Visie 04 - 2014

dixit

se

04

Regio Mechelen Vrijdag 21 februari 2014

krant over

samenleving gezondheid werk

‘De industrie speelt een essentiële rol in de creatie van ons gezamenlijk inkomen, maar in vijf jaar gingen bijna 48 000 jobs verloren.

De sector heeft dan ook een nieuwe toekomstvisie nodig.’

Ann Vermorgen, nationaal secretaris ACV, p. 13.

www.acw.be www.cm.be www.acv-online.be

Burgers bouwen windmolen voor groene stroom

‘Inzetten op meer uren gezinszorg en integrale zorgaanpak’

Rob Stevens

Vraag gezinszorg stijgt sneller dan aanbod

3 Met een bolle buik in de bergen Frederik en Sandra verwachten hun eerste kindje en gingen op babymoon. Hun verslag op p. 5.

Cijfers Familiehulp

Van 2011 tot 2013

Aantal uren gezinszorg

+ 4,5 %

Aantal personeelsleden

+ 3,7 %

Aantal cliënten per jaar

+ 9,7 %

Aantal aanvragen per jaar

+ 6,6 %

Uit cijfers van de vzw Familiehulp blijkt dat de vraag naar gezinszorg jaar na jaar blijft stijgen. Opvallende vaststelling: het aanbod stijgt ook, maar minder snel dan de vraag. ‘De vergrijzing moet haar piek nog bereiken. De kloof tussen vraag en aanbod zal de komende jaren onvermijdelijk toenemen’, zegt Agnes Bode, algemeen directeur van Familiehulp.

F

amiliehulp is met meer dan 12 000 werknemers de grootste aanbieder van thuisondersteunende diensten in Vlaanderen. Iedereen kan op de dienstverlening van Familiehulp een beroep doen, voor bijvoorbeeld huishoudhulp, kraamzorg of verzorgingstaken.

Op drie jaar tijd nam het aantal cliënten van Familiehulp toe met net geen 10 procent. In diezelfde periode kende het personeelsbestand van Familiehulp een stijging van bijna 4 procent. Het aantal aanvragen voor gezinszorg steeg op drie jaar tijd met 6,6 procent.

Kloof De Vlaamse regering legt elk jaar vast hoeveel uren gezinszorg verleend mogen wor-

den. Ze maakt daarvoor een berekening die rekening houdt met de samenstelling van de bevolking. Voor jonge mensen worden bijvoorbeeld minder uren gerekend dan voor oudere mensen. Hoe meer oudere mensen, hoe meer uren de overheid zal voorzien.

‘De vraag is al enkele jaren groter dan het aanbod’, zegt Agnes Bode van Familiehulp.

‘Omdat we meer vragen krijgen dan beschikbare uren, zet Familiehulp haar middelen gericht in op de meest zorgbehoevende situaties.’

Familiehulp is vragende partij om de komende jaren het aantal uren thuishulp verder te verhogen om tegemoet te komen aan de noden van de vergrijzende bevolking. ‘We merken ook een tendens bij mensen met een handicap om meer en langer

thuis te wonen. Ook om die reden moet het aantal uren gezinszorg naar omhoog.’

Samenwerken Naast extra uren gezinszorg ziet Agnes Bode nog een tweede aanvullende oplossing om de kloof tussen vraag en aanbod te dichten.

‘Alleen het aantal uren verhogen is geen zaligmakende oplossing. We moeten met het beleid ook inzetten op integrale zorg, waarbij we bekijken hoe we gezinszorg aanpakken met alle betrokkenen samen.

Gerichte en doordachte samenwerkingen kunnen zorg op maat verder mogelijk maken.’.

(JDO)

5 Vaccinatiegegevens staan online Wanneer kreeg je je laatste tetanusprik?

Je vindt het online.

Nieuwe stap naar eenheidsstatuut

✔✔Lees op pagina 10 het verhaal van

Hilde (foto), ACV-déléguée en verzorgende bij Familiehulp.

jaargang 70 ¬ visie nummer 04 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 7 maart 2014

6

Regionieuws

11 16

2 ver

¬ onze samenleving

WOORD

ING

Kleine meisjes Het gevoel om gepest te worden, dat duikt terug op nog voor ik het met woorden kan beschrijven. Een twijfel die op mijn hart drukt, en een kwaadheid achterin mijn navel.

Om zoveel onmacht, zoveel onrechtvaardigheid.

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

Week tegen Pesten: 21 februari - 2 maart

‘Pestjuf of pestmeester is luisterend oor’ knipsels Doe jij mee aan de Week tegen Pesten, die vandaag van start gaat? In basisschool Drakenhof in Deurne geeft een pestteam van elf juffen en meesters het goede voorbeeld. Het hele jaar door geven ze kinderen het vertrouwen om het probleem aan te pakken.

Ik zie me nog staan, op de speelplaats van de lagere meisjesschool. Duwen en trekken kwamen er niet aan te pas, giftige woorden des te meer. Sofie, An, Sally.

‘Luizenbol’, riepen ze. We hadden net in de klas geleerd wat je moest doen als je gepest werd. ‘Lachen’ was het advies, toen, twintig jaar geleden. Het hielp niet.

Maar dankzij die kleine meisjes van toen sta ik ook sterker in mijn schoenen. Als ik zelf tevreden ben, en de mensen die ik graag zie ook, is dat genoeg. Ik laat mijn geluk niet afhangen van andermans oordeel. Ik zal het altijd opnemen voor iemand die zwakker staat. Ik doe mijn mond open tijdens de Week tegen Pesten. En ik kan lachen, maar nooit ofte nimmer om kinderen die elkaar pesten.

Lieve Van den Bulck

De Gids op Maatschappelijk Gebied bereidt zich voor op de verkiezingen in mei, met sterke en onderbouwde analyses.

Welke bergen zijn er verzet? Welk werk is blijven liggen op het schap van de ministers? Je leest het in De Gids. Vraag een gratis proefexemplaar of meer info op degids@acw.be of tel 02 246 37 56.

Vakantie in België en kamperen aan zee Vrijetijdsvereniging Pasar bundelt in een nieuwe brochure 14 vakantieverblijven, in de mooiste streken van België. Deze verblijven bieden vakantieformules voor gezinnen, senioren, groepen, mensen met zorgbehoeften of verminderde mobiliteit.

Stuk voor stuk zijn de centra een ideale uitvalsbasis voor leuke uitstapjes per fiets of te voet.

Populair tijdens de speeltijd was een spelletje dat we ‘heksje’ noemden. Drie keer raden wie elke pauze weer de rol van de lelijke toverheks kreeg. Touwtjespringen met Davina, Wine, Sandrine. Drie keer raden wie telkens moest draaien, maar nooit zelf mocht springen.

Ik probeer me in te beelden wat er in die kinderhoofdjes omging.

Waren ze boos? Jaloers, omdat ik goede punten haalde? Verveelden ze zich stomweg? Ik vraag me wel eens af of die meisjes, nu ernstige, wellicht goedmenende volwassenen, het zich nog herinneren. Of ze weten hoe ze mijn karakter mee gevormd hebben. Of ze beseffen hoe ik nu, telkens ik nieuwe mensen ontmoet, een zeker wantrouwen moet overwinnen.

Analyses over de verkiezingen

✔✔Vraag gratis de brochure via ‘Ik word gestampt.’ ‘Ik mag nooit meedoen.’ Dat lezen de pestjuffen en -meester op de briefjes in de blauwe pestbrievenbus, die op de speelplaats staat. ‘De pestjuf of -meester is een luisterend oor voor gepeste kinderen en voor pesters’, vertelt directeur Bart Delanghe. ‘De kinderen vertellen over zichzelf: dat ze het moeilijk hebben of dat ze niet weten hoe zich te gedragen.’

Leerlingen kunnen vrijwillig en in alle vertrouwen praten met een leerkracht van het pestteam. ‘Wij wijzen niet met het vingertje’, zegt pestjuf Hedwig Donné.

‘Kinderen weten heel goed: als ze in het lokaal van de pestjuf komen, wordt er naar hen geluisterd. We laten kinderen zelf nadenken over de situatie en leren

hen naar hun buikgevoel te luisteren. De bedoeling is dat ze weerbaarder worden, op een gezonde, niet-agressieve manier.

Agressief reageren maakt alles alleen erger. We praten er samen over hoe je het anders kunt aanpakken.’

Het verschil maken ‘Ik vind het logisch en belangrijk om kinderen daar wegwijs in te maken’, vindt directeur Delanghe. ‘We willen kinderen leren om, als ze met angst of onzekerheid zitten, die drempel weg te werken.’

‘Niemand van ons gaat beweren dat Drakenhof nu een pestvrije school is’, zegt juf Hedwige. ‘Maar we zijn ervan overtuigd dat veel gesprekken voor heel wat kinderen het verschil hebben gemaakt.’

(LVDB)

www.pasar.be/vakantiecentra of neem ze mee in je ACVdienstencentrum. Leden van Pasar ontvangen regelmatig interessante kortingen op verblijven in deze centra. Lid worden van Pasar kan op pasar.be/ lidworden.

Veilig elektrisch fietsen Elektrisch fietsen heeft veel voordelen, maar is - vooral voor de wat oudere fietsers - niet simpel. Je moet je evenwicht behouden en vooral even wennen aan het op- en afstappen en de snelheid. Daarom organiseert OKRA-Sport op 200 plaatsen in Vlaanderen een cursus veilig elektrisch fietsen.

✔✔Voor een cursus in jouw buurt:

www.okrasport.be - 02 246 44 35.

beelding

ver

Buurtbewoners fleuren stadskanker op

www.twitter.com/ACW_tweet

De bewoners van de Brusselse Anneessenswijk plakten vorige week een meterslange affiche met een mooie tekening op een kale muur in hun buurt.

Daarmee willen ze, samen met vzw De Buurtwinkel, het probleem van leegstaande woningen aankaarten.

In de Anneessenswijk staat een aantal huizen al jaren leeg. De bewoners en buurtwerkers brachten daarom bloemenmotieven, schilderijen, een grote affiche en echte plantenbakken aan. Ze willen zo een lelijk plekje opfleuren en de woonproblematiek aankaarten bij de politici in de stad. De bewoners vragen het stadsbestuur om op te treden tegen leegstand en tegen huisjesmelkerij in ongezonde, onhygiënische woningen.

(LVDB)

verkiezingen 2014

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

3

energie&klimaat verkiezingen Gentenaars bouwen 2014 aan eigen windmolens 1

Waar is het idee voor een Gentse energiecoöperatie ontstaan?

John Vandaele: ‘EnerGent is voor een groot deel ontkiemd in een burenvereniging: de Buren van de Abdij. Wij houden de Sint-Baafsabdij open op zondag, maar organiseren ook concerten en debatten, kweken bijen enzovoort. In die vereniging is vorig jaar de idee gegroeid om een deeltje van ons spaargeld te gebruiken om zelf groene stroom te produceren. Want enerzijds brengt een spaarboekje amper iets op en anderzijds zijn er grote noden zoals de klimaatverandering.

Dus besloten we om een coöperatie op te

Het is niet onze enige bekommernis om zoveel mogelijk windturbines te bouwen. We willen ook inspraak geven aan de buurtbewoners.

richten, die hernieuwbare energie produceert en zich toelegt op energiebesparing.

Maar dat doe je beter niet op het niveau van een wijk. We zijn dus voor heel Gent gegaan. En enkele mensen uit het sociale middenveld, met kennis van zaken, hebben onze rangen versterkt. Heel 2013 hebben we erg intensief geschreven aan onze statuten. Op 4 december is EnerGent dan opgericht.’

Welke groene stroom willen jullie produceren?

dat als burgers te doen. Projectontwik­ kelaars hebben bijna alle geschikte gronden ingepalmd, door contracten te sluiten met de eigenaars. Maar de provincie OostVlaanderen legt nu participatie op.

Ontwikkelaars moeten twintig procent van hun windparken afstaan aan lokale besturen en burgercoöperaties. EnerGent is in onderhandeling met een grote ontwikkelaar. Als we tot een akkoord komen, kan de bouw van onze turbine volgend jaar starten.’

Is er ook een draagvlak voor die windmolens?

John Vandaele: ‘Wij hebben al contact met de buurtbewoners rondom die grond. Als burgercoöperatie mag het niet onze enige bekommernis zijn om zoveel mogelijk turbines te bouwen. We willen ook inspraak geven aan de omwonenden: hoeveel turbines, waar zullen ze staan? We willen hen ook de kans geven om financieel in te stappen. De winst die overblijft nadat wij het kapitaal vergoed hebben, wordt geïnvesteerd in lokale sociaal-ecologische projecten.’

Plannen jullie nog andere energieprojecten?

John Vandaele: ‘We werken aan enkele zonne-energieprojecten, onder meer met scholen. Ook hier willen wij betrekken wie nabij is, in dit geval de ouders. De projecten moeten een zeker financieel rendement hebben, wel nooit meer dan zes procent. Maar wij geloven dat wie nabij is, er ook de maatschappelijke meerwaarde van inziet.’

John Vandaele: ‘We willen windmolens bouwen. Maar het is niet eenvoudig om

Hoeveel Gentenaars hebben jullie al warm kunnen maken?

ACW wil investeringen in hernieuwbare energie Tegen 2030 wil Europa 27 procent van de energie uit hernieuwbare bronnen halen. ‘Dat is absoluut nodig’, zegt ACW-voorzitter Patrick Develtere. ‘Maar het is wel een uitdaging waarvoor er dringend investeringen nodig zijn, zoals in nieuwe windmolens, biomassacentrales en een aangepast distributienetwerk.’

