Visie 25 maart 2016 - editie Limburg

Regio Mechelen Vrijdag 25 maart 2016 jaargang 72 ¬ visie nummer 06 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 8 april 2016

Wit. Omdat er geen woorden zijn voor wat ons de voorbije dagen overkomen is.

Omdat het niet te vatten is.

Omdat we onzeker zijn.

2

Visie ÂŹ vrijdag 25 maart 2016

Wit. Omdat er geen woorden zijn voor wat ons de voorbije dagen overkomen is.

Omdat het niet te vatten is.

Omdat we onzeker zijn.

We hoopten dat dit nooit zou gebeuren. Dat niemand slachtoffer zou worden van barbaarse moorden op de metro en in de luchthaven. Maar het is gebeurd.

En hoe moeilijk het op dit moment ook is om de aanslagen te plaatsen, hoe geschokt we ook zijn, zwijgen is vandaag voor niemand een optie. We zijn het aan onszelf verplicht om in de krachtigste bewoordingen afstand te nemen van dergelijke laffe terroristische daden. We leven mee met de nabestaanden van de onschuldige slachtoffers, mensen die gewoon hun best deden om iets te maken van hun leven en dat van mensen rondom hen.

De daders van de aanslagen en hun medestanders willen angst zaaien in onze samenleving. Maar als we ons laten leiden door die angst, dan geven we ons gewonnen. Angst leidt bovendien tot egoĂŻsme en haat, angst leidt tot een samenleving waarin we niet willen leven.

De daders en hun medestanders willen elk menselijk en democratisch antwoord op samenlevingsproblemen onmogelijk maken. Het is onze plicht, de plicht van mensen en sociale organisaties, om die antwoorden wĂŠl te vinden.

3

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

We moeten dat niet goedgelovig doen. We moeten niet alleen ook ‘na 22/03’ onze samenleving vormgeven, we moeten ook antwoorden zoeken op de vragen hoe we omgaan met de angstcultuur die als doel heeft onze samenleving te ontwrichten, en hoe we omgaan met mensen die zich in naam van religie buiten de samenleving plaatsen. Onszelf moeten we de vraag stellen hoe het zover is kunnen komen. Waarom zijn deze mensen geradicaliseerd? En hoe kunnen we daar een antwoord op bieden. Daarvoor zullen we hoe dan ook moeten praten, luisteren en samen consequent het goede nastreven.

Het is vandaag nodig dat iedereen, landen, individuen en organisaties, dit geweld krachtig veroordeelt en zijn geloof in democratische en menselijke waarden bevestigt. Niet alleen in woorden, maar ook in daden en via acties die verenigen. Want alleen zo en alleen samen kunnen we vorm geven aan een samenleving waarin dit geweld geen plaats kan opeisen. En alleen zo en alleen samen houden we de dictatuur van de angst buiten.

Patrick Develtere, beweging.net • Lode Draelants, Internationaal Comité • Johan Tourné, Ziekenzorg CM • Jan Vandecasteele, OKRA • Luc Van Gorp, CM • Michel Vandendriessche, Pasar • Michel J. De Samblanx, Pax Christi Vlaanderen • Eva Brumagne, Femma • Marc Justaert, Welzijnszorg • Erik Vanwoensel, Arktos • Marc Leemans, ACV • Andre Kiekens, Wereldsolidariteit • Wim Verlinde, kwb • Els Michiels, KAJ • Ann Demeulemeester, Familiehulp • Vicky Coryn, Groep Intro

Beste lezer, Visie gaat elke twee weken op dinsdag in druk. Deze week was dat op de dag van de aanslagen in Zaventem en Brussel. Bij het ter perse gaan is sprake van 30 doden en 230 gewonden.

Op deze bladzijde publiceren we treffende reacties die op sociale media gedeeld werden. Hierboven publiceren we een gezamenlijke tekst van beweging.net, de 11 partnerorganisaties en 4 geassocieerde partners. In volgende nummers van Visie berichten we hier verder over.

De redactie.

4

¬ post

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

VACATURE M/V CM

UW

GEDACHT

Vele lezers voelden zich aangesproken door het artikel over kinderen die slecht slapen in vorig nummer. Enkele reacties.

chamelijk probleem aan de basis ligt, laat je zo je kind toch een beetje in de kou staan, vind ik nu. ••• Yvette Vanhoorne

Extra bed

Slecht horen

• Software Engineer

Onze oudste zoon sliep goed in, maar werd ‘s nachts wakker.

Soms helemaal in paniek. Wij zagen het niet meer zitten om hem telkens bij ons in bed te nemen of een uur naast hem te zitten op zijn kamer terwijl hij insliep. We hebben toen een extra bed op onze kamer gezet, heel dicht tegen het onze. Als hij dan ‘s nachts wakker werd, namen we hem mee en legden hem direct in dit bed zonder iets te zeggen. Indien nodig hield een van ons zijn hand nog vast. Zo sliep hij in. Dicht bij ons, maar toch in een eigen bed. Stilaan schoven we het bed verder van ons af tot tegen de muur. Na een tijd werd hij ‘s nachts niet meer wakker of we konden hem terug in zijn bed leggen en hij sliep zelf weer in. Voor ons was dit een succes. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

20 maanden lang hield onze 5-jarige zoon ons uit onze slaap.

Elke nacht werd hij gemiddeld vijf keer wakker. Hij raakte ook in paniek. Hij wilde dan altijd bij ons slapen maar dat stonden wij niet toe. Met alle problemen van dien. We hebben alles geprobeerd: straf, slaapdruppels, een slaapconsulent en zelfs twee kinderpsychologen. Maar niets hielp. Tot we een brief van het Centrum voor Leerlingenbegeleiding via de school kregen waarin stond dat onze zoon minder goed zou horen.

We consulteerden een oorarts maar vertelden niet over de slaapproblemen. Volgens de arts moesten de neuspoliepen bij ons zoontje weggehaald worden. De nacht na de ingreep sliep hij ineens door. ••• Severine Catteeuw

Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek

Kleur van muur

• Projectleider verzekeringstechnische diensten • Expert domein Vlaamse sociale bescherming • Medewerker communicatie • Projectverantwoordelijke MOB Verzekeringen • Test Engineer • Organisatieadviseur • Changemanager

Tijdens een uiteenzetting over slapen vernam ik dat de kleur van de slaapkamer belangrijk is. Het is niet omdat je ogen dicht zijn ‘s nachts dat de kleur van je muur geen invloed heeft.

Rustgevende kleuren zijn heel belangrijk. Rood werkt eerder stimulerend dan kalmerend. Er zijn natuurlijk veel factoren die een rol spelen, maar rustige kleuren gebruiken in de slaapkamer is toch het proberen waard. ••• Manon Delvael

Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

Nekprobleem Mijn dochtertje sliep heel slecht. Met een totaal oververmoeide moeder en een zeer ongelukkig kind als gevolg. Pas na drie jaar ben ik door een artikel in een tijdschrift bij een osteopaat terechtgekomen. De volgende dag was het probleem opgelost. Mijn dochter bleek een verschoven nekwervel te hebben door de vlugge geboorte.

Wij hebben het ook eerst allemaal geprobeerd: voorspelbare bedrituelen, kordate aanpak, consequent zijn. Als er een li-

Bereken je inkomensverlies Met veel aandacht heb ik het artikel gelezen over inkomensverlies. Ik begrijp dat men niet gelukkig is met de regeringsmaatregelen van de jongste maanden. Hierbij is het voor iedereen duidelijk dat het broodnodige geld om de tekorten bij te passen, gehaald wordt waar dit het makkelijkst gebeurt: bij de grote massa (‘On les aura par leur nombre.’).

En het is ergens wel juist: ze ‘geven het geld aan de mensen’ (via minder bedrijfsvoorheffing), maar ze nemen daarna dan wel meer terug via een aantal onrechtstreekse belastingen en heffingen. Anderzijds: in deze moeilijke tijden hebben mensen ook wel nood aan positieve boodschappen. Het installeren en het promoten van een berekeningsmodule waarbij je bij benadering te weten komt hoeveel de huidige bestuursploeg in je zakken zit, draagt mijns inziens niet meteen bij tot het geluksgevoel waarop meer en meer organisaties terecht willen focussen. Of hoe een wellicht goed bedoeld initiatief zijn doel ver voorbijschiet. Of het zou moeten zijn dat men een ander doel voor ogen heeft. ••• Bert Vanden Herrewegen, Geraardsbergen

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.

De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

GECITEERD Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat. citaat-222&_citaat-222&.qxd 22-12-15 13:57 Pagina 1

1. Krachtig; 2. bouwmateriaal; 3. golf; 4. kleur; 5. deel van een wiel; 6. kwajongen; 7. hindoeïstische yogi; 8. rijtuig; 9. deel van een gebouw; 10. balspel; 11. koningskind; 12. soort perkament; 13. deel van het hoofd; Citaat-222 14. bijkomend.

1

S

I

T N E E R K

2

S E

T

3

P B G A E A R R

4 G U R

E N E O N I

O M E N

5

S P D A E A K K

6

A B

7

F R A K V O

8

K A E

L M A A E G I

R

R O T

S

9 M E G E N V E

L

10 Z G

I

L

O L

C H F

11 P O R O

I

12 V E O P

L G IJ N

13 S E 14 I

L

N S K

A R A U P

E M X

T D R A

Oplossing citaat: “In een opgeruimde kamer voelt men zich ook opgeruimd.“ (E. von Feuchtersleben)

Citaat-222

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving.

STREEKWEEKEND @ Corsendonk De Linde Van vrijdag 01/04/2016 tot zondag 03/04/2016 Gratis welkomstaperitief – 2x overnachting incl. ontbijtbuffet – 3-gangendiner *op vrijdagavond – 4-gangendiner* op zaterdagavond – Begeleide streekwandeling op zaterdag *diner met verwerking van streekproducten, incl. ½ fles huiswijn p.p. + water op tafel

Houffalize

VAYAMUNDO SUMMERTIME!!!!!

LAAT DE KINDEREN GENIETEN VAN EEN VERDIENDE RUST Zomertijd diep in de Ardennen… Laat je kinderen volop genieten in de bosrijke omgeving rond Vayamundo Houffalize. Onze volledig vernieuwde club en het uitgebreid animatie-aanbod staan garant voor een unieke en sfeervolle vakantie. Alvast een 10 voor sfeer en gezelligheid, kom alles ontdekken met het ganse gezin!

LAST MINUTE KORTING! 10% korting: € 148,05 i.p.v € 164,50 p.p., suppl. single: € 15,- p.k.p.n.

Korting niet cumuleerbaar met andere kortingen

E: Info.delinde@corsendonkhotels.com T: 014 38 99 80

SOL CRESS MIDWEKEN Telkens van maandag tot vrijdag; 06/06/2016 tot 10/06/2016 OF 29/08/2016 tot 02/09/2016 OF 19/09/2016 tot 23/09/2016 Gratis welkomstdrankje - verblijf in vol pension – daguitstap met bus: bezoek aan chocolaterie Jacques, middagmaal in de omgeving van Raeren + bezoek aan het pottenbakkerijmuseum, vieruurtje in de abdij van Val-Dieu € 320,- p.p., suppl. single: € 15,- p.k.p.n.

E: Info.solcress@corsendonksolcress.com T: 087 77 23 53

4+1 PROMO!

NIEUWE WELLNESS FLOOR 1 nacht gratis vanaf 4 nachten

Happy Family Summer Holiday Zomer: 01/07 tot 26/08/16

vanaf

€ 143,50 per persoon in halfpension

Kies zelf je aantal nachten in halfpension in combinatie met leuke activiteiten en animatie. Ouders, grootouders en kinderen… Iedereen samen is nog altijd het leukst!

Het zomert in de Ardennen!

078 156 100

Alle info en reservaties: contactcenter@vayamundo.be www.vayamundo.be | facebook.com/vayamundo.be

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

5

Nieuw: Persoonsvolgende financiering

‘Maatschappelijk werker is onmisbare schakel’ ‘Er kan veel. Maar je moet weten waar naartoe.’ Katrien Poppe (52) uit Dworp is rolstoelgebonden. ‘Ik ben een plantrekker. Maar een aangepaste woning, hulpmiddelen, als ik het niet meer wist, kon ik bij de dienst Maatschappelijk Werk terecht.’ Dries Schouppe van CM Sint-Michielsbond: ‘Ook voor de nieuwe Persoonsvolgende Financiering kan Katrien op ons rekenen.’

E

r zijn motards en chaisards’, lacht Katrien. ‘Ik voel me geen rolstoelpatiënt. Dat ben je in een ziekenhuis. Toch ben ik ongeneeslijk ziek. Maar ik kijk optimistisch naar de toekomst. Dat lukt dankzij de hulp die ik krijg. Ik wil tonen dat de dienst Maatschappelijk Werk er altijd is. De medewerkers weten wat er in specifieke situaties mogelijk is, tonen begrip, zoeken antwoorden.

Een onmisbare schakel.’

Na een ongeval werd Katrien rolstoelgebonden. ‘Ik was achttien. Tijdens een turncompetitie ben ik ten val gekomen omdat een toestel niet goed opgesteld stond. Ik had een zwaar spier- en rugletsel. Ondanks veel operaties en revalidaties lukte stappen niet meer. Dankzij familie en vrienden kon ik de moed erin houden. Mijn plan om biologie te studeren aan de universiteit heb ik moeten opgeven. Ik ben wel bij mijn vader in de zaak begonnen, in verzekeringen en immobiliën. Nadien ben ik met mijn toenmalige partner zelf een kantoor gestart. We hebben twee prachtige kinderen. Ik was hoopvol voor de toekomst.’

Van uur tot uur ‘Maar eind jaren ’90 werd ik ziek’, vertelt Katrien. ‘De diagnose: een ongeneeslijke reumatische aandoening waardoor mijn spieren verstijven. Ik heb constant pijn.

Contracties in mijn armen, handen en benen maken vlot bewegen vaak onmogelijk.

Als klap op de vuurpijl stelden artsen twee jaar geleden borstkanker vast. Ik verloor

Guy Puttemans

Ongeval

u Katrien, met gepensioneerde assistentiehond Sumo, naast Dries: ‘De dienst Maatschappelijk Werk is een onmisbare schakel in de zoektocht naar hulp.’ beide borsten. Dat was zwaar. Ik ben bovendien chronisch vermoeid. Dat is frustrerend. Als je moe bent, kun je niets doen.

Ik leef van uur tot uur, moet vaak afzeggen. Toch maak ik plannen, dat geeft me moed. Maar soms is het moeilijk. Dan ga ik wandelen met mijn assistentiehond Sumo. Dankzij hem kan ik naar buiten, heb ik iets om naar uit te kijken. Hij is met pen-

WAT IS PERSOONSVOLGENDE FINANCIERING? Binnenkort gaat de Persoonsvolgende Financiering (PVF) geleidelijk van start voor meerderjarigen. Zo kun je je ondersteuning nog meer zelf organiseren. PVF bestaat uit twee trappen: een Basisondersteuningsbudget (BOB) voor mensen met een beperkte ondersteuningsnood, dat automatisch wordt ingevoerd vanaf 1 september 2016. Wie in aanmerking komt, zal tijdig gecontacteerd worden door CM-Zorgkas. Het Persoonsvolgend Budget (PVB) start geleidelijk vanaf 1 april 2016 en is er voor mensen met een intensieve ondersteuningsnood. Het wordt toegekend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH).

Daarvoor moet je een ondersteuningsplan indienen bij het VAPH. Dat geldt als aanvraag en toont welke ondersteuning nog nodig is vanuit het VAPH, naast alle mogelijkheden die al ingeschakeld zijn. De dienst Maatschappelijk Werk maakt je wegwijs en kan met jou en je familie je ondersteuningsplan helpen vormgeven.

sioen, maar hij blijft van onschatbare waarde.’

Levenskwaliteit Katrien trok lang haar plan. ‘Maar tegelijk een buggy, winkelkar en rolstoel besturen, is niet evident. Dus klopte ik aan bij de dienst Maatschappelijk Werk. Zij hebben helpen zoeken naar een aangepaste woning, hebben de aanvraag opgevolgd, bemiddeld, acht jaar lang. Intussen had ik al hulp van een dienst voor gezinszorg en van verpleegkundigen. Maar dat volstond niet meer. Ik had hulpmiddelen nodig: trapliften, een tweede rolstoel, een matras voor mijn hoog-laagbed. CM heeft me daarbij geholpen. Net als bij de erkenning van mijn ziekte als zware aandoening. Zo kan een kinesist dagelijks mijn spieren losmaken en krijg ik meer terugbetaald.’ Katrien klopt maatschappelijk werker Dries dankbaar op de arm. ‘Zonder jullie had ik deze levenskwaliteit niet.’

Armen en benen Dries: ‘We hebben ook geholpen bij de aanvraag van een Persoonlijke Assistentiebudget (PAB). Sinds enkele jaren kan Katrien ongeveer 25 uur per week assistenten ver-

goeden die helpen bij het huishouden, verplaatsingen en activiteiten.’ Katrien: ‘Maar ik hoop op een herziening van mijn PAB. Om rond te komen, bespaar ik op energie, doktersbezoeken, medicatie en voeding.

Mijn kinderen wonen in Brussel, maar zie ik zelden. Ik heb voor alles assistenten nodig, maar de uren en verplaatsingen zijn zo duur. Mijn assistent is mijn armen en mijn benen. Ik kan niet zonder.’

Wat brengt de toekomst?

‘Met de Persoonsvolgende Financiering zal Katrien haar hulp met een eigen Persoonsvolgend Budget (PVB) nog meer zelf kunnen organiseren’, gaat Dries verder. ‘Ze zal een ondersteuningsplan moeten opstellen.

