I Gjesdal nr. 1/22

l Gjesdal ÅRGANG 7 1-2022

NYTT OM FOLK OG NÆRINGSLIV I GJESDAL

TEMA

YRKESVALG

Fulgte planen At han vokste opp i et nabolag der flere av fedrene var politi, tror han spilte inn. Det, pluss en spenningssøkende personlighet. Morten Helland, som bor på Ålgård, jobber som innsatsleder i Sørvest Politidistrikt. Mer om dette side 28.

L, T IL G J E S D A D, N A IL V S F IG G J O, G O A HÅB B O G A FJ E L L

06

GRÜNDERNE SAMLES:

Innovativt på Opstad

12

SAMHALD I OLTEDAL:

Bygdas eget hus

44

SANITETSKVINNENE:

Frivillighet og fellesskap

INNHOLD 4

LEDER

6

Gründerhuben på Ålgård fylles opp

10 Utvikler ny tredemølle for syklister, ski- og skøyteløpere 12 Frivillighet: Samhald i Oltedal 15 SMÅNYTT

TEMA: YRKESVALG

6 GRÜNDERHUB:

16 Arbeidsmarkedet: Store muligheter

Gründermiljøet på Ålgård vokser

18 Rørleggeren: Drømmen om Nordsjøen 22 Regnskapsføreren: En fleksibel og god jobb

10

24 Tømreren: Et fag det er veldig greit å kunne 26 Tannlegesekretæren: – Dagene fyker avgårde!

LOKAL PRODUKSJON: Ny tredemølle for rulleski

28 Politimannen: Fulgte planen 32 Kokken: – Du må elske det! 34 Blomsterdekoratøren: For den kreative som liker å stå på 38 Sosionomen: Mange muligheter 40 TR-koden: Kode til endring

POLITIYRKET:

«Du får ikke bedre jobb enn dette!»

28

43 Nye hytter på Giljastølen går unna 44 Sanitetskvinnenes fjær 46 Colosseumklinikken: – Vi er her for å bli 49 MATOPPSKRIFT: Spicy Tomatsuppe 50 NYE VIRKSOMHETER I GJESDAL

FRIVILLIGHET: Sanitetskvinnenes fjær

44 FOTO: ODD HENNING GILJE

2

BADE UTE HELE ÅRET!

73.990 MASSASJEBAD COOP 344 – 5 PERSONER

• Enkel styring av temperatur, LED-lys og renseprogrammer. • Roterende dyse med gjengeinnsats. • Termoisolert med isolasjon. Velg mellom 2 eller 3 Kw varmeelement. • Dimensjon 215x180x80 cm. • Vannkapasitet 800 L. • Vekt 320 Kg. • Levering med Bring/Postnord på palle til nærmeste kjørbare sted er inkludert i prisen. • Vi har også 353 for 6 personer og 354 for 7 personer.

ÅLGÅRD

7-21 (8-20) TLF: 51 61 20 00

Skann QR-koden eller gå til www.obsbygg.no og søkeord: massasjebad for mer informasjon

Følg oss på Facebook og Instagram #obsbygg_aalgaard

BYGGEVARER - MALING - VERKTØY - BADEROM - GULV - DØRER - HAGE

LEDER ER DU IKKE MED I ET FRIVILLIG ARBEID PÅ EN ELLER ANNEN MÅTE – FINN ET DU KAN TRIVES MED. DET BERIKER LIVET.

UTGIVER

Frivillighetens år

I

år er det «Frivillighetens år», og vi har snakket med to gode, lokale representanter: Styreleder for grendahuset «Samhald» i Oltedal, Tina Oftedal, og sanitetskvinnene i Gjesdal Sanitetsforening med leder Henny Liestøl i spissen. På hver sin måte representerer de to betydningen av frivillig innsats til beste for fellesskapet og til hjelp for hverandre. Det tradisjonelle fastelavnsriset er et uttrykk for Sanitetskvinnenes mangeårige innsats for lokalsamfunn landet rundt. Vi møtte Gjesdalgjengen som også i år gjør klar fargerike fjær på ris for å selge til inntekt for gode formål. For der det offentliges innsats ikke strekker til, setter sanitetskvinnene ressursene inn – både lokalt og nasjonalt. Millardverdier er overført til samfunnet gjennom Sanitetskvinnenes frivillige innsats opp gjennom tidene. Men samtidig som de samler inn, jobber og bidrar til at andre skal få det bedre, får de det også bedre selv. For fellesskapet den frivillige innsatsen bygger, er et stort gode. De nevnte det selv, sanitetskvinnene vi snakket med, og da vi møtte Tina Oftedal i Samhald fortalte hun at dagens styre egentlig hadde sittet en god del lengre enn de strengt tatt behøvde. Et uttrykk for det samme, tenker jeg. Det gjøres utrolig mye frivillig innsats i lokalsamfunnet vårt – og 4

Et uavhengig magasin med mål om å belyse Gjesdals mang­foldige nærings­liv og bygge identitet og stolthet over alt som skapes og utvikles i kommunen.

vi kunne ha nevnt mye mer, men nå blir disse to representanter for alt det fantastiske arbeidet som gjøres for at vi alle skal få det litt bedre. Så – er du ikke med i et frivillig arbeid på en eller annen måte – finn et du kan trives med. Det beriker livet. Vi har valgt «Yrkesvalg» som tema for dette nummeret av I Gjesdal – fordi vi ønsker å sette fokus på arbeidsglede og muligheter både for de unge, som skal velge utdanningsvei mot et framtidig yrke, men også for oss som allerede har valgt. Det går an å velge noe annet også i voksen alder. La dere inspirere av de mange arbeidsfolkene vi har snakket med som enten bor eller jobber i Gjesdal kommune. Så er vi glade for å være i gang med vårt sjuende I Gjesdal-år takket være gode og trofaste annonsører og lesere. Og så vil jeg til slutt sitere Sanitetskvinnenes motto: «I de små ting frihet, i de store ting enighet, i alle ting kjærlighet.»

Bethiforlag AS Skogsvingen 4, 4330 Ålgård bethiselskap@gmail.com tlf: 450 440 29 Forsidefoto: Bethi Dirdal Jåtun Tekst/foto: Bethi Dirdal Jåtun

FACEBOOK I Gjesdal

REDAKTØR Beth Iren Dirdal Jåtun bethiselskap@gmail.com tlf: 450 440 29

ANNONSEBESTILLING bethiselskap@gmail.com

DESIGN Bodoni / Bethiselskap

PRODUKSJON Bethiselskap/ Ålgård Offset

TRYKK Ålgård Offset

DISTRIBUSJON Schibsted

OPPLAG 8.300. Går til alle husstander i Gjesdal, Figgjo, Sviland og deler av Håbaog Bogafjell

NESTE UTGAVE Onsdag 1. juni 2022. Tema er Bygg og bo.

Vi vil gjøre det enkelt for deg å være kunde hos oss! Uansett hva du lurer på er vi her for deg fra kl 7–24 på tlf 915 02002. Eller du kan besøke oss i våre lokaler på Amfi. Vil du bli ny kunde ta kontakt med: Marius Medalen: 468 17 905 Hallvard Wiig: 916 08 173

Snakk med oss! 915 02002

Lokalmegleren Vi kjenner nabolaget, gatene, folkene og miljøet. Det er vi som selger flest boliger i Gjesdal. Kontakt oss når du skal selge! Torill Kalsaas torill.kalsaas@em1sr.no 959 06 795 Gro Anita Nøkland gro.anita.nokland@em1sr.no 900 14 328

5

GRÜNDERHUBEN PÅ ÅLGÅRD FYLLES OPP

En tredemølle for rulleski og et sensorsystem for krabbetegner på avveie er bare to av flere nye oppfinnelser som utvikles i Ålgård gründerhub som åpnet i teknologiparken på Opstad på Ålgård for bare et halvt år siden.

G

ründerhuben ble etablert som en del av selskapsfloraen i Ålgård Teknologipark på Opstad, der olje-gründer Stig Bakke og hans familie står sentralt. Ideen om huben kom da også opp i et familieråd en gang i 2020. – Vi visste at en del gründere trengte plass, spesielt om de ville starte noe helt nytt eller holdt på med gründerprosjekter ved siden av ordinær jobb. Lokalene her stod tomme og vi så at en gründerhub kunne bety noe ikke bare for gründerne 6

selv, men også for miljøet her i teknologiparken med synergier begge veier, forteller Elin Bakke Ree, som er yngst i søskenflokken på tre, og altså daglig leder for gründerhuben, som er det siste nye tilskuddet i teknologiparken på Ålgård. TOTALT 34 KONTORPLASSER. –Tanken var å ha en skikkelig markering under åpningen i mai i fjor, men med koronasituasjonen hengende over oss, kunne vi dessverre ikke gjøre som

planlagt, sier hun. Likevel har det ikke vært vanskelig å få gründerne til å etablere seg. Av de i alt 20 kontorene med til sammen 34 kontorplasser, er så langt 15 utleid, noe Bakke Ree er utrolig godt fornøyd med. –Vi har fram til nå ikke behøvd å markedsføre tilbudet. Gründerne har funnet veien selv eller kommet inn gjennom andre i parken, sier hun og legger ikke skjul på at farens mange kontakter selvsagt har betydning. Den første leietakeren kom inn allerede

Gründerhuben betyr ikke noe bare for gründerne selv, men også for miljøet her i Teknologiparken med synergier begge veier. Elin Bakke Ree, Ålgård Gründerhub

under oppussingsprosessen, og akkurat nå holder de på å klargjøre kontoravdelingen på hemsen til ingeniørene i selskapet Energy X. INSPIRERENDE LOKALER. Lokalene har de pusset opp etter inspirasjon fra Fomo på Forus, der farger, planter og retromøbler skaper en ganske annen atmosfære enn ordinære, hvite, upersonlige kontorlandskaper som de fleste av oss er vant med.

Elin, som var i morspermisjon da oppussingen startet, fulgte med på Finn.no, noe som resulterte i full bil med retromøbler mer enn én gang. Fargevalg og detaljer i gründerlokalene på Opstad på Ålgård, med blant annet en jukebox og en eventyrliknende stålfigur i menneskehøyde, understreker at dette er et arbeidssted utenom det vanlige. Selvsagt har de også en skikkelig kaffemaskin der akkurat nå Gøran Byrkjedal i Global Ocean Data, et nystartet selskap som utvikler

sensorer for krabbetegner, fyller opp sin morgenkaffe. Det er fortsatt mørkt utenfor og ennå relativt stille i lokalene der alle som leier har tilgang på alt fra salongen og kjøkkenet i fellesområdet til møte- og konferanserom for 8-10 personer, storskjerm med kamera og høyttalere for videokonferanser, printerrom, 3D-printer og 3D-scanner. INTERESSERT I NY TEKNOLOGI. –Vi er først og fremst interessert i gründere som driver med teknologiutvikling, 7

GRÜNDERHUBEN PÅ ÅLGÅRD 1.

1. GØRAN BYRKJEDAL jobber i Global Ocean Data, et nystartet selskap som utvikler sensorer for krabbetegner. 2. EIRIK VAR DEN FØRSTE som sikret seg kontorplass i gründerhuben på Opstad på Ålgård. 3. KONTORLOKALENE på huben er ekstraordinære.

3.

2.

understreker Elin Bakke Ree som like etter åpningen av huben sa ja til å stå som daglig leder i Global Ocean Data, et av de første selskapene som meldte sin interesse for huben og som trengte hjelp til å utvikle et spesifikt system. –Jeg så for meg at dette nærmest var en rolle på papiret, men det skulle vise seg å bli langt mer omfattende, smiler hun og forteller at de nå er tre, snart fire i teamet og at hun stortrives med arbeidet. –Vi holder på å utvikle et sensorsystem for krabbetegner slik at de ikke skal havne på bunnen og bidra til spøkelsesfiske, forteller hun og legger til at dette er et produkt rettet mot forbrukermarkedet, noe de har liten eller ingen erfaring med fra tidligere, og som gjør det hele ekstra spennende. TREDEMØLLE FOR RULLESKI. –Mange tenker muligens at vi har først og fremst utvikler oljerelaterte produkter her, men de åtte bedriftene som så langt fyller huben, driver stort sett med andre ting, sier hun og trekker blant annet fram selskapet Normill. –Dette er en ung mann fra Stavanger som har utviklet en tredemølle for rulleski, med avansert sensorteknologi, der utøverne kan kjøre i opp mot 50 kilometer i timen og analysere og forbedre sin egen teknikk, sier hun og forteller at blant andre Ålgårds egen Sivert Wiig har vært innom for en prøvetur. 8

–Dette er noe annet enn vi er vant med og veldig kjekt å få være med på, fortsetter hun oppglødd. UTSKIFTING VIKTIG. –Er det noen maksgrense for hvor lenge gründerne kan være i huben? –Vi kaster ingen ut, men håper jo at selskapene lykkes med ideen sin og vokser seg ut av våre lokaler, slik at vi kan ta inn nye gründere og bidra til stadig ny kompetanse og teknologi, svarer hun. Elin Bakke Ree understreker at de er opptatt av å utnytte synergiene i parken og forteller at gründerne har tilgang ikke bare på all den kompetansen som finnes, men også på utstyr utover fasilitetene i gründerhuben. –I parken har vi alt fra elektronikk til testing i rigg, maskinering og utvikling, og når ingeniøravdelingen til maskineringsselskapet Energy X nå blir sittende i lokalene på huben, styrkes samarbeidsmulighetene ytterligere, påpeker hun.

MANGE ARBEIDSPLASSER. Totalt jobber til sammen 50-60 mennesker i Ålgård teknologipark på Opstad. Drømmen er å utvide og utvikle området ytterligere. –Vi har allerede fått gjennom en planendring fra næring til industri, noe som gjør at vi kan bygge mer i høyden. Håpet er at vi på nær sikt kan totalrenovere og utvide bygningsmassen i Teknologiparken ytterligere, sier hun. I likhet med resten av familien bor også bakke Ree på Ålgård og synes det er stas at de kan utvikle både nye ideer og arbeidsplasser på hjemstedet. Når vi spør henne om hva hun ønsker seg for gründerhuben framover, er svaret: –At vi skal få inn enda mer ny kompetanse på teknologifeltet og at det skal være venteliste for å komme inn her. Mye tyder på at de allerede er på god vei.

Gi lammet en god start Pluss melkeerstatninger inneholder protein, fett, mineraler og vitaminer som dekker lammets næringsbehov. Prøv også Pluss Råmelkserstatning. Dette produktet er løsningen når råmelka uteblir eller som tillegg ved lite eller dårlig råmelkskvalitet.

Pluss Råmelkserstatning

Pluss Ulla

Pluss Lambert

Brukes til nyfødte kalver, lam og kje når det ikke er tilgang på råmelk. Produktet er fremstilt av tørket råmelk fra ku, fra første utmelking, og inneholder livsnødvendige antistoffer (IgG) i riktig mengde for dyra.

Inneholder 24% protein, 24% fett. Inneholder en høy andel norsk melkeråvare. Kan brukes til manuell utfôring og til automat.

Inneholder 24% protein, 24% fett. All melkeråvare er norsk. Produsert i Norge. Kan brukes til manuell utfôring og til automat.

Ta gjerne kontakt med en av våre konsulenter på kraftfôr for faglige råd. www.fkra.no | Telefon 99 43 06 40

9

TREDEMØLLE 1.

1. I TEKNOLOGIPARKEN. Marius Ims Skåland har utviklet tredemølla for rulleski i gründerhuben i Teknologiparken på Opstad på Ålgård. 2. DISPLAY. På displayet stiller man blant annet inn ønsket fart og stigning.

Tredemøller er inn i tiden og bidrar til å gi en mer systematisk trening. Man kan teste ut nøyaktig hvor fort man går og får målinger både på puls og laktat i forhold til fart.

3. KNAPPER. Av- og på-knapper på tredemølla.

Markus Ims Skåland (24), gründer

4. FORNØYD. Den unge gründeren var tidligere aktiv skiskytter og begynte å utvikle en tredemølle til eget bruk.

10

TREDEMØLLE 2.

3.

4.

Utvikler ny tredemølle for syklister, ski- og skøyteløpere

E

Prototypen av tredemølla på 2,5 ganger 3,5 meter står allerede klar i gründerhuben på Opstad på Ålgård. Markus Ims Skåland (24) har utviklet den med tanke på rulleski, men erfarer at også syklister og skøyteløpere kan ha stor nytte av nyvinningen.

n tredemølle for rulleski er ingen nyhet i seg selv, men prislappen på de få som er på markedet i dag, er så høy at veldig få enkeltutøvere har anledning til å kjøpe. Akkurat det ønsker tidligere skiskytter og gründer, Markus Ims Skåland i selskapet Normill AS i gründerhuben på Ålgård, å gjøre noe med. MANGE INTERESSERTE. Han la opp som aktiv i fjor, studerer ved NTNU i Trondheim og har kontor i gründerhuben i Teknologiparken på Opstad på Ålgård, der flere idrettsutøvere allerede har vært innom for å teste prototypen. –Mens jeg satset som idrettsutøver, bygde jeg min egen tredemølle som jeg selv trente på og som jeg også leide ut til andre, forteller den unge gründeren. Da han ga seg som skiskytter for ett års tid siden, bestemte han seg for å gå videre med ideen og etablere et selskap for å produsere runneskitredemøller for salg. Mye tid har gått med til tankearbeid og planlegging, men prototypen står nå klar.

