Voorwoord
De wereld verandert en vraagt om professionals en leiders die durven meebewegen. Niet door harder te werken, maar door slimmer te kiezen, bewuster te communiceren en met lef te leiden. De nieuwe boeken van Boom Management bieden inspiratie en houvast bij die beweging. Ze helpen je om met meer focus, veerkracht en zelfbewustzijn richting te geven aan jezelf, je team en je organisatie.
Veranderen loopt als een rode draad door dit voorjaarsaanbod. Van persoonlijke groei en effectieve communicatie tot organisatieontwikkeling en leiderschap: elk boek biedt nieuwe perspectieven op hoe je invloedrijk kunt zijn in een wereld die continu in beweging is. De auteurs delen inzichten, methoden en verhalen die inspireren om anders te kijken, te kiezen en te handelen – met oog voor mens én resultaat.
De boeken van Boom Management inspireren, prikkelen en geven richting – voor iedereen die wil groeien, vernieuwen en met hart en hoofd verschil wil maken.
Met vriendelijke groet, Team Boom Management
Marloes van Beersum, Freek Talsma, Elke Vergoossen, uitgevers
Sandra Buijel, Mischa Daanen, Wieke Oosthoek, redacteuren
Eduard van Brakel, online redacteur
Astrid Geraats, Emily van Lom, Martine Siemons, marketeers
Laura van Dongen, uitgeefassistent
Ga onderhandelen voor jezélf
Zichtbaar en zelfverzekerd op je doel af
Succes verzekerd; door meer zichtbaarheid en beter onderhandelen
> Met slimme onderhandelingstechnieken: praktisch, herkenbaar en meteen inzetbaar voor werk én privé
> Frisse inzichten, speciaal voor vrouwen die je carrière én balans versterken
> Leer van top-expert Christ’l Dullaert
Waarom krijgen sommige collega’s meer kansen, terwijl jij keihard werkt? Misschien omdat je – zonder dat je het doorhebt – te weinig onderhandelt. Niet alleen over salaris, maar ook over zichtbaarheid, invloed en werkverdeling.
Vooral vrouwen zeggen snel ‘ja’, streven naar perfectie en zijn hulpvaardig. Dat lijkt positief, maar het kan leiden tot overbelasting, zonder echte carrièrewinst. De sleutel ligt in onderhandelen én zichtbaar zijn.
Christ’l Dullaert laat in Ga onderhandelen voor jezélf zien hoe je de onderhandelingsruimte in alledaagse situaties herkent en benut: op de werkvloer, in vergaderingen –en ja, zelfs aan de keukentafel. Met praktische tools, gebaseerd op Harvard-onderhandelen, maar dan met een frisse, vrouwelijke én eigentijdse twist.
Heldere taal, scherpe observaties en vooral: toepasbare tips leren je strategisch sterker te worden zonder je authenticiteit te verliezen. Voor vrouwen die willen groeien én managers die dat willen ondersteunen.
Christ’l Dullaert is jurist en rechtsfilosoof. Ze werkte als advocaat, bedrijfsjurist en directeur van een van de eerste mediationinstituten in Nederland. In New York werkte ze mee aan het Project on Negotiation van Harvard Law School. Al ruim twintig jaar traint ze vrouwen in internationale female leadership-programma’s.
ISBN 9789024473465
NUR 801
€ 27,50
mei
192 pp 15 × 23 cm paperback
e-book ISBN 9789024473472
€ 21,95
Communicatie als mindfuck
Wat je moet zien voordat je het doorhebt
Voor alle professionals die zich realiseren dat communicatie hun belangrijkste instrument is.
> One-stop rode pil-shop voor een definitieve en blijvende denkillusiebevrijding (er is geen weg terug!)
> Een liefdevolle aanslag op je geloofssysteem
> Nerdtriggerwaarschuwingen netjes aangegeven, digitaal en interactief
We denken dat we luisteren en begrijpen. We denken dat onze besluiten gebaseerd zijn op onze eigen inschattingen, maar dit is al voor ons gedaan in een enorme dode hoek van ons denken. Ons denken en onze communicatie hebben meer weg van de output van een illusiefabriek. En wat we vooral niet zien, is dat ons niet-zien ons denken en communiceren bepaalt. Dat is de mindfuck.
In Communicatie als mindfuck keren Job Boersma en Joris Teeuwen de communicatie binnenstebuiten. Ze onthullen de diepere psychologische mechanismen die ons misleiden: illusies van luisteren en begrijpen, ons valse vertrouwen in rationaliteit en ons eigen gelijk en veel meer. Ze demonstreren hoe we met meer mentale helderheid kunnen zien wat er werkelijk gebeurt in communicatie. Dat leidt tot betere besluitvorming, betere werkrelaties, effectievere onderhandelingen en presentaties die wél blijven boeien.
Dit boek is een verbluffende reis door het landschap van communicatietekortkomingen met als bestemming: mensenkennis die het verschil maakt in alle cruciale situaties in je leven.
ISBN 9789024475483
NUR 810
€ 27,50
mei
224 pp 15 × 23 cm paperback
e-book ISBN 9789024475490
Joris Teeuwen faciliteert als executive coach en therapeut leiderschap en samenwerking wereldwijd. Vanuit zijn ervaring als HR-leider bij Fortune 500-bedrijven begeleidt hij vandaag visionaire professionals en teams op elk continent.
