WINTERNET SATSAR PÅ ETT FRISKARE

BODEN – OM SANNINGEN SKA FRAM

Sedan årsskiftet är Winternet Arbetshälsa och Friskvård Bodens kommuns egen företagshälsa. Det innebär en ny satsning på hälsa och arbetsmiljö för medarbetarna i kommunen.

– För att kunna göra insatser och hjälpa till måste vi vara nära verksamheten, som en enhet i kommunen får vi den unika möjligheten, säger Mats Engström, verksamhetschef Winternet.

kommunens medarbetare är friska och har kunskap om hälsa blir Winternet också en stor aktör inom folkhälsa i Boden, säger Mats Engström.

ska få det stöd de behöver. Men det är rätt uppenbart att olika verksamheter har olika behov av stöd, säger Mats Engström.

Winternet har ytterligare ett uppdrag inom ramen för företagshälsa i kommunen, nämligen att se över det fysiska krav som finns inom vård och omsorg. Där ingår även att i projektform genomföra träning på arbetstid, vilket Bodens kommun i sådant fall skulle vara först i Sverige med att erbjuda.

att kroppen får gå på högvarv nästan hela tiden. Det är klart att man tar slut då. Med små, basala förändringar kan många må bättre, sova bättre och orka mer. Detta kan hjälp att till exempel få ner sjukskrivningstal samt minska konflikter. Vi pratar här om en total livskvalitetshöjning med bättre fysisk och mental hälsa dygnet runt och som i förlängningen ger hållbara anställningar.

En traditionell företagshälsa leverera ofta förebyggande och efterhjälpande insatser. Men i kommunens kravspecifikation framgår det också att företagshälsan ska agera hälsofrämjande och bidra strategiskt i hälsoarbetet.

– Winternet kan själva leverera inom alla fyra efterfrågade delar. Vi genomför till exempel årlig arbetsmiljöundersökning och har utfört den organisatoriska utredning med chefers förutsättningar på Socialförvaltningen, säger Mats Engström, verksamhetschef Winternet.

– En kommun innefattar många olika yrkeskategorier, förutsättningar och utmaningar. Genom Winternet går det nu att erbjuda en kontinuitet och kompetens som passar den stora verksamheten. Om

– Som en del av kommunen kan vi vara inblandade i kartläggningar och analys redan från start, vilket är en logisk ordning. Det är annars ett mycket stort ansvar som faller på cheferna att kunna avgöra vilka insatser som krävs. Nu kan vår kompetens och profession på ett bra sätt stötta i det.

Kan införa träning på arbetstid

Mats Engström är transparent med vad forskning och utredningar kommer fram till och drar sig inte för att lyfta obekväma sanningar.

– Det kostar lite mer att göra insatser där det behövs mest, men det är där det kommer ge störst effekt. Alla

– Det här är en utmaning. Forskning visar faktiskt att yrkesprogram som till exempel vård och omsorgprogrammet har lägre fysisk status i jämförelse med andra gymnasieprogram. Det är jättekonstigt, men så är det, och de ska sedan ut i ett arbetsliv som är rätt krävande. Men det finns egentligen bara en väg framåt och det är att våga tänka nytt. Här är det viktigt att kommunen som arbetsgivare tar ett extra ansvar likväl som att medarbetaren gör det. Lyckas vi med det kommer vi bara att ha vinnare.

Små förändringar ger positiv påverkan Mats menar att även små förändringar i livsstil och rutiner ger stor positiv påverkan, både för den enskildes välmående men också gällande arbetsprestationen.

– Jag tycker att man ska våga prata om prestation. För många kan även en normal arbetsbelastning innebär

Vill bygga framtidens hälsa Winternet fortsätter bedriva forsknings­ samt lab­ och testverksamhet som tidigare. Den kunskapen och kompetensen innebär en högre leveranskvalitet och används dagligen som verktyg i Winternets egna utvärderingar.

– Vi testar till exempel eleverna på skidgymnasiet i Gällivare. Vi har också studenter från LTU, Umeå och även från andra lärosäten som gör sin praktik här.

Vi samarbetar med regionen, säger Mats Engström Mats ser också att Winternet, som enhet i kommunen, kommer vara viktig i framtiden.

– Vi vill vara med och utveckla hälsan hos de anställda och vårt mål är såklart att framtida medarbetare är friska på jobbet. Nu, i samhällsomställningen, när vi ska bli så många fler blir vår funktion ännu viktigare.

Vi kan bidra till Bodens kommun som attraktiv arbetsgivare samt bygga framtidens hälsa som motsvarar en modern kommun, avslutar Mats Engström.

