Salaris Magazine 2022, editie 1

AANGIFTE LOON-

PAWW-REGELING

IS DE WAB

HEFFINGEN WIJZIGT

VOORTGEZET

IN BALANS?

NR. 1

IN VERBAND MET DE CORONACRISIS

DYNAMISCHE STURING IN TURBULENTE TIJDEN: In 2020 heeft de coronacrisis het belang van dynamische sturing in turbulente tijden aangetoond. Verschillen tussen regio’s, landen en organisaties werden pijnlijk zichtbaar. Dit boek over dynamische sturing geeft antwoord op vragen als: Hoe stel ik medewerkers in staat snel en slagvaardig te acteren? Hoe zorg ik ervoor dat wij ons continu en flexibel blijven ontwikkelen? Hoe waarborg ik dat wij beschikken over de informatie die wij nodig hebben, zelfs als de omstandigheden ingrijpend veranderen? En hoe ontwikkel ik stap voor stap een dynamisch besturingssysteem?

€ 39,95 vakmedianetshop.nl

UIT DE MEDIA

Kristalprijs 2021 voor duurzaamheidsverslag naar Philips %$ % $ !" % Jaarverslagenonderzoek 2021: transparanter dan ooit % % $ # $ $ Terugdraaien loonsverhogingen twistpunt cao-overleg %& !$%

' & &$%&$ $! $ ' # % Verplichte

interne regeling voor klokkenluiders op komst !( % % # Ook MediaMarkt stopt met afnemen vingerafdruk personeel + % %# $ !# % % $ " #! !%$, Overname Emté-supermarkten: kat in de zak? ! " $" % ! * % % !" %!!# Diefstal door personeel: vertrouw niet te makkelijk op camerabeelden % & $ !% &$ "#!%! ! Wet toekomst pensioenen naar Raad van State 6DPHQZHUNLQJ òQDQFLHHO GLHQVWYHUOHQHUV ZRUGW VWHHGV # # Bijna helft grote bedrijven gebruikt artificial intelligence #*! $ %#& % " % ' # # ' $' #( % Schaderegeling ABP na debacle door pensioennabetaling % !' # $ # # !# !! % Nog geen duidelijk effect te zien van aanpak brievenbusfirma’s &( & % # ' %( Hogere bijtelling elektrische auto duwt leaserijder naar fossiele brandstof + " ) # # % #%, UWV kent ruim 26.000 aanvragen loonsteun via NOW toe $%# # $% # % ! # #! " $% Aantal overnames flink gestegen

3

4

10

Afwikkeling uitstel van betaling

Voor ondernemers die geraakt zijn door de ingrijpende maatregelen in verband met het coronavirus heeft de overheid regelingen getroffen. Bijvoorbeeld bijzonder uitstel voor het betalen van belastingschulden.

Waar staan ondernemingen nu wat dat betreft?

24 REGELS ZIJN REGELS ... OF TOCH NIET?

De laatste tijd staat het vraagstuk hoe de rechter omgaat met wettelijke bepalingen weer volop in de belangstelling.

14 RUBRIEKEN AANGIFTE VERANDERD

De wijzigingen in de aangifte loonheffingen zijn niet zo stormachtig als gedacht.

Maar de invoering van het arbeidsvoorwaardenbedrag en de codificatie van de inkomstenverhouding houden de gemoederen toch behoorlijk bezig.

19 MEDIATION BIJ ARBEIDSCONFLICT

De kantonrechter kan een arbeidsovereenkomst ontbinden wegens een verstoorde arbeidsrelatie op basis van de g-grond. Het is niet wettelijk vereist dat partijen eerst mediation proberen.

Onlangs deed de kantonrechter een uitspraak waarin dit toch een belangrijke rol speelde.

INHOUD

5

Actueel

6

Column

13

Rechtspraak

22

26

Facts & Figures

29

PAWW-REGELING WORDT VOORTGEZET

SalarisNet Academy

34

Onlangs meldde de Stichting van de Arbeid aan de cao-partijen dat er behoefte is om de private aanvulling van WW en WGA voort te zetten. Hoe kan dit gerealiseerd worden?