‘ACW wil ook een sociaalrechtvaardige omschakeling, door burgers te laten participeren in projecten van hernieuwbare energie. Niet alleen financieel, maar ook in de besluitvorming. EnerGent is een goed voorbeeld hiervan’, vindt Patrick Develtere.

‘Met premies en een betere regelgeving moet de overheid burgers aan-

Bart Lasuy

Gentse buurtbewoners en mensen van het middenveld hebben in december een eigen energiecoöperatie opgericht. De naam van het beestje is EnerGent en het heeft de ambitie om zelf windmolens te bouwen. MO*-journalist John Vandaele is een van de bezielers van het project.

moedigen om minder energie te verbruiken. Dat kan door woningen beter te isoleren, mazoutketels te vervangen door gasketels of warmtepompen, door energiezuinige auto’s en huishoudtoestellen te kopen... En uiteraard moeten ook de industrie en de landbouw energiezuiniger produceren.’

John Vandaele: ‘We tellen vandaag 250 vennoten. Omdat we zoveel mogelijk mensen willen betrekken, kost een aandeel maar 100 euro. Daarnaast hebben de stichters een minimumkapitaal bijeengebracht en we hebben ook een Vlaamse subsidie. Ons werkkapitaal is meer dan 100 000 euro. Dat is voldoende om één tot anderhalf jaar op een zeer zuinige manier verder te werken. We willen pas meer geld ophalen als we met een concreet project starten.

We hebben de mensen ook geïnformeerd dat vennotengeld risicokapitaal is.

Windenergie is een ingewikkelde sector met veel regulering. Op dit moment garandeert de overheid via de subsidies een rendement van acht procent. Dat is heel veel in vergelijking met de spaarboekjes. Maar als de regulering verandert, kan dat het rendement verminderen.’

Gentenaars vormen een levende windmolen op de Sint-Baafsweide, op initiatief van EnerGent.

De energie van de toekomst moet duurzaam zijn en in handen van vele mensen.

Zou je lezers aanraden om een energiecoöperatie op te starten?

John Vandaele: ‘Ja, doe het. Maar besef dat je aan een lange reis begint. Verzamel een groep mensen waarmee het klikt en liefst mensen met wat verschillende vaardigheden: mensen die iets afweten van energie, mensen die goed kunnen communiceren… Het samenwerken is een deel van het plezier. Een burgercoöperatie kan helpen om als lokale gemeenschap een beetje meer greep op de wereld te krijgen. ’ Leen Grevendonck

✔✔www.energent.be

4

¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

‘Wij willen mensen eens goed soigneren’

Vakantiehuis Fabiola

‘Vakantie maakt ambities en verlangens wakker’ Een snoezelzwembad, een speelbos, een dierenhuisje, gocart-treinen waar ook een rolstoel op kan… In vakantiehuis Fabiola in Maasmeche­ len vervelen kinderen met een handicap zich geen moment. ‘Iedereen heeft recht op vakantie’, vindt directeur Gilbert Claes.

Vakantiehuis Fabiola is een verblijfs­ centrum dat zich richt op kinderen met een beperking of een ernstige zorg­indicatie. Het centrum voorziet aangepast verblijf, zoals liften en toe­ gankelijke douches.

Wie komt in Fabiola op vakantie?

‘Tijdens het schooljaar zijn dat vooral scholen uit het buitengewoon onder­ wijs en opvangvoorzieningen. Perso­ neel en vrijwilligers van de school of organisatie komen dan mee op vakan­ tie. In de verlofperiodes gaat het vooral om de integratievakanties van Kazou, en gezinnen.’

Fabiola is geen commercieel bedrijf, maar maakt deel uit van een vzw. ‘Wij willen de drempel verlagen voor kin­ deren en jongeren met een beperking om op vakantie te gaan. Dat doen we onder andere met sociale tarieven en een gedeeltelijke vrijstelling van ver­ blijfskosten voor de begeleiders.

Iedereen heeft recht op vakantie. Een maatschappij die gelijke kansen in het vaandel voert, heeft hiervoor aan­ dacht. Vakantie-ervaringen trekken de wereld van kinderen en jongeren met een beperking open. Vakantie geeft goesting en maakt ambities en verlangens wakker.’

‘Met sociaal toerisme valt geen geld te verdienen. Ondersteuning van de overheid is nodig, in het bijzonder voor centra waar de inrichting, uitrus­ ting en dienstverlening op extra aan­ passingen en extra zorg gericht zijn.

Wij bieden, gelukkig zonder al te veel regelgeving, die ondersteuning.

Zonder Fabiola zou het bruto natio­ naal geluk van onze 10.000 vakantie­ bezoekers op jaarbasis op het spel staan.’

Zorg en sociale tewerkstelling in vzw Borgerstein

‘Financiële draagkracht speelt geen rol bij opname’ Vzw Borgerstein in Sint-KatelijneWaver is er voor wie zorg nodig heeft. Ook voor wie geen dikke portefeuille kan bovenhalen. 600 personeelsleden en een groep vrijwilligers zorgen er voor ouderen, begeleiden mensen met een arbeidshandicap in de beschutte werkplaats en staan bewoners bij die de klok rond begeleiding of zware zorg nodig hebben.

Bij vzw Borgerstein kunnen mensen met een verstandelijke beperking terecht: in het dagcentrum, onder de vorm van inclusief wonen, 24-uur begeleiding of zware zorg. Borgerstein is ook een beschutte werkplaats voor mensen met een arbeidshandicap.

Voor ouderen wordt gezorgd in een woonzorgcentrum in Sint-KatelijneWaver en in Onze-Lieve-Vrouw-Waver.

Geen onbetaalbare zorg in Borgerstein, maar wel een plek waar ook minder rijke mensen welkom zijn. ‘Veel bewo­ ners hebben geen familie of kennissen buiten Borgerstein’, verduidelijkt bestuurder Jan Gysen. ‘Hun financiële draagkracht speelt geen rol bij de opname.’

De combinatie van verschillende zorg maakt ook duo-opnames mogelijk. ‘Zo is er een vrouw die in de afdeling gehandicaptenzorg woont, terwijl haar moeder in het woonzorgcentrum verblijft. Ze krijgen elk aangepaste zorg en ondersteuning, zonder dat hun jarenlange emotionele band doorge­ knipt wordt.’

Kan de overheid of een privéfirma niet beter of goedkoper doen wat Borgerstein doet? ‘Zorg wordt aanzien­ lijk gesubsidieerd door de overheid.

Maar ondanks dat blijven bepaalde aspecten bijzonder kwetsbaar. Doordat wij een vzw zijn, waarborgen wij de kwaliteit van de zorg. We beheren onze middelen zuinig. Wij streven geen winst na. Doordat we drie activi­ teiten combineren, vangen goed draai­ ende activiteiten andere activiteiten op die structureel verlieslatend zijn, in de gehandicaptenzorg. Zo kunnen we de werking van de hele zorgvoorzie­ ning blijven garanderen.’

✔✔www.borgerstein.com Heidi Reyniers - Red Spot

Ooit begon het bij mensen met een goed hart en een goed idee.

Jaren later zijn initiatieven als Borgerstein, Middelpunt en Fabiola onmisbaar voor honderden mensen. Waar ga je anders op vakantie met een kind dat speciale zorg nodig heeft? Waar kan iemand met een arbeidshandicap toch aan het werk? ‘Niet alleen de overheid of bedrijven kunnen initiatieven nemen in zorg, ook burgers kunnen dat.’

✔✔www.kfh.be Vakantieverblijf Middelpunt

‘Even zorgen vergeten en genieten’ Een uniek hotel is het, Middelpunt in Middelkerke. Een plek waar mensen met een beperking en hun familie kunnen genieten van vakantie, dankzij mensen met een arbeidshandicap. ‘Deze groep valt maar al te vaak uit de boot. Wij willen hen eens goed soigneren.’

Middelpunt is een initiatief vanuit Mariasteen vzw.

Mariasteen biedt werk aan zo’n 800 werknemers met een arbeidshandicap, in diverse sectoren. Uitbating van een hotel ligt in het verlengde van de al bestaande horeca-initia­ tieven.

Maar Middelpunt is niet zomaar een hotel. ‘Wij bieden vakantie aan mensen voor wie dat niet vanzelfsprekend is’, legt coördinatrice Tamara Desmet uit. ‘Wie een beperking of een hoge zorgvraag heeft, wil ook wel eens genieten van een weekendje aan zee. Maar dit is helemaal niet zo vanzelf­ sprekend. De nodige zorg is in hotels niet altijd voorhanden.

Wij vullen die nood in, voor mensen met een beperking samen met hun familie of mantelzorger.

Die groep valt maar al te vaak uit de boot. Wij willen hen soigneren, zodat ze even hun zorgen kunnen vergeten en genieten.

Wat onze gasten willen en nodig hebben, heeft mee richting gegeven aan hoe het vakantieverblijf eruit ziet. We geloven rotsvast in ons concept en onze aanpak. Middelpunt is amper één jaar open en de reacties van onze hotelgasten zijn hartverwarmend. Vorige zomer hadden we een hotelgast die op een draagberry werd binnengebracht en volledig bed­ legerig was. Toch had deze man naar eigen zeggen de mooi­ ste vakantie van zijn leven, want zijn vrouw had er zo van genoten. We hopen alvast met dat enthousiasme verder te gaan.’

✔✔www.middelpunt.com

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

5

Zwanger en gratis op reis

Met bolle buik in de bergen Sandra Patyn (27 jaar) en Frederik Van de Sompel (31 jaar) uit Sleidinge verwachten in de lente hun eerste kindje. Als winnaar van onze babymoon-wedstrijd trokken ze met hun tweetjes een weekje op reis naar Zwitserland met Intersoc. Van de vakantie volledig in het thema van zwangerschap hield Sandra voor ons een dagboek bij.

Idyllisch Zinal ‘Tijdens een rustige wandeling de eerste dag leren we onder begeleiding van de Intersocwandelmonitor Marc het idyllische dorpje Zinal kennen. We blijven ook kijken naar de kinderen van drie jaar, die de eerste skiles krijgen van de skimonitoren. Schitterend om te zien hoe de kleintjes zo vlot op de latten glijden.

Verder op onze tocht herken ik plots de geur van dieren. Ik kan het als landbouwster niet laten om de chalets van dichterbij te bekijken. Ineens hoor ik het geluid van een koebel. Zes Zwitserse koeien laten zich gewillig aaien.’

Leren ontspannen ‘Terwijl mijn man zich op de latten waagt, neem ik deel aan de zwangerschapsyoga. Annemieke, die als vroedvrouw de knepen van het vak kent, leert ons bewust omgaan met onze ademhaling.

We leren hoe we onze ademhaling onder controle kunnen houden als we het iets lastiger hebben tijdens onze zwangerschap. En we krijgen zelfs tips om rustig te blijven als de bevalling eraan komt. Ook doen we oefeningen om onze rug te ontlasten. Want die heeft het zwaar te verduren tijdens de zwangerschap.’

Egeltje van puree ‘Als zwangere vrouw let je maar beter op je voeding. Samen met chef-kok Luc, die ons dagelijks verwent met heerlijke buffetten, en vroedvrouw Annemieke staan we stil bij wat we best wel en niet eten tijdens de zwangerschap. We maken zelf gezonde slaatjes in combinatie met een over­ heer­l ijke niet-alcoholische cock­t ail. En we proberen creatief om te gaan met gezond eten zodat ook de kleinsten het lusten. Met een egeltje van puree met stekeltjes van vlees op een grasbedje van spinazie moet dat lukken. Alweer wat kookkunsten rijker!’

Sneeuwraketten aanbinden ‘Vandaag staat een wandeling door de sneeuw op het programma. Om er niet door te zakken, leert onze wandelgids ons een nieuwe techniek: wandelen met sneeuwraketten. We binden de sneeuwraketten onder onze bergschoenen en gaan op pad. Een fantastische ervaring die ons de ongerepte natuur tussen de bergen laat ontdekken. Een ideale manier ook om ervaringen uit te wisselen met de andere zwangere dames.

Kortom intensief, sportief en gezellig!’

Zwemmen met bolle buik ‘Als gasten van het Intersoc-hotel Les Diablons kunnen we gratis gebruik maken van het gemeentelijk zwembad.

We moeten zelfs niet buiten komen: via een ondergrondse gang kunnen wij er naartoe. Elke dag net voor het avondeten gaan we een uurtje zwemmen.

Soms doen we met de babymooners specifieke oefeningen om de spieren los te maken. Want zwemmen met een bolle buik is toch net iets anders.’

Frederik en Sandra: samen op babymoon.

Bijzondere fakkeltocht

het nodig is om met je kind een arts te raadplegen. Toch wel interessant, nu we ons eerste kindje verwachten.’

seerde kledinglijn te maken voor de baby.

De moeders in spe kunnen hun creatieve geest botvieren.’

‘Elke avond kunnen we meedoen met een activiteit zoals een retro-party of een film. De fakkeltocht door het dorpje Zinal vinden we heel bijzonder. Tussen de sneeuwvlokken door gaan we met een gezellige groep op stap. Met de fakkel in de hand en de krakende sneeuw onder onze voeten. Zalig genieten! Als we na een uurtje wandelen terugkeren, krijgen we aan het hotel een lekker drankje en een stukje cake aangeboden.’

