Du & Företaget, oktober 2021

#70

Oktober 2021

Kundtidning från

– förenklar ditt företagande

Björn Lundén passerar m ­ ilstolpen

500 000 kunder

Nyhet!

Automatiserad bokföring i webb och app HOOME MÄKLERI – mäklarduon som har hittat hem

Världens bästa skidåkarsyskon:

Spännande vinter väntar!

Budgetproppen 2022 – de viktigaste förslagen för dig med företag

#70

Innehåll

Oktober 2021

3 Varför ska jag digitalisera och ­automatisera?

4 Spännande vinter väntar för världens bästa skidåkarsyskon 5 Förenklingar föreslås för småföretag 6 Budgetpropositionen 2022 – de viktigaste förslagen för företagen och ägarna 8 Maya och Kajsa – mäklarduon som hittat hem 9 Lär dig göra löner, bokföring och förenklat årsbokslut

Jobba digitalt med hela ­bokslutsflödet i BL Bokslut!

– från upprättande till signering och inlämning BL Bokslut är ett modernt bokslutsprogram där du kan jobba digitalt med hela flödet – från att upprätta bokslutet till att signera och skicka in den färdiga årsredovisningen. Det ­digitala arbetssättet snabbar upp arbetet och ger dig bättre överblick och struktur. Du skapar enkelt en digital bokslutspärm genom att infoga digitala underlag till varje bokslutsbilaga.

När årsredovisningen ska undertecknas finns en smidig funktion för digital signering med BankID som garanterar en snabb och säker process. Den undertecknade årsredovisningen (K2) lämnar du sedan in digitalt till Bolagsverket.

10 Automatiserad bokföring i webb och app 12 Direktpension – ett bra alternativ eller inte?

13 Björn Lundén breddar ägandet 13 17 nya medarbetare i Näsviken 14 Ny beräkning av bilförmån 14 Skattereduktion för grön teknik 15 BL Finans – lån, sparande och försäkring 16 Björn Lundén passerar milstolpen 500 000 kunder!

17 Björn Lundén ny nationell partner till Ung Företagsamhet 18 10 anledningar att lämna årsredovisningen digitalt 19 Växa-stödet utvidgas tillfälligt 20 Arbeta effektivare och spara tid med våra smarta integrationer

PRODUKTION

REDAKTION

Björn Lundén AB Adress: Box 84, 824 65 Näsviken Tel: 0650-54 14 00 E-mail: info@bjornlunden.se Hemsida: www.bjornlunden.se

Pål Carlsson Gustaf Sahlén

facebook.com/bjornlunden.se instagram.com/bjornlunden.se

MÅNADSPRIS

299:/ ANVÄNDARE

Läs mer på bjornlunden.se/bokslut 2 | Du & Företaget, oktober 2021

twitter.com/@bjornlundeninfo youtube.com/BjörnLundénAB linkedin.com/company/bjornlunden

FORMGIVNING

Jennie Wik FOTO

Josefine Engström Shutterstock Omslag: Gustaf Nisses TRYCKERI

Falkenberg Graphic Media AB Upplaga: 40 000 ex

Varför ska jag ­digitalisera och ­automatisera?

Ja, ett enkelt svar är att utvecklingen på i princip alla ­områden går i den riktningen, och att man på

många områden kunnat effektivisera verksamheten och öka konkurrens­kraften tack vare ett digitaliserat arbetssätt.

5

anledningar att ­digitalisera och ­automatisera

1. Smidigare och ­snabbare

Det analoga företaget

Som småföretagare är det inte alls säkert att du är särskilt road av den administrativa delen av företagandet. Du lägger därför kanske inte någon större möda på detta utan nöjer dig med att spara faktureringsunderlag, kvitton, fakturor, ­noteringar om körsträckor osv i en mapp eller liknande. Redan här uppstår en fördröjning.

I nästa steg ska du eller den som hjälper dig reda ut affärshändelserna, vilket inte alltid är så lätt i efterhand. Ytterligare en fördröjning med andra ord. Med ­någon eller några månaders eftersläpning får du sedan ut ekonomirapporter som visar hur ditt företag går, eller – egentligen – hur företaget gick för en tid sedan.

­flöde

I samma stund som ditt underlag finns digitalt kan det också delas (t ex med en bok­ föringsbyrå eller ett ekonomisystem). Och så finns den fantastiska möjligheten att automatisera rutinmoment när underlaget är digitalt.

Du kan t ex låta en fakturatolk automatiskt bokföra dina leverantörsfakturor. Det innebär ett helt annat flöde än i det analoga företaget där saker har en tendens att samlas på hög.

2. Ökad mobilitet

Det digitaliserade företaget

Den stora skillnaden i ett digitaliserat företag består i att man omvandlar de ­analoga underlagen till digitala eller gör materialet digitalt direkt (t ex genom PDF-fakturor eller e-fakturor eller genom att lägga in underlag direkt i en app).

I samma stund som underlaget finns digitalt kan det också delas (t ex med en bokföringsbyrå eller ett ekonomisystem) samt skötas med automatik. Det innebär ett helt annat flöde än i det analoga företaget där saker har en tendens att samlas på hög.

Med ett digitalt arbetssätt behöver det inte bli någon eftersläpning om du som företagare löpande lägger in affärshändelserna i systemet. Så snart du lagt in uppgifterna kommer de in i systemet som då uppdaterar de ekonomiska rapporterna och prognoserna så att du ser det aktuella läget.

Automatiserad bokföring

Bokföringen blir alltmer automatiserad. Det här är något som förenklar och spar tid för dig som företagare samtidigt som risken för slarvfel minimeras.

Automatiserad bokföring handlar om maskininlärning eller Artificiell Intelligens (AI) som man också kallar det, och innebär att ditt bokföringsprogram lär sig att tolka och bokföra dina underlag, t ex kvitton och fakturor.

På sidorna 10–11 kan du läsa om våra paket för automatiserad bokföring i webb och app. Vi skiljer oss lite från konkurrenterna genom att vi inte bara ger dig smidiga funktioner för bokföring och fakturering utan även verktyg och kunskapsstöd som hjälper dig att göra rätt.

Att jobba digitaliserat innebär en ökad mobilitet. Du kan plocka fram telefonen och skicka fakturan redan när du gjort klart jobbet ute hos din kund eller betala en inkommande faktura med bara några klick. En konsekvens av att digitalisera företaget är alltså att du kan vara klar med jobbet när du kommer hem – du behöver inte längre sitta och vända papper på kvällstid. Ökad digitalisering innebär också bättre förutsättningar för distansarbete.

3. Större kontroll

Det är lätt hänt att analoga underlag försvinner eller sprids ut mellan olika mappar och pärmar. Med digitala underlag, som är spårbara på ett helt annat sätt, ökar kontrollen över ditt företags ekonomi och du kan fatta mer välgrundade beslut.

4. Ökad kvalitet

I och med att du registrerar ett digitalt underlag direkt i samband med händelsen, och att materialet lagras på ett säkert sätt, får du en ökad kvalitet på ditt arbete.

5. Rejäl tidsbesparing

Med smidiga digitala flöden minskar du tidsåtgången för ditt administrativa arbete. Det här gör i sin tur att du får mer tid över till kärnverksamheten och mer intäktskapande arbete.

Ulf Bokelund Svensson, vd Björn Lundén

Du & Företaget, oktober 2021 | 3

Spännande vinter ­väntar för ­världens ­bästa ­skidåkarsyskon Skidåkarsyskonen Fredrik och Ebba Anders­

När drar det i gång på allvar?

etablerad i världstoppen och välkänd för de miljoner svenskar som följer längdskidåkningen och lillebror

i ­Gällivare den 20 november där vi möter den nationella eliten med vissa internationella inslag. För oss båda blir den här ­tävlingen ett viktigt kvitto på var man står.

Lundén stödjer båda i deras satsning och är glada att

Hur ser er drömsäsong ut?

son är två av Björn Lundéns ambassadörer. Ebba är

Fredrik är på god väg att skapa sig ett namn. Vi på Björn få ha dem som våra ambassadörer.

Vi tog ett snack med dem båda inför den stundande säsongen som är extra intressant med tanke på OS i Peking i februari.

Hur har försäsongen sett ut?

