IN2 Maas & Waal, jaargang 12, nummer 3, 2023

DOSSIER DUURZAAM DIGITAAL ONDERNEMEN JAARGANG 12, NUMMER 3 JULI 2023

ONAFHANKELIJK ONDERNEMERSMAGAZINE VOOR INSPIREREND ZAKENDOEN

GROEI DOOR JUISTE PARTNERS EN MEDEWERKERS

GROENE METROPOOL REGIO

DIGITAAL DUURZAAM ONDERNEMEN

GEEFT JE ENERGIE

IN2 Maas&Waal 1 BEUNINGEN • WIJCHEN • DRUTEN • WEST MAAS EN WAAL • NIJMEGEN • BERG EN DAL • HEUMEN • MOOK EN MIDDELAAR • CUIJK • GRAVE • UDEN VEGHEL • OSS • MAASDRIEL • ZALTBOMMEL • CULEMBORG • GELDERMALSEN • NEERIJNEN • TIEL • BUREN • NEDER BETUWE • OVER BETUWE • LINGEWAARD

BOGERD WERKPLAATS. Grote kans dat je de Bogerd kent van vele evenementen, theatervoorstellingen, bijeenkomsten of feesten in combinatie met onze mooie dagbesteding. Als Bogerd zijn wij dol op onze dagbesteding medewerkers en we zijn gek van evenementen! We houden van creatief zijn en dingen maken. Dit gaan we samenbrengen in onze nieuwe Bogerd Werkplaats! Een werkplaats voor mensen die graag met hun handen willen gaan werken en samen met onze begeleiders mooie projecten kunnen oppakken.

Eind 2022 deed er zich een kans voor. Een prachtige locatie, op loopafstand van de Bogerd, kwam beschikbaar. Een mooie plek waar wij onze nieuwe dromen kunnen gaan waarmaken.

Een werkplaats voor mensen die zich willen blijven ontwikkelen en hun talenten willen inzetten, een plek waar we niet met deadlines werken, een plek waar je geen druk hoeft te voelen. Maar wel een plek waar we zelfstandig of als team mooie projecten oppakken. En wie weet wat er vanuit deze locatie nog allemaal mogelijk is.

WAT GAAN WE DOEN? In eigen beheer en in opdracht van diverse bedrijven/organisaties gaan we aan de slag met het maken van o.a. meubels en (event) aankleding, het opknappen van verhuurmateriaal, verpakkingswerkzaamheden en specifiek maatwerk.

SAMENWERKEN? In onze ruime werkplaatshal hebben wij de ruimte en de materialen om voor bedrijven klussen op te pakken. Denk hierbij aan het maken van evenementdecoratie, houten wegwijzers, het in- en verpakken van kerstpakketten en andere verpakkingswerkzaamheden. Onze medewerkers staan te popelen om voor u aan de slag te gaan.

Heeft u werkzaamheden die u aan ons wilt uitbesteden?

Wij kijken graag samen met u naar de mogelijkheden!

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE UITDAGING? We hebben plek voor mensen die vallen onder de PGB, WLZ of WMO met een indicatie voor dagbesteding.

Samen met onze begeleiders stellen we ontwikkeldoelen op en blijven we werken aan persoonlijke groei.

Heb je vragen, wil je meer informatie of kennis maken met ons? Neem dan contact met ons op via onderstaande gegevens.

VRAGEN? WIlt u meer informatie over de Werkplaats of kunnen wij wellicht iets voor u betekenen? Neem contact op met AJ om uw wensen te bespreken! Bel naar 0487-517127 of mail naar begeleiding@bogerddruten.nl.

Tekst: Joep Peters Foto's: Donk Constructie

IN2 Maas&Waal

3

VOORWOORD DIGITAAL VS MENSENWERK Hiep Hoi afgestudeerd.

Trots, hier in huis ook een afgestudeerde technisch bedrijfskundige.

De spanning liep toch nog even op, want voor de verdediging ging het bijna mis met die super hippe powerpoint presentatie over waterstof met veel overgangen en filmpjes.

Jong talent in de digitale transitie. Toch even de rust bewaren en logisch blijven denken.

In deze uitgave aandacht voor duurzaam digitaal ondernemen: Chat GPT, Glasvezel, Slimme gebouwen, Digitale oplossingen- en Leeromgevingen. Het komt aan de orde. Gelukkig zijn het mensen, die hun ervaringen en kennis delen. Mensen maken nog steeds het verschil. Zeker in de huidige arbeidsmarkt. Rene Gubbels, succesvol ondernemer in het Land van Maas & Waal, onderneemt met visie, passievol en een goed team. Mensen maken hier ook het verschil bij de strategie en visie op de toekomst. Wij nodigen je van harte uit op 27 september bij de IN2 Maas & Waal Experience met als thema Duurzaam Investeren Loont.

Durf samen vooruit te kijken. Geniet van een mooie ondernemende zomer 2023.

Veel leesplezier!

Yvonne

6?

Het 4all social media platform met onder andere linkedin, Instagram en Facebookpagina's als In2 Maas en Waal, Maas & Waal 4all XL, Rijk van Nijmegen 4all, TielXLRivierenland 4all, Betuwe 4all, LandvanCuijk 4all en Like en Win 4all biedt informatie over eigen regio en een gemiddeld bereik van 80.000 per maand.

IN2 Maas & Waal in2maaswaal

Yvonne van der Bend Henk van der Bend Esther Peters Joep Peters Chantal Fransen Loet van Bergen Willeke Guelen

UITGEVER: Yvonne van der Bend HOOFDREDACTIE: Yvonne van der Bend (hoofdredacteur) yvonne@businessmedia4all.nl REDACTIEADRES: Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Tel. 024 67 76 930 Email. info@businessmedia4all.nl WWW.BUSINESSMEDIA4ALL.NL REDACTIE: Willeke Guelen, Joep Peters, Chantal Fransen, Loet van Bergen, FOTOGRAFIE: Henk van der Bend Coverfoto: GTD Nederland, René Gubbels REDACTIEADVIESRAAD: Leon de Jonge (Ondernemers Vereniging Druten- Ondernemend Maas & Waal), Hans Voshol (OV Gouden Ham), Bart van Kraaij (Business Club Maas & Waal), Yvette Akkermans, Piet Philipsen (Stichting Centrum Management Wijchen), Arjan Moerman (Parkmanager Bedrijvenvereniging Bijsterhuizen en Bedrijvenvereniging Wijchen Oost), Yvonne van der Bend (Harten4Groep Beuningen),

IN2 Maas & Waal @IN2MaasWaal

Jolanda Spies (Dreumelse Ondernemers Vereniging), Willem van Veenendaal (Verrassend Leeuwen) en Barry Moors (OV Bergharen, Hernen, Leur, Batenburg) en Erwin Kocken (Ondernemers Ontmoeten).

VORMGEVING/OPMAAK: Esther Peters REALISATIE DRUK & PRODUCTIEBEGELEIDING Print Rendement, Henk van der Bend, Beuningen ADVERTENTIE EXPLOITATIE/ ONLINE-ADVERTEERDERSSERVICE IN2 Maas & Waal verschijnt zes maal per jaar. Voor meer informatie over advertentie­tarieven kunt u contact opnemen met de afdeling sales, 024 67 76 930 of mail info@businessmedia4all.nl.

VERSPREIDING: De uitgave wordt verspreid onder bedrijven in de gemeente Beuningen, Druten, West Maas en Waal en Wijchen en naar alle bedrijven boven de 3 werknemers in de gemeenten: Nijmegen, Oss en Tiel en boven de 5 werknemers in de gemeenten: Uden, Veghel, Berg en Dal, Mook en Middelaar, Heumen, Grave, Cuijk,

Maasdriel, Zaltbommel. Buren, Culemborg, Geldermalsen, Neder-Betuwe, Over-Betuwe en Lingewaard ontvangen de uitgave.

PARTNER WORDEN IN2 MAAS & WAAL: Wordt Partner van IN2 Maas & Waal voor € 175,00 excl. BTW. • U ontvangt dan alle zes de uitgaven van IN2 Maas & Waal.

• U kunt gratis deelnemen aan de IN2 Maas & Waal Experience bijeenkomsten.

• U ontvangt 10% korting op promotionele uitingen.

• U ontvangt 10% korting op andere activiteiten.

• U ontvangt korting bij ons collega bedrijf Print Rendement U kunt partner worden door een email te sturen aan: info@businessmedia4all.nl.

S.v.p. aangeven contactpersoon en het factuur – en afleveradres.

COPYRIGHT: Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

Hoewel de informatie gepubliceerd in deze uitgave zorgvuldig is uitgezocht en waar mogelijk gecontroleerd, sluiten de uitgever en de redactie uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit voor eventuele onjuistheden en/of onvolledigheid van de verstrekte gegevens. ©2023 Overname van artikelen/foto’s is slechts mogelijk na verkregen schriftelijke toestemming van de uitgever

IN2 Maas & Waal is een uitgave van Businessmedia4all

www.businessmedia4all.nl

Jaargang 12, nummer 3, juli 2023

16 ONDERNEMERSPORTRET GTD Nederland

BESTUUR De Groene Metropool Regio

IN TWEEGESPREK Jaan van Wijk

WERELDS ONDERNEMEN Smit Transformatoren

6

Centrum Meervoudige Waardecreatie

DOSSIER DUURZAAM DIGITAAL ONDERNEMEN Glasvezeltechnologie

12

Optimeister Smart Buildings Ecobit

29 30

DUURZAAM VERDIENEN HAN

20

Van Kraaij Educatie Students at Work

BCMW Voorwoord Wetenswaardig Zummer

32

Berki JVV Automotive Businessflitsen - AGENDA BCMW On the Move

34 COLLEGETOUR Rinse Willet

16 19 20 22 24 26

SPONSORED BY Voedselbank Groesbeek

37 38 39 40 41 43 44

PARTNERS

MAAS WAAL

PARTNER WORDEN?

Neem contact op met Yvonne van der Bend: 06-42354306

MEER INFORMATIE:

www.businessmedia4all.nl

34 46

GTD NEDERLAND HEEFT DE WIND IN DE ZEILEN Het is een feestelijk jaar voor GTD Nederland. Het bedrijf bestaat in 2023 20 jaar, het breidt haar producten- en dienstenportfolio uit en het betrok eerder dit jaar een nieuwe locatie in Beneden-Leeuwen. Voor directeur René Gubbels reden genoeg om trots terug te blikken en positief naar de toekomst te kijken.

GTD Nederland is naar eigen zeggen een jonge en energieke onderneming die in 2023 haar 20-jarig bestaan viert. De club uit Beneden-Leeuwen levert een breed scala aan producten en diensten. GTD bouwt transporten sorteersystemen en voert onderhoud uit op paternosterkasten en archiefsystemen; in6

IN2 Maas&Waal

genieuze oplossingen voor archiefbeheer. Bovendien bouwt GTD mee aan de gloednieuwe automatiseringssystemen voor retail-giganten AH en Picnic. De machinebouwer verzorgt de volledige montage van de orderpick-systemen in de enorme distributiecentra. GTD is daarmee grotendeels verantwoordelijk voor

ONDERNEMERSPORTRET

BIO Bedrijf: Sinds: Plaats:

GTD Nederland 2003 Druten

Levert:

Montage, machinebouw, service, industriële techniek

het wel en wee van deze installaties. En de eerste onderhoudscontracten zijn ook al ondertekend. Het onderhoud op dit soort installaties is volgens René standaard van een hoog niveau. Dit betekent dat alle onderdelen van de machines op exact het juiste moment geserviced worden. Kortom: in het recent geopende nieuwe pand in BenedenLeeuwen vinden we de meest hoogstaande technische en procesmatige kennis.

“Het was heel mooi om op deze manier 20 jaar GTD te vieren en tegelijkertijd een mooie start te maken op de nieuwe locatie”

systemen, die dienen voor afscherming van bijvoorbeeld containers, fietsen, en complexe machines en robots. Op vliegvelden zie je deze toepassingen ook. Hier zorgen ze ervoor dat passagiers moeilijk bij de bagageband komen. GTD houdt zich in Nederland zowel bezig met de verkoop als montage van gaaswandsystemen. De productie van de materialen is 100% geautomatiseerd en gebeurt in Zweden.

De systemen zijn modulair te bouwen, dus zeer flexibel en eenvoudig in elkaar te zetten en aan te passen. Het nieuwe paradepaardje is de nieuwe aanrijdbescherming van Axelent;

Nieuwe pand en feestelijke opening

René: ‘We vierden in het weekend van 26 mei de feestelijke opening van het nieuwe pand.

Op de vrijdag hadden we een zakelijke middag. We ontvingen relaties, klanten, toeleveranciers, en collega-bedrijven hier uit de regio. Op het podium stond een beursopstelling, het diende dus als een soort showroom voor onze producten. Zaterdag was de feestavond. Op het podium traden verschillende artiesten op, tussen onze spullen in.

Geweldig! De stemming zat er vanaf minuut één dan ook helemaal in. Het was heel mooi om op deze manier 20 jaar GTD te vieren en tegelijkertijd een mooie start te maken op de nieuwe locatie. Het grootste voordeel van ons nieuwe pand is dat we 1.000 m2 opslag- en werkplaatsruimte hebben. Dit biedt kansen: we kunnen meer materialen opslaan, productie draaien en producten retour nemen. We hebben hier alle faciliteiten onder één dak om al onze werkzaamheden uit te voeren. We zijn echt klaar voor de toekomst!’

Gaaswandsystemen

‘Onze leverancier Axelent is de leverancier van de materialen voor gaaswandsystemen.

Wij zijn in Nederland de enige dealer met een eigen montageteams specifiek voor deze Tekst: Joep Peters Foto's GTD Nederland IN2 Maas&Waal

7

COLORFUL YOUR LIFE BOEKENSPECIALIST DRUKWERK PROMOTIE

WWW.PRINTRENDEMENT.NL

Ruim assortiment

Alles onder 1 dak

Leveren just-in-time

Contact: Henk van der Bend 06 43573405

Deskundig advies

Hormes is een begrip in de regio en een belangrijke toeleverancier van bouwmaterialen, aluminium & kunststof kozijnen, hout & plaat, isolatiematerialen, dakbedekking, deuren, pvc & laminaat, keukens, tegels, zonwering, sanitair, gereedschappen en nog veel meer.

Met een uitgekiend assortiment, snelle levertijden en deskundig advies maken wij het makkelijk voor professionals èn particulieren. Wij lopen voorop in het efficiënter maken van processen en staan bekend om onze korte lijnen, geweldige service en duidelijke communicatie.

Haal het beste uit uw zaak met ADB

Voor nieuwbouw en/of renovatieprojecten ben je bij Hormes Bouwmaterialen, Hormes Bouwmarkt en Hormes in Huis aan het juiste adres!

Hèt adres voor al uw fiscale en administratieve ondernemerszaken.

Advies nodig? Wij staan graag voor je klaar.

MAAK HET MAKKELIJK.

Hormes Bouwmaterialen, Hormes Bouwmarkt & Hormes in Huis Nieuweweg 145 & Buys Ballotstraat 3 • Wijchen | 024 641 31 61 bouwmaterialen@hormes.nl | www.hormes.nl

Dorpssingel 12, Beuningen www.adb.eu 024 677 04 32

ONDERNEMERSPORTRET

Opening nieuwe bedrijfspand uitgevoerd door moeder Ria Gubbels Janssen. Ze is 87 jaar en wordt geassisteerd door haar kleinzonen Bart en Gijs Gubbels

Gijs Gubbels, Manuela Gubbels, Ria Gubbels Janssen, Rene en Bart Gubbels.

de X-PROTECT. Deze zeer robuuste oplossing beschermt medewerkers en stellingen in magazijnen tegen aanrijdingen van heftrucks.’

