

EDITOR SPEAKING 小編的話
嗨嗨,你開始將AI應用在工作上了嗎?
羚編先承認,自己尚未開始。
我記得以前看過一個表格,用來分類每個人對於新事物的接受度,最前面的屬 於先驅者,就是那種會搶先所有人體驗新產品的人;而我是那種很後面很後面, 觀望了半天、朋友慫恿了半天才會稍微嘗試一下的人。
所以人家小學一年級在玩神奇寶貝,我國中才開始玩;人家小學三年級在玩世 紀帝國,我高中才開始玩。
我相信你們可能沒我這麼嚴重,但某種程度上,可能都有一個不願改變的靈魂。
或許因為改變很麻煩、或許要承擔未知的風險,因此若還沒有太大的損失,寧 可繼續依循原本習慣的方式。
但前陣子看完老高的影片,帶給我一些啟發:「不要為了追求 成功,而太專注在眼前事物,放開心胸,好運自然會來找你。」
想想也對,人生就這麼短,我們不現在放下那些執著,怎麼去 擁抱那些有趣、未知的事物呢?
我最近迷上用Colossyan做影片,覺得很好笑,也是一個AI 工具,等下會介紹。
羚編Sven 05/12
GOOGLE也要AI化了
5/11,Google在年度I/O大會上宣布,將會把人工智慧融 入現在的搜尋引擎。事實上,同樣身為科技大佬,Google
在這一波AI趨勢中已經落後他人許多,現在「總算」宣布
進行這樣的改革,大家也不會太意外。
只是對於行銷人來說,當這一天真的到來還是會緊張,心
想:「天啊,又要重新學習新的變革了!」尤其以做SEO生
(文/羚編)
存的羚編,最擔心的是,這幾年累積下來的成果會不會因 為AI都付之一炬了呢?
也在做、或即將要做SEO的夥伴,一起來看看Google全 新研發的SGE(生成式搜尋體驗)有什麼特色?以及將對 我們原本在做的行銷,造成什麼樣的影響?

如果大家已經很熟悉ChatGPT,這次Google研發的SGE你應 該不會太陌生。簡單來說,SGE將納入像ChatGPT一樣,一問 一答的對話功能。

你想要的商品 直接「幫你比較」
如圖,若你想要造訪國家公園,可以不只搜尋「國家公園推薦」, 而是搜尋「如果是有一個3歲以下小孩以及一隻狗的家庭,哪 一個國家公園比較推薦造訪?」,你將會得到一段經過整理的 完整解答。而若你的疑問尚未完全被解答,你還可以點擊「延 伸問題」,Google就會換句話說或給你其他答案,和一個真人 對話沒什麼不同。
這段解答會出現在第一頁的最上方,而右上角會出現三個圖文 連結,也就是AI整理解答的參考資料。
而明確跟「商品」有關的搜尋,又更不一樣了。
如圖,搜尋「適合泳池趴的藍芽音響」,搜尋頁面上已經看不到 任何文章,出現的是一段教你選購音響的指南、三個參考資料 連結以及推薦音響的列表。
仔細看這些商品列表,全部都幫你規格化整理得超完整!除了 產品名、評價、購買方式、價格外,右欄AI也自動生成了一段特 色簡介,幫助你更認識產品,好像一篇完整的部落客文,但又很 客觀不含任何業配成分。
各位行銷人發現到了嗎?Google已經漸漸在「反客為主」。

其實Google一直以來的角色對網頁主來說,很像一個稱職的 配角,把每一個用戶引導到合適的頁面。
不過,隨著Google積累的資料庫越大、AI科技越成熟,當用戶 可以直接在Google的搜尋頁面上得到他想要得到的答案後, 那網頁被瀏覽的頻率與時間,就會下降許多了。
看到這裡你是不是有一點灰心?網頁設計了半天,文章寫了半天, 結果因為價格比別人貴一點點,可能就在Google上被略過了。
沒關係,跟你說個未來可以努力的方向。
瀏覽Google時間變多 瀏覽網頁的時間變少 產品的真實體驗
這次Google還新增了一個功能,叫做「觀點濾鏡」。當你的搜 尋比較偏向使用體驗、心得或評價時,就會跳出這個功能。點下 去之後,就會跑出一格一格的開箱文章或開箱影片。