Ebba: Det har flutit på bra. Jag har kunnat träna på och känner

mig stark. Det här att jag behövde avbryta höghöjdslägret i Frankrike på grund av en magåkomma innebär ett litet gupp på vägen men förhoppningsvis är jag snart i gång för fullt igen.

Fredrik: Jag har haft en väldigt bra försäsong, över förväntan.

Träningen har flutit på hela sommaren och jag märker att jag ­utvecklats och jag har förbättrat mina testresultat på nästan varje område. Jag är väldigt optimistisk.

Fredrik: För både mig och Ebba blir tävlingspremiären på snö

Ebba: Att få en bra start och att det går som jag önskar och som

jag jobbat för när det gäller både kropp och material. Naturligtvis vill jag att formen ska vara på topp vid OS i Peking i ­februari.

I senaste OS i Pyeongchang blev det en fjärdeplats, vilket var bra då, men den här gången har jag högre ambitioner.

Fredrik: För mig ser drömsäsongen lite annorlunda ut i och

med att jag till skillnad från Ebba inte är given på startlinjen i världscup och mästerskap. Det krävs att jag presterar riktigt bra i Gällivare för att få chansen och förhoppningsvis kunna ta den.

Åker ni Tour de Ski i januari?

Ebba: Ja, Tour de Ski ingår i min grundplan.

Fredrik: Ja, om jag får chansen åker jag gärna.

Längdåkning i Peking, funkar det?

Ebba: Det blev ju inget för-OS i fjol på grund av pandemin så

vi har inte haft möjligheten att åka banorna men vi förväntar oss att de blir tuffa. Det handlar om hög höjd, stark kyla och torr luft, ­vilket ger kärva spår. Och banprofilen är som på de tuffaste världscuptävlingarna, så sammantaget blir det utmanande skid­ åkning. Vi kommer att förbereda oss med fler höghöjdsläger än vanligt för att kunna hantera den höga höjden på bästa sätt.

Tränar ni mycket tillsammans?

Fredrik: Vi gillar att träna tillsammans och tar de tillfällen vi får,

särskilt när det gäller grundträningen. Annars har jag sökt ­mycket ­sparring den här säsongen för att utveckla delar i min skid­åkning, t ex har jag tränat en del med långloppsåkarna Emil Persson och Oskar Kardin för att förbättra min stakåkning.

Ebba: Vi tränar mycket tillsammans, även om det blivit mindre

i år. I längden blir det några procent för hårt för mig att träna med Fredrik på hans max, men många pass fungerar bra att köra tillsammans.

Vem av er bestämmer när ni inte kommer överens?

Ebba: Ingen egentligen, vi har med tiden utvecklat en strategi

för hur vi kommer vidare när vi har olika uppfattningar. Men på det stora hela kommer vi överens väldigt bra och i dag som ­vuxna ser vi båda enbart det positiva i syskonskapet.

Fredrik: Vi är ju väldigt lika varandra och har båda en stark vilja

så det blir förstås krockar, men det gör också att vi förstår varandra v­ äldigt bra vilket är skönt många gånger.

•

Foto: Ebba Andersson 4 | Du & Företaget, oktober 2021

Förenklingar ­föreslås för småföretag Utredningen om enklare regelverk för

mikroföre­tagande och en modernare bokföringslag

har nu presenterat vad de kommit fram till. Uppdraget var bland annat att föreslå förenklingar av regelverk

som har betydelse för småföretagande. Med mikro­

företag menas företag med färre än 10 anställda och en omsättning som understiger två miljoner euro.

Att gå igenom alla regelverk i alla olika branscher för att identifiera vilka regelverk som upplevs som särskilt betungande är en alltför komplex uppgift som inte utredningen kunnat genom­föra inom den utsatta tiden. Man har därför valt att identifiera ­särskilt betungande regelverk för mikroföretagen.

Dessa områden är värst enligt småföretagen

Enligt utredningen upplever mikroföretagen följande områden som betungande: • • • • • • •

Ha anställda Skatte- och momsregler Dataskydd- och informationssäkerhet Offentlig upphandling Miljöregler Plan- och byggregler Branschspecifika regler

Konkreta förslag på regelförenklingar

De regelområden som utredningen kan lämna förslag till är ­begränsade enligt utredningsdirektivet. De får inte lämna förslag inom arbetsrätten, skatteområdet, miljötillståndsprövning vad gäller handläggningstider eller socialförsäkringens trygghets­ system. Det är dock inom dessa områden som mikroföretagen upplever reglerna som mest betungande.

När det gäller redovisningsområdet för mikroföretag så har ­redan Redovisningsutredningen lämnat förslag som bereds i ­Regeringskansliet.

Utredningen lämnar dock följande konkreta förslag: • Avskaffande av hotelltillståndet.

• Förenklade möjligheter att ersätta eller ändra befintliga små byggnader i strandskyddade områden.

• Förenklingar i reglerna om kör- och vilotider. Transportföretag ska kunna få varningar i stället för sanktionsavgifter vid överträdelser som inte är så allvarliga.

Dessa ändringar föreslås träda i kraft 30 december 2021 eller 1 maj 2022 om inte förslagen hinner beredas.

Småföretagens upplevda problem i kontakt med myndigheter

De huvudsakliga områden som mikroföretag upplever utgör ­stora problem för att driva företag, i deras kontakter med myndigheter är bland annat: • • • •

Mängden uppgifter att lämna till myndigheter Långa handläggningstider Olika tolkningar av regler inom och mellan myndigheter Avgift/kostnad att följa regler

Utredningen har inga konkreta förslag för att underlätta inom detta område, utan ser snarare att det behövs mer strukturella förändringar, bland annat en konsekvensuppföljning av tidigare fattade beslut och införda regler.

•

Vad upplever du som mest ­problematiskt med att driva företag?

Delar du de uppfattningar som utredningen kommit fram till vid sin inventering? Eller är det andra områden/uppgifter du upplever som mest betungande? Mejla gärna till info@bjornlunden.se och delge oss din syn på saken.

Du & Företaget, oktober 2021 | 5

Budgetpropositionen 2022 – de viktigaste förslagen ­ för företagen och ägarna I budgetpropositionen för 2022 finns förslag om bland annat sänkta arbets­givaravgifter för

yngre personer, höjd omsättningsgräns för

moms, avbetalningsplan för tillfälliga anstånd samt utvidgade och förenklade regler om personaloptioner.

Här är en genomgång av de viktigaste företags­ relaterade förslagen i statsbudgeten för 2022.

Osäkerheten är stor När vi här skriver om årets budgetproposition måste man ha med sig att osäkerheten är stor kring huruvida regeringen finner det stöd den behöver för att nå en majoritet i riksdagen.

Det beror helt enkelt på om det i budgeten finns tillräckligt mycket godis för både Vänsterpartiet och Centerpartiet.

En del förslag kan man ana kommer att uppskattas av Vänstern, andra förslag känns mera som Centern och vissa förslag uppskattas nog av både Vänstern och Centern. Men om de är så pass nöjda att regeringen får deras röster, ja, det är inte lätt att veta.

Höjd omsättningsgräns för moms till 80 000 kr

För de företag som har en liten omsättning innebär mom-

sen en avsevärd administrativ börda. Beskattningsbara personer vars omsättning beräknas vara högst 30 000 kr per år kan idag välja om man vill redovisa moms eller inte.

Den som väljer att vara momsbefriad behöver i så fall inte lämna några momsdeklarationer eller periodiska samman­ ställningar. Någon moms får inte anges i fakturorna som man skickar, och man får heller inte lyfta moms på sina utgifter.

Skatte­verket behöver då inte administrera deklarationer och ­betalningar för dessa företag.

Regeringen anser att det är viktigt att förenkla för de minsta företagen och ett sätt är att höja omsättningsgränsen för moms från 30 000 kr till 80 000 kr per år.

De nya reglerna bör träda i kraft 1 juli 2022 och regeringen avser att återkomma till riksdagen med ett skarpt förslag.

Foto: Melker Dahlstrand/Sveriges riksdag

10,21% för 19–23-åringar även 2022

För 19–23-åringar fanns under juni–augusti 2021 en för-

stärkt nedsättning av arbetsgivaravgiften, vilket innebar att arbetsgivaravgiften för denna grupp endast var 10,21% (ålderspensionsavgiften).

