35 minute read
Voor wie bij collectief ontslag of als 45-plusser in aanmerking komt en zijn of haar recht op
Elke maand laten we iemand aan het woord die vanuit zijn of haar werk naar de wereld kijkt. Deze keer is dat KINDERBEGELEIDER MARIANNE.
Kinderdagverblijven en crèches blijven ook in coronatijd open, in de eerste plaats voor kinderen van zorgverleners en mensen die niet kunnen tele werken. Een cruciaal beroep kortom, dat generatie na generatie helpt opgroeien van kleine baby tot ‘fijn wereldburgertje’.
TEKST SIMON BELLENS ILLUSTRATIE PETER GOES
Marianne* is al sinds 1990 kinderbegeleider in de omgeving van Antwerpen. ‘Vroeger noemden ze ons onthaalmoeders’, vertelt ze, ‘maar sinds 2014 hebben we een officiële naam: kinderbegeleider in de gezinsopvang. Dat vind ik fijner. Het dekt de lading van de job beter, want die is veel meer dan kindjes opvangen. Er wordt toegezien op onze pedagogische rol, op de emotionele ondersteuning van de kinderen, op de begeleiding van de ouders enzovoort. Je moet een overzichtelijke speelruimte hebben met ‘een rijk aanbod aan ervaringsgebieden’, en bij een activiteit of spelletje moeten we erop letten dat de kinderen zowel motorisch als talig gestimuleerd worden. Tegelijkertijd moet je koken en probeer je de kinderen als groep samen te houden. Soms is er een kindje dat in zijn broek plast of een slechte dag heeft … Mensen hebben niet door hoeveel verschillende aspecten het werk inhoudt. Men onderschat het beroep heel erg.’
Blokkendoos ‘Dertig jaar geleden was het bij wijze van spreken goed genoeg als je een mat en een doos blokken had. Vandaag wordt meer van ons verwacht, niet alleen door de politiek, ook de ouders zijn veeleisender geworden. Ze verwachten dat er van alles met hun kinderen gebeurt en dat ze al eens met een knutselwerkje thuiskomen. Ze hebben duidelijkere wensen, waaraan wij ons in de mate van het mogelijke proberen aan te passen. Ik kan niet zeggen dat het contact met de ouders daardoor lastiger geworden is, op al die jaren heb ik maar een paar keer meegemaakt dat het echt moeilijk werd. Al hoor ik bij collega’s wel andere verhalen. Tegenwoordig krijgen de ouders een dagverslag via mail, waarin staat of hun kind goed geslapen heeft, wanneer het gegeten heeft, waar het ongeveer gespeeld heeft. Wat soms problemen geeft, is wanneer ouders in een echtscheidingsprocedure verwikkeld zijn. Dan zijn wij vaak het rustpunt voor de kinderen, die heen en weer worden geslingerd tussen hun ouders en zich nog niet daartegen kunnen weren. Scheidingen komen alsmaar vaker voor, wij moeten ervoor zorgen dat de kinderen die stress hier kunnen kanaliseren.’
‘Tijdens de coronacrisis wordt duidelijk dat de samenleving ons nodig heeft. Zonder ons zouden ouders niet allebei voltijds kunnen gaan werken, of zich bijscholen. Een alleenstaande mama die een inburgeringscursus volgt, heeft ook nood aan opvang voor haar kindje. Wij leveren een belangrijke sociale bijdrage, die tot nu toe niet altijd maatschappelijk gewaardeerd wordt. Ik hoop van harte dat dat verandert.’
Dat gebrek aan erkenning, vermoedt Marianne, zegt iets over hoe wij als samenleving met de allerjongsten omgaan. ‘Ik denk dat men die leeftijd niet zo belangrijk vond. Zodra kinderen naar school gaan, vinden we alles belangrijk, maar dat de basis daarvoor in de jongste jaren gelegd moet worden, kreeg vroeger weinig aandacht.’ ‘Het gaat om kinderen op een zeer kwetsbare leeftijd, misschien wel in de kwetsbaarste periode van hun leven. Bij mij zijn ze drie maanden oud tot ze naar de kleuterschool gaan, de echte kleintjes. Het is een enorme verantwoordelijkheid om met iemands kinderen bezig te zijn. Soms komen serieuze mistoestanden of ongevallen in de media, dat is een van de redenen waarom het beroep geprofessionaliseerd is en waarom er meer controle gekomen is.’
Wijst die extra controle ook op minder vertrouwen? Dat gevoel heeft Marianne niet: ‘Ik geloof dat er vooral een beter begrip van het beroep uit spreekt. Men denkt niet meer: Zet de kinderen ’s morgens af, kom ze ’s avonds halen en voor de rest van de dag laat je ze maar doen. Wij bereiden de kinderen voor op school. Het is de bedoeling dat we ze als fijne wereldburgertjes afgeven aan de juf. Dat ze een beetje weerbaar zijn, dat ze zich kunnen redden in een groep. Dat ze zich kunnen openstellen en nieuwsgierig zijn. Ik probeer er altijd voor te zorgen dat mijn kindjes – dat zijn er vijf, zes of zeven – elkaar leren kennen en een vriendengroepje worden.’
Karaktertjes ‘Nu heb ik een groep met veel peutertjes, daar kun je al iets tegen zeggen of een kleine activiteit mee doen. Dan is het plezant om te zien dat ze met hun leeftijdsgenootjes samenspelen. Het allerleukste vind ik dat je ze ziet evolueren. Ze komen binnen op drie of zes maanden en een paar jaar later mag je ze aan school afgeven als een babbelaartje of als iemand die goed haar plan kan trekken. Mijn oudste meisje is bijvoorbeeld iemand die hier heel de boel regelt: Nu gaan we dit doen, dat is het zus, dan is het zo. Je ziet op jonge leeftijd al meteen hun karaktertje bovenkomen.’
In die dertig jaar heeft Marianne dus heel wat mensenkennis opgedaan. ‘Vaak zie je de kinderen niet meer terug, maar soms is dat wel het geval en blijf je die karakters van vroeger terugzien. Een paar weken geleden kwam een kind van vroeger nog eens op bezoek, ondertussen is ze veertien. De mama was destijds in een echtscheiding verwikkeld en kwam van Limburg naar Antwerpen. Ze was eigenlijk alles kwijt. Ze zei me dat ik op dat moment eigenlijk de enige volwassene was tegen wie ze kon praten. Zonder jou had ik niet geweten hoe ik het had moeten bolwerken, vertelde ze. Omdat ik er was voor haar kind, kon ze daar toch al gerust in zijn. Ze kon daardoor een cursus volgen en werkt nu in een bejaardentehuis. Met sommige mensen ontwikkel je een blijvende band.’
