Intercom - juli 2023

Starter in beeld: Van Drie Performance

Team Onderwijs en Bedrijfsleven wil vooral verbinden

Bestuurswissel BV Noordoostpolder

4

Juli 2023 | Jaargang 23 - Nummer 2

De Blik op vooruit

Voor elke uitgave van Intercom wordt er gekeken welke onderwerpen er behandeld gaan worden. Natuurlijk onderwerpen die in eerste instantie te maken hebben met ondernemers en hun onderneming. Er is gelukkig een grote verscheidenheid aan leden in onze polder. Het gevolg daarvan is dat als je er even voor gaat zitten er zeker onderwerpen op tafel komen waar een deel van onze leden zich mee verwant voelt.

Zo heb ik dit keer een drietal onderwerpen aangedragen gekregen waar ik mij op mag uitleven. Dit keer heel eenvoudig namelijk: groei, kleur en toekomst.

Ik kan heel kort alle items vangen met een paraplu: BV Noordoostpolder. Want zeg nu zelf, de vereniging maakt een gestage groei mee, er zijn leden van allerlei pluimage, dus kleurrijk, en met de gedrevenheid van deze leden en het bestuur is er zeker toekomst.

Voor mij als aftredend voorzitter van BVN is dit het laatste voorwoord voor Intercom. Ik ben niet zo van het terugkijken, maar deze keer, en vergeef het mij, toch even in de achteruit.

Door de inzet van vele bestuurders en fanatieke teams is er iets moois ontstaan. Stukje bij beetje een degelijk fundament onder een kansrijke vereniging. En natuurlijk, er kan nog veel verbeteren en dat is goed. Constant opletten wat er in het veld gebeurt, en daar waar nodig bij sturen. Natuurlijk is niet elk schot raak, maar meestal is het wel de goede richting.

Kees van der Sar Voorzitter BVN

Er is verjonging in het bestuur gekomen en dat is goed. Jonge mensen hebben toekomst, nieuwe ideeën en veel energie.

Het is wat mij betreft een eer geweest om als voorzitter het gezicht van de vereniging te mogen zijn. Ik heb met veel plezier samengewerkt met mijn collega-bestuurders en met onze plaatselijke overheden en instanties.

En is alles goed gegaan? Nee, natuurlijk niet, maar we hebben wel ons best gedaan en de toekomst is voor zo ver ook weer geregeld. Een nieuwe jonge voorzitter met de blik op vooruit en oog voor het geheel. Prachtig.

En wat mijn vrijkomende tijd betreft, we gaan er vol voor om energiecoöperatie Stream Energy tot een succes te maken. U allemaal bedankt!

INTERCOM is een uitgave van BV Noordoostpolder (BVN)

Adresgegevens BVN

Noordzijde 6a

8302 GL Emmeloord

 06 2530 0334

 info@bvnoordoostpolder.nl

 bvnoordoostpolder.nl

Redactie

Huib van der Wal (tekstschrijver)

Jannette Weultjes (tekstschrijver)

Jet van der Veen (tekstschrijver)

Team Communicatie & Marketing (TCM)

Coördinatie en redactiesecretariaat

Sherida Arron

Advertentieacquisitie

Sherida Arron

Ontwerp en opmaak ComSi BV

 comsi.nl

Foto voorpagina

Jeffrey de Korte

Oplage 1.000

Deze uitgave wordt verspreid onder leden van BV Noordoostpolder. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.

Colofon

Voorzitter van een belangenbehartiger

Ondanks jarenlange bestuurservaring twijfelde Kees van der Sar of hij destijds wel voorzitter moest worden van BV Noordoostpolder. Inmiddels zit zijn termijn er ruimschoots op en is Twan Hakvoort in zijn voetsporen getreden. Kees licht zijn twijfels toe: ‘Bij BV Noordoostpolder had ik eerst het gevoel dat het belangrijk was dat de bestuursleden hoog waren opgeleid of op een bepaald gebied deskundig waren. Toch bleek juist bestuurservaring het belangrijkst en heb ik het vertrouwen gekregen om de club te leiden. Anno 2023 vind ik het mooi dat we er een jonger iemand voor kunnen zetten met nieuwe ideeën.’ Die jongere persoon is Twan Hakvoort, die zich juist veel te jong vond voor deze klus.

‘Toen Kees mij belde, zei ik dat hij over tien jaar maar moest terugbellen. Maar Kees en het bestuur waren vastbesloten en wilden mij graag als nieuwe voorzitter. Toen heb ik toch ‘ja’ gezegd.’

Meedenken

Voordat Kees voorzitter van BV Noordoostpolder werd, zat hij in allerlei besturen: kerk, dorpsbelang, ondernemersvereniging Nagele, OVG (Ondernemers Vereniging Groendorpen). ‘Als OVG voerden wij al gesprekken met de BAN over samenwerking. Later ben ik lid geweest van de samenwerkingscommissie om een fusie tussen BAN en OVG te bewerkstelligen en vervolgens werd ik voorzitter van de nieuwe ondernemersvereniging

BV Noordoostpolder, kortweg BVN.’ Als ondernemersvereniging is BVN in de eerste plaats belangenbehartiger. ‘We zitten in veel overleggen, zoals met de gemeente, provincie, VNO-NCW, Regio Zwolle, het onderwijs en collegaverenigingen, zoals de BKU op Urk. We krijgen steeds weer te horen dat we in de polder zo goed georganiseerd zijn. We zijn ook heel blij met onze gemeente. We krijgen vaak op tijd informatie en worden serieus genomen.

De gemeente Noordoostpolder heeft het predicaat MKB-vriendelijkste gemeente en heeft meedenken hoog in het vaandel staan.’ Twan vult Kees hierin graag aan. ‘Ik moest laatst een verklaring aanvragen bij de gemeente en toen had ik het formulier niet juist ingevuld.

Tijdens de Algemene Ledenvergadering van BV Noordoostpolder op 1 juni jl. heeft Twan Hakvoort de voorzittershamer overgenomen van Kees van der Sar.

Foto: Sjors Evers. Tekst: Jannette Weultjes

De dame aan de balie bleek ook bij andere gemeentes te werken en reageerde: ‘Oh ja, ik ben in de Noordoostpolder, dan moet ik u helpen. Bij een andere gemeente had ik u naar huis moeten sturen om eerst uw huiswerk te doen.’ Ik vind het geweldig dat onze gemeente zich zo opstelt.’

