Warande zoekt studenten zorgassistent in opleiding. Na afloop direct een vaste baan!
... of kom werken bij Langkamp Technology
Weet jij een positieve werksfeer te creëren en heb je ervaring in het aansturen van een team dat net iets andere begeleiding nodig heeft? We bieden een uitdagende en afwisselende baan. Samen met een collega begeleid je ongeveer 50 collega’s bij Biga Groep in Zeist én lever je een goede kwaliteit aan onze opdrachtgevers.
Dit kan van alles zijn, zoals het inpakken of monteren van producten. Iets voor jou? We maken graag kennis. Alle informatie vind je op www.bigagroep.nl.
Werken bij Biga Groep is zo gek nog niet.
scholieren | studenten voor middag- of donderdagavond- of zaterdagwerk
Ben je minimaal 16 jaar? Wij bieden jou
Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Hollandsche Rading, Maartensdijk en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio.
B t uitdagende maatschappelijke voldoende woningen en goede v eilige oorzieningen, een leefbare en veilige woonomgeving, werk en inkomen voor onze inwoners. Ieder verschil maken voor inwoners van nu én generaties van de toekomst toek verschil maken v
Bij gemeente De Bilt werk je aan uit schappelijke opgaven:
Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender gemeente De Bilt.
Wij zoeken r en regelmatig nieuwe collega’s
dan denken aan de volgende lega’s en je kunt
Zin om hieraan bij te dragen? Kijk dan naar ons actuele vacatureoverzicht
ies: uncties:
Vacatures:
•
• Flexibele, gunstige werktijden, afgestemd op jouw studieritme
• Leuke werksfeer, prettige collega’s, hecht team, snackdag
• Orderpicking via voicesysteem / magazijnwerkzaamheden
• Goede verdiensten
• Bestuurssecretaresse
•
• Handhavingsjurist
• Privacy Officer
• Projectleider Assetmanagement
• (Senior) Medewerker Informatiebeheer voor de volledige vacaturetaat vacaturet ennismaken. We vertellen je graag hoe jouw baan hier niet bij? Kom dan eens kennismaken. het is om bij gemeente De Bilt te werk ilt te werken.
• Recordbeheerder
Kijk op www.debilt.nl/werkenbij voor de volledige vacatureteksten.
Ben je ook nog eens in het bezit van een B-rijbewijs? Dan mag je bij ons als chauffeur op de bus en bezorgen bij onze afnemers volgens route.
Is jouw interesse gewekt en wil je bij ons aan de slag mail dan jouw reactie o.v.v. de vestiging ZEIST naar scholierenbijbaan@lieferink.nl
Voor meer informatie rondom Horesca Lieferink zie onze website www.lieferink.nl of bel met 030-6975507 en vraag informatie aan bij de heer Jeroen van Rooijen
In onze kleine organisatie zijn de lijnen kort en staan de deur e
Werken bij de gemeente De Bilt
In onze kleine or In onz zelfor eel ruimte en verantwoordelijkheid. Als er krijg je het vertrouwen en de mogelijkheden om richting te geven
Als gemeente werken we opgaven gestuurd en gebiedsgericht. Op deze manier staan we meer in contact met onze inwoners en ondernemers waarbij samen tot een goed eindproduct komen centraal staat.
Mosseler Goorstraat 5, 7391 ZW TWELLO
Kwekerijweg 4, 3709 JA ZEIST
Baileybrugweg 2, 4941 TB RAAMSDONKSVEER Edisonstraat 9, 5051 DS GOIRLE
In vier maanden een opleiding tot zorgassistent, een stage op diverse locaties binnen de organisatie en werkervaring opdoen. Dat kan bij zorgorganisatie Warande. Mét salaris en een vaste aanstelling na afloop, als het van beide kanten bevalt.
Warande biedt ouderen in Bilthoven, Houten en Zeist wonen, zorg, behandeling en begeleiding. Het aanbod van Warande is divers en op maat: van revalidatie tot behandeling –ook thuis – en van kortdurend verblijf tot intensieve verpleging, eventueel geïnspireerd op de antroposofie. Warande heeft zeven vestigingen voor wonen en (antroposofische) zorg en een hospice. Warande biedt zorg aan bijna 900 cliënten en er werken ruim 1100 mensen.
Leren is heel belangrijk voor Warande. Als werknemer krijg je bij de eigen academie veel kansen om te blijven leren. Maar ook voor nieuwe werknemers zijn er veel mogelijkheden. Je kunt bij Warande het vak leren en na je opleiding heb je een vaste baan. ,,Dit najaar beginnen we met iets nieuws’’, vertelt corporate recruiter Yvette Duursema enthousiast: ,,een opleiding tot zorgassistent. Dat is een functie die binnen onze organisatie steeds belangrijker wordt. Je begint als student met een opleiding van twee maanden, je doet veel praktijkervaring op en je leert alle locaties van Warande kennen. Daarna ga je twee maanden volwaardig aan de slag. Als het jou en ons bevalt heb je daarna meteen een vaste baan.’’
JE BENT WELKOM De opleiding tot zorgassistent is gratis. Sterker nog, je krijgt vanaf de eerste dag gewoon salaris betaald. ,,Wij zetten onze studenten op een voetstuk en we beginnen met ze eens goed in de watten te leggen’’, zegt Duursema, ,,we laten je voelen dat je bij ons welkom bent.’’