MARIANNE, KINDERBEGELEIDER
‘Ik heb al kindjes van overal gehad’, verteld Marianne. ‘Van elk werelddeel, behalve Australië. Vroeger had ik veel Marokkaanse kindjes, maar het is allemaal nog veel diverser geworden. Van alle mogelijke sociale afkomsten ook, in een groep kan de mama van de een advocaat zijn en die van de ander caissière bij de Makro. Soms staan de ouders financieel aan de onderkant van de maatschappij of spreken ze niet goed Nederlands. Dan is het soms met hand en tand uitleggen wat je bedoelt, met gebaren of icoontjes, zoals een flesje voor het eten. Wij moeten hen allemaal kunnen helpen.’
‘Alle ouders proberen zo goed mogelijk hun best te doen voor hun kinderen. Moeder- en vadergevoel is iets van over de hele wereld. Of ouders wat nonchalanter zijn in hun opvoeding heeft echt niet te maken met sociale klasse of afkomst. Het is niet omdat de papa dokter is dat hij geen last heeft met zijn kinderen. Dat ligt, geloof ik, vaker aan wat ze zelf als kind hebben meegekregen.’
‘Ik zou jonge ouders vooral willen zeggen dat ze moeten genieten van elk moment met hun kind. Als je veel aandacht en liefde geeft, komt het allemaal goed. Ik denk ook dat het belangrijk is om te luisteren naar de behoeften van hun kind. Maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat ze de hele dag moeten kunnen snoepen.’
ZO ZIT DAT
Zal ik als arbeider mijn vakantiegeld op tijd ontvangen? COVID-19
Zo’n 1,7 miljoen arbeiders en kunstenaars ontvangen hun vakantiegeld via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV). De overheidsdienst verzekerde dat ze tijdens de coronaperiode de dienstverlening verderzetten. Het vakantiegeld 2020 zal dus zoals gewoonlijk betaald worden tussen 2 mei en 30 juni. De RJV raadt aan om de toepassing ‘Mijn vakantierekening’ (www.mijnvakantierekening.be) te raadplegen. Daar vind je onder meer informatie over het bedrag van het vakantiegeld, het aantal dagen waarop je recht hebt en de datum en het bankrekeningnummer waarop het gestort zal worden. Je kunt er indien nodig ook je rekeningnummer doorgeven of wijzigen. Zonder bankrekeningnummer kan het vakantiegeld niet uitbetaald worden. Je kunt dit ook doorgeven via het onlineformulier op www.rjv.fgov.be, Mijn rekeningnummer meedelen. Heb je geen toegang tot internet, bel dan naar het contactcenter: 02 627 97 60.
Heb ik een beroepsziekte als ik als zorgverlener corona krijg? COVID-19
Als je werkt in de gezondheidszorg en besmet raakt met Covid-19, dan kun je in aanmerking komen voor een vergoeding door een be roepsziekte. Een labotest die de aanwezigheid van het coronavirus bevestigt, is vereist.
Het Federaal Agentschap voor Be roepsrisico’s (Fedris) erkent het coronavirus als een beroepsziekte voor personeel uit de gezondheids zorg. Het gaat onder meer om ambulanciers die betrokken zijn bij het vervoer van besmette personen.
In de ziekenhuizen is dat personeel werkzaam in spoeddiensten, dien sten voor intensieve zorg, diensten voor long- en infectieziekten of an dere diensten waar patiënten met Covid-19 zijn opgenomen. Ook het personeel in andere diensten of verzorgingsinstellingen waar zich een uitbraak van het virus heeft voorgedaan, komt in aanmerking. De regeling geldt eveneens voor leerlingen en studenten die stage lopen.
Besmette personeelsleden die patiënten verzorgen en niet tot de vermelde categorieën behoren, kunnen voor erkenning in aanmer king komen als een attest aantoont dat de besmetting het gevolg is van contact met een patiënt.
Om recht te hebben op een vergoe ding, dien je een aanvraag in. Je doet er goed aan zoveel mogelijk informatie te geven zoals de aard van je beroepsactiviteit, de medi sche evolutie van de aandoening en de duur van de arbeidsongeschikt heid. Voeg zeker de resultaten toe van de labotest die de infectie aan tonen. Die zijn noodzakelijk. Als werknemer uit de privésector of als stagiair dien je je aanvraag rechtstreeks in bij Fedris. Je moet ook een aangifte van arbeidsonge schiktheid indienen bij je werkgever en je ziekenfonds.
Ben je personeelslid van een pro vinciale of plaatselijke overheidsdienst? Dien dan je aanvraag in via je werkgever.
Ben je tewerkgesteld in een andere overheidsdienst (federale over heid, gewesten of gemeenschappen), dan ben je niet door Fedris verzekerd. In dat geval moet je een aanvraag bij je werkgever (over heidsdienst) indienen volgens de voorgeschreven procedure.
>>> www.fedris.be
Kan ik mezelf testen op coronavirusinfectie door mijn adem in te houden? COVID-19: FAKE NEWS
Diep ademhalen en nadien de adem tien seconden inhouden. Als je dat zonder ongemak of benauwdheid kunt doen, is dit geen bewijs dat je niet besmet bent met het coronavirus.
Met deze eenvoudige ademhalingstest zou je zelf snel kunnen nagaan of het coronavirus je al dan niet te pakken heeft. Wanneer je longen besmet zijn met het virus, vermindert hun capaciteit om zuurstof af te geven aan het bloed. Je zal bijgevolg sneller in ademnood geraken in vergelijking met iemand met gezonde longen. Zeker als je nog eens tien seconden niet ademt.
Maar dat is geen reden om het argument om te draaien. Het is niet omdat je je adem geen tien seconden kunt inhouden, dat je met een longinfectie zit. Bovendien is er geen enkel bewijs dat deze test geschikt is om een infectie door het coronavirus op te sporen. Een eenvoudige verkoudheid, astma en andere longaandoeningen kunnen ook ademnood veroorzaken, zeker na tien seconden zonder te ademen.
