IN2 Maas & Waal, nummer 33, dec. 2019 / jan. 2020 by Business Media....4All

MAAS WAAL

jaargang 8, nummer 5 december 2019 - januari 2020 oplage: 10.000

M S WAAL

onafhankelijk ondernemersmagazine voor inspirerend zakendoen

PETER HUISMAN ROB HUISMAN M S WAAL

ZAKENAUTO 2020

JE ORGANISATIE IN SHAPE

BEUNINGEN • WIJCHEN • DRUTEN • WEST MAAS EN WAAL • NIJMEGEN • BERG EN DAL • HEUMEN • MOOK EN MIDDELAAR • CUIJK • GRAVE • UDEN VEGHEL • OSS • MAASDRIEL • ZALTBOMMEL • CULEMBORG • GELDERMALSEN • NEERIJNEN • TIEL • BUREN • NEDER BETUWE • OVER BETUWE • LINGEWAARD

Wij wensen en u een gezond 0! 2 succesvol 20

MALDEN | 024 357 33 20

BIJMANS ASSURANTIËN & VIB ROB VAN HORSSEN VERDER ALS

HEILBRON WIJCHEN

De assurantiekantoren Bijmans Assurantiën uit Wijchen en VIB Rob van Horssen uit Beuningen leveren al jaren dienstverlening op het gebied van particuliere en zakelijke verzekeringen, pensioenen, hypotheken en financiële planning. Bijmans Assurantiën heeft daarin al 50 jaar ervaring, VIB Rob van Horssen al 30 jaar. Door de ontwikkelingen in de markt en branche zijn beiden nu tot de conclusie gekomen dat elkaar versterken de beste optie voor de toekomst is. Vanaf 24 januari 2020 gaan beide kantoren dan ook samen verder onder een nieuwe naam: Heilbron.

Hans Bijmans (l) en Ron Gerrits (r) voor het nieuwe pand van Heilbron

Namens alle medewerkers van Heilbron Wijchen wensen wij u een gezond, voorspoedig en succesvol 2020. In dit nieuwe jaar staan wij graag weer voor u klaar, onder een nieuwe vlag!”

Hans Bijmans, directeur/eigenaar van Bijmans Assurantiën vertelt: “In 2018 nam de Heilbron Groep uit Doetinchem een belang in ons kantoor. Mijn vader en broer zijn toen uitgetreden.” Eenzelfde ontwikkeling deed zich voor bij VIB, waar Rob van Horssen zijn belang aan Heilbron overdroeg. Een logische vervolgstap dat beide kantoren elkaar zouden gaan versterken. Ron Gerrits (VIB): “We hadden direct een goede klik en ook onze visies kwamen overeen. Samen een sterkere positie opbouwen om de service aan onze klanten niet alleen te garanderen, maar ook verder uit te bouwen.”

“Door samen te gaan borgen we de belangen van onze klanten” Per 24 januari 2020 vormen Bijmans en VIB samen een regionale financieel dienstverlener onder de naam Heilbron. Ron Gerrits: “Dat betekent niet alleen het bundelen van kennis; het reeds binnen VIB aanwezige volmachtbedrijf gaat qua productaanbod over nog meer mogelijkheden beschikken. Binnen een volmachtbedrijf worden verzekeringen zelfstandig geaccepteerd, polissen opgemaakt en schades afgewikkeld. Dat stelt hoge eisen aan kennis en kwaliteit, maar die hebben we beiden zeker in huis.” Als nieuwe locatie is gekozen voor het voormalige ABN-Amro-pand aan de Kasteellaan 30 in Wijchen. Bijmans: “VIB verhuist dus naar Wijchen, waar straks 35 mensen werken. Buiten de nieuwe naam en locatie verandert er verder weinig. Onze persoonlijke dienstverlening en inzet blijft hetzelfde. Voordeel van de samenwerking is dat we als Heilbron Wijchen gaan beschikken over meer mogelijkheden, zodat wij voor onze klanten het meest gunstige pakket kunnen samenstellen. Voor de klanten van beide kantoren heeft de samenwerking alleen maar voordeel. Straks zal hún belang bij Heilbron Wijchen nog steeds in de allerbeste handen zijn.

VOORWOORD DUO

Voor het eerst is een ondernemersduo Persoonlijkheid van het Jaar IN2 Maas & Waal geworden. Gefeliciteerd Peter en Rob Huisman! Zij staan voor een succesvol familiebedrijf en voor samenwerking met oog voor de omgeving waarin zij werken en wonen.

WELKOM EXPERIENCEBIJEENKOMST 2020 WOENSDAG 25 MAART, 24 JUNI, 23 SEPTEMBER EN 25 NOVEMBER INSCHRIJVEN WWW.BUSINESSMEDIA4ALL.NL

Succesvol wordt je als ondernemer vaak door visie, drive, doorzetten en volharden, maar ook door de juiste mensen om je heen of achter je. Inhoudelijk of financieel kunnen sparren met een collega, partner of zakenrelatie. Dat brengt velen van ons verder. Vorm je dan ook nog met je COO, CFO of managementteam een gouden team of duo, dan kan dat de onderneming vleugels geven. Eenieder voelt een dergelijke flow en dat geeft commitment, vertrouwen en willen gaan voor elkaar. We hebben 2019 inspirerende series gehad over vrouwelijk leiderschap en start ups. In deze uitgave ook veel ondernemende vrouwen aan het woord en Dick Bos en Hans van Leeuwen bespreken hun ervaringen met startende bedrijven. Uiteraard starten we 2020 met een zakenautospecial. Drie ondernemers met passie voor zowel de fiets als PKâ&#x20AC;&#x2122;s reden in de regio met mooie bolides en werden gastvrij onthaald. Samenwerking wordt ook gevoed door goed overleg. U kunt in de regio terecht bij schitterende uitstekend geoutilleerde accommodaties, die samenwerken met bedrijven. Zij beschikken over veel expertise aangaande aankleding, audio en geluid en catering.

Yvonne van der Bend Henk van der Bend Rogier van Lith Frank van Geel Tessa Dix

Jaargang 8, nummer 5, december 2019 UITGEVER: Yvonne van der Bend HOOFDREDACTIE: Yvonne van der Bend (hoofdredacteur) yvonne@businessmedia4all.nl Rogier van Lith (adj.hoofdredacteur) rogier@businessmedia4all.nl REDACTIEADRES: Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Tel. 024 67 76 930 Email. info@businessmedia4all.nl www.businessmedia4all.nl

Communiceren, inspireren, informeren en verbinden, daar staat het team van IN2 Maas & Waal voor bij de IN2 Maas & Waal Experience-bijeenkomsten. Daar netwerken met inhoud en culinaire verwennerij brengt goede zakelijke samenwerkingen voort. Elkaar kennen is elkaar wat gunnen en staat voor succesvol zakendoen.

Word IN2 Maas & Waal Partner Kijk voor meer informatie op onze website! www.businessmedia4all.nl

IN2 Maas & Waal verschijnt in 22 gemeenten gelegen aan de Maas of Waal en staat in 2020 als zakenplatform in print, online & face to face weer voor echt nieuws, achtergronden, informatie en inspiratie. Wij wensen u een succesvol ondernemend 2020.

Team IN2 Maas & Waal

REDACTIE: Willeke Guelen, Carolien Guelen, Chantal Fransen, Mieke Wouters, Elly Molenaar, Milou Dekkers FOTOGRAFIE: Henk van der Bend REDACTIEADVIESRAAD: Leon de Jonge (Ondernemers Vereniging Druten- Ondernemend Maas & Waal), Hans Voshol (OV Gouden Ham), Bart van Kraaij (Business Club Maas & Waal), Piet Philipsen (Stichting Centrum Management Wijchen),

Willy Brink (Parkmanager Bedrijvenvereniging Bijsterhuizen en Bedrijvenvereniging Wijchen Oost), Yvonne van der Bend (Harten4Groep Beuningen), Petra Smits (Dreumelse Ondernemers Vereniging), Rob Ansen (Verrassend Leeuwen) en Barry Moors (OV Bergharen, Hernen, Leur, Batenburg). VORMGEVING/OPMAAK: DixDesign REALISATIE DRUK & PRODUCTIEBEGELEIDING Print Rendement, Henk van der Bend, Beuningen

ADVERTENTIE EXPLOITATIE/ ONLINE-ADVERTEERDERSSERVICE IN2 Maas & Waal verschijnt zes maal per jaar in februari, april, juni, augustus, oktober en december. Voor meer informatie over advertentieÂtarieven kunt u contact opnemen met de afdeling sales, Frank van Geel: tel. 024 84 51 083 of mail info@businessmedia4all.nl. VERSPREIDING: De uitgave wordt gratis verspreid onder bedrijven in de gemeente Beuningen, Druten, West Maas en Waal en Wijchen en

M S WAAL

26 Persoonlijkheid van het jaar Eregallerij

BESTUUR

Vrouwen aan de top

BEDRIJFSVOERING

Duurzaam ondernemen

De vrouwelijke touch: Leiderschap Het netwerk: SheBusiness

KENNIS & MARKT

IN2 Maas & Waal Collegetour IN2 Maas & Waal Start-up

6 8 10 14 16 19

26 28 31 32

ZAKENAUTO SPECIAL Deelnemende bedrijven On the Road De zakenautokalender 2020

KATERN BCMW

Businessclublid wordt Ondernemer van het Jaar Maas en Waal 2019

55 56 57

Businessflitsen Nieuwe Leden

46 47

De redactionele verantwoordelijkheid

22 36

van dit katern ligt bij de Business

PARTNER WORDEN IN2 MAAS & WAAL: Wordt Partner van IN2 Maas & Waal voor € 175,00 excl. BTW. • U ontvangt dan alle vijf de uitgaven van IN2 Maas & Waal.

Epahs CONGRESSEN & VERGADEREN

24/7 ECONOMIE

GLOBAL BUSINESS TRENDS FAMILYBUSINESS

SPONSORED BY

Ronald McDonald Huis Nijmegen Business Breakfast Club

Club Maas & Waal

IN2 Maas & Waal naar alle bedrijven boven de 3 werknemers in de gemeenten: Nijmegen, Oss en Tiel en boven de 5 werknemers in de gemeenten: Uden, Veghel, Berg en Dal, Mook en Middelaar, Heumen, Grave, Cuijk, Maasdriel, Zaltbommel. Buren, Culemborg, Geldermalsen, Neder-Betuwe, Over-Betuwe en Lingewaard ontvangen de uitgave.

MENS & BEDRIJF

HET ONDERNEMERSPORTRET:

• U kunt gratis deelnemen aan de IN2 Maas & Waal Experience bijeenkomsten. • U ontvangt 10% korting op promotionele uitingen. • U ontvangt 10% korting op andere activiteiten. • U ontvangt korting bij ons collega bedrijf Print Rendement • U kunt gebruik maken van 2 wildcards van Golfbaan de Berendonck te Wijchen U kunt partner worden door een email te sturen aan: info@businessmedia4all.nl. S.v.p. aangeven contactpersoon en het factuur – en afleveradres.

@IN2MaasWaal

OPLAGE: 10.000 exemplaren COPYRIGHT: Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Hoewel de informatie gepubliceerd in deze uitgave zorgvuldig is uitgezocht en waar mogelijk gecontroleerd, sluiten de uitgever en de redactie uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit voor eventuele onjuistheden en/of onvolledigheid van de verstrekte gegevens.

IN2 Maas & Waal

www.businessmedia4all.nl

IN2 MAAS & WAAL PERSOONLIJKHEID VAN HET JAAR:

PETER EN ROB HUISMAN, HUISMAN ETECH EXPERTS, DRUTEN 6

IN2 MAAS&WAAL

M S WAAL

IN2 Maas & Waal is trots op de ondernemers in de regio en kiest daarom jaarlijks uit hun midden de IN2 Maas & Waal Persoonlijkheid van het Jaar. Ieder jaar selecteert het uitgeefteam een ondernemer die zich onderscheidt op zakelijk én maatschappelijk gebied. Ook dit jaar heeft het uitgeefteam, ondersteund door de redactieadviesraad, weer een unaniem besluit genomen: IN2 Maas & Waal Persoonlijkheid van het Jaar 2019 is ditmaal een duo: Peter en Rob Huisman van Huisman Etech Experts in Druten!

DE CRITERIA VOOR DE IN2 MAAS & WAAL PERSOONLIJKHEID VAN HET JAAR ZIJN: • Benutten van zakelijke kansen • Zoeken van samenwerking • Ontwikkelen van creatieve ideeën • Innovatieve instelling • Betrokkenheid bij de regio, zijn inwoners en de leefbaarheid • Samen werken

De gebroeders Huisman zijn trots op hun mooie familiebedrijf dat in 1955 door hun vader is gestart in het schuurtje van het ouderlijk huis op steenfabriek Turkswaard. Beiden zijn jong ingestapt in de organisatie en vormen nu samen met Jurgen van Dinteren de directie. Ondanks de groei die het bedrijf in de jaren heeft doorgemaakt blijft persoonlijke aandacht voor iedere klant en medewerker bij hen voorop staan. Een gevleugelde uitspraak van ze is: We kunnen het niet alleen!

Gedreven en eigenzinnig

Peter en Rob zijn een gedreven onder nemersduo. Een duo dat buiten de gebaande paden durft te gaan, soms tegen de stroom inzwemt en af en toe wat eigenwijs is. Zij zijn succesvol in het ontwikkelen van innovatieve en duurzame producten. Bijvoorbeeld hybride systemen in de maritieme wereld, waterstofinstallaties voor de industrie en wegvervoer en zonnepanelen projecten voor het opwekken van duurzame energie. Daarnaast werken zij samen met diverse scholen, om de jeugd te enthousiasmeren voor hun branche.

Betrokken bij de regio

Naast het dagelijks bestuur van Huisman Etech Experts zetten Rob en Peter zich actief in voor de regio. Zo is Peter lid van de Begeleidingscommissie van de Gemeente Druten voor een toekomstbestendig centrum

en is hij jarenlang lid geweest van de Raad van Toezicht Alliantie Voortgezet Onderwijs en het bestuur van het Agora theater. Rob is initiator van het samenwerkingsverband de 4 O’s (ondernemers, onderwijs, overheid en ontspanning) waarmee o.a. een nieuw clubhuis voor de Hockeyclub en de hondenvereniging in Druten is gerealiseerd en is lid geweest van de Maas en Waal raad. Samen zijn zij bovendien de initiatiefnemers van de stichting ‘Vrienden van de Veerdam’, waarvoor zij een herinrichtingsproject zijn gestart. Ook sponsoren zij een ver scheidenheid aan evenementen en sport clubs. Verder zetten zij zich privé in voor o.a. de lokale hockeyclub door bijvoorbeeld het fluiten van wedstrijden. Peter en Rob zijn echte familiemannen en bij beiden staat het gezin voorop. Maar ook voor anderen zijn zei makkelijk toegankelijk en je doet dan ook zelden tevergeefs een beroep op hen. Het uitgeefteam van IN2 Maas & Waal vindt de gebroeders Huisman een voorbeeld in ondernemerschap, betrokkenheid en medemenselijkheid. We feliciteren hen dan ook van harte met de titel IN2 Maas & Waal Persoonlijkheid van het Jaar!

DECEMBER 2019

EREGALLERIJ VROUWEN GESPOT!

2019 was een jaar, waarin de zakelijke positie van vrouwen volop in de belangstelling stond. Hieronder vindt u een selectie van vrouwelijke ondernemers die ons dit jaar zijn opgevallen.

BEDRIJVEN DOOR DE EEUWEN HEEN

Regio Maas & Waal kent veel bedrijven die al meer dan een eeuw succesvol zijn en zijn millenium proof gebleken.

STEENFABRIEK VOGELENSANGH, DEEST

Marcel en Han Arts van der Zanden

VERGEEST METAALBEWERKING, DRUTEN

Nol Vergeest

KUYPERS ZORG VOOR VASTGOED, BENEDEN-LEEUWEN

viel op, doordat zij als eerste vrouw plaatsnam in het bestuur van de OSRN.

MOORS CONSTRUCTIE EN MACHINEBOUW BERGHAREN

Barry Moors

HESKE GROENENDAAL (METAGLAS TIEL)

DE BRUIJN WIJNKOPERS, NIJMEGEN

voor de vijfde maal werd ze opgenomen in de lijst van Nederland’s meest succesvolle zakenvrouwen.

Eric de Bruijn

KRAANBEDRIJF SCHILTMANS TIEL

Chiel van Kessel

Harry Kuypers

WIJNKOPERIJ RTP, AFFERDEN LUUC VAN BOORT, Peter de Waal ZALTBOMMEL Joop Gommers

NADINE MATERS (MATERS ACCOUNTANTS, NIJMEGEN)

John en Marga Merkx

PETRA BENINK (RESCOPE/REPARTS, BEUNINGEN)

omdat haar bedrijven in korte tijd zodanig zijn gegroeid dat een verhuizing naar een fors grotere locatie noodzakelijk is geworden.

INA CORNELISSEN (TOVERBALTHEATER, BENEDEN-LEEUWEN)

vanwege haar niet aflatende inzet voor mensen met een beperking.

DRUKKERIJ DE KLEIJN, WIJCHEN

Ronnie de Reijnen

IN2 MAAS&WAAL

ACKET DRUKKERIJKARTONNAGE BV, OSS

Tom Acket

MAAIKE VAN DER VEN (GEMEENTE ZALTBOMMEL) vanwege haar tweede plaats in de landelijke verkiezing ‘Beste Economische Ambtenaar 2019 ‘

2019

ZIJ VIELEN IN DE PRIJZEN!

