Horeca en corona: vragen

Horeca en corona: Vragen en antwoorden over het virus

Kun je werknemers dwingen verlof/ vakantie op te nemen?

In principe moet zowel vakantie als verlof altijd in overleg worden opgenomen. Werkgever kan natuurlijk wel een dringend verzoek, dan wel moreel appel, doen op zijn werknemers. Maar afdwingen wordt lastig.

Hoe zit het met werktijdverkorting?

Werktijdverkorting is geregeld in artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA). Het geeft een uitzondering op het algemene verbod voor de werkgever om eenzijdig de werktijd van de werknemer te verminderen. Werktijdverkorting houdt concreet in dat werknemers voor wie tijdelijk geen of minder werk is in dienst blijven van de werkgever, terwijl de niet-gewerkte uren worden betaald vanuit de WW.

Kan ik een werknemer op verdenking van besmetting naar huis sturen?

Het is goed denkbaar dat je een werknemer waarvan je gegronde vrees hebt dat hij of zij besmet is of kan zijn, én onlangs in een risicogebied is geweest naar huis kunt sturen met het advies zich te melden bij huisarts of GGD. Hou vooral nauw contact met je arbodienst of arts over de te volgen protocollen zodat je niet voor verrassingen komt te staan.

Hoe zit het met doorbetalen van loon in geval van quarantaine?

De loondoorbetalingsplicht van werkgevers is bikkelhard. Dus wanneer iemand – op grond van overheidsconforme aanwijzingen uiteraard – verplicht in quarantaine moet, heeft een werknemer recht op doorbetaling van loon. Mag je werknemers dwingen om vrije dagen op te nemen vanwege het coronavirus? Of werktijden inkorten? Moet ik doorbetalen als een werknemer in quarantaine moet? Vragen en antwoorden over het coronavirus voor horecaondernemers.