BaanDichtbij Barneveld week 5 2024

Dinsdag 30 januari 2024

Wereldspeler TWK Group, vrij onbekend in eigen dorp, heeft meerdere vacatures p

Rene van Duijn, de zingende bakker p

Soetendaal Trappen in Barneveld zoekt tekenaar en werkvoorbereider p

Leertouwer zoekt een gedreven monteur industrie

Werkgevers in jouw regio zoeken versterking

A V C T A U

laat deze

R E

kans niet schieten!

SERVICE COÖRDINATOR/WERKVOORBEREIDER Boordevol uitdaging WI J ZOEK EN EEN ERVA REN OF LEERLING

Rietdekker Ben jij een ervaren rietdekker op zoek naar een nieuwe uitdaging in het creëren van prachtige nieuwe rietendaken en het verzorgen van onderhoud?

Wij bieden een eigen bus, maximale vrijheid, goede beloning, maar ook een gezellige werksfeer, veel klantcontact en een diversiteit aan projecten. Als leerling rietdekker krijg je de mogelijkheid om het vak te leren met een interne opleiding. Solliciteren kan via e-mail.

Meer informatie? Bel gerust!

Als ervaren service coördinator/werkvoorbereider ga je aan de slag in een uitdagende technische & administratieve functie met volop kansen om verder te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Je hebt veel contact met collega’s en met klanten en je moet goed het overzicht kunnen houden op de planning.

Dit ben jij

Op jou kunnen we bouwen. Je toont initiatief, voelt je verantwoordelijk voor je werk, overziet de gevolgen ervan en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Dit krijg je van ons

• Salaris € 3000 - € 4000 per maand bij fulltime dienstverband.

• 24 vakantiedagen bij een fulltime werkweek.

• Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes.

• Bedrijfsopleiding en/of cursussen.

• Reiskostenvergoeding.

Kijk voor meer informatie op www.hiltra.com/vacatures, of scan de QR-code.

Kootwijkerbroek | (0342) 701 013 | info@vandenbergrietdekkers.nl

Chauffeur autolaadkraan Als rasechte chauffeur weet jij wel raad met 500 pk onder je rechtervoet. Je hebt dat vermogen nodig ook.

Met je 6x4 trekker en 4-assige semidieplader vervoer je elke dag wat anders. Gisteren een onderdeel van een kolossale rupskraan, vandaag een stapel rijplaten. ’s Morgens hangt er een bouwkeet in de takels van je autolaadkraan, ’s middags sjor je de wieken van een windturbine vast. Kijk, dat is het echte werk.

Samenwerking met collega’s en afwisselende klussen.

Een aanpakker zeg maar.

Iemand die van vrijheid houdt.

En die weet hoe je zware lasten veilig vervoert.

Kijk voor meer informatie op werkenbijbkv.nl. Je kunt ook bellen of appen met Cora: 06-15403420.

Da’s dus meer dan sturen.

We fiksen het samen.

3

Dinsdag 30 januari 2024

Eltomation is uniek in de wereld en zoekt jou BARNEVELD Wist je dat Eltomation BV het enige bedrijf in de wereld is dat kant- en klare productielijnen voor de productie van houtcementplaten ontwikkelt en realiseert? Met meer dan 65 jaar ervaring speelt Eltomation een leidende en vooruitstrevende rol op het gebied van geavanceerde productietechnologieën voor meerdere soorten houtcementplaten.

Vanwege de groeiende vraag komt het familiebedrijf graag in contact met een Sales Director, een Installation & Service Manager en Besturingstechnici.

VACATURES Wat ga je als Sales Director

doen? Wouter: ,,Als Sales Director ben je bij ons dé commerciële kracht achter de organisatie. Jij onderhoudt contacten met internationale klanten op zowel commercieel als technische vlak, zowel binnen als buiten Europa. Je denkt actief mee met productie-logistieke en technische vragen, zowel bij bestaande als nieuwe klanten. Maar je zet ook samen met de huidige directie de koers voor de komende jaren uit. Sterker nog, je krijgt hierin een belangrijke rol en de kans om te participeren en mede-eigenaar te worden.

Eltomation

Operations Manager Wouter van Elten: ,,Via onze geavanceerde machines worden er jaarlijks, wereldwijd, 20 miljoen m2 houtwolcementplaten geproduceerd.

Een product dat steeds meer wordt gebruikt, bijvoorbeeld in zwembaden, bibliotheken, of bij concerns als IKEA of McDonalds. De kracht van de platen is dat ze veel geluid absorberen, brandwerend, isolerend en vrij van emissies zijn.

En daarmee een belangrijke bijdrage leveren aan meer woon-, werk- en winkelgenot. De sterke groei in deze toepassingen resulteert in aanvullende orders en verdere groei voor Eltomation. En daar hebben we vakmensen voor nodig.” p Eltomation zoekt een Sales Director, een Installation & Service Manager en Besturingstechnici.

Een functie met toekomstperspectief.”

Ben jij avontuurlijk ingesteld? Als Installation & Service Manager neem jij de leiding bij de assemblage van onze geavanceerde machines. Dat doe je in Nederland en op locaties bij toeleveranciers en klanten in het buitenland. ,,Feeling met techniek is hierbij een belangrijke voorwaarde. Je begeleidt en assisteert tijdens de opbouw. Belangrijke andere eisen voor deze functie zijn: zelfoplossend vermogen, avontuurlijke instelling, niet bang zijn voor onverwachte uitdagingen en een

groot verantwoordelijkheidsgevoel.”

Als Besturingstechnicus ben je een kei in het tekenen van elektraschema’s met See Electrical, ben je thuis in Siemens TIA Portal en een kunstenaar in het ontwerpen van HMI’s in Siemens WinCC. Ervaring in het maken van pneumatieken hydrauliekschema’s is een pré. ,,Na de benodigde voorbereidingen op kantoor, werk je vaak op locatie samen met de Installation & Service Manager. Ben jij die avonturier die bereid is om de wereld rond te reizen voor onze klanten?”

Loop jij warm voor een van deze functies? Solliciteer dan direct of neem contact op: sollicitatie@eltomation.com Voor meer informatie: Wouter van Elten, 0342-476353. Kijk voor de volledige vacatureteksten op de website (werken bij).

I: Werkenbij.eltomation.com

Deze vacatures zijn niet zonder risico’s BARNEVELD Veel werkplezier, leuke collega’s en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de wereld van verzekeringen. Bielderman Koetsier Adviseurs, gevestigd in Barneveld, heeft veel te bieden. Zoek je een ‘baan dichtbij’ en word jij één van de nieuwe aanwinsten?

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING Het Barneveldse bedrijf zet de deuren wagenwijd open voor iedereen die wil blijven leren en groeien. ,,Sta je aan het begin van je carrière, ben je een ervaren professional, een werkstudent, óf ben je juist een werkscholier? Iedereen is welkom!’’ Het kantoor besteedt veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling. Ervaren medewerkers leiden jongeren op tijdens een intern opleidingstraject. ,,Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor externe opleidingen in een richting naar wens.’’

PLEZIER Het team van Bielderman Koetsier Adviseurs heeft veel passie voor het vak en wil presteren, maar werkplezier is minstens zo belangrijk. ,,De sfeer op kantoor is gezellig en er zijn iedere maand leuke activiteiten.’’

RELATIEBEHEERDER ZAKELIJK De Relatiebeheerder zakelijk speelt een cruciale rol

Pauw Media

Bielderman Koetsier Adviseurs is een vooraanstaand kantoor met twintig medewerkers, gespecialiseerd in risicobeheer. ,,Samen zorgen we ervoor dat onze klanten gerust kunnen slapen, omdat ze weten dat hun verzekeringen en andere financiële zaken in goede handen zijn.’’

Het kantoor, dat vooral klanten uit de Gelderse Vallei helpt, heeft onder meer plek voor een Relatiebeheerder zakelijk, Schadebehandelaar en Relatiebeheerder particulier. Zowel ervaren professionals als starters zijn welkom.

p Kom jij het team van Bielderman Koetsier Adviseurs versterken?

in het risicobeheer van de klanten van Bielderman Koetsier Adviseurs. Het doel is om samen met de klant, buitendienstadviseur en de verzekeraar te komen tot een optimaal pakket van passende verzekeringen. Je spreekt hen over offertes, wijzigingen in bestaande producten en over verbetermogelijkheden. Daarbij handel je proactief en sta je klaar voor vragen van je klanten.’’