Dit jaar waren er in de regio weer ondernemersverkiezingen. De onderstaande bedrijven vielen dit jaar in de prijzen:

MAAS EN WAAL

OSS Kemkens Installatiebedrijf Joep Kemkens

VAN RAAIJ groenvoorziening, Boven-Leeuwen Hans, Maarten en Jan-Willem van Raaij

BOMMELERWAARD

NIJMEGEN

Palital Feed Additives B.V. Henry van den Bighelaar

Planon Software Pierre Guelen

WIJCHEN Moors Constructie en machinebouw Bergharen Barry Moors

OVERBETUWE

Koeltrans Angeren Günther Maters en Linda Kuiipers

LAND VAN CUIJK

BEUNINGEN

Stephan Hamers Hamers Leidingstechniek

De Zaak van Ruud Ruud Donders

IN MEMORIAM JOS VAN GRUIJTHUIJSEN (31-12-1946 – 07-11-2019)

MARK NIJHOFF (17-01-1976 – 28-09-2019)

Op 7 november 2019 overleed overwacht Jos

Op 28 september jongstleden overleed Mark

van Guijthuijsen, oprichter van horecabedrijf

Nijhoff uit Afferden, mede-eigenaar van Megens

Moeke Mooren in Appeltern. Jos was 72 jaar en

Installaties in Druten. Mark was pas 43 jaar

zou op oudjaarsdag 73 zijn geworden. Jos was,

en was, naast in zijn werk, volop actief in het

naast gedreven ondernemer, ook jarenlang

verenigingsleven en als betrokken vrijwilliger

VVD-raadslid in de gemeenteraad van West Maas

bij ’s Heeren Loo. Mark was een bijzonder

en Waal. Hij wordt gezien als een van de grondleggers van die partij in de

toegankelijk mens en een rasechte verbinder. Bij Megens Installaties was

gemeente In 2002 werd hij benoemd tot Lid in de Orde van Oranje Nassau.

hij het financiële geweten, maar tevens iemand die gezelligheid en roering

Jos maakte van Moeke Mooren een van de trekpleisters in Maas en Waal.

bracht. Zijn te vroege overlijden laat bij Megens Installaties een zware

Hij had de eigenzinnigheid die succesvolle ondernemers kenmerkt. Ook

leegte achter.

na de overdracht van het bedrijf aan zoon Joep en dochter Manon, circa 10 jaar geleden, was Jos nog dagelijks in het bedrijf te vinden, waar hij altijd voor iedereen tijd had voor een praatje. In alle opzichten was hij de belichaming van écht Maas en Waals ondernemerschap: ambitieus, direct, maar altijd volgens de menselijke maat. DECEMBER 2019

RTP wenst u een gelukkig, gezond en succesvol 2020!

UTILITEIT

VAN HEEMSTRAWEG 47 AFFERDEN 0487 - 58 51 00 WWW.RTP.NL

Gertjan en Bart van Doesburg bij hun AGV

DOEKO:

Verbeteren als automatisme Als je Gertjan en Bart van Doesburg, Directeur/eigenaars van Doeko uit Weurt, vraagt hoe zij aankijken tegen veranderen, geven zij aan dat zij dat een ongelukkig begrip vinden. Liever praten zij over ‘verbeteren’. Dat is iets waar ze altijd mee bezig zijn en wat voor hen inmiddels een automatisme geworden is. Dat hun activiteit niet onopgemerkt is gebleven, bewijst de recente benoeming tot Gelders ‘Pioniersbedrijf’ en het winnen van een provinciale Tender voor het investeren in duurzaamheid en de digitale fabriek van de toekomst. ACTIEF ONTWIKKELEN “Zowel technisch en organisatorisch, als waar het sociale innovatie en duurzaamheid betreft, zijn we al decennialang bijzonder actief”, vertelt Gertjan van Doesburg. “Bij ons duurzaamheidsstreven hoorde bijvoorbeeld het plaatsen van zonnepanelen en een systeem voor warmteterugwinning. Op technologisch gebied hebben we, als producent van laagvolume-precisieonderdelen, recentelijk geïnvesteerd in volledig gerobotiseerd warehousing & transport, dat werkt met een AGV (Automated Guided Vehicle).”

SOCIALE INNOVATIE Boost-Pioniers, het programma van Oost.nl, dat als doel heeft om Smart Industry MKB-bedrijven en ondernemersnetwerken en -organisaties bewust te maken op het terrein van sociale innovatie, benoemde Doeko recentelijk tot ‘Pioniersbedrijf’. Bart van Doesburg: “Sociale innovatie passen we ongemerkt al jaren toe; het is inmiddels een mindset geworden. Essentieel daarbij is dat je je mensen écht kent. “Dan weet je wat er speelt en kun je met zijn allen grote stappen vooruit maken. Iedereen kan hier meedenken over de juiste oplossingen en we delen het succes. We geven oprechte aandacht aan ons team, qua uitdaging en kennisverwerving, maar ook waar het beloning en arbeidsvoorwaarden betreft. Ook zorgen we ervoor dat we het signaleren als er iets mis is en dat we problemen niet laten sudderen, maar gelijk ingrijpen.”

Een glimp van misschien wel de mooiste bedrijfskantine van Nederland

“ONDERNEMERS MAKEN NOOIT ALLEEN HET SUCCES, MAAR SAMEN MET HUN MEDEWERKERS” CONTINUE VERBETEREN Bart stimuleert zijn mensen vooral om gedreven te zijn in het bedenken van efficiënte, geautomatiseerde oplossingen, zodat routineus en saai werk komt te vervallen. “Om dat te bereiken zijn we allesbehalve conservatief. De focus ligt bij ons continue op organisatorische en personele verbetering. We maken gebruik van in- en externe opleidingen en delen onze kennis, ook buitenshuis. Dat levert op de lange termijn profijt op, omdat je beschikt over een team met zelfverzekerde mensen, die weten dat leren wel eens je fouten maken betekent..

TROTS Gertjan van Doesburg vult zijn zoon aan: “Iedereen bij ons weet dat, als je je best doet, je nooit op je fouten afgerekend wordt. We kennen daardoor geen haantjesgedrag, maar gewoon gezonde competitie, met respect voor elkaar. Zo is er op een natuurlijke manier één grote familie van betrokken mensen ontstaan. Op 18 oktober vierden we ons 55-jarig bestaan met een open dag en de presentatie van misschien wel de mooiste kantine van Nederland. Onze mensen waren daar massaal bij aanwezig. De trots die zij uitstraalden maakte indruk op de vele bezoekers en daar zijn wij zelf dan stiekem apetrots op!

Thomas van Heereveldstraat 1, 6551 AK Weurt Tel. 024- 6790750

www.doeko.nl

Corry van Rhee-Oud Ammerveld (l) en Daphne Bergman (r)

VROUWEN AAN DE TOP:

GEEN SLAPPE POLDERCOMPROMISSEN! Het nieuws is de laatste tijd vol van de rol van de vrouw in bestuur en bedrijfsleven.

De politiek heeft zich uitgesproken over het ‘vrouwenquotum’, aandeelhouders zouden de benoeming van vrouwen op hoge posities nadelig vinden voor de waarde

van aandelen en gelijkberechtiging in de rechtspositie van vrouwen staat nog steeds ter discussie. IN2 Maas & Waal ging het gesprek daarover aan met de twee

vrouwelijke burgemeesters van Maas en Waal, Corry van Rhee-Oud Ammerveld (Druten) en Daphne Bergman (Beuningen). Hoe staat het met de vrouwenemancipatie?

“Er zijn goede stappen gezet in emancipatie en gelijkberechtiging, maar het kan nog beter”

Corry van Rhee-Oud Ammerveld is bijna een jaar (Interim-)burgemeester van Druten en Daphne Bergman bekleedt sinds twee jaar die functie, waarvan 1 jaar als waarnemend burgemeester. We vragen hen hoe het volgens hen in het algemeen is gesteld met de emancipatie van vrouwen. Van Rhee-Oud Ammerveld: “In de afgelopen decennia zijn er flinke stappen gezet. Met de maatschappelijke positie van de vrouw gaat het inmiddels goed, maar het kan nog beter.” Bergman is het eens met Van Rhee-Oud Ammerveld en vult aan: “Er is nog steeds geen sprake van volledige gelijkwaardigheid. Zo ontvangen veel vrouwen nog steeds geen gelijk salaris voor dezelfde functie. Vrouwelijke rolmodellen zijn daarom belangrijk en nodig, om iets aan dat scheve beeld te doen.”

Rolmodellen

Op de vraag wie beide bestuurders bewonderen noemt Bergman politica Els Borst. “Zij was arts en een rustige en stabiele vrouw die zelf haar weg koos.” Van RheeOud Ammerveld was voorheen een bewonderaar van Neelie Kroes. “Dat is echter minder geworden. Nu noem ik liever Sigrid Kaag en Kajsa Ollongren. Dat zijn beiden vrouwen die zich in hun werk én in hun vrouw-zijn onderscheiden.” 12

IN2 MAAS&WAAL

Excuus-Truus

Op de vraag wat beide burgemeesters vinden van het invoeren van een vrouwenquotum antwoordt Van RheeOud Ammerveld: “De Tweede Kamer heeft zich daar nu voor uitgesproken, maar alleen voor beursgenoteerde bedrijven en voor commissarissen. Ik zie daarin wel mogelijkheden en ben dus voor.” Bergman was altijd enigszins tegen een vrouwenquotum, maar heeft haar mening inmiddels bijgesteld. “Ik vind wel dat je dan aan vrouwen moet vragen of ze wel bereid zijn om een ‘excuus-Truus’ te worden. Ik denk altijd aan de uitspraak van Madeline Allbright: ‘Pas als middelmatige vrouwen net als middelmatige mannen aan de top komen is de emancipatie geslaagd’. Wat mij betreft betekent dat, dat iedereen moet doen wat binnen zijn of haar capaciteiten ligt. Als vrouwen echter de top willen halen, moet dat wel kunnen, ook als er sprake is van zorgtaken.”

Carrière versus privé

Volgens Van Rhee-Oud Ammerveld is emancipatie nog steeds te veel gericht op carrièremogelijkheden. “Er moeten aan de privékant ook mogelijkheden blijven. Vaderschapsverlof moet het voor vaders mogelijk te maken voor hun kinderen te zorgen, deel uit te maken van hun dagelijks leven en een band met hun kinderen

BESTUUR - VROUWEN AAN DE TOP

op te bouwen. Bij de traditionele rolverdeling hebben mannen m.i. vaak veel gemist. Daarom is het voor kinderen en voor vaders fijn als de zorgtaken verdeeld worden. Dan gaat het niet om faciliteren van de vrouw maar wel om emancipatie van de man.” Bergman: “Tot nu toe worden mannen daar nog te weinig toe aangezet. Werkgevers moeten daarin dan ook faciliteren, zodat de keus gemakkelijker wordt. Daarbij is het vanzelfsprekend dat zowel politiek als bedrijfsleven een correcte afspiegeling zijn van de gemeenschap. Daarbij is het besef belangrijk dat gemengde teams toegevoegde waarde hebben en dat diversiteit meer in de bedrijfscultuur moet worden ingebed.” In de realiteit ervaart Van Rhee wel veel positieve reacties op haar burgemeesterschap. “In mijn ervaring zijn maar weinig mannen tegen vrouwen op topposities. Waar dat wel zo is, moeten vrouwen elkaar meer ondersteunen.”

Jonge honden

“Emancipatie is pas geslaagd als er ook middelmatige vrouwen aan de top zitten”

Of de politiek een voorbeeldfunctie geniet in het aanstellen van vrouwen op topposities wordt door beide burgemeesters beaamd, maar of die inmiddels leidend is boven het bedrijfsleven betwijfelen ze: “In de lokale politiek zouden wel meer vrouwen als wethouder of raadslid een plaats moeten krijgen. Dat geldt echter net zo goed voor jongeren en ouderen. Naast kennis en ervaring heb je altijd jonge honden nodig. In de toekomst zou deze discussie dan ook niet meer gevoerd moeten hoeven worden. Momenteel zijn we in de lokale politiek soms best nog wel wat conservatief.”

Gelijkwaardigheid

Volgens Van Rhee-Oud Ammerveld zou de rol van de vrouw in het bedrijfsleven hetzelfde moeten zijn als die van de man. “Het meest effectieve team is een gemengd team, waar ieder lid een goede balans heeft in zijn of haar

vrouwelijke en mannelijke eigenschappen.” Bergman knikt bevestigend. “Gelijkwaardigheid is daarbij, in élke werksituatie, van essentieel belang. Dat geldt zowel bij sollicitaties, beloning en arbeidsvoorwaarden, maar ook bij facilitering en de maatschappelijke positie.”

“Emancipatie is goed, gelijkwaardigheid nog beter” Tolerantie

Bergman vindt dat we in ons hele maatschappelijke functioneren meer naar de verbinding moeten zoeken. “Nu leven en werken we nog steeds te veel volgens het wij/zij-principe. Daar zijn we met zijn allen bij en daar moeten we met zijn allen iets aan doen.” Van RheeOud Ammerveld ziet momenteel echter groeiende maatschappelijke polarisatie. “Een ongewenste ontwikkeling, want we moeten deze maatschappij toch met zijn allen draaiend houden. Voor mij is dat bijvoorbeeld reden om via de social media ook mensen te volgend die niet vinden wat ík vind en te bekijken of ik dat kan begrijpen.”

Op de goede weg?

Of de emancipatie op zich op de goede weg is zou Bergman wel eens met een paar jonge vrouwen willen bespreken. “Als je naar de diverse publicaties kijkt leeft het wel enorm, maar zelf vind ik dat lastig om te beantwoorden. Qua gelijkwaardigheid zijn er, zowel in de politiek als in het bedrijfsleven, goede stappen gezet, maar we moeten ervoor waken dat we niet terugvallen. Persoonlijke keuzes moeten persoonlijke keuzes blijven en daar moeten we elkaar niet op veroordelen.

DECEMBER 2019

Jeanne van Ittersum

VAN TRASH NAAR TREASURE We moeten de aarde niet opgebruiken, maar er juist goed voor zorgen. Dat is de missie van Trash’ure Taarten uit Nijmegen. Om voedselverspilling tegen te gaan, maakt oprichter Jeanne van Ittersum taarten van producten die eigenlijk weggegooid zouden worden.

IN2 MAAS&WAAL

Maar liefst 33 procent van ons voedsel gooien we gewoon weg. Ontzettend zonde, vond Jeanne van Ittersum (25) uit Wijchen, die al van jongs af aan bezig is met duurzaamheid en goed zorgen voor de wereld. Vanuit haar opleiding milieukunde wilde ze drie jaar geleden iets doen met de enorme impact die voedselverspilling heeft op het milieu. Haar idee: “Wat als je taarten kunt maken van voedsel dat anders weggegooid zou worden?”

Sociaal en eerlijk

Haar studieproject groeide uit tot Trash’ure Taarten, dat ze inmiddels samen runt met chefkok Anton van Kooij (“want ik vind bakken niet zo leuk”) en Bram Swartjes, die zich bezighoudt met de communicatie en vormgeving. Het idee is heel simpel. Bij Trash’ure Taarten bestel je taarten en catering, gemaakt van producten die eigenlijk weggegooid zouden worden. Te kleine of te grote wortels, aardbeien met een afwijkende kleur of eieren die net niet de juiste vorm hebben. “Het zijn producten die telers of verwerkers niet meer kunnen gebruiken. Prima eten, maar het voldoet net niet aan de machine-eisen van verwerkers of de kritische blik van consumenten.”

BEDRIJFSVOERING DUURZAAM

In de komende maanden verhuist het bedrijf weer terug naar Nijmegen, nadat ze voor opschaling tijdens naar Helmond moesten uitwijken. In de keuken werken ze zoveel mogelijk met vluchtelingen. “We willen ons bedrijf zo sociaal en eerlijk mogelijk inrichten. Dat doen we door werk te bieden aan statushouders die anders maar weinig kansen krijgen in Nederland, bijvoorbeeld door hun taalachterstand.”

Duurzaam is niet altijd gemakkelijk

Niet alleen de producten die Trash’ure Taarten verkoopt zijn eerlijk en groen, maar ook de hele onderneming runt Van Ittersum zo duurzaam mogelijk. En dat betekent dat ze niet altijd voor de gemakkelijke weg kiest. “We rijden bijvoorbeeld al vanaf dag één met een elektrisch busje om onze producten op te halen en taarten te bezorgen. Dat betekent heel veel planwerk voor ons, omdat je altijd rekening moet houden met oplaadpalen aan je routes.” Ook kunnen klanten alleen vooraf online bestellen bij Trash’ure Taarten. “Zo weten we precies hoeveel taarten we moeten bakken en hoeven we nooit iets weg te gooien.”

Geen impact verliezen

Duurzaam je bedrijf runnen, betekent ook dat je af en toe klanten moet teleurstellen. “We rijden bijvoorbeeld niet voor één taart naar een klant. En we daarbij rijden we ook niet zo vaak verder dan 40 kilometer. Het is heel lastig om ‘nee’ te moeten zeggen, maar dat is wel een heel bewuste keuze. We willen de impact die we maken, niet meteen teniet doen.” Ook kunnen ze niet altijd precies maken wat de klant wil. “We zijn afhankelijk van de ingrediënten die we die dag hebben. We maken écht alleen maar taarten waar producten in gaan die anders verspild zouden worden, zoals fruit. We gaan niet zomaar een slagroomtaart of baklava maken.” Haar grootste droom is een circulaire bakkerij. “Waarbij we alles hergebruiken: verpakkingen, water, restwarmte van de oven. Dan gaat het niet meer alleen om verspilling, maar om het hele plaatje.” Zover is Trash’ure Taarten nu nog niet, maar er wordt hard aan gewerkt. Jeanne: “Volgend jaar verwachten we te verdubbelen in verkoop. We zijn dus op de goede weg.”

DECEMBER 2019

WIJ DENKEN NIET IN TERMEN VAN MAN OF VROUW

DE VROUWELIJKE TOUCH IN2 MAAS EN WAAL: IN GESPREK MET PEGGY VERBAKEL, MANOESKA BERKERS, SANDRA LANGENS, ACCOUNTMANAGERS BEDRIJVEN VAN DE WERKORGANISATIE DRUTEN WIJCHEN

In onze serie ‘de vrouwelijke touch’ praten we met voor deze editie met Peggy Verbakel, Manoeska Berkers en Sandra Langens. Dit drietal vormt – samen met collega Edwin van Schipstal – het team Economische Zaken van de werkorganisatie Druten Wijchen en zijn de accountmanagers bedrijven. Sandra Langens: ‘Wij zijn een soort gids, we maken contact en leggen verbindingen. Niet alleen tussen de gemeente en de ondernemers, maar ook tussen de ondernemers onderling. Dat maakt ons werk steeds nieuw en anders. Het is de charme van ons vak.’

Manoeska Berkers: ‘Of wij ons werk anders dan onze mannelijke collega aanpakken? Dat denk ik eigenlijk niet.’ ‘Misschien dat je sneller kunt levelen met een vrouwelijke ondernemer’, vult Peggy Verbakel aan. Sandra Langens: ‘In het algemeen wordt aangenomen dat een man zakelijker is en een vrouw eerder gevoelig voor sfeer. Dat is in een aantal gevallen ook zo, maar ik ken ook genoeg mannelijke ondernemers die hun gevoel laten spreken. Het gaat er vooral om wie je voor je hebt. Maar het is wel altijd weer mooi als er een vrouw aan de top staat. Daarvoor zijn vaak heel wat barrières geslecht.’

