Revista CIESP - Vale do Paraíba e Litoral Norte - 14 - Junho/Julho - 2012

REGIONAIS DO CIESP REALIZAM ENCONTROS DE CANDIDATOS A PREFEITO EM CIDADES DO VALE

ANO II - NÚMERO 14 - JUNHO / JULHO 2012

São José dos Campos é premiada como “municípios que fazem render mais”

ESPECIAL HUMANIDADES 2012 | LEGADO PARA UM MUNDO MELHOR ENTREVISTA

Horácio Forjaz - Diretor Geral do Parque Técnológico de São José dos Campos

01

02

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

EDITORIAL

Diretoria Almir Fernandes Iso-Metro Comercial Ltda Ney Pasqualini Bevacqua Winnstal Indústria e Comércio Ltda Luciano Radici Radicifibras Indústria e Comércio Ltda

Diretoria

Fabio Soares Duarte Olgber Especialidades Ltda Antônio Augusto Guimarães Oliveira Tremenbé Indústrias Químicas José Lourenço Junior Pinha Serviços Industriais

meio ambiente e sustentabilidade no vale do paraíba O que de positivo e efetivo vem sendo realizado em prol da sustentabilidade e do cuidado com o Meio Ambiente em empresas e cidades no Vale do Paraíba? Há projetos que realmente têm conquistado resultados valorosos e agregado pessoas para pensarem e trabalharem o bem comum – o presente e o futuro?

Para esta décima quarta edição da REVISTA CIESP – Vale do Paraíba, entrevistamos empresas e prefeituras da região e algumas respostas foram surpreendentes. Alguns projetos audaciosos, de alto custo e criativos estão em pleno desenvolvimento em nossa “terrinha” e longe dela. E o tema Semana do Meio Ambiente, este ano foi festejado entre 2 e 6 de junho, não passou desapercebido em Caçapava, Jacareí e São José dos Campos.

Ainda dentro do assunto Sustentabilidade, cobrimos o espaço Humanidades, patrocinado pela Fenabran e Fiesp, dentro do evento mundial Rio+20 que ocorreu na capital do Rio de Janeiro, entre 13 a 22 de junho. Acompanhamos uma comitiva regional, com a participação de diretores do Ciesp no Vale, que visitaram o local.

Mas há também detalhes sobre como serão os debates e sabatinas aos candidatos a prefeitos em cidades da região. Em São José dos Campos, o Ciesp terá novamente a parceria do jornal OVale. Em outros, pelo menos, seis municípios também haverá tais encontros de “prefeitáveis” e empresários sendo tais eventos também sob realização dos diretórios Ciesp´s.

Diretoria Ricardo de Souza Esper FMR Esper Constr Projetos Cons. Ltda.

Cláudia Pinto de Oliveira Juntas Brasil Ind. Com. Serv. Ltda.

José Carlos Peloia Cerâmica Jacareí Ltda.

Saiba também como foram os Almoços & Negócios no Ciesp em São José, a Rodada de Negócios em Jacareí, o Movimento pela Paz em Taubaté: e a festa que comemorou 66 anos do SESI com muita informação e animação.

Boa leitura!

Conselho Editorial Revista CIESP Vale do Paraíba e Litoral Norte

03

Conselheiros Titulares

Conselheiros Titulares

Conselheiros Titulares

Sidiney Peruchi de Godoy ESRA - Engenharia, Serviços e Representações Aeronáutica Ltda.

Fernando de Moraes Lima M. S. Ambrogio do Brasil Ltda.

João Francisco do Amaral Giovani Monsanto do Brasil Ltda.

Marco Antonio Buck Silva TI Brasil Indústria e Comércio Ltda.

Osman Alves Cordeiro Minoica Global Logística Ltda.

Felipe Antônio Cury Gespi Indústria e Comércio de Equipamentos Aeronáuticos Ltda.

Alcides Sulimam Junior Johnson & Johnson Industrial Ltda.

Virgílio Calças Filho Petróleo Brasileiro S/A - Petrobras Breno Sávio Mattesco Sodero Horta PSS - Indústria e Comércio Ltda.

Carlos Alberto Pozzato Calfér Usinagem Industrial Ltda.

Tarcísio José de Souza e Silva Knopp & Souza e Silva Comunicação Social Ltda.

Waldomiro de Freitas Gonçalves Suturbras Indústria e Comércio Ltda.

Hélio Ikedo Compsis Computadores e Sistemas Indústria e Comércio Ltda.

Luiz Antônio Durgante Pasquotto Kodak Brasileira Comércio de Produtos para Imagem e Servs. Ltda.

Edoardo Bonetti Uniprev - Cooperativa Serv. Benef. Prev. Med. Tr. Eng. Seg. Tr. E M. Amb. Francisco Redondo Muñoz Indústria Metalúrgica Fesmo Ltda.

Nerino Pinho Junior Acquire Gerencimento de Compras Ltda.

Adilson Micheletto Proterm - Projetos e Tecnologia em Tratamento Térmico Ltda.

Fernando Flávio Machado Pró-Quali Indústria e Comércio Ltda.

Cláudio Braz Seabra de Oliveira Marques LJU do Brasil Indústria Eletrônica e Comércio Ltda.

Wagner Campos do Amaral Silva Mectron - Engenharia, Indústria e Comércio S/A. José Luiz Fragnan ELEB Equipamentos Ltda.

Francisco Manoel Corrêa Dias Cenic Engenharia Indústria e Comércio Ltda.

Gregório Pugliese Neto Conselheiro Plande Planejamento e Desenvolvimento de Produtos Ltda.

Cesar Augusto da Silva Akaer Engenharia Ltda.

Gianni Cucchiaro Friuli Aeroespacial Ltda.

Fabio Battistella Nestlé Brasil Ltda.

Paulino Vitor Varela General Motors do Brasil Ltda Paulo Marchioto Embraer S/A. David Raphael Fernand Petitjean

Joaquim Albertino de Abreu IFF Essências e Fragâncias Ltda Carlos Inocêncio Nunes Guanacre Inds Alimentícias Ltda Wilson Rosa Cordeiro Apolo Mecânica e Estruturas Ltda Kooshi Miki Colmaq Com. E loca e Manut Máquinas Carlos Eduardo de Figueiredo Ferraz Sociedade Extrativa Dolomia Ltda Edison Carmona Moraes Daruma Telecomunicações e Inf. Ltda Gabriel Diego de Almeida Associação Indústrias de Cruzeiro e Região Cássio Ciula Malteria do Vale S/A Enilson Peixoto Lins Oxiteno S/A Ind e Comércio Joaquim Carlos Simões de Araujo Comércio Ind Princesa do Norte Ltda Airton Fukunaga Yakult S/A Ind e Comércio Waleska Almeida de Lima Sagem Orga do Brasil S/A Luiz Tuan Neto Belém Indústria de Artefatos de Madeira Nicolas Palhares Serra Confab Industrial S/A José Francisco R. Gomes Cooperativa de Latic Médio Vale Paraíba Odilon Rodrigues Coelho Bonali Alimentos Ltda Nelson Biondi Cimil Com e Ind de Minérios Ltda Sandra Teixeira de Alencar Morales Associação Comercial Industrial Taubaté Ulisses Shinji Fucuda Associação Comercial Industrial Lorena Valentim Bonfim de Paula Alitec Com Indústria Ltda Claudio José Issao MB Metalbages do Brasil Ltda

Orlando Bartticiotto Filho Bartticiotto Corretora Seguros Ltda Ali Ahmad Zoghbi Conselheiro Volex do Brasil Ltda.

Fernando César Craveiro Latapack Ball Embalagens Ltda.

Lázaro Humberto Chaves HE Indústria Mecânica Ltda.

José Nestor Peloggia Adatex S/A Indl. Coml.

Adriano Merkx Fabaraço Ind. Arames e Molas Ltda.

Dobson Murta Nunes Freire Fabril Tec. Elem. Padronizados Ltda.

Margarida Maria Fontenesi Pereira Lanobrasil S/A Sheila Lopes da Silva Fademac S/A Paulo Sérgio Gaia Maciel Fibra Celulose S/A Walker Antonio Ferraz Control Serviços Especializados Ltda.

Vlademir de Andrade Alves Açoport Ind. Com. Telhas Metálicas Ltda.

Conselheiros Suplentes Richard Klinke Mecânica Caçapava Ltda.

Mário Vedovello Sarraf Precitech Indústria e Comércio Ltda.

Wolfram Quintero Gonzalez Quinabra - Química Natural Brasileira Ltda.

Wilson Abud Eaton Ltda.

Luiz Roberto Gonçalves Andrade Granitaria Paraibuna Ind. e Com. de Pedras Decorativas Granitos e Marmores Ltda.

Mauro Aparecido de Paula Ferreira Globo Central de Usinagem Ltda.

Donizeti Eloizio dos Reis Status Usinagem MEC Ltda.

Denise Cristina Miquelotte Luizari Heatcraft do Brasil Ltda.

Clovis Lessa de Oliveira Panasonic do Brasil Ltda.

José Walter Schmidt Junior Pilkington Brasil Ltda.

Claudio José de Lima Hitachi Ar Condicionado do Brasil Ltda.

Mauricio Torres Tomazi Companhia Brasileira de Estireno Geraldo Donato Vieira Usinagem Lomavir Ltda EPP Célia Aparecida Silva Natale Moscardi Conexão Desenvolvimento Empresarial Ltda.

04

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

Conselheiros Suplentes Nicolau Kohle Biomass Soluções Ambientais Ltda.

Marilene de Paula Martins Leite Conttec Assessoria S/C. Ltda.

David Leite David Leite Maquetes EPP Néliton Aparecido da Silva Micromec Micro Mecânica Ltda.

Benedito Aparecido Faria Zenller Ind. Com. Prod. Met. e Cerâm. Ltda.

Mário Jovelino Del Nunzio Mixing Química Ind. Com. Ltda. EPP

Conselheiros Suplentes Marcos Spalding Terwan Engenharia e Eletr Ind Com Ltda Luiz Sérgio Bueno de Mattos Orica Brasil Ltda Ângelo Donizete Tibério Novametal do Brasil Ltda Antonio Carlos Gaban Pfaudler Equipamentos Industriais Ltda Assis Francisco da Silva Air Shield do Brasil Ltda-ME Willian Santos Lumem Química Ltda Cláudio M de Oliveira Coelte Engenharia Ltda Eduardo Rezende Padilha Eduardo Ind Com de Embalagens Ltda-ME Luiz Lucas Ribeiro Luiz Lucas Ribeiro Ltda

FALE COM A GENTE!

Deixe suas críticas e sugestões para a Revista CIESP Vale do Paraíba e Litoral Norte. E-mail: revista@ciespsjc.org.br

Expediente:

Publicação bimestral do CIESP São José dos Campos, Taubaté e Jacareí.

Toda correspondência deve ser encaminhada para o CIESP, Avenida Tivoli, 563, Vila Betânia, São José dos Campos - SP CEP: 12245-230 - Tel. (12) 3921-7922 - Fax: (12) 3921-7089 E-mail: revista@ciespsjc.org.br Coordenação: Luiz Carlos Bassit - Bassit Comunicação Editora Responsável: Vana Allas (MTB: 26615-SP) Reportagem: Vana Allas Editoração: Binah Propaganda Comercial: Silvio Américo de Araújo Revisão: Cristina Castrioto Colaboração: Fabiano de Sousa (São José dos Campos), Francine Maia (Taubaté), Willian Martins (Jacareí), Odair R. Souza e Mariana.

Tiragem: 5.000 exemplares Impressão: Resolução Gráfica

Anuncie:

Tel. (12) 3942-3000 | E-mail: revista@ciespsjc.org.br

ANO II - NÚMERO 14 JUNHO /JULHO 2012

SEDE Um dia de todos nós 06 São José terá escola Senai-SP especializada em cursos para fabricação de aeronaves 07

CURTAS Refionais do CIESP realizam encontros de candidatos a prefeito em cidades do Vale Jornada de Negócios de Jacareí realiza 350 reuniões entre empresários durante 3h de evento São José dos Campos é premiada como “municípios que fazem render mais” Conheça a Academia do SESI Jacareí Elza Kallas assume a gerência geral da Revap

08 10 12 14 15

CAPA A RIO+20, valeu a pena? 16 HUMANIDADES 2012 - Legado para um Mundo melhor 17 Uma semana de festividade verde 19 Ser Sustentável é ser Criativo 22 Fibria fecha acordo no Rio+20 22

ENTREVISTA Horácio Forjaz - Diretor Geral do Parque Técnológico de São José dos Campos

24

CIESP SOCIAL CIESP Taubaté participa do Movimento pela Paz Plenária homenageia empresários de Jacareí Almoço no CIESP SJC é ponto de encontro de empreendedores SESI faz 66 anos com festa em São José dos Campos

ESPAÇO ASSOCIADO

26 27 28 29 30

COM A PALAVRA Em defesa dos contribuintes 32 Alimentação equilibrada e cuidados com a preservação do meio ambiente 33 Paradoxo do desenvolvimento Sustentável 34 SUSTENTABILIDADE: relatividade do conceito e bom senso na prática 35

SERVIÇOS AOS ASSOCIADOS

37

CURSOS

38

05

SEDE

Um dia de todos nós POR PAULO SKAF

Foto: Divulgação

No último 25 de maio comemoramos o Dia da Indústria, data muito importante para todos os brasileiros. O setor recolhe quase a metade dos impostos e emprega 20 milhões de pessoas. Além disso, é decisivo para que tenhamos tecnologia própria, menos dependência externa, emprego intensivo, formação de mão de obra e possamos exportar produtos de maior valor.

Por isso, precisamos solucionar os problemas que encarecem nossa produção. Uma empresa da China, por exemplo, compra nosso algodão, fabrica roupas lá e as vende aqui mais baratas do que as brasileiras. Da porta para dentro, nossas fábricas são modernas, inovadoras e competitivas, mas os obstáculos que enfrentam prejudicam muito sua capacidade de concorrer em condições de igualdade com os importados.