För att ytterligare stödja återhämtningen samt stötta företag med många unga anställda föreslår regeringen att denna sommarrabatt även kommer att ges under juni–augusti 2022. Nedsättningen föreslås utformas på samma sätt som under 2021.

Regeringen avser att under 2022 återkomma till riksdagen med ett förslag som bör träda i kraft 1 juni 2022 och tillämpas på ersättning som utges efter 31 maj 2022.

Ytterligare sänkt moms på ­reparationer

Regeringen anser att det är viktigt att varor används på ett

effektivt och hållbart sätt. Att reparera och återanvända varor är allmänt sett bättre ur miljösynpunkt än att köpa nytt. Regeringen vill därför få fler att laga eller ändra redan tillverkade varor.

2017 sänktes momsen för reparationer av cyklar, skor, lädervaror, kläder och hushållslinne från 25 till 12 procent.

För att förstärka viljan att reparera sina varor anser regeringen att momsen bör sänkas ytterligare från 12 till 6 procent på tillhandahållandet av dessa tjänster.

Regeringen avser att återkomma till riksdagen med ett färdigt förslag som bör träda i kraft 1 juli 2022.

6 | Du & Företaget, oktober 2021

Avbetalningsplan på anstånden Med anledning av pandemin återinfördes möjligheten för

Skatteverket att bevilja så kallade tillfälliga anstånd med inbetalning av skatt och avgifter 30 mars 2020.

Syftet med anstånden är att dämpa tillfälliga likviditetsproblem för i grunden sunda och livskraftiga företag. Ett stort antal tillfälliga anstånd kommer att upphöra under våren 2022, med början i månadsskiftet mars–april 2022. För att i ännu högre grad underlätta för företagen anser regeringen att företagen ska få ytterligare tid för att återfå en mer normal lönsamhet innan de skatter och avgifter som anstånden avser ska betalas.

Regeringen har för avsikt att under 2021 återkomma med ett förslag som bör träda i kraft före månadsskiftet mars/april 2022.

Höjd fordonsskatt, mer klimatbonus och skattefria cyklar

I årets budgetproposition återfinns flera satsningar på klimat­

omställningen. Förslagen innefattar höjd fordonsskatt och fortsatt klimatbonus inom nuvarande system för bonus-malus, ­ändrad nedsättning av förmånsvärdet för miljöbilar samt skattefria förmånscyklar.

Personaloptioner – generösare regler

längre än 5 mil. Förslaget gäller även för anställda som anställs eller lånas av myndigheter, kommuner och regioner i samband med krissituationer, för dessa personer finns inte någon tidsgräns.

Finansdepartementet har remitterat förslaget och regeringen ­avser att under 2021 återkomma till riksdagen med ett förslag som bör träda i kraft 1 januari 2022.

Reklamskatten avskaffas

Flera successiva steg har tagits för att på sikt avskaffa re-

klamskatten. Detta har främst skett genom att skattesatsen har sänkts och att gränsen för redovisningsskyldigheten har höjts.

Senaste förändringen trädde i kraft 2020.

Pandemin har haft betydande ekonomiska konsekvenser, inte minst för idrottsföreningar som gått miste om avsevärda belopp i bland annat biljettintäkter. I dag finns det ca 1 600 ideella ­föreningar som är skattskyldiga för reklamskatt. Eftersom dessa föreningar i dag utgör en stor andel av de som är skattskyldiga anser regeringen att avskaffandet av reklamskatten är en reform som särskilt skulle gynna denna sektor.

Ett avskaffande skulle också minska föreningarnas administrativa börda. Det har, enligt regeringen, inte funnits ekonomiskt utrymme att helt ta bort reklamskatten men den aktuella situationen har nu ökat angelägenheten för ett avskaffande.

Regeringen gör bedömningen att reklamskatten bör avskaffas 1 januari 2022 och avser att under hösten 2021 återkomma till riksdagen med ett förslag.

Sedan 2018 gäller att förmån av personaloption inte ska tas

upp till beskattning i inkomstslaget tjänst om vissa villkor är uppfyllda. Arbetsgivaren behöver därför inte heller betala arbetsgivaravgifter. I stället sker beskattningen först när den skattskyldige avyttrar den andel som har förvärvats genom utnyttjande av personaloptionen.

Regeringen anser att reglerna om personaloptioner bör utvidgas och förenklas för att särskilt hjälpa unga företag som vill växa, att rekrytera och behålla kvalificerad personal.

I praktiken innebär förslaget att reglerna utvidgas genom att två gränser höjs när det gäller vilka företag som får nyttja dessa regler: Gränsen för antalet anställda höjs från 50 till 150, räknat som medelantalet anställda och delägare som arbetar i företaget.

Gränsen för nettoomsättning eller balansomslutning höjs från 80 till 280 miljoner kr per år.

Det kommande förslaget väntas träda i kraft 1 januari 2022 och tillämpas första gången på personaloptioner som förvärvas efter 31 december 2021.

Tillfälliga uppdrag – traktamentesregler mm

Skatteverket lämnade tidigare i år ett förslag till regeringen

om enklare regler för skattefria traktamenten. Förslaget innebär att arbetsgivare kan bekosta resor och logi och betala ut traktamente utan att det beskattas. Förutsättningarna är att arbetet ­eller uppdraget är avsett att pågå i högst en månad och att avståndet mellan den anställdes bostad och tillfälliga arbetsplats är

Källskatt på utdelningar till ­utländska personer

Kupongskatt är en definitiv källskatt som tas ut på utdelning

till utländska personer. Reglerna är föråldrade och i stort behov av översyn. Regeringen föreslår därför att kupongskattelagen bör upphävas och ersättas med en ny lag om källskatt på utdelningar. Liksom kupongskatten ska skattesatsen som utgångspunkt vara 30% på utdelningen.

Regeringen avser att under 2022 återkomma till riksdagen med ett förslag som föreslås träda i kraft 1 januari 2024.

Begränsning av avdragsrätten för tidigare års underskott

Regeringen har med anledning av en dom från Högsta för-

valtningsdomstolen kommit med en promemoria om att stoppa handel med underskottsföretag i vissa situationer.

Regeringen vill införa en särskild begränsningsregel som innebär att möjligheten att utnyttja tidigare års underskott efter en ägarförändring upphör om underskotten med hänsyn till omständigheterna kan antas ha utgjort det övervägande skälet till att ägarförändringen har skett.

Regeringen avser att under 2022 återkomma till riksdagen med ett förslag som bör tillämpas från och med 11 juni 2021.

Du & Företaget, oktober 2021 | 7

Foto: Josefine Engström Maya Sundlöf och Kajsa Barkholt Nord som startat mäklarbyrån Hoome Mäkleri Hälsingland.

Maya och Kajsa

– mäklarduon som hittat hem Med ett etablerat varumärke i ryggen och med en stark vilja att driva eget bestämde sig mäklarna Maya Sundlöf och

­Kajsa Barkholt Nord för att, mitt under coronapandemin, starta byrån Hoome Mäkleri Hälsingland.

Hoome Mäkleri grundades 2017 i Sundsvall och när Maya och Kajsa startade verksamheten i Hudiksvall i början av 2021 blev de mäklarkedjans första franchise­ tagare. Både Maya och Kajsa hade innan dess jobbat på andra mäklarbyråer men fastnade för Hoome Mäkleris innovativa och digitala arbetssätt.

– Mäklarbranschen är väldigt traditionell när det kommer till foto, styling och säljtexter. Vi vill utveckla branschen och förbättra kundupplevelsen med hjälp av digital teknik, säger Maya.

8 | Du & Företaget, oktober 2021

3D-visningar och filmklipp

Hoome Mäkleri använder sig bland annat av 3D-visningar för de hem man förmedlar. Spekulanter kan i sin dator eller mobil gå runt digitalt i hemmen de är intresserade av. Hoome Mäkleri har också ett eget produktionsteam som spelar in rörligt marknadsföringsmaterial till sociala ­medier.

Hoome Mäkleri Hälsingland arbetar ­digitalt även med det administrativa.

Man samverkar med redovisningsbyrån Vi Ekonomi som har Björn Lundén som

programleverantör. Maya och Kajsa ­använder Björn Lundén-appen för att ­ladda upp kvitton till redovisningsbyråns system och för att få återrapportering via tjänsten Ekonomiöversikten.