Powervrouwen

Peggy Verbakel: ‘Wat opvalt in Druten dat er in de retail zoveel vrouwelijke ondernemers zijn. Als je het winkelbestand in het centrum van Druten nagaat, wordt daarvan een groot deel door een vrouw gerund.’ Sandra Langens: ‘Ook in Wijchen hebben we de nodige powervrouwen. Een aantal grote ketens staat onder leiding van een vrouw, we hebben ondernemers als Kay Poelen van ByKay, Marinka Nootenboom, Marieke van de Rakt van Yoast. Zij staan hun ‘mannetje’ ook in de technische sector.’

Besturen

‘Vrouwen zijn goed in multitasken, dat merken we wel’, aldus Peggy Verbakel. ‘Vrouwelijke ondernemers houden vaak veel ballen in de lucht. Wat ons verder opvalt is dat mannen eerder in besturen stappen, zo lijkt het. In Druten, met haar grote aantal vrouwelijke retailers, wordt de ondernemersvereniging vooral gerund door mannen. Hoe dat komt? Misschien maken vrouwen andere keuzes, willen ze tijd aan hun gezin besteden’. Sandra Langens: ‘Dat is per situatie ook weer anders. Ik ken mannelijke ondernemers die hun agenda zo inplannen dat ze tijd hebben om hun kinderen uit school te halen.’

Kwaliteiten van een adviseur

Manoeska Berkers: ’In ons vakgebied werken zowel mannen als vrouwen. Het percentage vrouwen is wel groter dan bij een aantal andere afdelingen. Maar wij staan daar eigenlijk nooit bij stil. Letten op non-verbale signalen, goed luisteren en doorvragen zijn belangrijke kwaliteiten voor ons werk. Maar of dat iets typisch vrouwelijks is? Onze collega Edwin van Schipstal beschikt ook over vergelijkbare kwaliteiten. Dat is misschien meer iets wat je als accountmanager bedrijven sowieso moet kunnen.’ Sandra Langens beaamt dit volmondig: ‘Wij denken niet in termen van man of vrouw. We zijn behoorlijk ervaren in onze functie en veel ondernemers kennen ons. Dat maakt het ook makkelijker om goed contact te hebben.’

Meer haalbaar door samenwerking

Peggy Verbakel: ‘Als ondernemers ons kennen, komen ze makkelijker naar ons toe. Dat is belangrijk, want als een ondernemer iets wil, werkt het het beste als wij er in een vroeg stadium bij betrokken worden. In de praktijk blijkt er dan veel mogelijk. Als we tegen belemmeringen aanlopen dan gaan we kijken – samen met de collega’s – wat er wel mogelijk is.’ Manoeska Berkers:’ We kunnen natuurlijk niet alles oplossen, maar vaak is er meer haalbaar dan je denkt. We kijken naar alternatieven, denken mee en leggen contacten.’ Sandra Langens: ‘Ondernemers praten ook actief mee met onze economische visie. Dat is niet meer de papieren tijger van vroeger. Het is een compacte zienswijze, die voortdurend wordt aangepast aan nieuwe ontwikkelingen. Het is eigenlijk een continu-proces.’ En zij vervolgt: ‘Wij zijn trots op de ondernemers binnen onze gemeentes. We geven daar ook actief uiting aan met de Ondernemers-award, de dag van de ondernemer met het ondernemersontbijt dat we onlangs organiseerden. Het zijn bijeenkomsten waarin we onze belangrijkste taken: contacten leggen en verbinden weer extra glans geven.’

We kunnen natuurlijk niet alles oplossen, maar vaak is er meer haalbaar dan je denkt. We kijken naar alternatieven, denken mee en leggen contacten.’ Verbinden van netwerken

Manoeska Berkers: ‘Mooi is ook dat we elkaar, al voordat Wijchen en Druten ambtelijke fuseerden, goed kenden. Uiteraard hebben Sandra en Edwin de meeste contacten in Wijchen, terwijl Peggy en ik het beste zijn ingevoerd in Druten. Maar we zijn die netwerken nu ook met elkaar aan het verbinden, delen kennis bijvoorbeeld over het centrummanagement. Het samenvoegen van twee organisaties gaat niet van de ene op de andere dag. Wij hadden een voorsprong omdat we elkaar al opzochten. Wij zijn een echt team en dat wordt ook door de buitenwereld opgemerkt.’

Geweldig leuk werk

Tot slot trekken Sandra, Peggy en Manoeska een gezamenlijke conclusie: ‘Wij hebben geweldig leuk werk. We zijn altijd een schakel tussen ‘binnen’ en ‘buiten’. Door onze inzet kunnen we verschil maken. Door de juiste mensen bij elkaar te brengen kunnen we oplossingen vinden. Geen dag is hetzelfde.’ INTERVIEW: WILLEKE GUELEN FOTO’S: HENK VAN DER BEND

DECEMBER 2019

Alle medewerkers van HTR wensen u een gezond, succesvol, gelukkig en veilig 2020!

Denkend in oplossingen tegen brand en inbraak

Wanneer er een ongewenste situatie ontstaat, wilt u hierover zo snel mogelijk worden geĂŻnformeerd. Met behulp van de beveiligingssystemen van Huisman Etech Experts bent u ervan verzekerd dat er bij brand, inbraak of andere noodgevallen, snel de juiste actie wordt ondernomen. En dat geeft een veilig gevoel. Maak vrijblijvend een afspraak voor een persoonlijk advies.

Huisman Etech Experts wenst u een voorspoedig 2020 Koningstraat 101, Druten T +31 487 51 85 55 W www.huismanetech.nl

BEDRIJFSVOERING: HET NETWERK

‘ONDERNEMENDE VROUWEN ZIJN IN OPKOMST’ zijn iedere keer weer interessant en inspirerend. Zo vindt ons volgende evenement plaats op 27 januari 2020 in de Synagoge in Nijmegen. We krijgen daar een rondleiding, uitleg over vrouwen in het Jodendom en er wordt Koosjer voor ons gekookt.’

Toegankelijk Judith: ‘Wij streven naar maximale toegankelijkheid met zo min mogelijk drempels. Daarom kozen we voor een vrijblijvende opzet zonder lidmaatschap; je betaalt als je komt, je zit er niet voor een jaar aan vast en er zijn geen kleine lettertjes.’ Az: ‘Judith en ik doen dit als vrijwilligers. Judith Peters en Az Groen

is ook onze hobby geworden. En we krijgen er veel voor

Voor de rubriek ‘Het netwerk’ sprak IN2 Maas & Waal met Judith Peters, directeur/eigenaar van Kompas Veiligheids g roep en Az Groen, eigenaresse van Contoura Nijmegen en mede eigenaar van LaserQuest Nijmegen. Samen zijn zij de oprichters en bedenkers van SheBusiness024, een netwerk van ondernemende vrouwen uit Nijmegen en omgeving.

terug: het geeft energie en je leert nieuwe mensen kennen.’

Az en ik kennen elkaar al jaren,’ begint Judith. ‘Eerst

Judith: ‘Ons doel is om ondernemende dames met elkaar in

in de zakelijke sfeer en later zagen we elkaar op netwerkbijeenkomsten. Daar misten we wat. In de traditionele netwerken zijn mannen meestal ruim in de meerderheid. Interessante, leuke vrouwen komen moeilijk met elkaar in contact. De ondernemende vrouwen zijn in opkomst maar zijn nog steeds in de minderheid.’ Az vult aan: ‘We vonden dat er plaats was voor iets nieuws en besloten SheBusiness024 op te zetten.’

SheBusiness024

'We vonden dat er plaats was voor iets nieuws en besloten SheBusiness024 op te zetten.’

Wij vinden het erg leuk om dingen te organiseren, dus het

‘Drie à vier keer per jaar organiseren we een activiteit,’ gaat Az verder, ‘elke keer op een andere locatie. Daar is

Geen elevator pitch ‘Bij onze activiteiten worden geen elevator pitches gegeven, dat spreekt vrouwen niet aan,’ is de ervaring van Az. ‘Wij doen een voorstelronde, kort en krachtig. Je noemt je naam en vertelt in één zin wat je doet. Dat blijft veel beter hangen. Later op de dag is er ruimte genoeg om meer van elkaar te weten te komen, en daar wordt ook actief gebruik van gemaakt.’

Gezellig en zakelijk contact te brengen. Vrouwen onder elkaar geeft een andere dynamiek, een andere sfeer. Gezelligheid is erg belangrijk, maar het is geen theekransje. Juist de combinatie zakelijk en informeel werkt goed.’ Az: ‘Vrouwen presenteren zich over het algemeen bescheidener. Er wordt meer gevraagd dan verteld. Men heeft echt interesse in elkaar en er wordt veel uitgewisseld. Over en weer zaken toespelen gebeurt zeker ook; het is ontspannen en het levert omzet op.’ Judith besluit: ‘We begonnen in eigen kring. Inmiddels krijgen we namen door van interessante ondernemende vrouwen. Het wordt steeds leuker.’

altijd iets interactiefs aan verbonden; bijvoorbeeld een rondleiding, een presentatie en altijd een diner. Op deze

Interview: Carolien Guelen

manier ontstaat een informele setting waarin mensen

Foto’s: Henk van der Bend

elkaar beter kunnen leren kennen.’ Judith vervolgt: ‘De gastadressen doen ontzettend hun best. De bijeenkomsten 19

Samen volle groeikracht vooruit

passie voor jouw groeikracht

Accountants en adviseurs waar je op kunt rekenen voor jouw groei

>> www.bghaccountants.nl

INTENSIEVE SAMENWERKING Wij stemmen de wensen samen met de klant af”, vervolgt heer Marttin. Gaat het slechts om een indicatie van de technische staat, of juist een gedetailleerd rapport waarin technische transactie-risico’s worden gesignaleerd? Welke keuze de klant ook maakt, hij ontvangt van mij een document dat zich kenmerkt door een heldere stijl en een krachtige managementsamenvatting. Daarmee beschikt hij over accurate en kernachtige informatie die betrouwbare ondersteuning biedt bij verdere besluitvorming.”

Marttin Installatie Beheer:

Uw installatiebeheer in goede handen Marttin Installatie Beheer uit Beuningen helpt vastgoedbeheerders en installatiebedrijven bij het inventariseren en beheren van

“GEDEGEN ADVIES EN EEN PRETTIGE VERHOUDING STAAN CENTRAAL IN ONZE DIENSTVERLENING” ONDERHOUDSSTAAT EN VERBETERPUNTEN Tijdens een inspectie besteedt Marttin Installatie Beheer onder meer aandacht aan de installatietechnische staat van het vastgoed, de kosten van achterstallig onderhoud en de aanwezigheid van benodigde vergunningen, logboeken, onderhoudscontracten, wettelijke verplichtingen en revisiedocumenten. “Indien gewenst kunnen we tegelijkertijd een nulmeting uitvoeren over de duurzaamheid van het object. Zo’n meting bevat een overzicht van groene verbeterpunten die u mee kunt nemen in uw meerjarenonderhoudsplan (MJOP).

ADVIES OP MAAT Marttin Installatie Beheer werkt voor bedrijven in het MKB en groter. “We geven bouwen installatietechnisch advies, maar adviseren tevens op het gebied van groenonderhoud en grip-onderhoud (straatwerk). Onze theoretische én praktische ervaring is daarbij van toegevoegde waarde. Daar komt bij dat wij niet de duurste zijn, maatwerk leveren en verder denken dan wat in ‘de boeken’ staat. We zijn toekomst- en continuïteitsgericht.”

gebouw-gebonden installaties. Daarbij zet het bedrijf brede

ALTIJD BESCHIKBAAR

kennis en jarenlange ervaring in op het gebied van elektronisch-

Marttin Installatie Beheer hanteert als slogan ‘Vertrouwen is de basis’. “Dat betekent dat we áltijd voor onze klanten klaarstaan, dag en nacht. Daarbij is de menselijke relatie voor ons bijzonder belangrijk. We streven dan ook altijd naar een prettige, persoonlijke en liefst langdurige verhouding met onze klanten!

en werktuigbouwkundige installaties, meet- en regeltechniek en transport van installaties. Tevens adviseert het bedrijf op het gebied van installatieonderhoud, stelt onderhoudsplannen op volgens de NEN 2767-norm en houdt, door regelmatige inspecties, toezicht op de naleving van contracten. Eigenaar Vincent Marttin is van oorsprong laagspannings deskundige. Op jonge leeftijd begon hij als liftmonteur, maar ontwikkelde zich, vanuit de drang om zelf te ondernemen, via HTS- en andere HBO-opleidingen, tot technisch project engineer en contractbeheerder. In oktober 2016 startte hij zijn eigen bedrijf.

KLACHTEN EN OPLOSSINGEN “Er zijn in bedrijfspanden nogal wat klimaatklachten”, vertelt heer Marttin. “Ik help die oplossen en geef tegelijkertijd adviezen om het beheer van die gebouwen te verbeteren. Ik geef inzicht in de te verwachten kosten, verduurzaming, de leefbaarheid van het binnenklimaat en onderhoudsplanning. Daarnaast maak ik ook kostenramingen. Verbetering van het klimaat in een werkomgeving leidt overigens niet alleen tot kostenbesparingen in het energieverbruik, maar ook tot betere werkprestaties en minder ziekteverzuim. Alle reden dus om daar kritisch naar te blijven kijken.”

Oerdonk 3 6641 LH Beuningen Tel. 06-46005065

www.marttinbeheer.nl

IN2 MAAS & WAAL COLLEGETOUR

EEN COLLEGE OVER...

FISCALE COMPLEXITEIT IN 2020 We leven in een bijzonder dynamische tijd met veel veranderingen, ook op fiscaal gebied. Dat betekent voor ondernemers dat zij zich nóg meer een weg moeten slaan door het woud van fiscale weten regelgeving. Dat dat een lastige opgave is, zal niemand ontkennen. Om bij te dragen aan een stukje inzicht zet IN2 Maas & Waal in deze uitgave de nieuwe fiscale weten regelgeving op een rijtje. Dat doen we natuurlijk niet zelf, want het gaat hier om complexe kennis. Gelukkig hebben we een professor Fiscaal Recht van de Radboud Universiteit, een fiscaal adviseur en een docente belastingrecht van de Radboud Universiteit bereid gevonden om een toelichting te verzorgen.

Professor Gerard Meussen is Vaksectievoorzitter Fiscaal Recht aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Ook is hij daar Coördinator van de masteropleiding Fiscaal Recht en lid van het Examencollege van het Register Belastingadviseurs. Peter van den Brink is fiscalist en vennoot bij Tijssen cs Accountants en Adviseurs te Malden. Fleur Kossen is docente Belastingrecht, promovenda aan de Radboud Universiteit Nijmegen en advocaat bij FTadvocaten in Nijmegen. Hieronder vertellen zij over de nieuwe fiscale weten regelgeving voor ondernemers.

Wetgeving in voorbereiding

Meussen verdeelt de nieuwe fiscale weten regelgeving in twee delen: de weten regelgeving die nog ‘boven de markt’ hangt en de weten regelgeving die inmiddels vaststaat en in 2020 in werking treedt. “Allereerst is daar de wetgeving betreffende excessief lenen van de eigen BV. Die is met name van belang voor directeurgrootaandeelhouders. Het ingediende wetsvoorstel bepaalt dat leningen van het eigen bedrijf boven € 500.000 met ingang van het jaar 2022 als inkomen worden aangemerkt.” Van den Brink: “Ondernemers hebben veelal geen zin om 25 % inkomstenbelasting te betalen, wanneer ze dividend uitkeren uit hun BV. Om de belastingheffing uit te stellen gaan ze liever lenen van het eigen bedrijf en die bedragen kunnen fors oplopen. Door deze wetgeving hoopt de wetgever het fors lenen bij de BV te ontmoedigen en direct een aanzienlijke belastingheffing binnen te halen!” 22

IN2 MAAS&WAAL

“FISCALE WET- EN REGELGEVING IS COMPLEXE MATERIE. VERZAMEL JE KENNIS DAAROVER NIET ONLINE, MAAR RAADPLEEG EEN EXPERT” Als tweede noemt Meussen de regulering van de arbeidsmarkt, waarbij de vraag centraal staat of iemand moet worden aangemerkt als ZZP-er of ondernemer. “De VAR is inmiddels afgeschaft en nu ligt er een wetsvoorstel, waarin is vastgelegd dat bij een uurloon van € 16,00 of minder men werknemer is en bij een uurloon van € 75,00 of meer ondernemer. Als derde is er een wetsvoorstel dat nog moet worden ingediend, waarin de belastingheffing in box 3 zal worden aangepast. Spaarders hoeven dan minder belasting te betalen over spaarrekeningen. Er wordt gesteld dat tot een bedrag van € 444.000 aan spaargelden geen belasting in box 3 is verschuldigd.” Van den Brink: “De belastingheffing wordt in deze wetgeving alleen wel hoger als je je vermogen op een andere manier dan bij de bank belegt, bijvoorbeeld in onroerend goed of effecten.”

Nieuwe wetgeving in 2020

In 2020 wordt tevens de Kleine Ondernemersregeling (KOR) in de BTW aangepast ” Meussen: “Als je qua omzet

vlnr Peter van den Brink, Fleur Kossen en Gerard Meussen

onder de € 20.000 zit, kun je verzoeken om ontheffing van de BTW-plicht. Dan hoef je geen BTW meer in rekening te brengen, maar vervalt ook het recht op vooraftrek en heb je minder administratieve verplichtingen.” Van den Brink: “Het verschil met de oude KOR is dat nu ook BV’s en stichtingen hiervoor kunnen kiezen.” In 2020 gaat ook het lage vennootschapstarief van 19% naar 16,5 %. Kossen: “Het hoge tarief gaat minder snel naar beneden en blijft in 2020 25% en gaat pas in 2022 naar 21,7%. Het tarief in de inkomstenbelasting voor Box 2 gaat omhoog van 25% in 2019 naar 26,25% in 2020 en vanaf 2021 naar 26,90%. Daarentegen wordt de vrije ruimte van de Werkkostenregeling verhoogd. Over de eerste € 400.000 loonsom van 1,2% naar 1,7%. Hierdoor mag de ondernemer meer onbelast geven aan het personeel”

“BLIJF ZELF VOORAL ONDERNEMEN EN INFORMEER BIJ JE ADVISEUR NAAR DE MOGELIJKHEDEN VAN HORIZON TAAL TOEZICHT”

“In 2020 wordt ook het belastingvoordeel van aftrekposten verlaagd”, vervolgt Meussen. “De aftrek mag niet meer plaatsvinden tegen het toptarief (in 2020: 49,5%). Dat geldt bijvoorbeeld voor de aftrekposten hypotheekrente, zelfstandigenaftrek en de MKB-winstvrijstelling. Deze zijn in 2020 nog slechts aftrekbaar tegen 46%. Die daling zet zich de komende jaren in rap tempo voort en is in 2023 nog slechts 37,05%. In totaal gaat het aftrekpercentage de komende jaren met in totaal zo’n 15% naar beneden.”