SCHADEBEHANDELAAR Als Schadebehandelaar heb je veel contact met klanten, verzekeraars en schade-experts. ,,Je spreekt hen over de vaststelling van

schadebedragen, de juiste toepassing van voorwaarden en hoe je jouw klant weer snel op weg helpt als de schade voor hen een beperking is in hun zakelijke activiteiten of in hun dagelijks leven.’’

RELATIEBEHEERDER PARTICULIEREN ,,Als Relatiebeheerder particulieren bezorg jij onze klanten een zorgeloos financieel leven met jouw gevraagde en ongevraagde adviezen en geweldige service. Je hebt veel klantcontact over verzekeringswensen en verbetermogelijkheden en deze zet je om naar offertes en optimaal passende verzekeringen.’’

Ben jij geïnteresseerd of ken je iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem contact met ons op via 0342-405346 of connie@bieldermankoetsier.nl. Wie weet ben jij onze nieuwe collega! Meer informatie over de vacatures van deze functies vind je op www.bieldermankoetsier.nl /organisatie/vacature

Ben jij het nieuwe talent dat wij zoeken?

Vrachtwagenchauffeur hoogwerkertransport Enthousiaste chef werkplaats Leerling monteur brinkkraanverhuur.nl/vacatures

er icite ! l l o S rect di

DICHTBIJ - COMPASSIE - VINDINGRIJK

Voel de ruimte voor jouw talent en ontwikkeling Werkenbijena.nl Bekijk onze vacatures en opleidingsmogelijkheden en solliciteer!

info@brinkkraanverhuur.nl 06 - 55 56 22 02

Het Huis in de Wei (Scherpenzeel) - Nieuw Avondrust (Voorthuizen) - Ruimzicht (Barneveld)

Wil jij deel uitmaken van ons team?

Heb je er wel eens over nagedacht hoe leuk de financiële ondersteuning van een autobedrijf kan zijn?

Met collega’s in een gezellig team waar je niet alleen zakelijk, maar ook persoonlijk een band mee kunt opbouwen.

MASTENBROEK AUTO’S IS OP ZOEK NAAR EEN

FINANCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER WIE ZIJN WIJ?

WAT GA JIJ DOEN?

VOORAARDEN?

WAT BIEDEN WE JOU?

Met een hecht en

Je gaat de gehele administratie voeren

Je hebt een relevante

Bij ons bedrijf heerst

gezellig team verzorgen

van het autobedrijf. Dit bestaat uit het

opleiding en/of ervaring

een informele en

wij voor onze klanten

digitaal verwerken van facturen, de invoer

op administratief gebied.

collegiale sfeer.

het onderhoud en

van de bank, het beheer van debiteuren

Je hebt affiniteit met

We luisteren graag

verkoop van auto’s,

en bijhouden van aansluitingen en

diverse moderne (online)

naar jouw ideeën en

bedrijfsbussen en

periodieke overzichten.

software pakketten.

zorgen er samen voor

campers.

Je ondersteunt het team en de directie

Verder ben je flexibel,

dat jij jezelf persoonlijk

Persoonlijk contact

in de werkzaamheden waarbij je o.a. de

nauwkeurig, klant-

kunt ontwikkelen.

is hierbij belangrijk,

gegevens voor de personeelsadministratie

gericht en ben je

De werktijden zijn

wij kennen de klant

beheert en ook diverse interne admini-

minimaal 16 uur per

in onderling overleg

en de klant kent ons.

stratieve werkzaamheden verricht.

week beschikbaar.

flexibel te bepalen.

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan snel! Je CV en motivatiebrief kun je sturen naar gerwin@mastenbroekautos.nl.

DORPSSTRAAT 192A, LUNTEREN

|

T: 0318 48 18 76

|

INFO@MASTENBROEKAUTOS.NL

|

WWW.MASTENBROEKAUTOS.NL

5

Dinsdag 30 januari 2024

TBK Group

Wereldberoemd in de branche, vrij onbekend in eigen dorp. Dat is het verhaal van de TBK Group uit Renswoude, die werkt voor grote opdrachtgevers als Starbucks en Tata Steel Nederland. Het snelgroeiende bedrijf zoekt versterking.

p TBK Group draagt wereldwijd bij aan verduurzaming en een schonere omgeving.

Wereldspeler breidt uit Succesvolle TBK Group zoekt versterking

OPLOSSINGEN TBK Group draagt met slimme machines, eigen producten en vernieuwende oplossingen wereldwijd bij aan schonere werk- en leefomgevingen, minder verspilling van grondstoffen en hergebruik van afvalstromen. ,,Ik zal je de technische details besparen’’, zegt Egging met een glimlach. ,,Maar het komt er in grote lijnen op neer dat we totaaloplossingen bieden voor de complexe problemen die ontstaan bij het transporteren, zeven, scheiden, breken, malen en opslaan van stortgoederen als grind, zand, ijzererts, koffie en cacao. Zo ontwikkelen en leveren we bijvoorbeeld onze

,,

eigen componenten voor transportbanden, grote afzuigsystemen en installaties die afval scheiden. We hebben meerdere gepatenteerde producten, maar bedenken ook voortdurend maatwerk oplossingen.’’ Als voorbeeld noemt hij een innovatieve zeef met een gewicht van tien ton, precies volgens planning geplaatst op een hoogte van 25 meter.

We zijn harde werkers met veel technische kennis en passie voor het vak. En opdrachtgevers waarderen het dat we innovatief en betrouwbaar zijn

TATA STEEL Tata Steel Nederland is voor het grote publiek ongetwijfeld een van de bekendste klanten van de TBK Group. De Nederlandse vestiging van het internationale staalbedrijf was de afgelopen jaren vaak in het nieuws vanwege de uitstoot van vervuilende stoffen. ,,Onze specialisten en systemen helpen dagelijks om de impact op de omgeving flink te verminderen’’, zegt Egging, die trots is op de resultaten die de afgelopen periode zijn geboekt bij het staalbedrijf.

De TBK Group is centraal in Nederland gevestigd in Renswoude. Een groot deel van de dertig medewerkers werkt dagelijks echter op locatie bij opdrachtgevers om installaties te ontwerpen, installeren, onderhouden of optimaliseren. ,,Op dit moment zijn we vooral actief in Nederland, België, Duitsland,

Polen, Engeland, Scandinavië en Australië’’, zegt de directeur. Hij ziet enorme groeikansen. ,,De wereldwijde behoefte aan verduurzaming en een schone omgeving is groter dan ooit.’’

VACATURES Om die groei mogelijk te maken, zoekt de TBK Group versterking. Er zijn vacatures voor medewerker backoffice, monteur, monteur buitendienst, engineer, accountmanager, operationeel manager en hoofd logistiek en magazijn. ,,We hebben zowel plek voor ervaren krachten als starters die het vak nog moeten leren’’, zegt Egging.

Op de website www.tbkgroup.com staat meer informatie over het bedrijf en de vacatures.

KENNISMAKEN? Stuur een appje of bel naar 06-8208 2035. Dan is een afspraak om sfeer te komen proeven snel gemaakt. Mailen naar sollicitatie@tbkgroup.com mag natuurlijk ook, als je dat prettiger vindt.

Dit krijg je bij TBK Group

TBK Group

,,Het is best bijzonder wat hier gebeurt’’, erkent directeur Stan Egging in het kantoor op het bedrijventerrein in Renswoude. Hij staat sinds mei 2022 aan het roer van het succesvolle bedrijf, dat sinds 1956 bestaat en in samenwerking met de investeerders Anders Invest de komende jaren vooral internationaal flink wil doorgroeien. ,,We zijn harde werkers met veel technische kennis en passie voor het vak’’, verklaart Egging het succes van het bedrijf. ,,En onze opdrachtgevers waarderen het dat we innovatief en betrouwbaar zijn.’’

> Afwisselend werk

> Uitstekend salaris

Bij ons is geen dag hetzelfde. We zijn wereldwijd actief en in verschillende sectoren. Dat maakt het werk afwisselend en uitdagend

Leuk al die afwisseling en uitdaging, maar wat schuift dat? Bij TBK Group kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

> Hecht team, leuke collega’s

> Doorgroeimogelijkheden

Samen klaren we de klus. Je maakt deel uit van een hecht team. We houden van hard werken en veel gezelligheid

Bij TBK Group ligt de wereld letterlijk en figuurlijk aan je voeten. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden

> Opleidingsbudget

> Een baan bij een succesvol bedrijf

Je bent al een topper, maar het is belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij TBK Group krijg je een persoonlijk opleidingsbudget.

Maak jij graag deel uit van een winnend team?

Sluit je dan aan bij een groeiend bedrijf met grote ambities.