GRÜNDERINTERVJU. –Det er fortsatt en del usikkerhet knyttet til leveranser i verdensmarkedet, noe som gjør at videre løp ikke er helt avklart, men miljøet her på Opstad har betydd mye for utviklingen av tredemølla, understreker Skåland som kjente til gründerhuben på Ålgård gjennom venner. Han søkte om plass og ble først innkalt til et intervju med Stig Bakke. –Han tente på planene mine, smiler han – noe som ikke bare ga ham kontorplass i huben, men også Bakke som medeier i selskapet. –Hvor mange tredemøller regner dere med å kunne selge? –Per i dag er det få slike møller i Europa, så jeg tror potensialet er stort. At mølla også kan benyttes til sykkel og rulleskøyter, er dessuten en fordel, påpeker gründeren. STOR MØLLE. Med en bredde på 2,5 meter og en lengde på 3,5 meter, er det skikkelig størrelse på tredemølla som har en maks fart på 50 kilometer i timen og en maks stigning på 25 prosent. –Tredemøller er in i tiden og bidrar

til å gi en mer systematisk trening. Man kan teste ut nøyaktig hvor fort man går og får målinger både på puls og laktat i forhold til fart. Det er det samme som Ingebrigtsen-brødrene har gjort med sin løpemølle. Å vite nøyaktig hvilket nivå man ligger på når kroppen begynner å bli sliten og hva som da skjer med puls og laktatverdier, er enormt verdifullt for alle de som trener systematisk og målrettet, forklarer han. MED SENSORER. En nyhet ved tredemølla til Markus Ims Skåland er sensorene som registrerer skyv og som slik gir tilbakemeldinger også på det rent tekniske. Så vidt han kjenner til er ikke dette noe andre tredemølleleverandører kan tilby. –Det er vanvittig positivt for oss å være her i Teknologiparken på Ålgård, der vi har et stort fagmiljø å spille på, sier han og understreker at det er ekstra kjekt å kunne benytte seg av lokale leverandører. Nå gleder han seg til å lansere tredemølla som et skikkelig norskprodusert produkt til utøvere, treningssentre og idrettsskoler ikke bare i Norge, men over hele verden. 11

SAMHALD I OLTEDAL

Engasjementet gir mer enn det krever. Folk setter jo så pris på det vi gjør! Tina Oftedal, styreleder i Samhald

ENGASJERT. Tina Oftedal, styreleder i Samhald, har vokst opp i Oltedal og husker godt dette huset fra oppveksten.

12

SAMHALD I OLTEDAL

«Samhald» i Oltedal Bygdehuset «Samhald», med sin over 70 år lange historie, er for mange kanskje mest kjent for sine bygdefester, men de siste årene har det blitt gjort et omfattende arbeid for å utvide bruksområdet.

–

Dette er jo bygda sitt hus, stråler Tina Oftedal, som kom inn som styreleder for «Samhald» i 2019 og som allerede samme år satte i gang en storstilt opprydning og oppussing av det nå 73 år gamle huset der både fester, fødselsdager, bryllupsfester, konfirmasjons- og barnedåpsfeiringer, barnebursdager og store felles arrangementer som påskequiz, standup, halloween, bingo og basarer samler bygdefolk og besøkende. ET VIKTIG HUS. Huset er dessuten oltedølingenes egen kinosal, med én ny

film for voksne og én for barn hver eneste måned. Tina har selv vokst opp i Oltedal med en mor som ikke hadde «lappen». Hun tror det forklarer noe av det store engasjementet hun kjenner for huset. –Jeg husker at jeg savnet at ting skulle skje også her i bygda, at vi ikke alltid måtte sørge for å komme oss til Ålgård eller Sandnes, sier hun. Den tradisjonsrike turnoppvisningen på Samhald før jul, som hun var med på som barn, arrangeres fortsatt, og hun synes det er strålende at hennes barn nå kan gjøre noe av det samme hun gjorde da hun vokste opp.

1.

–17. mai-komiteen har alle tingene sine på loftet, og Coop-butikken har hatt flere personalmøter i kjelleren på Samhald. Vi hjelper hverandre her i bygda, og Samhald både er og skal være et samlingspunkt og en plass for alle, fastslår hun. AKTIVT STYRE. De åtte personene som utgjør styret planlegger ikke bare felles aktiviteter, de holder også orden på økonomien, vedlikeholder bygget, får tak i sponsorer og gevinster når det er behov og rydder og vasker lokalet etter hvert eneste arrangement. –Derfor er det en fordel at vi er flere,

3.

1. SIGNATURER. Mange kjente og mindre kjente artister har stått på Samhald-scenen oppigjennom. 2. STAND UP. Rune Bjerga var på plass med show en gang mellom koronatiltakene i 2020. 2.

3. BARNEKROK. De siste årene har Samhald blitt tilrettelagt også for barn.

13

SAMHALD I OLTEDAL

slik at vi kan dele på oppgavene, sier Tina som for sin del opplever at engasjementet gir mer enn det krever, noe hun tror også gjelder for flere av de andre i styret. –Folk setter jo så pris på det vi gjør! De fleste styremedlemmene ble valgt inn på likt med Tina og sitter fortsatt. –Egentlig velges styremedlemmene inn for to år - og styrelederen for ett – men vi er nå i gang med vårt fjerde, smiler hun og håper at hun får samarbeide med de andre så lenge som mulig. –Vi har julebord hvert år, og når vi nå snart skal ha årsmøte, blir det en liten styrefest etterpå. Det gir en viktig sosial boost og betyr mye for oss alle, mener hun. KOSTNADER OG INNTEKTER. Økonomien var på minussiden da de overtok. I dag er den god. –Vi startet med å se på alt vi kunne spare penger på og planla arrangementer med påmelding, som vi da visste ville gå i pluss. Vi har også fått en god del støtte, blant annet fra et fond i SR-bank, og da

vi pusset opp utvendig, sponset ØsterHus kledningen og Gilje Tre AS malingen, forteller hun gledesstrålende. Når det gjelder utleie, er det kjelleren som blir mest brukt. Lokalet har direkte tilgang til kjøkkenet og det er toaletter i samme etasje, bar og en lekekrok for barna. –Jeg pleier å anbefale kjelleren om ikke selskapet er over femti personer, sier Tina. BJERGA OG HALLOWEEN. Det store lokalet oppe brukes først og fremst til større arrangementer. Det har vært mindre av dette siden koronapandemien kom, men de fikk blant annet gjennomført to forestillinger med Rune Bjerga i 2020 og har også hatt Halloweenarrangement for barna de tre siste årene. Hun innrømmer at de er litt spente på hva som skjer når den nye flerbrukshallen kommer neste år. –Vi har selvsagt snakket om det. For oss vil det jo være demotiverende å legge inn masse innsats i et hus som eventuelt skal rives, men de aller fleste er enige om

at Samhald må beholdes. Jeg tenker jo også at det er en fordel å ha to steder å bruke, sier hun. VERDIFULL HISTORIE. Vi har sittet i kjelleren og snakket sammen, nå går vi opp trappa til den store salen der det er høyt under taket og der store, runde IKEA-blomsterlamper gir et flott lysspill både i tak og vegger. Sceneforhenget er purpurrødt og bak scenen, der få er forunt en omvisning, viser Tina oss en del av historien. –Se! Hun peker på den ene kortveggen der ulike navn og hilsener dukker opp, skrevet med tusj eller kulepenn - «Løgnaslaget» og Per Inge Torkelsen, Tommy og Tigeren, Tre Busserulls blant flere andre. Det sies også at Kristian Valen hadde sin aller første opptreden på Samhald. –Det er jo gøy, da, og en viktig del av historien. Her skal det ikke males, smiler Tina Oftedal som brenner for Samhald og bygda si.

Nye Colosseum Tannleger i ditt nærområde Maryam Sebernezhad Allmenntannlege Utdannet ved universitetet i Tehran (Iran) og har autorisasjon fra universitetet i Bergen. Med ni års erfaring er Maryam en dyktig tannlege som utfører alle typer tannbehandlinger. *Tannsjekken *Tannkjøttbehandlinger *Fyllinger *Kroner og broer *Avtakbare proteser *Rotbehandling *Bittskinner til vern mot slitasje av tennene *Fjerning av visdomstenner *Behandling av pasienter med tannlegeskrekk Alle nye pasienter av Maryam får tannsjekken til kun kr 650,- i perioden mars, april og mai 2022.

Spyros Psonis Spesialist i tannregulering Utdannet ved universitetet i Athen (Hellas) og spesialist i kjeveortopedi ved universitetet i Gøteborg. Spyros har syv års erfaring som kjeveortoped og utfører alle typer tannreguleringer. *Ordinær tannregulering *Usynlig tannregulering *Skjult tannregulering *Kjeveortopedisk miniimplantat *Tannregulering komb med kirurgisk tannbehandling

For timebestilling: www.colosseumklinikken.no | 51 60 91 04 | algard@colosseum.no 14

SMÅNYTT

Marianne Høgemark Jacobsen fra Ålgård deltok med et musikalnummer fra «Cats» da hun deltok under UMK i 2020. Foto. UKM

UMK 2022 PÅ VEVERIET 12. MARS MACARENA. Lærerne ved Bærland skole på Ålgård overrasket elevene med bad taste og Macarena i storfriminuttet en dag i februar.

«BAD TASTE» PÅ BÆRLAND SKOLE «Hva skjer?» «Er det lov?» «Hvorfor sa ingen fra til oss?» Spørsmålene var mange fra elevene da lærerne på Bærland skole i februar stilte på jobb i de merkeligste kleskombinasjoner. Etter inspirasjon fra Solås skole på Ålgård, valgte lærerne ved Bærland skole på Ålgård å kjøre en temadag for lærerne, til stor begeistring fra elevene. Tema var «bad taste» eler på norsk, dårlig smak. Både voksne og barn fikk seg noen latterkuler i løpet av dagen, skriver Bærland skole på sin nettside. Kunne virkelig lærerne være så tullete? I matfriminuttet strømmet plutselig musikk ut fra høyttaleranlegget og en gjeng med halvgalne lærere kom løpende ut mens de danset «Macarena». Elevene gjorde store øyne til stor glede for lærerne. «En vellykket dag som vi absolutt kommer til å gjenta, men da med annet tema. Tusen takk til Solås for inspirasjon! Arbeidsdagen ble brått mye mer fargerik og morsom, uttaler lærerne på nettsiden.

Ungdommer fra Gjesdal som har meldt seg på årets UKM, står på scenen eller stiller ut sine arbeider på Veveriet 12. mars. Her blir det musikk, dans, teater, design, fotografering – i det hele tatt flere kunstneriske uttrykk som de påmeldte selv ønsker å vise fram og konkurrere med denne kvelden fra hovedscenen i Veveriet på Ålgård. En fagjury bedømmer bidragene som alle sammen får en skriftlig tilbakemelding. Det er også juryen som bestemer hvem som får delta under fylkesfestivalen i Sauda senere i år. For å delta i UKM må man være 13 år.

VELG KVALITET, TRYKK LOKALT Et miljøbevisst trykkeri med stor fleksibilitet.

www.a-o.no

15

TEMA: YRKESVALG Yrkesvalg er tema i dette nummeret av I Gjesdal. Vi har snakket med gjesdalbuer og folk som jobber i ulike gjesdalsbedrifter om hva som avgjorde deres yrkesvalg, hvordan de trives og hva de ser for seg framover. Tiendeklassingene i Gjesdal har nettopp sendt av gårde sine søknader til videregående, noe som for de fleste blir et viktig startpunkt for videre studievei, yrke, jobb og etter hvert også arbeidskarriere. Og husk, selv om du har valgt og allerede er i jobb er det fortsatt mulig å velge på nytt.

AKTUELT Arbeidsmarkedet i Rogaland 2022:

Store muligheter Vil du sikre deg jobb, er ingeniør- og IKT-fag, helse, pleie og omsorg, industri, bygg og anlegg sikre valg, ifølge Nav Rogaland-direktør Merethe P. Haftorsen.

I

en kronikk i Aftenbladet i januar skriver hun at hovedutfordringen på arbeidsmarkedet i 2022 trolig blir tilgangen på kvalifisert arbeidskraft. Helse, pleie og omsorg, ingeniør, IKT-fag, industri, bygg og anlegg har alle samme utfordring: De får ikke tak i nok folk med riktig kompetanse. Mange hoteller og restauranter erfarer også at faglærte kokker og servitører er en stor mangelvare for øyeblikket.

Merethe P. Haftorsen, direktør i Nav Rogaland. Foto: Nav

16

Behov for mer arbeidskraft Ovennevnte fagfelt kommer til å toppe listen for ønsket arbeidskraft også i årene som kommer. For unge som skal velge retning, vil det lønne seg å sikte seg inn på et av disse fagfeltene om de har interessen.

«Hvis næringslivet ikke får dekket sitt behov for arbeidskraft, er det en reell fare for at verdiskapning og økonomiske vekst stopper opp, at bedrifter flagger ut eller må legges ned. Det vil ha fatale konsekvenser for lokalsamfunnet, for vår omstillingsevne og samfunnet generelt», skriver Nav-direktøren. Mindre arbeidsinnvandring Import av arbeidskraft fra EØSland har blitt vanskeligere. Et bedre arbeidsmarked i Europa har dessuten gjort det mindre attraktivt å jobbe i Norge, noe som gjør at vi ikke lenger kan basere oss på at arbeidsinnvandring skal dekke inn mangelen på arbeidskraft i nevnte sektorer.

22 Gunvor,

REGNSKAPSFØRER:

Tveit Regnskap

24 Tor Inge, TØMRER:

Aalgaard Bygg

32 Piotr, KOKK:

38 Grete,

SOSIONOM:

Mor Sin

Nav Gjesdal

Ingeniør- og IKT-fag, helse, pleie og omsorg, industri, bygg og anlegg er sikre yrkesvalg i Rogaland framover.

Haftorsen etterlyser et tettere samarbeid mellom offentlige og private aktører for å få mennesker som i dag står utenfor arbeidslivet tilbake igjen. Med kompetansepåfyll eller riktig tilrettelegging på arbeidsplassen, kan disse bidra til å fylle behovet for arbeidskraft i regionen, mener hun. Nav etterlyser flere samarbeidsbedrifter I Rogaland står én av fem i aldersgruppen 18-67 år enten midlertidig eller varig utenfor arbeidslivet. For de som er midlertidig ute, gir dagens arbeidsmarked, med sin høye etterspørsel og lave ledighet, store muligheter. Det fordrer imidlertid at flere arbeidsgivere velger å samarbeide med Nav, ifølge Nav Rogaland-direktøren.

«I Rogaland har vi mange virksomheter som er gode på inkludering. Nav trenger imidlertid langt flere om vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vårt. Sammen må vi tenke nytt og kreativt rundt rekruttering og kvalifisering. Noe av løsningen ligger i et enda tettere samarbeid mellom offentlige og private aktører. Det haster med å få tilført etterspurt kompetanse til personer som i dag står utenfor», oppfordrer Nav Rogaland-direktør Merethe P. Haftorsen.

En viktig omstilling I fjor ble det dessuten satt ny rekord i antall nyetablerte selskaper her i regionen, noe som vitner om et voksende gründermiljø og folk som satser. Det lover godt for et Rogaland som trenger omstilling etter femti år med olje og gass.

17

TEMA

YRKESVALG

DRØMMEN OM NORDSJØEN Camilla (32) valgte å ta fagbrevet som industrirørlegger fordi hun ville jobbe i Nordsjøen. I dag jobber hun på land, hos Lima Rør på Ålgård, der hun etter åtte år offshore tok svennebrev som VVS-rørlegger.

FORNØYD RØRLEGGER. Camilla Johansen begynte som rørlegger i Nordsjøen. I dag jobber hun hos Lima Rør på Ålgård.

18

RØRLEGGER

YRKE: Industrirørlegger og VVS -rørlegger NAVN: Camilla Johansen ALDER: 32 år ARBEIDSSTED: Lima Rør, Ålgård RØRLEGGER PÅ INSTAGRAM. For å øke interessen for yrket, har Camilla nylig etablert Instagram-kontoen Rorlegger1Camilla.

UTDANNING • VVS-rørlegger (vanlig rørlegger): To år på skole (videregående) og 2,5 år i bedrift. • Industrirørlegger: To år på skole og 2 år i bedrift.

–

Rørleggeryrket er både undervurdert og underkommunisert. Jeg stortrives og håper at jeg får være der jeg er nå så lenge jeg kan, sier Camilla Johansen som har valgt en utradisjonell yrkesvei. Fortsatt er rørleggeryrket, på lik linje med bygg, anlegg, elektronikk og automasjon, dominert av menn, og det vil nok ta tid før kvinneandelen tar seg opp, selv om det fra myndighetshold jobbes iherdig med saken. ÅRELANG DRØM. For Camilla var det drømmen om Nordsjøen som bestemte yrkesvalget. –Jeg hadde et sterkt ønske om jobb i Nordsjøen allerede som liten. Jeg tror det handlet om spenning og at det rett og slett bare virket tøft. At få jenter gjorde det, trigget nok også, smiler hun. Hun valgte mekanisk på videregående og ble oppmerksom på at fagbrevet i industrirørlegging ikke bare ville gi henne jobb i Nordsjøen, men også en tur offshore i læretiden. Første tur husker hun som om det skulle ha vært i går. –Det var en helt fantastisk tur. Jeg ble påkoplet en mann i 60-årsalderen, som hadde jobbet i oljå «hele livet», og en annen godt voksen mann på femti. De tok imot meg med åpne armer. Jeg gikk i hælene på dem i to uker, noe som ga mersmak! TO JOBBER. Hun fikk seg raskt jobb etter at fagbrevet var i boks, som planlagt.

