BESTE ONDERNEMER,
Voor je ligt de vierde editie van ons ondernemersmagazine dat zich volledig richt op zaken doen in en met het gebied tussen de twee rivieren. De Maas en Waal… ze hebben er door de eeuwen heen voor gezorgd dat er een heel eigen cultuur is ontstaan. Resulterend in een ondernemingsgeest en saamhorigheid. Een vat van inspiratie. Een regio vol mooie verhalen.
In deze editie neemt Annet van de Geyn Bouwman, van partnerplatform Kip&Senhorst je mee in de wereld van dementie; hoe te handelen als je een vermoeden hebt van (beginnende) dementie en hoe we de wereld voor iedereen leefbaarder en een beetje prettiger kunnen maken. Elkaar beter leren kennen is hier het leidende gegeven, zo ook in het artikel over de Lerende Regio: zoek elkaar op, luister en versterk elkaar op die manier. Kevin Meeuwissen van Clarq staat er met zijn (online en AI) expertise net zo in: groot, klein, we hebben elkaar iets te leren en te vertellen.
En het is tijd voor een feestje: Willems Boven Leeuwen en Huisman Etech vieren hun 70-jarig bestaan en… tijd voor chocola in de fijne dagen die eraan staan te komen. Voor de bijzondere letters en met zorg gemaakte bonbons van BonBoda hebben we een speciale plek gereserveerd.
En er is meer…
Veel meer.
Zoveel te vertellen, zoveel inspiratie op te doen.
We wensen je heel veel leesplezier!
JAARGANG 13
NUMMER 4 - NOVEMBER 2025
OPLAGE: 5.000 EX.
VERSPREIDING:
Regio Maas & Waal en buurregio’s Rijk van Nijmegen, De Betuwe, Rivierenland, Bommelerwaard, Land van Cuijk en Grave, Oss en Uden.
DIGITALE VERSPREIDING:
15.000 emailadressen, Facebook, Instagram en LinkedIn.
INMaas&Waal is een uitgave van Business Media Maas en Waal
Winselingseweg 113 (VASIM) 6541 AH Nijmegen info@businessmediamaasenwaal.nl
HOOFDREDACTEUREN:
Joep Peters
Chantal Fransen
REDACTIE:
Willeke Guelen
Loet van Bergen
Sharon Huisman
GRAFISCH ONTWERP:
Renate Ormel
COPYRIGHT:
De uitgever heeft met de uiterste zorg alle verkregen informatie onderzocht en gecontroleerd, maar sluit desalniettemin elke aansprakelijkheid uit over het verkregen beeldmateriaal. Niets uit deze uitgave mag zonder de uitdrukkelijke toestemming van de uitgever worden verveelvoudigd dan wel verspreid.
BONBODA
Culinaire bonbons om van te watertanden
UPCOMING EVENTS
Hospice De Brug: “Jouw lichtje draagt een steentje bij!”
WILLEMS BOVEN LEEUWEN
70 jaar vakmanschap en vooruitkijken
TRIUNITY
Wat als meedoen in de maatschappij niet vanzelf gaat?
OOG VOOR DEMENTIE
Samenwerken in de zorgketen
DE AREND WINSSEN
Waar goed eten en goed zakendoen samen komen
HUISMAN ETECH EXPERTS
70 jaar innovatie, vakmanschap en familiegeschiedenis
LERENDE REGIO MAAS&WAAL
Kansrijk vervolg voor bedrijven in Maas en Waal
ONDERNEMERSRUN 2025
Plezierige toevoeging aan de beuningse plasloop
VERSTERK DE EIGEN REGIO
Er zijn hier zoveel bedrijven die we verder kunnen helpen!
STARTUP: WAAR IDEEËN LANDEN
Waarom een ondernemersplek als StartUp ertoe doet
BUSINESS BATTLE 2025
MKB Wijchen pakt de winst!
MKB WIJCHEN
Een businessclub waar de mens centraal staat
BUSINESS CLUB MAAS EN WAAL 6 9 10 16 18 20
HET TEAM
WILLEKE
Copywriter
Willeke is historicus en heeft haar hart verpand aan het Land van Maas en Waal, Rijk van Nijmegen en ‘over de Maas’: het zijn de gebieden waar haar wortels liggen.
LOET
Copywriter
Loet is als ervaren copywriter een allrounder, toch gaat zijn speciale interesse uit naar technisch inhoudelijke vakliteratuur.
SHARON
Copywriter
Met haar scherpe blik en pen weet Sharon altijd snel en tegelijkertijd op een prettige manier tot de kern te komen.
RENATE
Grafisch vormgever
Renate, onze steun en toeverlaat op grafisch gebied. Ze kijkt, luistert en weet secuur en met creatief elan altijd nét dat beetje extra te geven.
CHANTAL
Communicatie allrounder
Communicatie in al zijn verschijningsvormen heeft mijn interesse. Het Land van Maas en Waal: wat een bijzondere hartverwarmende hardwerkende regio. Ik zet me er graag voor in.
JOEP
Uitgever, copywriter
Als geboren Moas en Woaler en zelfstandig ondernemer is Joep actief als tekstschrijver en presentator op diverse podia in de regio. “Erg gaaf om met deze prachtige magazines aan de slag te zijn!”
BONBODA
CULINAIRE BONBONS
OM VAN TE WATERTANDEN
Het Land van Maas en Waal… een mooie regio die het ook in chocola goed doet. Diegene die op onze kickoff party waren afgelopen april hebben ervan kunnen proeven. De reep Land van Maas en Waal die je meekreeg aan het einde van ons feestje kwam uit de keuken van BonBoda. Eigenaren Milena en Johan Visser richtten zich vanuit hun restaurant Old Skool in Druten tijdens de rustige coronaperiode o.a. op het ontwikkelen van hun eigen chocolade. En dat, werd een succes.
Johan vertelt: “In de coronaperiode hebben we van alles aangepakt om nog wat extra verkoop te hebben: we verkochten bonbons, taartjes en dat soort dingen allemaal. Bedacht me toen dat het wel erg mooi zou het zijn als we in ons restaurant het menu zouden kunnen afsluiten met bonbons uit eigen keuken. Daar ben ik toen mee verder gegaan. En ben cursussen gaan volgen bij Tom van de Veen, toen meesterpatissier bij de Librije en bij Calebauts in Antwerpen en heb me zo verder verdiept in het maken van eigen chocola en bonbons.”
FEESTELIJKE LEKKERNIJEN
“De dagen zijn inmiddels goed gevuld: naast alle werkzaamheden voor het restaurant en het begeleiden van de kookworkshops die we organiseren is daar de chocola bijgekomen. Daar start ik mijn week mee: het begint met het opstarten van de machines, die dan langzaamaan warm kunnen worden, daarna ga ik brushen, worden de malletjes allemaal schoongemaakt voordat de chocola en de vulling erin komen en aan het eind van de week volgt het afdichten. Het is een proces dat vooral tijd in beslag neemt, maar uiteindelijk heb ik aan het eind van de week dan wel 1.000 bonbons af. De tijdsinvestering per bonbon valt, als je het zo beziet, dan wel mee.
“Nu de Sinterklaasperiode eraan staat de komen, komen daar de letters bij en wissel ik het een met het ander af: de ene week letters, de andere week bonbons.”
UITZONDERLIJKE SMAKEN
“Ik hou van bijzondere smaakcombinaties, met smaken die elkaar op een fijne manier versterken. Ik laat me daarbij graag inspireren. Zo heb ik een eigen variant gemaakt op de Dubai reep, die een tijdje geleden een enorme hit was. Waar de Dubaireep bestaat uit luxe chocola gevuld met kadayif, een gesponnen deeg en pistache, maak ik de mijne met pandan en kerrie. Ik hou van gevulde chocola, dat maakt het spannend. Want alleen chocola, is ook maar alleen chocola niet waar. Wat ik leuk vind is het maken van culinaire bonbons. Bonbons die een mooie toevoeging zijn aan het diner. Zoals straks het kerstdiner thuis bijvoorbeeld.”