從這個變革可得知,全新的SGE將更重視用戶體驗與評價,以 往重心都放在SEO的朋友們,可以挪一點到發展顧客開箱文的 部分了。
題外話:令人驚訝的一點是,原本版面沉穩、保守的Google,
觀點濾鏡的排版居然也像Pinterest、Instagram那樣生動、活 潑,或許也是為了跟上時代潮流吧。
還是要「人類」來
SGE尚未正式推出,預估被全面使用還要等好一陣子 10條自然被擠到AI的結果下方,SEO成效將不如以往
建議把商品「規格化」,方便AI將你的商品秀在推薦列表上
盡量多發展開箱文,用戶就能用「觀點濾鏡」看到你

蘊藏著深不可測的濃郁起司風味



Caffitaly




來自南美洲和中美洲的 100% 阿拉比卡咖啡
口感甜美,酸度平衡
(文/羚編)
前陣子知名Youtuber老高的一部影片爆紅,主題是關於成功的要訣,而爆紅的最大關鍵, 主要是因為它的結論,徹徹底底的推翻了普世價值:「成功,和人的才華和能力是沒有關係 的,完全是由運氣決定。」
若只知道結論,而不去細究這30分鐘的影片內容,你可能想說這根本在胡說八道,聽聽就 算了。不過,這部影片真正的結論,絕對不是勸大家佛系過人生啊。
羚編將簡短的說明,為何老高這部影片會得出這樣的結論,以及這部影片真正想要給大家 的啟發。

不知道在生活中大家有沒有一種感覺?
success success success success
黑色曲線顯示的是人類的IQ分布,可以看到IQ為55以及145 的人最少,將近有95%的人IQ都在70-130之間。照道理說, IQ越高,財富應該也越多才對,但對照紅色的財富分布曲線後 卻可以看出,完全不是這麼回事。
富有的人,往往都不是能力最好的人;或者反過來說,貧窮的人, 往往能力也都不差。
其實這樣的現象,還真不是我們「感覺」而已,而是從兩項數據 就可以間接證實這件事。
那你可能會說:「沒錯啊!智商越高的人可能因為懶惰、不積極, 而賺比較少錢,上天還是很眷顧努力的人的,但再怎麼說也不 能都歸咎於運氣吧?」
為了探究出是什麼阻擋了這些天賦好、能力高的人追求財富,三 位義大利的經濟學者創建了一個模擬社會運作的數學模型,得 出了非常驚人的結論,去年也榮獲搞笑諾貝爾獎 經濟學獎的 肯定。
註
其實是一個非常正經且專業的獎項,只是研究命題千奇百怪。比如「咖啡怎麼拿 才不容易撒出來?」、「煮熟的雞蛋如何變回生雞蛋?」等等。每年由哈佛大學及 麻省理工的評選委員會頒發獎項給研究團隊。
能力值再高 運氣不好都沒用
這個數學模型,或稱「虛擬世界」,幾個建構要點如下:
1. 總共有1000個人,都是20歲,每個人一開始的財富皆為10元
2. 每人都賦有一個能力值,大部分人都集中在0.3-0.9之間的常態分佈
3. 1000人將隨機遇到250個綠點(幸運事件)、250個紅點(不幸事件)
4. 遇到綠點有機會依能力值將資產翻倍;遇到紅點資產一律減半
5. 此虛擬世界設定運轉40年(人類20歲-60歲)
結果出來,財富最高的第一名擁有2600元,而其他900多人的 資產大部分都趨近於0元。有趣的是,他的能力值只有0.61。
能力值0.9的人,照理說有極高的機率讓自己資產翻倍,結果資 產卻和其他人一樣趨近於零,這到底是怎麼回事呢?
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進一步檢視發現,財富最高的人(能力值0.61)從來沒遇過紅點, 卻遇到了8次綠點;而財富最低的人(能力值0.74)只遇到了1 次綠點,卻遇到了15次紅點,讓他的資產減半再減半。
實驗結果除了再次證實,能力和財富沒有相關,也發現財富高 的人,能力大多都比平均高一點點。但這也並沒有什麼特別原因,
只是因為大多數人的能力值都在0.6左右,因此這群人中有更 大的機率出現有錢人罷了。
好,那如果一切都是機率問題,我們真的就只能聽天由命嗎?
可是到底為什麼感覺有些人天生就很好運、有些人天生就倒楣 到不行呢?
追根究底的科學家不放棄,想要知道「運氣」這個東西究竟存 不存在。因為如果真的存在,或知道如何取得,我們或許就可以 讓自己的人生順遂一些了。
有些人運氣好 不是沒有原因的
英國有一名心理學家,做了一個「找圖片實驗」,實驗架構如下:
1. 詢問所有志願者:「你覺得自己是幸運的人,還是不幸的人?」
2. 依照答案分成兩組受試者
3. 給所有人同一份模擬報紙,請他們找出這份報紙有幾張圖片
結果出爐,多數覺得自己不幸的人,大約花了3分鐘才回答出正 解;但大多數覺得自己幸運的人,花不到30秒甚至幾秒鐘,就 馬上說出答案,這是為什麼呢?
原因是這張報紙某頁寫的一句文字,直接點出了答案:「這張報 紙有42張圖片。」但覺得自己不幸的人,可能都因為忙於找圖片, 而沒發現這行文字。
從這次實驗可以總結出,覺得自己運氣好的人,洞察力佳、視野 開闊;但覺得自己運氣不好的人,常會因為過於專注於某件事物, 而忽略周遭環境的變化。
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其實大家如果認真看完老高的影片或這篇文章,會發現成功 和能力還是有一點點相關的,只是你的能力不用非常好,比一 般人好一點點(就是實驗中提到的0.6能力值),就有機會獲 得成功,但絕對不是立刻平躺、什麼都不做。
雖然運氣仍左右了大部分的人生走向,但你或許可以努力提 升自己的好運,比如多認識不同領域的朋友或多看不同領域 的書,讓自己的視野開闊一些;或努力降低遇到壞事的機率, 比如不要闖紅燈,避免受傷以及繳罰單的可能性。
不要耗費太多精神做無效的努力,努力的方向如果正確,就 能為你的人生帶來收穫。
人生仍需要努力 但努力的方向要正確
開公司後
和退休金
關於稅和勞健保的那些事
營業稅、營所稅、扣繳綜所稅
花了近一個月的時間跑流程 好不容易設立好公司
以為可以專心好好拚事業了
結果開完公司
反而還有一堆各種稅、勞健保、退休金
要一個一個去弄懂
不如這些就讓周聖智會計師
花1.5個小時
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有沒有發現,打字在工作中也花了我們不少時間?
Compose AI最常被使用的,就是它的「填充句子」功能,比 如你想輸入「我們想邀請您來公司面試」這個句子,AI會在你 輸入「我們想邀請您」時,就給你後半段「來公司面試」的填 充建議,省下你部分的打字時間。