“De jongens die vrijdag een vrije dag hebben, komen zelfs speciaal naar de zaak voor de vrijdagmiddagborrel”

Ontwikkeling tot mini-system integrator

‘We zijn recent partner geworden van META: een Duits familiebedrijf en leverancier van magazijnstellingen. We willen naar een situatie waar we alles -wat in een productieomgeving of magazijn gewenst is- kunnen leveren én monteren. Dit varieert van hekwerken, magazijnstellingen tot alle denkbare veiligheidsartikelen. We leveren inmiddels alles wat met veiligheid te maken heeft in grote productieomgevingen. GTD is als officiële dealer een verkooppunt van de producten van META. We hadden al een goed netwerk, meerdere partnerships en goede producten. Omdat we ons dienstenaanbod steeds meer uitbreiden, ontwikkelen we ons en zijn we inmiddels een mini system-integrator. We kunnen daarnaast AutoCAD-ontwerpen maken en hebben onze

tekenaars en engineers in huis. Doordat we deze kennis en expertise in huis hebben, kunnen we direct schakelen, zonder tussenkomst van externe partijen.’

Met trots terugkijken én gemotiveerd vooruitkijken

‘Terugkijkend naar de laatste 20 jaar zien we dat, ondanks de corona- en stikstofperikelen, de groei doorzet. Dit is te danken aan de juiste partners en het hebben van de juiste mensen in huis. We zijn inmiddels met 30 medewerkers, we willen doorgroeien in gaaswandsysteem en onze andere oplossingen. Het mooie is dat het elkaar bestuift en versterkt. GTD heeft een hele leuke club mensen. De onderlinge samenwerking is zeer prettig en de reacties van de klanten zeggen hetzelfde. De jongens die vrijdag een vrije dag hebben, komen zelfs speciaal naar de zaak voor de vrijdagmiddagborrel. En dat wil wat zeggen, daar ben ik echt trots op!’

IN2 Maas&Waal

9

KLEINSCHALIG NIEUWBOUWPROJECT IN HET GROEN Op de hoek van de Burgemeester van Suchtelenstraat en de Houtduiflaan in Beuningen gaat binnenkort een aantrekkelijk nieuwbouwproject van start: De Hutgraaf II. Een prachtige omgeving met veel groen, dichtbij het centrum en op een steenworp afstand van Nijmegen. En dat spreekt aan: er is al veel animo voor de woningen die hier straks zullen verrijzen. Diederik Fokke, RT makelaar taxateur en eigenaar van Uw Huismakelaar in Beuningen is enthousiast en kan niet wachten om de huizen die er gaan komen bewoond te zien. Ik spreek hem op een zonnige dag bij hem op kantoor waar ik een even zonnig welkom kreeg.

“Met alle onderzoeken die standaard uitgevoerd worden bij dit soort nieuwbouwprojecten duurt het voor je gevoel altijd te lang voordat er daadwerkelijk met de bouw begonnen kan worden. Maar we zijn inmiddels een heel eind en hopen na de zomer te kunnen starten. Ik kan niet wachten.”

Levensloopbestendige woningen

“Veel mensen kennen de plek waar de huizen gaan komen goed. Hier was vroeger de midgetgolfbaan. Een mooie centraal gelegen lo10

IN2 Maas&Waal

catie in het groen. De nieuwe woonbuurt die er gaat komen zal die groene uitstraling ook behouden. De woningen worden duurzaam gebouwd. Gasloos en met duurzame materialen opgebouwd. Het wordt een groene woonbuurt met 15 energiezuinige patiowoningen met alle noodzakelijke voorzieningen op de begane grond. Daarnaast komen er 7 levensloopbestendige rijwoningen. De animo is nu al behoorlijk, niet alleen van mensen uit de regio. Ik krijg geïnteresseerden uit heel Nederland. Dat zegt wel iets over de behoefte

SAMENWERKING - WONEN

die er is naar dit type, generatieproof, woningen. Daar zijn er gewoonweg veel te weinig van.”

Duurzame leefomgeving

“De architect, Wil Janssen, heeft bewust gekozen om er een soort eiland van groen van te maken. Op verschillende plekken komen waterbekken die voor een natuurlijke afwatering gaan zorgen. Door natuurlijke materialen in de gevel te verwerken krijg je een mooie en eigenzinnige uitstraling. De geschakelde woningen worden vrij laag gehouden, zodat ze minder zichtbaar in het straatbeeld zijn.

De aannemer die de woningen gaat bouwen, Hendriks uit Oss, heeft ook een duidelijke visie op duurzaam bouwen. Ze leggen de duurzaamheidslat hoog en kiezen er bewust voor om aan projecten als de Hutgraaf II mee te werken.”

Co creatie

“We werken in dit project samen met make-

laarskantoor De Lorijn uit Druten. De Lorijn heeft zich gespecialiseerd in de particuliere woningmarkt en het is prettig om met hen samen te werken. Zij vinden het, net als wij, belangrijk om open en transparant te zijn.

Ook bij hen is die persoonlijke touch, dat laagdrempelige handelen tweede natuur.

Datzelfde geldt voor onze opdrachtgever en initiatiefnemer van de Hutgraaf II: De Bunte vastgoed. Vernoemd naar het karakteristieke pand “De Bunte”, hun hoofdkantoor, in Ede. Ook met hen zijn de lijnen kort en kan er snel geschakeld worden. Die werkwijze staat mij aan, zo gaan wij zelf ook te werk.”

Met de 22 woningen van de Hutgraaf II breidt de Hutgraaf weer een stukje uit. Kleinschalig en levensloopbestendig, juist voor senioren een aantrekkelijke optie.

Meer weten over de Hutgraaf II? Neem een kijkje op de website: hutgraaf.nl.

OVER DIEDERIK FOKKE Diederik is een groot deel van zijn werkzame leven al actief in de makelaardij. Samen met zijn vrouw Petra is hij eigenaar van Uw Huismakelaar in Beuningen. Waar zij vol enthousiasme werken aan de aankoop, verkoop en taxatie van woningen. Ze worden daarin bijgestaan door makelaarsassistent Ella van Duinen-Dam, die als ware duizendpoot opgeruimd het werk oppakt en iedereen een warm welkom heet. De deur bij de Huismakelaar staat altijd open. Je wordt er gastvrij ontvangen en er wordt goed met je meegedacht over de aan- dan wel verkoop van je woning. Het team is klein en de lijnen kort. En dat willen ze ook zo houden: “Ik hou van mijn werk, denk nog lang niet aan stoppen. Waarom zou ik? Als ik elke dag nog met plezier mijn werkzaamheden oppak? De samenwerking met mede makelaars als De Lorijn zoals in dit project, het contact met mijn klanten; het geeft me energie. En dat vind ik belangrijk. Werk moet uiteindelijk wel leuk zijn. En dat is het mijne zeker.”

Tekst: Chantal Fransen Foto: Diederik Fokke

IN2 Maas&Waal

11

Het Tweegesprek

DE GROENE METROPOOLREGI SAMENWERKEN OM TE KUNNEN We leven volgens directeur Harriët Tiemens van de Groene Metropoolregio in een rijk gebied. Hier vinden we de Kraan van Nederland, de rivieren Waal en Rijn, stuwwallen en bossen.

Tegelijkertijd lopen we tegen uitdagingen aan op gebied van mobiliteit, wonen en werken.

En dat met een enorme groei in het vooruitzicht. Kortom: werk aan de winkel! Hoe pakt de Groene Metropoolregio ArnhemNijmegen dit aan? En hoe kan het de regionale ondernemers helpen? Harriët aan het woord.

Wat is de Groene Metropoolregio?

Het antwoord is volgens Harriët vrij eenvoudig: ‘De Groene Metropoolregio is een samenwerking van 18 regionale gemeenten in een gebied van ruim 800.000 inwoners. De Groene Metropoolregio is het economische hart van Gelderland en heeft met de gemeenten 5 samenwerkingen gedefinieerd. Dit zijn de Verbonden regio (mobiliteit en bereikbaarheid), Productieve regio (economie en arbeidsmarkt), Circulaire regio (circulariteit, duurzaamheid, klimaat en energie), Groene groeiregio (woningbouw en leefomgeving) en de nieuwe Ontspannen regio (leefbaarheid, natuur & landschap, cultuur en erfgoed).’ Het is van toenemend belang om niet sectoriaal maar juist integraal te werken aan de opgaven van de regio. Concreet voorbeeld is de woningbouw, waarbij wordt gewerkt aan gebiedsontwikkeling die de verschillende sectoren overstijgt. De Metropoolregio werkt nauw samen met de gemeentes, het Rijk en de Provincie om deze plannen te verwezenlijken.

12

IN2 Maas&Waal

Harriët Tiemens

Wat zijn de belangrijke doelstellingen van de uitwerking van de woondeal?

Naast afspraken over aantallen te bouwen woningen, de huisvesting van specifieke doelgroepen en betaalbaarheid, is in de woondeal afgesproken om circulair bouwen te versnellen.

‘We hebben hiervoor de Circulaire Impactladder ontwikkeld. Deze meetmethode sluit aan op de systematiek van Madaster en wordt landelijk erkend. We meten daarbij hoe circulair de

“We bieden ondernemers gratis cursussen aan over de toekomstbestendigheid van hun bedrijf”

BESTUUR

IO ARNHEM-NIJMEGEN: GROEIEN te bouwen woning is. We proberen de circulariteit te versnellen, bijvoorbeeld door het prefab bouwen te stimuleren. We moeten gericht met grondstoffen omgaan en aan het eind van de levensduur moet een woning nog waarde hebben. Prefab biedt veel voordelen: het is snel, je gaat slim om met grondstoffen en hebt weinig verlies. Qua arbeidsomstandigheden is het trouwens ook fantastisch. Er is een tekort aan mensen in de bouw, dus het verhelpt ook dat probleem gedeeltelijk. Het betekent overigens wel dat we anders moeten rekenen, doordat de restwaarde van een woning in de nieuwe situatie wijzigt. We zijn hierover in gesprek met het bankwezen.’

Hoe helpt de Groene Metropoolregio ondernemers in de regio?

We zijn een productieve regio en werken samen met The Economic Board aan 5 speerpunten.

We hebben hier een enorm tekort aan arbeidskrachten. Inmiddels is daarom het Human Capital Akkoord gesloten. We werken aan gerichte programma’s om iets aan de grote onderbezetting te doen. Daarnaast werken we aan de clusters energie, gezondheidszorg en een versterkte duurzame logistiek. We bieden ondernemers gratis cursussen aan over de toekomstbestendigheid van hun bedrijf. Daarnaast hebben we een financieringslandschap met mogelijkheden tot €1 miljoen verzameld. We hebben in beeld gebracht welke regelingen er zijn. Vervolgens zorgen we ervoor dat ondernemers hier makkelijk gebruik van kunnen maken. Met ons programma Sm@rt Together helpen we bedrijven op gebied van digitalisering. We kijken dan gezamenlijk waar digitale kansen liggen. Tot slot organiseren we periodiek evenementen, vaak samen met The Economic Board.’

ruim € 30 miljoen investeren in bijvoorbeeld toekomstbestendig wonen, duurzame bedrijfsterreinen en andere projecten. Als je samenwerkt, dan breng je ook in beeld wat je gezamenlijk nodig hebt in de toekomst. We hebben bijvoorbeeld in kaart hoe we de bereikbaarheid vergroten. De eerste gelden voor mobiliteit zijn de afgelopen 2 jaar binnengehaald, zo’n €200 miljoen. Dat is een rechtstreeks gevolg van onze samenwerking. Ook op gebied van cultuur hebben we inmiddels een regeling binnen, waarmee we allerlei initiatieven kunnen nemen. Partijen kunnen zich hier trouwens nog bij aansluiten.

Daarnaast werken we aan de routenetwerken; fiets- en wandelroutes worden de komende tijd aangepakt, waarbij we een link leggen naar de geschiedenis van deze regio. Dit noemen we de Cultuurregio 2025.’

“Prefab biedt veel voordelen: het is snel, je gaat slim om met grondstoffen en hebt weinig verlies” Arnhem-Nijmegen: een zeer vitale regio

In de Regionale Agenda 2022 is onder meer de ambitie uitgesproken om over 5 jaar een vitale sector voor recreatie te hebben. Deze dient daarbij aan te sluiten op de vraag én bij te dragen aan de voorzieningen en leefbaarheid in de kernen. Uit recent onderzoek is gebleken dat de recreatiesector hier zeer vitaal is. De regio Arnhem-Nijmegen is op dat vlak dus alvast prima voorgesorteerd.

De eerste behaalde resultaten

‘We hebben door de samenwerking de zogenaamde Regiodeal van €15 miljoen vanuit het Rijk ontvangen, samen met The Economic Board en de provincie Gelderland. Hiermee wordt de helft van projecten bekostigd, de andere helft wordt bijgedragen door overheid, onderwijs en bedrijfsleven. Zo kunnen we in de regio voor Interview: Joep Peters Foto: De Groene Metropoolregio.

IN2 Maas&Waal

13

Aankoop & garantie Refurbished CO2 neutraal

Service & reparatie

Snelle, vakkundige reparatie

Gegarandeerde kwaliteit Efficiënt bestelproces en 24-uurs levering Volledig ontzorgd Reparatie op locatie of bij ons servicepunt Uniek in Nederland Refurbished devices mét cybersecurity

Beheer & beveiliging Pro-actief tegen cybercrime

De combinatie van onze diensten hebben wij ondergebracht in een totaaloplossing. U wordt volledig ontzorgd en de continuïteit van uw bedrijf is gewaarborgd. Wij helpen u met deze logische stap naar duurzaamheid en zo zijn wij Samen Circulair.

Meer weten?

Scan de QR-Code en bekijk de video.

Business mobile solutions De Klef 32a in Ewijk Telefoon 0487-524040 E-mail info@samencirculair.nl Internet samencirculair.nl

WILLEMS STAAL Allround projectleider Constructiebankwerker Samensteller

Zakelijk

en HE

IJEN

WILLEMS JACHTBOUW Aluminium lasser / samenstellen (Boven-Leeuwen) Aluminium lasser / samenstellen (Heijen) Meewerkend voorman WILLEMS PIPING & EQUIPMENT Monteur leidingwerken Meewerkend voorman

0487-745600 info@willems.nl www.willems.nl

DOSSIER

DUURZAA M DIGITAAL ONDERN EMEN

:

GLASVEZEL BEDRIJFSPROCESSEN DIGITALISEREN SLIMME GEBOUWEN ONLINE LEEROMGEVING DIGITAAL ONDERNEMERSCHAP

IN2 Maas&Waal

Oprichter Mark Bruijn

Tekst: Loet van Bergen en Foto's Fruity Line

15

GLASVEZELTECHNOLO BIEDT HOGERE SNELH EN BETROUWBAARHEI In de afgelopen decennia heeft glasvezeltechnologie zich ontwikkeld tot de onbetwiste ruggengraat van moderne communicatienetwerken. Met zijn ongeëvenaarde snelheid en betrouwbaarheid heeft glasvezel een revolutie teweeggebracht in de manier waarop we informatie verzenden, ontvangen en delen.

Een van de meest opvallende trends in de glasvezeltechnologie is de voortdurende toename van datasnelheden. Terwijl de eerste generatie glasvezelnetwerken al hoge snelheden bood, hebben recente doorbraken geleid tot de ontwikkeling van ultrasnelle verbindingen tot wel meer dan 1 Gbit/s. Afgelopen zomer heeft KPN zelfs een test uitgevoerd in Amersfoort waarbij symmetrische snelheden van 8,5 Gbps werden bereikt (even snel up- als down). Een snelheid die in de toekomst nog verder wordt verhoogd.

Aanleg glasvezel

Voor de aanlegt van glasvezel zijn verschillende bedrijven in de regio actief zoals LH Glasvezeltechniek, maar ook Glaspoort, een joint venture van KPN en pensioenfonds ABP. Het bedrijf is medio maart gestart met het aanleggen van glasvezel op 436 adressen op bedrijventerrein Lindenholt Deze zomer zijn alle adressen naar verwachting aangesloten op het glasvezelnetwerk van Glaspoort. In totaal wordt er ruim 8000 meter gegraven en bijna 175 kilometer glasvezel uitgerold. Wethouder Jean-Paul Broeren van de gemeente Nijmegen: “Dit is het startpunt voor de komst van glasvezel op de Nijmeegse bedrijventerreinen, zodat straks iedereen toegang heeft tot snel internet. Dat is belangrijk voor de lokale ondernemers. Zij hebben goed internet nodig om te kunnen blijven werken.”

