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SEPTIEMBRE 2019


DIRECCIÓN

OFICINAS

ALONSO CARRILLO DIRECTOR GENERAL alonso@yobieninformado.com

SINALOA Ciudad de Hermosillo 1382 Las Quintas C.P. 80060, Culiacán, Sinaloa, México Tel. +52 (667) 715 13 16 Fax. +52 (667) 715 13 19 contacto@yobieninformado.com

ESTELA CARRILLO DIRECTORA ADJUNTA estela@yobieninformado.com ALEXANDER PROBST DIRECTOR DE ARTE Y PRODUCCIÓN alex@pentacreate.com

SONORA Gastón Madrid 185 Poniente entre Reforma y Guadalupe Victoria, Col. San Benito C.P. 83190 Hermosillo, Sonora, México Cel: +52 (662)114 2124 jorge@bien-informado.com.mx

ADMINISTRACIÓN ROCÍO NISIHURA COORDINADORA ADMINISTRATIVA rocio.nisihura@bien-informado.com.mx JORGE TAPIA GERENTE REGIONAL SONORA jorge@bien-informado.com.mx

IVÁN ESPINOZA MENSAJERO

BAJA CALIFORNIA

ANDIRA FÉLIX COORDINADORA DE LOGÍSTICA proyectosespeciales@bien-informado.com.mx

ALEJANDRO SILVA GERENTE REGIONAL BAJA CALIFORNIA alejandro.silva@bien-informado.com.mx

Misión de San Javier 10643 Zona Río, C.P. 22010 Tijuana, Baja California, México Tel: +52 (664) 682 07 72 contactobaja@bien-informado.com.mx

CIUDAD DE MÉXICO Paseo de la Reforma 222, Primer Piso, Col. Juárez, Del. Cuauhtémoc México D.F. 06600

QUERÉTARO

EDICIÓN

Prol. Bernardo Quintana Sur 302 Frac. Centro Sur, Col. Centro Sur Querétaro, Querétaro 76090

ÓSCAR HUERTA EDITOR GENERAL / INFOGRAFÍA oscar@yobieninformado.com

ESTEFANI CASAS EDITORA GRÁFICA estefani@yobieninformado.com

BIANCA REYES COEDITORA EDITORIAL bianca@yobieninformado.com

ILSE MATA DISEÑO COMERCIAL ilse@pentacreate.com

MANTARRAYA ESTUDIO FOTOGRAFÍA hola@mantarraya.mx

JORGE LÓPEZ ILUSTRACIÓN jore.lopez@gmail.com

HÉCTOR BUELNA ZARAGOZA COORDINADOR COMERCIAL

GERARDO JIMENEZ REPORTERO gerardo@yobieninformado.com

CARLOS DURAZO FOTOGRAFÍA SONORA carlosdurazofotografia@gmail.com

GUADALUPE GUTIÉRREZ

ESTEFANY MAYA EDITORA / FOTOGRAFÍA BAJA CALIFORNIA maya@yobieninformado.com

sofia@yobieninformado.com

SERVICIO AL CLIENTE hector@yobieninformado.com

lupita@yobieninformado.com

SOFÍA PÉREZ ROCÍO ARMENTA rocio@yobieninformado.com

LOURDES ÁLVAREZ lourdes@yobieninformado.com

HERNANDO LÓPEZ

/YoBienInformado MEDIA PARTNERS EN EL NOROESTE DE MÉXICO

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hernando@yobieninformado.com

BIEN INFORMADO es editada, publicada y distribuida por Bien Informado S.A. de C.V., Ciudad de Hermosillo 1382, Las Quintas, C.P. 80060 Culiacán, Sinaloa, México Tel: +52 (667) 715 13 16 | Fax: +52 (667) 715 13 19 | Lada sin costo: 01 800 001 5650 | infosinaloa@yobieninformado.com | www.yobieninformado.com Editor Responsable: Alonso Carrillo | Publicación: Primeros días de cada mes | Impresión: Carmona Impresores, Boulevard Paseo del Sol 115, Col. Jardines del Sol, C.P. 27014, Torreón, Cohahuila | Certificado de Reserva de Derecho al Uso Exclusivo: 04-2016-060813191400-102 otorgado por el Instituto Nacional de Derechos de Autor | Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido: (en trámite). | Las siglas I.P. al final de un texto indican que se trata de una Inserción Pagada | Diseño original: Penta Editorial Design www.pentaeditorial.com | Suscripciones: 1 año (12 números) $1 ,100.00 | contacto@yobieninformado.com

DIRECTORIO

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Empresarios y empresarias que a través de los años, e incluso décadas, han demostrado visión, estrategia y tenacidad para convertirse en pilares de nuestras comunidades.

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NEGOCIOS SINALOA Para aquellas personas que deseen cambiar a través del diseño ESPECIAL Jesús “Kechu” Ramírez Guzmán comparte su trabajo legislativo AGRO La papa,un alimento con cultura

RELAX Grandes de la Identidad

CONTENIDO

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PUNTO DE ENCUENTRO Semana de la moda en Sinaloa

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COBAES, UNA INSTITUCIÓN DE CALIDAD PARA LOS SINALOENSES C GOBIERNO

Presentan la plataforma digital VisitMexico

on la participación de alrededor de mil 200 personas, del 4 al 6 de septiembre se llevó a cabo la Segunda Convención “Educar para transformar” Cobaes 2019, el magno encuentro académico que reunió a la comunidad educativa del Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa en el marco del 38° aniversario de su fundación. Impulsada por el director general, Sergio Mario Arredondo Salas, la Convención Cobaes 2019 tuvo la finalidad de promover una visión de transformación entre los actores del proceso educativo para el logro de una cultura de calidad.

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l presidente de VisitMexico, Marcos Achar Levy, presentó en Sinaloa la Estrategia de Promoción y Digitalización Turística del país y puso como ejemplo al estado, el cual será piloto en este plan. Respecto a la plataforma externó que será un ecosistema digital autofinanciable con todos los servicios, sectores e información requerida para hacer una promoción turística digital eficaz e innovadora. Así mismo, contará con un sitio para todas las entidades, en el que estará la información de las atracciones y destinos turísticos de municipios.

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EMPRESARIOS

SINALOA ENCANTA POR SEXTA VEZ Con un “no te puedes quedar afuera” fue que los organizadores de Sinaloa Encanta, Eduardo y Ángela Leyson, invitan a la sociedad estatal y nacional para que participan una vez más en su sexta edición. En una rueda de prensa, fue que se dieron a conocer todos los pormenores del evento a realizarse el 25 de octubre en la Feria Ganadera de Culiacán (Paseo de los Ganaderos, 80197). Señalada como una experiencia que comparte las riquezas del estado, Sinaloa Encanta es un encuentro gastronómico y de negocios que busca reunir a más de 2000 personas para conocer al verdadero Sinaloa.

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SEDESU

SE SOCIALIZA CON RESTAURANTEROS INICIATIVA PARA PROHIBIR PLÁSTICOS DE UN SOLO USO

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a Secretaría de Desarrollo Sustentable participó en una reunión con socios de CANIRAC Guasave y Culiacán, donde se socializó entre los restauranteros la iniciativa que se trabaja para que desde el Congreso del Estado se prohíban los plásticos de un solo uso en Sinaloa.

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INNOVACIÓN Grupo Lala obtuvo patente para crear su línea de leche 100% sin lactosa con tecnología mexicana El proces de producción lo realizan a través de una tecnología que le ayuda a mantener el sabor natural de la leche. “Logramos patentar un proceso de nanofiltración, la removemos (la lactosa) y no sabe dulce” según Miguel Ángel Fuertes, Vicepresidente de la categoría de Lácteos de Grupo Lala.

JÓVENES COPARMEX SE CAPACITAN Y AYUDAN EN EL HIT BUSINESS

Esta tecnología fue desarrollada en el Centro de Investigación y Desarrollo que tiene la compañía en la planta de Torreón.

MAZATLÁN

PRESENTA IMPULSA NUEVO PROYECTO RESIDENCIAL

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nte una gran asistencia y con enormes expectativas, directivos de Impulsa Inmuebles presentaron un nuevo proyecto: Palmilla Grand Residencial. El complejo inmobiliario conformado por casas y departamentos está situado en una de las zonas de mayor crecimiento de Mazatlán: Cerritos. Palmilla Grand Residencial se ubica en el principal destino turístico de la entidad y que hoy en día muestra grandes avances en materia de infraestructura, conectividad y servicios.

12 AGENDA

La empresa destinó cerca de

500

millones de pesos a la creación de una nave en su planta de Aguascalientes para instalar esta tecnología

Lala invierte entre el

2% y 3%

de las ventas anuales para el desarrollo de nuevos productos. “Estamos logrando duplicar el porcentaje de crecimiento que viene detrás de la inversión”

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COPARMEX

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mprendedores afiliados a la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Sinaloa tuvieron la oportunidad de conocer los caminos que recorrieron cuatro exitosos empresarios sinaloenses. En el Honda Áurea se llevó a cabo el Hit Business, en el marco del cual Edna Fong, de Jaztea; Raúl Castilla, de Estructuras Castilla; Luis Osuna, de Cayenna y Grupo Panamá; y Elia Araujo, de Grupo Mara, compartieron sus casos de éxito. Durante sus intervenciones, cada uno explicó los escenarios y retos a los cuales se enfrentaron.


COMBINA INNOVACIÓN Y BLINDAJE Petroil garantiza la integridad en traslado de combustibles e la mano de Carlos Alberto Herná ndez Maya , Grupo Petroil ha alcanzado lo que ninguna otra empresa de hidrocarburos había podido: tener el máximo nivel de seguridad de su producto mientras es trasladado desde la planta hasta donde los clientes lo necesitan. Petroil es una empresa que le apuesta a la innovación y la tecnología. Precisamente a través de estos elementos, combinados con el talento humano de sus colaboradores, encontraron una eficiente solución a uno de los más grandes retos que acechan a las compañías dedicadas a la comercialización de energías no renovables: el robo de combustibles. Mediante una investigación en diversas partes de la República y el extranjero, Hernández Maya aplicó su frase favorita: “Si realmente lo quieres, encuentras el camino”, y así logró diseñar e implementar un sistema que blinda el producto que sale de la planta de Petroil hasta que llega a su destino, el cual tiene ya 10 meses de estar vigente.

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BENEFICIOS: L Permite la ubicación en tiempo real de las unidades que trasladan el producto L El sistema libera las puertas hasta que la unidad llega con el cliente L Sensores del sistema bloquean el mecanismo de bombeo al detectar intromisión en los contenedores L Garantiza que el 100 por ciento del producto sea entregado al cliente L Mecanismos de seguridad son operados desde un centro de control

14 DIRECTIVO SINALOA

Carlos Alberto Hernández Maya, director de operaciones, control y eficiencia. Innovación La implementación en este tipo de medidas de seguridad los hace pioneros en todo el país, “Esto nos garantiza que nuestros dispositivos solamente se pueden liberar en la ubicación de nuestros clientes, con la plena seguridad de que durante todo el trayecto no pueden ser manipulados y violados, y nos permite ver en tiempo real cuánto combustible llevan nuestras unidades”, explicó. De manera que la instalación del sistema de seguridad tiene un doble beneficio, ya que además de impedir la extracción ilegal de los hidrocarburos, permite garantizar a los clientes que su producto está completo.

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JOYERÍA

CULIACÁN

POR AMOR A LOS CUARZOS Aura MX brinda protección y moda en un solo accesorio adia Vázquez desde pequeña ha tenido fascinación por las piedras. Cuando cursaba la universidad tuvo la oportunidad de sumarlas a su vida comercial, incluyéndolas como accesorios en la venta de su marca de ropa. Su objetivo es unir los cuarzos a los accesorios para, además de brindar protección, hacerlos de moda. Aunque actualmente ya no trabaja con su marca de ropa, Nadia Vázquez cuenta con Aura MX. La cual nace por amor a los cuarzos y lleva cuatro años complaciendo e identificándose con sus clientes. Nadia Vázquez no ha estudiado formalmente las creación de joyería con cuarzos, pero tiene una amplia experiencia y ha podido trabajarlas con un toque único y especial para sus clientes.

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Nadia Vázquez, creadora de Aura Mx

4 AÑOS

Tiene la joyería Instagram: auraamx

Star Hoops, nacen con la idea de ser el accesorio diario pero con un toque especial. Desde su venta en stock han sido las favoritas y se encuentran disponibles en distintos tamaños para cualquier ocasión especial.

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Jorge Alberto Ríos Sainz, gerente general de Lamypanel

SOLUCIÓNES

UNA VISIÓN DE EXPANSIÓN Jorge Ríos Sainz al frente de la empresa líder Lamypanel l frente de la empresa Lamypanel Store, que nació con la finalidad d e o f re c e r s o luciones integrales en panel y laminados, está el ingeniero industrial con maestría de Calidad y Productividad por el Tecmilenio, Jorge Alberto Ríos Sainz. Él tiene la visión de clonar lo que ya realizan en Sinaloa como líderes en el sector para replicarlo en otros estados del país donde tienen presencia física. E l gerente genera l busca convertir la empresa en la número uno en comercialización de soluciones aislantes y sus accesorios.

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En Culiacán cuentan con la primera sala de exhibición en su tipo en el domicilio Blvd. Dr. Jesús Kumate 4301 sur, local 40, Parque Industrial Orión, CP.

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CERTIFICADOS Cumplir con las normas, aprobaciones y certificaciones es algo que les preocupa a la empresa por eso se certifican para ofrecer productos óptimos, además de un servicio eficiente.

Guiándose con las líneas de confiabilidad, calidad, seg u r idad, exper iencia y op timización, Ríos Sainz tiene en mente a todo momento el acercamiento de ideas y necesidades de sus clientes.

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PROCESO DE LAMYPANEL: Lamypanel Solución profesional proveedor de material estándar y especializado Proyecto Asesoría, diseño integral de ingeniería y elaboración de proyecto Suministro final Entrega de suministro final del proyecto a ejecutar Seguimiento y fidelización Gestión de apoyo, seguimiento actual o proyecto nuevo

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Mariana Ibarra Lemus, directora de proyectos de Barlé y Lussóf y Nataly Román Covarrubias, directora de operaciones de Barlé y Lussóf ariana Ibarra Lemus y Nataly Román Covarrubias con sus empresas Barlé (diseño de espacios) y Lussóf (diseño de muebles) buscan ser la solución integral a las necesidades de las personas. Barlé con la creación de proyectos de diseño de interior y exterior, Lussóf con la fabricación de mobiliario bajo diseño, son empresas que se rigen bajo la modalidad de todo proyecto, por pequeño que sea, son igual de importantes. Ya que en cada uno buscan plasmar la personalidad y necesidad de los clientes, siempre con un punto de vista estético y funcional.

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BARLÉ Instagram: barle_mx Facebook: Barlé (33) 1563 4535 LUSSÓF Instagram: lussof_mx Facebook: lussof_mx (33) 1388 1223

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GDL

BARLÉ LUSSÓF

PARA AQUELLAS PERSONAS QUE DESEEN CAMBIAR A TRAVÉS DEL DISEÑO Empresarias buscan influir en el bienestar de sus clientes

Con atención a toda la república mexicana, pero con sede en Jalisco y con un año en el mercado, realizan un servicio online y presencial de todo proyecto. Donde las directoras han

aprendido que para brindar un trabajo a tiempo es imprescindible rodearse de proveedores y colaboradores que compartan la misma idea de formalidad que la de ellas.

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SONORA

DISEÑO Y COLOR A LOS PLATILLOS Una buena comida no solamente consiste en los ingredientes, sino en la superficie sobre la que se sirve Enrique Laborín y Paola Moreno

ARTÍCULOS n Woodies cuadrados, rectangulares y redondos, entre otros artículos hechos 100% con madera de Parota y Pino. n Cuchillos y mandiles personalizados n Hacen envíos a toda la República Mexicana.

oodies es una empresa Sonorense dedicada a la elaboración de tablas y platos de madera, así como insumos personalizados de alta calidad dirigidos al sector restaurantero, cocina y parrillero creada por dos enamorados de la madera y el diseño Enrique Laborin Reina y Paola Moreno Parada. Con apenas año y medio, Woodies ya abastece a personas y restaurantes alrededor de toda la República Mexicana. Laborin Reina, un joven emprendedor graduado de la Universidad Anáhuac, platicó: “la idea nació del gusto por

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la comida y el “Grill” así como por el hambre de emprender algo propio” y es resultado de combinar su talento para administrar, el conocimiento de su padre por la madera y la pasión que su novia Paola More no t ie ne p or e l d i s e ño de interiores. “Vimos la oportunidad de empezar con esto, de explotar nuestros intereses y conocimientos en la madera. Empezamos con tablas botaneras, tablas para corte y platos, todo de alta calidad, personalizando todos los productos, lo cual capta la atención de nuestros clientes. Posteriormente metimos cuchillos profesionales para corte, y mandiles”, compartió.

Los productos de Woodies están dirigidos al sector restaurantero, cocina y parrillero. Q woodiesmx E woodiesmx kwantwoodies@gmail.com m (662) 190 7758

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INVIERTE SERENA CARE 4 MDP EN AMPLIACIÓN DE INFRAESTRUCTURA

El centro especialista en cuidados para adultos mayores cortó el listón de sus nuevas instalaciones

27 RESIDENTES será la capacidad total con la nueva ampliación de Serena Care Tijuana

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son atendidos actualmente en Serena Care Rosarito

on el objetivo de a mpl ia r su calidad y atender a más adult o s m a yo r e s , Serena Senior Care inauguró el “Ala de Cuidados Especiales” ubicado en el segundo piso de las instalaciones de Serena Center Tijuana, durante la tarde del jueves 12 de septiembre. El socio fundador y director general de Serena Senior Care, Miguel Ángel Torres, informó que este esfuerzo, planeación y procuración de fondos, tomó cerca de 11 meses, con una inversión de 4 millones de pesos. Por su parte, el presidente del Consejo de Administra-

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24 24 NEGOCIOS BC

ción de Serena, Flavio Olivieri compartió que este avance simboliza la consolidación de once años como empresa. “Este es un espacio contenido y diseñado para el cuidado de personas con alta dependencia, especialmente con nivel de demencia. Aquí serán atendidos por enfermeras que no necesitarán salir del área ya que van a tener todo el equipamiento, desde servicio de cocina hasta atención médica”, explicó. Serena Care se compone de médicos geriatras, internistas, terapeutas, nutriólogos, asistentes, enfermeras y cuidadoras certificadas en mejora continua.

De izquierda a derecha, los socios de Serena Care, Aram Hodoyán Navarro, Jorge Escalante, Arturo Reynoso, Luis Bustamante y Flavio Olivieri

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EMPRESAS

SONORA

ASOCIADOS QUE GENERAN MILLONES Business Partners dice ‘no’ a la competencia interna usiness Partners es u n g r upo de empresarios con visión y proyección al crecimiento y posicionamiento de las empresas y miembros. Se basa en personas que generan una colaboración cimentada en la recomendación y no competencia interna, en donde un especialista de área pertenece a cada grupo. Con reuniones

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semanales y una plataforma de desarrollo y capacitaciones. Los partners han generado más de un millón de pesos en negocios cerrados a tan sólo un año de haber lanzado el proyecto. El grupo que se enfoca en la referenciación y creación de relaciones de confianza cumple un año de generar negocios de manera regional. El proyecto tiene como proyección generar representación de manera

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El grupo busca una colaboración basada en la recomendación

nacional e internacional, de tal manera que se pueda impulsar la sinergia entre negocios. La base esencial del crecimiento de todos los negocios es estar rodeado de los expertos y sumando equipo se puede generar un impacto mayor.

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INVERSIÓN

CDMX

MÁS DE 7MDP PARA SINALOA Y BAJA CALIFORNIA SUR Las empresas Grubsa y Anthem Capital dan a conocer inversión nthem Capital, grupo inversor regiomontano, en conjunto con Gr ub s a , g r up o de s a r rol lador e i n mobi l iario, iniciaron inversiones por 7, 500 millones de pesos en los estados de Sinaloa y Baja California Sur. Posterior a un evento realizado en el Club de Industriales de la Ciudad de México, orga n i zado p or su con sejo directivo, así como socios e inversores de Anthem y Grubsa, en el que se reconoció la labor del gobernador de Sinaloa, Quirino Ordaz Coppel, las empresas dieron a conocer

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Anthem Capital Grupo Inversor, administrador de vehículos de inversión de capital orientado al desarrollo inmobiliario, cuyo propósito es brindar a sus inversionistas, atractivos beneficios financieros, superiores al promedio de la industria

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los proye ctos de i nversión que actualmente sostienen en las ciudades de Mazatlán, Culiacán y Cabo San Lucas. Dichos proyectos inmobiliarios y hoteleros iniciaron con la construcción de Estela Corporate Center, un complejo de usos mixtos de 30 pisos en la ciudad de Culiacán, Sinaloa, que albergará un hotel de 150 habitaciones, espacios para oficinas y áreas comerciales. “Estamos muy contentos de dar inicio a este gran proyecto que generará muchas fuentes de trabajo en la re gión”, comentó Adrián Bastidas Cárdenas, director general de Grubsa. “Este es tan solo el

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Las noticias se dieron a conocer en un evento realizado en el Club de Industriales de la Ciudad de México

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El evento reunió a algunos de los empresarios más representativos del Norte y Centro del País

inicio de un nuevo pipe line de proyectos en conjunto con Anthem Capital”; y añadió: “el gobernador Ordaz está generando confianza y esto es una muestra que cuando el gobierno hace bien las cosas, los empresarios respondemos”, concluyó. En el evento, que reunió a diversos inversionistas de Anthem así como a algunos de los empresarios más representativos del Norte y Centro del País, el Gobernador Ordaz Coppel, uno de los mejores evaluados de nuestro país, habló de cómo en el rubro de seguridad Sinaloa pasó de los

primeros cinco lugares en incidencia delictiva a ser uno de los más seguros en México; mientras que, en economía, con un crecimiento del 6.4% en los últimos 3 trimestres del año, Sinaloa se posiciona como el estado con mayor crecimiento en el país. Por otro lado, Gabriel Quirós Sada, presidente del Consejo de Administración de Anthem, aseveró: “los regios y los sinaloenses coincidimos ampliamente en nuestra cultura de trabajo, así como en la forma de ver los negocios y, en coyuntura con el ambiente propicio que ha generado el

Gobierno del Estado a cargo del gobernador Quirino Ordaz Coppel, surge nuestro compromiso de invertir en Sinaloa en conjunto con Grubsa”. De igual manera, Mayte de las Rivas Flores, socia y representante de Anthem Capital en la Ciudad de México, anunció que debido al apetito de los inversores locales por nuevos mercados y al dinamismo que se está dando en los Estados del Noroeste del País, Anthem Capital se prepara para la apertura de nuevas instalaciones en Ciudad de México, para atender directamente a este mercado de clientes.

Grubsa Grupo desarrollador inmobiliario, con sede en Mazatlán, Sinaloa, especializado en la proyección, ejecución y administración de bienes inmuebles en los segmentos turísticos, comercial, de oficinas y usos mixtos, con 36 años de experiencia, en los que ha ejecutado mas de 450 proyectos en toda la República Mexicana


DIPUTADO

CON LA CAMISA DE SINALOA PUESTA Jesús Armando “Kechu” Ramírez Guzmán presenta su informe de trabajo legislativo un perteneciendo a la minoría, ocho diputados del PRI en el Congreso de Sinaloa, el diputado del PRI Jesús Armando Ramírez Guzmán se ha caracterizado por buscar siempre la unión entre partidos y en conjunto colaborar en los temas que la sociedad sinaloense exige. En palabras del diputado “Es hacer un llamado a las fuerzas políticas para quitarse la camiseta de los partidos y ponerse la de Sinaloa.” En el marco de su primer informe de trabajo legislativo y de gestión social, Ramírez Guzmán, presentó los resultados de su labor a los sinaloenses y señaló que aunque existen pendientes es importante colaborar y poder avanzar por la sociedad, además se dijo agradecido con el apoyo que ha recibido por parte del gobernador Quirino Ordaz Coppel.

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Ramírez Guzmán llama a las fuerzas políticas a colaborar en los temas que la sociedad sinaloense exige.

La meta de “Kechu” Ramírez es trabajar en armonía y a favor de la ciudadanía

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Plan de trabajo Como presidente de la Comisión de Ciencia y Tecnología, el diputado busca la agroindustrialización del campo sinaloense. Propone destinar el uno por ciento del presupuesto del producto interno bruto a ciencia y tecnología, porque solo con eso se podrá generar desarrollo industrial y tecnológico, para brindar un valor agregado y generar un desarrollo económico en el estado. Aunque la propuesta todavía no está aceptada, el diputado no cesará en que se apruebe.

Ante la dificultad de avanzar en temas legislativos por la composición de la legislatura actual, el diputado como parte de la Comisión de Ecología y Desarrollo Sustentable, en conjunto con un grupo de jóvenes, presentó una gestión donde se realiza activismo en causas que exige la sociedad, entre lo que se encuentra la concientización ambiental. Entre las actividades que han desarrollado se encuentra: limpiezas de playas, ríos y zonas urbanas, liberación de tortugas y actividades de arborización. También como parte de la Comisión de Juventud y Deporte, Ramírez Guzmán en enlace con Kybernus Sinaloa se creó, una capacitación llamada “Academia de Liderazgo” donde se brindan herramientas a jóvenes en diferentes ámbitos, con la única misión de ayudar a su desarrollo. Además, realizaron otras actividades con sociedades de alumnos y el Parla Joven, simulador de un congreso entre jóvenes. El cual se tiene  la propuesta de ponerla en ley el próximo año. Un tema sensible y del cual se siente muy orgulloso para el diputado fue el Concierto Azul. Evento en unión con la Ossla de Sinaloa que trajo dos conciertos de Carmina Burana. Una parte de lo recaudado fue donado a la Sociedad Sinaloense de Autismo y otra parte fue a la promoción cultural del estado por parte del ISIC.

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Jesús Armando Ramírez Guzmán


LLEGA TOUR MEGATEC 2019 A CULIACÁN La quinta fecha del tour se llevó a cabo en Culiacán,con la participación de más de 150 directivos y gerentes de TI

Acercan la tecnología al sector empresarial ont inua ndo la gira por México, el Tour Megatec 2 01 9 l le g ó a l a ciudad de Culiacán. ho1a y MetroCarrier, empresas subsidiarias de Grupo Megacable Holdings, se dieron cita para reunir a los principales corporativos para actualizarlos y presentarles las innovaciones en tecnología y telecomunicaciones. Con la participación de sus principales socios tecnológicos como: Cisco, Avaya, Huawei, AWS, Fortinet, Crol, IBM y Triohmtec, el objetivo del evento fue acercar la tecnología al segmen-

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to empresarial, corporativo, hospitalidad, y al sector público. En el Tour Megatec de Culiacán se abordaron temas de transformación digital, ciudades inteligentes, tendencias de colaboración en la nube, conectividad, soluciones de video vigilancia, internet de alta capacidad con Wi-Fi, telefonía, conmutadores, tecnología y negocios. Además contó con un área de exposiciones en donde se presentaron las diferentes soluciones a directores, gerentes de TI en áreas como Infraestructura, Redes, Logística, Administración, Finanzas y Operaciones, entre otros.

El tour arrancó el 12 de junio en León y cerrará el 12 y 13 de noviembre con la realización de Megatec en Guadalajara.

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Abraham Barrera

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cargo de Abraham Barrera, sales engineer de Avaya, la conferencia “Smartworking, el nuevo modelo de trabajo para este mundo de innovación” trató sobre la adaptabilidad a las nuevas tendencias digitales. Con base en tres verticales: intimidad con el cliente, velocidad al mercado y adopción del usuario, el experto habló sobre cómo conocer y utilizar las tendencias en el servicio al cliente.

Marcos de Rosas

“C

iudades Seguras, Edificios Inteligentes”, en el que Marcos de Rosas, de la empresa Huawei, expuso los avances que se tienen en las cámaras de seguridad, tanto en el día como en la noche en la que se va a permitir identificar más objetos, personas, automóviles y sus placas.


Jesús Cochegrús

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esús Cochegrús, experto en la industria de videojuegos, llevó a cabo la conferencia especial de Tour Megatec. Durante su intervención señaló que hoy en día es la época de los homo smart phone, donde las compañías deben tener la capacidad de predecir lo que viene, anticiparse y entender las megatendencias. A partir de ahí, replantear estrategias con ayuda de la tecnología, y hacer alianzas con expertos en sistemas digitales. Añadió que otro de los retos para las compañías es ser disruptivos y cómo llamar la atención de este nuevo cliente que lo ha visto todo.

Manuel Chong

“C

ómo la digitalización está redefiniendo a las industrias” fue una conferencia impartida por Manuel Chong, de la empresa Cisco, en la cual explicó cómo las empresas se están transformando y redefiniendo la forma de operación de la sociedad mediante la tecnología. Citó el caso de UBER, “donde se pudo observar que una sola aplicación transformó totalmente la forma de trasladarse de las personas”. Lo mismo ha sucedido con las cadenas hoteleras, en donde “ahora los clientes ya pueden reservar habitaciones sin siquiera ir al hotel”, indicó.

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Colaboradores de Radio Sinaloa

RADIO SINALOA A SUS 13 AÑOS: UNA GRANDE DEL CUADRANTE Actualmente tiene convenios con la BBC de Londres, Radio Francia Internacional, Deutsche Welle, Notimex y Radio UNAM

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a visión moderna, incluyente y abierta del Gobernador Quirino Ordaz se palpa hasta en las áreas más ciudadanizadas del gobierno del estado como lo es en el caso de Radio Sinaloa, un grupo de tres estaciones del Sistema Sinaloense de Radio y Televisión que bañan con su señal las zonas norte, centro y sur, en las frecuencias de FM 92.5 desde Mochis; 94-5 Culiacán, y 93.9 Mazatlán.

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Quirino ha sido un gran aliado del espíritu ciudadano de este medio público, al grado de que no obstante ser el gobierno del estado quien está al pendiente de mantener en condiciones óptimas las estaciones, ninguna dependencia interfiere con la libertad editorial de sus contenidos, principio básico que de hecho está consagrado en la Ley Federal de Telecomunicaciones y Radiodifusión, por mandato de la misma Carta Magna. El Organismo cuenta con su propio

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Visite www.sisirt.gob.mx

Hace 13 años un 6 de octubre nace radio Sinaloa

Consejo Ciudadano y una Defensora de las Audiencias que, cada uno en lo suyo permanecen vigilantes de que los contenidos y expresiones que se vierten desde sus micrófonos, reflejen las diversidades ideológicas, étnicas, culturales, y en ejercicio de plena independencia editorial, es decir, que

no se carguen los contenidos u opiniones hacia uno u otro lado, en el sentido que sea, y escuchar al radioescucha, son sus cometidos. Hace 13 años un 6 de octubre nace radio Sinaloa. Su misión desde entonces ha sido llevar a la población toda una diversidad de contenidos que

fomenten los valores humanos universales, y fortalezcan nuestra identidad regional. Hoy en día es un organismo público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propios sectorizado de la SEPYC, y es un importante canal de comunicación ciudadana. Por ello su equipo de trabajo ha recorrido miles de kilómetros para llevar la radio hasta el propio corazón de las calles, los pueblos y ciudades de todo el estado. G enera r e spacios pa ra la agenda social ha sido su prioridad, y también reforzar la parrilla programática con importantes convenios establecidos con agencias de la talla de la Deutsche Welle de Alemania, Radio Francia Internacional, Radio UNAM, Notimex, el Noticiero Científico y Cultural Iberoamericano, y más recientemente fue aceptada la solicitud de Radio Sinaloa por la BBC de Londres, todo ello gracias a las gestiones de la Red de Radiodifusoras y Televisoras Educativas y Culturales que encabeza María Teresa Velázquez de Zacatecas, y cuya vicepresidencia nacional de Radio recae precisamente en la Directora General del SISIRT (Radio Sinaloa) Lic. Adriana Ochoa del Toro. En Radio Sinaloa, el objetivo, aspiración y meta, es trabajar para seguir siendo una voz confiable, veraz y cercana a la gente; una radio amena pero fundamentalmente que transmita información útil para la gente; que promueva la identidad regional, la difusión cultural, educativa y que sea un aporte a la rendición de cuentas del quehacer gubernamental en el estado, los municipios y las instituciones, tal como lo demanda la ciudadanía.