Netcongestie

Naast het deelnemen aan overleggen, stelt BV Noordoostpolder zich open voor de leden. Ook dat is belangenbehartiging. Kees vertelt: ‘Bedrijven die veel energie verbruiken en tegen de grenzen van hun energieverbruik aanlopen, hebben bij ons aangeklopt. Ze moeten soms machines uitzetten op momenten dat er veel energie van het net wordt gevraagd. Dat heet netcongestie. De vraag naar transport van elektriciteit is dan groter dan de transportcapaciteit van het net. Bedrijven krijgen hierover waarschuwingen van hun netbeheerder en boetes in het vooruitzicht, maar diezelfde netbeheerder geeft aan dat het net de komende tien tot vijftien jaar nog niet kan worden aangepast aan de vraag. Dat is dus een groot probleem en als BV Noordoostpolder vinden we dat we hier wat mee moeten. We zijn gaan praten met de bedrijven, netbeheerder en gemeente om te zoeken naar een oplossing. We denken die gevonden te hebben. Bedrijven die veel energie over hebben, kunnen energie leveren aan bedrijven met een grote energievraag. Zo wordt de energie lokaal beter verdeeld. We gaan dit idee verder uitwerken onder de naam Stream Energy en richten ons eerst op bedrijventerrein Nagelerweg. In 2024 is de wetgeving gereed om de energie lokaal te verdelen. Daarom gaan we nu voorbereidingen treffen, ook alvast voor bijvoorbeeld De Munt B en een bedrijventerrein elders in de polder. We willen geen kostbare tijd verliezen. Zodra de wetgeving er is, staan we vooraan om de oplossing meteen uit te rollen op de Nagelerweg, gevolgd door de andere bedrijventerreinen.'

Veiligheid vergroten

Zendingswerk

‘Ik wil dat ondernemers over drie jaar het eerst aan BV Noordoostpolder denken bij het woord belangenbehartiging’

Twan benadrukt dat BV Noordoostpolder dus meer doet dan bijeenkomsten organiseren. ‘Veel ondernemers denken dat de bijeenkomsten het belangrijkst zijn, maar het meeste werk gebeurt achter de schermen. We praten bijvoorbeeld mee over de Lelylijn en proberen onderwijs en bedrijfsleven zo goed mogelijk op elkaar aan te laten sluiten met de Denktank Onderwijs & Bedrijfsleven. Ook vinden we het belangrijk dat ondernemers in de Noordoostpolder veilig kunnen ondernemen. We geven bijvoorbeeld informatie over cybercrime en ondermijning. Ook organiseren we in elke polderplaats een schouw waarbij we kijken wat er verbeterd kan worden op het gebied van veiligheid. Dit doen we in samenwerking met de lokale ondernemersvereniging en dorpsbelang, de gemeente, politie en Mercatus. We proberen ondernemers bewust te maken dat ze met kleine, fysieke aanpassingen de veiligheid in en om hun pand kunnen verbeteren. Zo maken we samen de polder veiliger.’

Kees heeft er vertrouwen in dat Twan het voorzitterschap goed zal oppakken. ‘We zochten een ondernemer die verder vooruit kijkt dan zijn eigen deur, die ervaring heeft in het omgaan met mensen en jonger is dan ik. Twan is 35 jaar en heeft al bestuurservaring sinds zijn studententijd. En als eigenaar van Hotel Restaurant ’t Voorhuys laat hij zien dat hij prima met mensen kan omgaan.’ Twan voegt toe: ‘Nadat ik had aangegeven de voorzittersrol op me te willen nemen, ben ik gaan bellen met ondernemers buiten de polder. Ik kreeg te horen dat we het hier goed georganiseerd hebben en ik denk dat we daarom nu uit die Calimero-houding mogen komen. Er staat hier een heel goede vereniging, maar we hebben nog zendingswerk te doen. Er zijn nog veel ondernemers die niet individueel lid zijn van BV Noordoostpolder. Blijkbaar hebben we hen nog niet goed genoeg kunnen uitleggen waarom een lidmaatschap belangrijk is. Ondernemers hebben het vaak druk met hun eigen bedrijf en dan is het fijn te weten dat er iemand anders voor jou de contacten onderhoudt met de gemeente, provincie of lobbyt voor de Lelylijn: BV Noordoostpolder dus. Soms worden we gebeld met de vraag of we een ondernemer weten die een bepaalde dienst biedt. Dan kijken we in ons ledenbestand en geven we een naam door. Ik vind het mooi dat we dat kunnen doen. Ook dat is belangenbehartiging. Als ik drie jaar verder kijk, dan hoop ik dat de BVN is gegroeid qua leden en qua organisatie. Met meer leden kunnen we meer bereiken. We kunnen dan bijvoorbeeld extra mankracht inzetten naast onze coördinator Sherida Arron en daardoor meer voor elkaar krijgen. Ik wil dat ondernemers over drie jaar het eerst aan BV Noordoostpolder denken bij het woord belangenbehartiging.’

Firda: kenniscentrum voor werkgevers in de polder

Per 1 augustus 2023 gaat ROC Friese Poort - na de krachtenbundeling met het Friesland College - verder als Firda. “Dat is goed nieuws voor de groei en kleur in de polder”, zegt Durk Bijma, directeur van het Firda mbo-college in Emmeloord en Urk. “Firda kan het bedrijfsleven in de polder nog beter bedienen.”

Firda is straks één van de grootste mbo-scholen van Nederland. Durk: “De meerwaarde van Firda is dat we een sterke basis hebben om maatwerk te bieden en verder te groeien. Met ons brede aanbod van mbo-opleidingen zorgen we voor voldoende studenten die in de polder stagelopen en na hun opleiding in de polder gaan werken. Daaraan hebben werkgevers grote behoefte in de huidige krappe arbeidsmarkt.”

Kenniscentrum

Als kenniscentrum heeft Firda een breed aanbod voor bedrijven en instellingen. Durk: “Bedrijven en instellingen hebben belang bij een onderwijspartner die meedenkt en denkt in oplossingen. Daar spelen wij op in. We ontwikkelen opleidingen samen met werkgevers. Dit doen we voor het jongeren- en het volwassenenonderwijs. Ook voor zittende medewerkers bij bedrijven en instellingen bieden we vele opleidingen en cursussen. Dat varieert van taalonderwijs en lascursussen tot een training leidinggeven of IT-vaardigheden, maar ook complete mbo-diploma’s. Firda staat voor wendbaar en flexibel onderwijs. Losse certificaten halen, modules volgen, zelf je tempo en instapmoment bepalen, het kan allemaal. Zo dragen we bij aan opleiden en werken in de polder en ondersteunen we de beweging van een Leven Lang Ontwikkelen in de polder.”

Mens, milieu en maatschappij

De naam Firda komt uit het Zweeds en staat voor ‘vieren’. Maar bovenal staat Firda voor een gezond en betekenisvol leven in de regio. Durk: “Firda wil betekenis hebben voor mens, milieu en maatschappij. Naast een gedegen beroepsopleiding is er aandacht voor de professionele, persoonlijke en

maatschappelijke ontwikkeling van studenten. Zodat ze wendbaar in het werk zijn en in de maatschappij. Firda is niet alleen een ROC maar ook een gemeenschap waar studenten elkaar ontmoeten. Waar ze samen in gesprek gaan, sporten en activiteiten organiseren, zodat de periode op school voor iedereen plezierig wordt.”