Martin Wanschers, COO Glaspoort: “We zijn zeer verheugd om de verschillende bedrijventerreinen in Nijmegen aan te gaan sluiten op glasvezel.

Met glasvezel van Glaspoort zorgen we ervoor dat zakelijk Nijmegen aan wordt gesloten op hèt netwerk van de toekomst: glasvezel. Wat ons betreft wordt glasvezel de standaard. Met een glasvezelaansluiting van Glaspoort ben je klaar voor de toekomst”, aldus Wanschers. Daarbij is glasvezel ook nog eens duurzaam. Glasvezelkabels, ook wel fiber genoemd, bestaan uit haardunne vezels die gemaakt worden van een soort glas. Deze kabels hebben een lange levensduur en bijna geen onderhoud nodig. Koperkabels kunnen uitzetten, oxideren en schadelijke stoffen in de grond lekken.

Wanneer glasvezelkabels toch vervangen moeten worden, kunnen deze allemaal gerecycled worden. KPN is bezig met een experiment waarbij glasvezelkabels worden vervaardigd van 90% gerecycled plastic.

16

IN2 Maas&Waal

'Met een glasvezelaansluiting ben je klaar voor de toekomst'

DOSSIER

OGIE HEDEN ID

DUURZAA M DIGITAAL ONDERN EMEN

:

Glaspoort sluit alle bedrijven aan die daar toestemming voor geven. Zij krijgen hiermee toegang tot razendsnel internet via de modernste technologie. De uitrol van glasvezel biedt toegang tot internet met een snelheid tot wel 1 Gbps, waardoor deze bedrijven kunnen profiteren van ongekende bandbreedte en connectiviteit. Ondernemers die gebruik willen maken van hun glasvezelaansluiting, kunnen terecht bij één van de serviceproviders die hun internet- en telecomdiensten aanbieden op het open netwerk van Glaspoort. Er zijn inmiddels 20 zakelijke serviceproviders actief op het netwerk van Glaspoort waaronder KPN, Vodafone Business, Plinq, Youfone, i4Networks, PetitVerbindt, Solcon, Digihero, Kliksafe en Helden van Nu.

Voordelen

Er zijn verschillende voordelen die glasvezel biedt voor ondernemers zoals een betere toegang tot cloud en SaaS-diensten. Waardoor ondernemers snellere toegang hebben tot hun data en applicaties die zijn opgeslagen in de cloud en minder lang duurt om bestanden te openen, of om klantgegevens in een CRM op te zoeken als je klanten te woord moet staan.

Nu steeds meer software en services naar de cloud verplaatsen, wordt glasvezel essentieel. Want volgens onderzoek gebruiken steeds meer bedrijven SaaS en Cloud-oplossingen binnen hun bedrijfsvoering. Denk aan Microsoft Teams, Dropbox, Trello of een CRM-systeem zoals Salesforce. 96% van alle bedrijven in Nederland maakt al gebruik van één of meerdere cloud oplossingen. Servers op locatie is niet meer van deze tijd. Volgens het bedrijf TSP Bombeeck, een telecom service partner biedt bijvoorbeeld het ERP-systeem in een datacenter plaatsen met daaraan gekoppeld de Cloud Werkplek niet alleen maandelijks financiële voordelen maar biedt tevens de veiligheid die ondernemers nodig hebt voor hun bedrijfsvoering.

'Glasvezel blijft de hoeksteen van onze moderne digitale infrastructuur en zal ons leiden naar een nieuw tijdperk van connectiviteit.'

Overal in het pand een constante signaalsterkte

Een ander voordeel van Glasvezel internet is amper signaalverlies. Dit in tegenstelling tot kabelinternet, waarbij het internet signaal verzwakt naarmate u verder van het punt van binnenkomst verwijderd zit. Dit is nadelig voor grote bedrijven of bedrijven in een groot bedrijfspand met meerdere verdiepingen, waar niet iedereen ‘dicht bij de modem’ werkt. Bij glasvezel internet is de snelheid overal constant en daarmee ideaal voor grote werkruimtes. Daarnaast heeft Glasvezel een lage latency, waardoor ondernemers bijvoorbeeld in hogere kwaliteit kunnen bellen via de cloud (VoIP) of via Microsoft Teams.

5G en het Internet of Things (IoT)

De uitrol van 5G-netwerken en de groei van het Internet of Things (IoT) zullen ook een enorme invloed hebben op de glasvezeltechnologie. 5G is sterk afhankelijk van glasvezelbackhaul om de enorme hoeveelheid gegevens te verwerken die door draadloze netwerken worden gegenereerd. Glasvezel zal fungeren als de verbindingsinfrastructuur tussen 5G-zendmasten, datacenters en het bredere internet. Bovendien zal het IoT een enorme toename van het aantal aangesloten apparaten met zich meebrengen, wat op zijn beurt zal leiden tot een grotere behoefte aan glasvezelconnectiviteit om aan de toenemende vraag naar gegevensuitwisseling en snelle respons te voldoen. Met deze ontwikkelingen kunnen we ons voorbereiden op een wereld waarin baanbrekende technologieën zoals 8K-streaming, VR/AR en geavanceerde IoT-toepassingen gemeengoed worden. Glasvezel blijft de hoeksteen van onze moderne digitale infrastructuur en zal ons leiden naar een nieuw tijdperk van connectiviteit.

IN2 Maas&Waal

17

Specialist in gecertificeerde beveiligingsoplossingen

Wat waarde heeft, verdient bescherming, doordacht ontworpen, feilloos uitgevoerd

HTR security systems bv uit Druten levert maatwerk op het gebied van gecertificeerde beveiligingssystemen. Of u nu een bedrijf heeft of een woning en of u behoefte heeft aan eenvoudige of geavanceerde beveiliging, HTR security systems zorgt ervoor dat u gerust kunt zijn over uw veiligheid en uw bezittingen.

HTR security systems bv Energieweg 50, 6651 KT Druten Tel: 0487-513666 www.htr-securitysystems.nl info@htr-securitysystems.nl 18

IN2 Maas&Waal

BEDRIJFSPROCESSEN DIGITALISEREN ZONDER CODE. OPTIMEISTER OPENT EEN NIEUWE WERELD

DOSSIER

DUURZAA M DIGITAAL ONDERN EMEN

:

Fritz Wierper dook begin 2022 met zijn bedrijf Optimeister in een nieuwe vorm van digitale oplossingen die in toenemende mate worden aangeboden om bedrijfsprocessen zo efficiënt mogelijk in te richten. In de korte tijd dat hij nu bezig is, is zijn bedrijf in rap tempo gegroeid. Fritz en zijn toegewijde team houden de vinger aan de pols van de constante innovatie, waarbij ze de nieuwste tools implementeren om de bedrijfsprocessen van hun klanten te verbeteren. "Er zijn enorme efficiëntieslagen te behalen, vaak zonder dat bedrijven het zelf door hebben“ stelt Fritz. programmeerkennis. Het inzetten van tools als Airtable, Bubble en Make geeft ons de mogelijkheid om veel sneller te ontwikkelen. Juist voor de MKB-bedrijven waar wij graag voor werken zijn het ideale oplossingen om snel tot een grotere efficiëntie te komen.”

"Ik maak bedrijven graag bewust van wat er allemaal mogelijk is.”

Altijd op de hoogte van de laatste trends

Fritz Wierper en Bram de Weger

Fritz is een hardwerkende ondernemer met passie voor zijn vak. Ruim vijf jaar geleden zette hij de eerste schreden in het ondernemerschap en begon hij bedrijven te helpen met het bouwen van websites. Toen nog tijdens zijn studie software engineering dat hij combineerde met hockey op topniveau. Dat verliep al snel zo voorspoedig dat hij besloot zich helemaal op het ondernemerschap te richten. In de loop der jaren zag hij echter steeds meer van zijn klanten worstelen met het vinden van digitale oplossingen voor het verbeteren van hun bedrijfsprocessen.

Low-code en no-code heeft de toekomst

“Een groot deel van de werkzaamheden binnen bedrijven bestaat nog steeds uit handwerk.

Dat is zonde, want met het automatiseren van die handelingen kunnen bedrijfsprocessen veel slimmer ingericht worden. Dat scheelt tijd, geld, fouten en vergroot in veel gevallen ook Tekst: Chantal Fransen, Fotografie: Jesse Engels

nog eens het werkplezier. Doordat standaard systemen vaak niet aansluiten op de processen van bedrijven komen ze al gauw terecht bij de traditionele softwareontwikkelaars die een maatwerk applicatie vanaf de grond voor je opbouwen, regel voor regel code. Dit is voor veel bedrijven, vooral in het MKB, onbereikbaar vanwege de lange ontwikkeltijd en hoge kosten.

Ik geloofde dat er een betere manier moest zijn, namelijk met low-code/no-code.”

Toegankelijk maatwerk voor het MKB

“Veel bedrijven zijn zich nog onbewust van de vele mooie oplossingen die de digitale wereld voor ze te bieden heeft. Sinds een paar jaar zijn er krachtige low-code/no-code tools die het mogelijk maken om digitale oplossingen op maat te ontwikkelen, niet door het schrijven van ontelbare regels code, maar met behulp van een visuele interface. Deze tools werken veel intuïtiever, en vereisen daardoor weinig tot geen

“Nieuwe klanten benaderen ons regelmatig met specifieke uitdagingen, zoals processen die aanzienlijk veel tijd in beslag nemen. Hoewel ze vermoeden dat automatisering de oplossing kan bieden, is het pad naar succesvolle implementatie voor hen vaak nog een raadsel. We luisteren dan goed naar hun wensen en knelpunten, om vervolgens aan de slag te gaan met het ontwerpen en ontwikkelen van een maatwerkoplossing. We verdiepen ons continu in de laatste trends op het gebied van low-code/nocode en daar profiteren onze klanten van. Ook de ontwikkelingen op gebied van kunstmatige intelligentie volgen we op de voet, omdat we zien dat steeds meer bedrijven nieuwsgierig zijn naar manieren waarop ze AI kunnen toepassen binnen hun bedrijf.”

Heb je een digitale uitdaging en ben je benieuwd welke tools jou verder kunnen helpen?

Bel vrijblijvend met Optimeister: 024 - 202 21 41

Of bezoek hun website: optimeister.com IN2 Maas&Waal

19

Smart Buildings:

DE TOEKOMST VAN EFFICIË DUURZAAMHEID In de afgelopen decennia heeft technologische vooruitgang een enorme impact gehad op ons dagelijks leven. Een gebied waarin deze technologische vooruitgang bijzonder veelbelovend is, is de ontwikkeling van smart buildings. Deze gebouwen zijn uitgerust met geavanceerde technologieën en systemen die zorgen voor een betere efficiëntie, beheersbaarheid en duurzaamheid.

'Smart Building zal ons in de toekomst nog veel meer inzicht verschaffen in onze gebouwen.'

IKC Koningskwartier Zevenhuizen

In dit artikel verkennen samen met Directeur Alex Sessink van adviesbureau Bongers/Jansen, onderdeel van de Kessel Groep, wat smart buildings zijn en welke voordelen ze bieden. Het bedrijf is een onafhankelijk adviesbureau op het gebied van installatietechniek, duurzaamheid, energie, brandpreventie en bouwfysica. Vanuit ieders discipline werken zij samen aan een totaalaanpak van het beheer, onderhoud en exploitatie van gebouwen.

Ontwikkeling

De ontwikkeling van smart buildings ziet er volgens Sessink veelbelovend uit en wordt al steeds meer geïntegreerd in gebouwen. Het zal in de toekomst ons nog veel meer inzicht verschaffen in onze gebouwen. Met de voortdurende vooruitgang in technologie, zoals het Inter20

IN2 Maas&Waal

net of Things (IoT), kunstmatige intelligentie en big data-analyse, zullen smart buildings steeds geavanceerder worden. We kunnen verwachten dat gebouwen nog meer autonoom worden en in staat zijn om hun eigen prestaties te optimaliseren op basis van realtime gegevens en gebruikersgedrag. Op dit gebied hebben we veel kennis en ruime ervaring. Wij doen dat o.a. door het bewaken en beheren van de klimaatinstallaties. Dit alles gekoppeld aan het gedrag van de gebruikers. Soms is het noodzakelijk dat een gebouweigenaar zijn gebruik aanpast zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van een gebouw. Daarin kan de smart buildings techniek een belangrijke rol inspelen. Met name in het energieverbruik. Het beheersen en inzichtelijk krijgen van energiestromen binnen een gebouw is een eerste noodzaak om efficiënt om te

Figuur 1: In een Smart Building kunnen allerhande diensten aangeboden worden aan gebouwgebruikers, gebouwbeheerder en externe partijen. Bron: gebaseerd op afbeelding Shutterstock

DOSSIER

DUURZAA M DIGITAAL ONDERN EMEN

ËNTIE EN

Museum Vlaardingen

gaanmet energie. We zien in de praktijk dat het energieverbruik in gebouwen hoog is en door deze technieken toe te passen, kunnen we gebruik drastisch verminderen door bijvoorbeeld de processen anders in te delen. Sommige processen kun je bijvoorbeeld beter ’s nachts laten draaien dan overdag. Wanneer het verbruik het hoogste zal zijn”, aldus Sessink.

Werkwijze

“We hebben een vaste procedure bij het verduurzamen van gebouwen wat wij comfortbeheer noemen”, vervolgt Sessink. "Waarbij we ons richten op de verwarming-, de koel-, de luchtbehandeling en de regeltechnische installaties. Dat begint met het inzicht in de energiestromen te verkrijgen waarmee we installaties of delen hiervan kunnen beoordelen op hun rendementen, efficiëntie en verbruikspatronen. De (meet)gegevens kunnen aantonen of duurzame installaties rendabel zijn en hun beloofde rendementen kunnen waar maken, dan wel aanleiding geven tot verbetering van de installatierendementen en toepasbaarheid in de toekomst. Vervolgens komt daar een plan van aanpak uit. Om een voorbeeld te noemen.

De gemeente Nijmegen wilde haar locaties verduurzamen met o.a. als doel meer grip te krijgen op het energieverbruik. We zijn toen gaan inventariseren op onder meer de bezetting door de dag heen van de ambtenaren. Door middel van slimme sensoren konden we dat precies volgen en het energieverbruik van het pand op afstemmen. Ruimten die niet benut werden, daarvan ging automatisch de verlichting uit, de temperatuur omlaag en de ventilatie wordt op

basis van CO2 uitgeschakeld. We hebben daar een GBS-systeem draaien met een bestaande en ons handgeschreven GBS-softwaresysteem die ook gekoppeld is aan de weersvoorspelling en automatisch de installatie aanpast aan de weersomstandigheden. Bij de gemeente Nijmegen heeft dit gezorgd voor een structurele verbetering van de energie-efficiëntie in de gebruiksfase en daarmee een kostenbesparing in de exploitatie. Bij dergelijke projecten is het altijd een samenspel tussen de doelstelling van de opdrachtgever en het beschikbare budget.

Want de mogelijkheden om een gebouw smart building te maken, zijn legio. Je kunt het net zo duur maken als je zelf wilt. Zeker bij een ouder gebouw moet je kijken of de investeringen opwegen tegen de terugverdientijd. Techniek is niet altijd het meest belangrijkste en moet je luisteren naar de opdrachtgever.”

Nieuwbouw

“Bij nieuwbouw ligt dit een stuk gemakkelijker.

Daar kun je de smart building techniek vanaf het begin meenemen in de bouw. We merken wel dat er vanuit onze opdrachtgevers steeds meer de vraag komt om duurzaam te bouwen.

Wat daarin meespeelt is de wet- en regelgeving in het kader van onder meer de energietransitie. We bieden opdrachtgevers dan ook een breed scala aan adviesmogelijkheden op het gebied van duurzame ontwikkeling. Dat kan al beginnen bij het programma van eisen voor stedenbouw en bouwen volgens een aantal programma’s zoals GPR Gebouw, BREEAM, Greencalc+ en PHPP (Passief Huis Berekening).

Deze programma’s geven elk op hun manier in-

:

?

Waalboog Nijmegen nieuwbouw

zicht in duurzaamheidprestaties van gebouwen - van beleid tot bouw. Zij tonen elk de duurzaamheid van een project, gebruikmakend van de meest recente methodes en ontwikkelingen zoals smart buildings.”

