Principios jurídicos en las evaluaciones del

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Villafuerte, A. (2020). Principios jurídicos en las evaluaciones del desempeño docente. Editorial ISOLMA.

Los despidos por causas objetivas responden a motivos que no dependen de la voluntad de las partes en la relación laboral, pero impiden o dificultan gravemente la ejecución de los contratos de trabajo. Esta obra introduce a una de esas terminaciones que se encuentra regulada en el sistema de relaciones laborales costarricense, el despido por ineptitud, el cual refiere a la ausencia en la persona trabajadora de las condiciones necesarias para desempeñar su trabajo, pero que pese a la falta de regulación, la realidad indica que muchos de los casos que se interpretan como incumplimientos laborales, son verdaderos casos de ineptitud sobrevenida.

La imaginación siempre será más importante que la lógica.

Alfred Hitchcock