Hållbarhetsrapport 2023
Vi är sprungna ur en vild natur som präglas av myrmark, skogar och sjöar. Alldeles utanför fabriken ligger Store Mosse nationalpark – Sveriges största, och till stora delar orörda, högmosseområde söder om Lappland.
2 | Hållbarhetsrapport 2023
Hållbarhetsrapporten | Innehåll
4–5 Varumärkesträdet
6–7 Företagskulturen
10–11 Omgivningen
12–13 Hållbarheten
14 Hållbara projekten
15 Relationerna
!
Källor och information BLS Hållbarhetsrapport är en sammanfattning av de policyer, planer och värdegrunder som vi arbetar med dagligen och som finns beskrivna i vår verksamhetshandbok. Informationen är hämtade från följande dokument:
• • • • • • •
Kvalitetspolicy Trafikverket/resepolicy Arbetsmiljöpolicy Protokoll för ledningens genomgång BLS affärsplan Miljöintyg för ursprungsmärkt el Miljöintyg för förnybar energikälla (Vattenfalls EPD miljövarudeklaration)
Hållbarhetsrapport 2023 | 3
Detta är BLS
Vårt varumärkesträd Våra värderingar beskriver hur vi är, vad vi står för, hur vi jobbar och hur vi vill bli uppfattade.
Varumärket
Smarter: Vi är experter på att anpassa, forma och skräddarsy. Vi strävar hela tiden efter att utveckla oss själva och våra lösningar för kundens bästa. Faster: Vi jobbar snabbt och har ett genuint intresse för kundens behov. Vi tror på oss själva, vår kompetens och vi engagerar oss i kundens projekt. Firmer: Vi håller vad vi lovar, håller en hög servicenivå och hög kvalitet i allt vi tar oss för.
Roll
BLS ska vara ett ansvarstagande företag när det gäller sociala, ekonomiska, miljö- och marknadsmässiga förhållanden.
4 | Hållbarhetsrapport 2023
Affärsidé
BLS affärsidé är att utveckla, tillverka och sälja kostnadseffektiva och flexibla lagerlösningar för företag som önskar att effektivisera sitt lager. Genom att fokusera bolagets resurser på detta område kan kunderna erbjudas attraktiva, kostnadseffektiva och därmed konkurrenskraftiga lagerlösningar.
Vision Vi ska vara Nordens bästa leverantör av lagersystemlösningar
Vission Vi ska skapa och utveckla lagerlösningar för företag som vill effektivisera sin lageryta.
Kundlöfte Smarta och säkra lager snabbt och i rätt tid
Hållbarhetsrapport 2023 | 5
BLS organisation
En föreragskultur som tål medoch motvind Vi vill tro att vi har förmånen att omges av en stark företagskultur. Alla medarbetare är medvetna om sitt ansvar och värdet av det vi säljer och står för. Detta är något vi aktivt arbetar för. Vår strävan är att uppnå hög flexibilitet och att bevara den anda av gemenskap som finns i företaget. Vi är av åsikten att en platt organisation är en effektiv organisation. Vi tror på eget ansvar Företagsledningen på BLS har alltid hyst en stor tilltro till medarbetarna och därför känns det naturligt att ge alla ett stort ansvar. Genom att medarbetare känner
6 | Hållbarhetsrapport 2023
företagets stöd, känner de engagemang och blir goda ambassadörer för BLS mot såväl företagets leverantörer som kunder. Vår platta organisationsmodell förenar ansvar med flexibilitet och strävan efter ett lågt centraliserat beslutsfattande. Vi tycker att detta är lämpligt eftersom det mesta arbetet sker i projektform.
!
Trygg arbetsplats Hos oss ska alla känna sig trygga och bekväma på sin arbetsplats. Den tid som tillbringas hos oss ska upplevas som trevlig och meningsfull.
Medarbetarna är våra ambassadörer Vi är genom vårt heltäckande hållbarhetstänk en trygg och pålitlig arbetsgivare. Våra arbetsmiljöer håller hög standard och vi uppmuntrar till individuell utveckling. Hos oss finns möjlighet till karriär inom bolaget oavsett vilken tjänst medarbetaren haft initialt.
Trivseln på arbetsplatsen ökar om arbetskamrater och arbetsgrupper ger varandra positivt stöd och hjälp. Det är därför viktigt att alla typer av diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier på arbetsplatsen motarbetas och elimineras.
Vi är aldrig bättre än våra medarbetare För att säkerställa hög trivsel erbjuder vi internutbildningar och fadderskap. Vi månar om våra medarbetare eftersom vi som företag aldrig kan vara bättre än alla medarbetare sammantaget. Våra medarbetares välmående är förutsättningen för att vi ska kunna fortsätta växa och stärka vårt varumärke och våra erbjudanden.
