Baan Dichtbij cluster Utrecht week 48

Woensdag 1 december 2021

Werken bij innovatief team Ortho=Solutions

Moeder en dochter samen

Beleef de wereld bij MAREDO

Kom werken bij de gemeente Houten: ‘Goede werkgever die veel vrijheid biedt’

Bij

Werkgevers in jouw regio zoeken versterking

Dutch Dryers BV

Thermal drying systems

Werken op grote hoogte voor jouw geen probleem?

Durf jij de uitdaging aan. Kom dan bij ons werken.

Dutch Dryers is een toonaangevende leverancier van trommel- en banddrooginstallaties voor producten zoals gras, luzerne, biomassa etc. Ons kantoor is gevestigd in een bosrijke omgeving te Zeist. We leveren onze installaties wereldwijd en zijn vanwege de grote hoeveelheid werk op zoek naar een aanvulling van ons team in de vorm van een:

Engineering Manager Wat ga je doen: • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling engineering.

• Je tekent zelf ook mee aan de drooginstallaties.

• Indien je daar interesse in hebt ga je installaties bij klanten inmeten.

• Je voert contractbesprekingen met externe tekenbureaus.

Jouw profiel: • HBO werk- en denkniveau.

• Ervaring met projectmatig werken.

• Kennis van en ervaring met 3D tekenen, bij voorkeur met Inventor.

Wat wij bieden: • Een afwisselende baan in een sterk gemotiveerd team.

• Flexibele werktijden.

• Een goed salaris, reiskostenvergoeding, 25 vakantie dagen en 12 ATV dagen.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.

• Opname in het bedrijfspensioenfonds.

Heb je interesse: bel dan met Rob Hamer op 06-11001331 of mail naar rob.hamer@dutchdryers.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wij zijn een gespecialiseerd bedrijf in het monteren en demonteren van torenkranen door geheel Nederland, het verrichten van onderhoud en reparaties van torenkranen en het uitvoeren van diverse soorten hijswerkzaamheden. Ons kantoor en opslag zijn gevestigd te Wijk bij Duurstede.

Gezocht (leerling) torenkraanmonteur/ storingsmonteur in bezit van B rijbewijs ter versterking van ons team bij het monteren, demonteren, repareren en onderhoud van torenkranen. Hou je van sleutelen, buiten werken en je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet. Het werkgebied is door geheel Nederland.

Gezien de samenstelling van het huidige team, zoeken wij iemand in de leeftijd van 18 tot 40 jaar.

Voor informatie zie onze website: www.kraantechniekned.nl Nog vragen: Voor meer informatie tel: 0343-577900.

Je c.v. zien wij graag binnen 14 dagen tegemoet.

Per post: Kraantechniek Nederland b.v.

Voswijk 5 – 3961 NH Wijk bij Duurstede Per e.mail: info@kraantechniekned.nl

HEMA De Bilt & Bilthoven zoeken medewerkers! ben jij spontaan, klantvriendelijk en een harde werker? dan zoeken wij jou!

K om bi j o n s we r k e n !

beschikbaarheid: 22-30 uur per week

solliciteer direct!

Op zoek naar een afwisselende baan binnen een enthousiast en gedreven team!?

Ligt je hart bij het werken mét en voor kinderen!?

Kom dan bij ons solliciteren!

solliciteer direct!

De Bilt

Bilthoven

Lange Schaft 1 | 3991 AS Houten | 030 634 00 56

www.hetzonnetje.nl

De Bilt & Bilthoven Poster_A3_Het_zonnetje_V2.indd 1

12-10-18 19:59

Woensdag 1 december 2021

BAAN DICHTBIJ

3

‘Bij gemeente Houten maak jij het verschil’ ‘Goede werkgever die medewerkers veel vrijheid biedt’ HOUTEN Bouwkundige Derk Wieringa (37) werkt bij de gemeente Houten. Hij

Personeelsadviseur Nadine van Vliet onderstreept het verhaal van Wieringa. ,,Het imago van de ambtenaar verandert van saai naar cool en hip. Het is leuk om bij de gemeente te werken.’’ Een deel van de medewerkers is wat ouder. Dit is dus hét moment om jonge mensen binnen te halen zodat de ervaren krachten hun kennis en kunde kunnen overdragen voordat zij met pensioen gaan.

Wat schaalgrootte betreft is Houten (zo’n 350 medewerkers) een prima werkplek.

Klein genoeg om iedereen te kennen en groot genoeg om vernieuwend te zijn, met inhoudelijk interessante projecten.

Medewerkers in Houten werken waar mogelijk plaats- en tijdsonafhankelijk.

Dat past ook bij de inzet van Houten als werkgever om de balans tussen werk en privé goed te houden. Als je functie en werkzaamheden het toelaten, kun je je tijd zelf indelen. In het gemeentekantoor zijn geen vaste plekken, iedereen heeft een eigen laptop en mobiele telefoon.

Hoewel vanwege corona de meeste medewerkers nu thuiswerken...

Carolien Paasman

kiest voor een baan in de publieke sector omdat hij het belangrijk vindt iets te kunnen betekenen voor zijn medeburgers. ,,Ik verleen vergunningen, daar hééft een inwoner wat aan.’’ Het werk heeft ook persoonlijke voordelen. ,,Door scholing kan ik mij blijven ontwikkelen; dat vindt mijn werkgever belangrijk.’’

p Derk Wieringa: ,,Mijn werk is afwisselend en ik krijg veel vrijheid bij de uitvoering ervan. Maar het belangrijkste vind ik, dat ik het verschil kan maken voor de inwoners.”

De ‘Houten Academie’ biedt cursussen en trainingen; deelname hieraan wordt vanaf je eerste werkdag gestimuleerd. Van Vliet: ,,We zetten ons in om medewerkers aan ons te binden en bieden veel kansen om intern door te stromen.’’