Gepersonaliseerde babykleertjes

‘Met veel goede raad en toffe ideeën keren we ontspannen naar huis terug. We blikken terug op een zeer geslaagde reis. Deze verrassende zwangerschapsweek zullen we nooit vergeten.’

Eerste hulp ‘Met kleine kinderen is een ongelukje gauw gebeurd. Een arts die tijdens de vakantie voor de medische zorg instaat, vertelt ons hoe we dan rustig reageren.

We krijgen informatie over de meest voorkomende ongelukjes zoals valpartijen, brandwonden, snijwonden en vergiftiging. Met belangrijke EHBO-tips er gratis bovenop. Ook vernemen we wanneer

‘Met de eerste spruit op komst beginnen we te denken aan leuke kleertjes en accessoires. We haken een knuffel en fleuren rompertjes op. We knippen zelf gekozen figuurtjes uit en strijken ze nadien op een hemdje. Een leuke techniek om een gepersonali-

Het dagboek van Sandra en Frederik was de hele week te volgen via de Facebookpagina van CM: www.facebook.com/CMziekenfonds

Baby op komst?

Tijdens je zwangerschap logeer je deze zomer gratis in een hotel van Intersoc in Zwitserland. Samen met andere zwangere koppels kun je zorgeloos genieten in Zinal, Villars-sur-Ollon of St. Moritz. Een Belgische chef-kok bereidt elke dag gezonde en lekkere buffetten. En bij eventuele ongemakken staat een dokter voor je klaar.

✔✔Meer info over de voorwaarden op www.intersoc.be/zwanger

6

¬ hoe gaat het met u?

win

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tip Als er kaarten in het spel zijn moeten ze onderdoen voor de vrouwen Oplossing

R Stuur je antwoord voor 3 maart op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: een familieticket (voor 4 personen) voor de film ‘K3 Dierenhotel’ in Kinepolis (door verwisseling van hun gps komen de meisjes van K3 op een verkeerde bestemming) of het boek ‘In Vlaamse Velden’ van Leen De Laere (over de familie Boesman die probeert te overleven in de Eerste Wereldoorlog), uitg. Manteau. Uit de juiste inzendingen worden dit keer dertien winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 3 Liefde Winnaars Johan Clonen (Deurne) Noël Decloedt (Gullegem) Jef Houbrechts (Tessenderlo) Albert Hubrechts (Bilzen) Luc Vintioen (Wetteren) Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Vaccinatiegegevens elektronisch raadpleegbaar

Mijn laatste tetanusprik? Bek Wanneer kreeg ik mijn laatste vaccinatie tegen tetanus? En ging ik ooit naar de dokter voor een spuitje tegen hepatitis B? Vanaf nu kun je het makkelijk opzoeken. De Vlaamse Gemeenschap ontwikkelde in samenwerking met de ziekenfondsen een programma om je vaccinatiegegevens online te consulteren.

Eric De Maegd

zoek en

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

Waarom?

Stel, je vertrekt op reis naar een exotische bestemming. Dan moet je je vaak laten vaccineren tegen een aantal ziektes die in die landen voorkomen. Enkele jaren eerder maakte je ook een verre reis en kreeg je al een aantal spuitjes. Alleen, je bent vergeten welke vaccins dat waren. Of stel, je wil controleren of je nog in orde bent met je vaccinatie tegen tetanus. Die moet om de tien jaar herhaald worden. Alleen, je vindt het papiertje waarop je vaccinaties genoteerd staan nergens meer terug.

De oplossing?

Heel wat artsen houden al jaren elektronisch bij welke vaccins ze toedienen aan hun patiënten. Ook het Centrum voor Leerlingenbegeleiding (CLB) en Kind & Gezin doen dat. Tot voor kort hadden patiënten geen toegang tot dat online registratiesysteem. Daar komt nu verandering in.

Via de applicatie Patient HealthViewer kun je zelf opzoeken wanneer je welke vaccinaties kreeg.

Vroeger veel kaartjes, nu alle vaccinaties samen bij Vitalink.

Eenvoudig?

Surf naar www.cm.be/vitalink en klik op ‘vaccinatiegegevens raadplegen’. Via deze pagina kun je de Patient HealthViewer op je computer of laptop installeren.

Eenmaal de software op je harde schijf staat, is het mogelijk om in te loggen. Dat gebeurt met je elektronische identiteitskaart en de bijhorende pincode. Voor kin-

deren ouder dan zes jaar gebruik je de kids-ID. Je hebt dus ook een kaartlezer nodig. Als je ingelogd bent, klik je op het tabblad ‘vaccinaties’ om je gegevens te raadplegen.

Wat krijg je te zien?

Op het scherm verschijnen alle vaccinaties die jouw artsen de voorbije jaren elektronisch registreerden. Per vaccinatie zie

HUIS dOKTER Fiets naar het werk en win 100 euro Ga je voor Visie in april met de fiets naar het werk in plaats van met de wagen of het openbaar vervoer? Dan maak je kans op een waardebon.

Je hebt misschien al eerder overwogen om naar het werk te fietsen. Maar blijft het een vaag plan? Wij dagen je uit. Neem je de hele maand april de fiets, al is het maar voor een deel van je parcours, dan kun je een prijs winnen. Wij volgen je inspanningen op onze Facebookpagina en brengen nadien in dit blad verslag uit.

Durf jij meedoen? Vertel ons waarom en laat ons ook weten welke afstand je moet afleggen. Wij kiezen drie kandidaten. Als ze volhouden, schenken wij hen een waardebon van 100 euro te besteden bij Fiets! (fietsenwinkels met een ruim en kwalitatief aanbod in heel Vlaanderen, zie www.fiets.be.).

✔✔Reageer voor 8 maart op fietsen@cm.be

De griep is in het land. Is er een manier om besmetting te voorkomen, en wat doe je als je toch ziek wordt?

Wat zijn de symptomen?

Terwijl je ook bij een verkoudheid een grieperig gevoel kan hebben, begint een echte griep meestal heel plots, met hoge koorts en koude rillingen.

Alles doet pijn, vooral je hoofd en je ledematen. In veel gevallen komen daar ook nog een loopneus, keelpijn en een hoest bij. De koorts en de pijn verdwijnen doorgaans na twee tot vier dagen, maar het kan een paar weken duren voor je weer de oude bent.

Hoe komt het?

Je krijgt griep door het besmettelijke influenzavirus, dat het best overleeft in mistig, vochtig weer met een temperatuur van vijf à zes graden Celsius. Het virus verplaatst zich via speekseldruppeltjes in de lucht of via de handen van iemand die net gehoest of geniesd heeft. Op zaken zoals een deurklink of een telefoon kan het virus tot vier uur overleven, en na een besmetting duurt het een tot zeven dagen voor je ziek wordt.

Wat kan ik zelf doen?

Heb je griep, drink dan voldoende, slaap in een goed verluchte kamer en eet gezond. Omdat koorts een natuurlijke afweerreactie is van je lichaam, hoef je die niet per se te onderdrukken. Heb je te veel last van de koorts of van spier- of hoofdpijn, neem dan een pijnstiller op basis van paracetamol. Je moet niet in bed blijven liggen, maar put je lichaam niet uit en kleed je goed aan als je naar buiten gaat.

Wanneer naar de dokter?

Eigenlijk moet je een griep uitzieken, een geneesmiddel kan de genezing niet versnellen. Roep de hulp van een arts in als je koorts na vier dagen niet zakt of als je na een koortsvrije periode toch weer koorts krijgt. Doe dat ook als er veel slijm vrijkomt bij het hoesten, als je pijn hebt bij het ademen of kortademig bent of als je naast koorts en spierpijn nog andere klachten krijgt.

wassen met water en zeep en je ogen en mond zo weinig mogelijk aan te raken met je vingers.

Heeft er iemand in je gezin koorts, reinig dan harde oppervlakken met een gewoon schoonmaakmiddel.

Blijf verder gezond leven: gevarieerd eten, regelmatig bewegen en voldoende slapen maken je minder vatbaar voor griep.

Elise Rummens, preventie-arts CM Tekst: Nele Verheye

Hoe voorkomen?

Eigenlijk is een vaccinatie de enige manier om je tegen de griep te beschermen. De kans op besmetting kun je verkleinen door je handen te

www.cm.be/ dehuisdokter

Eddy Fliers

knipsels

Moet je bij griep in bed blijven liggen?

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

de

ekijk het online

Veilig?

Voor je met de Patient HealthViewer aan de slag kunt, moet je eerst je toestemming geven om je gezondheidsgegevens uit te wisselen via elektronische netwerken.

Dat kan online via eHealth Consent (een link vind je op dezelfde webpagina als hierboven), via je CM-consulent of via je arts, apotheker of administratief ziekenhuispersoneel. Vergeet niet om telkens je elektronische identiteitskaart en bijho-

Hoe hou jij je vaccinatiegegevens bij? Reageer via lezers@visieredactie.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

rende pincode bij de hand te hebben. Met de toestemming geef je zorgverleners met wie je contact hebt, toegang tot je gegevens. Zij kunnen alleen de informatie bekijken die voor hen nodig is om jou de gepaste zorg te verlenen. Je kunt ook zelf bepalen welke zorgverleners jouw dossier mogen inkijken.

Van 100 mensen met kanker hebben er 7 een zeldzame vorm van de ziekte, zoals aan de lever, het hoofd, de hals of de slokdarm. Voor die aandoeningen is vaak erg complexe zorg nodig.

Het Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) beveelt dan ook aan om deze zorg te bundelen in bepaalde ziekenhuizen die voldoende expertise en ervaring hebben.

Voordelen?

In een handomdraai weet je op welk ogenblik je je laatste vaccinatie kreeg. Dat is bijvoorbeeld handig wanneer je voor een jongerenvakantie moet laten weten wanneer je je laatste tetanusprik kreeg. Vaccinatie­ boekjes of -kaarten zijn niet meer nodig.

De overzichtslijst kun je uitprinten.

Zorgverleners die je toestemming verleende, kunnen je vaccinatiegegevens raadplegen. Op die manier krijg je een betere diagnose, vermijd je dubbele vaccinaties en beperk je de kans op allergische reacties.

Terecht, want je wil de beste kwaliteit van zorg in het ziekenhuis. We willen alles inzetten om je die te geven. We rekenen er dan ook op dat we de concentratie van de zorg van zeldzame en complexe kankers kunnen realiseren.

Door de publicatie van de ziekenhuizen die voldoende ingrepen doen bij slokdarmkanker, gaf CM hiertoe in juni vorig jaar al een belangrijk signaal.

En later?

Dieter Herregodts

✔✔www.cm.be/vitalink

transplantatie, heeft een grote impact op het dagelijkse leven.

‘Een niertransplantatie is voor de patiënten bij wie het medisch mogelijk is, de beste oplossing. De patiënt is bevrijd van de tijdrovende dialyses en is minder beperkt in zijn voedingsgewoonten’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert.

Een onderzoek van CM wijst uit dat niertransplantatie ook vanuit budgetDaniël Rys

In ons land staan 1 141 op de wachtlijst voor orgaandonatie, van wie 770 voor een nieuwe nier. De nierdialyse die mensen nodig hebben in afwachting van

Niet alleen in Antwerpen (foto) maar ook op andere plaatsen werden mensen uitgenodigd zich als orgaandonor te laten registeren.

De ziekenhuizen die dat willen, zetten nu al hun eerste cijfers op hun website. Ook dat is één van de stappen.

Maar volledige transparantie zal er pas zijn als alle resultaten van alle ziekenhuizen vergelijkbaar zijn. Je kunt erop rekenen dat CM je hierin zal ondersteunen.

Marc Justaert Voorzitter CM

Maar we moeten nog meer stappen zetten. Het zou goed zijn dat je de kwaliteit van alle ziekenhuizen kent en dat je deze resultaten kunt vergelijken. Daar is de Vlaamse overheid momenteel mee bezig, in samenwerking met de ziekenhuizen. Zij meten bijvoorbeeld hoe elk ziekenhuis het doet op het vlak van keizersneden, de verblijfsduur na het plaatsen van een kunstheup, of de overlevingskansen na borstkanker.

De Patient HealthViewer is een onderdeel van het beveiligde Vitalink-platform.

Wellicht eind dit jaar zal je daar ook gegevens vinden over je geneesmiddelengebruik en zal je zien welke geneesmiddelen je moet innemen, hoe lang, wanneer en in welke dosis.

Actie ‘Ik schenk mijn hart’ spreekt mensen aan Ook je hart geschonken op Valentijn en suikerhartjes gekregen? CM-medewer­ kers en -vrijwilligers gaven het startschot van de campagne waarmee CM mensen aandacht wil vragen voor orgaandonatie.

Als je weet waar het ziekenhuis sterk in staat, kun je een goede keuze maken in overleg met je arts.

Daarnaast zijn deze cijfers een belangrijk hulpmiddel voor de ziekenhuizen zelf. Zij krijgen zicht op wat beter kan en ze kunnen hierrond actie ondernemen.

tair oogpunt interessant is. Terwijl de ziekteverzekering in de drie jaar voor de transplantatie gemiddeld 43 519 euro besteedt aan een patiënt, valt dat in de drie jaar na een transplantatie terug tot 20 469 euro, dus minder dan de helft. De kost van de dialyse, gemiddeld 29 915 euro, valt weg, maar die wordt wel een deel gecompenseerd door de hogere kostprijs van de medicatie die nodig is na de transplantatie.