Een corona-infectie gaat bovendien niet altijd gepaard met een longontsteking. Het kan even goed zijn dat je de ziekte doormaakt zonder longproblemen. Je adem al dan niet tien seconden kunnen inhouden, vertelt je dus niet of je besmet bent met het coronavirus.
CM-VERZEKERINGEN Terugbetaling verloopt normaal
De CM-kantoren zijn voorlopig gesloten. De medewerkers blijven bereikbaar via te lefoon, mail en website om ook je vragen over CM-verzekeringen te beantwoorden. De controle van je ziekenhuisfactuur en de uitbetaling van de tegemoetkoming verlo pen zoals gewoonlijk. Bezorg je aangifteformulier samen met je ziekenhuisfactuur via de CM-brievenbus.
Op 1 april heropende Kind en Gezin de consultatiebureaus. Het is belangrijk dat jonge kinderen de nodige vaccinaties krijgen. Voldoende afstand en de hygiënische maat regelen respecteren, blijft belangrijk. Er worden vrijwilligers tussen 18 en 65 jaar gezocht om hierop toezicht te houden. In teresse? Bezorg je contactgegevens en de gemeente waar je kunt meewerken. >>> info@kindenpreventie.be
OKRA Beweegtips online
Ben je op zoek naar inspiratie om ook in je kot te bewegen? OKRA verzamelt tips on line. Elke dinsdag en vrijdag komen nieuwe oefeningen op de website. >>> https://www.okra.be/BeweegInUwKot
VACATURES
CM ZOEKT
Directeur Aankoop Adviserend Arts Stafmedewerker Strategie Stafmedewerker Dynamische Overleginstanties Actuarieel Analist
Stafmedewerker Diversiteit Onbepaalde duur – 100 % – Schaarbeek
Teamverantwoordelijke ICT Onbepaalde duur – 100 % – Haren (Sint-Michielsbond)
www.cmjobs.be
ACV ZOEKT
Secretaris/esse voor het Secretariaat Dagelijks Bestuur Onbepaalde duur – 100 % – Schaarbeek vacatures.hetacv.be
BOUW Weerverletzegels
Werk je als bouwvakker bij een onderneming waarvan het RSZ-kengetal met 024 of 054 begint? Dan heb je recht op weerverletzegels. Het bedrag waarop je recht hebt is 2 procent van het verdiende bru toloon aan 100 procent, over het gehele jaar 2019. Tot 3 april werden de premiekaarten rechtstreeks aan de werknemers verzonden. De eerste betalingen volgen vanaf 27 april. Niets ontvangen maar denk je toch recht te hebben op de premiekaart? Neem dan contact op met het ACV of rechtstreeks met het beroepsverbod ACVBIE. Inge vulde kaarten kan je opsturen of deponeren in een ACV-brievenbus aan een van de kantoren. Die worden ook in deze tijden regelmatig gelicht.
CHEMIE Syndicale premies arbeiders
Arbeiders uit PC 116 en die ook lid zijn bij het ACV hebben recht op een syndicale premie van 145 euro. Vanaf eind deze maand wordt 110 euro van dat bedrag uitbetaald. De rest volgt in september. De attesten voor de premie werden eind maart per post verzonden naar de leden. Een ingevuld attest mag je afgeven aan de afgevaardigde of zelf in een ACV-postbus bij een dienstencentrum droppen.
ELEKTRICIENS, METAALHANDEL, GARAGES, EDELE METALEN EN KOETSWERK Aanvullende vergoeding
Voor de sectoren elektriciens (PSC 149.01), metaalhandel en garages (PSC 149.04 en PC 112), edele metalen (PSC 149.03) en koetswerk (PSC 149.02) zijn een aanvullende vergoeding voorzien voor werknemers in tijdelijke werkloosheid door corona. Elektriciens hebben recht op een aanvullende vergoeding van 11,63 euro per dag in tijdelijke werkloosheid. In de andere sectoren bedraagt de vergoe ding 12,70 euro per dag. Dat bedrag komt bovenop de algemene aanvullende vergoeding van 5,63 euro per dag, zoals voor iedere werknemer in tijdelijke werkloosheid door corona. Om het zo eenvoudig mogelijk te maken, zorgt ACV-CSC METEA er bovendien voor dat de betaling van de aanvullende vergoeding automatisch gebeurt. Het is dus niet nodig om een bijkomend formulier in te vullen.
Kazou komt online naar je toe Het coronavirus houdt ook Kazou in haar greep. De geplande initiatieven in de paasva kantie kunnen jammer genoeg niet doorgaan. Onze gezondheid primeert, de rest is even van ondergeschikt belang. Maar Kazou bleef na het opgelegde vakantieverbod niet bij de pakken zitten. Creatieve vrijwilligers toverden een heuse online huis- en tuinva kantie uit hun hoed. Tijdens de tweede week van de paasvakantie bieden zij een afwisse lend activiteitenprogramma voor drie leeftijdsgroepen: 7-10 jaar, 11-14 jaar en 15-18 jaar. Alles verloopt via een Facebookgroep waarin de ouders of de kinderen zich kunnen aanmelden. Toch een Kazou-vakantiegevoel met Pasen dus, maar dit keer thuis. Ont spanning voor de jongeren en even rust voor de ouders verzekerd.
TEXTIELSECTOR Coronamaatregelen
Voor zowel arbeiders als bedienden uit de sector Textiel (PC 120 en PC 214) in tijde lijke werkloosheid wordt voor de periode van 13 maart tot en met 14 mei in een tege moetkoming voorzien. De vergoeding bedraagt 2,60 euro per dag (bij een vijfdagenweek) of 2,17 euro per dag (zesdagenweek). De werkgever zal die vergoeding uitbetalen bij de loonafrekening van april en mei. Daarnaast heb je als werknemer in die sector en bij tijdelijke werkloosheid ten ge volge van corona ook recht op de algemene aanvullende tussenkomst van 5,63 euro per dag.
Voor werknemers die ondanks corona wel aan de slag kunnen blijven, is er een verho ging van 2 euro per maaltijdcheque. Werknemers die voordien al maaltijdcheques van 8 euro ontvingen, krijgen een premie van 2 euro (bruto) per gepresteerde dag.