Dat zal tonen waar en hoe ze hulp nodig heeft. Katrien: ‘Ik hoop dat ik nog steeds bij CM terecht kan.’ Dries stelt haar gerust: ‘PAB of PVB, onze ondersteuning blijft dezelfde.’

Anneleen Vermeire

✔ CM en KVG organiseren infomomenten. Surf naar www.kvg.be/pvf, klik op ‘infomomenten’. www.cm.be/pvf

Loes Verleyen zet zus Bea (r.) in de kijker

‘Brugfiguur die mensen de weg wijst’ ‘Als maatschappelijk assistente is Bea in het OCMW van Middelkerke onder andere verantwoordelijk voor schuldbemiddeling. Zij zet zich 100 procent in voor de beweging van mensen met een laag inkomen in Oostende, beter bekend als de vierde wereldbeweging.

Vanuit haar job kent zij de problemen van mensen met een laag inkomen. Empathie typeert haar en ze is ervan overtuigd dat ze samen met hen iets kan bereiken.’

‘Bea is een brugfiguur die mensen de weg wijst in de mallemolen van administratie. Zij vecht tegen vooroordelen en zij gelooft in de mensen met wie zij werkt. Zij gaat met hen op weg, erkent hun kwaliteiten en bevestigt hen in wat ze wél kennen en kunnen. Zij vangt bij haar thuis soms de kinderen op als hun ouders er niet kunnen zijn of om de ouders even te ontlasten. Dan leest ze samen met hen, maakt hen mondig in de plaats van voor hen te spreken. Zij blijft altijd het goede in mensen zien.’

Wil jij iemand bijzonder nomineren? Stuur je verhaal naar bijzonder@cm.be en maak kans op twee filmtickets.

ZOEK EN

WIN

Sarah bouwt mee aan CM-Zorgkas

‘Veel meer dan cijfers en letters’ ‘Ik kreeg snel de kans om de mensen achter de theorie effectief te ontmoeten.

Zien voor wie je het doet, motiveert enorm.’ Dat CM jonge mensen kansen biedt om zich volledig te ontplooien, daar is Sarah Brants (26) een levend voorbeeld van. Als stafmedewerker van CM-Zorgkas helpt ze leden bij vragen over hun zorgpremie.

Vanaf je 26ste betaal je jaarlijks 50 euro bijdrage voor de Vlaamse zorgverzekering.

Als CM-lid kun je aansluiten bij CM-Zorgkas, die de zorgverzekering in goeie banen leidt. ‘Eigenlijk moet je hopen dat je geen beroep moet doen op o ns’, zegt Sarah Brants, sinds vorig jaar aan de slag als stafmedewerker regelgeving en procedures.

‘De zorgverzekering kent namelijk een maandelijkse tegemoetkoming toe voor mensen die langdurig zorgbehoevend zijn.

Het bedrag is een tegemoetkoming in hun niet-medische kosten. Met de hulp van de zorgverzekering kunnen onze leden vaak nog wat langer thuis wonen. We komen in aanraking met mensen van alle leeftijden, wat het belang van zo’n zorgverzekering onderstreept.’

Meer dan cijfers Sarah beantwoordt vragen van de leden van de elf regionale zorgkassen en pluist de vaak ingewikkelde regels en procedures voor hen uit. De Leuvense studeerde voor klinisch psycholoog en de lokroep van de gezondheidszorg bleek na een eerste werkervaring te groot om te negeren.

‘CM zet in op wie je bent als persoon én op je talenten. Ik kreeg al bij mijn sollicitatie

Thomas Rosseel

SPOT

OP

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Zien voor wie je het doet, dat motiveert mij.

Sarah Brants

het gevoel dat je je hier eindeloos kunt ontwikkelen. Mijn eerste takenpakket werd al snel aangevuld met een flinke brok communicatie. We willen vanuit de zorgkas één uniforme stem naar onze leden laten horen en ik kreeg die verantwoordelijkheid.’

Het verschil maken Werken als stafmedewerker brengt een mens niet automatisch tot in de woonkamer van de zorgbehoevende. ‘Dat is de taak van de dienst Maatschappelijk Werk, die op het veld de mensen helpt. CM liet me wel enkele keren met een maatschappelijk werker meelopen en dat heeft echt het verschil gemaakt. Die man van 35 jaar, in de fleur van zijn leven, die op ongelukkige wijze met zijn hoofd op een tafel viel en voor het leven aan een rolstoel gekluisterd is. Ik weet wat mijn hulp voor zo iemand kan betekenen.’

HOE HOU JE JE RUG IN CONDITIE?

Tip Meubel dat je van kleur doet veranderen

Lage rugpijn komt vaak voor en gaat meestal vanzelf over. Door de rugspieren stevig te houden, vermijd je heel wat klachten.

N Stuur je antwoord voor 4 april op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be.

Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Kleine helden’ van Rudy Vranckx (over gewone mensen die in oorlog en ellende op hun manier toch proberen om de wereld een beetje beter te maken), uitg. Borgerhoff & Lamberigts of het boek ‘De val van mijn moeder’ van Ernst Timmer (over een moeder die na een val afhankelijk wordt, maar haar hele leven probeerde om zelf mensen te helpen), uitg. Prometheus. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 5 Rechterhand De winnaars worden persoonlijk verwittigd.

CM-Zorgkas staat voor stevige uitdagingen. De komende jaren wordt het takenpakket sterk uitgebreid. ‘We zijn een afdeling in verandering’, gaat Sarah verder.

‘Veel vragen met betrekking tot zorg en zorgtegemoetkoming zullen naar ons komen.’ CM zoekt dan ook naar gemotiveerde mensen om het zorgkasteam te versterken. ‘Ik zoek enkele toffe collega’s’, besluit Sarah.

Thomas Rosseel

✔ CM is op zoek naar nieuwe

krachten voor de zorgkas: - Experten Vlaamse sociale bescherming www.cm.be/jobs

HUIS DOKTER

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Oplossing

Zorgkas in verandering

Wat is het?

Acht op de tien mensen hebben wel eens rugpijn, vier op de tien zelfs regelmatig. Bijna altijd gaat het om lage rugpijn. De spieren, banden, gewrichten en tussenwervelschijven werken dan niet meer zoals het moet. Reden tot ongerustheid is er niet. Lage rugpijn wijst zelden op een ziekte of afwijking. Hoe hevig ook, de ergste pijn gaat meestal na enkele dagen vanzelf voorbij.

Wat zijn de symptomen?

Lage rugpijn komt plots of geleidelijk en is hevig of eerder zeurend. Je voelt de pijn onderaan de rug, van de onderste ribben tot de billen. Soms straalt ze uit tot de benen. Vooral lang zitten, opstaan en bewegen kunnen heel pijnlijk zijn.

Wat zijn de oorzaken?

Wat er precies aan de hand is, is moeilijk te bepalen. Vaak is de pijn te wijten aan overbelasting van de rug, bijvoorbeeld door een verkeerde beweging, stress of

overgewicht. Ook onderbelasting veroorzaakt lage rugpijn. Door voortdurend te zitten en weinig te bewegen, verzwakken de rug- en buikspieren. Zelfs dagelijkse activiteiten kunnen dan pijn doen.

Wat kun je eraan doen?

Bewegen is het beste medicijn. Je rug raakt weer in conditie en de lage rugpijn geneest sneller. Op momenten dat de pijn hevig is, doe je het beter rustig aan.

Neem eventueel een pijnstiller op basis van paracetamol zodat je toch wat kunt bewegen. Vermijd houdingen die pijn veroorzaken en probeer optimistisch te blijven. Een positieve kijk brengt je al een heel eind op de goede weg.

Wanneer ga je naar de dokter?

Als de pijn snel verergert, na een week nog hevig is of langer dan zes weken aanhoudt, neem je het best contact op met je huisarts. Doe dat ook als de pijn uitstraalt naar je lies, voet of been. Ga meteen naar de dokter als de rugpijn gepaard gaat met ernstige klachten zoals krachtverlies in je been of problemen bij het plassen. Ook bij twijfel vraag je het best raad aan je arts.

Hoe kun je het voorkomen?

Voldoende bewegen houdt de rug stevig.

Daarvoor hoef je niet intensief te sporten, een halfuur fietsen of wandelen per dag volstaat.

Door je rug- en buikspieren te trainen, verklein je het risico op rugblessures.

Probeer ook overgewicht en stresssituaties te vermijden. En wissel geregeld van houding als je lang moet zitten of staan.

Elise Rummens, preventie-arts CM

Surf naar www.cm.be/ rugtraining voor oefeningen en cursussen.

Stefan Dewickere

6

¬ hoe gaat het met u?

¬ hoe gaat het met u?

7

Guy Puttemans

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

u Kraamverzorgende Lies (rechts): ‘We helpen niet enkel bij de baby, maar zorgen voor het hele gezin.’

Kraamzorg: ademruimte voor jonge mama’s

‘Mijn gezin kan meer genieten’ ‘Dankzij haar hulp lig ik ’s avonds niet knock-out in de zetel. We genieten met onze andere dochtertjes zo veel meer van dat nieuwe leven in huis.’ Kersverse mama Liesbeth en haar echtgenoot kozen voor een kraamverzorgende om hen bij te staan in het huishouden. ‘Het voelde meteen alsof ze hier al jaren kwam.’

I

k was te fier, denk ik. Ik kon dat wel alleen aan’, keert Liesbeth Waegneer (28) vier jaar terug in de tijd. Toen werden zij en haar man Willem voor het eerst mama en papa van een dochtertje Lotte. ‘Ik werkte als verpleegkundige en volgde een extra opleiding. Twee weken na mijn bevalling zat ik alweer op de schoolbanken en mijn man heeft een drukke job met veel verantwoordelijkheid.

Had ik maar wat meer hulp aanvaard, dacht ik toen heel erg vaak. Wanneer Willem ’s avonds thuis kwam, kon ik wel even op adem komen, maar hij had toen ook al een hele dag gewerkt. Op die manier hebben we samen misschien wat te weinig van de geboorte van ons eerste kindje genoten’, meent Liesbeth.

Geen stress Ze vertelt haar verhaal met de kleine Lore op de arm, geboren op 23 februari en de rust zelve. ‘Mensen zeggen vaak dat ze kalm is omdat ik dat uitstraal. Ik geniet er zo hard van, omdat ik nu wel de tijd heb.’

Kraamverzorgende Lies De Pelecijn van Landelijke Thuiszorg volgt in de keuken geboeid mee. Zij heeft ondertussen al wat soep gemaakt en ook de babykleertjes liggen strak gestreken klaar. ‘We zijn echte duizendpoten en we willen maar één ding:

CM BETAALT KRAAMZORG TERUG

Bij CM krijg je tot 240 euro aan kosten voor kraamzorg terugbetaald. CM geeft een tegemoetkoming van maximaal 4 euro per gepresteerd uur kraamzorg door een erkende dienst. Dat bedrag wordt uitgekeerd voor prestaties vanaf drie maanden voor de vermoedelijke bevallingsdatum tot drie maanden na de geboorte (bij thuisbevalling of polykli-

nische bevalling) of tot drie maanden na het ontslag van de pasgeborene uit het ziekenhuis. De tegemoetkoming geldt voor 30 uur kraamzorg per kind en per ouder die vermeld staat op het geboorteattest en bij CM is aangesloten.

Jonge gezinnen kunnen terecht bij Landelijke Thuiszorg maar CM beveelt ook de diensten aan van Familiehulp, Fami-

rust in een gezin brengen en de mensen laten genieten van hun pasgeboren kindje.

Een mama haar kraamperiode mag geen stressperiode zijn’, spreekt Lies, zelf mama van twee, in naam van de 115 dames die bij Landelijke Thuiszorg werken. ‘We helpen de moeders steeds op drie vlakken. We verzorgen de baby, bieden ondersteuning aan het gezin, bijvoorbeeld door eventuele andere kinderen naar school te brengen en voeren licht huishoudelijk werk uit. We werken ook nauw samen met de vroedvrouwen aan huis. Zij kijken meer naar het medische aspect’, duidt Lies.

Een vreemde in huis ‘Bij onze tweede spruit Linn, die twee jaar is ondertussen, heb ik niet meer getwijfeld om de hulp van een kraamverzorgende in te schakelen’, zegt Liesbeth. ‘Ik dacht dat het misschien wat onwennig ging aanvoelen, een wildvreemd persoon die je huis-

liezorg Oost-Vlaanderen en Thuiszorg Vleminckveld. Kersverse mama’s en papa’s kunnen bij CM ook terecht bij Skoebidoe. De voordelen van de kinderservice zijn terug te vinden op www.cm.be/ skoebidoe. Vergeet zeker ook niet de gelijknamige app te downloaden voor ontelbare tips en weetjes.

houden komt doen, maar vanaf het begin kwam die vrouw precies al jaren over de vloer. Bovendien heeft de hulp die ik kreeg me overtuigd om lange tijd borstvoeding te geven. Ook daar helpen ze je bij. Zowel in onze kraamverzorgende van toen als in Lies heb ik het volste vertrouwen’, glimlacht de drievoudige moeder.

Geluk Lies kwam in vijf jaar kraamzorg al met heel wat verschillende thuissituaties in contact. ‘Het is onze taak om ons steeds zoveel mogelijk aan te passen. De ene dag sta je in een luxueuze keuken, een dag later moet je het met een paar kookplaten doen’, licht ze toe. ‘Onze planning maken we wekelijks op. Zo kan een gezin steeds beslissen om te stoppen met kraamzorg. De ene moeder wil ons langer bij zich dan de andere, ook afhankelijk van hoe de bevalling is verlopen. Maar meestal komen we wel enkele weken over de vloer, hoor. Niemand kan ons meteen missen’, lacht de trotse kraamverzorgende.

‘Ik weet niet meer hoe we het bij ons eerste dochtertje zonder kraamzorg hebben volgehouden. Nu kan ik thuis genieten van Lore en kan ik rustig bekomen van de bevalling. Even belangrijk is het dat ik nog iets waard ben wanneer mijn man en de andere dochtertjes ’s avonds thuiskomen.

Het hele gezin is er enorm bij gebaat. We zijn gelukkig’, besluit mama Liesbeth.

Thomas Rosseel

8

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Kankerregister bestaat 10 jaar

KNIPSELS Uitkeringen en belastingen Vanaf 25 maart worden de belastingfiches (281.12) verstuurd aan alle personen die in 2015 een vervangingsinkomen wegens ziekte of invaliditeit ontvangen hebben. De bedragen die op dit attest vermeld worden, vul je in bij de respectievelijke rubrieken van je belastingaangifte.

Wanneer je op 1 januari 2016 voor 66 procent invalide erkend was door het Riziv, dan moet je ook de code 102839 of code 2028-09 aankruisen (zware handicap) om eventueel de fiscale verminderingen te kunnen genieten.

✔ Met vragen kun je terecht in je CM-kantoor.

Jouw mening over medische gegevens Vandaag wordt er veel informatie verzameld over jouw gezondheid. Vaak gaat het om gegevens waar je zelf geen toegang toe hebt, maar dat zal veranderen. Wil je mee denken over hoe je op een gebruiksvriendelijke manier toegang krijgt tot je gezondheidsgegevens?

Voor het onderzoeksproject MyHealth Data zoekt KU Leuven deelnemers voor een vragenlijststudie. Iedereen kan meedoen. De vragen peilen onder meer naar je ervaringen met medische zorg, met de uitwisseling van medische gegevens tussen artsen en patiënten en naar je mening over patiëntendossiers. Daarnaast komen vragen aan bod over wat je precies te weten zou willen komen over je gezondheid.

10 misvattingen over kanker Al tien jaar verzamelt het Kankerregister alle gegevens over kanker in België. Gebaseerd op cijfers en onderzoek van het register weerlegt voorzitter Michiel Callens een aantal hardnekkige misvattingen over kanker.

1

Kanker is een doodvonnis.

‘In vergelijking met twintig à dertig jaar geleden zijn er nu veel meer behandelingsmogelijkheden. Daardoor wordt kanker steeds meer een chronische ziekte. Het Kankerregister volgt de evolutie van de cijfers op de voet.’

2

Eén ziekte, één behandeling.

3

Kanker moet je altijd onmiddellijk behandelen.

4

‘Kanker is een verzamelnaam voor een heleboel ziektes. De verschillen qua oorsprong, oorzaken, symptomen en behandeling kunnen erg groot zijn.’

‘Sommige traaggroeiende tumoren hoef je niet noodzakelijk te behandelen. Bij prostaatkanker bijvoorbeeld, is het perfect mogelijk om af te wachten en op te volgen of het gezwel al dan niet groeit. Het is één van de redenen waarom een bevolkingsonderzoek naar prostaatkanker niet zinvol is. Het Kankerregister houdt de cijfers bij en evalueert de aanpak.’

Agressieve behandeling zonder aandacht voor levenskwaliteit.

‘Artsen houden bij het bepalen van de behandeling steeds meer rekening met de levenskwaliteit van de

Meer informatie en toegang tot de vragenlijst vind je op de website. Je kunt ook de vragenlijst op papier opvragen op het tel. 016 37 41 11.

u Michiel Callens: ‘Gegevens over kanker geven ons een beter zicht op oorzaken, behandelingen en prevent patiënt. Het Kankerregister werkt mee aan bevragingen over levenskwaliteit en zorgt ervoor dat deze factoren meespelen bij het bepalen van de aanpak van kanker.’

5

Na kanker kun je nooit meer werken.

‘Omdat kanker een chronische ziekte wordt en sommige mensen er ook van genezen, zijn er steeds meer mensen die na hun ziekte opnieuw kunnen werken. Het Kan-

kerregister houdt ook daarvan de cijfers bij.’

