Jäsenkysely

Kysely jäsenillemme hyvinvointialueille siirtymisestä

TEKSTI Jenni Kalliomäki

Sote-uudistuksen myötä vuoden 2023 alussa aloitti toiminnan 21 hyvinvointialuetta. Kysyimme jäseniltämme, miten hyvinvointialueelle siirtyminen on näkynyt laboratoriossa. Saimme tähän pikaiseen kyselyyn liki sata vastausta.

Lähes puolet vastaajista työskenteli analytiikassa ja puolet näytteenotossa lisäksi muutama vastaaja toimi esihenkilönä, asiantuntijana tai it-puolella. Vastauksia saimme lähes kaikkien hyvinvointialueiden työntekijöiltä.

Varsin moni kokee, että sote-uudistuksen myötä oma työ ei ole muuttunut juurikaan eikä hyvinvointialueille siirtyminen ole näkynyt juuri mitenkään. Uudelleen organisointia on tapahtunut jonkin verran ja joillain hyvinvointialueilla on liittynyt uusia laboratorioita, jotka ennen eivät kuuluneet samaan organisaatioon.

Eniten ongelmia tai haasteita on koettu it-järjestelmissä. Sähköpostiosoitteet ovat muuttuneet ja jotkut joutuvat seuraamaan sekä uutta että vanhaa sähköpostia. HR-ohjelmien toimivuudessa on myös haasteita. Palkanmaksussa ollut virheitä, lomien/ poissaolojen ilmoittaminen ei onnistu eikä näe omia tietojaan. Näitä haasteita on sekä työntekijöillä, että esihenkilöillä. Koetaan kuitenkin, että it-puoli yrittää parhaansa mukaan ja mahdollisimman nopeasti korjaamaan nämä vikatilanteet.

Uudet hyvinvointialueet ovat vasta aloittaneet toimintansa, joten varmasti monenlaisia haasteita on alkuvaiheessa ennen kuin voimme sanoa olevamme normaalitilanteessa, jolloin olemme lähes häiriöttömässä tilassa ja järjestelmät toimivat niin kuin niiden pitäisi ja käyttäjillä on riittävät ja oikeanlaiset oikeudet järjestelmien käyttöön.

Seuraamme tiiviisti, kuinka hyvinvointialueelle siirtyminen etenee ja pyrimme olemaan mukana vaikuttamassa asioihin, mikäli tälle on tarvetta. Muutos vaatii varmasti meiltä jokaiselta pitkää pinnaa ennen kuin kaikki asiat rullaavat toivotulla tavalla.