I åtte år skulle hun jobbe i Nordsjøen, stort sett med turnusen to uker på og tre av, noe som passet henne perfekt. De tre ukene hun ikke var i Nordsjøen, jobbet hun nemlig som lastebilsjåfør. –Vi hadde som regel nattskift første uka offshore og dagskift siste, noe som gjorde at jeg kunne gå på jobb når jeg kom hjem, forteller hun. Livet i Nordsjøen beskriver hun som «veldig, veldig kjekt» og «veldig spesielt». –Vi lever i vår helt egen boble der ute. Arbeidsdagen er på 12,5 timer, og de du jobber med, er du også sammen med på fritiden. Man blir ekstremt godt kjent både på godt og vondt. Spesielt på nattskiftet, da kommer alt, beskriver hun. –Arbeidsmiljøet er vanvittig godt og man savner nesten kollegaene når men er hjemme, legger hun til. RINGERUNDE. Etter hvert begynte hun likevel å kjenne at hun grudde seg til å reise ut, til å pakke sekken, låse døra og forlate hjemmet. Da nedgangstidene kom for rundt fem år siden, var hun en av dem som måtte gå, noe hun beskriver som en lettelse. Hun hadde jo tenkt på dette en stund – nå ble avgjørelsen tatt – bare på en annen måte. Vel hjemme ringte hun flere rørleggere i området for å høre om noen ville ta henne inn som voksenlærling. –Jeg fikk napp hos Knut (redaksj. Anm: Knut Lima, daglig leder i Lima Rør) og tok svennebrevet der.

• Etter- og videreutdanning: Fagbrev kan gi mulighet til å søke opptak til teknisk fagskole og enkelte universitets- og høyskolestudier, enten via y-veien eller ved å ta forkurs. Du kan også ta mesterbrev i faget.

ARBEIDSOPPGAVER • installere vann- og avløpsledninger • montere ledningsnett, utstyr og armatur i sanitæranlegg • installere ledningsnett, utstyr og armatur i vannbårne varmeanlegg • montere andre anlegg som for eksempel gass-, sprinkler-, trykkluft- og isvannsanlegg • utføre servicearbeid • kundekontakt og rådgivning • dokumentasjon MULIGE ARBEIDSSTEDER • I alle typer bygninger fra private hjem til større institusjoner og næringsbygg. • Rørleggeren er involvert der det er behov for vann, varme, kjøling eller gass

LØNN IKKE ALT. –Det må ha vært en 19

TEMA

YRKESVALG 1.

1. ØYGARDEN. Camilla og Lima Rør jobber på det nye byggefeltet Øygarden i Sandnes. 2. DUSJMONTERING. I dag er det badet i en bolig på Hana i Sandnes hun jobber med.

rimelig stor forskjell i lønn? –Jeg gikk mange hundre tusen ned, men det var jeg innstilt på. Dessuten, jo mer du tjener, jo mer bruker du. Det handler om å snu ting i hodet sitt. I dag setter jeg pris på å ha fri i helgene og komme hjem hver ettermiddag. Det er en tid for alt. I dag jobber hun som «vanlig rørlegger» hos Lima Rør på Opstad på Ålgård, og stortrives. –Folk tenker at vi står «i driden», men tette toalett hører sjeldenhetene til. Vi gjør veldig mye forskjellig, og for meg,

2.

som er glad i kundekontakt, er det midt i blinken. Av typiske arbeidsoppgaver nevner hun kraner som lekker eller ikke sitter ordentlig fast, rør som fryser, legging av bunnledninger til nye hus, rørlegging i vegger og montering av dusjer og badekar og alt som skal inn i våtrom. –Jeg trives bare bedre og bedre med dette yrket som er mye større og mer variert enn folk er klar over, avslutter hun.

Økonomi kan være vanskelig Våre økonomiske rådgivere hjelper deg mer enn gjerne med det du måtte lure på. Det koster ingenting, og vil garantert lønne seg.

nav.gjesdal.okonomi@nav.no

20

90 70 01 74

Nyhet! REKKEHUS | Pris fra kr 5 990 000 | BRA: fra 178 m2 | P-rom: fra 165 m2 | Soverom: 4/5 | Bad: 2

KODLIDALEN Attraktive boliger i nytt boligfelt på Ålgård – sentralt og naturnært

REKKEHUS | Pris fra kr 4 390 000 | BRA: 144 m2 | P-rom: 139 m2 | Soverom: 4 | Bad: 2

KODLIDALEN ligger i naturskjønne og attraktive omgivelser, og allikevel sentralt. Like i nærheten finner du både Kodlidalen barnehage og Flassa­ bekken barnehage, Solås skole, Gjesdal ungdomsskole, samt et stortidretts­ anlegg med mange tilbud som bl.a. kunstgressbaner og to idrettshaller.

For mer informasjon, kontakt: Siv M. Westergård, Eiendomsmegler MNEF m 977 46 629 / siv.jatten@em1sr.no

Ta kontakt med oss og avtal tid for trygge visninger.

Paul Haneferd – Hellvik Hus, salgssjef m 474 51 571 / paul.haneferd@hellvikhus.no

www.hellvikhus.no

TEMA

YRKESVALG

«HANDLE LOKALT». Gunvor Anita Byrkjedal Kleppa inviterer alle Gjesdal-bedrifter inn til den lokale regnskapsføreren.

22

REGNSKAPSFØRER

EN FLEKSIBEL OG GOD JOBB –Jeg er lokalpatriot og mener at alle på Ålgård skulle være hos oss og ikke utenfor Gjesdal, sier Gunvor Anita Byrkjedal Kleppa som jobber som regnskapsfører i Tveit Regnskap, tidligere Gjesdal Regnskap, på Ålgård.

H

er har hun jobbet siden 2001, noe som betyr at hun har mange kunder hun kjenner veldig godt. Det er likevel alltid kjekt med nye kunder enten det er større bedrifter, enkeltpersonforetak eller landbrukskunder. MER RÅDGIVNING. –Kundene er jo mye det som gjør jobben. Vår oppgave er å følge dem opp fra a til å og bidra til at de får det til og overholder fristene til skatte- og avgiftsmyndighetene, sier hun og forteller at hun aldri har sett seg tilbake. Yrkesvalget har vært «spot on». For regnskapsførere i dag, er rådgivningsbiten blitt stadig viktigere, noe også Gunvor kan bekrefte. –Men det kommer helt an på kunden. Noen ønsker tett oppfølging, andre er kun på banen når de må. Det henger ofte sammen med størrelsen. Bedrifter som har flere ansatte, som eier eiendom og maskiner, har større behov for råd enn for eksempel små enkeltpersonforetak. Vi ser spesielt nå, med kompensasjonsordninger i forbindelse med korona, at flere av kundene våre trenger bistand. Og da er det kjekt å kunne hjelpe. Man blir aldri utlært i dette faget, sier hun. STORT FAGLIG MILJØ Å SPILLE PÅ. –Hender det du får spørsmål du ikke vet svaret på? –Ja, men da er det betryggende at vi har et stort faglig miljø å spille på, både med kolleger på huset her og i de øvrige avdelingene til Tveit Regnskap. Dessuten har vi tilgang på alt av lover og regler og flere andre nyttige hjelpemidler.

Helt siden barneskolen har Gunvor foretrukket tall framfor fag som engelsk og norsk. Det var derfor naturlig for henne å velge økonomi på videregående. Det skulle imidlertid gå fem år etter videregående før hun begynte på regnskapsførerstudiet. –Jeg var skolelei etter tre år på videregående og fikk meg jobb på Gilje Tre i Dirdal, der jeg jobbet i fem år før jeg bestemte meg for å begynne på BI. I 2001, nokså rett etter studieslutt, fikk hun seg jobb i Gjesdal Regnskap som i dag har navnet Tveit Regnskap etter at nye eiere kom inn i 2020. TRAVEL VÅR. –Stemte hverdagen med forventningene? –Det begynner å bli en stund siden, men arbeidshverdagen er jo annerledes enn skolebenken. Å kunne gå inn i hver enkelt kunde og bli kjent med drift og hvordan de ønsker å ha det, lærer man ikke på skolen selv om grunnlaget og prinsippene er de samme. For en regnskapsfører er perioden fra januar til juni som regel langt travlere enn høstsemesteret.

–Det har forandret seg noe etter at ting ble mer digitalisert. Men kundene våre har langt flere innleveringsfrister på våren enn på høsten, noe som gjør at vi har mer å henge fingrene i. SELVSTENDIG OG FLEKSIBELT. –Hvis du skulle anbefale yrket til andre, hva ville du da si? –At dette er en fleksibel og god jobb der du i stor grad får jobbe selvstendig og være en ressursperson for kundene dine enten det er et idrettslag, større bedrifter, en gård eller en gründer. For meg som har fire unger, har ikke minst fleksibiliteten betydd mye – og at jeg får jobbe i en lokal bedrift. Skal ungene opptre på Amfi for eksempel, kan jeg stikke ned i arbeidstida, er de syke, kan jeg jobbe hjemmefra. Regnskapsføreryrket er fleksibelt. Du trenger i prinsippet bare en PC og kan sitte hvor som helst og jobbe når som helst.

YRKE: Regnskapsfører NAVN: Gunvor Anita Byrkjedal Kleppa ALDER: 45 ARBEIDSSTED: Tveit Regnskap, Ålgård PÅ KONTORET. Som regnskapsfører tilbringer Gunvor en del tid foran skjermen, men har også mye kundekontakt.

TEMA

YRKESVALG

ET FAG DET ER VELDIG GREIT Å KUNNE –Jeg har ikke funnet noe som er bedre, men tømreryrket begynner å bli så systematisert og effektivisert at man nesten ikke behøver å tenke. Det gjør at jeg nok kommer til å trekke inn etter hvert.

YRKE: Tømrer med Mesterbrev NAVN: Tor Inge Bårseth ALDER: 33 ARBEIDSSTED: Aalgaard Bygg BOSTED: Dirdal

24

LISTING. Når I Gjesdal treffer Tor Inge Bårseth jobber han med listing i en bolig på Ganddal i Sandnes.

TØMRER 1.

2.

1. DRØMMEHUSET I DIRDAL. I fjor flyttet Tor Inge og samboeren til dette huset i Dirdal. 2. FLERE FAG. Som regel jobber man sammen med andre fag i de ulike jobbene.

O

g med det peker Tor Inge Bårseth på utviklingsmulighetene i faget. Som tømrer kan han etter hvert få seg jobb som prosjektleder eller en annen administrativ jobb i bransjen. Han har imidlertid ingen konkrete planer om det - enda. Enn så lenge spikrer han, og i dag er han på jobb i en omsorgsbolig på Ganddal i Sandnes der det skal listes. Å jobbe inne når gradene beveger seg ned mot null og det er vått og grått ute, er en stor fordel. GANSKE TILFELDIG. –At det var tømrer jeg skulle bli, er i grunnen tilfeldig. Jeg hadde ingen langsiktig plan, men noe måtte jeg jo velge etter ungdomsskolen. Han visste godt hva han ikke ville bli. En fremtidig kontortilværelse var for eksempel helt uaktuelt. –Til det er jeg for rastløs, sier han enkelt og forteller at han hadde tømrer som førstevalg og mekaniker som nummer to. Så å si alle kameratene valgte mekanikerlinja, selv takket han ja til førstevalget. Fagbrevet som tømrer tok han i 2009, og så begynte han for alvor å spikre i 2011, hos Aalgaard Bygg, der han fortsatt er ansatt. IKKE ROMANTISK. –Når tømreryrket presenteres er det som regel med store smil i strålende solskinn - slik er det sjelden. Ofte står vi ute i kaldt, grått og vått vær. Dessuten er de fleste materialene vi benytter i dag, prefabrikkert, noe som gjør at det kreves lite tenkning. Tor Inge Bårseth vet at han ikke kommer til å jobbe som tømrer resten av livet, men har ingen konkrete planer om veien videre akkurat for øyeblikket. –Jeg ser ingen alternativer som er bedre. Mest sannsynlig kommer jeg til å

være i samme bransje også i framtiden, bare på en annen måte, sier han. –Men at du kan dette håndverket, må jo være en veldig fordel? –Det er det mest positive med faget, jeg kan gjøre det meste i et hus, kommer det raskt. FLYTTET TIL DIRDAL. I fjor flyttet han og samboeren Elisabeth fra Kleivane i Sandnes til et gammelt hus i Dirdal der snekkerferdighetene allerede har kommet godt til nytte. –At vi flyttet til Dirdal, var i grunnen også tilfeldig, ler han og forteller: – Vi begynte å bli lei av å ha så liten plass rundt oss. Dessuten vet jeg godt hva en enebolig i Sandnes koster om vi skulle få det vi ønsket oss. De la inn et søk på enebolig med god tomt, blant annet i Gjesdal, på Finn. no. Det skulle ikke gå lang tid før huset i Dirdalsvegen dukket opp i feeden – med nydelige epletrær, sol og sommer. DET UTVENDIGE VAR TATT. –Hadde det ikke vært for at den forrige eieren, Kristian Haaland, allerede hadde fikset opp huset utvendig, vet jeg ikke om vi hadde tatt det... Men så lenge dette arbeidet var gjort, var det i grunnen ikke så mye å lure på. Det unge paret flyttet til Dirdal i mars i fjor – til et hus med stor tomt, epletrær i hagen og med god plass på alle kanter. Innvendig gjenstod en del arbeid, noe Tor Inge har syslet med siden de flyttet inn. Han har blant annet rettet opp golv, lagt nye furugolv og listet. Og selv om epletrærne ikke blomstrer hele året og solen praktisk talt forsvinner bak fjellene i vinterhalvåret, trives han og samboeren godt i sitt nye hjem i Dirdal. –Jeg tror også vi har bidratt til å senke gjennomsnittsalderen en god del, ler han.

UTDANNING • Yrkesfaglig løp i videregående opplæring. • To år på skole og to år i bedrift • Etter- og videreutdanning: Du kan ta mesterbrev i tømrerfaget. Det er også mulig å ta ingeniørutdanning via y-veien.

ARBEIDSSTED • De aller fleste tømrere er enten ansatt i mindre byggmesterbedrifter eller hos større entreprenører. • En del jobber også som selvstendig næringsdrivende med enkeltpersonforetak eller AS.

TYPISKE ARBEIDSOPPGAVER • Bygging av trehus og andre konstruksjoner i tre • Innredning av hus i tre, mur, stål eller betong • Rehabilitering og vedlikehold av bygninger • Produksjon og montering av elementer og moduler • Planlegging av eget arbeid og samordning med andre fag og aktører

25

TEMA

YRKESVALG

YRKE: Tannhelsesektretær NAVN: Anne Kvål Stangeland ALDER: 57 ARBEIDSSTED: Colosseum Ålgård BOSTED: Kverneland

VOKSENOPPLÆRINGEN. Anne Kvål Stangeland hadde ingen formell utdanning, men utdannet seg til tannhelsesekretær i voksen alder.

26

TANNHELSESEKRETÆR

UTDANNING

–DAGENE FYKER AVGÅRDE! Hun tok utdanning i voksen alder og begynte på Bergeland videregående skole i Stavanger høsten 2016. Da var hun 53 år gammel. I dag jobber hun som tannhelsesekretær på Colosseum-klinikken på Ålgård.

–

Det var undervisning to kvelder i uken, sier hun og understreker at det var «utrolig kjekt». I Gjesdal treffer henne i det nye tannlegekontoret som er opprettet for allmenntannlegen som nettopp begynte på Colosseum-klinikken vis-s-vis Storahuset på Ålgård. FORMELL UTDANNING AVGJØRENDE. Anne har tidligere jobbet både i inkassobransjen og som sjåfør. –Men jeg hadde ingen formell utdanning. Ett år på handelsskole, ett år på BI og advokatsekretærskole på MI, ga meg ingen formell utdanning, noe som kreves på arbeidsmarkedet i dag, fastslår hun. Hun valgte derfor voksenopplæringen på Bergeland videregående skole i Stavanger og tok vg2 på kveldstid. Da hun begynte på vg3 kunne hun velge mellom helsesekretær, tannhelsesekretær og apotektekniker. –Jeg valgte først helsesekretær og hadde «yrkesutøvelse» ved sykehuset, der vi mye av tiden ble sittende og skrive fra diktafon. Det var ikke noe for meg! Dessuten er det langt flere jobber å velge mellom som tannhelsesekretær. DAGENE GÅR FORT. Hennes første jobb var hos St.Olav-tannlegene før hun begynte som vikar på oralkirurgisk avdeling på sykehuset. I september 2019 ble hun ansatt ved Colosseum-klinikken

på Sola og i april i fjor, på Ålgård. Arbeidstiden er åtte til fire hver dag, eller det vil si, hun kommer som regel halv åtte for å gjøre alt klart om det for eksempel skulle komme en akuttsituasjon på morgenen. Hun liker å ha orden og oversikt. –Dagene går fort! Tiden fyker av gårde. Og så treffer jeg veldig mange forskjellige folk. Noen som gruer seg, andre som er ganske avslappet... De fleste liker oss jo ikke akkurat. Hun ler. –Det gjelder å møte folk der de er og gi ekstra støtte der det kreves. Akurat det liker hun godt, på samme måte som hun liker å ta imot kundene og hilse dem velkommen. –I en jobb som denne er det en fordel å være sosial, fastslår hun. ORDEN VIKTIG. I dette yrket er det også en fordel at du liker å holde orden. Anne legger opp dagen etter tannlegens timebok, finner fram det som trengs av verktøy og materiell til neste pasient, sørger for at alt blir ryddet, sterilisert og vasket. –I tillegg assisterer jeg tannlegen og gjør også litt administrativt arbeid innimellom. Med en så vidt ny klinikk er det hele tiden mange nye kunder å forholde seg til, men etter hvert blir det også en god del kjente ansikter. Hun angrer ikke et sekund på at hun valgte tannhelsesekretæryrket. For henne har dette vært helt riktig.