'Bij projecten is het altijd een samenspel tussen de doelstelling van de opdrachtgever en het beschikbare budget' Conclusie:

Smart buildings zijn een opwindende ontwikkeling die de manier waarop we gebouwen ontwerpen, gebruiken en beheren transformeert.

Door gebruik te maken van geavanceerde technologieën bieden smart buildings aanzienlijke voordelen op het gebied van energie-efficiëntie, hulpbronnenoptimalisatie, gebruikerservaring en veiligheid. Met verdere technologische vooruitgang zullen smart buildings een integraal onderdeel worden van duurzame steden en een betere levenskwaliteit bieden voor hun bewoners. De toekomst is helder voor smart buildings, en we kunnen uitkijken naar een slimmere en duurzamere gebouwde omgeving.

Pijnacker

Tekst: Loet van Bergen Foto's: Bongers/Jansen en Shutterstock

IN2 Maas&Waal

21

Ecobit Software

BREDE BLIK OP DUURZAA ONDERNEMEN Ecobit Software viert dit jaar haar 10 jarig bestaan. In 2013 startte eigenaar Bart Clement met een helder idee van wat hij wilde: software ontwikkelen combineren met duurzaamheid in een bedrijf dat op termijn uit meerdere mensen zou bestaan. Dat idee heeft zich op een organische manier ontwikkeld tot het bedrijf dat er nu staat. Met 12 medewerkers wordt er gewerkt aan software oplossingen voor het MKB. Standaard maatwerk, zoals Bart het noemt, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van producten waar meerdere bedrijven profijt van kunnen hebben.

“Wij werken vanuit de vraag die ons wordt gesteld door onze klanten. Zij lopen in hun proces ergens tegenaan waar wij een software oplossing voor ontwikkelen, of we kijken of we het product al op de schap hebben liggen, zogezegd, van een ontwikkeltraject dat we eerder hebben aangepakt. Het is geen maatwerk, maar het is wel zo dat we de reeds ontwikkelde producten aanpassen op de specifieke vraag. Is ons de vraag niet eerder gesteld dan ontwikkelen we een product, dat daarna opnieuw kan worden aangeboden. Door op die manier te werken komt “maatwerk” software binnen handbereik voor een brede groep ondernemers,” legt Bart uit.

Eco…bit…

“Bij de start van mijn bedrijf wist ik wat ik wilde: software en duurzaamheid combineren. Daar is de naam ook op bedacht: bit staat voor bits en bytes, maar ook voor bedrijfsinformatietoepassingen: we richten ons op alles wat met ERP systemen en administratieve processen te maken heeft. Eco staat vanzelfsprekend voor het duurzaamheidsaspect. Dat eco is voor mij belangrijk en is ook iets dat door het team wordt gedragen. Het komt tot uiting in onze werkwijze: zeker sinds corona doen we veel van onze overleggen via Teams. Gaan we bij de klant op bezoek, wat we uiteraard ook veel doen, dan doen we dat voor zover het kan met het openbaar vervoer.

Naar kantoor komt een flink deel van de collega’s per fiets of met het OV. We gaan daar wel pragmatisch mee om. Heeft onze klant het bedrijf ergens op een praktisch onbereikbaar 22

IN2 Maas&Waal

industrieterrein, dan nemen we wel de auto.

We gaan niet onnodig extra veel tijd in reistijd steken natuurlijk. We zijn en blijven uiteindelijk een commercieel bedrijf.”

Duurzaam

“Duurzaamheid is een breed begrip. Er is het ecologische aspect, maar duurzaamheid komt ook tot uiting in de lange termijn relaties die we aangaan. Met elkaar en met de samenwerkingen die we aangaan. We werken met een paar freelancers waar we al een hele tijd mee werken en waar we trouw aan blijven. Maar gaan ook duurzame partnerships aan, zoals met AFAS bijvoorbeeld en andere, zowel grotere als kleinere partijen. We gaan ook niet voor de snelle winst, maar voor duurzame groei. Met als uitgangspunt de producten die we hebben ontwikkeld. Sommigen zijn nog maar 1 keer verkocht, maar er zijn er ook bij die al meer dan 100 keer verkocht zijn. Dat is de basis voor ons om verder te groeien. We nemen geen onverantwoorde risico’s; we gaan het leuke bedrijf en team dat we hebben opgebouwd niet in gevaar brengen.

En in principe zijn de mogelijkheden qua groei onbegrensd, mits we de mensen kunnen blijven vinden om het mogelijk te maken.”

Partnerships

“We zijn partner van MVO Nederland, binnen de bijeenkomsten die vanuit hen georganiseerd worden kijk ik ook proactief mee naar oplossingen die ondernemers kunnen ondersteunen in de uitdagingen waar zij voor staan met oog op duurzaamheid en de verplichtingen waar zij

Ecobit Software Bart Clement

DOSSIER

DUURZAA M DIGITAAL ONDERN EMEN

AM

:

Team Ecobit Software

“Met ons leuke team en onze partners gaan we samen voor duurzame groei.”

aan moeten voldoen. Zo wordt het voor bedrijven binnenkort verplicht om over de hele keten te rapporteren, inclusief leveranciers en zo. Ik ben nu aan het uitdenken hoe we de systemen die over de hele keten voorkomen kunnen koppelen om tijdwinst te realiseren. Het zijn leuke puzzels waar we ook de samenwerking opzoeken met bijvoorbeeld AFAS.” “We hebben oog voor de toekomst en willen ook een bijdrage leveren aan een mooie toekomst voor iedereen. Met dat in gedachten nemen we ook deel aan de Business Breakfastclub van het Ronald McDonald Huis en steunen we meerdere goede doelen. Voor bedrijven en organisaties die als goed doel bij de Belastingdienst bekend staan bieden we ook 10% korting op onze producten en uurtarieven. Zo kijken we continu naar wat we kunnen doen.”

te ver vooruit, voor 1 tot 2 jaar concrete doelen bepalen is ver genoeg. Al is het zeker ook belangrijk om jaarlijks te evalueren of onze visie en missie nog bijstelling behoeven, en of de organisatiestructuur en cultuur daar goed op zijn afgestemd.

Zo hebben we ons voor dit jaar tot doel gesteld om 3 tot 4 mensen toe te kunnen voegen aan ons team, vooral voor de doorontwikkeling van onze supportdesk dienstverlening en enkele goedlopende producten. Dat gaat inmiddels alweer de goede kant op, met twee nieuwe collega’s. We zijn nog wel hard op zoek naar de 3e… iemand die het leuk vindt om én te ontwikkelen én een stukje architectuur en/of teamleiding op zich te nemen. Die speld in de hooiberg, daar zoeken we nog even rustig naar. We zullen zien wie er op ons pad gaat komen.”

De blik op een mooie toekomst

“Terugkijkend op de afgelopen 10 jaar kan ik zeggen dat de hoofdlijnen die ik toen voor mezelf had bedacht nog heel aardig overeind staan. Vooruitblikkend? Ik kijk meestal niet al Tekst: Chantal Fransen Fotografie: Ecobit Software

www.ecobit.nl IN2 Maas&Waal

23

DOSSIER

DUURZAA M DIGITAAL ONDERN EMEN

Van Kraaij Academy:

DE NIEUWE ONLINE LEEROMGEVING Van Kraaij Educatie heeft een nieuwe online leeromgeving. Hierin is het mogelijk om te leren door middel van dynamische leeractiviteiten zoals e-learnings, microlearnings, podcasts en samenvattingen over verschillende onderwerpen. Tevens blijf je op dit platform op de hoogte van nieuwe cursussen en Webinars bij Van Kraaij Educatie, waarvoor je je kunt inschrijven.

De omgeving van Van Kraaij Educatie is toegankelijk voor particulieren en organisaties waarbij er een passend leeraanbod online gezet wordt. Samen met organisaties kunnen we passende content ontwikkelen die alleen toegankelijk is voor hun medewerkers. Deze leeractiviteiten zijn te volgen via de app of via de computer.

DE VOORDELEN VAN EEN GEPERSONALISEERDE ONLINE LEEROMGEVING Inrichten voor jouw organisatie

De online leeromgeving is in de huisstijl van jouw organisatie te maken zodat (nieuwe) medewerkers direct een feeling krijgen met jouw organisatie.

Door middel van rollen in de beheerdersomgeving van het platform kun je bijvoorbeeld jouw HR-afdeling onderdeel maken van het platform en inzicht geven in statistieken van online lerende medewerkers. Deze statistieken zijn erg belangrijk om ontwikkeling binnen de organisatie continu te verbeteren.

Het platformbeheer binnen jouw organisatie krijgt toegang tot bestaande trainingen, maar men kan ook nieuwe trainingen ontwikkelen en integreren in het platform. Relevante trainingen kunnen vervolgens beheerd worden en worden toebedeeld aan specifieke afdelingen of functies binnen jouw bedrijf. Zo krijgen marketingmedewerkers relevante trainingen om hun marketing skills te verbeteren en krijgen managers binnen jouw organisatie leiderschapstrainingen te zien.

Enkele voorbeelden waar deze online leeromgeving voor ingezet kan worden: •

24

Een onboarding-traject waarbij je korte video’s gebruikt om nieuwe medewerkers hun nieuwe werkplek en collega’s te introduceren.

IN2 Maas&Waal

“Passende leeromgeving voor jouw medewerkers .”

:

De online leeromgeving van Van Kraaij Educatie op telefoon en computer

•

• • •

•

•

(Verplichte) leeractiviteiten over bijvoorbeeld veiligheid op de werkvloer, die vervolgens getoetst worden.

Incompany trajecten gecombineerd met online zelfstudie of online huiswerkopdrachten.

Het introduceren van en inschrijven voor (online) bijeenkomsten.

Permanente educatie faciliteren zodat medewerkers zelf kunnen kiezen welke hardskills (bijvoorbeeld digitale vaardigheden) of softskills (bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden) ze willen verbeteren.

Jouw eigen leerpaden met leeractiviteiten ontwikkelen voor specifieke afdelingen of functies binnen jouw organisatie. Hierbij kan Van Kraaij Educatie je helpen.

Het monitoren van de voortgang in ontwikkeling bij medewerkers. HR of directie krijgt toegang tot de beheerderskant van het platform van de organisatie.

EEN PLATFORM VOOR JOUW ORGANISATIE Een trainingsprogramma zorgt voor tijdswinst en een positieve verandering binnen de bedrijfscultuur. Door permanente educatie te faciliteren is de ontwikkeling van hardskills (bijvoorbeeld leren werken in bepaalde programma’s) en softskills (bijvoorbeeld communiceren, samenwerken en timemanagement) voor jouw medewerkers binnen handbereik.

Wil je als organisatie liever een gepersonaliseerde online leeromgeving met een aanbod dat aansluit op jouw personeel? Van Kraaij Educatie helpt bij het opzetten en implementeren van een actieve leeromgeving voor jouw medewerkers. Voor dit implementatietraject kun je gebruik maken van de SLIM-subsidie. Met deze subsidie is het mogelijk om een platform op te zetten, te implementeren en een jaar lang te hosten, medewerkers te instrueren en om samen met Van Kraaij Educatie passende leeractiviteiten te ontwikkelen.

Medewerkers leren wat, waar en wanneer het hen uitkomt

Dit platform biedt dynamische leeractiviteiten zodat medewerkers niet verplicht zijn om uren achtereen te blokken. Middels korte leeractiviteiten kunnen medewerkers bijvoorbeeld 10 tot 20 minuten per dag aan een thema besteden via de computer of hun telefoon. Onderzoek wijst uit dat deelnemers meer leren als ze in korte hoofdstukken gedurende een langere periode met thema’s bezig zijn. Na het behalen van een leeractiviteit ontvangt de medewerker een online certificaat.

Neem voor meer informatie over een gepersonaliseerde leeromgeving contact met ons op door te bellen naar 0487-745003 of mail naar info@vankraaijeducatie.nl.

IN2 Maas&Waal

25

International Students Work (ISW)

ONLINE WERVEN, OFFLINE VERBINDEN 2023 SERIE ARTIKELEN IN IN2 MAAS & WAAL OVER DIGITAAL ONDERNEMERSCHAP. International Students Work: veel meer duidelijkheid kan een naam niet verschaffen. De jonge club uit Nijmegen helpt internationale studenten aan het werk. Inspelend op de behoefte van de jonge doelgroep, spelen digitale middelen daarbij een grote rol in de werving van mensen. In het team van ISW zijn daarom ook internationale studenten werkzaam.

“Die weten exact hoe ze de doelgroep moeten bereiken, want de doelgroep zijn ze zelf”; aldus oprichter Karel Leusink. We spreken met Chris Blom en Karel over ISW en de kracht van online.

Verbindende schakel voor kennisinstellingen, bedrijven en internationale studenten

Karel was zelf ooit een internationale student in Japan en Italië. Hij merkte dat de campus helemaal was ingericht op de internationale studenten, bijvoorbeeld op gebied van taal en faciliteiten. Daarbuiten was het echter een ander verhaal: ‘Bij terugkomst in Nederland merkte ik dat buitenlandse studenten hier in de regio tegen exact dezelfde zaken aan liepen. Boven26

IN2 Maas&Waal

dien kregen ze vaak nul op rekest in de zoektocht naar een baan naast hun studie.’ Deze observatie was voor Karel reden om in 2019 met ISW te beginnen. Chris vult aan: ’We willen de drempel voor bedrijven in de regio zo laag mogelijk maken om met deze studenten te werken.

Daarom ontzorgen we studenten en deze organisaties zoveel mogelijk, bijvoorbeeld door het aanvragen van tewerkstellingsvergunningen en informeren over verzekeringen. Ik vind het een gemiste kans voor bedrijven wanneer ze inter-

Foto: ISW Tekst: Joep Peters

DOSSIER

DUURZAA M DIGITAAL ONDERN EMEN

Karel Leusink en Chris Blom

communicatiemiddelen om kennis te delen en te informeren. Dit doen we via blogs, TikTok, Instagram, Facebook en LinkedIn. Op deze manier binden we de studenten aan ISW en geven hen een warm welkom in Nederland.’ Karel: ‘We zijn bovendien bezig met een CV-generator op onze website, waarmee mensen gratis een CV kunnen maken. Met al deze digitale contactpunten geven we de studenten het vertrouwen om zich bij International Students Work aan te melden en via ons de arbeidsmarkt op te gaan.’

Een gemotiveerde en structureel inzetbare populatie

nationale studenten niet overwegen als aanvulling op hun fulltime team, helemaal in deze krappe arbeidsmarkt.’ Karel: ‘Dit is een unieke en gemotiveerde doelgroep met heel veel lef.

Bovendien realiseren niet veel bedrijven zich hoeveel buitenlandse studenten er zijn. Alleen al in de regio Nijmegen-Wageningen-Arnhem gaat het om zo’n 7.000 studenten.’

Via digitale contactpunten de arbeidsmarkt op

Chris: 'We zitten in een snel veranderende wereld waarin kennisdeling online plaatsvindt, zéker bij onze doelgroep. Die is meestal tussen de 18 en 25 jaar, we investeren dus in online

ISW werkt inmiddels met een flinke database, gevuld met gemotiveerde internationale studenten die hier meestal jaren zitten én vaak willen blijven. Deze mensen zijn dus structureel inzetbaar voor bedrijven. Chris: ‘Mijn grootste uitdaging als accountmanager is om de barrière weg te nemen en bedrijven te laten proeven aan onze doelgroep. Deze is zowel strategisch en voor de lange termijn inzetbaar, alsook in piekperiodes bijvoorbeeld tijdens de zomervakantie. We zetten onze mensen in voor hands on-banen en studie- of taalgerelateerde functies. Onze doelgroep kan bedrijven dus echt ondersteunen bij het realiseren van hun groeiambities in binnen- en buitenland.”