HUISHOUDHULPEN Economie of gezondheid voorop?
ACV Voeding en Diensten maakt zich zorgen over de huishoudhulpen die via dienstenchequebedrijven werken. Terwijl er wordt opgeroepen om zoveel mogelijk thuis te blijven en voldoende afstand te be waren, ervaren huishoudhulpen druk om toch maar opnieuw aan de slag te gaan.
Onbegrijpelijk, vinden ze bij de ACV-centrale. Want anderhalve meter afstand houden tijdens huishoudelijk werk is vaak onmogelijk. Daardoor zouden huishoudhulpen niet alleen hun eigen gezondheid maar ook die van hun gezin en die van de klanten in gevaar brengen. Beschermend materiaal zou een oplossing kunnen bieden, maar daar is dan weer een tekort aan. Een bib berpremie van een euro, waarmee sommige werknemers gelokt worden, noemt ACV een aalmoes.
BRUSSEL - HALLE - VILVOORDE IN BEWEGING Regiobladzijden (13-15) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijke uitgever regio BHV: Nele De Cuyper.
Steun mensen zonder wettig verblijf
“Blijf in uw kot.” Maggie De Block en Marc Van Ranst zijn dezer dagen heel duidelijk. Maar wat als je geen “eigen kot” hebt? Nele Verbist van Voyaach , een kruispunt van initiatieven van, voor en met mensen zonder papieren in Brussel, kaart het probleem aan.
Nele organiseert solidariteit voor mensen in een precaire verblijfssituatie. ‘Het Corona virus confronteert ons met pijnlijke thema’s die al enige tijd om politieke aandacht schreeuwen zoals een gebrek aan noodopvang. Door de sluiting van de Dienst Vreemdelingenzaken zijn er nog meer mensen op straat. Dat stelt een probleem voor onze volksgezondheid, want hoe kunnen mensen de maatregelen respecteren als ze op straat leven of in overbevolkte plaatsen verblijven? Velen hebben geen toegang tot medische zorgen. Ze hebben vaak geen mogelijkheid een zichtrekening te openen. In tijden van corona waarin mensen enkel met bankkaart mogen betalen, worden mensen zonder verblijfstitel dubbel uitgesloten.’
Voedselbedeling
‘Het organiseren van voedselhulp als noodhulp is nu essentieel, maar laten we niet vergeten dat ook voor de corona-epidemie mensen zonder wettig verblijf het zwaar hadden om in hun basisbehoeften te voorzien. Het is een noodzaak dat er vanuit de politiek gezocht wordt naar duurzame oplossingen. ‘
Slaapplaats
‘Je hebt mensen die in één van de Brusselse kraakpanden van mensen zonder wettig verblijf verblijven. Sommigen vinden opvang via familie of vrienden of ze huren een eigen plekje via een precair inkomen dat ze verwerven. Samusocial biedt ook slaapplaatsen aan. En weer anderen vinden nergens onderdak en overnachten tot mijn grote verdriet op straat in zeer erbarmelijke omstandigheden. ‘
Contact met het thuisland
‘De meeste personen hebben effectief contact met familieleden en vrienden uit hun thuisland. In Afrika is het corona virus nog niet helemaal uitgebroken of is het niet geweten omdat er geen geld is voor testen. Dit neemt niet weg dat mensen ongerust zijn over de gezondheidstoestand van hun thuisland. Hoe zal de crisis daar uitdraaien? Welke gevolgen zal deze veroorzaken?’
Motivatie
‘Het werk dat ik doe is voor mij een evidentie, ik kan mij niet anders voorstellen. Het appèl dat ik ervaar is groot, niet enkel nu, maar altijd als ik getuige ben van schrijnende situaties waar mensen zich in bevinden. Ik stel mij eerder de vraag hoe sommigen zich niet solidair kunnen opstellen. ‘
Voyaach is een samenwerkingsverband tussen Pigment, de Meeting en kaj de MUG dat zich richt op mensen zonder wettig verblijf. Een solidaire bijdrage kan op Pigment vzw BE93 7350 1434 4567 met mededeling ‘Corona gift’.
REGIOREDACTIE Pletinckxstraat 19 1000 Brussel brusselhallevilvoorde@beweging.net
KWB
“Doe-dozen voor het hele gezin
Plots thuis met de kinderen en de verveling slaat nu al toe? Kwb ontwikkelde met het project ‘Sharea-box’ leuke doe-dozen voor het hele gezin. Zo is er in het aanbod een Spelbox en een Tuinbox.
De Spelbox bevat tweemaal het kaartspel Immunis, een dobbelspel, een vragenspel en wenskaarten. In de Tuinbox voor kinderen zitten 6 leuke opdrachten rond tuinieren en al het nodige materiaal om te knutselen en een mini-moestuin aan te leggen.
De dozen zijn eenvoudig online te bestellen op www.shareabox.be en worden binnen de week bij je thuis geleverd. Het ideale cadeau om als gezin meer tijd met elkaar te spenderen!
Psst… met de code ‘KWB’ geniet je bij het afrekenen van 10 euro korting
FAMILIEHULP FAMILIEHULP IS ER OOK NU VOOR JOU! Onze reguliere dienstverlening bij niet-besmette klanten loopt verder. Onze medewerkers zetten alles op alles om continuïteit te bieden. Aan klanten die (vermoedelijk) besmet zijn en in thuisquarantaine zitten, bieden wij quarantainezorg. Dit is de meest noodzakelijke zorg door onze verzorgenden.
De Coronacrisis heeft een gigantische impact op onze samenleving. In de zorg staan we voor bijzonder grote uitdagingen. Mensen hebben ons in deze verwarrende tijden meer dan ooit nodig.
Ook Familiehulp dienstencheques blijft actief. We zijn er van overtuigd dat voor heel wat mensen huishoudelijke hulp nu net wél belangrijk is. Wij focussen ons op wie ons écht nodig heeft: op kwetsbare doelgroepen en op mensen die zelf aan het werk moeten blijven in de zorg, de voedingsindustrie,… Familiehulp wil zich ook ter beschikking stellen om (hygiënische) ondersteuning te bieden in andere zorgsettings.