DICHT BIJ DE BEWONERS ,,Je kunt elke drie maanden starten met deze opleiding, dus je hoeft nooit lang te wachten als je wilt werken in de zorg. Als zorgassistent sta je straks heel dicht bij onze bewoners. Je verzorgt de maaltijden en je staat
klaar als ze tussendoor wat willen drinken of iets anders nodig hebben. Je leert de mensen daardoor echt kennen en je weet bijvoorbeeld wat ze lekker vinden. Dit werk heeft veel mooie sociale kanten, we gaan ervan uit dat dat helemaal jouw ding is.’’ Op je eerste dag maak je samen met alle andere nieuwe medewerkers kennis met de organisatie en de zeven locaties van Warande. Daarna duik je in een studie waarin alle aspecten van het werk van de zorgassistent aan bod komen. Het is een heel gevarieerde opleiding, vertelt de recruiter: ,,Je leert bijvoorbeeld hygiënisch te werken. Dat is bij Warande extra belangrijk, want je zorgt voor kwetsbare mensen. Je leert ook om te gaan met mensen met dementie. Als je dat al kunt, doordat je nu mantelzorger bent bijvoorbeeld, dan kun je misschien die ene vraag stellen die je nog had. Er staat die dag een Warande-psycholoog voor de klas, dus een mooie kans. Ook een eigen diëtist gaat iets vertellen over de problemen die de ouderen kunnen hebben met slikken, bijvoorbeeld. Als zorgassistent hoef je die nooit alleen te helpen, maar het is wel fijn als je er iets van weet. ‘We proberen echt handvatten mee te geven” Natuurlijk leer je ook hoe je moet rapporteren en met welke gedragsregels je te maken krijgt, en je krijgt een introductie in de dingen die jij kunt doen om de ouderen een leuke dag te bezorgen als zorgassistent.
Een zorgassistent heeft een belangrijke plek binnen Warande, zegt Duursema. ,,Je collega’s in andere functies hebben vaak hele specifieke taken. Jij ondersteunt ze daarin zoveel mogelijk maar jij bent ook de medewerker die het meeste contact met onze bewoners heeft. Je kent onze bewoners, en zij kennen jou.’’ De opleiding tot zorgassistent geeft je een goede basis om die belangrijke taak met vertrouwen te kunnen doen. Collega-organisaties volgen het intitiatief met veel belangstelling. ,,We overleggen met
elkaar of deze opleiding onderling erkend kan worden.’’
ONTDEKKEN WAAR DE MATCH IS ,,Als je aan de studie zorgassistent begint heb je vanaf de eerste dag een betaalde parttimebaan’’, benadrukt Duursema. ,,Je bent dan een zorgassistent in opleiding. In je tweede maand ga je werken in de praktijk. Je draait mee in een ochtend- of een middagdienst van 6 uur en je kunt aangeven op welke dag je nooit beschikbaar bent. Omdat je een mama- of papadag hebt bijvoorbeeld, of een andere vaste activiteit. We nemen de tijd om van twee kanten te ontdekken bij welke afdeling en locatie we een match vinden, waar jij je thuis voelt en waar wij zien dat je op je plek bent. En misschien kies je wel voor ons flexbureau! Dan ben je inzetbaar op al onze locaties.’’
De opleiding staat open voor iedereen met een hart voor de zorg. Op deze manier kun je kennis maken met wat daarbij komt kijken ,,Zijn ze eenmaal zorgassistent bij ons en hebben ze de smaak te pakken? Dan kunnen we samen kijken of ze verder kunnen leren”. Want we bieden bij de Warande academie ook interne BBL-opleidingen voor Helpende, Verzorgende IG en Verpleegkundige. Als je studeert binnen Warande kun je altijd rekenen op veel persoonlijke steun en begeleiding van je collega’s. Bijna iedereen heeft bij ons een opleiding gedaan. Dus ze weten hoe het is.’’
Meer weten over deze opleiding? Kijk op warande.recruitee.com/o/ zorgassistent-in-opleiding
Quirine Schutijser
T: 030 63 63 100
M: 06 – 39530397 | q.schutijser@warandeweb.nl
Talent@warandeweb.nl
koffieochtend
Vrijblijvend kletsen over werken in de zorg bij Warande, mensen ontmoeten van de vele, verschillende afdelingen bij Warande – dat kan: op Bovenwegen in Zeist en in Schutsmantel in Bilthoven ben je elke donderdag van 10 tot 12 welkom op de koffieochtenden. Er is ook altijd een recruiter aanwezig. Kom langs en maak kennis!
Warande heeft een eigen academie omdat de zorgorganisatie leren en blijven leren van het grootste belang vindt. ,,Hier ligt de toekomst’’, weet recruiter Yvette Duursema: ,,de zorg verandert en ontwikkelt zich. Door te blijven leren en innoveren kunnen we meer doen met dezelfde mensen zonder in te leveren op kwaliteit en plezier in het werk. Wij nemen leren serieus. Bij ons vind je geen leerlingen maar studenten en zodra je binnenstapt heb je hier een functie in opleiding. Een zorgassistent in opleiding, bijvoorbeeld! En we leren ook graag van elkaar. Dat helpt ons allemaal verder.’’
p Rozalina en Audry (r) zijn student-zorgassistenten bij Schutsmantel in Bilthoven. In hun werk hebben ze veel persoonlijk contact met de bewoners.Sanne Tijhaar had een goedbetaalde baan als jurist. Ze maakte lange dagen als forens en was goed in haar werk. Maar gelukkig werd ze er niet van. Ze gooide het roer om. Inmiddels is ze hondengedragstherapeut met een eigen bedrijf: Cloud Canine. Enthousiast vertelt ze erover.
Vroeg in de avond op een zonnige dag. Sanne -niet zo heel groot, een dikke bos dansende krullen- loopt met haar hond door het waterwinpark. De riem hangt slap, hond en baas vormen duidelijk een eenheid. Het dier kijkt omhoog, het baasje vriendelijk naar beneden. De rugzak heeft een extra vakje voor hondenkoekjes.
,,Als kind kon ik makkelijk meekomen op school. Ik ging naar het VWO en studeerde daarna rechten. Dan heb je altijd werk,’’ motiveert ze de keuze die ze als tienermeisje maakte. Als gemotiveerde en getalenteerde student kreeg ze zelfs een honoursprogramma aangeboden. Eenmaal afgestudeerd vond ze werk als Senior Inspecteur bij de Autori-
teit Persoonsgegevens. ,,Ik verdiende veel en had de zekerheid dat mijn salaris elke maand binnenkwam, maar het kostte me enorm veel energie. Ik haalde er geen voldoening uit.’’ Ze nam ontslag en vond een andere baan bij een gemeentelijke organisatie, waar ze beleid en uitvoering met elkaar verbond, maar ook daar miste ze iets. ,,Bij zo’n beroep hoort een bepaalde levensstijl die niet bij me past,’’ kijkt ze terug. ,,Bovendien leverde ook deze baan me geen energie op. Ik werd er niet gelukkig van.’’