El Consejo Ciudadano y una Defensora de las Audiencias vigila que los contenidos y expresiones que se vierten desde sus micrófonos, reflejen las diversidades ideológicas, étnicas, culturales, y en ejercicio de plena independencia editorial


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EL AD-2 AYUDA A QUE LAS EMPRESAS PERDUREN El programa permitió a Víctor Godoy a enriquecer ideas y ampliar la visión sobre los planes y formas de organización que implementó en su empresa Grupo SACSA nace gracias a la visión empresarial de la familia Godoy Angulo, pioneros de la agricultura en el municipio de Navolato, Sinaloa, México. Son una compañía dedicada a la comercialización de semillas, fertilizantes y agroquímicos de marcas líderes en el mundo.

NOMBRE: Víctor Godoy Angulo EMPRESA: Grupo Sacsa AÑOS EN EL MERCADO: 34 años COLABORADORES: 424 fijos y hasta 460 temporales

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rupo Sacsa se ha mantenido en el mercado por la alta calidad de sus productos, por los colaboradores que conforman la organización y por el sello direccional que le ha impuesto Víctor Godoy Angulo, quien señala que en ese camino de más de treinta años en el ramo de insumos agrícolas, el AD-2 del IPADE ha sido fundamental. El presidente del Consejo Directivo de Servicios Agropecuarios de la Costa señaló que “para mí fue una gran experiencia, había tenido varios programas pero no uno como el AD-2 de alta dirección. Fue un programa muy completo que abarcó todas las áreas de las empresas, que nos permitió tener una visión más amplia de entender qué es lo que debemos de hacer para que las empresas sigan creciendo”.

G

Afín a la filosofía de SACSA Grupo Sacsa es una empresa en la que lo más importante es el recurso humano porque así lo dictan la filosofía

“Uno como director tiene que delegar funciones para crecer. La función del director es dirigir pero la ejecución la deben de hacer otras personas” VÍCTOR GODOY

Presidente del Consejo Directivo de Grupo SACSA

y los valores de su fundador, Víctor Godoy. Ese fue precisamente uno de los aspectos que el programa del IPADE le fortaleció. “Algo que me llamó mucho la atención es que el AD-2 coincidía plenamente con nuestra filosofía. Yo siempre he estado convencido que en las empresas el capital más importante son sus colaboradores. Entonces, cuando tocábamos el tema de recursos humanos coincidía mucho con lo nuestra visión, con lo que veníamos haciendo en nuestro grupo de empresas, y el AD-2 fortaleció mi visión”, aclaró.

FORMACIÓN EMPRESARIAL

Beneficios Víctor Godoy comentó que el programa del IPADE le acentuó la visión de establecer un gobierno corporativo en su organización, a delegar funciones y a crecer como empresario y como persona. “El AD-2 vino a reforzar más la importancia de establecer un gobierno corporativo, sobre todo en las empresas familiares, para que le vayan dando el cimiento y la solidez para que una compañía prospere. Lo importante es que las empresas perduren independientemente de quien esté al frente, que crezcan como fuente de empleos”.

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Víctor Godoy, Presidente del Consejo Directivo de Grupo SACSA


El gobernador visitó el estadio beisbol de Guasave “Francisco Carranza Limón”

SUPERVISAN ESTADIO DE GUASAVE El 13 de octubre se cantará el “playball” en el “Francisco Carranza Limón” l supervisar los t rab ajo s de re modelación del estadio de beisbol de Guasave “Francisco Carranza Limón”, el presidente de la Liga Mexicana del Pacífico, Omar Canizales

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44 44 ESPECIAL ESPECIAL

Soto, señaló que el gobernador Quirino Ordaz Coppel pasará a la historia como el mejor gobernador en apoyar el beisbol, pues ahora Sinaloa contará con estadios de primer nivel, gracias a las remodelaciones del “Teodoro Mariscal” en Mazatlán, el

“Emilio Ibarra Almada” en Los Mochis, y éste de Guasave. “Estoy muy agradecido y quiero hacerlo público porque sin tu apoyo –gobernador- esto no fuera posible, el hecho de tenerlo para Los Mochis y también para Mazatlán, vas a pasar a la historia como el mejor gobernador en apoyar el beisbol y es el gran entretenimiento de Sinaloa, así es que muchas gracias”, dijo el dirigente del beisbol profesional en el Pacífico.  Canizales Soto confesó ante los medios de comunicación que lo entrevistaron, que debido a la magnitud del reto que implicó remodelar el vetusto

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Sinaloa es el único estado de la República que tiene cuatro equipos de béisbol

Quirino Ordaz Coppel dio la bienvenida al presidente de la LMP, Omar Canizales

estadio de Guasave, pensó en algún momento que no se podría concretar a tiempo para el inicio de la temporada el 13 de octubre, pero al supervisar personalmente los avances de la obra, confirmó que estará listo para el juego inaugural en el retorno a liga de los Algodoneros de Guasave, luego de una ausencia de cinco años. “Yo quiero hacer un reconocimiento público al señor gobernador porque a distancia donde está la oficina de la Liga en Guadalajara, me doy cuenta que semana tras semana ha estado muy pendiente, no sólo del estadio sino de todo su estado. Yo te lo agradezco mucho, señor gobernador, ésta es una actividad y un evento muy i mpor ta nte pa ra Guasave y si no hubiera sido por ese compromiso que tú hiciste

de administrar los recursos que te hizo llegar don Alfredo Harp y más los que tú estás tratando de conseguir para que sea esto posible para toda la gente de Guasave”, añadió.  Por su parte, el gobernador Quirino Ordaz Coppel dio la bienvenida al presidente de la LMP, Omar Canizales, y le agradeció el que haya estado muy pendiente de todo este proceso de remodelación de estadios en Sinaloa, ya que es el único estado de la República que tiene cuatro equipos de beisbol, pero con cuatro estadios de primer nivel.  “Eso no cualquiera lo tiene y en un tiempo récord Sinaloa le dio la vuelta al espectáculo para la gente, porque esto es de la afición, es del pueblo para que venga y lo goce. Son sus estadios y vamos a inaugurar los tres estadios: Guasave, Los Mochis y Mazatlán”, aseguró.


Antonio Castañeda Verduzco y Juan Francisco Vega Meza, celebraron la firma de un convenio de colaboración

FIRMAN CONVENIO ISDESOL Y PC ESTATAL PARA REFORZAR CAPACITACIÓN EN ATENCIÓN DE EMERGENCIAS Este documento compromete a ambas partes a fortalecer la formación de brigadas internas en las dependencias de los tres órdenes de gobierno 46 46 ESPECIAL ESPECIAL

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on el firme p ro p ó s ito d e cumplir con el llamado del gobernador Quirino Ordaz en materia de prevención de accidentes y manejo de contingencias, los titulares de Instituto Sinaloense de Desarrollo Social (Isdesol) y el Instituto Estatal de Protección Civil, Antonio Castañeda Verduzco y Juan Francisco Vega Meza, celebraron la firma de un convenio de colaboración para realizar una gran jornada de formación de Brigadistas de Unidades Internas de Protección Civil. Este documento, el cual compromete a ambas partes a fortalecer los trabajos de capacitación en materia de Protección Civil, va dirigido a los empleados de los tres órdenes de gobierno, asociaciones civiles y ciudadanía en general, informó el titular de ISDESOL, Antonio Castañeda Verduzco, quien puntualizó que el objetivo es que haya gente más y mejor preparada para atender a los semejantes en caso de que se presente alguna situación de riesgo, motivados por las recientes contingencias climatológicas que han impactado a Sinaloa en los últimos años.  Castañeda Verduzco agra-

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Se capacitará a empleados y usuarios de las dependencias gubernamentales, asociaciones civiles y ciudadanía en general

deció al gobernador Quirino Ordaz por su apoyo decidido a mantener esta capacitación en los empleados de gobierno, pues los conocimientos adquiridos ayudarán a actuar de manera más eficiente en situaciones de emergencia, al tiempo de agradecer al titu la r de SE DE SO, R ica rdo Madrid Pérez, y al titular de Protección Civil en Sinaloa Juan Francisco Vega y a su equipo por la formalización de e ste conven io, m i smo que catalogó como histórico, pues anteriormente tanto en gobierno de Sinaloa como en dependencias federales y municipales no se había tenido un curso de PC como el que se está dando en cada municipio y dependencia. Durante la firma del documento el Director General de Protección Civil Estatal, Juan Francisco Vega Meza, desta-

có el apoyo del ISDESOL y su titular Francisco Antonio Castañeda Verduzco, para formalizar este convenio, subrayando que en la práctica ya se han realizado en coordinación con la dependencia estatal un número importante de cursos de capacitación en primeros auxilios, control de incendios y evacuación a personal de las Secretarías General de Gobierno, Pesca, Desarrollo Sustentable, Economía, Salud, Desarrollo Social, Agricultura y DIF Culiacán. Vega Meza expresó que estas acciones están encaminadas para el fortalecimiento de la función pública y a salvaguardar la vida de los empleados y usuarios de las dependencias e instituciones de los tres órdenes de gobierno, ante la presencia de los diferentes fenómenos perturbadores de origen natural o humano.

El objetivo es que haya gente más y mejor preparada para atender a los semejantes en caso de que se presente alguna situación de riesgo


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AGRO

La balanza comercial agroalimentaria entre México y Japón en 2018 llegó a un comercio de aproximadamente mil 018 millones de dólares

MÉXICO

AGRO

PREPARAN PLAN PARA EXPORTAR PRODUCTOS AL MERCADO JAPONÉS Se planea arrancar nueva etapa de agroalimentación y tecnología l secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Víctor Villalobos Arámbula, y la embajadora de México en Japón, Melba Pría Olavarrieta, sostuvieron una reunión de trabajo para arrancar la segunda etapa del plan orientado a ampliar la oferta de productos mexicanos a esa nación y forta-

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AGRO

lecer la cooperación científica y tecnológica. La embajadora Melba Pría Olavarrieta indicó que el plan de trabajo parte del objetivo para recuperar, mantener y a mpl ia r la presencia de productos agropecuarios y pesqueros mexicanos en el mercado de Japón. Refirió que el siguiente paso es una reunión con in-

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PRODUCTOS Los principales productos de exportación de México a Japón en 2018 fueron carne de cerdo, aguacate, atún aleta azul, calabaza cabocha, espárrago, carne de bovino, bebidas alcohólicas, jugo de naranja y plátano.

tegrantes del CNA para trazar un plan para su participación en la Expo Foodex, en Tokio, Japón, que se realizará del 10 al 13 de marzo de 2020, así como para la vinculación de pequeños productores con este importante mercado de productos agroalimentarios.

OCTUBRE 2018


La plataforma permite a los productores acceder a las principales soluciones de BASF

APP

CDMX

BASF LANZA APLICACIÓN PARA CELULARES QUE FACILITA LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES PARA MEJORAR LA PROTECCIÓN DE CULTIVOS 52

AGRO

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fitosanitario (plagas, enfermedades y malezas), y de forma rápida y fuera de línea encontrar información para un manejo eficiente de los cultivos. Las funcionalidades disponibles en la aplicación BASF Agro son: n Información sobre los principales problemas fitosanitarios y soluciones que afectan a los cultivos. Información técnica del producto (fichas técnicas y hojas de seguridad. n Rendimiento de productos. n Lista de distribuidores más cercanos a tu ubicación. n Esta plataforma tiene como objetivo ayudar al agricultor en la toma de decisiones y, en consecuencia, en la reducción de riesgos. El desarrollo de la aplicación BASF Agro refuerza la estrategia de BASF por satisfacer las necesidades de los agricultores y el compromiso de ofrecer soluciones cada vez más innovadoras.

os agricultores están cada vez más conectados a las tecnologías digitales. Conscientes de este rápido crecimiento en el campo, BASF lanza la aplicación para teléfonos inteligentes BASF Agro, disponible para iOS y Android. La plataforma permite a los productores acceder a las principales soluciones de BASF, ya sea por cultivo o por problema

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Acerca de la División de Soluciones para la Agricultura de BASF Con una población en rápido crecimiento, el mundo depende cada vez más de su capacidad para desarrollar y mantener una agricultura sustentable y entornos saludables. Trabajando con agricultores, profesionales agrícolas y expertos en el manejo de plagas y otros, su rol es ayudar a que esto sea posible. Es por eso que invertien en Investigación y Desarrollo (I+D) y en un portafolio innovador que incluye semillas, eventos biotecnológicos, productos químicos y biológicos para la protección de cultivos, productos para el cuidado del suelo y las plantas, control de plagas urbanas y rurales, además de soluciones digitales.

Con equipos de expertos en sus laboratorios, fábricas, oficinas y en el campo, conectan el pensamiento innovador con acciones concretas para desarrollar soluciones útiles para el día a día de los agricultores, la sociedad y el medio ambiente. En el 2018, su división generó ventas por más de 6,200 millones de euros. Para más información, visíte en www.agriculture.basf. com o en cualquiera de sus canales de redes sociales. Acerca de BASF BASF México, Centroamérica y el Caribe tiene sus oficinas corporativas en la Ciudad de México. Cuenta con más de 2,000 colaboradores y 11 sitios de producción en la región. Para más información, visita: www.basf. com.mx BASF Corporation tiene sus oficinas en Florham Park, Nueva Jersey, Estados Unidos y es la afiliada en Norteamérica de BASF SE, ubicada en Ludwigshafen, Alemania. BASF tiene más de 20,000 empleados en Norteamérica y tuvo ventas por alrededor de $19,700 millones de dólares en 2018. Para más información acerca de las operaciones de BASF en Norteamérica, visita: www.basf.us El Grupo BASF cuenta con aproximadamente 122,000 colaboradores que trabajan para contribuir al éxito de nuestros clientes en casi todos los sectores y países del mundo. Nuestro portafolio de productos está organizado en seis segmentos: Químicos, Materiales, Soluciones Industriales, Tecnologías de Superficie, Nutrición y Cuidado, y Soluciones para la Agricultura. BASF registró ventas de más de €63,000 millones de euros en 2018.

Las acciones de BASF cotizan en la bolsa de Frankfurt (BAS) y como Certificados de Depósito Americanos (BASFY) en Estados Unidos. Más información en: www.basf.com


LA PAPA

En México, la producción de papa casi alcanza los dos millones de toneladas, siendo el estado de Sinaloa el primer productor

un alimento con historia y cultura

Su historia comienza hace 8,000 años, en la cordillera de los Andes, América del Sur, en la frontera de Bolivia y Perú.

Con la devastadora Guerra de los 30 años que asoló Europa, la papa comienza a cultivarse masivamente en todo el continente para mitigar los efectos de la hambruna, y se dice que grandes ejércitos, como el de Napoleón, subsistieron gracias a su sustento.

La papa es una buena fuente de calorías y también tiene algunos micronutrientes, así como un gran contenido de proteínas en comparación con otras raíces y tubérculos.

Asimismo, aporta vitaminas B1, B3 y B6, y minerales como potasio, fósforo y magnesio, también folato, ácido pantoténico y riboflavina.

La papa contiene una cantidad moderada de hierro, pero el gran contenido de vitamina C fomenta la absorción de este mineral.

1532 AÑO EN QUE LA INVASIÓN ESPAÑOLA

puso fin a la civilización inca, pero no a la papa, pues el cultivo de los tubérculos sigue siendo la actividad más importante de la temporada agrícola cerca del lago Titicaca

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AGRO

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MÉXICO La feria se realizará posteriormente en Baja California, Durango y la región de la Barca, Jalisco.

AGRO

INAUGURAN CON ÉXITO PRIMERA EDICIÓN DE LA FERIA DE PROVEEDORES DE INSUMOS El evento fue respaldado por Sukarne, reuniendo a las principales casas semilleras, proveedores de maquinaria, insumos y servicios del sector agroalimentario on el propósito de re s p a ld a r las pol ít icas de l go bie r no federal sobre seguridad alimentaria, productividad y rentabilidad para lograr la autosuficiencia, SuKarne, en coordinación con la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Social, el Gobierno del Estado, la Secretaría de Agricultura estatal llevaron a cabo la Feria de Proveedores de Insumos, en las instalaciones de la Feria ganadera de Culiacán.

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AGRO

El evento, el primero en su tipo en la capital sinaloense, reunió a las principales casas semilleras, proveedores de maquinaria, insumos y servicios, que buscan promover sus productos y servicios para la siembra de maíz amarillo. Al respecto, Daniel Vizcarra, director de producción pecuaria de SuKarne, expresó: “SuKarne es una empresa comprometida con el desarrollo del sector agropecuario y mantiene un constante apoyo a sus proveedores de granos y forrajes, es por ello que decidimos apoyar esta iniciativa que

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busca disminuir la dependencia de importaciones de maíz amarillo con la reconversión de 3 mil hectáreas de este cultivo buscando que los productores sean más productivos y rentables”. Además de ofrecer una variedad de productos y servicios que fortalecerán al sector agrícola, la feria fue un marco de convivencia entre los productores, ya que hubo un recorrido y taquiza de bienvenida y se rifaron algunos artículos. Además, se presentaron las perspectivas de mercado y comercialización de maíz.

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Bien Informado presenta por 14vo año consecutivo el ranking de los empresarios más importantes del noroeste de México, cuyo esfuerzo y creatividad les ha permitido sobresalir en medio de las adversidades, contribuyendo enormemente a la creación de riqueza y bienestar de nuestros estados.


TOP 5 RANKING

SINALOA

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

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1 2

AGUSTÍN COPPEL LUKEN Y HERMANOS GRUPO COPPEL CULIACÁN

EMPRESARIOS

JESÚS VIZCARRA CALDERÓN E HIJOS GRUPO VIZ / SUKARNE CULIACÁN

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345

JUAN MANUEL LEY BASTIDAS CASA LEY Y GRUPO LEY CULIACÁN

EDUARDO DE LA VEGA ECHAVARRÍA; EDUARDO, JORGE Y GUILLERMO DE LA VEGA CANELOS

GRUPO ZUCARMEX, AGRÍCOLA LA PRIMAVERA Y BIOPARQUES DE OCCIDENTE CULIACÁN / NAVOLATO

EDUVIGILDO CARRANZA BELTRÁN

PINSA, LAS GAVIAS, ESTRELLA DEL MAR Y HOSPITAL MARINA MAZATLÁN MAZATLÁN


10

66

EMPRESARIOS

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RODOLFO MADERO RODRÍGUEZ

GRUPO ALERTA

R

odolfo Madero Rodríguez estudió ingeniería en electrónica y comunicación en el Tec de Monterrey campus Monterrey, donde se graduó en 1980. Ha sido reconocido por su familia y amigos como una persona emprendedora, visionaria e innovadora que ha dejado huella en la sociedad sinaloense. A lo largo de su trayectoria, Rodolfo ha sido presidente de diversas asociaciones entre las que destacan el Banco de Alimentos de Mazatlán, Consejo para el Desarrollo de Sinaloa (CODESIN), Patronato de Hogar San Pablo y el Observatorio Ciudadano, donde tienen el objetivo de vigilar el actuar del gobierno municipal.

10

RODOLFO MADERO RODRÍGUEZ

GRUPO ALERTA (GASPASA, DIESGAS, CALIGAS DE LA PAZ, SERSI, TELEVISORAS GRUPO PACÍFICO, HOTEL AGUAMARINA, AGROINDUSTRIAS COSALÁ, TEJAS PROCERAM, CHOSA, POPULAUTO DE MAZATLÁN -VW-, AUTOMOTRIZ BAJACAL -FORD-, FRACCIONAMIENTO EL CAMPESTRE, RESIDENCIAL PALMEIRAS) MAZATLÁN

11

ERNESTO COPPEL KELLY

6

SANTIAGO GAXIOLA CLOUTHIER GRUPO PREMIER CULIACÁN

7

ENRIQUE COPPEL LUKEN

GRUPO COPPEL, DESARROLLO URBANO LA PRIMAVERA CULIACÁN

8

OLIVIA VIDAURRI DE OSUNA E IGNACIO OSUNA MORENO; LUIS E IGNACIO OSUNA VIDAURRI

PANAMÁ, CAYENNA, VIA REGGIO, HOTEL THE PALMS RESORT MAZATLÁN, MICROTEL INN & SUITES CULIACÁN BY WYNDHAM MAZATLÁN Y CULIACÁN

9 JAVIER, ARTURO Y JUAN CARLOS LIZÁRRAGA MERCADO GRUPO MARINO MAZATLÁN

GRUPO PUEBLO BONITO (HOTELES) Y RESTAURANTE CASA 46 MAZATLÁN

12

GUILLERMO ELIZONDO COLLARD Y GUILLERMO ELIZONDO MACÍAS GRUPO CERES LOS MOCHIS

13 ERNESTO ECHAVARRÍA SALAZAR MARINA MAZATLÁN, BAJAMAR, AGRÍCOLA SACRAMENTO Y MEGACABLE CULIACÁN

14

IVÁN Y ÓSCAR TARRIBA HAZA; ROBERTO TARRIBA URÍAS AGRÍCOLA TARRIBA CULIACÁN

15 JOSÉ MARÍA PABLOS GONZÁLEZ; JOSÉ MARÍA, EDUARDO, RICARDO Y GERARDO PABLOS RITZ

AGROEXPORTADORA, LÁCTEOS LA JOLLA, GASOLINERAS PABA, HOTEL SOLAZ LOS CABOS, HOTEL SHERATON HACIENDA DEL MAR LOS CABOS Y GRUPO LA JOLLA CULIACÁN


16

CÉSAR ANGULO VALDEZ, HERMANOS, HIJOS Y SOBRINOS MARISCOS LOS ARCOS Y CABANNA CULIACÁN

17 CARLOS, FERNANDO, JULIO Y MARIANO BERDEGUÉ SACRISTÁN GRUPO EL CID MAZATLÁN

18

CARLOS BERDEGUÉ SACRISTÁN PRESIDENTE DEL CONSEJO Y DIRECTOR GENERAL DE HOTELES EL CID

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s considerado uno de los principales impulsores del desarrollo en Mazatlán. Destacado miembro de la comunidad empresarial, particularmente del sector turístico. La empresa que lidera, EL CID, tiene presencia en Mazatlán, Cozumel y Cancún.

JUAN MANUEL,JESÚS HÉCTOR, HERIBERTO Y LUIS ARMANDO KURODA SAN GRUPO KURODA CULIACÁN

19 DIEGO LEY LÓPEZ Y DIEGO LEY VELA DEL CAMPO Y ASOCIADOS, GRUPO LEY CULIACÁN

20

LAMBERTO GARCÍA SALAZAR, EVANGELINA LÓPEZ VILLA, VELIA FABIOLA, LAMBERTO Y JUAN CARLOS GARCÍA LÓPEZ GRUPO CALZZAPATO CULIACÁN

21 JOEL VALENZUELA PARRA

Y JOEL VALENZUELA ROMERO JOVA GRANEROS CULIACÁN

22

ÁLVARO LEY LÓPEZ Y JUAN LEY ZEVADA SANTARA, INDUSTRIAS GUACAMAYA, FAPSA, GRUPO LEY CULIACÁN

68

EMPRESARIOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

23

MANUEL Y RICARDO CLOUTHIER CARRILLO

IMPULSA INMUEBLES; PERIÓDICOS NOROESTE CULIACÁN

24 VÍCTOR MANUEL GODOY ANGULO GRUPO SACSA NAVOLATO

25 AMADO SABAS GUZMÁN REYNAUD PETROIL CULIACÁN

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26

RUBÉN COPPEL LUKEN

COPPEL, GRUPO ARCO, HOTEL SOLAZ LOS CABOS Y HOTEL SHERATON HACIENDA DEL MAR LOS CABOS CULIACÁN

27 ÓSCAR SÁNCHEZ OSUNA DPORTENIS MAZATLÁN

28 ALEJANDRO CANELOS RODRÍGUEZ Y ARISTEO CANELOS GUILLÉN MELONES INTERNACIONALES CULIACÁN

"En los negocios, conforme evolucionan y se estrechen los márgenes, se tiene que ser más creativo, más eficiente, medir la rentabilidad por metro cuadrado, estar siempre midiendo”

JUAN MANUEL KURODA SAN GRUPO KURODA

29

LUIS GERARDO AMARANTE LEAL; LUIS GERARDO Y ANABEL AMARANTE ALVARADO CAPASA CULIACÁN

30

RAÚL CASTILLA GONZÁLEZ CASTILLA ESTRUCTURAS CULIACÁN

31

34

JAVIER SALIDO ARTOLA, ILDEFONSO SALIDO IBARRA Y PILAR ARTOLA DE SALIDO PERIÓDICOS EL DEBATE LOS MOCHIS Y CULIACÁN

DANIEL CÁRDENAS IZÁBAL, DANIEL Y JUAN CARLOS CÁRDENAS CEVALLOS

35 CARLOS DEL RINCÓN JARERO

32 SERGIO ESQUER PEIRO

36 RENÉ CARRILLO CARAZA

AGRÍCOLA EL PORVENIR-TRICAR MAZATLÁN

AGRÍCOLA CHAPARRAL, AGROINDUSTRIAS TOMBELL CULIACÁN

33 SERGIO PAREDES VERDUGO; SERGIO Y ARTURO PAREDES PEIMBERT AGRÍCOLA PAREDES CULIACÁN

70

EMPRESARIOS

CAMIONES VENCE (MERCEDES BENZ) CULIACÁN

Y RENÉ CARRILLO ÁVILA

EXPORTALIZAS MEXICANAS, RENÉ PRODUCE, HOTEL IBIS CULIACÁN CULIACÁN

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ARTURO CASTILLA GONZÁLEZ MULTYCONSTRUCCIONES CULIACÁN

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38 IOANIS, NICK Y TASOS

STABROPOULOS ESCOBOSA

VALORES HORTÍCOLAS DEL PACÍFICO (VALHPAC) CULIACÁN

39 CARLOS ESTRADA JIMÉNEZ STANZA CULIACÁN

40

CARLOS Y DELFINA MACHADO PIÑA PRODUCTOS CHATA CULIACÁN

41

IOANIS STABROPOULOS ESCOBOSA

DIRECTOR GENERAL DE VALHPAC alores Hortícolas del Pacífico (Valhpac) es una empresa sinaloense que se dedica a producir, empacar y distribuir tomates, pepinos y pimientos frescos al mercado nacional, estadounidense y canadiense. Su presencia se ha extendido hacia Tamaulipas, en la frontera con San Luis Potosí, donde multiplicó su extensión de cultivo para satisfacer la demanda nacional y de exportación durante todo el año.

V

MÓNICA, ENRIQUE Y DÍO ALBERTO MURILLO ROGERS FETASA; PERIÓDICOS NOROESTE CULIACÁN

42 EDNA FONG PAYÁN

CORPORATIVO FOPA (JAZTEA) CULIACÁN

43 LEONARDO FÉLIX RUIZ

HERIBERTO Y HUGO VLAMINCK LEY

44 SEBASTIÁN ARANA ESCOBAR

HERIBERTO KURODA SAN Y JAIME ROSAS HERNÁNDEZ

GRUPO FÉLIX AUTOMOTRIZ LOS MOCHIS

MEPROSA LOS MOCHIS

45 MARIO RAMOS TARRIBA. MARIO,

LOURDES Y CRISTÓBAL RAMOS BAUCHE JOYERÍAS MARIO RAMOS Y PLAZA MALECÓN CULIACÁN

46

GUILLERMO BÁTIZ ESQUER Y SOCIOS GRUPO ARCO CULIACÁN

72

47 HERIBERTO VLAMINCK SEIDEL,

EMPRESARIOS

DISTRIBUIDORA HORTIMEX Y TRIPLE H CULIACÁN

48

PAQUETE EXPRESS LOS MOCHIS

49 MARIO CÓRDOVA ARISTA Y SOCIOS

GRUPO JM (CORPORATIVO 120, MÉDICA DE LA CIUDAD, NOBIS, SPORTKINESS, INNO, HOTELES SLEEP INN) CULIACÁN

50 HÉCTOR LEY LÓPEZ. HÉCTOR, JUAN ANTONIO Y MIGUEL ÁNGEL LEY PINEDA GRUPO LEY Y PINEDA CULIACÁN

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51

JOSÉ GUADALUPE HIGUERA ROMERO; ALEJANDRO Y FERNANDO HIGUERA SÁNCHEZ GRUPO ALFER LOS MOCHIS

52 FRANCISCO Y HÉCTOR ORRANTIA COPPEL INDUSTRIAS RECIO CULIACÁN

53 ADRIÁN BASTIDAS BERNAL

Y ADRIÁN BASTIDAS CÁRDENAS

HERIBERTO VLAMINCK LEY

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TRIPLE H

n Triple H temas como innovación, inocuidad, tecnología, calidad y trazabilidad son de gran importancia y se viven con pasión día con día. Los Vlaminck son reconocidos por su compromiso, transparencia y honestidad, y sus clientes los ubican por la frescura e inocuidad de los productos que comercializan.

BASTIDAS CONSTRUCTORES MAZATLÁN

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JUAN JOSÉ Y ERICK ARELLANO HERNÁNDEZ GRUPO ARHE MAZATLÁN

55 MARTÍN PACHECO IBARRA 56 JESÚS HERNÁNDEZ RUBIO

60 MARÍA DEL ROSARIO ATONDO LEAL Y ARTURO

DAFI E INMOBILIARIA TRES AFLUENCIAS CULIACÁN

BISOFT CULIACÁN

57 DAVID TAMAYO ALVARADO

MAQUINARIA DEL HUMAYA (JOHN DEERE) CULIACÁN

58 ENRIQUE DE RUEDA PEIRO FINCAMEX CULIACÁN

74

59

JUAN MANUEL MILLÁN Y JUAN MANUEL MILLÁN FUENTEVILLA

EMPRESARIOS

TINY PACK, TRAMASA, COSISA Y GASMAZ MAZATLÁN

REYES ARMENTA PRODUCTOS TRIZALET CULIACÁN

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GERMÁN DEL RINCÓN JARERO PLASSA NISSAN CULIACÁN

62

JORGE Y GUILLERMO RITZ HABBERMAN AGRÍCOLA RITZ Y MACO CULIACÁN

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21 JOEL VALENZUELA ROMERO

JOVA GRANEROS irector de la comercializadora JOVA GRANEROS fundada hace 36 años, apuesta por el comercio exterior, enfocado en abrir oportunidades para el Garbanzo Mexicano en el Golfo Pérsico. Donde países de esta región como Emiratos Árabes, Irak, Arabia Saudita, Qatar, Kuwait, entre otros que prefieren la calidad y prestigio de la marca JOVA. Aprovechando los tratados internacionales con los que cuenta México, las exportaciones de la compañía llegan a más de 40 países anualmente.