6

Zonnebanken zijn onschuldig.

‘Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat zonnebanken voor kanker in dezelfde risicocategorie vallen als tabak en asbest. Zeker te vermijden dus, want zonnebanken verhogen het risico op huidkanker.

Uit cijfers van het Kankerregister blijkt dat het aantal kwaadaardige

50 % kinderkorting - Zinal & St. Moritz Kinderen van 4 tot 17 jaar krijgen in Zinal en St. Moritz 50 % korting op de volwassenprijs. Kinderen jonger dan 4 jaar logeren gratis.

✔ www.bit.ly/vragenlijststudie

De kinderclubs zijn natuurlijk wel voor de volle 100 % aanwezig. Zowel overdag als ‘s avonds leven je kids zich uit met leeftijdsgenoten en Nederlandstalige Intersoc-moni’s.

Festival op school 25 scholen organiseren tussen maart en juni een eigen muziekfestival.

Leerlingen en leerkrachten zetten samen het festival op poten. Van Stressfactor Live krijgen ze informatie en ondersteuning om de speelplaats om te toveren tot een festivalweide. Alle taken nemen de jongeren zelf op. Ook CM en Kazou verlenen hun medewerking aan het initiatief. Aan een CMstand krijgen de festivalgangers gratis oordoppen en kunnen ze aan ludieke spelletjes meedoen. Voor de winnaars ligt een prijs klaar. Welke scholen dit jaar uit de bol gaan, vind je op de website.

Periodes en prijzen 6 tot 15 juli in Zinal: 711 euro vanaf 18 j. en 360 euro 4-17 j.

13 tot 22 augustus in St. Moritz: 837 euro vanaf 18 j. en 423 euro 4-17 j.

Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.

Intersoc-werkvakanties

Zalig Pasen aan al onze vrijwilligers Bedankt aan de 1 800 vrijwilligers die de voorbije winter meewerkten in één van onze hoteldiensten, in de kinderclubs of op de skipiste. Jullie waren opnieuw geweldig!

Interesse om deze zomer ook eens mee te gaan op werkvakantie? Wij hebben nog enkele plaatsjes vrij. Meer informatie en mogelijkheid tot inschrijving vind je op www.intersocwerkvakanties.be.

Vragen? Contacteer ons op personeelsdienst@intersoc.be of 02 246 47 44.

✔ www.stressfactor.be Visie_25-03-Extra kinderkorting 2.indd 1

21/03/2016 15:19:54

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

HELPENDE

9

HANDEN

Carine De Koninck begeleidt kinderen op rouwkamp

9

Milieuvervuiling is de belangrijkste oorzaak van kanker.

‘Voor de duidelijkheid: het wordt geen kamp met alleen maar verdriet. Er gaan moni’s mee die spelletjes met de kinderen zullen spelen, net zoals op een ander kamp. Alleen zal het op dit kamp regelmatig over rouw en verdriet gaan.

Alle moni’s hebben daar een basisopleiding voor gekregen, en verder is er ook begeleiding van tien vrijwillige therapeuten.’

‘Het is niet eenvoudig om wetenschappelijk te bepalen wat het aandeel van vervuiling is in de oorzaak van kanker. Het milieu is naar schatting verantwoordelijk voor 5 tot 15 procent van alle kankers.’

Kanker is genetisch.

‘Slechts 5 à 10 procent van de kankers wordt veroorzaakt door erfelijke genetische mutaties. 90 à 95 procent van de kankers ontstaat door mutaties tijdens het leven door ouder worden, omgevingsfactoren, levensstijl of onbekende factoren.’

10

Sterk zijn ‘Als er iemand in de dichte omgeving wegvalt, willen ouders hun kinderen vaak zoveel mogelijk beschermen tegen het verdriet. Waardoor kinderen het rouwproces soms uitstellen. Op het rouwkamp willen we gevoelens zoals verdriet, woede en onmacht op een speelse manier bespreekbaar maken.

Dat kan bijvoorbeeld door te praten over leuke herinneringen of te schilderen rond het thema. Ook dansen op de favoriete muziek van de dierbare of het lievelingsgerecht koken, kan helpen om iets los te maken.’

Gsm’s veroorzaken kanker.

‘Het internationaal agentschap voor onderzoek naar kanker stelt dat blootstelling aan draadloze telefoons mogelijkerwijs kankerverwekkend is en adviseert voorzichtig te zijn. Het Kankerregister volgt op of bepaalde hersentumoren vaker voorkomen op verschillende leeftijden.’

tieve maatregelen.’ huidkankers in België nog steeds stijgt.’

Op eigen tempo

Nele Verheye

Je kunt kanker niet voorkomen met geneesmiddelen.

‘We hebben heel bewust gekozen voor een kamp van zeven dagen. Zo krijgen de kinderen de tijd om elkaar te leren kennen. Om je verdriet te uiten, moet je je veilig voelen. We werken ook niet naar een bepaald moment toe. Iedereen rouwt op zijn eigen tempo. En wie geen zin heeft om te praten, hoeft niets te zeggen. Gewoon luisteren naar de anderen kan ook deugd doen.’

‘Bijna alle baarmoederhalskankers worden veroorzaakt door bepaalde types van het Humaan Papilloma Virus (HPV). Door te vaccineren tegen dit virus, kan 70 procent van alle baarmoederhalskankers voorkomen worden. En een Hepatitis B

sociale rechte

n en voorzienin

gen

Stoverij 100 g yoghurt om te marineren ¬ 1 kg rundsstoofvlees ¬ peper ¬ zout ¬ 1 eetlepel bloem ½ eetlepel vloeibare sojaboter ¬ 1 ui, fijngesneden ¬ 2 wortelen, in schijfjes ¬ 1 paprika, fijngesneden ¬ 2 teentjes knoflook, fijngesnipperd

Als CM-lid geniet je € 10 korting bij jouw bestelling van de SOCIALE LANDKAART. Meer info: www.socialelandkaart.be.

✃

Ja, ik bestel

ex. van de ‘Sociale Landkaart’.

Als CM-lid betaal ik € 42 i.p.v. € 52 / ex.

Ja, ik abonneer me op de ‘Sociale Landkaart’.

Als CM-lid ontvang ik editie 2016 (incl. digitale versie) en alle daaropvolgende jaarlijkse edities voor € 32 i.p.v. € 42 / ex. Alle info over deze formule vind ik op www.socialelandkaart.be.

Ik betaal wanneer ik de factuur ontvang.

Die wordt met het boek opgestuurd.

CM-lidnummer

KORTING

Straat & huisnummer Postcode & gemeente/stad E-mailadres

Mail deze bon naar contact@vandenbroele.be / fax naar 050 64 28 08 / stuur op per post naar Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan 23, 8200 Brugge

18/03/16 11:24

Tom Swalens

Datum & handtekening

351925_ADV_SocLandkrt.indd 1

‘Verdriet is iets waar ik vaak mee bezig ben. Ik heb zelf mijn moeder verloren toen ik anderhalf was, mijn halfbroer 14 jaar geleden. Mijn man stierf na zelfdoding. Ik ben erin geslaagd om het verdriet een plaats te geven in mijn leven, maar ik heb me vaak onbegrepen en alleen gevoeld. Daarom wil ik graag anderen helpen bij hun rouwproces. Ik volgde een opleiding en werd rouwconsulent in bijberoep.’

‘Ik kijk uit naar het kamp. Ook voor ons is het nog wat aftasten, maar ik denk dat veel kinderen hier nood aan hebben. Doordat we werken met vrijwilligers, kunnen we de prijs zo laag mogelijk houden. Ik ben ervan overtuigd dat we een verschil kunnen maken. Er zijn zoveel kinderen die op jonge leeftijd iemand verliezen. Door samen op kamp te gaan, merken ze alvast dat ze er niet alleen voor staan.’

Nele Verheye

✔ Info en inschrijvingen:

vanassche.frederique@gmail.com

kruid het (gemarineerde) vlees met peper en zout ¬ wentel het in de bloem ¬ bak het langs alle kanten bruin in zo weinig mogelijk sojaboter ¬ voeg de ui, wortelen, paprika en knoflook toe Oosterse touch 3 dl spuitwater ¬ 1 theelepel kippenbouillonpasta ¬ 1 dl witte wijn ¬ 2 eetlepels hoisinsaus ¬ 2 eetlepels zoete sojasaus ¬ 1 eetlepel sojasaus ¬ ½ eetlepel mirin ¬ 2 stengels citroengras ¬ 1 eetlepel gember, geraspt ¬ ½ rood pepertje ¬ fleur de sel ¬ peper blus met spuitwater en voeg alle andere ingrediënten toe voor de oosterse touch ¬ laat alles zo’n 2,5 uur rustig stoven (citroengras, gember en pepertje mogen goed doorsmaken)

Naam & Voornaam

€10

Helpen bij rouwproces

Stoverij met Oosterse touch (4 p.)

De SOCIALE LANDKAART vertelt je alles wat je moet weten over de sociale rechten, tegemoetkomingen en voorzieningen waar je als hulpbehoevende of mantelzorger recht op hebt. Een onmisbare gids die ook in jouw boekenkast niet mag ontbreken!

CM-ledenvoordeel

u Carine: ‘Er zijn zoveel kinderen die iemand verliezen.’

SMAKELIJK

SOCIALE LANDKAART Jouw gids bij

Lieven Van Assche

Eric De Maegd

8

7

Kinderen op een speelse manier leren omgaan met gevoelens zoals verdriet, woede en onmacht, dat is het doel van het rouwkamp. Carine De Koninck is een van de vrijwillige therapeuten die de kinderen van 5 tot 14 jaar zullen begeleiden.

vaccinatie kan bescherming bieden tegen leverkanker. Het Kankerregister volgt het effect van vaccins tegen kanker mee op.’

Recept: Lien Willaert Uit het boek ‘Gulzig gezond’

10

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Je rechten in de ziekteverzekering

De code gekraakt Ooit al stilgestaan bij de cijfercode die je vindt onder je naam op je gele klever of naast je naam op je betalingsoverzichten in Doccle? Deze code bevat heel wat informatie over je rechten in de ziekteverzekering.

Studenten Studenten kunnen tot hun 25ste ten laste blijven van hun ouders. Het is niet noodzakelijk dat de student nog samenwoont met zijn of haar ouders om persoon ten laste te blijven. Inkomsten uit een studentenjob zijn toegelaten, voor inkomsten als loontrekkende student waarop je werkgever voor jou sociale lasten betaalt, zijn er grensbedragen. Als je 25 wordt, kun je niet meer ten laste blijven van je ouders. Op dat moment moet je je in eigen naam aansluiten bij het ziekenfonds, ook al heb je nog geen eigen inkomen. Je betaalt vanaf dat moment een persoonlijke bijdrage.

Twee getallen?

De code die aangeeft wat je rechten zijn in de ziekteverzekering, kun je vinden onder je naam op je gele klever of naast je naam op je betalingsoverzichten in Doccle. Op het betalingsoverzicht M30 dat je via mail kunt ontvangen, staat deze code niet. De code bestaat altijd uit twee getallen, bijvoorbeeld 110/110. De structuur met twee cijfers is een overblijfsel uit een vorig systeem, waarbij er een verschil was tussen grote en kleine risico’s in de ziekteverzekering. Dit verschil bestaat niet meer waardoor de twee getallen bijna altijd gelijk zijn.

Beginnen werken Als je stopt met studeren en meteen begint te werken, dan moet je in eigen naam aansluiten bij het ziekenfonds. Als je niet meteen werk hebt, dan schrijf je jezelf in als werkzoekend bij de VDAB (of Actiris in Brussel). Je doorloopt dan een beroepsinschakelingstijd (BIT) waarin je nog geen werkloosheidsuitkering krijgt. Tijdens die periode kun je ten laste blijven van je ouders. Je moet je pas in eigen naam aansluiten bij CM na de beroepsinschakelingstijd, of wanneer je werk gevonden hebt.

Werknemer of zelfstandig?

Het eerste cijfer geeft aan of je zelfstandig (4) bent of niet (1). Ben je werknemer, dan worden je sociale bijdragen rechtstreeks afgetrokken van je loon. Als je zelfstandige bent, dan betaal je sociale bijdragen aan een sociaal verzekeringsfonds. Met de sociale bijdragen worden onder andere de kosten voor de ziekteverzekering betaald.

Voor de terugbetaling van ziektekosten is er geen verschil tussen werknemers en zelfstandigen, de uitkeringen zijn wel verschillend.

Activiteit?

Het tweede cijfer geeft aan of je een activiteit uitoefent. Hierbij heb je meerdere opties: 1: actieve werknemer, actieve zelfstandige of student 2: invalide of mindervalide 3: gepensioneerde 4: weduwe of weduwnaar 5: wees (als allebei je ouders overleden zijn en je persoon ten laste was op het moment van overlijden van de laatste ouder) 7: kloosterling 0: verblijvende in België (iemand die ingeschreven is in het Rijksregister maar niet valt onder nummer 1 tot 7)

Partner ten laste Naast kinderen kan ook een partner persoon ten laste zijn, als hij of zij geen of een zeer beperkt inkomen heeft. Na een wettelijke scheiding kan de partner niet langer persoon ten laste blijven. uuDe code op je betalingsoverzicht in Doccle of op je gele klever bevat informatie over je rechten in de ziekteverzekering.

Persoon ten laste?

Kinderen

Mensen die zelf geen of een zeer laag inkomen hebben, kunnen zich inschrijven als persoon ten laste bij iemand die wel in eigen naam is ingeschreven, de zogenaamde titularis. Minderjarige kinderen kunnen altijd ten laste zijn van hun ouders. Ook je partner of zelfs je ouders of schoonouders kunnen personen ten laste zijn, zolang ze op hetzelfde adres wonen en geen of een zeer beperkt inkomen hebben. De personen ten laste ontvangen gele klevers op eigen naam, maar met de code van de titularis.

Zolang kinderen jonger zijn dan 25 en geen eigen inkomen hebben, kunnen ze ten laste blijven van hun ouders. Als beide ouders samenwonen, zijn de kinderen ten laste van de oudste ouder. Als er al kinderen ten laste zijn bij de jongste ouder, bijvoorbeeld uit een vorig huwelijk, dan wordt een nieuwe baby ook ingeschreven bij de jongste ouder. Als de ouders niet samenwonen, dan is het kind ten laste van de ouder bij wie het gedomicilieerd is.

Verhoogde tegemoetkoming Is het laatste cijfer van je code een 1, dan heb je recht op de verhoogde tegemoetkoming, is dat een 0, dan heb je daar geen recht op.

De verhoogde tegemoetkoming is een regeling voor mensen met een laag inkomen die ervoor zorgt dat zij onder andere minder betalen voor gezondheidszorg. Je kunt de verhoogde tegemoetkoming krijgen als je een specifieke uitkering krijgt, als je inkomen onder een bepaald grensbedrag ligt of als je ingeschreven bent bij het ziekenfonds als wees of als niet-begeleide minderjarige vreemdeling.

Nele Verheye

Mondzorgtraject uitgesteld

Kazou zoekt nog medische duizendpoten om haar JOMBA-vakanties (JOngeren Met Bijzondere Aandacht) te ondersteunen. Verpleegkundigen, vroedkundigen of dokters én studenten verpleegkunde/ vroedkunde die het tweede jaar hebben afgerond of studenten geneeskunde die het derde jaar achter de rug hebben, kunnen zich kandidaat stellen.

De Zelfmoordlijn 1813 heeft vorig jaar 18 183 oproepen beantwoord via de telefoon, chat en e-mail. Dat is een stijging van 26 procent tegenover 2014, zo meldt het Centrum ter Preventie van Zelfdoding (CPZ). Het afgelopen jaar zette het CPZ sterk in op de werving en opleiding van nieuwe vrijwilligers. De Zelfmoordlijn kiest er bewust voor om met vrijwilligers te werken. De drempel om met een vrijwilliger over een moeilijk onderwerp zoals zelfdoding te spreken, ligt volgens het CPZ lager dan de stap naar een professionele hulpverlener.

De remgeldverhoging voor wie niet bij de tandarts ging, start voor gewoon verzekerden vanaf 1 juli 2016. Voor mensen die recht hebben op de verhoogde tegemoetkoming is dat vanaf 1 januari 2017. Het mondzorgtraject is een aanmoediging om ieder jaar de tanden te laten nakijken door de tandarts. Ben je als gewoon verzekerde in 2015 niet bij de tandarts geweest voor een terugbetaalbare tandprestatie, dan zul je daarvoor vanaf 1 juli minder terugbetaald krijgen. Ga je voor 1 juli bij de tandarts, dan geldt nog de gewone terugbetaling. Mensen met de verhoogde tegemoetkoming krijgen minder terugbetaald voor tandzorg vanaf 1 januari 2017 als ze in 2016 niet naar de tandarts gingen. Voor jongeren tot 18 jaar blijft gewone tandzorg volledig terugbetaald.

Als verpleegkundige op JOMBA-vakantie sta je in voor de dagelijkse verzorging. Je neemt verpleegkundige taken op en draait mee in het vakantiegebeuren.

✔✔verpleegkundigekazou@cm.be Tel. 02 246 49 73 www.kazou.be/daszekerda

✔✔Wie met vragen zit over zelfdoding,

kan terecht bij de Zelfmoordlijn op het gratis nummer 1813 en op de website www.zelfmoord1813.be.

‘t kort

Meer oproepen Zelfmoordlijn

GEZOND IN

Verpleegkundigen gezocht

11

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Dries (22): ‘Mijn grootste truc is gewoon verder doen, me niet opjagen.’

Lieven Van Assche

Valentine (23): ‘Als ik trager praat, kan ik me beter focussen op hoe ik iets zeg.’