BONBODA IN JE BEDRIJF
“Er is zoveel mogelijk in chocola. Naast de culinaire bonbons en de letters, is het bijvoorbeeld ook mogelijk om je logo en huisstijlkleuren te verwerken in allerlei uitingsvormen in chocola. Een fotolijstje kan, maar onze kerstboompjes zijn ook een heel mooi presentje om aan je personeel of relaties straks cadeau te geven; die kan ik dan zo maken dat het aansluit bij jouw bedrijf. Of wat te denken van een grote plaat opgemaakte chocola om op jouw eindejaarsbijeenkomst te hebben liggen: hamertje erbij en ieder kan er een stukje vanaf tikken. Er is veel te bedenken en te maken. Ik zit vol ideeën en sta altijd open voor ideeën van een ander. Wil je een keer iets bijzonders en eigens kunnen presenteren of cadeau doen, dan kom ik graag langs om een en ander door te spreken. Er is van alles mogelijk.
>>
Ik heb Bonboda niet opgericht voor de massa productie, ik wil iets bijzonders doen en de combinatie met het restaurant en de kookworkshops op een prettige manier te behouden.”
WIL JIJ IETS BIJZONDERS VOOR DE KERST OF HEB JE INTERESSE
IN DE LETTERS VAN BONBODA?
Bekijk de website (www.bonboda. com) of stuur een mail naar johan@ bonboda.com voor persoonlijk advies en het doorspreken van jouw ideeën en chocoladewensen voor jouw bedrijf.
WORKSHOP PATISSERIE & CHOCOLADE BIJ KOOKSCHOOL OLD SKOOL
Wil jij de fijne kneepjes van het vak leren van Johan? In deze workshop leer je werken met pure chocola en leer je klassieke, moderne patisserietechnieken en ga je naar huis met prachtige creaties én de kennis en het zelfvertrouwen om zelf aan de slag te gaan.
Een aanrader! De plekken zijn beperkt: er zijn nog een aantal middagen eind februari en begin maart waar je je voor in kunt schrijven. Volg de QR-code of ga naar de website:
UPCOMING EVENTS
HOSPICE
DE
BRUG:
“JOUW LICHTJE DRAAGT EEN STEENTJE BIJ!”
Elk jaar kiezen we één goed doel waar we gedurende het jaar extra aandacht aan besteden. Dit jaar is dat Hospice De Brug, dat alle hulp goed kan gebruiken. Zeker nu met de op handen zijnde noodzakelijke verbouwing.
Op WOENSDAG 3 MAART staat De Brug centraal tijdens een speciaal voor hen georganiseerde BENEFIET AVOND waarin we een fijne netwerkavond combineren met een chic diner, livemuziek en aansprekende sprekers vol inspirerende verhalen over doorzetten, omgaan met tegenslag en leven. Ten volle leven en alles uit het leven halen wat er aan moois inzit. Het leven is dan eindig. Het is vooral mooi en het waard om voluit geleefd te worden. Het thema van alledag en zeker van de benefietavond waar we je van harte voor uitnodigen. De avond is bedoeld om jou te laten bruisen van energie en levenslust, maar zeker ook om geld op te halen voor de verbouwing waar De Brug voor staat. Het leven… draait ook om geld… het is niet anders. Jij als ondernemer zal dit als geen ander begrijpen. We vragen je steun. Straks op de avond van 3 maart. Maar ook nu kun je al je steentje bijdragen.
SAMEN BOUWEN AAN EEN
WARM THUIS
Hospice De Brug is al jarenlang een plek waar mensen in hun laatste levensfase terecht kunnen voor warmte, zorg en geborgenheid. Om dit ook in de toekomst te kunnen blijven bieden, is een verbouwing nodig. Jij kunt daar nu al je steentje aan bijdragen door een kaarsje te branden. Een digitaal kaarsje. Hoe je dit doet? Je leest het op de website: www.bouwenaandebrug.nl.
DONEER EEN DIGITAAL KAARSJE
Alle donaties, groot of klein, zijn meer dan welkom
“EEN KLEIN LICHTJE KAN EEN GROOT
VERSCHIL MAKEN. BRAND EEN DIGITAAL
KAARSJE VOOR WIE JE MIST EN HELP
TEGELIJK MEE AAN EEN WARM THUIS VOOR
MENSEN IN HUN LAATSTE LEVENSFASE.”
WILLEMS BOVEN-LEEUWEN
70 JAAR VAKMANSCHAP EN VOORUITKIJKEN
Op 1 januari 2026 bestaat Willems Boven-Leeuwen 70 jaar. Een echt regionaal bedrijf, stevig geworteld in Maas en Waal, met oog voor zowel jong talent als ervaren vakmensen. En, belangrijker nog, alvast bezig met de volgende zeventig jaar. ‘We zijn voortdurend bezig met de toekomst,’ zegt Jurgen van Dinteren resoluut. Samen met Anke Vos blikt hij vooruit op het jubileumjaar en vertelt hij over de koers van het bedrijf.
“Willems nodigt ook andere bedrijven in de regio uit om gebruik te maken van Hét Laslokaal”
Het jubileumjaar begint op 5 januari 2026 met een nieuwjaarsontbijt. ‘Dat doen we nu voor de tweede keer,’ vertelt Jurgen. ‘Het is goed bevallen: een nieuw jaar, nieuwe kansen. Je ziet elkaar, wenst elkaar het beste voor het komende jaar. En dit keer staan we ook stil bij het 70-jarig bestaan.’
FEESTELIJK DE ZOMER IN
Namens alle werknemers wordt een cadeau aangeboden aan het bedrijf zelf. In juni volgt een feest voor personeel en partners. Wat er precies op het programma staat, blijft nog even geheim. ‘Twintig jaar geleden gingen we met z’n allen een dag naar Scheveningen. Van collega’s hebben we begrepen dat dat memorabel was,’ lacht Anke. ‘Een aantal van hen heeft daar nog levendige herinneringen aan. We hopen diezelfde sfeer straks weer te beleven.’
JONG TALENT EN VAKMANSCHAP, ALTIJD VERBONDEN MET DE REGIO
Jurgen: ‘We hebben inmiddels een superleuke club jonge mensen in dienst; gemotiveerd, enthousiast, vakkundig. Echt uit het juiste ijzer gesmeed.’ De investering in jongeren werpt zijn vruchten af. ‘De trajecten die we de afgelopen jaren hebben ingezet, zoals stages en techniekdagen, leveren nu concrete resultaten op,’ vertelt Anke. Leerlingen van regionale scholen weten Willems steeds beter te vinden. Willems wil als Maas en Waals bedrijf actief blijven in de regio. ‘We werken samen met de Vrienden van Techniek en De Lerende Regio,’ zegt Jurgen. ‘Met Huisman Etech Experts uit Druten hebben we bijvoorbeeld een elektrische sloep gebouwd.’ De sloep werd in september te water gelaten
in de Megense Ham. ‘Inmiddels ligt deze in Buitenkaag, bij een van de vestigingen van Huisman.’
HET LASLOKAAL OOK GEOPEND VOOR ANDERE BEDRIJVEN
Een belangrijk voorbeeld van die regionale betrokkenheid is Hét Laslokaal. ‘We zijn een regionaal bedrijf en willen dat blijven,’ benadrukt Jurgen. ‘Een jaar geleden opende Annie Willems deze plek officieel en het loopt naar tevredenheid. Inmiddels is de tweede lichting leerlingen gestart.’ Stagiairs van het Pax Christi College en het Lingecollege Tiel hebben er hun praktijkervaring opgedaan. Nu wil Willems ook andere bedrijven in de regio uitnodigen om gebruik te maken van Hét Laslokaal én de praktijkbegeleider. ‘We zoeken actief de samenwerking,’ zegt Anke. ‘Leuk om te melden: Perfect Wamel, onze overbuurman, heeft zich al aangemeld om gebruik te maken van Hét Laslokaal.’
JEZELF SOCIAAL EN TECHNISCH ONTWIKKELEN
In de statuten van Willems, opgesteld door Jan en Annie Willems, staat letterlijk dat het bedrijf zich actief inzet voor technisch onderwijs en regionale ontwikkeling. Annie is nog steeds betrokken bij ceremoniële momenten en zal vanzelfsprekend aanwezig zijn bij het 70-jarig jubileum. Bij Willems draait het om vakmanschap én menselijkheid. ‘Het is hier leuk werken,’ zegt Jurgen. ‘Er is aandacht voor mensen, je mag fouten maken in een sociale omgeving en er worden vriendschappen
gesmeed.’ Er is bovendien veel diversiteit in het werk, van metaalsoorten tot projecten die worden gedaan.
