Framtiden i församlingen

Ledningen om framtiden i Jönköpings församling:

Nu vill vi jobba framåt

I slutet av november publicerade Jönköpings-Posten flera artiklar om situationen internt i Svenska kyrkan Jönköping. En arbetsmiljöundersökning i församlingen med mindre smickrande resultat för bland annat ledning och styrning var huvudanledningen till uppmärksamheten. Nu berättar församlingsledningen om framtidsplanerna.

– Kyrkan har tappat i trovärdighet, det har skadat oss helt klart, säger Bengt Olsson, omvald ordförande i kyrkorådet och därmed den mest inflytelserie förtroendevalde i Svenska kyrkan i Jönköping.

Kyrkoherde Ann Aldén instämmer: – Det var otroligt tufft, int minst för egen del.

Vi sitter i Klockaregården intill Kristine kyrka. Med under intervjun är också Anders Bertling, nyvald förste vice ordförande i kyrkorådet.

Vilka blir då lärdomarna?

– Vi måste börja sjunga långsamhetens lov, förankra bättre och inte skynda så fort, säger Bertling.

De andra instämmer. – Större öppenhet, den oro som funnits måste vi ta på allvar, fyller Bengt Olsson i.

Reportern får ibland intrycket att de närvarande tycker att publiciteten var bra. – Vi hoppas att ”failure makes success”; att det som blivit fel kan vändas i framgång, säger kyrkoherde Ann Aldén. – Det som hänt kan inte göras ogjort. Det har varit smärtsamt i många delar, men nu är vi här och måste gå vidare.

Bengt Olsson fortsätter: – Vi gick ner i botten, nu handlar det om omtag och att sikta framåt. I OCH MED att en ny mandatperiod startat efter kyrkovalet i höstas har det blivit många nya namn i både kyrkoråd och kyrkofull-

HÄR ÄR NYA KYRKOFULLMÄKTIGE I JÖNKÖPING

Arbetarpartiet socialdemokraterna 2021 2017

11 10

Borgerligt alternativ

4 4 Frimodig kyrka 2 2 Kristdemokrater i Svenska kyrkan – för en levande kyrka 2 3 Partipolitiskt obundna i Svenska kyrkan 11 13 Samling för kyrkan 3 3 Sverigedemokraterna 2 Inger Gustafsson, Sfk, fortsätter som ordförande i fullmäktige. Anders Gärskog, Posk, och Marie-Louise Flodin, BA, är vice. Av samtliga 52 (både ordinarie och ersättare) är 20 helt nya.

NYA KYRKORÅDET:

»I kyrkorådet är Bengt Olsson, Posk, fortsatt ordförande. Anders Bertling, S, och Barbro Johansson, BA, vice. Kyrkorådet har därutöver sju ordinarie ledamöter och lika många ersättare. Kyrkoherden ingår också. Fem är helt nya namn.

Ledningen för Jönköpings församling Pär Sjöstrand, Barbro Johansson,Anders Bertling, Ann Aldén och Bengt Olsson.

mäktige. Ledningsgruppen i kyrkan är delvis också ny.

Flera “plattformar” för det fortsatta arbetet har tagits fram (se faktaruta). Det handlar bland annat om att bli bättre på flera aker.

Sista punkten, ”värdegrundsarbete”, får Anders Bertling att gå i gång: – Jesus stod upp för de svaga och utsatta, det måste prägla kyrkan också. – Ja, instämmer Ann Aldén, fokus på uppdraget. Det finn en risk att vi nu blickar inåt för mycket.

De olika punkterna har diskuterats med de fackliga företrädarna och enligt ledningen är man helt överens med facken om hur arbetet skall drivas vidare. – Men det är inte gjort på en kafferat, konstaterar Bengt Olsson.

FÖRÄNDRINGS- ARBETE PÅ GÅNG

»Ledningen och regionala fackliga representanter har skapat en projektgrupp som driver arbetet med att ge förutsättningar för en bättre arbetsmiljö i organisationen.

Det handlar bland annat om att utifrån en handlingsplan som tagits fram forma framtida strukturer inom alla delar av organisationen.