Ambitie

Het mag duidelijk zijn, Firda zit vol ambitie in de polder. “We zijn aan de slag met maatwerk, flexibel onderwijs en uitbreiding van het aanbod”, zegt Durk. “We passen ons aanbod steeds aan op de vraag in onze omgeving. Zo kijken we naar cross-overs tussen opleidingen.

Zodat studenten in de bouw bijvoorbeeld ook iets leren van installatietechniek en daarmee een bredere basis hebben. Ook laten we de maritieme opleidingen op Urk meer aansluiten bij ontwikkelingen zoals duurzaam vissen en andere manieren van voedselvoorziening op zee. Denk aan algen en zeewier.”

De F van Flevoland

De naam Firda past uitstekend bij de ambities in de polder, vindt Durk. ”Firda is meer dan alleen Friesland. In de F van Firda kun je ook de F van Flevoland lezen, dat kon in de naam ROC Friese Poort niet. De vlag dekt nu beter de lading. Wij zijn klaar voor de toekomst in de polder!”

Foto: Sjors Evers. Tekst: ROC Friese Poort.

Chiptunen is een manier om de motor van je auto een betere prestatie te laten leveren. Zo kan de motor zuiniger, krachtiger, sneller en soepeler gemaakt worden.

Onder de naam ‘Starter in beeld’ geven we een startende ondernemer de gelegenheid zich te presenteren. Waarmee we een beeld krijgen van nieuwe ondernemersactiviteiten in onze regio. In deze aflevering portretteren we Van Drie Performance.

Van Drie Performance: waar liefde, passie en autotuning samenkomen

Leo van Drie en Roxanne Smedicus uit Emmeloord delen niet alleen een liefdesrelatie, maar ook een gezin, een baan én de passie voor autotuning. Onlangs zijn ze zelfs samen eigenaar geworden van VOF Van Drie Performance. Alsof dat nog niet genoeg is, staan ze dit jaar ook nog eens op het punt om in het huwelijksbootje te stappen, uiteraard in een indrukwekkend getunede trouwauto.

Twintig jaar ervaring

Leo heeft jarenlang de perfecte balans gevonden tussen een fulltime baan en zijn eigen autotuningbedrijf. Hij genoot van de afwisseling die deze combinatie met zich meebracht. Deze constructie gaf hem de mogelijkheid om zijn eenmanszaak geleidelijk aan op te bouwen, zonder meteen in het diepe te hoeven springen. Na verloop van tijd begonnen de uren die hij in het tunen van auto's stak de overhand te nemen, omdat zijn naam steeds bekender werd en hij een enthousiaste klantenkring opbouwde.

Roxanne herinnert zich: ‘Overdag werkte Leo voor een werkgever, en 's avonds en in het weekend werkte hij voor zichzelf. Hij was echt 24/7 bezig, en ik zorgde voor de administratie. De zaken gingen goed, zo goed zelfs dat ik na mijn zwangerschapsverlof besloot niet meer terug te keren naar mijn vorige werkgever. Ik ging me volledig richten op het bedrijf van Leo. De administratie nam steeds meer tijd in beslag, en we kunnen uitstekend samenwerken.’

VOF

Op 1 november 2021 hebben Leo van Drie en Roxanne Smedicus VOF Van Drie Performance opgericht. Het bedrijf is gevestigd aan de Verlengde Gildenweg 3a in Emmeloord en richt zich op autotuning, het optimaliseren van auto's. Hoe bevalt het om nu dag en nacht samen te werken? ‘Prima’, antwoorden ze in koor. ‘We wisten al dat we een goed team waren, maar op de zaak hebben we allebei onze eigen taken. Leo werkt in de werkplaats of zit achter de computer op kantoor, terwijl ik me bezighoud met de administratie op mijn eigen kantoor. Soms zien we elkaar de hele dag niet.’ En dat is al anderhalf jaar zo. ‘We kunnen het zo goed met elkaar vinden dat we dit jaar gaan trouwen’, lacht Roxanne.

De kern van het bedrijf

Het hart van Van Drie Performance ligt bij het tunen en upgraden van auto's. Leo voert alle motorafstellingen uit op de computer, waardoor zijn handen schoon blijven. Hij legt uit: ‘Fabrieksauto's zijn vaak begrensd. Door de juiste afstelling kan ik zorgen voor meer vermogen en trekkracht. Dit is ook erg populair bij bedrijfsbusjes. Het tunen van een motor kost me ongeveer drie uur, en als er ook aanpassingen aan de versnellingsbak moeten worden gedaan, duurt het ongeveer een halve werkdag. Na het tunen hoeft de auto in feite minder zelf na te denken, omdat de computer dat voor hem doet. En dat merk je.’

Leo combineert zijn passie voor computers en auto's in zijn werk. Hij zorgt niet alleen voor het tunen van auto's, maar verzorgt ook het onderhoud ervan. Zijn interesse in computers is ontstaan door zijn broer, die IT-specialist is. Leo keek altijd over zijn schouder mee terwijl hij met computers werkte. Uiteindelijk ontdekte hij zijn liefde voor het sleutelen aan auto's tijdens een stage bij een garage. De combinatie van computers en auto's bleek perfect voor hem. Leo heeft zich het tunen volledig eigen gemaakt en heeft een grote klantenkring opgebouwd, zelfs internationaal.

Leo's expertise strekt zich zelfs uit naar het tunen van elektrische auto's. Hij kan bijvoorbeeld de regeneratieve remfunctie aanpassen, zodat de auto energie opwekt tijdens het remmen. Deze energie wordt vervolgens opgeslagen in de accu en kan opnieuw worden gebruikt. Roxanne benadrukt dat autotuning niet alleen voor mannen is. ‘Ook vrouwen vinden het geweldig, en ze merken duidelijk het verschil na het tunen van hun auto. Het rijgedrag verbetert, de auto reageert beter op het gas en vrouwen laten zelfs positieve recensies achter.’ Leo wordt blij van elke auto die hij mag tunen. ‘Maar als er onder de lezers iemand is met een Porsche Panamera of Lamborghini, laat het me dan weten, dat zou echt fantastisch zijn.’

 vandrieperformance.nl

Starter in beeld

Achter de schermen bij… ACF Bentveld

Betrokken bij klant en medewerker

Op Ecopark 63 in Emmeloord zitten ACF Bentveld, NUGTR en Mijn OfficeXpert onder één dak. Ze vallen onder dezelfde bv met Anko Bentveld, Emiel Brinkman en Martin de Jongh als eigenaren. Intercom neemt een kijkje achter de schermen bij ACF Bentveld. Emiel en Anko, samen de directie van ACF Bentveld, leggen uit wat het bedrijf doet: ‘Wij zorgen ervoor dat de mkb-bedrijven in en rond de Noordoostpolder veilig en betrouwbaar met hun ICT kunnen blijven werken.’