讓這5個AI工具來幫你!
於OpenAI的網站上使用


ChatGPT
你無所不知的秘書
過去在Google上,你可能必須輸入關鍵字,再自行選擇一條
看似適合的連結去「找答案」;但有了ChatGPT後,你可以 像直接問人問題一樣,直接把完整的問題輸入進去,它就會 「直接生成整理過的答案」給你。
如果你的影片,是需要有人面對鏡頭說話,但你又不想親自上 陣、也找不到其他人,那Colossyan或許是你可以考慮的方案。
把ChatGPT形容為秘書,可能都還太委婉了,因為它還可以 幫你寫email、寫論文、寫歌詞等等,其實是一個不只幫你解
惑,還會真正幫你分擔工作的天才員工啊!
使用Colossyan,你大致上要做的就是挑選演員(目前好像只 有外國人可選),輸入你想要他/她說的文字、聲音(中文還有 多種中國人和台灣人口音可選擇)然後再加上背景、字幕、元 素,就能產生出一部解說影片了。
除此之外,你也可以請它幫你寫一篇部落客文章(只要輸入關 鍵字即可)、將一句話換句話說、快速回覆信件(列出回覆選 項讓你挑選)、信件撰寫等等,將來這些重複性高的例行溝通
文字,只要挑選合適的並修改即可,不用再全部自己輸入。
大家可以想像有人在播報氣象,但站得直挺挺,只有嘴巴在 動,成品大概就是像那樣子,雖然目前運用在正式官方影片可 能會有些尷尬,但往詼諧方向製作應該會還蠻有趣的。
於Eleven Labs的網站上使用
Eleven Labs
你完美的配音員
都有Colossyan這樣的AI演員了,那Eleven Labs應該就不

難想像了,但它更鑽研在聲音的細節上。
5
Otter.ai
你細心的會議記錄員
「會議記錄」大概是最瑣碎、也是最無趣的工作之一,不只無 法好好認真參與會議,還要花時間整理成要點,幸好在AI時 代也有解方了。
使用者可以根據性別、年齡、口音、說話風格等等,去選擇或 創造一個聲音,去講述你的文本並製作成音檔。
Otter.ai除了會逐字逐句把哪一位成員、說了什麼全部變成文 字,還會幫你分段、做成摘要,方便任何成員進行回顧,根本 不需要額外有人進行會議記錄了。

這個工具其實已經被普及運用,而且你一定見識過,我舉一個
例子你就知道了—臉書常跳出來的電影旁白解說,那個常常講 「大壯」、「小美」的中國人口音就是AI生成的。

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