Vinnie (20): ‘Spreken gaf me altijd stress. Mijn ouders namen het dan van mij over.

Maar dat hielp mij niet verder.’

Claude (28): ‘In de winkel begin ik altijd met Goeiedag, voor mij ...

Bufferwoorden helpen.’

u Met spreekworkshops werken jongeren aan hun zelfvertrouwen.

Slowdaten en traag spreken

‘Durf zeggen wat je te zeggen hebt’ ‘Ik wil filmregisseur worden.

Stotteren is geen drempel meer.’

Vinnie De Craim (20) kijkt uit naar het spreekweekend voor jongvolwassenen die stotteren. Ook bij Dries De Neef (22), Valentine Deknudt (23) en Claude Couvreur (28) zit de goesting erin. ‘Dit is de ideale aanvulling bij een therapie.’

D

e spaghetti wordt opgediend.

Het is vrijdagavond, een veertigtal deelnemers schuiven de voeten onder tafel voor een lekkere start van het spreekweekend. ‘Als kind en als puber is stotteren het lastigste’, steekt Claude van wal. ‘In het middelbaar werd ik gepest. Ik vluchtte weg van spreeksituaties.

Moest ik naar de frituur, dan nam ik een papiertje met de bestelling mee om af te geven.’ Het verhaal van Claude is herkenbaar.

Vinnie: ‘Spreken gaf me altijd stress. Mijn ouders namen het dan van mij over. Maar dat hielp mij niet verder.’ Ook Valentine heeft gemengde gevoelens. ‘Vroeger was het moeilijk. Als iemand iets over mijn stotterprobleem zei, werd ik boos. Nu vind ik het belangrijk om erover te praten.’

Het weekend is een initiatief van vzw BeSt, de Belangengroep Stotterende Mensen.

‘Voor onze twintigste verjaardag hebben we twee nieuwe boeken voorgesteld’, vertellen Gert Reunes en Caroline Moerenhout, logopedist-stottertherapeuten en de initiatiefnemers van het weekend. ‘Een met getuigenissen en tips voor wie stot-

tert, voor hun omgeving, ouders, leerkrachten en therapeuten. Het tweede is een survivalgids voor kinderen van 8 tot 14 jaar, ouders en leerkrachten. Zo staan ze sterker.’

Ik nam altijd een papiertje met mijn bestelling mee naar de frituur.

Dat kon ik afgeven.

Claude Couvreur (28), deelnemer

Slowdaten De borden zijn afgeruimd. De jongeren installeren zich in de ontspanningsruimte.

Straks gaan ze slowdaten, een kennismaking waarbij ze een drietal minuten met elkaar praten. Dat doen ze bewust trager, om hun spreken te controleren en vloeiender te kunnen communiceren. Dries: ‘Dat helpt om minder te stotteren, maar het voelt niet altijd even natuurlijk aan. Ik vergeet het al eens.’ Ook Valentine probeert het. ‘Dan kan ik me focussen op hoe ik iets vertel. Ik broddel ook.’ Dat broddelen is nog onbekend, meent Claude. ‘Ik stotter, maar ik praat heel snel en laat dan al eens lettergrepen weg uit langere woorden. Dan zeg ik ‘disaurus’ in plaats van ‘dinosaurus’. Dat klinkt chaotisch, soms onverstaanbaar.

Zelf had ik dat niet door.’

Voor wie stottert zijn gewone spreeksituaties stresserend. Valentine: ‘Bij vrienden en familie ben ik op mijn gemak, maar bij

onbekenden gaat praten moeilijker. Mijn grootste truc: blijven praten. Anders is het om zeep en het begin is altijd het moeilijkste. Ik begin steeds met dezelfde woorden.

Ik studeer tandheelkunde. Als ik een patient ophaal in de wachtkamer zeg ik altijd U mag meekomen. Dan weet ik dat het vervolg wel zal lukken.’ Claude lacht: ‘Als ik in de winkel iets moet bestellen, begin ik altijd mijn zin met goeiedag, voor mij ... Zo’n bufferwoorden helpen.’

Niet opjagen ‘Mijn grootste truc is gewoon verder doen, me niet opjagen’, gaat Dries verder. ‘Op mijn werk moet ik vaak iets doorgeven aan mijn collega’s via de walkie talkie. Eens ik de knop ingedrukt heb, is het erop of eronder. Nu zeg ik wat ik te zeggen heb ook al duurt dat langer. Dit weekend is belangrijk, een goeie oefening naast de gewone therapie. De workshops geven je zelfvertrouwen.’ Claude knikt: ‘Ik durf nu telefoneren naar een collega. Daar moet je lef voor hebben, hoor.’

De jongeren hebben veel dromen. ‘Ik studeer filmregie’, zegt Vinnie. ‘Stotteren is geen belemmering meer.’ Hij heeft ook een workshop ineen gestoken. ‘Over de beeldvorming van mensen die stotteren in de film. Er hoort een groepsdiscussie bij.’

Claude zorgt voor de quiz. ‘Ik heb hem al eens gepresenteerd bij de club waar ik vrijwilliger ben, voor 150 mensen. Een overwinning!’ Verder houdt Claude het luchtig.

‘Ik kies voor de workshop improvisatie, ideaal voor onverwachte situaties.’

Anneleen Vermeire

✔ ‘Komen spreken, verhalen en adviezen over stotteren’ kost 25 euro, voor ‘De survivalgids stotteren en broddelen’ betaal je 11,95 euro (excl. verzending).

Bestellen kan op www.stotteren.be of www.survivalgidsstotteren.be.

Terugbetaling stottertherapie

Momenteel is er een tegemoetkoming voor maximaal 192 individuele zittingen van 30 minuten en collectieve zittingen van 60 minuten gespreid over een ononderbroken periode van 2 jaar. In de loop van 2016 komt er een tegemoetkoming voor 128 beurten, maar wordt ook ouderbegeleiding opgenomen in de terugbetaling. Je zal de beurten over een langere periode kunnen spreiden. Het remgeld per behandelingssessie blijft hetzelfde. De start van de hervorming en de duur van de periode zijn op dit moment nog niet gekend.

✔ Informatie vind je op www.cm.be/logopedie.

12 DE VLOER

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

ACV’er Johan Heirman over sociaal engagement en duurzaamheid bij Inex

‘Meningen mogen verschillen als je naar elkaar luistert’ Johan Heirman is ACV-délegué bij het Belgische zuivelbedrijf Inex.

Hij zet zich al 25 jaar in voor een propere werkvloer, een sterk sociaal team en een duurzamere toekomst. ‘Soms moet je dingen blijven herhalen. We hebben maar één aarde.’

J

Wat is je werk bij Inex?

Johan: ‘Ik werk als arbeider op de brikafdeling. Vanaf het begin, 26 jaar geleden, werk ik in de nachtploeg. Samen met mijn kompaan van de dagploeg en het hele team van ACV, zijn we dus 24/24 actief op de werkvloer.’

Je zet je al lang in voor duurzaamheid?

Johan: ‘We hebben maar één planeet en ik vind het al lang belangrijk dat we ons daar bewust van zijn. Ik denk graag mee op de werkvloer over hoe we zo milieubewust mogelijk kunnen werken. Ik heb mijn burgerdienst gedaan in de Chiro en daar ben ik sociaal actief geworden. Daar heb ik mijn vrouw leren kennen en ondertussen zijn mijn twee zonen ook naar de Chiro geweest.’

Van waar komt dat engagement?

Johan: ‘Mijn moeder was Kajotster, allebei mijn ouders waren sociaal actief. Ik heb het dus meegekregen met de paplepel.

Toen ik jong was, was ik heel actief in de vredesbeweging. Ik werk ook als vrijwil-

Wouter Van Vooren

ohan groeide op met sociaal engagement. Zijn vader was lokaal actief in het ACV en van jongs af aan leerde hij in de Chiro met groepen om te gaan en dingen te organiseren. Een jaar nadat hij bij Inex begon, werd hij syndicaal actief. Toen, 25 jaar geleden, pleitte hij er al voor om afval te sorteren. Veel van de dingen waar hij door de jaren heen op hamerde, zijn er ondertussen gekomen.

Dat komt onder andere door een hecht sociaal vakbondsteam, vertelt Johan.

u “We proberen voor onze mensen ook altijd bereikbaar te zijn.” Johan Heirman (links op de foto) met zijn collega’s.

We hebben één planeet en ik vind het belangrijk dat we ons daar bewust van zijn.

Johan Heirman

liger in de wereldwinkel. In Aalst was ik als jonge twintiger al actief om lokaal acties te voeren onder andere tegen zwerfvuil. Ik heb graag dat het proper ligt. Als ik kan sorteren, dan zo veel mogelijk. Dat wordt niet altijd in dank aanvaard natuurlijk, als je de anderen op de vingers tikt

Stel je kandidaat voor ACV bij de sociale verkiezingen Ben je positief ingesteld en wil je iets betekenen voor je collega’s? Stel je dan kandidaat voor de sociale verkiezingen. Je moet minimum 18 en Sta jij als 1 man voor je collega’s? maximum 65 jaar zijn wordacvkandidaat.be en minstens 6 maanden anciënniteit hebben op het werk waar je kandidaat wil zijn. Je kan je kandidaat stellen op verschillende manieren : • Via de website www.wordacvkandidaat.be • Via de ACV-kandidatenlijn : 078/150.555, elke werkdag tussen 8u en 20u • Via je huidige ACV-vertegenwoordigers of verantwoordelijke ACV-secretaris van je onderneming (op de website kan je de contactgegevens opzoeken)

(lacht). Hij is daar weer, hoor je ze denken.

Maar soms moet je dingen blijven herhalen. Na een tijdje kennen ze je en heeft iedereen daar begrip voor.’

Is het moeilijk om voet bij stuk te houden?

Johan: ‘Als er iets in mijn hoofd zit, dan ga ik daarvoor. Daarom heb ik als jonge gast burgerdienst gedaan en geen legerdienst.

En daarom blijf ik hameren op dingen als sorteren. Maar ik sta wel open voor andere meningen. Als mensen met goede argumenten aankomen, discussieer ik graag.

In mijn jonge tijd zat ik vaak samen op café met mensen van allerlei pluimage, vrijzinnig, communist, socialist, liberaal en ik als christen. Dat waren discussies tot diep in de nacht en ik heb daar enorm veel uit geleerd. We moeten naar elkaar kunnen luisteren.’

Is Inex een duurzaam bedrijf?

Johan: ‘Ze doen al heel wat. Ze sorteren intensief, er zijn fietsvergoedingen, carpoolinitiatieven en ze vervangen de lampen door LED. Inex zet ook nog steeds in op glazen flessen en zij zijn degenen die begonnen met grote verpakkingen melk die veel duurzamer zijn. En als we iets voorstellen in de ondernemingsraad wordt er geluisterd. Soms moeten we wat geduld hebben voor het resultaat er is. Maar dat hoort nu eenmaal bij het vakbondswerk. Maar het overleg bij Inex verloopt wel vrij goed.’

Hoe pakken jullie het aan als vakbond?

Johan: ‘Onze delegees zijn heel verschillend, iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten

en pakt het vakbondswerk aan zoals het hem past. Net die diversiteit maakt ons een goed team, maar het brengt ook de nodige discussies met zich mee (lacht). Aanwezig zijn en niet opgeven is belangrijk. De mensen moeten zien dat je er als vakbond op lange termijn in slaagt om verbetering te brengen. Je kan niet elk probleem onmiddellijk oplossen en het heeft geen zin om grote beloftes te doen in een verkiezingsjaar, maar het is belangrijk om vol te houden. We proberen voor onze mensen ook altijd bereikbaar te zijn.’

Hoe zorgen jullie voor die bereikbaarheid?

Johan: ‘We hebben een gesloten Facebookgroep waarop we snel kunnen communiceren. Niet alleen over de vakbond, want alle werknemers van Inex zijn welkom in die groep. We kunnen er praten over nieuwe regelingen, evenementen en nieuwtjes.

We hebben bijvoorbeeld ook daar meer uitleg gegeven over het eenheidsstatuut van arbeiders en bedienden.’

Schakelen jullie een versnelling hoger voor de sociale verkiezingen?

Johan: ‘Eigenlijk niet, we willen altijd op een hoge versnelling luisteren en communiceren met alle werknemers. Maar natuurlijk voeren we wel campagne en proberen we zo creatief mogelijk het ACV te promoten. Maar dat is niet het belangrijkste aan vakbondswerk. Essentieel is onze betrouwbaarheid, een langetermijnvisie en volhouden, nooit opgeven.’

Kasper Goethals

13

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Bereken je inkomensverlies Deze mensen berekenden met de inkomenscalculator van het ACV wat het regeringsbeleid federaal en Vlaams hen kost. En ze schrokken van het resultaat.

Bereken ook je inkomensverlies op www.berekenjeinkomensverlies.be

Griet, invalide Griet (36) heeft één kind van 14 jaar. Ze heeft meer dan 20 jaar gewerkt, maar is al 3 jaar inva lide. Ze verliest 1.174 ,52 euro. Dat is meer dan 100 euro per maand.

Netto kostprijs indexsprong, na belastingen, via de geïndexeerde schalen

€ –1.145,04 € 672,18

Opbrengst fiscale maatregelen en de sociale correcties De grootste kostprijs voor Griet zijn de talrijke maatregelen die de “kosten” van het gezinsbudget verhogen

€ -818,74

€ -1.291,60

Griet verliest

Johan, afgestudeerd Johan (23) is 3 jaar geleden a fgestudeerd en heef t nog geen va st werk. Hij werd 6 maanden geleden opnieuw werkloos en is druk op zoek naar een nieuwe job. Hij woont alleen.

Hij verliest 698,92 euro.

Dat is 58 euro per maand.

Netto kostprijs indexsprong, na belastingen, via de geïndexeerde schalen

€ -288 €0

Opbrengst fiscale maatregelen en de sociale correcties De grootste kostprijs voor Johan zijn de talrijke maatregelen die de “kosten” van het gezinsbudget verhogen

€ -410,92

€ -698,92

Johan verliest

Erik en Katrien, tweeverdieners Erik (48) en Katrien (44) hebben drie kinderen van 14, 16 en 19 jaar. Ze werken beiden voltijds aan een modaal loon.

Ze verliezen 1.689,28 euro. Dat is 140 euro per maand.

Netto kostprijs indexsprong, na belastingen, via de geïndexeerde schalen

€ 922,32

Opbrengst fiscale maatregelen en de sociale correcties De grootste kostprijs voor Erik en Katrien zijn de talrijke maatregelen die de “kosten” van het gezinsbudget verhogen Erik en Katrien verliezen

€ -1.044,17 € -1.567,43

€ -1.689,28

Internationale dag tegen racisme en discriminatie

‘Diversiteit als basis van vakbondswerk’ Op 21 maart, de internationale dag tegen racisme en discriminatie, lanceerde ACV een filmpje dat discriminatie op de werkvloer aanklaagt. Sinds 2014 is er een infopunt discriminatie en verschillende diversiteitsconsulenten begeleiden leden en militanten rond gelijke kansen en divers personeelsbeleid.

ACV zet diversiteit dus duidelijk hoog op de agenda. ‘Leden en militanten kunnen bij het infopunt terecht om informatie op te vragen of om een probleem rond uitsluiting of discriminatie te melden’, vertelt Saïda Isbai, diversiteitsconsulent voor provincie Antwerpen.

‘Ze kunnen bijvoorbeeld hulp vragen bij het uitwerken van acties voor een divers personeelsbeleid. Maar we begeleiden ook werkvloeren waar er iets fout loopt.

Dan kijken we verder dan het conflict en zoeken we naar de bron van het probleem. Als er bijvoorbeeld een probleem is rond anderstaligen op een werkvloer,

doen we een taalscan. Daaruit kan blijken dat de bedrijfscommunicatie voor veel mensen te ingewikkeld is.’

‘Daarnaast willen we ook sensibiliseren’, gaat Saïda verder. ‘Diversiteit is een basiskenmerk van vakbondswerk. Een vakbond en haar militanten komen op voor alle werknemers, los van geslacht,

leeftijd, achtergrond of sociale voorkeur. Die boodschap willen we dan ook verspreiden. In het kader van 21 maart, de internationale dag tegen racisme en discriminatie, hebben we een fi lmpje gemaakt dat de vooroordelen en uitsluitingsmechanismen illustreert op de arbeidsmarkt. Met de boodschap #stopdiscriminatieophetwerk willen we mensen

aan het denken zetten om discriminatie te bestrijden.’ (AJ)

✔ Marijke Pinoy en Dirk Tuypens

ondersteunen de campagne.

Benieuwd naar hun acteerprestaties , bekijk het filmpje via volgende link www.acv-infopuntdiscriminatie.be

14

¬ uw job, ons werk

BONDIG

VAK

Hogere premies voor uitzendkrachten Binnen de uitzendsector is een akkoord afgesloten over de verhoging van de eindejaarspremie en de syndicale premie.

Dankzij dit akkoord bedraagt de eindejaarspremie voortaan 8,33 procent van het verdiende jaarloon, ofwel een volledige dertiende maand voor uitzendkrachten die een volledig jaar gewerkt hebben. Daarnaast komen uitzendkrachten die lange dagen maken sneller in aanmerking voor het recht op de eindejaarspremie. Uitzendkrachten in bijvoorbeeld horeca of transport die 10 uur per dag werken, krijgen al na 50 dagen (494 uren) een eindejaarspremie in plaats van na 65 dagen. De syndicale premie wordt verhoogd met 4 euro tot 104 euro. ACV gaat nu voor nog een verbetering van de verplaatsingsvergoedingen op de agenda.

