Inscightful's Knowledge Catalogue

Inscightful’s Knowledge Catalogue

Topics: Human Resource Management and Self-Development

Table of KNOWLEDGE

Situational Leadership

Mengenal dan mampu mengimplementasikan 4 style conditional leadership untuk optimalisasi pengelolaan dan penggerakan SDM dalam mencapai objektif organisasi/perusahaan (est. 60').

Followership Handling

Mengenal Followership dan mengelola employee dengan perilaku yang mendukung produktivitas (est. 60').

The Origin of Leadership

Mengenal disfungsi tim dan mampu mengembangkan tim yang efektif (est. 120').

7 Dimension of Leadership

Mengukur kemampuan karakter leadership seseorang berdasarkan tujuh dimensi kepemimpinan (est. 30').

Team Development

Mempelajari fungsi dan disfungsi tim serta penjelasan 4 pilar dalam performa dan fase pengembangan tim (est. 120').

Inscightful - Self and Employee Development

Table of KNOWLEDGE

SWOT Scan

Mengenali langkah analisis potensi dalam lingkup internal tim/organisasi/perusahaan meliputi kekuatan (Strength) dan kelemahan (Weakness) serta lingkup eksternal seperti peluang (Opportunity) dan ancaman (Threats) (est. 60').

Employee Value Proposition (EVP)

Mengenal dan menyusun EVP yang selaras dengan organisasi terkait untuk meningkatkan loyalitas anggota/employee terhadap organisasi/perusahaan (est. 30').

Manpower Planning

Mengenali cara optimalisasi SDM meliputi kapasitas, produktivitas, pengembangan, serta kebutuhan SDM (est. 60').

Talent Management

Mengetahui potensi seorang talent meliputi background, pembinaan, keterampilan, kompetensi, serta performa (est. 45').

Talent Development

Mempelajari pengembangan talenta serta aspekaspek yang menyertainya untuk mencapai tujuan organisasi (est. 120')

Inscightful - Self and Employee Development

Table of KNOWLEDGE

SDM Cycle

Mempelajari siklus SDM meliputi perekrutan, pengembangan, penempatan, hukuman, serta penghentian (est 30')

SDM Feedback Methodology

Mengenali cara memberikan timbal balik (Feedback) melalui model SBI, yaitu situasi (Situation), perilaku (Behavior), dan dampak (Impact) (est 30')

Culture Measurement & Management

Mempelajari cara mengukur nilai/value dan perilaku publik, baik secara individu maupun tim (est. 90')

Change Management

Mengenal cara mengelola perubahan dengan pemberdayaan stakeholder (est 90')

Conflict Management

Mengenali dan mampu memilih strategi dalam penyelesaian konflik (est. 90')

18

Inscightful - Self and Employee Development

Table of KNOWLEDGE

Trainer Skill: 5

Keterampilan

Mempelajari cara mengutuhkan keterampilan sebagai seorang pelatih/trainer melalui 5 pilar keterampilan (est 120')

Coaching

Mempelajari cara melakukan coaching dengan membimbing anggota/employee untuk mencapai tujuan dengan potensi maksimal (est. 180')

5 Tipe SelfDevelopment

Mengenal jenis-jenis pengembangan diri dilihat dari perspektif konteks dan sudut pandang holistik (est 60')