• Tre år på videregående; Helse- og oppvekstfag (1. år), Helseservicefag (2. år), Tannhelsesekretær (3. år)

TYPISKE ARBEIDSOPPGAVER • smittevern • desinfisering, sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr • håndtere tannbehandlingsmaterialer og de vanligste legemidlene • bestille og oppbevare forbruksmaterialer • ta røntgenbilde • enklere laboratoriearbeid • klargjøre utstyr og instrumenter til pasientbehandling • yte service til pasienter, pårørende og samarbeidspartnere • administrativt arbeid som aktivitetsplanlegging, regnskap, rapportering, innkalling og journalføring • kommunisere med pasienter, pårørende, samarbeidspartnere i kommunehelsetjenesten, NAV og forretningsforbindelser

MULIGE ARBEIDSSTEDER • Offentlig eller privat tannhelsetjeneste • Det odontologiske fakultet i Oslo, Bergen og Tromsø • Spesialistklinikker som for eksempel kjevekirurgi eller kjeveortopedi • Også Forsvaret ansetter tannhelsesekretærer

27

TEMA

YRKESVALG

YRKE: Politi / innsatsleder NAVN: Morten Helland ALDER: 45 ARBEIDSSTED: Sørvest Politidistrikt BOSTED: Ålgård

UNIKT. – Det mest positive er de jeg jobber sammen med, fellesskapet og det gode miljøet. For meg er det unikt! sier Morten Helland.

28

POLITI

UTDANNING:

FULGTE PLANEN At han vokste opp i et nabolag der flere av fedrene var politi, tror han spilte inn. Det, pluss en spenningssøkende personlighet.

M

orten Helland (45) fra Ålgård er innsatsleder for fellesoperative tjenester i Sørvest politidistrikt og har kontorplass på politihuset i Stavanger. Han er leder for taktisk nivå, noe som betyr at han har øverste ansvar for det som skjer på gata og for de politifolka som er hands on. Du finner ham som regel ikke på kontoret, men gjerne i bil, mellom ulike hendelser eller på stedet, der det skjer. –Jeg får ikke styrt så mye om jeg sitter på kontoret, smiler han og forteller om en jobb han opplever som enormt givende, motiverende, utfordrende og lærerik. PÅ RIKTIG PLASS. Når politistyrker må ta seg inn i et hus på grunn av at en person har forskanset seg, når et drap har skjedd, en alvorlig voldsepisode eller en ulykke, så er det opp til Morten Helland å anbefale hvor mange politifolk som skal mobiliseres. Han sørger også for koordinering av innsatsen mellom andre instanser som brann, helse og frivillige – og samhandlingen mellom de ulike partene. –Du får ikke bedre jobb enn dette! fastslår han. –Ingenting negativt altså? –Ikke når det gjelder selve jobben. «Utenforting», som rammer og slikt kan man jo diskutere, men det er en annen skål. ALLTID VISST DET. Etter tre år på politihøyskolen, satte Morten kursen hjemover igjen. Planen var jobb i Stavanger, Sandnes eller på Jæren, der han hadde hatt praksis som student. Det nærmeste han kom, var Karmøy. Karrieren startet ved lensmannskontoret der før han to år etter fikk en telefon om en ledig stilling på Jæren, noe som gjorde at han flyttet hjemover og til ansettelse ved lensmannskontoret i Klepp, så Bryne før han etter 13-14 år søkte og fikk jobben han har i dag i 2018. –Hvorfor politi? –Jeg er heldig, for jeg hadde lyst til å bli politi allerede som liten guttunge. Mange av kompisene mine hadde fedre som var politi, noe jeg tror var en medvirkende årsak. I tillegg har jeg nok en spenningssøkende personlighet... TA MILITÆRET! Morten gikk idrettslinja på videregående og bestemte seg for at han ville inn i forsvaret, der han tok befalsskolen. Det skulle bli tre år i kongens klær. – Det er noen av de beste og kjekkeste årene jeg har hatt.

• Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politi- og lensmannsetaten og tilbyr bachelor politiutdanning i Oslo, Bodø og Stavern. • Man kan også ta ulike masterprogrammer på deltid.

ARBEIDSSTED • Nesten alle politifolk jobber i politietaten. De fleste begynner som politi «ute i gatene», altså i operativ tjeneste. Mange går deretter over i etterforskningsarbeid og til ulike saksområder internt i politiet. • Det finnes enkelte arbeidsmuligheter for politifolk utenfor politiet. Forsikringsselskap har avdelinger som etterforsker forsikringssvindel. • Også NAV og skatteetaten rekrutterer politifolk. • Enkelte banker og advokatfirmaer har også politifolk ansatt. • Noen går inn i ulike deler av sikkerhetsbransjen (sikkerhetssjef på oljeplattform, sikring av flyplasser osv.). • Noen få blir privatetterforskere.

TYPISKE ARBEIDSOPPGAVER • Pågripelser, etterforskningsarbeid og bevisinnsamling • Fartskontroller og andre typer kontroller av biltrafikk (som alkoholtester) • Patruljering i bygater og boligstrøk • Utrykning når det skjer ulykker • Politiet håndterer sikkerheten rundt kongefamilien og de mest profilerte politikerne våre. De har sin egen antiterrorstyrke som skal håndtere terror på norsk jord. • Norsk politi har også oppgaver i utlandet og brukes til å utdanne og trene opp politistyrker i andre land. • Som politi er det mange muligheter for spesialisering. Politiet har egne ekspertenheter med nasjonalt ansvar for sine fagområder: Økokrim, Kripos, enheten for bekjempelse av organisert og annen alvorlig kriminalitet, utrykningspolitiet og utlendingsenheten.

29

TEMA

YRKESVALG

INNSATSLEDER. Morten Helland har ansvar for taktisk nivå, altså det som skjer på gata og for politifolka som er hands on.

hverdag. Jeg anbefaler alle om å ta et år i militæret. Du modnes som menneske og må ta noen kamper med deg selv og egen oppfatning av verden. TIL OSLO. Første året var han i Trondheim før han hadde to år i jegerkompaniet i Finnmark, første året som lagfører, det andre som troppssjef. Det var litt av en omveltning å komme fra det høye nord til storbyen i sør, men: –Jeg var så motivert for Politihøgskolen at jeg nesten ikke betraktet det som skole engang. Alt var nytt og spennende. Han ler litt ved tanken og forteller at han først leide hos en enke på Vindern i Oslo vest før han flyttet inn i en studentbolig ved Sognsvann. –Første året handlet mest om teori, med litt praksis innimellom, mens andre året stort sett var praksisperioder innen ulike fagfelt som orden, etterforskning og kriminalteknisk - og siste året var vi tilbake på skolebenken igjen. STORE SAKER. Under praksisåret i 2000 var han blant annet stasjonert ved lensmannskontoret i Klepp, der uvanlig mye skjedde akkurat i den perioden. –Jeg var hjemme da telefonen kom: «Kan du komme på jobb? En død person er funnet ved Bore kirke. Jeg heiv meg i bilen i sivil, kom til lensmannskontoret og satte meg inn i tjenestebilen sammen med kollegaen min – fortsatt i sivil. Da vi kom til kirka haglet det i blitz da jeg gikk ut av bilen. Mest sannsynlig trodde de at jeg var fra Kripos... Dagen etter var jeg på førstesiden i VG og fikk selvsagt en haug med meldinger fra blant annet medstudentene mine ved Politihøgskolen. Han smiler ved tanken. Drapet på Tina Jørgensen er noe av det som sitter sterkest i etter disse etter hvert ganske mange årene i politiets tjeneste. –Jeg var med på å hente henne opp og på obduksjonen etterpå... Slikt setter spor hos en ung og uerfaren sjel.

Så lenge man har etikken og moralen i orden, er det plass til alle personligheter i politiet. Vi trenger forskjellige tanker, meninger og personligheter. Morten Helland, politi og innsatsleder Jeg hadde jo ikke peiling på hva jeg gikk til og hadde aldri knappet et telt eller ligget ute i friluft. Det ble en brå start, men jeg fullførte opptaket og kom inn. Etter hvert begynner du å bli vant med tilværelsen og det blir kjekkere og kjekkere når du får utfordre deg selv og ikke minst lærer deg selv bedre å kjenne, beskriver han og husker at spesielt det første året på befalsskolen var heftig. –Du står der helt alene og har ingen å lene deg på. Fysisk blir du pushet lengre enn der du trodde grensene dine gikk og i tillegg får du utilslørte tilbakemeldinger på hvordan du er, noe som ikke alltid stemmer med egne oppfatninger. Det er en ærlig 30

UTFORDRENDE INNTRYKK. Det blir en god del sterke sanseinntrykk og opplevelser som setter spor. –Ved tøffe oppdrag kjører vi alltid debrief og støttesamtaler med gode kolleger. Ved behov trekkes også mer profesjonelle hjelpere inn, sier han og bekrefter at klimaet har hardnet til i løpet av årene han har jobbet som politi. – Da jeg begynte, hørte væpna oppdrag til sjeldenhetene. I dag skjer det om ikke daglig, så ikke langt ifra. Mitt inntrykk er at sykdom, psykiatri og rus står for mange av disse utrykningene. Samfunnet endrer seg. MANGE KAN JOBBE I POLITIET. Morten Helland er opptatt av å formidle mangfoldet i politiet. Mange tenker nok fortsatt at det først og fremst handler om store, sterke karer: –Politiet er en arbeidsplass med mange muligheter. Vi trenger kriminalteknikere, IT-folk, folk som jobber med barn og ungdom, forebygging – mulighetene er enormt mange, noe jeg synes er veldig positivt. Så lenge man har etikken og moralen i orden, er det plass til alle personligheter i politiet. Vi trenger forskjellige tanker, meninger og personligheter, sier han oppfordrende og understreker en siste ting: –Det mest positive med jobben er de jeg jobber sammen med, fellesskapet og det gode miljøet. For meg er det unikt!

ANNONSE ANNONSE

Godt gjorti arbeid er bedre enn godt sagt Kvalitet Detvar var klar Kristian Ommundsen Aleksander Gundersen (27) som til sluttLura trakk idet lengste strået. Av de Han over det lenge(35) føroghan etablerte Byggfirma Tønnes 2005: Skulle mange gode kandidatene måtte som søkte passet de perfektAlltid. inn i teamet til salgssjef Svend Erik Håland han lykkes i markedet, hanjobben, ha kvalitet fortoøyet. på proffsenteret hos Bertel O. Steen.

Temaet er viktig F.v.: Kristian Ommundsen, Aleksander Gundersen og Svend Erik Håland.

ANNONSE ANNONSE

Spesialister på skreddersøm Spesialister på skreddersøm

Arbeidsbilen han kjører, bærer samme kvalitets­ Mercedes­Benz og Peugot varebiler hos Bertel O. igjen. Mercedes­Benz jobber etter slagordet «Kvalitet i arbeid», noe som like mye handler om merke. En ny, spesialtilpasset Mercedes­Benz Steen på Forus. Han poengterer: – –ViViSprinter leverer både varebiler og traktorer leverermed både varebiler traktorer somsom er tilpasset kundenes kundebehandling, salgsprosesser og service, som automatgir og og firehjulstrekk. erbehov, tilpasset behov, sier daglig bilene selv. –Trekkraften avgjørende. kjører ofte med GODE RÅD sier kundenes dagligerleder John Vi Inge Øgreid hos Ålgård Landbrukssenter leder John Inge Øgreid Ålgård –Vi lever av fornøyde kunder, noe vi må huske lastet hos og gjerne også krevendeAS på–Med så mange muligheter, er det ekstra viktig og stillashengere, salgssjef fortungt varebiler hos Bertel O.iLandSteen Forus, på i alt vi gjør, sier han. terreng. Å vite at bilen gjør jobben, er utrolig viktig med gode råd fra selger slik at vi sammen med brukssenter og salgssjef for varebiler hos Svend Erik Håland. Tønnes Lura klager i alle fall ikke der han står spesielt med tanke tiden alltid er en kritisk kunden kommer fram til de beste løsningene. Bertel O. Steen ASpå påatForus, Svend Erik For Svend Håland, John Inge Øgreid og Anniken Lima Øgreid er det viktig at kjøretøyet rekruttere de rette kandidatene, en kunst. første gang befanthan hantrenger, seg iErik enverken «Mercedes-Benz er kvalitet!» foran sin nye Sprinter, spesialtilpasset både når faktor,Å sier Lura, som nå kjører sin femteerSprinter. Kunden skal ifåkarrieren det produktet Håland. passer til kundens behov.–Bil er mye mer spennende enn kaffe, og jeg Det vet salgssjef Svend Erik Håland alt om. intervjusituasjon der alle tre han eventuelt det gjelder utstyr og innredning. Den gamle, som mer eller mindre. Han vet også at en kandidat kanMens ha denBertel rette O. skulle sammen med, var tilenstede. meg inn tilhan forskjellige De toSPESIALTILPASSET bedriftene samarbeider godt. rundttiltiåårinvitere gammel, legger ut for salg. Godjobbe kommunikasjon er også kvalitetsformel sererfram kompetansen, men ikke riktig profil. fra Mercebedrifter. Mercedes-Benz er et bilmerke med Steen AS har et stort utvalg av varebiler –Jeg så meg at jeg kanskje kunne får –DenÅlgård første fikk jeg i 2005, medstår manuell gir.utvalg Så hosnytte i Byggfirma Tønnes Lura. Utenfor Landbrukssenter et stort drar av hverandres kunnskap og kompetanse Rykker ut for med egen verkstedvogn Selger arbeidsplasser kvalitet, det har jeg vokst opp med, smiler han. des-Benz og Peugeot, harneste, Ålgård Landbrukssenofte kan, sier Anniken, erhver økonomiog – «Kvalitet i arbeid» er jeg mottoet til Mercedes-Benz av traktorer fra New Holland og Case side rundt en tredjedel av hva i sin ga jobb for den, ble det automatgir på den og IH da jeg enom gang så–Samtalen –Vivijobber målrettet medsom dette, eneste Fikk ny sjanse fløt godt allerede fra starten av. De Kristian er allerede er i gang i sintidnye terside traktorer Newmeg Holland og Case IH og rettermarkedsansvarlig nyttekjøretøy, og dette er en arbeidsfilosofi vi på landbrukssenteret. og –Hos nyterfra fra sola. Like ved inngangsmen ifølge ekspertene kan jeg få en god del mer. opplevde åstrålene kjøre fast, bestilte jeg fire hjuls­ dag, sier han og understreker at de i likhet med oss dyrker vi ulikhetene. Det gjelder å la vekt på enkel kommunikasjon og var opptatt og fryder seg over nye utfordringer. seg mot landbruket ogentreprenører. jobber i detseg daglige. Kunden skal oppleve døra speiler nabobilen i denDenne nyvaskede, svarte Sprinteren holder utrolig godt i pris. trekk. Opplevelsen avseg at dørene en kald vinter frøs Bertel O. Steen er opptatt veilede kunden finne de rette brikkene. gangen trengte av å hjelpe hverandre og av tåleå hverandre, noe –Her fårutfra jeg skape min egen Profesjonell hjelp samme kvalitet hosHåland oss forhandler, Mercedes-Benz Vito-en medgikk oransje logo fra Bertel Ifølge Svend Erik er stor styrke medi slik de fårmye det for detilmeg. erskreddersøm uteDessuten etter, entenerdet gjelder arbeidshverdag igjen, at jeg også for diesel varmer, vigjorde profiler som kunne gå opp nye veier, ta somatbetyr Bertel samtidig somsom jegen har flere å som – Hos oss får døra kundene hjelp av profesjonelle folkBertel selve produktet, forklarer Svend Erik. O. Steen har rundt 150 ansatte, mens Ålgård O. Steen. Idet åpnes høres kjappe replikker kontakt med til bedrifter vinnederes nytt land. Jeg og nybygg, O. Steenrehabilitering et solid konsern kvalitet spille på lag med. Sprinteren at denDette ikke blir er enbra. større utgave av en ellermed andre ting. i alle ler han ogbransjen. legger at Vi hanlytter erogveldig fornøyd som kjenner behov etterfulgt avopptatt høy latter. er noen høyttilsom underikke taket Landbrukssenter har 20. De ansatte erpå spesialister var av å Det velge kom ledd, noe jeg tenker er viktig spesielt mindre varebil, men bygges som en stor varebil. –Vi jobber etter slagordet «Godt gjort er bedre med at Mercedes­Benz kan skaffe ham alt dette utfordrer dem på de trenger, og sammen dis-på skreddersøm, og veileder kundene til å velge og drøsen lett hva nårmen Svend Håland tar turen – Fori bedriftskundene våre er det viktig at kjøretøyet fra går bransjen, somErik hadde erfaring fra næringsbilsiden. –Detarbeid gjør at den tåler en helt annen bruk enn enn godt sagt», noe som forplikter, understreker Kvalitet ekstrautstyret. kuterer vi oss fram til den beste løsningen, sier det kjøretøyet som har det nødvendige utstyret. Svend fungerer optimalt, og det avgjørende at nedetiden innom samarbeidspartnerne John næringssalg. Her jobber vi iInge team,Øgreid og jo Aleksander Gundersen mener proffbilen Erik Håland mener å lønner haerfunnet brikkene varebiler, noe som seg! han. AtSvend kundene setter pris (t.v.), på hold ningen, –De har enormt mange valgmuligheter. Nå,flere i John Inge. For Erik Håland John IngeerØgreid ogandre Anniken Lima Øgreid er detViviktig at kjøretøyet på utstyret, er minst mulig. har begge – Hos oss får kundene hjelp av profesjonelle folk og Anniken Lima Øgreid på landbrukssenteret. kvaliteter og kvalifikasjoner vi klarer å dekke, harpasser en ekstra dimensjon. han var på jakt etter i Kristian og Aleksander.egen verktil kundens behov. tydelig. Byggmester Tønnes Lura mange faste forbindelse med den nye Sprinteren, måtte jeg gå stedvogn som rykker ut vedav behov, og tilbyr låne- og som kjenner bransjen. Vi lytter til har deres behov jo bedre lykkes vi, sier han. –Vi selger ikke bare bil, men –Mercedes-Benz er opptatt – Trenger despek­lista for eksempel en bil tilganger å40-årsdrafor en tungogkunder. gjennom flere utfordrer dem til påden hvasom de trenger, og sammen kvalitet leiekjøretøy kjøretøyet skulle Ålgård Landbrukssenter AS,selger som feirer –Endelig varmed det min tur! Kristian arbeidsplassen kjører bilen, i arbeid.dersom Vi er ikke bare bilene og bli stående. henger, eri år, Mercedes-Benz Vitofått valget.diskuterer ––Det Vi strekker oss forenåmindre bistå kundene, og for å begynner kanskje jobb, serviceordningene å forsikre meg om har atforhandler jeg hadde medbeste megsiden alt, vi oss fram tillangt denmed beste løsningen, jubileum har vært fordet A-K Ommundsen vært interessert i maskiner bil fastslår han. vi tilbyr, men er opptatt Muskelkraften i kombinasjon med automatgirkasyte best mulig service har vindu, vi en922 egen verkstedvogn Espen Grov 08 183 som å sette iGrov ny dørHaugsgjerd, eller skifte ogmeste, så08 smiler han. seg til kundene sier John Inge. siden 1997. I 2008 maskiner del av han var litenble og A-K hadde egentligen inngangsbillett Han fant tidlig ut at han vareten selgertype. av giTar ærlige og gode råd. Avdelingen er i god Mercedes-Benz nyttekjøretøy tåler det men hvis du tid Espen Haugsgjerd, 922 183 sen er uslåelig, understreker Svend Erik, mens som vi rykker ut med ved behov, utdyper John Både Bertel O. Steen oghenger Ålgårdsammen Landbrukssenter Bertel –Skreddersøm O.tilSteen-konsernet. Mens Bertel Steen AS ender det Oanæs, kanskje opp med at vi tar hele huset, et varemerke hos oss. Bertel bransjen forerflere år siden, menO. valgte da IAksel dag jobber han med næringskunder i vekst, noe som blant annet allikevel skulle trenge oss, har vi eget kundemottak og verksted 909 13 617 Aksel Oanæs, 909 Grov 13forteller 617 Haugsgjerd, 08 183 John Ingeannerledes. enig. retter Ålgård LandbruksInge. Begge har etEspen stort lager med ethan. godt 922 mener suksessfaktoren er store pånikker nyttekjøretøy, kaffedelen avetCoca Cola-konsernet, men medgjør at videt harbra, detog gøytrekløveret på jobb. Det smitter over foribedriftene deg fall som næringskunde. eller alle større prosjekt, O. Steen leverer spesialbygde biler til så vel Aksel Oanæs, 909 Bertel O. Rogaland AS Bertel O.Steen Steen Rogaland AS er at devåre tar seg til å viktig besøke kundene. senter seg Etter mer mot landbruket og entreprenører. utvalg som detilfleste behov. flereog årulike i varmebransjen, var som han klar gleder segdekker enormt å begynne i Dersom Bertel O. 13 617på kunden og ertidogså i en krevende politiet, forsvaret droneselskaper til Tlf. 982 17 772/51 61 19 40 Det er viktig for kundene atlett kjøretøyet – Vii ikke tilbyr låne-skreddersøm og leiekjøretøy, og av kunBertel O. Steen AS for noe nytt. Det var å si jaTønnes dafungerer Bertel O. opti-kundene Steen mai. arbeidshverdag med høyt tempo. – Du må ikkeTelefon: være redd for by på deg selv, og det kan deRogaland få mange håndverksbedrifter som Byggfirma Lura, KVALITET Iønsker ARBEID 976 84åbeste 595 Ålgårdslåtten 2A,er 4330 Ålgård Når kun det er godt nok, malt, og det er avgjørende at nedetiden på utstyret, dene har henteog bringetjeneste som en del av Når kun det beste godt nok, Steen Proffsenter innkalte til intervju, og for er viktig å treffe kundene på deres arena, mener – Viforteller utfyller hverandre, har et godt samarbeid og kjøretøyet omgående. Epost: tonneslura@icloud.com Svend Erik Håland i Bertel O. Steen kjenner seg Erik Håland, som er salgssjef for post@alg-land.no ved service Svend eller skade, er minst mulig. rammeavtalen, legger Svend Erik til. dukun med ellernok, Aksel det Espen beste er godt Svend Erik. snakkerNår