MET OOG VOOR VEILIGHEID EN DUURZAAMHEID
Veiligheid en duurzaamheid staan voorop. ‘We willen daarbij niet dat mensen hier langdurig op hun tenen hoeven te lopen,’ benadrukt hij. ‘We denken op de lange termijn. Als het ergens wringt, bedenken we samen een passende oplossing.’ Naast de ervaren vakmensen krijgen ook zij-instromers kansen. ‘Er is veel interesse vanuit andere sectoren, bijvoorbeeld uit de transportsector,’ vertelt Anke. ‘Iedereen met technisch inzicht en motivatie is welkom om zich aan te sluiten.’ De personeelswerving verloopt goed, al blijft het vinden van gekwalificeerd kantoorpersoneel soms uitdagend. Een goede engineer, calculator en werkvoorbereider zouden welkom zijn.
TOEKOMST EN OPVOLGING
Willems Boven-Leeuwen denkt voortdurend vooruit. ‘We zijn nu al bezig met de volgende generatie die het bedrijf op termijn gaat overnemen,’ zegt
Jurgen. ‘Zo borgen we de continuïteit en blijft het familiegevoel behouden. Dat is de nalatenschap van familie Willems waaraan we ons hebben gecommitteerd.’
WILLEMS
BOVEN-LEEUWEN, 70 JAAR UW CONSTRUCTIEVE PARTNER.
Landweer 2a 5411 LV Zeeland (NB)
T 085 20 20 720
E info@vantienen.nl www.vantienen.nl
Nijverheidsweg 25 6171 AZ Stein
T 046 433 93 83
E info@limcaf.nl www.limcaf.nl
LTA L
D.N L
Flebologisch Centrum Grave
Snel, deskundig en persoonlijk geholpen
Bij Flebologisch Centrum Grave bent u in goede handen voor de behandeling van spataderen en aambeien. Onze ervaren vaatchirurgen en specialisten maken gebruik van de meest moderne en effectieve behandeltechnieken.
U kunt snel bij ons terecht: vaak binnen één week voor een intake én duplexonderzoek. Een verwijzing van de huisarts is niet nodig.
Flebologisch Centrum Grave | Klinkerstraat 8-10 | 5361 GW | Grave Neem vrijblijvend contact met ons op!
0486 – 42 00 96 info@spataderen-fcg.nl www.spataderen-fcg.nl
BEELD JE EENS IN...
DAT MEEDOEN IN DE MAATSCHAPPIJ NIET VANZELF GAAT
Stel, je bent jong, slim en hebt de wereld heel wat te bieden. Tegelijkertijd heb je het stempel autisme gekregen, en dat beperkt je. Je wil onderwijs volgen, een baan vinden en op jezelf wonen, maar dat is niet zo gemakkelijk.
Stichting TriUnity zet zich in voor gemiddeld tot hoogbegaafde jongeren met autisme. Oprichter Mireille Hopman: “We gaan bij onze deelnemers op zoek naar hun talenten om ze vervolgens zo goed mogelijk te helpen. We praten met ouders, docenten en betrokken hulpverleners. Zo volgen we hun ontwikkeling het beste en passen onze coaching daarop aan.
“Ben jij een werkgever met een sociaal hart?”
VERTROUW OP JEZELF
De jongeren die bij ons zijn aangesloten bouwen aan hun zelfvertrouwen en aan het vertrouwen in de toekomst. Als het kan, volgen ze een opleiding in het reguliere beroepsonderwijs. En als dat niet lukt, bieden we een traject op maat.” Op onze locatie aan de Groenestraat in Nijmegen krijgen ze onderwijs en begeleiding van coaches. “Onze deelnemers leren vragen stellen en oplossingen vinden als ze vastlopen.”
MEER WETEN OVER TRIUNITY?
SCAN DE QR-CODE EN BEKIJK DE WEBSITE.
DE JUISTE BALANS
Bij aanmelding kijkt TriUnity samen wat nodig is om in balans te blijven. Soms betekent dat zelfstandig wonen of een sport kiezen waar je je prettig bij voelt. Het kan ook gaan om begeleiding bij koken of andere huishoudelijke zaken. “Onze locatie biedt ruimte om samen te eten, een spelletje te doen en we oefenen met het verdelen van hun tijd tussen studie en werk.”
betrouwbaarheid, analytisch vermogen of een creatieve blik? Stel je voor dat jij en deze medewerker een klik hebben – op inhoud én afspraken. Hoe mooi is het als jij degene bent die een belangrijke stap in het leven van een ander mogelijk maakt?
NEURODIVERGENTE TALENTEN
Jongeren met autisme kunnen niet zomaar overal terecht, terwijl ze juist vaak een waardevolle aanvulling zijn in een team. Ze brengen focus, nuance en verantwoordelijkheid mee. Voorwaarde is wel dat een werkgever hun situatie begrijpt en ruimte heeft voor wat extra aandacht. “TriUnity Detachering helpt hierbij. Onze jobcoaches kennen de jongeren goed en ondersteunen zowel de deelnemer als de collega’s. Dat doen ze met coaching én met een workshop ‘Talenten van mensen met autisme op de werkvloer’.”
WE ZOEKEN WERKGEVERS MET EEN SOCIAAL HART
Ben jij zo’n werkgever? Zoek je een werknemer die echt iets toevoegt, met kwaliteiten als eerlijkheid,
SAMEN VERDER
Wil je meer weten over TriUnity en wat wij doen? “We staan open voor samenwerking – en vooral voor een goede omgeving voor onze deelnemers.” www.triunitydetachering.nl 06 25128758
KOEN (26):
“Werken geeft mijn dag een ritme en mijn hoofd rust. Het voelt goed om te weten wat er van me verwacht wordt. Soms denk ik: ik ben anders. Maar juist op mijn werk kan ik laten zien waar mijn kracht ligt.”
ELISA (22):
“Geef mij iets om uit te pluizen en ik ga tot de bodem. Ik kan me helemaal verliezen in details en blijf altijd eerlijk en helder. In een omgeving waar mijn manier van denken telt, kan ik echt schitteren.”
ERNST (28):
“Voor mij is werken meedoen. Het geeft me het gevoel dat ik ertoe doe, dat ik iets toevoeg. Ik kijk misschien met een andere bril naar de wereld, maar vaak is dat precies wat een team sterker maakt.”
OOG VOOR DEMENTIE
SAMENWERKEN IN DE ZORGKETEN
Annet van de Geyn-Bouwman geboren in Ewijk werkt in haar bedrijf ANNET o.a. als procesbegeleider en facilitator aan sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer. Annet maakt onderdeel uit van partnernetwerk Kip&Senhorst, een samenwerkingsorganisatie die zich hard maakt om zaken anders aan te pakken binnen het zorgdomein. Omdat het anders moet én kan. Voor MeerVoormekaar en de gemeente Wijchen/Druten werkte Annet in nauwe samenwerking (dmv een subsidie van ZonMW) met diverse ketenpartners aan bewustwording voor de (on-) mogelijkheden voor mensen met dementie en de omgeving.
Annet: “Steeds meer mensen krijgen te maken met dementie, omdat men zelf geconfronteerd wordt met deze ziekte, of omdat er iemand in de omgeving, een medewerker of dierbare dementerend is. Het aantal mensen met dementie zal in de komende jaren alleen maar toenemen. We ontkomen er niet aan om hier als maatschappij aandacht voor te hebben. We zullen ons er bewust van moeten zijn dat mensen met dementie onderdeel van de samenleving zijn. Mensen wonen immers langer thuis, waar mantelzorgers de zorg op zich nemen. We leven samen en zullen het samen moeten doen. Dat geldt voor de betrokken zorgorganisaties, maar ook voor de burger. Wees bewust, signaleer en herken dementie. Weet wat er speelt en hoe je ermee omgaat, zodat iedereen een zo prettig mogelijk leven heeft. Die zichtbaarheid, herkenbaarheid en bewustwording is waar we met de gemeente en betrokken zorgorganisaties de afgelopen anderhalf jaar aan hebben gewerkt.”