– Mobilen är vårt främsta arbetsverktyg så därför är det perfekt att när som helst kunna logga in i appen. Det går smidigt att ladda upp kvitton och Ekonomiöversikten är översiktlig och ger oss bra koll på hur det går, anser Maya.

Digitalt koncept som ligger i tiden

Sedan Maya och Kajsa startade byrån har det, coronapandemin till trots, varit full fart. Man förmedlar hem över hela ­Hälsingland och försäljningarna har varit många och gått undan.

– Vi kände tidigt att det flöt på bra och att vårt digitala koncept fungerade. Det är många som vill flytta hem till Hälsingland nu och pandemin ser ut att medföra en ökad inflyttning till små och medelstora städer, förklarar Kajsa.

Vill skapa tryggare ­arbetsvillkor

Förutom att Maya och Kajsa har ett stort intresse för det digitala vill de kämpa för tryggare arbetsvillkor i den tuffa och konkurrensutsatta mäklarbranschen. De har själv erfarenhet av att unga kvinnor slutat som mäklare när de fått barn då vägen ­tillbaka efter mammaledigheten blivit för svår.

– Vi är själva småbarnsföräldrar och hoppas kunna boosta unga kvinnor som vill fortsätta satsa på sina mäklarkarriärer.

Yrket kommer alltid att vara krävande men arbetsvillkoren måste vara rimliga, menar Kajsa.

Tillväxt i lagom takt

Utvecklingen har gått snabbt för Hoome Mäkleri Hälsingland och kring årsskiftet ­flyttar man in i en större och nyrenoverad kontorslokal i centrala Hudiksvall. Maya och Kajsa berättar att planen framöver är att växa i lagom takt utan att tumma på kvaliteten. Entusiasmen över den föret­ agarresa som mäklarduon inlett går inte att ta miste på.

– Att starta Hoome Mäkleri Hälsingland är det bästa vi gjort förutom våra barn, otroligt inspirerande, avslutar Maya och Kajsa.

•

Maya och Kajsas tips till unga e­ntreprenörer!

1. Våga göra annorlunda, uppstickare behövs.

2. Försök att sätta alla rutiner innan du drar i gång, ha en tydlig plan.

3. Fokusera på vad som är viktigt, det bygger företaget och ger energi.

4. Ta hjälp av personer som kan bidra med relevant kunskap.

Lär dig göra l­ öner, 30% bokföring och ­förenklat ­årsbokslut

ERBJUDANDE

RABATT

t o m 31 oktober 2021

– på webben när du vill och i din takt!

Att gå en onlinekurs är ett tids- och kostnadseffektivt sätt att lära sig

nya saker eller hålla sig uppdaterad. Du slipper kostnader för resa och logi och kan gå kursen precis när det passar dig. Välj mellan fler än 70 onlinekurser och lär dig t ex att göra bokföring, bokslut, förenklat års­

bokslut och löner. Du går kursen i din egen takt – med din dator, surf­ platta eller telefon.

BOKFÖRING I

2 890:+ moms

– lär dig bokföring från grunden 75 omdömen (4,5)

I den här onlinekursen lär du dig att bokföra köp, försäljningar och andra affärshändelser i ditt företag. Vi går också igenom de olika ­rapporter du kan ta ut från bokföringen.

BOKSLUT & ÅRSREDOVISNING I

2 890:+ moms

– så gör du bokslut i ditt aktiebolag 63 omdömen (4,8) Grundläggande onlinekurs där du lär dig hur bokslut och ­årsredovisning upprättas i ett ­mindre aktiebolag (K2).

Vi arbetar praktiskt med ett övningsföretag som vi följer hela ­vägen i ­bokslutsarbetet.

FÖRENKLAT ÅRSBOKSLUT

990:-

+ moms

– så gör du förenklat årsbokslut 8 omdömen (4,0)

I den här onlinekursen visar vi lättfattligt och konkret hur du upp­rättar ett förenklat årsbokslut för din enskilda firma. Vi gör en genomgång steg för steg från avstämning av bokföringen till ifyllandet av det speciella uppställningsschemat för det ­förenklade årsbokslutet.

LÖN I

2 490:+ moms

– lär dig lönehantering från grunden 15 omdömen (4,5) Under denna kurs lär du dig de viktigaste momenten i ett ­företags e ­ ller en förenings löneadministration. Efter avslutad kurs bör du klara av de vanligast förekommande momenten i löne­beräkningsarbetet.

Just nu får du 30 % rabatt på alla onlinekurser!

Läs mer och se hela vårt utbud på

bjornlunden.se/onlinekurser

Du & Företaget, oktober 2021 | 9

Nyhet!

Automatiserad bokföring i webb och app.

– med kunskapsstöd som hjälper dig att göra rätt Vi är inte ensamma om att erbjuda smidiga webbtjänster för din bokföring och fakturering.

Men det är bara vi som verkligen backar upp dig som vill sköta bokföringen på egen hand

med kraftfulla verktyg och omfattande kunskapsstöd som hjälper dig göra rätt. Mycket går

att automatisera men det krävs fortfarande kunskaper om olika regler för att redovisningen ska bli rätt och t ex kunna ligga till grund för företagets deklaration. I samtliga våra tre bokföringspaket – Mycket, Mer och Mest – ingår kunskapsstöd.

Mer än bara ett ­bokföringsprogram

Automatiserad bokföring Systemet tolkar och bokför

Lättillgängliga ­onlineböcker Informativa handböcker som du

Tidsbesparande ­dokumentmallar Mallar för snart sagt alla dokument

­automatiskt dina kvitton och

söker i och läser på webben eller som e-bok.

du kan behöva upprätta i företaget.

Smidig fakturering

Förklarande onlinekurs

Skapa och skicka dina fakturor på

Vår populära grundkurs i bokföring

Företagsanpassat ­nyhetsbrev

­leverantörsfakturor.

webben eller i Björn ­Lundén-appen.

10 | Du & Företaget, oktober 2021

(10 timmar) som du går när du vill och i din egen takt.

De viktigaste nyheterna och hur de påverkar dig och f­ öretaget.

Våra tre prisvärda b ­ okföringspaket – anpassade efter dina behov

Vi har förpackat våra webbtjänster i tre prisvärda bokföringspaket. Med paketet Mycket sköter du

­bok­föringen smidigt i app/webb och automatiserar hanteringen av dina kvitton, leverantörsfakturor och betalningar. Vill du sköta både bokföring och fakturering på egen hand väljer du något av paketen Mer eller Mest. Kunskapsstöd i form av onlineböcker och ett företagsanpassat nyhetsbrev ingår i samtliga paket, i Mer och Mest ingår dessutom onlinekurser i bokföring, dokumentmallar, mm..

Mycket

Mer

Mest

Bokföring

Bokföring + Fakturering

Bokföring + Fakturering

✓✓ E-fakturor ✓✓ ROT/RUT ✓✓ Påminnelser och inkassohantering ✓✓ Belåna eller sälja fakturor ✓✓ Dokumentlagring 5 GB ✓✓ e-bok Aktiebolag ✓✓ e-bok Enskild Firma ✓✓ Onlinekurs: Bokföring 1 ✓✓ Mallpaket Företag

✓✓ Dokumentlagring 10 GB ✓✓ Företagsanpassat e-bokpaket ✓✓ Företagsanpassat onlinekurspaket

– automatiserad & digitaliserad ✓✓ Fota kvitton i appen ✓✓ Direktkoppling mot banken ✓✓ Ekonomiöversikt ✓✓ AI Tolkning (kvitton och fakturor) ✓✓ E-postportal ✓✓ Koppling mot Skatteverket ✓✓ Fri tillgång till integrationer ✓✓ Dokumentlagring 2 GB ✓✓ e-bok Bokföring ✓✓ e-bok Bokföring & förenklat ­årsbokslut ✓✓ BL Finans ✓✓ Nyhetsbrev till företagare

149:- /mån

= Allt i Bokföring Mycket +

249:- /mån

= Allt i Bokföring Mer +

Välj 2 av följande: ✓✓ Digitala Årsredovisningen ✓✓ BL Signering & Avisering ✓✓ Kassarapport ✓✓ Attest ✓✓ Dokumentlagring 100 GB

349:- /mån

Några smarta ­funktioner i våra ­bokföringspaket

Uppgifter från ­bokföringen hämtas till en snabb ­momsguide som ser till att moms­deklarationen blir korrekt.