ICT is een ruim begrip: hard- en software, werkplekken inrichten en onderhouden, computers en back-upsystemen beveiligen, telefonie en service. Anko licht toe: ‘Service is heel belangrijk. Een ondernemer kan ons bellen voor vrijwel elk computerprobleem. Dankzij support op afstand kunnen we meekijken in zijn/haar computerscherm en het probleem oplossen.’ Om die service te kunnen bieden, is stressbestendigheid een belangrijke eigenschap. Emiel licht toe: ‘Een klant met een computerprobleem is vaak gestrest. Wij moeten de rust bewaren en tegelijkertijd werken aan een oplossing. Dat vraagt best veel. Om onze medewerkers goed te begeleiden, kunnen ze gebruikmaken van The Mental Move, een online portal voor mentale begeleiding, zoals trainingen in tijdsplanning en gesprekken met een psycholoog. Elke medewerker kan hier onder werktijd gebruik van maken.’

Kleur bij ACF Bentveld

Ook op andere manieren zorgt

ACF Bentveld voor het team. Anko legt uit: ‘Goed in je vel zitten, is belangrijk, want als het thuis niet lekker gaat, neem je dat mee naar je werk en andersom. We willen dat het hele gezin zich prettig voelt bij ons. Regelmatig organiseren we gezellige momenten met het team en hun gezinnen.

Die betrokkenheid vinden we belangrijk. Het geeft bovendien kleur aan ons bedrijf.’ Emiel borduurt verder op het thema ‘groei, kleur en toekomst’: ‘Ons team bestaat uit vijftien personen en we groeien nog steeds. Veel van onze medewerkers hebben hun mbo-stage via ROC Friese Poort bij ons gedaan en blijven na hun opleiding bij ons werken. Voor meer evenwicht zouden we graag technische dames in ons team willen. In de toekomst verwachten we ook hbo’ers nodig te hebben.’

‘Wij zijn geen cowboys, maar maken duidelijke keuzes en weten waar we het over hebben, nu en in de toekomst’

Groei en toekomst

‘Om verder te kunnen groeien, hebben we onlangs een stuk grond naast ons aangekocht. Dat geeft ons straks meer ruimte voor extra medewerkers, voor het ICT-magazijn en voor het beletteren van bedrijfswagens door NUGTR. Voor nu ligt de focus op het professionaliseren van ons bedrijf. We maken ons op voor ISO 27001, zodat we straks ook grotere organisaties op het gebied van zorg en de financiële markt kunnen bedienen. Maar we beginnen met NIS2, een lijst met maatregelen die bepaalde Europese bedrijven moeten treffen om veilig te kunnen werken met ICT. Wij vallen daar niet onder, maar vinden dat wij er ook aan moeten voldoen. Voor onze klanten vinden wij het belangrijk dat onze kwaliteit aantoonbaar is. We zijn gecertificeerd partner van gerenommeerde bedrijven als HP, Microsoft, Acronis en Eset. Wij zijn geen cowboys, maar maken duidelijke keuzes en weten waar we het over hebben, nu en in de toekomst.’

 acfbentveld.nl

Foto: Sjors Evers. Tekst: Jannette Weultjes

Bedrijven kunnen, net als BVN, ambassadeur worden van Gemaakt in dé Noordoostpolder. Meer informatie staat op de website gemaaktindenoordoostpolder.nl

Gastcolumn

Samen met alle ambassadeurs onze gemeente meer bekendheid geven!

Anderhalf jaar geleden werd het zaadje geplant “Gemaakt in dé Noordoostpolder” op initiatief van onze gemeente. Dit zaadje is nu uitgegroeid tot een heuse stichting met een vijfkoppig bestuur waarvan ik voorzitter mag zijn en we hebben er samen enorm veel zin in! Op korte termijn gaan we meer bekend maken over de gebiedsmarketeer die in dienst van de stichting komt en operationeel de kar gaat trekken.

Voor de toekomst van onze polder is het belangrijk dat we er samen voor gaan zorgen dat we op het gebied van wonen, werken en bezoeken nog beter op de kaart komen te staan. Uit ervaring kan ik zeggen dat er een kloof zit tussen ons imago en de identiteit die we verdienen. Dit berust naar mijn mening op onwetendheid en misverstanden. Er ligt voor ons als inwoners, ondernemers en bestuurders een schone taak dit te veranderen door te laten zien dat hier een prettig leef- en ondernemersklimaat heerst en onze polder meer dan de moeite waard is om te bezoeken of te recreëren.

Voor het wonen in de Noordoostpolder moeten inwoners het verhaal natuurlijk uitdragen maar ik zou ook graag met de makelaars de koppen bij elkaar steken. Gezamenlijk kunnen we dan campagnes lanceren om de aantrekkelijke woon- en werkomgeving binnen en buiten de Noordoostpolder te promoten. Zo kunnen we natuurlijk veel initiatieven opstarten en dat gaan we vanuit de stichting ook zeker doen maar ik hoop ook dat wanneer er ideeën leven, onder zowel inwoners als ondernemers, deze met ons gedeeld worden.

Hiernaast gaan we samen met Visit Noordoostpolder werken aan de bekendheid en aantrekkelijkheid van het gebied met betrekking tot bezoeken en recreëren. De evenementen en festivals die we hebben, georganiseerd door StEP, leveren al een waardevolle bijdrage aan de promotie van ons gebied. We gaan op korte termijn met de stakeholders op dit domein in gesprek om te kijken waar we elkaar kunnen versterken!

Als ik kijk naar de ondernemende Noordoostpolder denk ik dat we trots mogen zijn op wat we hier ‘maken’. We kunnen hier veel meer lawaai over maken zodat dit binnen en buiten onze polder gehoord en gezien wordt, want er worden hier hele mooie dingen gemaakt!

Als ex-ondernemer in de IT-industrie heb ik vaak gehoord van grote global georganiseerde leveranciers dat we ons meer moesten profileren binnen het landelijke speelveld, met andere woorden, “te bescheiden”. Laten wij vooral trots zijn op wat we hier maken en dat uitdragen met het merk, “Gemaakt in dé Noordoostpolder”. Ook zie ik kansen om het merk te gebruiken voor employer branding. Je kunt hiermee onder de aandacht komen bij potentiële werknemers door bijvoorbeeld storytelling. Vanuit de stichting gaan we hier graag aan bijdragen!

Kortom, genoeg ideeën om groei en kleur te geven aan de polder!

Marien Boersma

Voorzitter Stichting Gemaakt in dé Noordoostpolder

Marien Boersma

"We mogen trots zijn op wat we hier 'maken'."