Online werven, offline connecties maken

Karel: ’De afgelopen jaren hebben we meer dan 400 internationale studenten aan een baan geholpen, we zijn een groeiende club. Wanneer we online mensen hebben geworven en offline hebben geselecteerd, dan komen zij in onze community. Eens per maand organiseren we een community-event, zoals vorig jaar een wandeling over de N70, de weg door Beek en

:

Berg en Dal, waarna we pannenkoeken gingen eten. We laten op die manier de jongeren regionaal integreren en laten hen zien wat de regio zoal te bieden heeft. Bovendien organiseren we workshops in samenwerking met de HAN en RU, bijvoorbeeld over het doen van de belastingaangifte. We zorgen er voor dat ze aan het werk kunnen, geïnformeerd zijn én dat ze vrienden maken. De sociale en financiële impact gaan hand in hand.’

Toekomstplannen ‘Onze doelgroep zit op social media. Het is dus een no brainer om onze capaciteit vol in te zetten op online, daarom hebben we ook een groot marketingteam. De eerste eigen medewerker van ISW in 2020 was niet geheel toevallig een marketingmedewerker. We willen in eerste instantie digitaal zichtbaar zijn, de impact die we daarna maken is vooral offline. Het aanbieden van digitale informatie heeft financiële en sociale impact, en wijst mensen de weg op de Nederlandse arbeidsmarkt en alles wat daarbij komt kijken. Het fundament van onze startup staat als een huis. De uitdaging is nu om de komende jaren verder op te schalen en daarmee de bedrijven waar we voor werken harder te laten groeien en meer studenten sneller te laten integreren door werk.

Interesse in parttime of fulltime inzet van internationale studenten?

Denk niet in barrières, maar maak gebruik van deze gemotiveerde en getalenteerde groep mensen met lef! Kijk eens op www. internationalstudentswork.nl

IN2 Maas&Waal

27

WWW.WEADELTALAND.NL 088 133 73 00 info@weadeltaland.nl

1973

Het Verenigd Koninkrijk en Ierland treden toe tot de EEG. In een zware storm wordt het zendschip van Radio Veronica op het strand bij Scheveningen geworpen.

Eddy Merckx wint de achtste editie van de Amstel Gold Race.

Ilie Nastase wordt de eerste nummer één op de wereldranglijst van tennisprofessionals.

In Nederland vindt de eerste autoloze zondag plaats, veroorzaakt door de oliecrisis.

Wim Kan komt voor het eerst met zijn oudejaarsavondconference op televisie.

• Maatwerk in Staal, RVS en Aluminium.

• Ruime voorraad Staal, RVS en Aluminium.

• Ontwerp en tekenwerk voor uw product.

• Montagewerken VCA-gecertificeerd.

• Verzinkte stalen lateien uit voorraad.

Waterstraat 34 - 6657CP Boven-Leeuwen info@donkconstructie.nl - 0487-593054

www.donkconstructie.nl

De film Turks fruit komt in de bioscopen.

Het geboortejaar van Yvon Jaspers en Jeroen van Koningsbrugge.

Eerste gesprek door een mobiele telefoon.

Koningin Juliana opent het Van Gogh-museum in Amsterdam.

Tien van Tienen start in Zeeland met de verkoop van ‘Goeie Koffie’.

Landweer 2a 5411 LV Zeeland (NB) T 085 20 20 720 E info@vantienen.nl www.vantienen.nl

Nijverheidsweg 25 6171 AZ Stein T 046 433 93 83 E info@limcaf.nl www.limcaf.nl

COLORFUL YOUR LIFE BOEKENSPECIALIST DRUKWERK PROMOTIE

WWW.PRINTRENDEMENT.NL

Contact: Henk van der Bend 06 43573405

IN GESPREK MET

In gesprek met Jaan van Wijk

KIEZEN VOOR DIEPGANG EN EEN GOED NETWERK Jaan van Wijk is 19 jaar oud en studeert de bachelor Notarieel Recht aan de Radboud Universiteit. Een bewuste keuze. Een keuze waar hij nog altijd vierkant achter staat omdat het hem geeft wat hij zoekt: diepgang in zijn vakgebied en een prettige werksfeer. Met zijn medestudenten, maar zeker ook met zijn collega’s op zijn werk.

Hoe kijkt hij aan tegen de toekomst? Wat verwacht hij van zijn toekomstige werkgever? En hoe kijkt hij aan tegen de technologische ontwikkelingen in zijn vakgebied?

Ik vroeg het hem, wat resulteerde in een prettig gesprek en mooi inkijkje in hoe de nieuwe generatie tegen de toekomst aankijkt.

“De keuze voor een studie rechten was voor mij snel genomen. Ik heb van jongs af aan al een groot rechtvaardigheidsgevoel, een studie in deze richting kon dan ook niet uitblijven. Dat het Notarieel Recht is geworden komt voort uit het feit dat je met deze studie nog alle kanten op kan. Ik kan notaris worden, maar ook advocaat of rechter. Het is in die zin de breedste richting binnen Rechten. Daarnaast geeft het mij de uitdaging die ik zoek: je kunt echt de diepte in en dat bevalt me goed.”

We hebben het voor het uitkiezen

“Er is ook in mijn vakgebied een groot tekort aan professionals. En dat merk je. Via mijn LinkedIn profiel word ik regelmatig benaderd door diverse kantoren. Ik hoor dat ook terug van mijn studiegenoten. We hebben het feitelijk voor het uitkiezen. Via deze weg ben ik ook terechtgekomen bij het kantoor in Ede waar ik nu werk. Een groot kantoor waarin ik goed begeleid wordt en waarin ik veel kan leren. Ik word actief betrokken bij verschillende zaken en krijg zo veel te zien. Zo mag ik binnenkort ook mee naar een executieveiling. Het is een boeiende wereld waar ik nog lang niet op uitgekeken ben.”

De diepte in

“Ik heb een brede interesse, maar ga graag de diepte in om mij vast te bijten in prikkelende vraagstukken. Hier in Ede heb ik het goed naar mijn zin, maar ik kijk toch naar de Randstad als ik nadenk over waar ik wil werken als ik afgestudeerd ben. De breedte van het vak, werken met internationale cliënten trekt me aan. En dan ben ik toch het best op mijn plek bij een van de grote internationale kantoren in de Randstad.

Om mij goed voor te bereiden op mijn toekomst ga ik voor mijn masters. Ik denk er ook over om daar een tweede master aan toevoegen, dat kan Fiscaal Recht zijn, maar het kan ook Ondernemingsrecht worden, maar daar denk ik nog even verder over na. Studeren gaat me goed af, ik ben hier echt op mijn plek, niet in de laatste plaats door mijn medestudenten: we zijn een hechte groep die er echt samen voor gaat. Ik verwacht Tekst: Chantal Fransen, Fotografie: Jaan van Wijk

dat het netwerk dat ik nu opdoe mij in een later stadium in mijn leven ook verder gaat helpen.”

Toekomstige ontwikkelingen

“De wereld is flink in beweging en er is veel gaande. In het recht zelf, maar ook in de technologische ontwikkelingen. Zoals AI (Artificial Intelligence) bijvoorbeeld. Als je bedenkt dat eenvoudige juridische vragen nu al aan ChatGTP gesteld kunnen worden is de vraag wat de toekomst ons nog kan brengen en hoe we dit in de praktijk zullen toepassen. Het zijn interessante ontwikkelingen waar veel mensen nog huiverig tegenover staan, maar waarvan ik denk dat we straks niet beter meer weten. Uiteindelijk draait het echte werk toch om de mens in de zaak voorhanden. Dat zal altijd mensenwerk blijven.”

Meer weten over Jaan en zijn werk?

Kijk dan eens op zijn LinkedIn profiel: /jaanvanwijk

IN2 Maas&Waal

29

Royal Smit Transformers

SMIT GEEFT JE ENERGIE

De voorgevel van het kantoorgebouw van Royal SMIT aan de Groenestraat (sinds 1913)

In 2013 bestond Smit Transformatoren 100 jaar. Vanaf dat moment gaat de Nijmeegse leverancier van vermogenstransformatoren door het leven als Royal Smit Transformers. Het bedrijf speelt op internationaal niveau een sleutelrol in de Energietransitie en is met name vertegenwoordigd in Europa en de Verenigde Staten. Waarom is dat? En waartoe dient zo’n enorme transformator überhaupt? Director of Sales & Marketing Ron Verhoeven legt uit hoe het zit.

Vermogenstransformatoren

Smit produceert transformatoren, en dan ook nog eens de grootste ter wereld. Ron licht de functionaliteit toe: ‘Een transformator is een apparaat dat spanning omzet van hoog naar laag en vice versa. Neem als voorbeeld je telefoonoplader. Die laadt op met 5 Volt. Het is dus zaak om 230 Volt naar 5 Volt te transformeren. Hier in Nijmegen maken we alleen de grotere transformatoren. Wij produceren machines die 150 Kilovolt (150.000 Volt) tot 380 Kilovolt omzetten. Onze producten vind je veelal bij grote energiecentrales, hoogspanningsinstallaties en windparken op zee.’

Internationale leveringen in Europa en Amerika

Elk land varieert qua spanning op het energienetwerk. In de Verenigde Staten bijvoorbeeld transporteert men op maar liefst 800 Kilovolt. Dit is eenvoudig te verklaren vanwege de enorme afstanden die worden afgelegd op het netwerk. In Europa en ook Nederland is 380 Kilovolt gebruikelijk. Om elektriciteit uit je stopcontact te krijgen dien je deze door te transporteren, bijvoorbeeld via de hoogspanningsmasten. In sommige gevallen passeren 30

IN2 Maas&Waal

“‘Het is voor veel mensen niet te bevatten wat er hier midden in Nijmegen gebeurt”

WERELDS ONDERNEMEN

Het hoogspanningslab, waar transformatoren worden getest voordat ze op transport gaan.

Geconcentreerd aan het werk om de productkwaliteit te waarborgen

de kabels de landsgrenzen. Ron: ‘Er liggen verbindingen tussen landen; vaak staan er speciale transformatoren op de grens die andere netwerken met elkaar verbinden. In Nijmegen bouwen we 100 tot 120 transformatoren per jaar, die we aan zo’n 20 landen leveren. Ongeveer 60% daarvan gaat naar Amerika, de rest leveren we in Europa. Hier in Europa willen ze Europese kwaliteit, Amerika heeft zelf weinig lokale expertise. Daar zijn we al sinds de jaren ’70 actief. Het is natuurlijk ook een zeer specifieke markt, waarbij de loyaliteit van klanten hoog is. Hier in Nederland hebben we 1 TenneT, in Amerika heb je er bij wijze van spreken 50. Vandaar dat de afzetmarkt daar zo groot is.’

Smitter voor één dag

Het programma Smitter voor één dag is in het leven geroepen voor mensen die interesse hebben in een baan bij Smit. Het biedt je een unieke kans om een kijkje in de keuken te nemen. Ron stelt: ‘Het is voor veel mensen niet te bevatten wat er hier midden in Nijmegen gebeurt. Daarom kunnen geïnteresseerden een dag samenwerken met onze collega’s. Na de ontvangst en kennismaking leiden we je rond over aantal afdelingen, waarna je daadwerkelijk werkzaamheden uitvoert op meerdere plekken.

Zo help je mee met het wikkelen van koperen spoelen voor de transformatoren, assembleer je componenten op de transformator en loop je mee met de transportafdeling. We zoeken enthousiaste mensen die oog hebben voor detail en kwaliteit. Hier werk je met hoogwaardige producten.

Er zitten circa 6.000 manuren in 1 product, de productiedoorlooptijd is zo’n 4 maanden. We zijn bovendien bezig met het stimuleren van multiinzetbaarheid, zodat onze medewerkers op verschillende afdelingen mee kunnen werken. Dit maakt het werk nog uitdagender.’

Een centrale rol in de energietransitie

‘Het is belangrijker dan ooit dat het energienet stabiel en sterk is. Daarom zijn er verschillende overheidsprogramma’s opgestart. TenneT is bezig met wind op zee, om vanaf daar voldoende capaciteit het net op te sturen. Om dat allemaal te kunnen transporteren, heb je infra en netwerk nodig. Het netwerk is nu echter niet toereikend, daarom moeten we het uitbreiden en verzwaren. Op die manier zijn we straks “fit for future”. De overheid en TenneT hebben gezamenlijk klimaatdoelen. Nederland investeert dus in wind op zee. Die moet aan land komen en uiteindelijk bij jou in het stopcontact belanden. Onze transformatoren spelen hierbij een evidente rol.

Nederland staat bekend om de stabiliteit van haar elektriciteitsnetwerk.

Door de groei van het netwerk en andere manieren van energieopwekking,

De transformatoren worden volledig geassembleerd verplaatst via luchtkussentransport

moeten we er op een gecontroleerde manier voor zorgen dat dit zo blijft.

Wij helpen de netbeheerders door het leveren van hoogwaardige transformatoren. Dé grote uitdaging voor de komende tijd is het behouden van de stabiliteit van ons netwerk.’

IN2 Maas&Waal

31

DUURZAAM Ze heeft een groot enthousiasme voor techniek. Ze weet hoe het werkt in de ketens in de maakindustrie. Carola Keesom studeerde aan de TU in Delft voor industrieel ontwerper. “Een erg brede opleiding; de meeste afgestudeerden gaan niet als ontwerper aan de slag”, licht ze toe. In haar jaren als – onder andere – consultant voor maakbedrijven leerde ze alle ins en outs kennen van de processen die horen bij bijvoorbeeld de ontwikkeling van een nieuw product.

CAROLA KEESOM SMART INDUSTRY

In 2022 startte Carola bij het HAN Centrum Meervoudige Waardecreatie. Ze vervult onder andere de rol van regisseur van het focusthema ‘Meervoudige waardecreatie in keten van de maakindustrie’.

Lesgeven

Is het werk bij de HAN een carrièreswitch te noemen? “Nou, inhoudelijk niet hoor”, lacht ze. “Maar wat wel helemaal nieuw voor me is, en wat ik ook ontzettend leuk vind, is het lesgeven aan en het begeleiden van studenten. Het gaat onder meer om studenten die de HAN-minor Circulaire Economie volgen. Een substantieel onderdeel van deze minor is het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek voor opdrachtgevers. Dit doen de studenten – afhankelijk van de fase van de minor – in groepjes of in duo’s.”

Onwennig met techniek

“En dan merk je – omdat we multidisciplinair werken – dat studenten die geen technische achtergrond hebben, vaak onwennig aankijken tegen techniek. Ze voelen zich duidelijk niet zo comfortabel. Ik probeer dan de drempels te verlagen en hen te enthousiasmeren. Gisteren kwam het studentenduo dat werkt aan een reststromenvraagstuk voor de Regio Foodvalley nog met een mooi voorbeeld naar mij toe. Ze hadden een expertinterview gehouden dat ging over het maken van lp’s van plasticafval – je weet toch dat lp’s weer erg in opkomst zijn? Denk je eens in: een onsje reststroom dat een concertweergave van Harry Styles wordt, is dat geen enorme waardetoevoeging!”

Ketenprocessen

In het gesprek met Carola wordt duidelijk dat ze een grote passie heeft voor techniek (“techniek biedt zóveel oplossingen”) en tegelijk een sterk ontwikkeld besef van de complexiteit van processen in de ketens van de maakindustrie. Carola: “’Nederland circulair in 2050’ - er komt erg veel op ondernemers af. Ze moeten zich verdiepen in circulariteit, nieuwe samenwerkingen aangaan, hun weg vinden in veranderende ketenprocessen, ze hebben nieuwe businessmodellen nodig.

Tegelijk is er de lopende business: ook in deze overgangstijd moet de onderneming draaien. Achter hun bedrijven zien de ondernemers ook de gezinnen van hun medewerkers.”

Overheid vraagt en geeft

Behalve dat de overheid op weg naar ‘Nederland Circulair in 2050’ met regelgeving komt, biedt zij ook ondersteuning. Zo heb je Boost Smart Industry, het onafhankelijke platform voor Smart Industry en Circulair Ondernemen in Gelderland en Overijssel. Daaronder valt CESI-ON (Circular Economy Smart Industry – OostNederland), het programma dat maakbedrijven helpt om de transitie te maken naar circulair ondernemen. Carola is, samen met 6 anderen van de hogescholen Saxion en Windesheim en de HAN betrokken bij een deelproject hiervan.