Registreren Eind 2013 waren al 184 478 Belgen geregistreerd als orgaandonor. CM gelooft erin dat het er veel meer kunnen worden. ‘Jezelf opgeven als orgaandonor is een van de mooiste gebaren die je kunt maken. Voor wie op een orgaan wacht, kan dat het verschil betekenen tussen leven en dood’, zegt Marc Justaert. De actie heeft twee doelstellingen: mensen laten praten over orgaandonatie met hun familieleden en ervoor zorgen dat velen zich opgeven als orgaandonor.

De campagne ‘Ik schenk je mijn hart en nog veel meer’ loopt nog tot 11 oktober, de Europese Dag voor Orgaan­donatie en -transplantatie.

✔✔www.cm.be/orgaandonatie

www.facebook.com/CMziekenfonds

Pas vanaf dit jaar zijn artsen verplicht om alle vaccinaties elektronisch te registreren. Het is mogelijk dat de Patient HealthViewer niet al je spuitjes van de voorbije jaren toont. Voor kinderen tot zes jaar is het niet mogelijk om de vaccinatiegegevens online te raadplegen. Je huisarts of Kind & Gezin beschikken wel over de gegevens.

Kwaliteitsbarometer voor ziekenhuizen

www.twitter.com/CMziekenfonds

Opletten voor?

VOORZET

Eddy Fliers

je de datum van toediening, de officiële naam van het vaccin en de ziekte waartegen het vaccin werkzaam is.

7

Nut sommige geneesmiddelen twijfelachtig Van meer dan tien procent van de in België verkrijgbare geneesmiddelen is de werking twijfelachtig of onvoldoende veilig, zegt Test-Aankoop. De consumentenorganisatie wil maatregelen.

Test-Aankoop liet een groep experts zich buigen over vierduizend geneesmiddelen die in de apotheek verkrijgbaar zijn. Van 12 procent is niet bewezen dat ze de patiënt beter maken of dat hun voordelen opwegen tegen de bijwerkingen, zegt Test-Aankoop.

Van 113 andere middelen wordt het gebruik afgeraden. Test-Aankoop wil dat ze van de markt verdwijnen.

Het is een misvatting dat vrij verkrijgbare geneesmiddelen geen kwaad kunnen. Van 900 geneesmiddelen die je zonder voorschrift kunt verkrijgen, is een derde van betwistbaar nut, stellen de experts en TestAankoop. Van 8 procent vinden ze dat ze van de markt moeten wegens een te groot risico voor de patiënt.

Voor ze op de markt komen, worden geneesmiddelen uitvoerig getest. Sommige bijwerkingen zijn zeldzaam en worden pas duidelijk als veel patiënten de geneesmiddelen gebruiken.

✔✔Wijzig

je medicatieschema nooit op eigen houtje. Vraag raad aan je arts en je apotheker.

8

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

Verpleegkundigen waken op Jomba-vakantie

Ervaren verpleegkundige Griet Roels (61) en vijfdejaarsstudent geneeskunde Benjamin Leenknegt (23). Een mooie tandem vormden ze vorige zomer tijdens een Jomba-vakantie in Bredene.

Kazou, de jeugddienst van CM, organiseert Jomba-vakanties voor jongeren die bijzondere aandacht nodig hebben.

Loten kopen voor een goed doel Ziekenzorg CM organiseert elk jaar een solidariteitsactie waarvan de opbrengst ten goede komt aan langdurig zieke mensen. Er zijn tientallen cheques van 25 tot 1 250 euro te winnen. Je kunt loten kopen bij de plaatselijke Ziekenzorg CM-kernen of via overschrijving op rekeningnummer BE82 7995 5039 4368 van Ziekenzorg CM, PB 40, 1030 Brussel (vermeld ‘Tombola’). Noteer op het overschrijvingsformulier je adres.

Een tombolaboekje met vijf loten kost 5 euro. Koop je een volledig boekje loten, dan krijg je een gratis omslaglot waarmee je onder meer een Audi A4 kunt winnen.

De trekking vindt plaats op 23 mei in Brussel.

Violet Corbett Brock

knipsels

Ouders, jullie kunnen ge

B

redene, een zonnige julidag vorige zomer. In een deel van het toegankelijke vakantiecentrum Horizon zijn Jombavakantiegangers te gast. Ze zijn tussen 10 en 20 jaar, maar sommige beleven de wereld als een kind van 3.

Halfweg de voormiddag laten enkele van hen zich verwennen in de snoezelruimte.

Een groepje danst op jonge muziek, sommige vakantiegangertjes kijken gewoon toe, stilletjes genietend.

Voor Griet en Benjamin, de verpleegkundigen van dienst, is het halfweg de voormiddag een rustig moment. Griet is pediatrisch verpleegkundige en ze wendde haar jarenlange ervaring al aan tijdens tal van Kazou- en Intersoc-vakanties.

Benjamin kwam eerst als moni bij Jomba terecht via zijn broer. Er gewoon ingerold omdat er iemand wegviel.

✔✔www.ziekenzorg.be

Vergeet Complimentendag niet Wil je iemand verrassen op Com­ plimentendag (1 maart)? CM doet je een origineel voorstel. Je kunt via Facebook een hartverwarmende boodschap van Cath Luyten, Maarten Bosmans of Pol Goossen doorsturen naar een vriend, familielid of collega. Een goed gevoel verzekerd, bij zender en ontvanger.

Dit initiatief kadert in het CM-project Pluk je geluk (partner van Compli­ men­tendag).

Waarin verschilt het werk van een verpleegkundige tijdens een Kazouvakantie en een Jomba-vakantie?

Griet: ‘Voor de kinderen is het in de eerste plaats een zalige zeevakantie waarbij ze veel ervaringen opdoen die anders niet mogelijk zijn. Ze komen meer buiten, gaan naar de kinderboerderij, naar het strand en ’s avonds naar een optreden.

Kinderen die het grootste deel van de dag in een rolstoel doorbrengen, spelen ook anders. Wij hebben geen valpartijen, snijwonden of breuken waarmee we naar het

✔✔www.facebook.com/ plukjegeluk

Nog plaats bij Kazou De zomervakantie start dit jaar op 27 juni. De monitoren van Kazou, de jeugddienst van CM, staan dan al klaar om er met je kroost op uit te trekken. Kazou heeft een uniek vakantie-aanbod voor kinderen en jongeren van 7 tot 18 jaar. Er zijn nog plaatsen vrij.

Griet en Benjamin: een mooie tandem.

ziekenhuis moeten zoals op een andere Kazou-vakantie wel eens gebeurt. Onze kinderen kunnen het vaak niet zeggen als ze zich niet lekker voelen. Je moet dat aanvoelen. Als er iets scheelt, helpen de moni’s dat te verwoorden. Wat ons enorm helpt, is de uitvoerige fiche met foto die we hebben van iedere vakantieganger. De eerste dag is het natuurlijk een beetje aftasten, we moeten iedereen leren kennen. Maar het zijn natuurlijk gewoon kinderen. De eerste dag had er eentje heimwee. Ik kon hem troosten en hij noemde me oma.’

Ieder deelnemertje heeft een ‘gebruiksaanwijzing’?

Benjamin: ‘De moni’s gaan vooraf op bezoek bij elk kind, thuis of in de voorzie-

ning waar het verblijft. Dan wordt alles besproken. Hoe kun je het best met het kind omgaan? Hoeveel slaap heeft het nodig? Wat eet het graag of net niet? Hoe kun je belonen of berispen? Welke medicatie is nodig? De moni’s zijn het eerste aanspreekpunt voor de kinderen en helpen hen ook bij het opstaan, wassen en kleden. Vakantiegangertjes met een meervoudige handicap zijn soms heel afhankelijk van medicatie. Het is de taak van de verpleegkundigen om erop toe te zien dat de medicatie heel stipt wordt ingenomen. De meeste kinderen nemen hun geneesmiddelen gewoon in, andere hebben er een hekel aan. En dan moet je trucjes toepassen. Zoals de pilletjes verbergen in een lepeltje choco of in wat pudding.’

SMAKELIJK Pannenkoekjes met kiwi en gember

✔✔www.kazou.be

Ingrediënten voor 4 tot 8 personen: 4 dl melk ¬ 1 klein stukje versgeraspte gember ¬ 4 kiwi’s ¬ 20 g gesmolten vetstof ¬ 250 g zelfrijzende bloem ¬ 90 g griessuiker ¬ 3 eieren ¬ olie ¬ poedersuiker

De Vlaamse Pijnliga organiseert provinciale samenkomsten over communicatie tussen arts en patiënt voor mensen met chronische pijn. Communicatiespecialist Jos Huypens geeft uitleg. Ook de ervaringen van de deelnemers komen aan bod. De bijeenkomsten vinden plaats van 14 tot 17 uur op 1 maart in Heusden-Zolder (inschrijven), op 8 maart in Dendermonde, op 15 maart in Kessel-Lo, op 22 maart in Kortrijk en op 29 maart in Zandhoven.

mix de melk met 3 kiwi’s en de gember ¬ meng de bloem en de griessuiker ¬ maak een beslag met de kiwimelk, de eierdooiers, de gesmolten vetstof, de suiker en de zelfrijzende bloem ¬ klop de eiwitten stijf en spatel ze door het beslag ¬ schil en snijd 2 kiwi’s in fijne plakjes en snijd de overgebleven kiwi’s in blokjes als garnituur verhit een koekenpan met een weinig olie en laat telkens een flinke eetlepel van het beslag in de pan lopen ¬ leg snel een schijfje kiwi in het midden van het beslag en laat de pannenkoekjes goudbruin bakken ¬ draai de pannenkoekjes om en bak ze goudbruin aan de andere zijde ¬ dien meteen op met vers gesneden kiwi en bestrooi lichtjes met poedersuiker

✔✔vlaamsepijnliga@cm.be Tel. 02 246 57 14

Roos Mestdagh

Communicatie tussen arts en patiënt

Recept uit het boek ‘O Bistro’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma. Het boek kun je bestellen via www.femma.be.

¬ hoe gaat het met u?

HELPENDE

erust zijn Welke extra zorg hebben Jombavakantiegangers nodig?

Griet: ‘Meer nog dan bij andere kinderen moeten we er voortdurend op hameren: pet op en insmeren met crème van factor 50 als ze buiten komen. En dan nog lopen ze het risico dat ze verbranden. Ze genieten zo graag van de buitenlucht en de zeewind, maar bij het begin van de zomervakantie zie je aan de bleke huid dat ze nog niet veel zon gezien hebben. Zijn de kinderen verbrand van de eerste dag, dan geraken ze ’s nachts niet in slaap omdat ze pijn hebben. Dat kun je beter voorkomen.

Bij kinderen die veel tijd in een rolstoel doorbrengen, moet je ook nauwkeurig opvolgen hoe een wonde evolueert. Mijn ervaring in de wondzorg kan ik hier goed gebruiken. Een ander aandachtspunt is het toilet. Sommige kinderen voelen de drang niet en vertonen ophoudgedrag.

We moeten er dus op toezien dat ze regelmatig naar het toilet gaan. Ook houden we in het oog dat ieder kind voldoende drinkt. Eentje dat een nacht droog blijft en tegen de middag nog geen natte pamper heeft, moet beslist meer drinken.’

Nemen jullie deel aan de activiteiten?

len wie er mee mag gaan zwemmen. Met een schimmelinfectie bijvoorbeeld kan dat niet. Je zou ervan opkijken hoe goed sommige kinderen zwemmen, ook al zitten ze in een rolstoel. De een moet je beter in het oog houden dan de ander. De ouders kunnen gerust zijn: de moni’s gaan mee in het water.’

Sta je soms voor verrassingen?

Griet: ‘Minder dan bij een andere Kazouvakantie, want alles is grondig voorbereid. Niemand hoeft schrik te hebben om als verpleegkundige mee te gaan. Dat is bij Jomba goed uitgebouwd. Er is niet alleen een uitgebreide medische fiche, maar ook een map met aandachtspunten voor elk kind. En als we ergens naartoe gaan, nemen we die map mee. Het zijn soms kleinigheden die grote gevolgen kunnen hebben. Aan een kind met allergie voor sinaasappels moet je geen sinaasappeldrankje geven. Je staat er als verpleegkundige ook nooit alleen voor.

Benjamin en ik vullen elkaar hier goed aan. En is er iets, dan zijn er artsen in de buurt van het vakantiecentrum die onze manier van werken kennen. Die zijn bereikbaar en aanspreekbaar.’

Benjamin: ‘Dat kan, maar natuurlijk kunnen we niet overal tegelijk zijn want sommige activiteiten gebeuren in kleine groepjes. Je moet vertrouwen aan de moni’s geven. Als er iets gebeurt, zijn we er meteen. De verpleegkundigen nemen wel de verantwoordelijkheid om te bepa-

Chris Van Hauwaert

9

HANDEN

Lieven Van Assche

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

Norel Joye (62) helpt boeren in nood Zelfs na zijn pensioen zit bankadviseur Norel Joye uit Lotenhulle nog steeds met zijn neus in de cijfers. Met zijn boekhoudkundig talent helpt hij boeren in nood uit de problemen.

‘Ik heb altijd een hart gehad voor de Vlaamse land- en tuinbouw.

Mijn ouders waren boeren, zelf werkte ik als bankadviseur bijna uitsluitend voor de land- en tuinbouwsector. De kennis die ik in al die jaren heb opgebouwd, wilde ik na mijn pensioen niet zomaar laten verkommeren. Dus engageerde ik mij voor de vzw Boeren op een kruispunt.’