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EMPRESARIOS

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63 SANTIAGO GÓMEZ CARRAL GRANOS DE SINALOA CULIACÁN

64 VÍCTOR PABLOS MEINDERS

PASSA AGROSERVICIOS Y LAND PRODUCE CULIACÁN

65 LUIS DE SARACHO FUENTEVILLA DIVEMEX CULIACÁN

66 ALONSO PEIMBERT RIESTRA G+3, PRIVANZAS, PRIVANZAS CENTER, UNIVERSIDAD GOLFO DE CALIFORNIA CULIACÁN

67 ENRIQUE, SERGIO Y JAIME LÓPEZ PODESTA

AGRÍCOLA SANTA TERESA CULIACÁN

68

HERIBERTO FÉLIX GUERRA Y JOSÉ MARÍA CASTRO SÁNCHEZ SUSHI FACTORY CULIACÁN

69 HORTENSIA CHÁVEZ DE REA E HIJAS GRUPO FUNERARIO SAN MARTÍN CULIACÁN

70 MARIO Y FILIBERTO CADENA PAYÁN; JOSÉ MARIO CADENA BÓRQUEZ

GRUPO CADENA (AGRÍCOLA CADENA, QUIMAGRO, DASSA, VW SINALOENSE, SEAT SINALOENSE) LOS MOCHIS

71 JESÚS ENRIQUE CASTRO GARCÍA AGRÍCOLA TEPAICHOPA GUASAVE

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EMPRESARIOS

HÉCTOR ORRANTIA COPPEL

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INDUSTRIAS RECIO

l empresario es el mayor de la tercera generación de la familia Coppel, su abuelo, Enrique Coppel Tamayo, lo eligió para estar al frente de Industrias Recio.

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

72 IGNACIO ESCOBOSA SERRANO ESCOSERRA, SMARTGAS, QUICK GAS CULIACÁN

73 ALFONSO Y SERGIO PELAYO OSUNA HOTEL ROYAL VILLAS Y HOTEL DON PELAYO MAZATLÁN

74 MANUEL DÍAZ SALAZAR, MANUEL DÍAZ

ECHAVARRÍA Y OSCAR URCISICHI ARELLANO DÍAZ SALAZAR Y ASOCIADOS CULIACÁN

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JOSÉ ROBERTO GONZÁLEZ HERAS FERROMINIO CULIACÁN

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76 JUAN ENRIQUE HABERMANN GASTÉLUM AGRICULTURA CULIACÁN

77 ROBERTO BALDERRAMA GÓMEZ,

RICARDO BALDERRAMA BÓRQUEZ Y ORLANDO BALDERRAMA GARCÍA BALDERRAMA HOTELES Y TOURS LOS MOCHIS

78 GERARDO TAMAYO DE LA CUESTA

"Los empresarios hoy en día deben tener mucho aguante, tener vocación de servicio y excelente atención”

GERARDO TAMAYO DE LA CUESTA RIVAS AUTOMOTRIZ Y MITSUBISHI CULIACÁN

Y DANIEL TAMAYO ANGULO

RIVAS AUTOMOTRIZ Y MITSUBISHI CULIACÁN CULIACÁN

79 LUIS ARMANDO KURODA SAN INTERCERAMIC, GRUPO KURODA CULIACÁN

80

ALBERTO COPPEL LUKEN

CLICK BALANCE, PROMOCASA, EL PRESIDIO, SAKE NAMI CULIACÁN

81 HUGO MORENO GONZÁLEZ VER DE VERDAD CULIACÁN

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METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

85 ÓSCAR PÉREZ GONZÁLEZ Y ÓSCAR PÉREZ BARROS GRUPO PROMOMEDIOS MAZATLÁN

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ÓSCAR BLANCO TORRES

ROSARIO ANTONIO BELTRÁN URETA Y ANTONIO BELTRÁN OCHOA

83 ENRIQUE DÍAZ VEGA Y SOCIOS

87 ARMANDO TORTOLEDO URIARTE

84 JAVIER LÓPEZ RUFFO Y SOCIOS

88 ANA YANCI ANGULO GERARDO

CONCRÉDITO CULIACÁN

HOUSESIN CULIACÁN

AGRICO CULIACÁN

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EMPRESARIOS

AGRÍCOLA BELHER CULIACÁN

GRUINDAG CULIACÁN

VILAMED CULIACÁN

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89 LUIS FRANCISCO

Y ÓSCAR VÉLEZ GONZÁLEZ GRUPO PIZZETA CULIACÁN

90 TOMÁS Y FERNANDO INUKAI SASHIDA AGUA MODELO CULIACÁN

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LUIS CARLOS GÓMEZ GONZÁLEZ EL PALOMAR DE LOS POBRES CULIACÁN

GILDARDO GASTÉLUM GALLARDO

C

FUNDADOR DE TECNIKA

on dos elementos claves, pasión y dirección, es con lo que Gildardo Gastélum Gallardo ha logrado 36 años de renombre de Tecnika. Participando de lado a lado en este crecimiento se encuentran sus hijas, Libia y Kenya, quienes definen a su padre como una persona emprendedora que nunca dice no al esfuerzo en el trabajo.

92

JOSÉ MARÍA ESPINOSA DE LOS MONTEROS TORRERO Y JOSÉ MARÍA ESPINOSA DE LOS MONTEROS SALDAÑA ESPINOSA DE LOS MONTEROS SEGUROS Y FIANZAS CULIACÁN

93

FERNANDO MEDRANO FREEMAN OPERADORA MARÍTIMA DEL PACÍFICO MAZATLÁN

94

GILDARDO GASTÉLUM GALLARDO TECNIKA CULIACÁN

95

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

97

JORGE Y ROBERTO GOTSIS RICO; GEORGIUS GOTSIS FONTES AGRÍCOLA GOTSIS CULIACÁN

JESÚS HERNÁNDEZ MONGE; LUIS Y JESÚS MARIO HERNÁNDEZ ACEDO

98 JAIME Y ENRIQUE PUN HUNG

96 ARMANDO GODOY VALENZUELA Y

99 JOSÉ ABRAHAM Y JORGE LUIS LICHTER ACOSTA

GRUPO HOLA, AGRÍCOLA YAMAL Y PRINSA CULIACÁN

RODRIGO CASTRO VALENZUELA GRUPO AGRISEM NAVOLATO

82

EMPRESARIOS

TAI PAK Y PANGÚ CULIACÁN

AGRÍCOLA DE GALA CULIACÁN

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100

RUBÉN COPPEL BERNAL BANCOPPEL Y AFORE COPPEL CULIACÁN

101

DRAJA CRUZ DEL RINCÓN, DRAJA, DAVID, DANIEL Y DIEGO CRUZ ALMADA IMÁGENES MÓVILES, PICASA, GRUPO TENERIFE CULIACÁN

102 FRANCISCO ZAZUETA ZAZUETA

FRANCISCO ZAZUETA ZAZUETA

U

GNP ZAZUETA Y ASOCIADOS

n profesional que conoce de primera mano la industria de los seguros. Ha sido funcionario de GNP, posteriormente estuvo como agente y la mayor parte de su carrera la ha desempeñado como Director de Agencia. Es un convencido de la pertinencia de los seguros como garantía de imprevistos a futuro.

GNP ZAZUETA Y ASOCIADOS CULIACÁN

103 FRANCISCO TOLEDO GONZÁLEZ GRUPO TOLEDO LOS MOCHIS

104 ARNOLDO GODOY SALAZAR

Y ARMANDO GODOY VALENZUELA AGRÍCOLA GODOY NAVOLATO / CULIACÁN

105

AARÓN Y CÉSAR GARCÍA LÓPEZ ADSUM CULIACÁN

106 TRIGIO CAÑEDO URÍAS MARINA MAZATLÁN, BAJAMAR CULIACÁN

107

BOSCO Y BERNARDO DE LA VEGA VALLADOLID TAMANDARO LOS MOCHIS

84

EMPRESARIOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

108 GILBERTO RODRÍGUEZ PAYÁN

Y GILBERTO RODRÍGUEZ CHÁVEZ CREMERÍA LA CUARTA CULIACÁN

109

JESÚS ESTRADA LLAMAS; HIRAM Y VERÓNICA ESTRADA OSUNA PAQUETERÍA Y MENSAJERÍA EN MOVIMIENTO (PMM) MAZATLÁN

110 EMILIO OCHOA VILLEGAS TEKNOVA DISTRIBUCIONES CULIACÁN

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54 JUAN JOSÉ ARELLANO HERNÁNDEZ

PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE GRUPO ARHE

G

rupo ARHE es un conjunto de empresas formado en 2007 , por los hermanos Arellano Hernández con el objetivo de generar valor en distintos sectores para generar experiencias únicas. Desde un inicio el Grupo se dedicó a hacer negocios de cercanía con el cliente, buscando siempre crecer de la mano de sus públicos de interés. Al frente del Consejo, Juan José Arellano Hernández ha llevado al corporativo a adaptarse a todo tipo de entorno, ya que el Grupo abarca diferentes sectores: financiero, deportivo, educativo y de movilidad y se ha caracterizado por ofrecer servicios de excelencia.

86

EMPRESARIOS

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111 FÉLIX VIERA FLORES BUX PUNTUAL CULIACÁN

112 TOMÁS RENDÓN FERNÁNDEZ

TOMÁS RENDÓN FERNÁNDEZ

HORIZON GAS CULIACÁN

113 ISMAEL DÍAZ MURILLO DIAZTECA MAZATLÁN

114 RAMONA NÚÑEZ PEÑA;

GRUPO HORIZON mportante empresario en el rubro de los hidrocarburos. Rendón Fernández forma parte de la unión de asociaciones de gasolineros más grande de México, Onexpo, donde ha ocupado el cargo de consejero regional por su importancia en el sector energético.

I

MANUEL JIMÉNEZ NÚÑEZ Y MÓNICA PÉREZ RAMOS NÚÑEZ NUBUS TRANSPORTE EMPRESARIAL CULIACÁN

115 SERGIO MACARIO LÓPEZ GUERRERO Y SERGIO MACARIO LÓPEZ LÓPEZ CREMERÍA SANTA CLARA CULIACÁN

116

ROBERTO HERRERA CÁRDENAS Y RAÚL HERRERA GRIJALVA PROAGRO DEL NOROESTE Y TERRA FÉRTIL CULIACÁN

117 JAVIER CANTÚ ELIZONDO

Y JAIME CANTÚ CHINCHILLA CHIBUPA MAQUINARIA CULIACÁN

118

ESPERANZA FLORES DE DE LAS RIVAS, LORENA PATIÑO FLORES Y JOSÉ MANUEL DE LAS RIVAS FLORES

HOTEL SAN MARCOS Y HOTEL CITY EXPRESS CULIACÁN CULIACÁN

88

EMPRESARIOS AGRO

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

119

ARNULFO Y ARTURO AGUILAR SALAZAR GRUPO ÁGUILA CULIACÁN

120

LUIS GUILLERMO ECHAVARRÍA DE LA VEGA Y LUIS GUILLERMO ECHAVARRÍA BUELNA PREMIER FRUTOS DEL CAMPO CULIACÁN

121 DANIEL IBARRA HEREDIA; DANIEL Y CHEYENE IBARRA LUGO

AGRÍCOLA DANIELLA CULIACÁN

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122

LUIS EDUARDO GONZÁLEZ MENDIETA; LAURA ROCÍO Y MARÍA DOLORES GONZÁLEZ CARO SILVA LLANTAS ROYAL CULIACÁN

123

AHMED Y SALIM CHAIN NORZAGARAY INVERMEX CULIACÁN

124

JOSÉ ALFREDO TARÍN CERVANTES EL FARALLÓN LOS MOCHIS

125

JACOBO SEVILLA SUÁREZ ISLA CORTÉS NAVOLATO

126

RODOLFO ROCHÍN QUIÑÓNEZ Y RODOLFO ROCHÍN URIARTE

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

INDUSTRIAS ROCHÍN CULIACÁN

127 FRANCISCO MARTÍNEZ WOOLFOLK

130

LA COLCHONERA, EL OFERTÓN DEL PACÍFICO / GLOBBUS PROJECT, KW PLUSS (KELLER WILLIAMS) CULIACÁN

WILFREDO ACOSTA SALAZAR Y ALÁN ACOSTA QUINTANILLA

PAPRISA MAZATLÁN

131 RICARDO VELARDE CÁRDENAS

NATURALGROW CULIACÁN

132 ALEJANDRO VALDÉS MENCHACA

128 GABRIEL BERNAL GÓMEZ 129 FELIPE GAXIOLA LASO

90

EMPRESARIOS

ACOSTA ASESORES CULIACÁN

GRUPO ELEVA MAZATLÁN

ECO CAMIONES DEL NOROESTE (ISUZU) CULIACÁN

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133 ALEJANDRO DELGADO NORIEGA Y ARACELY AMÉZQUITA OSUNA PLÁSTICOS TERESITA CULIACÁN

134

JORGE MONOBE RIVERA; JORGE Y JAIR MONOBE LEÓN SI EXPRESS CULIACÁN

135 EDUARDO LEYSON CASTRO;

MIGUEL, ANGELA Y MELISSA LEYSON STAMATOPULOS AGRÍCOLA LEYSON CULIACÁN

“Sin duda, el tomar cada reto con un alto sentido de compromiso y de vocación de servicio nos ha llevado a cosechar clientes, amigos y aliados para emprender nuevos proyectos”

JAVIER RÍOS RAMOS FERROX

136 GILDARDO GONZÁLEZ TRASVIÑA AGRÍCOLA CUCHUJAQUI LOS MOCHIS

137 JOSÉ DE JESÚS RUIZ LEÓN

Y DAVID RODRÍGUEZ LÓPEZ ALGACELL LOS MOCHIS

138

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

EDUARDO AVILÉS SÁNCHEZ NATUVIT, BIKEMAX, WE COMMERCE CULIACÁN

139 FRANCISCO CAMPAÑA ACOSTA AGRÍCOLA CAMPAÑA CULIACÁN

140

JAVIER RÍOS RAMOS

FERROX, NEW HOLLAND Y HARLEY DAVIDSON CULIACÁN

92

EMPRESARIOS

141

GASPAR URETA ANGULO Y GASPAR URETA RAMOS BALOR CULIACÁN

142 JORGE Y MIGUEL GUTIÉRREZ BAZÚA GUSA Y HOTEL BEST WESTERN LOS MOCHIS LOS MOCHIS

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143 NORMA ELIA ARAUJO BORBOA

Y HÉCTOR ERNESTO MONARREZ PALAZUELOS GRUPO MARA EMPRESARIAL CULIACÁN

144 JORGE PÉREZ RÍOS TOTAL GRÁFICOS CULIACÁN

145 GABRIEL HERNÁNDEZ FÉLIX

AGRÍCOLA DON GABO, PHYTOMONITOR, AZUD CULIACÁN/GUADALAJARA

146 FAUSTO PÉREZ FONSECA

NORMA ELIA ARAUJO BORBOA

E

GRUPO MARA EMPRESARIAL

s fundadora y directora de Grupo Mara y presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas, capitulo Culiacán, para el periodo 2017 – 2019. Elia Araujo irradia inspiración en un mundo liderado por hombres.

GRUPO AGROSTAR GUASAVE

147 CARMEN MARÍA AMEZCUA ESPINO DATCH PRODUCCIONES CULIACÁN

148 ANTONIO VEGA GAXIOLA Y JUAN VEGA ARELLANO MAR & SEA CULIACÁN

149

LAURO MELÉNDREZ PARRA Y BEATRIZ JULIETA CASTRO INZUNZA HOTEL IBIS MAZATLÁN, INMOBILIARIA TERRADOS, ROSA MORADA RESTAURANTE CULIACÁN

150 HUEMAN MENESES GUTIÉRREZ HORTALIZAS HM CULIACÁN

94

EMPRESARIOS

151 RAFAEL, MARCO Y ARMANDO CANALE PABLOS AGROBIOSOL CULIACÁN

152 VÍCTOR MANUEL FLORES ARENAS SERTES CULIACÁN

153 RUBÉN TAMAYO ALVARADO TABA MUEBLES CULIACÁN

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108 GILBERTO RODRÍGUEZ CHÁVEZ

DIRECTOR GENERAL DE LA CUARTA

R

odríguez Chávez cuenta que la historia de la empresa inició hace más de 30 años cuando era un puesto en el Mercado Garmendia, iniciado por su padre Gilberto Rodríguez Payán. Él fue quien sembró a sus hermanas y a él, el gran reto que hoy están viviendo. El director general de La Cuarta describe el negocio como un lugar donde encontrar especialidades. “La Cuarta es un lugar donde encuentras todo lo que necesitas. Estamos enfocados en que las personas ahorren tiempo, que sea más fácil cocinar para que pasen más tiempo con su familia y tengan una comida agradable.”

96

EMPRESARIOS

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154 MIGUEL RAMOS TARRIBA JOYERÍA MIGUEL RAMOS CULIACÁN

155 ALFONSO FÉLIX ORPINELA,

ROBERTO FÉLIX ORPINELA Y ALFONSO FÉLIX GUTÍERREZ CRINO Y GRUPO READYMIX CULIACÁN

156 FERNANDO LETAMENDI HAAS PMA DE SINALOA MAZATLÁN

157 JUAN CARLOS ESQUER RUIZ ZAPATERÍAS MADA CULIACÁN

158 DELIA BARRAZA SÁMANO ANÁLISIS DELIA BARRAZA CULIACÁN

159 ALEJANDRO TERMINEL ROJO GRUPO TERMINEL GUASAVE

160 ALEJANDRO ÁLVAREZ INZUNZA MAXILANA CULIACÁN

161 NEMESIO ARTOLA CÁRDENAS MULTISERVICIOS LA PILARICA LOS MOCHIS

162 QUIRINO Y JUAN CARLOS ORDAZ COPPEL

HOTELES LUNA, OCEÁNO Y PACIFIC PALACE MAZATLÁN

98

EMPRESARIOS

MARIBEL CHAN DORADO CAPRICHITO MÍO

C

on un espíritu a prueba de todo y grandes sueños, desde muy joven ingresó al mundo empresarial, creando su propia marca de ropa a los 23 años. Ha logrado posicionarse en la industria restaurantera, ofreciendo una opción de comida mediterránea en la capital sinaloense

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

163 MARTHA GEORGINA OROZCO GÓMEZ Y CARLOS MUÑOZ OROZCO VANESSA DE MÉXICO CULIACÁN

164

JULIO MANJARREZ ROBLES Y JESÚS ALLAN OVALLES ANGULO Y ERNESTO CEBALLOS GALLARDO PARQUE INDUSTRIAL EL TRÉBOL CULIACÁN

165

MARIBEL CHAN DORADO CAPRICHITO MÍO CULIACÁN

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166 ERNESTO LÓPEZ SÁNCHEZ

174 CARLOS AGUILAR GASTÉLUM

167 MARCOS GABRIEL OSUNA TIRADO

175 HUMBERTO BECERRA BATISTA

168 FRANCISCO ALBERTO, ÓSCAR, MANUEL

176 ERNESTO Y ADOLFO

DIFARMER CULIACÁN

EL MESÓN DE LOS LAUREANOS EL QUELITE, MAZATLÁN

Y KARINA LAFARGA TOSTADO LAFHER DESARROLLOS CULIACÁN

169

MANUEL ENRIQUE NIELSEN VALDEZ QUIMIA LOS MOCHIS

170

PYPCO CULIACÁN

PROMAREX MAZATLÁN

URTUSUÁSTEGUI ECHAVARRÍA HORTIFRESH CULIACÁN

177

LUIS ALFONSO PRANDINI CAMARENA Y LUIS ALFONSO PRANDINI SALIDO AGRÍCOLA PALMIRA, AGRÍCOLA PRANDINI LOS MOCHIS

RICARDO DE RUEDA PEIRO Y JORGE RITZ HABERMANN

178 JESÚS ALLAN OVALLES ANGULO

171 GERARDO Y CÉSAR VILLARREAL IBARRA

179 IGNACIO GASTÉLUM ORDUÑO

172 DIEGO OROZCO PEIMBERT

180 ALBERTO LÓPEZ VARGAS,

MACO CULIACÁN

SISTEFORMAS Y GOLDENSTAR CULIACÁN

HOME SUITES CULIACÁN

173 MARÍA DEL ROSARIO GONZÁLEZ PAREDES

INSTITUTO BILINGÜE JEAN PIAGET CULIACÁN

ANAZASI CULIACÁN

CONYMAT LOS MOCHIS

YOLANDA BÓRQUEZ DE LÓPEZ Y ALBERTO LÓPEZ BÓRQUEZ

TV AZTECA CULIACÁN, POWERBOATS, GRANJA YOLANDA, CRIADERO BÓRQUEZ CULIACÁN / GUASAVE

181

BALTAZAR, SERGIO Y DIEGO CASTRO BLANCO SERDI CULIACÁN

100

EMPRESARIOS

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182 VÍCTOR MANUEL ESCOBAR OSUNA INMOBILIARIA TURÍSTICA DE MAZATLÁN MAZATLÁN

183 JOSÉ RAMÓN VERDUGO RAMOS

AUTOTRANSPORTES REFRIGERADOS VERDUGO CULIACÁN

184 MIGUEL ÁNGEL MILLER RUIZ Y HERMANOS

“Los empresarios requieren programas de financiamiento más accesible, que permitan a los proyectos un retorno de rentabilidad para que se consideren viables y sustentables”.

DIEGO CASTRO BLANCO SERDI

AQUAMILLER Y TORTILLAS CHERAS CULIACÁN

185

MARGARITA ROBLES DE MANJARREZ, JULIO MANJARREZ ROBLES Y BELKY LÓPEZ ROBLES MUEBLES Y ACABADOS DEL NOROESTE CULIACÁN

186

RICARDO AGUIRRE BORBOA Y SOCIOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

AGROBO Y AGRÍCOLA SANTA VENERANDA LOS MOCHIS

187

MANUEL PÉREZ MUÑOZ Y MANUEL PÉREZ GASTÉLUM

GRUPO RADIOSISTEMA DEL NOROESTE (RSN) Y GRUPO MAIKA LOS MOCHIS

188

MARIO BERNAL ESCOBOSA Y HERMANOS GRUPO ELÉCTRICO CULIACÁN

189 JUAN MANUEL FÉLIX BARRAZA TOSTADITAS DE MAÍZ BLANCAS MAZATLÁN

102

EMPRESARIOS

190 JESÚS HÉCTOR CARRILLO SOSA PEPINOS INTERNACIONALES CULIACÁN

191 RODOLFO OSUNA LIZÁRRAGA SISELSE CULIACÁN

192 JORGE ALBERTO GARCÍA LÓPEZ Y JORGE ALBERTO GARCÍA FÉLIX COCI LOS MOCHIS Y MAZATLÁN

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193

DANIEL Y FRANCISCO YÁÑEZ CÁRDENAS PACK SUPPLY Y AGRO-SUPPLIES DE MÉXICO CULIACÁN

194

DAVID BON CAMOU

“Solo con el trabajo podemos alcanzar nuestras metas y cumplir nuestros objetivos”.

JOSÉ RAMÓN VERDUGO RAMOS

AUTOTRANSPORTES REFRIGERADOS VERDUGO

AGRÍCOLA VIVA ORGÁNICA CULIACÁN

195

JOSÉ LABASTIDA VARGAS GRUPO LIMA LOS MOCHIS

196

THEOJARY CRISANTES ENCISO; THEOJARY Y RICARDO CRISANTES TAMAYO WHOLESUM HARVEST CULIACÁN

197

OSCAR Y ARTURO BASTIDAS SÁNCHEZ GRUPO BASA CULIACÁN

198

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

201

JOSÉ DANIEL MIRANDA LELEVIER

JOSÉ FRANCISCO HERNÁNDEZ CAMARENA Y AMOS ELISEO LUGO VEGA

199 MIGUEL ÁNGEL RODRÍGUEZ PAYÁN

202 EUSTAQUIO, GERARDO

TOMACO CULIACÁN

CARNICERÍAS LA MERA MERA CULIACÁN

200

CARLOS Y FERNANDO BALDERRAMA VERDUGO ACEROS DEL PACÍFICO LOS MOCHIS

104

EMPRESARIOS

LAB LABORATORIOS CULIACÁN

Y JULIÁN DE NICOLÁS GUTIÉRREZ HOMEX CULIACÁN

203

GUILLERMO AGUIRRE BORBOA AGRÍCOLA RARÁMURI LOS MOCHIS

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137 DAVID RODRÍGUEZ LÓPEZ Y JOSÉ DE JESÚS RUIZ LEÓN

ALGACELL

A

lo largo de casi una década dedicada al campo y a los agricultores, Algacell ha logrado posicionarse como una marca de bio estimulantes líquidos y fertilizantes orgánicos reconocida, con presencia en los estados de Baja California, Baja California Sur, Sonora, Chihuahua, Sinaloa, Michoacán, Aguascalientes, Guanajuato, Jalisco, Coahuila, Nuevo León, Querétaro, Nayarit, Colima, Veracruz, Durango, San Luis Potosí, Oaxaca, Estado de México, Morelos, Zacatecas y Puebla.

106

EMPRESARIOS

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204 JUAN DE DIOS PEÑA TAMAYO

Y JUAN DE DIOS PEÑA CÁZARES CREDIAVANCE CULIACÁN

205

FERMÍN LÓPEZ ROCHA Y FERMÍN LÓPEZ PICO

L

a importancia de Culiacán para el desarrollo y progreso del estado es indiscutible. Concentra un total de 41 mil 890 empresas, genera el 74 por ciento de todos los empleos en Sinaloa, es la segunda ciudad con más inversión privada en la entidad y cuna de los líderes empresariales más importantes del estado.

ELECTRISA CULIACÁN

206 JUAN PABLO CASTAÑÓN CASTAÑÓN INDUSTRIAS VEPINSA Y ALMACENES EL FARO LOS MOCHIS

207 ANTONIO Y ABRAHAM TOLEDO CEVALLOS INFRUSIN ESCUINAPA

208

ESPERANZA KASUGA OSAKA ALIMENTOS KAY MAZATLÁN

209

JUAN CARLOS CHÁVEZ SÁNCHEZ COMPUPARTES Y ACCESORIOS CULIACÁN

210

ERNESTO LÓPEZ SÁNCHEZ, ISMAEL LÓPEZ CALDERÓN Y MARTÍN DÍAZ BELTRÁN FARMA SÍ CULIACÁN

110

EMPRESARIOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

211

MIGUEL TANIYAMA CEBALLOS TOMO Y CLAN TANIYAMA CULIACÁN

212

LUIS GONZÁLEZ SÁNCHEZ

ALUMINIOS Y HERRAJES DEL NOROESTE LOS MOCHIS

213

FAUSTO LEÓN ESPINOZA Y HERMANOS ACEROS DEL VALLE CULIACÁN

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214

LEOPOLDO NAVARRO SIMENTAL FEROMMIS CULIACÁN

215

HÉCTOR MELESIO CUÉN DÍAZ

BEISBOX, CASA MARÍA, LABORATORIOS CUÉN Y TINTORERÍAS CLYN MEMBERS CULIACÁN

216 RADAMÉS GAXIOLA CAMACHO

"En BeisBox tienes todo en un solo lugar. Puedes venir a batear, a comer, a convivir. Somos un bar con actividad física y ambiente familiar”

HÉCTOR MELESIO CUEN DÍAZ DIRECTOR DE BEISBOX

DISTRIBUCENTRO CULIACÁN

217 JOSÉ HUMBERTO CHOZA GAXIOLA, ALEJANDRO Y JOSÉ HUMBERTO CHOZA GONZÁLEZ GRUPO BHALFA, DERIVADOS DEL RECICLAJE, PLAZA 2255 CULIACÁN

218 TOMÁS OSUNA CAMACHO REDPACK CULIACÁN

219 SERGIO RUBIO AYALA

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

221 SERGIO ESCUTIA ZÚÑIGA AQUASTRAT MAZATLÁN

Y VIANEY RUBIO SANDOVAL

222 MANUEL PUN CONTRERAS

220 ANA KARELY RODRÍGUEZ CHÁVEZ

223 GIOVANNI FLORES GUEVARA

CARNES RUBIO GUASAVE

NORTE 33 CULIACÁN

112

EMPRESARIOS

ARRENCOSA CULIACÁN

D’FLORES GROUP CULIACÁN

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224 CÉSAR ACOSTA DIARTE PRODUCTOS SANTA ANA CULIACÁN

225 CARLOS, HÉCTOR Y JORGE

ANA KARELY RODRÍGUEZ CHÁVEZ

AGUERREBERE BELTRÁN

PREMIER, ALSENOR, GRUPO ANSA Y NOVOAGRO SOFOM CULIACÁN

226 ANTONIO VEGA ARELLANO

Y VÍCTOR PRIETO GASTÉLUM VEGA PRIETO Y ASOCIADOS CULIACÁN

NORTE 33

E

mpresaria que ofrece una puerta a Sinaloa a través de sus platillos. Con un excelente servicio y gran calidad en sus productos ha logrado posicionarse en el ramo restaurantero.

227 DONN RALPH VIENT GEORGE

Y LANCE TYLER VIENT ALCARAZ HOTEL PLAYA MAZATLÁN HOTELERÍA MAZATLÁN

228

ROBERTO PÉREZ GAVILÁN AVILÉS PG MADERAS CULIACÁN

229

JUAN IGNACIO ALDANA TIRADO PLASCO CULIACÁN

230

JESÚS CLEMENTE SOTO RUELAS PCP (PAQUETERÍA Y CARGA DEL PACÍFICO) LOS MOCHIS

231

RIGOBERTO CUADRAS CUEVAS AGRÍCOLA CUADRAS LOS MOCHIS

114

EMPRESARIOS

232 MANUEL TARRIBA HACH INZUMA CULIACÁN

233 FRANCISCO RUIZ SERRANO; FRANCISCO, LUIS FERNANDO Y MARÍA OLIVIA RUIZ KARAM BABATSA LOS MOCHIS

234 JOSÉ ROCHÍN GASTÉLUM

Y JOSÉ EDUARDO ROCHÍN BATISTA GRUPO ROGAS (OFFICE CENTER) CULIACÁN

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235 VÍCTOR ARTURO GÓMEZ GALLARDO Y JOANE HERNÁNDEZ MORGA

IGNACIO OSUNA VIDAURRI

HIGH LUMEN CULIACÁN

236 ÓSCAR TELLAECHE TORRES,

ÓSCAR Y RICARDO TELLAECHE FÉLIX LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIONES DEL NOROESTE, Y TELLAECHE INFRAESTRUCTURA CULIACÁN

237

VILLA UNIÓN BRASA Y MASA

F

undador del resturante Villa Unión Brasa y Masa y socio fundador de la sociedad gastronómica Cosinar. También es fundador de Así sabe Sinaloa, un festival gastronómico internacional. Se ha desempeñado como asesor consultor en tecnologías y panificación de importantes empresas.