VÄXTHUSET – EN MILJÖ FÖR SOCIAL HÅLLBARHET

International School Of Boden Kar Attraktiviteten

Den gröna omställningen gör norra Sverige till landets hetaste utvecklingsregion. Det i sin tur lockar till sig arbetskraft från hela världen, många med barn i skolåldern. Därför har Bodens kommun valt att starta International School of Boden, ISB, som ska undervisa inom ramen för en internationell läroplan.

Utbildningarna på ISB är kandidatskolor vid stiftelsen

International Baccalaureate som erbjuder utbildningar enligt internationell standard och som på gymnasienivå ger behörighet till universitetsstudier över hela världen.

Mimmi Rönnqvist är utbildningskoordinator och har jobbat med att få skolan godkänd för alla tre utbildningsprogram, från förskoleklass upp till gymnasienivå.

– I slutet på december 2022 blev vi godkända som kandidatskolor på samtliga program, och våra första elever började hos oss efter påsk. Att vi kan erbjuda internationella utbildningsprogram gör att vi sänker trösklarna och ökar attraktiviteten för de familjer som vill komma hit och jobba.

Kunskap i praktiken

Utbildningsspråket är engelska, men eleverna får också lära sig svenska. En av lärarna på ISB är Henny Gorton, som undervisar i engelska som andraspråk och engelsk litteratur. I väntan på studenterna till ISB, har hon sedan augusti 2022 undervisat i engelska på Stureskolan. Att börja undervisa i en svensk skola med svenska elever var en utmaning i början.

– I andra länder är disciplinen mycket mer strikt.

I Sverige är det friare och som lärare måste man anstränga sig att hitta metoder för att engagera eleverna och få dem att själva förstå nyttan av att lära sig. Det är jättebra, för det utmanar mig som lärare att få eleverna att tycka att kunskap är viktigt och roligt. Men det är inte bara undervisningskulturen som är annorlunda i den svenska skolan jämfört vad Henny är van vid från sina år som lärare.

– Utbildningsprogrammen inom ISB skiljer sig från undervisningen i svensk skola. Den internationella läroplanen som vi arbetar med ser annorlunda på lärande än vad den svenska läroplanen gör. Vi har färre skolämnen och jobbar mer övergripande med olika koncept. Utbildningen är väldigt bred för att passa in i kulturer över hela världen – och för att eleverna ska kunna flytta flera gånger under sin skolgång.

Bytte Bali mot Boden

Henny, som ursprungligen är från Storbritannien, har undervisat i många olika länder, senast var hon åtta år på Bali. Men hennes partner är från Boden, vilket ger en fingervisning om varför hon valde bort Indonesien för en betydligt kallare destination.

– Det varit en stor omställning, men jag gillar det verkligen! Människorna, livsstilen, hur samhället fungerar. Och naturen förstås, den är verkligen storslagen.

SE FILMEN!

Scanna QR-koden med mobilkameran och klicka på länken för att se Henny berätta mer om International School of Boden.

I det stora testväxthuset på gamla militärområdet AF1 drivs flera parallella forskningsoch utvecklingsprojekt utifrån ett cirkulärt tänk. Platsen är också en miljö för social hållbarhet.

Här kan personer som står utanför arbetsmarknaden få chans att utvecklas mot ett arbete eller mot studier.

– Vi jobbar för att människor ska få möjlighet att växa och utvecklas utifrån sina egna förutsättningar.

En av platserna är just testväxthuset, säger Christer Lind, arbetsledare för förvaltningsservice. Förvaltningsservice går under Arbete och sysselsättning, är en kommunal verksamhet, och den dagliga driften här leds av Christer.

– Här experimenteras det med olika växter för att se vad som passar bäst för den här typen av odling. Det är en utmaning att hitta rätt grödor. Uppvärmningen är spillvärme från en dataserverhall och det är förstås intressant utifrån ett hållbarhetsperspektiv. Det bästa med den här platsen är att den ger utrymme för både innovation kring växthusodling och mänskligt växande.

– Inom vår verksamhet finns just nu en person som är mycket intresserad av växter och odling. Idén är att hen ska få växa in i rollen att ta ett större ansvar för skötseln av växthuset. Hen är en av flera som vi rustar för att det ska finns arbetskraft med odlingskompetens i Boden och Norrbotten.

Testväxthuset ligger på utvecklingsområdet Boden Plug & Play. Hit planeras flera spännande etableringar och forskningsprojekt, bland annat solcellspark och storskalig växthusodling.

LÄS MER!

Om Boden Plug & Play och de nya etableringarna på sid. 30–31