Hulp en advies ‘De problemen in de land- en tuinbouw zijn groot, dat merkte ik ook toen ik nog in de bank werkte. In sommige gevallen kan dat desastreuze gevolgen hebben, zowel voor de boer als voor zijn gezin. Om dat te voorkomen, biedt de vzw Boeren op een kruispunt anonieme en gratis ondersteuning aan boeren in moeilijkheden in heel Vlaanderen. Dat gaat van hulp bij de administratie tot advies over bedrijfsorganisatie en psychologische hulpverlening. Als je midden in de problemen zit, dan zie je geen oplossingen meer. Iemand van buitenaf kan dan een nieuw perspectief bieden.’

‘Door mijn verleden in de banksector focus ik mij als vrijwilliger vooral op administratie en financiën. In sommige gevallen volstaat het om de boekhouding van het bedrijf op orde te stellen en de nodige premies aan te vragen, indien nodig onder begeleiding van een expert.

In andere gevallen stellen we voor om een bepaalde tak of activiteit te laten vallen, of zelfs het hele bedrijf stop te zetten. Dat komt hard aan, maar soms kan het niet anders. De ervaring leert ons wel dat boeren erg gegeerd zijn op de arbeidsmarkt, zelfs al zijn ze in de vijftig. De meeste vinden op vrij korte tijd een boeiende job waarin ze weer openbloeien.’

‘Zelf haal ik heel wat voldoening uit mijn vrijwilligerswerk. Als bankadviseur viel het mij soms zwaar om de mensen te melden dat ze niet meer kredietwaardig waren.

Nu sta ik aan de andere kant van de lijn. De mensen die ik begeleid, zijn me vaak erg dankbaar en uiten dikwijls spontaan hun waardering.

Dat doet deugd.’

Nele Verheye

www.boerenopeenkruispunt.be, gratis telefoonnummer 0800 99 138 Kazou zoekt gediplomeerde verpleegkundigen of artsen of studenten verpleegkunde die het tweede jaar afgerond hebben en studenten geneeskunde die het vierde jaar afwerkten.

Kazou biedt gratis verblijf en onkostenvergoeding.

Ook zin om als verpleegkundige een Jomba-vakantie mee te maken?

Mail naar verpleegkundigekazou@cm.be of telefoneer naar 02 246 49 73.

?!

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Hoeveel betaal ik om een tand te laten trekken?

Om een tand te laten trekken, krijg je slechts in een aantal gevallen terugbetaling. Tanden trekken kun je maar beter vermijden als het even kan.

Ben je nog geen achttien, dan wordt het verwijderen van een tand volledig terugbetaald. Tenminste als je bij een tandarts gaat die de officiële tarieven toepast (en dus geconventioneerd is).

Ben je tussen 18 en 55 jaar, dan wordt het trekken van tanden niet terugbetaald, tenzij in uitzonderlijke situaties. Voor het verwijderen van wortels nadat een tand bijvoorbeeld is afgebroken, is er wel terugbetaling.

Pas als je 55 bent, krijg je opnieuw terugbetaling om een tand te laten verwijderen.

Voor de extractie van één tand bijvoorbeeld, betaal je 36,30 euro waarvan je 27,23 euro terugkrijgt. Er is volledige terugbetaling voor mensen met verhoogde tegemoetkoming.

En hoeveel mag de tandarts vragen als er geen terugbetaling is, bijvoorbeeld om een tand te trekken bij een 40-jarige? In dat geval mag hij zijn honorarium vrij bepalen. Er is geen verschil of hij al of niet geconventioneerd is.

✔✔www.cm.be/tarieven

Wandel- en fietsparadijs St. Moritz In St. Moritz en omgeving kunnen wandelaars en fietsers zich uitleven tot op ruim 3 000 m hoogte. Een vlakke wandeling maken langs de verschillende meren kan net zo goed.

De fietsmonitor, deze zomer voor het eerst en exclusief in St. Moritz, zorgt voor de begeleiding op je mountainbike, racefiets of e-bike. Of geniet van een ritje met de Rhätische Bahn: Unesco-Werelderfgoed. Dit langste smalspoor-treintraject ter wereld brengt je langs de adembenemende gletsjers van Oberengadin tot aan de palmen in het Italiaanse Tirano.

Ook 65 in 2014?

Word jij net als Intersoc 65 jaar in 2014? Dan vieren we dit graag met jou. Als cadeau vertrek je voor maar 65 % van de verblijfsprijs naar St. Moritz.

Meer informatie, prijzen en reserveren via www.intersoc.be en 070 233 119

Intersoc-werkvakanties Heb je altijd al eens willen meedraaien in de werking van een hotel? Help jij graag mee om onze vakantiegasten een onvergetelijke tijd te bezorgen? Dan ben jij de ideale kandidaat voor een Intersoc-werkvakantie, de ultieme combinatie van werk en plezier.

Deze winter hebben we nog vrije plaatsen in de hoteldiensten (schoonmaak, afwas of restaurant). Interesse? Contacteer ons op 02 246 47 35. Voor het komende zomerseizoen kun je je nog steeds registreren en kandidaat stellen via www.intersocwerkvakanties.be.

Hopelijk tot binnenkort in één van onze vakantiecentra.

Visie_28-02_St Moritz.indd 1

14/02/2014 12:31:54

10

¬ uw job, ons werk

DE

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

VLOER

familiehulp

‘Wie kunnen wij zijn voor de mensen?’

E

lf jaar geleden overleed de man van Louisa (links op de foto). Sindsdien woont zij alleen, en dat lukt door de zorg van vele handen. ‘Mijn zus en ik helpen in het huishouden’, vertelt dochter Anne. ‘We poetsen, doen de was en de strijk en koken. Elke ochtend komt een verpleegster van het Wit-Gele Kruis om moeder te helpen bij haar toilet. En sinds november komt Familiehulp langs. Moeder heeft enkele maanden in het ziekenhuis Iemand zien lachen, gelegen. Het was nodig om een bevestiging extra hulp in te schakelen.’ krijgen voor wat je

Kleine dingen

doet: dat schenkt veel voldoening.

‘Ik ben heel tevreden over Familiehulp’, knikt Louisa. ‘Ze Hilde, verzorgende doen de strijk, maken het eten bij Familiehulp gereed, poetsen de keuken…

Maar eerst vraag ik altijd om samen een tas koffie te drinken en te babbelen.’ ‘Het zit hem ook in de kleine dingen’, vult Anne aan. ‘Bijvoorbeeld als verzorgende Jan het bed opmaakt, dan plooit hij het deken een stukje om. Hij weet dat moeder dat graag heeft en daar is ze zo blij mee.’

‘Gisteren heeft Jan zo’n lekkere spaghetti Hilde, verzorgende bij Familiehulp kamt het haar van Louisa. ‘Mensen die thuis wonen en zorg nodig hebben, doen het best een gemaakt, ik heb hem bestoeft’, lacht Loui- beroep op gezinszorg of aanvullende thuiszorg’, zegt Hilde. sa. van Louisa toont aan wat de gezinszorg en maar ook wie wij kunnen zijn voor de men- Mensen in een zorgsituatie die geen thuisWroeten in de aarde zorg kunnen betalen, krijgen dan niet alaanvullende thuiszorg (huishoudhulp, klus- sen. tijd de juiste hulp. De overheid moet dus Zo heb ik voor een gepensioneerde boer jesdienst, oppasdienst red.) kunnen betekeTerwijl we praten, kamt Hilde (rechts op de meer subsidies voorzien, vooral voor de gezorgd, die dementie had.

Hij was gewoon nen voor de mensen.

Iedereen kan praktifoto) het haar van Louisa. Zij werkt al 23 jaar aanvullende thuiszorg.’ om altijd in de aarde te wroeten en werd sche hulp bieden, maar bij Familiehulp geals verzorgende bij Familiehulp. Als déléonrustig van in de zetel te zitten.

Dus heb ven wij zorg met aandacht.

Wij gaan niet gué voor ACV Voeding en Diensten volgt Dienstencheques zij nauwgezet de zorgsector op. ‘Het verhaal alleen na welke taken wij kunnen doen, ik gevraagd aan de familie om een paar plantjes prei en selder in de grond te steken. Kunnen dienstenchequebedrijven die huisZo kon ik elke dag zijn laarzen aandoen en houdelijke taken niet overnemen? ‘Nee, het dan kon hij met de hak werken. Dat maak- systeem van dienstencheques is geschikt te hem gelukkig. Zo kun je bij elke persoon voor bijvoorbeeld tweeverdieners die meer een gevoeligheid ontdekken, waardoor je tijd willen voor hun gezin en hobby’s. Maar iets meer kunt betekenen. Bij Familiehulp niet voor mensen in een zorgsituatie. Perkrijgen wij bijscholing over zulke dingen. soneel in dienstenchequebedrijven krijgt Wij hebben bovendien de juiste omkade- geen zorgopleiding. Zij zijn niet getraind ring om in alle zorgsituaties aan de slag te om signalen op te vangen als er meer zorg gaan. Niet alleen bij ouderen, mensen met nodig is. En je hebt geen zekerheid van verdementie of zieken, maar ook bij jonge vanging als je huishoudhulp ziek is.

Familiehulp heeft trouwens ook een ouders.’ dienstencheque-afdeling, PIT. We bekijken Draad van het leven altijd samen met de cliënt welke dienst het De vraag naar gezinszorg en aanvullende best opgestart wordt. thuiszorg overtreft het aanbod. Dus kijkt Maar commerciële d ienstencheque­ de sector richting de overheid voor meer bedrijven inschakelen in de zorg vinden subsidies, weet Hilde. ‘Mensen verblijven wij absoluut geen goed idee. Politici die minder lang in een ziekenhuis en hebben denken dat dit wel kan, moeten eens een thuis verzorging nodig. Ook de samenwer- week met ons meedraaien. Zodat zij onderking met de psychiatrie is versterkt. Een vinden wat ons werk echt inhoudt.’ psychiatrisch patiënt die naar huis gaat, leert samen met een verzorgende de draad Hilde gaat ten slotte zelden of nooit tegen van het leven weer oppikken. Verder wer- haar zin werken. ‘Iemand zien lachen, een ken we uitstekend samen met het Wit-Ge- bevestiging krijgen voor wat je doet: dat le Kruis. In Vlaams-Brabant loopt er een schenkt veel voldoening. Als ik zo elke dag project waarbij de verzorgende in bepaalde een klein beetje kan bijdragen aan een warsituaties de lichaamszorg overneemt en de mere samenleving, awel, daar wil ik gerust Het ACV pakt uit met de campagne Mini is back, een pleidooi voor solidariteit. verpleegkundige de gezondheidstoestand nog een aantal jaren mee doorgaan.’

De vakbond wil niet dat de zorgverlening zomaar afgebouwd wordt. verder opvolgt.

Hoe solidair ben jij?

Een probleem is dat ook dienstencheques Leen Grevendonck ✔✔Doe de test op www.miniisback.be goedkoper zijn dan aanvullende thuiszorg.

Mini-zorg

wie wordt daar nu beter van?

Rob Stevens

De koffie en de koekjes staan al klaar wanneer ik bij Louisa Verhaegen in Tielt-Winge toekom.

Ook dochter Anne en Hilde Timmermans, verzorgende van Familiehulp, zijn erbij. ‘Zet u’, zegt Louisa, ‘en neem maar een koekske.’

Je zou het niet zeggen, maar de kwieke Louisa is negentig jaar. Dankzij de juiste hulp woont zij nog altijd in haar eigen huis.

11

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

Akkoord over aanvullend pensioen en ontslagmotivering

Eenheidsstatuut krijgt verder vorm Na de invoering van het eenheidsstatuut op 1 januari 2014 hadden de sociale partners nog werk aan de winkel om het verschil tussen arbeiders en bedienden verder weg te werken. Afgelopen week kwamen twee nieuwe akkoorden uit de bus, over het aanvullend pensioen (tweede pensioenpijler) en de ontslagmotivering.

3

4

5

7

8

7

het nieuwe werknemersstatuut

6 8

de

voor meer informatie, of haal de folder met acht profielen in jouw ACV-dienstencentrum.

6

1

Wie ontslagen wordt, heeft het recht de reden van zijn of haar ontslag te kennen.

Krijgt de werknemer geen of een nietszeg-

✔✔Bezoek www.hetnieuwestatuut.be

5

Ontslagmotivering

2

1

Jurgen D’Ours

Naast de dossiers ‘aanvullende pensioenen’ en ‘ontslagmotivering’ waarover nu

2

Momenteel hebben de meeste bedienden een gunstigere regeling voor aanvullend pensioen dan arbeiders. De werkgever stort meer in een aanvullend pensioenfonds voor bedienden dan voor arbeiders.

Met de opheffing van het verschillende statuut voor arbeiders en bedienden, moet ook dat verschil worden weggewerkt.

Volgens het akkoord moeten vanaf 1 januari 2025 gelijke aanvullende pensioenrechten voor arbeiders en bedienden een feit zijn. Tussen nu en 2025 zal hierover overleg moeten plaatsvinden om voor elke sector of op ondernemingsvlak een gelijke regeling uit te werken.

een akkoord is, liggen nog andere te bespreken dossiers rond het eenheidsstatuut op de onderhandelingstafel tussen werkgevers en werknemers. De komende weken maken ze werk van de dossiers ‘jaarlijkse vakantie’, ‘paritaire comités (die momenteel voor arbeiders en bedienden apart worden georganiseerd, red.) en ‘sociale verkiezingen’.