O Governo Federal já se sensibilizou com a situação. A presidente Dilma Rousseff vem adotando medidas firmes e corajosas. Os juros estão em queda e o valor exagerado de nossa moeda frente ao dólar está sendo corrigido. Contudo, é preciso mais, pois os impostos continuam muito altos, a burocracia excessiva atrapalha os negócios, a infraestrutura é insuficiente e a nossa energia é uma das mais caras do mundo. Assim, precisamos continuar derrubando as barreiras que atrasam o desenvolvimento. Daremos todo o apoio necessário às mudanças em favor da competitividade brasileira.

As crianças aprendem na escola que nação industrializada é sinônimo de país desenvolvido. É verdade! A indústria brasileira

06

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

tem mostrado isso, reforçando sua capacidade de liderar o crescimento do Brasil, gerar riquezas, distribuir renda e promover o progresso. Pagando bons salários e produzindo de modo economicamente viável, socialmente justo e ambientalmente responsável, tem ajudado nossa população a viver melhor.

Paulo Skaf é presidente da Federação das Indústrias e do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP/CIESP), do Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI-SP) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI-SP)

“

Por tudo isso, o Dia da Indústria é de todos nós!

”

SEDE

São José terá escola Senai-SP especializada em cursos para fabricação de aeronaves Parque Tecnológico de São José dos Campos sediará a instituição que já tem parceria firmada com o governo francês e terá investimentos de R$ 84 milhões O SENAI-SP, a Embaixada da França e representantes de quatro grupos empresariais franceses do setor aeronáutico assinaram no mês de março, na sede da FIESP, memorando de entendimento para criação do centro de formação profissional voltado aos segmentos de fabricação e manutenção de aviões e helicópteros em São José dos Campos.

Nessa primeira etapa do projeto, o braço de capacitação profissional da indústria paulista busca a expertise francesa para a elaboração de currículos, capacitação de professores e definição dos equipamentos que integração o Centro SENAI de Tecnologias Aeronáuticas, que será construído no Parque Tecnológico de São José dos Campos.

Segundo Paulo Skaf, presidente da FIESP e do SENAI-SP, a iniciativa reforça o compromisso da indústria paulista de investir em educação.

“A transferência tecnológica com a França é decisiva para a viabilidade da escola nessa área, que é estratégica para o país”, disse Skaf.

Estrutura - O presidente da FIESP explicou que o Centro SENAI de Tecnologias Aeronáuticas que será erguido no Vale do Paraíba terá mais de 21 mil metros quadrados de área construída e receberá investimentos de R$ 64 milhões, incluindo obras, equipamentos e a montagem de quatro escolas móveis de apoio ao centro.

Yves Edouard Saint-Geours, embaixador da França no Brasil, Paulo Skaf, presidente da FIESP e do SENAI-SP, e Walter Vicioni, diretor regional do SENAI-SP e superintendente operacional do Sesi-SP

“Outros R$ 20 milhões serão destinados à criação do Núcleo de Inovação e Tecnologias para a Defesa, que também fará parte do projeto.” A escola de alta tecnologia oferecerá cerca de 5.800 matrículas/ano para cursos regulares e de formação inicial e continuada.

Alta tecnologia e produção industrial Yves Edouard Saint-Geours, embaixador da França no Brasil, elogiou as ações do ministério francês de educação, que vem desenvolvendo parcerias com empresas em várias partes do mundo. “Em 2008, quando os governos da França e do Brasil resolveram somar esforços nesse setor, a formação profissional já era parte dos objetivos”, declarou.

O embaixador da França enfatizou que a parceria é estratégica porque a transferência de conhecimento envolverá recursos humanos das duas nações. “Desenvolveremos

conjuntamente alta tecnologia e produção industrial”, concluiu.

O diretor regional do SENAI-SP e superintendente operacional do Sesi-SP, Walter Vicioni, lembrou que os instrutores e professores do SENAI-SP foram treinados no Liceu de Artes e Ofício da França no início da década de quarenta, quando a entidade foi criada.

“O SENAI-SP e a França têm estreita relação de formação técnica e de transferência tecnológica, a exemplo da parceria desenvolvida com as montadoras Peugeot e Citroën para atender o pós-venda dessas empresas no Brasil.”

Vicioni também destacou que o SENAI-SP tem competência para transformar demanda em objetivo de ensino. “Desenvolvemos uma engenharia pedagógica exemplar, que permite atender a necessidade de mão de obra em qualquer ponto do Estado.”

07

CURTAS

REGIONAIS DO CIESP REALIZAM ENCONTROS DE CANDIDATOS A PREFEITO EM CIDADES DO VALE Conhecer as propostas de cada candidato é um exercício de cidadania. Mais uma vez realizando parceria, o CIESP SÃO JOSÉ DOS CAMPOS e o jornal OVale promovem os “Encontros dos Candidatos a Prefeito de São José dos Campos”, no Auditório do CIESP. Cada noite de evento será sabatinado apenas um candidato. O editor-chefe do jornal OVale, Hel-

cio Costa, afirma que este formato de questionamento aos candidatos é interessante pois as perguntas, pré-formuladas e a presença de um só candidato, aprofundam mais os temas de interesse.”OVale apóia eventos de algumas entidades de classe, e também o Ciesp, pois nota-se que nestes encontros os associados podem obter noção mais real dos objetivos de cada

candidato em relação ao âmbito de interesse do grupo.” Helcio afirma que, como em anos anteriores, o jornal fará cobertura anterior divulgando os eventos, durante os encontros terá dois jornalistas que participarão ativamente, e depois publicará matéria sobre os encontros oferecendo o mesmo espaço métrico para todos os candidatos participantes.

Formato - O encontro deverá durar em média duas horas e será dividido em quatro blocos de 30 minutos; em cada bloco será discutido um tema.

Os temas, nesta ordem, serão: Infra-estrutura, Inclusão social, incentivos fiscais e novos investimentos.

Cada bloco de 30 minutos o candidato terá: até 7 minutos para apresentar seu plano de governo para o tema.

5 minutos – o candidato responderá a duas perguntas formuladas pela mesa diretora.

6 minutos – o candidato responderá uma pergunta formulada pela imprensa (OVale) 9 minutos – os convidados poderão elaborar perguntas nos formulários e repassá-las a equipe de apoio. O candidato terá até dois minutos para responder cada pergunta.

3 minutos – o candidato terá três minutos para as considerações finais do tema do bloco.

TAUBATÉ

Em Taubaté, o CIESP também tem tradição em realizar eventos com fins democráticos e a favor da transparência na política. Com previsão para agosto, realizará Sabatinas com os candidatos a prefeito de cinco cidades da região: Taubaté, Pindamonhangaba, Lorena, Cruzeiro e Ubatuba. A realização é do Núcleo de Jovens Empreendedores – NJE do CIESP TAUBATÉ e diretoria local.

Formato – Cada Sabatina terá a presença de apenas um candidato e todos os candidatos serão sabatinados (provavelmente um por semana). Cada candidato receberá previamente cinco perguntas. De acordo com as respostas do candidato na hora do evento, uma banca

08

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

formada por três empresários complementarão com outros questionamentos. Em Taubaté, o evento ocorrerá no auditório do CIESP; nas outras cidades provavelmente ocorra nas Associações Comerciais.

Segundo o gerente do Ciesp, José de Arimathéa Campos, em eventual segundo turno poderá ocorrer eventos semelhantes com parceria de diversas entidades com o objetivo de dar mais corpo e interesse aos debates.

JACAREÍ

A Regional do CIESP em Jacareí não irá promover sabatina, mas uma Reunião Plenária dedicada ao tema “Eleições 2012”, provavelmente em agosto. Em um único evento com

a presença dos candidatos, a entidade abrirá espaços iguais aos principais candidatos a prefeito, e eles poderão expor suas ideias, sem que haja debate entre os mesmos. Ao final do evento, cada um receberá uma “cartilha” contendo as principais demandas da indústria local.

A Uniodonto, parceira do CIESP Jacareí em diversas atividades, será patrocinadora do evento. “Consideramos o tema “Eleições 2012” muito apropriado, especialmente neste momento em que os resultados eleitorais implicarão no desenvolvimento econômico e social dos municípios. Por isso, parabenizamos os participantes e o CIESP pela iniciativa”, comenta a presidente da Uniodonto de Jacareí, Dra. Glória de Fátima Chaves.

O CERTO E O ERRADO

A REVISTA CIESP questionou a atuação de três prefeitos da região em prol do desenvolvimento do setor industrial, até o presente momento.

Veja como os prefeitos de São José dos Campos, Jacareí e Caçapava se pronunciaram:

JACAREÍ Hamilton Ribeiro Mota, Prefeito de Jacareí

Qual ação de seu governo destaca-se para o favorecimento da indústria e geração de empregos?

Entre as ações realizadas, está a modernização da lei de incentivos, que permitiu a chegada de novos investimentos – como Chery, Sany, Teknia, Armco e a nova unidade da Cebrace, o que proporciona a descentralização de setores manufatureiros e com isso, maiores oportunidades de negócios para as médias e pequenas indústrias da cidade.

Entre as ações, destacamos ainda a pavimentação e drenagem da avenida Industrial, importante acesso para a Freudenberg, Ikk, Sud Chemie - obra realizada em parceria com as indústrias e também o projeto para implantação da avenida que liga a Rodovia Geraldo Scavone à Rodovia Nilo Máximo, projeto importante para escoar toda a produção do Alto do Santana, onde estão situadas as empresas Cebrace, Rexam e Latapack Ball.

Há alguma ação referente à indústria de Jacareí que o Sr. não voltaria a promover?

Difícil citar o que não faria de novo, acho que não cometemos grandes erros na política desenvolvida.

Foto: Divulgação

CAÇAPAVA Carlos Vilela, Prefeito de Caçapava

Qual ação de seu governo destaca-se para o favorecimento da indústria e geração de empregos?

Foram realizadas diversas ações. Somente em 2011, por exemplo, foi instituído o Projeto Caçapava 2030, em parceria com o Cecompi (Centro para a Competitividade e Inovação do Cone Leste Paulista). Trata-se de um estudo para o desenvolvimento econômico empresarial do município, e sua vocação natural como centro de logística do Vale do Paraíba.

Também foi criada em julho do ano passado a Lei de Incentivos Fiscais, de minha autoria, parte do Projeto Caçapava 2030, que institui o Programa de Desenvolvimento Econômico de Caçapava. A Lei oferece a oportunidade de retorno de investimento para empresas, sem prejudicar a arrecadação do município. Uma grande vantagem é a reversão do ICMS para as empresas que realizem investimentos de instalação ou ampliação em Caçapava.

Para a geração de empregos, investimos também na qualificação profissional, com a vinda do Senai para Caçapava e a formação, somente entre 2005 e 2011, de mais de 10 mil alunos em diversos cursos.

Há alguma ação referente à indústria de Caçapava que o Sr. não voltaria a promover?

Tudo o que fizemos foi em prol de benefícios para atrairmos indústrias.

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

Foto: Divulgação

Eduardo Cury, Prefeito de São José dos Campos

Qual ação de seu governo destaca-se para o favorecimento da indústria e geração de empregos?

Foto: Divulgação

Entre as principais realizações, podemos citar: o aumento do PIB (de R$ 20,7 bi, em 2008, para R$ 22,01 bi, em 2009) já no primeiro ano de governo, o aumento na geração de empregos (de 169 mil, em 2008, para 198 mil, em 2012, segundo CAGED) e também o aumento de empresas instaladas na cidade (de 25 mil para 29 mil). Além disso, o aumento no número de vagas públicas na universidade (de 200 para 1.800 vagas/ano), a criação do SIL (Sistema Integrado de Licenciamento), do MEI (Micro empreendedor individual) e a modernização da Sala do Empreendedor, para a atração de empresas.

Consolidação do Parque Tecnológico – A evolução dos empreendimentos e projetos no ambiente do Parque Tecnológico gerou a criação de 1.029 postos de trabalho diretos e indiretos. Os investimentos em projetos somaram R$ 1,1 bilhão, divididos entre o Município, Estado, União e setor privado. Centros de Desenvolvimento de Inovação Tecnológica: Centro de Inovação Tecnológica em Saúde – CITS; Centro de Desenvolvimento de Tecnologias de Informação e Comunicação e Multimídia – CDTIC; Centro de Desenvolvimento Tecnológico de Aeronáutica – CDTA; Centro de Desenvolvimento Tecnológico de Energia – CDTE e Centro de Desenvolvimento Tecnológico de Recursos Hídricos e Águas – CDTASA. Ainda no Parque Tecnológico, realizamos a ampliação de centros de educação, ensino superior e pesquisa tecnológica, qualificação profissional, geração de empregos, novas empresas instaladas e a evolução dos empreendimentos e projetos. Fazem parte deste cenário, universidades públicas, tais como Unifesp e Unesp, Faculdade de Tecnologia - FATEC, institutos de pesquisa como o Instituto de Pesquisas Tecnológicas – IPT, o Instituto de Aeronáutica – ITA e empresas como a Embraer, Vale Soluções e Energia – VSE, Parker Hannifin, Sabesp, entre outras. No local, está instalado o Centro Empresarial I (CE I), que possui 25 empresas associadas. Além do CE I, está em construção o Centro Empresarial II (CE II), que terá a capacidade para abrigar outras 50 novas empresas associadas.

Há alguma ação referente à indústria de São José dos Campos que o Sr. não voltaria a promover?

Todas as ações promovidas tiveram sucesso, pois focaram desde o MEI até as grandes empresas. Novidades virão, como a Lei de Incentivo ao Valor Adicionado.

09

CURTAS

Jornada de Negócios de Jacareí realiza 350 reuniões entre empresários durante 3h de evento Encontro multissetorial na Incubadora de Empresas de Jacareí, em 31 de maio, a Jornada de Negócios realizada pelo CIESP regional Jacareí, contou com 38 empresas associadas e incubadas e mais 49 não associadas. Todas estas tiveram a oportunidade de se relacionar com quatro novas multinacionais recém-instaladas na cidade: Sany, Chery, Teknia e Armco.

Fornecedores interessados em novas oportunidades

“

Estar aqui é uma oportunidade de mercado muito interessante, na cidade. Esta é minha primeira vez em rodada de negócios como esta mas vou oferecer meus serviços pois se encaixam na maioria das empresas presentes.