Derk Wieringa werkt sinds 2017 bij de gemeente Houten en sinds 2008 in ‘gemeenteland’. Met zijn opleiding en ervaring zou hij ook in het bedrijfsleven aan de slag kunnen. Toch kiest hij daar niet voor.

‘’De gemeente Houten is een goede werkgever die de medewerkers veel vrijheid biedt. In overleg is er veel mogelijk, zeker op sociaal gebied.” Hij wijst op de afwisseling in zijn werk: ,,Ik schakel tussen een particulier die een kleine vergunning nodig heeft en een projectontwikkelaar die honderdtwintig woningen realiseert.

Ik krijg de kans om me te verdiepen in nieuwe wet- en regelgeving. Maar het belangrijkste vind ik, dat ik het verschil kan maken voor de inwoners.’’

Wil je meer weten over werken bij de gemeente Houten?

Kijk op www.houten.nl. Daar staat onder andere een overzicht van de actuele vacatures.

Werken bij innovatief team Ortho=Solutions Ruimte voor nieuwe medewerkers

Ortho=Solutions bestaat uit diverse bedrijven en divisies, onder andere een deel dat materialen aan de orthodontie- en tandartspraktijk levert. Tevens leveren wij kaakchirurgische materialen aan ziekenhuizen, klinieken en instellingen.

In het laboratoriumgedeelte worden alle mogelijke soorten beugels gemaakt.

Het bedrijf, oorspronkelijk in 1994 opgericht als tandtechnisch laboratorium in Cothen, veranderde van samenstelling in 1999 en verhuisde in 2001 naar Wijk bij Duurstede. Sindsdien worden de bedrijven bestuurd door Jan-Dirk de Bruijn en Henrico Chin.

De technici verwerken de opdrachten die dagelijks met de nachtdistributie binnenkomen en gaan aan de slag met gebitsafdrukken, modellen of digitale scans. De meeste opdrachten worden binnen vier werkdagen verwerkt en nadat ze klaar zijn naar de diverse specialisten verzonden. Het team streeft naar een brede inzetbaarheid van de medewerkers waarbij ook een rol voor de directie is weggelegd. ,,Samen staan wij sterk.” In een relatief klein specialistisch bedrijf komt het aan op vertrouwen en korte lijnen. ,,Dat heeft voordelen’’, vertelt officemedewerker Marleen de Bruijn. ,,De sfeer is informeel, maar vergis je niet: het is wel een heel in-

Ortho=Solutions

WIJK BIJ DUURSTEDE Ortho=Solutions heeft ruimte voor ervaren en leerling orthodontisch technici. Mannen en vrouwen die zin hebben om carrière te maken bij dit innovatieve bedrijf kunnen een afspraak maken voor een oriënterend gesprek en een paar uur meekijken op de werkvloer.

p

Ortho=Solutions vervaardigt alle mogelijke soorten beugels.

novatief bedrijf. We maken gebruik van nieuwste technieken en digitale middelen.’’ In het laboratorium is ruimte voor diverse nieuwe medewerkers; ervaren orthodontisch technici en leerling orthodontisch technici zijn van harte welkom.

De ervaren kracht ondersteunt het team bij het vervaardigen van kwalitatief hoogwaardige beugels. Handwerk waarvoor je accuraat moet kunnen werken. ‘’Het gaat uiteindelijk bij iemand in de mond.’’ Ook leidt hij of zij nieuw talent op.

De leerling moet wel technische aanleg

of ervaring hebben en in staat zijn om nauwkeurig te werken. ‘’Dat vinden wij belangrijker dan diploma’s en vooropleiding.’’ Een zij-instromer zou ook welkom zijn. ‘’Zolang diegene bereid is tot samenwerking en afstemming als het werkstuk daarom vraagt.’’ Deze man of vrouw wordt binnen het bedrijf opgeleid.

De arbeidsvoorwaarden zijn concurrerend. Interesse? Stuur een reactie met korte motivatie en CV. Heeft u vragen, aarzel niet om te bellen!

Ortho=Solutions Laboratorium B.V.

t.a.v. Marleen de Bruijn Lage Maat 13, 3961 NJ Wijk bij Duurstede E-mail: administratie@ortho-solutions.nl

afvalinzameling Zeist B.V.

Fornheselaan 180 3734 GE Den Dolder

Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een:

CHAUFFEUR

UNICUM is voor de huisartsenspoedposten in Nieuwegein en Zeist voor de avond-, nacht- en weekenduren per direct op zoek naar parttime

TRIAGISTEN met een luisterend oor, warm hart, snel van geest en zorgvuldig van aard.

Een ongeruste moeder met een baby met vlekken, een oudere man met hartkloppingen, een doe-het-zelver met een snijwond, een hockeyster die haar knie heeft verdraaid: na kantoortijden bellen zij de huisartsenspoedpost. Jij bent de eerste die hen te woord staat.

WAT GA JE DOEN? Eerst ga je na of er sprake is van een levensbedreigende situatie. In dat geval bel je de meldkamer en regel je een ambulance. Zo niet, dan zoek je uit of en hoe snel de patiënt moet worden gezien door een huisarts.

■ Werken tussen 06.00 en 18.00 uur ■ Zaterdagochtend in overleg ■ Zon- en feestdagen vrij ■ Dichtbij huis ■ Bijhouden van code 95

www.spelt.nl

Kijk voor meer informatie op spelt.nl/werken-bij Solliciteren?

Mail je brief en CV naar Caroline en Rianne Blokland 18, 2441 GG Nieuwveen, T. 0172-536130 E. werkenbij@spelt.nl

Ongeruste patiënten stel je gerust. Opstandige patiënten kalmeer je.