LUIS GUILLERMO LÓPEZ AVILÉS FERRETERÍAS YAQUI CULIACÁN

238

JOSÉ ALBERTO MEZTA ÁLVAREZ CASEL LOS MOCHIS

239

LUPITA LOYA DE DELGADO PRODUCTOS EL VENADO CULIACÁN

240

ARTURO RAMOS ORTIZ MEGAMEDIOS CULIACÁN

241

NEMESIO ARTOLA SADA AGRÍCOLA GS LOS MOCHIS

242

FELICIANO VEGA OSUNA

ABIRA 360 BIENES RAÍCES, ULR INMOBILIARIA, COPAVIV CONSTRUCTORA MAZATLÁN

116

EMPRESARIOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

243 ANTONIO TOLEDO ORTIZ VENADOS DE MAZATLÁN MAZATLÁN

244 FRANCISCO, ÁNGEL, MARTHA ELENA, ISABEL MERCEDES Y ROSA BEATRIZ SOLORZA HERNÁNDEZ REFRESCOS EL MANANTIAL (TONI-COL) EL ROSARIO

245 HÉCTOR Y CÉSAR AISPURO FÉLIX LOS AISPURO POLLOS CULIACÁN

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222 MANUEL PUN CONTRERAS

DIRECTOR DE ARRENCOSA cargo de una empresa fundada en el año 2010, Manuel Pun Contreras ha seguido sus principales objetivos: desarrollo , construcción, supervisión y administración de proyectos de infraestructura , así como el arrendamiento de maquinaria y equipo para la construcción. Su meta, realizar proyectos de manera sustentable y competitiva. Permitiéndoles satisfacer las expectativas de sus clientes, empleados, accionistas y la sociedad. La misión de Arrencosa es ser una empresa ejemplar, sustentable, eficiente y competitiva en el Noroeste y próximamente en todo el país.

A

118

EMPRESARIOS

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246

VICENTE BENÍTEZ MANRÍQUEZ CARPINTERÍA CARVY GUAMÚCHIL / CULIACÁN

247

IGNACIO OSUNA VIDAURRI VILLA UNIÓN BRASA Y MASA CULIACÁN

248

ROBERTO CID AGUILAR GASTÉLUM ALTEN CULIACÁN

249

JOSÉ FRANCISCO LÓPEZ CASTRO PROMOTORA DE DESARROLLOS CALO CULIACÁN

250

ESPERANZA PINEDA REYES; BERTHA ALICIA, PATRICIA, MARICARMEN Y SERGIO HERNÁNDEZ PINEDA EL PALOMAR DEL RÍO CULIACÁN

251 JESÚS CASTRO ZAVALA

Y JESÚS CASTRO ARMIENTA

SENSA, TORRE SANTA MARÍA Y TORRE TRES RÍOS CULIACÁN

252 ENRIQUE RIVEROS ECHAVARRÍA Y RAÚL TAMAYO ANGULO

AGROPRODUCTORES SINALOENSES SANTA RITA CULIACÁN

253

MIGUEL ÁNGEL CHÁIDEZ RIVAS EL GALLITO CULIACÁN

120

EMPRESARIOS

"Con la experiencia de todo el equipo de trabajo se han planificado metas a corto plazo y, con mucho esfuerzo, se han logrado, inclusive nos sorprendemos de que algunas se logran antes de tiempo”

MAX HACH ÁVILA BIOGOLD

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

254 JORGE ALONSO VERDUGO RIVERA GRUPO IMPULSORA CULIACÁN

255 JOSÉ LUIS Y JOSÉ SANTOS AISPURO CALDERÓN PYMASA CULIACÁN

256

JESÚS BULMARO NISHIMOTO BOJÓRQUEZ; YEIKO Y JESÚS MASAO NISHIMOTO VELARDE PROVEEDORA DE FIERRO Y PERFILES / N.H. ACEROS GUAMÚCHIL Y CULIACÁN

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257 JESÚS GÁMEZ ECHEVERRÍA GÁMEZ SEGUROS Y FIANZAS CULIACÁN

258 MAX HACH ÁVILA BIOGOLD CULIACÁN

259 MIGUEL, GABRIEL Y ADRIÁN

“Donde quiera que va SITEHASA, llevamos con orgullo el sentimiento de pertenencia a nuestra tierra, de nuestras raíces y honrarla con nuestro trabajo con excelencia”.

LUPITA DURÁN CAÑEDO SITEHASA

CONSTANTINO MEDINA AGRÍCOLA LOS CONSTANTINOS ESCUINAPA

260

ENRIQUE RODARTE SALAZAR Y ENRIQUE RODARTE ESPINOSA DE LOS MONTEROS

AGRÍCOLA SANTA ELENA Y SEMILLAS RIJK ZWAAN CULIACÁN

261

ALFONSO MENDOZA ARMENTA

INFOCUS CONSULTORES, PARTNERS TALENT DEALERS, MERLIN BTL Y URBAN ENERGY CULIACÁN

262 ARMIDA CAMPOS DE IBARRA,

AMÍLCAR Y CRISTO IBARRA CAMPOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

265

COMERCIALIZADORA IBCA CULIACÁN

HÉCTOR ARAUJO GUERRERO

JOSÉ MARÍA CASTRO SÁNCHEZ, HERMAN TARRIBA VALENZUELA Y RAFAEL GARCÍA ZAZUETA

HUGO HERNÁNDEZ NORIEGA

264 JORGE HERNÁNDEZ SANTIBAÑEZ

LUPITA DURÁN CAÑEDO

263 LA MAROMA CULIACÁN

ENLACE LE, SERCO, KW LOS CABOS, D’MADERA CULIACÁN

122

EMPRESARIOS

ALPER CULIACÁN

266

GH TU GASOLINERA CULIACÁN

267 SITEHASA EL ROSARIO

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268 SERGIO Y DANIEL CLOUTHIER ESCOBAR HIELO DE SINALOA CULIACÁN

269

RODOLFO CHÁVEZ MURILLO ALTA PROMOTORA Y ALTA SINERGIA CULIACÁN

270

JOSÉ EDUARDO Y JAVIER COTA GÓMEZ LIMPIEZA INTELIGENTE

L

impieza Inteligemnte se dedica a proporcionar ambientes limpios por medio de sistemas de limpieza e higiene industrial y corporativa. Para los emprendedores, visión, constancia y actitud son claves fundamentales para cumplir sueños. Aunque para alcanzarlos no existen fórmulas mágicas, señalan, es un camino arduo llevarlos a cabo, pero siempre llegan como consecuencia de la constancia.

ANTONIO Y ALFREDO RUELAS SOLÍS RUELAS HERMANOS AGENCIA ADUANAL MAZATLÁN

271

MIGUEL ÁNGEL VICTORIA MUÑOZ; MIGUEL ÁNGEL Y CARLOS EDUARDO VICTORIA ALDAMA PLÁSTICOS Y RESINAS CULIACÁN

272

GUSTAVO, ARTURO, LORENA Y ERHANDI ESPINOZA GUTIÉRREZ BLOCKRETO DEL PACÍFICO CULIACÁN

273 JOSÉ EDUARDO Y JAVIER COTA GÓMEZ LIMPIEZA INTELIGENTE CULIACÁN

274 RODOLFO LUNA LARA;

RODOLFO, GABRIELA ESTEFANÍA Y GRACE LUNA DELGADO JOYERÍAS LUNAS CULIACÁN

124

EMPRESARIOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

275 ALBERTO AYALA CASTAÑEDA GEOCAD TOPOGRAFÍA INTEGRAL CULIACÁN

276 JOSÉ CARLOS AGUILAR MONTOYA ELÉCTRICA AGUILAR CULIACÁN

277 RODOLFO COPPEL GUTIÉRREZ AGENCIAS S.A. MAZATLÁN

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CONSULTORES

MAURICIO BENOIST, SIEMPRE UN PASO ADELANTE Es una de las tres marcas más importantes de influencer en toda Latinoamérica as grandes organizaciones tienen buenas bases, y ese es justamente el caso de Corporativo Industrial Benoist. La organización que se ha encumbrado y hoy en día tiene presencia en cuatro continentes, inició con un pequeño pero muy profesional grupo de consultores, entre los que se encontraba Mauricio Benoist. Los buenos resultados de MB Consultores comenzaron a verse en el norte del país, después a nivel nacional y, una vez consolidados en la República mexicana, dieron el paso hacia el exterior. Ese proceso de expansión incluyó la diversificación de servicios, ya que “bajo esa demanda comenzamos a crear otros proyectos, inmobiliarios, de micro financiamiento, empresas de productos naturales y de ropa”, comentó Mauricio Benoist. Actualmente, Corporativo Industrial Benoist se conforma por nueve modelos de negocios, y el crecimiento exponencial que han tenido se debe a que se “han enfocado en entender al mercado, al consumidor y darle soluciones con base a las necesidades que hay”. La clave del crecimiento ha sido la aplicación de tecnología, el análisis de las tendencias y al branding Mauricio Benoist, que tiene alcance desde Canadá hasta Argentina.

L

EMPRESARIOS

MB Consultores participa en el proyecto EK en Puebla.

MB Consultores es la segunda empresa con mayor facturación en capacitación de toda Latinoamérica

CEO Mauricio Benoist

Conocimiento del mercado, la tecnología y satisfacer las necesidades de los clientes han contribuido al crecimiento de Corporativo Industrial Benoist


278 FERNANDO FUENTEVILLA SANTOS IDEAS FRESCAS MAZATLÁN

279 ALBERTO SALVADOR TORRERO TOLOSA HELADOS DEL PUEBLO CULIACÁN

“Yo creo que el mundo de los negocios es de quien toma las oportunidades y los riesgos".

ADRIANA ROJO ZAZUETA SOLUCIONES DINÁMICAS

280 JUAN FERNANDO PATIÑO FLORES DEPORTIVA DEL PACÍFICO CULIACÁN

281 AARÓN SÁNCHEZ ZÁRATE DM TECNOLOGÍAS CULIACÁN

282 MARTHA HERNÁNDEZ DE JAYME

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

ESQUERRA, MARTHA CONSUELO Y JORGE JAYME ESQUERRA HERNÁNDEZ RESTAURANTE QUINMART CULIACÁN

283 JORGE ÁVALOS MANZO,

JORGE Y CHRISTIAN ÁVALOS PALAFOX MASTERLAB Y AGRILAND CULIACÁN

284 LEÓN Y JORGE AYALA KOUTROULARES AJÍ ORIENTAL BISTRO Y ASIAN JUNGLE CULIACÁN

285 MIGUEL ÁNGEL MANJARREZ BELTRÁN MANJARREZ IMPRESORES CULIACÁN

126

EMPRESARIOS

286

GONZALO REYES ROSITO CONCRETTI CULIACÁN

287

ADRIANA ROJO ZAZUETA SOLUCIONES DINÁMICAS CULIACÁN

288

JAVIER CALDERÓN LÓPEZ ICAPSA LOS MOCHIS

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275 ALBERTO AYALA CASTAÑEDA

DIRECTOR GENERAL DE GEOCAD TOPOGRAFÍA INTEGRAL

A

cargo de una empresa con más de 40 años de experiencia en el área de la topografía, GEOCAD Topografía integral, Alberto Ayala Castañeda ha sabido poner a la disposición de sus clientes la tecnología más avanzada en los campos de captura, proceso y presentación de información topográfica, logrando así resultados rápidos, precisos y de alta calidad. GEOCAD es una empresa que cuenta con prestigiadas y reconocidas marcas y su política de calidad se basa en ofrecer servicios topográficos integrales bajo una cultura de calidad y mejora continua.

128

EMPRESARIOS

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289 JOSÉ RAMÓN BASTIDAS FIGUEROA, MARÍA JOSÉ, JOSÉ MARIO III Y MARCELA BASTIDAS ZAZUETA

FÁBRICA DE ESCOBAS Y TRAPEADORES MARÍA JOSÉ CULIACÁN

KEREN LÓPEZ SÁNCHEZ OFITODO

K

eren López Sánchez toma la batuta del negocio familiar y sigue la huella de su padre. Ofitodo es una Empresa pionera dedicada a la fabricación de muebles para oficina y la comercialización de todo tipo de artículos para empresas.

290

JULIO CÉSAR APODACA PADILLA STARBUS CULIACÁN

291

MARCO VINICIO PALAZUELOS ACOSTA FETOZA CULIACÁN

292

HÉCTOR MANUEL LÓPEZ MEJÍA Y KEREN LÓPEZ SÁNCHEZ

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

OFITODO CULIACÁN

293 ESTANISLAO GALLARDO PAYÁN CARNES EG CULIACÁN

294 JAVIER POMPA FERNÁNDEZ

Y JAVIER POMPA VILLAPUDÚA APICULTORES POMPA CULIACÁN

295

MARCO ESCAMILLA SÁNCHEZ

CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA MARVINES CULIACÁN

130

EMPRESARIOS

296 ENRIQUE TERRAZAS LÓPEZ, JUAN ENRIQUE Y HÉCTOR LUIS TERRAZAS PEÑA TERRAZAS LÓPEZ Y ASOCIADOS CULIACÁN

297

MIGUEL LOREDO LÓPEZ LOREDO MUEBLES Y EQUIPOS CULIACÁN

298

EGEIRO NAVARRO BARRERAS ECO CULIACÁN

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299

JOSÉ LUIS SEVILLA SUÁREZ SUPERBLOCK CULIACÁN

300

MARICRUZ COMPEÁN OSUNA AGRÍCOLA ROBERTO LOS MOCHIS

301 RAMÓN RUY SÁNCHEZ AGUILAR

“La mujer aporta algo muy interesante que es la intuición y que se complementa con el hombre. Y esto no solo sucede en las familias sino también en las empresas e instituciones. Hay que dejar huella y hacer un México mejor”.

MARICRUZ COMPEÁN OSUNA AGRÍCOLA ROBERTO

+ BIEN CAPITAL CULIACÁN

302

FRANCISCO ECHAVARRÍA SALAZAR, MARÍA AMPARO LÓPEZ Y MARÍA AMPARO ECHAVARRÍA LÓPEZ LA CAVA CULIACÁN

303

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

CARLOS LÓPEZ CAÑEZ Y SOCIOS DESARROLLADORA PRIME ESTATES CULIACÁN

304 JOSÉ ERNESTO LÓPEZ CENICEROS AURUM CONSULTING GROUP CULIACÁN

305

RAFAEL GARCÍA MANCILLAS Y RICARDO GARCÍA ZAZUETA AGROMERKA CULIACÁN

306 JOSÉ LUIS BEDOLLA JIMÉNEZ RANCHO AGRÍCOLA LAS CABRAS ESCUINAPA

132

EMPRESARIOS

307 EDUARDO Y ROBERTO GUTIÉRREZ VELÁZQUEZ; EDUARDO GUTIÉRREZ DEL RINCÓN SERG AGRÍCOLA CULIACÁN

308

JORGE MIGUEL HACH SALAZAR REX PRODUCE DE MÉXICO CULIACÁN

309

ARNOLDO MONTAÑO IRURETAGOYENA Y ARNOLDO MONTAÑO MIRANDA ARTES GRÁFICAS SINALOENSES CULIACÁN

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310 ROBERTO, EDUARDO Y ALEJANDRO BAZÚA CAMPAÑA

EMPAQUES VALLE DEL SOL CULIACÁN

311 JORGE LUIS DE LA VEGA ECHAVARRÍA AIR CITY CULIACÁN

JOSÉ LUIS RICE RAMÍREZ RICE PROPULSIÓN

O

cupa la dirección de Rice Propulsión desde 2002. Bajo su cargo amplió las instalaciones tanto defundición como de maquinado. Con su liderazgo la empresa se consolidó y creció el área de reparación, facilitando el acceso a nuevos y más complejos mercados que demandan un servicio especializado.

312

DANIEL BLANCO MONTAÑO RENTAX Y EVENTO CONCEPTO CULIACÁN

313

LETICIA VILLEGAS SAMANIEGO Y JORGE HAROS RODRÍGUEZ CEUS CULIACÁN

314 ROQUE MASCAREÑO CHÁVEZ VYBROO CULIACÁN

315 ROBERTO TAMAYO ALVARADO TAMAYO MUEBLES CULIACÁN

316 FRANCISCO JAVIER VILLARREAL

GALLARDO Y MIGUEL ÁNGEL ÁLVAREZ AGATHA KITCHEN BAR MAZATLÁN

317

JOSÉ LUIS RICE RAMÍREZ RICE PROPULSION MAZATLÁN

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

318

JESÚS MARÍA TARRIBA ROJO Y GERARDO TARRIBA HACH AGRO-DREN CULIACÁN

319 GUILLERMO FRANCO SANTANA FRANCO BRIGGS ABOGADOS CULIACÁN

320 JAIME Y ROGELIO ZAZUETA TENA

ARQUITECTO JAIME ZAZUETA TENA Y ASOCIADOS CULIACÁN

134

EMPRESARIOS

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321 RAFAEL GARCÍA ZAZUETA Y HERMAN TARRIBA VALENZUELA

LA MAROMA Y GORDITAS DOÑA TOTA (CULIACÁN) CULIACÁN

322

JAVIER PINEDA MENDI AGRÍCOLA DE SERVICIOS CULIACÁN

323

“Las empresas generan riqueza, entre más empresas se abran, existen más oportunidades de trabajo para todos, con salarios competitivos”.

JOSÉ CARLOS GAYTÁN VALDIVIA CLARVI

ANTONIO JÁUREGUI JÁUREGUI; JORGE, JUAN ANTONIO Y KARINA JÁUREGUI SANDOVAL HELADOS CADY CULIACÁN

324

ALFONSO PADILLA ALVARADO Y ALFONSO PADILLA RODRÍGUEZ FRUTERÍA LA TAPATÍA CULIACÁN

325 JUAN PABLO CASANOVA FUENTEVILLA

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

CERVECERÍA OLAS ALTAS CULIACÁN

326 REGINEL GAXIOLA ARMENTA FERRETERÍAS BERNARDO GUAMÚCHIL

327 HERIBERTO MURILLO DEPRAECT;

329

MARTÍN VALENZUELA RAMOS RADIX INMOBILIARIA CULIACÁN

330

HERIBERTO, MARIO CARLOS, DAVID Y LUIS RAÚL MURILLO TAMAYO

RAYMUNDO CASTRO CANELOS

328 JOSÉ CARLOS GAYTÁN VALDIVIA

VÍCTOR GRANADOS HERRERA

EMPRESAS MURILLO CULIACÁN

CLARVI LOS MOCHIS

136

EMPRESARIOS

COCUL CULIACÁN

331

ARKO CONSULTORES MAZATLÁN

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235 JOANE HERNÁNDEZ MORGA

HIGH LUMEN

I

nició como comercializadora de gabinetes de iluminación. Pero su formación, sus valores y el compromiso con sus clientes la llevarona fundar su propia empresa: High Lumen. Joane Hernández es propietaria y directora de una empresa que brinda soluciones de iluminación a compañías del giro comercial, restaurantero y desarrolladores de vivienda. En poco más de diez años, mediante la planeación, implementación de controles de calidad, valores y la conformación de un equipo de expertos, logró establecer una empresa escalable, con clientes reconocidos que van desde cadenas nacionales hasta franquicias internacionales como Liverpool.

138

EMPRESARIOS

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332 JULIO CÉSAR NIEBLA GODOY NAVOLATOURS CULIACÁN

333 JUAN TACHNA FÉLIX

GASOLINERAS LA PIEDRERA LOS MOCHIS

334 HUMBERTO TARRIBA ROJO

Y HUMBERTO TARRIBA VALENZUELA PROBIÓTICOS DEL NOROESTE CULIACÁN

335

IGNACIO IBARRA STONE TOSTADAS PIKOCHAS LOS MOCHIS

336

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

OMAR ENRIQUE SERRANO RAMÍREZ AVIKA COCINA NIKKEI LOS MOCHIS

337

ERNESTO VERDUGO RIVAS VIVER GRUPO CULIACÁN

338

RAFAEL ACEVEDO ANDRADE, RAFAEL Y ALEJANDRO ACEVEDO VALDEZ CARNILAND, SALÓN MONTECARLO, HUERTA DE LIMONES LA VERBENA CULIACÁN

339 JORGE ARTURO PALOMINO BERNAL PABER COMERCIAL CULIACÁN

140

EMPRESARIOS

340 MARIO LÓPEZ VALDEZ FERRETERÍAS MALOVA LOS MOCHIS

341 LUIS ALFONSO ARMENTA PICO ARMENTA PICO & ASOCIADOS,S.C. CULIACÁN

342 JOSÉ CARLOS TARRIBA URTUZÚASTEGUI UNIVERSIDAD CASA BLANCA CULIACÁN

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343 JUAN CARLOS QUESADA HERNÁNDEZ CAPECO CULIACÁN

344 JOSÉ REYES RODRÍGUEZ, HILDA

MARISELA ZAZUETA CORRALES, MARÍA CRISTINA, JOSÉ ALBERTO, ROSA PATRICIA, JUAN DIEGO Y MARTHA ELENA REYES ZAZUETA

“Si el sueño lo alimentas, si lo metes en tu corazón, entonces vas a empezar a pensar en el éxito del sueño y el éxito del sueño solamente se consigue con trabajo”

JORGE RENÉ MELÉNDREZ QUEZADA UNIVERSIDAD DE SAN MIGUEL

FORRAJES EL BARRIO CULIACÁN

345 JESÚS MASAO CASTRO Y JESÚS OMAR CASTRO VILLAVERDE AGRÍCOLA PONY CULIACÁN

346

RAFAEL GALEANA FREGOSO, SERGIO MARTÍNEZ ÁVILA Y JESÚS RAMÓN LÓPEZ

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

ESOFT Y WRP CULIACÁN

347

MARTÍN, FRANCISCO, CARLOS Y JOSÉ LÓPEZ MENDÍVIL

350 ALBERTO ALDANA FARIÑAS

348 RAFAEL GARCÍA CASAS

351 JORGE RENÉ MELÉNDREZ QUEZADA

349 DIEGO, ROBERTO, RODOLFO Y RODRIGO

352 MAGDIEL ZAZUETA DIARTE

CALSA LOS MOCHIS

KORNER CULIACÁN

BECERRA RODRÍGUEZ EL PRESIDIO MAZATLÁN/CULIACÁN

142

EMPRESARIOS

ALDANA CLIMA INTEGRAL CULIACÁN

UNIVERSIDAD DE SAN MIGUEL CULIACÁN

F & A CAPITAL HUMANO CULIACÁN

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ASESORES

PROMOVIENDO LA CULTURA DEL AHORRO Y PREVENCIÓN

Acosta Asesores destaca como uno de los principales y más exitosos despachos en su ramo os socios Wilfredo y A la n Acosta aunado a un g ran equipo de colab oradore s , conforman Acosta Asesores; empresa que cuenta con más de 15 años de experiencia asesorando a empresarios y familias en temas de prevención, protección y ahorro. Destacando en su actividad como uno de los principales y más exitosos despachos en su ramo. Sin embargo, mencionan que aún queda mucho trabajo por hacer ya que existe una gran cantidad de información sobre estos temas, pero muy poca asesoría; hay una gran cultura de gasto y deuda contra una escasa cultura de ahorro y pla-

L

neación. En Acosta Asesores mediante su trabajo tratan de poner su granito de arena en desarrollar una cultura de prevención, planeación y ahorro en las personas y para ello continuamente están capacitándose. Alan Acosta cuenta Certificación en Seguros de Vida por The American College y por el Instituto Mexicano Educativo de Seguros y Fianzas; tiene Maestría en Seguros Personales en el Instituto de Desarrollo y Especialización para Asesores en Seguros y es miembro de la Million Dollar Round Table – MDRT , la asociación internacional que agrupa a los mejores agentes de todo el mundo. Hoy en día, los costos de vida

EMPRESARIOS

o atención médica ante una enfermedad son muy altos por lo que son temas que las personas deben revisar y encontrar la manera de protegerse. Es por ello que recomiendan ampliamente el ser más ordenados con las finanzas personales, darle la importancia debida a planear, prever y tomar acciones hoy, que ayuden a garantizar que ciertos planes, proyectos o situaciones futuras sucedan; y de igual manera que si alguna eventualidad no planeada se presenta, NO descapitalice ni lleve a la ruina a una familia.

Wilfredo y Alan Acosta, socios de Acosta Asesores

Su consejo e invitación es que se acerquen a los expertos y busquen asesoría sobre estos temas; ellos con gusto les atenderán

Año con año se han hecho merecedores de premios y reconocimientos por sus ventas alcanzadas a nivel local y nacional


353 JESÚS CANNOBIO LUGO Y JESÚS CANNOBIO SOTELO GRUPO MOSER CULIACÁN

354 FERNANDO GARAY TANAMACHI

“Mantenernos en movimiento es señal de vida, y Kiwi y Kipan deben estar siempre conectados a una fuente de sueños para mantenerse vivos”

ANIA CUESTAS JIMÉNEZ KIPAN Y KIWI

ARTE VERDE CULIACÁN

355

ALBERTO RODRÍGUEZ ROCHÍN BEKOOK CULIACÁN

356

MARIANO GÓMEZ AGUIRRE MGA ALIMENTOS CULIACÁN

357

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

ANIA CITLALLI CUESTAS JIMÉNEZ Y MIGUEL ÁNGEL VERDUGO KIPAN Y KIWI CULIACÁN

358 VÍCTOR MANUEL SAHAGÚN

COVARRUBIAS Y HORTENCIA SÁNCHEZ OSUNA; MIGUEL, FELIPE DE JESÚS Y VÍCTOR MANUEL SAHAGÚN SÁNCHEZ TORNICENTER CULIACÁN

359

JESÚS MANUEL ORTIZ ANDRADE, LUIS FERNANDO Y JESÚS MANUEL ORTIZ BISHOP BUFETE ORTIZ ANDRADE Y ASOCIADOS CULIACÁN

144

EMPRESARIOS

360 JESÚS DEL MURO LEYVA ALMACENES DEL MURO LOS MOCHIS

361 RAYMUNDO VELARDE MILLER Y ALEJANDRO VALDEZ MENDOZA RSM MÉXICO BOGARÍN MAZATLÁN

362

LUIS SÁENZ UNGER E ISAAC SÁENZ CÁRDENAS GREENWORLD DE MÉXICO LOS MOCHIS

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363 MAURICIO BENOIST

CORPORATIVO INDUSTRIAL BENOIST CULIACÁN

364 LUIS ALFONSO GASTÉLUM GALLARDO INTEGRA INGENIERÍA E INMUEBLES CULIACÁN

365 HUMBERTO GÓMEZ PÉREZ

“Un logro para nosotros es que nuestros clientes se sientan seguros y no tengan nada de que preocuparse. Debido a que seguridad para nosotros es igual a tranquilidad”

MELISSA JIMENA FLORES OJEDA FORTÉ

HG ASESOR INMOBILIARIO CULIACÁN

366 COSME ALMADA LÓPEZ AGRÍCOLA MAGU GUASAVE

367 HERMAN TARRIBA VALENZUELA WINGS ARMY Y LA MAROMA CULIACÁN

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

368 MELISSA JIMENA FLORES OJEDA

371 ERNESTO ORTEGÓN CERVERA

369 RADAMÉS DÍAZ MEZA

372 AMADEO ZAZUETA LAFARGA Y RENÉ ZAZUETA

FORTÉ CULIACÁN

MADERMEX CULIACÁN

370 DANIEL BELTRÁN GASTÉLUM Y GILDARDO GASTÉLUM LÓPEZ AGRÍCOLA SAN EMILIO CULIACÁN

146

EMPRESARIOS

OCALLE LOS MOCHIS

ALARID

AMMEX – LIU GONG CULIACÁN

373

MARCOS LEY CHÁIDEZ

RESTAURANTES CHIC’S Y WOK EXPRESS CULIACÁN

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242 FELICIANO VEGA OSUNA

ABIRA 360 BIENES RAÍCES, ULR INMOBILIARIA, COPAVIV CONSTRUCTORA

E

mpresario de bienes raíces con presencia en uno de los destinos turísticos más importante del Pacífico: Mazatlán. Feliciano Vega Osuna tiene una amplia experiencia en el ramo inmobiliario, desarrollando viviendas verticales y horizontales e inmuebles del giro comercial, donde ha destacado con las compañías Abira 360 Bienes Raíces, ULR Inmobiliaria y Copaviv Constructora. Es egresado del Tecnológico de Culiacan, del ICAMI - PPG , del Programa de innovación de la Harvard Bussines School y del programa AD-2 de IPADE.

148

EMPRESARIOS

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374

RAMIRO Y SOCORRO CASTRO GÁLVEZ AGRÍCOLA YORY GUASAVE

375

JESÚS CRESPO PALAZUELOS IE SOLUCIONES CULIACÁN

376

GONZALO Y CARLOS ESPINOZA PABLOS AGRÍCOLA EPSA CULIACÁN

377

“Es identificar los deseos de los clientes para convertirlos en momentos inolvidables”

GRICELDA CAÑEDO CHAN ALEGRIS EVENTOS

OCTAVIO CRESPO SÁNCHEZ SERHSI CULIACÁN

378 GRICELDA CAÑEDO CHAN ALEGRIS EVENTOS CULIACÁN

379

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

MARCO ANTONIO UNGSON GONZÁLEZ MARCO A. UNGSON LOS MOCHIS

380 PAÚL QUIÑONEZ ALDANA

383 JESÚS MANUEL MARTÍNEZ BUELNA

381 FERNANDO TASUKO SATO FLORES

384 JESÚS HUMBERTO ALFARO BEDOYA

382 LUIS FERNANDO ELÍAS DABDOUB

385 JAIME PEÑA ZAZUETA

BIENES RAÍCES EMPRESARIALES DEL NOROESTE LOS MOCHIS

LA MESTIZOTA PERICOS, CULIACÁN

AGRÍCOLAS ELÍAS CULIACÁN

150

EMPRESARIOS

MARBA FOODS Y MARCA COMERCIAL CULIACÁN

CRIBAS SAN ANTONIO CULIACÁN

PROCALVI DESARROLLOS MAZATLÁN

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MAZATLÁN

ASEGURAN DISPONIBILIDAD DEL AGUA DE HOY Y DEL MAÑANA Conselva desarrolla actividades que potencian la acción ciudadana, empresarial y gubernamental a disponibilidad y calidad de agua es hoy uno de los problemas de mayor gravedad para el futuro de nuestro país. En Sinaloa, la seguridad hídrica que nos ofrecen las presas nos impide reflexionar que las presas no producen agua. Solo la almacenan. El agua se produce en las cuencas. Existe un consenso global de que la estrategia para alcanzar la seguridad hídrica que se necesita es el Manejo Integrado de las Cuencas hidrológicas. Conselva, Costas y Comunidades, A. C. trabaja desde hace 10 años en el manejo integrado de las cuencas de los ríos Presidio y Baluarte, con la participación de los sectores social, agrícola, acuícola, pesquero, ganadero y empresarial. Se tienen ya los planes de manejo y restauración de las cuencas Presidio y Baluarte en el sur de Sinaloa, (752,981 hectáreas) que nos dicen qué tenemos que hacer en estos territorios para asegurar la disponibilidad de agua para hoy y el futuro, qué tenemos que hacer y en dónde invertir para restaurar la salud de estas subcuencas. Hemos desarrollado un modelo hidrológico (SWAT), con una alta capacidad predictiva que nos dice cuánta agua produce y cuánto suelo se está perdiendo en la cuenca el día de hoy, pero también si se hacen cambios de uso de suelo o se reduce la precipitación. Por el contrario, el modelo también nos informa cuánta agua más se produce si restauramos la cuenca. Se formalizó el grupo multisectorial VOCES UNIDAS POR EL AGUA, A. C. que integra a líderes de11 sectores de la sociedad civil comprometidos en lograr el manejo integrado de las cuencas del sur de Sinaloa para asegurar el agua que necesita sociedad y economía. De esta manera Conselva trabaja a favor de asegurar el suministro de agua abundante y de calidad para las futuras generaciones.