HET DOEL IS LEIDEND
“De recente campagne van Alzheimer Nederland liet ons al zien dat dementie vlakbij is. Een boodschap die wij op lokaal niveau hebben opgepakt. We kijken daarbij naar de thuiswonende mensen met dementie en de behoefte die er is bij hen en de mantelzorger. De dagopvangvoorzieningen spelen daar een leidende rol in. Praktisch hebben we op verschillende locaties aanpassingen gemaakt die aansluiten bij de wensen die er zijn. Dat kan gaan van meer buitenruimte creëren tot samen bewegen, omdat uit onderzoek is gebleken dat bewegen het brein actief houdt en goed is voor de algehele gezondheid. Maar we hebben ook gekeken naar het vergroten van bewustzijn. Daarbij hebben we de hele schil aan professionals en vrijwilligers die lokaal om dementie heen zit geactiveerd en samengebracht. Procesmatig is dat zeker niet altijd makkelijk gebleken, toch hebben we een mooie samenwerking weten te realiseren tussen mensen met dementie en mantelzorgers, de gemeente, het Odensehuis in Wijchen, de dagopvang in Puiflijk en welzijnsorganisatie MeerVoormekaar waar weer verschillende onderdelen bij betrokken zijn, zoals de vervoersdienst die gerund wordt door vrijwilligers. De realisatie moet er zijn dat niets op zichzelf staat: het is een keten waar we met z’n allen iets in te doen hebben.”
“Gebruik
de kennis die er is bij direct betrokkenen: vraag raak en luister naar elkaar.”
LICHTEND VOORBEELD
“We hebben mensen en organisaties bij elkaar gebracht om het gesprek aan te gaan, alleen dan kun je elkaar begrijpen en weet je wat de mens achter de dementie uiteindelijk nodig heeft. Een goed voorbeeld dat in het kort samenvat wat we proberen te doen is het verhaal van Henk. Henk ziet sinds jaar en dag zijn vrienden eens per week voor een gezellig samenzijn. Maar sinds zijn brein langzamer werkt door de dementie viel het hem steeds zwaarder om de gesprekken te kunnen blijven volgen. Op een van de gezamenlijke middagen besloot hij op een dag om een stukje verder af van het gezelschap te gaan zitten. Daar kwam reactie op “Waarom zonder je je af van de groep?” was de vraag. “Het gaat te snel voor mij,” was zijn antwoord. Sindsdien wordt er rekening met hem gehouden en kan Henk weer genieten van het samenzijn met zijn vrienden. Het lijkt eenvoudig, maar door helder te formuleren wat hij nodig had, is Henk’s wereld niet nog kleiner geworden. Kort samengevat: we moeten met elkaar in gesprek blijven gaan. Vertel wat er aan de hand is, vertel waar je behoefte aan hebt. Datzelfde geldt voor alle betrokken professionals en organisaties: zoek elkaar op, praat met elkaar. We streven allen hetzelfde doel na; werk er dan ook samen aan. Want we verrijken elkaar. En dat samenwerken is wat we gefaciliteerd hebben. Met een goed resultaat.”
WEES ALERT
Kijk om naar de ander. Wees je bewust van wat je ziet; juist als je het gevoel krijgt dat het niet klopt. Een persoon helpen verrijkt jou en het is nodig dat we omkijken naar elkaar. Dementie komt in verschillende verschijningsuitingen en komt voor bij jong en oud. Negeer de ander niet, maar ga het gesprek aan en wees begripvol.
MEER WETEN OVER DEMENTIE EN WAT JIJ KAN DOEN?
Op de gemeentewebsite www.wijchen.nl/dementie (QR-code links) of www.druten.nl/dementie (QR-code rechts) lees er meer over.
DE AREND WINSSEN
WAAR GOED ETEN EN GOED ZAKENDOEN SAMEN KOMEN
De Arend in Winssen is al ruim 125 jaar een vertrouwd begrip in de regio. Wat ooit begon als dorpscafé, is uitgegroeid tot een veelzijdige horecalocatie waar kwaliteit, gastvrijheid en vakmanschap centraal staan. Gasten weten De Arend te vinden voor een goed diner, feesten en evenementen, maar ook bedrijven maken steeds vaker gebruik van de uitstekende faciliteiten voor vergaderingen, presentaties en bedrijfsfeesten, zo vertelt de 5e generatie smaakmaker Huub Tromp.
GASTVRIJHEID ALS HANDELSMERK
“Ik vind het belangrijk dat ons team altijd zichzelf blijft en oprechte, persoonlijke aandacht geeft aan de gasten,” vertelt Huub. “We proberen goed aan te voelen waar iemand behoefte aan heeft. Hoe wil iemand aangesproken worden? Wat past bij deze gast? Dat lijkt vanzelfsprekend, maar het maakt een wereld van verschil. We coachen daar ook actief op: speel met de manier waarop je contact maakt, stel niet altijd dezelfde vragen in dezelfde volgorde. En durf fouten te maken, ook dat maakt je menselijk en oprecht. Dat past bovendien bij de no-nonsense mentaliteit van de Maas en Waler,” vervolgt hij. “Gemoedelijk, voor elkaar klaarstaan, het moet goed zijn, maar het hoeft niet over the top. Die houding zit hier in alles wat we doen.”
ZAKELIJKE MOGELIJKHEDEN EN GROEI
Sinds augustus 2025 heeft De Arend afscheid genomen van de cateringtak. “Dat was een bewuste keuze,” legt Huub uit. “We willen meer focus leggen op onze locatie zelf; dit prachtige pand dat al 126 jaar in de familie is, waar mensen samenkomen. We hebben daarnaast het restaurant verder uitgebreid: sinds oktober zijn we zes dagen per week geopend. Ook doordeweeks merken we een groei aan zakelijke activiteiten: presentaties, vergaderingen en informele werkoverleggen met een lunch of diner zijn sterk in opkomst.”
De Arend beschikt over verschillende ruimtes die ieder hun eigen sfeer en capaciteit hebben. Zo is er een kleine vergaderruimte geschikt voor groepen tot zes personen, ideaal voor overleg in besloten setting. Op de bovenverdieping bevindt zich een iets grotere ruimte waarin maximaal vijftien personen comfortabel kunnen vergaderen of presenteren. Het voorhuis biedt plaats aan groepen tot circa 35 personen en wordt veel gebruikt voor bijeenkomsten, presentaties of besloten diners. En voor de echt grote gelegenheden is er De Gasterij, de grote zaal van De Arend, waar tot wel 180 gasten terecht kunnen voor plenaire presentaties, personeelsfeesten of jubilea.
Met
de feestdagen in aantocht, zijn er diverse eindejaarsarrangementen mogelijk”
BUSINESS-ARRANGEMENTEN
“We richten ons steeds vaker óók op de zakelijke markt,” zegt Huub. “Daarom werken we met vaste vergaderarrangementen per persoon of per dagdeel. Die bestaan meestal uit onbeperkt koffie en thee, eventueel uitgebreid met een lunch. Het is laagdrempelig, maar tegelijk professioneel. Je zit hier in een huiselijke sfeer, in sfeervol ingerichte ruimtes en met een groene omgeving en de dijk in de buurt.”
Ook op audiovisueel gebied is alles mogelijk. De Arend werkt samen met vaste AV-partners die kunnen voorzien in geluid, projectie en techniek op maat. En met de feestdagen in aantocht, zijn er diverse eindejaarsarrangementen mogelijk, van een walking dinner tot een uitgebreid buffet. Natuurlijk blijft maatwerk ook hier de norm: elk bedrijf en elk gezelschap is anders, en daar denkt het team van De Arend graag in mee.
ONTMOETINGSPLEK
WAAR JE ALTIJD TERECHT KUNT
Huub: “Mijn toekomstvisie is dat De Arend een ontmoetingsplek blijft waar je altijd terecht kunt, particulier én zakelijk,” zegt Huub. “We willen zeven dagen per week reuring creëren, zonder de persoonlijke sfeer te verliezen. Dat vraagt om meer zichtbaarheid, vooral in de zakelijke markt. Daar werken we nu actief aan en dat begint zijn vruchten af te werpen.”
EEN ZAKELIJK EVENT ORGANISEREN? BEKIJK HIER DE MOGELIJKHEDEN.
HUISMAN ETECH EXPERTS
70 JAAR INNOVATIE, VAKMANSCHAP EN FAMILIEGESCHIEDENIS
Een familiebedrijf met een rijke historie, een warm hart en een toekomst vol energie. Huisman Etech Experts viert dit jaar haar 70-jarig bestaan. Een mijlpaal die op 24 mei groots werd gevierd met alle medewerkers en hun partners. In gesprek met Frederique Huisman en Leonie Peters blikken we terug op een bijzonder feest en vooruit op een toekomst waarin innovatie, techniek en mens hand in hand gaan.