Verwarde patiënten probeer je te doorgronden.

Minder urgente zorgvragen handel je zelf telefonisch af en in andere gevallen overleg je met de regie-arts of plan je een consult of visite.

GEEN TRIAGE-DIPLOMA? WIJ LEIDEN JE OP! Ben je gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige, of werk je in de zorg en heb je minimaal een MBO-4 opleiding? Dan ben je van harte welkom.

INTERESSE? Bekijk de volledige vacaturetekst op onze website www.unicum-lekstroom.nl/vacatures/triagist. Of neem contact op via vacatures@unicum-huisartsenzorg.nl.

Solliciteer direct!

groeien

Wij kijken niet naar een cv voor Verzorgende IG, maar naar jouw persoonlijkheid en VIG diploma.

Groeien doe je bij Warande. wijwarande.nl

Voor overige vacatures kijk je bij werkenbijwarande.nl

Woensdag 1 december 2021

BAAN DICHTBIJ

5

Beleef de wereld bij MAREDO LANGBROEK MAREDO ontwikkelt innovatieve onderhoudsmachines voor golfbanen, voetbalvelden, parken en tuinen.

Deze machines worden wereldwijd verkocht via een dealerorganisatie. MAREDO is 20 jaar geleden gestart in Leersum als ingenieursbureau.

WERELDWIJD Vanuit Langbroek wordt ook de wereldwijde marketing, logistiek en het klantencontact verzorgd. Dat is een behoorlijke opgave. Niet alleen vanwege de taalbarrière, maar ook door de verschillende grassoorten in de wereld die allen een eigen onderhoud vragen. Klanten hebben vaak hun eigen ideeën hoe dit onderhoud het best kan geschieden.

Daarom probeert MAREDO haar klanten te betrekken in de productontwikkeling door regelmatig met ze te overleggen.

Binnen de huidige machineseries is een grote mate van flexibiliteit ingebouwd, waardoor de klant makkelijk en snel de voor hem optimale machine kan samenstellen.

OFFICEMEDEWERKER In het team in Langbroek is nu plaats voor een (parttime) officemedewerker. De belangrijkste werkzaamheden zijn de ondersteuning van de inkoop, logistiek en marketing. Dit vraagt om een creatieveling met een analytisch denkniveau op MBO- of HBO-niveau.

MAREDO

In de USA heeft MAREDO een eigen verkoopkantoor. Daarnaast heeft MAREDO in Hongarije een eigen fabriek, waar de machines worden geproduceerd. Nadat ze zijn geproduceerd komen ze naar het warehouse in Langbroek. Vanuit Langbroek worden deze machines wereldwijd verscheept. In Langbroek worden ook de nieuwe machines ontwikkeld, getest en productierijp gemaakt.

p

Wie bij MAREDO werkt, beleeft de wereld!

Voor deze parttime functie is kennis nodig van de Engelse taal in woord en geschrift. MAREDO biedt een gezellig no-nonsense team, een passende salariering, een flexibele indeling van de werktijden en veel ruimte voor eigen initiatief.

Is dit iets voor jou? Stuur een mail naar info@maredo-bv.com en laat weten waarom dit bij jou past en wat je voor MAREDO kunt gaan betekenen.

Ook is er op korte termijn plaats voor een technische tekenaar op MBO- of HBO-niveau. Je werkt met Solidworks.

Het spreekt voor zich dat je naast kennis van het ontwerpen ook voldoende inzicht moet hebben in de onderhoudsmachines voor onze markt.

Past dit bij jou of wil je je hierin specialiseren? Laat het weten!

Wie bij MAREDO werkt, beleeft de wereld!

MAREDO BV

Doornseweg 103A 3947MD Langbroek

‘Thuiswerken is blijvertje’ REGIO ‘Werk thuis, tenzij het niet anders kan’, is het advies van de regering. En als de besmettingen zijn gedaald? Vooral grote bedrijven verwachten dat medewerkers thuis en op locatie werken gaan afwisselen, blijkt uit onderzoek.

De meeste bedrijven waar hybride kan worden gewerkt verwachten deze mengvorm van thuis en op locatie werken te blijven gebruiken.

Binnen het grootbedrijf verwachten ondernemers dit vaker dan binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb).

Verstoringen bij leveranciers, veranderend klantgedrag en nieuwe lockdownmaatregelen worden door ondernemers als het meest invloedrijke gevolg van corona voor hun bedrijf in 2022 gezien. Dit melden het CBS, KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw, MKB-Nederland en VNO-NCW op basis van de Conjunctuurenquête Nederland. De gegevens voor dit onderzoek zijn begin oktober verzameld.

NIET MOGELIJK Ongeveer 28 procent van de ondervraagde ondernemers geeft aan dat hybride werken (deels thuis, deels op kantoor werken) geen optie is door de aard van de werkzaamheden. Binnen het mkb (5 tot 250 werkzame personen) ligt dit percentage hoger dan binnen het grootbedrijf (250 of meer werkzame

personen), ruim 30 procent tegenover ongeveer 12 procent.

TIJDELIJK Van de ondernemers bij wie hybride werken wel mogelijk is verwacht bijna 66 procent dat het een onderdeel blijft van het werk binnen hun bedrijf. Voor het grootbedrijf geeft bijna drie kwart dit aan, binnen het mkb ruim 60 procent. Het merendeel van de ondernemers die hybride werken als blijvend zien, zal dit structureel stimuleren. Binnen het grootbedrijf gaan of blijven ondernemers dit vaker stimuleren dan binnen het mkb. Ongeveer 15 procent van de ondernemers die de keus hebben verwacht dat het hybride werken tijdelijk is, bijna 20 procent kan nog geen verwachting uitspreken.

Er zijn relatief meer ondernemers binnen het mkb die verwachten dat hybride werken tijdelijk is.