Når ergodt godtnok, nok, Nårkun kun det det beste beste er snakker du med Espen eller Aksel Når detEspen beste ereller godt snakker dukun med Aksel De tøffeste velger ofte detnok, tøffe!

snakker du med Espen eller Aksel BYGGFIRMA TØNNES LURA

snakker du med Espen De tøffeste velger ofteeller det Aksel tøffe!

snakker du med Espen eller Aksel

Fra venstre: Aksel, Espen og Arill

Espen Grov 922 08183 183 Mercedes-Benz nyttekjøretøy tåler922 det meste, men hvis du Espen GrovHaugsgjerd, Haugsgjerd, 08 allikevel skulle trenge oss,13 har vi eget kundemottak og verksted Aksel Oanæs, 909 617 Aksel Oanæs, 909 13 617 Espen Grov Haugsgjerd, 922 08 183 for deg som næringskunde. 31 Aksel Oanæs, 909 Bertel Rogaland AS13 617 BertelO.O.Steen Steen Rogaland AS

Størst i distriktet

Bertel O. Steen Rogaland AS

Bertel O. Steen Rogaland AS, Vassbotnen 9, Stavanger. Tlf. 51 70 70 70. www.bosrogaland.no

Bertel O. Steen Rogaland AS, Vassbotnen9,9,Stavanger. Stavanger. Tlf. Bertel O. Steen Rogaland AS, Vassbotnen Tlf. 51 51 70 7070 7070. 70.www.bosrogaland.no www.bosrogaland.no Fra venstre: Aksel, Espen og Arill

TEMA

YRKESVALG

–DU MÅ ELSKE DET! For Piotr var det enkelt. Allerede som liten gutt visste han hva han skulle bli. Bildet fra utkledningsdagen i barnehagen, der han står i full kokkemondur omgitt av kamerater i Batman- og Spiderman-kostymer, sier i grunnen sitt.

LIDENSKAP. Kokkefaget dreier seg om indre motivasjon og lidenskap, mener Piotr som er kokk hos Mor sin på Ålgård.

32

KOKK 1.

2.

YRKE: Kokk og kjøkkensjef NAVN: Piotr ALDER: 42 ARBEIDSSTED: Mor sin, Ålgård

P

iotr ble kokk. I dag jobber han hos Mor sin på Ålgård og har gjort gjesdalbu av seg. Oltedal er stedet. Han kan ikke få fullrost bygda nok. –Jeg elsker Oltedal. Det er som en liten landsby – stille – og typisk norsk, omgitt av fjell og natur. Jeg får til og med litt sol nå vinterstid, smiler han. FØRST PÅ GRAND HOTELL. Piotr kom til Norge fra Polen i 2009 og begynte å jobbe som kjøkkensjef ved Grand Hotell i Egersund. Etter hvert flyttet han nordover, der Gjesdal Gjestgiveri ble neste stopp, noe som ledet ham videre til Westernbyen og derfra over i Jette Bjorlands Mor Sin. –Mange biter falt på plass den dagen Piotr begynte hos meg i 2019. Jeg hadde lenge trengt en kokk, men ventet på den rette. Hun kan ikke få fullrost ham nok. –Piotr har en unik lidenskap for mat, noe som fascinerer meg hver eneste dag. Etter at han er ferdig på jobb, går han gjerne hjem og lager mer mat og tryller frem de beste og nydeligste desserter og kaker, forteller hun. POPULÆRT STED. Vi sitter i Mor sinlokalet omgitt av malerier og kongepar på veggene der nydelig dekkede bord med tente stearinlys og blomsterdekorasjoner fyller rommet og skaper hverdagslig feststemning. En turkledt venninnegjeng på nærmere ti kommer plutselig inn i lokalet, klare for lunsj og for å forevige det de tydeligvis har hørt om: Veggdekorasjonene. Mange er framme med mobilen og tar bilder. Piotr forteller at de ønsker å invitere til buffet, men at koronaen må passere først. Tapas er også noe han kunne tenke seg å gjøre mer av, noe de så vidt er i gang med. –Jette og jeg diskuterer menyen sammen. Hun er veldig åpen og lydhør for ideer og innspill, sier han. TESTER UT HJEMME. Som kokk må du

UTDANNING • To år på skole (videregående) og to år i bedrift

være forberedt på arbeidstider utenom det vanlige. –Jeg jobber når det trengs. Som i julen for eksempel, da vi hadde et enormt trøkk, var det bare å jobbe på. Belønningen er fornøyde gjester. Å få gode tilbakemeldinger, veier opp for alt, smiler han. Når vi spør om han har noen favoritter i matveien, er svaret: –Akkurat nå – asiatisk mat og vegetarretter. Jeg kjenner at det er godt med mindre kjøtt, og så er det spennende å eksperimentere med nye ting. Han øver seg på kjøkkenet hjemme. –Målet er å bli bedre på vegetarmat, så jeg tester ut forskjellige ting. Kommer jeg fram til noe jeg synes smaker spesielt godt, tar jeg det gjerne med til Jette. DET MÅ KOMME FRA INNSIDEN. For å bli kokk, må du etter Piotrs syn, elske å lage mat. Det må springe ut fra innsiden. –Utdanningen gir en viktig ballast og godt fundament, men lidenskapen er viktigst, understreker han og legger til at man hele tiden også tar med seg ny erfaring og læring. På travle dager er de gjerne åtte på kjøkkenet hos Mor sin. Mandagene er gjerne nokså rolige, men aktiviteten stiger utover uka og topper seg i helgene. Mor sin er en god plass å være: –Planen er å være her lenge, sier han.

• Påbygging til generell studiekompetanse kan tas før eller etter fullført læretid.

VIDEREUTDANNING: Hotelledelse og reiselivsledelse er noen av aktuelle videreutdanninger innen faget. Du kan også ta mesterbrev i kokkefaget.

TYPISKE ARBEIDSOPPGAVER • lage varm og kald mat • planlegge innkjøp og beregne pris • behandle råvarer • delta i konseptutvikling og planlegging av menyer • vask og renhold av kjøkken • kunde- og brukerkontakt

MULIGE ARBEIDSSTEDER • Restauranter • Kafeer • Bedriftskantiner • Skipsfart og offshore

1. STORTRIVES. God stemning og på jobb hos Jette og Mor sin i Kongsgata på Ålgård. 2. PÅ KJØKKNET. I helgene, når lokalene fylles opp med gjester, er de gjerne åtte ved grytene i kjøkkenet på Mor sin.

• Offentlige institusjoner som sykehus eller i forsvaret • Dagligvarehandel • Næringsmiddelindustrien

33

TEMA

YRKESVALG

FOR DEN KREATIVE SOM LIKER Å STÅ PÅ Kjersti Hetland er attraktiv på arbeidsmarkedet. Hun er blomsterdekoratør, et yrke det akkurat nå er manko på folk til, selv om lønnsbetingelsene er gode og arbeidshverdagen svært variert.

Yrke: Blomsterdekoratør Navn: Kjersti Hetland Alder: 47 Arbeidssted: Floriss Ålgård og Floriss Kilden Bosted: Ålgård

KUNDEKONTAKT. Kjersti Hetland trives spesielt godt med kundekontakten i yrket som blomsterdekoratør.

34

BLOMSTERDEKORATØR

BLOMSTER TIL MOR. Her er det to små kunder som kjøper blomster til mor.

–

Jeg ble plutselig allergisk for litt over halvannet år siden, mest sannsynlig av en type plante eller blomst. Bare tanken på at jeg skulle måtte finne meg noe annet, var nesten uutholdelig. Jeg har ingen alternativer. Det er dette jeg vil, drive med, selv etter 30 år i bransjen, slår blomsterdekoratøren bak disken i Florissbutikken på Amfi Ålgård fast. Hun er på sin ukentlige tirsdagsvakt på hjemstedet. Til daglig er hun mest å finne i Florissbutikken på Kilden i Stavanger der hun er butikksjef. Det hører med til historien at legen til slutt fant fram til allergitabletter som virket. FRA ØKONOMI TIL BLOMSTER. Kjersti Hetland begynte på Handelsskolen i Sandnes etter ungdomsskolen og var i gang med økonomistudiene da en venninne inviterte henne med på juleverksted i blomsterbutikken på Vågen i Sandnes. –Jeg husker jeg stod og kikket på de som holdt på. «Du må bare prøve å lage noe du også», oppfordret venninnen. Ikke mange ukene etter begynte Kjersti i blomsterbutikken som lørdagshjelp. Dette var noe som falt i smak – på en helt annen måte enn økonomifagene på Handelsskolen. Etter et halvt års tid, hadde hun bestemt seg: Hun ville utdanne seg til blomsterdekoratør. –Jeg fikk lærlingeplass i butikken på Vågen og begynte på de fire årene som lærling. ET EGET FAG. En kunde kommer inn og kjøper de gule rosene som ligger på disken. Kanskje hadde hun lagt dem av. –De er til meg selv, sier hun smilende og nesten litt triumferende. Kjersti sender henne et smil i retur mens hun småsnakkende pakker inn buketten i olivengrønt silkepapir. Kontakten med kundene er noe av det hun liker aller best

med jobben. På fagprøven måtte hun gjennom brudebinderi, sorgbinderi, buketter og dekorasjoner. –Jeg tror nok mange tenker at det ikke kan være all verdens å sette sammen en blomsteroppsats eller bukett, smiler hun. –De som prøver erfarer som regel at det er langt mer krevende enn de først hadde tenkt. I tillegg kommer kunnskapen om planter og blomster som vi også må ha orden på. BUTIKK BEST. Med fire barn har det naturlig nok vært noen permisjoner oppigjennom. Etter noen år i blomsterbutikk, prøvde hun seg som selger til blomsterbutikker, men savnet kundekontakten. Hun var også innom blomsterbutikken på Magneten på Ålgård, kjøpesenteret som lå der Norwegian Outlet nå ligger. Etter noen år og noen unger til, gikk hun innom Annica på Floriss på Amfi Ålgård. –Hun hadde ikke noe til meg der og da, men noen uker etter fikk jeg en telefon: Om jeg kunne begynne likevel? Lenge jobbet hun femti prosent, nå er hun oppe i åtti og jobber mest som butikksjef på Floriss-butikken på Kilden i Stavanger, men har beholdt noen faste vakter på Ålgård. Selv om de er en kjedebutikk, har de likevel stor grad av frihet. KUNDEKONTAKTEN. –Tilbudsvarene til Floriss må vi naturlig nok ta inn, det samme med blomstene som hører til Interflora-sortimentet. Utover det står vi fritt til å ta inn det vi selv vil av potter, planter og blomster, sier hun. En kunde har valgt seg ut to grønne planter og skal betale.

UTDANNING • Å bli blomsterdekoratør med fagbrev, tar fire år. Først går du to år på videregående skole, deretter to år i praksis. • Du som har fullført ett år på videregående, kan ta resten av blomsterdekoratørutdannelsen som fagskoleutdanning som voksen, på hel- eller deltid. • Alternativt kan opplæringen gjennomføres som fire års opplæring i bedrift.

TYPISKE ARBEIDSOPPGAVER: • Lage buketter og dekorasjoner, som for eksempel fødselsdagsbuketter, brudebuketter, bårebuketter og kranser • Dekorere rom og lokaler til seremonier og høytider, både innen- og utendørs • Betjene kunder og ta imot bestillinger • Rydde og holde orden i butikklokalene

ARBEIDSSTEDER: • Blomsterdekoratøren jobber først og fremst i blomsterbutikker, men kan også jobbe for ulike tilstelninger og arrangementer.

35

TEMA

YRKESVALG

–Jeg opplevde massedød i vinter, sier hun, men disse to skal ført og fremst erstatte julerosene som jeg har hatt helt frem til nå... Hvor mye vann trenger disse, forresten? –Denne er ganske tynn i bladene, så den bør du nok vanne to ganger i uken. Den andre klarer seg med én, er svaret. Kunden nikker, får en pose til plantene, betaler og går fornøyd ut i kvelden. STOR VARIASJON. Kjersti forteller om varierte dager med ulike arbeidsoppgaver. –Når du åpner butikken, må først alt

ut og fram. Det skal jo også se fint ut. Så må du begynne på bestillingene som skal kjøres ut og deretter lage opp til salg i butikk. Kundene kommer innimellom, og så skal du vaske litt, vanne litt og rydde litt.. Det er ikke mye tid til å sette seg ned i løpet av en dag – ikke at jeg har lyst heller. Jeg liker at det skjer ting. –Er dette et yrke du vil anbefale til andre? –Ja! Men du må like å stå på. Det er en travel bransje. –Rik blir du vel ikke akkurat heller? –Jeg er godt fornøyd med lønna. Med

fagbrevet tjener du godt, synes jeg. FRAM FOR FAGHANDELEN. –Noen favorittblomster? –Nei, faktisk ikke. Tidligere var det pioner, men nå er jeg mest oppsatt av sammensetningene. Til slutt understreker den erfarne blomsterdekoratøren: –Det er synd at vi skal måtte konkurrere med dagligvarebutikkene. Jeg håper og tror at folk ser verdien av fagforhandlerne.