Ekonomiöversikt med grafer och diagram där du också enkelt tar ut färdiga bokföringsrapporter som huvudbok, balansrapport och resultatrapport.

Med AI-tolken bokförs dina kvitton och leverantörsfakturor automatiskt.

Läs mer och beställ på

bjornlunden.se/ bokföringsprogram

Du & Företaget, oktober 2021 | 11

Direktpension

– ett bra alternativ eller inte?

Frågorna kring direktpension är många – står valet endast mellan att spara pengar i en direktpension eller i en traditionell pensions­ försäkring? Kan man lika gärna låta tillgångarna vara kvar i

bolaget? Här ger vi vår syn på olika former av pensionssparande.

Vad är direktpension?

En direktpension är ett avtal mellan ditt företag och en anställd, till exempel dig själv. Avtalet innebär ett löfte om pension som betalas ut direkt från företaget och kan användas som ett alternativ eller komplement till en vanlig tjänstepension.

Fördelen med ­direktpension

Den stora fördelen jämfört med traditionellt pensionssparande är att du sitter på båda sidorna av förhandlingsbordet.

Exempel­vis kan du som ägare till bolaget besluta att avtalet om direktpensionen ska hävas och att kapitalet ska återföras till före­taget. Kapitalet som du avsätter till en direktpension är alltså inte låst, utan kan återföras och användas i företaget.

Det vanliga torde vara att man kopplar avtalet om direktpension mot en företagsägd kapitalförsäkring. Försäkringen pantförskrivs mot mottagaren (du som ägare till företaget). Tanken är att din pension ska vara säkrad även om företaget går i konkurs eller liknande. Det går även att genomföra en direktpension helt utan ­anknytning till något försäkringsbolag.

Det viktiga är att tillgångar pantförskrivs som säkerhet för din framtida pension.

Skillnaden ­mellan direkt­ pension och ­tjänstepension

Om vi jämför med en vanlig tjänstepension (normalt en pensionsförsäkring), finns följande skillnader: • Det finns ingen gräns för hur mycket du kan avsätta till direktpension.

Tjänste­pensioner har en begränsning på 35 procent av lönen.

• Pengarna som avsätts är inte låsta till dig. Av utfästelsen kan det framgå att den under vissa förutsättningar rivs och att kapitalet blir fritt för företaget att disponera.

• Du får göra avdrag för avsättningen när pengarna betalas ut som pension. För en tjänstepension medges avdrag när du gör avsättningen.

12 | Du & Företaget, oktober 2021

• Ytterligare en skillnad är att det är företaget som betalar ut direktpensionen medan det är försäkringsbolaget som betalar ut tjänstepension.

• Försäljare av pensionslösningar framhåller många gånger fördelarna med pensionsförsäkringar, såsom efter­ levande­­skydd och andra försäkringsskydd. Vi kan bara konstatera att dessa försäkringar kan köpas separat om man så önskar.

Vår syn på ­direktpension

Direktpension framhålls ofta som ett alter­nativ eller ett komplement till traditionella pensionsförsäkringar och andra pensionslösningar. Vi anser dock att valet i första hand står mellan att ordna en direkt­pension eller helt avstå från någon arrangerad pensionslösning.

I många sammanhang har vi framhållit fördelarna med att spara tillgångarna i det egna bolaget. Det billigaste och bästa ­sättet är att investera bolagets pengar ­direkt i det man önskar, exempelvis i ­aktier eller fonder. Man slipper då en massa ­avgifter och tillgångarna är tillgängliga.

Du kan också själv avgöra hur du vill ta ut pengarna – i form av lön, utdelning eller kapitalvinst. Vi menar med andra ord att sparande av tillgångar i det egna bolaget är ett väldigt bra ”pensionssparande”.

Direktpension extra bra inom riskfylld branscher…

– Men om du anser att någon form av p ­ ensionslösning är nödvändig, är direktpension ett mycket bra alternativ. …och för pensionärer

”

Man kan också konstatera att det skattemässigt är bättre för en pensionär att få lön än att få pension. Vi kan också konstatera att så länge inkomsterna ligger ­under brytpunkten (ca 537 000 kr), är det oftast bättre att få lön än utdelning.

Inga stora skillnader ­skattemässigt

Det bör även framhållas att det i princip inte spelar någon roll skattemässigt om du sätter av pengar i någon form av pensionssparande eller behåller pengarna i bolaget.

För alla pensionslösningar utgår särskild löneskatt, antingen vid avsättningen eller vid utbetalningen av pensionen, som i och för sig är avdragsgill, vilket innebär att bolagets nettokostnad blir drygt 19 procent.

I det fall bolaget väljer att behålla pengarna får man betala bolagsskatt, som idag uppgår till 20,6 procent. Det kostar lite mer skatt att behålla pengarna i bolaget, men det ska jämföras med de kostnader och inlåsningseffekter som olika pensionslösningar medför. Men om du anser att någon form av pensionslösning är nödvändig, är d ­ irektpension ett mycket bra alternativ.

•

Om du är verksam inom en riskfylld bransch, t ex att det finns en viss risk att företaget går i konkurs eller på annat sätt kommer på obestånd, kan direktpension vara ett sätt att skydda din framtida pension. Bedömer du att ditt företag har en bra och trygg framtid finns det enligt vår mening inte någon anledning att göra en direktpensionslösning.

ANNA SUNDIN, medarbetare på Björn Lundéns frågeservice

Björn Lundén breddar ägandet – ”ger oss stora möjligheter till en riktigt ­spännande framtid”

Björn Lundén AB breddar ägandet genom att Main Capital går in som delägare. Med stöd av Main Capital kan Björn Lundén fokusera ytterligare på att stärka sin marknadsposition i

Sverige genom en kombination av organisk tillväxt samt en buy-and-build-strategi med

fokus på att förvärva kompletterande lösningar för att skapa mervärde till företagets kunder.

De tre tidigare ägarna Ulf Bokelund Svensson, Henry Arousell och Christer Stenis kvarstår som ägare och driver verksamheten vidare – nu med stöd av Main Capitals resurser och kompetens.

Så här kommenterar vd Ulf Bokelund Svensson förvärvet: Vad betyder det för Björn Lundén AB att ni får in en ny kapitalstark ägare i företaget?

– Det betyder att vi får möjlighet att ta nästa stora kliv framåt för att verkligen kunna utmana de största programleverantörerna. Vi får möjlighet att växa både organiskt och genom förvärv med hjälp av Main Capitals kraftfulla och smarta buy and buildstrategi som de tillämpat under lång tid. Att vi nu kan kombinera detta med våra egna resurser och kompetenser ger oss stora möjligheter till en riktigt spännande framtid..

Ulf Bokelund Svensson, vd Björn Lundén.

Kommer kunderna att märka några skillnader?

– Absolut, positiva skillnader tänker jag då. Som betydligt snabbare utvecklingstakt, bredare och djupare utbud av program­ varor och programfunktioner och ännu större satsning på kunskapssidan i form av informationstjänster, utbildningar, osv.

•

17 nya medarbetare i Näsviken!

Sedan förra numret av Du & Företaget har Björn Lundén

växt med 17 nya glada medarbetare. Det är framför allt till utvecklingsavdelningen och programsupporten vi rekryterat men även på marknad, sälj och kundtjänst har det tillkommit nya kollegor. På personalkonferensen samlades alla nyanställda på scenen och det var knappt den räckte till…

Vi har även fortsatt behov av nya drivna utvecklare och ­supportörer. Känner du någon som kan vara intresserad, så ­tipsa gärna din vän om att titta in på bjornlunden.se/jobbahososs.

Frågeservice: Emanuel Svensson

Kundtjänst: Sanna Haglund

Programsupport: Erik Fahlberg Frederic Pardo Fredrik Jakobsson Filip Åkerlund Frida Swing Filip Styrman

Marknad: Jörgen Höglund

Sälj: Marie Danielsson Anna Nordin

Utveckling: Lovisa Sundin Simon Grunnesjö Alexandra Onegård Robert Van Seggelen Cecilia von Wachenfeldt Frida Lindgren

Välkomna!