Op een bankje uit de zon vertelt ze verder. De hond, los, verdwijnt af en toe uit zicht, maar komt snel terug als de baas even fluit.
,,In de laatste periode van mijn studie heb ik een hond aangeschaft, ondanks negatieve adviezen uit mijn omgeving. Neem nou geen huisdier, dat is niets voor een student, kreeg ik te horen. Maar ik deed het toch. Op donderdagavond belde ik de fokker en drie dagen later kon ik Foss ophalen. Een mooie kruising tussen een Friese stabij en een golden retriever van acht weken oud. Nu zou ik niemand aanraden om zo overhaast over te gaan tot het aanschaffen van een hond, maar voor ons heeft het goed uitgepakt.’’ Ze trainde veel met haar hond en dan kwam de gedachte wel eens bij haar op om een hondenbedrijf te starten. Hoewel ze thuis zonder hond opgroeide, was ze haar leven lang al gek met deze dieren. ,,Als klein kind had ik een cavia. Elke woensdagmiddag ging ik naar mijn oma. Alle honden bij haar in de buurt nam ik mee uit wandelen, heerlijk.’’
Het is druk in het park, veel baasjes laten hun hond even lekker loslopen. De een na de andere hond zoekt Sanne op. Ze onderbreekt haar verhaal om een groot formaat poedel aan te halen. De allemansvriend gaat er eens goed voor staan. Zou dat alleen maar komen door de koekjes in de tas?
,,Mijn leven als jurist drukte mijn stemming.’’ Het liet zich niet zo gemakkelijk combineren met haar leven als het baasje van Foss. ,,Op een gegeven moment wist ik het zeker. Ik ga werken met honden.’’ Er kwam zelfs een tweede hond, Vey, een golden retriever uit een werklijn.
Sanne volgde eerst de opleiding tot kynologisch instructeur en daarna de opleiding tot ‘clinical animal behaviourist’, een opleiding waarin ze leerde over het gedrag van katten, honden en paarden en hoe je dat kunt beïnvloeden. ,,Gedragsleer is heel wetenschappelijk. Als instructeur miste ik de diepgang. Ik wil weten waar bepaald gedrag vandaan komt. Probleemgedrag wil ik hondvriendelijk oplossen.’’ Ze benadrukt: ,,Ik werk welzijnsgericht, dus zonder dwang en fysieke correctie, waarbij ik kijk naar de behoeften van begeleider en hond.’’
In juni 2023 begint ze -inmiddels rondom gediplomeerd- een eigen praktijk waar baasjes en honden terechtkunnen met gedragsproblemen: Cloud Canine. In die korte tijd heeft ze al aardig wat klanten kunnen helpen. Een hond die uitvalt naar fietsers. Een hond die naar andere honden uitvalt als ze aan de lijn zit. Puppybegeleiding, omgaan met een hond die bananen in de oren heeft. ,,Wat we zien aan de buitenkant is het gedrag. We pakken de emoties aan die eraan ten grondslag liggen. En daar gaat soms veel tijd overheen,’’ waarschuwt ze. Baasjes die met hun handen in het haar zitten weten haar steeds beter te vinden. Na een korte, gratis kennismaking moet de baas een uitgebreid intakeformulier invullen. Daarna komt Sanne thuis om te onderzoeken waar het misgaat. ,,Je kunt nooit garanties geven over gedrag, maar veel problemen komen voort uit onwetendheid. Als je een hond hebt, wil dat niet zeggen dat je er alles van weet. Ik heb al heel mijn leven haar, maar ik ben toch geen kapper,’’ lacht ze. ,,Ik wil de baasjes leren om de wereld van
honden beter te begrijpen. Ik vind het heerlijk om mens en hond samen te zien genieten,’’ vertelt de startende ondernemer. Nog even een rondje met de hond. ,,Jammer dat er geen plas is waar de honden kunnen zwemmen. Foss houdt daar zo van.’’ De honden drinken wat bij het watertappunt. Sanne en Foss wandelen het park uit, een hondenprof met een heel trouw maatje.
Cloud Canine is bereikbaar via: www.cloudcanine.nl en telefonisch: 0620665379.
p Vey, de andere hond van Sanne Tijhaar.
p Als jurist en als ambtenaar vond Sanne geen voldoening in haar baan.
WIJK BIJ DUURSTEDE In heel veel productieprocessen is de juiste temperatuur essentieel. Het maken van een product staat of valt ermee. En het voorkomt dat er onnodige energie gebruikt wordt. Langkamp Technology is gespecialiseerd in industriële temperatuurmetingen. Al bijna twintig jaar levert het bedrijf oplossingen voor een groot aantal verschillende bedrijven, vertelt directeur Jan Pronk.
,,In 2004 zijn wij begonnen onder het motto ‘we gaan doen wat we zeggen’, en dat doen we nog steeds,’’ zegt Pronk. ,,We zijn een van de weinige bedrijven die het hele spectrum van de industriële temperatuurmeting bedienen, van -200 tot 2300 graden. Als onderdeel van de, Duitse, Günther Groep hebben we altijd de benodigde kennis in huis. Binnen de groep zijn vijf Europese productielocaties, elk met een eigen specialisme, dus we kunnen zo doeltreffend mogelijk produceren. In onze vestiging maken wij sensoren voor de lichtere industrie. ‘’ Langkamp is gevestigd in een ruim gebouw op bedrijventerrein Broekweg met kantoor- en vergaderruimte, een magazijn en een productieruimte waar de temperatuursensoren gemaakt worden. Secuur werk waarvoor specialistische machines gebruikt worden. 23 mensen werken hier, ongeveer de helft in de productie en de anderen in de verkoop en administratieve functies.