De medewerkers beschikken over de nodige beschermingsmaterialen en Familiehulp volgt nauwgezet de preventiemaatregelen in overleg met bedrjifsartsen en het Agentschap Zorg en Gezondheid.
Denk je dat Familiehulp iets voor jou kan betekenen? Aarzel dan niet om ons te contacteren!
KIND EN GEZIN
VRIJWILLIGERS GEZOCHT
Op 1 april heropende Kind en Gezin de consultatiebureaus. In het kader van de volksgezondheid is het essentieel dat jonge kinderen de nodige vaccinaties krijgen.
Hiervoor zijn wij dringend op zoek naar vrijwilligers, voornamelijk voor het bewaken van de social distancing maatregelen, het slechts toelaten van één ouder en kind en het opvolgen van hygiënische maatregelen.
Omdat veel van onze vrijwilligers deel uitmaken van de risicogroep zijn we opzoek naar nieuwe (tijdelijke) vrijwilligers tussen 18 en 65 jaar.
Zit jij tijdelijk werkloos thuis? Zijn jouw lessen geschrapt? Wil jij jouw steentje bijdragen? Of ken jij zo iemand?
Stuur jouw contactgegevens en de gemeenten waarin je een engagement kan opnemen door naar info@kindenpreventie.be. Ook als je meer informatie wil kan je op dit adres terecht.
PASAR
Ga op verkenning in je eigen buurt
Reizen of je onnodig (ver) verplaatsen mag voorlopig niet meer, maar wandelen, fietsen en lopen wel.
Dat wordt zelfs aangeraden. Tenminste, als je dat in je omgeving doet en in je eentje of met een huisgenoot.
Dankzij Pasar beschik je over een massa originele en uitgestippelde wandelingen in je eigen omgeving.
Surf naar onze website www.mijnroute.be. Via een handige zoekfunctie kan je daar filteren op je eigen postcode en de wandelingen en fietstochten in jouw omgeving ontdekken.
Heb je zin om ons aanbod aan wandel- en fietsroutes nog verder uit te breiden? Dat kan! Bezorg ons jouw favoriete gpx-wandelroute in je buurt, samen met een korte beschrijving en wij voegen ze toe aan onze website!
Extra druk of in tijdelijke werkloosheid? ACV-militanten over werken in tijden van Corona
De Corona-crisis heeft een grote impact op bedrijven en organisaties. Sommige hebben het extra druk, andere sluiten noodgedwongen tijdelijk de deuren. Hoe ervaren onze ACV-militanten dit? Wij namen een kijkje op enkele plekken in Vlaams-Brabant.
Eerste halte: het Universitair Ziekenhuis Gasthuisberg in Leuven. Ik praat met ACVmilitanten Frederic Guns en Bo Loosen. Frederic staat als verpleeg kundige op Intensieve Zorgen in het oog van de Coronastorm. ‘Gelukkig heeft het zieken huis zich heel goed voorbereid,’ aldus Bo. Er zijn aparte Covid-afdelingen gecreëerd door een volledig nieuwbouwblok psychia trie om te bouwen tot ziekenhuisafdeling. Frederic: ‘Er was een enorme verhuisbewe ging van die patiënten nodig, en een enorme inzet van onze technische diensten om daar ziekenhuisbedden van te maken.’ Maar hoe goed voorbereid ook, het is erg druk, zeker op Intensieve Zorgen. Bo: ‘De mensen daar staan al weken onder druk. Ze krijgen alle maal zware pathologieën binnen, en er is de kans dat veel patiënten overlijden. Een over lijden is voor verpleegkundigen sowieso psychisch zwaar. Een mens is voor ons geen object of een zoveelste nummer.’
De syndicale delegatie overlegt minstens één keer per week met de directie. Bo: ‘Daar hebben we al een en ander kunnen aanbren gen. Zo vragen we dat patiënten en personeel gescreend worden. Dat zou rust brengen bij het personeel. We hebben de directie ook aangesproken over de zorgen rond het hamstergedrag, waardoor verpleegkun digen na hun dienst niets meer vonden in de winkel. De directie heeft een oplossing ge zocht: Colruyt levert nu de boodschappen op de campus. En we hebben mee aan de kar getrokken voor psychologische onder steuning. Elke dag komen er nu psychologen op de Covid-afdelingen.’
De militanten krijgen ook veel vragen van hun collega’s. Bo: ‘Ik ben heel de dag bezig met mensen gerust te stellen. Het hot item is nu: wat met ons geplande verlof? Som mige mensen wordt gevraagd hun verlof te schrappen omdat ze nodig zijn op de Coviddiensten. Anderen zien hun vakantie in het water vallen omdat ze nergens naartoe kun nen.’ Frederic: ‘Er zijn twee grote groepen: de mensen die heel hard moeten werken op de Covid-afdelingen en de mensen van wie de diensten gesloten zijn.’ Bo: ‘Heel wat van de werknemers van die diensten zijn herin geschakeld op de nieuwe Covid-units. Maar wie niet aan de slag kan, moet volgens ons thuis gezet worden met behoud van loon.’
Bo: ‘We maken ons ook zorgen omdat verpleegkundigen en andere beroepsgroepen hier in huis zeer gedreven zijn. Zeker in een crisis als deze blijven ze gaan en gaan en gaan. Ze moeten voldoende rust krijgen, an ders gaan ze ooit crashen. Ik hoor mensen vertellen dat ze 4 à 5 weekends na elkaar hebben gewerkt. Dat is niet oké, zelfs niet in deze periode.’ Daar heeft de directie geluk kig wel oren naar. Frederic: ‘De directie zorgt er echt voor dat wij voldoende volk hebben en dat de werkdruk aanvaardbaar is. We krij gen hier doctoraatsstudenten en artsen die het werk van verpleegkundigen doen.’
Bo: ‘We hebben als vakbond aan de directie gezegd: vertel ons wat je wil doen, ook als dat syndicaal moeilijk ligt. Wij willen in over leg gaan. Dit is niet het moment om in een syndicale kramp te schieten. Ons doel is: de mensen vooruit helpen. Zo houden we het nu niet tegen dat voor de schoonmaak tijde lijk, en met duidelijke afspraken, met interimcontracten wordt gewerkt, hoewel we daar tegen zijn. We zitten in een zeer uitzon derlijke situatie, laten we allemaal samen naar een oplossing zoeken waar iedereen zich in kan vinden.’