Dinsdag 30 januari 2024

ARBEIDSMARKT

6

Gerwin van Luttikhuizen

‘Autisme werkt’ wil doorbraak creëren op arbeidsmarkt

Bouw krimpt, grote vraag naar personeel blijft REGIO Er kan in 2024 minder worden gebouwd. Dat komt onder meer door strengere eisen, hoge kosten en een tekort aan bouwlocaties. Hierdoor komt er volgens uitkeringsinstantie UWV naar verwachting een einde aan de jarenlange groei in de bouw. De vraag naar personeel blijft structureel groot.

In veel bouwberoepen is de arbeidsmarkt al jaren zeer krap. Omdat de sector krimpt wordt de krapte in 2024 mogelijk iets minder. Deze ontwikkeling was in 2022 en 2023 al zichtbaar bij bouwkundig architecten. Zij zitten aan het begin van het bouwtraject en voelen een daling van het aantal opdrachten als eerste. Veel projecten die nog op de tekentafel lagen kwamen bijvoorbeeld in de knel door de hoge rentes.

De vraag naar personeel in de bouw blijft structureel hoog. In 2024 ontstaan naar verwachting 51.000 vacatures. Dit komt voornamelijk door herstel, onderhoud en verbouw van bestaande gebouwen. Dit werk is minder afhankelijk van economische ontwikkelingen dan nieuwbouw.

Veel werk komt voort uit de energietransitie en verduurzaming. De meeste vacatures staan open voor monteurs en installateurs. Er is bijvoorbeeld veel vraag naar monteurs voor de aanleg en onderhoud van elektriciteitsnetten.

Bovendien is de vraag naar mensen met kennis en ervaring rondom toezicht en advies in de bouw sterk toegenomen.

‘Cao-lonen stegen in 2023 tweemaal zo hard’ REGIO In 2023 lagen de cao-lonen gemiddeld 6,1 procent hoger dan in 2022. Deze toename is bijna een verdubbeling van de ontwikkeling van het jaar ervoor, toen de lonen nog met 3,2 procent stegen. Deze cao-loonstijging is de grootste in ruim veertig jaar tijd. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek op basis van nieuwe cijfers.

In het laatste kwartaal van 2023 lagen de cao-lonen 6,9 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Al twee jaar achtereen is de cao-loonstijging elk kwartaal groter.

De reële cao-loonontwikkeling, waarbij het cao-loon wordt gecorrigeerd voor inflatie, lag het afgelopen kwartaal rond de 2,9 procent. Een exact cijfer is nog niet te geven, omdat het inflatiecijfer voor het vierde kwartaal pas volgende week bekend wordt. De berekening van de reële loonontwikkeling in het vierde kwartaal is daarom gebaseerd op de prijsontwikkeling in oktober en november.

In 2023 stegen de lonen het meest bij de sector overheid, namelijk met 7,0 procent. Bij de particuliere

bedrijven en de gesubsidieerde instellingen namen de lonen toe met respectievelijk 5,9 en 5,5 procent.

In 2022 stegen de lonen bij de overheid ook het meest (4,1 procent).

Toen kwam dit voornamelijk door de loonstijging in het onderwijs. In 2023 droegen meerdere cao’s bij aan de stijging, onder andere die van gemeenten, Rijk, waterschappen en onderwijs.

Op het niveau van bedrijfstakken stegen de lonen in 2023 met 8,4 procent het meest in vervoer en opslag.

Dit kwam vooral door de loonstijging

in het beroepsgoederenvervoer; ook enkele cao’s in de luchtvaart, de havens en de pakketbezorging droegen bij aan dit resultaat.

Ook in de bedrijfstak overige dienstverlening (met onder andere kappers, uitvaartondernemingen en vakbonden) namen de cao-lonen harder toe dan in de meeste andere bedrijfstakken. In de bedrijfstak verhuur van en handel in onroerend goed (woningcorporaties) was de loonstijging met 2,5 procent het kleinst.

REGIO Met het project ‘Autisme Werkt’ willen allerlei overheidsinstanties, onderwijsinstellingen en vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven een doorbraak creëren op de arbeidsmarkt. Het doel: ervoor zorgen dat mensen met autisme makkelijker werk kunnen vinden en houden. De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderwijs heeft 1,3 miljoen euro beschikbaar gesteld voor onderzoek.

Betrokken onderzoeker en hoogleraar Sander Begeer (Nederlands Autisme Register, Vrije Universiteit Amsterdam): ,,Een arbeidsmarkt waar iedereen aan mee kan doen is belangrijk voor (potentiële) werknemers, maar in deze tijden van arbeidsmarktkrapte is het benutten van arbeidspotentieel ook belangrijk voor werkgevers. Zoveel mogelijk voorkomen van uitval of verzuim en het behouden van talent hoort daarbij.”

In Nederland leven ongeveer 200.000 autistische mensen. Velen hebben kwaliteiten die hen zeer geschikt maken voor de arbeidsmarkt. Organisaties zetten actief in op het aantrekken en behouden van medewerkers met autisme. ,,Toch hebben de meeste mensen met autisme moeite met het vinden maar vooral behouden van werk. Een passende werkomgeving is er vaak niet. Meestal is dat geen kwestie van onwil, maar van tekort aan expertise en ondersteuning”, aldus Begeer.

In de afgelopen jaren is er al veel onderzoek gedaan op het gebied van autisme en werk en zijn er verschillende methoden ontwikkeld om werknemers en werkgevers te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk. ,,Helaas blijft het gebruik van de ontwikkelde kennis in de praktijk achterwege.’’

Met dit project willen de betrokken onderzoekers en praktijkpartners een doorbraak creëren, door zich samen sterk te maken voor het daadwerkelijk implementeren van bestaande en bewezen strategieën in de praktijk.

De looptijd van het project is zes jaar en de verwachte startdatum is komende zomer.

‘Blijvende krapte in zorg, onderwijs, ict en techniek’ REGIO De krapte op de arbeidsmarkt neemt dit jaar waarschijnlijk verder af, meldt uitkeringsinstantie UWV. De verwachting is dat het aantal faillissementen, ontslagen en WW-uitkeringen oploopt. Dit betekent niet dat de personeelstekorten verdwijnen. Vooral in zorg, onderwijs, ict en techniek blijft de krapte een structureel probleem.

Pixabay

Zorg, onderwijs, ICT en techniek hebben al jaren te maken met krapte. Personeel in deze sectoren is schaars, of het nu wel of niet economisch goed gaat met Nederland.

Zelfs tijdens de coronacrisis, toen Nederland grotendeels op slot ging, bestonden er personeelstekorten in deze sectoren. Andere sectoren zijn meer afhankelijk van de economie, zoals de zakelijke dienstverlening, detailhandel of horeca. In deze sectoren neemt de krapte sterker toe of af als het economisch beter of slechter gaat. Naar verwachting blijft het gebrek aan personeel op de lange termijn een structureel probleem

steeds ouder. Dit drukt op de zorgvraag. Steeds meer ouderen hebben zorg nodig en de vraag naar zorg wordt steeds complexer. Los daarvan is er sprake van een forse vervangingsvraag, doordat het zorgpersoneel ook steeds ouder wordt en met pensioen gaat. Al jaren is er een grote behoefte aan verpleegkundigen, verzorgenden en tal van andere zorgverleners. Zowel de Sociaal Economische Raad als onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) gaan uit van groeiende personeelstekorten in de zorg in de komende jaren.

in deze sectoren. Het verleden heeft laten zien dat de tekorten hardnekkig zijn, ondanks alle inspanningen die de sectoren ondernemen om de krapte tegen te gaan. De personeelstekorten nemen de komende jaren

volgens het UWV verder toe door vergrijzing, demografische veranderingen, digitaliseren en het woningtekort en de energietransitie.

VERGRIJZING

Nederland

wordt

DEMOGRAFISCHE

VERANDERINGEN

De Nederlandse bevolking groeit vooral vanwege de hoge immigratie. Op termijn worden er ook steeds meer kinderen geboren. Dit zorgt voor meer druk op de kinderopvang en het onderwijs, waar het al lastig is om personeel te vinden. Mede hierdoor gaat Onderzoeksbureau Centerdata ervan uit dat na 2027 de

tekorten in het basisonderwijs fors stijgen.