L

Sandra Concepción Guido Sánchez, directora de Conselva, Costas y Comunidades, A. C.

E Conselva Costas y Comunidades A.C D Conselvaorg Q conselva.ac K www.conselva.org


386 FRANCISCO NIEBLA MENDOZA

METRIKA DISEÑO CONSTRUCCIÓN; GRUPO FAVELA NIEBLA (LA CONSENTIDA) CULIACÁN

387

ARTURO MADRIGAL ELIZONDO ICSA CULIACÁN

388

JOSÉ LUIS OCHOA HEREDIA DIRECTOR DE CÓDIGO BLANCO

C

ódigo Blanco es una empresa experta en soluciones de seguridad electrónica, especializada y enfocada en industrias, tiendas de conveniencia, PyMES y residencias.

FRANCISCO VILLABURU RODRÍGUEZ PINTURAS VILHER CULIACÁN

389

ALFONSO VEGA SANDOVAL Y JULIO CÉSAR LEYVA ARREDONDO STARHAUS Y SIGNO AP LOS MOCHIS

390 GABRIEL SALAZAR MENA

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

DRENAX CULIACÁN

391 RAFAEL GUERRERO BRINGAS

DANIEL ARELLANO NAVARRETE

GRANERO DE ORO LOS MOCHIS

JOSÉ LUIS OCHOA HEREDIA

GÁMEZ

CARLOS RUIZ ACOSTA

392 GERMÁN TAPIA MEXÍA 393 AARÓN RIVAS LOAIZA Y AARÓN RIVAS COMASIN PINTURAS BEREL CULIACÁN

152

394

XTERMINA FUMIGACIÓN CULIACÁN

EMPRESARIOS

OPERADORA ONE CULIACÁN

395

CÓDIGO BLANCO CULIACÁN

396

ARQUITEKTÓNICA CULIACÁN

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397

DANIEL FÉLIX CASTRO IMACSA CULIACÁN

398

PABLO Y JUAN CARLOS VERDUGO SALAZAR AGROVERSA CULIACÁN

399 IVÁN BRITO FREE

“No le tenemos miedo a la competencia, por el contrario, creemos que si existen más empresas como nosotros es porque la mentalidad a favor del medio ambiente está creciendo en México”.

JUAN MANUEL TORRES BURGOS DIRECTOR GENERAL DE BIOCONSULTORES

TENABRI LOS MOCHIS

400 GERARDO GAXIOLA DÍAZ NOTARIO 167 CULIACÁN

401 FRANCISCO JAVIER MATA SERRANO

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

HIPO PAK CULIACÁN

402 DAVID ÁLVAREZ BERNAL BUFETE ÁLVAREZ Y ASOCIADOS MAZATLÁN

403 MARCO VINICIO GONZÁLEZ CASTRO Y

405

JUAN MANUEL TORRES BURGOS

BIOCONSULTORES SOLUCIONES SUSTENTABLES CULIACÁN

406

GLORIA ALICIA GONZÁLEZ DEMERUTIS

GERARDO ROMERO DAVID

404 SERGIO BÁEZ ALVARADO

VÍCTOR AVIÑA ARIAS

GRUPO OCRAMVI CULIACÁN

SB SERVICIOS GLOBALES CULIACÁN

154

EMPRESARIOS

ECOPTIMIZA Y BIOTEC CULIACÁN

407

EMPORIO SUSHI Y GREEN FOREST CULIACÁN

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408 FEDERICO BAZÚA AGUERREBERE CENTRO OFTALMOLÓGICO LÁSER CULIACÁN

409 SUSANA SARABIA NÚÑEZ LA LIMITA CULIACÁN

410 ESTEBAN GASTÉLUM MONTOYA

“Las tres generaciones que cada uno de los socios representa, son el ingrediente esencial que amalgama experiencia, madurez y juventud”

JESÚS HUMBERTO ACEDO SERRANO ACEDO SERRANO, RIVAS Y HERNÁNDEZ S.C.

GASTÉLUM Y GASTÉLUM ELECTRICIDAD CULIACÁN

411 TEODORO SALAZAR URIARTE ROLLING LIFEWEAR CULIACÁN

412 ROBERTO CÁRDENAS MENDOZA LA POSTA CULIACÁN

413 JESÚS EDUARDO OCHOA CÁRDENAS KUATRO ESPACIO MODULAR CULIACÁN

414 LUIS MARIO ZÚÑIGA RAMOS

417 MARCO GASTÉLUM MONTAÑO

415 ARTURO JUAN DÍAZ

418 MANUEL URQUIJO BELTRÁN

JOYERÍA MARIO Z. RAMOS CULIACÁN

PRODUCTOS S-35 CULIACÁN

416 JOSÉ LUIS MONTAÑO SÁNCHEZ VEX PUBLICIDAD CULIACÁN

156

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

EMPRESARIOS

VIAJES TERRANOVA CULIACÁN

MEGACABLE Y MEGARED (ACCIONISTA) CULIACÁN

419 HORACIO ERNESTO HERNÁNDEZ COTA Y GABRIEL HERNÁNDEZ FÉLIX AGRÍCOLA DON GABO CULIACÁN

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247 RODOLFO ROCHÍN QUIÑÓNEZ

INDUSTRIAS ROCHÍN

E

l empresario sinaloense encabeza a la empresa líder en México en la fabricación de maquinaria para la industria, refacciones, inocuidad agroalimentaria y ferretería, con 40 años de experiencia. La empresa de Rochín Quiñónez, con más de mil proyectos instalados a lo largo y ancho del país, da soluciones a toda la República mexicana y el extranjero para post harvest, así como la fabricación de maquinaria y equipos con tecnología de punta para el transporte, selección y empaque de productos agroindustriales. La visión y el trabajo de Rodolfo Rochín ha convertido a Industrias Rochín en una empresa referente en la comercialización de productos químicos y asesoría para la limpieza y desinfección de maquinaria y equipos industriales.

158

EMPRESARIOS

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420 LUIS GUILLERMO BERNAL GUTIÉRREZ Y CARLOS ARAUJO GARZA BG PARTNERS CULIACÁN

421

ÁLVARO FLORES FLORES AL2TEC CULIACÁN

“A todos los empresarios les digo crean en la mercadotecnia, crean en el poder que tiene su marca Y acérquense a un experto para que les haga un traje a la medida”

ALEJANDRO SÁNCHEZ CALVO PUBLYCOM

422

LUIS FRANCISCO ALMEIDA RAMÍREZ GRUPO FUNERARIO EMAÚS CULIACÁN

423

ÁNGEL ANTONIO BELTRÁN SAUCEDA AGRÍCOLA BELTRÁN CULIACÁN

424

JESÚS HUMBERTO ACEDO SERRANO, CÉSAR ERNESTO RIVAS TIRADO, CARLO EMMANUEL HERNÁNDEZ ZAZUETA ACEDO SERRANO, RIVAS Y ASOCIADOS CULIACÁN

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

425 EDUARDO ORTIZ HERNÁNDEZ

428 EMILIO SALAZAR VÁZQUEZ

426 ARTURO TAPIA LIZÁRRAGA

429 JUAN MANUEL FÉLIX HERNÁNDEZ

427 MARIO TUPAC BOJÓRQUEZ GONZÁLEZ

430 LUPITA ZAVALA YAMAGUCHI

PAPELERÍA LA PROVEEDORA CULIACÁN

EYANO CULIACÁN

TORTERÍA Y PANADERÍA LA MICHOACANA CULIACÁN

160

EMPRESARIOS

YUNIKU CULIACÁN

JUMSER UNIFORMES CULIACÁN

ZAZA MENSAJERÍA CULIACÁN

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431 GABRIEL DÍAZ ARREDONDO ASCOMPUTER GUAMÚCHIL

432 NELSON AMPARÁN LARA

UNIVERSIDAD MÉXICO INTERNACIONAL CULIACÁN

433 ÓSCAR LUIS OROZCO GÓMEZ

“Cada empresa debe ser multidisciplinaria. Uno no puedes ser todólogo, pero todo emprendedor debe conocer todo lo que está pasando en de su empresa”

JULIO ANTONIO LÓPEZ LIZÁRRAGA LUXELARE

Y ÓSCAR OROZCO GUTIÉRREZ CENTURY 21 GRUPO ORO CULIACÁN

434

ALEJANDRO SÁNCHEZ CHÁVEZ Y ALEJANDRO SÁNCHEZ CALVO PUBLYCOM CULIACÁN

435 PABLO GUZMÁN GARCÍA

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

PGG CONTADORES CULIACÁN

436 LUIS ENRIQUE GASTÉLUM VÉLEZ Y GERMÁN MILLER BENÍTEZ PUNTO DE EQUILIBRIO CULIACÁN

437

LUIS GUILLERMO BERNAL GUTIÉRREZ Y PRIYARANJAN SINGH BANYAN CONSULTING CULIACÁN

438 MARCELA MACÍAS SANDOVAL SENZ PERSIANAS Y CORTINAS CULIACÁN

162

EMPRESARIOS

439 MARCO ANTONIO DÍAZ VEGA Y ROBERTO GOTSIS RICO GRIGORAS CULIACÁN

440

ÓSCAR PATRICIO LÓPEZ VALENZUELA OFICOMP CULIACÁN

441

LUIS ALFONSO FAVELA CALDERÓN

BUFETE FAVELA Y ASOCIADOS / HALTER MÉXICO CULIACÁN

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442

CARLOS LEYVA SOTO CLAF LOGÍSTICA DE MÉXICO CULIACÁN

443

JULIO CÉSAR HERNÁNDEZ SOSA GRUPO HO GUAMÚCHIL / CULIACÁN

444

GUILLERMO ÁLVAREZ FÉLIX BAZAR DE MUEBLES CULIACÁN

“La formula matemática para el turismo no debe cambiar, pues si se gastan 100 pesos en la promoción tienen que entrar al país 300 pesos en derrama económica”

ROSA ALICIA OSORIO PORRAS ROSEFY TURISMO

445

MARTÍN FRANCISCO AHUMADA LLANES AZUD CULIACÁN/GUADALAJARA

446

JULIO ANTONIO LÓPEZ LIZÁRRAGA Y SOCIOS LUXELARE LOS MOCHIS

447 YOLANDA SCHILLER ASTORGA, CARLOS Y DAVID COTA SCHILLER SONFONIC CULIACÁN

448

EUGENIO BARRAZA BELTRÁN BARRAZA BELTRÁN ARQUITECTOS CULIACÁN

449

FRANCISCO M. RUISANCHEZ MEZA LA MAREA MAZATLÁN

450

GENARO MARTÍNEZ OCHOA STRONG IMAGEN VISUAL CULIACÁN

164

EMPRESARIOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

451 CARLOS FERNANDO BETANCOURT EIMBCKE NOVA CARPINTERÍA CULIACÁN

452 JORGE BECERRA RUEDA ALCAPONE POWER FASHION CULIACÁN

453 AMADO PALAZUELOS ÁVILA DAYCO CULIACÁN

454 FRANCISCO ISRAEL LÓPEZ CÁRDENAS CONSTRUCTORA MABREN CULIACÁN

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455 RAMIRO GARZA SAUCEDO RAGA SOLUCIONES GRÁFICAS CULIACÁN

456 LUIS MÁRQUEZ CAÑEDO LUDUS MAGNUS CULIACÁN

457 ENRIQUE ALMADA CRISANTES

“La eficiencia en una organización se genera de abajo hacía arriba, no al revés; es decir, no solo por las órdenes y deseos de los dueños o directores”

NICK BISBARDIS YÁÑEZ

HEMISPHERIA CONSULTORÍA GLOBAL

LA CLASS UNIFORMES CULIACÁN

458 ROSA ALICIA OSORIO PORRAS ROSEFY TURISMO CULIACÁN

459 NINO GALLEGOS

EL CABALLERO INGLÉS Y MONTERCARLO CULIACÁN

460 MANUEL ACOSTA BERNAL KRATOS ARKITEKTHURA CULIACÁN

461 MARCO ANTONIO CARRILLO TORRES GRUPO PRISMA CULIACÁN

462 JOSÉ LUIS VEGA LÓPEZ

LAS GEMELAS TORTILLAS DE HARINA CULIACÁN

463 GUILLERMO GERZABEK HACH GERZABEK ARQ CULIACÁN

166

EMPRESARIOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

464 PEDRO ANTONIO BORBOA SALAS AGROINTER CULIACÁN

465 ABELARDO ESQUER MURILLO BESTCOLOR CULIACÁN

466 CARLOS COPPEL DÍAZ INFANTE C3 CULIACÁN

467 ALEJANDRO CRUZ HERNÁNDEZ AES CULIACÁN

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468 ALEJO MACÍAS DELGADO TESIUTTO CULIACÁN

469 RENÉE BAZÚA HERNÁNDEZ EVENTOS RENÉE BAZÚA CULIACÁN

470 NICK BISBARDIS YÁÑEZ

“Nuestra filosofía de trabajo es ser productivos, responsables y profesionales todos los días , sobre todo, ser felices y disfrutar lo que hacemos”

DANIEL LEPE MORENO REDRABBIT

HEMISPHERIA CONSULTORÍA GLOBAL CULIACÁN

471 JORGE Y GEORGINA PATRÓN CAMACHO VÍA PROCESOS CULIACÁN

472 GYSSELLE PICO SANZ Y ESMERALDA

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

BASTIDAS VALENZUELA NEOCLINIC CULIACÁN

473 ALICIA ESCOBOSA ECHAVARRÍA

477 ALEJANDRO GERZABEK HACH

474 GENARO ISAAC CASTRO CASTRO

478 FERNANDO GALLARDO GALAVIZ

475 GASPAR PRUNEDA GUTIÉRREZ

479 AGUSTÍN MADRIGAL ELIZONDO

476 CARLOS ALONSO AMÉZCUA

480 DANIEL LEPE MORENO

BANQUETES ALICIA ESCOBOSA CULIACÁN

REPROGA BOVINOS, SEMEX ALLIANCE Y REPROMAX CULIACÁN

HOTEL LAS FLORES MAZATLÁN

PROCOVER CULIACÁN

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EMPRESARIOS

PALOSANTO CULIACÁN

BEARDBOY, TOMATO VALLEY CULIACÁN

ROYALE REALTY CULIACÁN

RED RABBIT CULIACÁN

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481 ADALBERTO SÁNCHEZ CRUZ Y

ADALBERTO SÁNCHEZ IZAGUIRRE SÁNCHEZ CRUZ FISCALISTAS CULIACÁN

482

LUIS ALFONSO ALVARADO GÜEMEZ MERMELADAS EL PAPALOTE CULIACÁN

483

“Aunque no sintieras que tienes una fuerza atrás de ti como la familia, esa fuerza tiene que venir del interior, tiene que venir de ti misma, de lo que sabes que eres capaz de hacer”.

YOLANDA VALDEZ SOLANO HOTEL YAUCO

SERGIO ESQUERRA LUPIO ESQUER & ESQUERRA ABOGADOS CULIACÁN

484

JESÚS JOSÉ BÁEZ PÉREZ BAEZ DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN GUAMÚCHIL

485

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

CECILIO FRANCISCO RIESTRA JIMÉNEZ GLOBAL WAY CULIACÁN

486

ISMAEL PÉREZ RUIZ AGRÍCOLA OLIANNA CULIACÁN

487

ADOLFO MURRIETA FLORES ADOLFO MURRIETA LOS MOCHIS

488

ISMAEL LÓPEZ FRAGOZO BOOST HYDRATION CULIACÁN

489

ROBERTO FIGUEROA LÓPEZ DOBLE RR CULIACÁN

170

EMPRESARIOS

490 ROY HERNÁNDEZ MONTERO BRAHMA MAZATLÁN

491 JESÚS MANUEL ORTIZ ÁLVAREZ METRO INMOBILIARIA CULIACÁN

492 MARCELA ZAMUDIO VERDUGO UNITRAVELS CULIACÁN

493 MANUEL ECHEAGARAY PALACIOS EXOTICAMPO EL ROSARIO

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494 JOSÉ PEÑA RUBIO ALUMITALY CULIACÁN

495 PALOMA MONOBE VALDEZ Y JORGE MONOBE RIVERA ECO COMERCIAL CULIACÁN

496

SALOMÓN CASTRO SÁNCHEZ RED SC CULIACÁN

497

YOLANDA VALDEZ SOLANO HOTEL EL YAUCO EL ROSARIO

498

503

JORGE IBARRA VILLARREAL IBC CONSULTING CULIACÁN

504

MARIEL LÓPEZ QUIROZ RESTAURANTE EL MIRADOR CULIACÁN

505

JAVIER ECHEVERRÍA AISPURO SEGUROS MONTERREY CULIACÁN

506

DAVID SÁENZ CÁRDENAS STEELWAY LOS MOCHIS

507

JORGE LUIS Y RICARDO GAXIOLA ARAGÓN

JORGE RUBIO VALENCIA

499 ARTURO URREA SALCEDO

JAVIER HIDALGO TUGORES

500 ERICK PÉREZ PÁEZ

SAMUEL CAMPOS VELARDE

501 HÉCTOR ESTRADA IBARRA

ALFREDO ARCE LLAMAS

UNIQ UNIFORMES CULIACÁN

PHYTOMONITOR CULIACÁN/GUADALAJARA

EPARQUITECTOS MAZATLÁN

Y MIRIAM GÓMEZ EG MERCADOTECNIA CULIACÁN

502

JUAN CARLOS VALDEZ MEDINA GRUPO AGRÍCOLA LA CHINA EL ROSARIO

FLIT FUMIGACIÓN CULIACÁN

508 H ARQUITECTOS MAZATLÁN

509

SAMUEL CAMPOS Y ASOCIADOS CULIACÁN

510

EMPAQUE LA PEDREGOSA EL ROSARIO

511

ALICIA BON MARTIN Y CHRIS MARTIN WILSON PRODUCE GUASAVE


512 JOSÉ GUADALUPE CÁRDENAS IZÁBAL Y ARTURO CÁRDENAS WOODDELL MIRACLE GREENHOUSES CULIACÁN

513

EVERARDO CASTRO CASTRO PRODUCTOS TIANINA GUASAVE

514

JOSÉ MARÍA ESPINOZA PABLOS AZ GERENCIA DE PROYECTOS CULIACÁN

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"La Inteligencia Emocional es crítica para el éxito, incluso más que el Coeficiente Intelectual"

PATRICIA FIGUEROA CASTRO

DIRECTORA DE MÁS NIVEL DESARROLLO EJECUTIVO

JORGE RAÚL FÉLIX VILLA Y MARGARITA RIVERA FÉLIX RIVERA Y ASOCIADOS CULIACÁN

516 PATRICIA FIGUEROA CASTRO MÁS NIVEL CULIACÁN

517 ALBERTO MONARRES MURILLO AM LIMPIEZA EMPRESARIAL Y DOMÉSTICA CULIACÁN

518 JUTTA TESCHE DE RUIZ

ESCUELA DE IDIOMAS JUTTA TESCHE CULIACÁN

519 FRANCISCO SOLANO URÍAS, FRANCISCO Y JORGE ARTURO SOLANO MORALES DINÁMICA URBANA CULIACÁN

520

FRANCISCO ÁLVAREZ AGUILAR NEWTECLAB CULIACÁN

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EMPRESARIOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

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SERVICIOS CLAF CLAF

LOGÍSTICA CONSOLIDADA

Ofrecen tecnología de vanguardia con un afable servicio al cliente

uscando cubrir la nece sidad de empre s a s y particulares q u e q u i e re n adquirir un servicio de administración vehicular a través de una plataforma de rastreo y monitoreo satelital, además de contar con plataformas en telemetría de vanguardia de fácil uso, nace CLAF. La empresa cuenta con dos unidades de negocios, administración de flota vehicular y administración de tramites vehiculares. La compañía se diferencia por su atención y gestión personalizada cubriendo necesidades específicas de los clientes. Carlos A. Leyva, director de CLAF, recalca que las tendencias en el sector les ha ayudado a incrementar sus ventas en la compañía desde que iniciaron operaciones, ya que el incremento de penetración del servicio en el mercado ha sido de hasta un 150 por ciento, en comparación del año pasado, y se debe a la aceptación de empresas importantes del noroeste por ofrecer un servicio confiable. Su meta

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CLAF LOGÍSTICA EQDCLAF Logística de México Kclaflogisticademexico.com m01 (667) 789 6263 katencionaclientes@ claflogisticademexico.com de crecimiento, señala el director, es continuar siendo proveedores de sus clientes, expandirse al noroeste del país ofreciendo su servicio a las marcas automotoras más importantes del país. Actualmente son proveedores de marcas como Acura, Chevrolet, Hyundai, Honda, Toyota, KIA y NAPA Autopartes, así como también de arrendadoras que operan en el país. CLAF se distingue por su área especializada de atención al cliente. Por último, menciona su director, que no son una empresa que solo vende tecnología para la administración de flotas vehiculares , venden soluciones que se adaptan a sus clientes y en las que encuentran una mejor forma de administrar sus activos de transporte.

EMPRESARIOS

“Lo que hemos logrado es gracias al esfuerzo de nuestro equipo, que se ha afianzado de la mano de nuestro crecimiento y ha logrado la consolidación de CLAF”

Ofrecen un servicio de rastreo y monitoreo con tecnología de vanguardia para la Administración de la Flota Vehicular de las empresas.

Activación y desactivación de unidades en caso de una emergencia.

CARLOS LEYVA SOTO

Director de CLAF

Notificaciones de encendido y apagado de motor.

1000 Unidades administradas

5 de experiencia en el mercado

CLAF construyó una red de gestores con los que tiene presencia en 28 estados de la república

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AÑOS


Carlos A. Leyva Soto, director de CLAF.


GRUPO CONSOLIDADO GRUPO MARA

ATRAEN A LOS GRANDES

Héctor Monárrez Palazuelos dirige un corporativo que aglutina marcas internacionales en retail on 30 años en el mu ndo empresarial y de la mano de su esposa Elia Araujo Borboa, Héctor Monárrez Palazuelos ha logrado crear un corporativo que se ha caracterizado por ser familiar, brindar productos de calidad y dar un servicio especializado. El director general de Grupo Mara data sus inicios en la industria privada cuando invirtió junto con su esposa en una carnicería, que convirtieron en cuatro sucursales con tres años de trabajo duro. En el año 1994 con la experiencia acumulada decidieron ingresar al retail con Tenis Show, marca que vendía calzado nacional y que llegó a tener 12 zapaterías en el centro de Culiacán, actualmente suman más.

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Inicios a un nuevo mercado Ya con un renombre en la industria regional, Grupo Mara ingresó al mercado de marcas internacionales por una casualidad. Héctor Monárrez Palazuelos, su director, relata que en una exposición de zapatos en Guanajuato le llamó la

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atención un stand de zapatos de pieles exóticas. A lo que el expositor le hizo una propuesta sin conocerlo, darle todo su muestrario para probarlo en su tienda. El experimento rebasó las expectativas en Tenis Show, el primer día vendieron 10 pares. L a e x p e r ie nc ia m a rcó el inicio en la expansión de el corporativo Grupo Mara con la tienda especializada Benissimo, lo que a su vez abrió la puerta a majenar otras marcas internacionales como Lacoste y Kenneth Cole. Con base al gran camino de trabajo y esfuerzo que han tenido con las marcas, fue que Lacoste los buscó para ofrecerles una franquicia para Culiacán, mismo patrón que siguieron Kenneth Cole, Body Shop, Emporio Armani y Psycho Bunny. Empresa estratégica Aunque se han caracterizado por ser una empresa familiar, Grupo Mara está en proceso de crear un gobierno corporativo. Su director señala que en sus inicios trabajaban sin dirección, pero su expansión los lleva ahora a sentar bases para capacitar tanto a directivos como empleados.

EMPRESARIOS

“Para nosotros el colaborador y su familia, son la fortaleza de nuestra empresa”

Gracias a su esfuerzo, trabajo y confianza generada, fueron el primer grupo regional al cual las marcas internacionales les han ofrecido franquicias

GRUPO MARA TIENE PRESENCIA EN CUATRO CIUDADES

Los Cabos Culiacán Guadalajara León

25 AÑOS

Cumple en noviembre el grupo

82 EMPLEADOS

tiene Grupo Mara YOBIENINFORMADO.COM

Familia Mara, es una escuela de capacitación para todos los colabores . Tienen un grupo de voluntariado, donde los colaboradores tienen cada mes una labor social.

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HĂŠctor MonĂĄrrez Palazuelos, director general de Grupo Mara


Daniel Cruz Almada, socio fundador y director de Grupo Tenerife

GRUPO TENERIFE

ALTA CALIDAD Y ALTA DIRECCIร“N

Grupo Tenerife, liderado por Daniel Cruz Almada, brinda belleza y firmeza a proyectos arquitectรณnicos 180

EMPRESARIOS

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“Soy una persona que siempre está buscando innovar, alguien que siempre está buscando nuevos caminos”.

ALIADO NATURAL DE LA ARQUITECTURA

DANIEL CRUZ ALMADA

Socio fundador y director de Grupo Tenerife

Desde muy joven, Daniel Cruz Almada tuvo interés en diseñar y dirigir proyectos arquitectónicos con el propósito de mejorar los espacios que habita el ser humano. Se documentó en el área de la arquitectura y estudió comercio internacional en el Tec de Monterrey para fundar una organización empresarial desde la cual logró concretar las inquietudes que desde joven lo merodeaban: Grupo Tenerife.

as grandes empresas no solamente se definen por su alta re nt a b i l id ad , sino también por las personas que las dirigen. Ese es el caso de Grupo Tenerife, compañía líder en la comercialización de materiales para la creación de espacios bellos y funcionales.

L

Crecimiento Veinte años después de su creación, la empresa tiene presencia en prácticamente toda la República mexicana, proveedores de 60 países, alianzas con las mejores marcas y están posicionados como la tercera mayor importadora de piedra natural y madera para trabajos de acabado y colaborando con grandes proyectos en los más importantes destinos turísticos del país, como Mazatlán y Los Cabos. Daniel Cruz ha sido uno de los principales artífices en este proceso de expansión, pues fue él quien precisamente trasladó una sucursal de Tenerife a Culiacán, para traer la belleza, la firmeza y la utilidad de cada uno de los productos la capital sinaloense. Cruz Almada, un hombre interesado en la innovación y la actualización, señaló que se considera un hombre exitoso porque día a día tiene la oportunidad de ser mejor, de innovar, de contribuir al bienestar de las familias y de ayudar a las personas, ya sea capacitándolos o generando empleos; pero sobre todo por formar parte de Grupo Tenerife, una empresa que se caracteriza por su gran variedad y alta calidad de sus más de seis mil productos para la construcción y trabajos de acabado y detallado, como piedras, maderas, cerámicos, puertas, grifería, muebles para baño y otro tipo de materiales que mejoran los espacios, los embellecen y les dan valor agregado para toda la vida. Además de la comercialización de materiales de primera calidad, la empresa brinda un acompañamiento a los clientes mediante asesoría de especialistas, colocando a Tenerife como la mejor solución en diseño de interiores.

15 ciudades del país cuentan con almacén o showroom de Grupo Tenerife.

Grupo Tenerife hace alianza con empresa trasnacionales y con reconocidas marcas internacionales que respaldan su solidez y capacidad de distribución.

Grupo Tenerife es una empresa 100% mexicana, dedicada a la venta de maderas y piedras para decoración.

Con 20 años de experiencia, un catálogo con más de 6,000 productos y asesores especializados por todo el país, son el principal proveedor de materiales naturales para todo tipo de proyecto arquitectónico.


PRIME ESTATES

“CON GANAS, PASIÓN Y ENTREGA, LAS COSAS SUCEDEN”

“Muchas empresas dicen que la venta es importante, yo pienso que es el motor del carro completo” CARLOS CÁÑEZ

Director de Prime Estates

Carlos Cáñez está a cargo de una empresa joven, con muchas ganas de sobresalir on un amplio recorrido en su vida profesional, que va desde gerente general de Chevrolet Solana, en Guaymas, Sonora, director de Noroeste Motors, gerente comercial de Impulsa, miembro de la Secretaría del Trabajo en Sonora y director comercial G+3, hoy Carlos Cáñez dirige su propia empresa, Prime Estates, que inicia rampante en el camino a convertirse en un líder en el sector desarrollador de Sinaloa. De la mano de sus socios y compaginados en una misma meta, Jairzinho Campos y Guillermo Romay, Carlos Cáñez dirige a Prime Estates con la meta de siempre construir más y en la mira de seguir creciendo.

C

¿El elemento diferenciador para tener éxito? La organización, siempre hace que los pasos se cubran para lograr los objetivos. Muchas empresas dicen que la venta es lo más importante, yo pienso que es el motor del carro completo.La empresa es un carro, necesitas a todos los componentes para que se maneje

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bien, incluye estarle poniendo gasolina. Sin una buena administración, planeación y dirección, no llegas al objetivo a cumplir. ¿El reto más difícil que ha tenido en su vida profesional? Siempre es conjuntar los medios, para computarlos necesitas a gente experimentada en cada área. En una empresa siempre debes tener gente brillante para dirigir en cada departamento, sino los tienes te enfrentas a conflictos. Siempre lo más difícil es la conjunción de las personas indicadas para seguir adelante. ¿Cuál es el orgullo más grande de su empresa? Muchas veces la gente no cree que vas a lograr los objetivos, creen que es muy grande la meta y estamos muy jóvenes para lograrlo. Eso crea incertidumbre y no creen que el producto sea nuestro. Para nosotros es un logro estar sacando adelante un producto tan grande e importante. Y el orgullo es hacerlo y lograr que la gente se dé cuenta que con ganas, pasión y entrega las cosas suceden.

EMPRESARIOS

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A los empresarios que más admira son a los hermanos Clouthier, Manuel y Ricardo. Ya que aprendió de ellos el bien raíz, cómo se utiliza, el buen manejo y como dirigir una empresa. Lo poco o mucho que aprendió, recalca Carlos Cáñez, es gracias a su ejemplo.

Plaza Groovie, es el primer lifestyle de Culiacán, donde se cuentan con diferentes segmentos de servicio para la zona residencial del sur de la ciudad.