Veel rustiger is het in Woonzorgcentrum Betlehem in Herent. ACV-militante Kim For ceville vertelt: ‘Bij ons valt het nog mee. Enkele bewoners vertonen symptomen maar aangezien er niet getest wordt weten we niet zeker of het om corona gaat. Natuurlijk zijn de bewoners die beseffen wat er gebeurt ver drietig omdat ze geen bezoek kunnen ontvangen. We laten ze bellen en skypen met familieleden, en er zijn ook wuifmomenten.’
Kim: ‘Er is wel wat paniek onder het personeel . Sommige mensen maken zich zorgen dat ze een eventuele besmetting mee naar huis kunnen nemen en kunnen doorgeven aan hun gezin. Het goede is dat we er met elkaar over kunnen praten. Er is ook psychologische ondersteuning voor wie het moeilijk heeft.’
Er wordt goed voor het personeel gezorgd, vindt Kim: ‘De veiligheidsmaatregelen worden goed opgevolgd. Vanaf het moment dat mondmaskers verplicht waren, had iedereen die meteen. Er is ook een plan uitgewerkt voor als er zich een corona-uitbraak voor zou doen. In het begin van de crisis hebben wij als vakbond gevraagd om bij problemen mee te mogen zoeken naar oplossingen. Het is fijn om te merken dat we goed betrokken worden in wat er gaat gebeuren.’ Dat is geen toeval, aldus Kim: ‘Wij hebben er als syndicale delegatie altijd al voor gekozen om problemen samen met de directie te proberen oplossen en te overleggen. Dat werpt ook nu weer vruchten af.’
BO LOOSEN MILITANT UZ LEUVEN
Ook bij Caterpillar in Grimbergen wordt gewerkt. ACV-militanten Marissa van Roy en Rony Robyns vertellen: ‘De 94 bedienden en 234 kaderleden werken van thuis uit, op een paar mensen van het management na. De 767 arbeiders zijn aanwezig, wel met een hoger ziektepercentage. Wij blijven aan het werk omdat ze ons de nodige zekerheid kunnen geven om veilig te werken. De belangrijkste preventieve maatregel is de social distancing, die nauwlettend wordt opgevolgd. Er zijn ook extra maatregelen: het ontsmetten van alle werktools, sturen, hendels van machines, klinken, kraantjes... Overal hangen dispensers met ontsmettingsalcohol en tussen de ploegenwissel zit een kwartier zodat we elkaar niet zouden kruisen.’ Er zijn nog andere maatregelen ingevoerd: ‘We kunnen nu kiezen voor toegestane afwezigheid, ouderschapsverlof per week.’ Daarin heeft de syndicale delegatie een rol gespeeld: ‘We hebben elke dag samengezeten met de directie om ideeën uit te wisselen bij het nemen van maatregelen. En we hebben meegewerkt aan het behoud van de rust en ad
WAT TE DOEN BIJ TIJDELIJKE WERKLOOSHEID?
1. Surf naar www.hetacv.be/tijdelijkewerkloosheid 2. Vul je aanvraag tijdelijke werkloosheid online in 3. Na het verzenden van je aanvraag ben je klaar!
ALLE INFO OP EEN RIJTJE
www.hetacv.be/coronavirus.be www.hetacv.be/tijdelijkewerkloosheid
DIENSTENCENTRA GESLOTEN
In het kader van de maatregelen tegen Corona zijn al onze dienstencentra gesloten tot 19 april. vies gegeven aan mensen over de opvang van de kinderen.‘
Voedingswinkels blijven sowieso open. Eddy Jespers, ACV-militant bij Makro: ‘Op 14 maart is per vestiging een Corona-crisiscel opgericht, met telkens één persoon per vakbond, de directeur en iemand van HR. Van werkgeverszijde werden “aanpassingen en oplossingen” aangebracht, met als enige doel: verkopen aan de klant. Wij zagen meer de gevolgen voor het personeel. Er was dagelijks overleg, waarbij de sfeer steeds grimmiger werd. Het beste wat je dan kunt doen is samen met de andere vakbonden aan één koord trekken.’
‘In onze foodafdeling was het de eerste twee weken een overrompeling. Ik werk zelf in de bakkerij van de Makro en heb het nooit eerder meegemaakt dat we elk brood verkochten dat uit de oven kwam. Het hamstergedrag was ongelooflijk. Bij het aanvullen van de voorverpakte broodjes graaiden klanten volledige dozen mee nog voor ik de folie van de paletten had verwijderd. Ook op andere food-afdelingen ging het zo: de rekken met pasta, conserven, water, frisdranken, groenten, fruit, diepvriesproducten werden echt leeggeroofd. Op één dag werd wel 11000 liter melk verkocht…’
‘Het extra werk is opgevangen door medewerkers van de drive-in en het restaurant, die gesloten zijn, in te zetten in de winkel. Daar hebben we als vakbond op aangedrongen om de tijdelijke werkloosheid zo lang mogelijk tegen te houden. Wij hebben hierin onze rol opgeëist. Soms moet je de creativiteit van de werkgever een halt toeroepen. Voor de werkgever telt alleen de omzet, winst maken. Voor de afgevaardigden telt de mens, de persoon, de medewerker…’
Bosch in Tienen ging wel dicht. ACV-militant Eddy Pulinckx: ‘Bosch is in tijdelijke werk loosheid gegaan. Wij hebben dat min of meer afgedwongen van de werkgever. Bij veel werknemers heerste de schrik besmet te worden, omdat er onvoldoende maatrege len genomen werden. Zij spraken ons daarover aan. Wij hebben de werkgever laten weten dat de mensen het werk niet meer als veilig ervoeren. Daarop heeft de werkgever beslist in tijdelijke werkloosheid te gaan. On dertussen hebben wij dagelijks intensief vergaderd en is er beslist welke bijkomende veiligheidsmaatregelen konden worden in gevoerd, zodat besmetting onmogelijk is. Zo hebben we op 6 april een beperkte dringen de productie kunnen heropstarten. Het gaat om een zeer kleine groep mensen, die onder de strengste voorwaarde aan het werk zijn. 85 à 90% van de werknemers zijn nog thuis.’ Al ligt Bosch dan zo goed als stil, voor de mi litanten zijn het drukke dagen: ‘Wij hebben net meer werk. Al onze delegués hebben hun steentje bijgedragen. Er is het overleg met de werkgever, er zijn de vele dossiers tijde lijke werkloosheid waar we mee helpen. En onze collega’s komen met veel vragen naar ons toe. Mijn partner werkt in de zorg, wat moet ik doen zodat zij zeker niet besmet raakt? Hoe kan ik de opvang van mijn kinde ren regelen? Ik heb gehoord dat het werk heropgestart wordt: moet ik nu weer aan het werk? Daarover hebben we een duidelijke afspraak met de werkgever: mensen kun nen bij de beperkte opstart enkel op vrijwillige basis weer aan het werk gaan. Daar hebben we als vakbond de nadruk op gelegd.’