Nederland staat voor grote veranderingen op digitaal gebied. Steeds meer zaken worden digitaal geregeld. Ook nieuwe technologieën, robots en AI zijn sterk in opkomst. Dit drukt op de vraag naar mensen die deze omslag mogelijk maken, waaronder data- en securityspecialisten en programmeurs. Er is nu al geen beroepsgroep waar de tekorten zo groot zijn als in de ICT. WONINGTEKORT Nederland heeft een groot tekort aan woningen. De bouwopgave is enorm. Daarnaast staat Nederland voor een grote energietransitie. Het gaat onder andere om het verduurzamen van gebouwen, industrieën, energiesystemen en mobiliteit. De vraag naar technici, zoals installatiemonteurs, tekenaars en werkvoorbereiders was al groot, maar wordt nog groter door deze opgaven.

7

Dinsdag 30 januari 2024

Leertouwer zoekt monteur industrie Heb jij passie voor industriële automatisering?

Leertouwer werkt al tientallen jaren in de industrie. Met een gespecialiseerd team maken en onderhouden bevlogen medewerkers elektrotechnische installaties.

De klanten van Leertouwer bevinden zich vooral in de food-, feed-, proces en automotive industrie. Samen met je collega’s werk je aan efficiency en veiligheid.

Je werkt dus veel op locatie, meestal bij bedrijven in Barneveld of in de directe omgeving.

STAPPEN Jan-Jaap Schreuder werkt als chef-monteur industrie al zo’n negen jaar bij Leertouwer, en met plezier: ,,Ik heb al een aantal stappen doorlopen. Toen ik 16 jaar was, zocht ik werk. Ik wilde graag de handen uit de mouwen steken.

Ik solliciteerde bij Leertouwer voor een BBL-functie. Dat betekende vier dagen werken en een dag school. Ik werkte op verschillende afdelingen en kreeg daardoor goed de kans het bedrijf te leren kennen. Inmiddels werk ik alweer zeven jaar bij de afdeling ‘industrie’. Ik begon

Pauw Media

BARNEVELD Energie door techniek. Loop jij daar warm voor? Bij Leertouwer werk je in een familiebedrijf met collega’s die energie krijgen van techniek. Leertouwer staat bekend als een veelzijdig technisch dienstverlener, gespecialiseerd in alle facetten van de elektrotechniek. Wil jij werken aan mooie elektrotechnische projecten in de industriële sector? Pak dan nu je kans en solliciteer op de functie van monteur industrie.

p Jan-Jaap Schreuder zoekt een nieuwe collega.

als hulpmonteur, daarna als monteur en nu ben ik chef-monteur. In de praktijk ben je met een man of drie op een klus bij een van onze klanten. Soms een paar weken, soms langer. Dat is helemaal afhankelijk van het project. Je bent bezig met een stukje machine- en panelenbouw en bekabeling. Het is afwisselend werk.”

VACATURE Als monteur industrie installeer je mooie proces- en besturingsinstallaties, verras je klanten met je vakmanschap, verleen je service en los je

problemen op. Verder ben je communicatief ingesteld en mensgericht, heb je een prima verantwoordelijkheidsgevoel en heb je een positieve instelling met als motto ‘samen de schouders eronder zetten’.

AANRADER Jan-Jaap: ,,Ons team bestaat uit jonge, gedreven collega’s. De sfeer is goed. Ben jij die monteur die ons team komt versterken? Werken bij Leertouwer is uitdagend en leuk. Ik kan het aanraden om hier te solliciteren.”

Kijk snel op de website en kijk hoe jouw dag er als monteur industrie uitziet. Of wil je eerst een kijkje komen nemen bij Leertouwer? Dat kan. Er zijn overigens nog meer interessante vacatures bij Leertouwer.

I: www.werkenbijleertouwer.nl

Fijne plek om te wonen en te werken De Busehoek: middenin de Renkumse gemeenschap

In de Busehoek wonen op dit moment dertien mannen en vrouwen in de leeftijd tussen 35 – 62 jaar. De bewoners hebben een verstandelijke en soms ook een fysieke beperking. Elke bewoner heeft een ruim eigen appartement en er zijn twee gezamenlijke woonkamers. De Busehoek en haar bewoners staan midden in de Renkumse gemeenschap.

Robin den Hamer, bestuurslid ouderinitiatief De Busehoek: ,,Het zorgpersoneel maakt samen met de familie het beleid.

De bewoners gaan overdag naar een dagbesteding in de directe omgeving van Renkum, zoals Boscafé en bakkerij De Beken in Renkum, Stadsboerderij in Wageningen of Albert Heijn in Oosterbeek.

In hun vrije tijd maken bewoners muziek, bijvoorbeeld bij Excelsior Renkum. Daar volgen ze een eigen muziekprogramma, ‘Slag Excelsior’. Erg leuk. Of ze sporten bij verenigingen in Renkum. De Busehoek heeft een eigen wandelgroep, een knutselgroep en brengt de Busekrant uit.”

BEGELEIDING De medewerkers zijn in dienst van WoonDroomZorg, dat ruim 40 soortgelijke wooninitiatieven onder-

Ted Walker Fotografie

RENKUM Al meer dan 15 jaar is de Busehoek een kleinschalige woonvoorziening voor mensen met een verstandelijke beperking. De Busehoek in hartje Renkum is een van de eerdere ouderinitiatieven in Nederland. Een mooie plek om er te wonen, maar ook om er te werken.

p Savannah aan tafel in De Busehoek in gesprek met bewoner Nico.

steunt met passende zorg en begeleiding.

Robin: ,,Het ‘Busehoek-team’ bestaat op dit moment uit circa twaalf medewerkers.

Een coördinator, persoonlijk begeleiders, woonbegeleiders, woonbegeleiders in opleiding, een medewerker kleinschalig wooninitiatief en een huishoudelijk medewerker. Familie en vrijwilligers zijn actief voor reguliere en bijzondere activiteiten voor en met de bewoners, en in het onderhoud en beheer van het gebouw.”

KORTE LIJNEN Savannah vertelt wat het werken in De Busehoek zo aantrekkelijk

maakt: ,,De lijnen zijn kort, er is veel persoonlijk contact en geen dag is hetzelfde, want iedere bewoner vraagt om een eigen aanpak.” Coördinator Pleun Steetskamp: ,,De medewerkers zijn trots op het leuke contact en de band met de bewoners.”

Teamleden kijken samen met de bewoners en hun familie hoe de begeleiding het beste kan worden ingevuld. Daardoor is er meer vrijheid van handelen dan in een grote zorginstelling. Sommige teamleden werken al jaren in De Busehoek, en dat zegt wel wat in een sector waar een groot verloop van personeel is.

Meer weten? Neem dan contact op met onze coördinator Pleun Steetskamp (06-22346682) of met Robin den Hamer (bestuurslid, 06-38825036). info@debusehoek.nl www.debusehoek.nl

Anders

Vanwege de verdere groei van ons bedrijf zijn wij op zoek naar versterking van ons team

Advies & Administraties

Vanwege de groei van ons kantoor zijn belastingadvies wij op zoek naar een fulltime jaarrekening salarisadministratie administratieve dienstverlening

financieel interim-management

GEVORDERD ASSISTENT M/V Wij richten ons met name op het midden- en kleinbedrijf, waarbij we staan voor kwaliteit, flexibiliteit en betrokkenheid. Niet alleen het voeren van administraties, maar juist ook het adviseren van de klant is wat wij belangrijk vinden. Wij zijn een klein kantoor (5 medewerkers) en zijn gevestigd aan de Scherpenzeelseweg 74 in Barneveld.

Droom je van een baan waar technologie en innovatie samenkomen?

Eltomation B.V. heeft de perfecte kans voor jou!

Wij zijn op zoek naar een

Besturingstechnicus

die klaar is om de wereld van automatisering te veroveren.

Wat zoeken we in jou?

• Een meester in het tekenen van elektraschema’s met See Electrical.

• Een genie in het ontwerpen van software in Siemens TIA Portal.

• Een kunstenaar in het ontwerpen van HMI’s in Siemens WinCC. • Een expert in het maken van pneumatiek en hydrauliek schema’s.

• Een detective die storingen kan opsporen en verhelpen.

• Een avonturier die bereid is om de wereld rond te reizen voor onze klanten.

• Vanzelfsprekend een goede beheersing van de Engelse taal.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een salaris dat je harde werk beloont.

• Cursussen die je helpen om aan de top van je vakgebied te blijven.

• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak om je te ondersteunen in je werk.

• Een team dat meer als een familie voelt.

• De vrijheid om zelfstandig te werken en je eigen beslissingen te nemen.