Nog niet klaar

3

Aanvullend pensioen

gend antwoord van de werkgever, dan moet de werkgever een boete van 2 weken loon betalen aan de werknemer. Vecht de werknemer het ontslag aan bij de rechter en oordeelt die dat het om een ‘kennelijk onredelijk ontslag’ (KOO) gaat, dan kan de boete oplopen tot 17 weken loon, naargelang de ernst van de onredelijkheid.

Belangrijk is wel dat de werknemer op tijd naar de reden van ontslag vraagt.

Wanneer hij dat niet doet, ligt de bewijslast in de rechtbank volledig bij de werk-

4

Werkgevers en werknemers zien elkaar regelmatig in onder andere de Nationale Arbeidsraad (NAR) en de ‘Groep van 10 (G10)’, het topoverleg tussen werkgevers en vakbonden. De G10 bereikte vorige week een akkoord over het aanvullend pensioen en de ontslagmotivering en legde dit ter uitvoering voor aan de Regering.

nemer. Hij zal dan moeten bewijzen dat het om een ‘kennelijk onredelijk ontslag’ gaat. Vraagt de werknemer wel op tijd naar de reden van ontslag maar antwoordt de werkgever niet, dan ligt de bewijslast volledig bij de werkgever.

Wanneer de procedure van motivering correct werd gevolgd, brengen zowel werkgever als werknemer hun argumenten aan bij de rechtbank.

De regeling is van toepassing voor ontslagen die plaatsvinden vanaf 1 april 2014.

Voor de openbare sector moet nog een gelijkaardige regeling worden uitgewerkt.

FOCUS

www.twitter.com/Acvonline

https://www.facebook.com/het.acv

Evenwicht en gezond verstand zijn terug Vorige week maandag sloten de werkgevers en vakbonden in de Groep van 10 enkele belangrijke akkoorden. We rondden de hervorming van de index af. Spraken af wanneer de aanvullende pensioenen voor arbeiders en voor bedienden moeten geharmoniseerd zijn. Kwamen overeen dat alle werknemers het recht hebben te weten waarom ze ontslagen zijn.

Als dat ontslag onredelijk is, krijg je een schadevergoeding. En er lag in één beweging ook een engagement en planning om de resterende zwarte gaten in het eenheidsstatuut in te kleuren. Te beginnen met het vakantiegeld. Inhoudelijk een hele brok dus. Maar evenwichtig. En met gezond verstand langs beide kanten van de onderhandelingstafel.

Die benadering zit heel duidelijk in het akkoord rond harmonisatie van de aanvullende pensioenen. Sectoren en bedrijven worden aan het werk gezet voor een fasegewijze harmonisatie. Uiterlijk 2014 moet dat rond zijn. Vanaf 1 januari 2025 moeten arbeiders en bedienden gelijke rechten opbouwen. Die afspraak is klaar en duidelijk. Maar we hebben ondernemingen en sectoren dus ook tijd gelaten om deze zaken op orde te

krijgen. Dit gaat over zoveel geld en zo een grote impact dat het niet mogelijk was om hiermee sneller te gaan.

Als ik het in het begin van dit stuk heb over belangrijke akkoorden, dan doe ik dat echter vooral omdat het de eerste keer in ruim drie jaar tijd is dat werkgevers en vakbonden op eigen houtje in de Groep van 10 volwaardige akkoorden afsluiten. Het compromis-

voorstel voor het eenheidsstatuut moest begin juli 2013 na uren pendeldiplomatie door de minister nog met de ijzers gehaald worden. En aan de akkoorden over de modernisering van de arbeidsmarkt en welvaartsvaste uitkeringen van begin 2013 hing ook al een reukje van regeringsbemoeienissen.

De wonden die het sociaal overleg opliep door het afspringen van het ontwerpakkoord over het eenheidsstatuut begin 2011 waren heel diep.

Hopelijk zijn ze nu geheeld. Zodat we nu opnieuw in alle ernst werk kunnen maken van degelijk sociaal overleg.

En de polarisatie en conflict, de zure en alomtegenwoordige kwalen van deze tijd, wegebben. Daar is iedereen het best mee af.

Marc Leemans, voorzitter ACV

De wonden die het sociaal overleg opliep waren heel diep. Hopelijk zijn ze nu geheeld.

bondig

vak

Syndicale premie papierproductie Werk je in een onderneming die behoort tot het PC 129 (papierproductie)? Dan heb je recht op een syndicale premie.

Je krijgt de premiekaart van je werkgever als je ACV-lid bent en in dienst was tussen 1 januari en 31 december 2013. Heb je de volledige periode gewerkt? Dan krijg je 135 euro (of 11,25 euro per maand).

Noteer zeker je rekeningnummer op de kaart en let erop dat je in orde bent met je bijdrage. De eerste betaling volgt op 1 april.

✔✔Kreeg je geen premiekaart,

maar denk je er recht op te hebben? Contacteer dan je syndicaal afgevaardigde, het ACV-dienstencentrum of het beroepsverbond van ACV bouw - industrie & energie.

Brochure studentenwerk Veel jobstudenten hebben een leuke werkervaring. Maar elk jaar komen een aantal jongeren teleurgesteld terug van dit avontuur. Het beloofde loon was er niet, of ziek zijn betekende ontslag. Wat je dan best doet, lees je in de ACVbrochure ‘Lonend studentenwerk’.

De brochure kun je lezen op www. acv-online.be (klik op de afbeelding in de rechterkolom).

✔✔Word ook lid van Enter, het gratis ACV-lidmaatschap voor jongeren. Meer info: www.acv-enter.be

Voordelenbrochure ACV Metea Als lid van ACV Metea krijg je toffe voordelen. Die ontdek je in de voordelenbrochure 2014, die deze maand bij je in de bus valt.

33 procent korting bij Duinse Polders en Sol Cress, 20 procent korting op een jaarabonnement van Humo en Libelle, ledenweekends in Plopsaland… Het zijn maar enkele voordelen waarmee ACV Metea haar leden verwent.

✔✔Alle voordelen vind je op

acv-csc-metea.acv-online.be

Vakbondspremie internationale handel Werk je in een onderneming die behoort tot het paritair comité 226 (internationale handel)? Dan heb je recht op een vakbondspremie van 135 euro.

Je hebt recht op deze premie als je in de sector gewerkt hebt tussen 1 januari en 30 juni 2014, lid bent van LBC-NVK en in orde bent met de betaling van je bijdrage.

De tewerkstellingsattesten worden begin februari naar je thuisadres verstuurd. Vul het attest in en bezorg het aan je vakbondsafgevaardigde, het ACV-diensten­ cen­ trum of een LBC-NVK-secretariaat.

Als je tegen eind februari nog geen attest hebt ontvangen, neem dan contact op met je LBC-NVKsecretariaat.

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

IndustriAll vraagt steun voor onterecht beschuldigde vakbondsleiders

‘Situatie Griekse werknemers is uitzichtloos’ Twaalf vakbondsmensen worden in Griekenland vervolgd door het gerecht, omdat ze in 2012 een betoging organiseerden. Die kwam er nadat arbeiders van de scheepswerf in Skaramaga meer dan 13 maanden geen loon meer kregen.

ACV Metea en industriAll Europe roepen de Belgische werknemers daarom op om solidair te zijn en een petitie te ondertekenen.

O

p de scheepswerf in Skaramaga maken de arbeiders onderdelen voor militaire onderzeeërs’, verduidelijkt Luc Triangle van industriAll, de Europese industrievakbond. ‘De Indische eigenaar van de werf heeft in 2012 zijn werknemers maandenlang niet betaald. Hij had een conflict met de Griekse overheid. Hij dreigde ermee om de werf te sluiten als de overheid geen nieuwe opdracht gaf.’

De honderden arbeiders van Skaramaga gingen daarom betogen voor het Griekse

Sympathisanten uit heel Europa verzamelden op 1 oktober voor het Griekse gerechts­gebouw waar twaalf onterecht beschuldigde vakbondsleiders terechtstonden. ‘Mensen die opkomen voor hun rechten, en voor die van anderen, mogen daar niet voor vervolgd worden.’

geweld. Ze worden nu vervolgd door het gerecht, maar de rechtszaak is een farce.’

Uitzichtloos

Honderdduizenden Griekse arbeiders leven onder de armoedegrens, omdat er op lonen, pen­ sioenen en sociale uitkeringen wordt bespaard.

ministerie van Defensie. Ook 160 werknemers uit de treinbouwsector deden mee, omdat zij al 47 maanden (!) hun loon niet meer kregen. ‘De politie trad hardhandig op. 150 mensen werden opgepakt. Twaalf vakbondsleiders werden onterecht verantwoordelijk gesteld voor het gebruikte

‘De situatie van veel Griekse werknemers is uitzichtloos’, weet Luc Triangle. ‘Dat komt door de harde verplichtingen van de Europese Trojka (Europese Commissie, Internationaal Muntfonds en Europese Centrale Bank, red.). Griekenland kent al zes jaar een neoliberaal beleid, dat zwaar inzet op bezuinigingen. Daardoor gaan jobs verloren. Het systeem van sociale zekerheid wordt afgebouwd. De jeugdwerkloosheid is gestegen tot 54,6 procent.

Honderdduizenden Griekse arbeiders leven onder de armoedegrens, omdat er op lonen, pensioenen en sociale uitkeringen wordt bespaard. De werknemers kunnen niet anders dan hiertegen te reageren.

De Griekse vakbonden verenigen zich om

een relance te zoeken voor hun industrie.’

Sterk reageren Maar de overheid pakt de vakbonden dus hardhandig aan. Op de eerste procesdag, 1 oktober, kwamen 150 sympathisanten van industriAll de beschuldigden steunen. Op 5 mei valt de uitspraak. ‘Mensen die opkomen voor hun rechten, en voor die van anderen, mogen daar niet voor vervolgd worden. Wij vragen om solidair te zijn met de Griekse werknemers en een petitie te ondertekenen. Vandaag is het Griekenland, maar morgen zijn het andere EU-landen waar men zo sterk ingrijpt.

We moeten sterk reageren tegen dit soort strategieën.’

(LVDB)

✔✔Meer info en de petitie vind je op

www.industriall-europe.eu (klik op de Griekse vlag).

Sofie Hendrickx

12

¬ uw job, ons werk

Stiksters blokkeren Cambodjaanse ambassade in Brussel 23 Cambodjaanse vakbondsverantwoordelijken zitten nog altijd in de cel, na hun arrestatie op een betoging begin januari. Wereldwijd blokkeerden stiksters de Cambodjaanse ambassades om de vrijlating van de 23 vakbondsmensen te eisen. Een dag na de actie ging het Cambodjaanse gerecht niet in op de vraag om de arrestanten op borg vrij te laten.

Ook in Brussel werd actie gevoerd, door onder meer ACV en Wereldsoli­ dari­teit. Aan de Cambodjaanse Ambas­ sade stikten ze dollarbiljetten aan elkaar, om zo de Cambodjaanse overheid onder druk te zetten om de vakbondsmensen vrij te laten en de onderhandelingen voor een hoger minimumloon terug op te starten.

(JDO)

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

13

ACV doet aanbevelingen voor industriebeleid

‘Werknemers moeten rol krijgen in nieuwe industrie’ ‘Werknemers en werkgevers moeten samen het debat aangaan over de toekomst van de Belgische industrie’, zegt Ann Vermorgen, nationaal secretaris van ACV. ‘De uitdagingen zijn groot: de voorbije vijf jaar gingen 47 750 arbeidsplaatsen in de industrie verloren.’ Het ACV lanceert daarom het Groenschrift ‘De industrie een toekomst geven’.

D

Maar van 2008 tot 2013 gingen 48 000 arbeidsplaatsen in de industrie verloren.

‘De sector heeft een nieuwe toekomstvi­ sie nodig. Daarom lanceert het ACV het Groenschrift De industrie een toekomst geven. Wij willen vanuit een werknemers­ visie mee een nieuw industriebeleid voor Vlaanderen vorm geven.’ In het Groenschrift lanceert de vakbond dus

sche relevantie moeten het uitgangspunt zijn van publieke steun aan bedrijven’, duidt Ann Vermorgen de visie van ACV op de toekomst van de industrie.

Maatschappelijke uitdagingen

Nog een belangrijke aanbeveling uit het Groenschrift: ‘Ontwikkel een sterk indus­ trieel ecosysteem, dat onderzoek en inno­ vatie sterker koppelt aan industriële pro­ ductie én aan tewerkstelling. Universi­ teiten, vzw’s, scholen, sociale partners en ondernemingen kunnen hiervoor samen­ werken. Dit moet maatwerk zijn. En de productie moet gekoppeld worden aan dienstverlening.’

De industrie ontwikkelen is volgens ACV geen verhaal van alleen loonlastenverla­ gingen. ‘De loonkost is weliswaar een belangrijk, maar slechts één element van het verhaal. Wij willen dat het industrie­ beleid zich sterk inschakelt in de maat­ schappelijke uitdagingen, zoals de ver­ grijzing, de klimaatverandering, de ener­ gieschaarste, duurzame mobiliteit...

Daar liggen veel kansen en toegevoegde waarde. Maatschappelijke en economi­

Sociaal overleg Guy Puttemans

e industrie is belangrijk voor de Belgische econo­ mie’, zegt Ann Vermorgen.