30 WAB IN BALANS?

De auteur kreeg vragen over de toepassing van de 30-procentregeling.

Deze vraag en een Kamerbrief zijn aanleiding om stil te staan bij de Wet arbeidsmarkt in balans.

6

12"") Loonverschil tussen vaste kracht en uitzendkracht wordt kleiner " ! ! $ " # " # " !# " $ # " " " " " ! $ # $ " ! $ # !# " "1 ,+!"/% +!")&+$0/"02)1 1 3,)$1 ,- ""+ ' / ,+ !"/% +!")"+ + *"& )&"-"+ !" $"0-/"(("+ +,$ 0- ( + 0"-1"* "/ 4"/!"+ 7" 4""/ %"/3 1 ,)$"+0 !&/" 1"2/ 2//&9+ ,,-0 4 0 %"1 -/, "0 :/,"/&$; * / &0 "/ 2&1"&+!")&'( ""+ ((,,/! "/"&(1 " (,"-") 3 + /2&* ()"&+"/" 2&17"+! 2/" 20 !,"1 +&"1 *"" + !" +&"24" #0-/ ("+ " !&" 4") *""!,"1 3"/1"$"+4,,/!&$1 7,;+ 2&17"+! ,+ "/+0 4 /,+!"/ !" $/,1" 2&17"+! "!/&'3"+ + !" %2&!&$" /"$")&+$ 4,/!1 %"1 $ 1 1200"+ 2&17"+! (/ %1 "+ 3 01" (/ %1 .2 ),,+ "+ +!"/" / "&!0

3,,/4 /!"+ 3"/()"&+! &' %"1 #0)2&1"+ 3 + ""+ 3,)$"+! *""/' /&$ , ((,,/! 4,/!"+ 3"/!"/" 01 --"+ $"7"1 /& %1&+$ $")&'(%"&! ,( %"1 -"+0&,"+ 4,/!1 "1"/ , 4,/!1 !" -"+0& ,"+,- ,24 ""/!"/ $"01 /1 "+ 4,/!1 ,-$" ,24! ,3"/ ""+ $/,1"/ !"") 3 + %"1 &+(,*"+ " !22/ 3 + ""+ ""/01" 1&'!")&'( ,+1/ 1 $ 1 3 + * 5&* ) 4"("+ + / * 5&* ) 4"("+ ,( !" -"/&,!" ! 1 &"* +! ""+ ,+1/ 1 3,,/ "- )!"

1&'! * $ (/&'$"+ 4,/!1 (,/1"/ "+ $ 1 3 + 3&"/ + / !/&" ' / /!,,/ &0 !" 01 - + / ""+ 3 01 !&"+01 3"/ +! 0+"))"/ 1" * ("+ ,,/ / "&!0*&$/ +1"+ (,*1 "/ ""+ &+(,*"+0$ / +1&" 1"/ %,,$1" 3 + %"1 4"11")&'( *&+&*2*),,+ 3,,/ !" ""/01" 14"" * +!"+ &' ""+ 2&17"+!4"/( $"3"/ ,( &0 #$"0-/,("+ ! 1 / "&!0*&$/ +1"+ 1,1 3&"/ 4"("+ + %"1 "&+!" 3 + !" 2&17"+!,3"/""+ (,*01 &+ %2+ %2&03"01&+$ *,$"+ )&'3"+