Functie Je zult ingezet worden bij het samenstellen van jaarrekeningen, en het verzorgen van aangiften inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en omzetbelasting. Deze werkzaamheden verricht je voornamelijk zelfstandig. Ook ben je verantwoordelijk voor de, zoveel mogelijk, geautomatiseerde verwerking van administraties. In deze veelzijdige functie krijg je de gelegenheid om jezelf te ontwikkelen tot adviseur van de ondernemer.

Profiel Je hebt een afgeronde MBO- opleiding (Junior Accountant niveau 4) of HBO- opleiding (Accountancy) of vergelijkbaar. Je hebt een aantal jaren ervaring op een administratiekantoor of accountantskantoor. Je bent een teamspeler en je wilt je graag verder in het vak bekwamen en bent bereid hier studies voor te volgen.

Ben jij geïnteresseerd in een werkkring waarop de volgende steekwoorden van toepassing zijn: informeel, ontspannen, diverse klantenportefeuille, flexibel, afwisselende werkzaamheden, collegiaal, goede werk privé-balans. En ben jij accuraat, communicatief vaardig, enthousiast en spreekt bovenstaande je aan, dan nodigen we je uit om te reageren.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Bernhard van der Snoek 0342-453659. Je reactie met CV kun je sturen naar AndeRS Advies & Administraties, Scherpenzeelseweg 74, 3772 MD Barneveld, of per email naar: info@anders-aa.nl

Dus, ben je klaar om deze uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van ons dynamische team? Stuur ons dan vandaag nog je CV en motivatiebrief naar sollicitatie@eltomation.com! We kunnen niet wachten om van je te horen!

Droom Vacature:

Installation & Service Manager bij Eltomation B.V.

Jouw avontuur: • Neem de leiding bij het assembleren van onze geavanceerde machines, zowel in Nederland als op internationale locaties.

• Laat je technische vaardigheden schitteren door zelf bepaalde assemblages uit te voeren.

• Begeleid en leid het bekabelingsproces van onze machines.

• Coördineer en begeleid de demontage en het transport van onze machines.

• Leid, begeleid en assisteer mechanisch tijdens de opbouw bij onze klanten in het buitenland.

• Laat je expertise zien door mechanisch te assisteren tijdens de inbedrijfstelling bij de klant.

• Voer inspectie- en onderhoudsbezoeken uit bij onze gewaardeerde klanten.

• Werken bij een geweldig familiebedrijf, waar je geen nummertje bent!

Jouw beloningen: • Een salaris dat je harde werk en toewijding weerspiegelt.

• De vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier te doen.

• De kans om veel tijd door te brengen bij onze toeleveranciers en klanten, voornamelijk in het buitenland.

• Overuren alsook buitenlandbezoeken worden uiteraard schappelijk vergoed.

• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak om je te ondersteunen in je werk.

Jouw vaardigheden: • Je bent een expert op mechanisch gebied.

• Je bent bekwaam in pneumatiek, hydrauliek en elektriciteit.

• Je hebt goede beheersing van de Engelse taal.

Ben je klaar voor dit avontuur en voldoe je aan de eisen? Stuur ons dan vandaag nog je CV en motivatiebrief naar sollicitatie@eltomation.com! We kunnen niet wachten om je sollicitatie te ontvangen.

Wij hebben een team van zeer ervaren en kundige collega’s die hun kennis kunnen overdragen. De collega’s die wij zoeken komen bij voorkeur uit de buurt en zijn niet van plan om na een korte tijd weer elders te gaan werken. Meer informatie over ons bedrijf en de functies is te vinden op www.eltomation.com en werkenbij.eltomation.com

Eltomation B.V. | Dr. Willem Dreeslaan 33 | 3773 CX Barneveld

Wij zoeken schoolverlaters – montagemederwerkers / voorman

Wij bieden: BBL-opleidingen

€

Een goed salaris Goede arbeidsvoorwaarden Doorgroeimogelijkheden Een gezellig team!

Leuke uitjes

Elke dag voor dag en dauw opstaan om daken en gevels te renoveren en te verduurzamen ? Dan zoeken wij jou!

Ontdek of deze vacature bij jou past.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Robert. renoveerjehal.nl E info@renoveerjehal.nl T 06 2119 6867

Dinsdag 30 januari 2024

BIJZONDERE BAAN

9

Rene, de zingende bakker Met hetzelfde gemak waarmee hij brood bakt, treedt Rene van Duijn (42) uit Barneveld als zanger op tijdens feesten en partijen. ,,Stiekem droom ik van een hit.’’

Je werkt al vijfentwintig jaar als broodbakker. Waar haal je de meeste voldoening uit?

,,De arbeid, het vakmanschap. De kwaliteit van een brood is voor mij erg belangrijk.

Een goed brood herken je aan de kruim, de structuur en het volume van het brood. En je proeft het natuurlijk.’’

Moet je als bakker vroeg uit de veren?

Rene van Duijn

,,Nee, ik werk de hele nacht door. Vier dagen per week ben ik van half elf ‘s avonds tot een uur of acht ‘s morgens in de bakkerij te vinden.’’

Dat klinkt als een pittig beroep.

,,Die werktijden zijn de reden dat veel jongeren niet staan te springen om als broodbakker aan de slag te gaan. Ik ben eraan gewend. Broodbakker is een prachtig beroep, maar je moet je leven er wel een beetje op afstemmen. Ik slaap overdag van half negen tot ongeveer half drie en ‘s avonds van half acht tot half tien. Het voordeel is dat ik altijd thuis ben als de jongens uit school komen en doordat ik vier dagen werk, begint mijn weekend al op donderdagochtend.’’

En dan heb je nog voldoende energie over om in het weekend op te treden?

,,Ja hoor, daar krijg ik juist nieuwe energie van. Ik treed op tijdens allerlei feestjes en

p Rene haalt veel voldoening uit zijn werk als broodbakker.

partijen met een breed repertoire van Engelstalige en Nederlandstalige nummers.’’

Wilde je op jonge leeftijd al zanger worden?

,,Als je mij dertig jaar geleden had verteld dat ik zanger zou worden, had ik je waarschijnlijk finaal uitgelachen. Op de basisschool moesten we altijd Psalmen zingen en ik weet nog goed dat ik toen totaal niet kon zingen. Mijn muzikale reis begon zo’n tien jaar geleden als barman op een camping,

waar geregeld zangers optraden. Op een dag pakte ik voor de grap zelf een keer de microfoon en tot mijn grote verbazing kreeg ik complimenten van de mensen die mij hoorden zingen. Daarna ben ik zanglessen gaan volgen en begon het te lopen met de optredens.’’

Je stond in het voorprogramma van artiesten als Jannes en Tino Martin en deed auditie voor meerdere tv-talentenjachten. Wat zijn je ambities als zanger?

,,Ik ben heel blij met hoe het nu gaat, maar het lijkt me leuk om nog een keer een eigen plaat uit te brengen. Stiekem droom ik van een hit, maar aan de andere kant zit ik niet te wachten op de aandacht die daarmee gepaard gaat. Ik merk nu al dat veel mensen me in Barneveld op straat en in de supermarkt herkennen. Maar een bekende Barneveld is natuurlijk wat anders dan een bekende Nederlander.’’

,,

Op een dag pakte ik voor de grap zelf een keer de microfoon en tot mijn grote verbazing kreeg ik complimenten van de mensen die mij hoorden zingen

Heb je met zo’n druk leven nog wel vrije tijd?

,,Ja hoor! Sommige mensen denken dat ik het hele weekend aan het zingen ben, maar dat is zeker niet het geval. Ik wil ook tijd overhouden voor m’n gezin en mijn andere grote hobby: voetbalwedstrijden fluiten.’’

Hoe kom je als zanger aan je boekingen?

Rene van Duijn

,,Via mijn website of de kaartjes die ik achterlaat na het optreden. Van het ene feestje komt het andere. Meestal treed ik op in een cirkel van een uur rijden rond Barneveld.’’

p In het weekend treedt Rene graag op als zanger.

Wat vinden je collega-bakkers van je muzikale passie?

,,Ze vinden het volgens mij wel grappig, maar we hebben het er niet zo vaak over. Op mijn werk ben ik de bakker en op een feestje de zanger. Dat zijn twee gescheiden werelden.’’

Over Rene Rene groeide op in Sliedrecht, waar hij een koksopleiding volgde. Op zijn zeventiende koos hij echter voor het bakkersvak, een beroep dat hij al vijfentwintig jaar met plezier uitoefent. Op dit moment werkt hij bij een bakker in Ederveen.

Voor de liefde verhuisde Rene naar Ede en later Barneveld. Hij is getrouwd en vader van vier kinderen. Naast zijn werk als bakker en zijn muzikale optredens is hij een fanatiek voetbalscheidsrechter.