Job Boersma is psycholoog, auteur, executive trainer en presentatiecoach. Hij traint en adviseert bestuurders en professionals in beïnvloedingscommunicatie. Job publiceerde eerder Harder praten helpt niet en Ik weet dat u liegt
€ 21,95
Damla Kartal
Het lef om te doen
Breek met brave patronen en maak je eigen carrière
Wie geen eigen plan trekt, wordt vanzelf onderdeel van dat van iemand anders. Tijd om je eigen motivatie, mindset en moed te volgen.
We leren al vroeg: steek je hand op voordat je iets vraagt. Wacht op je beurt. Maak geen fouten. Dat is hoe je succesvol wordt. Tot je aan het werk gaat. Dan krijg je alleen als je vraagt en groei je door fouten te maken. Een carrièrepad is zelden een rechte lijn omhoog. In Het lef om te doen laat Damla Kartal zien hoe je afrekent met aangeleerd gedrag en je eigen carrière creëert. Met herkenbare situaties en praktische tools die aanzetten tot actie. Van feedback geven én omarmen, nee zeggen zonder ‘nee’ te zeggen, promotie vragen tot het durven switchen van richting.
> Herkenbaar en geloofwaardig, geschreven met kennis van zaken
> Direct toepasbaar door krachtige storytelling gecombineerd met concrete acties en tools waardoor je vandaag kan beginnen
> Met humor, vaart en dagelijkse voorbeelden waar iedereen tegenaan loopt
Damla Kartal is een carrière-expert en multi-passionate professional. Ze werkte jarenlang bij corporates waar presteren, persoonlijke groei en efficiëntie centraal staan. Dankzij haar multiculturele achtergrond en internationale studie- en werkervaring leerde ze hoe je je steeds opnieuw moet verhouden tot verwachtingen en ongeschreven regels. Juist daardoor ontdekte ze hoe belangrijk het is om je niet aan te passen, maar te durven kiezen voor wie je zelf bent en je carrière van daaruit vorm te geven.
Damla Kartal is CMO/marketingdirecteur bij familiebedrijf totaalBED en werkt vanuit haar eigen onderneming als dagvoorzitter, presentatrice en podcasthost. Eerder vervulde ze managementfuncties bij Amazon en Wehkamp.
ISBN 9789024473441 NUR 801
€ 22,50
mei
192 pp
13,5 × 21 cm paperback
e-book
ISBN 9789024473458
€ 17,95
Aaltje Vincent
Bruut eerlijk werven
Zó trek je de allerbeste nieuwe
collega’s aan
Maak van eerlijkheid je kracht. Begin vandaag nog met bruut eerlijk werven.
> Meer duurzame matches: collega’s die passen, presteren en blijven
> Transparantie in je werving en selectie, zodat jij de allerbeste nieuwe collega’s aantrekt
> Vol met praktijkvoorbeelden van bewezen succes bij innoverende werkgevers
Fotograaf: a nne van Gelder
Nieuwe collega’s die snel afhaken, niet passen of zelfs uitvallen: het kost je bedrijf energie, geld en groeikansen. Wat als je dat kunt voorkomen door vanaf het allereerste contact radicaal eerlijk te zijn over hoe het écht is om bij jou te werken?
Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou én je nieuwe collega’s. Bruut eerlijke communicatie over wie je bent als werkgever, wat je verwacht én wat je biedt, werkt.
Met scherpe inzichten en talloze praktijkvoorbeelden helpt Aaltje jou om mensen aan te trekken die echt bij je passen. Collega’s die goed presteren én bij je willen blijven. Want solliciteren is hoop op een beter leven – laten we die hoop sámen waarmaken.
aaltje Vincent is een ervaren loopbaanprofessional, toonaangevend expert in solliciteren en bestsellerauteur. Zij helpt en inspireert honderdduizenden sollicitanten in hun zoektocht naar beter werk én een beter leven. Daarnaast helpt zij werkgevers met direct toepasbare tools in hoe je bruut eerlijk nieuwe collega’s aantrekt.
ISBN 9789024475926
NUR 807
€ 24,95
maart
224 pp
141 × 216 paperback
e-book ISBN 9789024475933
€ 19,95
Arjan Broere
Slimmer prioriteren
Voor wie altijd ‘aan’ staat, maar nergens
aan
toekomt
Hoe je uitstijgt boven de waan van de dag en wél toekomt aan je werk.
> Concrete stappen om hier en nu meer rust en focus te krijgen
> Een praktische aanpak om abstracte doelen en grote projecten tastbaar te maken en te vertalen naar acties
> Geen zwart-witoplossing, maar slimme én-énoplossingen
Hoe vaak laat je je dag bepalen door de waan van de dag? Je agenda vol vergaderingen, mails en ad-hocklussen, terwijl de belangrijke projecten steeds opschuiven? Zo kom je nooit toe aan innovatie of je langetermijndoelen. Wachten tot het rustiger wordt, is wachten op iets dat niet komt.
De oplossing: nú ruimte maken – in tijd én in aandacht –voor werk dat echt impact heeft op de middellange en lange termijn. Dat vraagt om keuzes maken en prioriteren. Niet door jezelf dagenlang af te sluiten van collega’s en klanten, maar door helder te krijgen wat je dagelijks, wekelijks, maandelijks en jaarlijks wilt bereiken. Met dat overzicht maak je bewuste keuzes: wat doe je wel, en vooral, wat niet?