! #$"),-"+ 7,*"/ + %"1 ( &+"1 + ! 1 !3&"0 7&'+ ,+!"+ "+ 4"/($"3"/0 %"1 ""+0 ,3"/ %"1 3"/ +!"/"+ 3 + !" -,0&1&" 3 + !" 2&17"+!(/ %1 &" 7,2 ))""+ *,$"+ 4,/!"+ &+$"7"1 &+ -&"(-"/&,!"0 "+ &' 7&"(1" 3,,/ ""+ -"/&,!" 3 + * 5&* ) !/&" ' / 2 &0 ! 1 +,$ 3&'#"+""+% )# ' / + !" +&"24" , #0-/ ("+ 4,/!1 !" !22/ 3 + %"1 ""/01" 1&'!")&'(" ,+1/ 1 1"/2$$" / %1 3 + +!"/ % )# + / 88+ ' / " -"/&,!" 3 + ""+ ,+1/ 1 3,,/ "- )!" 1&'! $ 1 3 + 3&"/ + / !/&" ' / " ,-1") 0,* 3 + ""+ 1&'!")&'( ,+1/ 1 "+ ""+ ,+1/ 1 3,,/ "- )!" 1&'! * $ !20 * 5&* ) 3&"/ ' / "!/ $"+ &+ !" /& %1&+$ !20 3 + !" !/&" ' / 2&1 %"1 !3&"0 : "") 4 1 "/ &+ %"1 !3&"0 01 1 *,"1 4"11")&'( 4,/!"+ $"/"$")! 1 (,01 1&'! " +&"24" , # 0-/ ("+ ),-"+ "/,- 3,,/2&1; )!20 /&+ "6+0!&'( "0122/!"/ 3 + )"5 1"$"+ !"

"1 &0 !" "!,")&+$ ! 1 &+ 3,)$"+!" ,;0 !"

SER-ADVIES 3"/0 %&))"+ 1200"+ 3 01 4"/( "+ 2&17"+!4"/( +,$ " +&"24" / "&!0,3"/""+(,*01 01 1 &+ !&/" 1 3"/ ()"&+"/ 4,/!"+ $"* (1 &+ #4 %1&+$ 3 + 4 1 "/ +! *"1 %"1 !3&"0 3 + !" , & ) ,+,*&0 %" 4"11")&'( $ 1 4,/!"+ $"/"$")!

ACTUEEL

7

Personeelstekort bij steeds meer bedrijven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óQDQFL¬OH VHFWRU GDW SHUVRQHHOVXLWEUHLGLQJ 4..08($2 ..* '.&$0 4$0&$+$*$- ,$2 #$ ) 0$- 4..0 #$ ".0.- / -#$,($

- '$2 $(-# 4 - '$2 25$$#$ *5 02 + !$0$(*2$ '$2 -2 + ./$-12 -#$ 4 " 230$1 (- '$2 ,*! $$- 0$ ".0#-(4$ 3 4 - 2 (1 /0."$-2 ,$$0 # - #$8$+%#$ /$0(.#$ $$- ) 0 $$0#$0 '$2 3(2!0$ *$- 4 - #$ ".0.- "0(1(1 12.-#$- $0 4 " 230$1 ./$- /0."$-2 ,(-#$0 # - (- - 2.2 + 12 - -3 4 " 230$1 ./$- (- $ #$0+ -# 5 04 - '$2 ,*! ,$$0 # - #$ '$+%2 4..0 8()- 0$*$-(-& -$$,2 ..0 #$ ".0.- "0(1(1 0 *2$- ,$-1$- '3- ! - *5()2 -*8() #$ &$!.#$- .4$0 '$(#112$3- *.-#$- 4$$+ !$#0()4$- ..* /$01.-$$+ -'.3#$- - '$2 !$&(- 4 - '$2 4($0#$ *5 02 + 5 1 '$2 /$0 "$-2 &$ .-#$0-$,$01 4..0 5($ /$01.-$$+12$*.02 $$- /0.!+$$, 5 1 '.&$0 # - ..(2 &$,$2$- +#31 '$2 12 2(12($*!30$ 3 2 &$+#2 4..0 8.5$+ '$2 ,*! +1 '$2 &0..2!$#0()% 5$0*-$,$01 .% ,$$0 $2 /$01.-$$+12$*.02 &$+#2 4..0 ++$ !$#0()%12 **$- , 0 #$ '.0$" ' # $0 '$2 ,$$12$ + 12 4 -