“We
willen altijd vooroplopen in techniek én jongeren enthousiasmeren voor het vak”
Het jubileumfeest vond plaats in het Inspirium in Cuijk, een sfeervolle locatie naast boomkwekerij Ebben. ‘Een prachtige plek, perfect voor zo’n bijzonder moment,’ vertelt Frederique. Na de ontvangst met koffie en gebak stond de middag in het teken van samenwerking. Alle aanwezigen deden mee aan een groot groepsspel: de Chain Reaction.
FEEST EN DE DERDE GENERATIE AAN BOORD
‘In teams bouwden we elk een eigen onderdeel van een enorme kettingreactie,’ legt Leonie uit. ‘Overal stonden palletboxen vol spullen: skateboards, poppen, gitaren, kabelgoten, kabelhaspels, hout, noem maar op. De feestvierders werden verdeeld in groepen van ca. 10 personen en kregen per groep een vak van 5 bij 5 meter. Iedereen had een eigen rol; van bouwer tot filmer of coördinator. De beweging van het ene vak zette het volgende vak weer in gang. Met als eindresultaat een geweldige chain reaction. Het laatste deel van de kettingreactie zorgde voor een druk op de knop, waarna er een enorm confettikanon afging. Het was fantastisch om te zien wat samenwerking letterlijk in beweging zette!’ Na het gezamenlijke diner barstte het avondfeest los. Op het podium werd een speciaal met AI gemaakte film vertoond waarin de geschiedenis van Huisman Etech Experts tot leven kwam. Vervolgens kondigden Rob en Peter Huisman hun zoons, Niels en Jelle, aan als derde generatie binnen het familiebedrijf. ‘Ze begonnen ooit als zaterdaghulp en zijn inmiddels toegetreden tot de directie,’ vertelt Frederique. Daarna was het tijd voor feest: livemuziek van Wolter Kroes, de Nijmeegse band Jukebox Allstars, een karaoke caravan en volop gezelligheid.
EEN BROMMER EN SCHUUR IN AFFERDEN
De wortels van Huisman Etech Experts liggen in Afferden, waar Wim Huisman zeventig jaar geleden begon met niet meer dan een schuur en een brommer. Met kabels om zijn nek reed hij van klus naar klus om steenfabrieken langs de Waal te automatiseren. Zijn vrouw Willy stond vanaf het begin naast hem. Ze was actief betroken bij het bedrijf en hield zich bezig met de administratie. Wat begon als een eenmanszaak groeide al snel uit tot een bloeiend familiebedrijf. ‘Ze hadden destijds nog een winkel aan de Koningsstraat in Afferden, waar de eerste medewerkers op kantoor zaten,’ vertelt Leonie. De techniek ontwikkelde zich in razend tempo, en Huisman Etech Experts groeide mee. Van de eerste automatiseringsopdrachten en paneelbouw breidde het bedrijf zich uit naar nieuwe terreinen: de energietransitie, verduurzaming en complexe elektrotechnische installaties.
TOTAALPARTNER IN ELEKTROTECHNIEK
Vandaag de dag telt Huisman Etech Experts zo’n driehonderd medewerkers en vestigingen in Druten, Elst, Buitenkaag en zelfs Monaco. In Elst bevindt zich een gespecialiseerde paneelbouwafdeling. Daar worden besturingspanelen en verdeelinrichtingen gebouwd voor toepassingen in de industrie, maritieme sector, en bijvoorbeeld utiliteit. Het Maas en Waalse bedrijf is uitgegroeid tot een innovatieve totaalpartner in elektrotechniek: van fabriekslijnen tot jachtbouw, hard- en softwareengineering, utiliteit, zonnepanelen en accupakketten, beveiligingsinstallaties en ga zo maar door.
DE KRACHT VAN MENSEN ÉN REGIONALE SAMENWERKING
Hoewel de techniek zich in 70 jaar enorm heeft ontwikkeld, is één ding bij Huisman Etech Experts nooit veranderd: de mens staat centraal. ‘Onze kracht zit in de mensen die hier werken. We hebben een breed dienstenpakket en onze mensen met hun kennis en expertise zijn daar onmisbaar bij. Daarom investeren we volop in opleidingen en trainingen. We willen altijd vooroplopen in techniek én jongeren enthousiasmeren voor het vak.’ Met de Huisman Etech Express gaan we naar scholen om de kinderen kennis te laten maken met ons mooie vak. We zijn medeinitiatiefnemer van Vrienden van Techniek Maas en Waal en nemen deel aan de Techniekdagen in de regio. Daarnaast werken we nauw samen met scholen voor technische en ondersteunende stages, afstudeerplekken en BBL-leerplekken.’
VOOROP BLIJVEN LOPEN
Het jubileumfeest markeerde niet alleen een terugblik, maar vooral een vooruitblik. De derde generatie staat klaar om met frisse ideeën en dezelfde passie de toekomst in te gaan. ‘We blijven trouw aan
onze kwaliteit en aan onze liefde voor techniek, en gaan door met innoveren en vernieuwen.
Kortom: we blijven voorop lopen in de techniek!’
WELKOM BIJ DE HUISMAN FAMILIE
Welke functie past bij jou?
Werken bij HTR: Beveiligingsspecialisten gezocht
Bouw mee aan slimme beveiligingsoplossingen. Ben jij al een specialist of ben je starter? In het hechte team van HTR is er altijd een plek die bij jou past. De HTR-experts heten je welkom in de wereld van de nieuwste beveiligingstechnieken!
Project in progress
In Venlo werken we aan de nieuwbouw van een slibontwateringsinstallatie voor Waterschap Limburg
Een veelzijdig project waar staal en aluminium samenkomen, met oog voor veiligheid en duurzaamheid
✔ Nieuwe afdekking met loopbrug en trap
✔ Extra leuningwerk voor veilige werkplekken
✔ Nieuwe trappen en bordessen in het gebouw
Met eigen engineering, productie én montage realiseren we functionele en veilige constructies
+31 487 74 56 00 info@willems nl
Op zoek naar staal, rvs of aluminium oplossingen?
EEN REGIO DIE LEERT
EN VERBINDT
KANSRIJK VERVOLG VOOR BEDRIJVEN IN MAAS EN WAAL
Samenwerken aan toekomstbestendige bedrijven en een veerkrachtige regio, dat is de kern van de Lerende Regio Maas en Waal. Afgelopen jaar zijn een tiental organisaties uit de regio aangesloten bij dit SLIM-project, gericht op leren en ontwikkelen op de werkvloer. Van techniekbedrijven tot onderwijsinstellingen, van HR-professionals tot jonge talenten: de kracht zat in het samen optrekken. En met succes: het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft inmiddels een tweede SLIM-subsidie toegekend. Een duidelijk signaal dat deze beweging niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook navolging verdient.
VAN INZICHT NAAR IMPACT
Het eerste project is in 2023 gestart met een duidelijke ambitie: bedrijven helpen inzicht te krijgen in hun leer- en ontwikkelcultuur. Hoe zorg je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen? Hoe speel je in op technologische veranderingen? En hoe bouw je aan aantrekkelijk werkgeverschap in een concurrerende arbeidsmarkt? Door het uitvoeren van leercultuurscans, het opzetten van communities, inspirerende bijeenkomsten en praktijkgericht onderzoek werd deze ambitie vertaald naar actie. De betrokken bedrijven ontdekten niet alleen waar zij zelf staan, maar ook hoe waardevol het is om hierover het gesprek aan te gaan met andere ondernemers in de regio.
“Het met elkaar even de tijd nemen om stil te staan bij waar je als organisatie mee bezig bent, is van toegevoegde waarde.”
Deze quote uit een evaluatiegesprek vat het treffend samen: leren doe je niet alleen binnen je eigen muren, maar juist door de blik naar buiten te richten.
NIEUWE VERBINDINGEN, STERKER NETWERK
Wat begon als een samenwerkingsverband tussen een aantal partijen, is uitgegroeid tot een levendig regionaal netwerk. HR-medewerkers wisselden kennis en ervaringen uit over thema’s als onboarding, generatieverschillen en loopbaan
ontwikkeling. Managementteams leerden van elkaar over leiderschap, veranderkracht en innovatie. En dankzij het betrekken van het onderwijs –van het basisonderwijs tot het HBO – ontstond een echte doorlopende leerlijn voor jong talent in de regio.
