2025 Inscripcion Abierta
Biomerics
Presentado por:
Dan Middlebrooks | Consultor de ventas
David Ballard | Ejecutivo de cuentas
Maurice Moreno | Ejecutivo de cuentas
Dana Breer | Gerente de cuentas
Melani Childs | Asociado de cuentas
• Lo que necesitas saber
• 2025 – ¡Buenas noticias!
• Resumen del plan médico: ¿Qué hay de nuevo?
• Resumen del plan dental: ¿Qué hay de nuevo?
• Resumen del plan de la visión ¿Qué hay de nuevo?
• Descripción general de vida y discapacidad: ¿Qué hay de nuevo?
• Descripción general de otros programas de beneficios
• Próximos pasos
Lo que usted deber saber
• ¡La inscripción abierta es del 4 al 22 de noviembre!
• Las elecciones serán efectivas hasta el 31 de diciembre de 2024.
• Después de la Inscripción Abierta, solo puede cambiar la cobertura dentro de los 30 días posteriores a un evento de vida que califique.
• Puede encontrar información detallada en su guía de beneficios.
• La Inscripción Abierta es activa . ¡Todos deben iniciar sesión en Paylocity para realizar elecciones si realizan cambios!
Seguro Medico
Seguro Medico /Recetas – HDHP
Kaiser Permanente https://healthy.kaiserpermanente.org/ 800-464-4000
• Visitas virtuales disponibles
• Care24 – Línea de enfermería las 24 horas
• Ver información de reclamos
• Solicitar tarjetas de identificación
Consulte su Guía de beneficios para conocer las deducciones de nómina.
Seguro Medico /Recetas– HMO 30/1500
Kaiser Permanente https://healthy.kaiserpermanente.org/ 800-464-4000
• Visitas virtuales disponibles
• Care24 – Línea de enfermería las 24 horas
• Ver información de reclamos
• Solicitar tarjetas de identificación
Consulte su Guía de beneficios para conocer las deducciones de nómina.
Seguro Medico /Recetas – HMO 30 Copay
Kaiser Permanente https://healthy.kaiserpermanente.org/ 800-464-4000
• Visitas virtuales disponibles
• Care24 – Línea de enfermería las 24 horas
• Ver información de reclamos
• Solicitar tarjetas de identificación
Consulte su Guía de beneficios para conocer las deducciones de nómina.
Cuenta de Gastos de Salud
Flexible Spending Accounts (FSA)
• Cuentas Prepago para gastos médicos o de atención de dependientes
• “Úselo o piérdalo”: los fondos NO se transfieren si no se utiliza
• IRS Publicación 502 (www.irs.gov) gastos permitidos Incluyen :
• Recetas
• Espejuelos
• Contactos
• Copagos 2024 Limits: Health Care: $3,300 Dependent Care: $5,000
UMR (United Healthcare)
www.UMR.com
800-826-9781
• Una cuenta bancaria que puede utilizar para reservar dinero para pagar los gastos de atención médica.
• "¡Úselo, guárdelo, nunca lo pierda!" – Es tu cuenta bancaria personal.
• Compatible con el plan médico Base HSA
• Lista de gastos elegibles en el sitio del IRS: Publicación 969 2024 Limits
Optum Bank
866-301-6681
www.optumbank.com
https://enrollhsa.optumbank.com
GROUP ID: B27437
$4,300 – individual
$8,550 – family
$1,000 – 55+ catch-up
Seguro Dental
Seguro de Vision
Seguro de Vida e Incapacidad
• Ayuda Confidencial disponible 24/7
• Hasta 3 sesiones de terapia por caso
• Gratis para todos los miembros de su hogar
• Things the EAP can help with include:
Beneficios Voluntarios
Accidente
• Beneficios pagaderos por lesiones no relacionadas con el trabajo.
• Elija cobertura para usted, su cónyuge y/o hijos.
• Los beneficios varían según el procedimiento.
• Beneficios de indemnización por emergencias, atención de urgencia, radiografías, admisiones hospitalarias y más.
Enfermedades Critica
• Los beneficios se pagan si le diagnostican una afección elegible.
• Elija cobertura para usted, su cónyuge y/o hijos.
• Incluye un beneficio de $50 para exámenes de bienestar.
• Las condiciones cubiertas incluyen: ataque cardíaco, accidente cerebrovascular, trasplante de órganos, cánceres, insuficiencia renal terminal y más.
• Reembolsos de suma global por gastos deducibles, como estadías hospitalarias, pagaderos una vez por año calendario.
• Incluye un beneficio de $50 para exámenes de bienestar.
¡Ya esta listo para inscribirse, gracias por su atencion!
Disclaimer
This presentation is a general overview of benefit offerings. It is not intended for any other purpose and should not be relied upon for determining plan benefits; nor is it a guarantee of coverage. Examples, scenarios and health care options are not intended as professional medical advice. Consult with your doctor before making any major changes in your current medical regimen. For plan benefit information, refer to the 2025 Summary of Benefits & Coverage, Summary Plan Description, or Certificate Booklet or contact Human Resources.