,,Wat wij doen leer je niet op school’’, vertelt Pronk. ,,De jne kneepjes van het
werk leer je hier in huis.’’ Teamleider binnendienst Joran van Nieuwkoop is daar zelf het beste voorbeeld van: ,,Ik kom uit het onderwijs. Er wordt hier altijd tijd genomen om informatie te geven. Je kunt hier blijven leren, het bevalt me goed.’’ Binnen Langkamp Technology zijn momenteel twee vacatures. ,,Wij zoeken een technisch-commercieel binnendienstmedewerker, die onder andere klantcontacten afhandelt, technische vra-
gen kan stellen en aanbiedingen op kan stellen. En een technisch commercieel buitendienstmedewerker die de klanten en potentiële klanten bezoekt, adviezen verstrekt en zo het visitekaartje van het bedrijf is. Een technische achtergrond is nodig, maar de speci eke kennis van temperatuurmetingen brengen wij je bij. Het is een zelfstandige functie, met veel grip op je eigen werk. Dat stimuleren we hier.’’
Langkamp Technology
Molenvliet 22 Wijk bij Duurstede 0343-595410 info@ltbv.nl langkamp-technology.nl
WIJK BIJ DUURSTEDE Op industrieterrein Broekweg vind je ‘Veip Disinfectants’. Daar worden onder andere schoonmaak- en desinfectiemiddelen in tabletvorm vervaardigd. Eigenaar Reinout Hoevenaar vertelt meer over het productieproces en welke praktische voordelen het heeft om vloeistoffen te bewerken tot producten in tabletvorm. ,,Mijn beroep zou je kunnen omschrijven als ‘tabletteur’”, laat hij weten. Terwijl hij dit zegt, glimlacht hij. ,,Je moet weten dat veel mensen deze term niet snappen als ze die voor het eerst horen. Sommigen denken dat het met chocolade heeft te maken en anderen maken weer de associatie met een iPad.”
door John Beringen
FAMILIEBEDRIJF De geschiedenis van Veip Disinfectants loopt terug naar 1947. ,,Mijn vader wist in dat jaar via Akzo Nobel de hand te leggen op Halamid”, vertelt Hoevenaar. ,,Dat is een residu van bepaalde chemische processen met desinfecterende eigenschappen. Mijn vader ging dat toen oplossen in water en zodoende ontstond er een middel waarmee bakkers en slagers alles optimaal en verantwoord konden reinigen. Daarna kwam hij op het idee om dit
in tabletvorm op de markt te brengen. En hij maakte ook tabletten om water te desinfecteren.”
VOORDELEN Middelen in tabletvorm bieden verschillende voordelen. ,,Kijk in de eerste plaats bijvoorbeeld naar het transport. Door vloeistoffen in tabletvorm aan te leveren, kun je honderd keer zoveel in een rit vervoeren. Op die manier draag je wat bij aan het welzijn van
het milieu. En wat dacht je van de beschikbare ruimte in de schappen van de winkels? In plaats van honderd acons, hoef je maar honderd doosjes met tabletten onder te brengen. Dat scheelt zeeën van kostbare ruimte. Bij sommige tabletten ben je trouwens gebonden aan de juiste verhouding om die op te lossen. Daarvoor is een speciale spuit acon ontwikkeld die precies de goede inhoud heeft om de tablet zijn werk te
laten doen. Dat klinkt misschien wat tegenstrijdig, maar zo’n acon hoef je maar een keer te kopen omdat je die steeds opnieuw kunt gebruiken.”
TESTEN Voordat de tabletten in de winkel liggen, dient het betreffende product eerst uitgebreid getest te worden. Hoevenaar toont een opstelling waar enige tientallen tabletten liggen. ,,Het gaat hier om een en het zelfde soort tablet”, verdui-
delijkt hij. ,,Van iedere tablet is de samenstelling net weer iets anders. Het punt is dat een verpakking met tabletten lang in een kast bewaard wordt en er zodoende veel tijd moet worden overbrugd. De substantie mag niet na verloop van tijd in poeder veranderen om maar iets te noemen. Dat sluiten we zo uit.”
DIVERSITEIT Schoonmaakmiddelen zijn bijna een studie op zich, vertelt Hoevenaar: ,,Als het gaat om glas dan mag het niet strepen, voor vloeren mag het niet schuimen, voor de keuken moet het goed kunnen ontvetten en voor de badkamer moet het middel met kalk kunnen afrekenen. Misschien vergeet ik er nog een paar, maar wij maken tabletten voor al die speci eke doeleinden.”
AFZET Veip Desinfectants levert producten aan de agrarische sector, de kleindiersector, aan onderzoeksinstellingen, de gezondheidszorg, de (para)medische sector, de cosmeticabranche, de levensmiddelenbranche en de drinkwatersector. Hoevenaar is terecht trots op zijn bedrijf. Nog trotser is hij op zijn vader: ,,Hij heeft dit toch maar opgezet in een uiterst moeilijke tijd”, besluit hij.
VACATURES Door de groeiende markt is Veip Disinfectants op zoek naar nieuwe werknemers. Belangstelling? Mail naar info@veipdisinfectants.com. Zoek ook eens op youtube naar ‘veip desinfectie’. Dan vind je lmpjes waar Reinout Hoevenaar uitgebreid over zijn bedrijf vertelt.
p Rob, Erwin en Joran verwelkomen graag twee nieuwe collega’s bij Langkamp Technology.
p Hoevenaar toont een tablet met de bijbehorende flacon die is te hergebruiken.
Over Stichting Vluchtelingenwerkgroep Wijk bij Duurstede Stichting Vluchtelingenwerkgroep Wijk bij Duurstede is namens de gemeente Wijk bij Duurstede verantwoordelijk voor de maatschappelijke begeleiding van statushouders die aan de gemeente Wijk bij Duurstede zijn toegewezen. Inmiddels begeleiden we daarnaast de Oekraïense ontheemden in hun (tijdelijke) nieuwe leven in Wijk bij Duurstede.