Outsourcen

Volgens Van den Brink is het goed dat ondernemers hun financiële zaken blijven outsourcen. “Fiscale informatie is online volop beschikbaar, maar werkt wel fouten en misverstanden in de hand. Ondernemers mogen dan ook niet verwachten dat een fiscaal adviseur binnen een uurtje een advies kan geven over complexe materie”. Kossen: “Het werk van fiscaal adviseurs is inderdaad veel

complexer en daarbij worden risico’s voor fiscaal adviseurs groter. .Als advocaten merken wij in onze praktijk een groeiende vraag om advies vanuit adviseurs. Daarbij doet vereenvoudiging niet altijd recht aan de situatie.” Meussen vindt de toenemende complexiteit van weten regelgeving zeker problematisch voor ondernemers. Daarbij biedt de roep om vereenvoudiging niet altijd een oplossing. Veel ondernemers hebben geen idee wat het voeren van een BV fiscaal inhoudt. Zo beseffen zij vaak niet dat je als DGA ook een werknemer bent. Kennisontwikkeling is dan natuurlijk goed, maar een ondernemer moet vooral kunnen blijven ondernemen.” Van den Brink vult aan: “Als je als accountant jaarlijks de jaarrekening gedegen met de ondernemer bespreekt, valt het kwartje uiteindelijk wel, maar complexe kennis kun je beter aan experts overlaten.”

TIPS VOOR ONDERNEMERS:

• Kijk periodiek eens van een afstand naar hoe je omgaat met lange-termijn-beslissingen als overlijden, bedrijfsopvolging, pensioen of grote investeringen • Laat je niet leiden door fiscaliteit alleen; dat moet een onderdeel zijn van de bedrijfsmatige beslissingen die je neemt. Win voldoende advies daarover in • Steek geen geld in onverstandige beleggingen; mega-rendement zonder risico bestaat niet

DECEMBER 2019

CASUS

018, het jaar van de oonkostenvoordelen

in het kalenderjaar 2018 blijft de overheid werkgevers uleren om personeel met een beperkte kans op de eidsmarkt in dienst te nemen of te houden.

werknemers met een laag inkomen ontving u als werkgever in 2017 al

egemoetkoming in de loonkosten; dit voordeel blijft van toepassing in

Voor werknemers met een gemiddeld uurloon tussen € 9,66 en € 12,08

r een subsidie klaar van maximaal € 2.000,-.

arbeidsgehandicapte werknemers ontving u als werkgever de afgelopen een premiekorting. Biedt u in 2018 een werknemer met een

dsgehandicapte status een dienstverband aan, dan ontvangt u een

kostenvoordeel oplopend tot maximaal € 6.000,-

verheid merkt een werknemer van 56 jaar of ouder aan als een oudere

nemer met beperkte kansen op de arbeidsmarkt. Het in dienst nemen

een werknemer met een leeftijd van 56 jaar of ouder vanuit een

ringssituatie, levert een loonkostenvoordeel op van maximaal

00,-.

eel loonkostenvoordeel u als werkgever krijgt, is afhankelijk van het

al verloonde uren in een kalenderjaar. Het loonkostenvoordeel voor de

dsgehandicapte werknemer en de oudere werknemer ontvangt u

rende een periode van maximaal drie jaar. Het lage inkomensvoordeel

angt u zolang het gemiddelde uurloon van de werknemer binnen de

e valt.

Namens alle medewerkers van Securex wensen wij u een gelukkig en succesvol

euk extraatje voor 2018, echter u moet nog wel even geduld hebben. De

die over het jaar 2018 wordt pas medio september 2019 door de

tingdienst aan u uitbetaald.

2020!

Dennis Straten en Kirsten Spanjaards

Arno Arnoldussen - Salarisadviseur

Securex Nederland B.V. Gagelvenseweg 24, 6604 BE Wijchen Tel: 024-6452743 info@securex.nl

www.securex.nl 36

IN2 MAAS&WAAL

Schade maken, is betalen? Niet altijd Als een werknemer schade veroorzaakt aan de lease auto, is het voor de werkgever niet eenvoudig om de schade op de werknemer te verhalen. Uitgangspunt is dat schade die de werknemer veroorzaakt in de uitvoering van zijn werkzaamheden niet op de werknemer kan worden verhaald, tenzij… Opzet of bewuste roekeloosheid …sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid. Deze strenge normen zijn voor werkgevers lastig te bewijzen. Bewuste roekeloosheid is bijvoorbeeld het geval dat de werknemer de leaseauto niet tijdig laat onderhouden. Rechters oordeelden dat géén sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid bij het tanken van de verkeerde brandstof en een werknemer die de sleutels in de leaseauto had laten zitten waarna de auto werd gestolen.

Privétijd Als een werknemer de leaseauto beschadigt in privétijd, is deze strenge norm niet van toepassing. Bij schade veroorzaakt in de privésfeer heeft de werkgever meer ruimte om schade te verhalen.

En verkeersboetes? Verkeersboetes komen in principe voor rekening van de werknemer. Uitzondering hierop is een verkeersboete, waarbij de werkgever zeggenschap heeft gehad over de situatie. Bijvoorbeeld als een werknemer in een onverzekerde auto rijdt, terwijl de werkgever voor de verzekering moest zorgen.

Tip In de praktijk adviseer ik werkgevers om voorschriften over de leaseauto vast te leggen in het personeelshandboek of de arbeidsovereenkomst. Op overtreding van die voorschriften kan dan een boete worden gesteld. Op die wijze maakt de werkgever duidelijk dat de voorschriften belangrijk zijn en kan, via de boete, de schade enigszins worden beperkt.

Linda Jacobs Advocaat ALEX advocaten

Kasteellaan 28 6602 DE Wijchen Telefoon: +31 88 4104411 E-mail: jacobs@alexadvocaten.nl

ZAKENAUTO TEST 2020

vlnr. René Hoobroeckx, Robby Herckenrath en Ronald Vink

Naar aanleiding van de vele positieve reacties die IN2 Maas & Waal ontving over de eerste zakenautotest, hebben we besloten om dit jaar opnieuw enkele ondernemers voor zo’n test uit te nodigen. Op 12 december bezochten zij vier automotive-bedrijven, waar zij elk mochten rijden in drie modellen. Hieronder vindt u een foto-impressie van die dag en de bevindingen van de drie ondernemers.

DE DEELNEMERS De drie deelnemers aan de IN2 Maas & Waalzakenautotest 2019 zijn Robby Herckenrath, directeur-eigenaar van Herckenrath Fietsplaza in Horssen, Ronald Vink, directeur van Kompas Veiligheidsgroep uit Nijmegen en René Hoobroeckx, directeur van Hoobroeckx Schilders uit Tiel.

HET PROGRAMMA In de ochtend van 12 december jl. startten de drie ondernemers met het testen van zakenauto’s bij Seat-dealer Auto Traa BV in Nijmegen (Seat en Suzuki). Daarna vertrok het gezelschap naar Van Zuijlen Auto’s in Wijchen, waar gereden werd met drie top-occasions. Na een uitgebreide lunch, aangeboden door en bij Van Gent Banden in Wijchen, bezochten zij De Waal Autogroep in Druten (Volkswagen Audi, Skoda en Seat). De dag eindigde bij Kien in Velp (Alfa Romeo, Fiat, Abarth, Jeep en Dodge). Lees verder en ontdek met welke zakenauto’s de heren reden en wat hun bevindingen waren.

DE AUTO’S Directeur Maurice Traa van Auto Traa BV uit Nijmegen had voor de testdag drie modellen geselecteerd: De Seat Ateca uit het middensegment, de Seat Tarraco uit het hogere segment en de Suzuki S-Cross, die ook privé als familiewagen goed bruikbaar is. Bij Van Zuijlen auto’s in Malden stonden drie zakelijke top26

IN2 MAAS&WAAL

TIPS

VAN GENT BANDEN

occasions klaar: De Range Rover Velar, de BMW X3 Drive 3.0i en de Audi Q5 S. De Waal Autogroep in Druten presenteerde, opmerkelijk genoeg, naast de Volkswagen Passat en Tiguan R Line, het enige elektrische model van de dag: de Audi E-Tron 55. Autobedrijf Kien in Velp onderscheidde zich door een ruime keuze: uit zeven auto’s kozen de rijders daar voor de Alfa Romeo Stelvio 2.9 V6 Biturbo (met een Ferrarimotor) en twee werkpaarden: de Jeep Gladiator en de Dodge Ram.

UITSTEKEND VERZORGD

Kees van Gent, Banden-Wielen uit Wijchen is inmiddels al meer dan vijftig jaar specialist. Het bedrijf van Joost Krowinkel en echtgenote Mireille van Gent houdt zich bezig met de verkoop van banden en velgen, advies daarover, de opslag van (6000!) bandensets in hun ‘bandenhotel’ en het poedercoaten en polijsten van lichtmetalen velgen. Daarnaast beschikt Van Gent Banden over een webshop. Vanuit daar kan men tevens een afspraak voor montage, onderhoud, of onderbrenging van zomer- en winterbanden plannen. Goed advies is daarbij essentieel, want “de totale grip van een auto op de weg beslaat niet meer dan een A4-tje.” Zakelijke rijders maken veel kilometers. Daarom mag u niet toegeven op uw veiligheid. Ga dus voor kwaliteitsbanden van een A- of B-merk, maar zorg er tevens voor dat uw banden u bij elk weertype zekerheid geven. Rijdt liever op zomer- en winterbanden dan op all-season-banden. Controleer ze regelmatig op de juiste spanning (minstens eens per maand) en houd de slijtage goed in het oog. Zorg er bij opslag voor dat u uw zomer- of winterbanden professioneel laat reinigen en opslaan.

Onze drie genodigden hadden direct een klik en bespraken elke auto tot in detail met elkaar. Dat zij een geweldige dag hadden, was mede te danken aan de buitengewoon gastvrije ontvangst bij de diverse automotive-bedrijven, van wie er twee ook nog eens voor een presentje hadden gezorgd en één voor een borrel met uitgebreide hapjes. Van Gent Banden in Wijchen zorgde rond het middaguur voor een uitgebreide lunch en gaf de drie ondernemers daarna ook nog een uitgebreide kijk in hun bandenhotel. Zowel voor de drie ondernemers als de vier deelnemende autobedrijven was de testdag een succes. De autobedrijven presenteerden diverse nieuwe en occasionmodellen en de ondernemers hadden daar volop gespreksstof over. Op de volgende pagina’s vindt u een foto-impressie en leest u de reacties. 27

ALLE KOSTEN DIE JE NIET MAAKT, HOEF JE OOK NIET TERUG TE VERDIENEN! Profiteer van veel voordeel op Fiat Professional modellen bij Kien

Vanaf € 17.500,-

Netto Operational Lease vanaf € 339,- p/mnd

Fiat Ducato

2.3 L1H1 Luxury Pro 130pk • Navigatie • Climate control • 16” Lichtmetalen velgen • Schuifdeur rechts • Achteruitrijcamera • Parkeersensoren achter

1999 - 2019

20 Jaar

KIEN.NL/FIAT-PRO-20-JAAR Kien Arnhem B.V. Markweg 2 688 JM VELP 026-760 06 71

Kien Nijmegen B.V. Microweg 49 6545 CL NIJMEGEN 024-203 09 96

Kien Veenendaal B.V. Galileistraat 20 3902 HR VEENENDAAL 0318-72 78 96

Deze actie is geldig tot zolang de voorraad strekt. Prijs excl. btw/bpm en de onvermijdbare kosten nodig voor aflevering van de auto aan de consument. Maandbedrag is op basis van Netto Operational Lease (60 maanden & 20.000km/jr). Afgebeelde auto kan afwijken van de daadwerkelijke uitvoering. De verbruik cijfers zijn gebaseerd op de officiële Europese testmethode. Het daadwerkelijke verbruik hangt mede af van de omstandigheden en uw rijgedrag. Kijk voor de verkoopvoorwaarden op kien.nl/algemene-voorwaarden.

ZAKENAUTO TEST 2020

DEELNEMENDE BEDRIJVEN /// AUTO TRAA NIJMEGEN

Auto Traa is officieel dealer van de merken SEAT & Suzuki. Ruim twintig trouwe medewerkers werken er dagelijks in de verkoop en het onderhoud. Ook eigenaar Maurice Traa is graag zelf op de werkvloer aanwezig. Vanwege sterke groei barstte het bedrijf tegen de eeuwwisseling uit zijn voegen en breidde Traa zijn pand meerdere malen uit. Dat werd de basis voor het feit dat het bedrijf in 2015, naast Seat-dealer, ook officieel dealer van Suzuki werd voor Nijmegen en omgeving.

VAN GENT BANDEN WIELEN, WIJCHEN

Kees van Gent banden heeft ruim veertig jaar ervaring op het gebied van banden en velgen. Het bedrijf heeft voor elk automerk banden en velgen op voorraad en tevens een uitgebreid assortiment licht metalen velgen. Daarnaast beschikt Kees van Gent banden over een zoge naamd ‘banden hotel’, voor de opslag van 6000 sets winter- of zomerbanden en herstelt uw beschadigde wielen.

VAN ZUIJLEN AUTO’S MALDEN

Van Zuijlen Auto’s is al jarenlang hét adres in de regio voor topoccasions in het hogere segment. Het bedrijf levert vooral jong gebruikte auto’s van 3 tot 24 maanden oud. Denk daarbij aan merken als Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Mercedes-Benz en Porsche. Zoekt u een auto die ze niet op voorraad hebben? Dan zoeken zij graag voor u een model op maat. Van Zuijlen Auto’s garandeert een schadevrij verleden, originele kilo meter stand en volledig bekend onder houdsverleden.

DE WAAL AUTOGROEP DRUTEN

KIEN VELP

Autobedrijf Kien heeft vesti gingen in Veenendaal, Velp en Nijmegen en is officieel dealer van Fiat, Alfa Romeo, Fiat Professional, Jeep en Abarth. Het bedrijf levert zowel nieuwe als gebruikte modellen en heeft daarin een veelzijdig en ruim aanbod. Door extra service te bieden, heeft Kien in de loop der jaren een grote vaste klantenkring opgebouwd.

2020, WAT VERANDERT ER VOOR DE ZAKELIJKE RIJDER? BIJTELLING VANAF 1 JANUARI 2020 Voor benzine- en dieselauto’s verandert er niets. Elke auto met meer dan 1 gram CO2 uitstoot, die krijgt 22% bijtelling. Dat geldt dus ook voor Plug In Hybride modellen. Elektrische auto’s die na 1-1-2020 te naam gesteld worden krijgen te maken met een verdubbeling van de bijtelling ten opzichte van 2019, namelijk 8% bijtelling in 2020. De grens tot waar die 8% geldt is verlaagd naar € 45.000,-. Het bijtellingstarief wordt bepaald op de dag dat de auto voor het eerst te naam gesteld wordt en geldt 60 maanden lang.

WEGENBELASTING EV’S EN PHEV’S Elektrische auto’s zijn in 2020 nog wegenbelasting-vrij. Je betaalt dus geen motorrijtuigenbelasting voor EV’s. In 2025, betaal je maar een kwart van het normale tarief aan wegenbelasting. Vanaf 2026 betaal je het volle punt aan wegenbelasting. Plug-In hybride auto’s met een uitstoot onder de 50 gram CO2 per kilometer betalen nu de helft aan wegenbelasting. In 2025 wordt dat een driekwarttarief, dus 75% van de normale MRB. Vanaf 2026 betalen ook PHEV’s het normale tarief aan wegenbelasting.

IETS MEER BPM VOOR EV Tot en met 2024 wordt over de prijs van een elektrische auto’s wordt nu geen BPM geheven. Dit geldt tot en met 2024. Vanaf 2025 geldt voor elektrische auto’s een vast BPM-tarief van € 360,-. Voor benzine- en dieselauto’s komt er per 1 juli 2020 een nieuwe BPM-tabel die rekening houdt met de CO2 stijgingen.

Kwaliteit, klantvriendelijkheid en persoonlijke aandacht. Dat is het geheim achter het succes van De Waal Autogroep. De Volkswagen, Audi en Skodadealer, die meerdere vestigingen heeft in het Rivierengebied, maakt ook zeker het verschil in zijn jongste vestiging te Druten. Deze vestiging kreeg al eens van de importeur van Volkswagen een prijs voor het beste verkooppunt van Nederland.

BRANDSTOF WORDT DUURDER Door toenemen verkoop van elektrische auto’s moet de inkomstenderving worden betaald door de dieselaccijns per 1-1-2021 te verhogen met € 0,01 en vanaf 1-1-2023 weer met € 0,01.

ON THE

ROAD ///

ZAKENAUTO TEST 2020

Techniek, rijplezier en een kritische beoordeling waren op 12 december jl. de ingrediĂŤnten voor een leuke testdag. Hieronder vindt u een fotoimpressie van achter de schermen.

Het schrijven van een eerlijke beoordeling was na elke testrit een vast onderdeel.

Kort overleg bij Van Zuijlen Auto's in Malden, voordat de drie ondernemers de weg op gaan.

Ook het weer werkte mee; dat gaf de dag extra beleving!

Onderweg van auto wisselen en nog even een kort kijkje bij het mooie bedrijf van Robby Herckenrath in Horssen.

Aan mooie en luxe interieurs was er tijdens het testen geen gebrek.

Tijdens de lunch was het goed toeven bij Van Gent Banden. De deelnemers kregen zelfs speciaal voor Van Gent gebakken brood.

Ook dit jaar was de Zakenautotest weer een succes. We bedanken de deelnemende bedrijven en de drie ondernemers dan ook van harte voor hun bijdrage!

IN2 MAAS & WAAL ZAKENAUTO KALENDER 2020

JANUARI RONALD VINK, SEAT ATECA De Ateca is een zeer nette auto, met een luxe uitstraling en veel ruimte binnenin. Hij rijdt heerlijk en plakt aan de weg. Als directieauto zou ik voor de grotere Tarraco kiezen, maar voor elke andere bedrijfsfunctie is dit een uitstekende wagen.

FEBRUARI

JANUARI Z M D W D V Z

FEBRUARI

ROBBY HERCKENRATH, SEAT TARRACO Zeker voor mensen met mijn lengte (2 meter) is dit een top-auto, zeker ook wat betreft de instap. De Tarraco is supercomfortabel, snel en ruim en hij oogt zeer degelijk.

Z M D W D V Z

MAART MAART

RENÉ HOOBROECKX, SUZUKI S-CROSS De S-Cross is een lekker pittige auto, met prima rijeigenschappen en meer dan voldoende comfort. Dit model heeft een uitstekende zit en kan zowel als zakenauto of gezinsauto zijn taak prima aan.