Du & Företaget, oktober 2021 | 13

Ny beräkning av bilförmån

Sedan 1 juli 2021 gäller en ändrad beräkning av bilförmån,

detta för att värderingen ska bli mer korrekt. Det innebär i de flesta fall högre förmånsvärden, men på de dyraste bilarna blir förmånsvärdet lägre.

Två delkomponenter i beräkningen har ändrats – det ränte­ relaterade beloppet och det prisrelaterade beloppet. Det ränte­ relaterade beloppet är avsett att motsvara kapitalkostnaden för en bil och baserar sig på en procentandel av statslåneräntan (SLR) som multipliceras med bilmodellens nybilspris. Det prisrelaterade beloppet är tänkt att motsvara övriga kostnader för ett bilinne­hav, i första hand bilens värdeminskning.

Det ränterelaterade beloppet beräknades tidigare till 75% av SLR (dock lägst 0,5%) 30 november året före beskattningsåret multiplicerat med bilmodellens nybilspris. För att även få med den genomsnittliga lånefinansieringen av ett bilköp ska bilens nybilspris numera multipliceras med summan av 70% av SLR (dock lägst 0,5%) och en procentenhet (0,01). Vad gäller det prisrelaterade beloppet så är värdeminskningen enligt den nya beräkningen 13% av bilens nybilspris, vilket innebär en genomsnittlig värdeminskning med 39% under en treårsperiod. Detta oavsett bilens nybilspris.

Vad innebär detta för förmånsvärdet?

Nybilspris:

300 000

500 000

800 000

Förmånsvärde 2020

46 842

81 570

142 695

Förmånsvärde 2021

61 767

90 467

133 517

Förändring

14 925

8 898

– 9 178

32%

11%

– 6%

1 2

Förändring i procent

Förmånsvärde utan hänsyn tagen till eventuell miljörabatt (max 10 000 kr).

2 Bilar som tas i trafik 1 juli 2021 och senare.

1, 2 Beräkningen utgår från en fordonsskatt på 5 000 kr 1

Eftersom ”lyxbilstillägget” på 20% slopats kommer förmåns­ värdet för bilar med ett nybilspris som överstiger ca 650 000 kr att minska med de nya reglerna.

•

Skattereduktion för grön teknik

Sedan årsskiftet går det att få skatte­reduktion vid installation

av grön teknik. Skattereduktionen ska hanteras enligt en faktura­ modell, alltså precis på samma sätt som ROT- och RUT-avdrag hanteras.

Med grön teknik i detta sammanhang menas i­nstallation av: • nätanslutet solcellssystem • system för lagring av egenproducerad elenergi • laddningspunkt till elfordon.

Installationen ska vara hänförlig till ett småhus, tomtmark till småhus, en ägarlägenhet eller en bostadsrätt. Den som får skattereduktionen ska också vara ägare till t ex huset. Installationen ska vara hänförlig till hushållet för den som begär skattereduktionen eller dennes föräldrar. Den får inte höra till en näringsverksamhet.

Skattereduktion ges för både material och arbetskostnad (inklusive moms) med: • 15% vid installation av solceller • 50% vid installation av lagring av el • 50% vid installation av laddningspunkt till elfordon. ­ Det går inte få skattereduktion för grön teknik om man har sökt ROT-avdrag för samma åtgärder, eller om man fått försäkringsersättning eller andra bidrag för arbetet eller materialet. ­Taket för skattereduktionen för grön teknik är 50 000 kr per år.

•

Beställ din LEI-kod hos LeiPass – du får 10 % rabatt med Björn Lundéns rabattkod

Alla företag som handlar med värdepapper, t ex aktier och optioner, behöver ha en godkänd LEI-kod eller LEI-nummer som det också kallas. Vår samarbetspartner LeiPass ger dig snabb, säker och enkel åtkomst till LEI-kod. Att vi valt att samarbeta med just LeiPass förklaras av att de ­erbjuder den snabbaste och smidigaste tjänsten på marknaden med hög personlig service.

10 % rabatt när du anger Björn Lundéns ­rabattkod Som Björn Lundén-kund får du 10 % rabatt hos LeiPass.

För att utnyttja rabatten anger du rabattkoden ”BL10” i beställningsformuläret på leipass.se.

14 | Du & Företaget, oktober 2021

Varför LeiPass?

✓✓ Erbjuder en unik prenumerationsmodell, så att du ­slipper oroa dig för att koder ska löpa ut. ✓✓ LeiPass är snabbast på marknaden och utfärdar LEI-koder inom 15 minuter från beställningen. ✓✓ Erbjuder personlig kontakt och support om något ­skulle gå fel, vilket man kan göra då man är ett svenskt företag med fokus på svenska kunder. ✓✓ LeiPass är billigast på marknaden med priser från 750 kr. ✓✓ Lämnar 10 % rabatt till dig som är Björn Lundén-kund.

Läs mer och utnyttja erbjudandet på www.leipass.se!

Genom samarbete med innovativa aktörer som

sänker kostnader med hjälp

av bland annat ny teknik, kan vi erbjuda några av markna­ dens förmånligaste lösning­

ar när det gäller ­finansiering, kapitalförvaltning, tjänste­ pension och försäkring.

BL Finans.

– lån, sparande och försäkring med förmånliga villkor Behöver ditt företag lång- eller kortfristig finansiering? Har du överlikviditet

du vill placera smart till riktigt låga avgifter? Eller behöver du en bra försäkring

eller tjänste­pensions­lösning. Oavsett vilket kan vi erbjuda smidiga tjänster med förmånliga villkor.

Tjänster i BL Finans: »» Företagslån

»» Sälja fakturor

»» Tjänstepension

»» Kapitalförvaltning

Med BL Finans kan ditt företag få företagslån till förmånliga villkor. Vi erbjuder ett unikt f­ öretagslån på 24–48 månader med begränsad personlig borgen i samarbete med ­Marginalen Bank. Vill du låna på kortare sikt och få ett snabbt lånebesked väljer du ­Capcitos flexibla företagslån.

Med BL Finans factoring-tjänster frigör du snabbt kapital för att växa snabbare eller överbrygga tillfälliga likviditetssvackor.

Vi erbjuder i samarbete med Capcito både fakturaköp och fakturabelåning. Hela processen från ansökan till utbetalning sköts smidigt online.

Med SEB:s tjänstepensionspaket kan du ge dig själv och dina medarbetare ett konkurrenskraftigt pensionssparande som även gör er bättre rustade för oväntade sjukdomar, olyckor och dödsfall. Rabatterat erbjudande för dig som är kund hos Björn Lundén.

BL Finans Kapitalförvaltning är en digital tjänst som vi erbjuder i samarbete med ­snabbväxande bankutmanaren Lysa. ­Tjänsten fungerar som ett smart konto där pengarna du sätter in automatiskt ­investeras i fonder med stor riskspridning och låga avgifter.

»» Försäkring

Konkurrensutsätt dina försäkringar med m­inimal egen insats. Genom vårt samarbete med Elsa Försäkring och Länsförsäk­ ringar kan de genom din bokföringsdata smidigt skapa kundanpassade erbjudanden med minimal insats från dig.

Läs mer om våra förmånliga lösningar på

bjornlunden.se/finans

Du & Företaget, oktober 2021 | 15

Björn Lundén passerar milstolpen 500 000 kunder!

– och satsar vidare med stark framtidstro

När Bingåker redovisning & rådgivning nyligen beställde en Helhetslösning för redovisningsbyråer blev de

kund nummer 500 000 i Björn Lundéns kundregister. Björn Lundén bildades 1987 och har gått från att vara

ett fackboksförlag till att bli en totalleverantör av smarta lösningar inom skatt, redovisning och rådgivning för redovisningsbyråer och företag.

1997

100 000 kunder

Lansering av BL Administration och vi skaffar en liten hemsida (fast internet anses vara en dagslända) Vi är ett tjugotal anställda och omsätter 25 miljoner när

Görans Konfektyr blir kund nr 100 000.

Vi skaffar en liten hemsida, trots att det här med internet

bara anses vara en dagslända. Vi skaffar också ett e-postkonto (det räcker med ett enda för hela företaget eftersom nästan inga andra hade e-post på den här tiden).

