BLACK JAGUAR FOUNDATION Al. Joaquim Eugênio de Lima, 187, conj. 11, Bela Vista, São Paulo, SP. www.black-jaguar.org @blackjaguarfoundation
Vaga: Coordenação de Recursos Humanos e Administrativo 1) Sobre a Black Jaguar Foundation:
A Black Jaguar (Instituto Black Jaguar / BJF) é uma organização sem fins lucrativos com um objetivo muito claro: Plantar árvores nativas em larga escala para apoiar a criação do Corredor de Biodiversidade do Araguaia. Ao restaurar áreas de proteção permanentes e reservas legais ao longo das margens do Araguaia e do Tocantins, reestabelecemos uma conexão fundamental para a preservação da biodiversidade no Cerrado e a Amazônia, apoiamos produtores rurais na adequação de suas propriedades ao Código Florestal Brasileiro, e, acima de tudo, buscamos melhorar a vida de cada um de nós e das gerações futuras em nosso planeta!
Nosso site: www.black-jaguar.org
2) Objetivo da vaga:
O papel da Coordenação de RH e Administrativo é apoiar o rápido crescimento da equipe BJF com foco nas equipes de campo e nas atividades administrativas da operação. Para isso, buscamos uma pessoa movida pela missão, com um perfil analítico e capacidade de apoiar o time no atingimento de resultados. • Conduzir atividades de gestão de recursos humanos da BJF no Brasil (equipes Pará e São Paulo); • Coordenar operação de contratação da mão-de-obra rural para atividades de restauração (gestão de empresa de terceirização de mão de obra, mapeamento de fornecedores); • Gerir contratos de parcerias com proprietários rurais; • Gerir pagamentos de funcionários e terceirizadas.
3) Funções específicas A) Gestão de processos de recursos humanos: • Seleção e contratação de mão de obra rural para as temporadas de plantio (Pará) e da equipe permanente BJF; • Apoiar as lideranças de cada área nos processos de alinhamento do time BJF: estabelecimento de metas e avaliações de desempenho, plano de desenvolvimento e treinamentos, avaliação e desenvolvimento da cultura organizacional / “team-building”. B) • • •
Gestão de contratos e pagamentos de força de trabalho: Gestão do contrato e operação da empresa terceirizada para contratação de mão de obra rural; Gestão de contratos de colaboradores da BJF (PJ e CLT); Gestão da folha de pagamento de colaboradores e fornecedores e obrigações tributárias, junto à contabilidade.
C) • • • • •
Gerir contratos e pagamentos de parcerias e fornecedores: Monitorar processo de assinatura de parcerias e de renovação de contratos; Manter banco de dados de contratos de parcerias com proprietários rurais; Revisão e aprovação de Pedidos de Compras; Revisão e execução de pagamentos a fornecedores; Pagamentos e mapeamento de fornecedores.