“

No total foram realizadas 350 reuniões oficiais entre os presentes sem contar o network informal em conseqüência do local que estimulou a troca de contatos e possíveis parcerias. O diretor do CIESP de Jacareí, Ricardo de Souza Esper, ficou satisfeito com o resultado do encontro. “Nestes momentos observamos empresas de todos os portes muito interessadas em desenvolvimento. E desenvolvimento passa pela troca de experiências’, comenta o diretor.

Calendário

O CIESP programou para este ano mais de 20 rodadas em todo o Estado.

Em 2011 foram 16 edições, 5530 participantes, 54 mil reuniões comerciais e contratos futuros da ordem de R$ 47 milhões.

Na Região

Estão programadas mais três rodadas para nossa região. Em julho, dia 11, o evento acontece em Mogi das Cruzes; e em setembro, em Taubaté.

10

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

”

Evandro Rodrigues diretor da Winner School

É difícil entrar nas grandes empresas e por isso eu gosto de participar de Jornadas de Negócios como esta.

”

Sergio Takai diretor da Takaimec Peças e Mecânicas

“

Já participei de cinco encontros assim e obtive diversos resultados positivos. Minha empresa oferece serviços diferentes como consultoria e marketing, então podemos ser úteis de varias formas.

”

Wael Mamoud, diretor do Grupo CGK Marcas e Mercados

“

Esta é minha primeira Jornada e estou ansiosa por efetivar contatos pois estas grandes empresas que estão chegando na cidade com certeza precisam de um bom serviço de seleção.

”

Rebeca Fornaziero diretora comercial Impacto Consultoria em RH

“

Cheguei há 6 anos em Jacareí pois acredito no futuro desta cidade. Estou animada em mostrar o trabalho de minha empresa.

Celia Correa Bento Wada, coordenadora de sustentabilidade da Bras Golden

”

11

CURTAS

São José dos Campos é premiada como “municípios que fazem render mais” FGV-SP analisou sete critérios para definir os 16 premiados entre 74 municípios inscritos As boas práticas de gestão de recursos públicos renderam a 16 municípios o reconhecimento do Prêmio Municípios que Fazem Render Mais. O resultado foi anunciado no dia 4 de maio na sede do Fiesp, em cerimônia promovida pelos realizadores da iniciativa: a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) e o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp). O processo de avaliação foi conduzido pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo (FGV-SP).

Os destaques foram os municípios de Aguaí, Santo Antônio da Alegria e Sud Mennucci (categoria até 50 mil habitantes); Araçatuba e São Carlos (de 50.001 a 250 mil habitantes) e Santos e São José dos Campos (acima de 250 mil habitantes).

Ficaram com certificados de participação os municípios de Guararema, Ilha Solteira, e Monte Mor (categoria até 50 mil habitantes); e Araraquara, Catanduva, Embu das Artes, Itapetininga, São João da Boa Vista e Taboão da Serra (de 50.001 até 250 mil habitantes).

São José dos Campos – “É preciso contagiar os novos prefeitos com essa proposta, para que a estratégia, com resultados tão importantes para os municípios, continue e se dissemine pelo país”, disse Eduardo Cury ao abrir o encontro. Ele avalia que esse incentivo precisa ser reforçado principalmente junto aos gestores públicos que assumirão o cargo pela primeira vez.

12

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

Cerimônia de premiação dos municípios que fazem render mais. Na foto, Paulo Francini, diretor do Depecon/FIESP Foto: Julia Moraes (Arquivo FIESP)

“Ao iniciar o primeiro mandato, o prefeito se depara com muitas responsabilidades e problemas do dia a dia da prefeitura. Se aproveitar as boas iniciativas que já existem, ganhará tempo, não precisará passar pelas etapas de aprendizado e os benefícios serão para todos”, explicou Eduardo Cury, que integra a coordenação da Rede de Prefeitos Empreendedores.

Seleção - A Fundação Getúlio Vargas de São Paulo (FGV-SP) cuidou do processo de avaliação do Prêmio Municípios que Fazem Render Mais, iniciativa da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP) e o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP). Ao longo de quatro etapas, a FGV-SP avaliou o desempenho de 74 municípios inscritos com base em sete critérios:

Conheça a lista de municípios que ganharam troféus de destaque e os respectivos prefeitos representantes: Categoria até 50 mil habitantes: Aguaí - Prefeito Gutemberg Adrian de Oliveira Santo Antônio da Alegria – Prefeito Ricardo da Silva Sobrinho Sud Mennucci – Prefeito Celso Torquato Junqueira Franco Categoria de 50.001 a 250 mil habitantes: Araçatuba – Prefeito Aparecido Sério São Carlos – Prefeito Oswaldo Barba Categoria acima de 250 mil habitantes: Santos – Prefeito João Paulo Tavares Papa São José dos Campos – Prefeito Eduardo Cury

Cerimônia de premiação “Municípios que Fazem Render Mais”. Na foto, da esquerda para direita, João Paulo Tavares Papa, prefeito de Santos (SP), Carlito Merss, prefeito de Joinville (SC) e Eduardo Cury, prefeito de São José dos Campos (SP) | FOTO: (JULIA MORAES, Arquivo FIESP)

sustentabilidade das ações; transparência da gestão pública por meio da publicação de dados; abertura à participação dos cidadãos nas decisões governamentais; contribuição da administração ao desenvolvimento local; relação entre custeio e investimento; qualidade dos investimentos públicos; responsabilidade fiscal e social.

Nas duas etapas iniciais foram escolhidos 32 municípios pré-finalistas. Destes, foram eleitos 16 finalistas, distribuídos nas três categorias conforme tamanho populacional: municípios de até 50 mil habitantes; com mais de 50 mil até 250 mil habitantes; e com mais de 250 mil habitantes.“O difícil e zeloso processo de pesquisa envolveu cerca de 60 pessoas ao longo de mais um ano, em três comitês independentes que avaliaram questionários e indicadores públicos. As particularidades de cada município também foram levadas em conta, de maneira

Agora, conheça a lista de nove municípios que receberam certificados de participação e seus respectivos prefeitos representantes:

apartidária”, explicou durante o evento o professor de Ciências Políticas da FGV-SP, Francisco Fonseca.

“

É preciso contagiar os novos prefeitos com essa proposta, para que a estratégia, com resultados tão importantes para os municípios, continue e se dissemine pelo país

”

A Fiesp pretende ampliar a abrangência do prêmio para todo o país. O objetivo é contar com a colaboração de outras federações e entidades interessadas.

Categoria até 50 mil habitantes: Guararema – Prefeita Sirlene Moraes Ilha Solteira - Prefeito Edson Gomes Monte Mor – Prefeito Rodrigo Maia Santos Categoria de 50.001 a 250 mil habitantes: Araraquara – Prefeito Marcelo Barbieri Catanduva – Fabio Manzano (representando o prefeito Afonso Macchione Neto) Embu das Artes – Prefeito Chico Brito São João da Boa Vista – Prefeito Nelson Nicolau Itapetininga – Prefeito Roberto Ramalho Tavares Taboão da Serra – Prefeito Evilásio Farias

13

CURTAS

Conheça a Academia do SESI Jacareí O Programa SESI-SP Fitness pretende informar, orientar, motivar e oportunizar o desenvolvimento da autonomia das pessoas nas atitudes em direção à busca de um estilo de vida saudável, através de ações que contenham exercícios físicos, dirigidos e orientados, em várias formas, como ação preventiva fisiológica e de educação corporal, voltada para o bem-estar e qualidade de vida.

Num espaço de mais de 60 mil m², a unidade do SESI Jacareí oferece um ambiente completo para a realização de atividades físicas, de forma frequente e saudável. As aulas, individuais ou em grupos, são realizadas com a orientação de profissionais especializados em Educação Física. Estes serviços são ofeFoto: Divulgação

14

recidos para homens e mulheres acima de 14 anos.

A sala de musculação é equipada com aparelhos para realização de treinos individualizados de musculação e condicionamento físico.

O SESI Jacareí está oferecendo uma ótima oportunidade para quem quer fazer condicionamento físico com aparelhos, sem pagar nada! O usuário deve matricular-se em um dos horários abaixo e pode frequentar a Academia durante um mês gratuitamente.

A partir do 2º mês, respeitando os horários oferecidos, o aluno passa a pagar somente 50% do valor integral.

Foto: Divulgação

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

2ª, das 20 às 21 horas 3ª, das 11 às 12 ou das 20 às 21 horas 4ª, das 10 às 11 ou das 20 às 21 horas 5ª, das 11 às 12 ou das 20 às 21 horas 6ª, das 10 às 11 ou das 20 às 21 horas Informe-se sobre como tornar-se associado, planos e valores na Secretaria do SESI Jacareí: (12) 3954-1008 / 1010 Curta nossa Fan Page www.facebook.com/sesijacarei

CURTAS

Elza Kallas assume a gerência geral da Revap A primeira mulher a assumir um cargo de gerente geral em uma Unidade Industrial da Petrobras, Elza Kallas conta que foi um desafio tanto pessoal quanto profissional, pois além de sair de perto da família e amigos também enfrentou a responsabilidade de ocupar um cargo de comando em uma Unidade de Operações do Refino.

Ao falar dos planos para o futuro ela diz: “Conheço a Revap e sei o potencial que ela tem.

Quero fazer um bom trabalho aqui, em conjunto com a equipe. Trazer um pouco do meu estilo e do que eu aprendi, aproveitar o que já foi feito, colher os frutos da modernização e contribuir para o sucesso da Revap”.

Mineira, de São Lourenço, mãe de 2 filhos, 49 anos, formada em engenharia química pela Universidade Federal de Minas Gerais, Elza iniciou sua carreira na Petrobras, na área de Exploração e Produção, em 1984; foi transferida para a Regap – Refinaria Gabriel Passos, em Betim (MG) -, em 1988, onde ficou por 18 anos até que, em 2006, assumiu a gerência geral da SIX – Unidade de Industrialização do Xisto, em São Mateus do Sul (PR) -, seu último cargo.

Anterior – Na Revap, de maio de 2010 a maio de 2012, esteve no cargo Claudio Romeo Schlosser.

Seu principal desafio foi a partida das unidades planejadas para o período da modernização.

Em abril deste ano, partiu a última unidade, a de gasolina, concluindo o projeto. total de 14 unidades.

1 - Como é ser a primeira mulher a comandar uma refinaria do porte da Revap no Brasil?

O comando de uma refinaria de grande porte é um grande desafio para qualquer pessoa, in-

dependente do gênero. A presença da mulher nas organizações, principalmente nos cargos gerenciais, tem feito com que as empresas tenham maior diversidade de estilos e habilidades e, portanto, melhores resultados. Com relação a REVAP, sei que a equipe é bastante motivada e comprometida, por isso tenho certeza que terei todo o apoio para fazer uma boa gestão.

2 - A Revap concluiu recentemente um processo de modernização. Quais foram os ganhos ambientais e economicos deste processo ?

Os ganhos ambientais são muito grandes, pois temos atualmente vários processos que nos garantem derivados de alta qualidade e baixas emissões. Estamos preparados para enfrentar os desafios futuros da sociedade, que crescem a cada ano. Os ganhos econômicos também foram grandes, pois o nosso novo perfil de produção, além de estar mais aderente às necessidades do mercado, está nos permitindo agregar mais valor ao negócio.

3 - O mercado de Petróleo e Gás está em expansão, principalmente no estado de São Paulo com os investimentos no Pré-sal.

Como as empresas do Vale do Paraíba podem participar deste mercado ?

A expansão da atividade de Petróleo e Gás está sendo extraordinária e as empresas da região poderão participar de forma ativa, fornecendo os insumos materiais e humanos necessários

Elza Kallas, gerente geral da Refinaria Henrique Lage REVAP (Foto: Divulgação)

para a superação deste desafio. Também as instituições de ensino terão um papel importante, na formação e qualificação dos profissionais que irão atender as necessidades do futuro.

4- A Petrobras hoje é referência em investimentos sociais na sociedade. O que a Petrobras desenvolve neste campo em nossa região ?

A Petrobras desenvolve uma série de ações de responsabilidade social no Vale do Paraíba. Recentemente divulgamos a relação dos patrocínios sociais contemplados aqui na região. Para o ano de 2012/2014 foram contemplados 9 projetos das cidades de São José dos Campos, Taubaté e Caçapava com cerca de R$ 1.700.000,00 em investimentos próprios da companhia.Além da seleção de projetos sociais, a Petrobras em São José dos Campos investe em programa de capacitação de professores do ensino fundamental e de lideranças comunitárias da região leste da cidade, onde a refinaria está inserida.

15

C A PA

A RIO+20 VALEU A PENA?

por Vana Allas A Conferência das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável (Rio+20) teve muitos pontos e desdobramentos de destaque. O principal objetivo da Rio+20 - uma segunda etapa da Cúpula da Terra (ECO-92) - foi renovar e reafirmar a participação dos líderes dos países com relação ao desenvolvimento sustentável no planeta Terra.

16

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

De 13 a 22 de junho de 2012, da Barra da Tijuca ao Centro, vários locais da cidade do Rio de Janeiro estiveram envolvidos na realização da Conferência e eventos relacionados – foram aproximadamente seis mil eventos, alguns paralelos, com público estimado entre 40 mil pessoas, e a presença de líderes e delegações de 193 países.

Paralela a Rio+20, no Forte de Copacabana, ocorreu a Humanidade 2012: uma iniciativa da FIESP, Sistema FIRJAN, Fundação Roberto Marinho, SESI-Rio, SESI-SP, SENAI-Rio, SENAI-SP, com patrocínio da Prefeitura do Rio, da CAIXA e do SEBRAE, concebida para realçar o importante papel que o Brasil exerce hoje como um dos líderes globais no debate sobre o desenvolvimento sustentável.

OS PRINCIPAIS TEMAS DEBATIDOS na rio+20

Balanço do que foi feito nos últimos 20 anos em relação ao meio ambiente; A importância e os processos da Economia Verde; Ações para garantir o desenvolvimento sustentável do planeta; Maneiras de eliminar a pobreza; A governança internacional no campo do desenvolvimento sustentável.