COMMUNICATIE De mate waarin gemengd uit en thuis werken past bij de werkzaamheden verschilt sterk per bedrijfstak. In de horeca geven ondernemers met 62 procent het vaakst aan dat hybride werken geen optie is. Bij informatie en communicatie speelt dit het minst, dit is ook de bedrijfstak waar ondernemers hybride werken het vaakst als blijvend zien. Ook binnen verhuur en handel van onroerend goed en de specialistische zakelijke dienstverlening, waar onder andere reclamebureaus en administratiekantoren onder vallen, zien veel ondernemers hybride werken als blijvend.

Voor horecaondernemers is dit percentage, door de aard van de werk-

Getty Images

Vooral bij medewerkers grote bedrijven

p

Werknemers brachten dit jaar veel tijd thuis door.

zaamheden, veruit het laagst.

LEVERANCIERS Bijna een kwart van de ondernemers verwacht dat volgend jaar verstoringen bij leveranciers het meest invloedrijke gevolg van corona zullen zijn voor hun be-

drijf. Vooral in de bouwnijverheid voorzien veel ondernemers dit, bijna 36 procent. Binnen verhuur en overige zakelijke dienstverlening en de horeca ligt dit percentage het laagst. Ook verwachten veel ondernemers dat klanten zich anders

gaan gedragen als gevolg van corona, bijna 21 procent. Binnen de overige dienstverlening en de bedrijfstak verhuur en overige zakelijke diensten verwacht 27 procent dit, tegenover ongeveer 8 procent in de delfstoffenwinning.

Woensdag 1 december 2021

BAAN DICHTBIJ

6

Train je mentale veerkracht

Claudia Verbree

I

n 2022 bestaat Gast Coaching & Training 20 jaar. Een mijlpaal in een tijd waarin veel mensen stress ervaren. ,,Stress is niet het probleem”, vertelt Marijke. ,,Te weinig opladen wel. De situatie is op dit moment onzeker en de dingen waar je normaal gesproken van oplaadt, zijn tijdelijk niet mogelijk. Dit vraagt veel van mensen.”

Marijke helpt bedrijven en particulieren om weer in balans te komen op basis van een wetenschappelijk bewezen methode. Ze legt uit dat ons stresssysteem ingenieus werkt. ,,We hebben stress nodig om te kunnen functioneren. Alleen herkent je stresssysteem het verschil niet tussen een naderende tijger of een stapel werk. Een tsunami of een jengelend kind. Een beer op de weg of in de file staan, terwijl je al te laat vertrokken was voor die belangrijke afspraak.”

Je stresssysteem slaat dus vaak aan. Ongeacht of je veel meemaakt. Veel stressmomenten stapelen op. ,,Zie het als pannenkoeken.

De ene is dikker dan een andere, zoals een dierbare verliezen, verhuizen of ontslag krijgen. Een dunne pannenkoek is als het welbekende dopje niet op de tandpasta is gedraaid. Dun of dik, al met al stapelt het zich op.”

POSITIVITEIT TRAINEN Het goede nieuws is dat je je mentale veerkracht zelf kunt trainen. ,,In de praktijk zie ik dat de meest succesvolle mensen degenen zijn die zich gemakkelijk kunnen aanpassen. Datzelfde geldt voor bedrijven”, vertelt Marijke. Dat gaat in drie stappen: acceptatie, adaptatie en ‘move on’. ,,Accepteer wat is en focus op wat wel lukt.” Plaats jezelf dus niet in de slachtofferrol en maak je niet druk over dingen waar je geen invloed op hebt.

ke. Daarbij hoeven we niet altijd groots te denken. Het uitzoeken van je vakantiefoto’s is bijvoorbeeld al een klein geluksmoment.

Houd je bezig met dingen waar je blij van wordt. Waar je energie van krijgt.

,,Maak eens een lijstje van dingen waar je energie van krijgt”, is een tip van Marij-

Datzelfde lijstje kun je maken van je stressbronnen. ,,Veel mensen komen bij mij binnen

BFoto

Onze mentale veerkracht is afgenomen de afgelopen anderhalf jaar.

De rek is eruit en we moeten accepteren dat het is wat het is.

Makkelijker gezegd dan gedaan? Niet volgens Marijke Gast, stress- en slaapcoach uit Houten.

p Marijke Gast is al 20 jaar stress- en slaapcoach in Houten

omdat ze stress op hun werk ervaren. Als we daarin duiken, blijkt dat hun stress mede te worden veroorzaakt door privé zaken.” Relaties zijn vaak een oorzaak van stress, gedoe in de familie of puberende kinderen in huis.

Je stress in kaart brengen, geeft inzicht.

WERKDRUK Werkgevers kunnen meer doen om stress bij medewerkers te verminderen volgens Marijke. ,,Organisaties die duidelijk communiceren en leiderschap nemen, krijgen meer vertrouwen en daar voelen medewerkers zich emotioneel veiliger. Vallen er ontslagen of komt er een reorganisatie?

Geef meteen concrete informatie en voorkom onzekerheid.

Marijke Gast

Medewerkers daarentegen doen er goed aan om werkdruk bespreekbaar te maken. ,,Ik zie vaak een en/en cultuur”, vertelt Marijke.

De werkdruk is al hoog, maar als er iemand uitvalt, krijg je als collega nog meer over de schutting gegooid. Zeg dan maar eens nee.”

Marijke geeft zowel werkgevers als medewerkers praktische tips om mee aan de slag te gaan. ,,Iedereen wil bijvoorbeeld efficiënter vergaderen, maar niemand doet het.

Met elkaar kunnen we daar afspraken over maken, zoals een maximale duur van 45 minuten en niet tussen 12.00 en 14.00 uur.