“Door elkaar beter te leren kennen, zoek je elkaar sneller op, wat een versterkend karakter geeft voor de regio Maas en Waal.”
De onderlinge relaties zijn zichtbaar versterkt. Veel organisaties geven aan dat samenwerking makkelijker is geworden en er sneller geschakeld wordt. Dat is van onschatbare waarde in een regio die geografisch gezien versnipperd lijkt, maar in de praktijk laat zien hoe krachtig samenwerking kan zijn.
TWEEDE SLIM-PROJECT: NIEUWE KANSEN VOOR BEDRIJVEN
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ziet het belang van deze ontwikkeling en heeft inmiddels een tweede SLIM-project toegekend aan de regio. Daarmee
wordt de samenwerking voortgezet én uitgebreid. Nieuwe organisaties sluiten aan, bestaande partners bouwen verder. De focus ligt op verdieping en verbreding: niet alleen méér bedrijven betrekken, maar ook de samenwerking versterken op het gebied van innovatie, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.
Een opvallend onderdeel van dit vervolg is de inzet van studenten Bedrijfskunde van de HAN, die onderzoek doen naar hoe HR vraagstukken en technologie, denk aan AI (kunstmatige intelligentie) bedrijfsprocessen kan versterken. Deze onderzoeken bij de bedrijven leverden praktische inzichten op in hoe technologie niet alleen een bedreiging is, maar juist een kans kan zijn voor regionale innovatie.
STICHTING ALS AANJAGER
Achter deze beweging staat de Stichting Stimulering Talent Maas en Waal, die fungeert als aanjager, verbinder en intermediair. De stichting organiseert bijeenkomsten, faciliteert communities en zorgt dat kennis gedeeld wordt. De opdracht voor de Stichting Stimulering Talent Maas en Waal is: de Lerende Regio verder opbouwen tot een structurele, regionale samenwerking die bedrijven duurzaam versterkt.
EEN UITNODIGING AAN
ALLE ONDERNEMERS
De Lerende Regio is géén gesloten club. Integendeel: iedere ondernemer die zich herkent in het belang van ontwikkelen, samenwerken en toekomstbestendig ondernemen, is welkom om aan te sluiten. Er worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd rond
thema’s die leven in de praktijk. Of het nu gaat om de instroom van jong talent, het behouden van vakmensen, het slimmer inzetten van technologie of het versterken van leiderschap: de Lerende Regio brengt bedrijven en kennis bij elkaar.
Dit is hét moment om mee te doen. Niet alleen om je eigen organisatie te versterken, maar ook om samen te bouwen aan een regio die aantrekkelijk blijft voor werknemers, bewoners én toekomstige generaties.
TOT SLOT
De eerste resultaten laten zien dat deze aanpak werkt. Dat het loont om tijd en aandacht te geven aan leren en ontwikkelen. Maar het is ook pas het begin. De komende jaren wil de Lerende Regio Maas en Waal uitgroeien tot een voorbeeldregio in Nederland – waar bedrijven, onderwijs en overheid structureel samenwerken aan de kracht van mensen.
MEER WETEN OF AANSLUITEN?
KIJK OP WWW.LERENDEREGIOMAASENWAAL.NL EN NEEM CONTACT OP MET DE STICHTING.
ONDERNEMERSRUN 2025
PLEZIERIGE TOEVOEGING AAN DE BEUNINGSE PLASLOOP DIT JAAR
De derde editie van de Beuningse Plasloop is alweer een feit: het werd een sportief feest voor jong en oud. Een zeer succesvolle editie waar niet minder dan 400 deelnemers, waaronder maar liefst 130 kinderen, de wisselende weersomstandigheden trotseerden. Het werd een middag waarbij de lopers regelmatig getrakteerd werden op een regenbui. Maar dat mocht de pret niet drukken: de sfeer was uitstekend en het parcours lag er prachtig bij.
Bijzondere toevoeging dit jaar was de ondernemersrun, waaraan maar liefst 13 teams deelnamen. Bruisende bedrijventeams vol sportieve energie en goede zin: zij gaven het evenement een leuke extra dimensie. Zondag 4 oktober 2026 is er weer een Beuningse Plasloop en kun je met jouw bedrijfsteam deelnemen aan de Ondernemersrun. Vanaf 1 augustus kun je je inschrijven.
GOED VOORBEREID AAN DE START VERSCHIJNEN MET
JOUW TEAM? Hardloopvereniging Beuningen helpt je op weg.
Op YouTube kun je nog eens nagenieten van de Loop van afgelopen keer en alvast warm lopen voor de volgende editie:
HARDLOOPVERENIGING BEUNINGEN
Werken aan je gezondheid? Hardlopen is een heel laagdrempelige manier om je lichaam in goede conditie te brengen of te houden. Er is altijd wel een vorm van hardlopen te bedenken die past bij jouw leeftijd en conditieniveau. Grootste voordeel van hardlopen is dat je niet afhankelijk bent van een sportlocatie en de daarbij behorende openings- en sluitingstijden. Je kunt trainen waar en wanneer het jou uitkomt.
ZOEK JE ONDERSTEUNING?
Hardloopvereniging Beuningen, opgericht in 2008, biedt verantwoorde én uitdagende
hardlooptrainingen aan, waarbij je zelf jouw eigen doelen bepaalt en nastreeft. Oók in de winterperiode. Juist dan geeft hardlopen een frisse energieboost na de dagen die je binnen op de werkvloer hebt doorgebracht. Trainen in de buitenlucht geeft dan een prettige aanvulling op je dag. De trainingen worden verzorgd door enthousiaste en deskundige trainers die letten op techniek, loopplezier en een gezonde opbouw. Je traint in de vrije natuur wat een extra dimensie geeft aan het lopen.
Of je nu een beginnende loper bent die graag vijf kilometer wil leren volhouden, of een ervaren hardloper die zich voorbereidt op een halve marathon – bij Hardloopvereniging Beuningen is iedereen welkom. Samen werken we aan conditie, motivatie en vooral: het plezier in hardlopen –het hele jaar door, ook in de winter!
MEER INFORMATIE OVER HARDLOOPVERENIGING BEUNINGEN?
VOLG DE QR CODE:
VERSTERK DE EIGEN REGIO
ER ZIJN HIER ZOVEEL BEDRIJVEN DIE WE VERDER KUNNEN HELPEN
Kevin Meeuwisse (27) uit Beneden-Leeuwen werd al vroeg door het ondernemersvirus besmet. Op zijn 15e schreef hij zich in bij de Kamer van Koophandel, daarvóór was hij echter al bezig met het bouwen van websites. Nu werkt hij met Clarq aan supermerken en supersnelle websites. In dit artikel neemt hij je mee in zijn ondernemersreis en vertelt hij je waarom hij gelooft in lokaal ondernemerschap.
HOE HET BEGON:
“Ik was 13. Via mijn huidige compagnon Rogier van Onna, die destijds bij ons thuis over de vloer kwam, heb ik, via wat linkjes die hij mij stuurde, geleerd hoe ik een website moest bouwen. Toen ik dat onder de knie had voor mezelf, bedacht ik me: Als ik het voor mezelf kan, dan kan ik het ook wel voor een ander.” Het was het moment voor Kevin om zich in te schrijven bij de Kamer van Koophandel. Helaas was dat toch nog écht iets te vroeg. Hij kreeg te horen: 14 is te jong om een bedrijf te starten. Ga eerst maar eens klanten vinden. En hij werd weggestuurd. Een jaar later kon het, mét mee tekenen van zijn ouders, wel.
JE MOET LEREN DELEN OM TE VERMENIGVULDIGEN
“In het begin deed ik van alles. Fietste door Leeuwen en repareerde computers, printers, installeerde software en dat soort zaken. Toen ik in contact kwam met handelsonderneming van Dinteren startte mijn bedrijf pas echt: de eerste factuur die ik stuurde was voor een computerreparatie: €15 euro ex btw, inclusief 3 uur onderzoekskosten, die ik er gratis bij gaf. De eerste website die ik verkocht ging voor €189 ex btw.”
MEER WETEN? BEKIJK DE WEBSITE.