Foto: Junior Ruiz | Arquivo FIESP

Resultados O resultado da Rio+20 foi favorável na opinião de muitos governantes – como a presidente Dilma Roussef -, mas insuficiente para diversos participantes. Os impasses, principalmente entre os interesses dos países desenvolvidos e em desenvolvimento, acabaram por frustrar as expectativas para o desenvolvimento sustentável do planeta. O documento final apresenta várias intenções e transfere para os próximos anos a definição de medidas práticas para garantir a proteção do meio ambiente. Muitos analistas disseram que a crise econômica mundial, principalmente nos Estados Unidos e na Europa, prejudicou as negociações e tomadas de decisões práticas. O documento da Rio + 20 estabelece o Fórum de Alto Nível para o Desenvolvimento Sustentável, que representa o avanço do multilateralismo destacado pela presidente Dilma no encerramento da Conferência. Ele substituirá a Comissão do Desenvolvimento Sustentável, criada na Eco-92, e terá a função de fiscalizar o cumprimento de compromissos sobre Desenvolvimento Sustentável assumidos na Agenda 21 (firmada na Eco-92), no Plano de Johanesburgo (Rio+10) e noutras conferências.

Em meio ao clima de frustração destacado por toda a imprensa, foi anunciado também que a Rio+20 rendeu aproximadamente 700 compromissos voluntários entre Organizações Não-Governamentais (ONGs), empresas, governos e universidades, com um investimento de US$ 513 bilhões para ações de desenvolvimento sustentável nos próximos dez a 15 anos, principalmente nas áreas de transporte e energia limpa, redução de desastres e proteção ambiental.

Paulo Skaf e crianças participantes do projeto Heróis do Futuro no espaço Humanidade 2012

HUMANIDADES 2012 LEGADO PARA UM MUNDO MELHOR

O Humanidade 2012 aconteceu durante 12 dias, 156 horas e 9.360 minutos. Foram ao todo 1.200 pessoas envolvidas na produção do evento, e o espaço ainda recebeu mais de 10 mil alunos do Sesi, Senai e do Projeto Heróis do Futuro. A estrutura construída no Forte de Copacabana, um dos cartões postais da cidade do Rio de Janeiro, serviu de ponto de encontro, de visitação e de convivência durante a Rio+20, e foi uma contribuição dos realizadores à conferência promovida pela ONU. A iniciativa da FIESP, Sistema FIRJAN, Fundação Roberto Marinho, SESI-Rio, SESI-SP, SENAI-Rio, SENAI-SP, com patrocínio da Prefeitura do Rio, da CAIXA e do SEBRAE, foi concebida para

realçar o importante papel que o Brasil exerce hoje como um dos líderes globais no debate sobre o desenvolvimento sustentável. “Nossa vontade para o futuro é promover uma associação com entidades internacionais para dar continuidade a todo esse trabalho em torno da sustentabilidade que foi feito durante o Humanidade 2012”, disse Eduardo Eugenio Gouvêa Vieira, presidente do Sistema FIRJAN. Paulo Skaf, presidente da FIESP, agradeceu a parceria com o Sistema FIRJAN e também destacou a importância da participação do público. “Hoje é um dia de muita emoção e eu desejo que esse espírito de união que o Humanidade 2012 transmitiu perdure”, acrescentou Skaf.

17

Comitiva do Vale do Paraíba na Rio+20 | Foto: Carlos Marcelo / AgoraVale

C A PA | H U M A N I D A D E 2 0 1 2

ESPAÇO CRIATIVIDADE E SUSTENTABILIDADE Um espaço inovador, de portas abertas, para a sociedade visitar, refletir e aprofundar a compreensão acerca de um modelo possível de desenvolvimento que considere os impactos passados, presentes e futuros, para garantir melhores condições de vida em todo o planeta com crescimento econômico, inclusão social e respeito ao meio ambiente. Humanidade 2012 foi também um foro democrático onde ocorreram encontros, seminários e oficinas, uma grande exposição aberta ao público para mostrar, de maneira lúdica, interativa e participativa, como esses conceitos têm se traduzido em iniciativas e ações importantes no nosso País.

A arquitetura nova e impactante leva a assinatura da cenógrafa Bia Lessa e foi idealizada a partir do conceito de que ser sustentável é ser simples: todos os materiais utilizados - dos andaimes aos tapumes, passando por móveis e até o lixo gerado - serão reaproveitados ao final do evento. O investimento foi de 44 milhões. Os organizadores afirmaram que esperavam 10 mil pessoas diariamente, mas o espaço chegou a receber 50 mil visitantes no dia 16 de junho.

TEMAS SEGUEM ADIANTE

COMITIVA DO VALE DO PARAÍBA VISITOU O HUMANIDADES 2012 Um grupo composto de 13 personalidades do Vale do Paraíba visitou a sede da Humanidades 2012, no Forte de Copacabana. Segundo o diretor do CIESP São José dos Campos, Almir Fernandes, a Humanidades foi relevante, porque em seus debates discutiu para além das questões de meio ambiente e sustentabilidade, a questão da vida. “Não é possível discutir e realizar ações sustentáveis se a pessoa não tem nem um prato de comida completo”, questionou o diretor. Concordando com as resoluções da Humanidades 2012, não há outro caminho; a humanidade tem que trabalhar em conjunto para o bem comum.”

Participaram da comitiva: o diretor do CIESP São José dos Campos, Almir Fernandes; o vice-diretor do CIESP São José dos Campos, Ney Pasqualini Bevacqua; o diretor do CIESP Taubaté, Fábio Soares Duarte; o vice-diretor do CIESP Taubaté, José Augusto Guimarães Oliveira; o vice-diretor do CIESP, José Lourenço Junior; o diretor do CIESP Jacareí, Ricardo de Souza Esper; a vice-diretora do CIESP Jacareí, Cláudia Pinto de Oliveira; o vice-diretor do CIESP Jacareí, José Carlos Peloia; o presidente da ACI (Associação Comercial e Industrial de SJC) e conselheiro do CIESP SJC, Felipe Cury; os conselheiros do CIESP SJC, José Cividanes e Mario Vedovello Sarraf,; o conselheiro do CIESP Taubaté, Joaquim Albertino de Abreu,; e Lázaro Humberto Chaves e Vlademir de Andrade Alves, conselheiros do CIESP Jacareí.

A intenção do Sistema FIRJAN e da FIESP e de parceiros é manter em pauta os conceitos debatidos. O diretor geral do Sistema FIRJAN, Augusto Franco, apresentou os expressivos resultados do projeto, que contou com 105 painéis temáticos e a visita de mais de 210 mil pessoas, dentre as quais 10 mil estudantes do SESI e SENAI (Rio e São Paulo) e de escolas das redes públicas e particulares.

Franco também destacou a importância do projeto Heróis do Futuro, iniciativa do Sistema FIRJAN, que sensibiliza estudantes e sociedade para questões relacionadas à sustentabilidade por meio de um game online incentivador de atitudes responsáveis sobre o meio ambiente.“Mais de 200 mil alunos assistiram ao vídeo em 3D sobre as discussões em pauta na Eco 92 e o que esperar da Rio+20. O game online foi jogado por mais de 80 mil pessoas.”

18

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

Albertino Abreu, Fábio Duarte, Eike Batista, Felipe Cury, Almir Fernandes no Espaço Humanidade 2012 | Foto: Carlos Marcelo / AgoraVale

MEIO AMBIENTE

Uma semana DE festividade verde Saiba o que rolou em diversas empresas da região durante a Semana do Meio Ambiente Trabalhar a conscientização dos funcionários de empresas e de seus familiares sobre a importância da preservação do Meio Ambiente. Este foi o objetivo de diversas indústrias que participam do Guia de Profissionais de Meio Ambiente das Indústrias do Vale do Paraíba (GPMAI) durante a Semana de Meio Ambiente. Para atuar neste sentido promoveram palestras, filmes, gincanas, plantio de árvores, concursos, distribuição de brindes e outras atividades.

Estas ações ocorreram na conhecida Semana do Meio Ambiente – o dia oficial escolhido pela ONU é 5 de junho. Criada em 1972, a comemoração foi assinada durante abertura da Conferência de Estocolmo sobre o tema, junto com outra resolução que criava o Programa de Meio Ambiente das Nações Unidas.

Segundo Levidar Célia C. Pereira, coordenadora geral do GPMAI, tais ações voltadas para a conscientização ambiental são rotina diária na vida dos gestores ambientais das indústrias. “É importante aproveitar as datas comemorativas para das mais ênfase ao trabalho, lembrando a todos que a preservação do nosso planeta é um compromisso de todos, mas a atitude é sempre individual”, comenta a coordenadora.

A Revista Ciesp selecionou algumas das ações em indústrias do GPMAI durante a Semana do Meio Ambiente:

Imagem Ilustrativa

MSD Saúde Animal Cruzeiro/SP Palestra de conscientização ambiental e sessão de vídeo & Pipoca, com exibição do premiado documentário “Lixo Extraordinário” do artista plástico Vik Muniz

Petrobras- REVAP São José dos Campos/SP Palestra para força de trabalho própria com o foco na importância do recurso natural água. Toda programação teve como objetivo estabelecer paralelo entre a importância da água para o funcionamento do corpo humano e da indústria. O tema “Água, fonte de vida e de energia” reforçou nos funcionários o compromisso com o uso racional da água e o estímulo de atitudes conscientes que contribuam para a redução do consumo de água, além da preservação dos recursos hídricos, dentro e fora do trabalho.

Mextra Engenharia Extrativa de Metais Taubaté/SP Plantio de árvore por funcionário homenageado pela empresa; palestra sobre Meio Ambiente.

Concurso de desenho e projeto de reciclagem envolvendo os filhos de funcionários.

Premiação: bicicletas. Brindes diversos para funcionários.

SCHRADER International Jacareí/SP Reciclagem por meio de treinamento com 100% dos funcionários e terceiros, utilizando o site da empresa. Concurso de desenho para filhos dos funcionários sobre preservação do Meio Ambiente, do qual crianças de três faixas etárias participaram e ganharam prêmios.

19

MEIO AMBIENTE

BASF Guaratinguetá/SP Campanha em todas as unidades do Brasil sobre eficiência energética com foco no uso consciente da água e energia elétrica, sob o slogan: “Em casa ou no trabalho, evite o desperdício”. Englobou diversas ações de marketing, com dicas de economia de água e energia e um concurso entre os colaboradores (“Conte sua história”) para exposição de iniciativas implementadas no trabalho ou em casa em prol da redução do uso de água e energia elétrica.

Palestra sobre o Projeto Produtor de Água, uma parceria entre a Basf e a Prefeitura Municipal de Guaratinguetá, que visa incentivar a recuperação florestal e proteção de nascentes nas propriedades rurais da cidade. Palestra “Projeto Óleo Inteligente”.

Fibria Jacareí/SP Núcleo de Educação Ambiental (NEA) da Fibria desenvolveu atividades incluindo ações para a comunidade, a participação de Ecoagentes Mirins e Visita Ecopedagógica.

Alunos da Escola Estadual Antonio José de Siqueira, de Jacareí, assistiram à palestra sobre Permacultura, um método holístico para planejar, atualizar e manter jardins, vilas, aldeias e comunidades que sejam ambientalmente sustentáveis, socialmente justos e financeiramente viáveis.

Oficina de jardineiras Pet com plantio de mudas e implantação do espaço educador (pomar). O Nea Móvel (Núcleo Itinerante de Educação Ambiental) esteve no município de Monteiro Lobato, na Praça Comendador Freire, para atender à comunidade.

20

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

SER SUSTENTÁVEL É SER CRIATIVO Monsanto: Três meses de gincana Desde abril deste ano, o Comitê de Sustentabilidade da Monsanto, unidade de São José dos Campos, está recebendo cópias eletrônicas mensais de contas de água e energia elétrica de seus funcionários. Dessa maneira, os números das residências serão computados mês a mês e serão premiados os participantes que apresentarem maior redução no consumo nas seguintes categorias: “Consumo de Água” e “Consumo de Energia Elétrica”.

Será utilizado, como base de comparação, o consumo informado na conta do mês de março, fornecida no momento da inscrição. Os primeiros colocados receberão um prêmio que poderá ser usufruído com os familiares e terão divulgação nos meios de comunicação interna para compartilhar as boas práticas realizadas nas residências.

Alto investimento – Desde 2006, a Monsanto em São José dos Campos já investiu cerca de US$ 8 milhões na melhoria de processos industriais que geram a economia de recursos naturais, como água, gás natural e energia elétrica, e principalmente, revertem-se em ganhos ambientais.

São diversos projetos já implantados e em fase final de implantação. Projetos que envolvem água, gás natural, emissões atmosféricas, energia elétrica, reciclagem e sustentabilidade.

Emissões Atmosféricas - O Vale do Paraíba é uma das regiões com saturação de Ozônio no Estado de São Paulo. Desta forma, reduzir

emissões de NOx é importante para reduzir a quantidade de Ozônio na troposfera. O Ozônio presente na estratosfera é benéfico para a humanidade, porém, quando está presente na chamada troposfera, região da atmosfera na qual vivemos, torna-se maléfico, sendo associado a doenças respiratórias e também a distúrbios visuais. Dentre os projetos mais recentes, destaca-se o Low NOx, que começou a ser desenvolvido no final de 2007 e foi desenvolvido visando reduzir a emissão de NOx (Óxido de Nitrogênio) para a atmosfera. O NOx é resultante da queima de gases nas caldeiras da empresa, durante o processo produtivo. O NOx tem a capacidade de formar Ozônio (O3).

Para a redução dessa emissão, a Monsanto adotou duas ações importantes: trocou o queimador de sua maior caldeira, passando a utilizar equipamentos com nova tecnologia e novo desenho e adotou o sistema de requeima de gases de combustão, ou seja, parte do gás produzido é re-introd uzido na caldeira para ser utilizado no processo de combustão. Esse procedimento obteve ganhos ambientais acima dos projetados inicialmente. Reduziu em 81% os níveis de emissão atmosférica de NOx na maior e mais importante caldeira da unidade fabril, o que resultou em uma redução global de 54%. E reduziu a emissão de CO2 na atmosfera, fazendo com que a empresa deixe de emitir 650 toneladas de CO2 por ano. Finalmente, graças à otimização energética, também garantiu a redução do consumo de 300 mil m³ de gás natural por ano, com importante retorno financeiro, caracterizando um excelente exemplo do verdadeiro significado da palavra sustentabilidade.