Dat gaat ten koste van pauzes, belangrijke momenten om op te laden.”

In het kader van mentale weerbaarheid traint Marijke politiemensen om fysiek en mentaal te resetten na een stressvol moment.

Inmiddels zijn er ruim 2.000 agenten die baat hebben bij de methode van Marijke.

p Marijke geeft praktische tips om je balans te herstellen

ENERGIEBOOST Wil jij je medewerkers, organisatie of team trakteren op een energieboost? Marijke geeft interactieve (online) workshops over beter slapen, minder stress en het verbeteren van je immuunsysteem.

Dit kan tijdens de lunch of als korte bites waarbij je kunt inloggen wanneer je wilt.

Mail of bel meteen om boost in te plannen: 030-6343277 | info@gastcoaching.nl

Woensdag 1 december 2021

BAAN DICHTBIJ

7

Happy en healthy lifestyle

Claudia Verbree

O

m haar dromen te verwezenlijken zegde Simone onlangs haar baan als officemanager vaarwel en stelt ze huiselijke locatie: Goy’s Genieten aan de Wickenburghseweg 40 beschikbaar. Omgeven door een prachtige tuin en middenin de natuur faciliteert en organiseert Simone activiteiten die haar missie ondersteunen, zoals yoga en meditatie, body balance, journaling, creatieve workshops en gezonde maaltijden. ,,Goy’s Genieten is een sfeervol uniek plekje, dat rust uitstraalt. En je tegelijkertijd prikkelt om in beweging te komen, uitdagingen aan te gaan of ervaringen op te doen”, vertelt Simone. Haar missie beslaat meer dan alleen de locatie. Zo heeft Simone een geheel eigen kijk op het tegengaan van eenzaamheid. ,,Ik wil mensen met elkaar in verbinding brengen. Het liefst buiten, in beweging en met elkaar.”

BLUE ZONES De missie van Simone is gebaseerd op de simpele basisprincipes van de zogenoemde ‘blue zones’. Dit zijn gebieden waar mensen in harmonie met elkaar en met de natuur een specifieke levensstijl aanhouden. Zoals de eilanden van Okinawa in Japan en Sardinië in Italië. Mensen zijn hier meetbaar vitaler en worden gelukkiger oud.

Dit komt bijvoorbeeld doordat ze lokaal, puur en niet teveel eten. Ze vermijden een zittend bestaan en nemen regelmatig pauzes.

Het belangrijkste wat Simone hieruit heeft opgepikt is het hebben van sociaal kapitaal.

Ze leven met elkaar in verbinding, zorgen voor elkaar en inspireren elkaar. ,,De manier van leven van mensen in deze gebieden ligt zo dichtbij in waar ik zelf in geloof, dat ik mij voorgenomen heb om op en prachtig stukje in ’t Goy mijn eigen blue zone te gaan creëren.”

JOURNALING Eén van de activiteiten bij

Goy’s Genieten

Simone Agterberg uit ’t Goy is een vrouw met een missie. Haar droom?

Ze wil mensen met elkaar verbinden en inspireren tot een ‘happy en healthy lifestyle’. Dat doet ze onder de naam Goy’s Genieten.

p Simone Agterberg zegde haar baan op om haar dromen waar te maken

Goy’s Genieten is journaling. Dit is een soort dagboek, gericht op een thema of het beantwoorden van vragen aan jezelf. ,,Hiermee leeg je niet alleen je hoofd. Je ordent je gedachten en herkent patronen bij jezelf”, vertelt Simone. ,,Het werkt ontspannend en helend. Journalen wordt niet voor niets mediteren op papier genoemd.”

FIKA Simone is fan van de Fika. Dit is een Zweedse gewoonte om minstens twee keer per dag de pauzeknop in te drukken om te genieten van koffie of thee, wat lekkers te eten en goed gezelschap. Het gaat er om dat je even stopt met waar je mee bezig bent en daar ook helemaal uit stapt. Ook op de werkvloer een hele mooie gewoonte om daarna weer fris aan de slag te gaan. ,,Ik zie het als missie om de Fika te introduceren in Houten en omgeving.”

Een grote wens van Simone is dan ook nog om met een groepsfiets op pad te gaan waar meerdere ouderen tegelijkertijd op mee kunnen. Geen bierfiets maar een fikafiets. ,,De fikafiets heeft alles: je brengt (eenzame) ouderen samen, in beweging, in de buitenlucht en met een gezonde versnapering.” Om dit vernieuwende project te realiseren, is Simone op zoek naar sponsoren.

Goy’s Genieten

HAPPY & HEALTHY WOENSDAG ,,Aan onze gezellige keukentafel komen we wekelijks bij elkaar in een kleine setting met gemeenschappelijke doelen. Uiteraard onder het genot van een Healthy Fika. En ondertussen schrijven we in ons journal of inspireren we elkaar met eigen inzichten”, vertelt Simone verder.

p Happy & Healthy woensdag betekent samen genieten

Iedere woensdagochtend kun je bij haar terecht voor de Happy & Healthy woensdag. ,,Hier komen alle blue zone leefgewoonten samen. Je start met een gezond ontbijt van Pure & Easy en kunt deelnemen aan verschillende activiteiten, zoals een Rust & Balans les, Bart’s Body Balance of een Power Walk en natuurlijk onze Happy & Healthy journaling.”

Vanaf januari wordt de Happy & Healthy formule uitgebreid naar de donderdagavond en vrijdagmorgen. Voor 20 euro kun je een heerlijk dagdeel doorbrengen met een activiteit naar keuze en een uitgebreide gezonde maaltijd van Pure&Easy. Aanmelden kan via goysgenieten.nl.

Wij zoeken collega’s!

Kijk voor actuele vacatures op onze website: www.heuvelrug.nl of scan de QR-code.