Centrumcoördinator Jacqueline de Ruiter

‘Winkelen wordt steeds meer als een uitje gezien’

Wie deze zomer door EmmeloordCentrum loopt ziet volle terrassen, de laatste bouwactiviteiten en opvallend weinig leegstand. Het winkelcentrum heeft mede door een goede samenwerking tussen Stichting Centrummanagement Emmeloord en de gemeente de zware coronajaren goed doorstaan.

‘Winkelen wordt steeds meer als een uitje gezien’, stelt centrumcoördinator Jacqueline de Ruiter. ‘Het is daarom belangrijk om ons centrum als verblijfsgebied aantrekkelijk te maken en te houden. Het is een plek om elkaar te zien, te ontmoeten en uiteraard ook om te winkelen. Het realiseren van het horecaplein was heel belangrijk. We zijn ook blij met de bouw van de vele appartementen. Al die nieuwe centrumbewoners maken ons centrum levendiger en veiliger. De winkelcentra waar het ’s avonds is uitgestorven scoren niet goed als het gaat om veiligheid.’

‘Om het levendig en gezellig te houden organiseren we als Gastvrij Emmeloord het hele jaar door activiteiten,’ vervolgt Jacqueline. ‘De basis van de financiering van al die centrumactiviteiten was de BIZ. Na vijf jaar is deze vervangen door een zogeheten reclamebelasting. De bijdragen zijn vrijwel hetzelfde als in de BIZ en elke ondernemer betaalt weer mee. Hierdoor is er continuïteit in de financiering van de extra centrumactiviteiten en kunnen we ook de basisvoorzieningen zoals de verlichting, bloembakken, geluidsinstallatie en informatiezuilen onderhouden.’

Jacqueline is tevreden over de vruchtbare samenwerking die tussen de diverse partijen is ontstaan. ‘Onze bestuurders Jeroen Beekman, Twan Hakvoort, Manuel Masseus en Jildou Raanhuis hebben een goed contact met de gemeente. Wij zijn erg blij met Norman van der Ende, namens de gemeente projectleider EmmeloordCentrum. En het contact met wijkagent

Sander te Vaarwerk is ook al jaren goed. Zo voorkomen we dat ons stadshart verpaupert, al blijven we helaas wel last houden van winkeldieven.’

Culturele voorzieningen

Het houden van of toevoegen van culturele voorzieningen is een belangrijk item voor de komende jaren. Het theater is aan vernieuwing toe en voor het Muzisch Centrum, de kunstuitleen en de bibliotheek denkt de gemeente ook aan renovatie of nieuwe locaties. Jacqueline de Ruiter: ‘Ook daarover hebben we goed overleg. Wij zien culturele voorzieningen als een versterking van de levendigheid in Emmeloord-Centrum en we hebben allemaal hetzelfde belang: bezoekers ontvangen. Uiteraard heeft de politiek het laatste woord.’

De koopzondag is vooralsnog vooral voor de supermarkten een aantrekkelijke optie. De centrumcoördinator benadrukt dat de mogelijkheid om elke zondag open te gaan door het CME wordt gewaardeerd. ‘Maar ondernemers bepalen zelf of de winkel op zondag wel of niet open gaat.

Voor veel winkeliers is één keer per maand, de laatste zondag, voldoende.’

Kritisch wordt in een steeds gezelliger en voller wordend EmmeloordCentrum gekeken naar het aantal parkeerplaatsen. Jacqueline de Ruiter weet dat. ‘Na de verhuizing van de Aldi naar het centrum gaan we een nieuw parkeeronderzoek uitvoeren. In het algemeen mogen we stellen dat we in de Noordoostpolder wel verwend zijn met gratis parkeren dicht bij de winkel die we willen bezoeken. We wachten het nieuwe onderzoek af.’

Dit jaar krijgt ook de Korte Achterzijde aandacht. ‘Dit deel van EmmeloordCentrum wordt de komende weken en in het najaar opgeknapt. Er zal daar meer groen komen, de straat wordt heringericht en de stegen die van en naar de Lange Nering leiden worden aantrekkelijker ingericht. Vóór de feestdagen wordt in het gehele centrum nieuwe sfeerverlichting geïnstalleerd. Zo blijven we werken aan een aantrekkelijk Emmeloord-Centrum.’

 gastvrijemmeloord.nl

Foto: Jeffrey Korte. Tekst: Huib van der Wal

Boerderij de Boterbloem is een particuliere dagopvang, buitenschoolse opvang en zorgboerderij op een unieke locatie in Tollebeek. De Boterbloem is gevestigd op een boerderij aan de Karel Doormanweg.

Bedrijvigheid aan de buitenweg

Boerderij de Boterbloem in Tollebeek

Dieren om te verzorgen, een pony om op te rijden, een speeltuin om eindeloos in te spelen en een pannakooi om lekker een balletje te trappen met je vrienden. Dat klinkt als een droom toch? Een droom die Hinke Naus van Boerderij de Boterbloem werkelijkheid liet worden.

Omgeven door groene velden en landelijke schoonheid vind je aan de Karel Doormanweg in Tollebeek een unieke kinderopvanglocatie:

Boerderij de Boterbloem. In deze idyllische omgeving midden in de natuur biedt deze kinderopvang een onvergetelijke en verrijkende ervaring voor kinderen van alle leeftijden met particuliere dagopvang, buitenschoolse opvang en een zorgboerderij.

Liefde voor de natuur

Voor Hinke Naus van Boerderij de Boterbloem begon de droom om kinderen liefde voor de natuur, dieren, gezelligheid en buiten spelen mee te geven met de mooie herinneringen die zij heeft aan de boerderij van haar grootouders. In 2008 begon deze droom werkelijkheid te worden. Toen Hinke op zoek was naar een kinderdagverblijf voor haar oudste kind, realiseerde ze zich dat ze haar kinderen dezelfde belevenissen wilde bieden als die zij vroeger had op de boerderij. Ze wilde heel graag zelf kinderopvang starten op een boerderij. Na het schrijven van een ondernemingsplan en het regelen van zaken met de gemeente en de bank kon ze aan de slag. De boerderij aan de Karel Doormanweg kwam te koop en bleek een fantastische plek om te starten. Eerst als gastouder en later als kinderopvang en zorgboerderij. Hinke heeft ook haar eigen kinderen hier opgevangen.

Inclusiviteit en samen spelen

“In 2017 hebben we de boerderij grondig verbouwd” vertelt Hinke. “In dat jaar besloot mijn man Adriaan volledig mee te gaan draaien in het bedrijf. Hij neemt

de onderhoudswerkzaamheden, planning van het vervoer en andere randzaken voor zijn rekening. Ik heb de dagelijkse leiding. Wat inhoudt dat ik ook veel bezig ben met wet- en regelgeving. We genieten allebei van het runnen van De Boterbloem en zien het als ons derde kind."