MEIO AMBIENTE

Johnson reutiliza partes antes não aproveitadas de escova dental Para aumentar em dez vezes a quantidade de resíduos de plástico por metro cúbico, a Johnson & Johnson transforma aparas plásticas em grânulos. “O objetivo é a proteção ambiental, com menor emissão de CO2 no transporte e redução de substâncias retiradas do petróleo – matéria-prima do plástico”, declara Alex Gomes, Gerente de Utilidades e Manutenção da empresa.

Novos produtos estão sendo feitos do aproveitamento desses resíduos, como a escova dental Eco, cujo cabo possui 40% de mate-

rial reutilizado. O resíduo plástico que as novas máquinas irão manufaturar é fruto dos processos produtivos da empresa.

O excedente do produto da nova fábrica será colocado no mercado de reciclagem, para os vários parceiros de negócio, que já se mostram interessados. São grandes recicladores que fabricam embalagens e outros produtos, utilizando parte deste nosso grânulo plástico. Obras sociais continuam a ser atendidas, sem nenhum prejuízo dos caminhos comerciais que a empresa desenha para os

resíduos, como a Fazenda da Esperança, em Guaratinguetá.

“Com base nos preceitos da carta de princípios da Johnson & Johnson, denominada Nosso Credo, outros projetos de valorização de resíduos estão em curso, sempre focando a cadeia como um todo e buscando a proteção do meio ambiente, a valorização das pessoas e o lucro justo”, informa Alcides Sulimam Júnior, gerente de Relações Institucionais da empresa.

SER SUSTENTÁVEL É PROMOVER UNIÃO Fibria e MST juntos O Movimento dos Trabalhadores Sem-Terra (MST), o governo da Bahia, a Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz da Universidade de São Paulo (USP) e a Fibria, lançaram no final de maio, o marco fundamental do Centro de Formação, Educação e Pesquisa em Agroflorestas no Assentamento Jaci Rocha, em Prado (BA).

A iniciativa, pioneira, visa dar às famílias do MST assentadas na região e a algumas comunidades de municípios do extremo sul baiano acesso à formação técnica, educacional e organizacional para a produção de alimentos, com base nos princípios agroflorestais e agroecológicos e na organização social. O histórico processo de desenvolvimento rural brasileiro, a luta pela Reforma Agrária no Extremo Sul da Bahia e a ocupação de seis fazendas da Empresa Fibria Celulose, pelo Movimento de Trabalhadores

Sem Terra – MST, desencadearam um diálogo entre a empresa e as famílias acampadas, intermediado pela Esalq/USP, com o decisivo apoio, do Governo da Bahia e do Governo Federal.

O Centro de Formação terá como foco principal a formação e capacitação de agricultores, mas isto não descarta a necessidade e a importância de processos formais de escolarização, que poderão ser implantados pelo Centro ou em parceria com outras instituições do campo educacional. Será o primeiro Centro especializado neste assunto, no mundo, e vai contar com apoio de várias Universidades e Instituições nacionais e internacionais.

Imagem Ilustrativa

21

MEIO AMBIENTE

FIBRIA FECHA ACORDO NO RIO+20 A Fibria, empresa de produção de celulose de eucalipto, tornou-se signatária da carta de contribuição empresarial para a promoção de uma economia verde e inclusiva, articulada pela Rede Brasileira do Pacto Global.

O documento, que foi entregue na “Rio+20”, estabelece 10 compromissos com visão de futuro, que consistem em resultado econômico sustentável, diálogo transparente com as partes interessadas e engajamento com as comunidades, responsabilidade socioambiental na cadeia produtiva, investimento constante em novas tecnologias e apoio ao governo no estabelecimento de políticas públicas com foco em sustentabilidade.

Os 10 compromissos estabelecidos pelas empresas e organizações signatárias, visando à economia verde e inclusiva são: 1) Buscar sempre o resultado econômico sustentável; 2) Atuar nos processos produtivos, junto com fornecedores e clientes, melhorando a eficiência do uso de recursos ambientais, ampliar o uso de fontes renováveis, promover a geração de empregos dignos e promover o comprometimento sustentável; 3) Investir em inovação e em tecnologia que possibilitem a redução de impactos ambientais; 4) Fortalecer o papel do consumidor na escolha de produtos sustentáveis; 5) Direcionar os investimentos sociais na inclusão social, na educação para a sustentabilidade e na promoção da diversidade humana e cultural; 6) Reforçar os cuidados com os relacionamentos corporativos e promover o comportamento ético; 7) Definir metas para o desenvolvimento sustentável e publicar sua evolução; 8) Promover a difusão do conhecimento, contribuindo para o desenvolvimento econômico, social e ambiental; 9) Contribuir nas discussões sobre o desenvolvimento sustentável; 10) Influenciar e apoiar as decisões políticas do governo brasileiro que contribuam para o desenvolvimento sustentável.

Imagem Ilustrativa

22

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

MEIO AMBIENTE

Prefeituras aproveitam a data São José dos Campos

A Prefeitura de São José dos Campos comemorou o Dia Internacional do Meio Ambiente, 5 de junho, com programação variada que aconteceu de 26 de maio a 6 de junho no Distrito de São Francisco Xavier e no Parque da Cidade Roberto Burle Marx, em Santana.

Aproximadamente 2.500 pessoas participaram das atividades da feira ambiental, no Parque da Cidade Roberto Burle Marx. A primeira atividade do projeto foi o passeio ciclístico: cerca de 50 ciclistas entraram em contato com a natureza e foram acompanhados durante o percurso por técnicos da secretaria que ensinaram sobre a biodiversidade local.

Ocorreu uma feira ambiental com exposição de projetos ambientais e alternativas sustentáveis, reunindo mais de 30 instituições da cidade, entre ONGs Ambientalistas, Secretarias Municipais, escolas, universidades etc. Os visitantes do parque puderam participar de mais de 30 oficinas ecológicas durante todo o dia. Pais e filhos se divertiram na construção de brinquedos, mosaico, origami, confecção de bolsas utilizando camisetas velhas e confecção de eco bijuterias. A maioria das oficinas reforçou o reaproveitamento de materiais para diminuir a geração de lixo.

A jornalista Natália Garcia falou sobre o tema “Cidade para Pessoas”. E também, entre outras palestras, houve uma conversa sobre “Serviços Ecossistêmicos” com Paulo Valadares da Associação Corredores Ecológicos do Vale do Paraíba.

Shows - Gabriel Sater abriu o evento com o show “Manhãs Pantaneiras”. À tarde, foi

JACAREI - encontro no auditório da Secretaria de Educação onde foi discutido o tema Saneamento Ambiental

a vez de Chico Teixeira e Tuia Lencioni comandarem a festa do Meio Ambiente, fazendo coro com o público em grandes sucessos da MPB sobre a natureza e a vida simples.

Jacareí

Foram três dias de atividades (4 a 6). Visitas à Estação de Tratamento de Água, aos Locais de Entrega Voluntária (LEVs) e ao Aterro Sanitário e oficinas com materiais recicláveis. Entre as palestras e debates, um dos temas em destaque foi “Pacto pelo Saneamento Ambiental: Saúde, Qualidade de Vida e Cidadania”.

A semana foi encerrada com a realização de mesa redonda com o tema: Saneamento Ambiental: conceitos e propostas para Jacareí, no auditório da Secretaria de Educação.

Participaram do encontro o advogado Wladimir Antônio Ribeiro – Sócio do Escritório Manesco; Ramires, Perez, Azevedo Marques Advocacia; o secretário do Meio Ambiente, José Roberto Fernandes da Silva; o engenheiro civil da Secretaria de Infraestrutura de Jacareí, Milton Camillo; o diretor de Planejamento e Obras do SAAE Mateus Andrade e o diretor do Gabinete da Prefeitura de Jacareí, João Moreno Passetti.

De acordo com o Secretário de Meio Ambiente, José Roberto Fernandes da Silva, “foi uma oportunidade de mostrar que o município está se preparando para o desenvolvimento, esse novo momento que a cidade viverá com a chegada de novas indústrias – como Chery, Sany e outras – e para dar conta da nova realidade é preciso ter infraestrutura”, comentou o secretário. Ele disse ainda que: “A despoluição dos córregos, mata ciliar, entre outras ações discutidas com as crianças nas atividades propostas, poderão trazer mais qualidade de vida para a população no futuro, e a água chegará mais limpa às unidades de tratamento”.

Caçapava

No dia 5 de junho, a Prefeitura, por meio das Secretarias de Planejamento e Meio Ambiente em parceria com a Educação, realizou atividades, desenvolvidas pela manhã e à tarde, no Parque Ecológico da Moçota, com crianças do 1º ano da EMEI “Prof.° Aluísio França Barbosa”.

As crianças participaram de teatro educativo ambiental do programa “Água Viva”, da Sabesp, fizeram plantio de mudas e participaram de uma gincana organizada pelos funcionários das secretarias.

23

ENTREVISTA

horácio Forjaz

Diretor Geral do Parque Técnológico de São José dos Campos Revista CIESP - O que o Sr destacaria como um diferencial de sua gestão na atuação a frente do Parque?

Horácio Forjaz - A criação e estruturação do Parque Tecnológico de São José dos Campos resultaram de trabalho de extraordinário valor. Hoje, o cenário que o Parque se encontra é de plena expansão. Meu compromisso é contribuir para o crescimento e a sustentação desse empreendimento.

Foto: Divulgação

Revista CIESP - O que faz um diretor de Parque Tecnológico?

Horácio Forjaz - A missão principal de um Parque Tecnológico é fomentar o surgimento, crescimento e consolidação de empresas inovadoras, atuando em segmentos de elevada densidade tecnológica. O diretor de um Parque Tecnoógico é responsável por assegurar o cumprimento desta missão, agindo em alinhamento com as dirertrizes emanadas pelo Conselho de Administração e com o suporte de sua equipe de colaboradores, como expresso no Plano Mestre da instituição. Tudo isso, é claro, sem descuidar da plena segurança jurídica e financeira.

24

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

Revista CIESP - No passado o Sr. trabalhou em diferentes momentos e em diversas áreas na Embraer, incluindo inclusive a área de marketing e comunicação. Trata-se de uma experiência profissional dentro iniciativa privada, diferentemente de outros gestores ligados mais às áreas acadêmicas ou de pesquisa. Esta sua característica pode gerar que tipo de choque na gestão em uma instituição com o Pq Tecnológico?

Horácio Forjaz - Acredito que minha experiência precedente na indústria privada poderá contribuir para o sucesso do Parque Tecnológico. É possível até que tenha ajudado na indicação do meu nome para o cargo de diretor geral do Parque Tenológico.

Revista CIESP - Qual a importância dos Parques Tecnológicos? No caso de São José dos Campos, de que maneira ele contribui para o desenvolvimento socio econômico regional e do país?

Horácio Forjaz - O Parque Tecnológico vem consolidar a natural vocação da cidade como polo de desenvolvimento da ciência, tecnologia e inovação, cujas raízes remontam ao estabelecimento do CTA e do ITA, em 1946

e 1950, respectivamente. Em cenário diverso e contando com meios que o extraordinário avanço tecnológico proporcionou à sociedade nas últimas seis décadas, o Parque Tecnológico se propõe a desempenhar, décadas à frente, papel benéfico e transformador similar ao que o CTA e ITA tiveram para São José dos Campos e região em anos passados.

Revista CIESP - Um estudo recentemente concluído pela Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores (Anprotec), em parceria com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), revela que o Brasil conta com 2.640 empresas incubadas em 384 incubadoras.O Sr.acha estes números expressivos ou estamos atrasados?

Horácio Forjaz - O cenário das incubadoras de empresas no Brasil ainda não alcançou sua maturidade e se defronta, ainda, com desafios expressivos. Considero importante destacar que, no âmbito deste mesmo estudo a cargo da ANPROTEC também foi realizada pesquisa comparativa com dez países: Alemanha, Argentina, Bélgica, Coreia do Sul, Espanha, França, Israel, Itália, Portugal e Reino Unido.

Em termos de capacidade de geração de emprego, o Reino Unido comparece em primeiro lugar, com uma média de 413,14 empregos por incubadora, seguido pela Alemanha, com média de 231,25 empregos. No Brasil, somando as vagas de empresas incubadas e graduadas, há 45.599 postos de trabalho vinculados ao setor, o que representa uma média de 118,75 empregos por incubadora. Surpreendentemente, a média brasileira é próxima a de países como a Bélgica (122,71 empregos por incubadora) e superior a de países como Itália (104,83), Coreia do Sul (67,08) e Portugal (38,00). O mercado brasileiro está,

com certeza, entre os maiores do mundo, e as perspectivas e oportunidades que ele oferece são enormes.

Revista CIESP - Como é a divisão de atividades (empresas e centros educacionais) dentro do Parque Tecnológico?

Horácio Forjaz - O Parque se caracteriza por uma arquitetura muito engenhosa, fundamentada em três pilares: A. Centros de Desenvolvimento Tecnológico – CDTs - fruto de parcerias entre grandes empresas de renome internacional, universidades e institutos de ciência e tecnologia – ICT’s, todos de renome internacional, até o momento, cinco CDT’s foram instalados, atraindo empresas do porte da Vale, Embraer, Ericsson, Sabesp e universidades como o Aeronautical Technology Institute – ITA e o Technologies Research Institute – IPT. B. Centros Empresariais – CE’s - criados como uma forma de receber empresas que são atraídas em razão das atividades executadas pelos Centros de Desenvolvimento Tecnológicos. Em uma área construída de cinco mil m2, o primeiro centro abriga 26 empresas de micro e pequeno porte – todas de base tecnológica.

As empresas do Centro Empresarial I atuam nos setores de tecnologia da informação e comunicação (TIC), instrumentação eletrônica, geoprocessamento, aeronáutica e biomedicina.

C. Universidades – O Parque conta com a parceria das duas principais escolas de engenharia do país em seus centros de pesquisa: o ITA e a Universidade de São Paulo – USP. Além disso, estão instalados (fisicamente) na área do Parque Tecnológico a Faculdade de Tecnologia

– Fatec, especializada em formar tecnólogos, a Universidade Federal de São Paulo – Unifesp – com um Instituto de Ciência e Tecnologia, a Universidade Estadual de São Paulo – Unespe a Universidade Federal de Itajubá – Unifei.