Z M D W D V Z

APRIL ROBBY HERCKENRATH, BMW X3 DRIVE 3.0I BMW levert met deze wagen een zeer zakelijk en compleet model af. Het weggedrag is onberispelijk, zoals we van het merk gewenst zijn, en ook deze BMW is natuurlijk lekker snel.

APRIL Z M D W D V Z

RONALD VINK, AUDI Q5 S Deze auto is een écht monster! Zeer snel, zowel in acceleratie als in topsnelheid. Van binnen is de auto netjes en verzorgd en bijzonder comfortabel. De wegligging is uitstekend.

JUNI RENÉ HOOBROECKX, RANGE ROVER VELAR Een geweldige auto met zeer prettige rijeigenschappen, met name door de luchtvering. Hij heeft een mooie en luxe uitstraling en is bij uitstek geschikt voor lange ritten.

MEI JUNI Z M D W D V Z

MEI Z M D W D V Z

Z M D W D V Z

JULI

RONALD VINK, AUDI E-TRON 55 Deze Audi is een nieuwe dimensie rijden! Wat een ongekend vermogen! Ook heeft hij een mooi en modern interieur, met als absolute domoticatop, i.p.v. buitenspiegels camera’s en videoschermen in de deur. Mijn favoriet!

AUGUSTUS ROBBY HERCKENRATH, VOLKSWAGEN TIGUAN R-LINE Een échte zakenauto, met uitstekende prestaties, zoals je die van een Tuguan verwacht, een mooie afwerking en een uitstekend infotainment-scherm. Een wagen waarmee je zakelijk voor de dag kunt komen.

AUGUSTUS Z M D W D V Z

SEPTEMBER SEPTEMBER Z M D W D V Z

RENÉ HOOBROECKX, VOLKSWAGEN PASSAT Een klassiek ogende, zeer degelijke en mooi afgewerkte auto, die het als directiewagen goed zal doen. Tevens is er veel domotica aanwezig en rijdt deze auto zoals je van een Passat mag verwachten.

OKTOBER RONALD VINK, DODGE RAM 1500 Voor liefhebbers van knopjes is er in dit model genoeg te beleven. De wagen heeft meer dan voldoende pk’s. Niet echt een directieauto, maar voor ieder ander niveau leuk speelgoed en zeker een werkpaard!

NOVEMBER Z M D W D V Z

OKTOBER Z M D W D V Z

ROBBY HERCKENRATH, ALFA ROMEO STELVIO 2.9 V6 BITURBO: Een droomauto! Met zijn ferrari 512 pk-motor een kanon om in te rijden. Top uitgevoerd en met formidabele wegprestaties. Helaas is deze perfecte auto qua prijs niet voor iedereen weggelegd, maar zeker een geweldige directiewagen!

NOVEMBER DECEMBER RENÉ HOOBROECKX, JEEP GLADIATOR Een directiewagen voor op de snelweg is deze auto zeker niet, maar voor elk ander zakelijk gebruik is dit krachtige werkpaard prima bruikbaar. Een échte terreinwagen, die bij veel bedrijven niet zal misstaan.

DECEMBER Z M D W D V Z

BENT U ER AL KLAAR VOOR? Dat de mobiliteitsbranche in transitie is, merken we vooral aan de opkomst van emissievrije voertuigen, subsidies hierop en milieuzones in binnensteden. Daarnaast maakt het goederenvervoer een omslag naar elektrisch en zien we steeds meer elektrische ﬁetsen en –scooters. De komende jaren wordt er fors ingezet op de aanleg van een verbeterde laadinfrastructuur. In 2030 heeft Nederland naar verwachting 1.8 miljoen publieke laadpunten en rijden er zo’n 1 miljoen elektrische auto’s op de Nederlandse wegen. De elektrische auto wint sterk aan populariteit. 38% van de Nederlandse automobilisten is bereid elektrisch te rijden. De doorbraak van de elektrische auto is cruciaal voor de transitie naar zero-emissie mobiliteit. Wij komen graag vrijblijvend bij u langs om te praten over uw transitie naar elektrische mobiliteit en andere onderwerpen die betrekking hebben op de mobiliteit voor morgen. Kijk voor meer informatie op demobiliteitvoormorgen.nl.

Verzorgd door: Op de hoogte blijven? Meld u aan voor de nieuwsbrief op demobiliteitvoormorgen.nl

Hans van Leeuwen (58) uit Beneden-Leeuwen is voormalig

HANS VAN LEEUWEN (L) EN DICK BOS (R)

supermarktÂeigenaar. In 2014 verkocht hij, na 26 jaar, zijn beide C-1000-vestigingen in Beneden-Leeuwen en Tiel aan Jumbo. Sindsdien houdt hij zich, samen met zijn zoon, bezigen met vastgoedinvesteringen.

ONDERNEMEN IS

GEMAKKELIJKER DAN JE DENKT In 2019 hebt u in deze reeks kunnen lezen hoe een aantal jonge ondernemers hun bedrijfsstart in korte tijd tot een succes hebben gemaakt. Zo gaat het echter niet bij iedereen. Gebrek aan kennis en ervaring, te weinig investeringsmogelijkheden of onvoldoende drive en passie zijn onder meer oorzaken van het feit dat de helft van het aantal starters tijdens de eerste vijf jaar afhaakt. Omdat te voorkomen is er een Nijmegen een initiatief dat Startende ondernemers helpt om een succesvolle onderneming op te bouwen. Gast-interviewer dit jaar, Hans van Leeuwen, sprak met aanjager Dick Bos over hoe dat in zijn werk gaat. 36

IN2 MAAS&WAAL

KENNIS & MARKT – IN2 MAAS & WAAL START-UP

HvL: Dick, hoe ben je tot dit initiatief gekomen?

“Ik was lid van de Raad van Toezicht voor Jong Ondernemerschap, maar vond dat er vanaf het eerste moment van starten meer initiatief moest worden genomen om jonge ondernemers één op én te begeleiden. Daarom ontwikkelde ik een businessmodel en heb het initiatief Startup Nijmegen genoemd. Dat wil overigens niet zeggen dat, als je niet uit Nijmegen komt, je niet deel kunt nemen. Startende ondernemers uit het Rijk van Nijmegen en het Land van Maas en Waal zijn van harte welkom!” HvL: Wat houdt Startup Nijmegen voor jonge ondernemers in?

“Startende ondernemers zijn vaak niet bezig met hulp, maar gaat ‘gewoon’ aan de gang in zijn markt. Wij organiseren 1 uur per week onder begeleiding intervisie voor groepjes van vijf starters, waarin zij elkaar kritisch kunnen bevragen over hun acties. Ook geven we vier tot zeven sessies begeleiding en werken met BAM!-groepen. Die naam betekent dat er in die sessies met de vuist op tafel kan worden geslagen; de ondernemers delen met elkaar hun termijndoelstellingen en sparren, maar ook kan men elkaar in een directe stijl “corrigeren’.”

“Starters vergeten vaak om, behalve te ondernemen, ook aan zelfreflectie te doen” HvL: hoeveel starters kunnen jullie huisvesten en wat heb je hen fysiek te bieden?

gedisciplineerd

“We hebben hier in totaal 60 plekken voor starters. Voor een 24/7 overeenkomst betalen ze € 235,00 per maand. Wij bieden hen dan een werkplek, water, thee en koffie, gebruik van 7 spreekkamers, een presentatieruimte en het gebruik van een auto of fiets. En elke dag ondersteuning van 2 aanjagers en 42 ervaren ondernemers. We begonnen met 13 starters en hebben er inmiddels al meer dan 110. Door hun betrokkenheid en feedback bij elkaar houden zij de vinger aan de pols en weet elke starter bijtijds of hij aan een dood paard trekt of op de goede weg zit. Nu inmiddels meer dan 70 startende ondernemers uitgegroeid naar 60 verschillende plekken in de regio met meer dan 230 personeelsleden.

dienst (bij je klanten)

HvL: Vertel eens wat meer over de partners.

TIPS VAN DICK BOS VOOR STRATENDE ONDERNEMERS:

• Geloof in jezelf en wees

zowel gepassioneerd als

• Valideer je product of • Toon interesse in je

klanten en betrek hen bij je onderneming

“We hebben inmiddels 42 ervaren ondernemers aan ons kantoor weten te verbinden. Daar zijn we natuurlijk blij mee, maar dat moeten er nog veel meer worden. Hoe kun je immers je MVO-beleid beter vormgeven, dan door het ondersteunen van een nieuwe generatie ondernemers? Onder onze partners bevinden zich bekende bedrijven uit de regio, zoals Modderkolk, Klok Groep, Cornelissen en, niet te vergeten, de Rabobank, die ons ondersteunt met € 10.000,00 per jaar aan acceleratorschap. Partners houden bij ons drie ‘spreekuren’ per maand, waarbij de starters bij

hen terecht kunnen met hun vragen. Dat heeft ertoe bijgedragen dat we in 3½ jaar 85% van de starters hebben zien slagen; zij zijn nog steeds bezig en met hen gaat het goed.

“De feedback van ervaren ondernemers is van groot belang voor starters. Sluit je als doorgewinterd ondernemer daarom als partner bij ons aan” HvL: Ondernemers zijn eigenzinnig, ze geloven dat hún plan het beste is. Hoe ga je daarmee om?

Het belangrijkste is dat we hen de boodschap meegeven dat ondernemen eigenlijk heel gemakkelijk is, zolang je maar weet waaróm je doet wat je doet en je je continue afvraagt hoe je dat nóg beter kunt doen. De meeste starters gaan ondernemen omdat hen dat een mogelijkheid biedt om in vrijheid en onafhankelijkheid geld te verdienen. Om hen extra te stimuleren organiseren we elk jaar op 4 juli een event, waarbij de deelnemers 4 minuten moeten pitchen voor een jury van 4 personen. De 4 beste pitchers ontvangen gratis een businessidee en de beste pitcher wint een jaar lang gratis bij ons zitten en een zakgeld van € 2500,00. Zo willen we hen inspireren voor het bedenken van een ‘waarom’. HvL: Hoe weet je of een starter het gaat redden of niet?

Na circa 5 minuten weet je dat al. Is het plan goed, heeft de starter de markt onderzocht, is er voldoende geloof in jezelf en voldoende passie? We helpen hen echter allemaal, ze moeten hier gewoon meters maken. Soms leidt dat tot zeer prettige verrassingen, want starters groeien hier soms écht boven zichzelf uit, of het in leeftijd nu jongere of ouder ondernemers betreft.” HvL: Hoe ziet jullie toekomst eruit?

“We kunnen geen moment rusten als het erom gaat ons voor jonge ondernemers in te zetten. Voor hen blijft onze deur altijd openstaan. Verder blijven we ondernemers aanspreken om ons als partner te gaan ondersteunen. Ook denken we na over crowdfundingacties; die leveren immers ook ambassadeurs voor ons op. Een droom is dat we iemand kunnen vinden die bereid is om ons Startup-investeringsfonds te beheren, liefst een (ex-)accountant of –bankdirecteur. Vast staat in ieder geval dat we ons onvermoeibaar voor startende ondernemers blijven inzetten; de jeugd heeft immers de toekomst!” Iedere starter kan eerst 1 dag gratis komen ‘proefzitten’. Bel daarvoor even met Jan van Raaij, 06-10944440 of Dick Bos, 06-21544454.

DECEMBER 2019

HET ONDERNEMERSPORTRET

EPAHS:

JE ORGANISATIE IN SHAPE MET NIEUW VERANDER MANAGEMENT In een dynamische tijd als deze krijgt u, als ondernemer, volop te maken met veranderingsprocessen. Leuk of niet, voor uw continuïteit en groei kunt u niet anders dan meegaan in de ontwikkelingen, door nieuw beleid en nieuwe werkprocessen in uw bedrijf te implementeren. Omdat dit geen sinecure is, is Epahs er om u daarin bij te staan. Daarom is het adviesbureau hard bezig om, door het hele land, businessunits op te zetten. Hieronder vertellen oprichter Edwin Stolk, Business Unit Manager René Wijshake en organisatiepsycholoog Mo Alkassab over hun organisatie en hoe zij u kunnen helpen om uw bedrijf de toekomst in te leiden.

IN2 MAAS&WAAL

René Wijshake “Startpunt van onze dienstverlening zijn de Sustainable Development Goals van onze opdrachtgevers”

Integrale aanpak

In 2016 richtte organisatiedeskundige en transitiemanager Edwin Stolk Epahs op in Den Helder. Inmiddels is het bedrijf uitgebreid werkzaam in Noord- en Zuid-Holland en opent binnenkort in Nijmegen een business unit voor Zuidoost-Nederland. Stolk: “Ons doel is om bedrijven op strategisch niveau te laten groeien in maturity en op het gebied van integrale effectiviteitsprocessen: bedrijfscultuur, leiderschap en procesoptimalisatie. De naam Epahs is ‘Shape’, maar dan omgekeerd; door ‘om te keren’ komen organisaties in vorm.”

“Mens, Informatievoorziening, Organisatie & Opleiding zijn de vier pilaren van onze dienstverlening” ‘Into shape’ met MIOO

Om organisaties ‘into shape’ te krijgen, bedient Epahs zich van een filosofie die zij ‘MIOO’ noemen. Business Unit Manager Wijshake: “Volgens die visie staan Mens, Informatievoorziening, Organisatie & Opleiding (MIOO) centraal. Bij het implementeren van veranderingen gaat het niet om één aspect, maar om vele. Alle veranderingen op MIOO-gebied moeten dan ook niet afzonderlijk, maar integraal worden geanalyseerd om tot een optimale implementatie te komen. Alleen op die wijze bereik je stap voor stap de juiste rijpheid (maturity) in je bedrijf. Omdat onze systematiek zijn toegevoegde waarde inmiddels ruimschoots heeft bewezen, wil Epahs die breder gaan uitdragen. Daarom openen we een nieuwe business-unit voor Zuidoost-Nederland.”

Werkwijze

Edwin Stolk

Wijshake vervolgt: “Wat wij in wezen doen is ondernemers helpen bij organisatorische veranderingen en optimalisatie van de bedrijfsvoering. Vanuit hun middenen lange-termijn-visie zetten we een koers uit en helpen het management om die te handhaven. Dat doen we o.a. vanuit de lean-achtergrond; we kijken dagelijks waarin onze opdrachtgevers zich verder kunnen verbeteren en helpen met het opzetten van structuur en borging. We geven daarbij vorm aan de daarmee gepaard gaande cultuurverandering.”

geschoold en beschikken over uitgebreide kennis op het gebied van veranderingsprocessen. Zij werken samen met onze ervaren adviseurs, die snel kunnen acteren en effectief kunnen omgaan met snelle veranderingen. Door continue intern op te leiden zorgen we ervoor dat zij klaar zijn om élke verandering te helpen implementeren.”

Draagvlak kweken

“Verandermanagement moet door de gehele organisatie plaatsvinden”, vertelt Alkassab. Daarom moet je de gehele organisatie, van directie tot personeel op de werkvloer, betrekken bij de implementatie van veranderingen. Onze MIOO filosofie passen we ook in onze eigen organisatie toe. Daardoor gaat die bedrijfsbreed leven en zijn onze mensen gemakkelijker in staat om die over te brengen naar de organisaties van onze opdrachtgevers. Met onze passie daarvoor bereiken we gemakkelijker een cultuurverandering bij onze klanten; we brengen energie over, stimuleren communicatie over veranderingen bij de medewerkers en creëren een positieve en toekomstgerichte sfeer en visie. Zo ontstaat draagvlak voor de veranderingen. Menselijke aspecten bij veranderingsprocessen zijn immers essentieel!

“Het nieuwe verandermanagement kan alleen effectief werken via een integrale aanpak” Wijshake geeft aan dat Epahs werkt voor een specifieke doelgroep. “We werken vooral voor het groot-MKB en voor (semi)overheidsinstanties. Onder onze opdrachtgevers zijn een aanzienlijk aantal gemeenten, maar ook het UWV, de Koninklijke Marine (onderhoudsbedrijf), grote laboratoria en ketens als Specsavers. In een dynamische tijd, waarin veranderingsprocessen elkaar steeds sneller opvolgen, denken we mee over strategie en visie. Zo helpen onze SHAPERS bedrijven en instellingen naar een vruchtbare toekomst!”

Sustainable Development Goals

Mo Alkassab

“We merken in ons werk dat Sustainable Development Goals (SDG’s) steeds belangrijker worden”, vult Stolk aan. “Die staan dan ook centraal in onze werkwijze. Daarom beschikken we over experts op dat gebied, die helpen bij het implementeren van “het nieuwe verandermanagement” en bijdragen aan het voorbereiden van nieuwe veranderingen en processen die eraan komen. Onze veelal jonge medewerkers zijn HBO- of universitair

Epahs, Business Unit Zuidoost-Nederland Stationsplein 26, 6512 AB Nijmegen Tel. 06-15327554

www.epahs.nl DECEMBER 2019

Congresseren en extern vergaderen: Steeds meer beleving

Steeds meer professionals beseffen dat bijeenkomen op een externe locatie effectiever zijn dan intern. De populariteit van congresseren en zakelijke meetings neemt dan ook toe en beleving is daarbij het sleutelwoord. Een goed congres, business-event, of een effectieve externe vergadering is altijd gebaseerd op drie pijlers: Locatie, catering en techniek. Daarom ging IN2 Maas & Waal in gesprek met ondernemers die actief zijn in de organisatie daarvan.

LOCATIE Marije van der Valk, Van der Valk Hotel Nijmegen-Lent

Bart van Kraaij & Niels Gijsbers, d’n Bogerd, Druten

Congressen en vergaderingen worden in steeds compactere trajecten georganiseerd. Ze zijn minder gespreid over locaties en hebben vaak een kortere looptijd, maar zijn wel intensiever. Er is nog steeds een duidelijke behoefte om op locatie te vergaderen en daarbij wordt volop gebruik gemaakt van hedendaagse technische mogelijkheden.

Op het gebied van vergaderingen en zakelijke meetings bemerken we dat ondernemers steeds gemakkelijker outsourcen en ervan overtuigd zijn dat externe meetings meer energie brengen. Zelf vergaderen we ook regelmatig extern; dat geeft ons nieuwe inspiratie.

Als locatie beschikken wij over alle faciliteiten voor een succesvolle meeting en we willen dan ook meer grote, internationale congressen naar onze regio trekken. Daarvoor is het noodzakelijk om locaties te combineren en samen te werken met alle ketenpartners; met elkaar is het immers wél mogelijk om grote aantallen deelnemers onder te brengen. Locaties in het Rijk van Nijmegen moeten de bescheidenheid loslaten en met elkaar uitdragen dat er vele USP’s zijn om dergelijke events te organiseren. Denk bijvoorbeeld aan de centrale ligging en perfecte bereikbaarheid! Schaalvergroting is iets waar we als regio langzaam naartoe zullen moeten groeien. Essentieel daarbij is dat we meer en nadrukkelijker verwoorden waar we als regio voor staan en vertrouwen in de mogelijkheden die we tot onze beschikking hebben.