Fiscus verdeelt aftrekposten partners al ! &! # &' & # # !$% # ( +(-&$- ,.$2$- )3(12 !() '$2 + &12$ (-*.,$- 5.0#$- # *$$&!$% #'! *$$& )+ & ./&$2$+# ' ( ! '( # #'( (& %$'( # )($ PDWLVFK YHUGHHOW WXVVHQ òVFDOH SDUWQHUV CONTROLEREN - #$ *.,$-#$ /$0(.#$ 5.0#$- .-&$4$$0 ,(+).$- 9ROJHQV GH óVFXV KRHYHQ PHQVHQ GDDUGRRU ]R PLQ 4..0+./(&$ -1+ &$- (-*.,12$-!$+ 12(-& 4$0 ,.&$+()* !$+ 12(-& 2$ !$2 +$- .% *3--$- 8$ 8.4$$+ VWXXUG 'H óVFXV UDDGW RQWYDQJHUV DDQ RP GLH JRHG ,.&$+()* 2$03&*0()&$- $- * - $0 4.+&$-1 #$ $ 2$ ".-20.+$0$- $- 5 0 -.#(& 2$ 5()8(&$- 2 * - + 12(-&#($-12 +2()# -.& 4..0 *($8$- #$ !$#0 &$- 4..0*.,$- # 2 ($, -# ,.$2 2$03&!$2 +$- .% !()!$ -#$01 2$ 4$0#$+$- 2 +$- .,,(&$ ,$-1$- .-24 -&$- 32., 2(1"' $2 & 2 !()4..0!$$+# ., %20$*/.12$- 4 - #$ $(&$- $$- 4..0+./(&$ -1+ & .,# 2 #$ (-1"' 22(-& (1 # 2 ZRQLQJ RI XLWJDYHQ YRRU VSHFLóHNH ]RUJNRVWHQ +HW 8$ -#$01 0$+ 2($% 4$$+ ,.$2$- !()!$2 +$- !() #$ #$ * - !$+ 12(-&4..0#$$+ ./+$4$0$- 5 --$$0 #$&$-$ óQLWLHYH DDQVODJ =LM NXQQHQ HONH PDDQG HHQ GHHO PHW KHW KRRJVWH LQNRPHQ YDQ GH óVFDOH SDUWQHUV %#0 &$- ., 2$ 4..0*.,$- # 2 8$ (- 99- *$$0 $$- *.12$- 8. +1 '7/.2'$$*0$-2$ * - %20$**$- ()2$+ &0.2$ 0$*$-(-& *0()&$-

Mkb lijdt onder steeds langere doorlooptijd facturen " ! $$&!$$%( * # # ())& ! # $# &# " # # # #'( * &! # # *$$& # &$( $& # ' ( ' #) #$ '( ' # 0 (1 $$- 5$215()8(&(-& (-&$#($-# ., #$ 4$0/+("'2$ 2$0,()- 2$ 4$0*.02$- 4 - - 0 # &$- , 0 #($ ,.$2 -.& 5.0#$- &.$# &$*$30# #..0 '$2 / 0+$,$-2 $- #$ 1$- 2 - 12$$& #$ &$,(##$+#$ 5 "'22()# + - 0 # &$- $ (,/ "2 4 - $$- + -&$ !$2 +2$0,()- ./ #$ FDVKôRZ NDQ JURRW ]LMQ YRRUDO ELM NOHLQH RQ #$0-$,$01 $#$ &$8($- #$ ".0.- "0(1(1 (1 '$2 .-#$05$0/ '.&$0 ./ #$ &$-# &$*.,$- !() #$ /.+(2($* , 0 !() !$#0()4$- .-2!0$$*2 #$ 30&$-2($ $ 5(+ (1 $0 5$+ , 0 #$ /0.!+$ ,$- 4 - +$4$0 -"($01 5.0#$- .-4.+#.$-#$ RQGHUNHQG PHOGW óQDQFLHHO GLHQVWYHUOHQHU 0 7#.- $2 - ,$ ,*!:1 * ,/$- ,.&$+()* ,$2 " 1'%+.5(113$1 (- .*2.!$0 $- -.4$,!$0 5$0#$- % "230$- &$,(##$+# / 1 - # &$- !$2 +# #..0 '3- &0.2$ *+ -2$-