GOEDE MENSEN ZIJN SCHAARS Wij hebben ze, maar we kunnen er meer gebruiken!

WE ZOEKEN:

• MEDEWERKERS ONDERHOUD • MEDEWERKERS AANLEG • MACHINIST MINIKRAAN • BOOMVERZORGER • LEERLING HOVENIERS

VACATURE

Ben jij onze nieuwe fulltime of parttime collega in De Schenkerij?

Je verwelkomt klanten in De Schenkerij en neemt de bestellingen op. Je bereidt en serveert koffie en thee, gebak, tea’s en de lunch. Ook

HEB JE INTERESSE?

help je klanten in de koffie- en theewinkel.

LOOP EENS BIJ ONS BINNEN, DE KOFFIE STAAT KLAAR.

Een veelzijdige job waar je actief aan de slag kunt samen in

Je kunt ook bellen, appen en mailen: 0342-416501 / 06-55740710 / wencop@wencop.nl / www.wencop.nl

een gezellig team van collega’s.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

met gevoel voor styling VACATURE

Ben jij de creatieve collega voor in ons bloemenatelier?

Jij voelt je direct thuis als je aan de slag gaat in ons bloemenatelier. Je werkt met de mooiste merken en voorziet klanten van (styling)advies. Met jouw oog voor stijl combineer je in een handomdraai de mooiste kamerplanten met de potten uit de potterie of stel je een boeket samen. Kies voor deze veelzijdige job in een sfeervolle omgeving en voeg je bij het team van gezellige collega’s!

We bieden ook een werkplek voor BBL’er bloemist!

Scan en bekijk de vacatures online! www.espeterhoeve.nl/vacatures

Espeterweg 5 Barneveld 0342 42 44 02

Welkom bij Gemeente Scherpenzeel!

Met iets meer dan 100 collega’s staan we elke dag klaar voor ruim 10.000 inwoners. Samen bouwen we aan een krachtige toekomst voor ons groene en ondernemende dorp. Hier is plek voor ieders talent. Ook voor jou!

Je herkent ons aan de nuchtere en warme werksfeer. Samen zetten we de schouders eronder.

Professionaliteit combineren we met gezelligheid.

We lopen rond de lunch graag een ommetje om een frisse neus te halen. En elke maand vind je ons in de kantine voor het taartmoment waar we alle verjaardagen vieren.

Steven van Griethuijsen is teamleider: “De belangrijkste taak van een gemeente is dat je er bent voor de inwoner. Dat maakt het werk mooi. Want je komt allerlei zaken tegen die je kunt verbeteren. Je kunt echt van waarde zijn voor de Scherpenzeler.

In een kleine gemeente als Scherpenzeel heb je veelzijdige taken en kun je uiteenlopende initiatieven en projecten begeleiden en adviseren.

Dat maakt het heel aantrekkelijk. Geen dag is hetzelfde.”

Dit krijg je Samen de ambities van gemeente Scherpenzeel waarmaken is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. ✓ Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden ✓ Boven op je maandelijkse salaris krijg je een Individueel Keuzebudget van 17,05%. ✓ In overleg kun je zelf je werkweek indelen. Deels thuiswerken is mogelijk. ✓ Je werkt samen met een boel gezellige collega’s. Met elkaar, voor elkaar, is ons motto.

Sluit je bij ons aan!

Wij breiden ons team uit met een:  Boa (32-36 uur)  Juridisch adviseur (32-36 uur)  Vergunningverlener (36 uur)  Administratief medewerker (16-20 uur)  Privacy Officer (24-32 uur)  Juridisch adviseur, specialisatie Woo en Gegevensbescherming (28-32 uur)  Senior DIV-medewerker (36 uur)

Kijk snel op www.scherpenzeel.nl/vacatures voor alle details.

We nodigen je van harte uit om te solliciteren!

Ontdek het Werkcafé Foodvalley:

Jouw kompas in de wereld van werk Ontdek het Werkcafé Foodvalley: Jouw kompas in de wereld van werk.

Ben je op zoek naar werk of overweeg je een carrièreswitch?

Het Werkcafé in de regio Foodvalley opent zijn deuren speciaal voor jou. Het Werkcafé komt voort uit de samenwerking tussen het Leerwerkloket, het Regionaal Mobiliteitsteam en het Werkgeversservicepunt in de regio Foodvalley. Met het Werkcafé bieden we je een fysieke plek waar je met al jouw loopbaanvragen terecht kunt bij een van onze specialisten.

Zit je thuis zonder werk en twijfel je over je volgende stap?

Ben je werknemer en verlang je naar een nieuwe uitdaging?

Of wil je om een andere reden graag eens in gesprek over je loopbaan? Loop binnen bij het Werkcafé en ga het gesprek aan met een van onze adviseurs.

Bij het Werkcafé Foodvalley gaan we samen met jou op zoek naar nieuwe kansen

Elke week staan wij voor je klaar op twee verschillende locaties in de regio Foodvalley.

Je vindt het Werkcafé in de gemeenten Barneveld, Ede, Veenendaal en Wageningen.

Zo is er altijd een plek in de buurt waar je bij ons binnen kunt lopen, zonder afspraak. Je bent welkom op de locatie die jou het beste uitkomt. In het Werkcafé ontmoet je coaches en loopbaanbegeleiders die graag met je in gesprek gaan over jouw loopbaan.

Of je nu vragen hebt over omscholing, een nieuwe baan of andere werkgerelateerde kwesties, wij wijzen jou de weg. Samen verkennen we jouw mogelijkheden. We bieden je vrijblijvend advies en ondersteuning.

Samen sterker met het Werkcafé Foodvalley Robin van der Klok is projectleider van het Werkcafé Foodvalley: “De kracht van het Werkcafé is de kracht van de samenwerking tussen de uitvoerders van de verschillende organisaties in de regio. Ons doel is om op

een laagdrempelige manier in contact te komen met inwoners uit de regio die een werkgerelateerde vraag hebben.

Het maakt daarbij niet uit wat je inkomenssituatie is; of je nu wel of geen uitkering hebt, al werk hebt of juist werkzoekend bent.

Bij ons kun je altijd en zonder afspraak binnenlopen met jouw vraag. Je vindt ons bijvoorbeeld in de bibliotheek of in een pand in de winkelstraat. Door persoonlijke aandacht en op

maat gemaakt advies werken we samen aan jouw toekomst.

En niet geheel onbelangrijk, de koffie en thee staan voor je klaar.”

Dus heb jij nog een vraag over (nieuw) werk? Wacht niet langer en laat ons je helpen naar de juiste volgende stap in je loopbaan! Bezoek onze website voor een overzicht van de tijden en locaties: www.kiesjekans.nl/werkcafe.

! s n o ij b t r o k te ls e e n o s r e p Geen Inderdaad, geen tekort maar ook bij ons veranderen medewerkers weleens van werkplek. Daarom is er op het moment weer ruimte voor nieuwe medewerkers.

De Busehoek is een kleinschalig wooninitiatief waar 13 volwassenen (tussen 30 – 65 jaar) met een verstandelijke beperking wonen. Je vult samen met de familie van bewoners de persoonlijke begeleiding in. Geen dag is hetzelfde en dat maakt werken in De Busehoek zo aantrekkelijk. Overdag gaan de bewoners naar werk of dagbesteding en in hun vrije tijd ondernemen ze vele activiteiten.

Zie ook onze website www.debusehoek.nl.

De Busehoek is 15 jaar geleden door een aantal ouders gestart in een nieuw gebouw in het centrum van Renkum. Medewerkers zijn in dienst van WoonDroomZorg dat ruim 40 soortgelijke wooninitiatieven ondersteunt (www.woondroomzorg.nl).

Het team van de Busehoek bestaat uit een coördinator, persoonlijk begeleiders, woonbegeleiders, medewerker kleinschalig wooninitiatief en een huishoudelijk medewerker.

Heb je belangstelling?

Graag gaan wij met je in gesprek en zoeken dan samen naar een de plek in het team die jou past. Je kunt contact opnemen met onze coördinator Pleun Steetskamp (06-22346682) of met Robin den Hamer (bestuurslid, 06-38825036).

DVS EDERVEEN Pater Klomp. We Wezijn zijnalalmeer meerdan dan4545 PaterVOF VOFisiseen eenfamiliebedrijf familiebedrijf uit uit De De Klomp. jaar actief in de landbouwmechanisatie en carrosseriebouw met diverse jaar actief in de landbouwmechanisatie en carrosseriebouw met diverse producten en merken als Atlas, HMF, Hyva, Case IH, Steyr en Vicon. producten en merken als Atlas, HMF, Hyva, Case IH, Steyr en Vicon.