ADVOKATENS RÅD

FREMTIDSFULLMAKT

- HVA ER DET, OG TRENGER JEG DETTE? En fremtidsfullmakt er i korte trekk en fullmakt, hvor du gir en eller flere personer rett til å representere deg, dersom du på grunn av demens eller annen sinnslidelse, eventuelt alvorlig svekket fysisk helbred, ikke lenger er i stand til å ivareta dine egne interesser. På godt norsk gir du noen rett til å ta avgjørelser for deg når du ikke lenger er ved sans og samling, og dette er bekreftet av lege. En fremtidsfullmakt gir deg større grad av selvbestemmelse, enn ordningen som det tradisjonelle vergemålet innebærer. Vergemålsordningen er også et mer tungrodd system, og det er ikke sikkert du får de løsningene du selv ville ønsket fra en offentlig oppnevnt verge. Den som oppretter fremtidsfullmakten, kalles fullmaktsgiver. Den som gis fullmakten, kalles fullmektig. Du står fritt til å velge hvem som skal ta vare på interessene dine i fremtiden. Ofte velges samboer eller ektefelle til fullmektig. Dersom man har barn, velger mange å sette inn disse, enten samlet eller utpeke en, gjerne etter at ektefelle eller samboer er indisponerte. Man kan også utpeke et søsken, søskenbarn, barnebarn, en venn eller en advokat, og man kan velge hvem som skal tre inn i vedkommendes sted dersom det er nødvendig. Det viktigste er at du velger en person du har særlig tillit til. Det er du selv som bestemmer hva

36

fremtidsfullmakten skal regulere og hvilke beslutninger fullmektigen skal kunne gjøre på dine vegne. Fullmakten kan omfatte både økonomiske og personlige forhold, eller den kan begrenses til nærmere angitte forhold. Når det gjelder personlige forhold, kan du for eksempel bestemme at fullmektigen skal kunne representere deg i forhold til det offentlige, herunder NAV, kommune og sykehjem. Når det gjelder økonomiske forhold, kan du for eksempel bestemme at fullmektigen skal betale dine regninger, kunne opprette og avslutte bankkontoer, fond og lignende. Mange velger at bolig og annen fast eiendom skal kunne selges, når man selv har flyttet varig på institusjon. Fullmaktsgiver kan også beslutte at det skal kunne deles ut gaver og forskudd på arv, eventuelt bestemme at et minstebeløp til enhver tid skal stå igjen til egen disposisjon. En fremtidsfullmakt må være skriftlig,

og må signeres av fullmaktsgiver og to nøytrale vitner for å være gyldig. For ektefeller, samboere og andre nærstående, er det mulig å skrive felles og gjensidig fremtidsfullmakt. Når fullmakten trer i kraft, må den originale fullmakt fremlegges av fullmektig. Det er derfor svært viktig å oppbevare original fullmakt betryggende. Fullmakten vil ikke tre i kraft før de medisinske betingelsene er til stede, og som bestemt i fullmakten. Vanligvis gir man fullmektig rett til å innhente en bekreftelse fra lege på dette. Fullmakten vil være gyldig selv om den ikke er bekreftet av Statsforvalteren, men dersom fullmakten innebærer rett til å selge fast eiendom, må Statsforvalteren stadfeste fullmakten før dette kan gjøres. En fremtidsfullmakt gir gode muligheter for å skreddersy gode løsninger. Et viktig råd er å skrive fremtidsfullmakt mens du fremdeles er frisk nok til å tenke gjennom hvordan du ønsker å ha det.»

Foto: Susanne Holen

5161 9070

Med hud og hår AMFI ÅLGÅRD 2 etg.

5161 0009

SJEKK UT WWW.SKAPE.NO

37

TEMA

YRKESVALG

Yrke: Sosionom Navn: Grete Berge Alder: 26 Arbeidssted: Nav Gjesdal

DAGEN GÅR FORT. –Jeg hadde forestilt meg at jobben var mye mer ensformig, men arbeidshverdagen er spennende og går utrolig fort, sier sosionom Grete Berge.

MANGE MULIGHETER SOM SOSIONOM

–Jeg har alltid hatt lyst til å jobbe med mennesker, og som sosionom har du utrolig mange muligheter og veier å gå, sier Grete Berge (26) som begynte i Nav Gjesdal i oktober.

38

SOSIONOM

D

NAV GJESDAL. Den unge sosionomen fikk jobb hos Nav Gjesdal på Ålgård i høst og pendler fra Forsand.

a hadde hun allerede to års erfaring fra Sosialtjenesten i Sverige. Med svensk kjæreste har hun bodd og jobbet i nabolandet de siste årene. Nå er hun tilbake og bor enn så lenge hjemme på gården hos foreldrene på Forsand. –Jeg bruker femti minutter fra dør til dør når jeg skal på jobb, forteller hun. –Det er ikke galt. PRAKSIS VIKTIG. At det var sosionom hun skulle bli, visste hun ikke før hun var ferdig med videregående og begynte å orientere seg i studielandskapet. –Som sosionom kan du jobbe med mye forskjellig. Det var nok hovedgrunnen til at jeg valgte å gå for det, sier hun. Hun kom inn i Bergen, som hun skryter av som studentby. Når det gjelder studiet, var det et stort pluss at hun fikk komme ut i praksis allerede første året. –Et kvalifiseringsprogram for innvandrere, noe som var spennende å få prøvd seg på. Tredje året hadde jeg praksis i barnevernet. Å få prøve seg i arbeidslivet på denne måten, betyr mye, mener hun. ØKONOMISK HJELP. Med erfaring fra Sosialtjenesten i Sverige, var hun ikke ukjent med arbeidsoppgavene hun fikk som veileder i Nav Gjesdal. –Jeg jobber med økonomisk sosialhjelp, råd og veiledning, noe jeg også gjorde i Sverige, sier hun. Rent konkret betyr det at Grete Berge behandler søknader om økonomisk støtte til mat, klær, sko, husleie og strøm... ... – Det aller mest nødvendige vi mennesker trenger for å klare oss, egentlig. Min jobb er å vurdere søkerens situasjon, kanskje er vedkommende arbeidsledig eller sykemeldt, noe som i så fall må sees opp mot de rettighetene man da har. Og så må jeg se på vedkommendes økonomiske situasjon, på utgifter og inntekter, på lønn og danne meg et bilde ut fra dette, forklarer hun. Ønsket er å få møte den enkelte søker så snart som mulig. Med korona har de hatt en mer restriktiv politikk med hensyn til fysiske møter, men dersom søkeren har ønsket å komme, har de lagt til rette for det. –MER SPENNENDE ENN JEG TRODDE. –Er jobben slik du så for deg at den skulle være? –Nei, jeg hadde forestilt meg at den var mye mer ensformig enn den er.

UTDANNING

Arbeidshverdagen er spennende og går utrolig fort. Det gjelder å gå inn i hver enkelt sak, se hva som er gjort tidligere, snakke med søker og andre her på huset for å komme fram til en så god løsning som mulig. Jeg lærer noe nytt hver eneste dag og tenker at man heller aldri blir utlært i et yrke som dette hvor det stadig kommer opp nye spørsmål. –Det kan ikke alltid være like enkelt heller? –Opplever du tøffe ting er det viktig å snakke med kolleger. Vi er til god støtte for hverandre. Jeg jobber med utrolig mange kjekke og inkluderende folk. UTSATT JOBB? Tidvis kommer det opp saker i media som viser at Nav-ansatte kan være spesielt utsatt. Hva tenker den unge sosionomen om det? –Jeg tror mediene fokuserer mer på dette enn det som er reelt. Klart det kan skje at noen er utagerende, men jeg har ikke opplevd å være redd på jobb. Som regel møter jeg utrolig mange hyggelige folk. Skulle det være en som av og til snakker stygt til deg eller oppleves som truende, er ikke det noe som preger hverdagen som sådan. Hun er veldig godt fornøyd med tingenes tilstand og ser for seg at hun kommer til å jobbe i Nav Gjesdal en god stund. TRIVES I GJESDAL. –Jeg lærer masse nytt og utvikler meg hele tiden. På sikt kunne jeg kanskje tenke meg å jobbe som sykehussosionom, men nå er det viktig å opparbeide meg så mye erfaring som mulig. Kjæresten kommer snart fra Sverige. Hvor lenge de blir boende på Forsand, vet hun ikke. Trolig flytter de til Stavanger. –Hva med Gjesdal? –Inntrykket er veldig positivt. Det er fint her, og for meg som kommer fra Forsand, som er en liten plass, synes jeg Gjesdal er akkurat passe.

• Treårig bachelorgrad i sosialt arbeid gir tittelen «sosionom» • Klinisk sosionom: For å få godkjenning som klinisk sosionom må man ha fem års relevant arbeidserfaring etter bachelor.

ARBEID • Arbeid rettet mot barn, unge og familier, der hovedoppgaven er å sikre og bedre livs- og oppvekstvilkår for disse • Utdanningen gir kompetanse til å forebygge, løse og redusere sosiale problemer på ulike nivå • Vanlige emner innen sosialt arbeid er samfunnsfag, psykologi, juss og etikk

MULIGE ARBEIDSSTEDER • NAV-kontor • Barnevernstjenesten • Psykisk helsevern • Fengselsvesenet • Rusomsorgen • Skolesektoren • Krisesenter • Familievern • Arbeid med og for eldre • Flyktning- og innvandrerarbeid • Arbeid i frivillige organisasjoner

39

TR-KODEN TR-KODEN. Tove Reidun Hofsmo leier undervisningsrom på Veveriet på Ålgård og underviser sine kursdeltakere én gang i uken.

Kode til endring Hver tirsdag ettermiddag står Tove Reidun Hofsmo foran et titalls kursdeltakere på Veveriet på Ålgård. Disse er en del av «TR-koden», et livsstilsendringskonsept grunnlagt og utformet av Tove Reidun selv.

–

Jeg vet hva usunt kosthold, høyt aktivitetsnivå og «ansvarlighetsgenet» kan føre med seg av helseutfordringer – jeg har selv vært der, sier hun. Hofsmo er selvstendig næringsdrivende og jobber blant annet med coaching av ledere og utvikling og endring av team og organisasjoner. Hun har også vært en del 40

av Roede-systemet og har lang erfaring som foredragsholder og kursleder. BEGYNTE SOMMEREN 2020. «TRkoden» ble til sommeren 2020, da Covid hadde herjet noen måneder og de fleste av Hofsmos planlagte oppdrag var blitt satt på hold. –Jeg er ikke skrudd sammen for å

vente, smiler hun. Et par måneder senere, i begynnelsen av august 2020, lanserte hun livsstilsendringsprogrammet «TRkoden» med egen nettside, og i slutten av samme måned stod hun foran de første deltakerne. Utdannelsen som coach sammen med et mangeårig arbeid med endringsprosesser i ulike bedrifter

TR-KODEN

og team, gjør henne godt rustet til oppgaven. I Gjesdal møter Tove Reidun på Veveriet på Ålgård en tirsdag ettermiddag, et kvarters tid før den ukentlige undervisningsbolken starter. VIL ENDRE LIVSSTILEN. Felles for deltakerne er at de vil endre livsstil. –De fleste har noen ekstra kilo som tynger og opplever det vanskelig å komme ut av gamle vaner og mønstre, sier hun forklarende. TR-koden går på bevisstgjøring, om å sette seg realistiske mål og jobbe mot dem. Hun kaller det «personlig utvikling». –Jeg har blant annet jobbet for Roede AS tidligere. TR-koden er noe annet, men erfaringen fra Roede er nyttig, sier hun. I tillegg til Ålgård-gruppa har hun også grupper i Egersund og Stavanger. Som regel er de rundt ti personer i hver gruppe og møtes én gang i uken. Deltakerne, som betaler en fast månedlig

Coop Mega Cubus Dressmann Feel Floyd Floriss Frisørstuå Gullfunn Hey Honey Cofeebar Hey Honey Home Herligheden Irinas systue KappAhl Kitch’n Magnetne Sport (Sport Norge) Me amore Nille Norli Posten Princess Ringo Reidun Salongen SR-Bank /EM1 Sunkost Sushi Way The Loox Vinmonopolet Vitusapotek Zavanna Ålgård Sko

FØLG OSS FOR INSPIRASJON, INFORMASJON & NYHETER

INDIVIDUELL PLAN. –Å skape endring, tar tid. Spesielt når det gjelder livsstilsendringer. Min erfaring er at de fleste trenger oppfølging over tid, sier Hofsmo som legger en plan i samarbeid med hver enkelt deltaker. –Selv om det er opp til hver enkelt å skape varige endringer i eget liv, er det utvilsomt positivt å gjøre det sammen med andre, sier hun og forteller at nye deltakere ofte kommer som et resultat av andres anbefalinger. I de ukentlige kursbolkene underviser Tove Reidun i ulike aktuelle tema. Det er opp til deltakerne selv hvordan de ønsker å delta. Noen sitter stille og lytter, andre er mer aktivt med. –Kursdagene er også lagt opp til undervisning, spørsmål og veiledning på individuelt plan, understreker hun.

40-50 DELTAKERE TOTALT. Akkurat nå har hun til sammen rundt 40-50 kursdeltakere. –Noen går hver uke, andre, som har nådd målene sine, går sjeldnere og trenger kanskje bare litt påfyll for ikke å miste fokus. En viktig drivkraft for Tove Reidun Hofsmo er å få deltakerne til å finne «sabotørene» i livet sitt, de faktorene som gjør at det er vanskelig for dem å få til endringene de ønsker. –Ofte gjelder det bakenforliggende ting som for eksempel at parforholdet skurrer, at man sover for dårlig eller for lite eller at man ikke trives på jobb. En del av arbeidet til den enkelte er å få tak på hva dette egentlig dreier seg om, sette seg mål for endring og så begynne å gå på veien mot målet, sier hun. Mange har klart det og flere skal det bli. Ti av dem kommer snart til Veveriet denne tirsdagen. Tove Reidun Hofsmo er klar – og gleder seg. –Dette er et krevende, men mest av alt et veldig givende arbeid, fastslår hun.

VELKOMMEN TIL AMFI ÅLGÅRD EL-BIL LADING • GRATIS PARKERING • GRATIS WIFI

AMFI Mye å glede seg til. Alltid.

OVER 30 BUTIKKER

sum for å være med, har også anledning til å kontakte henne på sms, Messenger, mail eller telefon mellom kursdagene.

10-20 (18) AMFI.NO/ALGARD

41

ҝҮẀẁҮчźөҺҮẀҝҸһҮůч ҮөчҮẁчҮůҺҮһẁчẃҜһҲш Я‚Я˝ț̄Ώ˛—Љ˜˝̄˝Ώ˝˝Љ˛̄ЁЕІЉ˜Ыțˆ

РỲ̄Љ˛̄ˇЉẅЉ˝̄˜˝Яˆ˝Љ̄ț—̄—Λ˛̄Ю‚Љ̄Ẁ–˝ỲЇЇ̄Яẅ̄Љ˝̄ЇЯˇ˙ˆЉ˝˝̄—ț˛ЉẀỲˆ–˝˜țˆẅŐ̄РỲ̄hț˛̄țˆ˝̄Њ˛ț̄ˆỲ˝ЉЮ̄ń˙Ỳ““țẀỲˆń̄˝Ỳˆ̄ИЉẅЉЮЫЉЮЉ̄ ИțЮЫ̄Г˛–Ỳ˜Љ˛őЀỲˆ–’Ő̄РỲЫЉ˛Љ̄țЮẀЉЊțˆЉ˛̄˜țˆẅ˜ˆЉЫЉ˛̄ЖțЮ̄Њ˝ЉЫțˆ̄ț˝̄țˆˆЉ̄ЊΛ˛̄˙˛Ώ—Ы̄—Λ˛̄˛ЯțЪЉ̄ŧˆЉЪ˝˛ỲЪ̄—ЉЫ̄ЮЉ˜˝Љ̄ ˇ–ˆỲẅhЉ˝Ń̄

ЀЁИПТ̄БЁГ̄ПГЗ̄ŕŗ ˛Ỳ˜̄Њ˛ț̄ŘŘŖŐŒŚŒŎŏ̄ЉЇ˜̄ˇ—țŌ ИЉț˜ỲЮẅ̄Њ˛ț̄ŘŐŚŘŒŎŏ̄ЉЇ˜̄ˇ—țőˇЫŌŌ ŕŎŗŒ̄Ň̄Њț˜˝˛ЉЮ˝Љ̄ŕ̄Λ˛ŌŌ

ИБŰŦ̄ГПЁŧ̄ЕТ ˛Ỳ˜̄Њ˛ț̄ŗŔŔŐŘŘœŎŏ̄ЉЇ˜̄ˇ—țŌ ИЉț˜ỲЮẅ̄Њ˛ț̄ŘŐŚŒŚŎŏ̄ЉЇ˜̄ˇ—țőˇЫŌŌ ŕŎŗŒ̄Ň̄Њț˜˝˛ЉЮ˝Љ̄ŕ̄Λ˛ŌŌ

БГŧ̄ŧИŧГЁГ̄Иœŏřŗ̄ЗСЀ ˛Ỳ˜̄Њ˛ț̄ήίέŒŝŔŕŎŏ̄ЉЇ˜̄ˇ—țŌ ИЉț˜ỲЮẅ̄Њ˛ț̄ŘŐŖŖœŎŏ̄ЉЇ˜̄ˇ—țőˇЫŌŌ έΊίŔ̄Ň̄Њț˜˝˛ЉЮ˝Љ̄ŕ̄Λ˛ŌŌ