Slimmer prioriteren is hét boek voor hardwerkende kenniswerkers die hun eigen belangrijke werk te vaak tot sluitpost van de dag maken. Het laat zien hoe je jouw prioriteiten concreet maakt, zonder dat klantgerichtheid of collegialiteit daaronder lijden. Het resultaat: meer focus, meer voldoening en meer impact.
arjan Broere is gecertificeerd trainer en coach Slimmer werken en Getting Things Done (GTD) bij meereffect. Hij verzorgt training, coaching, webinars en artikelen over diverse aspecten van productiviteit voor kenniswerkers. Arjan is auteur van diverse boeken over productiviteit en slimmer (samen) werken.
ISBN 9789024473823
NUR 801
€ 23,50
maart
192 pp
15 × 23 cm paperback
e-book ISBN 9789024473830
€ 18,95
Tuurlijk heb je een ego
Erken het, benut het, sla er niet in door
Ontdek de kracht van je ego’s en benut die maximaal.
> Diepgaand en praktisch tegelijk
> Gebaseerd op onderzoek onder ruim 4000 leiders in Nederland
> Inclusief tests en oefeningen om je ego’s, je doorgeschoten varianten en allergieën in kaart te brengen en te sturen
Je ego is niet je vijand. Het is een onmisbare krachtbron. Het helpt je te overleven en je staande te houden. Zonder ego kom je nergens. Sterker nog, je hebt niet één ego, maar meerdere.
Als je niet oppast, gaan je eigen ego’s of die van anderen bepalen hoe je leeft, verlies je je authenticiteit en komt je positie in een groep in gevaar. Dit boek nodigt je uit om je ego’s beter te leren kennen én bewust in te zetten. Je krijgt inzichten en concrete handvatten om zowel je eigen ego’s als die van anderen te herkennen, te begrijpen en te sturen. Het resultaat: meer impact, minder frustratie en meer grip op je omgeving.
Tuurlijk heb je een ego is onmisbaar voor iedereen die op zoek is naar meer invloed, minder gedoe en die nieuwsgierig is naar hoe ego’s werken. En voor wie soms last ervaart van de eigen ego’s en die van anderen. Ontdek de meest voorkomende ego’s bij mensen in uiteenlopende functies en leer hoe je er slim mee omgaat. Met dit boek verander je jouw relatie met ego’s voorgoed.
Bas Blekkingh is een gerenommeerd leiderschapsadviseur, coach, mede-eigenaar en thought leader van adviesbureau Authentiek Leiderschap. Bas doceert aan Nyenrode Business Universiteit en aan de Governance Academy en is bestsellerauteur van Authentiek leiderschap (ruim 50.000 verkocht).
ISBN 9789024474530
NUR 801
€ 27,50
januari 192 pp
15 × 23 cm paperback
e-book ISBN 9789024474547
€ 21,95
Verander vanuit de ander
Universele principes die gedragsverandering laten werken
Gedrag = Persoon × Omgeving In Verander vanuit de ander neemt Thijs Leenman je mee naar de oorsprong van gedrag en hoe je de essentie van verandering terugvindt. Dat doe je door niet jouw plan centraal stellen, maar ‘de Ander’. Want daar begint verandering, in de wisselwerking tussen de persoon en de omgeving.
> Een unieke combinatie van klassieke en moderne theorieën, vertaald naar direct toepasbare interventies
> Het Veranderframe: een helder visueel model waarmee je complexe gedragsverandering overzichtelijk maakt
> Vol cases, tools en slimme handvatten die je helpen gedrag te doorgronden en nieuw gedrag te stimuleren
Met het Veranderframe biedt hij een praktisch raamwerk dat klassieke inzichten in menselijk gedrag verbindt met moderne wetenschap en vertaalt dat naar direct toepasbare tools. De Veranderformule (Gedrag = Persoon × Omgeving) helpt voorbij oppervlakkige tips te kijken en écht te begrijpen wat mensen in beweging brengt.
Verander vanuit de ander is dé gids voor verandering die werkt – slimmer, menselijker en leuker. Geen abstracte theorie, maar concrete handvatten, herkenbare voorbeelden en inspirerende cases. Voor leiders, managers en iedereen die ooit hoorde: ‘Maar we doen het al jaren zo …’
Thijs Leenman is organisatiepsycholoog en begeleidt organisaties bij leiderschaps- en verandervraagstukken als adviseur. Hij doceert aan diverse businessschools en is een veelgevraagd spreker. Eerder schreef hij Verandergedrag
ISBN 9789024475957
NUR 801
€ 29,50 april 208 pp
148 × 210 paperback
e-book ISBN 9789024475964
€ 23,95
Vrijmoedig veranderen
Van tegenspraak naar openhartig spreken
Een uitnodigend boek voor wie verandering in organisaties wil begeleiden als samenspel in plaats van strijd.
> Laat zien hoe spanning en weerstand juist kansen voor verandering bieden
> Inspiratie om te luisteren, onbevangen te vragen en eerlijk te spreken, ook als het moeilijk wordt
> Geschreven door een ervaren veranderkundige en filosoof die wetenschap en praktijk weet te combineren
Veranderen is spannend. Zeker wanneer de druk toeneemt, belangen botsen, onzekerheid groeit en vrijheden betwist worden. Vrijmoedig veranderen laat zien hoe juist lastige momenten de bron van vernieuwing kunnen zijn. Het nodigt je uit te luisteren, onbevangen vragen te stellen en openhartig te spreken – júist als het lastig wordt.