Met de asielproblematiek die thans in Nederland speelt, bewegen wij ons in een dynamische en tegelijkertijd uitdagende omgeving, waarin we als team adequaat moeten opereren. De stichting bestaat uit een uitvoerend bestuur en het bureau, waarin de betaalde krachten en vrijwilligers werkzaam zijn.
Over de rol van coördinator
De coördinator is binnen Stichting Vluchtelingenwerkgroep Wijk bij Duurstede verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen binnen de werkgroep.
Hij/Zij stuurt daarbij zowel andere betaalde krachten, als de vrijwilligers binnen onze stichting aan. Uitgangspunt voor de werkzaamheden zijn de uitvoeringsovereenkomst met de gemeente Wijk bij Duurstede en het strategisch beleid van de stichting dat iedere vier jaar wordt vastgesteld.
Als coördinator ben je dan ook de stuwende kracht achter de maatschappelijke begeleiding. Dat betekent dat je de vrijwilligers faciliteert in de uitvoering van hun werkzaamheden.
Wat wij vragen
• HBO-denk- en werkniveau
• Goede contactuele eigenschappen
• Zelfstandig en assertief, wij rekenen op jouw mening!
• Een goede kennis van relevante wet- en regelgeving
• Leidinggevende ervaring
• Ervaring in het werken met vrijwilligers
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Affiniteit met de doelgroep
Wat wij bieden
Wij bieden een leuke, uitdagende en dynamische werkomgeving, met veel autonomie. De functie wordt beloond in overeenstemming met de CAO Welzijn en maatschappelijke dienstverlening schaal 10.
Wil je een meer gedetailleerd functieprofiel ontvangen? Dat kan, neem dan contact op met onze voorzitter, mevrouw Heidi Hamers (heidi.hamers@connexe.nl).
HOUTEN Pim de Bresser is een enthousiaste opticien. Met meer dan 30 jaar ervaring in het vak, waarvan meer dan 20 als zelfstandig franchisenemer bij Pearle Opticiens weet hij het zeker: zijn nieuwste winkel aan Het Rond in Houten is op weg de mooiste en een van de beste optiekzaken van het land te worden. En daar liggen mooie kansen voor nieuwe medewerkers die net als hij maar één doel voor ogen hebben: de beste en mooiste oplossingen bieden aan de klant.
Pearle Houten is de vijfde optiek van De Bresser. Hij nam de zaak onlangs over. ,,Pearle Houten zit op een hele mooie locatie, in het overdekte gedeelte van Winkelcentrum Het Rond. Een geliefde opticien die al langer bestaat maar ik zie ook nog volop kansen op groei. Dit pand biedt hele mooie kansen om het prachtig in te richten en dat gaan we ook doen: de winkel wordt straks totaal anders, in de nieuwe stijl van Pearle.’’
Pearle Opticiens Houten werkt met de modernste technieken. Oogmetingen kunnen in een groot aantal gevallen verricht worden met een geavanceerd apparaat dat gebruik maakt van A.I. (arti cial intelligence) om snel en doeltreffend te bepalen welke sterkte een klant nodig heeft. ,,Deze Visionix denkt zelf mee, aan de hand van vragen via een tablet. Je kunt in enkele minuten een goede meting hebben. Onze klanten reageren heel enthousiast. Ze komen vaak onzeker binnen maar ze twijfelen geen moment
als hun ogen met dit apparaat gemeten worden.’’ Naast de Visionix wordt er ook gebruik gemaakt van moderne, automatische phoropters. De Bresser bouwt vol enthousiasme aan een nieuw medewerkersteam om met deze geavanceerde apparatuur te werken en om een nieuwe, nog betere optiek op te bouwen aan Het Rond. ,,Ik geloof er in om veel verantwoordelijkheid en veel vrijheid te geven aan mijn medewerkers. Als je bij ons komt werken bouw je mee aan de nieuwe winkel met veel ruimte voor
jouw inbreng. Je krijgt hier het gevoel dat dit jóuw winkel is!’’. Pearle Houten heeft plek voor een opticien of contactlensspecialist als bedrijfsleider, een (assistent) opticien en verkoopmedewerkers. Parttime invulling is bespreekbaar. ,,Binnen ons bedrijf stimuleren wij je groei. Je kunt bij ons interne en externe cursussen volgen en ook opleidingen zijn mogelijk. Als je houdt van innovaties en omgaan met klanten ben je welkom om er hier met ons een waanzinnig mooi verhaal van te maken. ‘’
Neem contact op!
Bel of mail voor meer informatie en je sollicitatie met Judith Steenbeek van Pearle Opticiens Houten, judith@debresseroptiek.nl of tel. 06-18267128
BUNNIK De populariteit van de handpan groeit hard, merkt percussionist en handpanondernemer Henk-Jan Pelle. Hij is eigenaar van HandPanShop.nl in Bunnik. Geen winkel, maar een ruimte met goede akoestiek waar je workshops kunt volgen en na afspraak in één op éénsessies kunt ontdekken welke handpan bij je past. Een proces waar Henk-Jan en zijn collega’s graag in alle rust de tijd voor nemen. Daarom wil Henk-Jan zijn team uitbreiden met een duizendpoot.
HandPanShop.nl heeft het grootste aanbod van Europa, en levert ook aan andere bedrijven. HandPanShop.nl zoekt iemand die muzikaal onderlegd is, met wat levenservaring. ,,Het gebeurt dat mensen tijdens een oriëntatie-sessie zo geraakt worden door de klanken van de handpan dat de tranen over hun wangen stromen en daar moet je mee om kunnen gaan.’’
De nieuwe medewerker moet bovendien exibel zijn. ,,Hij of zij moet het leuk vinden om contact te maken met de klant, maar ook bereid zijn licht magazijnwerk te doen. Het bedrijf groeit, we zoeken iemand die multi-inzetbaar is en net als wij passie heeft voor het instrument.’’