БГŧ̄ГЁӮИœ̄ГЙД ˛Ỳ˜̄Њ˛ț̄άήέŒίŕŜŎŏ̄ЉЇ˜̄ˇ—țŌ ИЉț˜ỲЮẅ̄Њ˛ț̄ŕŐŕŕŘŎŏ̄ЉЇ˜̄ˇ—țőˇЫŌŌ ŕŎŗŒ̄Ň̄Њț˜˝˛ЉЮ˝Љ̄ŕ̄Λ˛ŌŌ

ΈВдЫеρЧЭеЭЮŒρЯиУρЫаЭЮρШдУЭжΊρЮЧиŒρбЩρдЧЩŒбЯЭŒρρЈЬЧЮЦЧдρиЧЦρЎЧУеЫаЩρВЮзеρиЫУρЖблбжУρЇЫаУаХЫУЮρЕЧдиЫХЧеρФУеЧджρвåρέŚρЯЦρФЫаЦЫаЩежЫЦΊρήίρŔŔŔρЭЯΊρŒρЊаЭЮŒρІжУФЮŒЩЧФлдρήρίŝάΊőρбЩρжЧдЯЫаЩЧФлдρŕάίΊőρ ЖбжУЮЭбежаУЦρЉЫЮзкρЂЖρέίρбЯФлЩЦŞρЊааеЭзЦЦρίŔρŔŔŔΊőŞάŝŝŒάήŔŒρЎУаЦρЄдзЫеЧдρЈКŞρίŔŒŔŔŔρЫааеЭзЦЦρбЩρжбжŞάŜίŒέŚŜΊőρŒρВдбУХЧρІЮЧХждЫХρЎŕρśίρЌйЪŞράŔŜŕŝρІабиУρежжжЧőЖбжŞράέŚŒŜśŚΊőŒρВдбУХЧρЄЫжлρ Ўŕρ ЄбЯШбджŞρ зжЧаρ ЫааеЭзЦЦőжбжŞŕέίŒŔŝŚΊőŒρ ИЧЦρ ЖблбжУρ ЎЧУеЫаЩρ ВЮзеρ Яåρ жбρ Уиρ ЦЫееЧρ жЫЮЮЧЩЩежЬЧаЧежЧаЧиæдЧρ ЯЧЦŞρ ЕЧдиЫХЧУижУЮЧΊρ ЅдЫиежбШШЭбджΊρ ЅЧЭЭЪбжЧЮЮρ ЧЮЮЧд ЖблбжУρ ЇбдеЫЭдЫаЩŒρ ЌбежаУЦЧдρ иЧЦρ ЦЫееЧρ ЭбЯЯЧдρ Ыρ жЫЮЮЧЩЩŒρ ЖЫЮФзЦЧжρ ЩЬЧЮЦЧдρ Эзаρ иЧЦρ ЮЧУеЫаЩρ ЩЬЧаабЯρ ШЫдЯУŒρ ЂЮЮЧρ вдЫеЧдρ Чдρ ЧЭеЭЮŒρ ЯиУ ρЂиФЫЮЦЧжρЯбЦЧЮЮЧдρЭУаρЪУρЧЭеждУзжежлдŒρИЫρжУдρШбдФЧЪбЮЦρбЯρеЭдЫиЧШЧЫЮŒ

www.toyotasorvest.no 42 #lokaltilhørighet

STAVANGER

SANDNES (Bilhuset)

BRYNE

Langflåtveien 35

Vestre Svanholmen 9 - 11

Eskervegen 1 A,

4017 STAVANGER

4394 SANDNES

4341 BRYNE

Tlf 51 82 25 00

Tlf 51 82 25 00

Tlf 51 82 25 00

GB.BYGG BYGGER HYTTER

NYE HYTTER PÅ GILJASTØLEN GÅR UNNA I romjulen la GB Bygg ut sin andre nyoppførte hytte på toppen av Giljastølen. Knapt en måned etter ble hytta solgt.

D

en første hytta ble overlevert i september i fjor. Nå er også den andre solgt til prisantydning på 2,9 millioner kroner med overlevering til påske. Hyttene ligger helt på toppen av Giljastølen, forbi den store parkeringsplassen ved Rossavatn, videre oppover og innover på venstre side. Grunnflaten er på 90 kvadratmeter og primærrommet på 77 kvadratmeter. Hytta har tre soverom. TO HYTTER TIL. –Vi fikk veldig god respons da vil la den ut i romjulen, bekrefter Arvid Gilje i GB Bygg overfor I Gjesdal. Sandnes-familien som til slutt kjøpte den trengte ikke mer enn én uke fra første kontakt til underskrevet kontrakt. –De hadde venner med hytte på Giljastølen, noe som var viktig for avgjørelsen i tillegg til pris og reisevei. Kun 45 minutter fra boligen i Sandnes til hytta, er bra, sier Gilje som etter planen skal sette opp ytterligere to hytter i samme område. Målet er å få reist og tettet dem i år slik at de er klare for innearbeid neste vinter.

–Vi legger dem nok ut for salg etter hvert. Blir de solgt, bygger vi, smiler han. NYTT HYTTEFELT. GB Bygg venter også spent på kommunens behandling av reguleringsplanen for et nytt hyttefelt på Giljastølen. Ifølge Gilje er interessen for hytter i området stor, noe som gjør dette ekstra interessant. GB Bygg jobber ikke utelukkende med hytteutbygging, selv om de også bygde to hytter i Hunnedalen i fjor og skal sette opp en ny i år. –Vi har flere spennende prosjekter på gang, blant annet oppføringen av en enebolig, sier Arvid Gilje som i koronatid ikke har opplevd manko på materialer og andre innsatsfaktorer, men som er glad for at de kunstig høye prisene nå synes å stabilisere seg på et mer normalt nivå.

GB Bygg har totalt fem mann i arbeid. Forhåpentligvis kommer det en mann til før sommeren. –Han har jobbet hos oss tidligere, og vi ser fram til å få ham med på laget igjen. Arvid Gilje presiserer at de ikke har ønske om å ekspandere, men vil holde seg på dagens nivå. Kvalitet går foran kvantitet.

MARKEDET STABILISERT. –Vi kommer nok ikke tilbake til prisnivået vi hadde før prisstigningen, men markedet ser ut til å ha stabilisert seg nå og prisene begynner å gå ned. Første nedjustering på enkelte materialer kom 1. januar, den andre 1. februar, sier han. 43

SANITETSKVINNENE I GJESDAL 1.

Dører og vinduer produsert i Norge – for norske forhold.

• Arbeidsrett

• Kontrakter og næringsliv

• Arv og dødsboskifte

• Odel og landbruksrett

• Barnesaker og barnevern

• Separasjon og skilsmisse

• Erstatning og forsikring

• Trygderett - NAV-saker

• Fast eiendom og entreprise

• Tvisteløsning og prosedyre

Foto: Ingeborg Skrudland

Tlf 51 77 76 20 Advokat Tom Erik Vestrheim

Advokat Liss Byrkjedal

Advokat Olav Hetland

- din lokale advokat for private og næringsdrivende Hetlandsgata 5, 4344 Bryne

www.jaeradvokatene.no

44

–VI ER TIL FOR ANDRE De samler inn penger til Smiå, Åboas, Solåsheimen, barneboligene og andre lokale hjelpetiltak. Samtidig samler de inn til forskning på kvinnesykdommer, noe Sanitetskvinnene har gjort siden starten for 125 år siden.

E

n onsdag i februar samles en god medlemsgjeng fra Sanitetskvinnene i Gjesdal, som er én av i alt 600 Sanitetsforeninger i Norge, i et lokale på Ålgård Sport og Helsesenter ved Norwegian Outlet på Ålgård. Det er tid for fastelavnsris. Ja, for de blir ikke levert på døra. Hver forening sørger selv for å lage sine egne ris, og nå ligger de fargerike fjærene i bunker på bordene, klare til å festes på bjørkerisene som Sanitetskvinnene tidligere har fått i hus fra bjørkestammer i Brekko.

SANITETSKVINNENE I GJESDAL 3.

2.

1. FASTELAVNSRIS. Selve symbolet på Sanitetskvinnene er det tradisjonelle fastelavnsriset som Sanitetskvinnene her produserer en dag i midten av februar. Foto: Odd Henning Gilje 2. LEDER. Henny Liestøl er leder for Sanitetskvinnene lokalt og takker Ålgård Sport og helsesenter for at de fikk bruke deres lokale denne dagen. Foto: Odd Henning Gilje 3. DUGNADSGJENG. Denne dagen var det disse Sanitetskvinnene som gjorde en innsats. Til sammen har Gjesdal Sanitetsforening 170 medlemmer. Foto: Odd Henning Gilje

GIVENDE ARBEID! Til sammen selger Sanitetskvinnene i Norge 135.000 fastelavnsris per år. De siste årene har det gitt inntekter på 10 millioner kroner som uavkortet går til forskning på kvinnesykdommer. I Gjesdal regner de med å selge et sted mellom 350 og 400 fastelavnsris dette året. –Hvem er det som kjøper? –De gamle kjøper alltid, de unge forstår ikke helt hva det går i, smiler Henny Liestøl, som er leder for 170 Sanitetskvinner med adresse Gjesdal. Hun er ikke i tvil når vi spør om hva det er som driver dem. –Å hjelpe andre. Vi er dugnadsmennesker som liker å hjelpe til og som ikke trenger betaling. Frivillig arbeid er givende! TIL NYTTE. Selv har hun vært medlem i sju år, styremedlem i fem og leder i tre. Hun gikk imidlertid flere år før hun turte å melde seg til tjeneste. –Jeg var redd jeg ikke passet inn. Men så luftet hun saken med en treningsvenninne som mente at hun absolutt måtte bli med. Hun tok mot til seg, fikk med seg en venninne og gikk til sitt første møte. Siden har hun ikke sett seg tilbake.

–Det er godt å kunne være til nytte og hjelpe folk som trenger det, sier hun enkelt. HJELPERE I LOKALSAMFUNNET. Det summer i stemmer fra damene som er i full gang rundt bordene. Trente hender sørger for at hvert ris får fjær i alle farger, godt påfestet, og med logoen til Sanitetskvinnene som en prikk over i-en. De siste par månedene har Sanitetskvinnene i Gjesdal vært på post på Veveriet på Ålgård hver eneste dag, der de har delt ut koronatester til innbyggerne i kommunen. –Det var ikke nei i damenes munn. De har virkelig stilt opp og vært positive, ja, de har helst ringt for å høre om de kan hjelpe mer, sier Henny stolt. – Men nå måtte jeg be om en liten pause. Jeg trenger damene til å selge ris den neste uka, smiler hun. MÅNEDLIGE MØTER. Sanitetskvinnene i Gjesdal inviterer til medlemsmøte én gang i måneden: –Som regel har vi et foredrag, synger litt, går gjennom det vi har gjort siden sist og ser på planene framover. I april skal vi ha mannekengoppvisning, hver jul lodder

vi ut blomsterdekorasjoner, i oktober har vi basar – det er da vi får inn mest – og så har vi alltid åresalg på møtene våre. Hun er takknemlig for fellesskapet både på medlemsmøtene og i styret, der de blant annet setter opp planen for året og nedsetter komiteer som skal ta seg av serveringen på foreningemøtene, én ny komité for hvert møte. På neste møte, i slutten av februar, blir det selvsagt fastelavnsboller. OMSORG OG BEREDSKAP. Sanitetskvinnene er opptatt av å hjelpe til i nærmiljøet. Henny gleder seg til de kommer i gang med det nye prosjektet «omsorg og beredskap». –Vi er i dialog med ordføreren om dette og skal ha planleggingsmøte så snart det er mulig. Tanken er at vi skal stille med mat og drikke til hjelpemannskaper og andre, og ellers være behjelpelige, dersom kriser skulle oppstå. Vi vil være et lag som stiller opp og gjør det vi kan. Vi er til for andre! 45

COLOSSEUM TANNLEGEKLINIKK 1.

–Vi er her for å bli! Etter å ha fått på plass allmenntannlege Maryam i tillegg til klinikkens spesialist i kjeveortopedi, retter klinikkleder ved Colosseum Ålgård, Hilda Holm, blikket framover og sier: –Her skal vi bli!

2.

1. HILDA HOLM er klinikkleder ved Colosseum tannlegeklinikk på Ålgård. 2. ANGELICA sitter på venterommet, litt nervøs, men ikke mer enn at smilet lett kommer fram.

46

N

ytt rom og nytt utstyr er på plass på Colosseum tannlegeklinikk vis-a-vis Storahuset på Ålgård, som nå tilbyr ordinære tannlegetjenester i tillegg til tannreguleringstilbudet de har hatt siden de overtok klinikken i januar 2018. Nye investeringer –Vi har i det siste foretatt flere nye investeringer og gleder oss over å ha fått Maryam med oss på laget. Etter planen kommer hun om ikke lenge til å begynne på spesialistutdanningen i kjeveortopedi, noe som betyr at vi styrker tilbudet vårt også her, sier Holm som bor på Figgjo og i tillegg til Colosseum på Ålgård også er leder for Colosseum-klinikkene på Sola, Lura og i Sandnes. –Vi har helt siden starten vært tydelige på at vi vil satse på Ålgård, sier hun. Samtidig legger hun ikke skjul på at det har vært fire utfordrende år. Kjeveortoped Jannicke Tunge, som først overtok praksisen etter Arnt Andreas Eidsaa, forlot etter hvert

COLOSSEUM TANNLEGEKLINIKK

Ålgård og jobber i dag på Colosseum-klinikken på Lura. –Det er utfordrende å få tak i norske reguleringstannleger. Vi er veldig glade for at vi har fått med oss greske Spyros, som tidligere blant annet har jobbet i Sverige og snakker svensk. Han jobber henholdsvis to uker på Ålgård og to uker i hjemlandet, forteller hun. Når Spyros er i Hellas, vil Maryam følge opp også hans pasienter om det er behov for det. Langt studium For å bli reguleringstannlege, kreves en treårig tilleggsutdannelse etter det femårige tannlegestudiet. Det er også vanlig at tannlegen binder seg til bedriften han eller hun jober i når spesialistutdanningen tas. I tillegg til de to tannlegene, har også en tannpleier, en tannhelsesekretær og en resepsjonist sitt daglige virke ved Colosseum-klinikken på Ålgård. Selv startet Hilda Holm som tannlegeassistent i 1993 før hun utdannet seg til tannpleier. –I 2001 jobbet jeg som kombinert klinikkleder og tannpleier før det administrative tok mer og mer overhånd og jeg til slutt overtok som klinikkleder i Stavanger, forteller hun. De øvrige klinikkene fulgte etter, der Colosseum Ålgård er den nyeste. Bygger stabil drift –Det viktigste for oss nå er at de som bor på Ålgård og Figgjo og ellers i nærmiljøet vårt forstår at vi er kommet for å bli. Kundene våre vil få den samme kjeveortopeden eller den samme tannlegen som de hadde sist, noe som betyr mye. Relasjonen mellom pasient og behandler er viktig. Nå har vi fått en fast stab som vi satser på og som pasientene kommer til å møte igjen og igjen, sier klinikklederen som gleder seg til samfunnet kan åpne mer opp og at de i større grad også kan møte folk der de er. I Gjesdal er Colosseum-klinikken den eneste som tilbyr tannregulering. Alene på kjeveortopedi –Det er flere tannleger i Gjesdal, men kun vi som tilbyr kjeveortopedi. For barn i Gjesdal som trenger regulering, er det viktig å ha et tilbud i nærmiljøet, fastslår klinikklederen. Hun understreker at de gir beskjed om de mener at barn som henvises ikke trenger tannregulering, men at det er opp til foreldrene å ta den endelige beslutningen. –Vi tilbyr selvsagt også regulering for voksne – i tillegg til ordinære tannlegetjenester, avslutter Hilda Holm, som gleder seg til å følge den videre utviklingen på Ålgård framover.

TORGET

Man-fre: 10.00-16.00 Tors: 10.00-18.00 Lør: 10.00-13.00

ADR Industriveien 13 Ålgård TLF 51 61 22 90 / 944 89 686

Meierikrossen, Ålgård: 51 61 91 91 // Opstad: 51 61 00 02

Din blomsterforhandler på AMFI Ålgård

Garantert matglede siden 1896 WWW.JAEDER.NO

AMFI ÅLGÅRD Man-fre: 8-22 Lørdag: 8-20 Tlf: 51 61 20 00

47

SMÅNYTT

Tine med tidenes utbetaling

VIKTIG UTBETALING. –Dette styrkjer mjølkebonden sin økonomi i denne krevjande tida, seier mjølkebonde i Gjesdal, Gudmund Edland. Foto: Arkiv

Tine utbetaler 204 millioner kroner frå fjorårets overskot til mjølkebøndene i Rogaland, noko som i snitt utgjer 229.000 kroner per bruk.

D

ette er den høgaste etterbetalinga noko sinne. Tine fekk i fjor eit overskot på 1,7 milliarder kroner, der altså 1,4 milliarder av desse no går tilbake til bøndene. Viktig for bruk og distrikt –Dette vil vera viktig både for små og store bruk. Det vil og vera viktig for alle distrikta som blir haldt levande gjennom jordbruket og spesielt mjølkebruka, seier mjølkebonde og avtroppande produsentlagsleder i Tine Gjesdal, Gudmund Edland til I Gjesdal. Frå byrjinga av mars er det Torben Gilje som tek over vervet.