32

IN2 Maas&Waal

Carola Keesomm

VERDIENEN OVER PROJECT CIRCULAR ECONOMY (CESI) CESI-ON

“De juiste tool op het juiste moment – dát willen we de mkb’er bieden”

Carola: “Onze focus ligt op de ontwikkeling van tools die ondernemers in de maakindustrie kunnen helpen richting circulaire economie. We willen kennis, programma’s en subsidiemogelijkheden ontsluiten en in kaart brengen. Uitgangspunt daarbij de customer journey: welke stappen doorloopt een bedrijf en welke vragen horen daarbij. Uit feedback van bedrijven waarmee we samenwerken, kwam naar voren dat het geen rechtlijnige processen zijn, maar meer iteratieve processen, waarbij designthinking of de PDCA-cyclus helpend zijn. Zo willen we de juiste tool op het juiste moment bieden voor de circulaire vraag van de mkb’er.”

Symbiosetrack

“Als voorbeeld noem ik het programma Symbiosetrack. Het studentenduo dat ik begeleid voor de minor Circulaire Economie heeft hiermee gewerkt tijdens een onderzoeksopdracht voor Regio Foodvalley. Je moet dan wel weten dat Regio Foodvalley veel verder gaat dan alleen food; het is een high tech regio met bedrijven die internationaal opereren. De studenten zullen er zelf over vertellen!”

Studenten vertellen

Tijmen Oonk (HAN Logistics Management) en Rick Machielse (HAN Commerciële Economie) voerden een transitieproject uit voor opdrachtgever Living Lab Regio Foodvalley Circulair. Hoe kunnen bedrijven op bedrijventerreinen slim gebruik maken van elkaars reststromen, op weg naar circulariteit? Breng dat maar eens in kaart! “En dat lukt met de reststromen nog wel, maar de behoeftes zijn een ander verhaal”, vertelt Rick. “Het gebruikmaken van een landelijke afvaldatabase was de eerste stap, maar interviews met bedrijven bleken een noodzakelijke aanvulling.” Tijmen: “De bijeenkomst die in het kader van Symbiosetrack werd georganiseerd door Barneveld Tomorrow, bleek het startpunt en de gangmaker voor ons onderzoek.”

Tijmen en Rick werken aan aanbevelingen waar de bedrijventerreinen mee verder kunnen. “Veel interessanter en leuker dan het gemiddelde schoolproject”, besluiten ze. “Je doet iets voor échte opdrachtgevers, iets waar ook echt vraag naar is.”

Meer weten over CESI? boostsmartindustry.nl/circulair

Links Tijmen Oonk (HAN Logistics Management) en rechts Rick Machielse (HAN Commerciële Economie)

Het HAN Centrum Meervoudige Waardecreatie helpt organisaties in de regio bij hun omslag naar toekomstbestendigheid www.han.nl/cmw IN2 Maas&Waal

33

Collegetour in gesprek met jonge wetenschappers

DR. RINSE WILLET: ‘DANKZIJ DE ROMEINSE WEGEN DIT GEBIED VOLLEDIG’ De belangstelling van dr. Rinse Willet voor het verleden begon al op jonge leeftijd. In de omgeving van het Gelderse Dieren waar Willet zijn jeugd doorbracht was hij regelmatig te vinden in de natuur in de omgeving van zijn dorp. ‘Ik vond daar oude pijpenkoppen of stukken vuursteen, gewoon aan de oppervlakte.’ Zo ontstond de voorliefde voor archeologie haast spelenderwijs. Maar er was nog een terrein wat Rinse Willet bezighield; ICT. Het mooie is dat hij voor zijn huidige opdracht aan de Radboud Universiteit bij prof. Stephan Mols beide disciplines kan combineren. Hij onderzoekt de verankering van de Romeinse wegen in eerdere wegennetwerken. We vragen Rinse uiteraard wat hij ons kan vertellen over de Romeinse wegen bij Nijmegen of in het Land van Maas en Waal. Hij vertelt er met verve over.’

‘Het is inderdaad een behoorlijk complex, maar vooral ook interessant onderzoek’, steekt Rinse Willet van wal. ‘Gelukkig heb ik al het nodige voorwerk kunnen doen tijdens eerdere projecten. Het begon eigenlijk al op jonge leeftijd.

Als kind was ik al graag bezig om spelletjes te maken voor de pc en tijdens m’n studie Archeologie heb ik een programma gebouwd om 10.000en potscherven te analyseren. Ook de coronatijd heb ik nuttig gebruikt. Ik volgde een traineeship software development en heb daarvoor een certificaat gehaald. Nu geef ik ook les als docent informatica.’

Volgens een vast patroon

Die achtergrond komt Rinse goed te pas bij het onderzoek naar de Romeinse wegen en hun voorlopers. Maar hoe onderzoek je zoiets? Rinse: ‘Allereerst ben ik me gaan verdiepen in oude Romeinse geschreven bronnen zoals De Bello Gallico; het verslag van Julius Caesar over de Gallische oorlogen. Daarin worden onder meer de troepenbewegingen uit die tijd beschreven

34

IN2 Maas&Waal

en worden plaatsnamen en routes genoemd, ook van deze regio. Maar in onze tijd worden eveneens regelmatig aanwijzingen gevonden.

Dankzij opgravingen op diverse plekken zijn er delen van wegen aan de oppervlakte gekomen en hebben we inzicht gekregen in de omvang en de richting ervan. De belangrijke Romeinse wegen werden aangelegd volgens een vast patroon; ze kenden een met grind verhard middendeel met greppels voor waterafvoer aan de zijkanten. Zodra er bij hedendaagse werkzaamheden op dat soort constructies wordt gestuit, weet je dat de kans groot is dat je met een Romeinse weg te maken hebt’, aldus Rinse Willet.

Kaarten combineren

‘Al die stukjes weg heb ik op digitale kaarten ‘ingetekend’ en vervolgens ben ik deze gaan vergelijken met uiteenlopend bestaand kaartmateriaal. Veel inzicht heb ik gekregen door bijvoorbeeld kaarten met hoogtemeters toe te voegen. Die laten zien dat een bepaalde route precies langs de stuwwal liep, of juist onder-

Dr. Rinse Willet, Departement Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid, Radboud Universiteit.

‘De belangrijke Romeinse wegen kenden een verhard middendeel met greppels voor waterafvoer aan de zijkanten’

Interview: Willeke Guelen, Foto’s en kaarten: met dank aan dr. Rinse Willet

COLLEGETOUR

N TRANSFORMEERDE

‘In totaal kende het Romeinse Rijk een wegennet van meer dan 80.000 km'

De Berg en Dalseweg was al een Romeinse route (zie rode stippellijn), 1. Ulpia, 2. Kops Plateau, 3. en 4. locaties waar de weg opgegraven is 5. Holdeurn. 1. Ulpia, 2. Kops Plateau, 3. en 4. locaties waar de weg opgegraven is 5. Holdeurn.

langs een riviertje. En pakken we er kaarten uit de 18e eeuw bij dan valt op dat sommige wegen al eeuwenlang langs hetzelfde tracé lopen. De Berg en Dalse weg in Nijmegen is een mooi voorbeeld, die was er al in de Romeinse tijd en ligt nu vrijwel op dezelfde plek. Destijds was het de weg die onder meer de verbinding met De Holdeurn vormde, een grootschalige productielocatie voor Romeinse bakstenen en dakpannen.’

80.000 kilometer

de Romeinse route in 3D.

‘Ook Ulpia Noviomagus - het huidige NijmegenWest - lag temidden van een wegennetwerk dat de stad verbond met het achterland. Van die wegen zijn eveneens stukken aan de oppervlakte gekomen. Vanuit Ulpia zou er een weg hebben gelopen via de Waterstaat en dan zuidelijk naar de Teersdijk in de richting van Wijchen.

Ook moeten er wegen in westelijke richting hebben gelopen. In totaal kende het Romeinse Rijk een wegennet van meer dan 80.000 km dat het hele rijk met elkaar verbond.’

Totale transformatie

‘Dat is misschien wel een van de meest fascinerende kanten aan het onderzoek naar de Romeinse wegen en hun voorlopers. Want met die wegen kwam de ontsluiting van deze regio op gang en kwamen ongekende innovaties onze kant op. In enkele decennia tijd transformeerde het landschap totaal door de bouw van steden, met woonhuizen, winkels, badhuizen en bestuursgebouwen. Er werden bruggen aangelegd en kanalen gegraven, er kwam handel op gang dankzij de geldeconomie en het aantal bewoners groeide exponentieel.’

‘Voor mij gaat het dan ook niet alleen om de routes, vertelt Rinse Willet tot besluit, ‘maar vooral ook om hun betekenis; wat hebben ze ons allemaal gebracht? Misschien een mooie gedachte als u weer eens over de Berg en Dalse weg rijdt!’

IN2 Maas&Waal

35

Simako-BDM

MAKE LIFE A RIDE De zomer komt eraan. Fervent motorrijders en BMW-liefhebbers kunnen hun hart ophalen bij de twee Simako-BDM vestigingen in Elst en Apeldoorn.

Het bedrijf levert sinds kort ook motoren uit het cruisersegment. Speciaal daarvoor heeft Simako-BDM op de vestiging in Elst een ‘store in store’ ingericht, waar de Heritage-modellen van BMW Motorrad te bewonderen zijn. Met name de R 18 springt in het oog. Oprichter Koen Teunissen legt uit wat het rijden op deze motor zo bijzonder maakt.

In 2008 namen Koen en Wilco van Toorn Simako Motoren over. In 2010 werd vervolgens Bert Duursma Motoren overgenomen, vanaf dat moment voert het bedrijf de naam Simako-BDM. Beide vestigingen zijn officiële BMW Motorrad-dealer. Je kunt er terecht voor nieuwe en gebruikte motoren, reparatie en onderhoud, kleding en accessoires en verhuur. Bovendien biedt Simako-BDM je de mogelijkheid om verzekeringen en financieringen af te sluiten. Kortom: het totale pakket rond het rijden van een motor. Wilco en Koen hebben de dagelijkse leiding over het bedrijf, dat inmiddels 20 mensen in dienst heeft.

Focus op een nieuw segment

BMW Motorrad heeft een breed motoren-modellenprogramma, onder meer bestaande uit sportmotoren, toermotoren, naked en adventure bikes en nu dus ook cruisers. De Duitse fabrikant is binnen alle segmenten vertegenwoordigd. Koen: ‘Onze nieuwste telg is de Heritage modelserie, een zware 1800 cc Cruiser, waar inmiddels 4 modellen van zijn. In Elst hebben we speciaal voor dit type motor een showroom ingericht; de Heritage-lounge. Voor ons is dit een nieuw segment, voorheen hadden we deze mo-

toren niet. BMW Motorrad wil totaalleverancier zijn en dat willen wij ook. We willen ons daarom waarmaken en bewijzen in dit segment. De klant is nieuw en het product ook. BMW Motorrad is ambitieus en wil overal succesvol in zijn. In Nederland is het al 13 jaar marktleider, het streven is natuurlijk om dit vast te houden.”

Het vlaggenschip: R 18

BMW Motorrad is goed is het leveren van zogenaamde rijdersmotoren, zoals bijvoorbeeld de R 1250 GS. Bij de R 18 speelt vooral de beleving tijdens het rijden een grote rol. Koen licht toe: “Normaal ben je tijdens het rijden van een motor bezig met de ideale lijn en het zo goed mogelijk aansnijden van de bochten. Dit levert happy moments op. Bij de R 18 gaat het niet zozeer om snelheid en techniek, maar vooral om de rijbeleving. Vergelijk het met het rijden van een cabrio, waar het gaat om het genieten van de omgeving, van het buiten zijn. Bij een R 18 wordt het plaatje van motorrijden breder, je ziet veel meer wat er om je heen gebeurt.” Mensen die nieuwsgierig zijn naar de beleving van de R18, kunnen terecht bij Simako-BDM in Elst. De motor is bovendien te huur voor € 95 per dag.

Tekst Joep Peters, Foto BMW Motorrad

“Normaal ben je tijdens het rijden van een motor bezig met de ideale lijn en het zo goed mogelijk aansnijden van de bochten. Dit levert happy moments op.”

Simako-BDM Elst

Industrieweg 28 6662 PA Elst info.elst@simako-bdm.nl 0481 - 373 400

www.simako-bdm.nl

INHOUD • WETENSWAARDIG • ZUMMER • BERKI • JVV AUTOMOTIVE • OVHJ MAAS & WAAL • BUSINESS FLITSEN/ AGENDA • BCMW ON THE MOVE:

Patrick en Christina van de Langenberg

Volg ons op LinkedIn en Facebook

De Business Club Maas & Waal wil in de regio Maas & Waal contacten tussen ondernemers bevorderen, inspireren, informeren en kennis delen in een zakelijk en ontspannen sfeer.

Lid worden of kennismaken?

Ben je geïnteresseerd om lid te worden? Je kunt een keer als gast deelnemen aan een van onze activiteiten.

Voor meer informatie neem svp contact op met ons secretariaat, email. info@bcmw.nl Kijk op www.bcmw.nl voor een actueel overzicht van ondernemend Maas en Waal

AGENDA HOUD DE WEBSITE IN DE GATEN VOOR PLANNING VAN DE KOMENDE ACTIVITEITEN

OP NAAR DE ZOMER, Het verenigingsjaar 2022/2023 is voorbij gevlogen. We hadden vele bedrijfsbezoeken die goed bezocht werden en als bestuur zijn alweer druk voor komend verenigingsjaar. Ik verheug me nu al op de verkiezing van ondernemer van het jaar. Op 16 november vindt de verkiezing plaats voor het eerst in 4 jaar. Maas en Waal kent vele mooie ondernemingen. Ik hoop jullie daar dan ook allemaal te mogen ontmoeten.

Voor mij persoonlijk nog een aantal weken om dan even tot mezelf te komen. Bijkomen van een steeds sneller gaande maatschappij. Afgelopen weken maakte ik kennis met Chat GPT. Daar waar ik weleens zou willen temporiseren, zal dit onze samenleving nog meer versnellen. Ik raad iedere ondernemer aan om hier kennis van te nemen. Vele vragen komen bij mij op, maar zoals zo vaak ontbreken de concrete antwoorden. Ik zie vele kansen, maar ook bedreigingen.

De vakantie is voor mij de periode om wat meer tijd met mijn gezin door te brengen. Genieten doen we het hele jaar, maar de zomer voelt voor mij altijd iets intenser. Ik wens jullie allen een mooie, maar niet te droge zomer. Tot ziens bij de Business Club Maas & Waal.

Mocht je nog geen lid zijn en wil je een keer sfeer willen komen proeven, meld je aan via info@bcmw.nl Zonnige groet,

Patrick van de Langenberg

WWW.BCMW.NL

IN2 Maas&Waal

37

WERKNEMERS:

EEN UITDAGING VOOR DE MEESTE ONDERNEMERS...

Het werken met werknemers is één groot feest! Echt fantastisch. Ze brengen nieuwe ideeën en nemen al je werk uit handen.

Je kan het hele jaar op vakantie en je werknemers zorgen voor de omzet, toch? You wish.

Laten we eerlijk zijn, het werken met werknemers is niet alléén maar leuk. Je komt ook voor behoorlijke uitdagingen te staan.

Regelmatig vraag je je af of je geen belangrijke zaken over het hoofd ziet. Misschien denk je: "Heb ik wel het juiste arbeidscontract opgesteld?" of "Zijn de arbeidsvoorwaarden die ik hanteer wel correct?"

Daar bovenop krijg je vaak allerlei vragen van je werknemers waar je niet altijd direct een antwoord op hebt of überhaupt zin en tijd voor hebt om je in te verdiepen. Wat zijn bijvoorbeeld de regels voor vakantiedagen en verlof? En wat moet je doen als een werknemer ziek wordt?

ALS JE ERACHTER KOMT DAT JE OP DRIJFZAND BOUWT

In mijn functie als consultant heb ik gezien hoe belangrijk een goede basis is in je personeelsbeleid die voldoet aan wet- en regelgeving. Dit vormt het fundament waarop je verder kunt bouwen. Als deze basis niet op orde is, stort alles wat je daarbovenop bouwt uiteindelijk ineen.

Helaas heb ik dit ook zien gebeuren. Bedrijven met tientallen werknemers die geen actuele RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie) of Arbobeleidsplan hebben, of die geen verlofregistratiesysteem hanteren. Zelfs familiebedrijven die zijn gestart zonder personeelshandboek en nu worstelen met problemen zoals gedragsregels en verplichtingen bij ziekte.