» 97% frisknärvaro år 2022
Hållbarhetsrapport 2023 | 7
8 | Hållbarhetsrapport 2023
Hållbarhetsrapport 2023 | 9
BLS omgivning
10 | Hållbarhetsrapport 2023
Vi respekterar vår omgivning Vi sätter en ära i att vara ett öppet och välkomnande företag med lokal förankring. Vi stödjer och uppmuntrar lokala verksamheter och värnar om vår hembygd med ett äkta engagemang. Vi på BLS har ett målmedvetet och väl integrerat miljöansvar i organisationen och vi följer lagar och bestämmelser kring utsläpp för att minimera vår verksamhets miljöbelastning. Vi vill vara en god representant för bygden där vi verkar. Vi lyssnar till kunderna Vi har förmånen att njuta av nära och långsiktiga relationer med våra kunder. I detta samarbete värnar vi om båda parters fördelar och möjligheter till tillväxt. Vi försöker alltid vara lyhörda för att kunna möta varje kunds specifika behov. Kundanpassningar utgör en av våra styrkor och är en viktig faktor för att uppnå kundnöjdhet. Genom ständig utveckling inom miljö, teknik, material och säkerhet ska våra kunder känna att vi alltid utgör ett gott val. För att mäta upplevd kundnöjdhet utför vi kontinuerliga undersökningar. Långsiktighet bygger goda relationer På BLS eftersträvar vi öppenhet, hög affärsmoral och långsiktiga relationer med underleverantörer och underentreprenörer. Vi väljer leverantörer efter kvalitet och leveranssäkerhet helt enkelt därför att det ger oss bäst förutsättning för att själva leverera rätt produkt/tjänst i rätt tid.
BLS samarbetar med olika organisationer Vi har ett välfungerande samarbete med branschorganisationen Materialhanteringsgruppen där vi bl.a. arbetar med tekniska, standardiserings- och lagstiftningsfrågor och företräder branschen i samhällsdebatten och i dialogen med svenska och utländska myndigheter. Vi är anslutna till Svenskt Näringsliv och har ett nära samarbete med IF Metall som finns representerade i företaget.
En hållbar leverantörskedja bygger på kvalitet och kunskap i alla led men också ett gemensamt ansvar för att följa internationella konventioner, lagar och kundkrav. En förutsättning för gemensamt värdeskapande är ökad samverkan. Vi värnar våra leverantörer men samtidigt är vi noga med att undvika att hamna i en beroendesituation som kan göra oss sårbara som företag. Konkurrens stimulerar oss Vi bemöter konkurrenter på samma sätt som vi bemöter kunder och leverantörer – med respekt. Vi följer gällande lagar, regler och förordningar. Genom god ekonomi och lönsamhet kan vi kontinuerligt investera för att göra oss attraktiva på marknaden. Tillsammans med kunskap, god arbetsmiljö samt produkt- och produktionsutveckling gör vi oss till en stark aktör på marknaden. Våra långsiktiga kundsamarbeten skapar ömsesidig lojalitet. Vi vinner marknadsandelar tillsammans.
Vi följer lagar och förordningar och har alltid en öppen attityd och transparens mot allmänhet och myndighet. Vi bedriver en anmälningspliktig verksamhet där Gnosjö kommun är vår tillsynsmyndighet. Förutom att vi årligen delger dem vår miljörapport har vi regelbundna möten rörande miljöfrågor. För brandsäkerhetsfrågor samarbetar vi med Räddningstjänsten.
Hållbarhetsrapport 2023 | 11
BLS & HÅLLBARHET
Vi vill tillverka produkter som bidrar till en bättre värld
Vi erbjuder produkter som genom sin utformning och långa livslängd bidrar till både undvikande av föroreningar och hushållning med jordens resurser. Vi medverkar till hållbar utveckling genom att minimera vår verksamhets påverkan på så väl lokal som global miljö. Detta uppnår vi genom ständiga förbättringar som grundas på alla våra medarbetares engagemang och motivation. Processer och miljöarbete granskas
12 | Hållbarhetsrapport 2023
tillsammans med övriga krav vid värdering och val av leverantörer. Det behöver kanske knappast sägas men självfallet följer vi gällande lagar och förordningar och vi har en öppen attityd för att bibehålla transparens mot allmänhet och myndighet.
Hållbarhetsrapport 2023 | 13
BLS & hållbarhet
Projekt kring hållbarhet FN:s globala mål Vi följer och står bakom FN:s hållbarhetsmål.