‘80 tot 85 procent van ons bruto binnenlands pro­ duct vloeit voort uit productieactivitei­ ten. De industrie speelt dus een essentiële rol in de creatie van ons gezamenlijk inkomen.’

concrete aanbevelingen waarmee de vol­ gende Vlaamse regering in actie kan schieten.

‘Bij industrie denken we snel aan onge­ schoold, vuil en zwaar fysiek werk, aan handenarbeid waar nauwelijks denkwerk aan te pas komt. Dat is verleden tijd’, bena­ drukt Vermorgen. ‘De toekomst van de

De toekomst van de industrie draait om kennis, maatwerk en innovatie. industrie draait om kennis, maatwerk en innovatie. Daarom moet deze overgang gedragen zijn door de werknemers. De industrie zal anders gaan werken.

Betrokkenheid en sociaal overleg zijn dus cruciaal voor de toekomst.’

(LVDB)

✔✔De aanbevelingen van ACV

voor een nieuw industriebeleid lees je op www.acv-groenschrift industrie.be.

Maatschappelijke en economische relevantie moeten het uitgangspunt zijn van publieke steun aan bedrijven’, duidt Ann Vermorgen de visie van ACV op de toekomst van de industrie.

?!

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Wat verandert er aan het overlevingspensioen?

Als je echtgenoot of echtgenote overlijdt, heb je onder bepaalde voorwaarden recht op een overlevingspensioen.

Hiervoor moet je minstens 45 jaar oud zijn, maar er wordt een uitzondering gemaakt als je een kind of een handicap hebt. Voor overlijdens vanaf 1 januari 2015 vallen die uitzonderingen weg.

Bovendien wordt de leeftijd van 45 stilaan opgetrokken, tot 50 jaar in 2025.

Wat als ik nog geen 45 jaar ben?

Wie jonger is dan 45 jaar (in 2025: 50 jaar), heeft wel recht op een overgangsuitke­ ring. Die wordt berekend zoals een overle­ vingspensioen (op basis van de loopbaan van de overledene).

In tegenstelling tot het overlevings­

pensioen, mag je de nieuwe overgangsuit­ kering onbeperkt cumuleren met een loon, een werkloosheids- of ziektevergoe­ ding …

Hoelang krijg ik een overgangsuitkering?

De overgangsuitkering is beperkt tot één jaar. Als je een kind hebt, krijg je twee jaar een overgangsuitkering. Het is dus een tij­ delijke uitkering om het hoofd te bieden aan het inkomensverlies in het gezin. De idee is dat de overlevende echtgeno(o)t(e) daarna van het eigen inkomen leeft. Als je geen werk hebt na die overgangsperiode, heb je recht op een werkloosheidsvergoe­ ding en de nodige begeleiding om een job te vinden.

Wat als ik met pensioen ga?

Wanneer je de pensioenleeftijd bereikt, heb je opnieuw recht op het overlevings­ pensioen, volgens de bestaande regels. In veel gevallen zal dat recht overbodig zijn, omdat je via eigen prestaties (dus door te gaan werken) pensioenrechten opbouwt.

Moet ik getrouwd zijn om een overgangsuitkering te krijgen?

Net zoals bij het overlevingspensioen moet je getrouwd zijn op het moment van overlijden. De algemene regel is dat je minstens één jaar getrouwd bent. Een uit­ zondering wordt gemaakt wanneer je een kind hebt of als het overlijden te wijten is aan een ongeval. Wettelijk samenwonen

wordt gelijkgesteld met de voorwaarde één jaar getrouwd te zijn.

Ik krijg vandaag al een overlevingspensioen. Verandert er iets voor mij?

Nee, voor jou verandert er niets.

ACV wilde graag een hervorming van de regels over toegelaten arbeid, zodat wedu­ wen en weduwnaars hun overlevingspen­ sioen niet zouden verliezen als zij gaan werken. Maar de regering had daar een andere visie over.

(LG)

14

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

DOSSIER: deeltijds werken en leren in een metaalbedrijf

‘Ik ga liever werken dan dat ik naar school moet gaan’ Mine Dalemans

Nog vier maanden en dan studeert Genkenaar Enrico Picoto (20) af in het deeltijds onderwijs als lasser.

Bij metaalbedrijf Werkhuizen Hengelhoef leerde hij de voorbije tweeënhalf jaar de kneepjes van het vak. ‘Op mijn 17de was ik het voltijds onderwijs beu. Ik wilde gaan werken en geld verdienen.’

T

oen Enrico (links op foto) nog maar 13 jaar was, wist hij dat hij later lasser wilde worden.

Bij de overstap naar het middelbaar onderwijs koos hij voor het Technisch Instituut SintLodewijk in Genk. Tot en met het vierde jaar volgde hij voltijds de richting metaal.

Daarna schakelde hij over naar het deeltijds onderwijs. ‘Vijf dagen per week naar school gaan, dat was niks meer voor mij’, vertelt Enrico. ‘Ik wilde gaan werken en geld verdienen. In het deeltijds onderwijs moet ik nog altijd twee dagen per week naar school gaan. Maar dat valt wel mee.

Ik leer er lassen met verschillende soorten machines. En ik krijg ook algemene vorming zoals aardrijkskunde, geschiedenis, Nederlands…’

Ik heb geen werkdag gemist, of ik moest ziek zijn.

Enrico (20) volgt deeltijds onderwijs

‘Ik heb leren werken met alle machines die er in het bedrijf zijn. Ik kan nu zagen, ponsen, rondknippen en plooien’, zegt Enrico (20).

‘Als je één keer iets uitlegt aan Enrico, is hij ermee weg. Hij is altijd bezig en echt gemotiveerd’, vertelt délégué Massimiliano.

ergens over twijfel, kan ik terugvallen op de collega’s. Maar veel hulp heb ik niet meer nodig. De meeste machines kan ik instellen.’ Ook fijn voor Enrico is dat hij al een mooie cent verdient. ‘Met maaltijdcheques erbij verdien ik bijna 1 000 euro per maand. Ik woon nog thuis, dus ik kan goed sparen.’

Ponsen en plooien

Vast contract

Sinds 2011 is Enrico drie dagen in de week aan de slag bij Werkhuizen Hengelhoef in Genk, een metaalbedrijf in engineering en machinebouw. Het bedrijf werkt mee aan het werknemersleerlingstelsel (zie kader onderaan). Hier kan Enrico zich verder bekwamen als lasser, maar hij leert er ook andere vaardigheden. ‘Ik heb eigenlijk leren werken met alle machines die er in het bedrijf zijn. Ik kan nu ook zagen, ponsen, rondknippen en plooien. Als ik hulp nodig heb of

Eind juni studeert Enrico af. ‘Dan krijg ik alle certificaten mee waarvoor ik proeven heb afgelegd, zoals elektrodelassen en TIG-lassen.’ Ook het contract met Werkhuizen Hengelhoef stopt dan. ‘Maar ik hoop dat ik mag blijven en een vast contract krijg. Het bevalt me hier wel goed. Ik heb goeie collega’s, die allemaal vriendelijk zijn.’

Als Enrico opnieuw zou moeten kiezen, koos hij zeker weer voor deeltijds onderwijs. ‘Ik ga echt liever werken dan dat ik

naar school moet gaan. In de klas doe ik niet altijd hard mijn best, maar op het werk is dat anders. Ik heb geen werkdag gemist, of ik moest ziek zijn. Ik ben altijd hier, altijd op tijd.’

Evenveel kansen Dat Enrico de juiste werkhouding heeft, kan collega Massimiliano Lentini (rechts op foto) bevestigen. ‘Als je één keer iets uitlegt aan Enrico, is hij ermee weg. Hij is altijd bezig en echt gemotiveerd. Hij wil leren. En het is een toffe collega.’

Massimiliano is délégué voor ACV Metea en samen met hoofddélégué Francesco Treccase volgt hij op dat Enrico de juiste taken krijgt. ‘Het kan niet de bedoeling zijn dat hij een keerborstel krijgt. Maar de werkgever is op dat vlak correct. Enrico krijgt even veel kansen als een ander.

Verder zien we er op toe dat hij dezelfde rechten en plichten heeft, zoals verlof en betaalde compensaties.’

Ervaring

‘Upgrade voor deeltijds leren en werken’ Door de zesde staatshervorming gaat de bevoegdheid over het werknemersleerlingstelsel van het federale niveau naar Vlaanderen.

‘ACV wil het opnieuw kwalitatief en kwantitatief versterken, met een belangrijke rol voor de sectorale sociale partners’, zegt Tom Vrijens van ACV-Jongeren.

‘Deeltijds leren en werken wordt bekeken als een minderwaardige

opleidingsvorm. Wij willen vanuit overheid, onderwijs, opleidingsin­ stellingen en sociale partners een positieve dynamiek op gang krijgen om het te upgraden.

Dat kan door een eenvormig en een­ voudig statuut - voor werkgevers én jongeren – dat sterk ingeplant is in het arbeidsmarktbeleid. Zo kunnen we de strijd aanbinden met het voor­ tijdig schoolverlaten en de jeugd­ werkloosheid.’

Volgens Massimiliano is het voordelig voor de werkgever om Enrico vast aan te werven. ‘Als er iemand nieuw begint, duur het toch één tot twee jaar voor die alles kan. Enrico is nu helemaal opgeleid om hier te werken. Maar we moeten afwachten tot juni, of er genoeg werk is om hem aan te nemen. Op dit moment is het alleszins heel druk. Als hij op zoek moet gaan naar een nieuwe job, kan hij wel meer dan twee jaar ervaring voorleggen. En dat vragen werkgevers voor dit soort werk. Dus dat komt allemaal wel goed.’

Leen Grevendonck

Wat is het werknemers­ leerling­stelsel?

In het werknemersleerlingstelsel leren jongeren een beroep aan in het kader van een leerovereenkomst. Enerzijds krijgen ze een praktische opleiding in een onderneming. Anderzijds volgen ze aanvullende theoretische lessen in het onderwijs.

De jongeren zijn tussen 15 en 18 jaar oud, tenzij het leerreglement van de sector meerderjarigen toelaat. Zij krijgen een leerver­ goeding die varieert volgens leef­ tijd en sector.

Het stelsel is ook gekend onder de naam ‘Industrieel Leerling­ wezen’ (ILW). Maar het is zeker niet beperkt tot de industrie. Ook ondernemingen uit bijvoorbeeld de dienstensector of non-profit kunnen jongeren opleiden in dit stelsel.

Alleen werkgevers die een erken­ ning hebben van het paritair leer­ comité mogen een leerovereen­ komst sluiten. Zij krijgen een sociale zekerheidsvoordeel en een stagebonus.

post

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

UW

GEDACHT

Verwijsbrief

Mijn echtgenoot en ik hebben een globaal medisch dossier (GMD) bij onze huisarts. Hij heeft ons alle twee verwezen naar een cardioloog. Ik las in cm.be nr. 2 dat wij voor de eerste raadpleging in het kalenderjaar bij een cardioloog 5 euro extra krijgen terugbetaald. Tenminste als we de verwijsbrief van de huisarts samen met het attest voor verstrekte hulp van de cardioloog naar het ziekenfonds sturen. Maar ik heb de verwijsbrief die de huisarts in gesloten omslag had meegegeven voor de specialist, niet teruggekregen. Had ik die moeten terugvragen? Of had ik de verwijsbrief met medische gegevens eerst moeten kopiëren om naar het ziekenfonds te sturen? Dat lijkt mij een rare situatie. ••• Veerle Van Hecke, Moorsel De brief met medische gegevens die de huisarts meegeeft voor de specialist en de brief voor een hogere terugbetaling door het ziekenfonds, zijn twee verschillende documenten. De brief die medische gegevens bevat, is in geen geval bestemd voor het ziekenfonds. In de brief die patiënten met een GMD meekrijgen van de huisarts voor een extra terugbetaling van een raadpleging bij sommige specialisten, staan geen medische gegevens. Enkel de naam van de huisarts en de patiënt en het specialisme waarnaar wordt verwezen, zijn vermeld.

Minder geneesmiddelen Het InterMutualistisch Agentschap in West-Vlaanderen wil iets doen tegen het hoge gebruik van geneesmiddelen die psychische problemen kunnen verzachten (cm.be nr. 2).

Dat is noodzakelijk. Ik hoop op een goede aanpak met oog voor zowel zorg en medicatie op maat als voor preventie en sensibilisering. Wat vertelt het hoge gebruik over onze samenleving en over de druk die rust op zo veel mensen, vooral kinderen en jongeren? Wat zijn de alternatieven en wie maakt ze bespreekbaar? Het hoge gebruik van deze

15

VACATURE m/v

geneesmiddelen en het helaas ook hoge aantal zelfdodingen zijn alarmsignalen waarop de samenleving krachtig en zorgzaam moet inspelen. ••• Ann-Sophie Maes, Kortrijk

Zwartwerk in de horeca (1)

MOB Verzekeringen CM Vlaanderen

• Manager schadebeheer • Manager verzekeringsbemiddeling Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

Ik lees in Visie van 7 februari dat de horeca zonder zwartwerk leefbaar kan zijn.

Inderdaad, maar dat moet wel genuanceerd worden. De cafés genieten nog altijd niet van het verminderde btwtarief. De huurprijzen van cafés bedragen gemiddeld dubbel zoveel als wanneer je hetzelfde huis zou gebruiken als woonst. De meeste cafés zijn daarbij eigendom van drankenleveranciers, die aan de huurder de verplichting oplegt om de dranken bij hen aan te kopen aan een hogere prijs.