Voor haar locatie in Zeist is TA academie op zoek naar een Wij zijn per direct op zoek naar twee

INTERIEUR­ VERZORG(ST)ER M/V

Schonauwenseweg te Houten

gastvrouw/ -heer

voor minimaal 3 uur en maximaal 12 uur per week TA academie is een erkend opleidingsinstituut, geleid door vier vrouwelijke eigenaren. Wij verzorgen gecertificeerde TA opleidingen op onze nieuwe locatie in Zeist voor studenten en incompany trainingen bij onze klanten.

DE WERKTIJDEN ZIJN VAN

maandag t/m vrijdag van 17.00-20.00 uur

SCHOONKANTOOR.NL BIEDT JE

• een informele werksfeer en leuke collega’s • goede contractuele arbeidsvoorwaarden • mogelijkheden tot het volgen van cursussen Ben jij gemotiveerd, representatief en verantwoordelijk ingesteld, neem dan contact op met Elly 06 - 27 01 59 97 of reageer op advertentie zie onze website.

WWW.SCHOONKANTOOR.NL

Als gastvrouw/-heer zorg je dat de logistiek op onze locatie rondom de lunch goed verloopt en dat de lunchruimte er spik en span uitziet. Je verzorgt bijvoorbeeld de koffie- en thee voorziening, je zet de lunch klaar die onze cateraar bezorgt en je ruimt vaatwassers in en uit.

Heb jij oog hebt voor facilitaire zaken, ben je klantgericht en gastvrij, en werk je zorgvuldig zowel zelfstandig als in teamverband? En woon je ook nog eens in (de omgeving van) Zeist? Kijk dan op www.ta-academie.nl en stuur voor 10 december jouw brief en cv aan HR.TA.academie@gmail.com.

Woensdag 1 december 2021

BAAN DICHTBIJ

9

Moeder en dochter samen

Claudia Verbree

Studio LEEV is een unieke cadeauwinkel in Houten met handmade producten, artikelen met een verhaal, babykleding, kids- en interieur items. Een deel hiervan is zelf ontworpen en gemaakt van zowel oude als nieuwe materialen. ,,Ik droomde al vanaf mijn15e jaar van mijn eigen ruimte met zelfgemaakte producten en de mogelijkheid om creatieve workshops te geven”, vertelt Els. Het ‘zelf creëren’ is haar met de paplepel ingegoten. ,,Mijn vader maakte zelf als hobby meubels & speelgoed van hout. Samen met hem maak ik nu leuke houten producten, zoals unieke borrelplanken en kaarsenstandaards. Eva maakt in deze tijd van oude meubels weer een hip item voor in haar interieur.”

ONDERNEMEND Moeder en dochter zijn beide ondernemend. Els heeft ruim 30 jaar ervaring met het organiseren van congressen en events voor met name de medisch- en zorggerelateerde branches. Ze regelt alles van A tot Z in binnen- en buitenland met haar bedrijf Els4Organising.

Eva hielp haar moeder van jongs af aan mee waar kon. ,,Toen ik van school kwam, wilde ik in eerste instantie gaan werken in de kinderopvang. Na een snuffelstage ben ik daarop teruggekomen. ,,Ik wilde ook dingen organiseren, net als mijn moeder.

Dus ging ik de opleiding eventmanagement en marketing/communicatie volgen. Door de stages die ik liep bij modelabels JOSHV en Ydence begon de mode bij mij nog meer te kriebelen. Ik ben toen mijn eigen kledingwebshop begonnen, die ik helaas na twee jaar moest stoppen door de drukte naast mijn andere ZZP werk.” Nu werkt ze als ZZP event- en projectmanager voor een aantal vaste opdrachtgevers en runt ze samen met haar moeder Studio LEEV. De naam LEEV bestaat uit een mix van de letters van de namen Els en Eva. En staat synoniem voor ‘leef’. Geniet van al het mooie wat het leven te bieden heeft.

In de showroom van LEEV staan daarom ook producten van andere ondernemers met eenzelfde positieve mindset. Zo kun je

Studio LEEV

Els (53) en Eva (26) Molengraaf werken als ZZP-er in de eventbranche. Toen hun werk deels stil kwam te liggen tijdens de eerste lockdown, besloten ze samen hun schouders te zetten onder een nieuw bedrijf: Studio LEEV.

p Eva en Els Molengraaf zijn samen een cadeauwinkel gestart

handgemaakte sieraden kopen. Gemaakt van vintage kralen, maar met een moderne twist. ,,Op deze manier kunnen we elkaar als ondernemers steunen”, aldus Eva.

hout, maar we verkopen ook bijvoorbeeld organic babykleertjes en bamboe producten”, vertelt Els. ,,We hopen in de toekomst ook duurzame kleding in het assortiment van Studio LEEV op te nemen. Zo komt Eva haar passie voor mode toch weer samen.”

,,Duurzaamheid is een belangrijk thema.

Duurzaamheid is een belangrijk thema. Niet alleen maken we producten van gebruikt

BORRELPLANKEN Het werk in de eventbranche loopt door. ,,Het staat op een lager pitje, maar events zijn hybride en daarin zoeken we naar creatieve vormen om het zo interactief en interessant mogelijk te maken”, vertelt Els. ,,Ondertussen kunnen we al onze creativiteit kwijt in Studio LEEV.”

De handgemaakte borrelplanken zijn inmiddels een bekend begrip in Houten. In verschillende formaten en vormen te verkrijgen, zoals de ‘domplank’ en de linea borrelplank.

Deze laatste is geïnspireerd op het Italiaanse plattelandsleven. Els: ,,Op een terras in Italie zaten we met vrienden wat te drinken en kregen we bij een heerlijk glas aperol een plankje met waslijntje geserveerd. Over het waslijntje hingen plakje prosciutto met op het plankje een schaaltje olijven en nootjes.