Produktions- och teknikutbildning För att skapa en hållbar utveckling över tid och för att bibehålla vår position på marknaden investerar vi kontinuerligt i teknik- och produktionsutveckling. Några exempel på utveckling som har skett de senaste åren: • Nya bärbalkar •
Nya rullformningsmaskiner
•
Nya automatiska bockceller
•
Nytt konfigureringsprogram
•
Nytt lagerhanteringssystem
•
Flödesoptimering i produktionen
325
Årliga materialbesparingar Mellan åren 2020 och 2022 har vi genom produkt- och materialutveckling sparat 325 ton stålmaterial. En löpande besparing som sker år för år. Allt stålmaterialspill återanvänds.
ton sparat stål mellan år 2020-2022
Vi håller koll på vårt avtryck Exempel på miljöpunkter som vi alltid mäter och ständigt jobbar med för att minska vårt miljöavtryck:
14 | Hållbarhetsrapport 2023
•
Skrot/förbrukad mängd stål
•
Biobränsleförbrukning
•
Deponi per förbrukad mängd stål
•
Elförbrukningen sänktes med 11 % genom installerad LEDbelysning i produktionen
99 procent återvinningsgrad Våra lagersystem består i huvudsak av stål. Återvinningsgraden är 99 % vilket betyder att vi deltar i ett kretslopp som materialmässigt har minimal påverkan.
Miljövänlig pulverlack Våra produkter lackeras med pulverlack, vilket är den mest miljöanpassade lösningen på marknaden. Pulverlack innehåller inte lösningsmedel, är återvinningsbart och verkningsgraden är 95 procent, vilket betyder mindre spill.
Grön el värmer dubbelt Vi har valt miljövänliga alternativ för att driva fastigheter och produktion. Vi använder oss av vattenkraftsutvunnen hushållsel. Uppvärmning av fabrik och fastighet sker genom vår egen biobränsleanläggning som eldas med flis.
Tillväxt ger oss möjlighet att utvecklas Vårt tillväxtmål är en omsättningsökning på 10 procent årligen med bibehållen lönsamhet. Bedriver vi en lönsam verksamhet ger det oss handlingskraft att expandera, utvecklas, investera och därmed skapa höga konkurrenshinder. Det ger oss också möjlighet att agera snabbt och effektivt när nya möjligheter för företaget ges. Vidare skapar ekonomisk tillväxt nya arbetstillfällen och säkrar våra medarbetares trygghet genom att vi blir uthålliga även när marknaden befinner sig i en lågkonjunktur. Ekvationen är enkel: Lönsamhet ger tillväxt, tillväxt ger lönsamhet.
Nolltolerans mot mobbing Vi har nolltolerans mot mobbing, såsom diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier avseende de sju diskrimineringsgrunderna: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Hållbar arbetsmiljö Vi driver och utvecklar arbetsmiljön i samverkan med våra medarbetare. Att trivas med sitt arbete och få möjligheter att utvecklas i en trevlig miljö är viktigt för oss. Inför beslut om nyinvesteringar, ny- och ombyggnationer eller andra förändringar i verksamheten, ska arbetsmiljö och miljöfrågor diskuteras, risker undersökas och konsekvenser noggrant bedömas i samverkan med våra medarbetare. Vid inköp av nya maskiner eller förändring i produktion och kontor vägs också ergonomi in som väsentligt kriterium. Fokus på att utvecklas och trivas Vi vill uppmuntra och motivera alla att känna engagemang i företaget. Detta uppnås genom att vi tar tillvara varje medarbetares kunskaper och färdigheter. När vi utvecklas i våra arbetsroller så utvecklas även kompetensen i hela organisationen. Hos oss finns möjlighet till utveckling inom alla områden – såväl teoretiska som praktiska.
Kön Könsidentitet eller könsuttryck Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionsnedsättning Sexuell läggning Ålder
Detta innebär att alla medarbetare ska ha samma rättigheter och möjligheter inom BLS, liksom skyldigheter att följa gällande riktlinjer.
9,1
av 10 i kundnöjdhet
Kundnöjdhet Vi för en kontinuerlig dialog med våra kunder. Vårt kundlöfte, Smarta och säkra lager snabbt och i rätt tid, tillsammans med vår kunskapsoch servicenivå mäts med jämna mellanrum. Senaste kundundersökningen gav oss 9,1 av 10 i betyg.
Rätt direkt! Ett nära samarbete mellan våra avdelningar för sälj, konstruktion och produktion ger oss de bästa förutsättningarna för att undvika fel i någon del av processen. Genom att göra rätt direkt kan vi hålla leveranstider, minska spill, kvalitetssäkra vårt arbetssätt och undvika fördyrande merkostnader. Vi är standardiserade enligt: • ISO SS EN 9001 •
ISO EN 14001
Hållbarhetsrapport 2023 | 15
Brännehylte Lagersystem AB
www.blsab.se
Box 12
+46 370 30 50 00
335 04 Hillerstorp
info@blsab.se
Hållbarhetsrapport 2023