Voor zoek naar naar een eentechnisch technischspecialist. specialist.

Voordedecarrosseriebouw carrosseriebouw zijn zijn we we op op zoek

ZOEKT JOU!

www.vochtbestrijding.nl

• Fulltime mederwerker vochtbestrijding • BBL- en/of BOL stagiaires Wat ga je doen?

Je komt te werken in een klein bedrijf waar je echt onderdeel bent van het team. Je werkt op diverse locaties, waar je zelfstandig of in samenwerking met andere collega’s aan de slag gaat. Samen lossen jullie alle soorten vochtproblemen op.

s dhZ s dhZ dĞĐŚŶŝƐĐŚ ƐƉĞĐŝĂůŝƐƚ͘ sŽŽƌ ŚĞƚ dĞĐŚŶŝƐĐŚ ƐƉĞĐŝĂůŝƐƚ͘ sŽŽƌ ŚĞƚ ĚŝĂŐŶŽƐĞ ƐƚĞůůĞŶ ĞŶ ŽƉůŽƐƐĞŶ ǀĂŶ ĚŝĂŐŶŽƐĞ ƐƚĞůůĞŶ ĞŶ ŽƉůŽƐƐĞŶ ǀĂŶ ƐƚŽƌŝŶŐĞŶ ĂĂŶ ŚLJĚƌĂƵůŝƐĐŚĞ͕ ƐƚŽƌŝŶŐĞŶ ĂĂŶ ŚLJĚƌĂƵůŝƐĐŚĞ͕ ĞůĞŬƚƌŝƐĐŚĞ ĞŶ ŵĞĐŚĂŶŝƐĐŚĞ ĞůĞŬƚƌŝƐĐŚĞ ĞŶ ŵĞĐŚĂŶŝƐĐŚĞ ĐŽŵƉŽŶĞŶƚĞŶ ĂĂŶ ůĂĂĚŬƌĂŶĞŶ ĞŶ ĐŽŵƉŽŶĞŶƚĞŶ ĂĂŶ ůĂĂĚŬƌĂŶĞŶ ĞŶ ĂŶĚĞƌĞ ůĂĂĚƐLJƐƚĞŵĞŶ͘ ĂŶĚĞƌĞ ůĂĂĚƐLJƐƚĞŵĞŶ͘ <ŝũŬ ǀŽŽƌ ĚĞ ďĞƐĐŚƌŝũǀŝŶŐ ŽƉ ǁǁǁ͘ƉĂƚĞƌͲĚĞŬůŽŵƉ͘Ŷů sƌĂŐĞŶ͍ <Žŵ ůĂŶŐƐ ŽĨ ŶĞĞŵ ĐŽŶƚĂĐƚ ŽƉ ŵĞƚ ,ĞŶŬ WĂƚĞƌ <ŝũŬ ǀŽŽƌ ĚĞ ďĞƐĐŚƌŝũǀŝŶŐ ŽƉ ǁǁǁ͘ƉĂƚĞƌͲĚĞŬůŽŵƉ͘Ŷů ϬϯϭϴͲϱϳϭϳϬϱ ŽĨ ŝŶĨŽΛƉĂƚĞƌͲĚĞŬůŽŵƉ͘Ŷů sƌĂŐĞŶ͍ <Žŵ ůĂŶŐƐ ŽĨ ŶĞĞŵ ĐŽŶƚĂĐƚ ŽƉ ŵĞƚ ,ĞŶŬ WĂƚĞƌ ϬϯϭϴͲϱϳϭϳϬϱ ŽĨ ŝŶĨŽΛƉĂƚĞƌͲĚĞŬůŽŵƉ͘Ŷů

Wie ben je?

• Je bent leergierig, flexibel en klantvriendelijk • Bouwkundig aangelegd • Ervaring is niet vereist, je leert het vak in de praktijk van kundige collega’s Wat krijg jij?

• Een marktconform salaris op basis van 4 weken uitbetaald • Mogelijkheden tot het volgen van cursussen en opleidingen • Een afwisselende baan waarbij je op veel verschillende locaties aan het werk bent Voldoende ontspanning met collega’s, denk hierbij aan vrijdagmiddagborrels en teamuitjes Het bedrijf DVS gevestigd in Ederveen bestaat sinds 1995. Inmiddels zijn wij gespecialiseerd op het gebied van optrekkend vocht, doorslaand vocht, lekke kelders, condensproblemen, natte kruipruimtes, betonreparaties, vloer coating & vochtdiagnoses. DVS Ederveen is dé vochtspecialist en wij helpen onze klanten door heel Nederland. Jaren aan ervaring zorgt ervoor dat wij voor ieder vochtprobleem de juiste oplossing hebben.

Solliciteren Ben jij enthousiast geworden? Stuur dan jouw motivatie en CV naar dvs@vochtbestrijding.nl of bel naar 06-54665909.

Heb je nog vragen, twijfel niet en neem dan alsnog contact op.

VANWEGE HET TOENEMEND AANTAL PROJECTEN ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR EEN:

WERKVOORBEREIDER EN TEKENAAR 36-40 uur per week

CAO Timmerindustrie

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Werken aan prachtige projecten

Gezellig team

Interesse?

Neem contact op met Ernst Soetendaal via 0342-400175 of mail naar ernst@soetendaal.com Scan de QR-code voor de uitgebreide vacature of ga naar soetendaal.com/vacatures SOETEN

D

P

EN

ST

L TRAP

RADES

AA

& BAL

U

Valkseweg 213, 3771 SE Barneveld

www.soetendaal.com

VACATURE

FUNCTIE OMSCHRIJVING

VACATURE Ben

je

enthousiast

en

collegiaal? Voel jij je verantwoordelijk voor een georganiseerde werkplaats? Help jij

onze

klanten

graag

verder met de reparatie van hun machines? Zorg je voor

het

keuringen

uitvoeren op

AUTOTECHNICUS 38-40 uur per week

van

elektrisch

gereedschap en klimmate-

Als je hart sneller gaat

riaal? Ben je zorgvuldig in

kloppen van mooie auto’s

het

onderhoud

inkomende

en

van

uitgaande

verhuurmachines? Denk je graag

mee

met

onze

klanten op de verkoopafdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

en als technische problemen je uitdaging vormen, dan zoeken wij jou!

BBL-leerlingen zijn ook van harte welkom!

Heb jij interesse? neem contact op met Erik via

WAT GA JE DOEN? Verrichten van periodieke controles, stellen van diagnoses en uitvoeren van APK keuringen Opsporen en oplossen van problemen aan BMW’s, MINI’s en andere automerken Uitvoeren van onderhoud

0318 - 46 13 47 info@drostgereedschap.nl

Laarweg 18 - Harskamp

MEER LEZEN OVER DEZE VACATURE?

SOLLICITEREN? APP OF BEL HENK

Lees het hele functieprofiel op buddingautos.nl/vacatures

0342 443 143 info@buddingautos.nl

GEZOCHT

Interieurspuiterij Docpaint is op zoek naar een

MEDEWERKER SPUITERIJ 32 - 38 uur

GEZOCHT

Bij interieurspuiterij Docpaint worden interieurs en keuken voorzien van kwalitatief hoogstaande afwerking. Wil je ons helpen met het maken van mooie producten? Lees dan snel verder of deze vacature wat voor jou is…

WITGOEDMONTEUR

Wat wordt je functie?

• Je ondersteunt het transport van gespoten onderdelen • Je helpt mee met het machinaal schuren van onderdelen • Je levert ondersteuning bij de spuiterij

Wij van de witgoedspecialist Van Heerdt in Lunteren zijn opzoek naar een leuke en handige collega die in ons team wil komen werken Witgoedspecialist Van Heerdt heeft een winkel in het centrum van Lunteren waar wij diverse merken en uiteenlopende soort witgoedapparaten verkopen. Wij staan bekend om de persoonlijke benadering, klantvriendelijkheid en goede service.

Wat vragen wij jou?

• Je kunt werken in een team • Je hebt oog voor kwaliteit en kan nauwkeurig werken • Je bent zuinig op de onderdelen die wij behandelen

Repareren van witgoed apparatuur

Wat bieden we jou?