Op dit moment vinden bijna 90 kinderen tussen de 10 maanden en bijna 20 jaar een fijne plek bij Boerderij de Boterbloem. Het bedrijf wordt gerund door 32 personeelsleden. “Kinderen vanuit de hele regio, zoals Nagele, Tollebeek, Urk, Emmeloord en Swifterbant, komen naar het kinderdagverblijf en de naschoolse opvang. De zorgopvang beslaat een nog groter gebied, van Friesland tot Dronten.”

Hinke benadrukt het belang van inclusiviteit en samenspelen. "Buiten speelt iedereen samen, en dat is heel belangrijk voor mij. Of het nu gaat om het spelen in de speeltuin, de skelterbaan of op het

voetbalveld met de pannakooi. Iedereen doet mee. Ook hebben we een grote dierenweide waar we samen de kippen, kalkoenen, pony, koe, schaap en ezel kunnen verzorgen. Het komt voor dat kinderen die in hetzelfde dorp wonen elkaar hiér pas leren kennen, omdat ze elkaar in hun eigen omgeving nooit tegenkomen. Dat schept een band en er ontstaan hier mooie vriendschappen."

Veilige plek

Voor Hinke is het bieden van een veilige plek voor kinderen het mooiste aspect van haar werk. "Het is echt de veilige plek die je kinderen kunt bieden. Daar doe je het voor. De naam ‘Boterbloem’ is nog steeds toepasselijk. De boterbloem is een mooie gele bloem die altijd weer terugkomt. Ik kijk ernaar uit dat de kinderen die wij hier opgevangen hebben op een dag weer terugkomen om hun eigen kinderen te brengen zodat die zich hier ook kunnen ontwikkelen, vriendschappen kunnen sluiten en de liefde voor de natuur kunnen ontdekken. Terwijl de ouders de gemoedsrust hebben dat hun kinderen in goede handen zijn.”

 boerderijdeboterbloem.nl

Foto: Pim van der Maden. Tekst: Jet van der Veen

Arianne de Groene gaat, Jeannette Buikema komt

Team Onderwijs en Bedrijfsleven wil vooral verbinden

Bedrijven voor Noordoostpolder heeft diverse teams die zich voor een optimaal ondernemingsklimaat in de Noordoostpolder inzetten. Op deze pagina stellen we het Team Onderwijs en Bedrijfsleven voor. Team is in deze situatie een groot woord, want het bestaat uit één persoon. Arianne de Groene verlaat het TOB, Jeannette Buikema gaat haar vervangen. Arianne vertelt over haar ervaringen in de afgelopen jaren, Jeannette werpt een voorzichtige blik op de toekomst.

Ter introductie: zowel Arianne als Jeannette zijn ondernemende vrouwen. Arianne vormt met haar man Johan, zwager Sander en general manager Harmen Stremler de directie van De Groene Koel- Vrieshuis in Rutten. Daarbij richt Arianne zich op strategie, veiligheid en personeelszaken, in samenwerking met de stafmedewerkers. Jeannette staat met haar echtgenoot Nico aan het roer van Buikema Techniek, dat actief is op het terrein van elektrotechniek, beveiligingstechniek en besturingstechniek.

Een goede aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven staat al enkele decennia op de agenda van BVN en haar voorgangers. Toch is er in de afgelopen jaren in vrijwel elke branche een tekort aan medewerkers ontstaan. Buikema Techniek en de bedrijven van De Groene merken dit zelf ook. Jeanette: ‘Wij hebben een continu tekort aan goed geschoolde medewerkers. Covid heeft ons op dit terrein nog verder achteruit geduwd. Veel leerlingen zijn in deze periode overgegaan naar volgende niveaus, terwijl ze daarvoor niet de kennis en vaardigheden hadden. Dit ervaren wij bij onze stagiairs. Wij willen en kunnen ze in het bedrijf wel opleiden, maar wel vanaf een bepaald basisniveau. En dat hebben ze steeds minder. Dat is zorgwekkend.’

Meer praktisch opgeleiden

Arianne ervaart ook de krapte op de arbeidsmarkt, maar het knelt in Rutten nog niet zo hard. Nu nog niet. ‘Met kunst en vliegwerk weten we nog steeds genoeg medewerkers aan ons te binden. En soms moet je een beetje geluk hebben.

Wij namen twee jongens aan die toevallig in hetzelfde voetbalteam zitten. Ze hadden het zo naar hun zin bij ons dat er inmiddels ook andere jongens uit dat team bij ons werken. Dit is een incidentele meevaller. Maar wij maken ons naar de toekomst toe zorgen over ons medewerkersbestand. Waar staan we over tien jaar?’

Er zijn als het gaat om de aansluiting onderwijs en bedrijfsleven diverse initiatieven van overheden, onderwijsorganisaties en individuele ondernemers, vaak uitgevoerd door professionals. Denk aan onder meer Sterk in Techniek en het Innovatiecluster. Vanuit de BVN is op 22 juni de bijeenkomst Dynamische Arbeidsmarkt in De Koningshof georganiseerd. Deze avond werd door het Team Onderwijs en Bedrijfsleven in samenwerking met de TAN, Team Activiteiten Netwerken, vorm gegeven. Beide teams bestaan uitsluitend uit vrijwilligers. Jeannette geeft aan: ‘Wij willen als TOB mensen, organisaties en initiatieven vooral verbinden.’

Arianne: ‘Een goed voorbeeld daarvan is de nieuw te ontwikkelen basisschool van Aves in Emmelhage. Aves vroeg ons om ondersteuning van het bedrijfsleven, omdat ze daar veel met de kinderen naar buiten willen, de samenleving in. Wij brengen ze dan in contact met ondernemers en organisaties die dit kunnen ondersteunen. Er is veel mogelijk op dit terrein. Ook gezonde voeding speelt een rol in dit verband. Die zorgt namelijk voor betere leerprestaties.’

Onderzoek

Arianne, en vanaf deze zomer Jeannette, is lid van de Denktank. Deze Denktank is een overlegstructuur waarin middelbaar onderwijs, gemeenten en bedrijfsleven van zowel Urk als de Noordoostpolder vertegenwoordigd zijn. Ieder kwartaal vindt dit overleg plaats waarbij de BKU en BVN samen optrekken. Eén van de doelen is om vraag en aanbod van zowel onderwijs als bedrijfsleven beter in beeld te krijgen. Arianne: ‘Covid heeft bij een grote groep ondernemers veel energie opgeslokt. Feit is dat ondernemers zich nog niet voldoende bij ons melden met hun vragen over een betere aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt.’

Daarom nogmaals een oproep in deze Intercom. Meld je met vragen, opmerkingen en ideeën bij de TOB, Jeannette Buikema: info@bvnoordoostpolder.nl

Foto: Jeffrey Korte. Tekst: Huib van der Wal

Jeannette Buikema en Arianne de Groene op basisschool ’t Kompas. Kinderen maken op steeds jongere leeftijd kennis met diverse beroepen. Een positieve ontwikkeling.