Outra importante iniciativa é a construção de uma escola de referência em aeronáutica administrada por uma importante instituição brasileira chamada Senai.

“

A criação e estruturação do Parque Tecnológico de São José dos Campos resultaram de trabalho de extraordinário valor. Hoje, o cenário que o Parque se encontra é de plena expansão. Meu compromisso é contribuir para o crescimento e a sustentação desse empreendimento.

”

Revista CIESP - Como o Sr. vê o Brasil em relação a questão de marcas e patentes? As incubadas do Parque de SJC sofrem com este processo?

Trata-se de questão de essencial importância na trajetória de crescimento de qualquer empresa que tenha por objetivo atuar em mercado caracerizado pela elevada densidade tecnológica e pela constante inovação de seus produtos. Tanto o Parque Tecnológico como o CECOMPI – entidade responsável pela incubadora presente no Parque, se preocupam e procuram apoiar suas empresas neste quesito.

Revista CIESP - Como o ministro das Ciências e Tecnologia,Dr.Raupp,enxerga o valor do parque Tecnológico de SJC dentro da política do ministério?

Horácio Forjaz - Os professoes Marco Antonio Raupp e José Raimundo Coelho, Ministro de Ciência, Tecnologia e Inovação e presidente da Agência Espacial Brasileira, ambos meus predecessores na função que ora ocupo e responsáveis diretos pelo enorme trabalho de construção do Parque Tecnológico no período de 2009 a 2012, tem perfeito entendimento acerca da importância e o valor de parques tecnológicos para a criação de empresas brasileiras inovadoras, detentoras de marcas reconhecidas internacionalmente, capazes de competir em mercados competitivos em escala mundial..

Revista CIESP - Como as empresas de região podem contar efetivamente com o Parque Tecnológico no apoio ao desenvolvimento de seus projetos tecnológicos? E quais os canais para que possam iniciar aproximar esta relação com o Parque Tecnológico?

Horácio Forjaz - O Parque Tecnológico é um investimento estratégico que a cidade de São José dos Campos faz com vistas a seu futuro: trata-se, portanto, de um bem público a serviço da comunidade e, como tal, deve postar-se permanentemente à disposição de empresas e instituições de ensino para consecução de projetos de pesquisa e desenvolvimento de novos produtos.

Nossa disposição para o diálogo é permanetne e para com todos: profissionais, empresas e instituições interessadas em nos conhecerem e conosco estabelecerem colaborações e parcerias.

25

SOCIAL | TAUBATÉ

CIESP TAUBATÉ PARTICIPA DO MOVIMENTO PELA PAZ Diversas entidades da sociedade civil, entre elas o CIESP REGIONAL TAUBATÉ, reuniram-se para organizar uma ação conjunta em prol da diminuição da criminalidade em Taubaté. Das reuniões realizadas por essas entidades, surgiu o Movimento Pela Paz. A iniciativa é uma resposta ao constante aumento da criminalidade, principalmente entre as crianças e adolescentes, e visa mobilizar diversas frentes de trabalho para promover o desenvolvimento social e a inclusão desses jovens.

O Movimento não tem nenhuma vinculação partidária e conta com a participação de importantes instituições como a Polícia Militar, Polícia Civil, Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Cúria Diocesana, Ordem dos Advogados do Brasil, Centro das Indústrias do Estado de São Paulo, Sesi, Senai, Associação Comercial e Industrial de Taubaté, Associação Evangélica, União Social Espírita Intermunicipal de Taubaté, Universidade de Taubaté, Escolas Tableau, Faculdades Anhanguera, Tv Band Vale, Tv Vanguarda, Jornal O Vale, Maia Comunicação Empresarial, Promotoria da Infância e Juventude e Diretoria de Ensino Estadual.

Entre as ações planejadas estão: - Realizar ações ostensivas junto à comunidade e à sociedade, para mostrar a gravidade e a urgência do assunto; - Buscar a preferência da atenção aos menores – crianças e adolescentes – em suas campanhas, certos de que eles podem mudar o futuro ao vivenciar o comportamento ético; - Atuar para que os órgãos - públicos ou privados - de defesa da infância e juventude tenham seu trabalho valorizado e condições adequadas para realizá-lo; - Incluir a comunidade, foco principal de nossa empreitada, para fazer parte dessa iniciativa; - Agir para envolver não apenas os jovens, mas seus familiares, vizinhos e amigos, interferindo em seu cotidiano por meio de projetos de educação e cultura; - Investir em cobranças de atuação mais eficaz dos poderes públicos nas regiões da cidade que mereçam atenção especial;

26

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

Ação pela Paz - Foto: Gabriela Marins

Ação pela Paz - Foto: Gabriela Marins

SOCIAL | JACAREÍ

PLENÁRIA HOMENAGEIA EMPRESÁRIOS DE JACAREÍ Na plenária, ocorrida em 24 de maio, no Salão Nobre do CIESP Regional Jacareí, o tema principal foi o Dia da Indústria. Foram homenageados diretores do CIESP e também associados valorosos. Outro tema relevante durante o evento foi a comemoração de 26 anos da instituição.

01

01. Diretores Émeritos do CIESP Jacareí são homenageados em Plenária dedicada ao Dia da Indústria (Foto:Divulgação) 02. Tainá Assessoria em Comércio Exterior é diplomada como associada ao CIESP Jacareí (Foto:Divulgação) 03. LC Torres é diplomada como associada ao CIESP Jacareí (Foto:Divulgação)

02

03

27

SOCIAL | SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

Almoço no Ciesp SJC é ponto de encontro de empreendedores Todas as segunda-feiras diversos empresários, políticos e a direção do CIESP regional São José dos Campos têm um agradável encontro: o Almoço & Negócios no Ciesp São José dos Campos. Um momento para realizar network, trocar idéias e tirar dúvidas com profissionais de diversas áreas. Em todo almoço há uma palestra com personalidade importante da nossa região; e ainda um delicioso almoço.

O reitor da Universidade do Vale do Paraíba (Univap), Prof.

Dr. Jair Cândido de Melo; o Prof. Luiz Antonio Tozi, diretor da Fatec (Faculdade de Tecnologia do Estado de SP); Sr. Thiago Pegas, diretor da Etep Faculdades; e o Prof. José Rui, reitor da Universidade de Taubaté (Unitau) discutiram, durante os encontros no mês de maio, um mesmo tema: os rumos da nossa Educação na região.

Prof. José Rui, reitor da Universidade de Taubaté (Unitau), durante o encontro de empreendedores | Foto: Divulgação

ALMOÇO DE NEGÓCIOS

“

Gosto de participar do Almoço, porque é uma boa rede de contatos. Sempre acabo aprendendo, mesmo que não seja algo diretamente ligado aos meus interesses. Hoje mesmo vim para tirar umas dúvidas com a equipe do CIESP.

”

Ana Paula Mansueto diretora comercial da Prosafety Blindagem

“

Importante estar aqui para agregar conhecimento, aqui são abordados assuntos da atualidade com e para formadores de opinião. As palestras sobre educação me surpreenderam pela qualidade dos palestrantes.

”

Fabrício Maximo Secretário Municipal da Juventude

“

Excelente oportunidade tanto para adquirir conhecimento quanto para fazer aproximação direta com empresários da região, pois este network é necessário a todos.

Cláudio Giordani Diretor geral da Band Vale

28

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

”

JUNHO

No mês de junho, os almoços contemplaram palestrantes com temas bem diversificados: Ângela Savastano falou sobre o Museu do Folclore e o projeto EcoMuseu ; já o deputado federal Carlinhos de Almeida (na foto abaixo) comentou sua atuação no Congresso Nacional.

SOCIAL | SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

SESI FAZ 66 ANOS COM FESTA EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS No dia 28 de junho, em um evento com a presença de personalidades da região, comemorou-se em São José dos Campos o aniversário de 66 anos do SESI-SP, no Teatro do Sesi – a data real de aniversário é 25 de junho.

Foto: Divulgação

Develop ensina como avaliar o próprio desempenho

Além de autoridades regionais, que fizeram breve apresentação sobre CIESP / SESI, o evento contou com palestra do ex-jogador de vôlei da seleção brasileira e atual gestor do Vôlei do SESI-SP, José Montanaro Júnior.

Antes do encerramento e coquetel, os presentes assistiram ao show de partido alto, com Tereza Gama e Banda.

Sempre oferecendo ferramentas para o desenvolvimento de profissionais do setor de secretariado, assessoria e administração de empresas, o Comitê Aberto de Secretariado Executivo (Develop) terá um mês de agosto intenso; 16/08 - Palestra sobre Inovação no Secretariado Executivo - Hotel Mercure.

Foto: Divulgação

24/08 - Noite de Autógrafos Lançamento do livro “Ser + em Gestão do Tempo e Produtividade” - Bete D’Elia e Magali Amorim Mata - Coordenação Editorial de Márcia Rizzi & Maurício Sita - Editora Ser Mais.

25/08 - Curso sobre Indicadores de Desempenho para Profissionais de Secretariado - com Bete D’Elia

Foto: Divulgação

Foto: Divulgação

Mais informações pelo site www. develop.org.br e pelo telefone (12) 3934-9720 falar com a coordenadora geral Nancy Goll.

29

E S PA Ç O A S S O C I A D O

Esteves & Esteves Advogados.

OAB 4845

Arte Movelaria Ambientes Planejados Arte, marcenaria e engenharia: um novo conceito de móveis sob medida.

Ambientes planejados através de projetos inteligentes e processos de fabricação modernos, com tecnologia de ponta, extremamente flexíveis e adequados às exigências do mercado. A Arte Movelaria orgulha-se por adotar a utilização de práticas sustentáveis, ambientalmente corretas e, principalmente, produtos de elevada qualidade, apenas comparáveis aos melhores padrões.

O Investimento permanente em tecnologia de fabricação, a utilização de modernos equipamentos, o controle de processo e o pleno desenvolvimento dos recursos humanos são as bases da Arte Movelaria.

A Arte Movelaria acredita que o mobiliário deve ser o reflexo único do estilo pessoal de cada um dos seus clientes; sua conduta empresarial é balizada pelos seguintes valores: • Comportamento ético e moral; • Compromisso com a qualidade, cumprimento de prazo e serviços impecáveis; • Crença no trabalho em conjunto como uma equipe; • Tratamento de clientes e colegas de trabalho com respeito e confiança; • Inspiração por pensamentos criativos, comportamentos e pensamentos positivos; • Esforço em busca de elevados níveis de produtividade em nossas ações e desempenho no trabalho; • Convicção acerca do zero defeito.

Arte Movelaria – Fábrica de Sonhos Av. Dr. Peixoto de Castro, 1.881, Lorena SP www.artemovelaria.com.br

30

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

CAMPO LIMPO RECICLAGEM E TRANSPORMAÇÃO DE PLÁSTICOS Empresa formada por 31 acionistas, todos fabricantes de defensivos agrícolas, a Campo Limpo Reciclagem e Transformação de Plásticos S.A foi criada para contribuir para a busca da autossustentabilidade do sistema de logística reversa das embalagens de defensivos agrícolas.

Idealizada pelo Instituto Nacional de Processamento de Embalagens Vazias, o inpEV, foi inaugurada em junho de 2008 e representa uma experiência única no mundo, ao possibilitar o fechamento do ciclo de gestão das embalagens dentro da indústria de produtos fitossanitários.

A fábrica é um centro de excelência na reciclagem e transformação de plásticos e foi projetada seguindo os conceitos de ecoeficiência de forma a não gerar impacto ambiental: opera com moderna estação de tratamento de efluentes e com sistemas que possibilitam o reaproveitamento da água da chuva e o uso racional da luz solar, além da adoção de equipamentos com selo Carbon Free. Produz resina pós-consumo (RPC), matéria-prima para fabricação de produtos plásticos com origem controlada e especificações padronizadas.

Avenida José Geraldo de Mattos, 765 Distrito Industrial do Piracangaguá – Taubaté/SP www.campolimpoplasticos.com.br

Desde 1975, a Esteves & Esteves oferece a melhor prestação de serviços em Direito Tributário, Direito Comercial, Direito Trabalhista e Direito Imobiliário. Também auxilia clientes diversificados em Contratos, Fusões e Aquisições, em Auditoria e Consultoria Jurídica.

São Paulo: Av. Paulista, 1079, 7º andar CEP: 01311-200 - Tel/Fax: (11) 2787-6432 Taubaté: Rua Dr. Pedro Costa, n 40 Conjuntos 01 e sub-solo Cep 12010-160 - Tel: (12) 3639-9897 Celulares corporativos: (12) 9146-5436 – 7814-2008 www.estevesadvogados.com.br

Cerâmica Jacareí

Há 38 anos trabalhamos com precisão e responsabilidade. Racionalizando em processo contínuo, para que a produção alcance os melhores resultados com baixo investimento, estamos sempre aperfeiçoando os procedimentos e valorizando nossos líderes e colaboradores.

Nossa visão de mercado para 2012 é que continuemos crescendo como nos 2 últimos anos. Nossa visão de futuro é atingir 30% do mercado nacional e para isto estamos em plena duplicação de nossa capacidade produtiva.

Fabricação de Tijolos cerâmicos e Canaletas MEDIDAS DOS TIJOLOS: 09x19x29; 11,5x19x29 e 14x19x29 MEDIDAS DAS CANALETAS: 11,5x19x29; 14x19x29 www.ceramicajacarei.com.br Email Comercial: ceramicajacarei@ig.com.br Email Vendas: vendas@ceramicajacarei.com.br

Ativia Saúde completa 20 anos

Espaço Associado Heatcraft

Em 1992, um grupo de médicos da cidade de Jacareí fundou a Cooperativa Médica, tendo como objetivo reunir profissionais da área de saúde para dar atendimento às empresas e à população local de forma ampla em todas as especialidades médicas e auxiliares. Dezesseis anos depois, a Cooperativa Médica tornou-se Ativia Saúde, um marco para a empresa e o início de um crescimento ainda maior.