Ik zei tegen mijn vriendin: dat kan ik toch ook zelf maken?”

Studio LEEV

De borrelplanken zijn een populair cadeau voor de feestdagen. ,,We hebben net weer een ontzettend leuke opdracht binnen van een bedrijf om voor alle medewerkers een kerstpakket samen te stellen”, vertelt Eva. ,,Dat worden unieke pakketten met handgemaakte producten.” Ook komen er steeds meer aanvragen binnen voor het samenstellen van een kraampakket.

p Studio LEEV in de sfeer van de feestdagen

De producten van LEEV zijn verkrijgbaar in de Studio aan de Burgemeester Wallerweg 14 in Houten. Eva maakt en post leuke video’s en foto’s van de producten, inkoop en de maakprocessen. Zo ben je altijd op de hoogte van, word je geïnspireerd door, de producten die in de winkel liggen.

Wil jij graag in een jong, groeiend en gezellig bedrijf werken dat is gevestigd in Houten?

WIL JIJ WERKEN IN EEN KLEINSCHALIG EN ZELFSTANDIG WOONZORGCENTRUM? Is zingeving belangrijk voor jou?

DAN ZOEKEN WE JOU!

OP DIT MOMENT HEBBEN WIJ DE VOLGENDE VACATURES: • • • • • • •

Kwaliteitsverpleegkundige (niv. 5/6) Ambulant coördinerend verpleegkundige (niv. 4) Verzorgende IG nachtdienst Verzorgende IG EVV-er Helpende ochtenddienst (7:00-11:00 uur) Weekendhulp keukenassistent

Kijk op www.vredenoord.nl of gebruik de QR-code voor meer informatie over ons woonzorgcentrum.

Commercieel medewerker binnendienst

Logistiek medewerker PARTTIME 16-20 UUR

Als logistiek medewerker kun je je in ons bedrijf als praktische leerschool in de breedste zin ontwikkelen, deels naar eigen wens en alles naar kennis en kunde. Wil jij je heftruck certificaten halen?

Kan! Kortom: een uitdagende baan met me mogelijkheden, ongeacht je leeftijd.

FULLTIME

Als Commercieel medewerker binnendienst word je enthousiast van het behalen van resultaten. Je leert en werkt snel, maar nauwkeurig. Je ziet problemen in een vroeg stadium aankomen en weet deze snel op te lossen.

Woonzorgcentrum Vredenoord Prins Alexanderweg 2 3712 AA Huis ter Heide (Utr.) tel: 030 – 693 16 65 e-mail: personeelszaken@vredenoord.nl

MAIL JE CV EN MOTIVATIE NAAR: JOOST.VERMEIJ@IMCBRANDING.EU

Wil jij bijdragen aan onze missie ‘Samen leren leven’ en werken aan hersteld leven voor mensen die de verbinding met zichzelf en hun omgeving zijn kwijtgeraakt? Weet jij je gedreven door de liefde van God voor de naaste en wil je vanuit die houding bijdragen aan de ambitie van Ontmoeting? Dan ontmoeten wij jou graag! werkenbij.ontmoeting.org

Mail naar info@bsosterrenbos.nl of bel naar 06 - 17 47 88 51

www.bsosterrenbos.nl

Scan de QR code om direct naar alle vacatures te gaan.

We hebben de volgende vacatures voor onze locatie in Houten Coördinator Marketing en Communicatie 24 uur HR adviseur 24 uur Management- en directiesecretaresse 20-32 uur Financieel administratief medewerker in overleg Opleidingscoördinator 20 uur Vastgoedregisseur 36 uur Senior ICT engineer 32-36 uur Voor alle functies geldt: aantal uren in overleg.

Woensdag 1 december 2021

BAANDICHTBIJ.NL

11

Solliciteren? Voorkom deze uitglijders Sollicitatiecoach Rini Schouten van Hoesolliciteerik.nl beoordeelt wekelijks meerdere cv’s en kandidaten. Er gaat veel goed, maar er is nog genoeg ruimte voor verbetering. ,,Als je gaat solliciteren moet je deze negen uitglijders zeker voorkomen.’’

1. Niet goed nagedacht waar je wilt gaan werken

waar de aansluiting zit.

5. Geen foto op je cv

Cv’s zonder foto. Een foto op je cv is een kans om jezelf te laten zien. Dus zoek een mooie foto. En maak vooral geen selfie! Je neus is te groot, je hebt ineens een hoog voorhoofd, een grote onderkin of...vul zelf maar in.

6. Cv zonder kleur

Het kan echt niet meer. Een cv zonder een kleur in de opmaak. Je cv valt niet op, terwijl een goede eerst indruk je een voorsprong kan geven.

In Word zijn er prima gratis voorbeelden te vinden die je als een invulsjabloon gebruiken kunt.

7. Telefoonnummer vergeten

Paul Hardy

Een cv zonder telefoonnummer? Ja, dit komt echt regelmatig voor.

Solliciteren via een cv dashboard of rechtstreeks bij een werkgever en dan geen telefoonnummer vermelden.

die niet bij je past

Solliciteren om het solliciteren. Probeer voor jezelf scherp te krijgen wat de redenen zijn waarom je die baan wilt of bij dat bedrijf wilt werken. Als jij al niet weet waarom je ergens wilt werken hoe moet je nieuwe werkgever dat dan weten?

2. Solliciteren op een manier

Stel dat je niet goed bent in het schrijven van een motivatie en het maken van een cv. Denk dan na over een andere manier van solliciteren. (Bellen of ‘een kruiwagen gebruiken’) 3. Sollicitatiegesprek niet of onvoldoende voorbereid

Op het moment dat in een kennismakingsgesprek je toekomstige werkgever vertelt wat

Denk je na over een nieuwe baan?