Regulariseer deze toestanden en cafés worden leefbaar zonder zwartwerk. ••• Naam en adres bekend bij de redactie.

Zwartwerk in de horeca (2)

✔✔Meer vacatures en info op de

jobsite van CM: www.cmjobs.be

Cobot vzw, sectoraal opleidingsinstituut voor arbeiders en bedienden in de textielsector

• Directeur voor de opleidingscentra Onbepaalde duur - voltijds - Sint-DenijsWestrem

Bij de btw-verlaging vallen gewone volkscafé’s uit de boot.

Naar mijn mening is het dringend noodzakelijk om met meerdere voorbeelden al de effecten van de invoering van de slimme kassa te berekenen. Het zou mij niet verwonderen dat een algemene btw-verlaging tot 6 procent en een soepele arbeidsregeling noodzakelijk zal zijn. Waarom nemen de vakbonden hierin niet het initiatief? ••• Jan Stevens ACV en ACV Voeding en Diensten, met haar vele aangesloten leden uit de horeca, kennen de sector zeer goed. Ze zijn altijd bereid om te luisteren en mee te werken aan voorstellen die werknemers zekerheid van tewerkstelling bieden, een degelijke verloning en correcte werkomstandigheden. Dat zorgt voor zekerheid en een eerlijke concurrentie voor de ondernemingen in de sector.

✔✔Solliciteer vóór 31 maart.

Info: jan.callaert@acv-csc.be

LBC-NVK

Vakbondssecretaris (m/v) Onbepaalde duur – voltijds – Halle

✔✔Solliciteer vóór 7 maart.

Info: www.lbc-nvk.be

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.

De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

advertentie

Vakan tie aan zee bij Voor een vakantie aan zee ben je e hart van Kompas Camping welkom. Neem je eigen kampeer uitrusting mee. Of boek e een leuke comfortcarav an of hipp e ruim een of ort, lodge in Nieu wpo vakantiewoning in Westende. een Tijdens de schoolvakanties is er a: amm rogr atiep gevarieerd anim optredens, natuurw andelingen, e workshops… Speciaal voor de klein b: kapoenen is er Kiki’s Avonturenclu toffe en creatieve activ iteiten met professionele animatoren.

Vroegboekkor ting tot 1 maart Boek je bij Kompas Camping een vakantie tijdens het hoogseizoen?

Dan geniet je nog tot 1 maart van r een vroegboekkor ting. Voor maa een er 1 euro krijg je annuleringsverzekering bovenop.

058 23 60 37 (Nieuwpoort) of 058 22 30 25 (Westende) e nieuwpoort@kompascamping.b g.be mpin asca omp e@k westend www.kompascamping.be

Vayamundo De Kinkhoorn & Ravelingen (Oostende) Gekk e bekk en aan zee Voor een onverget elijk e Krok usvakan tie Inbegrepen: overnachting in vol- of halfpension, kinderanimatie (knutselen, dans, cupcakes, springkasteel, Clown Rocky op 4 maar t,…), lakens, zwembad, fitness.

Data: 28 februari tot 2 maar t 28 februari tot 3 maar t 28 februari tot 7 maar t 2 tot 7 maar t 3 tot 7 maar t Prijs per persoon per nacht: Volw assene of kind vanaf Kind 6-11 Kind 3-5 Kind < jaar jaar 3 jaar 12 jaar* Volpension 67 euro 32 euro 18 euro gratis 22,50 Halfpension 54 euro 11 euro gratis euro

*Indien 2 volwassenen op appar tement: 42 euro (volpension) / 29 euro (halfpension) voor extra volwassene of kind vanaf 12 jaar.

Toesl ag single: 15 euro per nacht 059 70 16 97 en 059 55 27 55 dekinkhoor n.ravelingen@vayamundo.be www.vayamundoclubs.be

Streekarrangement 21-23 maart

GECITEERD

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden citaat-176&_citaat-176&.qxd 08-01-14 16:21 Pagina 1 en van links naar rechts een citaat.

Inbegrepen: 2 overnachtingen, uitgebreid ontbijtbuffet, driegangendiner (vrijdag) en viergangendiner (zaterdag), mand met streekproducten, wifi, parking, verblijfstaks, btw Prijs per persoon: 2-persoonskamer: 169,50 euro 1-persoonskamer: toeslag 20 euro per nacht Paaspromotie 4-21 april

Paasweekend 19-20 april: 2 overnachtingen, halfpension: 97 euro per persoon*.

Kind 3-12 jaar: 47,50 euro.

19 april: Paaseieren rapen, springkasteel om 14.30 uur.

Weekendpromotie: 3 nachten, halfpension: 145,50 euro per persoon* Midweekpromotie: 4 nachten, halfpension: 187 euro per persoon* Weekpromotie: 7 nachten, halfpension: 315 euro per persoon* *op basis van een tweepersoonskamer Pasar-leden krijgen 5 procent korting.

014 38 99 80 info.delinde@corsendonkhotels.com www.de-linde.be

1. Vreemde taal; 2. land; 3. liefdevol; 4. dans; 5. fortuin; 6. water; 7. bidhuis; 8. krachtig; 9. korf; 10. niet tijdig; 11. kwestie; 12. piepklein; 13. ondergang; 14. famiCitaat-176 lielid.

1

F D R E A N R S

2 O N O A S T

I

E

3

T H E E D E E R

4

F T W A S L S

L

5 G E E L U C H K 6

T S L S D O O T

7 K O A P E O R L 8 S T N E E R K N 9 V M A O N O R D 10 L H A A E N T D 11 I

Z E A H A A K

12 M A

I

R N W I

I

13 L V L A E L N P 14 M L A U K K E N Oplossing: “De roos heeft slechts doornen voor hen die haar willen plukken.”

Kompas Camping (Nieuwpoort & Westende)

Corsendonk De Linde (Retie)

Citaat - 176

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving.

20

uw vrije tijd

Muziek

Visie ¬ vrijdag 21 februari 2014

theater

‘Ik heb ook in het moeras gezeten’ Je zou hem eerder in culturele centra verwachten, maar met zijn nieuwste muziektheatertournee Open Geest trekt Rick de Leeuw naar psychiatrische ziekenhuizen. ‘Omdat er nog altijd een veel te groot taboe hangt rond psychische problemen’, vindt de zanger.

S

Bart Grietens

orry dat ik te laat ben, maar met Patrick vergeet je de tijd.’ Enkele uren voor hij moet optreden in het Liers Cultuurcentrum komt Rick De Leeuw de zaal binnengestapt. Hij vertelt over zijn ontmoeting van daarnet. ‘Ik leerde Patrick de voorbije zomer kennen tijdens een fietsreis naar de Mont Ventoux. Hij lijdt aan jongdementie. Ik heb een grenzeloze bewondering voor de manier waarop hij met zijn ziekte omgaat.’

Jullie fietsreis was een initiatief van Te Gek!?, net als je komende theatertournee. Waarom wil jij je inzetten om psychische problemen bespreekbaar te maken?

toen ik mijn beide ouders verloor. Van mijn twaalfde tot mijn achttiende zat ik op een katholieke jongenskostschool. Honderd jongens, twee surveillanten, veel regels, veel straf. Dat was niet de meest prettige periode uit mijn leven. Ik ontwikkelde er overlevingsgedrag. Veel van dat gedrag heb ik meegenomen naar mijn latere leven. Ik trok een verdediging op. Het zorgde voor krassen op mijn ziel. Ik heb mij uiteindelijk zelf aan mijn haren uit het moeras getrokken. Maar ik besef nu dat het toen veel beter zou geweest zijn om over mijn problemen te praten.

Dan was ik er waarschijnlijk sneller uitgeraakt.’

Psychische problemen moeten bespreekbaar zijn?

‘Dat lijkt mij zinvol en dat heb ik ook heel sterk ervaren ‘Omdat dat meer dan ooit nodig is. Een op de vier mensen tijdens onze fietsreis de voorbije zomer. Jongdementie is krijgt ooit in zijn leven te een ziekte die je in de rug aanvalt. Je bent in de fleur van maken met psychische proje leven en plots is daar een zwart gat waarin alles verblemen. En toch durft bijna dwijnt. De emoties die daarmee gepaard gaan. Woede, De grens tussen niemand ervoor uit te machteloosheid, schaamte. En toch moet er op een de normale en de komen. Breek je een been, bepaald ogenblik acceptatie komen. Want het is belangniet-normale wereld dan ga je meteen naar de rijk wat je gaat doen in de jaren die je nog resten. Bij is veel grilliger dan dokter. Verkeer je in geestePatrick is dat inzicht gekomen. Die week in de Franse berlijke nood, dan zwijgen de gen was voor hem de ommekeer. Hij vond zijn levenslust wij hem trekken. mensen beschaamd. Want terug. Ik bewonder zijn kracht om ondanks alles de strijd we willen allemaal zo aan te gaan.’

Rick de Leeuw, zanger graag een krachtige en staJe pleit voor een genuanceerde kijk? biele mens zijn. Het verzwijgen van het probleem is een deel van het probleem ‘De grens tussen de normale en de niet-normale wereld is in Voor Te Gek! werkte je al mee aan cd’s en docu- Femma presenteert de wij hem trekken. Iedereen geworden.’ mijn ogen veel grilliger dan mentaires. Je fietste twee keer hun mini-Tour de weet dat er een groot verschil is tussen dagen waarop je De locatie van jullie concertreeks Open Geest is France en nu is er de tournee. Waarom steek je je goed voelt en dagen waarop het minder goed gaat. En niet toevallig gekozen? graag tijd in het project? dat het soms de nodige moeite kost om de zon in het

Internationale Vrouwendag

‘Dat klopt. We trekken meestal naar psychiatrische centra. Zo geven we ons publiek de kans om daar eens binnen te stappen. We willen de drempel verlagen. We drukken het ook uit in de titel van onze tournee: open geest.

Om op een onbevangen wijze naar psychiatrische centra te kijken. Ik ben heel benieuwd hoe mijn repertoire - Jan Hautekiet doet de piano - op die locaties zal werken. Het is er niet om gedaan, maar de songs van mijn laatste cd Beter als blijken op een of andere manier allemaal de thematiek van Te Gek!? te raken. Niet dat ons optreden per se zwaar moet zijn, liever niet zelfs, maar de diepe momenten zullen hopelijk echt diep zijn.’

Retouchebaar

‘Omdat ik het een zeer mooi initiatief vind. Als songschrijver en dichter is het een thema waar ik meer dan gemiddeld mee bezig ben. Hoe ga je om met de wereld om je heen? Het onderwerp zit dicht tegen mij aan. Het is niet evident om ons staande te houden in de wereld van vandaag. Wij zijn daar niet voor gemaakt. Wel beschouwd is het een wonder als het iemand zonder problemen lukt om in deze wereld continu zijn hoofd boven water te houden.’

Geloof jij dat psychische problemen ons allemaal kunnen overkomen?

‘Zeker. Ik heb ook in het moeras gezeten. Ik was nog jong

WIN

Een duoticket voor Rick De Leeuw

Visie mag 5 duotickets weggeven voor de voorstelling Te Gek?! van Rick De Leeuw, op 2 april in Kortenberg of 26 april in Sint-Niklaas.

Antwoord voor 27 februari op deze vraag: Op welke locaties vinden de meeste voorstellingen plaats? a. culturele centra b. stadsparken c. psychiatrische centra Doe mee op www.acw.be (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’).

Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, wedstrijd ‘Te Gek’, Postbus 20, 1031 Brussel.

colofon

water te zien schijnen. Als iemand tegen mij zegt dat hij niet goed in zijn vel zit, zal ik hem altijd aanmoedigen om daarover te praten. Zwijgen is niet altijd goud.’

Dieter Herregodts

✔✔Open Geest, nog tot 30 april in psychiatrische

centra en ziekenhuizen.

Volledige speellijst: Breng je kledij www.tegek.be.binnen om te Canvas zendt op woensdagen 6 maart om 15 uur herstellen de Tour Te Gek!? opnieuw uit. Ook de zesdelige steun arbeidsters documentaire Te Gek!? met Annick Ruyts is er inom Bangladesh vanaf 27 maart 18.35 uur opnieuw te zien.

TODO © Dominique De Vlieger/WS

‘Retouchebaar’ op 8 maart

van Femma herstellen je kledij LaatVrijwilligers jetenkledij voordele herstellen van GK (gezondheidszorg in Bangladesh). Want iedereen verdient voor het goede doel een waardige gezondheidszorg.

Naar aanleiding van de internationale Vrouwendag organiseert Femma op 8 maart de nieuwste Retouchebaar in de Siniscoop in Sint-Niklaas. Terwijl bioscoopgangers genieten van een film, herstellen vrijwilligers hun meegebrachte kledij. Voor elk hersteld kledingstuk vraagt Femma om een kleine bijdrage te schenken aan GK, een gezondheidsorganisatie in Bangladesh die zich onder meer inzet voor de textielarbeidsters.

8 maart 2014, van 13 tot 17uur Siniscoop Sint-Niklaas

✔✔Doorzoek dus je kleerkast en wasmand en breng je te herstellen kledij op 8 maart tussen 13 en 17 uur naar de Siniscoop in Sint-Niklaas.

Meer info op www.femma.be/actie/retouchebaar

Meer informatie op www.femma.be/actie/retouchebaar

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck, Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers •