Human Resources

Frühjahr 2024

SPEZIAL

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Human Resources

VORSCHAU Frühjahr 2024

Human Resources

Themenplan zum |transkript-Spezial in der Ausgabe 1-2024

Hintergrund Unternehmen der Biotechnologie haben keinen Mangel an Herausforderungen. Auch bei den fehlenden Fachkräften zeichnet sich keine Entspannung ab: Gerade wegen der Verunsicherung allerorts tritt das Gefühl von Sicherheit beim Beschreiten des Karriereweges wieder stärker in den Vordergrund als in den vergangenen Jahren. Damit wird der „Kampf um die Talente“ zu einer neuen Auflage von „Groß gegen Klein“. Doch viele große Unternehmen haben ganze Bereich ausgelagert: Forschung,

Rekrutierung

Entwicklung und Produktion. Diese Themenfelder sind nun bei Dienstleistern, Technologie- und Serviceanbietern gelandet, die häufig weniger bekannt sind. Zeit für einen Scheinwerferkegel auf diese Zulieferindustrie. Mit der großen Bandbreite der präklinischen Wirkstoffforschung und -analytik bis zur Durchführung klinischer Studien, aber auch den Feldern Manufacturing, Logistik und industrielle Produktion sind Sie in diesem Spezial richtig aufgehoben! Auswahl unserer Themen::

Wo findet man die neuen Mitarbeiter? Durch Personaldienstleister oder auf der Jobmesse oder kommt die Firmenführung wieder in Mode? Wie schafft man es, die jungen Talente für ein ihnen unbekanntes Unternehmen zu interessieren?

Karriere-Netzwerke

Employer Branding

Zukunft Personal

Risiko oder Sicherheit: kann ein Start-up im Wettbewerb um die Talente gegen die großen Unternehmen mithalten? Wie entscheidend ist der Standort und das nähere Umfeld und wie rekrutiert man international?

Nutzen Sie das Spezial ganz gezielt für die Ansprache Ihrer künftigen Mitarbeiter. Zeigen Sie die vielfältigen Einsatzgebiete und Karrieremöglichkeiten Ihres Unternehmens. Sprechen Sie uns für besondere Gestaltung an. Die Themenvielfalt ist hier nur angerissen und kann nach Bedarf gerne erweitert werden.

Fachkräfte gesucht Mangelware Data Scientists und Qualitätskontrolle. Auf der anderen Seite gibt es viele Absolventen aus Biologie und Chemie.

Braucht es eine neue Umschulungswelle, um die Qualifikationslücke zu schließen oder muss und kann alles mit internationalen Kräften aufgefüllt werden? Kann man aus anderen Branchen Mitarbeiter gewinnen, die beispielsweise auch in der Produktion von Zell- und Gentherapeutika eingesetzt werden können?

Wer hilft den Berufseinsteigern bei den ersten Schritten? Wo und wie knüpft man berufliche Netzwerke, die bei der weiteren Entwicklung untersützen?

Machen Sie Eindruck und stellen Sie Ihren Arbeitsbereich vor: Das |transkript-Spezial bietet Ihrem Unternehmen ein redaktionelles Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise präsentieren können, zum Beispiel in einem Autorenbeitrag, Advertorial etc. Unsere Marketingexperten beraten Sie gerne dabei, aus der Vielfalt der zur Verfügung stehenden Optionen das passende Format auszuwählen, um einen optimalen Image-Auftritt in |transkript zu plazieren.

Redaktionsschluss 19.1.2024

Anzeigenschluss 19.1.2024

Erscheinungstermin 01.2.2024

Ansprechpartner Redaktion: Dr. Georg Kääb Tel.: +49-30-264921-57 Fax: +49-30-264921-11 g.kaeaeb@biocom.de

Ansprechpartner Marketing: Oliver Schnell Tel.: +49-30-264921-45 Fax: +49-30-264921-11 o.schnell@biocom.de

Ansprechpartner Marketing: Wolfgang Gutowski Tel.: +49-30-264921-35 Fax: +49-30-264921-11 w.gutowski@biocom.de

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