Aan de slag met Ben de Bever of Arno de Aap? Educatieve pakketten
CM biedt educatieve pakketten aan om leerkrachten te helpen tijdens hun lessen over gezondheidsthema’s. Om keuzestress tijdens de zomer te vermijden stellen we onze paketten nu al aan je voor. Op welk thema zet jij volgend schooljaar graag in?
Slaap Droomzacht met Arno de Aap is een educatief pakket voor de tweede en derde kleuterklas, waarin een gezond slaappatroon binnen een gezonde levensstijl centraal staat. Het introduceert op een interactieve manier slaap met al haar deelaspecten. Je werkt met je kleuters bijvoorbeeld rond slaaprituelen, angsten en dromen.
Gezonde voeding ‘Lekker Gezond!’ is een educatief pakket over gezonde voeding voor leerkrachten van de eerste, tweede en derde graad lager onderwijs. Het pakket geeft lessuggesties gerangschikt per graad en thema. Zo leren de kinderen over de voedingsdriehoek, de verschillende eetmomenten, boodschappen doen en reclame. De lessuggesties zijn een concrete toepassing van de leerlijn ‘Voeding’ voor het lager onderwijs. Brooddozen, placemats en posters krijg je er gratis bij om je lessen extra leuk in te kleden. Je kunt bovendien een diëtist uitnodigen voor een interactieve les over gezonde tussendoortjes of gezond ontbijt.
Mondhygiëne Met het educatief pakket ‘Ben de Bever’ moedigt CM een goede mondhygiëne aan bij kinderen van het eerste tot en met het derde leerjaar. Het pakket bestaat uit lessuggesties en tal van opdrachten. De belevingswereld van de kinderen staat centraal, de focus ligt op ervaringsgericht onderwijs.
Ergonomie ‘Rugvriendelijk leren’ is een pakket dat zich richt tot leerlingen van het derde en vierde leerjaar. In één lesuur besteedt een bewegingsconsulent(e) op een speelse en actieve manier aandacht aan de dagelijkse activiteiten van de kinderen. De scholieren maken kennis met een juiste lichaamshouding en met een goede zitinitiatie.
Mentaal welbevinden ‘Vlieg erin!’ wil het welbevinden van leerlingen van de derde graad in het lager onderwijs verhogen. Samen met je leerlingen volg je in dit pakket een parcours in een pretpark. Langs vier roetsjbanen krijgen je leerlingen bouwstenen voor meer zelfinzicht, veerkracht en welbevinden.
Met ‘De Gelukzoekers’ sporen je leerlingen langs de zeven gelukslijnen van het CM-geluksplan. Via een spel en een bijhorend lessenpakket maken ze werk van hun eigen geluk. Dit pakket is er voor leerlingen van het derde en vierde jaar van het secundair onderwijs.
>> > www.cm.be/scholen, 02 240 85 06 of gezondheidsbevordering.smb@cm.be
Vrijwilligers in actie tegen corona #samentegencorona
COVID-19 zorgt voor een crisis, maar het brengt ook het beste in ons naar boven. Zo duiken er heel wat sociale initiatieven op. Ook de vrijwilligers van onder meer ADO Icarus, OKRA en Samana steken hun (proper gewassen) handen uit de mouwen.
Bij lokaal dienstencentrum ADO Icarus in Neder-Over-Heembeek zijn knippers, plooiers en naaiers in de weer om mondmaskers te maken. ‘Maar dat is zeker niet alles. Vrijwilligers bakken ook cakes en koekjes voor de maaltijden die we aan huis leveren. En nog andere vrijwilligers vormen samen een heu se telefooncirkel. Daarmee bereiken ze bijna 180 ouderen. Het vrijwilligerswerk was voor hun een lichtpunt in deze periode’, vertelt centrumverantwoordelijke Conny Roekens.
In de bloemetjes ‘Onze vrijwilligers bij OKRA dragen hun steentje bij’, vertelt Gillian Demaegd, educatief medewerker van OKRA. ‘Leden van OKRA Dilbeek centrum fleurden bijvoorbeeld de dag op van de bewoners in woonzorgcentrum Dilhome. Ze deelden er mooie boeketten uit en staken de bewoners zo een hart onder de riem. Bij OKRA Ganshoren werden er dan weer mondmaskers genaaid.’
Paaseieren ‘Ook bij Samana zijn er tal van initiatieven. Verschillende van onze afdelingen bezorgen bijvoorbeeld paaseieren aan onze leden die thuis of in een rusthuis wonen. Anderen kregen een mooie paaskaart in de bus. Een leuke attentie in deze moeilijke weken’, zegt Nele Vanderheyden, Diensthoofd Samana Vlaams-Brabant en Brussel. ‘Ingrid, een kunstzinnige vrijwilliger, schildert elke dag een aquarel om iemand te steunen. Vrijwilligster Nelly stak een bemoedigende brief in de bus bij Samana-leden die bij haar in de buurt wonen. En vrijwilligster Lutgard maakte al meer dan 60 mondmaskers voor een rusthuis.’
CONTACT CM SINT-MICHIELSBOND CM denkt aan jouw gezondheid en dat van haar medewerkers. CM past haar dienstverlening aan en sluit tijdelijk de CM-kantoren omwille van het coronavirus.
Een vraag voor CM? ■ Op www.cm.be vind je veel info over onder meer de ziekteverzekering, de CM-diensten en -voordelen en CM-verzekeringen. Je kunt heel wat ziekenfondszaken regelen via Mijn CM. ■ Je kunt een CM-medewerker bereiken via smb@cm.be of 02 240 85 31 (elke werkdag van 8.30 tot 12 uur en van 13 tot 17 uur, vrijdag tot 16 uur). ■ Je kunt de Dienst Maatschappelijk Werk bereiken via de Zorglijn: 078 153 400.