“Mijn voelsprieten staan altijd aan”

Als ik in een stad loop, kijk ik graag omhoog. Historische bouwstijlen, nieuwe architectuur, grachtenpand of moderne rijwoning - ik houd ervan. In de loop van de jaren heb ik goed leren kijken naar vastgoed.

Mijn naam is Jolein Jansen. Ik ben opgegroeid in Marknesse en woon nog altijd met veel plezier in de Noordoostpolder. In 2020 ben ik begonnen bij VSO makelaars & taxateurs. Ik begeleid opdrachtgevers bij de aan- en verkoop van hun woning. Bij bestaande bouw en ook bij nieuwbouw.

Van top tot teen

Het ‘verbinden’ van mensen aan een woning spreekt mij enorm aan. Ik bekijk een huis altijd van top tot teen; het moet iemands thuis worden.

Contact?

Ook ben ik me zeer bewust dat ik een bijdrage mag leveren aan een grote beslissing in iemands leven. Pas mocht ik een woonboerderij verkopen. Na 67 jaar, trok de boer voor de laatste keer de deur dicht. Bijzonder toch?!

0527 - 20 33 55

CE-KEURING Haalbaar

en betaalbaar

Bel ons gewoon even, 085 - 27 36 750

Jolein Jansen, aangenaam!

Met een o ciële CE-markering voldoe je aan alle regels voor machineveiligheid. Zo zorg je voor een veilige werkvloer en voorkom je boetes. Dus waarom zou je je machine niet volgens de regels laten keuren?

#datdoetBVNook

Veelal achter de schermen is het bestuur van BVN bezig met het behartigen van de belangen van jou als ondernemer. Het is niet altijd zichtbaar wat wij doen voor ondernemend Noordoostpolder, dat realiseren we ons iedere keer weer opnieuw. Waar mogelijk delen we van wat we doen.

BVN Agenda

13 juli Zomerfeest

6 september Openingsavond Pieperfestival

12 oktober Symposium

November Bijeenkomst over vitaliteit

Welkom! In dé Noordoostpolder

Samen met ‘Gemaakt in dé Noordoostpolder’ hebben wij de welkomstbox ontwikkeld. Met deze mooie box, gevuld met o.a. een polderbiertje, opener, bierviltje en speelkaarten, gaan we op bezoek bij nieuwe bedrijven in de Noordoostpolder. Op deze manier willen we ondernemers zowel met BV Noordoostpolder als met de nieuwe gebiedsmarketing laten kennismaken. We hopen dat met deze kennismaking in de toekomst zowel BVN als ‘Gemaakt in dé Noordoostpolder’ voor het bedrijf van waarde kunnen zijn.

Samen sterk tegen ondermijning

De Noordoostpolder is de oudste polder van Flevoland met uitgestrekte akkers en een groot buitengebied. Een gemeente waar nog gemeenschapszin bestaat en waarin ondernemers elkaar weten te vinden. Ondermijning lijkt hier dan soms ook nog een ver-van-mijnbed-show. In Nederland is er een toename te zien van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Ook binnen de Noordoostpolder komt deze vorm van criminaliteit steeds vaker voor. Te denken valt aan hennepplantages en gps-diefstallen. Oog voor veiligheid is van cruciaal belang om de Noordoostpolder een veilige en leefbare gemeente te laten blijven. Een veilig en leefbare polder zorgt namelijk voor een aantrekkelijk en eerlijk ondernemersklimaat. De wereld om ons heen verandert snel en dat brengt ook nieuwe veiligheidsvraagstukken en uitdagingen met zich mee. BVN, de gemeente en Platform Veilig Ondernemen (PVO) gaan zich samen inzetten voor veiligheidsvraagstukken en weerbaarheid tegen ondermijnende criminaliteit. We slaan de handen ineen om te zorgen voor meer bewustwording bij ondernemers. Zo zetten we op het zomerfeest van BVN de ondermijningscontainer in. Criminaliteit is namelijk allang niet meer een eenvoudig te herkennen activiteit. Criminelen weten feilloos de zwakke plekken te vinden bij ondernemers. De ondermijningscontainer staat in het teken van drugs. In de container zie je o.a. de gevaren van de productie van drugs en in welke georganiseerde criminaliteit dit zich bevindt. Door ondermijning te herkennen en tegen te gaan, houden we de Noordoostpolder samen veilig en zorgen wij voor een eerlijk en gezond ondernemersklimaat!

De website van Stream Energy is live! Leest alles over netcongestie en hoe dit initiatief voor jouw bedrijf een oplossing kan zijn op  stream-energy.nl

Andela Techniek & Innovatie

Toponderneming

Flevopenningengala

De Flevopenning Toponderneming 2023 is gewonnen door Andela Techniek & Innovatie uit Nagele! Andela won begin dit jaar de BVN Ondernemersprijs en was hierdoor automatisch genomineerd voor de prijs die gewonnen kan worden tijdens het Flevopenningengala. Het bedrijf werd door de jury geroemd voor de technische kennis en 'een goede neus' voor ontwikkelingen in de markt. Wij zijn trots dat weer een ondernemer uit de Noordoostpolder deze prachtige prijs heeft gewonnen en feliciteren firma Andela van harte met het bemachtigen van deze welverdiende penning!

Circulair ondernemen?

Vraag subsidie aan!

Tot eind 2023 kunnen Flevolandse organisaties gebruikmaken van subsidieregelingen speciaal ontwikkeld voor het versterken en versnellen van de circulaire economie in Flevoland.

Het gaat om subsidie voor een project tot maximaal € 20.000,tegen 50% co-financiering. Of een voucher van maximaal € 2.000,(ook 50% co-financiering) voor een scan door een externe deskundige om jouw circulaire kansen in kaart te brengen. Het idee van circulariteit is dat elk einde wordt voorkomen of het begin is van iets nieuws. Denk hierbij aan het hoogwaardig inzetten van reststromen uit de landbouw, hergebruik in de maakindustrie, biobased bouwen en het inrichten van een duurzaam voedselsysteem door bijvoorbeeld het tegengaan van voedselverspilling.

Meer info:  horizonflevoland.nl/circulaire-regelingen-ce

Deze bedrijven zijn onlangs lid geworden van BVN en stellen we graag voor.

Nieuwe individuele leden

Een Individueel lidmaatschap is een lidmaatschap waarbij er meer dan alleen belangen worden behartigd. Dit lidmaatschap biedt meer. Denk hierbij aan het bijwonen van bedrijfsbezoeken en kennis- en netwerkbijeenkomsten.