Carlos CĂĄĂąez, director general de Desarrolladora Prime Estates


FORMACIÓN

ICAMI, UNA PUERTA HACIA LA EXCELENCIA GERENCIAL Potencializan capacidades y competencias para desarrollar mejor el trabajo y ser mejor persona

n el ICAMI están convencidos de que a través de la empresa se solventan muchos problemas sociales, y gran parte de los problemas en las compañías se resuelven con un buen personal gerencial. Precisamente en eso se enfoca el Centro de Formación y Perfeccionamiento Directivo. Francisco Ertze Encinas explicó que el objetivo del ICAMI es transformar a las personas que tienen responsabilidades directivas, tanto en el ámbito profesional como el personal. “Lo que hacemos en el ICAMI es que mejoren competencias de comunicación, liderazgo, autoconocimiento, diagnóstico de situaciones, toma de decisiones. En lo humano, se desarrolla la ética, virtudes humanas, autoconocimiento, comunicación, liderazgo, responsabilidad”, indicó el director general del ICAMI en el noroeste.

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Programas Francisco Ertze Encinas señaló que tienen tres programas. El primero es abierto al público y tiene tres niveles: perfeccionamiento de competencias gerenciales (PCG), que es para la alta gerencia intermedia. El segundo, líderes en desarrollo (LD), para jefes de área y supervisores, gente que tienen un proyecto determinado en la empresa. Y el tercero es el LEO, para un nivel más operativo. También diseñan programas de acuerdo a las necesidades de la empresa.

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EMPRESARIOS

Francisco Ertze Encinas dirige el Centro de Formación y Perfeccionamiento Directivo

Brinda servicios en Tijuana, Mexicali, Hermosillo, Obregón, Los Cabos, Mochis, Mazatlán, Durango y Culiacán.

El Icami abrirá dos programas, uno relacionado con el agro y otro con la industria 4.0 relacionado con la digitalización de las empresas. Además, proyectan otro programa de servicios para la industria hotelera en Los Cabos y Mazatlán.

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Alonso Peimbert Riestra, director de G+3 Arquitectura Inteligente

ARQUITECTURA

ESPACIOS CON PERSONALIDAD Y PLUSVALĂ?A Alonso Peimbert y G+3 son pioneros en los residenciales personalizados y ofrecen construcciones apegadas a las necesidades de los clientes

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EMPRESARIOS

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Por tradición de la familia, todo indicaba que Alonso Peimbert se dedicaría al sector agrícola. Sin embargo, llegado el momento de decidir su futuro asumió ser diferente e innovar, que es precisamente el sello que le imprimió a su empresa. Se graduó en arquitectura, realizó una maestría en administración y fundó una empresa que sorteó exitosamente los momentos críticos, logrando evolucionar y diversificar sus productos.

a empresa G+3 A rq u ite c t u ra Inteligente siempre ha ido u n p a s o ade lante, pero sobre todo muy cercano a sus clientes, personalizando los espacios de acuerdo a sus necesidades. La compañía se ha consolidado en el ramo de la arquitectura y la construcción en importantes ciudades y destinos turísticos como Culiacán, Mazatlán y Los Cabos, en Baja California, de la mano de su director: Alonso Peimbert Riestra.

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Diversificación Afín al trabajo en equipo, con ganas de superación tanto en lo personal como en lo profesional Peimbert Riestra destacó que aunque los ciclos económicos han representado un desafío para G+3, el reto más grande de la empresa y en el cual han puesto todo el empeño es “cada proyecto que iniciamos. Cada comunidad es diferente porque la hacemos de acuerdo a las necesidades y al entorno”, explicó. Enfocados en el sector medio alto, la esencia de G+3 es crear y aumentar el patrimonio de los clientes, desarrollando comunidades residenciales, de negocios y turismo en los lugares de mayor plusvalía. Compartió que “la honestidad y transparencia con nuestros clientes nos ha permitido salir adelante, al igual que la innovación y profesionalismo”. Innovar es su camino Tranquilidad, armonía y lugares seguros es lo que distingue a las más de 25 comunidades desarrolladas por G+3. Aunado a ello está “la personalización de los espacios. Cada vez es más gente que quiere que su casa no se parezca a la del vecino. Eso no lo han identificado los desarrolladores y nosotros lo hemos hecho desde el inicio. Somos pioneros en las privadas residenciales personalizadas y seguiremos construyendo de acuerdo a las necesidades de los clientes”. El futuro de G+3 es seguir el perfil de innovadores, ayudando a crecer el patrimonio de los clientes, con comunidades, residenciales comerciales, turísticas y de negocios de arquitectura vanguardista, exclusividad y en los lugares de más plusvalía.

ALONSO PEIMBERT RIESTRA Empresa: G+3 Arquitectura Inteligente Cargo: Director Profesión: licenciado en arquitectura con maestría en administración y finanzas de la construcción Cómo se define: Dado a trabajar en equipo, con ganas de superación tanto en lo personal como en el trabajo


LLEGÓ EL TIEMPO DE LA SUCESORA Keren López Sánchez toma la batuta del negocio familiar y sigue la huella de su padre on únicamente u n trabajo en su vida, similar al actual, por siete años y una experiencia amplia en ventas fue que Héctor Manuel López Mejía armado con una cartera de contactos y enseñanzas en el sector creó, sin ningún apoyo, hace 43 años Ofitodo. Empresa pionera dedicada a la fabricación de muebles para oficina y la comercialización de todo tipo de artículos para empresas. Desde amueblar casas de gobernadores hasta grandes instituciones, el fundador de Ofitodo trabajó 12 horas diarias con retos y dificultades. Hoy ya con 52 años de trabajo le llegó la hora de retirarse, y en su palabras “ya son otros tiempos y es tiempo de los jóvenes” por lo que pasa la batuta a su sucesora, su hija Keren López Sánchez.

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Nuevos tiempos Keren López Sánchez, codirectora de Ofitodo, empezó desde pequeña en el corporativo. Nunca viéndolo como un trabajo sino como algo ya típico a realizarse en familia, ya que desde pequeña sus

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tres hermanas y ella acompañaban a su papá a boletinar, acomodar y limpiar muebles, hasta en domingos. S u s p r i m e ro s p i n i n o s profesionales, fueron a los 14 años. Fue la encargada de la primera sucursal, donde todos los días se transportaba en camión, hacia inventario a mano y en las mañanas estudiaba. Después de terminar la carrera en Canadá, regresa a la empresa y realiza por año y medio un entrenamiento desde lo más básico en la fábrica hasta la dirección, guiada siempre por un asesor. Hoy López Sánchez ha tomado la batuta de Ofitodo, situación que le da mucha responsabilidad y que conlleva muchos retos para la codirectora. Además, de la responsabilidad de no poder fallarle a su padre. Y simultáneamente el aprendizaje que le deja su trabajo. “Es un honor que mi papá me diga mi sucesora, aunque es un zapato muy grande de llenar. Mi papá es el fundador y toma decisiones, pero también me guía y me deja tomar decisiones” finaliza Keren López Sánchez.

EMPRESARIOS

Héctor Manuel López Mejía, fundador y director y fundador de Ofitodo y Keren López Sánchez, codirectora de Ofitodo

“Cuando se tiene hambre y ganas de hacer algo en la vida, nada te para” HÉCTOR MANUEL LÓPEZ MEJÍA

Fundador y Director de Ofitodo

27 de septiembre de 1976, fecha en la que fundo el corporativo

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Keren Lรณpez Sรกnchez, codirectora de Ofitodo


Arturo Castilla González, director de Grupo Multy

SINALOA LÍDER

ARTURO CASTILLA, UNA HISTORIA DE CRECIMIENTO Dirige Grupo Multy, empresa líder en Sinaloa, y rompe fronteras en el sector

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EMPRESARIOS

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Los directivos de Grupo Multy han participado en los eventos nacionales mas importantes de los diferentes sectores de alimentos, participando muy activamente en exposiciones y congresos, retroalimentado a la industria del país con su larga experiencia en el ramo.

n u n a re g ión donde de s t a can diferentes empresarios es obligatorio hablar de Arturo Castilla González. Quien con una filosofía de servicio basado en valores y profesionalismo está lo grando poner el nombre de las empresas de Grupo Multy entre las de mayor confianza de la industria alimentaria en México. La historia inicia cuando fundó Multyconstrucciones hace 26 años, con el paso de

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los años supo detectar las oportunidades del sector agroindustrial que requería de instalaciones que cumplieran las certificaciones de sanidad e inocuidad que exigían las nuevas normas nacionales e internacionales. A esta empresa la fue fortaleciendo paulatinamente con elementos esenciales para brindar un servicio integral, desde un alto equipo directivo y personal calificado para cada área, como su propia fábrica de sistemas estructurales, lo que le permitió convertirse en el paso de los años como líder nacional en compra de panel térmico por la empresa Ternium, también es constructor de empresas líderes en su giro como Sukarne, Pinsa, Oxxo, Alsea, Bachoco, Citrofrut, entre otras, quienes dan cuenta de los alcances de la oferta de servicios de Multyconstrucciones, al considerarlos en cada momento del crecimiento de sus plantas. Así fue como Arturo Castilla fue creando empresas que permitieran un servicio integral, incorporando ramas de la construcción especializada industrial como Lamypanel, dedicada a la venta de materiales y refacciones para un servicio postventa, con venta de piso y por internet para cualquier parte del país. Posteriormente por medio de una relación comercial previa con la empresa española Infraca lograron en sociedad la instalación de una planta de fabricación de puertas industriales en Guadalajara, integrada por una gran infraestructura operativa y de negocios, la cual según sabemos se ha ido posicionando cada vez más dentro de la construcción especializada en los sectores agroindustrial y alimentario. En ese mismo trayecto Arturo Castilla ha creado más empresas, todas relacionadas al mismo giro, como lo son AC Electricidad, Castilla Comercial y una Distribuidora de Pinturas Sherwin Williams con 3 sucursales.

Una virtud para lograr sus objetivos ha sido conformar un solido equipo de trabajo de arquitectos e ingenieros comandado por una directiva que lo ha acompañado desde el inicio como es el Ing. Abraham Soto en la Dirección Adjunta y el CP. Rodolfo Huezo en la administración.

Este 2019 se creó y ya está operando empresa CLCFrio, quien presta el servicio de renta de espacios para conservación de productos cárnicos, marítimos y perecederos, con un servicio completo desde el almacenaje y maniobra hasta la película plástica.


PUBLICIDAD “No desistas del poeta Rudyard Kipling. Este poema desde que era muy chica me lo enseñó mi papá y ha sido su lema de vida y el mío también.” ROCÍO ALEJANDRA ARMENTA GAXIOLA

Gerente comercial de Diafimex

NO TRABAJAMOS CON LAS PLAZAS, SOMOS LAS PLAZAS m71 21 65 74 krocio@diafi.com.mx Kwww.diafi.com.mx

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SOLUCIONES DE ALTO IMPACTO Diafimex potencializa la marca de sus clientes en los espacios más importantes iafimex se ha encargado de incrementar el potencial comercial del único y más importante fashion mall ubicado en Culiacán: Forum. Rocío Alejandra Armenta Gaxiola, gerente comercial de la compañía, explicó que compromiso, calidad, confianza, alto impacto y eficiencia son las características que pueden definir los servicios publicitarios que ofrecen. Abundó que se han convertido en los principales socios de las empresas en todo el país, con más de 180 centros comerciales, ya que manejan espacios publicitarios con base a la creatividad y amplia experiencia, pero sobre todo apoyando a empresas locales y regionales en sus campañas publicitarias y desarrollando planes de trabajo innovadores, entendiendo a los clientes y respondiendo cada una de sus necesidades, optimizando procesos, ya sea en tiempos y espacios de cobertura, para lograr los objetivos de los clientes.

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Generan soluciones “Diafi es una empresa líder de publicidad en centros comerciales, los cuales están distribuidos en todo el país. Nuestro objetivo es generar y crear soluciones integrales en comunicación, publicidad y marketing. Para lograr esto, utilizamos tecnología de punta, que en conjunto con ideas innovadoras, te aseguran el éxito de tu campaña publicitaria”, subrayó.

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Diafimex comercializa espacios publicitarios en Forum de Culiacán y cuenta con clientes regionales: agencias automotrices, inmobiliarias, universidades, resturantes y joyerías Rocío Alejandra Armenta Gaxiola, quien se define como una persona alegre, inquieta, perseverante indicó que “la publicidad está en constante cambio pero dentro de un centro comercial está comprobado que las personas están más receptivas, en “modo compra” y ese factor también influye mucho para que estés en el Top Mind del cliente”. Respecto a los medios publicitarios que tiene para potencializar una marca, Diafimex cuenta con pantallas, photobooth, stands, vitrales de acceso, cajas de luz, pantallas exteriores y una amplia gama de soportes que garantizan potencializar una marca. “Nuestros medios publicitarios varían mucho en tamaño y costo y lo recomendamos dependiendo al mercado al cual el producto o servicio va dirigido”, puntualizó.


RocĂ­o Alejandra Armenta Gaxiola, gerente comercial de Diafimex


LEGISLA POR LA PROSPERIDAD DE SINALOA El Diputado Federal Alfredo Villegas Arreola trabaja por la seguridad de los sectores relevantes del estado nte un escenario lleno de simpatizantes y diferentes personalidades de la política nacional y estatal, el Diputado Federal, Alfredo Villegas Arreola, rindió en Culiacán su Primer Informe de Labores como parte de la LXIV Legislatura. Ahí, Villegas Arreola refrendó su alianza con el Gobernador de Sinaloa, Quirino Ordaz Coppel, y su compromiso con la sociedad sinaloense de velar por sus intereses, por el bienestar de los productores del campo, el impulso para el desarrollo de la región y la defensa de las instituciones y del estado de derecho. Debido a la importancia que representa un fuerte recorte al sector agropecuario, se buscó el acercamiento con el Secretario de Agricultura para presentarle una propuesta de reasignación, misma que se planteó con el Secretario de Hacienda, la cual fue aprobada. Posteriormente presentamos el acuerdo ante el Pleno. En la aprobación del Pre s upue s to Fe de ra l 2 01 9, lo s Diputados del PRI junto con otras fracciones parlamenta-

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PROMUEVEN DISTINCIÓN A LA BANDA EL RECODO Diputados sinaloenses promovieron que la Cámara de Diputados le otorgara un reconocimiento a la Banda El Recodo, por sus 80 años de vida. Es un ícono en el folclor mexicano, todo esto y más se engloba dentro de su trayectoria. La visión de Don Cruz Lizárraga de llevar la música de banda a todos los rincones del mundo.

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EMPRESARIOS


El diputado Alfredo Villegas contó con un amplio respaldo rias logramos que se ampliaran recursos por 40 mil 524 millones de pesos. Se aplicaron recortes y reasignaciones presupuestales por 16 mil 756 millones y una reasignación neta de 23 mil 768 millones de pesos para alcanzar un gasto neto total de 5 billones 838 mil millones de pesos en 2019. Con esta reasignación, el presupuesto para el campo pasó de 57 mil 343 millones a 65 mil 434 millones de pesos, mientras que en educación subió de 300 mil 140 millones de pesos a 308 mil millones de pesos. El Gobernador Quirino Ordaz Coppel se reunió con diputados federales integrantes de la Comisión de Desarrollo y Conservación Rural, Agrícola y Autosuficiencia Alimentaria y propuso establecer una mesa de trabajo para construir una propuesta con miras a la discusión y defensa del presupuesto del 2020, para evitar que se repitan problemas que actualmente se padecen en el sector agrícola. El Diputado Alfredo Villegas en su calidad de miembro de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública se comprometió a continuar defendiendo los recursos del presupuesto en favor del sector agropecuario de Sinaloa: “ M i comprom i so e s s e guir trabajando para evitar

e l de s m a nte l a m ie nto de l sector agropecuario, y cont i nu a r re u n ié n d o m e co n dirigentes de productores de manera regular para atender sus inquietudes.” Apoyo a proyectos Se han apoyado obras que gestiona el Gobierno del Estado de Sinaloa, los Empresarios y los Gobiernos Municipales de Culiacán y Navolato. Se trata de dragar el Río Culiacán, desde la capital sinaloense, hasta el campo pesquero El Castillo, que beneficiará a miles de familias que viven de la pesca y actividades relacionadas con ese sector productivo. También se gestionan apoyos federales y estatales para detonar proyectos productivos como la reactivación del Puerto de Altata, como puerto de cabotaje y posteriormente puerto de altura. S e contempla u n i r u na a mpl ia f ra nja costera me diante una carretera de Ponce a Altata, que permitirá un desarrollo turístico y pesquero en la zona. Se contará con un destacamento de personal de la Marina en esta zona de la Isla Cortés en Altata. A estas acciones se suman los proyectos de creación de los Malecones de Ponce y La Reforma, además del dragado y apertura de la Boca de Altata.

“Quiero reconocer el trabajo y esfuerzo de mis compañeros Diputados Federales de Sinaloa, quienes sin importar siglas partidistas logramos el tercer mejor presupuesto federal para el año 2019” ALFREDO VILLEGAS

Diputado federal

En el marco del evento, celebrado el 28 de septiembre, rindieron también su informe la Diputada Federal, Erika Sánchez Martínez y el Senador Mario Zamora Gastélum.

Un tema fundamental para el diputado es el apoyo al campo sinaloense


Guillermo Franco Santana, director de Franco-Briggs Abogados


DESPACHO JURÍDICO

LA MEJOR DEFENSA ES LA PREPARACIÓN Franco-Briggs Abogados acumula más de 25 años dando certeza y seguridad a sus clientes l despacho jurídico Franco-Briggs es uno de los pocos bufetes especializados en el área laboral. Se han enfocado en la defensa patronal, aunque también representa a algunos trabajadores. Asimismo, son corresponsales de los 10 despachos más importantes de la República, que les ha permitido prosperar en el sector por más de 25 años. Guillermo Franco Santana, director de Franco-Briggs Abogados, señala que la constancia, adaptación a cambios y la preparación diaria son factores claves que los han hecho destacar en el sector legal. Además de su expertise en asesoría legal, laboral, pensiones y jubilaciones. “Para efectos de una mejor defensa laboral, lo único que se tiene es la preparación y prevención. Cosa que nosotros tratamos de hacer realizando los convenios, reglamentos, contratos colectivos y todos los trámites correspondientes. Todo esto para hacer una defensa adecuada todo el tiempo”, indica. El presidente de la Academia Sinaloense de Derecho Laboral y catedrático en la Escuela Libre de Derecho, indica que el sector laboral siempre se encuentra en constante evolución. Cambios que no se veían desde 1980 y fueron

Franco-Briggs ofrece el servicio de Sindicato de Patrones, función que pocos despachos manejan.

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“No es el más fuerte el que queda, sino el que mejor se adapta a los cambios y logra resolver los casos de forma favorable para sus clientes”

El despacho tiene presencia en Culiacán, Los Mochis, Mazatlán y Guasave

GUILLERMO FRANCO SANTANA

Director de Franco-Briggs Abogados

retomados por las reformas en 2012 y 2019 y nuevos convenios internacionales sobre el sindicalismo. “En México estamos abiertos al mundo cada día más con la tecnología, al final del día nos tenemos que adecuar si queremos jugar globalmente, finaliza el director de Franco-Briggs Abogados.

FRANCO-BRIGGS m (667) 716-0888 / 89 L 667 751 8057 9Juan José Ríos, 1089 Pte, Col.Almada, Culiacán, Sinaloa K www.francobriggs.com kgmofrancos@hotmail.com


Gerardo Tamayo, director general adjunto de Rivas Automotriz

MARCAS Jeep, Dodge, Chrysler y RAM son las marcas que comercializa Rivas Automotriz

200

AUTOS

RIVAS AUTOMOTRIZ, UNA EMPRESA DE TRADICIÓN

Valor, prestigio y excelencia en el servicio es lo que ha caracterizado a la concesionaria automotriz, con más de siete décadas de cumplirle a sus clientes

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Rivas Automotriz se define como el concesionario automotriz más confiable en Sinaloa, con sucursales en Culiacán y Guamúchil rgulloso, pero sobre todo muy comprometido con la empresa y sus clientes, así es como siente Gerardo Tamayo De la Cuesta en el marco de los 71 años de éxito que cumple Rivas Automotriz. El concesionario más confiable y con mayor tradición en Culiacán comentó que un trato honesto y excelente servicio es lo que siempre ha caracterizado a Rivas Automotriz, la agencia de autos con la marca más prestigiada del mundo. Gerardo Tamayo comentó que el escenario es muy diferente hoy en día: “Cuando iniciamos eran cinco marcas, hoy existen treinta o más ”. Sus marcas son Chrysler, Dodge, Jeep y Ram y han buscado mantenerse como líderes creando la Chrysler Pacífica, Jeep Grand Cherokee y la totalmente nueva RAM 1500. Convirtiéndolos en los autos más premiados en su segmento. Al respecto, resaltó que la empresa se ha mantenido vigente porque es fuerte desde los cimientos, por el arduo trabajo que ha hecho la familia Tamayo, visionaria y referente en la industria automotriz en la entidad. Otro aspecto clave ha sido la experiencia y los valores de la empresa: “Hay competencia que tiene uno o dos años, nosotros tenemos 71 y tenemos experiencia, tradición, valor. El logo

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dice: tradición, valor y prestigio. Siempre tratamos de dar lo mejor con el cliente. Nunca lo engañamos. Los problemas que surgen en la industria tratamos de solucionarlo de la mejor manera posible”. Legado y futuro Gerardo Tamayo de la Cuesta comentó que Rivas Automotriz es la agencia más confiable en Sinaloa, con sucursales en Culiacán y Guamúchil, pero también es un legado que le dejaron su padre y abuelo. “Una empresa familiar que lleva tres generaciones. Le tiene uno mucho cariño”. En cuanto a los planes, dijo que trabajarán con mucho profesionalismo para continuar en el mercado lo mejor posible y proyectan comercializar más autos del segmento A y B. Así como crear las mejores camionetas de trabajo, con la RAM 700, 4000 y Promaster Rapid. “Tenemos vehículo de esa categoría, el Attitude, pero la mayoría de nuestra gama es vehículo Premium. El mercado está muy competido y hay que atenderlo de la mejor manera posible para ganarnos su confianza. Creo que tenemos excelentes productos, la marca Jeep tiene mucho prestigio, como ninguna en el mundo. Tenemos la nueva pickup RAM, la más premiada en la historia en cuanto a calidad, diseño, y características técnicas”.

71 AÑOS

cumple la concesionaria

GERARDO TAMAYO Empresa: Rivas Automotriz Puesto: Director general adjunto de Rivas Automotriz Historia Rivas se fundó en 1948, propiedad del ingeniero don Manuel Rivas. En 1958 la familia Tamayo le compró la empresa.


TOP 5 RANKING

SONORA

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

202

1 2

JAVIER BOURS CASTELO

BACHOCO, MEGACABLE, FERTILIZANTES TEPEYAC, DISTRIBUIDORAS DE VEHÍCULOS Y VIMIFOS CIUDAD OBREGÓN

EMPRESARIOS

FÉLIX TONELLA LUKEN

MAQUILAS TETAKAWI, AGRÍCOLA Y AUTOMOTRIZ, VANGTEL Y OFFSHORE GROUP HERMOSILLO

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345

JOSÉ DÍAZ QUINTANAR CAFFENIO HERMOSILLO

GERMÁN TAPIA MEXÍA

CELULOSA Y CORRUGADOS, RANCHO GRANDE, CEMOPAC Y CHRYSLER CIUDAD OBREGÓN

RICARDO MAZÓN LIZÁRRAGA OPERADORA DE EMPRESAS, RANCHOS CINEGÉTICOS, GANADERO Y HOTELERO HERMOSILLO


02

204

EMPRESARIOS

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FÉLIX TONELLA LUKEN

MAQUILAS TETAKAWI/ AGRÍCOLA Y AUTOMOTRIZ/ VANGTEL

E

l fundador de Maquilas Tetakawi es licenciado en derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y un líder fuerte en los sectores industrial, comercial y agrícola del estado. Como líder y accionista del Grupo Offshore es también director del Grupo Tonella, que incluye los ramos de agricultura, construcción industrial, desarrollo de bienes raíces, concesiones automotrices y servicios Pemex. Asimismo, su empresa Maquilas Tetakawi fue fundado en 1986 en la ciudad de Guaymas, Sonora, con el objetivo de proveer diversos servicios bajo el programa de albergue a maquilas extranjeras.

10 PEDRO DABDOUB DABDOUB AIRES MIRAGE CIUDAD OBREGÓN

11 ALAN AGUIRRE IBARRA GRUPO ALTA HERMOSILLO

12 BENJAMÍN AGUILAR GUTIÉRREZ LÁNIX INTERNACIONAL HERMOSILLO

13 SAÚL ROJO VALENZUELA CT INTERNACIONAL HERMOSILLO

6 JOSÉ RAMÓN FERNÁNDEZ AGUILAR MOLINO LA FAMA, AUTOS DE HERMOSILLO HERMOSILLO

14 NIKITA DEMETRIO KYRIAKIS GEORGOUSSES

PARQUE INDUSTRIAL SAN CARLOS Y DYNATECH Y EDIFICACIONES HABITACIONALES DEL NOROESTE NOGALES

7 JORGE MAZÓN RUBIO

15 JORGE CONS FIGUEROA

8

16 ANTONIO DABDOUB FREIG

GRUPO MAZÓN, NORSON, LOS LAGOS, JOHN DEERE Y LOS NARANJEROS HERMOSILLO

SERVANDO CARBAJAL RUIZ

SUPER DEL NORTE, SANTOVALLE, VIMARK, GABONITA, INDENOR, INSTITUCIONALES DEL NORTE, MARCA MAMÀ ELVIRA, MARCA PEÑA BLANCA HERMOSILLO

9 DELFÍN RUIBAL ZARAGOZA FANOSA HERMOSILLO

TRANSPORTES PITIC HERMOSILLO

PARQUE INDUSTRIAL TERRAZAS DEL CID, DAB DEVELOPERS, PARQUE INDUSTRIAL NUEVO NOGALES Y NOGALES SUR, TWINPLANT Y FRACCIONAMIENTO TERRANOVA NOGALES

17

MARCOS MOLINA RODRÍGUEZ

MOLINA QUALITY, FRESH FARMS, MJ FERTILIZANTE, DISERSON, GASOLINERA LAS MERCEDES, AGROPECUARIA EL MORO Y AGROPECUARIA LAS MERCEDES. HERMOSILLO


18 JUAN FERNANDO HEALY LOERA

EL IMPARCIAL, FRONTERA, LA CRÓNICA Y LA I HERMOSILLO

19 JAVIER GÁNDARA MAGAÑA

GANFER, PAPA JOHNS, DAIRY QUEEN E INVERNADEROS SAN JOSÉ HERMOSILLO

20

LUIS CARLOS CONTRERAS TAPIA

S

u compañía, Frigorífica Contreras, surte de carne a grandes cadenas comerciales como Walmart, Soriana y Corporativo del Norte. La empresa familiar figura entre las compañías más sólidas del sector.

FRANCISCO SALAZAR SERRANO CANORAS HERMOSILLO

21

ALFONSO REINA VILLEGAS CONSTRUPLÁN HERMOSILLO

22

MARCELO FERNÁNDEZ SALIDO

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

MAPCO NAVOJOA

23

JORGE ÁNGEL AGUILAR HEREDIA COLIMÁN HERMOSILLO

24

JORGE VIDAL AHUMADA TV AZTECA SONORA HERMOSILLO

25

ERNESTO ASTIAZARÁN ARRIOLA MATCO CIUDAD OBREGÓN

26

MARÍA ELENA GALLEGO DE RIGOLI SONITRONIES-COLLECTRON NOGALES

206

EMPRESARIOS

27

RAFAEL PARADA LABORÍN OJAI CIUDAD OBREGÓN

28

DIEGO COTA COTA

LOS ARBOLITOS DE CAJEME CIUDAD OBREGÓN

29

IVAN CONTRERAS TAPIA FRIGORIFICA CONTRERAS HERMOSILLO

30

LUIS EDMUNDO GRIJALVA

GRAN AUTO Y AUTO CENTRO Y HERMOGAS, GRIHOP. HERMOSILLO

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31 JUAN DE LA PUENTE BAY

VELAS LA FAMA, LUZ ETERNA Y HIELO POLAR HERMOSILLO

32 JUAN ANTONIO DÍAZ LAZO

PLAZAS DILA, GIRASOL Y REYES, HOTEL SAN SEBASTIÁN Y RANCHO EL CUERVO HERMOSILLO

33 HÉCTOR ORTIZ CISCOMANI

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RAYMUNDO GARCÍA DE LEÓN PEÑÚÑURI

mpresario líder en el ramo de la construcción, cuenta con una amplia trayectoria dentro de la cual ha formado parte del consejo de importantes empresas. Desarrolló el proyecto Puerta de Anza, la primera comunidad planificada en Nogales.

ORCI CORPORATIVOS AGROPECUARIOS HERMOSILLO

34 JUAN CASTELO DE LA ROSA CASTESA GROUP HERMOSILLO

35 SANTIAGO CAMOU HEALY PAGASA Y KENWORTH HERMOSILLO

36 JUAN ANTONIO HERNÁNDEZ GONZÁLEZ YOREME CORTÉS Y PROCESOS CIUDAD OBREGÓN

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

40

EUGENIO LARRINAGA GASTÉLUM

ELGA, CENTURY 21, AGRÍCOLA Y CONSTRUCTORA ELGA HERMOSILLO

41

37 MIGUEL HUMBERTO OLEA RUIZ

LUIS ALBERTO LUNA MEDINA

38 AVELINO FERNÁNDEZ SALIDO

CÉSAR DABDOUB CHÁVEZ

39 ANTONIO CASTILLO SYMONDS

PABLO BÓRQUEZ ALMADA

GRUPO SOLES CIUDAD OBREGÓN

VENTA DE AUTOS CHEVROLET Y GMC Y AGRICULTURA NAVOJOA

SALSAS CASTILLO HERMOSILLO

208

EMPRESARIOS

AUTOTRANSPORTES TUFESA CIUDAD OBREGÓN

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GRUPO DAMOSA NOGALES

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CAMPO PABLO BÓRQUEZ CIUDAD OBREGÓN

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03 JOSÉ DÍAZ QUINTANAR

CAFFENIO osé Antonio Díaz Quintanar es director de la marca de café sonorense que lleva años cosechando grandes éxitos, Cafennio. Inició en 1923 como Café Combate y tuvo un gran cambio en 2007. Aunque la marca tiene su origen en Chihuahua, con un pequeño negocio de café fue en 1941 cuando José Díaz Díaz (padre del empresario) fundó en la ciudad de Hermosillo Café del Pacífico. De acuerdo a su líder, se tuvo que renombrar la marca buscando enfocarse en un nuevo segmento del mercado y crear una marca con condiciones más favorables para la empresa y el consumidor.

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EMPRESARIOS

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44 HÉCTOR ACEDO ELÍAS SANA INTERNACIONAL SAN LUIS RÍO COLORADO

45 ARTURO BOURS GRIFITH QUALIPLAST CIUDAD OBREGÓN

46 RAYMUNDO GARCÍA DE LEÓN

HÉCTOR SELDNER LIZÁRRAGA

M

ás de 30 años de experiencia en la fabricación y comercialización de bases para helado suave, concentrados para la preparación de aguas frescas y bebidas. Iniciándose en los años 70, sus empresas son de las más fortalecidas del noroeste.