• Goed salaris • Prettige werksfeer • Vrijdagmiddag vrij • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Bezorgen en installeren van inbouwapparatuur

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Erwin Palsgraaf, bereikbaar via 0342 400 769 of stuur een appje naar 06 41 16 81 22

Je kunt reageren op deze vacature door een mail te sturen naar winkel@vanheerdt.nl of neem telefonisch contact met ons op via 0318-886040 en vraag naar Wilma van Heerdt.

Witgoedspecialist VAN HEERDT Dorpsstraat 211, 6741 AH Lunteren winkel@vanheerdt.nl

WWW.DOCPAINT.NL

Heb jij een passie voor techniek?

Wij zoeken een CNC Verspaner • Ervaren CNC Frezer • BBL-leer/werkplek verspaning MBO-2 en 3 • Schoolverlaters Welkom • Stagiaires Werktuigbouwkunde MBO-4 • Zaterdaghulpkrachten vanaf 15 jaar

Voor inhoudelijke info over deze vacatures mail of bel naar Edrik van Woudenberg edrik@vanwoudenbergfijnmetaal.nl 0332866490

Van Woudenberg Fijnmetaal Parallelweg 13 3931 MS Woudenberg

15

Dinsdag 30 januari 2024

‘Leren en ontwikkelen staan centraal’ LEUSDEN Duurzaamheids- en rendementsverbetering vormen de hoofdpijlers van het Modiform Horizon 2025 programma. Klanten en partners van het bedrijf, maar ook het eigen personeel, spelen hierin een essentiële rol

EXPEDITIE MODIFORM Maar niet alleen voor de HR-afdeling is het contact met de diverse vestigingen belangrijk. Ook bij veel collega’s bleek die behoefte er te zijn.

Daarom werd vorig jaar het project Expeditie Modiform gestart, zegt De Leeuw. ,,We gaan dan met diverse groepen medewerkers naar de andere locaties. Daar krijgen ze een rondleiding en een interactief programma over wat er allemaal reilt en zeilt in die vestigingen. Zo krijg je meer verbinding en onderlinge uitwisseling van kennis en ervaring.”

HORIZON 2025 Dit project maakt deel uit van Modiform Horizon 2025, een programma waar het bedrijf vier jaar geleden mee startte. Duurzaamheids- en rendementsverbetering staan hierin centraal. Klanten en partners van Modiform, maar ook het eigen personeel spelen hierin een essentiële rol, legt De Leeuw uit. ,,Een van de pijlers uit het program-

Rinus van Denderen

Modiform maakt kweek- en transporttrays, potten en packs voor de tuinbouwsector. De HR-afdeling werkt vanuit het hoofdkantoor in Leusden, maar de vijf medewerkers hebben ook intensief contact met de andere vestigingen in Scherpenzeel, Renswoude, Roosendaal en het Noord-Franse Wormhout. ,,Wij reizen daarom veel tussen de diverse vestigingen”, vertelt HR-manager Andrea de Leeuw. ,,In totaal werken er 260 medewerkers bij Modiform plus nog een flexibel aantal uitzendkrachten.”

p Andrea de Leeuw (links) en Marleen van Hierden van de HR-afdeling van Modiform.

ma is Mens & Team. Daar konden medewerkers meedenken over verbeteringen binnen de organisatie. Daaruit zijn weer projecten voortgekomen, waarvan dit er een is. Net als het Vitaliteitsprogramma dat we hebben doorgevoerd en de Modiform Academy die we aan het oprichten zijn. De Modiform Academy is een digitaal leerplatform. Daarin zetten we leerlijnen, instructies, informatie en video’s waar onze collega’s en nieuwe medewerkers meteen mee aan de slag kunnen, maar nieuwe medewerkers tijdens hun

onboarding ook. Die informatie gaat over het bedrijf, maar ook over de te verrichten werkzaamheden, over de specifieke machines waar wij mee werken of over onze protocollen. Zo creëren we onze eigen opleiding en opleidingsmodules voor diverse functies en borgen we tegelijk de kennis die we in huis hebben.”

van de projecten zijn ontstaan uit ideeën aangedragen door medewerkers, geeft De Leeuw aan. ,,Dat verbeteringsdenken willen we steeds meer doorvoeren binnen alle lagen van Modiform. Leren en ontwikkelen staat daarbij centraal. Daar kun je grote efficiëntieslagen mee maken, merken we. En medewerkers vinden het leuk om daarmee aan de slag te gaan. Je creëert er ook meer verantwoordelijkheid en betrokkenheid mee. Modiform is heel erg in beweging en voortdurend in ontwikkeling, dat geldt zowel voor het bedrijf als voor onze mensen. Als je van dynamiek houdt, zit je goed bij ons.”

Marlein van Hierden werkt sinds oktober vorig jaar als HR-adviseur bij Modiform. De onboarding van Marlein begon al voor haar eerste werkdag, wat haar meteen een goede indruk gaf, zegt ze. ,,Ik had voor mijn eerste werkdag al het kennismakingsprogramma ontvangen.

En vanaf dag één werden er twee weken uitgetrokken voor het kennismaken met mijn nieuwe collega’s. Daar werd echt de tijd voor genomen door de managers. Ik kreeg rondleidingen op alle locaties. Die onboarding was heel tof. Je landt zo beter in je functie en ik voelde me gelijk welkom.”

Meer informatie over werken bij Modiform: 033- 4343166 vacature@modiform.nl www.modiform.com

IDEEËN VAN MEDEWERKERS Het verbetert daarbij ook de doorgroeimogelijkheden van het personeel en maakt inwerken van nieuwe medewerkers makkelijker. Veel

Zorg jij binnenkort voor het perfecte klimaat bij Bettink Regeltechniek?

TERSCHUUR Te warm, te koud of juist een vieze lucht: een fout binnenklimaat in een kantoorpand, kerk of school is voor iedereen vervelend. Dankzij de experts van Bettink Regeltechniek uit Terschuur worden steeds meer van deze gebouwen voorzien van hét perfecte klimaatsysteem. En daar kun jij een steentje aan bijdragen: ,,We zijn op zoek naar enthousiaste collega’s die ons team versterken.”

Dat zegt Mees Bettink. Met zijn bedrijf Bettink Regeltechniek uit Terschuur verzorgt hij regeltechnische installaties voor allerlei soorten gebouwen. ,,We werken in scholen, kerken, distributiecentra en kantoren. Eigenlijk in allerlei soorten gebouwen”, vertelt hij.

.

JUISTE KLIMAAT In al die panden is het bedrijf verantwoordelijk voor de klimaatinstallatie. ,,Wij zorgen ervoor dat in al die gebouwen het juiste klimaat wordt gerealiseerd door middel van onze eigen software, zodat de gebruiker daar geen omkijken meer naar heeft. Althans, op zijn hoogst moet je af en toe de gewenste temperatuur een keer bijstellen.”

Maar voor de rest gebeurt alles automatisch. Zitten er urenlang veel kinderen in een klaslokaal? Dan schakelt het klimaatsysteem een tandje bij om de ‘vuile lucht’ af te voeren. Is het rustig? Dan houdt het klimaatsysteem zich ook koest. ,,Voor de gebruikers van het pand is het heel fijn dat ze zich daar niet druk over hoeven te maken”, aldus Bettink.

systeem dan inregelen. We maken vooraf een regeltechnische omschrijving waarin we beschrijven wat er eigenlijk moet gebeuren. Vervolgens gaan we met hardware, maar vooral met software in de weer om die omschrijving werkelijkheid te laten worden.”

INREGELEN Zijn bedrijf komt doorgaans in actie nadat een installateur het klimaatsysteem heeft geplaatst in een renovatie- of nieuwbouwpand. ,,Wij gaan het

Het is een specialisme, zegt Bettink. En juist daarom zoekt hij naar nieuwe, ervaren, collega’s. ,,We zijn een gezellig en kleinschalig bedrijf, maar we hebben

p Bettink Regeltechniek uit Terschuur zoekt versterking.

enorm diverse werkzaamheden.” Zo is geen enkel gebouw of geen enkele vraag hetzelfde.

ONDERHOUD ,,Concreet zijn we op zoek naar een software engineer en een servicetechnicus”, zegt Bettink. ,,Een software engineer is degene die de regeltechnische omschrijving vertaalt naar software. Als servicetechnicus focus je meer op het onderhoud van installaties die al bij onze klanten zijn gemonteerd.”

Ondertussen zorgt Bettink ervoor dat alle randvoorwaarden voor een fijne werkplek aanwezig zijn. Van een vrijdagmiddagborrel tot goede spullen, een auto of telefoon. Reageren kan via de website www.bettinkregeltechniek.nl

welkom@barneveldtomorrow.nl

/company/BarneveldTomorrow