Vandaaruit is het verder gegroeid en ging ik steeds meer doen. Het begon met websites, maar dat breide zich al snel uit. Toen ben ik samenwerkingen gaan opzoeken; want ja, ik weet van alles vrij veel, maar geloof ook in schoenmaker blijf bij je leest: doe waar je echt goed in bent en verzamel de juiste mensen om je heen die alle overige zaken van je overnemen, maar zorg er tegelijkertijd voor dat je weet waar het over gaat.
Business Media Maas & Waal zorgt ervoor dat organisaties zichtbaar zijn. Offline én online. We zijn hiervoor de samenwerking aangegaan met Kevin en Clarq.
Wil je hier meer over weten? Bel dan met Chantal (06 812 89 663).
EN ZO WERKEN WE BINNEN CLARQ, HET BEDRIJF WAAR IK NU MEDE-EIGENAAR VAN BEN, NOG STEEDS.
We werken aan de branding en pakken van daaruit de technische realisatie op. Maatwerk is daarin belangrijk. We gaan in gesprek om te zien waar de uitdaging ligt en werken dat uit in opvallende merkuitingen en websites. Daarnaast werk ik aan AI en innovatie. Ik wil de stabiele pilaar zijn in het bos van AI. Ik vertaal kansen naar concrete workflows: breng data op orde en zorg voor slimme automatisering. Verkopen nooit zo maar iets, maar kijken naar wat werkelijk nodig is. Dat doen we voor grote merken als Rijksoverheden en Movisie, maar zeker ook voor kleinere, lokale partijen. Wij geloven dat wat in het groot gebeurd, ook in het klein kan. Zo kunnen we tegen praktisch elk budget een goede toegevoegde waarde leveren.”
HET LAND VAN MAAS EN WAAL
“Mijn hart gaat uit naar het Land van Maas en Waal, waar we zoveel mooie tastbare bedrijven hebben. Bedrijven waar je trots op mag zijn. Het charmante van deze regio is dat er een bepaalde mate van trots is voor dat wat er gedaan en bereikt wordt, zonder dat daar een Randstedelijke air van arrogantie overheen komt. Hier doen we gewoon wat we doen. Kunnen we gewoon met elkaar praten, omdat we ook gewoon bij dezelfde supermarkt boodschappen doen. Die nuchterheid is prettig en is iets om te koesteren en te bewaken.
Onze regio heeft zoveel te bieden. Voor alles wat je nodig hebt, zijn lokale bedrijven te vinden. Maar je ziet dat de lokale economie steeds vaker wordt weggekaapt door de grote jongens. Ik zou er eens over na willen denken hoe we de “eigen” bedrijven voorrang kunnen geven boven de grote landelijke en internationale spelers. Waarom zou je bijvoorbeeld je eten via een bedrijf als ThuisBezorgd laten komen, die de marges van de lokale ondernemer afroomt? Dat kunnen we lokaal toch prima zelf regelen? Waarbij ik ook zou willen opmerken dat lokaal best breder bekeken mag worden. Zo hadden we laatst de vriendschappelijke battle tussen MKB Wijchen en de Businessclub Maas en Waal. Daar zijn mooie verbindingen gelegd waar interessante samenwerkingen uit voort kunnen komen. We hebben veel mooie bedrijven in deze regio. Laten we elkaar daarin vooral opzoeken en versterken.”
UW INNOVATIEVE TOTAALPARTNER VOOR
GEBOUWGEBONDEN INSTALLATIES
Elektrische aansluitpunten, inbraakbeveiliging, CCTV’s, brandbeveiliging, toegangscontrole, verlichting en zelfs complete domotica-installaties. Wij denken en bouwen mee, vanaf de ontwerpfase tot de installatie en het onderhoud. Wij zorgen voor innovatieve en integrale oplossingen die u goed kunt bedienen en die bij u passen. Zo kunnen we uw gehele verlichtingsplan koppelen aan onder meer uw beveiliging en andere installaties.
Wij komen vrijblijvend bij u langs voor een advies op maat.
+31 487 51 85 55 huismanetech.nl
Energieweg 57, 6541 CW Nijmegen ww w.a db .e u 02 4 677 04 32 Haal het beste uit uw z a ak met A D B Hèt adres voor al uw fiscale en administratieve ondernemerszaken.
DATA GEDREVEN GROEIEN IN DE HORECA.
WAAR IDEEËN LANDEN:
WAAROM EEN ONDERNEMERSPLEK ALS
STARTUP ERTOE DOET
In een wereld waar technologische vernieuwing en creativiteit elkaar afwisselen, is het niet langer voldoende om als ondernemer alleen een kantoor te hebben. Ondernemers zoeken naar plekken waar ideeën kunnen landen, groeien en bloeien. StartUp Nijmegen is zo’n plek. Een inspirerende broedplaats waar energie, kennis en cultuur samenkomen en ondernemers elkaar versterken.
MEER DAN VIER MUREN
Ja, een werkplek met goede stoelen, vergaderruimtes en snelle wifi is noodzakelijk en StartUp Nijmegen levert dat: 24/7 toegang, moderne faciliteiten en een centrale locatie tegenover het station. Maar dat is slechts de basis. Waar het écht om gaat is de mentale en culturele ruimte: een omgeving waar je durft te falen, waar je feedback krijgt, waar je wordt uitgedaagd én gesteund.
DE KRACHT VAN COMMUNITY
Wat StartUp Nijmegen onderscheidt, is het netwerk & de community. Als ondernemer word je geen eiland. Je deelt ruimte met anderen, je komt in aanraking met coaches, experts en mede-ondernemers die worstelen met precies die uitdagingen waar jij nu mee zit. Workshops, intervisiegroepen en spontane gesprekken zorgen voor een waardevolle uitwisseling van ideeën. Doordat mensen uit verschillende sectoren met elkaar in gesprek gaan, ontstaan onverwachte samenwerkingen en dat is goud waard.
KENNIS, COACHING & VERSNELLING
Een belangrijk onderdeel van StartUp is het versnellen van groei via toegang tot kennis. Ze organiseren regelmatig workshops en events over thema’s die ondernemers echt raken, zoals acquisitie, marketing, verdienmodellen en financieel beheer. Bovendien zijn er partners en ervaren ondernemers aanwezig die kunnen meedenken, sparren of begeleiden bij specifieke vragen. Voor veel startende ondernemers is juist die directe begeleiding het verschil tussen vastlopen en groeien.
IMPACT OP DE REGIO
Een ondernemersplek als StartUp Nijmegen heeft niet alleen impact op de mensen die er dagelijks werken, maar op de hele regio. Door ondernemers samen te brengen in een gedeelde omgeving ontstaan nieuwe ideeën, bedrijven en samenwerkingen die de economische veerkracht van de regio versterken. StartUp dient als motor voor innovatie en ondernemerschap. Een plek waar jonge bedrijven worden gelanceerd, kunnen doorgroeien en bijdragen aan een dynamisch ondernemingsklimaat in en rond Nijmegen.
Ook voor ondernemers uit Maas en Waal kan het waardevol zijn om af en toe buiten de eigen regio te werken. Een plek als StartUp Nijmegen biedt de kans om nieuwe ideeën op te doen, je netwerk uit te breiden en andere ondernemers te ontmoeten. Wat je daar oppikt, neem je uiteindelijk weer mee terug naar je eigen omgeving.
EEN PLEK OM IDEEËN TE LATEN GROEIEN
Voor veel ondernemers kan een gedeelde werkplek of ondernemershub nét het zetje geven dat nodig is om verder te komen.
Niet per se vanwege de bureaus of vergaderruimtes, maar door de mensen, gesprekken en inzichten die je daar opdoet. Een plek waar je even uit je eigen bubbel stapt en andere ondernemers tegenkomt. Initiatieven als StartUp Nijmegen laten zien hoe waardevol zo’n omgeving kan zijn. Niet alleen voor de ondernemers die er dagelijks zitten, maar ook voor de regio eromheen. Als plek van uitwisseling, inspiratie en samenwerking.
Nieuwsgierig? Je bent altijd welkom om eens langs te komen of een dagje vrijblijvend te proefwerken via info@ startupnijmegen.nl. Soms levert een andere werkplek verrassend veel nieuwe ideeën op.