IN2 MAAS&WAAL

Vooral technisch komt de lat bij zakelijke meetings steeds hoger te liggen; zo zie je bijvoorbeeld steeds meer gebruik van Apple TV en direct streaming, aanvullend op de traditionele beamer. Ook de catering wordt steeds belangrijker en daarom hebben we ons lunchcafé naar een duidelijk hoger niveau gebracht. Koffie en thee waren natuurlijk al goed geregeld, maar de vraag om een onderscheidende lunch of borrel neemt duidelijk toe. Ook hebben we recentelijk ons meubilair vernieuwd. Klanten zullen het niet zo gauw uiten, maar een moderne ruimte met goed meubilair wordt zeker gewaardeerd.Bij alles geldt dat je als locatie continue moet nadenken over verbeteringspunten en de trends in de gaten moet houden. We organiseren daarom regelmatig inspiratiedagen voor onze organisatie en bezoeken beurzen. Alles draait om het verhogen van de beleving en daar moet je als locatie onderscheidend en flexibel in zijn.

CATERING Daniël Frankenhuis, Yvey, Nijmegen Voor veel bedrijven is de catering het sluitpost van hun event. Natuurlijk is het thema belangrijk, maar bezoekers maken als eerste opmerkingen over het eten. Dat mag best eenvoudig zijn, zolang de kwaliteit maar staat! Beter simpel en goed, dan ingewikkeld en slecht. De eisen van organisatoren worden duidelijk hoger en daarbij ligt de nadruk op de gezonde levensstijl. De bitterbal zal nooit verdwijnen, maar er bestaat steeds meer voorkeur voor kwalitatief hoogstaande en gezonde voeding. Wij produceren ons voedsel als halffabricaat in onze eigen keuken. Die voorbereiding neemt ca. 80% van de bereiding in. Op locatie beschikken we over een complete mobiele keuken, waar we het voedsel klaarmaken voor consumptie.

"Beter simpel en goed, dan ingewikkeld en slecht."

Natuurlijk is een complete en hoogstaande warme maaltijd duurder dan een broodje gezond. Die kosten zouden we kunnen drukken als er voldoende goede chefs en bedienend personeel beschikbaar was. Nu moeten we echter veel met flexibel (lees: duurder) personeel werken en de uitgebreide weten regelgeving draagt niet bij aan de werkgelegenheid. Wij merken dat de congresen vergader’markt’ redelijk stabiel is en zich vooral kenmerkt door specialisatie. Die stabiliteit is voor ons belangrijk, want horeca is het eerste waar in mindere tijden op bezuinigd wordt.

Dennis Milder, Party Service Milder, Nijmegen

SUCCESFACTOREN VOOR EEN GOEDE BIJEENKOMST: • Zorg voor een goede inhoud, een sterk geformuleerde boodschap en goede sprekers. Brief hen vooraf uitgebreid • Kies een goede locatie, liefst dicht bij een vliegveld, in een leuke stad. • Zorg voor goede hotels met complete faciliteiten • Creëer voldoende tijd en afwisseling in het programma en voorkom uitlopen • Regel een goede dagvoorzitter en gastheer/vrouw • Zorg voor een gastvrij gevoel, goede sfeer en veel beleving; maak daarbij gebruik van goede audiovisuele ondersteuning • Goed eten en drinken blijft belangrijk, zorg daar dus ook voor!

De vraag naar catering groeit, mede door de toenemende wens van bedrijven om hun voeding te outsourcen. Omdat het economisch goed gaat is de aandacht voor luxere maaltijden groter. Maar als zich weer een economische laagte aandient, zal de vraag weer eenvoudiger worden. Ook de eisen van onze klanten zijn veranderd. Blijvend is, dat we rekening moeten houden met allergieën, maar ook gaat gezond eten een steeds grotere rol spelen. We zien dan ook een toenemende vraag naar vegetarische maaltijden. Ook mag het allemaal wat luxer; mensen willen nu bijvoorbeeld vaak liever een luxe wrap dan een broodje gezond. Ook bij events zie je die ontwikkeling; daar mag het allemaal wat exclusiever en gevarieerder. Naast een luxe maaltijd en een goede smaak hechten klanten ook steeds meer waarde aan duurzame verpakking van de maaltijden. Voor grote evenementen is er een toenemende noodzaak tot samenwerking. We zullen daarvoor met collega-bedrijven moeten samenwerken. Delen om te kunnen vermenigvuldigen is daarbij het uitgangspunt.

TECHNIEK Patrick Michiels, PrimeTime, Cuijk Een totaalaanbod van techniek en sfeer werkt bij het organiseren van zakelijke events het best. De eerste indruk telt immers en de entourage bepaalt het gemoed van de bezoekers. De ambiance moet daarom prikkelend zijn en een prettig gevoel oproepen. Daarnaast moet technisch alles kloppen; als je bijvoorbeeld ergens een sokkel met bloemen plaatst, moet die natuurlijk ook correct worden aangelicht. De combinatie van techniek, indeling en styling heeft zowel gevoelsmatig als kostentechnisch meerwaarde. Techniek en sfeer maakt meer dan de helft van je organisatie uit. Kloppen die ergens niet, dan is je event al mislukt voordat het begint. In dat geval is bijvoorbeeld de smaak van het eten in de beleving van de bezoekers al minder. Het is dus essentieel dat de organisator van een event vóóraf met de catering en de facilitair dienstverlener de totaalbeleving doorspreekt, Sámen maak je immers het succes van je event. DECEMBER 2018

Party Service Milder: Koning van de hete kip en meer Dennis Milder uit startte in 2003 met een broodjeszaak in Nijmegen, als verlengstuk van de slagerij van zijn ouders. Dat bleek een succes, want sinds de start groeide het bedrijf door tot een cateringbedrijf dat zich specialiseerde op het gebied van bedrijfslunches, overwerkmaaltijden en bedrijfsfeesten. Sinds 2013 beschikt Party Service Milder over een modern en uitstekend geoutilleerd bedrijfspand op bedrijventerrein Kerkenbos, waar medewerkers van daar gevestigde bedrijven ook terecht kunnen voor een overheerlijke lunch.

IN2 MAAS&WAAL

ZELF MEEWERKEN Milder vertelt: “We zijn een echte horeca-familie. Als klein familiebedrijf hebben we altijd persoonlijk contact met de klant en kunnen we service en kwaliteit waarborgen. Ik sta zelf graag op de werkvloer, dat is ondenkbaar bij grote cateringbedrijven. Elke dag is anders, dat vind ik het mooie van dit vak. En met tevreden klanten is het dankbaar werk. Als je op een dag 600 klanten over de vloer krijgt en voorziet van een smakelijk broodje, geeft dat voldoening. Mensen komen ook graag terug. We hebben een grote vaste klantenkring.”

KERKENBOS In 2013 vestigde Milder zich in nieuwbouw op Kerkenbos. “Het was niet gemakkelijk om daarvoor een vergunning te krijgen, maar mede door de geweldige hulp van Bob Rutgers van Restate konden we met de bouw starten. Vanaf dat moment hebben we een modern bedrijf gerealiseerd, waar kwaliteit, service, klantvriendelijkheid en transparantie hoog in het vaandel staat. Iedereen mag dan ook gerust bij ons in de keuken een kijkje komen nemen.”

“AMBACHTELIJKE TOPKWALITEIT EN SNELLE, PERSOONLIJKE SERVICE ZIJN DE BASIS VAN ONZE DIENSTVERLENING”

“ONS BROODJE HETE KIP IS ONGEËVENAARD EN INMIDDELS BEKEND IN DE HELE REGIO.” DENNIS MILDER

DAGVERSE TOPKWALITEIT Bij Party Service Milder werken ze sterk ambachtelijk en leveren ze kwalitatief hoogstaande producten. Milder. “Alles is dagvers. Het is dan ook niet vreemd dat, na slechts enkele jaren, ook veel particulieren de weg naar ons hebben gevonden. Dat is ook de reden waarom we onze winkel hebben geopend en ook steeds meer aanwezig zijn op bruiloften, feesten en barbecues.”

UITSTEKENDE SERVICE Milder Party Serice staat dagelijks voor de klant klaar. “Als het moet, kunnen we heel snel leveren. Zijn we onverhoopt een broodje vergeten, dan krijgt de klant dat binnen 5 tot 10 minuten alsnog. Ook passen we al onze producten desgewenst naar smaak aan. Mist de klant iets in ons assortiment? Dan hoeft de klant het maar aan ons te melden. Wij gaan dan kijken of we die wensen kunnen vervullen. In overleg is veel mogelijk!

OSRN en aanwezig in hun businessruimte, de Gaanderij. Onze topproducten leveren daar veel mond-tot-mondreclame op; ze verkopen zichzelf.” Dat de kwaliteit van Milders’producten zichzelf verkoopt, is inmiddels duidelijk geworden: Milders Party Service levert onder andere, naast aan NEC, aan het CWZ, Sanguin, UMC Radboud en aan diverse grote bedrijven in Nijmegen. Dennis Milder is echter nog lang niet klaar: “We blijven voortdurend aan het sparren over nieuwe producten, met dezelfde ambitie die we hebben voor de topkwaliteit van onze hete kip. Blijvend innoveren is immers goed voor onze continuïteit, maar ook voor de tevredenheid van al onze klanten. Daar zetten we ons, elke dag opnieuw, volop voor in!”

HETE KIP Eén product van Milder Party Service steekt met kop en schouders boven de rest uit. Milder: “Ons broodje hete kip is ongeëvenaard en inmiddels bekend in de hele regio. Van oorsprong was dat een recept van een Haagse ondernemer dat we zelf hebben aangepast. Inmiddels verkopen we wekelijks circa 1000 kilo daarvan en zijn we, samen met René Elvers van Elvers Vleeswaren, bezig om dat succesvolle product verder in de markt uit te zetten. René ondersteunt ons daarbij op een geweldige manier, met meerdere producten. Daarbij staan innovatieve toepassingen centraal. Zo werken we momenteel ook aan de introductie van de hete kip-kroket en het kipbitterballen. De eerste resultaten daarvan zijn veelbelovend en we hebben er dan ook vertrouwen in dat we binnenkort weer twee extra ‘knallers’ in ons assortiment kunnen aanbieden.”

VASTE LEVERANCIER NEC Milder is dagelijks in de weer om zijn producten nóg meer bekendheid te geven. “Dat doen we allereerst door bij cateringopdrachten niet naar de tijd te kijken, maar naar de gezelligheid. We stoppen pas als de feestvierders gaan vertrekken. Wat dat betreft zijn we bijzonder flexibel. Daarnaast zijn we vaste leverancier bij de businessmeetings van de

Kerkenbos 10-91a, 6546 BB Nijmegen Tel. catering: 024 – 3731945 www.partyservicemilder.nl

OKTOBER 2019

Congres en vergaderen anno 2020 MOEKE MOOREN & DE KORENMOLEN

Zakelijke mogelijkheden in overvloed in De Gouden Ham

De eigen regio inspireert!

DE IDEALE OMGEVING OM VAN UW BIJEENKOMST EEN SUCCES TE MAKEN. Van kleine tot grote events, of andere zakelijke evenementen, De Gouden Ham biedt diverse arrangementen en locaties voor zakelijke doeleinden. De Gouden Ham ligt in Appeltern (tussen Oss en Nijmegen). Vergaderen en relaxen gaan in dit recreatie- en natuurgebied hand in hand. Zoekt u een inspirerende omgeving waar u kunt vergaderen met zakenpartners, om na afloop te netwerken in een ontspannen sfeer? De Gouden Ham is de ideale plek om te ontsnappen aan de drukte.

16 uurs vergaderarrangement • Onbeperkt koffie/thee/water/koekjes/mintjes • Bij binnenkomst heerlijk appelgebak • Gebruik van beamer+scherm • Flipover-stiften-papier • Inclusief zaalhuur • 2 x lunch: Soep van de dag met assortiment luxe belegde mini stokbroodjes In de zomer is het altijd gezellig druk op het terras. Vanaf terras heeft u prachtig uitzicht op het levendige water• 1 x driegangenhet dagmenu en natuurgebied. Het terras bestaat uit een verhoogd panoramaterras en een loungeterras direct aan het water. • 1 uurtje bowlen • 1 x Overnachting + ontbijt Boek dit arrangement op www.moekemooren.com

Met twee restaurants en een 4-sterren hotel, De Gouden Ham is de perfecte locatie voor ieder evenement. U vindt er moderne zalen en ruimtes die van alle gemakken voorzien zijn. Tevens bieden de grootste zalen in dit gebied daglicht, en een prachtig uitzicht over het natuurgebied. Uiteraard is er op deze locaties audiovisuele apparatuur en bij Moeke gratis wifi beschikbaar. In de zomer is het altijd gezellig druk op het terras. Vanaf het terras heeft u prachtig uitzicht op het levendige wateren natuurgebied. Het terras bestaat uit een verhoogd panoramaterras en een loungeterras direct aan het water.

VOORBEELD ARRANGEMENTEN Van dagdeel tot meerdaags

4 uurs vergaderarrangement • Onbeperkt koffie/thee/water/toebehoren • Bij binnenkomst heerlijk appelgebak • Gebruik van beamer+scherm • Flipover-stiften-papier • Inclusief zaalhuur

ALGEMENE INFORMATIE Aantal ruimtes: 6 Aantal personen: 2-300 Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Mooren Scherm & projectiewand. Parkeergelegenheid: 300 auto’s gratis Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, De Korenmolen is gevestigd aan de dijk in Maasbommel, onder de Conferentie, Meerdaagse metmolen. Overnachting wieken van een gerestaureerde Deze prachtige locatie aan de Maas is één van de mooiste plekjes in het Land van Maas en Waal. & Feest Moeke Mooren Blauwe Sluis 1b

6629 KK Appeltern 0487 54 18 72

Meer informatie kijk op: www.moekemooren.nl

HET IS TERRASWEER! BIJ DE KORENMOLEN

Boek dit arrangement op www.moekemooren.com of www.korenmolen.nl Moeke Mooren Blauwe Sluis 1b

6629 KK Appeltern 0487 54 18 72

Meer informatie kijk op: www.moekemooren.nl

BOVENDIJK 6 | MAASBOMMEL | 0487 54 26 10 | WWW.KORENMOLEN.NL

HET IS TERRASWEER! BIJ DE KORENMOLEN De Korenmolen is gevestigd aan de dijk in Maasbommel, onder de wieken van een gerestaureerde molen. Deze prachtige locatie aan de Maas is één van de mooiste plekjes in het Land van Maas en Waal.

IN2 MAAS&WAAL

bij

VAN DER VALK

BISTRO DE BOLLE

Perfecte locatie Van der Valk Hotel Nijmegen-Lent is de perfecte locatie voor het organiseren van zakelijke bijeenkomsten. De 12 modern ingerichte zalen bieden plaats aan gezelschappen van 2 tot 450 personen voor vergaderingen, workshops, trainingen en (meerdaagse) congressen. Door de ligging aan station Nijmegen-Lent en een eigen parkeergarage (gratis parkeren) is de bereikbaarheid van het hotel uitstekend. Ontbijt, lunch en diner kunnen worden gebruikt in het ruime restaurant en natuurlijk kunnen uw gasten blijven overnachten in één van de 116 luxe hotelkamers. Vergadertip Tip voor vergaderingen tot 12 personen: reserveer Cloud 14 op de bovenste etage van het hotel. Een inspirerende ruimte met spectaculair uitzicht over de stad Nijmegen!

GOLFCENTRUM DE BATOUWE

Een Warm Welkom aan de Waal

Landelijke ambiance

Bistro de Bolle is gevestigd aan de dijk in BovenLeeuwen met een uniek uitzicht over de Waal. Een plek waar gezelligheid en lekker eten het belangrijkst is. Vergaderen in een relaxte en sfeervolle omgeving

Golfcentrum de Batouwe is een 27-holes golfbaan, voor iedereen toegankelijk, ook als golfen bijzaak is. De Batouwe biedt een totaalpakket van sport, ontspanning, nuttig samenzijn en lekker eten! Geen stadse hectiek maar de relaxte sfeer van het buitenleven.

doet u bij Bistro de Bolle. Een karakteristiek dijkpand van ruim 100 jaar oud dat sfeervol is ingericht met een beetje van toen en een beetje van nu. Een inspirerende ruimte om alle ideeën werkelijkheid te laten worden. Daarnaast creëert onze flexibele en professionele bediening met passie maatwerk voor u. Neem contact met ons op en wij denken graag met u mee. Wij zorgen dat het aan niets ontbreekt. Bistro de Bolle is vanaf woensdag t/m zondag vanaf 12:00 uur geopend.

Golfcentrum de Batouwe is met een landelijke ambiance de perfecte plek voor vergaderingen of congressen. Het is een groot complex met alle zakelijke faciliteiten die nodig zijn om elke zakelijke activiteit van uw bedrijf tot een succes te maken. Vergadertip Combineer uw vergadering met een korte en sportieve break

Vergadertip Tussen het vergaderen door even lekker uitwaaien op de dijk. Zo kan je weer scherp de vergadering in.

ALGEMENE INFORMATIE ALGEMENE INFORMATIE

ALGEMENE INFORMATIE

Aantal ruimtes: 12 Aantal personen: 2-450 Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Scherm & projectiewand, Smartboard Parkeergelegenheid: 150 auto’s gratis Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, Conferentie, Meerdaagse met Overnachting & Feest

Aantal ruimtes: 1 Aantal personen: +/- 40 Audiovisuele Middelen: Wifi, Internet, Beamer, Scherm Parkeergelegenheid: Ja Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, Conferentie & Feest

Hertog Eduardplein 4, Nijmegen-Lent

Waalbandijk 29 6657 KC Boven-Leeuwen 0487 595133 www.bistrodebolle.nl

Aantal ruimtes: De Batouwe beschikt over drie vergaderruimtes en is uit te breiden met andere ruimtes in het centrum zoals het grand-café, het restaurant, de serre of het zonneterras aan onze mooie parkbaan. Aantal personen: 100 Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Scherm & projectiewand, Smartboard en flipovers Parkeergelegenheid: Gratis voor de deur (gemiddeld 150 auto’s) Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, Conferentie, Meerdaagse met overnachting & Feest

Oost Kanaalweg 1 4011 LA Zoelen Tel. 0344-624370 | 06 483 794 59 www.golfcentrumdebatouwe.nl

DECEMBER 2018

PRIMETIME EVENTTECHNIEK+ EVENTSTYLING: Passie voor gezamenlijk succes!