Dit boek biedt geen eenvoudige recepten om weerstand te vermijden, maar inspiratie voor veranderaars die willen handelen vanuit moed en waarachtigheid. Met aansprekende concepten en herkenbare praktijkverhalen laat Marloes van der Werf zien hoe verandering kan worden benaderd als een doorgaande beweging waarin openhartigheid centraal staat.
Marloes van der Werf (MSc MA CMC) is organisatiepsycholoog, veranderkundige en filosoof. Ze werkt als strategisch adviseur en onderzoeker in de publieke sector en schrijft en doceert over adviseren en veranderen vanuit vrijmoedigheid.
ISBN 9789024475544
NUR 801
€ 29,95
februari 224 pp 14 × 22 cm paperback
e-book ISBN 9789024475551
€ 23,95
Ontwikkel je inclusieve mindset
Praktische handvatten voor samenwerking en veerkrachtig leiderschap
Zelfkennis en reflectie als hefboom voor inclusieve kracht.
> Gericht op het enige waar je écht invloed op hebt: jezelf
> Vertaalt abstracte begrippen over inclusie naar inspirerende verhalen, reflecties en oefeningen
> Extra verdieping en inzicht door doorleefde ervaringen van de auteur
In een tijd van snelle veranderingen en een steeds luidere roep om meer diversiteit worden organisaties dagelijks geconfronteerd met dilemma’s. Hoe werk je constructief samen met mensen die anders denken en handelen dan jij? Hoe creëer je veiligheid én ruimte voor verschil in je organisatie en team?
Het antwoord ligt in de ontwikkeling van een inclusieve mindset, met zelfkennis als fundament. Dit boek helpt je om zicht te krijgen op je eigen blinde vlekken en overtuigingen. Het bevat doorleefde persoonlijke ervaringen van de auteur en biedt praktische handvatten, reflectievragen en inspirerende verhalen om inclusie te ontwikkelen als kerncompetentie. Niet alleen als morele plicht, maar ook als strategische vaardigheid die innovatie, wendbaarheid en duurzame verbinding mogelijk maakt, zowel persoonlijk als professioneel. Want een inclusieve mindset is onmisbaar voor leiderschap en samenwerking in de 21e eeuw.
Voor leiders, teams en andere professionals die worstelen met inclusie op de werkvloer en willen ontdekken hoe een inclusieve mindset hen effectiever kan maken.
ISBN 9789024471751
NUR 801
€ 27,50
juni
192 pp
15 × 23 cm
paperback
Ikram Choho is medeoprichter en directeur van Colourful Development, een trainings- en adviesbureau voor inclusief leiderschap en cultuur. Zij heeft meer dan twintig jaar ervaring als trainer, teamcoach en organisatieadviseur.
e-book
ISBN 9789024471768
€ 21,95
Merklogica Handboek om een sterk merk te bouwen
Wil je je organisatie als sterk merk op de kaart zetten? Dan is Merklogica jouw gids.
> Gebaseerd op decennia aan ervaring van twee zeer gerenommeerde merkstrategen
> Logisch en bewezen denkraam dat je zelf makkelijk kunt toepassen
> Boordevol met inspirerende en leerzame voorbeelden in woord en beeld
In de aandachtseconomie waarin wij leven, met de toenemende digitale mogelijkheden van bijvoorbeeld AI, wordt het steeds lastiger voor organisaties om zichtbaar en herkenbaar te blijven. Een sterk merk helpt, maar vraagt om scherpe keuzes: positionering, herkenbare symbolen, een relevante belofte, sterke storytelling en consequente uitvoering. Je moet in seconden kunnen vertellen wie je bent en waarom jij de beste keuze bent, juist in markten waarin producten en diensten op elkaar lijken.
De gelouterde merkstrategen Trudelies van der Poel en Marc Oosterhout presenteren een helder, eenvoudig stappenplan om tot een onderscheidend merk te komen. Elke stap is onderbouwd met fundamentele theorieën, denkmodellen en recente wetenschappelijke én praktische inzichten. Rijke, herkenbare cases – van Nike, IKEA, Nespresso, Dove, Apple, Obama en Trump tot Coolblue, HEMA, Rijksmuseum, Natuurmonumenten, Rituals en NS –laten zien hoe het werkt in de praktijk.
Merklogica is een handzaam, toegankelijk en direct toepasbaar boek voor iedereen die een sterk merk wil bouwen. Voor allerlei soorten organisaties, van bedrijven en culturele instellingen tot ngo’s en overheden. Met veel denkoefeningen die helpen om de juiste keuzes te maken, zodat klanten je wél weten te vinden.
ISBN 9789024476046
NUR 802
€ 30,00 juni 176 pp
17 × 24 cm paperback
e-book ISBN 9789024476053
Marc Oosterhout is al meer dan 30 jaar merkstrateeg. Hij is oprichter van reclamebureau N=5, voorzitter van SIRE (Stichting Ideële Reclame) en bestuurslid van de Vereniging Natuurmonumenten.
Trudelies van der Poel is al ruim 25 jaar merkstrateeg met veel internationale ervaring. Ze was werkzaam bij onderzoeksbureau Censydiam en was directeur strategie bij reclamebureau UbachsWisbrun.
€ 23,95
Albert Goldsteen
Van rennen naar kiezen
Doorbreek de drukteparadox en vind rust, richting en resultaat
Voor wie te veel moet, te weinig stilstaat en wil kiezen voor wat er écht toe doet.