Collectieve actie niet in vraag stellen De sociale partners zijn er niet in geslaagd een akkoord te sluiten dat het Herenakkoord uit 2002 vervolledigt en een nieuw kader schept voor collectieve actie. Het Herenakkoord van 2002 blijft van toepassing.

De vakbonden benadrukken dat aan de actievrijheid en actiemiddelen niet mag worden geraakt.

In de Groep van 10 hebben zij geprobeerd om het sociaal overleg op alle niveaus (interprofessioneel, sectoraal en in de onderneming) te versterken, alvorens tot collectieve acties te moeten overgaan.

‘De vakbondsorganisaties hebben zich nooit gekant tegen een evaluatie van het akkoord uit 2002’, zegt Marc Leemans van het ACV. ‘Maar we aanvaarden niet dat die omkadering het stakingsrecht op losse schroeven zet. Als vakbondsorganisaties hebben we nooit opgeroepen tot illegale of afkeurenswaardige acties. Wij verwerpen elke vorm van geweld.’

‘Wij leven de bepalingen na die vastgelegd zijn in het Europees Sociaal Handvest en op het niveau van de Internationale Arbeidsorganisatie.

Deze teksten vormen de grondslag van het recht op collectieve actie.

Maar niemand mag uitgesloten worden van deelname aan collectieve acties. We denken hierbij aan uitzendkrachten en aan onderaannemers die volgens de werkgevers de mogelijkheid zouden moeten hebben om het bedrijfsgebouw te betreden bij stakingen.

Dit zou echter afbreuk doen aan het solidariteitsbeginsel tussen werknemers.’

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Europa houdt regelgeving tegen voor meer bescherming in kapperssector

Kappers trekken aan de alarmbel Haar wassen, kleuren of brushen.

Het lijkt zo simpel en ongevaarlijk, maar de realiteit is anders.

Vaak vallen werknemers in de kapperssector uit met gezondheidsproblemen. En toch is de Europese Commissie niet geneigd om hen beter te beschermen.

Daarom steunt ACV bouw-industrie & energie de Europese campagne ‘Een betere wetgeving, we zijn er nog niet!’.

Even binnenspringen bij de kapper. Voor velen is het een verwennerij. Voor de kappers en kapsters zelf ligt dat anders. ‘Het is één van de sectoren met de grootste uitval’, zegt Theo De Rijck, secretaris bij ACV BIE. ‘Een gemiddelde loopbaan duurt er maar drie à vier jaar. Daar zijn verschillende redenen voor, zoals de slechte verloning en het zaterdagwerk. Maar een andere boosdoener zijn de gezondheidsproblemen.’

Chemische stoffen Haar kappen ziet er misschien ongevaarlijk uit, de werknemers worden aan heel wat risico’s blootgesteld. ‘Eén keer je haar kleuren is niet erg’, zegt Theo De Rijck.

‘Maar als je dat een hele dag moet doen, word je constant blootgesteld aan al die chemische stoffen. En ik heb nog niet veel kapsalons gezien met een afzuigsysteem.

Bij de werknemers die uitvallen zien we ook veel problemen met de handen door constant in het water te zitten. Afwassers in restaurants dragen daar handschoenen voor en dat vinden we normaal. Als een kapper onze haren wast met handschoenen, vinden klanten dat raar. Er zijn ook veel rug- en schouderproblemen door constant recht of gebogen te staan.’

u Kappers worden aan heel wat risico’s blootgesteld.

Astma en artritis De cijfers spreken voor zich. Kappers lopen tien keer meer risico om huidaandoeningen te ontwikkelen dan andere werknemers. Er is vijf keer meer risico op artritis en tendinitis en twintig procent van de kappers ontwikkelt astma door regelmatig blootgesteld te worden aan chemische producten.

ACV bouw-industrie & energie strijdt al vier jaar met de sociale partners voor de omzetting van een kaderakkoord in een Europese richtlijn om werknemers in de sector beter te beschermen, maar de Europese Commissie wil zich, in het kader van REFIT, niet te veel bezig houden met die kwestie. Het REFIT-programma is bedoeld

TWEEDE GROTE PARADE HART BOVEN HARD

u Jong en oud ijveren voor meer menswaardige samenleving Afgelopen zondag vond in Brussel de tweede Grote Parade van Hart Boven Hard plaats. Ongeveer 20.000 mensen stapten mee en ijverden zo voor een meer menswaardige samenleving. Wat vooral opviel was de diversiteit onder de aanwezigen: er waren zowel gezinnen met kinderen als jongeren en verenigingen. ‘Ook de christelijke werknemersbeweging steunde dit initiatief met haar aanwezigheid. Dit toont aan dat ook de bredere samenleving vindt dat er nood is aan verandering’, aldus bezieler Wouter Hillaert.

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

15

ACV en Femma voeren actie

Deeltijds werkende vrouwen in het nadeel om minder Europese regelgeving te creëren. Om toch gehoor te krijgen organiseerde UNI Europa, de Europese vakbondsorganisatie voor de dienstensector, de campagne ‘Een betere wetgeving, we zijn er nog niet!’.

Regels toepassen Al is een betere regelgeving alleen ook niet zaligmakend, zo blijkt. In België is er al een cao met een aantal regels die in kapsalons zouden moeten toegepast worden, zoals de afzuigkappen of verstelbare wasbakken, maar in de praktijk komt daar maar bitter weinig van in huis. ‘Regels zijn goed in de mate dat ze worden toegepast’, zegt Theo De Rijck. ‘Waarom drinken mensen minder tussen kerstmis en nieuwjaar? Omdat de politie dan meer controleert. In de kapperssector is er wel controle maar de pakkans is klein, omdat er zoveel kapsalons zijn die dan ook nog eens heel verspreid liggen. De meeste klachten die ons bereiken, komen negen op de tien keer nadat iemand al ontslagen is. Op dat ogenblik kunnen wij niets meer doen. Eigenlijk gaat het om een kwetsbare groep. Bij de meeste salons werk je ook samen met je baas. Als werknemers dan een opmerking durven te maken over bijvoorbeeld de chemische producten, reageert de baas meestal met ‘maar ik werk er toch ook mee’.’

Verder snijden in het inkomen van deeltijdse werknemers is asociaal. Bovendien treft dit vooral vrouwen, die vaker dan mannen deeltijds werken. Dat zeiden ACV en vrouwenbeweging Femma tijdens hun actie op vrijdag 18 maart.

Maart is de maand van de loongelijkheid.

ACV en Femma gingen langs bij Vicepremier Kris Peeters en minister van Gelijke Kansen Elke Sleurs om de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen aan te klagen. Zeker als het gaat om deeltijds werk, zijn vooral vrouwen het slachtoffer van de maatregelen van de federale regering.

Uitkeringen verlagen Deeltijdse werknemers met een laag loon krijgen van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening) een toelage bovenop hun loon: de inkomensgarantie-uitkering (IGU). Deze uitkering is begin januari 2015 al een eerste keer verlaagd. Nu ligt er een plan op de regeringstafel om de IGU na twee jaar te halveren. Door deze maatregelen zouden werknemers tot meer dan een vijfde van hun inkomen verliezen.

Opleiding

Variabel rooster

‘Wij doen ons best door opleiding te geven in de kappersscholen om meer bewustwording te creëren’, vult Theo De Rijck nog aan. ‘Het is ook de enige sector die een terugbetaling van twintig euro doet als je bij de dermatoloog gaat. Die attesten kan je krijgen via het ACV. Helaas is dat nog niet genoeg bekend.’

Daarnaast ligt er een Koninklijk Besluit voor waardoor een deeltijdse werknemer met een variabel uurrooster maar een dag vooraf zijn rooster moet kennen.

ACV en Femma protesteerden fel.

Hilde Van Malderen

?!

‘Deze plannen hakken vooral zwaar in op vrouwen, die veel vaker dan mannen deeltijds werken’, zegt Karen Eloot, genderverantwoordelijke van ACV. ‘Zij werken ook meer in sectoren met lage lonen

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Waar moet ik als uitzendkracht op letten?

Het is als uitzendkracht belangrijk om goed je rechten te kennen. In de ACV-brochure ‘De gids voor uitzendkrachten’ vind je die in twintig vragen en antwoorden. Maar we kunnen je hier al enkele tips geven.

Contract tekenen Binnenkort moet je contract getekend zijn voor het werk begint (en dus niet maar binnen de 48 uur na aanvang van je contract).

Feestdagen en premies Heb je meer dan 15 dagen gewerkt voor hetzelfde uitzendkantoor? Dan heb je recht op het loon van een feestdag die valt na je contract.

Verdien evenveel als je vaste collega Als uitzendkracht heb je dezelfde arbeid

-en loonvoorwaarden als de vaste collega’s in de onderneming waar je tewerkgesteld bent, die dezelfde taak uitvoeren.

Ziekte Afhankelijk van je anciënniteit in de onderneming, heb je recht op gewaarborgd loon voor de rest van de week.

✔ Meer informatie op

www.acv-interim.be

u ACV en Femma voeren actie tegen regeringsplannen die deeltijdse werknemers benadelen. zoals de distributie, de horeca of de schoonmaaksector. En als je maar een dag vooraf weet of en wanneer je moet werken, hoe moet het dan met je gezin? Dit is geen modernisering, dit is achteruitgang.’

Als je slechts een dag vooraf weet of je moet werken, hoe moet het dan met je gezin?

Druk blijven zetten Met hun actie wilden ACV en Femma de regering onder druk zetten om de plannen te schrappen. Ze formuleerden ook enkele alternatieven. Zo vragen ze een waardig loon en sociale bescherming voor iedereen. Minister Peeters begreep de bezorgdheid maar deed alvast geen concrete toezeggingen. ‘We zullen dus druk moeten blijven zetten’, klonk het bij de actievoerders. (AJ)

‘Nog te veel clichés in onze schoolboeken’ Schoolboeken anno 2016 geven geen correcte weerspiegeling van de maatschappij. Vlaamse namen en klassieke gezinsvormen overheersen, terwijl de realiteit veel diverser is. En daar wil de Vlaamse Scholierenkoepel graag verandering in brengen. De organisatie is van plan om binnenkort naar educatieve uitgeverijen te stappen.

De UNESCO (Organisatie der Verenigde Naties voor Onderwijs, Wetenschap en Cultuur) trok begin deze maand al aan de alarmbel. Uit hun bevindingen blijkt dat mannen in Aziatische en Afrikaanse tekstboeken vooral afgebeeld worden als politici en ingenieurs, terwijl vrouwen vaker als huisvrouw te zien zijn. Bovendien zouden mannen in het algemeen vaker te zien zijn, vooral in Wiskunde-en Wetenschapsboe-

ken. Volgens UNESCO hebben dergelijke clichés een negatieve invloed op de motivatie van schoolmeisjes. Ook de Vlaamse Scholierenkoepel wil graag haar steentje bijdragen. De koepel is van plan om educatieve uitgeverijen bewust te maken van de manier waarop mannen en vrouwen momenteel vaak geportretteerd worden. ‘Jongens voetballen, meisjes doen aan ballet. En koppels zijn vooral mannen en vrouwen met Vlaamse namen’, legt Lora Hasenbroekx (17), voorzitster van de VSK, uit. ‘Dat is geen correcte weerspiegeling van de maatschappij. Hoe moeten leerlingen zich voelen die niet in dat plaatje passen? Omdat ze een andere huidskleur hebben, deel uitmaken van een nieuw samengesteld gezin of twee mama’s hebben? Met concrete voorbeelden willen we de educatieve uitgeverijen tonen dat er nog werk aan de winkel is.’. (EVG)

16

¬ gewikt en gewogen

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Vrije tijd bezorgt Vlaming stress

‘Het staat goed om het druk te hebben’ Veel mensen ervaren dat ze tijd tekortkomen in hun vrije tijd.

Nochtans werken we minder dan ooit en hebben we dus meer tijd dan vroeger voor onszelf. Hoe dat komt vragen we aan professor Sociologie Ignace Glorieux van de VUB die onderzoek doet naar tijdsbesteding.

Sinds wanneer kennen we zoiets als vrije tijd?

Glorieux: ‘Wel, in het licht van de geschiedenis is vrije tijd een modern gegeven. Vóór de Industriële Revolutie (eind 18de eeuw, red.) was er geen afgelijnde scheiding tussen je job en niet werken. De mensen oefenden thuis een ambacht uit, waarbij de kinderen meehielpen. De tijd liep door elkaar. De enige dagen per jaar waarop men niet werkte, waren feestdagen zoals carnaval.’

■ NIEUWE MEDIA: 2u09 ■ LEZEN: 2u10 ■ MUZIEK LUISTEREN: 0u12 ■ TV EN VIDEO: 13u37 ■ CULTUUR EN VERMAAK: 0u59 ■ UITGAAN: 1u49 ■ SPORT: 1u20 ■ HOBBY EN SPEL: 2u28 ■ RECREATIE: 2u03

Er wordt veel gesproken over consuminderen, maar in de praktijk komt daar weinig van in huis.

Bron: Tijdsonderzoek.be, 2013

naar mensen die hard werken en die hun vrije tijd volsteken met activiteiten. Terwijl het beste wat je kunt zeggen na een weekend, is dat je eens niets gedaan hebt.’

Ignace Glorieux, professor sociologie VUB

‘Met het begin van de Industriële Revolutie veranderde dat. Mensen gingen in de fabriek werken en werden gedurende een bepaalde tijdsperiode afgesloten van hun familie. De tijd tussen 5 en 19 uur was voor je baas, dan moest je luisteren en uitvoeren. Mensen verkochten als het ware hun tijd aan de fabriek. Zodra de sirene ging, was je vrij. Maar veel anders dan eten en slapen restten de mensen toen niet.’

Is onze vrije tijd toegenomen?

‘Vanaf eind 19de, begin 20ste eeuw begon-

u De helft van zijn vrije tijd brengt de Vlaming door voor de beeldbuis. nen mensen een strijd te voeren om minder te moeten werken. Zo hebben we lang moeten vechten voor de achturendag. In de 20ste eeuw zijn we gaan werken met meer

PASAR GAAT VOOR ‘NETTO VRIJE TIJD’ Hoewel de beschikbare vrije tijd is toegenomen, hebben we het gevoel dat die verminderd is. Er scheelt dus iets met de invulling en de beleving van onze vrije tijd. Vrijetijdsorganisatie Pasar wil hier iets aan doen.

Pasar vindt allereerst dat er maatschappelijk iets moet veranderen. Mensen moeten terug meer tijd voor zichzelf krijgen, tijd die ze kunnen besteden aan ontspanning, ontwikkeling en rust(en). Ook wel ‘netto vrije tijd’ of ‘vrije vrije tijd’ genoemd. Pasar ziet het als de tijd om te genieten, de tijd die je verrijkt en gelukkiger maakt, pure tijd.

Michel Vandendriessche, algemeen directeur: ‘Pasar gaat ijveren voor beslissingen binnen de samenleving die het genieten van vrije tijd mogelijk maken. We gaan hiervoor concrete voorstellen uitwerken en bespreken met overheden, middenveld en werkgevers. Pasar zal zich ook engageren om mensen bewust te maken van de keuzes die ze maken over hun netto vrije tijd en de manier waarop ze die invullen.’

mensen, maar het aantal werkuren per individu nam af. De productie werd efficiënter en de vrije tijd nam toe. In de jaren ’60 kreeg men zelfs schrik dat mensen tegen het einde van de eeuw zoveel vrije tijd zouden hebben, dat ze zich zouden vervelen en ongedisciplineerd worden. Maar dat is niet gebeurd. De efficiëntere productie heeft zich niet vertaald in meer vrije tijd, maar in meer consumeren om de economie draaiende te houden. En om te kunnen consumeren, moet je werken. Grofweg is onze dag opgedeeld in twee tijden: 8 uur per dag waarin je gedisciplineerd en druk werkt en de overige uren waarin je je volledig laat gaan en het geld laat rollen.’

Is er dan geen tegenbeweging van onthaasten en consuminderen?

‘Daar wordt wel veel over gesproken, maar in de praktijk komt daar weinig van in huis. Iemand als Marc Coucke heeft het financieel niet nodig om te werken, maar toch blijft hij bezig. En dat is omdat het goed staat om het druk te hebben. Terwijl 150 jaar geleden mensen net status ontleenden aan niets te doen. Nu kijken we op

Uit uw tijdsonderzoek blijkt dat we de helft van onze vrije tijd besteden aan televisie.

‘Daar is er een groot verschil tussen hogeropgeleiden en lageropgeleiden. Hogeropgeleiden kijken minder televisie. Zij hebben relatief minder vrije tijd, maar zij gaan die meer volproppen met activiteiten buitenshuis, bezoek aan vrienden en kennissen, cultuur,… Zij hebben dan ook meer materiële middelen. Ze zijn gretig naar van alles en hebben vaak het gevoel tijd tekort te hebben in hun vrije tijd. En ook dat geeft stress natuurlijk.

Lageropgeleiden hebben 6 uur meer vrije tijd en die extra tijd gaat volledig naar tv.

Zij hebben het wel een stuk rustiger in hun vrije tijd, maar zij zijn zeker niet onze helden waar we naar opkijken.’

Is er ten slotte een verschil tussen mannen en vrouwen?

‘Er is een kloof op vlak van vrije tijd. In de leeftijdscategorie van 18-75 jaar hebben vrouwen 6 uur per week minder vrije tijd.

Maar het verschil zit niet in de zorg voor het huishouden of de kinderen. Vrouwen slapen nu eenmaal langer en besteden meer tijd aan hun persoonlijke verzorging.

Verder kijken vrouwen verhoudingsgewijs meer televisie en besteden ze meer tijd aan sociale contacten. Mannen vinden we dan weer iets meer terug in het verenigingsleven.’