Vi lanserar vårt nya ekonomisystem BL Administration.

Den första versionen kanske inte var den bästa. Men det har gått fantastiskt bra – vi tillhör i dag de största programleverantörerna i redovisningsbranschen, trots mycket hård konkurrens.

2009

300 000 kunder Vi skaffar en älskad dotter som blir en viktig pusselbit Vi är 57 anställda och omsätter 47 miljoner när enskilda

­firman Patrik Andersson i Henån blir kund nr 300 000.

Vi skaffar en älskad dotter. Hon heter Programgruppen och

jobbar med utveckling av skatte- och bokslutsprogram samt kursarrangemang. Vi hade samarbetat sedan 1995 så att det blev familjebildning till slut var kanske inte helt oväntat. En viktig ­pusselbit för att kunna bli den totalleverantör vi ­senare blivit.

Finanskrisen som inleddes 2008 har fortsatt grepp om landet men lyckligtvis påverkas efterfrågan på ekonomisystem, kurser och böcker inte mer än att vi kan hålla tempot uppe.

2002

200 000 kunder Vår platta organisation lockar studiebesökare och journalister till Näsviken Vi är drygt 30 anställda och omsätter 35 miljoner när

­Jorstedts Kreativa Byrå blir kund nr 200 000.

Bokförsäljningen går som tåget och vi gör därför ett gästspel

i Norge med syftet att producera och sälja böcker även där. Det kostade en del och var föga framgångsrikt, men absolut ­lärorikt.

Vi firar 15-årsjubileum och är fortfarande en helt platt organi-

sation, vilket många tycker är mer intressant än vad vi gör. Studiebesöken är många och vår demokratiska organisation utan chefer uppmärksammas även i riksmedia.

2015

400 000 kunder Första helhetslösningen i molnet för redovisnings­byråer Vi är 90 anställda och omsätter 77 miljoner när enskilda

­firman Johan Eriksson i Torslanda blir kund nr 400 000.

Vi lanserar första kompletta helhetslösningen i molnet.

För en redovisningsbyrå med många processer och många kunder är det ovärderligt att kunna jobba i molnet. Det här blir början på en allt varmare vänskap mellan Björn Lundén och ­redovisningsbyråerna.

Redovisningsbranschen påbörjar sin förändringsresa

2021

500 000 kunder

mot ökad digitalisering och automatisering. Vi ser behovet av kompetensutveckling, som blir en konsekvens av utvecklingen, och introducerar rådgivarkurser som blir mycket efterfrågade.

Vi bygger ut och står väl rustade för framtiden Vi är 120 anställda och omsätter 106 miljoner när Bingåker

redovisning & rådgivning i Ystad blir kund nr 500 000.

Vi bygger ut i Näsviken och startar nybyggnation i Hudiksvall för att rymma vår utvecklingssatsning. Från att ha haft programmerare och utvecklare spridda över landet och i utlandet samlas nu all utvecklingskompetens i Näsviken och Hudiksvall.

Digitaliseringstakten ökar och vi står väl rustade med våra

online- och distansutbildningar, webbtjänster, möjlighet att göra bokslut helt digitalt, rådgivarverktyg med AI-stöd, Björn Lundén-appen och många andra lösningar som möjliggör ­effektivt arbete även på distans.

16 | Du & Företaget, oktober 2021

– Fantastiskt kul, det är ju ­väldigt få företag förunnat att nå en sådan här ­milstolpe – 500 000 ­företag och organisa­ tioner som genom årens lopp blivit kunder hos oss och nyttjat våra tjänster.

Ulf Bokelund Svensson, vd

”

Björn Lundén ny ­nationell partner till Ung Företagsamhet

Hej Cecilia Nykvist, vd på Ung Företagsamhet i Sverige!

För dem som inte känner till er så väl, vilka är Ung Företagsamhet?

Ung Företagsamhet är en politiskt obunden, ideell utbildningsorganisation och är en del av den globala organisationen Junior Achievement (JA). I oktober förra året fyllde vi 40 år och har sedan starten utbildat en halv miljon gymnasieelever och varje år cirka 50 000 högstadieelever, i entreprenörskap. Detta gör vi med hjälp av våra läromedel samt möjligheten för gymnasieelever att driva sk UF-företag.

Vi har även ett aktivt alumninätverk med cirka 8 000 entreprenöriella ung­ domar, som ständigt vill utveckla sitt ­entreprenörskap och kontaktnät.

Vad är ett UF-företag, vilka ­driver dem och inom vilka branscher?

Gymnasieelever får som en del av sin utbildning driva egna företag – från affärsidé och marknadsanalys till finansiering, marknadsföring, försäljning och ekonomisk redovisning. Det kallas UF-företag (UF = Ung Företagsamhet). Många av eleverna går på gymnasieskolans ekonomiska program, men fler och fler kommer från andra program.

Alla har nytta av att driva UF-företag då du får med dig erfarenheter som är ovärderliga senare i livet. Nästan 35 000 elever drev UF-företag ­förra läsåret och de största branscherna var mode/design, hus/ hem och mat/dryck.

Vad har Ung ­Företagsamhet för påverkan på framtida ­sysselsättning och företagande?

Mycket stor påverkan skulle jag säga. Det har gjorts en hel del forskning på området, som bland annat visar att elever som drivit UF-företag har 20 procent högre sannolikhet att starta företag senare i livet.

Foto: Stefan Tell Cecilia Nykvist, vd för Ung Företagsamhet

– Vi lägger stor vikt vid f­ ortbildning och personlig u ­ tveckling hos våra a ­ lumner och med Björn Lundéns hjälp får vi ännu bättre verktyg för detta.

Dessa företag har också större chans att överleva och har en högre omsättning jämfört med andra företag. De som drivit UF-företag har också betydligt högre chans att bli rekryterade till chefspositioner, har högre lön och lägre risk att bli ­arbetslösa. Många bra effekter av UF-företagandet, helt enkelt.

Vad innebär samarbetet med Björn Lundén för er?

Det känns roligt och bra att få in Björn Lundén som nationell partner, särskilt då företaget har en naturlig koppling till vår

”

verksamhet och våra alumner. Vi kommer via samarbetet bland annat att tillgängliggöra Björn Lundéns webbkurser och handböcker till vårt alumninätverk. ­Erbjudanden vi tror kommer bli väldigt uppskattade. Vi lägger stor vikt vid fortbildning och personlig utveckling hos våra alumner och med Björn Lundéns hjälp får vi ännu bättre verktyg för detta.

Vi planerar också att under våren 2022 lansera fem utbildningsstipendier tillsammans med Björn Lundén.

•

Du & Företaget, oktober 2021 | 17

Vad är det bästa med ditt jobb på Björn Lundén?

10

anledningar att ­lämna in årsredovisningen ­digitalt

Här är Bolagsverket topp 10-lista över anledningar till att du som driver aktiebolag ska skicka in din årsredo­visning digitalt till Bolagsverket:

1. Det finns bra funktioner och

7. Det följer lagkravet som

Alla stora bokföringsprogram har de funktioner som krävs och det finns bra support från programleverantörerna för den som behöver hjälp.

En lag om obligatorisk digital inlämning av ­årsredovisning för aktiebolag som redovisar enligt K2 och K3 förväntas träda i kraft snart, kanske redan under 2022.

support

2. Det är enkelt Maria Zetterberg, frågeservice

Det bästa med mitt jobb är mina fantastiska kollegor. Alla härliga skratt tillsammans och att vi finns där för varandra när det behövs. Nya frågeställningar varje dag gör att jag ständigt utvecklas, utmanas och lär mig nya saker. Jag uppskattar också möjligheten att få träna på arbetstid. Det påverkar mig på ett positivt sätt och ger fina fördelar i arbetet jag utför.

•

Du slipper all pappershantering och behöver heller inte ringa och kolla om årsredovisningen kommit in till Bolagsverket. Du kan också följa processen i Bolagsverkets app.

3. Det går snabbt

Från ditt bokföringsprogram laddar du upp en avskrift av den årsredovisning som bolagsstämman beslutat om. Vd eller någon i styrelsen loggar sedan in i Bolagsverkets tjänst och skriver under digitalt, med t ex mobilt BankID. Klart!