> Leer sturen in plaats van reageren en vindt rust, richting en resultaat in een druk bestaan
> Praktische tools en vragen om je eigen mentor te worden
> Doorbreek de drukteparadox in tien minuten per dag
Iedereen kent het gevoel van altijd ‘aan’ staan. Je rent van afspraak naar afspraak. Van prioriteit naar brandje. En hoe harder je werkt, hoe meer er bijkomt. Zo raak je vast in de drukteparadox: de reflex om nog meer te doen, juist wanneer je eigenlijk zou moeten vertragen. Achter die drukte zit iets diepers dan tijdgebrek. Het gaat over richting geven aan alles, behalve aan jezelf. Over de drang om verschil te maken, juist omdat je geeft om wat ertoe doet. Maar in dat voortdurende streven verlies je gemakkelijk het zicht op wie je bent en waar je naartoe wilt.
Van rennen naar kiezen helpt je de reflex van harder werken te vervangen door bewuster sturen. Dat kan al met maar tien minuten per dag. Je ontdekt hoe je de mentor in jezelf wakker maakt, je eigen ritme hervindt en keuzes maakt die er echt toe doen. Geen goeroes. Geen managementtaal. Compact, nuchter en toepasbaar in elk druk bestaan.
albert Goldsteen is ondernemer (Pedagogisch Perspectief, Goudvisie en Gouden Gasten), mentor voor ondernemers en leiders en maker van de podcast DoosAmigos.
ISBN 9789024475827
NUR 801
€ 23,50
april
192 pp
14,8 x 21 cm
paperback
e-book ISBN 9789024475834
€ 18,95
Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie, Wouter ten
Have
Organisatiekracht
Organisatieontwerp als doordacht veranderproces
Wie aan de inrichting van een organisatie werkt, staat altijd met één been in de gewenste toekomst en met het andere in de realiteit.
Organisaties vormen de ruggengraat van onze samenleving. Alleen is de wijze waarop we onze organisaties inrichten en besturen niet altijd (meer) in lijn met de koers, de externe context en/of de beoogde werkwijze. Het ontwerp – structuur en besturing – is een essentiële randvoorwaarde voor de effectiviteit van een organisatie.
> Gestoeld op de vele jaren aan ervaring vanuit Ten Have Changemanagement
> Biedt een effectieve ontwerpaanpak: zowel doordacht en gestructureerd als creatief en interactief
> Relevant voor bestuurders, ondernemers en professionals
Organisatiekracht verbindt daarom organisatiekunde met de veranderkunde en biedt een samenhangend raamwerk voor het ontwerp van organisaties. Een goed ontwerp is geen technisch huzarenstukje, het werkt pas écht als het wordt vormgegeven en geïmplementeerd met betrokkenen in een doordacht veranderproces. De auteurs beschrijven hoe je zo’n ontwerpproces op veranderkundige wijze vormgeeft.
Voor iedereen die zich bezighoudt met organiseren: bestuurders, ondernemers, adviseurs, leidinggevenden, projectleiders. Of je nu werkt in de publieke of private sector, een kleine of grote organisatie, dit boek biedt een raamwerk én praktische handvatten om je organisatie beter te begrijpen, te ontwerpen en te ontwikkelen.
ISBN 9789024475742
NUR 801
€ 34,95
april
224 pp
17 × 24 cm paperback
e-book ISBN 9789024475759
Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie en Wouter ten Have werken bij TEN HAVE Change Management. Als adviseur helpen zij organisaties met verander- en inrichtingsvraagstukken. Vanuit het adviesbureau publiceerden ze eerder Veranderkracht, VeranderCanvas en De Irrationele Organisatie, alsmede wetenschappelijke publicaties zoals Reconsidering Change Management en The Social Psychology of Change Management.
€ 27,95
Catherine van Nierop
Gids voor startende leiders
Ontwikkel je leiderschap bij thema’s die er nu toe doen
Ontwikkel je eigen leiderschapsvisie met deze handzame wegwijzer.
> Unieke combinatie van praktisch, compact én diepgaand
> Helpt je eerlijk naar je eigen leiderschap te kijken en te groeien
> Gebaseerd op 15 jaar kennis en ervaring van de auteur in 75 organisaties
Als (beginnend) leider krijg je dagelijks te maken met praktische uitdagingen en complexe vraagstukken. Zoek je daarin houvast en inspiratie? Heb je behoefte aan een heldere, compacte uitleg over leiderschapsthema’s? Dan helpt dit boek je op weg.
Catherine van Nierop behandelt actuele leiderschapsthema’s, waaronder systemisch leiderschap, generatie- en talentmanagement, psychologische veiligheid en diversiteit en inclusie. Elk thema is aangevuld met herkenbare praktijkvoorbeelden, heldere reflectievragen en verdiepende tips. Zo word je niet alleen inhoudelijk wijzer, maar ook gestimuleerd om eerlijk naar jezelf te kijken. Je leert meer over hoe jij reageert op complexe situaties en wat dat betekent voor jouw leiderschap.
Na het lezen van dit boek ben je beter voorbereid op de thema’s van vandaag én heb je aanknopingspunten om jezelf en anderen verder te ontwikkelen. Een boek dat je uitdaagt en ondersteunt: want leiderschap begint bij jezelf.
Catherine van nierop is adviseur leiderschapsontwikkeling, trainer en coach bij TwynstraGudde. In dit boek deelt ze haar kennis en ervaring die ze de afgelopen 15 jaar heeft opgedaan bij meer dan 75 organisaties.