I ei tid der landbruket opplev auka utgifter både på kraftfôr og kunstgjødsel i tillegg til straum, kjem Tine si ekstraordinære utbetaling godt med. Maksimal utbetaling –For å styrka bonden sin økonomi i denne krevjande tida, har Tine valgt å utnytta handlingsrommet for etterbetaling maksimalt. Derfor vil Tine etter årsmøtet i april i år, truleg betala ut 98 øre per liter levert mjølk i 2021, noko som tilsvarer snittsummen på 229.000 per bruk, seier Edland. Gjesdal har rundt 45 mjølkebønder som leverer til Tine. Til saman er det 891 Tine-mjølkeprodusentar i Rogaland.Nå har Nå Aktiv harEiendomsmegling Aktiv Eiendomsmegling

åpnet nytt åpnet kontor nytt kontor i Gjesdal, i Gjesdal, nærmere nærmere bestemt bestemt i 2. etasje i 2. ietasje i Ålgård Ålgård Amfi, samlokalisert Amfi, samlokalisert med med Jæren Jæren Sparebank. Sparebank. Her finner Her du finner Kjetil duPedersen, Kjetil Pedersen, han han er oppvokst er oppvokst på Ålgård på Ålgård og har og vært har vært bosatt bosatt her meste det meste av sitt liv. av sitt liv. Nådet har her Aktiv Eiendomsmegling åpnet nytt kontor i Gjesdal, Kjetil kjenner Kjetil kjenner hver gate hver oggate vet hva og vet hva nærmere bestemt i 2. etasje i som bør som vektlegges bør vektlegges for å selge for å selge Ålgård Amfi, samlokalisert med akkuratakkurat din bolig! din bolig! Jæren Sparebank. Her finner du Kjetil Pedersen, han er oppvokst på Ålgård og har vært bosattpå her det meste av sitt KontaktKontakt Kjetil Kjetil mobil: på 905 mobil: 83 liv. 905 000 83 000 Kjetil kjenner hver gate og vet hva eller mail: eller kjetil.pedersen@aktiv.no mail: kjetil.pedersen@aktiv.no som bør vektlegges for å selge akkurat din bolig!

er dindin lokale lokale Kjetil er din lokale på r på Ålgård Ålgård megler på Ålgård

48

Kontakt Kjetil på mobil: 905 83 000 eller mail: kjetil.pedersen@aktiv.no

MAT

Spicy tomatsuppe Denne suppen fungerer utmerket som en middagsrett som den er. Men den passer også godt sammen med fisk. I så fall legger du i en filet av torsk eller sei og lar den trekke i suppa mot slutten av koketiden.

Glad av mat «Glad av mat» tilbyr koke­bøker, matkurs og foredrag. Kokebokforfatter og gründer av konseptet er Gunhild Lovise Bjelland (bildet) fra Bjelland i Gjesdal kommune der hun også holder matkursene sine. Hun sier: «Vi formidler enkle oppskrifter som gir kraft og energi gjennom dagen og lager mat til både hverdags og fest. Det er viktig for oss å utforske hva som skjer med kropp og sinn når fokuset rettes mot alt det gode naturen har å by på. Helt enkelt. På våre matkurs trenger du ikke delta i matlagingen, - her er det bare å komme og nyte og bli inspirert! Mer på www.gladavmat.no

DETTE TRENGER DU:

DETTE GJØR DU:

• • • • • • • • • • • • • • • •

• Varm oljen i en tykkbunnet gryte. Hakk løk og hvitløk, skjær gulrøtter og sellerirot i små terninger og fres i gryten på middels varme. Tilsett chiliflak, rosmarin og timian og fres et par minutter til. • Del tomatene i fire og fjern kjernehusene. Tilsett i gryten sammen med hermetiske tomater, laurbærblad og kraft. La suppen koke med lokket halvveis på i en halvtimes tid til grønnsakene er møre. • Kjør suppen glatt med stavmikser. Skyll kikertene, la renne godt av og ha i gryten. Smak til med honning, salt og pepper. • Rør inn en god klatt smør og dryss over hakket bladpersille.

1 løk 1 fedd hvitløk 2 gulrøtter 1 skive sellerirot ½ ts chiliflak 1 ts rosmarin 2 ts timian 3 ferske tomater 400 g hermetiske tomater 1 laurbærblad 6 dl kraft eller vann + buljong 2 – 3 dl hermetiske kikerter ½ ss honning salt og pepper en stor klatt smør hakket persille

FOTO: ELISABETH TØANNESEN

49

NYE VIRKSOMHETER I GJESDAL AKST HOLDING AS

Organisasjonsnummer: 928 318 281 Forretningsadresse: Myrengveien 12, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 26.10.2021 Daglig leder/Adm.direktør: Alf-Kristian Aadland (f. 1968) Styrets leder: Alf-Kristian Aadland (f. 1968)

BORE ART & DESIGN

Orgaanisasjonsnummer: 928 334 317 Forretningsadresse: Skogholtet 3, 4331 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Registrert i enhetsregisteret: 14.12.2021 Innehaver: Jan Erik Bore (f. 1964)

BORG BOLLESTAD

Organisasjonsnummer: 928 356 760 Forretningsadresse: Berge 146, 4334 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Næringskode(r): Melkeproduksjon på storfe Innehaver: Ernst Georg Borg Bollestad (f. 1990) Registrert enhetsregisteret: 17.12.2021

BOROS DATAHJELP

Organisasjonsnummer: 928 106 217 Forretningsadresse: Hogstadbakken 4, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Innehaver: Zoltan Boros (f. 1975) Registrert i enhetsregisteret: 10.11.2021

DENICE MYCKO HADLAND

Daglig leder/Adm.direktør: Daniel Eide Hansen (f. 1993) Styrets leder: Daniel Eide Hansen (f. 1993) Registrert i enhetsregisteret: 21.01.2022

FRIHÅNDHANNE EVERTSEN BREKKEN

Organisasjonsnummer: 928 237 141 Forretningsadresse: Neseveien 68, 4334 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Internettadresse: frihåndhanne.no Innehaver: Hanne Evertsen Brekken (f. 1974) Registrert i enhetsregisteret: 27.11.2021

GEBREKIDAN TAXI

Organisasjonsnummer: 928 052 397 Forretningsadresse: Vestlibakken 20A, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Innehaver: Tsegazeab Gerensea Gebrekidan (f. 1995) Registrert i enhetsregisteret: 03.11.2021

GEDI TAXI

Organisasjonsnummer: 928 100 650 Forretningsadresse: Løvetannveien 9, 4331 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Innehaver: Ahmed Ugas Gedi (f. 1983) Registrert i enhetsregisteret: 09.11.2021

GILJE SERVICE

Organisasjonsnummer: 928 409 678 Forretningsadresse: Bruraleite 4, 4331 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Innehaver: Denice Mycko Hadland (f. 1997) Registrert i enhetsregisteret: 20.12.2021

Organisasjonsnummer: 928 296 490 Forretningsadresse: Myrengveien 10, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Innehaver: Sondre Gilje (f. 1997) Registrert i enhetsregisteret: 07.12.2021

DINE FØTTER AS

GJESDAL BILIMPORT AS

Organisasjonsnummer: 928 593 983 Forretningsadresse: Ole Nielsens vei 25, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 04.01.2022 Daglig leder/Adm.direktør: Kirsti Marie Fiskebekk (f. 1968) Styrets leder: Kirsti Marie Fiskebekk (f. 1968) Registrert enhetsregisteret: 21.01.2022

DRISTIGE ULVS ORDEN

Organisasjonsnummer: 928 486 036 Forretningsadresse: c/o Bjørn Kjetil Frafjord, Frafjordgarden 104, 4335 DIRDAL Organisasjonsform: Forening/lag/innretning Stiftelsesdato: 17.12.2021 Styrets leder: Stian Johnsen (f. 1979) Nestleder: Endre Sløgedal Andersen (f. 1985) Styremedlemmer: Bjørn Kjetil Frafjord (f. 1984), Eivind Haavik (f. 1982) Registrert i enhetsregisteret: 05.01.2022

DYRLEGE VIDAR NEDREBØ AS

Organisasjonsnummer: 928 551 016 Forretningsadresse: Nevlandsheia 84, 4334 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 03.01.2022 Daglig leder/Adm.direktør: Vidar Nedrebø (f. 1982) Styrets leder: Vidar Nedrebø (f. 1982) Registrert i enhetsregisteret: 14.01.2022

EIDEHANSEN AS

Organisasjonsnummer: 928 597 237 Forretningsadresse: Bruneset 1, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 07.01.2022

50

Organisasjonsnummer: 928 424 723 Forretningsadresse: Monabekkveien 14, 4335 DIRDAL Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 07.12.2021 Daglig leder/Adm.direktør: Markus Reichel (f. 1971) Styrets leder: Markus Reichel (f. 1971) Registrert i enhetsregisteret: 22.12.2021

HETLAND TRENERKONSULTASJON Organisasjonsnummer: 928 433 870 Forretningsadresse: Ånundskaret 107B, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Innehaver: Torger Hetland (f. 1977) Registrert i enhetsregisteret: 23.12.2021

HMMOKAY AS

Organisasjonsnummer: 928 595 781 Forretningsadresse: Myrabekkveien 4, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 01.01.2022 Daglig leder/Adm.direktør: Cato Auestad (f. 1988) Styrets leder: Cato Auestad (f. 1988) Registrert i enhetsregisteret: 21.01.2022

HOELGAARD SYKKEL AS

Organisasjonsnummer: 928 342 123 Forretningsadresse: Konvallveien 7, 4331 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 22.11.2021 Styrets leder: Markus Hoelgaard (f. 1994) Registrert i enhetsregisteret: 15.12.2021

INFUTURO INVEST AS

Organisasjonsnummer: 928 101 037 Forretningsadresse: Edlandsgeilane 7, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 21.10.2021 Daglig leder/Adm.direktør: Andreas Endre Eidsaa (f. 1970) Styrets leder: Andreas Endre Eidsaa (f. 1970) Registrert i enhetsregisteret: 09.11.2021

KATRINE ØSTEBØ

Organisasjonsnummer: 928 528 162 Forretningsadresse: Hunnedalsvegen 4283, 4335 DIRDAL Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Næringskode(r): Geitehold Innehaver: Katrine Østebø (f. 1992) Registrert i enhetsregisteret: 12.01.2022

L. NEVLAND KUNST

Organisasjonsnummer: 928 573 729 Forretningsadresse: Storenuten 1, 4331 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Innehaver: Linda Nevland (f. 1964) Registrert i enhetsregisteret: 19.01.2022

LARTON HOLDING AS

Organisasjonsnummer: 928 447 677 Forretningsadresse: Jærbuveien 1A, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 30.11.2021 Kontaktperson: Lars Waage (f. 1966) Styrets leder: Lars Waage (f. 1966) Styremedlem: Tone Pedersen Waage (f. 1974) Registrert i enhetsregisteret: 28.12.2021

LAUVSTAD BYGG AS

Organisasjonsnummer: 928 116 336 Forretningsadresse: Solåsveien 22A, 4331 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 21.10.2021 Daglig leder/Adm.direktør: Arild Lauvstad (f. 1970) Styrets leder: Arild Lauvstad (f. 1970) Registrert i enhetsregisteret: 11.11.2021

LINDA REIERSEN

Organisasjonsnummer: 928 082 229 Forretningsadresse: Hunnedalsvegen 393, 4334 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Næringskode(r): Sauehold Innehaver: Linda Reiersen (f. 1964) Registrert i enhetsregisteret: 06.11.2021

M LYSE AS

Organisasjonsnummer: 928 441 881 Forretningsadresse: Bruraberget 4, 4331 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 13.12.2021 Institusjonell sektorkode: Daglig leder/Adm.direktør: Marianne Lyse (f. 1977) Styrets leder: Marianne Lyse (f. 1977) Registrert i enhetsregisteret: 27.12.2021

MOHAMED ALI HAJI

Organisasjonsnummer: 928 113 647 Forretningsadresse: Husafjellbakken 2, 4331 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Næringskode(r): Drosjebiltransport Innehaver: Mohamed Ali Haji (f. 1984) Registrert i enhetsregisteret: 11.11.2021

NYE VIRKSOMHETER I GJESDAL MOHAMMED ABDIKARIM ABDULLAHI

Organisasjonsnummer: 928 202 755 Forretningsadresse: Kyrkjebakken 4, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Næringskode(r): Drosjebiltransport Innehaver: Mohammed Abdikarim Abdullahi (f. 1987) Registrert i enhetsregisteret: 23.11.2021

NEVLANDSHEIA FJELLGREND VEL

Organisasjonsnummer: 828 423 142 Forretningsadresse: c/o Christian Uldal, Nevlandsheia 175, 4334 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Forening/lag/innretning Stiftelsesdato: 17.11.2021 Styrets leder: Christian Uldal (f. 1982) Nestleder: Einar Magne Langeland (f. 1971) Styremedlem: Torben Nilsen (f. 1988) Registrert i enhetsregisteret: 10.01.2022

NIKKO 2 AS

Organisasjonsnummer: 928 326 764 Forretningsadresse: Nesjaberget 13, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 11.10.2021 Daglig leder/Adm.direktør: Hans Olav Frette (f. 1966) Styrets leder: Hans Olav Frette (f. 1966) Registrert i enhetsregisteret: 13.12.2021

RABBLAR HOLDING AS

Organisasjonsnummer: 928 169 197 Forretningsadresse: Kvednaveien 4, 4331 ÅLGÅRD

Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 22.10.2021 Daglig leder/Adm.direktør: Svein Petter Helland (f. 1984) Styrets leder: Svein Petter Helland (f. 1984) Registrert i enhetsregisteret: 19.11.2021

RADONSJEKKEN AS

Organisasjonsnummer: 928 189 635 Forretningsadresse: Mulebakken 16, 4335 DIRDAL Organisasjonsform: Aksjeselskap Internettadresse: www.radonsjekken.no Stiftelsesdato: 25.10.2021 Daglig leder/Adm.direktør: Karen Helene Gilja Øvstebø (f. 1981) Styrets leder: Karen Helene Gilja Øvstebø (f. 1981) Styremedlem: Espen Øvstebø (f. 1980) Registrert i enhetsregisteret: 27.11.2021

Styremedlem: Lise Reigstad Aase (f. 1963) Registrert i enhetsregisteret: 27.11.2021

REWALL AS

Organisasjonsnummer: 928 152 928 Forretningsadresse: Berlandstien 3A, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Næringskode(r): Sortering og bearbeiding av avfall for materialgjenvinning Stiftelsesdato: 08.11.2021 Styrets leder: Tor Reidar Aase (f. 1963) Styremedlem: Lise Reigstad Aase (f. 1963) Registrert i enhetsregisteret: 18.11.2021

RISØY HEYERDAHL AS

REPPEN CONSULT

Organisasjonsnummer: 927 990 067 Forretningsadresse: Bysteinveien 4, 4331 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Innehaver: Mats Henning Reppen (f. 1981)

Organisasjonsnummer: 928 095 355 Forretningsadresse: Per Sivles vei 9, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Stiftelsesdato: 22.10.2021 Daglig leder/Adm.direktør: Reidun Risøy Heyerdahl (f. 1977) Styrets leder: Reidun Risøy Heyerdahl (f. 1977) Styremedlem: Bengt Ståle Risøy Heyerdahl (f. 1968) Registrert i enhetsregisteret: 09.11.2021

RESCREEN AS

ROSSELAND CATERING

Organisasjonsnummer: 928 236 315 Forretningsadresse: Berlandstien 3A, 4330 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Aksjeselskap Næringskode(r): Sortering og bearbeiding av avfall for materialgjenvinning Stiftelsesdato: 19.11.2021 Styrets leder: Tor Reidar Aase (f. 1963)

Organisasjonsnummer: 928 235 386 Forretningsadresse: Nordveien 28, 4331 ÅLGÅRD Organisasjonsform: Enkeltpersonforetak Næringskode(r): Cateringvirksomhet Innehaver: Jan Tore Rosseland (f. 1994) Registrert i enhetsregisteret: 27.11.2021

FRIHET Sånn er det å være kunde i Tveit. En enklere hverdag, større frihet og mer tid til det du er god til.

Ta gjerne kontakt for en prat!

www.tveit.no

51

Bedriften Lån: 15 000 000 Innskudd: 1 500 000 Utbytte: kr 8 050

Studenten BSU: 250 000 Innskudd: 50 000 Utbytte: kr 700

Enslig Lån: 2 millioner Innskudd: 400 000 Utbytte: kr 5 500

Familien Lån: 4 000 000 Innskudd: 100 000 Utbytte: kr 9 450

Vi deler ut 50 millioner til kundene våre! Herlig! Nå er det bestemt – og vi kan være konkrete: Våre gode kunder skal dele 49,7 millioner kroner. Det aller første kundeutbyttet kommer på din konto rett over påske. Eksemplene ovenfor gir et signal om hvor mye du kan forvente. Vi deler med alle typer kunder: Om du er privatperson, bonde eller bedrift. Overskudd skapes av gode og lojale kunder, sunn og effektiv drift. Jæren Sparebank har begge deler. Du skal glede deg over pengene nå, men det er fint å vite at de kommer neste år også. Og året etter der igjen. Så lenge vi har overskudd å dele, så deler vi.

Les mer på jaerensparebank.no Ring 915 03290 for å bli kunde

Minimumsutbetaling er kr 100. Utbyttesummen refererer til foreløpig overskuddsdisponering. Formelt vedtak fattes av forstanderskapet 31. mars.

procontra Ill: Daniel Brokstad

Bonden Lån: 8 000 000 Innskudd: 1 000 000 Utbytte: kr 11 500

Pensjonisten Lån: Null Innskudd: 2 000 000 Utbytte: kr 4 600