LAAT MIJ JE HELPEN

Ik begeleid en adviseer werkgevers bij dit pro#79171c ces, zodat jij met vertrouwen en plezier aan de R:121 G:23 B:28 C:31 M:100 Y:83 K:44

Poppins abcdefghijklm nopqrstuwxyz ABCDEFGHIJKLM NOPQRSTUWXYZ

38

IN2 Maas&Waal

groei van je bedrijf kunt werken. Geen slapeloze nachten meer waarin je je steeds afvraagt: “Kan ik Herman nog een verlenging van zijn tijdelijk contract bieden?” of “Hoe leg ik afspraken vast over thuiswerken?" Ik zorg dat jij klaar bent om die geweldige groei te omarmen mét een fantastisch team waarbij alles top geregeld is!

Laten we samen aan de slag gaan. Stuur mij een e-mail voor een gratis kennismakingsgesprek. chantal@wetenswaardig-hr.nl

HR & JURIDISCH ADVIES

HR & JUR IDISCH A DV IES

Wetenswaardig Gildcamp 26 #a15c61 #d6abab #e7d6d6 6644 NG Ewijk chantal@wetenswaardig-hr.nl R:161 G:92 B:97 R:214 G:171 B:171 R:231 G:214 B:214 www.wetenswaardig-hr.nl C:28 M:66 Y:45 K:22 C:16 M:37 Y:26 K:2 C:11 M:18 Y:13 K:0

Abril Fatface

Quick notes

abcdefghijklm nopqrstuwxyz ABCDEFGHIJKLM NOPQRSTUWXYZ

abcdefghijklm nopqrstuwxyz ABCDEFGHIJKLM NOPQRSTUWXYZ

BUITENPLAATS ZUMMER

VERGADERING, TRAINING, PERSONEELSBORREL, TEAMBUILDINGSACTIVITEIT

SFEERVOL ONTMOETEN Te gast op een sfeervolle locatie in de natuur! Buitenplaats Zummer is gevestigd in een monumentale rietgedekte boederij uit 1634 op een bijzondere plek in het Land van Maas en Waal. Je kunt bij ons terecht voor het organiseren van een vergadering, training, personeelsborrel, teambuildingsactiviteit en/of een privé diner.

Stijlvol en kleinschalig in het groen

Zummer in het kort

sfeer, waar je je snel thuis zult voelen. De suites zijn met zorg en aandacht ingericht. In totaal vind je hier 8 slaapplaatsen.

Zummer is een kleinschalige locatie, omgeven • T/m 25 personen in een zittende door natuur en groen. De sfeervolle binnenvergaderopstelling ruimte vol authentieke details, met een stijlvolle • Flexibele indeling, diverse tafelopstellingen bohemian inrichting zorgt voor een ontspannen mogelijk sfeer. Rondom de locatie ligt 1,5 hectare buiten• Gebruik van touchscreen scherm en flipover ruimte, met een boomgaard, ruim 70 fruitbomen • Supersnelle Wi-Fi en een moestuin. Wat ons betreft het perfecte • Jan Willem Diverse mogelijkheden in en (l) en Maarten (r)break-out van Raaij decor om los te komen van de dagelijkse drukte. buiten de ruimte Het is een plek waar je even helemaal weg bent • Karakteristieke stijlvolle bohemian sfeer hetoprechte duurzame• verschil en je je toch Bedrijven goed thuis maken voelt. Waar Houtgestookte haard in de ruimte VAN RAAIJ groenverzorging uit Boven-Leeuwen is totaaldienstverlener in uiteenlopende groenprojecten voor gemeenten, instellingen en bedrijven. De noodzaak van groen en duurzaam ondernemen is iets, waarmee het aandacht en gastvrijheid centraal staan.

• Echt goede koffie bedrijf zich dagelijks geconfronteerd ziet. Daarom voorziet het team van VAN RAAIJ groenverzorging niet alleen in een totaalpakket van advies, kostenbewustzijn, realisatie en onderhoud, maar bewaakt continue de balans tussen exclusief gebruik van de Buitenplaats rendement en duurzaamheid. Dat is iets waar zij zelf in het eigen bedrijf ook dagelijks mee•bezigAltijd zijn.

Dromen komen uit

Als eventmanager werkzaam in de corporate branche, was het creëren van een eigen vergader-/eventlocatie een droom. En wat een voorrecht dat ik vanaf deze prachtige plek, die reeds 900 jaar in ontwikkeling is, zoveel verschillende mensen mag ontvangen en een prachtige dag mag bezorgen. Kom gezellig langs voor een kennismaking!

VAN RAAIJ groenverzorging:

Teamactiviteiten

Wij geloven in de kracht van nieuwe ervaringen Overnachten Verduurzaming plichtbuitenplaats vind je ook een monumentaOp de opdoen, herinneringen maken en samen bele-als maatschappelijke le schaapskooi, welke als gastenverblijf gebruikt ven. De buitenplaats biedt voldoende ruimte en wordt. In de comfortabele suites word je waknodigt uit tot het organiseren van een inspireDuurzaam ondernemen als bedrijfsvisie ker met het geluid van fluitende vogels en in de rende (team)activiteit. Wij hebben verrassende en bijzondere mogelijkheden.

Bedrijven maken het verschilverte een loeiende koe. Een warme, smaakvolle De leiding van VAN RAAIJ groenverzorging is in handen van de broers Jan Willem (38) en Maarten van Raaij (36). Vader Hans (67) is er ook nog drie dagen in de week actief, als adviseur en ondersteuner. ”Wij hebben altijd al de visie gehad dat je duurzaam moet ondernemen”, vertelt Maarten, “en we hebben ook de ervaring dat dat renderend kan zijn. Zo zijn we voor onze bewuste omgang met onze CO²-emissies twee jaar geleden gecertificeerd voor de CO²-prestatieladder. We proberen daar continue greep op te houden en emissies te reduceren. Zo werken we sterk aan het terugdringen van het dieselgebruik van ons machinepark.”

Prioriteit geven aan effectieve investeringen Bij de budgetvaststelling kijken ze bij Van Raaij groenverzorging sterk naar effectieve verduurzaming. Jan Willem: “Investeringen in de reductie van dieselgebruik hebben bij ons veel meer impact dan die op energieverbruik op ons kantoor, want dat is vrij laag. Dat wil echter niet zeggen dat we niet ook dáár mee bezig zijn. We onderzoeken momenteel hoe we effectief kunnen investeren in het gebruik van zonnepanelen op onze nieuw te bouwen bedrijfsloods, niet alleen voor het elektriciteitsverbruik op kantoor, maar ook voor de sterk groeiende hoeveelheid elektrische gereedschap. Oude bosmaaiers, kettingzagen

en heggenscharen op benzine vervangen we dan ook steevast door elektrisch materieel en inmiddels zijn we ook onze bedrijfsverlichting geleidelijk aan het vervangen door LED-verlichting.”

Het gebruik van zonnepanelen in de nabije toekomst zal volgens Maarten niet alleen leiden tot alleen het terugdringen van het energieverbruik. “Gezien het oppervlak dat we aan zonnepanelen kwijt kunnen zal zonne-energie voor ons ook winst opleveren. Het introduceren zien we echter vooral ook als een maatschappelijke plicht.”

Jan Willem vult zijn broer aan: “Duurzaam innoveren en ondernemen is mooi, zeker als dat rendement oplevert, maar dat hoeft niet per se altijd zo te zijn. Het gaat immers vooral om het in stand houden van onze leefomgeving. Het is dus ook een must!”

Buitenplaats Zummer Nathalie van Bezeij 06-22112864 www.zummer.nl info@zummer.nl

Volgens beide broers is het met name voor ondernemers zaak om zich met verduurzaming bezig te houden. “Omdat de groei van de economie er voor zorgt dat het bedrijfsleven nu een fikse bijdrage levert in vervuiling en emissies, zijn het voorál bedrijven die het verschil kunnen maken. Op het moment dat je dat op een winstgevende manier kunt doen is dat prima; je slaat dan twee vliegen in één klap! Doen dus!

Trambaan 9 Boven-Leeuwen Tel. 0487-595811 www.vanraaijgroenverzorging.nl

DOSSIER GROENE WELVAART OKTOBER 2018

REGISTER-EXPERTS-TAXATEURS

DE LEEUWENSE AREND B.V.

35

IN2 Maas&Waal

39

BERKI SCHUIMBLUSSERS OOK GECERTIFICEERD VOOR BATTERIJBRANDEN. Batterijbranden kunnen zeer gevaarlijk zijn en moeten serieus worden genomen vanwege de potentiële schade die ze kunnen veroorzaken. Batterijen zijn een veelvoorkomende energiebron in ons dagelijks leven, gebruikt in tal van apparaten, variërend van mobiele telefoons en laptops tot elektrische voertuigen en huishoudelijke apparaten.

Een batterijbrand kan ontstaan door verschillende oorzaken, zoals kortsluiting, oververhitting of een defect in de batterijcel. Om dit probleem de hand te bieden is de (Nederlandse Technische Afspraak) NTA 8133 opgesteld.

De schuimblussers van Berki Brandbeveiliging BV zijn gecertificeerd volgens het laatste NTA 8133.

DE NTA 8133 BLUSPROEF

Op basis van de prestatie-eisen en beproevingsmethoden die vastgelegd zijn in de NTA 8133 wordt beoordeeld of draagbare blustoestellen geschikt zijn voor het blussen van Lithium accubranden.

Indien deze test tweemaal succesvol is behaald dan is de test geslaagd. Een blusproef bestaat maximaal uit drie pogingen.

Chantal Jansen

40

IN2 Maas&Waal

Berki heeft met haar blusmiddel BerkiCold als een van de weinigen in de markt de bevoegdheid om deze blussers te leveren, monteren en onderhouden.

“DE BERKI BLUSSER IS GESCHIKT VOOR ALLE TYPE BRANDEN! “ Naast dat deze blussers gecertificeerd zijn voor de Lithium branden, zijn onze blussers met BerkiCold de enige in Nederland die ook gecertificeerd zijn voor de A (vaste stoffen), B (vloeistoffen) en F (vetbranden).

Een echt krachtig blusmiddel waar je nooit misgrijpt bij welk type beginnende brand.

Het blusmiddel BerkiCold wordt daarom ook toegepast in opslagsystemen van kluizen voor batterijen.

Naast dat Berki Brandbeveiliging BV leverancier is van blusmiddelen zijn wij ook partner in de complete brandveiligheid van u bedrijf.

De ondernemingen van Berki Group BV zijn; Berki Brandbeveiliging BV Berki Opleidingen & Advies BV Berki Fire Safety International BV Met deze ondernemingen verzorgen wij samen met onze 50 collega’s voor advies, verkoop, onderhoud en opleiding, van A tot Z.

Mocht u meer informatie over

BERKI GROUP BV

willen weten of in onze overige dienstverlening, kijk dan op www.berki.nl of neem contact op voor een vrijblijvend advies 024-6411066 / info@berki.nl

VEILIGER & ZUINIGER RIJDEN MET MEER VERMOGEN! Jeroen van Venrooij is de trotse eigenaar van JVV Automotive. Hier werken allround automotive-experts voor elk merk met specialisatie in Volkswagen, Audi, Seat en Skoda (VAG). De klant staat centraal. Jeroen en zijn team staan voor nauwgezet onderhoud en grondige reparatie, afgestemd op de vraag van de klant en de auto.

JVV Automotive is een eigentijds bedrijf, dat staat voor dynamiek en waar met veel kennis van zaken en passie wordt gewerkt aan jouw auto, zodat deze veilig de weg op kan. Gebruik wordt gemaakt van de nieuwste technologieën zoals bijvoorbeeld de hydraulische hefbrug van Hunter.

DE JVV AUTOMOTIVE APP BIEDT 24/7 SERVICE Ook zijn ze specialist in chip tuning; veilig & zuiniger rijden met meer vermogen.

Service staat voorop, dus met de JVV Automotive App is het team van Jeroen altijd binnen handbereik.

BIJ JVV AUTOMOTIVE BENT U VERZEKERD VAN:

• • • • • •

Vakkundig onderhoud en zorgvuldige reparatie Originele Audi- of Volkswagenonderdelen en andere topmerken Soepele communicatie Persoonlijke aandacht en praktisch advies Een helder kostenplaatje Inzicht in onze werkzaamheden met de service-chat

Bij JVV Automotive staan veiligheid en rijplezier voorop!

JVV Automotive Van Heemstraweg 38j 6658 KH Beneden Leeuwen tel. 0487 – 503 103 info@jvvautomotive.nl jvvautomotive.nl

IN2 Maas&Waal

41

BUSINESS FLITSEN

HKS TIEL EN HOPPENBROUWERS DELEN DEZELFDE AMBITIES Duurzaamheid. Een begrip waar niemand in deze tijd omheen kan. Waar wij, als Hoppenbrouwers, ook niet omheen wíllen! Circulair ondernemen, CO₂ reductie, energietransitie staan hoog op de maatschappelijke agenda en verwezenlijken we niet alleen binnen onze eigen organisatie maar passen we ook graag toe om de duurzaamheidsambities van onze klanten te realiseren.

Wij zijn dan ook trots dat we al verschillende jaren als ‘vaste’ installateur werkzaamheden voor recyclingsbedrijf HKS in Tiel mogen uitvoeren. Met in totaal 13 vestigingen in Nederland, België en in het Verenigd Koninkrijk zijn ze marktleider en dus geen kleine jongen binnen de branche. Zij verzamelen, distribueren, scheiden, sorteren en verwerken ferro, non-ferro en elektronica.

EEN WERELD TE WINNEN OP HET GEBIED VAN RECYCLEN BREDE SAMENWERKING

Technisch Projectmanager HKS, Emil Bregita spreekt zijn waardering uit over de betrokkenheid van de medewerkers van Hoppenbrouwers want het recyclen en verwerken van het afval (o.a.

autosloopbedrijven) is een zeer complex proces wat continue aanpassingen in de procedures eist.

Meedenken en niet direct tevreden zijn, is dan ook een must om je doelen te halen.

De werkzaamheden die Hoppenbrouwers uitvoert bij HKS zijn uiteenlopend en hebben betrekking op zowel E als W. Zo worden alle voorkomende elektrotechnische- en bekabelingswerkzaamheden ten behoeve van de besturingskasten opgepakt. Thermografische en NEN3140 inspecties worden uitgevoerd en de daaruit geconstateerde punten worden opgelost. Het afgelopen jaar is de complete verlichtingsinstallatie vervangen door LED. Verder is er onlangs opdracht gegeven voor het uitbreiden van de terreinverlichting en is er op het gebied van brandbeveiliging een contract van 5 jaar afgesloten betreffende de sprinkler installatie.

NIEUW SOFTWARE PROGRAMMA VOOR SORTEERLIJN

Voor allerlei vraagstukken op het gebied van software wordt er een beroep gedaan op de afdeling Industriële Automatisering van de vestiging in Afferden. Zo is er een nieuw programma geschreven voor een productielijn om de materialen op deze sorteerlijn beter te spreiden. Aangezien de oorspronkelijke besturingskast zich in een stoffige omgeving bevond, is deze opnieuw op een andere plek geïnstalleerd.

Trots zijn wij op deze samenwerking tussen Hoppenbrouwers Techniek Afferden en HKS.

KRESTON VAN HERWIJNEN KRACHTIGE HERENIGING VAN MARTIN! Martin is weer volledig terug op zijn vertrouwde plek bij Kreston Van Herwijnen! Ná acht maanden tijdelijk de rol van directeur bij Register Belastingadviseur te hebben vervuld, heeft Martin weer zijn volledige focus in Tiel en omgeving. Daar waar hij zijn passie voor ondernemerschap en zijn expertise in volle overtuiging kan laten zien.

Martin’s hernieuwde aanwezigheid heeft binnen onze muren voor een feestelijke ambiance gezorgd. We hebben de gelegenheid aangegrepen om zijn terugkomst te vieren en hem te bedanken voor zijn onvermoeibare inzet en waardevolle bijdragen tijdens zijn eerdere rol.