ISBN 9789024472260 NUR 801
€ 27,50 april 176 pp 15 × 23 cm paperback
e-book ISBN 9789024472277
€ 21,95
Jonne Tillema en Anthony Vafi
Veranderrituelen
Beïnvloeding, macht en betekenis in organisaties
Tijdloze rituelen als ideale bouwstenen voor blijvende gedragsverandering.
> Een vernieuwende benadering van gedragsverandering
> Combineert historie, wetenschap en praktijk tot een laagdrempelig én toepasbaar handboek
> Geschreven door twee ervaren veranderaars
Verandering binnen organisaties staat of valt met gedrag. Toch blijkt het in de praktijk vaak lastig om nieuwe gewoonten blijvend te verankeren. Veranderrituelen laat zien hoe eeuwenoude rituelen verrassend actueel zijn in het begeleiden van organisatie- en gedragsveranderingen.
Van de kracht van een rustdag tot de verbondenheid die ontstaat door een gezamenlijke vijand: rituelen bieden een herkenbaar en toegankelijk kader dat direct toepasbaar is in de praktijk.
Op een luchtige, maar onderbouwde manier combineren de auteurs historische inzichten, moderne gedragswetenschap en praktijkvoorbeelden. Het resultaat is een inspirerend handboek dat verandermanagers, consultants, projectleiders, teamcoaches en leidinggevenden laat zien hoe je met simpele, betekenisvolle rituelen een context creëert waarin nieuw gedrag bijna vanzelf ontstaat. Een frisse kijk op verandermanagement, vol praktische tips en herkenbare cases, die je helpt verandering duurzamer en effectiever te maken.
Jonne Tillema is organisatiepsycholoog met focus op de verschuivende werkcontext van offline naar online. Ze begeleidt organisaties bij complexe verandertrajecten. anthony Vafi helpt als consultant organisaties om verandering écht te laten landen zodat teams beter presteren én meer werkplezier hebben.
ISBN 9789024473632
NUR 801
€ 24,95
maart
192 pp
14,8 × 21 cm paperback
e-book ISBN 9789024473830
€ 19,95
Micro-momenten
Kleine acties die teams groot maken
Maak groot verschil met kleine momenten.
> Een praktische gids die je helpt om direct aan de slag te gaan
> Breed inzetbaar binnen organisaties: van CEO en manager tot het individuele teamlid dat verschil wil maken
> De aanpak voor het opzetten van teamgewoontes die starten bij jezelf
Hoe maak jij jouw team nog meer betrokken, succesvol, inclusief en veilig? Zelfs als je de baas niet bent? Het geheim zit niet in grote plannen, maar in kleine momenten. Een blik, een vraag, een zin die zegt: ik zie jou. Deze micro-momenten zorgen voor verbinding, energie en teams die meer werkplezier hebben én beter presteren. Micro-momenten is hét boek voor iedereen die vandaag nog verschil wil maken.
De auteurs vertalen de nieuwste inzichten uit de neurowetenschap en gedragspsychologie naar praktische handvatten voor teams en zetten bewustwording om in concrete actie. De pakkende voorbeelden zijn geschikt voor zowel starters als doorgewinterde professionals in teams.
Inclusie is geen onderwerp waar je eindeloos over praat, maar iets wat je moet gaan doen. Met deze methode kan ieder individu zelfstandig starten met micro-momenten. Daarmee wordt samenwerken makkelijker, leuker en effectiever.
emmalotte Smit is expert in hoe mensen en teams zichzelf betere gewoontes kunnen aanleren. Zij helpt teams om van de juiste micro-momenten nieuwe gewoontes te maken die het team nóg beter maken. Daarnaast schrijft ze als journalist over de tijdsgeest en over digitalisering. esther Mollema is onderzoeker en veelgevraagd spreker over leiderschap, inclusief werken en de impact van onbewust gedrag. Haar ervaring en herkenbare praktijkvoorbeelden vormen de ruggengraat van dit boek.
ISBN 9789024475353
NUR 801
€ 23,50
april 176 pp 14,8 × 21 cm paperback
e-book ISBN 9789024470112
€ 18,95
HR-analytics
Waarde creëren met data en AI
Deze vierde, geheel herziene, editie is op diverse punten aangevuld en aangescherpt, met nieuwe, praktische voorbeelden van organisaties die data en AI inzetten.
> Grondig, maar toegankelijk leesbaar, ook zonder voorkennis van statistiek of data-analyse
> Praktisch én toepasbaar met een duidelijk stappenplan van businessvraag tot implementatie, inclusief verandertraject, privacyscan en competentiecheck
> Relevant voor HR-managers, businesspartners, analisten, consultants, controllers en lijnmanagers
In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op langdurig verzuim voor? Hoe kunnen we onze talenten behouden? Van welke teams wordt de klant nu écht tevreden? Hoe kunnen we, met behulp van data en kunstmatige intelligentie onze processen versnellen en verbeteren? Vragen waar veel organisaties mee worstelen, terwijl ze tegelijkertijd een schat aan waardevolle gegevens verzamelen via personeelsinformatiesystemen en business-software.
Dit boek laat zien hoe je met data bovenstaande vragen beantwoordt. Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -processen en -strategie. En hoe je waarde creëert voor de organisatie met behulp van HR-data en het gebruik van AI. Deze datagedreven aanpak stelt HR én de organisatie nog beter in staat het werkplezier en de prestaties van de medewerkers te verhogen en daarmee de prestatie van de organisatie te verbeteren.