Een document bezorgen? Je kunt de CM-brievenbussen blijven gebruiken. De dichtstbijzijnde brievenbus vind je via www.cm.be/brievenbussen. De inwoners van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen gebruikmaken van de enveloppen port betaald door bestemmeling.
>> > Voor up-to-date informatie over de terugbetaling van medische kosten, het recht op een ziekte-uitkering en de weerslag op de CM-dienstverlening, surf je naar www.cm.be/coronavirus.
CM EN SAMANA INFOSESSIES EN CURSUSSEN
CM en Samana volgen de richtlijnen van de overheid naar aanleiding van het coronavirus op de voet. Daarom is het mogelijk dat activiteiten zoals infosessies, workshops en cursussen afgelast of verplaatst worden.
Het leven is vaak rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Net daarom staat Visie graag even stil en stellen we een Bekende of Boeiende Vlaming tien vragen om tot rust te komen.
Deze week acteur en presentator Jan Van Looveren (51)
TEKST WIM TROCH FOTO ID/GREGORY VAN GANSEN
Jan,
1Waarvoor is er te weinig aandacht in de samenleving? ‘Armoede. Ik denk dat te weinig hebben in onze samenleving heel moeilijk is. De kloof tussen arm en rijk is opnieuw groter aan het worden. Het is soms hallucinant wat mensen verdienen in sommige takken van onze samenleving. Op zich gun ik iedereen dat, maar het verontrust me wel een beetje dat het verschil tussen arm en rijk groter wordt. Daar moeten we meer aandacht aan besteden. De gele hesjes zijn een teken dat de mensen dit verschil niet meer aanvaarden. Als je je kinderen geen eten, kleren of onderwijs meer kunt geven, dan kom je in opstand.’
2Welke mooie waarde dank je aan je ouders? ‘Ik heb er veel meegekregen. Ik ben opgegroeid in een warm gezin. Ik denk openstaan voor problemen van mensen en daar naar luisteren. Moeilijke situaties niet laten passeren. Mijn vader heeft me bijvoorbeeld geleerd om altijd iets te geven aan een bedelaar. Want iemand die bedelt, doet dat niet voor zijn plezier. Die heeft elke cent echt nodig.’
3Wat zou je graag beter kunnen? ‘Ik zou graag Thomas Vanderveken (met wie Jan FactCheckers op één presenteert, red.) willen zijn. (lacht) Thomas is zo’n talentenbak qua presenteertalent, qua woordkeuze, qua intelligentie … Ik zou dus een klein beetje meer van Thomas willen hebben, niettegenstaande dat ik toch tevreden ben met mezelf, hoor. Maar een mens wil toch altijd een beetje iemand zijn die hij niet is.’
4Waaraan besteed je te veel tijd? ‘Ik denk dat ik te veel tijd besteed aan onbenullige dingen, zoals mijn auto wassen. Dat heb ik nu al afgeleerd. Bezig zijn met materiële dingen, waarvan je dan achteraf denkt: Had ik in die tijd niet beter kunnen gaan wandelen met mijn kinderen, of een gezelschapsspel spelen?. Nog zoiets waar ik geen tijd meer aan wil besteden is de tuin onderhouden. Ik maai af en toe het gras, maar voor de rest … Laat het onkruid maar groeien!’
5Welke film heeft laatst indruk op je gemaakt? ‘Three Billboards Outside Ebbing, Missouri. Wat ik mooi vond aan die film is dat, hoewel het verhaal op zich vrij dun is, er zo sterk geacteerd werd. Ik was helemaal mee met die film. Een aanrader.’
6Wat zou je uitvinden om van de wereld een betere plek te ma ken? ‘Ik zou graag een pilletje willen uitvinden dat alle ziektes uit de wereld zou helpen. Daar is natuurlijk een kanttekening bij: als we dat doen, dan gaan we met heel veel mensen zijn op deze wereldbol, wat dan weer andere problemen met zich meebrengt. Maar als ik dan één ding zou moeten uitvinden, dan zou het toch iets zijn waardoor kinderen niet ziek kunnen zijn. Kinderen moeten plezier hebben, leven, onbezorgd zijn.’
7Waar op de wereld zou jij je nog thuis kunnen voelen? ‘Parijs. Place du Tertre om meer specifiek te zijn. Als ik daar met mijn vrouw heen ga, hebben we daar elke keer opnieuw een romantisch moment. Het is de stad die ons het meest ontroert. We gaan dan op de Place du Tertre altijd een Leffe drinken. Dat kost daar vijf of zes euro (lacht), maar we zitten dan onder een dekentje bij de warmtelamp en dat is voor mij een moment waarop ik dan denk: zie ons hier nu zitten, we hebben het toch goed gedaan.’
8Wat zou iedereen op school moeten leren? ‘Verdraagzaamheid. Dat iedereen anders is, dat je dat moet aanvaarden, en dat je van elkaar kunt leren. Als dat aan te leren valt, natuurlijk.’
9Stel dat je eens zou kunnen afspreken met een bekend persoon, met wie zou je dan een terrasje willen doen? ‘Ricky Gervais (de Britse komiek en acteur, onder meer bekend van The Office, red.). Ik denk dat dat zo’n geestige mens is. De manier waarop hij de presentatie van de Golden Globes doet, hoe hij alles in het belachelijke trekt, zonder daarbij op z’n bek te gaan, dat is sterk. Met hem zou ik wel eens een uurtje willen praten. Uit professioneel oogpunt dan, want eigenlijk denk ik dat hij niet zo’n fijne persoonlijkheid is. (lacht) Het is een gevoel, maar ik denk dat hij een heel moeilijke, veeleisende man is. Maar ik zou wel veel van hem kunnen leren.’
10 Welk be- roep zou je uitoefenen, als je niet kon doen wat je nu doet? ‘Ze mogen mij altijd bellen om met zo’n grote kraan putten te graven of huizen af te breken. Als ik die mannen bezig zie met die hendels te manoeuvreren – soms met brute kracht en soms heel precies – dan denk ik: Waw, dat wil ik graag leren.’