Leen Grevendonck

gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

ZEGT

17

Monique Van den Abbeel is mama en blind

‘Alle mama’s maken toch hetzelfde mee?’

Jill Bertels

Hoe vanzelfsprekend het voor haar is om een blinde mama te zijn. Dat vertelde ze al tientallen keren in scholen en verenigingen.

En nu schreef ze haar verhaal openhartig neer in een boek. ‘Je zal merken dat jouw en ons leven niet zoveel verschillen’, zegt Monique Van den Abbeel (40).

De geboorte van je zoon Robin was toch bijzonder.

Monique Van den Abbeel: ‘Dat is natuurlijk een van de grootste gebeurtenissen in mijn leven. Toen ik zwanger werd en voor het kindje koos, wisten de mensen die mij goed kennen, dat moeder zijn me wel zou lukken. Want ik ben een moederkloek, de natuur heeft mij dat gegeven. Ik ben heel graag bezig met kinderen. Mijn toenmalige vriend wou geen papa worden. Ik wist dus vooraf dat de keuze voor mijn kind zou betekenen dat ik zonder partner verder moest. Dat is natuurlijk wat anders.

Maar van mijn blindheid had ik geen moment schrik.’

Ook niet op het moment dat je peuter gaat rondkruipen?

‘Iedereen ziet overal moeilijkheden of problemen in. Maar wij zijn het gewoon om op gevaar te anticiperen. Ik had geen salontafel, aan de hoeken kon Robin zich dus geen pijn doen. Er lag een dikke puzzelmat op de grond en mijn zithoek was één groot park. Ik zat bij hem op de vloer en hoorde wat hij deed. Het huis was ingericht voor Robin en voor mij. Weet je, de ernstige dingen die hij meemaakte zoals een wonde die gehecht moest worden, gebeurden onder toezicht van ziende ogen.

Waar ik vroeger woonde, heb ik ooit een kind gereanimeerd dat in nood geraakt was in bad. Toen de ambulance kwam, dacht iedereen dat het voor Robin was.

Je kunt niet geloven hoe bevooroordeeld mensen reageren.’

u Monique Van den Abbeel: ‘Robin is niet mijn persoonlijke assistent. Als ik ooit 80 ben, hoop ik dat hij voor mij wil zorgen.’

Jij hebt al vroeg geleerd om je plan te trekken.

‘De ene ziende mens heeft meer hulp nodig dan de andere. En sommige blinde mensen hebben meer ondersteuning nodig dan ik. Je leert met vallen en opstaan.

Hulp vragen, heb ik moeten leren. In het begin deed ik alles zelf want ik wou me bewijzen. Ik wou alles netjes houden en liep altijd met een stofdoek rond. Tot ik hoorde dat er poetshulp mogelijk was. Ik zit nog altijd niet toe te kijken als de poetsvrouw op maandagmorgen komt. We doen het samen. Schuren en dweilen kan ik, maar aan ruiten wassen, begin ik niet meer, want ik doe er veel te lang over.’

Wat tweet er in het struikgewas?

Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Thomas Erdbrink Wees boos en verdrietig vandaag, maar niet bang, want dat is precies wat ze willen.

Dominique Coopman Terroristen winnen nooit. Wat ze kapot willen maken, maken ze meestal sterker. Liefde en de kracht van verbondenheid. Ondanks het verdriet

Youssef Kobo Zoveelste aanslag door extremisten die onze religie misbruiken. Als moslims moeten we blijven vechten/ optreden tegen deze fanatici.

Ondertussen is Robin al 15. Helpt hij graag in huis?

‘Ik ben er altijd van uitgegaan dat hij niet mijn persoonlijke assistent is. Als we samen naar de winkel gaan, lijkt het alsof hij mij begeleidt. Hij is een hoofd groter dan ik en we lopen arm in arm. Maar ik ben de baas in huis, ik ben de regisseur. Als ik ooit 80 ben, hoop ik dat hij voor mij wil zorgen.

Soms heb ik hem nodig, natuurlijk. Als de bank de pagina voor homebanking veranderd heeft, dan doe ik een beroep op hem.

Of om snel te bekijken wat er bij de post is. Vriendinnen zeggen me dat ik er ook voor moet zorgen dat hij de vaatwasser en de oven kan bedienen zodat hij zelfstandig

BEELDING

UIT

wordt. Ik weet dat ik dat te weinig doe, ik mag hem niet alles uit handen nemen. Ik hoor van vriendinnen dat het bij hen niet anders is.’

Je staat voor dezelfde problemen als alle mama’s?

‘We maken allemaal hetzelfde mee: de verschillende groeifases van je kind, een school zoeken, noem maar op. Het enige verschil is dat ik mij extra moet laten omringen. En het vergt inderdaad wat meer organisatie als ik op een oudercontact moet geraken. Sedert kort heb ik een Persoonlijke Assistentiebudget. Ik heb er dertien jaar moeten op wachten maar het heeft mijn leven veel veranderd. Met mijn persoonlijke assistent kan ik de uren waarop ik hulp wil, zelf afspreken. Ik heb ondertussen een wagen gekocht waarmee verschillende mensen voor mij kunnen rijden. Dat is zoveel minder omslachtig dan alles met het openbaar vervoer te moeten doen. Heeft Robin examen of is het slecht weer, dan gaat de fiets op het fietsrek achter op de wagen, net zoals bij andere kinderen. Ik ben blij dat ik dat voor hem kan doen. Ik ben 40, we zijn voor het eerst met het vliegtuig op vakantie geweest, de assistente ging met ons mee. Heb ik zin om een dagje naar zee te gaan, dan kan dat. Toen Robin klein was, lukte dat allemaal niet.

Hoe frustrerend: nu heb ik een auto en een assistente, maar nu wil Robin niet meer mee. Pubers hé … Dat is overal hetzelfde zeker?’

Chris Van Hauwaert

✔ Monique Van den Abbeel, ‘Graag

zien. Blinde mama, sterke vrouw.’

Uitg. Van Halewyck, 19,95 euro.

18

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

LIMBURG NEVEN-

EFFECT

Gelukbrengers Op 20 maart vierde de wereld de Internationale Dag van het Geluk. De Verenigde Naties benoemden in 2011 geluk als een fundamenteel menselijk doel. Omdat vooruitgang meer is dan enkel een betere economie. Geluk is niet lichtzinnig, noch een luxe. Het is een diepgeworteld verlangen dat wordt gedeeld door ieder mens. Het zou voor iedereen beschikbaar moeten zijn.

Ik denk aan al die vluchtelingen, de zogenaamde gelukzoekers. Soms neergezet als slachtoffers die onze hulp komen vragen. Door anderen dan weer gebrandmerkt als profiteurs, de calculerende gelukzoekers die, met een kaart van Europa in de hand, om een uitkering komen vragen. Ze hebben alleszins één gemeenschappelijk doel: ze gaan op zoek naar een beter leven, een beetje ‘geluk’.

Wat we vergeten is dat vluchtelingen niet alleen iets komen halen. Niet zelden komen ze ook iets brengen. Zoals Albert Einstein, de Syrische vader van Steve Jobs, Marlène Dietrich. Ook zij verlieten huis en haard vanwege een oorlog of conflict. En ze groeiden uit tot grootheden van het land dat hen ontving. Of, als je de lat iets minder hoog legt, brengen ze verzorgende handen aan het bed, schoongeveegde stoepen, witgeverfde muren. Gelukzoekers? Of eerder gelukbrengers?

Ik kan me voorstellen dat velen de komst van vluchtelingen vrezen. Het is de macht van de grote getallen: als je de hele dag hoort ‘tienduizenden vluchtelingen’ hier en ‘miljoenen vluchtelingen’ daar, dehumaniseert het onderwerp vanzelf. Je hebt niet meer in de gaten dat het individuen zijn. En dan is het ook moeilijker je voor te stellen dat die individuen talenten, ambities, ideeën en werklust meebrengen. En bovenal: de moed om naar hier te komen.

Asielprocedures zijn erop ingericht om te voorkomen dat wij daar ooit iets van zien. In het slechtste geval worden mensen weggestuurd, in het beste geval worden ze verstopt in een asielzoekerscentrum en duurt het maanden of jaren voor ze kunnen werken of studeren -als dat er al van komt-. Een soort omgekeerde braindrain: het ontvluchte land raakt al zijn menselijk kapitaal kwijt en het ontvangende land doet er alles aan daar zo min mogelijk van te profiteren.

Misschien moeten we de vluchtelingen toch eens anders bekijken. Niet alleen als slachtoffers of goudzoekers, maar ook als gelukbrengers.

Carien Neven, secretaris beweging.net Limburg

Info opleiding

verzorgende/zorgkundige

woe 13 april of di 26 april 2016 om 10 u

In het Opleidingscentrum van Familiehulp, Isabellastraat 16, Hasselt.

De opleiding zelf start op 1 september 2016.

Info:

marleen.geusens@familiehulp.be tel. 011 37 65 01

Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie Visie Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70 limburg@beweging.net - limburg.beweging.net

Zorgvernieuwing: de krachtlijnen Meer inclusie en zorggarantie voor personen met een handicap Met het decreet over de persoonsvolgende financiering heeft Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin de basis gelegd voor de zorgvernieuwing in de gehandicaptensector.

Wat zijn de krachtlijnen van de vernieuwing?

Jo Vandeurzen: “De basis voor de vernieuwing in de gehandicaptensector is het plan Perspectief 2020.

Zoals de naam het zelf zegt, tekent dat de krijtlijnen uit voor hoe de zorg en ondersteuning voor personen met een handicap er in 2020 moet uitzien. Perspectief 2020 wil twee doelstellingen verwezenlijken: zorggarantie bieden voor personen met een handicap met de grootste ondersteuningsnood en een vraaggestuurde zorg en assistentie opzetten in een inclusieve samenleving.

Om mensen met een acute zorgnood zorggarantie te geven, moeten er fors in ondersteuning geïnvesteerd worden. Daarvoor voorziet ook deze regering 330 miljoen euro aan bijkomende middelen.”

Wat is de persoonsvolgende financiering?

Jo: “Een van de hefbomen voor Perspectief 2020 is de persoonsvolgende financiering. In plaats van louter de aanbodzijde te financieren, zoals nu gebeurt, wil de Vlaamse overheid mensen met een handicap voortaan een eigen budget toekennen. Daarmee kunnen ze dan zelf zorg inkopen bij een organisatie of in een voorziening. Er zijn twee soorten budgetten.

Het basisondersteuningsbudget (BOB) is een forfaitair bedrag voor iedereen die een handicap heeft en een erkende ondersteuningsnood. Met dat bedrag kun je niet-medische zorgkosten financieren, van tolken tot

dienstencheques.

Volstaat die basisondersteuning niet, dan kun je als persoon met een handicap een persoonsvolgend budget (PVB) aanvragen. Na een inschatting van de ondersteuning via de opstelling van een ondersteuningsplan en de zorgzwaarte die je nodig hebt, kan je een budget toegewezen krijgen, in cash, in voucher of in een combinatie van beide.”

Wat houdt vraaggestuurde zorg in?

Jo: “Persoonsvolgende financiering moet ervoor zorgen dat de zorg en ondersteuning vraaggestuurd wordt. Elke zorgvrager was tot nu toe afhankelijk van de locatie en de aard van het aanbod dat ter beschikking werd gesteld. Nu is het de persoon met een handicap die het budget krijgt en die de regie over de organisatie van zijn zorg in handen heeft. De cliënt kiest dus hoe hij zijn zorg organiseert en waar hij ondersteuning inkoopt. Dit zal ongetwijfeld het sociaal ondernemerschap van de voorzieningen aanmoedigen.”

Een rugzak voor personen met een handicap: een aangepast budget waarmee je zorg kan kopen Voortaan krijgen dus niet de zorgaanbieders budgetten om aan zorg te besteden, maar zijn het de personen met een handicap zelf die het geld krijgen waarmee ze zelf hun zorg moeten betalen. Visie trok naar Home Monsheide in Peer en vroeg directeur Rik Grevendonk wat dit concreet zal inhouden.

Rik Grevendonk: “We zitten nu in een veranderingsproces en hebben zelf nog maar net de richtlijnen gekregen. Maar ondertussen zijn er al wel enkele overgangsmaatregelen in werking. Zo is er nu al het systeem van rechtstreeks toegankelijke hulp: mensen die geen beroep doen op de zorgaanbieders van het VAPH (Vlaams Agentschap Personen met een Handicap), maar die om het vol te houden wat ondersteuning nodig hebben, kunnen zonder de hele procedure te doorlopen om een budget te krijgen bij (een vermoeden van) handicap reeds gebruik maken van sommige voorzieningen.”

In het nieuwe systeem krijgt de persoon met een handicap een budget waarmee hij zelf zijn zorgpakket samenstelt?

Rik: “Zo mag je het zien, ja. Dit zorgt ervoor dat instellingen ook veel meer zullen kijken naar de vraag in een bepaalde regio om diensten in te zetten. Wij hebben in Home Monsheide al het initiatief genomen om een voorziening uit te bouwen rond personen met een visueel meervoudige beperking. Momenteel is er voor deze mensen in Limburg geen gespecialiseerde hulp voorzien. Samen met Centrum Ganspoel uit Huldenberg bouwen we nu een aangepaste woning voor 10 personen.

Dit vergt van de instellingen een grote aanpassing?

Rik: “Het is een nieuw soort van sociaal ondernemerschap. Er werd overlegd met de zorgaanbieders, de doelgroep, personeelsleden enzovoort om de nieuwe uitdagingen in kaart te brengen. Regionale afstemming is immers heel belangrijk. Bovendien zullen we als zorgaanbieder ons ook moeten inzetten op profilering.

Wat kunnen we bieden, wat is onze visie, welke garanties kunnen we geven?”

vrager terecht kan bij bijvoorbeeld Familiehulp voor zorgondersteuning. Dit basisondersteuningsbudget kan tevens gecombineerd worden met Rechtstreeks Toegankelijke Hulp. Is die hulp niet toereikend dan is er de tweede trap, die van de niet rechtstreeks toegankelijke hulp. Om hiervoor in aanmerking te komen, moet je een heel proces doorlopen en de verdeling van de beschikbare middelen zal afhangen van de prioritering.

Dat wil zeggen dat de meest zorgbehoevenden sneller hulp kunnen verwachten.”

Infoavond PersoonsVolgende Financiering

Maandag 18 april om 19:30

vergadercentrum beweging.net Limburg Mgr. Broekxplein 6 te Hasselt

Komt dit nieuwe systeem ook tegemoet aan de lange wachtlijsten in de sector?

Minister Vandeurzen komt de PVF zelf toelichten en vragen beantwoorden.

Rik: “Het biedt wel een zorggarantie. Men spreekt over twee trappen. De eerste trap is een basisondersteuningspakket van 300 euro per maand waarbij de zorg-

Inschrijven bij Annemie Stassen: 011 29 08 70 of mail naar annemie.stassen@beweging.net.

¬ Limburg

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

19

CM Limburg wil betaalbare eenpersoonskamers Hoeveel kost een coronaire bypass?* (‘overbrugging’)

Erelo supple on menten

Vandaag beperken de Limburgse ziekenhuizen ereloonsupplementen in eenpersoonskamers tot maximaal 100 %. De begroting van ziekenhuizen staat onder druk. Voor de financiering van investeringen of bouwprojecten bijvoorbeeld is het niet ondenkbaar dat een ziekenhuis nieuwe inkomsten wil aanboren door de ereloonsupplementen op te trekken. CM Limburg is hier ongerust over. In dat scenario zal de patiënt immers dieper in de portemonnee moeten tasten.

CM zal op korte termijn gesprekken aangaan met de Limburgse ziekenhuisdirecties en roept ook de Limburgse politici op om hun verantwoordelijkheid op te nemen.

Lizy Cosemans, algemeen directeur CM Limburg: “Ereloonsupplementen in eenpersoonskamers worden door ziekenhuizen gebruikt als element in hun financiering. Een verhoging van deze supplementen is niet uitgesloten. Voor de patiënt zou dat een grote meerkost betekenen. Wanneer een ziekenhuis zou beslissen om de supplementen te verhogen van 100 naar 135 % dan betaalt een patiënt bijvoorbeeld voor een coronaire bypass (‘overbruggingen’) tot 1 715 euro méér dan bij een supplement van 100 %. Het totale bedrag aan ereloonsupplementen zou in deze situatie kunnen oplopen tot maar liefst 6 615 euro.”

Luc Van Gorp, nationaal voorzitter CM: “Misschien zegt het je niet veel, maar 100 procent betekent dat je voor dezelfde behandeling in een eenpersoonskamer tot twee keer zoveel betaalt als in een kamer voor twee of meer personen. Een verdere verhoging van de ereloonsupplementen in ziekenhuizen is een brug te ver. Meer zelfs, op termijn worden die ereloonsupplementen het best afgebouwd om tariefzekerheid te garanderen. Het is simpelweg niet te verantwoorden dat ziekenhuizen ereloonsupplementen gebruiken om soms nutteloze nieuwbouwprojecten te financieren of een dure scanner te kopen, terwijl we nu al te veel ziekenhuisbedden en scanners hebben. Patiënten zijn in de eerste plaats op zoek naar kwaliteitsvolle zorg tegen een betaalbare prijs.”

De impact van de ereloonsupplementen wordt soms weggewuifd. De meeste patiënten sloten immers een hospitalisatieverzekering af of zijn verzekerd via hun werkgever. Maar uiteindelijk is het de toch de patiënt die de rekening gepresenteerd krijgt.