Als je het parkeerterrein van Primetime Eventtechniek + Eventstyling aan de Hapsebaan in Cuijk opdraait, valt direct het mooie moderne pand op. Een druk op de bel naast de hoofdingang leidt direct tot een prettige volgende verrassing. Voordat je boven in het kantoorgedeelte bent kom je al verscheidene medewerkers tegen die je allemaal even hartelijk begroeten. Volgens directeur-eigenaar Patrick Michiels is dát juist waar het in zijn bedrijf om gaat: de menselijke maat, zowel naar de klanten als de eigen medewerkers toe.

“Strakke en laagdrempelige samenwerking leidt bijna altijd tot een win/ winsituatie”

DE KLANT EN ZIJN VERHAAL KRACHT BIJZETTEN Primetime is gespecialiseerd in eventtechniek en -styling. De missie van het bedrijf is het verhaal van eventorganisatoren kracht te geven. Toen Michiels het bedrijf in 2013 overnam, wist hij al dat de klik met zijn klanten bovenaan moest staan. “Dat is hét startpunt van waaruit we een mooi concept hebben ontwikkeld voor de combinatie van licht, beeld, geluid en inrichting/ decoratie. Techniek en sfeer is grotendeels gebaseerd op vertrouwen; we willen dat onze klanten blind kunnen varen op de kwaliteit van onze diensten, in de meest prettige samenwerkingssfeer.”

STERKE GROEI Ondanks een brand in 2015 heeft Primetime sinds de overname in 2013 een bijzonder sterke groei doorgemaakt. Michiels: “Dat voorval heeft me jaren ouder gemaakt, maar onze gezamenlijke passie en gedrevenheid heeft er voor gezorgd dat we binnen acht maanden een nieuw pand hadden staan. Ondanks die verstoring heeft de groei doorgezet en vertoont onze curve nog steeds een sterk stijgende lijn. We gaan er, in de samenwerking met onze klanten, dan ook altijd van uit dat gedrevenheid en een strakke samenwerking altijd lijden tot een win/winsituatie. Wat dat betreft geldt: 1+1=3!”

VOOR WIE? Primetime levert haar diensten in beginsel niet aan de eindmarkt. Michiels: “We bedienen vooral de ‘tussenhandel’: de organisatoren, de locaties, horecaen cateringbedrijven en bedrijven met een eigen eventafdeling. Door onze actieve houding ten opzichte van de band met onze klanten hebben we inmiddels een groot trouw klantenbestand opgebouwd. Natuurlijk kan het ook andersom werken. Dan betrekken wij onze opdrachtgevers bij onze projecten.”

Patrick Michiels

“Onze passie en de combinatie van alle disciplines in één hand vormen samen onze belangrijkste toegevoegde waarde”

GECOMBINEERDE DISCIPLINES Dat Primetime alle disciplines in één hand kan houden is volgens Michiels de grote meerwaarde van zijn bedrijf. Fijne samenwerking daarin leidt tot korte communicatielijnen en betere mogelijkheden voor perfecte afstemming. Een bestendige klantrelatie is daarbij goed voor het vertrouwen en dat is in ons vak cruciaal. Je bent immers zo goed als je laatste klus en het is gemakkelijker om vertrouwen kwijt te raken dan in stand te houden. Dat móet, want als het misgaat is het vertrouwen zo verdwenen. Bij goede relaties krijg je misschien nog een kans om een fout te herstellen, maar bij jongere relaties sta je in dat geval zo weer buiten.” BETROKKEN EN GEPASSIONEERD Bij Primetime werken 26 betrokken medewerkers. Michiels: “We streven er altijd naar om die zo veel mogelijk vanaf de basis van een project mee te laten gaan; we komen het beste tot ons recht wanneer de klant ons vanaf de ontwerptafel meeneemt. Dan kun je immers werken binnen gestelde kaders en het plan goed en volgens budget uitvoeren. Het managen van verwachtingen is iets dat al onze medewerkers eigen is. Dat doen zij allemaal met veel plezier en passie en juist dát leidt tot een hoog slagingspercentage als het gaat om de acceptatie van onze voorstellen.

GEFOCUST OP SUCCES Om een totaalpakket voor het middenen hogere segment te kunnen waarborgen, is laagdrempelig zijn volgens Michiels een voorwaarde. “We werken heel informeel, zowel intern als bij de klant. We zijn recht voor zijn raap, want zachte heelmeesters maken stinkende wonden. Voor ons is het echter belangrijk dat we altijd billijk en redelijk zijn in wat kan en wat niet. We tonen dat ook graag naar buiten toe. Wie belangstelling heeft voor onze dienstverlening nodigen we dan ook van harte uit om gewoon eens bij ons een kijkje in onze keuken te komen nemen. Wie belangstelling heeft voor onze dienstverlening, nodigen we dan ook van harte uit in onze showroom, om zich onder het genot van een écht Brabants kopje koffie te laten inspireren.

Hapsebaan 4, 5431 NG Cuijk Tel. 0485-318375

WWW.PRIMETIME.NL

MAAS WAAL EXPERIENCE

MEET GREET &EAT

IN2MAAS&WAAL EXPERIENCE INSPIREERT ELK KWARTAAL

SAVE THE DATE

EXPERIENCEBIJEENKOMST 2020

WOENSDAG 25 MAART, 24 JUNI, 23 SEPTEMBER EN 25 NOVEMBER INSCHRIJVEN

WWW.BUSINESSMEDIA4ALL.NL

GENEREER MÉÉR BUSINESS IN EIGEN REGIO EN WORDT PARTNER VAN EEN NETWERK MET INHOUD & CULINAIRE BELEVING ÉN PROFITEER VAN DIRECT VOORDEEL OP UW COMMUNICATIE IN PRINT & ONLINE. WWW.BUSINESSMEDIA4ALL.NL

MOEKE MOOREN & DE KORENMOLEN

DE GOUDEN HAM:

DE IDEALE OMGEVING OM VAN UW BIJEENKOMST EEN SUCCES TE MAKEN ZAKELIJKE MOGELIJKHEDEN

Van kleine tot grote events, of andere zakelijke evenementen, De Gouden Ham biedt diverse arrangementen en locaties voor zakelijke doeleinden. De Gouden Ham ligt in Appeltern (tussen Oss en Nijmegen). Vergaderen en relaxen gaan in dit recreatie- en natuurgebied hand in hand. Zoekt u een inspirerende omgeving waar u kunt vergaderen met zakenpartners, om na afloop te netwerken in een ontspannen sfeer? De Gouden Ham is de ideale plek om te ontsnappen aan de drukte. De Gouden Ham is met twee restaurants en een 4-sterren hotel de perfecte locatie voor ieder evenement. U vindt er moderne zalen en ruimtes die van alle gemakken voorzien zijn. Tevens bieden de grootste zalen in dit gebied daglicht en een prachtig uitzicht over het natuurgebied. Uiteraard is er op deze locaties audiovisuele apparatuur en gratis wifi beschikbaar.

VOORBEELD ARRANGEMENTEN VAN DAGDEEL TOT MEERDAAGS 4 UURS VERGADERARRANGEMENT

16 UURS VERGADERARRANGEMENT

• Onbeperkt koffie/thee/water/toebehoren • Bij binnenkomst heerlijk appelgebak • Gebruik van beamer+scherm • Flipover-stiften-papier • Inclusief zaalhuur

• Onbeperkt koffie/thee/water/koekjes/mintjes • Bij binnenkomst heerlijk appelgebak • Gebruik van beamer+scherm • Flipover-stiften-papier • Inclusief zaalhuur • 2 x lunch: Soep van de dag met assortiment luxe belegde mini stokbroodjes • 1 x driegangen dagmenu • 1 uurtje bowlen • 1 x Overnachting + ontbijt

BOEK DIT ARRANGEMENT OP www.moekemooren.com of www.korenmolen.nl

BOEK DIT ARRANGEMENT OP www.moekemooren.com

ALGEMENE INFORMATIE

Aantal ruimtes: 6 Aantal personen: 2-300 Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Scherm & projectiewand. Parkeergelegenheid: 300 auto’s gratis Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, Conferentie, Meerdaagse met Overnachting & Feest

WWW.MOEKEMOOREN.NL WWW.KORENMOLEN.NL

HOTEL RESTAURANT ZALEN HOOGEERD,

voor sfeervolle en succesvolle bijeenkomsten! Hoogeerd is een familiebedrijf dat al meer dan 100 jaar bestaat. In 1891 begonnen als klein cafĂŠ aan de Maas en sindsdien uitgegroeid tot een prachtig bedrijf waar de familiaire sfeer is gebleven. Gasten voelen zich hierdoor oprecht welkom bij Hoogeerd. We hebben een kort interview met Marieke die samen met haar broer Richard, Hotel Restaurant Zalen Hoogeerd runt. Samen wonnen zij de Bronzen Award voor ondernemer van het jaar gemeente Wijchen. WAT ONDERSCHEIDT HOOGEERD VAN ANDERE HORECABEDRIJVEN? Bij Hoogeerd proberen wij de gasten een thuisgevoel te geven. Dat doen we met een team van 75 gemotiveerde medewerkers. Doordat zij plezier hebben in hun werk, kunnen zij onze gasten een bijzondere persoonlijke ervaring geven. De geweldige ligging maakt Hoogeerd uniek. Rustig gelegen aan de prachtige Maasoevers op slechts 5 minuten rijden van de A50 en A326. Parkeren is ook geen probleem want wij beschikken over een groot gratis parkeerterrein met oplaadpunten. DE VEELZIJDIGHEID IN COMBINATIE MET MAATWERK De wens van de gast of het bedrijf staat centraal en daar omheen maken wij een aanbod. Vele combinaties zijn mogelijk. Bijvoorbeeld een meerdaagse training met hotelovernachting, eten en drinken en een ontspannende activiteit. Maar ook een grote bijeenkomst met een plenaire zaal en enkele sub-zalen. Voor kleine besprekingen kunt u dagelijks vanaf 8.00 uur in ons restaurant terecht. Heeft u een feestelijke bijeenkomst (een jubileum, personeelsfeest of presentatie) dan kunt u eveneens in onze zalen terecht voor een (thema) borrel en/ of diner (buffet). WAT BIEDT HOOGEERD VOOR DE BEDRIJVEN IN DEZE REGIO? De grote diversiteit in het aanbod van diensten en de kwaliteit van de beschikbare ruimtes maken Hoogeerd tot een gerenommeerd bedrijf bestaande uit 39 hotelkamers, twee feestzalen, twee vergaderzalen, twee boardrooms, een restaurant, een hotelbar en een terras. In deze ruimtes kunnen wij gezelschappen van 2 tot 175 personen verwelkomen.

audiovisuele middelen en de koffiecorner. Geen kannen met oude koffie maar even de zaal uit om de benen te streken voor een verse cappuccino of warme chocolade. Eventueel in de binnentuin. EN CULINAIR? Richard en zijn keukenteam bereiden met regionale ingrediĂŤnten smaakvolle verrassende gerechten voor ontbijt, lunch, diner en bij de borrel. A-la-carte, buffet of menu het kan allemaal. Komt langs en ervaar zelf de gemoedelijke sfeer bij Hoogeerd. Graag tot kijk op de dijk!

De laatste jaren is de zakelijke markt een steeds grotere doelgroep geworden. Dit door een gerichter aanbod, gratis internet, goede WWW.HOOGEERD.NL | 024 6414032

MAASBANDIJK 10 6606 KB NIFTRIK / WIJCHEN 024 64 14032 WWW.HOOGEERD.NL

De Batouwe:

Beleef de zakelijke kant van de Batouwe Golfcentrum de Batouwe in Zoelen is een 27-holes golfbaan, voor iedereen toegankelijk, ook als golfen bijzaak is. De Batouwe biedt een totaalpakket van sport, ontspanning, nuttig samenzijn en lekker eten! De golfbaan ligt zeer centraal in het land, in een goed bereikbaar parkachtige omgeving van bijna 100 hectare groot. In het landelijke clubhuis bent u weg van de stadse hectiek en proeft u volop de relaxte sfeer van het buitenleven, met een riant uitzicht over onze golfbaan. Er is ruime parkeergelegenheid. Kortom: de perfecte locatie voor uw zakelijke activiteiten.

Golfcentrum de Batouwe organiseert elke activiteit op maat: zakelijke gezelschappen, groot of klein, zijn van harte welkom, voor een lunch of diner, besloten meeting, een training, een productpresentatie of een bedrijfsfeest. Dat laat zich prima combineren met een paar uur golf spelen, maar het hóeft niet.

Ook voor u als ondernemer heeft Golfcentrum de Batouwe zeker toegevoegde waarde als het gaat om vergaderen, evenementen, zakelijke lunches en diners, congressen en heidagen, feesten en partijen en als businessclub. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie of kom gewoon eens kijken. Businessclub Coördinator Hester Vermeulen toont u graag onze uitgebreide mogelijkheden.

BUSINESSLEDEN VAN DE BATOUWE AAN HET WOORD:

MARCEL HOL, WILLEMS BOVEN LEEUWEN “Ik ben manager bedrijfsbureau bij Willems Boven Leeuwen en ongeveer 10 jaar geleden gestart met zakelijk golfen. Dat geeft een goede kans om in een andere setting zaken met je klanten te bespreken. Via Businessclub De Batouwe kun je je uitstekend mengen in de zakelijke regio; je komt in een andere setting met mensen in contact, of verdiept dat en dat is goed voor de lange-termijn-relatie. Ook is het een mooie plek om klanten uit te nodigen. Willems Boven-Leeuwen bouwt voor haar klanten mooie, slimme en duurzame oplossingen in staal, roestvaststaal en alumi nium. Dit kunnen oplossingen zijn voor de bouw, industrie, binnenvaart of jachtbouw.

MARCEL EN FRED VAN LAVIEREN, LAVIE KAPPERS, ALIVE KAPPERS EN HAARHOEK. Naast dat wij fervent golfspelers zijn, organiseren we jaarlijks ons kerstdiner bij Golfcentrum de Batouwe. Het personeel van onze verschillende locaties komt dan op meerdere avonden bijeen om met ons het jaar af te sluiten en te proosten op de toekomst. In het sfeervolle restaurant genieten we van een heerlijk diner en sluiten de avond af met een ludieke quiz. Kortom: voor ons de perfecte plek om zakelijk samen te zijn!

THOMAS ALBERTS, BMW STORY WAARDENBURG “Wij zijn al jarenlang sponsor en businessclublid bij de Batouwe. Onze grondlegger, Bert Story, was fervent golfer en zelf ben ik 6 jaar geleden met veel plezier aangesloten bij deze gezellige businessclub. Wij werken zeer prettig samen met de organisatie achter de businessclub; zij denken creatief met ons als sponsor mee en er is een fijne wisselwerking in gezamenlijke evenementen. Ook nemen we graag onze klanten mee om in een informele sfeer een balletje te slaan en een lekker hapje te eten op een toplocatie.”

Oost Kanaalweg 1, 4011 LA Zoelen | Tel. 0344-624370 | 06 483 794 59 | www.golfcentrumdebatouwe.nl

Congres en vergaderen anno 2020 D'N BOGERD

DROOM! BEUNINGEN

Gastvrij en flexibel D’n Bogerd is dé vergaderen evenementenlocatie in hartje Maas en Waal. D’n Bogerd is vernoemd naar de fruitboomgaard die op deze locatie stond. Alle zalen zijn ook vernoemd naar de fruitsoorten die geteeld worden in Maas en Waal. Gastvrijheid en flexibiliteit zijn onze kernwaarden. We denken goed mee met de klant en ons gebouw biedt uiteenlopende mogelijkheden voor diverse gelegenheden. De theaterzaal is uniek in de regio met een tribune met 250 zitplaatsen. Vergadertip: Vergader op een externe locatie, zodat je niet wordt gestoord en je volledig kunt richten op de inhoud.

De combinatie van de beschikbare zalen en ons vergaderarrangement maakt DROOM! Beuningen de ideale locatie voor uw bijeenkomst. DROOM! Beuningen is een vergaderen flexwerkcentrum, met een uitstekende bereikbaarheid, fijn interieur en alle benodigde faciliteiten om prettig en comfortabel te vergaderen of werken. Bijzonder aan ons is dat ons team bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit maakt ons uniek: Allereerst: onze keuken en bakkerij. Onze buffetten, á la carte gerechten en DROOM! appeltaarten gooien hoge ogen onder onze gasten. Onze tweede troef? Onze medewerkers. Zij geven vergaderen bij DROOM! Beuningen een bijzondere dimensie. Dit alles zorgt voor een gastvrije en unieke sfeer. Vergadertip: Vergaderen buiten de deur zorgt voor een betere concentratie en vermindert de gedachten aan je dagelijkse werkzaamheden.

ALGEMENE INFORMATIE Aantal ruimtes: 10 Aantal personen: 2-750 Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Smartboard, Scherm & projectiewand, microfoon, Appe TV, Chromecast, Geluidsinstallatie. Parkeergelegenheid: Voldoende gratis parkeergelegenheid, onlangs is het aantal parkeerplekken uitgebreid. Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, Conferentie & Feest

Van Heemstraweg 53 6651KH Druten 0487-517127 www.bogerddruten.nl

ALGEMENE INFORMATIE Aantal ruimtes: 7 vergaderruimtes Aantal personen: van 2 tot 100 personen Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Scherm of projectiewand, Geluidsversterking & Draadloze microfoon Parkeergelegenheid: Gratis parkeergelegenheid naast pand Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, Conferentie

Schoenaker 10 6641 SZ Beuningen (GLD) T 024 – 6779061 E info@bijdroombeuningen.nl

De eigen regio inspireert!

BUSINESSCLUBLID WORDT ONDERNEMER VAN HET JAAR MAAS EN WAAL 2019

INHOUD

• VAN RAAIJ GROENVERZORGING

WORDT ONDERNEMER VAN

HET JAAR 2019

• BUSINESSFLITSEN • NIEUWE LEDEN

VOLG ONS OP FACEBOOK

De Business Club Maas & Waal wil in de regio Maas & Waal contacten tussen ondernemers bevorderen, inspireren, informeren en kennis delen in een zakelijk en ontspannen sfeer.

Op dinsdag 5 november heeft Ondernemend Maas & Waal in D’n Bogerd te Druten De Ondernemer van het Jaar Maas & Waal 2019 en de winnaars van de Rabobank Talent Award Maas & Waal 2019 en de Agro Award Maas & Waal 2019 bekend gemaakt. Als Business Club Maas en Waal zijn we bijzonder trots dat een van onze businessclubleden bekroond werd met de titel “Ondernemer van Het jaar’: VAN RAAIJ groenverzorging uit Boven-Leeuwen. Oprichter Hans van Raaij en zoons Maarten en JanWillem mogen zich tot november 2020 onder dat predicaat presenteren en daar zijn ze apetrots op!