Het klantenbestand is zeer gevarieerd, weet Henk-Jan. ,,Iedereen die een beetje rust zoekt in deze drukke tijd is gebaat bij handpanspelen. Het is niet moeilijk, hij klinkt al prachtig als je hem puur intuïtief bespeelt. Met weinig inspanning creëer je een mooi, rustgevend en meditatief geluid. Het horen van deze klanken is een jne ervaring. Maar het biedt ook een eenvoudige manier om jezelf te uiten door middel van een muziekinstrument. Door het spelen van de handpan kom je al snel in een soort ‘ ow’, waarin niks anders bestaat dan wat je op dat moment voelt, hoort en ervaart... helemaal in het hier en nu. Waarin je heerlijk gedachten-
p
vrij kan zijn…. je hoofd echt even leeg kan maken. Hetzelfde wat je ook met mindfulness, yoga en meditatie kan bereiken.’’
Hij ziet het als zijn missie om de verrassende mogelijkheden van de handpan bekend te maken, want: ,,Het is mooi om te zien wat het met mensen doet.’’
Met zijn goede vriend en handpanbouwer Rastislav Belko ontwikkelde Henk-Jan zelfs een eigen merk, de Chaya handpan die ook custommade leverbaar is.
,,Bij HandPanShop.nl is een indruk-
wekkende variatie handpans te vinden. We werken samen met meer dan twaalf bouwers. De keuze binnen Europa is ongeëvenaard; diverse metaalsoorten en verschillende diameters en diktes en een groot aanbod van verschillende toonsoorten. Alles handgemaakt en elke maker heeft zijn eigen bouwwijze en unieke sound. In een oriëntatiesessie kun je ontdekken wat jouw perfecte match is.’’ De nieuwe medewerker wordt binnen het bedrijf opgeleid.
Bel of mail voor meer informatie en je sollicitatie met Henk-Jan Pelle 0621 554 198 of henkjan@handpanshop.nl
p Pearle Houten gaat veranderen. Bouw jij straks mee aan de opticien van de toekomst?
HandPanShop.nl zoekt een medewerker met passie voor het instrument.
Korte Uitweg 2, 3998 WL Schalkwijk (Houten) 030-6011479
info@vanalfen.nl
www.vanalfen.nl
De Jonge Ontdekker zoekt een
uur)
Zoek je een parttime functie met een goede werk-privébalans binnen een dynamische werkomgeving? Heb je affiniteit met jeugdhulp en wil je de financiële gezondheid van een mooie en groeiende jeugdzorgorganisatie bewaken en helpen verbeteren? Weet je alles van financiële processen? Kom dan kennismaken met De Jonge Ontdekker!
De Jonge Ontdekker in Houten biedt (onderwijs)begeleiding aan kinderen tussen de 4 en 14 jaar die behoefte hebben aan extra ondersteuning in hun ontwikkeling. (Kinderen met ADHD, ASS of met een zorgvraag).
Wat ga je doen? Als financieel medewerker draag je zorg voor het verwerken, controleren en beheren van alle financiële processen. Je doet dit zelfstandig. Je zorgt hierbij voor een zo goed mogelijke financiële verslaglegging zodat een goede financiële basis gewaarborgd blijft. Je bent sparringpartner voor het management.
Wat hebben wij jou te bieden? Een baan voor 16-20 uur (werkdagen enuren in overleg) binnen een leuk en hecht team waar je een belangrijke rol kunt spelen in de levens van de kinderen. Een marktconform salaris (CAO Jeugdzorg) in schaal 8 (€ 2600,73 - € 3862,06), 8 % vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3 %, een tegemoetkoming in reiskosten en in ziektekostenverzekering.
Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie en wat De Jonge Ontdekker je nog meer te bieden heeft?
Kijk dan op www.dejongeontdekker.nl/financieelmedewerker en stuur je motivatie en CV naar personeel@dejongeontdekker.nl of neem contact op met Ans van Wijk, manager, tel. 030-7271160.
Als thuiszorgmedewerker speel je een belangrijke rol in het leven van mensen en hun familie. Het verzorgen van cliënten thuis is een cruciale taak en kan het verschil maken in hun welzijn en kwaliteit van leven. Met je team ondersteun je een hele wijk en zorg je ervoor dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven. Door de regelmatige diensten is werken in de thuiszorg aantrekkelijk en goed te combineren met je privé leven.
Ga voor alle vacatures naar werkenbijcareyn.nl
Wijkteam Zeist eo zoekt
MBO Verpleegkundige
Verzorgende IG
Als thuiszorgmedewerker speel je een belangrijke rol in het leven van mensen en hun familie. Het verzorgen van cliënten thuis is een cruciale taak en kan het verschil maken in hun welzijn en kwaliteit van leven. Met je team ondersteun je een hele wijk en zorg je ervoor dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven. Door de regelmatige diensten is werken in de thuiszorg aantrekkelijk en goed te combineren met je privé leven.
Ga voor alle vacatures naar werken bij
In de historische moestuin op Landgoed
Vollenhoven zorgen
ondernemers Heleen
Eilander en Thomas Velder voor de bodem, gezond eten én voor de mensen waarmee ze zich omringen. Hun methode slaat aan. Na een jaar hard werken kunnen ze zichzelf inmiddels een klein salaris uitbetalen.
Het vroege tijdstip weerhoudt Thomas Velder er niet van om met een ingelegd uitje rond te gaan: ,,Proef eens, een lekker fris zuurtje voor bij de salade.” Hij is druk met de voorbereidingen voor de levering van groenten aan particulieren en restaurants. Toch neemt hij de tijd om samen met zijn compagnon Heleen Eilander over hun bedrijf Moestuin Vollenhoven te vertellen. ,,Mensen vragen weleens of dit echt een baan is. Aan de buitenkant lijkt hetmisschien alsof we relaxed tuinieren, maar het is keihard werken.” Eilander, die al langer ‘op deze tuin zit’ beaamt dat. ,,Vorig jaar is de tuin overgegaan van de familie naar een nieuwe eigenaar. Die zoekt het ondernemerschap en we krijgen de ruimte om dat in te vullen. Er zit veel potentie in ons concept.”
ONTWERP In 2022 hebben ze het hele bouwplan – wat verbouw je waar en hoeveel – omgegooid. Eilander: ,,De moestuin is trapeze-vormig. Geen bed was gelijk, het was erg ingewikkeld om te berekenen hoeveel we konden verbouwen. Uiteindelijk hebben we alles uitgegraven en zijn opnieuw begonnen. Nu zijn alle bedden gelijk.” Bijna anderhalve maand zijn ze bezig geweest met het nieuwe ontwerp. Velder: ,,Als je het nu ziet, denk je ‘dit is het enige logische design’, maar wat hebben we veel verschillende ontwerpen bedacht en weer weggegooid.”
WENDING Bij Eilander zit tuinieren in de genen, Velder was, zoals hij het zelf noemt ‘een stadse jongen’. Beiden begonnen hun loopbaan in een commerciële baan, maar de betekenisgeving ontbrak. Eilander: ,,Ik slaagde cum laude voor mijn master international business economics. Daarna ging ik als consultant optimalisatie bedrijfsprocessen aan de slag.” Steeds vaker vroeg ze zich af wat ze aan het doen was, ,,Dan plakte ik linkjes in een PowerPointpresentatie, waar nooit iemand iets mee zou doen.” Het onbevredigende werk eiste zijn tol, ze kreeg een burn out. ,,Om te reïntegreren ben ik hier als vrijwilliger aan de slag gegaan.” In 2017 maakte ze de overstap en werd beheerder van de moestuin.
Velder studeerde bedrijfskunde en filosofie.
,,Ik had een prima baan bij Philips, inkoopstrategieën maken. Best leuk. Mijn vriendin werkte aan de universiteit, we hadden het
goed.” Toch zeiden ze allebei hun baan op: ,,We dachten, we kunnen alle banen krijgen die we willen, laten we iets heel anders uitproberen.” Ze verkochten hun huis en kochten twee motoren: ,,Onze droom was de zijderoute te rijden en zien wat er op ons pad kwam.” Net voor vertrek gooide de coronapandemie roet in het eten. ,,De zijderoute was onmogelijk, we hadden geen huis meer. Toen hoorde ik over de mogelijkheid om tegen kost en inwoning op boerderijen in Europa te werken. Dat hebben we twee jaar lang gedaan. Elke drie maanden op de motor naar een ander land. De mooiste tijd van ons leven! Ik heb veel geleerd over verschillende landbouwmethodes.”
GEHEEL Velder besloot na thuiskomst een ‘market garden’ te beginnen. Via zijn netwerk kwam hij in contact met Eilander. ,,Het klikte meteen. We spreken dezelfde taal.” In mei 2022 startten ze met Moestuin Vollenhoven. ,,Alle aspecten in het bedrijf vormen een geheel. De methode heet regeneratieve landbouw, waarbij de bodem niet wordt gekeerd. We telen groenten en bloemen zonder gif of kunstmest, resten gaan naar de kippen en varkens. Alles wordt lokaal afgezet. Bedenk eens hoeveel transport en plastic dat scheelt, er eten al 150 mensen van deze tuin!” Eilander kent de historische context goed, weet veel van planten en stuurt de vrijwilligers aan. ,,Iedereen die bijdraagt aan het welzijn van de tuin is welkom.” Velder: ,,Ik
ben van de technieken en business bouwen.” Dankzij zijn contacten in de horeca, ,,Ik had als hobby al een bedrijf waarbij ik me als kok verhuurde”, zag hij kans toprestaurants in regio te gaan bedienen. Daarnaast geven ze rondleidingen en workshops.
IMPACT Beiden voelen de voldoening die ze eerder misten. Het is keihard werken, maar, stelt Velder: ,,Het zit vaak tegen, maar het is nooit met tegenzin! De tomaten en aubergines gingen om zeep en de varkens braken uit. Maar er is altijd een alternatief, we hebben 130 verschillende gewassen.” Eilander vult aan: ,,We hebben impact. Jonge gezinnen komen hier met hun kinderen hun pakket ophalen, ze leren spelenderwijs over duurzaam voedsel.” Velder: ,,We hebben het omgedraaid: we willen onze voetafdruk niet verkleinen, maar juist een positieve afdruk nalaten. En het levert al een beetje geld op.”
TOEKOMST De moestuin wordt vergroot met een stuk buiten de historische muren, om volgend jaar meer groentepakketten te kunnen leveren. Eilander: ,,Je kunt al inschrijven voor de wachtlijst.”
Dan roept het werk. De venkelzaden moeten geoogst, daarna kunnen de varkens
In oktober zendt RTV Utrecht het vierluik ‘Historische moestuinen’ uit, in drie afleveringen staat. Moestuin Vollenhoven centraal. Zie ook: www.moestuinvollenhoven.nl.
het stuk schoon wroeten.
p De varkens eten plantenresten en wroeten de bedden helemaal vrij van onkruid.
p Thomas Velder (l) en Heleen Eilander voor de ronde kas, een van de historische elementen in de moestuin.
Carol Dohmen
‘Wij willen een positieve voetafdruk nalaten’
Wieke Obbink was 11 jaar docent Nederlands aan het Christelijk
Lyceum in Zeist (CLZ).
Al die tijd twijfelde ze of het wel de juiste baan voor haar was. Tijdens een reis door Europa nam ze een besluit en zegde bij thuiskomst haar baan op. Nu maakt ze cabaretvoorstellingen.
Vlak na haar afstuderen in 2012 kreeg Wieke Obbink haar eerste baan, docent Nederlands aan het CLZ in Zeist. ,,Eigenlijk twijfelde ik toen al. Werken als startende docent vond ik zwaar, er komt zoveel op je af. Ik voelde me heel erg verantwoordelijk. Maar het was waar ik voor gestudeerd had, aan een leuke school. Ik heb die twijfel 11 jaar volgehouden. En ik heb tussendoor ook heel veel gelachen hoor.”