PEÑÚÑURI

DEREX, DIXUS CIUDAD OBREGÓN

47

ALEJANDRO LOZANO MUÑOZ QUALISYS HERMOSILLO

48

ROBERTO ZAMBRANO GAYTÁN

RANCHO EL 17 Y TASTE BOUTIQUE DE CARNES HERMOSILLO

49

ÁNGEL BOURS URREA SASA NAVOJOA

50

ENRIQUE GÁMIZ LLITERAS ACEITES DEL MAYO Y OLEICO NAVOJOA

51

ROGELIO VILLANUEVA VILLANUEVA TRABIS HERMOSILLO

52 RODRIGO SOLANA ESPÓSITO GRUPO SOLANA HERMOSILLO

212

EMPRESARIOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

53 KURT GERHARD LÓPEZ PORTILLO

MICO, THERVAL, IDEAS CONSTRUCTIVAS DEL NOROESTE HERMOSILLO

54 JUAN ALONSO URÍAS BÓRQUEZ CORPORATIVO CPC CIUDAD OBREGÓN

55 JOSÉ LUIS RUBIO PINO

RUBIO PHARMA Y ASOCIADOS, RD RESEARCH AND TECHNOLOGY Y NICDET HERMOSILLO

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ANTONIO RAMOS LARSA COMUNICACIÓN CIUDAD OBREGÓN

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MARGOT MOLINA ELÍAS TEKNOL HERMOSILLO

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RODRIGO BOURS CASTELO CONSTRUCTORA RIO YAQUI CIUDAD OBREGÓN

59 JUAN BOURS MARTÍNEZ LLYASA CIUDAD OBREGÓN

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JORGE MIRANDA PANTOJA

efriauto, la empresa que fundó y dirige, inauguró en diciembre de 2017 un centro de distribución con una inversión de 12 millones de pesos, generando 50 nuevos empleos directos.

HÉCTOR JAVIER BARNETCHE VALDEZ INDUSTRIAS BARDA CIUDAD OBREGÓN

61

ANTONIO LASO BARTOLINI

HOTEL SAN ÁNGEL Y MOTEL LA SIESTA HERMOSILLO

62 FERNANDO PÉREZ ÁLVAREZ

66 FRANCISCO CAMPA GARCÍA

63 GUSTAVO ALMADA ALDAMA

67 MARIO SÁNCHEZ RUIZ

GRUPO PÉREZ ÁLVAREZ Y NISSAN CIUDAD OBREGÓN

CAROLINA BLOCK CIUDAD OBREGÓN

PROMOTORA DE HOGARES HERMOSILLO

GASOLINERA SARU, PATRIMONIO Y DESARROLLO INMOBILIARIO CIUDAD OBREGÓN

64 FAUSTINO FÉLIX ESCALANTE

68 HÉCTOR Y CARLOS SELDNER LIZÁRRAGA

65 RUBÉN URIEL SILVA VELA

69 MIRNA REA DE LÓPEZ

GRUPO PERIÓDICOS SONORENSES CIUDAD OBREGÓN

CONSTRUCTORA MÁS NAVOJOA

PORTO ALEGRE HERMOSILLO

PROVEEDOR DEL HERRERO HERMOSILLO


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EMPRESARIOS

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SERVANDO CARBAJAL RUIZ

CORPORATIVO DEL NORTE

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l presidente del Corporativo del Norte continúa sus esfuerzos empresariales basado en la filosofía de actuar y no estar solo de espectador. En 1995 inició la aventura de Servando Carbajal que, acompañado de dos personas, una cajera y un carnicero, dio el salto al pasar de empleado a empleador con su primera tienda en la ciudad de Hermosillo. El continuo reto del empresario es ser la competencia con más fuerza en el estado, ya con más de 70 tiendas, lo ha llevado a tener claro hacia dónde quiere llegar y lo hace con gran cuidado, sin miedos, con movimientos estudiados y paciencia.

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ENRIQUE TAPIA CAMOU

HERMOSILLO: HOLIDAY INN, BUGAMBILIAS Y VALLE GRANDE; HOLIDAY INN PUERTO VALLARTA, VALLE GRANDE CIUDAD OBREGÓN Y LAS PALOMAS EN PUERTO PEÑASCO HERMOSILLO

75 OCTAVIO LLANO ZARAGOZA PLAYA BLANCA GUAYMAS

76 ALFONSO LIRA VALENZUELA MOCHOMOS CIUDAD OBREGÓN

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70

VÍCTOR CUEVAS GARIBAY VIMIFOS NAVOJOA

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CARLOS RODRÍGUEZ PÉREZ

CENTRAL CAMIONERA DE HERMOSILLO Y TRANSPORTES DE LA COSTA HERMOSILLO

72 ARTURO ORTEGA MOLINA

COPICENTRO XEROX, CONICA MINOLTA Y GANADERÍA HERMOSILLO

73 MANUEL MONREAL ORTEGA

CABORCA AUTOMOTRIZ, AUTOMOTORES DEL COBRE, MONREAL HERMANOS Y AGROPECUARIA MONREAL CABORCA

JORGE OTHÓN ACUÑA OSOLEC HERMOSILLO

78

HÉCTOR MONROY ELÍAS PRENOSA Y PREMEZCLADOS NOGALES

79

ALEJANDRO CAMOU CUBILLAS AGROPECUARIA CAMOU HERMOSILLO

80

SILVESTRE PÉREZ GONZÁLEZ AQUAFIM, AGRIENLACE HERMOSILLO

81

ROBERTO GÁNDARA ASTIAZARÁN EL DUKE CIUDAD OBREGÓN


82

ROBERTO GONZÁLEZ LABORÍN

HOTEL HOLIDAY INN, HOTEL QUALITY INN Y MERCANTIL OCCIDENTAL CIUDAD OBREGÓN

83 JAIME FÉLIX GÁNDARA

CONSTRUVISIÓN Y PLÁSTICOS DEL DESIERTO HERMOSILLO

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ROBERTO LEMMEN MÉYER GONZÁLEZ

JAIME FÉLIX GÁNDARA

M

ediante su empresa Construvisión tiene el compromiso de generar comunidad a través de desarrollo integral de viviendas que aporten dinamismo a las ciudades. Con sus desarrollos inmobiliarios busca revolucionar la forma de vivir en la ciudad y la forma de hacer desarrollos habitacionales. Ha sido consejero del Implan en Hermosillo y presidente de de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción a la Vivienda.

LEGAXXI Y MARINA TERRA HERMOSILLO

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RAMÓN SESMA CORONADO CHILTEPINO'S HERMOSILLO

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JULIAN GONZÁLEZ RODRÍGUEZ QUESOS Y QUESOS HERMOSILLO

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ANTONIO GÁNDARA ASTIAZARÁN SAN ANTONIO FARMS CIUDAD OBREGÓN

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ENRIQUE CARRASCO GUTIÉRREZ ERC EMPACADORA RÍO COLORADO SAN LUIS RÍO COLORADO

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JORGE QUIROZ GÜEREÑA

DOS TRIÁNGULOS, AGRONEGOCIOS SANTA ROSALIA, AGROEXPORTACIONES DEL DESIERTO, VIÑAS DE LA COSTA HERMOSILLO

90 ALEJANDRO MANGE MENDÍVIL ECONOLLANTAS HERMOSILLO

216

EMPRESARIOS AGRO

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

91

JAIME DE LA PUENTE SÁNCHEZ COMERCIAL SANITARIA HERMOSILLO

92

JESÚS GUTIÉRREZ PARADA AGRÍCOLA PALO FIERRO CIUDAD OBREGÓN

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ARTURO DÍAZ INTERSEL HERMOSILLO

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ARTURO CASTELO PARADA VIÑEDO 2000 HERMOSILLO

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48 ROBERTO ZAMBRANO

RANCHO EL 17

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oberto Zambrano, veterinario oriundo de Torreón, fundó su empresa hace más de 25 años en el municipio de La Colorada, en el kilómetro 17. En los ochenta, vino una época de “vacas flacas” en Sonora. Él daba consultoría a otras engordas y distribuía equipo, pero se fue quedando sin clientes. Con sus conocimientos en el tema y la dedicación que lo caracteriza comenzó su propio oasis ganadero: Rancho El 17, primera marca de res registrada en el país. Empezaron con 300 cabezas y fueron creciendo como empresa y buscando mejoras en la industria.


95

JESÚS Y JUAN CARLOS RUIZ CAMPILLO COORPORATIVO ADUANAL RUIZ NOGALES

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FERNANDO HERNÁNDEZ LOHR EMPRESAS HERAS HERMOSILLO

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MIGUEL ÁNGEL FIGUEROA SALCIDO LAS HUMAREDAS Y MERCERÍA LA FAMILIAR HERMOSILLO

MIGUEL ÁNGEL FIGUEROA SALCIDO

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s un referente en el comercio de Sonora. Por su destacada labor en la economía y su alto sentido de altruirmo ha sido acreedor de reconocimientos por parte de la logia masónica, Premio a la Filantropía en Sonora y una calle del Centro lleva su nombre; pertenece al Club Rotario y se ha desempeñado como presidente del patronato de Bomberos.

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MARCOS GONZÁLEZ ROGEL GONZÁLEZ R. HERMOSILLO

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JORGE LUIS ROMÁN SICAIROS GRUPO MÉDICO SAN JOSÉ CIUDAD OBREGÓN

100

FRANCISCO JAVIER ROCHÍN DUARTE VSH SEGURIDAD HERMOSILLO

101

MARCO ANTONIO VALENZUELA MAVAL AGENCIA ADUANAL NOGALES

102

ARTURO GUTIÉRREZ MARTÍNEZ LOGICA INTERACTIVA HERMOSILLO

103

JESÚS BUSTAMANTE SALCIDO DÁTILES DEL DESIERTO SAN LUIS RÍO COLORADO

218

EMPRESARIOS

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

104

JORGE MIRANDA PANTOJA REFRIAUTO HERMOSILLO

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ROBERTO DUARTE DUARTE JIRA INDUSTRIAL HERMOSILLO

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VIDAL ORTIZ CABOX HERMOSILLO

107

FRANCISCO FLORES SÁNCHEZ LUBRICANTES Y GASOLINA SAN LUIS RÍO COLORADO

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108

FERNANDO GARCÍA DE LEÓN EVALOREM HERMOSILLO

109

GILBERTO FÉLIX BOURS

JOSÉ ANTONIO WOOLFOLK NAVARRO W COMERCIAL AUTOMOTRIZ, W RENT A CAR, W AGRIPACKING, W MIELES Y AGRÍCOLA W HERMOSILLO

110 GILBERTO FÉLIX BOURS PERIODICOS SONORENSES CIUDAD OBREGÓN

111 GILBERTO ROBLES BUSTAMANTE

E

s presidente del consejo de adminsitración de la empresa Multimedios, líder en servicios de información en Sonora, por la cobertura de noticias y calidad de los contenidos que se publican, estando siempre a la vanguardia tecnológica e innovando con productos que garanticen la creación de valor para su audiencia. Contribuye al desarrollo social y económico de la entidad a través de un periodismo objetivo e independiente manteniendo a la ciudadanía bien informada con sentido de responsabilidad social.

ABARREY, EMPEÑOS LA MEJOR Y GRUPO QAR HERMOSILLO

112 JORGE GONZÁLEZ GAITÁN COMPUPROVEEDORES HERMOSILLO

113 FRANCISCO TAPIA PASTOR WELLIN HERMOSILLO

117 GABRIEL ZEPEDA VÁZQUEZ

ECOVISA HERMOSILLO

118 ARMANDO MEDINA YUDICHE

RIVERA GAS, HOLIDAY INN CIUDAD OBREGÓN

119 LUIS ANTONIO GONZÁLEZ ARREOLA

COMICX HERMOSILLO

120 MARCO ANTONIO AGUIRRE CAMPA

114 MARIO MORENO MORALES 115 FRANCISCO JAVIER RIVERA YÉPIZ 116 DAVID VARGAS LEÓN

ZEPEDA STRUCTURAL HERMOSILLO

INDUSTRIAS MEDINA HERMOSILLO

SOLUCIONES INDUSTRIALES HERMOSILLO

CONSTRUCTORA VIRGO HERMOSILLO


76

220

EMPRESARIOS AGRO

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ALFONSO LIRA VALENZUELA

MOCHOMOS lfonso Lira Valenzuela es un chef y empresario que le ha dado un giro contemporáneo a la gran tradición culinaria de Sonora. Un hombre visionario e involucrado totalmente a su ramo, Lira Valenzuela ha llevado la alta calidad de la gastronomía del norte a varias entidades de la República mexicana, aperturando con mucho éxito 12 sucursales de Restaurante Mochomos. Con un toque moderno y de vanguardia, Alfonso Lira avanza con paso firme en el ramo restaurantero, al tiempo que promueve la inmensa cultura culinaria sonorense.

A

124 CARLOS RAMOS

BALLPARK, CONCRETOS PITIC HERMOSILLO

125 JORGE MARTINEZ SALCIDO PRECSOBLOCK HERMOSILLO

126 URIEL MENDOZA ACUÑA GRUPO CABSA CIUDAD OBREGÓN

127 MARIO VARGAS LEON REACLIMA HERMOSILLO

121 ARTURO ESPARZA FONSECA

128 MARCO ANTONIO LLANO ZARAGOZA

122 JORGE GONZALEZ GUERRA

129 RODOLFO ZARAGOZA GAXIOLA

123 IGNACIO GARCÍA FIERROS

130 KARL REINER FICK ROCHIN

SUSPIROS HERMOSILLO

BREAKER HERMOSILLO

PREMACO CABORCA

AGRÍCOLA GUADALUPE DE GUAYMAS GUAYMAS

AGROPECUARIA MALICHITA GUAYMAS

ALOE ECO PARK NAVOJOA


EMPRESARIO SON

“LO MÁS IMPORTANTE ES ECHARLE GANAS” Raymundo García de León Peñuñuri empresario que a base de trabajo duro se convirtió en líder a siguiendo u n a co s t u m bre establecid a , s u p ad re q ue e r a f u n cionario en ferrocarriles ponía a sus 10 hermanos y a él a trabajar desde jóvenes, el administrador de empresas Raymundo García de León Peñuñuri al terminar sus estudios se asoció con un amigo para fundar una agencia de publicidad, empresa que introdujo la mercadotecnia formal en Sonora. Su siguiente paso empresarial fue como socio fundador de Urbi, empezando sus pininos en Ciudad Obregón para después abrir en 1996 la empresa en Hermosillo. Después de dejar Urbi en búsqueda de u n reto que mejor reflejara su visión empresarial, fundó la empresa Derex, una exitosa desarrol ladora de v iv ienda s que siempre busca la creación

Y

222

de comunidades en armonía con el medio ambiente.

“Después de 50 años de carrera empresarial, tengo la buena fortuna de que mis mejores proyectos están aún por venir” RAYMUNDO GARCÍA DE LÉON

Presidente de Derex

Política En 2003 fue invitado a dirigir la Secretaría de Economía del gobernador Eduardo Bours Castelo. Aunque su sector era el empresarial, García de León Peñuñuri guió a la secretaría con buenos resultados, revirtiendo el posible cierre de la planta Ford y convenciendo a Bill Ford de expandir en vez de cerrar. Nueva etapa Al fungir como secretario, dejó Derex a cargo de su hermana María Aurora García de León Peñuñuri, quien ha dirigido exitosamente la empresa desde entonces.  García de León Peñuñuri continúa como presidente del Consejo de Derex, y ahora sus esfuerzos se enfocan a el desarrollo de su megaproyecto inmobiliario Puerta de Anza.

EMPRESARIOS

Puerta de Anza en Nogales Sonora, es su proyecto residencial, comercial e industrial que busca establecer un modelo donde las empresas empleadoras y sus empleados vivan en armonía en espacios bien delimitados.

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Raymundo García de León Peñuñuri, Presidente del Consejo Administrativo de Derex


TOP 5 RANKING

BAJA CALIFORNIA

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

224

1 2

MARIO GARCÍA FRANCO PAPELERA SAN FRANCISCO MEXICALI

EMPRESARIOS

IGNACIO FIMBRES SÁNCHEZ CALIMAX TIJUANA

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345

RODRIGO VALLE HERNÁNDEZ GRUPO TERSA TIJUANA

LUIS AGUSTÍN CETTO VINÍCOLA L. A. CETTO TIJUANA

SALOMÓN COHEN ACHMI

WORLD TRADE CENTER TIJUANA / PLAZA PASEO CHAPULTEPEC / EDIFICIO CENTURA / INMOBILIARIA EDSACO TIJUANA


6

226

EMPRESARIOS

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WADIH KURI RENDÓN

PRESIDENTE Y CEO DE ALUMINIO DE BAJA CALIFORNIA ABC ALUMINUM SOLUTION”

A

luminio de Baja California es el proveedor líder de la región de soluciones de fabricación de aluminio por proyectos personalizados de alta calidad, con sede central en el condado de San Diego, California. ABC fue nominado como Exportador del Año por el World Trade Center en 2011 y 2012. Ha sido presentado por el San Diego Business Journal, junto con Kyocera, como Tijuana: Una historia de éxito. En septiembre de 2013, ABC fue nominado y posteriormente seleccionado como finalista para Industry Rising Star y Extruder of the Year, en una competencia internacional, con premios presentados en Ginebra, Suiza, por Metal Bulletin y Euromoney Plc.

10 COLEBROOKE JORDAN BLACK CORPORACIÓN DEL FUERTE TIJUANA

11 HÉCTOR Y DIEGO SADA MORENO

ALGODONERA DE BAJA CALIFORNIA / AUTOPRODUCTOS MEXICALI

12 RAMIRO CÁRDENAS TEJEDA Y RAMIRO CÁRDENAS LÓPEZ TILE EXPRESS TIJUANA

13

6 JORGE KURI ROJO, JORGE Y WADIH

HANS BACKOFF GUERRERO

ABC ALUMINIUM SOLUTIONS / MACROPLAZA TIJUANA

DAVID SAÚL GUAKIL

KURI RENDÓN

MONTE XANIC ENSENADA

14

7 ROBERTO CASTRO TORRES Y ROBERTO

GRUPO COMERCIAL BAJA BEACH / TORRE COSMOPOLITAN TIJUANA

FARMACIAS ROMA TIJUANA

MEXICANA LOGISTICS MEXICALI

CASTRO MUNGUÍA

8

JORGE HANK RHON

15

GUSTAVO VILDÓSOLA RAMOS

16

GRUPO CALIENTE TIJUANA

LUIS ENRIQUE, ALEJANDRO Y RODRIGO RODRÍGUEZ PRESA

CARLOS POSTLETHWAITE DUHAGÓN Y ROBERTO POSTLETHWAITE GARCÍA

17 ADALBERTO Y JUAN RAFAEL SILVA GARCÍA

9

KENWORTH DEL NOROESTE, CAJAS AGRÍCOLAS, INVERSIONES ROKA MEXICALI

GRUPO ECO TIJUANA

FEVISA INDUSTRIAL MEXICALI


18 HÉCTOR, FERNANDO Y JOSÉ

ENCARNACIÓN KABANDE CAMACHO HOTELES LUCERNA MEXICALI

19

ALBERTO IGNACIO URIBE MAYTORENA, ALEJANDRO URIBE HERRERA Y BLANCA URIBE DÍAZ

R

RICARDO ASTIAZARÁN ORCI

icardo Astiazarán Orci es presidente del comité de la beca Astiazarán Villarreal y asociado del Instituto Educativo del Noroeste AC. Grupo Uniradio es un portal de noticias que acontecen en Tijuana, San Diego y todo Baja California.

ORGANIZACIÓN GASMART / TOROS DE TIJUANA TIJUANA

20

GUSTAVO ASTIAZARÁN ROSAS, LUIS CARLOS Y RICARDO ASTIAZARÁN ORCÍ GRUPO UNIRADIO TIJUANA

21 JOSÉ BARAQUIEL FIMBRES MENDOZA GRUPO SOJO / CALIMAX TIJUANA

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

22 ISAAC MOISÉS ABADI DUECK

26 EFRÉN Y JAVIER CADENA PAYÁN

23 RODOLFO NELSON CULEBRO; RODOLFO

27 CARLOS Y ROBERTO GRATIANNE

GRUPO ABADI TIJUANA

Y JUAN CARLOS NELSON LUKEN GRUPO NELSON MEXICALI

24 JORGE Y LUIS LUTTEROTH DEL RIEGO ICR (CARL’S JR) TIJUANA

25 RAYMUNDO ARNAIZ ROSAS Y

RAYMUNDO ARNAIZ GAMBOA CONSTRUCTORA ARNAIZ TIJUANA

228

EMPRESARIOS

CONSTRUCTORA CADENA MEXICALI

ORTEGA

GRUPO BONA / LA GRAN VÍA MEXICALI

28

FEDERICO DÍAZ GALLEGO

GRUPO DIBOGA / INDUSTRIAS ZAHORI MEXICALI

29

RODOLFO GONZÁLEZ SALAZAR Y RODOLFO GONZÁLEZ CUBILLAS

COMPAÑÍA COMERCIAL DE BAJA CALIFORNIA / MOTORES DE TIJUANA / MOTORES DE LA PENÍNSULA TIJUANA

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30

EMILIANO GALLEGO PÉREZ PAGASA MEXICALI

31 RAFAEL CARRILLO BARRÓN, RAFAEL Y CHRISTIAN CARRILLO FREGOSO ATISA / ZONKEYS DE TIJUANA TIJUANA

32 GILBERTO FIMBRES HERNÁNDEZ

KURT HONOLD MORALES

E

ntre todas las bondades empresariales que sirven para presentar a Kurt Honold Morales, la más apasionante es la de ser presidente de Baja Studios, un estudio de cine mexicano con grandes escenarios y tanques de filmación. Construido por Twentieth Century Fox para la grabación de Titanic, en 1997.

FEMCO / CALIMAX TIJUANA

33 VÍCTOR HERMOSILLO Y CELADA, Y CRISTINA HERMOSILLO RAMOS HERMOSILLO Y ASOCIADOS MEXICALI

34

HÉCTOR MIGUEL PADILLA OJEDA INMOBILIARIA DELTA ALTAMAR TIJUANA

35 JOSÉ GALICOT BEHAR Y JAN RAFAEL GALICOT VEINBERGS

BBG / TIJUANA INNOVADORA / PASEO DE LA FAMA TIJUANA

36 RICARDO GONZÁLEZ HERNÁNDEZ TRANSPORTES CASTORES TECATE

37 ANTONIO, RAFAEL, LUIS Y BENJAMÍN RODRÍGUEZ HERNÁNDEZ; DIANELA RODRÍGUEZ ÍÑIGUEZ GRUPO PINOS SAN QUINTÍN

229

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

38

LUIS CARLOS VALENCIA ROSAS GRUPO CENTRA MEXICALI/ SAN LUIS RÍO COLORADO

39

GUILLERMO Y MIGUEL ÁNGEL GALVÁN SARIÑANA GRUPO DAGAL MEXICALI

40 KURT HONOLD MORALES

ESTUDIOS BAJA / ENDEAVOR BAJA CALIFORNIA TIJUANA

41 SALVADOR GUTIÉRREZ GONZÁLEZ ÓPTIMA AUTOMOTRIZ TIJUANA


16

230

EMPRESARIOS

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ENRIQUE RODRÍGUEZ PRESA

DIRECTOR GENERAL GRUPO ECO

E

CO Gasolineras es una empresa de Grupo Eco, con actividades en varios sectores relacionados con energéticos, servicios y desarrollo de tecnologías. Desde 1991 atiende el noroeste del país, con estaciones de la más alta calidad, cumpliendo con los estándares que el mercado requiere. Grupo Eco fue fundado por Enrique Rodríguez Gutiérrez comprando una distribuidora y una gasolinera en Sonora. Hay más de 70 estaciones de servicio en Baja California y Sonora.

46 HUGO GUTIÉRREZ DE ALBA UNIVERSIDAD XOCHICALCO ENSENADA

47 FRANCISCO RUBIO CÁRDENAS GRUPO LA MESA TIJUANA

48 EUGENIO Y ERNESTO ELORDUY WALTHER,

EUGENIO Y ERNESTO ELORDUY BLACKALLER GRUPO AUTOPASIÓN MEXICALI

49

ALBERTO LIMÓN VALERIO

OPERADORA BAJA INN HOTELES Y VIAJES TIJUANA

42 FERNANDO BELTRÁN RENDÓN ZANFER PROMOTIONS TIJUANA

43 JUAN JOSÉ PLASCENCIA FÉLIX Y JAVIER PLASCENCIA HUERTA GRUPO PLASCENCIA TIJUANA

44 JORDI MUÑOZ 3D ROBOTICS INC TIJUANA

45 ERICK BALOYÁN BARBARA GRUPO BALOYÁN TIJUANA

50

JUAN IGNACIO GUAJARDO ARAIZA

PARQUE INDUSTRIAL MEXICALI / PROMOTORA ARGUA / DESARROLLOS ERÉNDIRA MEXICALI

51

LUIS FIMBRES ASTIAZARÁN EMPACADORA ROSARITO TIJUANA

52

ROBERTO CURIEL AMAYA CONSTRUCTORA AMAYA CURIEL TIJUANA

53

ANA LUISA HERNÁNDEZ GABILONDO, EDUARDO Y BERNARDO LONGORIA HERNÁNDEZ NISSAN BAJA TIJUANA


54 JOSÉ ANTONIO GONZÁLEZ IBARRA INDUSTRIAL INMOBILIARIO TIJUANA

55 FEDERICO COTA TRENTI Y FEDERICO COTA NORIEGA

EMPACADORA LA NORTEÑA / ALIMENTOS Y SALSAS DE MÉXICO TECATE

56 JORGE MARIO ARREOLA REAL PROMOCASA MEXICALI

D

HUGO TORRES CHABERT

esde 1974 Hugo Torres Chabert se ha involucrado en el desarrollo económico no sólo de su empresa familiar, sino de todo el municipio de Playas de Rosarito.

57 MARÍA EUGENIA ACEVEDO MÁRQUEZ DE MORENO

CERTUS LABORATORIO CLÍNICO TIJUANA

58 CARLO ENRIQUE MÚZQUIZ DÁVILA GRUPO MUSA TIJUANA

59

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

AARÓN EMILIO LIMÓN VARGAS DISTRIBUIDORA EL FLORIDO TIJUANA

60 RAÚL MELO REYNA

63 CÉSAR ARAIZA DUEÑAS

61 HUGO TORRES CHABERT

64 JUAN MANUEL GARCÍA MONTAÑO

62 AURELIO, ADRIÁN Y ALMA FLORES SOSA

65 JOSÉ ALBERTO GALLEGO NORIEGA

GRUPO MELO TIJUANA

ROSARITO BEACH HOTEL & RESORT ROSARITO

CEMENTOS QUÍMICOS INDUSTRIALES MEXICALI

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EMPRESARIOS

HOTELES ARAIZA MEXICALI

OASA MEXICALI

GRUPO GALLEGO MEXICALI

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18 FERNANDO KABANDE CAMACHO

DIRECTOR GENERAL DE GRUPO LUCERNA

G

rupo Lucerna inició en 1966 en la ciudad de Mexicali, por sus padres José Encarnación Kabande Dabdud y su esposa María Teresa Camacho de Kabande. La firma es un referente de la industria hotelera en el noroeste de México, con ubicación en Mexicali, Tijuana, Hermosillo, Cd. Juárez, Culiacán y su más reciente proyecto en Ensenada, con una inversión de 15 millones de pesos. Torre Lucerna en Ensenada cuenta con una superficie de 7 mil metros cuadrados, ofreciendo 146 habitaciones lujosas.


66

MARCO ANTONIO MACHADO GAMA AUGEN ÓPTICOS ENSENADA

67

JOSÉ MANUEL JASSO PEÑA

CORPORATIVO RUMBOS / SANTUARIO DIEGUEÑO TECATE

68

D

JUAN MANUEL HERNÁNDEZ NIEBLA

esde 2001, Loginam se dedica a implementar soluciones de logística a la medida para empresas que buscan aumentar su productividad, optimizando cada paso de su cadena de valor. Juan Manuel Hernández Niebla también es conocido por su inclusión en la opinión política y sus gestiones desde el ala empresarial.

RICARDO HUSSONG THOMAS

BODEGAS SAN RAFAEL / HUSSONG’S CANTINA ENSENADA

69 HUGO D’ACOSTA CASA DE PIEDRA TIJUANA

70

ANTONIO NOVELO SILVA

HOTEL LAS ROSAS Y ESTERO BEACH ENSENADA

71 JUAN MANUEL HERNÁNDEZ NIEBLA GRUPO LOGINAM TIJUANA

72

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

75 FERNANDO BELTRÁN QUIJADA Y GERARDO TORRES GÓMEZ

SONORA PRIDE MEXICALI/ SAN LUIS RÍO COLORADO

76

FAMILIA AMARILLAS DURAZO

MARIO GONZÁLEZ; MIGUEL GRANADOS Y CÉSAR LEAL PARTIDA

73 DÍO ALBERTO MURILLO ROGERS

77 GUSTAVO FERNÁNDEZ DE LEÓN

74 GASTÓN LUKEN AGUILAR

78 ROBERTO VALDÉS SÁNCHEZ

PROCONSA MEXICALI

FETASA / ÁGUILAS DE MEXICALI MEXICALI

CONSEJERO PARTICULAR DE EMPRESAS TIJUANA

234

EMPRESARIOS AGRO

VÍA CORPORATIVO / SEICA TIJUANA

COLEGIO EIFFEL / MI TIENDA OFICIAL TIJUANA

GRUPO VALCAS (RANCHO TECATE) TECATE

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79 SALVADOR CAMARENA ÍÑIGUEZ ALMACENES CAMARENA TIJUANA

80 ALEJANDRO RUIZ ARRETCHE

LAS PULGAS, LE TICÚAN Y LE CONTAINER TIJUANA

81 CRISTIAN GRANADO RODRÍGUEZ CENTRO COMERCIAL LAS PALMAS TIJUANA

V

EDUARDO MARTÍNEZ PALOMERA

isionario que tuvo un rol primordial en la industria maquiladora y Pimsa. Nació en Mexicali, donde el apellido Palomera es sinónimo de familia trabajadora.