Yggdrasil Solutions for Investigation & Security

In een wereld waarin beveiligingsrisico’s en bedreigingen voor individuen en bedrijven toenemen, biedt Yggdrasil Solutions op maat gemaakte beveiligings- en recherchediensten om klanten te beschermen aan. Oprichter Mariska, met 15 jaar ervaring bij de Koninklijke Marechaussee, brengt een schat aan kennis en ervaring mee naar het bedrijf. Maar dat is niet alles. Yggdrasil Solutions blijft zich voortdurend ontwikkelen om de veranderde maatschappij bij te houden en klanten de beste kwaliteit te blijven bieden. Of het nu gaat om het uitvoeren van persoonsbeveiliging, achtergrondcontroles of fraudeonderzoek, bij Yggdrasil staat de missie centraal om klanten te helpen en te beschermen.

 yggdrasilsolutions.nl

Agrifirm

Agrifirm levert hoogwaardige diervoeders, premixen, concentraten, mineralenmengsels en additieven voor de veevoederindustrie, producten voor gewas- en teeltverbetering, dier- en gewasspecifieke digitale oplossingen en professioneel advies. Zo bieden we nutritionele oplossingen voor ondernemende veehouders, integraties, voerbedrijven en distribiteurs; en teeltoplossingen voor telers.

Wij willen de nummer één kennis- en oplossingsgerichte partner zijn voor onze klanten op het gebied van veevoeders, teelten en dier-, plant- en bodemgezondheid.

 agrifirm.nl

Renne Streekproducten

Renne Streekproducten is een authentiek familiebedrijf met een focus op persoonlijke aandacht. We willen iedereen een echte beleving bezorgen!

Om dit te kunnen bereiken bestaat ons bedrijf uit verschillende takken. Of je nu onze boerderijwinkel, horecagelegenheid of het windmoleninformatiecentrum bezoekt, of een (relatie) pakket bij ons bestelt, wij denken graag met je mee! Je kunt een bezoek brengen aan onze boerderijwinkel vol streekproducten en accessoires of een kijkje nemen in het windmoleninformatiecentrum, maar door onze verschillende bedrijfstakken met elkaar te combineren kunnen we ook een volledig verzorgd programma organiseren: van feesten en partijen, tot vergaderingen, trainingsdagen, symposia, open avonden en workshops. We proberen altijd maatwerk te leveren: ‘alles’ is mogelijk. Voor ons is het belangrijk dat we unieke dingen doen, waar niet alleen onze klanten en gasten trots op kunnen zijn, maar wij zelf ook. Samen tot iets moois komen, dat is waar we energie van krijgen!

 rennestreekproducten.nl

Regionaal Werkbedrijf Lelystad

Het Regionaal Werkbedrijf Flevoland (RWF) is een actiegericht samenwerkingsverband van werknemers- en werkgeversorganisaties, ROC, VSO en Praktijkonderwijs, UWV, provincie Flevoland en gemeenten in de arbeidsmarktregio Flevoland, inclusief Zeewolde.

Onder de noemer ‘Flevoland Werkt!’ wordt vanuit gemeenschappelijke vertrekpunten en een gedeeld gevoel van urgentie een strategische agenda met heldere doelen uitgevoerd om een brede bijdrage te leveren aan de realisatie van de inclusieve arbeidsmarkt in Flevoland. Een arbeidsmarkt waarin iedereen naar vermogen onbeperkt mee kan doen en niemand aan de kant staat.

 werkbedrijflelystad.nl

Boerderij Groeizaam

Marc en Sanne van Niekerk zijn inmiddels alweer vier jaar eigenaar van Boerderij Groeizaam. Met de organisatie van evenementen en de introductie van een nieuwe bedrijfstak gaven zij de zorgboerderij een nieuwe impuls.

Boerderij Groeizaam is een zorgboerderij, waarbij verschillende biologische gewassen op 5,5 hectare land en in de kas worden verbouwd. Dagelijks geven zorgboer Marc en zorgboerin Sanne leiding aan de drie begeleiders, acht vrijwilligers en 30 deelnemers. ‘Het is mooi als ondernemer een rol te kunnen spelen bij het creëren van zinvol werk voor alle deelnemers’, aldus Marc. De biologisch geteelde groenten worden doorverkocht aan biologische winkels uit de buurt, horecagelegenheden en de biologische groothandel.

Een steeds groter deel neemt echter de kortste weg van tuin naar tafel, namelijk via de biologische boerderijwinkel van Groeizaam.

 boerderijgroeizaam.nl

InGroen Projecten

InGroen Projecten is gevestigd in het hart van de polder: Emmeloord, Kampen en Zwolle. Wij focussen ons volledig op het vergroenen van de leefomgeving en helpen u graag mee om uw omgeving te voorzien van een gezonde, groene plek.

Als geen ander kennen wij de voordelen van beplanting in uw omgeving (gezond groen). Tevens bent u bij ons aan het juiste adres voor interieurbeplanting, groene schoolpleinen en groendaken.

U vindt op onze site de vele mogelijkheden die wij u te bieden hebben.

 ingroen.nl

Maldeko

Maldeko B.V. is een productiebedrijf van aluminium kozijnen, ramen en deuren. De geschiedenis is nog jong, 5 jaar geleden is het bedrijf begonnen. Nu is het een familiebedrijf waar vader en zoon samen met 7 collega’s dagelijks met veel passie werken aan mooie opdrachten. De vraag naar aluminium groeit, mede door deze vraag groeien wij mee. Er gebeurt in de bouw veel in de polder en omstreken. Dit is dan ook ons voornaamste werkgebied. Waarom verder weg als het werk ook dichtbij te vinden is?

De kracht van Maldeko is de nuchtere poldermentaliteit. Altijd meedenken met de opdrachtgevers en waarmaken wat er van ons verwacht wordt waarin de kwaliteit voorop staat. Het bedrijf is sinds mei 2022 gevestigd in Rutten, hier hebben wij een prachtige locatie gevonden die ons weer een stap verder in de goede richting heeft gebracht. Nieuwsgierig hoe aluminium kozijnen geproduceerd worden? De deur staat altijd open.

 maldeko.nl

Mastebroek Makelaardij

Mijn naam is Han Mastebroek. Ik ben geboren aan de Oud-Emmeloorderweg, opgegroeid in Tollebeek, en ondertussen al weer een hele tijd woonachtig in het Waterland in Emmeloord. Met recht uit de polderklei getrokken dus.

Ik heb een jarenlange ervaring bij de bank in kredietverlenende en leidinggevende functies en ben alweer een aantal jaren als makelaar actief. Ik ben Register Makelaar en Register Taxateur. Met Mastebroek Makelaardij help ik je graag bij de verkoop van je woning of bedrijfspand, of met een taxatie. Mijn werkgebied is voornamelijk de Noordoostpolder.

Per 1-5-2023 hebben wij Makelaardij Thijssen overgenomen en is ons kantooradres: Koningin Julianastraat 9 in Emmeloord. Je bent daar van harte welkom, maar ik kom uiteraard ook graag bij de klant thuis of op zijn bedrijf.

 mastebroekmakelaardij.nl