Lizy Cosemans: “Wij stellen vast dat een aantal andere verzekeraars nu genoodzaakt zijn om hun premies te verhogen, vaak verschillende jaren na elkaar. En dit louter om de totale massa aan ereloonsupplementen te kunnen blijven vergoeden. Stijgende ereloonsupplementen hebben dus grote gevolgen, ze dreigen de hospitalisatieverzekeringen ook duurder te maken.”

Bart De Ruysscher, directeur MOB Verzekeringen CM-Vlaanderen, vult aan: “Ziekenhuizen en artsen rekenen erop dat de verzekeraars de verhoging van de supplementen zullen opvangen. Ze laten de patiënt geloven dat die dankzij de verzekering niet geraakt wordt door de verhoging van de supplementen. Dit is een vals alibi. De patiënt betaalt wel degelijk de rekening. Het debat van de betaalbaarheid van de ziekenhuizen verschuift verkeerdelijk naar de betaalbaarheid van de hospitalisatieverzekeringen. Het standpunt van CM is duidelijk: hospitalisatieverzekeringen zouden overbodig moeten zijn dankzij een uitstekende verplichte ziekteverzekering die de artsen en ziekenhuizen billijk vergoedt en die supplementen overbodig maakt. Helaas blijken hospitalisatie-verzekeringen noodzakelijk te zijn om de gaten in de financiering te dichten. Met de eigen verzekeringsproducten probeert CM de inflatie van de supplementen tegen te gaan en alle leden extra bescherming te geven aan een betaalbare premie. We vragen dan ook dat alle actoren hun verantwoordelijkheid nemen.”

CM gaat de komende maanden een gesprek aan met de Limburgse ziekenhuizen om de 100 %-grens niet te overschrijden. Er is immers perspectief op een nieuw systeem voor de ziekenhuisfinanciering, Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block kondigde reeds aan dat dit in 2018 geïmplementeerd zal worden. CM vraagt een status quo tot 2018.

Binnen de hervormde ziekenhuisfinanciering hoopt het ziekenfonds op een afschaffing van ereloonsupplementen in de eenpersoonskamers. Lizy Cosemans: “We roepen de ziekenhuizen op om nu niet overhaast te werk te gaan. Ook onze Limburgse politici zullen we sensibiliseren. Zij kunnen wegen op dit dossier, in het belang van wie in het ziekenhuis belandt. En jaarlijks belandt één Belg op zes in het ziekenhuis.

Ereloonsupplementen betekenen voor hen een meerkost zonder meerwaarde op het vlak van de geboden zorg.”

Jij

}

betaalt aan het ziekenhuis: 723 euro remgeld ingreep

}

in één- en tweepersoonskamer

tot 4 900 euro extra in een ziekenhuis dat 100 % ereloonsupplementen aanrekent tot 6 615 euro extra in een ziekenhuis dat 135 % ereloonsupplementen aanrekent

CM

in éénpersoonskamer

betaalt aan het ziekenhuis: 2 857,54 euro

*CM maakte deze simulatie op basis van prijssimulaties op de websites van vier Limburgse algemene ziekenhuizen. Deze simulatie beperkt zich tot de kosten van de ingreep. Andere kosten en mogelijke supplementen, bijvoorbeeld kamersupplementen, werden nog niet verrekend.

CONTACT CM Limburg CONTACT

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar limburg@cm.be of bel naar 011 28 02 11 maandag

8.30 - 17 uur

dinsdag

8.30 - 17 uur

woensdag

8.30 - 17 uur

donderdag

8.30 - 17 uur

vrijdag

8.30 - 12 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 28 02 41 (ma-do: 8.30-12 uur en 13-17 uur, vrij: 8.30-12 uur) of via mail naar dmw.limburg@cm.be

20

¬ uw job, ons werk

Visie ¬¬ vrijdag vrijdag 25 25 maart maart 2016 2016 Visie

Nieuwe voorzitter voor OKRA Limburg Chris Indesteege is eerste vrouw aan het hoofd van onze seniorenbeweging OKRA Limburg, met 21.000 leden de grootste organisatie voor senioren in de provincie, heeft afscheid genomen van zijn voorzitter Piet Hendrickx.

Tijdens de Algemene Vergadering van 23 maart werd een nieuwe voorzitter geïnstalleerd: de Genkse Chris Indesteege.

De nieuwe voorzitter is Chris Indesteege uit Genk, vrouw en 61 jaar jong. Op de dag van haar aanstelling zal ze net één jaar met pensioen zijn.

De nieuwe voorzitter wil onder andere aandacht voor een gedifferentieerd OKRA waar jongere senioren en ouderen mekaar in alle openheid kunnen ontmoeten. OKRA moet ook diensten verlenen aan de doelgroep, de belangen van Limburgers van 55+ behartigen en vrijwilligers coachen in hun vormingstaak.

Op de foto (v.l.n.r.): de nieuwe voorzitter Chris Indesteege, afscheidnemend voorzitter Piet Hendrickx en directeur OKRA Limburg, Lut Mommen.

Dit is de boodschap die OKRA Limburg de komende jaren wil uitdragen: 55-plussers kansen geven elkaar te ontmoeten, in een ontspannende sfeer andere mensen en de wereld ontdekken om uiteindelijk mekaar ook te omarmen in de vriendschap die OKRA voor iedereen wil bewerkstelligen.

Charter tegen pesten

In Tessenderlo maakten leerlingen van alle secundaire scholen een eigen Charter tegen Pesten en lieten dit ondertekenen door hun medeleerlingen. Op 7 maart brachten ze de ondertekende Charters samen in het gemeentehuis van Tessenderlo en gaven daarmee een duidelijke boodschap: alle scholen van Tessenderlo zijn tegen pesten.

De raadzaal van het gemeentehuis zat afgeladen vol voor dit moment. Schepen van Onderwijs Alies Smeets was onder de indruk van het werk dat de leerlingenwerkgroep met begeleiding van Arktos geleverd had, en loofde de aanpak van de problematiek over de schoolgrenzen heen. In haar ogen –en deze van de aanwezige schepen van Jeugd– kan hier ook door het jeugdwerk verder mee aan de slag gegaan worden.

AGenda BEZOEK – PASAR

. za 2.4: aan de brouwerij van Wilderen, Wilderenlaan 8 om 15:00. Info: Robert Lindekens, 0475 74 68 67

FIT OP DE FIETS - kwb

In 10 weken leer je 100 km fietsen aan een gemiddelde snelheid van 20 km/u.

Interesse? Contacteer dan de plaatselijke fietscoach: . Vlijtingen: josy.stevens@telenet.be, 0479 51 28 24 . Opitter: f.lemmens1@telenet.be . Leopoldsburg: aerts.marcel@scarlet.be . Hechtel en Peer: gerarddeckers@ hotmail.com, 0479 53 13 95 . Meeuwen: frans.rooijmans@gmail. com, 0497 84 82 99

Wist je dat de VDAB sinds januari controleert of je voldoende je best doet om werk te zoeken? Dit voor een groot deel wordt opgevolgd via je dossier ‘MIJN LOOPBAAN’? Wanneer je niet voldoende je best doet, je uitkering geschorst kan worden?

Wil je meer weten over wat de VDAB van je verwacht? Neem dan zeker deel aan één van de ACV-workshops WERKEN MET ‘MIJN LOOPBAAN’!

Samen met ACV-Limburg overloop je van A tot Z je VDAB-dossier.

Deze workshops gaan door: • wo 6 april om 13u00 bij Educo, Mgr. Broekxplein 6 in Hasselt • do 14 april om 10u00 of 13u30 in VIIO Nijverheid-CVO, Rode Kruislaan 27 in Tongeren • ma 18 april om 09u30 in het vormingslokaal CVO LBC-NVK, Paalsesteenweg 33 in Beringen • wo 20 april om 13u30 in het Parochiecentrum, Kloosterstraat 40 in Peer • wo 27 april om 13u30 op Campus de Helix, Rijksweg 357 in Maasmechelen Inschrijven kan je via de startpagina van onze site www.acv-limburg.be.

Inschrijven is wegens beperkte plaatsen VERPLICHT! Breng ook je rijksregisternummer en je paswoord van ‘MIJN LOOPBAAN’ mee naar de workshop. Nog geen paswoord?

Geen nood, we helpen je ermee tijdens de workshop.

De jongeren van de leerlingenwerkgroep vertelden daarop waarom en hoe ze met het Charter begonnen waren, en waren duidelijk trots op het resultaat: bijna alle leerlingen hadden dan ook het Charter ondertekend.

De leerlingenwerkgroep zal nog verder werken rond de pestproblematiek, onder andere door in elke school zelf actief tegen pesten in te gaan. Daartoe trachten ze momenteel binnen elke school een groepje jongeren samen te brengen die dit mee zullen realiseren.

Workshops MIJN LOOPBAAN

Info burn-out Noord-Limburg

Ook deze jongeren zullen door Arktos getraind worden in reageren op pestsituaties.

Het moment werd afgesloten met

Wil je graag een fietscoach worden en in je gemeente een fietsproject opstarten?

Contacteer dan wannes.vermaerke@kwb. be, 0479 48 69 46. Voor algemene info over kwb Limburg: koen.vandecruys@kwb.be, 0496 04 88 48

HOUT – OKRA CREA

. do 21.4: naar vrije keuze, maar onder begeleiding, leer je uit een blok hout figuren uitsnijden. In het kasteel van Hengelhoef, Hengelhoefdreef 1 in Houthalen van 9:00-12:00 en van 13:00-16:00 u. Prijs: Okra-leden € 5 per halve dag, voor de nietleden komt er € 1 extra bij per halve dag.

Info: Nicole Stienaers, tel. 011 26 59 41

WANDELEN

. za 2.4: dagwandeling in Bütgenbach.

Vertrek: 7:15, terug om 19:00. Info: Jozef Hermans, 0471 62 96 30 . do 7.4: 5-10 km in een rustig tempo, voor iedereen doenbaar. Vertrek: Rullingen 1,

groepsfoto van alle Charters en met de ondertekening van het Charter tegen Pesten door de schepenen van Onderwijs en Jeugd.

Borgloon om 13:30. Info: Johan Stippelmans, 0468 17 71 01 . zo 10.4: onder leiding van een klimaatgids ontdek je wat het klimaat doet met de natuur en wat de gevolgen zijn voor mens en natuur. Samenkomst aan het kasteeltje, Natuurpunt, Kiewit-Hasselt om 14:00. Info en inschrijven voor 3 april bij mathijs.vangelabbeek@skynet.be, 0494 57 00 72 . zo 10.4: dauwwandeling met nadien spek en eieren. Vertrek: brasserie Panderosa, Hasseltsesteenweg 369, Sint-Truiden om 18:00. Inschrijven voor 6.4 bij Andrea Nuyts, 011 68 33 03 . zo 10.4: spek-en-eierenwandeling van 6 of 12 km in de omgeving van Zammelen.

Vertrek: parochiezaal, Sint-Amandusstraat 14, Vliermaal tussen 8:00 en 15:00. Meer info: Freddy Vandeweyer, 0479 57 52 76

Is een burn-out dé ziekte van de moderne tijd? Kan een burn-out voorkomen worden? Is een ‘welzijnsbeleid’ een mogelijke oplossing? Hoe na een burn-out het werk hervatten?

Kom naar de infoavond van ACVNoord-Limburg op donderdag 21 april in Peer! Preventieadviseur Ellen Schellekens neemt ons mee in haar ervaringen, aanpak en suggesties.

Je bent als ACV-lid van harte welkom op donderdag 21 april om 19u30 (ontvangst 19u00) in het Parochiecentrum (Kloosterstraat 40) in Peer (achter de kerk).

Gelieve je voor 14 april gratis in te schrijven bij Luk Alders op het nummer 011-30.6.7.8.9.

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

21

Wonen in België, werken in Nederland

Nederlandse belastingaangifte inkomsten 2015 De Nederlandse Belastingdienst begon met het versturen van de aangifteverzoeken voor het jaar 2015. Wie een verzoek van de Nederlandse belastingdienst ontvangt, is verplicht er gevolg aan te geven, zelfs als je niet langer in Nederland aan het werk bent. In vergelijking met voorbijgaande jaren is er heel wat veranderd, zowel inhoudelijk als wat de

manier waarop de aangifte moet gebeuren betreft. Aangifte doen via een papieren C-biljet kan nog steeds maar elektronisch aangifte doen met een 5-cijferige pincode kan niet meer. Er komt een nieuwe online aangiftevoorziening die pas vanaf 18 april 2016 op www.belastingdienst.nl beschikbaar zal zijn.

Tijdig aangifte doen!

theekrente van je woning in Nederland wil aftrekken. Om hiervoor het bewijs te leveren, moet een inkomensverklaring ingevuld worden door de belastingdienst van het woonland. Die inkomensverklaring is nu al beschikbaar op de site van de Nederlandse Belastingdienst.

Ondanks het feit dat het aangifteprogramma dit jaar zoveel vertraging opliep, moeten de aangiftes voor de inkomsten van 2015 toch voor 1 juli 2016 ingeleverd zijn. Voor inwoners van Nederland is de inleverdatum korter. Word je niet aangeschreven door de belastingdienst, dan hoeft je ook niet voor 1 juli 2016 aangifte te doen. Voor spontane aangiftes geldt een verjaringstermijn van 5 jaar. Dit betekent dat aangiftes voor voorbijgaande jaren nu nog kunnen gedaan worden met terugwerkende kracht tot het jaar 2011. Toch kan het van belang zijn om voor 1 juli aangifte te doen.

Wie geen verzoek tot het doen van een aangifte ontving, is immers verplicht aangifte te doen als het bij te betalen bedrag minstens € 45 bedraagt. Door op tijd aangifte te doen, wordt voorkomen dat er belastingrente (interest) moet betaald worden. Er zal geen belastingrente aangerekend worden als je aangifte doet voor 1 april en de belastingdienst een aanslag oplegt voor 1 juli. Ook als je voor een teruggaaf in aanmerking komt, is het aan te raden aangifte te doen. Zo kan het feit dat je een onvolledig jaar in Nederland werkte bijvoorbeeld aanleiding geven tot een teruggaaf. Ook de inkomensafhankelijke combinatiekorting kan een teruggaaf opleveren, net zoals de aftrek hypotheekrente van de in België gelegen eigen woning.

Je kan als ACV-lid op de gewone spreekuren van de ACV-dienst Grensarbeiders (www.acvgrensarbeiders.be) altijd terecht om je persoonlijke situatie te laten bekijken. Op de gewone spreekuren worden echter geen aangiftes ingevuld.

Gebruikersnaam/wachtwoord of DigiD? Vanaf dit jaar kan er niet langer gewerkt worden met een elektronische handtekening, maar dient de ACV-dienst Grens-

arbeiders te beschikken over je gebruikersnaam en wachtwoord om voor jou te kunnen inloggen op de website van de Nederlandse Belastingdienst en de aangifte voor je in te vullen. Als je door de Nederlandse Belastingdienst bent aangeschreven om digitaal aangifte te doen, worden beide inloggegevens je begin april in twee aparte omslagen toegezonden.

Ontvang je niet automatisch een gebruikersnaam en wachtwoord, dan dien je dit aan te vragen. Dit kan vanaf begin april via de site van de Nederlandse Belastingdienst (www.belastingdienst.nl/internationaal). Belangrijk: ook wanneer je een papieren C-biljet ontving, moet je een gebruikersnaam/wachtwoord of DigiD aanvragen en meebrengen naar de belastingzitdag van de ACV-dienst Grensarbeiders. De papieren biljetten zijn uitermate complex en tijdrovend. Hiervan wordt dan ook niet gegarandeerd dat ze ter plaatse onmiddellijk kunnen worden ingevuld of berekend.

Aangifte doen met DigiD kan enkel als je de Nederlandse nationaliteit hebt. Veel Nederlanders beschikken al over een dergelijke code. Is dit niet het geval, dan kan je deze nog aanvragen via www.digid.nl.

Zonder DigiD of gebruikersnaam/ wachtwoord kan de ACV-dienst Grensarbeiders je aangifte NIET invullen.

Kwalificerende buitenlandse belastingplicht & inkomensverklaring 2015 Ook inhoudelijk is de aangifte inkomstenbelasting anders dan vroeger. Kiezen tussen de zogenaamde binnen- of buitenlandse belastingplicht kan niet langer. In de plaats komt een nieuwe regeling ‘kwalificerende buitenlandse belastingplicht’ genaamd. Vanaf het inkomstenjaar 2015 zal je het bewijs moeten leveren dat je ‘kwalificeert’. Je zal als buitenlands belastingplichtige kwalificeren als het inkomen voor minstens 90% belast is. Dit is van belang als je bijvoorbeeld de hypo-

Belastingzitdag

ACV-dienst Grensarbeiders DUITSLAND ACV-leden grensarbeiders Duitsland kunnen terecht op woensdag 13 april tussen 09u00 & 12u00 en 13u00 & 16u00 in het ACV-kantoor in Genk voor de speciale invuldag van de ACV-dienst Grensarbeid Duitsland om hun aangifte te laten invullen.

✔✔www.acv-grensarbeiders.be

Indien je geen aftrekposten hebt, zul je de verklaring in de meeste gevallen niet nodig hebben. Als dat wel zo is, laat je best

het formulier invullen door de ACV-dienst Grensarbeiders wanneer je langskomt voor de aangifte 2015. Het formulier moet vervolgens worden afgestempeld door de taxatiedienst van de Belgische belastingen waar je onder valt maar het hoeft niet gelijktijdig met de aangifte te worden ingestuurd. Wel zal de aangifte door de Nederlandse Belastingdienst pas afgewerkt kunnen worden als de verklaring bij hen is toegekomen.