DÉ
KICKSTART VOOR JOUW ONDERNEMING
BUSINESS BATTLE 2025: MKB WIJCHEN PAKT DE WINST
Op dinsdag 2 september vond de jaarlijkse Business Battle plaats tussen Business Club Maas & Waal (BCMW) en MKB Wijchen. Dit keer streed men op een bijzondere locatie: het gloednieuwe Hotel Thermen Berendonck, dat een prachtig decor vormde voor deze sportieve netwerkavond.
Na een hartelijk ontvangst met soep, brood en een drankje, maakten de ondernemers zich klaar voor de strijd. Verdeeld over gemixte teams van beide clubs gingen ze langs maar liefst zeven spellen, verspreid in en rondom het hotel. Het programma bood voor ieder wat wils: van sportieve onderdelen tot spellen waarbij behendigheid, rekenvaardigheid en zelfs de zintuigen flink op de proef werden gesteld. Fanatisme en plezier gingen hand in hand, en er werd niet alleen gestreden om punten, maar ook veel gelachen en samen gewerkt.
De felbegeerde wisselbeker hing als beloning in de lucht – naast natuurlijk de eeuwige roem. Uiteindelijk wist team “Elke and the Boys” van MKB Wijchen de overwinning op te eisen. Daarmee ging ook het overall klassement naar MKB Wijchen en pakte het de trofee terug die vorig jaar naar Maas en Waal ging. Een terechte winnaar, die door de andere teams sportief werd toegejuicht.
De avond werd afgesloten met een gezellige borrel. Onder het genot van een drankje en hapje werd er nagepraat over of de uitslag wel helemaal terecht was… En uiteraard werd er ook genetwerkt. Want naast de strijd draait de Business Battle vooral om verbinding: ondernemers uit Maas & Waal en Wijchen leren elkaar op een informele manier kennen en versterken zo hun netwerk.
Met deze geslaagde editie kunnen beide clubs terugkijken op een avond vol energie, gezelligheid en nieuwe contacten. En natuurlijk kijken we alvast uit naar de volgende editie. Want één ding is zeker: de sportieve strijdlust is nog lang niet geblust!
MKB WIJCHEN
EEN BUSINESSCLUB WAAR DE MENS CENTRAAL STAAT
Ondernemersvereniging MKB Wijchen is er, exact zoals de naam al aangeeft, voor de ondernemer in Wijchen, maar kijkt zeker ook verder dan haar eigen regio. Dat sprak al uit de battle die zij dit najaar aanging met de leden van Businessclub Maas en Waal: een zinderend samenzijn in de Hotel Thermen Berendonck waar het Wijchen team “Elke and the Boys” de felbegeerde wisselbeker wist te bemachtigen. Het werd een wederzijds inspirerende netwerkavond die daarna nog eens dunnetjes werd overgedaan tijdens het najaarscongres van 28 oktober jl. waar de ondernemers van Business Club Maas en Waal ook voor waren uitgenodigd, zodat de eerder gelegde contacten warm gehouden konden worden. Hiermee werd maar weer eens bewezen dat MKB Wijchen staat voor ontmoeten, verbinden en vertrouwen.
ONTMOETEN, VERBINDEN, VERTROUWEN
“Mensen werken met mensen.
Ook ondernemen is mensenwerk.”
De Wijchense gemeenschap is klein en tegelijkertijd ook groot. Er zijn veel succesvolle bedrijven met ondernemers die bereid zijn om elkaar verder te helpen. Ondernemers die tijdens de maandelijkse bijeenkomsten niet komen halen, maar komen brengen. Het uitgangspunt bij alles wat er georganiseerd wordt is dat de ruimte er is om elkaar beter te leren kennen. Ondernemen gaat over gunnen. Over mensen: pas als je weet wie de ander is, weet je wat je voor elkaar kunt betekenen. De bijeenkomsten worden dan ook zo ingericht dat er veel ruimte is voor interactie, inspiratie en informatie delen.
NAJAARSCONGRES
Eind oktober vond het najaarscongres plaats. Met wel een heel bijzondere spreker: voormalig Formule 1 –coureur, ondernemer en Ziggo sportanalist Robert Doornbos nam de leden aan de hand van briljante hoogtepunten en gênante blunders mee in wat er gebeurt wanneer je onder druk komt te staan. Hij liet zien hoe we beter kunnen worden op die beslissende momenten.
Wederom een inspirerende avond en zo zijn er meerdere per jaar. Gratis te bezoeken voor leden, die daarbij ook een introducée mogen meenemen. Interesse om een bijeenkomst bij te wonen? Stuur dan een mail naar: welkom@mkbwijchen.nl.
MEER OVER MKB WIJCHEN
MKB Wijchen bestaat al meer dan 40 jaar en heeft in die tijd meerdere fases gekend en doorlopen. De meest turbulente periode was dat zij enkele jaren geleden geconfronteerd werd met een kleiner ledenaantal waardoor er zelfs stemmen opgingen om de club op te heffen. Huidig voorzitter Michel de Wildt vond dat echter doodzonde en heeft er samen met het bestuur de schouders onder gezet. En met succes: inmiddels zijn er meer dan 160 leden; een aantal dat op dit moment alleen nog maar groeiende is. Er is veel animo voor de avonden die georganiseerd worden: een teken dat MKB Wijchen weer helemaal op de goede weg zit.
MKB WIJCHEN NODIGT
21 november Dag van de Ondernemer
Ondernemers verdienen een dag waarop ze worden bedankt voor hun lef en doorzettingsvermogen. Het is mooie aanleiding om jou als ondernemer te trakteren op een ontbijtbijeenkomst. Het programma start om 7.45 u. in Zaal Sterrebosch – Kasteellaan 6 in Wijchen. Deze bijeenkomst is gratis bij te wonen, ook voor nietleden.
Aanmelden kan nog tot 11 november door een mail te sturen naar: goedezaken@drutenwijchen.nl.
16 december eindejaarsdiner
Op 16 december organiseert MKB Wijchen een eindejaarsdiner. Ook daarbij ben jij van harte uitgenodigd om deel te nemen. Je meldt je aan via de website: www.mkbwijchen.nl
Onderneem jij in Wijchen en wil je meer weten over wat de ondernemersvereniging voor jou kan betekenen en wat jij hen zou kunnen brengen?
In de volgende editie van de INMaas&Waal zien we MKB Wijchen terug en leren we een aantal van de leden beter kennen.
BEZOEK DE WEBSITE EN LAAT JE GEGEVENS
ACHTER: ZE LEREN JE GRAAG KENNEN.
BUSINESS MEDIA MAAS & WAAL
WIJ VERTELLEN VERHALEN
Business Media richt zich op het Land tussen de Maas en Waal. De twee rivieren hebben met hun nukkige gedrag over de eeuwen heen voor een bijzondere cultuur gezorgd. Wij zien hardwerkende ondernemers, veerkracht en saamhorigheid. Wij zien verhalen. Mooie verhalen. Verhalen waar we blij van worden. Verhalen die met trots verteld mogen worden. Wij dragen daar o.a. met onze magazines graag ons steentje aan bij.
Met ons team creatieve geesten zetten we jou in de spotlight. Offline, maar zeker ook online. In tekst en (bewegend) beeld. Op alle denkbare forums, platforms en in allerlei uitingen geven we jou, jouw bedrijf, vereniging en organisatie op de mooist mogelijke manier een podium.
We maken magazines en bouwen websites. Nemen de social media van je over of laten jou zien hoe je de kanalen het meest effectief inzet. We denken mee over strategie en helpen je met het organiseren van events.
EEN KEERTJE SPARREN
OVER WAT WIJ VOOR JE KUNNEN DOEN?
Bel met Chantal (06 812 89 663) voor een nadere persoonlijke kennismaking.
“Een deskundige en nuchtere adviseur die meedenkt over onze plannen”
“We waren op zoek naar een betrouwbare partner die ons verder kon helpen groeien. Onze vorige financiële partner was vooral uitvoerend en dacht onvoldoende mee op strategisch vlak. Wij wilden juist iemand die verder kijkt dan de cijfers en echt kan sparren over de toekomst. Na enkele gesprekken en aanbevelingen vonden we bij Tijssen cs precies wat we zochten: een deskundige én nuchtere adviseur die niet alleen de volledige administratie verzorgt, maar ook actief meedenkt over onze plannen en investeringen.”
Bas Gijsbers, eigenaar ELEMENTEN groep b.v.