Maarten van Raaij vertelt, mede namens zijn vader en broer, dat de titel voelt als een echte bekroning van jarenlang hard werken, vanuit een duidelijke visie op groenverzorging. “We zijn nog steeds overweldigd door alle spontane en welgemeende reacties, ook uit hoeken waarvan je dat niet verwacht. We hebben kaarten gehad, bloemen, taarten cadeaus en enorm veel mensen hebben op de social media gereageerd. Het mooiste cadeau is natuurlijk de trofee, die samen met de oorkande pontificaal staat uitgestald op ons kantoor. We merken op alle fronten dat de winst een enorme impact heeft binnen ons bedrijf.” Ook in de familie Van Raaij is de trots en het geluk nog lang niet weggeëbd; “Na het event hebben we pas laat de slaap gevat”, vertelt Maarten. “We lopen ook thuis nu nog steeds trots rond en met name voor mijn vader betekent de winst een wereld; het is voor hem een kroon op levenslang hard werken. Voor Jan-Willem en mijzelf is het niet alleen een teken dat we het goed doen, maar vooral waardering voor de manier waaróp. Het voelt écht als een erkenning van ons ondernemerschap! Een jaar lang mag de familie Van Raaij van dit mooie succes genieten en dat gunt de BCMW hen van harte! Wie hen in november 2020 gaat opvolgen, zien we dan wel weer. Houd de berichtgeving daarover maar in het oog.

Lid worden of kennismaken? Bent u geïnteresseerd om lid te worden? U kunt een keer als gast deelnemen aan een van onze activiteiten.

Voor meer informatie neemt u svp contact op met ons secretariaat, email. info@bcmw.nl Kijk op www.bcmw.nl voor een actueel overzicht van ondernemend Maas en Waal

AGENDA 23 JANUARI 2020 4 FEBRUARI 2020 3 MAART 2020 7 APRIL 2020 12 MEI 2020 2 JUNI 2020

NIEUWJAARSRECEPTIE IN SAMENWERKING MET ONDERNEMEND MAAS & WAAL EXCURSIE IN DEN BOSCH BEDRIJFSBEZOEK WIJNVEEN ALUMINIUM NOG NADER TE BEPALEN NOG NADER TE BEPALEN JUBILEUM FEEST

Een succesvol en ondernemend 2020! 55

BART VAN KRAAIJ GROEP BV GAAT VERDER ONDER EEN NIEUWE NAAM: VAN KRAAIJ EDUCATIE.

NIEUWJAARSGROET

Het bestuur van Business Club Maas en Waal wenst je een gezond en gelukkig 2020! Dat het zowel op persoonlijk als zakelijk vlak een succesvol jaar moge worden! In 2020 bestaat onze verenging 30 jaar. Dit gaan we uitgebreid vieren op dinsdag 2 juni 2020. Meer informatie volgt, maar noteer deze datum alvast in je agenda.

Open Maas en Waal

Zaterdag 6 juni 2020 vindt de derde editie van Open Maas en Waal plaats. Als Business Club ondersteunen we deze activiteit van harte en nodigen we alle leden uit om deel te nemen. De organisatie nodigt je uit voor de informatieavond op dinsdag 14 januari 2020 om 20:00 uur in D’n Bogerd.

Van Kraaij Educatie stimuleert mensen het beste uit zichzelf te halen, zodat zij vol zelfvertrouwen kunnen doorgroeien naar een hoger niveau. Daartoe biedt het bedrijf diverse vormen van educatie aan, waaronder cursussen, trainingen, bijlessen en huiswerkbegeleiding. Van Kraaij Educatie bestaat uit 3 afdelingen: Studiebegeleiding, Particuliere Cursussen en Zakelijke Cursussen. De afdeling Zakelijke cursussen helpt bedrijven en hun werknemers efficiënter digitaal te werken en beter te communiceren, zodat zij betere resultaten kunnen behalen en verder kunnen groeien. Het aanbod bestaat uit taalcursussen, cursussen voor Microsoft Office en een aanbod van businesstrainingen. Wil je meer klanten aan jou binden door het toepassen van verkooptechnieken? Wil je jouw communicatie vaardigheden verbeteren of ben je op zoek naar handvatten die jouw leidinggevende rol kunnen versterken? De persoonlijke aanpak van trainer Harry Schouten garandeert betrokkenheid van alle partijen en een op maat gemaakt programma met concrete, duurzame resultaten.

BISTRO DE BOLLE: WIJ ZIJN BIJNA JARIG!!

Op 16 januari aanstaande is het precies één jaar geleden dat wij onze deuren hebben geopend. Na een bevlogen eerste jaar dat al onze verwachtingen heeft overtroffen, willen wij graag iedereen die ons heeft gesteund hartelijk bedanken voor het vertrouwen. Wij hebben vele gasten mogen verblijden met lekkere en eerlijke gerechten in ons sfeervolle dijkpand te Boven-Leeuwen. Dit alles was natuurlijk niet mogelijk geweest zonder onze medewerkers die dag en nacht onze gasten een warm welkom hebben gegeven. Om te vieren dat wij onze eerste verjaardagskaars mogen uitblazen, krijgt iedereen die op woensdag 15 tot en met zondag 19 januari bij ons komt dineren een gratis glas bubbels bij ontvangst. Dit om te proosten op onze eerste verjaardag. Reserveren kan gemakkelijk via onze website: www.BistroDeBolle.nl of telefonisch via 0487 595 133. Voor iedereen een gelukkig en culinair 2020 gewenst!

Nieuwjaarsreceptie met Jochem Uytdehaage

De nieuwjaarsreceptie vindt plaats op donderdag 23 januari 2020 bij ’t Centrum aan de Rooijsestraat 48 in Dreumel. Vanaf 19:30 uur is iedereen van harte welkom. Om 20:15 uur wordt de avond geopend, gevolgd door een inspirerend verhaal van oudschaatser en winnaar van Olympisch goud: Jochem Uytdehaage. Vooraf aanmelden via www. ondernemendmaasenwaal.nl/aanmelden.

Excursie naar Den Bosch

Ook zeker de moeite waard om alvast in je agenda te noteren: op dinsdag 4 februari 2020 gaan we op excursie naar Oeteldonk, ofwel Den Bosch! Houd vanaf 13:00 uur je agenda vrij.

Met vriendelijke groet,

Namens het bestuur van Business Club Maas en Waal, Bart van Kraaij

IN2 MAAS&WAAL

HTR SECURITY SYSTEMS B.V. BREIDT AUTOPARK UIT MET 3 GROTERE BEDRIJFSAUTO’S

Doordat de projecten steeds groter worden en door de noodzakelijk uitbreiding van onze medewerkers waren wij genoodzaakt ons wagenpark uit te breiden. We hebben gekozen voor 3 nieuwe bussen die een slag groter zijn dan onze traditioneel bedrijfswagens. Hierdoor zijn we klaar voor 2020.

ONZE NIEUWE LEDEN IN 2019 Ook dit jaar heeft een diversiteit aan ondernemingen de weg naar de Businessclub Maas en Waal weten te vinden. We mochten een negental nieuwe leden verwelkomen en daar zijn we natuurlijk bijzonder blij mee. De continuïteit is daarmee niet alleen gewaarborgd, maar hun komst draagt ook volop bij aan de diversiteit van de BCMW en de gezelligheid van onze Vereniging. Het bestuur heet de nieuwkomers, namens alle leden, graag van harte welkom en wenst hen goed netwerken, nieuwe prospects en succesvol

BISTRO DE BOLLE RICOH D'N BOGERD

Harold van der Borgh

Stefan de Groot

MULDERS OPEL TIEL

CONSTRUCTIEBEDRIJF VAN DER DONK B.V.

Niels Gijsbers

en gezellig zakendoen!

Roy van Megen

BONNIER ADVOCATEN

Bart Molenaar

Geert-Jan van Zagten

TOT

Leonieke Papendorp

DE LANDERIJE VAN TIENEN KOFFIE

Hilde Kuus

Bart de Waal

OOK LID WORDEN? KIJK OP WWW.BCMW.NL 57

vantienen:

Sharon Geurts

VAN OUTSOURCING NAAR ZELF REGIE VOEREN In deze editie spreken we met Sharon Geurts, Marketing & Communicatie specialist bij vantienen in Zeeland (Noord-Brabant). We praten met haar over hoe het is om als ‘young professional’ in het diepe te worden gegooid, in een bedrijf dat 24/7 klaar wil staan voor zijn klanten. Is dat lastig, vanwege de werkervaring, of juist gemakkelijk, omdat je tegen die achtergrond bent opgeleid? Hieronder doet zij haar verhaal. De aanloop

Sharon Geurts (27) studeerde Bedrijfskunde aan Avans Hogeschool in Den Bosch. “In mijn derde jaar liep ik stage op de marketingafdeling van Vakantiepark De Schatberg in Sevenum. Dáár heb ik mijn passie voor het marketingvak ontdekt en ben daar uiteindelijk ook blijven werken. Door af te studeren bij Mars Incorporated in Veghel, gericht op inkoopmanagement, heb ik een brede basis gelegd en vooral heel veel geleerd. Het stimuleerde mijn wens om een meer strategische kant op te gaan. Uiteindelijk kwam ik een vacature tegen bij vantienen in Zeeland, vlakbij mijn woonplaats. Ik kwam goed door de verschillende rondes van de sollicitatieprocedure en ben op 1 september 2018 gestart met deze uitdaging.”

IN2 MAAS&WAAL

Minder outsourcing

Sharon werkt zowel voor moederbedrijf vantienen als het koffielabel 10N espresso en hun dochteronderneming limcaf. “Toen ik in september begon merkte ik al snel dat er in het bedrijf geen specifieke marketingfunctie bestond. Het werk werd meestal via outsourcing gedaan. De sterke groei van het bedrijf maakte de functie van een eigen marketingspecialist echter noodzakelijk.”

Toekomstgerichter werken

Binnen het bedrijf is het volgens Sharon ‘één grote familie’. “Die moest ik natuurlijk op elk detail leren kennen. Ik heb een maand lang meegelopen met vele collega’s waaronder service monteurs, accountmanagers en expeditie medewerkers. Daaruit werd me duidelijk dat het bij vantienen gaat om een goedlopende en geoliede organisatie, maar waar wel toekomstgerichte stappen nodig waren.”

24-7 ECONOMIE - GLOBAL BUSINESS

Gerealiseerde veranderingen

In haar werk bepaalt Sharon, samen met directeur Maarten van Tienen, de marketingstrategie. “Dat is een intensieve samenwerking, waarbij ook de familietradities een rol blijven spelen. Om mee te gaan in de 24/7-economie moesten er concrete stappen worden gezet: we hebben een compleet nieuwe huisstijl geïmplementeerd, een nieuwe website en webshop gelanceerd en zijn bedrijfsbreed gestart met grote efficiëntieverbeteringen. Bij dit laatste worden werkprocessen onder de loep genomen, vastgelegd en systemen gedigitaliseerd.”

Op naar continuïteit en groei!

Met alle aanpassingen legden Sharon en Maarten de basis voor continuïteit en groei op marketinggebied. “Daarbij hoort ook een nieuwe toekomstvisie. Op dit moment zitten we in de analysefase en staan we aan het begin van de uitvoering daarvan. Groei staat centraal, vandaar dat er diverse nieuwe collega’s zijn aangenomen. Zowel op het gebied van verkoop, human resources als administratie en techniek.

Transformatie

Het bedrijf is volgens Sharon inmiddels al sterk ‘opgefrist’. “Het was zeer positief om te merken dat ik in mijn taken veel vrijheid kreeg. We hebben inmiddels ook een nieuw grafisch bureau gekozen, wat geleid heeft tot de nieuwe huisstijl én het nieuwe logo. Door alle veranderingen en vernieuwingen staat er nu een concept dat een traditioneel Brabants familiebedrijf om kan vormen tot een familiebedrijf dat zich een vaste plek kan verwerven in de 24/7-economie. Het is op vele fronten duidelijk hoe de transformatie moet gaan verlopen en hoe we deze moeten gaan realiseren.”

Sharon Geurts

Werken binnen nieuwe kaders

In de analysefase was het volgens Sharon kijken, leren en inventariseren. “Dat heeft tot een veelheid van plannen, die door de Van Tienen zijn beoordeeld en goedgekeurd;

vooral geleid familie ook zij

zagen de noodzaak van ‘de volgende stap’. Daarbij heeft uitgebreid overleg plaatsgevonden en zijn de plannen volop bediscussieerd. Uiteindelijk zijn de kaders gevormd, waarbinnen we nu dagelijks werken. De strategische ontwikkeling is een voortgaand proces, waarbij we ook kritisch kijken naar onze exposure. Belangrijk is dat we op één manier naar buiten toe communiceren. Daarom hebben we, binnen de nieuwe huisstijl, een lijn producten en merchandise geïntroduceerd en keuzes gemaakt voor de uitstraling van ons wagenpark. Op alle fronten kunnen we nu, na iets meer dan een jaar, concluderen dat onze marketing en communicatie sterker is geworden en meer gereguleerd plaatsvindt.”

“Door het aantrekken van een eigen Marketing & Communicatie specialist heeft vantienen de basis gelegd voor continuïteit en groei” Evalueren

Sharon is recentelijk met eenzelfde proces gestart bij dochteronderneming limcaf. “Daar gaan we stap voor stap hetzelfde proces doormaken. Omdat het bedrijf in zijn geheel in een sterk veranderingsproces zit, is het zaak dat we ook af en toe pas op de plaats maken en onszelf de tijd te geven om te evalueren. Sowieso blijft het bedienen van de klant voorop staan en streven we ernaar zo veel mogelijk bij hen in beeld te blijven. Daarom werken we ook aan productontwikkeling, een groeistrategie met de uitbreiding van ons eigen private label. Je merkt aan alles dat Sharon zich bij vantienen als een vis in het water voelt. Ze zit boordevol ideeën en heeft een eigen, professionele kijk op de toekomst. Dat heeft het bedrijf ook hard nodig, want er staan nog belangrijke veranderingen gepland. Daarover hoort u wellicht later meer…

DECEMBER 2019

WAARDECHEQUE € 250,- exclusief BTW*

* Deze cheque is geldig tot en met 31 december 2020 en is éénmalig te besteden bij ALEX advocaten. Bij inwisseling van de cheque wordt € 250,- in mindering gebracht op het factuurbedrag.

Deze voucher kan u heel 2020 goed van pas komen! Knip hem uit en bewaar hem, wij zijn er als u ons nodig heeft. Altijd.

alexadvocaten.nl 088 - 41 044 11 Kasteellaan 28 | 6602 DE | Wijchen

Happy New Year Henk, Yvonne, Frank, Rogier en Tessa 60

IN2 MAAS&WAAL

FAMILYBUSINESS

CHRIS EN JEANETTE VAN ROSSUM

BEDRIJFSVERKOOP ALS DOORDACHTE OPLOSSING

Chris en Jeanette van Rossum

Family Business stond dit jaar in het teken van bedrijfsoverdracht: bedrijfsopvolgIng, verkoop of fusie. In het laatste deel van deze serie spraken we met veehouders Chris en Jeanette van Rossum. Zij verkochten dit jaar hun bedrijf, niet vanwege de problemen in de agrarische sector, maar gewoon omdat het tijd was voor nieuwe uitdagingen.

Melkveebedrijf

“Ons melkveebedrijf telt 170 melkkoeien en circa 100 stuks jongvee”, vertelt Chris van Rossum. Daarvoor beschikken we over 120 hectare grond (weiden met maïs voor de veevoedervoorziening) en een stuk natuurgrond. Daar heb ik 40 jaar lang, zeven dagen per week, koeien gemolken en dat altijd met veel plezier.”

Geplande verkoop

“onze bedrijfsverkoop was een gewenste ontwikkeling”, vervolgt Chris. “Aan elke carrière komt een eind en wij wilden de beslissing om te stoppen ongedwongen nemen. Onze kinderen wilden het bedrijf niet voortzetten. Onze zoon Jacco heeft wel een tijdje in onze VOF meegedraaid, maar dat was het voor hem gewoon niet. Ook het puur beëindigen van het bedrijf, waarbij het helemaal uitgekleed zou worden, zagen we niet zitten. We moesten dus gaan kijken in een andere richting.”

Zelf regie houden

“De verkoop van ons bedrijf was geen emotionele, maar een goed doordachte beslissing”

Na uitgebreid onderzoek en gezamenlijk overleg concludeerden de Van Rossums dat verkoop de beste optie was. Jeanette van Rossum: “We hebben samen prikpaaltjes uitgezet en een plan gemaakt waarbij we zelf de regie konden houden. Essentieel vonden we dat we een beslissing konden nemen vóórdat we door gezondheid of financiële overwegingen gedwongen zouden worden. Het was dus geen emotionele, maar een goed doordachte beslissing.”

Sparren

Chris geeft aan dat de keus vergemakkelijkt werd doordat het ging om een bloeiend bedrijf. “Qua ondernemen en investeren zijn we het altijd eens geweest en dat vergemakkelijkte een gezamenlijk standpunt over bedrijfsbeëindiging.” Jeanette voegt toe: “Daarbij heb ik ook wel de advocaat van de duivel gespeeld om de discussie te prikkelen. Dat heeft het proces een stuk gemakkelijker gemaakt, want dat heeft ons tot volwaardige sparringpartners gemaakt.”

Voorbereiding

De Van Rossums hebben de verkoop uitgebreid met hun boekhouder en fiscalisten voorbereid. Jeanette: “Chris was er heel relaxed over; hij zag het verkoopproces als een serieus spel dat we gingen spelen. Dat kon, omdat we steeds alternatieve scenario’s achter de hand hadden.” Chris: “Daar kwam bij dat onze locatie, met 88 hectare grond áán de boerderij én een bouwvergunning voor 2 hectare bouwoppervlak, zeer aantrekkelijk was voor potentiële kopers. Wil je je bedrijf verkopen, dan is het goed om vooraf na te denken over wat je die te bieden hebt en te zorgen voor de juiste vergunningen.” Uiteindelijk heeft het bedrijf niet in de openbaarheid te koop gestaan. “We hebben het uiteindelijk, via het eigen netwerk, verkocht aan een collega-veehouder en ‘buurman’. De overdracht gaat half januari plaatsvinden. Het vee is inmiddels weg en we zijn het bedrijf aan het schoonmaken. Daarna beslissen we wel wat we met onze vrije tijd gaan doen.” DECEMBER 2018

61 DECEMBER 2019