Belastingzitdagen

ACV-dienst Grensarbeiders NEDERLAND ACV-leden grensarbeiders kunnen op onderstaande plaatsen en data terecht om hun aangifte te laten invullen.

datum

plaats

uur

do 21 april

Tongeren, Elisabethwal 6

14-17 uur

wo 27 april

Maasmechelen, Heirstraat 249

14-17 uur

wo 4 mei

Bree, Grauwe Torenwal 13

14-18 uur

ma 9 mei

Neerpelt, Norbertinessenlaan 1

14-17 uur

wo 11 mei

Bilzen, Stationlaan 44

14-17 uur

wo 18 mei

Maaseik, Maastrichtersteenweg 17

14-17 uur

wo 25 mei

Maasmechelen, Heirstraat 249

14-18 uur

ma 30 mei

Genk , Dieplaan 19

14-17 uur

wo 8 juni

Bilzen, Stationlaan 44

14-18 uur

wo 15 juni

Neerpelt, Norbertinessenlaan 1

14-18 uur

wo 22 juni

Maaseik, Maastrichtersteenweg 17

14-18 uur

wo 29 juni

Hasselt, Mgr Broekxplein 1 (gelijkvloers)

14-17 uur

Wat meebrengen?

Naast je inloggegevens dien je de jaaropgaaf 2015 -of bij gebrek daaraan het laatste loonbriefje van 2015- voor te leggen. Had je in 2015 ook Belgische inkomsten, dan breng je ook die fiche(s) mee. Het inkomen van de partner is eveneens van belang (Nederlandse jaaropgaaf, Belgische fiscale fiche(s) of individuele rekening). Voor de aftrek eigen woning moet de waarde van de woning op datum van 01.01.2014 gekend zijn. Hiermee wordt niet het kadastraal inkomen bedoeld, wel de waarde van de woning indien deze voor vrije verkoop zou zijn aangeboden. Ook dien je een opgaaf van de in 2015 betaalde interesten mee te brengen. Als het ACV ook het voorbije jaar je aangifte invulde, breng dan zeker de berekening of de afdruk mee die je toen van het ACV ontving. Is je lening pas afgesloten in 2015, dan kunnen ook de kosten ivm het afsluiten van die lening ingebracht worden (bv. notariskosten).

Om te bepalen of je kwalificeert, moet je de stand van je bankrekening, je spaartegoeden en de waarde van eventuele onroerende goederen (niet: de eigen woning) op 01.01.2015 meedelen. Het spreekt voor zich dat de ACVdienst Grensarbeiders hiermee uiterst discreet omgaat. Het feit dat je je vermogen dient op te geven, wil echter niet zeggen dat Nederland dit ook effectief zal belasten. Behalve als het gaat over onroerende goederen gelegen in Nederland, zal enkel België hierover heffingsrechten hebben. De informatie over het vermogen speelt enkel een rol in het beoordelen van de vraag of je kwalificeert of niet. De Nederlandse aangifte inkomstenbelasting 2015 is veel complexer geworden en enkel als je de ACV-dienst Grensarbeiders je gegevens volledig aanlevert, kan een vlotte en juiste invulling gegarandeerd worden!

De extra invuldagen zijn specifiek bedoeld voor volgende aangiftes: online buitenlandaangifte 2015 en papieren C-aangifte 2015. Voor een M-biljet maar ook voor aangiftes waarbij de bijleenregeling (huis verkocht en een nieuw gekocht) van toepassing is, wordt je verzocht een afspraak te maken bij de ACV-dienst Grensarbeiders via het nummer 011-30.60.00 of via mail naar grensarbeiders@acv-csc.be.

22

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

“Veel hangt van de klant af” “Veel hangt van de klant af.” Dat krijgen we regelmatig te horen wanneer ACV-afgevaardigden Linda van Tichelen, René Klawitter en Fatima Amani vertellen over hun job in de schoonmaaksector. De vroege of juist

Stressen “Warm eten doe ik ’s avonds rond half 10.

Niet gezond maar met mijn uren kan het niet anders,” vertelt René die voor Servicenet op zijn vaste werf ’s avonds aan de slag is. “Soms heb ik nog ergens een kleinere werf en dan ben ik ook ’s morgens op post. Aan de tijd tussenin heb je niet veel. Je kan vlug-vlug wat zaken doen, maar altijd met het oog op de klok. Met kleine kinderen is dit niet te doen. Die mensen stressen van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat.” ACV-Voeding & Diensten probeert regelmatig het poetsen tijdens de kantooruren bespreekbaar te maken “maar dat blijft een gevoelig onderwerp.

Iedereen wil dat het proper is maar niemand wil ‘last’ hebben van het poetspersoneel. Dat resulteert in onaantrekkelijke uren,” aldus René.

Uren Dat heel wat poetspersoneel kiest voor de dienstenchequesector, is dan ook niet verbazingwekkend. “De combinatie met een gezin is inderdaad gemakkelijker omwille van de meer ‘klassieke’ uren,” zegt Fatima van Service@Home. “Ik heb destijds ook op werven gepoetst maar heb hier inderdaad voor bedankt omdat bij

late uren, de gesplitse shiften, ... maken de combinatie arbeid en gezin niet evident. “Dat geen enkele collega kleine kindjes heeft, zegt voldoende,” aldus Linda.

gezinnen poetsen beter te combineren was met mijn eigen gezinsleven. Nu pas op, niet alleen de uren bepalen je job.”

Resultaat Want werkuren zijn één kant van het verhaal, hoe die worden ingevuld een andere.

Linda, die ook voor Servicenet werkt, kan je al jaar en dag om 6 uur ’s morgens terugvinden bij Datwyler in Alken. “Al 10 jaar ben ik er aan de slag. In de schoonmaaksector een eeuwigheid,” lacht Linda.

“Want ja, ook de werkdruk on the job wordt sterk bepaald door de klant. “Bij Datwyler krijgen we de kans om ons werk fatsoenlijk te doen. Ook wij willen met trots naar ons werk kijken.” Veel poetspersoneel levert echter een strijd met de chronometer of werkt op werven waar altijd wel iemand rondloopt “en zij hebben niet altijd het gevoel dat het proper wordt achtergelaten. Dat gebrek aan resultaat kan ook voor de nodige stress zorgen,” aldus René.

Klik

René Klawitter, Fatima Amani & Linda van Tichelen: “Een goede ‘klik’ met de klant is goud waard!”

Een goede ‘klik’ hebben met de klant is dan ook goud waard. “Bij mijn klanten maak ik deel uit van het gezin. Ik durf ook mijn mening te zeggen of suggesties te doen en zij vinden dat geen probleem. Is

die klik er niet, dan durf ik ook voor een ander gezin gaan. Dat is natuurlijk niet iedereen gegeven maar je goed voelen op je werk, maakt je job zoveel aantrekkelij-

WIJ ZIJN KANDIDAAT

BANDAG EUROPE

WIJ ZIJN KANDIDAAT

MECAM NV

ker.” Linda beaamt volmondig. “Wederzijds begrip en respect zijn onbetaalbaar.

Als mijn job blijft gelijk het nu is, doe ik dit nog tot mijn pensioen,” lacht Linda.

Surf na

Meer weten over ‘Wat d SOCIALE VERKIEZINGEN? Je vindt

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

23

“Wij leven op de minuut” “Het probleem is dat ze lijnen willen koppelen om aansluitingen te realiseren die niet realistisch zijn. Dit zorgt voor een enorme stress achter

Timing Met stress rondrijden is onverantwoord, vinden Livia en Joeri. “Wij vervoeren mensen. Accidenten kunnen catastrofale gevolgen hebben. Veiligheid zou dan ook op de eerste plaats moete staan, zeker bij een overheidsbedrijf,” aldus Livia. Op papier is dat ook zo zijn maar in realiteit is het voor de chauffeurs vaak geen pretje.

“Wij leven op de minuut. Alles is strikt getimed,” zegt Livia. In het verkeer een onmogelijke opdracht, zo blijkt. “Op het traject van Mol naar Hasselt deed ik vroeger 30 tot 35 minuten. Vandaag is dat 50 minuten,” geeft Joeri als voorbeeld.

“Limburg slibt dicht. Reken daarbij nog wegwerkzaamheden, ongevallen, slechte weersomstandigheden ... en je timing valt al vlug in het water.”

Pauze Toch moet er gescoord worden, zeker bij de onderaannemers. “Niet alleen rekenen de reizigers op ons, wij lopen ook het risico dat ons pakket ritten afgenomen wordt en naar de concurrent gaat als we te vaak met vertragingen of niet gereden ritten zitten. Extra stress,” aldus Livia. De gevolgen laten zich raden: pauzes worden tot een absoluut minimorum herleid of verdwijnen zelfs. “Enkele minuten pauze op

het stuur.” Dat zeggen buschauffeurs Livia Knierim en Joeri Neys. Joeri werkt voor De Lijn, zo ook Livia maar dan via onderaannemer Bronckaers.

10 uur tijd is geen uitzondering. Eten, drinken, plassen, ... alles gebeurt achter het stuur. Er zijn zelfs al chauffeurs met blaas- en prostaatproblemen door steevast toiletbezoeken te lang uit te stellen. Dit terwijl er in andere vervoerssectoren strikte rij- en rusttijden gelden,” aldus Livia.

Noodzakelijk “Wij zijn blij dat we onze klanten mogen vervoeren,” zegt Joeri, “maar bij momenten moet het een hobby zijn om het vol te houden,” vult Livia aan. Sinds de start van de besparingen in 2008 zien de chauffeurs de werkdruk alsmaar toenemen. “Ook wij zijn voor efficiëntie maar het moet voor de buschauffeurs wel doenbaar en menselijk blijven. Wij zouden ons openbaar vervoer moeten koesteren want het is een absolute noodzakelijkheid. Elk jaar neemt ons aantal reizigers toe, sommige mensen zijn volledig afhankelijk van ons,” zegt Joeri. “Een overheidsbedrijf zou dan ook het voorbeeld moeten geven, niet alleen wat de service naar de bevolking betreft maar ook op het vlak van veiligheid en welzijn van de werknemers.”

Strijd Syndicaal worden deze problemen regel-

aar www.acv-limburg.be & klik in de rubriek doen we?’ op ‘Sociale verkiezingen’. t er een antwoord op al je vragen ...

Joeri Neys (ACV-afgevaardigde comité en ACV-Jongeren) & Livia Knierim (ACV-afgevaardigde comité en ondernemingsraad): “Eten, drinken, plassen ... alles gebeurt achter het stuur.”

matig op tafel gelegd “maar de strijd is niet gemakkelijk,” zegt Livia. “Tegenwoordig moeten we vechten om te behouden wat we hebben.” Toch blijven Livia en Joeri zich inzetten voor meer comfort voor de buschauffeurs: rittenschema’s

kunnen realistischer opgesteld worden, lijnen herbekeken worden, ... want onze openbare dienstverlening is te belangrijk om voor deze problematiek geen aandacht te hebben onder het mom van besparingen.

WIJ ZIJN KANDIDAAT

LUMINUS EDF

WIJ ZIJN KANDIDAAT

PUNCH METALS

24

uw vrije tijd

MUZIEK

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Frank Vander Linden toert met De Mens door Vlaanderen

‘Het fascineert me te kijken naar wat mensen verbindt.’

De Mens is al 24 jaar bezig met muziek, maar er zit nog bijlange geen sleet op. Kenners omschreven hun laatste CD ‘Nooit genoeg’ als het beste wat ze ooit gemaakt hebben. Zanger Frank Vander Linden schrijft de sterke songteksten die gaan over de mens in al zijn aspecten. ‘Ik geraak niet altijd uit aan het fenomeen van de mens, net dat maakt het zo interessant.’

Jullie zijn bezig aan een theatertournee door Vlaanderen. Wat primeert, het publiek een leuke avond bezorgen of hen toch ook een beetje doen nadenken?

‘Beiden. Bij een leuke avond hoort ook altijd een beetje nadenken. Het is voor mij alsmaar belangrijker geworden om echt op die avond, op die plek iets samen te beleven. Iets dat je niet kan vervangen door iets digitaals.

Mensen vragen me soms of ik moet optreden. Neen, antwoord ik dan, ik mag optreden. Dat is toch een soort voorrecht.’

Denk je op voorhand na over wat je tussen de muziek gaat vertellen?

‘Dat komt ter plaatse en ontwikkelt zich doorheen de tournee. Ik ben geen acteur. Ik wil alles liefst zo spontaan mogelijk. Het hangt ook een beetje af van het publiek. Ik functioneer best in relatie tot anderen. Ik geloof niet in het messianistsche idee dat de zanger een idee krijgt dat tot hem komt door de goddelijke creatie. En dat hij dat dan genereus deelt met de mensheid. Zo werkt dat niet bij mij. Ik kan alleen maar goed optreden als er iets goeds komt van de mensen die bij mij op het podium staan of van het publiek.’

Ben je nog onzeker als je optreedt?

‘Ik denk van wel. Misschien hou ik dat bewust zo. Ik ben ervan overtuigd dat je geen goede dingen kan maken, als je niet onzeker bent. Eigenlijk is optreden toch ook altijd een examen. Ik wil het waard zijn. Dat is niet altijd gemakkelijk, want je hebt ook wel eens een mindere dag.’

WIN

uuNa 24 jaar treedt De Mens nog met alle plezier op. ‘Bij een leuke avond hoort toch ook altijd een beetje nadenken’, zegt Frank Vander Linden, die de songteksten schrijft.

Bij een leuke avond hoort ook altijd een beetje nadenken.

Frank Vander Linden

Ik hoorde dat jullie laatste CD de beste ooit wordt genoemd.

‘Dat is niet waar. (lacht). Tja, blijkbaar schrikken mensen dat wij nog de zin en de capaciteiten hebben om zo diep te gaan dat er iets uitkomt dat naast ons beste werk kan staan. Het is natuurlijk niet evident om al zo lang bezig te zijn. We staan daar zelf ook met grote ogen naar te kijken.”

WIN TICKETS VOOR HET CONCERT VAN ‘DE MENS’ Visie mag tien duo’s naar het optreden van De mens sturen in de Ancienne Belgique op zaterdag 2 april. Antwoord voor 31 maart 2016 op de volgende vraag. Hoe heet de meest recente CD van De Mens?

A. Is dit mijn hart? B. Nooit genoeg C. Blond Stuur voor 31 maart 2016 een kaartje met het juiste antwoord naar Visie, wedstrijd De Mens, postbus 20, 1031 Brussel.

Vergeet zeker niet uw emailadres te vermelden.

Of neem online deel via www.beweging.net

COLOFON

De Mens staat bekend om zijn sterke songteksten. Hoe begin je daaran?

‘Daar bestaan geen geschreven regels voor.

Ik denk er veel over na en ben er vaak mee bezig. Maar eigenlijk is de muziek de baas.

Ik ga niet zitten schrijven met de gedachte dat ik eens een statement wil maken. Dan kan je beter een pamflet of een column schrijven. De kracht van een tekst wordt vertienvoudigd door een goede melodie en een goed ritme.’

Ik pik er een liedje uit. Als je niets hebt, heb je niets om voor te leven, dus zorg dat je iets heb. Als je iets hebt, ben je bang het verliezen, dus zorg dat je niets hebt. Daar moet een mens al eens over nadenken.

‘Het is een tekst vol vragen. Dat is vaak het geval in mijn teksten. In dat liedje zitten veel tegenstellingen en zo zijn wij toch ook? Niets hebben is het ergste wat er is.

Maar dan komt tegelijkertijd het idee dat, als je iets hebt, een ander het ook kan afpakken. Dat is het kernprobleem van mens zijn.’

Jullie groepsnaam is De Mens, ben je heel erg geïnteresseerd in het fenomeen de mens?

‘Ik geraak niet altijd uit aan het fenomeen van de mens, maar dat maakt juist dat het zo interessant blijft. Mijn nonkel zei op de begrafenis van zijn vrouw dat we nooit zullen weten wat een ander denkt, ook al staat iemand dicht tegen ons. Maar je kan er wel

naar raden en net dat is liefde en vriendschap. Die poging om dicht tegen elkaar te komen. Mij blijft dat fascineren om te proberen te zoeken wat mensen verbindt. Wat mensen gemeenschappelijk hebben. En eigenlijk is dat niet moeilijk. Iedereen wil geborgenheid. Iedereen wil ergens bijhoren en wil dat zijn kinderen gelukkig zijn.

En een beetje materiële welstand. Dat zijn goede dingen om over na te denken.’

Volg je wat er in de wereld gebeurt?

‘Zeker wel. Ik heb nog jonge kinderen en ik vraag me wel eens af wat ik bij hen mag binnenlaten. Eigenlijk is de wereld niet complexer geworden dan vroeger. Alleen is de gekende wereld complexer. Vroeger werden er ongetwijfeld ook mensen gemarteld in pakweg Kirgizië, alleen wisten wij dat niet. Wat er gebeurt in de wereld verontrust me wel op een manier, maar eigenlijk kunnen we er weinig aan veranderen. Jij en ik gaan er niet voor zorgen dat de sjiieten en de soennieten overeen komen. Op een bepaald moment moet je dat afblokken, omdat je anders niet meer buiten komt. Of je kan naar Wales verhuizen en tussen de schapen gaan wonen. Maar het houdt me alvast niet tegen om in alle vrijheid mijn teksten te schrijven. En sowieso heb ik niet de neiging om liedjes te schrijven die heetten: sjiieten en soennieten los uw brol eens op. Dat helpt.’

Hilde Van Malderen

Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Evelien Van Gerwen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Kris Six • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye, Anneleen Vermeire • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel.

02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels regionale bladzijden (18-23) vallen onder de resp. verantw. uitgevers. •