Aankloppen bij AB Midden Nederland is zeker een aanrader!

Wij zijn op zoek naar Infra • Grondwerker • Vakkracht Infra Bouw • (Leerling) Timmerman • Dakdekker • Metselaar • Bouwopruimer plus Agrarisch • Agrarisch Bedrijfsverzorger • Agrarisch medewerkers • Medewerkers melkvee & kaasmaken • Medewerkers veehouderij BBL • Medewerkers varkenshouderij • Medewerkers kuikenbroederij

Groen

• (Leerling) Hovenier • Medewerkers groenvoorziening • Medewerkers onkruidbestrijding Logistiek & Magazijn • Productiemedewerkers • Allround aanpakkers • Allround operator • Heftruckchauffeur • Vrachtwagenchauffeurs Techniek • Monteur Assemblage • Installatiemonteur • Allround Storingsdienstmonteur • Lassers TIG en MIG/MAG • Techneuten

Ook ZZP’ers en BBL’ers worden uitgenodigd om te reageren.

de plannen voor de toekomst zijn of wat de actualiteit is en jij weet nergens van dan is dat een gemiste kans. Bereid je goed voor.

4. Steeds hetzelfde cv gebruiken

Als je steeds hetzelfde cv gebruikt voor iedere vacature dan loop je het risico dat de werkgever niet de juiste of onvoldoende aansluiting op zijn vacature vindt. Lees dus goed de vacature en zorg dat je cv laat zien

Zoek je een nieuwe uitdaging, werk dat beter bij je (thuis)situatie past of afwisselende werkplekken in combinatie met de zekerheid van een vaste baan? Klop dan aan bij AB Midden Nederland! Daar kun je terecht voor banen in allerlei sectoren, van bouw en techniek tot transport en logistiek en uiteraard ook de agrarische sector. Leo de Heus uit Werkendam is één van degenen die de overstap maakte. Hij is er meer dan tevreden over.

Dag in, dag uit in werken in weer en wind. Uren rijden om op locaties door heel Nederland aan de slag te gaan. Leo de Heus deed het jarenlang met veel plezier, maar besloot gezien zijn leeftijd om ‘overdekt’ werk dichter bij huis te zoeken. “Dat bleek niet makkelijk”, blikt hij terug. “Ik ben de vijftig jaar al even gepasseerd. Dan maak je vrijwel geen kans op de arbeidsmarkt. Er zijn behoorlijk wat sollicitaties de deur uitgegaan, maar het was al zeldzaam als je een bericht kreeg dat ze iemand anders gevonden hadden.”

Als schipper in de waterbouw had hij gewerkt met medewerkers van AB Midden Nederland.

De Werkendammer besloot bij de coöperatie een visje uit te gooien. “Via de website kun je een open sollicitatie indienen. Dat deed ik in het weekend en maandagochtend werd ik al gebeld.

Gezien de ervaring die ik had, was ik daar al door verrast. De vrijdag erna had ik mijn eerste gesprek met Krijn Verlek. Natuurlijk hebben we het over mijn leeftijd gehad, maar ze keken veel meer naar de jaren ervaring die ik heb opgebouwd en het feit dat ik nog tien jaar heel goed inzetbaar ben.”

8. Cv met Burgerservicenummer

Het komt nog voor. Mensen die een Burgerservicenummer in hun cv zetten. Niet relevant en fraudegevoelig.

9. Slechte online presentatie Een toekomstige werkgever doet in veel gevallen ‘desk research’.

Oftewel, wat kan ik over deze kandidaat vinden? Dat kan enorm in je voordeel werken.

Echter, ook in je nadeel.

Kijk dus van tevoren of er van jou de juiste indruk gewekt wordt.

De juiste indruk is de indruk die jij wilt dat de ander van je krijgt. Voorbeelden zijn Facebook en je WhatsApp-afbeelding.

Leo de Heus

Na het tweede gesprek had Leo de Heus een nieuwe werkgever.

Al snel daarna ook een nieuwe werkplek, waarbij zijn beide wensen ingevuld waren.

Van den Heuvel Reparatie en Revisie B.V. in Werkendam, daar verdient hij nu het dagelijks brood. “Kan ik lekker op de fiets naar toe en 99 procent van het werk is binnen. Ideaal dus, ik ben er heel blij mee.”

AB Midden Nederland besteedt veel aandacht en tijd aan het maken van een perfecte match tussen opdrachtgever en medewerker. “Vooraf ben ik met Krijn langs geweest om kennis te maken. Vanaf dag één liep het heel soepel. Ik werd meteen in het team opgenomen. Doordat ik al de nodige ervaring had op het gebied waarin Van den Heuvel werkzaam is, kon ik makkelijk aansluiten. Er is meer dan voldoende werk wat ik kon doen en volop mogelijkheden om te nieuwe dingen te leren.”

Leo de Heus is dan ook zeer tevreden over de overstap die hij gemaakt heeft naar AB Midden Nederland. “Als je om wat voor reden dan ook nadenkt over een nieuwe baan, is het zeker een aanrader om aan te kloppen. Je kunt sowieso via een open sollicitatie een keer op gesprek gaan, daar word je altijd wijzer van.”

AB Midden Nederland www.abmiddennederland.nl werkenbij@abmiddennederland.nl +31 30 - 22 92 252

AbMiddenNederland ab-midden-nederland abmiddennederland ABMiddenNL

Wandelend naar je werk?

Wij zijn BaanDichtbij en brengen werkgever en werknemer dichter bij elkaar door vacatures te promoten via sociale media, lokale nieuwssites en de krant. Ga snel naar BaanDichtbij.nl en vind een leuke baan in jouw regio, of plaats gemakkelijk en snel je openstaande vacature.