Arbetet framåt handlar till exempel om att satsa på ledarskap och medarbetarskap, ledningskommunikation, tydliggöra uppdrag, värdegrundsarbete och arbetsmiljöfrågor. För Amos hade det varit märkligt att helt förbigå medierapporteringen i slutet av förra året. Eftersom jag är den ende icke anställde eller förtroendevalde i redaktionsgruppen föll valet på mig att intervjua ledningen. DET SKRIVNA ÄR kyrkoledningens perspektiv och åsikter. Naturligtvis finns andra. När näta arbetsmiljöundersökning gjorts finn ett facit om hur väl kyrkoledningens i dag ganska optimistiska hållning stämmer. En allmän refletion är dock att detta inte är första gången som Svenska kyrkan – alltså i hela landet – får rubriker i media som handlar om bristande arbetsmiljö. Tyvärr sker det alltför ofta.

ORSAKERNA TILL arbetsmiljöproblemen generellt i Svenska kyrkan kan vara flera. En v förklaringarna är kyrkans speciella organisation där vigda biskopar och präster styr tillsammans med valda kyrkopolitiker. ”Den dubbla ansvarslinjen” kallas det formellt inom kyrkan. En annan är den ”godhetskultur” som råder i en kristen gemenskap. Man vill vara snäll. Men är det långt ifrån alltid. Man talar helt enkelt inte klarspråk med varandra. I alla organisationer och företag, på alla arbetsplatser, finns dock mtsättningar och konfliter. Och de måste hanteras, det finns liksom inet annat alternativ.

Louise och Junie – nya i kyrkorådet

Studenterna Junie Ek Alexandersson och Louise Åkerblom Svensson är två nya namn i kyrkorådet. För Amos reporter berättar de bland annat om det nya uppdraget och hur kyrkan ska bli bättre på att finnas för ungdomar.

På distans på restaurang Pique Nique sitter jag med Louise Åkerblom Svensson, nyvald i Jönköpings kyrkoråd. Junie Ek Alexandersson är i karantän, vid intervjutillfället, eftersom en familjemedlem blivit sjuk. – Det är lätt att tycka till om saker och ting. Men man måste också engagera sig, säger Louise.

I KYRKOVALET BLEV hon en av dem som fick många personkrys. – Det var en sjuk respons, jag är skitstolt över mig själv.

Personkryssen fick henne at höra av sig till kyrkofullmäktiges valberedning och säga att hon ville – ”förtjänade!” – att vara med i kyrkorådet där i praktiken de viktiga besluten fattas. Och så blev det alltså.

Nu bubblar hon av olika idéer och tankar. – Kyrkan måste synas mer i andra sammanhang, som på torget eller Rix FM-festivalen, säger hon och tar pridearrangemanget Qom ut som gott exempel. Drop in-dopen gillar hon också.

Hon har flera idéer om hu kyrkan kan nå yngre. – Det finns ycket unga vill prata om. Blanda disco och samtal med präst!

ATT LYFTA FRAM ungdomsperspektiv är viktigt också för Junie Ek Alexandersson som jag når på telefon hemma.

– Jag vill inte betraktas som vald för att jag är ung, utan för att jag är kompetent, säger Junie.

På en punkt skiljer sig deras åsikter år. Louise är invald för Partipolitiskt obundna i Svenska kyrkan, Posk, och tycker föga förvånande att partipolitik inte hör hemma i kyrkan. Junie, som sitter för Socialdemokraterna, ser det annorlunda. – Genom partier får folket en röst i kyrkan, inte bara den innersta kretsen.

Just detta är viktigt för henne. – Det skall vara en öppen folkkyrka där alla kan känna sig trygga och välkomna!

Foto: MARIANNE LUNDVALL HELGESSON

KORT OM...

Louise Åkerblom Svensson

Ålder: 25 år. Gör: Pluggar på Högskolan till ämneslärare, engelska och religion. Erfarenhet i kyrkan: Aktiv i Ljungarums kyrka där hon leder barnkör. Intressen: Gillar att laga mat i skogen – kolla Foodtastic Nature på nätet som hon driver tillsammans med sin sambo.

Erik Lindfelt

KORT OM...

Junie Ek Alexandersson

Ålder: 20 år. Gör: Läser till undersköterska på Komvux och jobbar som elevassistent på kommunen. Erfarenhet i kyrkan: Ny i svenskkyrkliga sammanhang, har däremot ett aktivt förflutet i Pingstkyrkan. Intressen: Stora intresset är politik. Är vice ordförande för SSU i Jönköpings län och ordförande i S-studenterna i Jönköping. Louise Åkerblom Svensson (Posk) och Junie Ek Alexandersson (S) ger sig nu in i kyrkopolitiken i Jönköping.