Presentatie spp strategische personeelsplanning is meer opleiden door leo berrevoets

focus op transparantie Congres over personeelsplanning “van α naar α en β”

•

ir. Leo Berrevoets

25 november 2014

Strategische personeelsplanning Presentatie aan de“weten hand van praktijkvoorbeelden door meten” -

verpleegkundigen

-

personeel operatieafdeling •

anesthesiemedewerker

•

operatieassistent

Het probleem: de waan van de dag……..

Het probleem: de waan van de dag……..

Het probleem: de waan van de dag……..

Het probleem: de waan van de dag……..

Arbeidsmarkt •

Onbalans tussen aanbod van nieuwe beroepskrachten en plaatsen (vacatures)

•

Financiering in instellingen (marktwerking)

•

Financiering opleidingen

•

Relatie met economie

Varkenscyclus

Arbeidsmarkt

Situatie in het Radboudumc (verpleging)

Verpleegkundigen 1917 personen (2010)

Verloop 3 tot 13 %; gem. 8 % (150 pers.)

Situatie in het Radboudumc arbeidsmarkt

opleidingen

Verpleegkundigen 1900 personen

Verloop 150

Situatie in het Radboudumc (AORTA) arbeidsmarkt

prer ecru itme nt

120 Opleidingen 60

90

uitval

Afdelingen Verpleegkundigen 1900 personen

Verloop 150

- Aanbod/ervaring - Conculega’s arbeidsmarkt arbeidsmarkt Kosten student, centrale kosten

prer ecru itme nt

oorzaak realisatie

Afdelingen Verpleegkundigen 1900 personen

Opleidingen

hoeveel? waarom? uitval

t

Hoeveel, leeftijdsopbouw, ontwikkelingen, tijd voor student, begeleidingstijd centraal en decentraal, kosten……….

Verloop 150

Wat kost HBO-v duaal ?

HBO-V -

1e jaar

-

2e jaar 16.000 euro

-

3e jaar 20.000 euro

-

4e jaar 22.000 euro

Totaal

8.000 euro

66.000 euro (per afgestudeerde:

100.000 euro)

Wat kost de dagstudent? student

afdeling

1e jaar

2.000 euro

2.000 euro

2e jaar

1.600

3e jaar

6.600

4.500

4e jaar

6.600

4.500

Totaal

16.800

11.000

-

lage kosten in eerste periode

-

investeren in “eigen� studenten

28.000 euro

leeftijdsopbouw Klik op het pictogram als u een afbeelding wilt toevoegen

Leeftijdontwikkeling Verpleging in UMCN 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

Ontwikkelingen in de zorg •

Patiënten veranderen •

Emancipatie

•

Meer gericht op zelfredzaamheid i.p.v. behandeling

•

Andere visie op gezondheid

•

Combinatie van diagnose en behandeling in 1 interventie

•

Concentratie; hogere eisen aan het geneeskundig proces

•

Effectiviteit en efficiëntie

Kortom: ü

Sneller

ü

Efficiënter

Ontwikkelingen in de zorg Vraag verandert in ziekenhuizen •

Bedbezetting neemt af •

2006: 531 bedden bezet

•

2011: 453

•

2012: 446

Arbeidsmarkt •

arbeidsmarktbrieven

•

•

•

•

essentie Zorgvraag stijgt in 15 jaar met 50%

2020: 470.000 erbij

Stimulans: stagefonds en opleidingsfonds

7 september 2010

Instroom opleiding ok-assistenten en anesthesiemedewerkers

12

10

8

6

4

2

0

Leeftijdsopbouw

12

10

8

6

4

2

0

Arbeidsmarkt en opleidingsbeleid Arbeidsmarkt AM Geslaagd na de opleiding en vertrokken: 0 personen

Totaal in opleiding 21 personen Gestopt 4 personen

Aangenomen in 2013 opleiding 12 personen

Aangesteld (‘van buiten’) 8 personen Bezetting afdeling 50 personen

Arbeidsmarkt en opleidingsbeleid Arbeidsmarkt OA Geslaagd na de opleiding en vertrokken: 0 personen

Totaal in opleiding in 30 personen Gestopt 2 personen

Aangenomen in 2013 opleiding 10 personen

Aangesteld (‘van buiten’) 2 personen Bezetting afdeling 110 personen