A Heatcraft, parte do Grupo Lennox International, é uma empresa líder em refrigeração comercial de presença global.

No Brasil, está localizada em Eugênio de Melo, distrito de São José dos Campos, em uma área de 60 mil m2, na qual centraliza os departamentos de Administração, Atendimento ao Cliente, Engenharia de Produtos, Fabricação e Laboratórios de Teste.

A Ativia é uma empresa que oferece planos de saúde individuais, familiares e empresariais para as regiões do Vale do Paraíba e Litoral Norte. Com Sede Administrativa em Jacareí e prestes a completar 20 anos de história, conta com mais de 625 sócios cooperados, entre médicos, psicólogos, fisioterapeutas e outros profissionais da área da saúde, que atendem 33 mil clientes diretos e outros quatro mil prestadores de serviços.

A empresa oferece, além de projetos específicos para a necessidade de cada cliente, produtos para armazenagem frigorífica, câmaras frias, balcões e vitrines para resfriamentos ou congelamento, que são utilizados na conservação de perecíveis em supermercados, lojas de conveniência, restaurantes, armazéns de produtos e centros de distribuição.

ESPAÇO PROFISSIONAL DESTAQUE Há 13 anos na empresa Calfér Usinagem Industrial, JOSÉ VALDAIR GUIMARÃES, 53 anos, é o funcionário com mais tempo de casa. Admitido para a função de Ajustador Montador,em 1999, hoje ele é Líder de Montagem.

E ele está nesta edição da REVISTA CIESP porque é bem quisto e profissional exemplar. “Decidimos homenageá-lo, pois é um excelente funcionário, além de ser o profissional que trabalha na Calfér há mais tempo”, afirma Mariana Blois, do setor de RH da Calfér.

A Ativia também atua diretamente na comunidade por meio de projetos preventivos e sociais.

Rodovia Presidente Dutra, km 134,3.

Eugênio de Melo.

São José dos Campos/SP www.ativia.com.br

www.ceramicajacarei.com.br

Parabéns, Sr. José Valdair Guimarães!

31

As opiniões divulgadas nos artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores e não expressam necessariamente a opinião do CIESP.

Luciano De Biasi C O M A PA L AV R A

Contador e sócio-diretor da De Biasi

Em defesa dos contribuintes Desde a criação do Código de Defesa do Consumidor, em 1990, o Brasil vem avançando na proteção dos direitos dos cidadãos, inclusive com a constituição das agências reguladoras, que fiscalizam as atividades em vários setores, como os de energia elétrica, telecomunicações e saúde.

Neste sentido, o Código de Defesa do Consumidor foi o precursor de diversas iniciativas, visando equilibrar as relações de poder entre os indivíduos - os compradores dos produtos ou tomadores de serviços - e as empresas; entre o elo frágil da cadeia e as pessoas jurídicas que os oferecem, estas últimas na maioria das vezes detentoras de recursos e com equipes especializadas em lidar com as reclamações dos consumidores.

Em seus 21 anos de existência, o Código ajudou a disseminar uma nova cultura, na sociedade e nas empresas. As organizações evoluíram em suas políticas de vendas e pós-vendas. Os compradores ganharam voz e conquistaram instrumentos legais para pleitear seus direitos e reduzir as perdas decorrentes de uma relação comercial viciada.

Contudo, apesar dos comprovados méritos do Código de Defesa do Consumidor, o atraso ainda predomina em outra esfera de relacionamentos no Brasil: entre a Receita Federal e os contribuintes. Só recentemente o País começou a discutir o Código de Defesa do Contribuinte, ou CDCont, objeto do Projeto de Lei Ordinária n° 2.557/11.

Finalmente, a sociedade brasileira despertou

32

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

para a urgente necessidade de se criar um mecanismo de proteção frente aos abusos cometidos pelo Fisco - não à-toa identificado ao longo de décadas como o “leão” usado nas propagandas do Imposto de Renda.

Diferentemente de outros países - como os Estados Unidos, a Espanha e mesmo a Venezuela -, o Brasil não tem um instrumento legal que regule a forma como os agentes fiscais tratam os contribuintes. Mais que isso: o País não oferece nenhuma forma de apoio aos contribuintes frente aos equívocos cometidos pela Receita Federal, os quais resultam em cobranças indevidas de tributos e forçam os cidadãos e as empresas a desembolsar recursos para se defender na esfera administrativa ou judicial.

“

Em seus 21 anos de existência, o Código de Defesa do Consumidor ajudou a disseminar uma nova cultura, na sociedade e nas empresas.

”

O mais surpreendente é que, em muitos casos, quando busca orientações nas 10 Superintendências Regionais da Receita e nas diversas Unidades de Atendimento ao Contribuinte espalhadas pelos País, os contribuintes podem até mesmo receber orientações antagônicas sobre o mesmo tema, o que aumenta ainda mais a insegurança jurídica das empresas.

Nos EUA, o Taxpayer Bill of Rights já está em sua 3ª edição. Criado em 1988, ele protege o

contribuinte norte-americano e assegura a defesa de seus direitos frente ao Internal Revenue Service (IRS), órgão equivalente à Receita brasileira. O instrumento legal abrange a forma como os agentes fiscais tratam o contribuinte, assegura aos cidadãos o direito a receber um serviço profissional e cortês e garante, ainda, que ele tenha direito a esclarecimentos em caso de dúvidas tributárias.

Também confere aos contribuintes o direito à contestação e à revisão judicial, assim como prevê redução de penalidades e juros, quando houver boa fé do contribuinte e em caso de erro ou atrasos causados por agentes do IRS. O Projeto de Lei Ordinária agora em debate deve conter os abusos da Receita Federal no trato com os contribuintes, forçando o órgão a ser mais criterioso no cumprimento de suas atribuições, reduzindo a possibilidade de erros e prejuízos aos contribuintes brasileiros, que já carregam um fardo tributário muito pesado.

Caso esse projeto seja aprovado, representará um grande avanço. No entanto, sempre é muito importante para o contribuinte contar com profissionais com expertise, com habilidade para representar as necessidades e os interesses das empresas perante os órgãos de arrecadação federal e estaduais.

Uma consultoria de qualidade permite ao contribuinte encurtar o tempo de regularização de pendências tributárias que possam causar prejuízos aos negócios da empresa, além de liberar os administradores, controllers e contadores para atender a tarefas e demandas dos negócios.

As opiniões divulgadas nos artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores e não expressam necessariamente a opinião do CIESP.

Dra. Sandra de Carvalho Pinto Ribeiro

C O M A PA L AV R A

Alimentação equilibrada e cuidados com a preservação do meio ambiente Nutricionista - Ativia Saúde CRN:4486

Somos resultado de nossas escolhas alimentares. A natureza oferece riquezas na diversidade de seus nutrientes, mas infelizmente não aproveitamos em total essência toda essa diversidade.

O lixo brasileiro é o mais rico em vitaminas e sais minerais, já que a maior parte – aproximadamente 60% – é constituída de material orgânico, isto é, restos de frutas, legumes, verduras e alimentos em geral. Enquanto es-

ses nutrientes que fariam grande diferença à saúde e qualidade de vida são jogados fora, a população alimenta-se basicamente de fast foods industrializados e fica desnutrida.

Para entender melhor o grande valor nutricional - das partes convencionais e até das não convencionais como algumas cascas, e talos - de legumes, verduras e frutas é só observar as tabelas:

Tabela 1 Valor Nutricional das partes convencionais e não convencionais de legumes e verduras por 100 g do alimento cru.

Alimento Beterraba (folhas) Beterraba (raiz) Brócolis (flores) Brócolis (folhas) Cenoura (folhas) Cenoura (raiz) Couve flor (folhas) Couve flor (ramo) Espinafre (folha) Espinafre (talo) Rabanete (folhas)

Kcal 49 46 49 29 62 42 64,24 30 22 13,8 33,84

Carboidratos (g) 8,10 9,50 6,4 4,40 8,92 9,7 6,14 4,30 2,60 3,39 2,21

As tabelas apresentam os macronutrientes (proteínas, carboidratos e gordura), alimentos que são riquíssimos em vitaminas e sais minerais – incluindo as cascas, sementes e talos - essenciais para o bom funcionamento orgânico. E toda essa riqueza é frequentemente jogada fora. Os fast foods são basicamente compostos de gorduras e açúcares, porém são pobres em vitaminas e sais minerais, resultando em piora da qualidade de vida da população, e no provável surgimento de novas doenças.

Pense nisso e aproveite os alimentos na íntegra. Existem várias receitas disponíveis.

Proteínas (g) 3,20 1,70 4,5 1,30 9,74 1,1 4,52 2,50 2,30 0,96 2,69

Gorduras (g) 0,40 0,10 0,6 0,70 1,22 0,2 2,40 0,22 0,30 0,45 0,60

Tabela 2 Valor Nutricional das partes convencionais e não convencionais de frutas por 100 g do alimento.

Alimento Abacaxi (casca) Abacaxi (polpa) Banana (casca) Banana (polpa) Laranja (casca) Laranja (polpa) Mamão (casca) Mamão (polpa) Manga (casca) Manga (polpa) Maracujá (casca) Maracujá (polpa) Melancia (casca) Melancia (polpa) Melão (casca) Melão (polpa)

Kcal 40,52 52 28,66 87 103,23 43 45,45 32 94,83 59 41,56 90 14,39 22 22,98 25

Carboidratos (g) 8,58 13,70 4,48 22,20 22,06 9,90 8,26 8,30 19,59 15,40 9,12 21,20 1,34 5,30 4,53 6,02

Proteínas (g) 0,56 0,40 0,84 1,20 1,52 0,60 2,36 0,50 0,81 0,50 0,91 2,20 0,84 0,50 0,81 0,50

Gorduras (g) 0,44 0,20 0,82 0,40 0,99 0,10 0,33 0,10 1,47 0,20 0,16 0,70 0,63 0,10 0,18 0,10

33

As opiniões divulgadas nos artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores e não expressam necessariamente a opinião do CIESP.

Antonio de Souza Teixeira Júnior

C O M A PA L AV R A

Pró-Reitor de Integração Universidade-Sociedade

PARADOXO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL A nossa vida é muito melhor do que foi a de nossos pais; e tudo indica que a de nossos filhos será ainda melhor.

Resumo final: o mundo dos brasileiros está melhor, mas quão melhor está o mundo dos outros?

O desemprego vem aumentando. Há países, bastante desenvolvidos, com até 25% de desempregos.

O que fazer com milhões de desempregados, que beiram os 8% do número total de pessoas em condições de trabalho, no mundo?

Suponhamos que 50% da população tenham condições de trabalho; se desses 50% estão desempregados 8% , temos 4% da população total ( 7 bilhões), ou seja, 280 milhões de desempregados no mundo.

Se quisermos garantir subsistência, na base de 3.000 dólares anuais, será preciso o total de 840 bilhões de dólares para garantí-la.

O PIB mundial é da ordem de 60 trilhões de dólares; portanto, esses 840 bilhões representam 1,4% do PIB mundial, soma que seria gerida por um Banco de Desemprego Mundial – BDM -, a ser criado.

O problema da sustentabilidade do mundo estaria resolvido, às custas do sacrifício dos que trabalham e garantem 1,4% do PIB mundial para sustentar os desempregados.

34

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

E para eliminar o desemprego, tarefa do BDM, em 10 anos, não basta sustentar os desempregados: é preciso transformá-los, tão rápido quanto possível, em empregados.

Uma solução seria recorrer à educação intensiva, desenvolver o gosto pelas artes, de modo a ocupar esse enorme contingente de 280 milhões em atividades úteis e agradáveis e tornar o mundo sustentável.

As atividades “úteis”, entretanto, nem sempre proporcionam a sustentabilidade.

Vejam alguns exemplos:

1. Rios e lagos de água doce estão tendo suas águas desviadas para irrigar lavouras. O resultado nem sempre garante desenvolvimento sustentável: rios perdem nutrientes e diminuem a sua presença nos mares, cardumes desaparecem, pescadores ficam sem trabalho.

2. O “Mar de Aral” era o 4º do mundo em volume de água doce e hoje esse volume está reduzindo a um terço, salinizado, problemático, provocado por desvios para irrigação.

O Brasil possui grandes riquezas que precisam ser preservadas: florestas, em milhões de km2 na Amazônia; e água doce abundante, que representa a maior riqueza potencial em um mundo a ser habitado, logo mais, por 10 bilhões de habitantes.

O desenvolvimento sustentável do Brasil repousa muito mais na preservação das florestas – fontes primárias de toda alimentação – do que na produção, a qualquer preço de automóveis.

O Paradoxo do Desenvolvimento Sustentável é cada vez mais refém da preservação, do que das mudanças a qualquer preço.

3. O represamento de águas, por barragens, para produzir eletricidade, gera problemas, em muitos países, e a sustentabilidade é problemática: espécies da flora e da fauna são destruídas, sem remédio, e a sustentabilidade inexiste.

4.A opção pelo transporte rodoviário e a fabricação intensiva para atender o transporte individual transformaram São Paulo e todas as grandes metrópoles em conjunto de ruas entupidas, com poluição, perda de tempo, povo irritado e modelo de desenvolvimento insustentável.

As opiniões divulgadas nos artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores e não expressam necessariamente a opinião do CIESP.

C O M A PA L AV R A

SUSTENTABILIDADE: relatividade do conceito e bom senso na prática Rodrigo Cabrera Gonzales

Advogado tributarista, sócio da Cabrera Gonzales Advogados, coordenador jurídico do CIESP São José dos Campos

Somos o maior produtor de água do mundo.

Quando exportamos soja, café, laranjas, exportamos – lá no fim da conta – também a água que fez com que a plantação crescesse e desse frutos. Na mesma ótica, a produção de gado para a exportação. Daí, os olhos do mundo voltados para os nossos rios, córregos e nascentes.

A questão ambiental ultrapassa a esfera geopolítica e ingressa fortemente na econômica.

As indústrias são cada vez mais compelidas a adotar práticas sustentáveis. Um exemplo disso é o compromisso da indústria mundial em diminuir a quantidade de chumbo nos equipamentos de informática.