Toine al studeerde Rechten en Communicatiewetenschappen en schrijft sinds 2001 over HR. Hij is hoofdredacteur HR bij Sijthoff Media en publiceerde er diverse boeken over. Irma Doze is expert in datamanagement, analytics en AI. Ze ondersteunt organisaties in datagedreven HR en richtte in 2012 consultancybureau AnalitiQs op, nu onderdeel van Highberg.
ISBN 9789024474127
NUR 801
€ 49,95 april
304 pp
17 × 24 cm paperback
e-book ISBN 9789024474134 €,95
Veranderen voor de toekomst
Werken aan een mooiere wereld
Kunnen we de toekomst veranderen? Hoe ziet veranderkunde eruit over veertig jaar? 30 experts aan het woord.
> Dertig experts delen hun inzichten, verhalen en ervaringen over hoe verandering onze wereld vormgeeft
> Inspirerende perspectieven en praktijkvoorbeelden die laten zien hoe veranderkunde écht werkt
> Een boek voor professionals die niet aan de zijlijn willen staan
In dit boek nemen dertig veranderaars je mee in hun visie op de toekomst. Met scherpe analyses, persoonlijke verhalen en inspirerende voorbeelden laten zij zien hoe verandering organisaties en onze maatschappij in beweging brengt.
Vanuit uiteenlopende perspectieven verkennen zij wat de veranderkunde vandaag én morgen te bieden heeft. Ze delen hun lessen, inzichten en twijfels. In acht thematische delen bieden ze een keur aan praktijkervaring, frisse kijkrichtingen en toekomstvisies die verder reiken dan modellen en methoden.
Veranderen voor de toekomst is er voor mensen die meer willen weten over hoe veranderen werkt. Voor mensen met lef en oog voor wat écht nodig is. Nu en in de toekomst. Voor gepassioneerde professionals, bevlogen leiders, nieuwsgierige onderzoekers en geëngageerde studenten. Voor iedereen die zich wil inzetten voor een mooiere wereldDertig experts delen hun inzichten, verhalen en ervaringen over hoe verandering onze wereld vormgeeft
Onder redactie van Jaap Boonstra en Marjo Dubbeldam. Mede-auteurs: Jaap Boonstra | René ten Bos | Manon de Caluwé | Celiane Camargo-Borges | Marjo Dubbeldam | Edu Feltmann | Steven van den Heuvel | Robin Hill | Brechtje Kessener | Ben Kuiken | Pieterbas Lalleman | Frans Melissen | Shirine Moerkerken | Martijn van Oorschot | Michiel de Ronde | Bart van Rosmalen | Hans Ruijter | Marijke Spanjersberg | Martijn van der Steen | Jorrit Stevens | Kees Tillema | Mark van Twist | Nelleke van der Ven | Jan van de Venis | Arjan Verhoeven | Hans Vermaak | Marijne Vos | Marloes van der Werf | Marieke Wilke | Danielle Zandee | Tonnie van der Zouwen
ISBN 9789024474196
NUR 801
€ 49,95
februari
500 pp
17 × 24 cm paperback
e-book ISBN 9789024474202
€ 39,95
Amir Sharafkhani, Hanne van Kasteren, Frederieke Sedee
Portfoliomanagement in de publieke sector
Leidraad voor de portfoliomanager
Een praktische en doordachte aanpak om richting te geven aan de veelheid aan projecten en programma’s.
> Praktische leidraad voor iedereen die met portfoliomanagement aan de slag wil in de publieke sector
> Geeft je concrete handvatten om portfoliomanagement stap voor stap in te voeren in de organisatie
> Realistisch en herkenbaar, doordat het gestoeld is op de ervaringen met vele portfoliomanagementtrajecten
In een wereld waarin maatschappelijke opgaven steeds groter worden, neemt de druk op organisaties in de publieke sector toe. Projecten en programma’s stapelen zich op, terwijl mensen en middelen schaars blijven. Hoe zorg je dat je de juiste keuzes maakt?
Dit boek biedt een praktische en realistische gids om portfoliomanagement succesvol te implementeren bij publieke organisaties. Met heldere beschrijvingen, concrete interventies en herkenbare praktijkcases helpen de auteurs je stap voor stap bij het werkend krijgen van portfoliomanagement. Met aandacht voor de dynamiek in de publieke sector en met oog voor zowel de harde als de zachte kant van effectief portfoliomanagement.
Gebaseerd op jarenlange ervaring en talloze implementatietrajecten laten de auteurs zien waar de kansen én de uitdagingen liggen. Onmisbaar voor iedereen die met portfoliomanagement aan de slag wil en daarmee het verschil wil maken in de aanpak van complexe maatschappelijke opgaven.
amir Sharafkhani, Hanne van Kasteren en Frederieke Sedee zijn adviseurs bij organisatieadviesbureau TwynstraGudde. Ze zijn gespecialiseerd in portfoliomanagement bij opdrachtgevers in de publieke sector.