Als ondernemersfamilie bij Kreston Van Herwijnen verwelkomen we Martin met open armen terug en kijken we uit naar zijn voortdurende inzet om onze klanten samen verder te voorzien van hoogwaardig advies en uitmuntende service.

VANTIENEN: SUCCESVOLLE OPEN DAGEN BIJ 50 JAAR JUBILEUM In een bruisende sfeer van gastvrijheid en koffiepassie organiseerde vantienen op 3 en 4 juni twee onvergetelijke open dagen. Vanwege Covid heeft de opening van het nieuwe pand in 2021 geen door gang gevonden en was het een mooi moment dit te combineren met het 50 jaar bestaan jubileum.

Voor de zaterdag waren relaties en familie uitgenodigd en de zondag was er voor iedereen die de koffiebeleving en passie wilde ervaren. Dit evenement was bedoeld als een blijk van waardering voor de klanten en het bredere publiek dat vantienen al die jaren heeft gesteund.

Mocht u het gemist hebben, u blijft welkom en de koffie staat klaar.

Team vantienen

42

IN2 Maas&Waal

BUSINESS FLITSEN

EEN NIEUW TIJDPERK: APPELTERN ADVENTURE GARDENS Begin 2023 heeft oprichter Ben van Ooijen het eigenaarschap van zijn tuinenpark overgedragen aan Explora Village. Een mooie en logische stap in de doorontwikkeling van het tuininspiratie- en tuinadvies-concept.

In de 35 jaren ‘Appeltern’, heeft Ben zijn dromen en verwachtingen grotendeels gerealiseerd en uit laten komen. Een aantal van die wensen konden tot begin dit jaar helaas nog niet worden uitgevoerd op eigen kracht, vandaar de samenwerking met Explora. De gezamenlijke drive spreekt ook uit het feit dat Ben van Ooijen gewoon in functie blijft. In zijn management rol wordt hij voortaan bijgestaan door zijn zoon Bart van Ooijen en Willem van der Linden, algemeen directeur bij Explora Village.

Bij een nieuw begin, hoort ook een nieuwe naam. Op 1 juni veranderde De Tuinen van Appeltern in Appeltern Adventure Gardens.

In de basis verandert er niet veel. Appel-

tern is én blijft het grootste en mooiste tuinenpark van Nederland. De tuin blijft centraal staan en in de komende jaren worden de inspiratietuinen nog verder verrijkt. Er is al veel en wordt nog meer beleving toegevoegd voor de tuinliefhebber, maar ook voor zijn of haar gezin. Zo leren niet alleen de bestaande gasten, maar ook kinderen spelenderwijs hoe leuk en belangrijk onze natuur is.

Kortom, nog meer tuininspiratie, beleving en speelavontuur voor de tuinliefhebber en het hele gezin! Een nieuwe naam met 'Appeltern' als drager, past daar helemaal bij.

Appeltern Adventure Gardens Walstraat 2a 6629 AD APPELTERN www.appeltern.nl

BUSINESS BUILIDING: B2B-RELATIEBEHEER VERSUS TOENEMENDE DIGITALISERING lijkt echter door de toenemende digitalisering steeds een beetje lastiger om dit te doen. Klantcontact vindt meer geautomatiseerd plaats en er is minder gelegenheid en tijd voor persoonlijke interactie. Dit heeft gevolgen voor je relatiebeheer.

BLIJF INVESTEREN IN PERSOONLIJK CONTACT

Focus niet alleen op digitale communicatie, maar blijf investeren in menselijke interactie.

Grijp regelmatig de telefoon om met je klant te praten. Vraag hoe het gaat, wat behoeften zijn op dat moment en wat er kan worden verbeterd aan je product of dienstverlening. Zo blijf je in het vizier van je klant.

Persoonlijk contact is overigens niet alleen essentieel in relatiebeheer, ook bij het creëren van new business wint een gesprek het van digitale contacten. Met een persoonlijke aanpak heb je alle kans jezelf te onderscheiden, kun je het beste inspelen op behoeften en overtuig je potentiële klanten om met jou samen te werken.

MARKT & KLANTSEGMENTATIE

Overigens is niet elke klant al jouw aandacht en tijd waard. Net als iedere onderneming heb je nu eenmaal te maken met een schaarste van middelen, of het nu gaat om geld of beschikbare mensen. En dat betekent keuzes maken, waarbij je niet iedere klant evenveel aandacht kunt geven. Maar hoe pak je dit aan?

Ons programma Markt & Klantsegmentatie helpt jou hierbij. Wil je een keer sparren met Mark en bespreken hoe we jouw commerciële resultaten kunnen verbeteren, dan kun je Mark van Baal bereiken via 06-29544477 of mbaal@businessbuilding.nl.

BCMW AGENDA

Het onderhouden van uitstekende relaties met je B2B klanten is essentieel. Het

Bedrijfsbezoek Van Raaij Groenverzorging 5 september 2023 Algemene Ledenvergadering HTR Security Systems 3 oktober 2023 Bezoek Brussel en het Europees Parlement 27 oktober 2023 Ondernemer van het Jaar Maas & Waal, 16 november 2023

IN2 Maas&Waal

43

OUT OF THE BOX gingen de BCMW leden op dinsdag 9 mei bij het kleurrijke & schitterend gelegen Paviljoen Het Buitenhuis in Ewijk. De jongste leden Chiel Bos en Jorian Faassen hadden de regie en creëerden met de aanwezige leden nieuwe businessplannen voor o.a. een rode kabouter en een blik olijfolie. Inspirerende gezellige bijeenkomst met frisse verrassende plannen.

BCMW ON THE MOVE!

AAN DE SLAG, dat gingen een aantal BCMW leden op dinsdag 6 juni bij Atelier Toonbeelden te Boven Leeuwen. Toon van Gelder ontving ons met partner Alette Huisman op een zonovergoten avond gastvrij. Het werd een creatieve avond. Twee van de leden kregen de opdracht de andere leden een tekening te laten maken op basis van omschrijvingen zonder de vormen te noemen. Erg leuk om te doen en je ontdekt bij elkaar nog wat nieuwe inzichten. Heldere communicatie is niet altijd even makkelijk, dat bleek hier wel uit. Een geslaagde avond!

44

IN2 Maas&Waal

Paviljoen Het Buitenhuis In het najaar van 2023 viert Paviljoen Het Buitenhuis, gelegen aan recreatieplas De Groene Heuvels in Ewijk, haar tienjarig bestaan. Zijn er mooiere plekken in de regio te vinden om een feest te geven? We betwijfelen het. Hier vind je de sfeer uit uitstraling van festival Down The Rabbit Hole.. maar dan het hele jaar door. En wat velen niet weten: Het Buitenhuis is uitermate geschikt voor het organiseren van zakelijke bijeenkomsten.

Steeds meer focus op bedrijfsevenementen

Waar Paviljoen Het Buitenhuis van oudsher een prachtig podium is voor bruiloften en partijen, richt het zich inmiddels ook op zakelijke bijeenkomsten. Paul van Raamsdonk van Het Buitenhuis licht toe: ‘Wil je op een unieke manier invulling geven aan je bedrijfsborrel of -feest, denk dan eens aan het Buitenhuis. Feesten kun je overal, maar hier bieden we iets extra’s. Het Buitenhuis is gelegen aan het water van recreatiegebied De Groene Heuvels, waardoor je de mogelijkheid hebt om met één van onze boten of waterfietsen te varen. Op ons terras aan de waterkant kunnen wij een heerlijke barbecue organiseren. Bovendien zijn er verschillende accommodaties beschikbaar, zoals huisjes, tenten, of caravans, waarin je kunt overnachten. In de ochtend serveren we een uitgebreid ontbijtbuffet om je verblijf compleet te maken.’

Trouwerijen en feesten

Paviljoen Het Buitenhuis biedt 24-uurs feesten aan op de meest idyllische locatie van de regio.

Dit zijn veelal trouwerijen, waarbij het bruidspaar elkaar het jawoord geeft onder een prachtige wilg aan het water. Paul: ‘’Een trouwdag begint vaak met de ceremonie, gevolgd door het diner, een feestavond en afsluitend een borrel bij het kampvuur. De volgende ochtend staat het ontbijt klaar. Kortom: je kunt hier 24 uur onder de pannen zijn; een complete buitenbeleving!’ Tien jaar geleden begon het Buitenhuis vanaf nul, er was letterlijk niks. Vrij snel werd Tekst: Joep Peters Foto's: Het Buitenhuis

besloten om er geen vaste horecalocatie van te maken, maar alleen open te gaan voor feesten en partijen. Ter voorkoming van onduidelijkheden, organiseert het Buitenhuis maximaal één feest per dag. Paul: ‘We creëren hier een kleurrijke, festivalachtige sfeer.’ Lachend: ‘het is ook niet bepaald Jan des Bouvrie-stijl. Kijk maar naar onze grote broer Down the Rabbit Hole, waarmee we het festivalterrein delen.’

“Wil je op een unieke manier invulling geven aan je bedrijfsborrel of -feest, denk dan eens aan het Buitenhuis”

Bedrijfsfeest aan het Paviljoen

Paviljoen Het Buitenhuis

Het Openluchttheater

Overnachten in een oude bus of Saljoet

‘We bieden zelfs enkele ludieke verblijfsmogelijkheden, zoals overnachten in een huifkar, een Pipowagen, of in een oude bus die is omgebouwd tot camper.’ En dat is nog niet alles. In het water direct naast het Buitenhuis vind je de meest bijzondere bruidssuite van Nederland: een Saljoet, oftewel een drijvende reddingscapsule. Paul: ‘We hebben recent geïnvesteerd in een moderne geluidsinstallatie en een verlichte dansvloer. Daarnaast vind je hier een openluchttheater met een capaciteit van 200 plaatsen. Hier kunnen bedrijven buiten aan het water hun presentaties verzorgen, gevolgd door een feest, barbecue, noem maar op!’

Paviljoen Het Buitenhuis Ficarystraat 9 6644 KR Ewijk Tel: 06 2005 5867 www.paviljoenbuitenhuis.nl

IN2 Maas&Waal

45

VOEDSELBANK GROESBEEK E.O. TROTS OP HAAR VRIJWILLIGERS

Elke week verzorgt de Voedselbank Groesbeek e.o. voedselpakketten voor 135 gezinnen, met in totaal 360 gezinsleden, uit de gemeenten Berg en Dal en Heumen.

Afhankelijk van het aanbod bestaan de pakketten uit zo’n 25 artikelen en zijn ze altijd divers samengesteld met lang houdbare levensmiddelen, zoals pasta en soep in blik, maar ook met veel verse groenten en fruit, zuivel, vlees, vegetarische producten en brood. Soms is er vis. Het is maar net wat er die week ingezameld, dan wel gedoneerd is. Wekelijks gaan er 5.000 eenheden door de handen van de vrijwilligers die elke vrijdagochtend paraat staan om de pakketten samen te stellen.

“Onze chauffeurs maken elke woensdag de rit naar het regionaal distributiecentrum van Voedselbanken Nederland in Arnhem. Daar laden ze de producten die door landelijke supermarktcentrales worden aangeboden. Het zijn restpartijen die elke week van andere samenstelling zijn. De deal is: Wat er staat nemen we mee. Ook de lokale supermarkten liggen op de route en ook daar wordt het een en ander opgehaald, al is het aanbod daar vanwege de ingestelde 35% tht-korting tegenwoordig een stuk minder dan voorheen.”

“Gezond eten met groente uit de eigen moestuin.”

Een uitgebalanceerd en gezond voedselpakket “Om een gebalanceerd en gezond voedselpakket aan te bieden worden zuivel, eieren, brood en verse groenten ingekocht. Daarnaast hebben we sinds een jaar een eigen moestuin aan de Cranenburgsestraat. Ook zijn er zo nu en dan particulieren die op donderdagochtend levensmiddelen komen afgeven. En niet te vergeten is er de jaarlijkse inzamelingsactie bij verschillende supermarkten waar mensen gevraagd wordt om een paar boodschappen extra te halen voor de voedselbank. Vorig jaar hebben we daarmee niet minder dan 15.500 producten opgehaald.”

Wekelijks aan de bak “Op de voorraadlocaties in Groesbeek en Millingen controleert een team vrijwilligers elke donderdag de binnengekomen producten op

houdbaarheid en zet ze op datum in de voorraad. Op vrijdagochtend wordt al vroeg gestart met het vullen van de kratten en het controleren en portioneren van alle groenten en fruit.

De volle kratten worden vervolgens uitgegeven op de locaties in Groesbeek en Millingen, en na een ritje van de chauffeurs in Malden en Ooij.”

“Tijdens de uitgifte worden de kratten, met nummer dat correspondeert met het aantal gezinsleden, door de klanten zelf omgepakt in hun boodschappentassen. Vanuit de koeling of vriezer worden verse producten meegegeven. Een product dat een klant niet meeneemt kan een volgende persoon misschien wel gebruiken. Daarna wordt alles weer opgeruimd en wordt er grondig schoongemaakt, zodat we klaar staan voor de volgende week.”

Voor wie?

Een klein intake team beoordeelt of de financiële situatie van een aanvrager recht geeft op een voedselpakket. Voorafgaand aan deze toets kan de eerste maand sowieso een pakket worden afgehaald. Klant zijn bij de Voedselbank wil je nooit lang zijn, daarom gaat dit altijd samen met een schuldhulptraject. De bedoeling is dat mensen niet langer dan 3 jaar gebruikmaken van de voedselbank.

De Voedselbank Groesbeek e.o. is trots op haar vrijwilligers die zich wekelijks inzetten om alles in goede banen te leiden. Evenzoveel is ze dankbaar voor de steun van haar sponsoren.

Heb je tijd en wil je je inzetten voor de voedselbank? Of wil je een (eenmalige) donatie doen?

Bezoek dan de website: voedselbankgroesbeek.nl radboudoncologiefonds.nl

46

IN2 Maas&Waal

Tekst: Jean Paul van Kuijk, Fotografie: Chantal Fransen

SHORTLISTS bekend 2023

DE GOUDEN KRAA� AWARD 2023

• Megens Installaties B.V. – Jos Ruijs • CaseMarketing – Suzan van Heck • Hux Sport – Theo en Hil de Jong • Meraqi – Judith en Igor Langeveld • CBYTE Digital B.V. – Chiel Bos en Martijn van de Wetering

• Megens Installaties B.V. – Jos Ruijs • Huisman Etech Experts B.V. – Peter en Rob Huisman • Shots BV – Hein Schouten • Zorgcentrum St Barbara – Mariël Kolvenbach

VAN HET JAAR

MAAS 2023

&WAAL

2023

• Maarten Kocken Vleesspecialist • Routlet - Beneden Leeuwen – Beneden Leeuwen • Ben van Elk - Deest • Bakkerij Thomassen – • Bjoetiek de Zwaan - Dreumel Beneden Leeuwen/Dreumel • Janine Mode – Beneden Leeuwen • Bij Nett Wonen en • Chocolaterie Tweeling – Bij Nett Kado - Druten

Beneden Leeuwen

• Made by Keet & Natuurlijk • Schiks Hoortechniek – bloemen van Marieke - Druten

• Sem Conceptstore - Druten • Annette Mode - Druten • Drogisterij van der Wielen Deest

Beneden Leeuwen

• Drogisterij L’Avenir – Beneden Leeuwen

• Bij Jes Chocolaterie - Druten

• Biologisch Pluimveebedrijf De Zwaanheuvelhoeve Ons ei, het ei van dichtbij – Willem en Corina van Mourik en Ton van Welie

• Bistro de Bolle –

Harold van der Borgh en Swen Wigmans

• Groei en Bloei –

Eliza Strik - van Eck

• Fysio-R – Bram Rikken • SAARS Voeding – Sara de Jong en Fanny van de Pol

www.ondernemervanhetjaarmaasenwaal.nl HET BUSINESS EVENT WORDT MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR:

Adviseurs en Accountants

IN2 Maas&Waal

47

Wij zoeken collega’s!

Wordt het een warm bad, óf sprong in Kom het diepe? solliciteren bij Tijssen cs

Kijk op hetwarmstebad.nl

Financials voelen zich prettiger bij Tijssen cs.

48

IN2 Maas&Waal