Obbink schreef als kind al grappige liedjes. ,,Een van mijn eerste teksten was ‘Het-geweeste-beest-liedje’. Dat ging over dieren die er niet meer waren, omdat ze waren opgegeten. Mijn ouders vonden het fantastisch”. Aan het CLZ kon ze haar drang om vrolijkheid in de wereld te brengen goed kwijt. ,,Ik schreef en zong vaak liedjes bij onze startbijeenkomsten, afscheid van collega’s en diploma-uitreikingen. Aan het eind van het schooljaar deden we reflectiecabaret. Als ik er nu aan terugdenk, besef ik hoeveel podiumervaring ik zo heb opgedaan. Wat leuk eigenlijk!”
door Carol Dohmen
OPLEIDING Met haar twee zussen maakte ze elk jaar goede voornemens. ,,Dan zaten we op 1 januari met zijn drieën een beetje brak te zijn en vertelden we elkaar onze dromen. Tijdens de zussenborrel zei ik twee jaar op rij: ‘Dit jaar ga ik zingen’. Pas na de tweede keer schreef ik me in bij een cabaretopleiding.” In 2017 startte ze met de Paul van Vliet Academie. ,,Elke vrijdag en zaterdag was ik in Den Haag bij de opleiding en daarnaast werkte ik 3 dagen. Dat was behoorlijk pittig.”
De opleiding was inhoudelijk ook spannend. ,,Mensen denken altijd dat ik schaamteloos en ongeremd ben.“ Ze proest het uit: ,,Helemaal niet. Dan moest ik bij de beweeglessen groot bewegen. Klein lukte nog wel, maar bij groot blokkeerde ik totaal. Ik was vooral bezig om het goed te doen, ken je dat?” Na drie jaar stopte ze met de opleiding. ,,Weer die twijfel. Ik had het idee dat ik eruit gehaald had wat ik eruit had willen halen en wilde zelf verder.” Obbink bleef individuele lessen volgen. ,,Ik werk nog steeds samen met componist Peter Kann, we maken samen liedjes en hij werd een soort mentor. Ook van Joost Verhaar heb ik veel geleerd, bij hem heb ik nog de nodige bewegingslessen genomen.”
INZICHT In 2021 ging ze met haar man op reis met de camper. ,,Ik wist nog steeds niet wat ik echt wilde. Op een gegeven moment – ik lag in een hangmat ergens onderweg in Spanje – kreeg ik een inzicht. Ik moest stoppen met mijn baan als docent, daarna zou er ruimte ontstaan voor een nieuwe invulling.” Dat was wat ze bij thuiskomst deed, maar ze bleef tot het eind van het schooljaar werken. ,,Ik wilde het goed afronden met mijn leerlingen.”
CABARET Obbink schreef zich in voor een stand up comedy cursus en ging aan de slag met een voorstelling. In maart 2023 stond ze met haar eerste solovoorstelling ‘Wieke tot nu toe’ in het Torenlaan Theater in Zeist. ,,Ik heb alles wat ik tot nu toe geschreven heb aan elkaar geplakt. Tot mijn eigen verrassing werd het een heel afgerond verhaal.” De avond was uitverkocht. ,,Je hoort artiesten weleens zeggen dat bij een optreden alle spanning
van ze afvalt. Wat een onzin, dacht ik, ik zat meestal onder de rode vlekken van de spanning. Maar die avond was magisch. Alles viel inderdaad van me af.” Tijdens het Utrechts Cabaret Festival in juni 2023 kreeg Obbink de ‘aanmoedigingsprijs’.
DOEL Na de voorstelling viel ze in een gat. ,,Ik heb optredens nodig om te kunnen maken, er stond ineens niks in de agenda.” Ze begon weer te schrijven. ,,Ik zit nu in een paar schrijfgroepen, in je eentje materiaal testen is lastig. Ga ik weer twijfelen; ik weet pas of iets grappig is als het publiek lacht.”
Haar missie is om mensen tot nadenken aan te zetten. ,,Ik werk graag met de drie vragen van de Vlaamse stand-upcomedian Jeroen Leenders. ‘Wat wil ik vertellen? Waarom is het belangrijk voor veel andere mensen? Wat zeggen de antwoorden op de vragen over mij?’ Ik heb geleerd dat ik vaak denk dat ik goed weet wat goed voor andere mensen is. ”
DROOM ,,Mijn droom? Ik ben dit jaar vier keer op De Parade geweest, daar wil ik wel staan. En ooit in Carré. En ik wil regelmatig optreden, anders slaat de twijfel weer toe.
Kan ik het nog wel? Wist je dat docenten dat ook hebben, na de vakantie?”
Voor Obbink is dat laatste een actuele vraag. Ze gaat weer lesgeven, in Castricum. ,,Als invaller. Ik vind lesgeven hartstikke leuk, alleen niet de dingen die er allemaal bijkomen en die heb je als invaller minder. Het is ook praktisch, want de spaarpot is leeg.”
Wieke Obbink staat op 29 september a.s. weer in het Torenlaan Theater in Zeist.
p Wieke Obbink: ,,Ik ben helemaal niet zo onbegrensd en schaamteloos als mensen weleens denken.”
Waar één op één contact heel normaal is.
Waar ze jaarlijks een gezellige BBQ organiseren.
Waar een familiebedrijf een hechte band vormt.
Waar we denken in oplossingen i.p.v. problemen.
Waar je in een mooie schone werkplaats werkt.
Waar je niet gelijk alle kennis hoeft te hebben.
Waar je met het nieuwste gereedschap werkt.
Waar ze in je willen investeren.
Waar ze je waarderen.
Wie z�n w�?
VOB Schilders- en Glaszettersbedr�f is een jonge en dynamische onderneming. Wegens uitbreiding van onze werkzaamheden z�n w� op zoek naar een gediplomeerde en zelfstandige schilder en of glaszetter.
Over de functie
W� zoeken een allround schilder en glaszetter. Ben j� nauwkeurig, sociaal, werk je netjes en je presteer j� goed, zowel individueel als in teamverband? Dan is dit je kans.