ISBN 9789024474059
NUR 801
€ 34,95
april 224 pp
17 ×24 cm paperback
e-book ISBN 9789024474066
€ 27,95
Handboek communicatieadvies
Met de ‘CommunicatieAdvies-
Cyclus’
> Gebaseerd op meer dan 50 jaar ervaring van de auteur in het communicatieadvieswerk
> Wijst de weg hoe regie te voeren in succesvolle adviestrajecten
> Praktisch, met veel sprekende voorbeelden en handige checklists
Het Handboek Communicatieadvies is voor communicatiebeoefenaars die een succesvolle adviesrol willen vervullen voor hun organisatie of project. Kenmerkend is hun dubbelfunctie: kennis én kunde. Communicatieadviseurs moeten expert zijn in intentionele communicatie en tegelijk uitgebreide vaardigheden bezitten om onderbouwd en stellig te adviseren over de steeds complexere communicatie-inzet. Daarom willen zij groeien in hoe organisaties en opdrachtgevers mee te nemen in hun inzichten, conclusies en scenario’s.
Het handboek is praktisch van inhoud en opzet, met veel sprekende voorbeelden. Winkelaar deelt zijn ervaring in het communicatievak met vakcollega’s van senior- en mediorniveau, actief in elk type organisatie, van commercieel, tot overheid en non-profit. Bekende communicatietheorieën krijgen een opfrisbeurt en er is aandacht voor trends in en rond het vak. Met de CommunicatieAdviesCyclus krijgen communicatieadviseurs een helder werkmodel, leidraad en checklists om scherpe analyses te maken en betrokkenheid te organiseren bij de realisatie van het advies.
Karel a. Winkelaar heeft meer dan 50 jaar ervaring bij commerciële en non-profit organisaties en de overheid. Hij was docent, lesontwikkelaar en examinator bij SRM en schreef diverse vakpublicaties. Nu richt hij zich op kennisoverdracht en coaching, en scriptiebegeleiding van studenten.
ISBN 9789024476015
NUR 801
€ 37,50
maart
252 pp
17 × 24 cm paperback
e-book
ISBN 9789024476022
€ 23,95
Verschijningskalender voorjaar 2026
Bestellijst Boom Management & Coaching
Voorjaar 2026
Boekhandel:
Aansluitnummer CB:
Plaats: E-mail:
Inkoper:
Keten: □ Libris/Blz. □ GAU □ Belgie □ RDC
ISBN Auteur
9789024473465 Christ'l Dullaert
9789024475483 Job Boersma en Joris Teeuwen
9789024473441 Damla Kartal
9789024475926 Aaltje Vincent
9789024473823 Arjan Broere
9789024474530 Bas Blekkingh
9789024475957 Thijs Leenman
9789024475544 Marloes van der Werf
9789024471751 Ikram Choho
9789024476046 Marc Oosterhout en Trudelies van der Poel
Titel
Datum Prijs Aantal Lees…
Slim onderhandelen voor vrouwen mei € 27,50
Communicatie als mindfuck mei € 27,50
Het lef om te doen mei € 22,50
Bruut eerlijk werven maart € 24,95
Slimmer prioriteren maart € 23,50
Tuurlijk heb je een ego januari € 27,50
Verander vanuit de ander april € 29,50
Vrijmoedig veranderen februari € 29,95
Ontwikkel je inclusieve mindset juni € 27,50
Merklogica juni € 30,00
9789024475827 Albert Goldsteen Van rennen naar kiezen april € 23,50
9789024475742 Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie en Wouter ten Have
9789024472260 Catherine van Nierop
9789024473632 Jonne Tillema en Anthony Vafi
Organisatiekracht april € 34,95
Gids voor startende leiders april € 27,50
Veranderrituelen maart € 24,95 9789024475353 Esther Mollema en Emmalotte Smit
9789024474127 Irma Doze en Toine Al
Micro-momenten april € 23,50
HR-analytics april € 49,95 9789024474196 Jaap Boonstra en Marjo Dubbeldam (red.)
Veranderen voor de toekomst februari € 49,95 9789024474059 Amir Sharafkhani, Hanne van Kasteren en Frederieke Sedee
9789024476015 Karel A. Winkelaar
Portfoliomanagement in de publieke sector april € 34,95
Handboek communicatieadvies maart € 37,50
Stuur deze bestellijst naar Boom uitgevers, t.a.v. R. Binkhorst, Antwoordnummer 10618, 1000 RA Amsterdam Stuur een e-mail met bijlage naar r.binkhorst@boom.nl of verkoop@bua.nl.
Contact
Boom uitgevers
Prinsengracht 747-751
1017 JX Amsterdam
Postbus 15970
1001 NL Amsterdam
T +31 (0)20 520 01 20
E info@boom.nl
Accountmanager boekhandel
Ruud Binkhorst
T + 31 (0)6 538 629 59
E r.binkhorst@boom.nl
Verkoop binnendienst
T +31 (0)20 215 13 50
E boekhandel@boom.nl
Uitgevers
Freek Talsma
T +31 (0)6 513 36 483
E f.talsma@boom.nl
Elke Vergoossen
T+31 (0)6 836 675 72
E e.vergoossen@boom.nl
Marloes van Beersum
T +31 (0)20 524 45 11
E m.vanbeersum@boom.nl
Marketing
Martine Siemons
T +31 (0)20 521 89 34
E m.siemons@boom.nl
Emily van Lom
T +31 (0)88 808 51 05
E e.vanlom@boom.nl
Distributie Nederland
CB
Postbus 125 4100 AC Culemborg
T +31 (0)345 47 59 11
E info@cb-logistics.nl
Bestelling en distributie Vlaanderen
CB Vlaanderen
T +32 (0)524 569 40
E info@cb-logistics.be
De prijzen en de omvang van de boeken uit deze aanbieding zijn vastgelegd onder voorbehoud van wijzigingen bij verschijnen.