82 JAIME MIGUEL ROBERTS VILDÓSOLA IAMSA MEXICALI

83 JUAN GABRIEL CHÁIDEZ LEÓN FERRETESA TECATE

84 ERNESTO DE JESÚS Y HORACIO JIMÉNEZ BERUMEN

PASTEURIZADORA JERSEY DEL NOROESTE TIJUANA

85

EDUARDO MARTÍNEZ PALOMERA GRUPO PIMSA MEXICALI

86

MIGUEL ÁNGEL GUERRERO YAGÜES Y JUDITH MEDRANO RAYAS GRUPO BAJA MED (LA QUERENCIA, EL TALLER, LA ESPERANZA) MEXICALI

87 ANTONIO ESCALANTE DOMÍNGUEZ VINOS ROGANTO ENSENADA

AGRO

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

88

PEDRO ROMERO TORRES ALMACENES EL ÁGUILA TIJUANA

89

SALVADOR JIMÉNEZ VARGAS DON FILETO MEXICALI

90

ARAM HODOYÁN NAVARRO

AGENCIA ADUANAL HODOYÁN NAVARRO TIJUANA

91

ALFREDO Y EDUARDO POSTLETHWAITE DUHAGÓN ALCOMESA MEXICALI


48

236

EMPRESARIOS

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MARÍA EUGENIA ACEVEDO MÁRQUEZ

Fundadora y directora general

de Certus Laboratorio

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

C

ertus Laboratorio es una empresa de Baja California con más de 23 años de experiencia en el procesamiento de análisis clínicos. En septiembre de 2019 mejoró su infraestructura con la apertura de un edificio de tres pisos exclusivamente para concentrar áreas administrativas y de procesamiento de 18 sucursales Certus que hay en Tijuana. Certus procesa alrededor de 20 mil muestras al mes, de las cuales, el 20% de los pacientes provienen de California, contribuyendo así al llamado turismo de salud.

95

FEDERICO PRIETO GAXIOLA PRODUCTOS HOLA MEXICALI

96

MARCO ANTONIO BECERRIL SÁNCHEZ GRUPO BECERRIL / MUROFAST MEXICALI

97

RICARDO THOMPSON RAMÍREZ

92 ROBERTO RUDAMETKIN CHAPLUK

SERVICIO RUDAMETKIN / DISTRIBUIDORA RUDAMETKIN ENSENADA

93 MAURICIO FERNÁNDEZ MARGAIN GRUPO FEMA TIJUANA

94 HUMBERTO JARAMILLO RODRÍGUEZ RECICLADORA CACHANILLA TIJUANA

SERVICIOS PORTUARIOS ENSENADA

98

HÉCTOR BUSTAMANTE MORA BUSTAMANTE REALTY GROUP TIJUANA

99

JAVIER GONZÁLEZ VIZCAÍNO CULINARY ART SCHOOL TIJUANA

100

JOSÉ LUIS DURAND DURAND VITICULTURA ENSENADA


BAJA CALIFORNIA

PIONERA EN LA ASISTENCIA DEL ADECUADO ENVEJECIMIENTO La directora de Serenadaycare por GeronTropia, Saraí Barajas Flores, consolida los cuidados asistenciales de día como un modelo exponencial para una vejez saludable eronTropia es una firma de especialistas en cuidado de adultos mayores fundado por Saraí Barajas Flores, médico neuropsicólogo y Clemente Zúñiga, médico geriatra. Se ha consolidado gracias a la unión con Serena Center, el cual es un modelo de residencias para cuidados de adultos mayores. Este cuenta con varias líneas de trabajo: Serenaliving y Serenadaycare por GeronTropia. Serenadaycare por Ge ronTropia es un centro de cuidado integral, durante el día, para el adulto mayor en situación de dependencia o parcialmente dependiente.

G

238

Sin embargo, también proporciona atención a pacientes adultos mayores independientes que desean mantener un envejecimiento saludable. “Nos especializamos en cada uno de nuestros mayores, iniciamos con una evaluación funcional, cognitiva y social, para identificar sus necesidades. Planeamos su cuidado y estimulación desde el punto de vista físico, psicológico, neuropsicológico y social”, explica. ¿Cómo inicia GeronTropia? La idea inicia en 2016 entre mi esposo y yo. Se lo propusimos a Miguel Ángel Torres, fundador de Serena Care, lo cual llegó a consolidar una línea más de trabajo en Serena.

EMPRESARIOS

“Ha sido un reto poder dividirme en dos, tanto la parte médica que me encanta y la parte empresarial ” SARAÍ BARAJAS FLORES

Directora de Serendaycare por GeronTropia

60 A 90 AÑOS

es la edad aproximada de los adultos mayores con los que hemos trabajado.

20 ADULTOS MAYORES

han recibido atención en Serenadaycare.

2016 INICIAN ACTIVIDADES YOBIENINFORMADO.COM

OCTUBRE 2019


Directora de Serenadaycare por GeronTropia, SaraĂ­ Barajas Flores


¿Cuál ha sido el crecimiento? I n icia mos con u na persona dentro de la residencia y ahorita hemos atendido ya a 2 5 personas mayores a lo largo de estos tres años. Al principio trabajábamos dentro de la residencia de Serena Center Tijuana; logramos construir después el centro de día, el cual se comunica con la residencia, permitido tener nuestro propio espacio dentro de la misma infraestructura. Contamos con un salón de trabajo, consultorio médico y consultorio de psicología y neuropsicología, patio, cocina y baño completo adaptado para las personas mayores. ¿Cuál ha sido la clave para el crecimiento de tu empresa? Hacemos las cosas con amor, las personas mayores de nuestro entorno necesitan espacios de desarrollo. Tenemos la falsa creencia que el envejecer es esperar la muerte nada más y si se han agregado enfermedades que limitan nuestras capacidades, dejamos de ser independientes y activos. Pero el centro de día es una alternativa para crear nuevos proyectos y convivir con personas nuevas. ¿Cuáles han sido los retos? Cambiar la percepción de que Serenadaycare es un “asilo” o una “guardería”. Somos más que eso, somos un espacio integral para el adulto mayor con especialistas en todas las áreas, geriatría, neuropsicología, psicología y gerontología.

240

Saraí Barajas Flores es médico neuropsicólogo ¿Y cómo empresaria? Ha sido un reto poder dividirme en dos, tanto la parte médica que me encanta y me toma bastante tiempo y la parte empresarial que de igual forma es demandante y de la que conozco menos. ¿A qué otro empresario admiras y por qué? Definitivamente a mi esposo Clemente, de quien aprendo

EMPRESARIOS

y recibo los mejores consejos. A Miguel Ángel Torres; es un excelente empresario y ha hecho crecer a su equipo de una manera extraordinaria. ¿Qué planes tienen para el futuro? Fortalecer aún más nuestro equipo de trabajo. Y desearía poder abrir un segundo centro de día en otra área de la ciudad.

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A

unque algunas escuelas (privadas) en Sinaloa, han implementado el antidoping a sus alumnos, los cuales son elegidos algunos al azar, mientras que otros más, son elegidos por presentar conductas que el personal interpreta se encuentran en riesgo de consumo, todavía encontramos a un número significativo de papás inconformes con dichas medidas, otros incluso, le niegan el permiso a la institución educativa para hacerlo, aun cuando, uno de los objetivos que se plantean dichas escuelas es, el ayudar al estudiante en cuestión, si bien, estableciendo ciertos límites, como es el recibir ayuda psicológica para seguir continuando en la institución educativa, más no, el expulsar en un primer antidoping positivo al alumno, sin embargo, algo ocurre con los papás cuando son enfrentados a una realidad, a la cual, parecieran no estar preparados al ser su primer reacción de enojo contra la institución, otros de solapamiento con el hijo, otros más, poniendo en duda el antidoping positivo, otros, restándole importancia al mismo o bien, culpando a los compañeros de clases de su hijo. Mientras que, en casa, los papás que han optado por realizar antidoping, la mayoría son aquellos que ya han aceptado la presencia del consumo a alguna sustancia psicoactiva y, en un interés de ayudar al hijo, han recurrido a varios intentos tratando de lograr se consiga la abstinencia, apareciendo el antidoping, como otra medida en esta lista de intentos de encontrar la manera de ayudarlo. La dinámica se complica cuando el antidoping aparece como una amenaza, es decir, al pretender inyectar miedo al hijo para intentar controlar su decisión en su próxima situación que se encuentre frente al consumo, pues comprobado está que el hijo, sabe detectar cuándo se trata sólo de una amenaza más, como de muchas otras que solo terminan en descargas de ofensas e insultos ante la impotencia de los papás al no hallar la manera de controlar el consumo de su hijo, mientras que, por otro lado, están los papás que, de manera

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¿HACERLE O NO, UN

ANTIDOPING A MI HIJO?


rutinaria, ya sea de cada fin de semana o alguna otra manera calendarizada, recurren a los antidoping saturando al hijo de dichas pruebas. También, llegamos a encontrar a los padres que presentan un miedo intenso por tener que enfrentar al hijo al solicitarle una muestra de orina, siendo estos momentos de mucha tensión y de estire y afloje en la lucha de control y poder que se ha echado andar entre los padres con su hijo. ¿Cuándo entonces y con qué fin es recomendable decidir hacerle un antidoping a mi hijo? Una de las primeras preguntas que, en Comunidad de Sinaí trabajamos con los papás que se acercan buscando ayuda es, preguntarse: de salir positivo el antidoping, ¿qué voy a hacer? ¿Sermonearlo, regañarlo, insultarlo, pegarle o aconsejarlo?, de algo que el hijo sabe que está “mal”, pero que por una u otra razón ha preferido seguirlo haciendo, pues esto, es lo que la mayoría de los padres recurren a hacer. Aquí, es dónde nos resulta necesario contextualizar caso por caso, según el recorrido y el desgaste al que han llegado los padres de familia, pues si bien el antidoping es una buena medida para que los padres tomen acciones, también lo idóneo es que dichas acciones como llevarlo con un especialista, quitarle ciertos privilegios, restringir salidas, abstenerse de dar dinero, establecer nuevas reglas en horarios, retirarle el celular, dejarle de pagar el plan de telefonía celular o incluso, después de tantos antidoping positivos decidir internarlo en un centro, siempre será necesario revisar la fortaleza con la que cuentan los papás ante sus propios miedos para ser firmes y constantes en la acción a aplicar. Estas son entonces, algunas sugerencias de parte de Comunidad de Sinaí para tomar en cuenta y concretar según sea el caso: .- Infórmele a su hijo que han tomado la decisión, cada vez que como papás se tenga una sospecha, de realizarle un antidoping. Infórmele, no le pida permiso. Tampoco le informe a manera de consulta, es decir, no espere que le guste

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su informe, por lo que no se detenga a dar mayor explicación, ni mucho menos entre en detalles en ningún tipo de averiguación, pues una gran oportunidad que tienen los hijos para manipular la situación, es justo cuando los papás se prestan a la discusión. .- Acompáñelo al baño con puerta abierta para que le de la muestra de orina. Si se rehúsa, no entre en ninguna lucha ni se desgaste en insistirle. En ese momento, solo infórmele que, de no hacerlo, perderá tal o cual privilegio o facilidad que como padres se le ha estado proveyendo. .- Por supuesto, cómo ya lo hemos venido mencionando, antes de informarle que se tomó la decisión de hacerle antidoping, se debió como papá (s), haber decidido a conciencia, para no caer en amenazas, qué acción se tomará de resultar positivo. Acción, es decir, actué, decida, para que usted también se abstenga de regaños, sermones y todo intento verbal por hacer reaccionar a su hijo. .- Respecto a las acciones que va a tomar, siempre es importante vaya de menos a más. No busque las que le “duela” a su hijo, pues no se trata de afectarlo, sino de empezar a crear antecedentes respecto de lo que usted como papá y autoridad, no está de acuerdo, pero dándonos cuenta también, que, la decisión final la tiene su hijo. Las consecuencias o los privilegios que va a retirar, busque que sea de manera gradual, uno a la vez, más aún cuando reconoce que en toda la historia de la vida de su hijo, no aplicó de esta manera el ejercicio de su autoridad. .- Dejé claro cuando retiré un privilegio, en cuánto tiempo lo devolverá, para así, evitar a largar a meses una consecuencia. 6.- Busque ayuda para usted! Cuando los papás inician estos recorridos, aparecerán de manera inherente a estos procesos muchas dudas e inseguridades, donde los primeros en sabotear los resultados son los padres y en Comunidad de Sinaí, estamos para orientarlo!

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PSIC. FELIPE VELARDE OCHOA. (Cédula Profesional: 2457275, Cédula Maestría: 5063437).

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Sucede reconoce la bahía por su importancia en la pesca de camarón

BAHÍA SANTA MARÍA

U

Y LA PESCA DE CAMARÓN

no de los crustáceos más utilizados y apreciados en la gastronomía sinaloense es el camarón; este se puede encontrar en cuerpos de agua dulce o salada en todo el mundo, y se ha convertido en un im-

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portante recurso alimenticio y pesquero. Sinaloa es un estado que se identifica como uno de los mayores productores de camarón, tanto en pesca de captura como acuacultura, siendo el camarón, una de las especies con mayor remuneración. A finales de septiembre, inició la temporada de

captura de camarón 2019 en el Pacífico mexicano, mejor conocida como zafra camaronera; el 24 de septiembre las embarcaciones que pescan en bahías y esteros salieron a la captura de esta especie, y posterior a esta fecha, el 30 de septiembre, las que pescan en altamar.


La bahía Santa María, la más importante de nuestro Estado, reporta volúmenes de captura altos, y sirve de referencia en nuestra entidad; además, al ser la más amplia, la cantidad de embarcaciones y pescadores que extraen camarón dentro de ésta es elevada. Sucede reconoce la bahía por su importancia en la pesca de camarón, por esto, presenta cinco datos sobre la captura de camarón en bahía de Santa María. - Las especies de ca marón capturadas en esta bahía son: camarón azul (Litopenaeus stylirostris); camarón café (Fanfantepenaeus californiesis); camarón blanco (Litopenaeus vannamei) y camarón cristal (Litopenaeus brevirostris). -La especie más capturada es el Camarón Azul, co n u n a p roxim a d o d e 42 6 ,75 8 . 52 kil o g ra m os de pesca, que represen-

ta un valor económico de a p rox i m a d a m e n te $ 2 1 , 903,939.48. -La localidad de La Reforma, ubicada en el municipio de Angostura, es la mayor productora de camarón de la bahía de Santa María, con una captura aproximada de 1, 547,114.00 Kg. en el período de zafra. -Los meses que abarca el periodo de zafra son siete (septiembre, octubre, noviembre, diciembre, enero, febrero y marzo), en abril, inicia el periodo de veda para el camarón. -El total de pescadores que capturan camarón dentro de la bahía de Santa María es alrededor de 12,000, pertenecientes a los municipios de Guasave, Angostura y Navolato. A pesar de que esta especie es representativa de la bahía y de Sinaloa mismo, existe disminución en volúmenes de captura, las

Sinaloa es un estado que se identifica como uno de los mayores productores de camarón, tanto en pesca de captura como acuacultura

cantidades son menores respecto al año pasado en la mayoría de los sistemas lagunares y zona marina. Por lo anterior, Sucede se ha preocupado por la investigación de alternativas para mitigar este fenómeno, una de ellas es la restauración de la bahía, implementando la restauración del banco de ostión, este banco de ostión, filtra el agua de la bahía incrementando su calidad y genera un incremento de las especies que habitan en la bahía. Redacción: Astrid Carolina Arce Espinoza. Edición: Sucede OCTUBRE 2019


OCTUBRE EN EL MASIN El Museo de Arte de Sinaloa se prepara para recibir un proyecto de giro documental, a cargo de la artista y fotoperiodista Eunice Adorno

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51 años del movimiento estudiantil que marcó a toda una nación el 2 de octubre de 1968, aún continúan los proyectos a cargo de miradas jóvenes que así demuestran que su impacto social sigue vigente mediante una herencia histórica que enmarca la identidad de lucha, ante los problemas sociales que afectan al México actual. Desde la violencia, la intolereancia, entre muchos otros, año con año encabezan las protestas, dentro y fuera, del centro del país, motivo que llevó a la artista y fotoperiodista Eunice Adorno a desarrollar una investigación que durante largo plazo, recolectó información acerca de los sucesos que, durante esa época, afectaron principalmente a nuestro estado, situándose principalemente en la casa estudiantil del puerto de Mazatlán. “Casa Estudiantil, Octubre Rojo”, exposición anteriormente presentada en el Centro Cultural Universitario Tlatelolco, es una muestra documental que reúne un extenso archivo de elementos foto-

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gráficos, diarios personales, entrevistas, frases, dibujos y videos. Vestigios que revelan la historia y la estructura de una casa que ya fue demolida, la cuál existe únicamente en la memoria impresa de quienes la habitaron, reflejados en los elementos reunidos en esta muestra, que sin duda, revelean al especatador el acontecer de una residencia habitacional que sirvió de refugió para muchos estudiantes en una búsqueda compartida por alcanzar el ideal útopico del sentido de comunidad, compartiendo desde vivencias, contradicciones y hasta otras situaciones que, de alguna manera, hacen eco dentro de nuestra estructura social. El Museo de Arte de Sinaloa se complace en recibir esta exposición en colaboración con el estudio Eunice Adorno, en su compromiso por generar y diversificar los discursos que hagan de la nuestra una sociedad más reflexiva. La exhibición se llevará a cabo en la Sala de Arte Contemporáneo y Proyectos Especiales, ubicada en la segunda planta del edificio y, extiende una invitación abierta al públi-


El proyecto que lleva por nombre “Casa Estudiantil, Octubre Rojo”, será presentado en la Sala de Arte Contemporáneo y Proyectos Especiales, a partir de este mes en el museo

co, a formar parte de su apertura el día viernes 18 de octubre en punto de las 19:30 horas, para degustar tanto del contenido de la muestra, como del esplendor del museo en sus noches de inauguración. “Casa Estudiantil, Octubre Rojo”, se espera que cuente con una permanencia hasta principios del mes enero dentro de la oferta expositiva del museo.

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TEMATICA

COPPEL APOYA A LA EDUCACIÓN CON AULA DE CÓMPUTO Mediante el programa Renovación de aulas de cómputo dona computadoras, un proyector, mobiliario y la renovación del espacio digital studiantes de la e s cuela s e cu ndaria Emilio Obeso López fueron beneficiados por Coppel Comunidad, con la entrega de un aula de medios que beneficiará a 899 alumnos y 29 profesores. A través del programa Renovación de aulas de cómputo, Coppel Comunidad donó al plantel 21 computadoras con software y acceso a internet por dos años, mobiliario y proyector para facilitar el proceso de enseñanza aprendizaje. Durante el acto protocolario, Mariela Jacobo, gerente de

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Coppel Comunidad, subrayó que era un momento especial e importante para la educación, para Coppel Comunidad y para los estudiantes. Resaltó que en Coppel Comunidad “estamos compromet idos en la ense ñanza y el aprendizaje de los adolescentes, y reconocemos que la introducción de herramientas digitales en el nivel secundaria es el paso para el siguiente nivel”. Añadió que con la renovación del aula de cómputo los estudiantes “encontrarán las heramientas para desarrollar sus habilidades y superar todos

EN EN ACCIÓN ACCIÓN SINALOA

Los alumnos tomaron clases en su renovada aula de cómputo

los obstáculos que se puedan presentar”. Asimismo, Mariela Jacobo exhortó a los alumnos a seguir superándose, puntualizando que “Estoy segura que entre ustedes se encuentran los científicos del futuro, los diseñadores de sueños y los arquitectos del mañana”.

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SALUD

REAFIRMAN PASITOS ESFUERZOS CON INFANTES

La presidenta del consejo Pasitos AC, Priscila Alonso Lutteroth, la directora general de Pasitos AC, Susana Nieves Luisjuan, la directora del Hospital Infantil de las Californias, Kathia Bustillos y el presidente del consejo Hospital Infantil de las Californias, Aurelio Núñez

La firma del convenio oficializa la cooperación que hay, desde hace más de 10 años or una atención más integral en términos de salud para los niños d ia g nosticados con Trastorno del Espectro Autista de Baja California, Pasitos A.C. y el Hospital Infantil de las Californias firmaron un convenio el pasado 26 de septiembre en las instalaciones del centro psicopedagógico. “Estamos contentos de poder formalizar la relación que por años han llevado Pasitos y Hospital Infantil, a través del convenio de colaboración con la que aumenta el profesionalismo y transparencia en ambas insti-

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tuciones”, indicó la directora general de Pasitos A.C., Susana Nieves Luisjuan. También busca atender a familias de niñas y niños diagnosticados con pláticas y talleres que sensibilizan sobre el tema y servicios de calidad en el Taller de Estimulación Auditiva (TOMATIS) y Método Denver. Además de la capacitación del personal del Hospital Infantil de las Californias sobre el diagnóstico y atención del Trastorno del Espectro Autista (TEA) y la vinculación de los casos que ellos atiendan con el objetivo de que ingresen al programa es-

EN EN ACCIÓN ACCIÓN BC

793 alumnos atendidos en Pasitos Centro Psicopedagógico colar especial de PASITOS A.C. “Nos hemos visto crecer y enfrentar los retos de cada uno, qué mejor que podamos hacer sinergia y complemento de lo que hace uno con el otro para poder atender a los niños que son nuestra pasión y por eso es que estamos firmando este convenio”, agregó la directora de Hospital Infantil de las Californias, Kathia Bustillos.

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53 pequeños con TEA han sido incorporados a escuelas regulares


INAUGURACIÓN Eliza Pérez Garmendia acompañada del equipo de Bistro Bar Jelipez

Jelipez consiente a sus clientes Da a conocer su concepto gastronómico con velada mexicana

úsica, danza y muy buena comida fue lo que Elisa Pérez Garmendia ofreció a sus clientes en la gran velada que llevó a cabo en el Bistro-Bar Jelipez, recientemente inaugurado. La noche en la que Jelipez dio a conocer su carta y menú contó con la participación de los ganadores del Encuentro Estatal de Folclor Sinaloense, encabezados por Georgina Martínez Montaño, quienes bailaron piezas del regional mexicano, incluyendo de Jalisco, Veracruz y Sinaloa. Los comensales se mostraron satisfechos, mientras degustaban la nueva propuesta gastronómica, disfrutaron el espectáculo de Paulina Martínez, exparticipante de La Voz México, acompañada de su grupo La Pequeña Orquesta. Elisa Pérez Garmendia indicó que Jelipez es un rinconcito de México donde los comensales pueden degustar los platillos que caracterizan a México, con una fusión de la cocina prehispánica con la gastronomía moderna, a cargo de los chefs Conrado de la Mora y Sinué Manjarrez.

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Los clientes se mostraron muy satisfechos en Bistrobar Jelipez

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Los ganadores del Encuentro Estatal de Folclor Sinaloense abrieron la noche en Bistro-Bar Jelipez

El lugar es un rinconcito de México

Paulina Martínez, de La Voz México, amenizó la velada en Jelipez

A la cena asistieron influencers de todo el estado, quienes se deleitaron con el rico menú y el gran ambiente que se vive en Jelipez

DIRECCIÓN: Local 2185 sobre el bulevar Enrique Sánchez Alonso, en el Desarrollo Urbano Tres Ríos MENÚ: n 16 líneas de tacos n 8 líneas de tortas ahogadas n Pozole de mariscos n 12 líneas de pizzas diferentes n Barra mar y tierra de cortes y mariscos n Cervezas rosas y una variedad de bebidas n Postres diversos


DISEÑOS Eduardo Santana, director y productor general del evento, junto a los diseñadores, corta el listón de apertura de la Semana Oficial de la Moda en Sinaloa

Talento local en semana de la moda Santana Modelos trae nueva edición de la Semana de la Moda en Sinaloa romover la industria de la moda y el talento local en Sinaloa fueron las metas que se cumplieron en la Semana de la Moda en Sinaloa. Organizado por Santana Modelos, de la mano de su director Eduardo Santana, diseñadores locales y modelos, el evento se llevó a cabo los días jueves 5 y viernes 6 de septiembre en Premiere Salón. En el corte del listón, llevado a cabo el jueves 5 de septiembre, Eduardo Santana reconoció la labor y apoyo de los diseñadores locales, marcas patrocinadas y prensa para que se llevara a cabo la Semana de la Moda en Sinaloa. Además, reconoció que la moda es un sector de crecimiento en el estado. Contando con una amplia agenda, el evento se desarrolló con 17 desfiles, conferencias, exposiciones y fiestas. Cuya única meta fue la promoción de diseñadores locales.

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La agencia Santana Models inicio en 2006 de la mano del diseĂąador Eduardo Santana GarcĂ­a. La Semana de la moda en Sinaloa es un evento que Santana Modelos ha realizado ya en 18 emisiones y que tiene el concepto de invitar a los diseĂąadores locales a participar.


FORUM CULIACÁN Corte del listón de ExpoHogar y Decoración en Forum

Todo un éxito ExpoHogar y Decoración

El evento se realizo por la agencia Publiactívate con el apoyo de DIAFIMEX omo una alianza de DIAF I M E X (e m p re s a q u e comercializa espacios publicitarios de varios centros comerciales del país)y la agencia Publiactívate, llegó y arrasó los días 21 y 22 de septiembre en Forum Culiacán la ExpoHogar y Decoración 2019. Bajo la meta de ser un evento que pudiera brindar soluciones en compras de casa, decoración, muebles, baños, cocinas, créditos inmobiliarios y servicios para el hogar en un solo lugar, la expo dio a sus miles de asistentes distintas opciones en en los proyectos residenciales más nuevos, opciones de credito ya que se contó con la presencia de Citibanamex y muchas opciones para decoración y remodelación del hogar.

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Un gran número de empresas asistieron, todas ofreciendo sus servicios para el hogar

EN EVENTO SE ENCONTRABAN: • Impulsa, con proyectos inmobiliarios • Spazio Muebles, con decoración para el hogar • Citabanemex, brindando información acerca de créditos inmobiliarios • Kuroda, con accesorios para baños, pisos, entre otros • Desarrollos Loma, con sus departamentos en Tres Ríos: Torres Mileto y Alejandría • La Pedrera, proyecto de Mazatlán dirigido a las personas que buscan invertir • Claudia Salgueiro Decoration and Broker, con decoración y construcción • Kelder, con muebles y blancos • Super Colchones, con descuentos en sus productos • Interiorismo, con decoración en muebles y tapices • Grupo Basa, con chapas y herrajes para el hogar • Intex, con tapices y personas en conjunto con su empresa de alarmas y seguridad • Alegris, con nueva línea de muebles para los negocios • Arcis, con su proyecto inmobiliario Alturas del Sur • Inmobiliaria Jema, con sus proyectos Bosques del Rio y Misiones del Rey • Global Lines, con sus servicios de Smart Home, paneles solares y más.


SUBEN A LOS HOMBROS DE GIGANTES DISEÑADORES GRÁFICOS INCLUIDOS EN GRANDES DE LA IDENTIDAD: n Laura Medina Mora (Aeroméxico, Chalet, Easy, Café Palacio). n Luis Almeida (Infonavit, SEP, Proceso, Auditorio Nacional, Cervantino). n Gonzalo Tassier (Del Fuerte, Correos de México, Apasco). n Franz Teuscher (Alpura, FONATUR, CINEMEX, PEMEX, IZZI, Herdez). n Fernando Mercado (Bachoco, Banamex, Lyncott, AMT, Wildroot, PonTuWeb).

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RELAX

“El diseño es una herramienta para mejorar nuestra humanidad. Es el armazón de la vida”. IVAN GASTELUM

SERRANO COMUNICACIÓN

“El éxito no es hacer solo lo que te apasiona, sino hacer algo positivo con él”. CARLOS LOSÁN

LOSAN BRANDS

Carlos Losan e Iván Gastélum Serrano reconocen y exponen las aportaciones que diseñadores profesionales han hecho al diseño gráfico en el mundo Grandes de la Identidad es resultado de la iniciativa de la sociedad de Carlos Losan e Iván Gastélum Serrano, buscan reconocer a hombres y mujeres destacados en el ámbito gráfico, que por su trayectoria han inspirado a generaciones de creativos y marcado la industria del diseño en México y el mundo. El gran propósito que persigue Grandes de la Identidad ha hecho que distintas instituciones tomen parte. “Hoy en día podemos compartirles que grandes empresas, organizaciones educativas, gubernamentales y no gubernamentales se han sumado. Se han sumado: Senado de la República, Gobiernos Estatales, Institutos de Cultura, Universidad Iberoamericana, Universidad La Salle, Domestika, A Diseño, entre muchos otros”, compartió.

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El proyecto: Compartieron que en su etapa 1, a través de su libro, documental y foros la vida de cinco grandes diseñadores mexicanos. Además de reconocer el legado de los grandes, buscan informar, compartir y aprender de la historia de la identidad gráfica mexicana y del mundo; conectar con ella para saber de donde venimos y hacia donde vamos. Asimismo, explicaron que desarrollarán cinco etapas con sus ediciones impresas y video documental, incluyendo narrativa y tomas de video de diseñadores gráficos de México, Estados Unidos y Europa.


Conoce mรกs en www.grandesdelaidentidad.com


Foto: Luis Brito / Mantarraya

ENFOQUE

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Libros

AMIGA, DEJA DE DISCULPARTE Rachel Hollis

E Youtube

DE MI RANCHO A TU COCINA Un canal que apenas tiene un mes en la plataforma de YouTube y ya cuenta con más de 800 mil suscriptores y miles de visitas. A través de los videos una señora que es de Michoacán, México, enseña cómo realizar diferentes platillos mexicanos, paso a paso.

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n este libro la celebridad emprendedora en línea, Rachel Hollis, alienta a las mujeres a ser dueñas de sus esperanzas, deseos y metas, y les recuerda que no tienen que pedir permiso para desear alcanzar más. Con un llamado a las mujeres de todo el mundo para que no dejen de hablar de sus sueños, Hollis identifica las excusas de las que tienen que liberarse, los comportamientos que deben adoptar y las habilidades que necesitan adquirir.

Revistas

QUIOSCO

Social Media

CLAUDIA DE HEREDIA @DitadeH Claudia de Heredia, una aguerrida emprendedora mexicana que ha recibido un nombramiento en Nueva York por parte de la ONU – UNCTAD como “eTrade for Women Advocates“, junto con otras seis mujeres a nivel mundial.

TRES

Ted Dekker

I

magina que al contestar tu celular, escuchas una voz misteriosa que te da tres minutos para confesar tus pecados. Si no lo haces, va a hacer volar en pedazos el automóvil que estás manejando. Así empieza una pesadilla que se va desarrollando con consecuencias cada vez más graves. Una novela imponente que trata de lo bueno, lo malo y todo lo que hay entre ambos, Tr3s es una historia de suspenso psicológico que arranca a plena velocidad.

JUSTIFICA TU RESPUESTA @santimoll El docente Santiago Moll Vaquer tiene una página muy interesante que contiene artículos, trucos, consejos y recursos sobre educación y nuevas tecnologías.

FERRAN ADRIÀ, LA OBSESIÓN POR INNOVAR ENTREPENEUR

Entrepreneur trae una entrevista con uno de los chefs más influyentes, fundador de El Bulli, Ferran Adrià es considerado como el cocinero más influyente de los últimos 20 años. Adrià es considerado en el Salón de la Fama de la prestigiosa lista de S. Pellegrino World’s 50 Best de la revista británica Restaurant como “Best of the best”.

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SAMUEL GARCÍA @samuelgarcias La cuenta del senador por Nuevo León en Instagram muestra su realidad como político y sus estrategias políticas en un nuevo mundo Millennial.

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Sinaloa / Octubre 2019  

Empresarios y empresarias que a través de los años, e incluso décadas, han demostrado visión, estrategia y tenacidad para convertirse en pil...

Sinaloa / Octubre 2019  

Empresarios y empresarias que a través de los años, e incluso décadas, han demostrado visión, estrategia y tenacidad para convertirse en pil...

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