O resultado foi que cumpriu-se o protocolo, mas a bomba ficou nas mãos dos consumidores, já que alguns notebooks, por exemplo, não tinham vida útil além do terceiro ano. A redução de chumbo nas soldas das placas afetava a funcionalidade do vídeo e do wireless. Resumo da ópera: tivemos uma prática ambientalmente sustentável, adotada pela indústria, mas com visível prejuízo ao meio ambiente, pois o que fazer com um notebook que não funciona? Lixo.

São José dos Campos – SP, por exemplo, tem um excelente sistema de lixo reciclado. Diferente do que ocorre em algumas metrópoles ou outras cidades, nas quais o notebook iria parar no aterro sanitário, com um impacto ambiental de centenas de anos para a decomposição. Eis a “grande vantagem” do pacto para redução de chumbo: plástico, vidro, estanho e outros metais acabam enterrados em menor prazo de tempo, já que a vida útil do equipamento, sem o chumbo, se reduz.

Imagem Ilustrativa

Trago esse exemplo para mostrar que a utopia de um mundo absolutamente sustentável deve ser perseguida, mas com visão multidisciplinar, traçando práticas de respeito ao meio ambiente, sem atentar contra a ordem econômica.

lífera pagam o estrago ambiental. Isto é, se o governo conseguir receber, pois do ponto de vista de cobrança de inadimplentes o Governo é ineficiente. Premia o mau pagador, em detrimento do bom contribuinte, com planos mirabolantes de refinanciamento tributário.

E faço uma observação aos nossos governantes. As multas ambientais são, além de mal aplicadas, ineficientes do ponto de vista de cobrança. Outro exemplo: com a exploração do pré-sal, uma petrolífera teve um problema de vazamento. A multa ambiental aplicada correspondeu a R$ 52 milhões de reais. Um dia e três horas de produção petro-

Vemos, portanto, que como em outros exemplos a questão da água passa a ser algo “pra inglês ver” e que sustentabilidade deve ser observada de maneira global, de forma a ser efetiva – tanto no cumprimento dos acordos de sustentabilidade e redução do impacto ambiental, como no respeito aos direitos difusos e coletivos.

As opiniões divulgadas nos artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores e não expressam necessariamente a opinião do CIESP.

35

RADAR

Produção industrial recua A indústria voltou ao nível de cinco anos atrás, e as projeções para 2012 são de queda na produção das fábricas brasileiras. Em maio de 2012, a produção da indústria medida pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) foi idêntica a de agosto de 2007, e inferior a de outubro de 2007. A comparação, referente à indústria de transformação, elimina as influências sazonais.

Nos dados do IBGE, 95% do índice corresponde à indústria de transformação, a atividade manufa-

tureira propriamente dita, e os outros 5% referem-se à indústria extrativa. A queda da indústria da transformação acelerou-se até maio. No primeiro trimestre caiu 0,7% ante o último trimestre de 2011, na série livre de influências sazonais. Já no trimestre de março a maio, a queda em relação a dezembro, janeiro e fevereiro atingiu 1,5%.

A difusão da queda pelos setores industriais, que havia caído no início do ano, também voltou a aumentar a partir de março. O mau número que

a indústria deve exibir em 2012 deve-se em parte a uma questão estatística, ligada à queda forte no segundo semestre de 2011. Com a desaceleração adicional em 2012, a indústria provavelmente vai ficar no negativo mesmo que cresça no segundo semestre.

Um dos fatores apontados pelos analistas para a fraqueza da indústria é a queda na exportação de produtos manufaturados, mesmo com a recente desvalorização do câmbio.

Fonte: O Estado de S.Paulo

Expectativas de Mercado Mediana Agregado

Há 4 semanas

Há 1 semana

IPCA (%)

4,95

IGP-DI (%) IGP-M (%)

2012

Há 4 semanas

Há 1 semana

2013

Hoje

Comp.

Semanal

4,87

4,92

p

(2)

5,50

5,50

5,50

=

5,90

6,33

7,00

p

(4)

4,90

4,90

5,00

p

(1)

5,70

6,18

6,43

p

(5)

5,00

5,00

5,00

=

(12)

IPC-Fipe (%)

4,54

4,51

4,51

=

(2)

4,96

4,85

4,85

=

(2)

Taxa de Câmbio - fim de período (R$/US$)

1,95

1,95

1,95

=

(5)

1,90

1,95

1,95

=

(1)

Taxa de Câmbio - média do período (R$/US$)

1,92

1,93

1,93

=

(1)

1,91

1,95

1,95

=

(1)

Meta da Taxa Selic - fim de período (% a.a.)

7,50

7,50

7,50

=

(5)

9,00

8,50

8,50

=

(2)

Meta da Taxa Selic - média do período (% a.a.)

8,53

8,53

8,53

=

(5)

8,17

7,88

7,88

=

(1)

Dívida Líquida do Setor Público (% do PIB)

35,70

35,50

35,50

=

(1)

34,00

34,00

34,00

=

(2)

PIB (% do crescimento)

2,18

1,90

1,90

=

(1)

4,20

4,10

4,10

=

(1)

Produção Industrial (% do crescimento)

0,50

0,09

-0,04

q

(8)

4,20

4,30

4,30

=

(1)

Conta Corrente (US$ bilhões)

-65,00

-65,00

-62,15

p

(1)

-71,50

-70,80

-70,80

=

(1)

Balança Comercial (US$ bilhões)

20,00

18,04

18,04

=

(1)

15,00

13,75

13,78

p

(1)

Invest. Estrangeiro Direto (US$ bilhões)

55,00

55,00

55,00

=

(4)

59,00

59,50

59,50

=

(2)

Preços Administrados (%)

3,50

3,60

3,50

q

(1)

4,50

4,50

4,45

q

(1)

Hoje

Comp.

Semanal (4)

*comportamento dos indicadores desde o último Relatório de Mercado; os valores entre parênteses expressam o número de semanas em que vem ocorrendo o último comportamento ( p aumento, q diminuição ou = estabilidade) Fonte: Relatório de Mercado/Focus. O Boletim Focus é uma pesquisa realizada pelo Banco Central do Brasil com as principais instituições financeiras do País. Todas as estimativas ali apresentadas devem ser examinadas com bastante cautela, pois não significam compromisso do BACEN nem expressam a opinião da FIESP/CIESP.

36

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

SERVIÇOS

SERVIÇOS AOS

ASSOCIADOS CIESP SÃO JOSÉ DOS CAMPOS ASSESSORIA E CONSULTORIA EXPORTAÇÃO - Centro Facilitador de Apoio à Ex-

portação através do NPC (Núcleo Promoção Comercial, incluindo emissão do Certificado de Origem);

BNDES - Posto Avançado de Atendimento; GESTÃO DA PRODUÇÃO - Parceria com a empresa Ótima Estratégia e Gestão;

GESTÃO DA QUALIDADE - Parceria com a em-

presa Qualitate, para implantação ou transição do sistema - até 50% desconto;

GESTÃO FINANCEIRA - Parceria com a empresa

O CIESP oferece inúmeros benefícios aos seus associados, seguindo o exemplo de milhares de empresas que hoje contam com Representação Política atuante e Serviços oferecidos por profissionais especializados.

Como entidade de representação da Indústria Paulista, o CIESP está estruturado para ajudar tanto as empresas que estão iniciando suas atividades, como aquelas que desejam expandir mercados. Conheça algumas dessas parcerias nas DR’s de São José dos Campos, Jacareí e Taubaté:

FACULDADES - ETEP, INPG, UNIP, UNIVAP (Consultar desconto);

ESCOLA DE IDIOMAS - Callan Time;

FINANCEIRO - Nossa Caixa (Programa de Crédito

GRUPOS DE TRABALHO GTRH – Grupo de Trabalho de Recursos Humanos; GTComex – Grupo de Trabalho de Comércio Exterior; GTSênior – Grupo de Trabalho das Grandes Empresas; GTJus – Grupo de Assuntos Jurídicos.

Empresarial);

GRUPOS DE TRABALHO

Fomento ao Crédito; Empreendedorismo;

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - Parceria com

EDUCAÇÃO

lhista, Tributária e Sindical.

SERVIÇOS CURSOS abertos e “in company” com 50% de descon-

to, Palestras e Seminários de Reciclagem e Capacitação Profissional;

LOCAÇÃO de Salas e/ouAuditório com desconto de 50%; NORMAS ABNT oferecendo agilidade na entrega; Acesso a todos os departamentos

FIESP/CIESP/SESI/SENAI/IRS; Representação Política por parte do CIESP.

CONVÊNIOS MÉDICO - Ativia Saúde; ODONTOLÓGICO - UNIODONTO;

LOCAÇÃO - Salas e/ou Auditório com desconto de 50%; EXPORTAÇÃO - Centro Facilitador de Apoio à Exportação através do NPC (Núcleo de Promoção Comercial, incluindo emissão de Certificados de Origem);

CIESP TAUBATÉ

JURÍDICA - Prestando Assessoria Jurídica, Traba-

SERVIÇOS

CIEE - Na contratação de estagiário, empresas associadas terão descontos;

ABS Consultoria;

a empresa Opentech, que oferece aos associados um “raio x” geral da área, sem custos, e em caso de consultoria oferece desconto de até 50%;

CIESP JACAREÍ

NORMAS ABNT oferecendo agilidade e comodidade na entrega; Acesso a todos os departamentos FIESP/CIESP/SESI/SENAI/IRS; POLÍTICA - Representação Política por parte CIESP;

UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ UNESP - novos Projetos de Pesquisa e Transferência Tecnológica; FACULDADE ANHANGUERA - Campus Taubaté e

Pindamonhangaba

CIEE - na contratação de estagiários, empresas associadas só pagarão R$ 50,00 por estagiário; Convênio com o Banco de Fomento Paulista: NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO - Programa de crédito empresarial.

FACULDADE DE PINDAMONHANGABA – FAPI

ESCOLA DE IDIOMAS - U.K. School - Curso de Língua Estrangeira: Para os associados que buscam expandir seus negócios e necessitam aprender um idioma de forma rápida e eficiente, a parceria com a U.K School oferece um método moderno e condições diferenciadas.

CONEXÃO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL - conveniada Fundação Getúlio Vargas – FGV Management

EDUCAÇÃO

CETEC EDUCACIONAL - ETEP Faculdades

UMC - 20% desconto nas mensalidades dos cursos de graduação e pós-graduação. 10% desconto nas mensalidades dos cursos técnicos;

CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO – UNISAL

ALPS Idiomas O CIESP TAUBATÉ oferece também cursos abertos e “In Company”, palestras e seminário com redução de 50% para as empresas associadas.

UNISUZ - 20% desconto nas mensalidades dos cursos de graduação e pós-graduação; Liceu Braz Cubas - Cursos Técnicos: 15% desconto nas mensalidades dos cursos técnicos.

“COMPARTILHE CONOSCO SUAS NECESSIDADES, PARA JUNTOS CHEGARMOS A UMA SOLUÇÃO”. ASSOCIE-SE AO CIESP. Regional São José dos Campos www.ciespsjc.org.br Fone: (12) 3921.7922 E-mail: comercial@ciespsjc.org.br

Regional Taubaté

www.ciesptte.com.br Fone: (12) 3632.4877 E-mail: gerencia@ciesptte.com.br

Regional Jacareí

www.ciespjacarei.org.br Fone: (12) 3952.1600 E-mail: comunicacao@ciespjacarei.org.br

37

CURSOS

Recursos Humanos Administração de Pessoal “

Atuo na área de Recursos Humanos. Vários colaboradores na empresa já fizeram cursos no CIESP e a avaliação é sempre eficaz, refletindo resultados positivos diretamente nas atividades desses colaboradores.

Eu mesma já fiz alguns cursos com os temas “Cargos e Salários e Administração de Pessoal”.

Embora eu já trabalhe em RH há bastante tempo, vejo que os treinamentos foram gratificantes, pois, consegui aprimorar alguns processos.

Eliane de Oliveira S. Alves Supervisora de Recursos Humanos da Viapol (www.viapol.com.br)

”

Programação de Cursos para JULHO Carga Horária

Dias e Horários

Assertividade Emocional

12H

04, 05 e 06 das 18h30 às 22h

Excelência no Atendimento ao Cliente e Resultados

8H

7 das 8h30 às 17h30

Interpretação da Norma NBR ISO 9001:08 e Formação de Auditor Interno

24H

12, 13 e 14 das 8h30 às 17h30

Como Esticar Seu Tempo

8H

14 das 8h30 às 17h30

Planejamento Estratégico Ambiental

8H

17 das 8h30 às 17h30

Liderança Participativa, Situacional e o Impacto nos Resultados

8H

21 das 8h30 às 17h30

Cursos

Programação de Cursos para AGOSTO Carga Horária

Dias e Horários

Técnicas de Negociação

8H

04 das 8h30 às 17h30

Gestão de Risco Conforme NBR 15100

8H

04 das 8h30 às 17h30

Formação de Multiplicadores de Treinamento

20H

07, 08, 09, 10 e 11 das 18h30 às 22h e das 8h30 às 12h30 dia 11

Indicadores Ambientais

8H

14 das 8h30 às 17h30

Housekeeping

8H

18 das 8h30 às 17h30

Cursos

Todos os treinamentos serão ministrados nas dependências do CIESP – Av. Tivoli, 563 – Vila Betânia – São José dos Campos - SP * Temas e Datas sujeitos a alteração

38

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

39

TEM UMA COISA QUE TODO MUNDO JÁ NASCE SABENDO:

CUIDA MELHOR QUEM TEM PAIXÃO. Cuidar é se preocupar. É fazer tudo pensando no bem de outra pessoa. Para isso, é preciso ter mais que conhecimento e estrutura. É preciso ter paixão.

Só a Ativia tem o que é preciso para cuidar de seus funcionários.

A maior rede de atendimento do Vale • Mais de 550 profissionais de saúde à sua disposição.

• Mais de 20 hospitais credenciados.

• Os melhores laboratórios da região.

• Programas gratuitos de prevenção de saúde.

* Exceto exames de alta complexidade

• Autorização de exames online.*

ANS - nº 340120 320510

36.159-3

Paixão por cuidar de você

40

ANO II - NÚMERO 13 JUNHO / JULHO 2012

www.ativia.com.br 0800 7727 888