4. Det är säkert

Du slipper oroa dig för att årsredovisningen kanske försvinner i posten. Och så fort den kommit in, efter bara någon sekund, får du en digital kvittens.

5. Det minskar risken för fel

kommer

8. Det är bra för miljön

Digital inlämning minskar mängden utskrivna dokument, kuvert och transporter av papper.

Ur hållbarhetssynpunkt är det orimligt att skriva ut det man gjort digitalt och posta till en myndighet, som sedan ska omvandla informationen till digital form igen.

9. Det underlättar din ­administration

All informationshantering går snabbare digitalt. Att skriva ut, skicka och skanna in pappers­dokument tar tid. Sökning, lagring och ­kopiering underlättas.

10. Det bidrar till ett modernt ­arbetssätt

Framtiden är här! Automatiseringen av rutinuppgifter ökar och blir allt lättare att utforma digitalt efter dina behov.

Bokföringsprogrammen och Bolagsverkets ­system säger till om något går fel.

6. Handläggningstiden blir ­kortare

En digital årsredovisning kontrolleras maskinellt vilket gör att om den är fullständig ­registreras den på en gång.

Fia Ersjons, onlinekursavdelningen

Det bästa med mitt jobb är att det är så kreativt. I mina arbets­uppgifter ingår bland annat filmning, redigering och layout och jag har möjlighet att styra relativt fritt över min arbetstid. Sedan uppskattar jag alla härliga kollegor och det arbetsklimat vi har här på Björn Lundén, att alla hjälps åt och sätter kunden i fokus.

•

18 | Du & Företaget, oktober 2021

BL Bokslut har högst kvalitet på digitalt ­inlämnade årsredovisningar Bolagsverkets statistik för 2021 visar att Björn Lundéns bokslutsprogram har lägst andel förelägganden bland svenska bokslutsprogram. Vid föreläggande är det en eller flera uppgifter som behöver rättas till, vilket orsakar onödigt merarbete.

Med BL Bokslut kan du jobba digitalt med hela flödet från upprättande till signering och ­inlämning av årsredovisningen.

Läs mer och beställ på bjornlunden.se/bokslutsprogram

Vad är det bästa med ditt jobb på Björn Lundén?

Växa-­stödet ­utvidgas ­tillfälligt Sedan 1 juli 2021 gäller nya tillfälliga regler för växa-stöd. De nya reglerna innebär

att ­företag som inte har någon anställd och som a­ nställer en eller två personer samt ­företag med en anställd som anställer ytterligare en person, ges rätt till nedsättning av ­arbetsgivaravgifterna.

Företaget behöver endast betala ålderspensionsavgift (10,21%) för upp till två anställda under 24 månader. Växa-stödet gäller för ersättningar upp till 25 000 kr per månad.

På ersättningar över 25 000 kr per månad ska alltså fulla arbetsgivaravgifter betalas.

De företag som räknas som enmansföretag enligt nuvarande regler för växa-stöd är växaföretag även enligt de nya tillfälliga reglerna. Växa-företag är • enskilda näringsidkare som bedriver aktiv näringsverksamhet och sedan 10 september 2020 eller sedan verksamheten påbörjades inte har betalat ut någon avgiftspliktig ­ersättning till anställd eller uppdragstagare • aktiebolag som sedan 10 september 2020 eller sedan verksamheten påbörjades inte har betalat ut lön eller annan avgiftspliktig ersättning till någon annan än högst en ­delägare eller närstående till en sådan person • handelsbolag med högst två delägare som inte har betalat ut lön eller annan avgiftspliktig ersättning sedan 10 september 2020.

•

Som växa-företag räknas även ett enmansföretag som har en anställd från 10 september 2020 (eller då verksamheten påbörjas) fram till dess att anställningen påbörjas.

Lagen tillämpas på anställningar som påbörjas 1 juli 2021–31 december 2022 och på ­ersättningar som betalas ut under denna period.

William Wallin, produktägare ­webbtjänster

Det finns väldigt mycket som jag uppskattar med mitt jobb, men känslan av att se en produkt växa fram från identifierade problem till idéer och ­vidare till att det faktiskt ­används och ger värde för våra kunder är häftig. Att dessutom få göra det tillsammans med engagerade kollegor som drar åt samma håll ger mycket ­energi.

•

Förmånligt erbjudande om tjänstepension hos SEB

– bara för dig som kund hos Björn Lundén Med SEB:s tjänstepensionspaket kan du ge dig själv och dina ­medarbetare ett k ­ onkurrenskraftigt pensionssparande som även gör er bättre rustade för oväntade sjukdomar, olyckor och dödsfall.

Filip Styrman, programsupport

Som kund hos Björn Lundén får både du och dina anställda 0,10 procentenheters rabatt på kapitalet jämfört med ordinarie pris enligt prismodellen för Tjänste­pension Fondförsäkring. Detta innebär att mer pengar avsätts till era pensioner. Avstämning av bankkontoutdraget sköts smidigt genom att kontoutdraget ­hämtas in automatiskt.

Det bästa med mitt jobb är att känna att jag hjälper våra kunder. Att göra kunderna nöjda och glada gör mig nöjd och glad. I mina arbetsuppgifter ingår även en del filmning och redigering där jag får utlopp för min kreativitet, något som är viktigt för mig.

Läs mer och utnyttja erbjudandet på

bjornlunden.se/tjänstepension

•

Du & Företaget, oktober 2021 | 19

Avs: Björn Lundén AB, Box 84, 824 65 Näsviken

Adresskälla: Syna AB www.bjornlunden.se/integritet

Avs: Björn Lundén AB, Box 84, 824 65 Näsviken

Adresskälla: Syna AB www.bjornlunden.se/integritet

Arbeta effektivare och spara tid med våra smarta integrationer Genom att koppla BL Administration till andra system kan du eliminera onödiga

moment och jobba effektivare. Vi tillför löpande nya system att koppla mot, vilket innebär att allt fler moment kan automatiseras.

Du aktiverar integrationerna direkt i BL Administration under Arkiv–Integrationer.

Några av våra populära integrationer:

» Med vår bankintegration till SEB kan du hantera både utgående och inkommande betalningar smidigt och effektivt utan att du behöver jobba manuellt med filer som tidigare – allt lämnas och hämtas hos banken med automatik.

» Hantverksdata hjälper hantverkare att effektivisera sin vardag – i alla branscher.

Man är marknadsledande på affärssystem till el-, VVS-, måleri-, golv- och glasindustrin med sina moduluppbyggda molnbaserade system.

» Capcito analyserar företagets b ­ okföring i realtid och ger ett låneerbjudande på 1 minut. Genom en koppling mellan Capcito och BL Administration får du smidig finansiering och alla dina transaktioner automatiskt bokförda.

» Med vår sömlösa koppling till Zettle ­slipper du bokföra din dagsförsäljning manuellt, och sparar därmed mycket tid.

Genom att sätta upp en schemalagd import får du automatiskt in all din försäljning i systemet en gång om dagen.

» Med en bankkoppling mellan Handels­ banken och Björn Lundén kan du ­hantera både utgående och inkommande betal­ ningar smidigt och effektivt utan att du ­behöver jobba manuellt med filer som ­tidigare – allt lämnas och hämtas hos ­banken med automatik.

» Abicart är en komplett och användar­ vänlig e-handelslösning. Genom en koppling mellan Abicart och Björn Lundén synkas företagets artikelregister, kundregister och beställningar.

» Lime är Nordens ledande CRM-leverantör med 25 års erfarenhet. Lime CRM kan anpassas till företagets vardag och behov.

En integration mellan Lime och BL Admini­ stration gör att du får en extremt smidig synkning av kunder, produkter och intäkter.

Leeroy är en snabbväxande digital plattform som hjälper restaurang­kedjor att driva, hantera och optimera sin verksamhet. När Leeroy kopplas till BL Administra­tion automatiseras även restaurangens bokföring.

» Med vår bankkoppling till Nordea kan du hantera både utgående och inkommande betalningar smidigt och effektivt utan att du behöver jobba manuellt med filer som tidigare – allt lämnas och hämtas hos banken med automatik.

bjornlunden.se/integrationer

(5008)

Du hittar samtliga våra integrationer på