Brussel wil dat oproepkrachten ‘gewone’ medewerkers worden & # * & " ! $ # -$& $ & &' # # & $%&$ % & ( # # )&$% # '(& ' ' " # " ! $ # ,(& * & # # $$& ( - / +$# 0 + & # " &' +$& # " ( !! & ( # * # #

) 0 ./ 4..03(2 $- 5$214..012$+ # 2 #(2 0$&$+2 +(&2 !() '$2 30./$1$ 0+$,$-2 $- #$ +(#12 2$- ,$+#2 '$2 ()4..0!$$+# /(88 *.$0($01 $- -#$0$ , + 2()#!$8.0&$01 -3 4 * 8. &.$# +1 0$"'2$+..1 *0() &$- ,$2 '$2 5$214..012$+ $$- % 21.$-+()* +..- $- #(2. $ 8.&$-.$,#$ /+ 2%.0,5$0*$01 & - $0 &$,(# 5$0*2()#$- 0$"'2 ./ .-!$2 +# 4$0+.% $- $$- 3(2*$ #$+# $30. $- (- '$2 !$12$ &$4 + $30. /$0 0(-& !() 8($*2$ 0!$(#1.-&$1"'(*2'$(# 5$0*+..1

'$(# $- /$-1(.$- 2 (1 $$- &$5$+#(&$ 12 / 4..03(2 4..0 $$- 1-$+ &0.$($-#$ $- *5$21! 0$ &0.$/ 5$0* -$,$01 (- #$ 8.0& 20 -1/.02 2 6(4$04.$0 , +2()# !$8.0&(-& 1"'..-, *#($-12$- $- #(&(2 +$ #($-12 4$0+$-(-& +#31 4# #$+$& 2($+$(#$0 (- 30./ &-$1 .-&$0(31 $ /+ 2%.0,1 8$+% ,.$2$- 0$*$-$- RS HHQ ôLQNH NRVWHQSRVW

8

,- %

Studiekostenbeding vanaf augustus 2022 (soms) verleden tijd # ' ' & # ' $! # '%! ( + & * &' "$ ( # + & # " &' $# & " & # '( ( '( !! # $" ' $! # ( *$! # #$$ , ! ' *$$& ) ($ # # * # )# ( # %& # % $" # $'( # *$$& , #$$ , ! $%! # # *$$& & # # * # + & * & '!) ( # , ( & , # '() $'( # # " ( + & # " &

*(' . ' / , ( ( . *)%" !, 1"#' .((* ! , -",.( * ' . ' -' ," . ' / *$' & * 1 ()% " "' ' &( , ' ' & %"#$ 3$(+, %((+4 /(* ' ' ( ' ' .((*,+ .((* 1( . * &( %"#$ (' * / *$,"# / * "# ()% " "' %+ * " +,"# &( , /(* ' + !(-/ , * )* " + . %, (' * ' () *(' . ' / , ( ( . *)%" !, ()% " "' "+ '( '" , ! % * ", ." + . ' .((* * !,+)* $ "# ! , '" , )- %" * / ,+.((*+, % %"#$, , / , . * *( )+()% " "' ' " '( " 1"#' .((* ! , YHUNULMJHQ RI EHKRXGHQ YDQ HHQ EHURHSVNZDOLóFDWLH .((* %+'( '" , 1" , %+ . *)%" !, ()% " "' ' () +"+ . ' / , ( (

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

($ () ' * )-', ' "+ '( ! , '( " (' -" %"#$ % "# . *)%" !, ()% " "' ' ' +,- " $(+ , ' "' "#.((* % '( &( %"#$ %"#. ' .((* . *% ,$(+, ' * "+$(+, ' ' $(+, ' .((* ( $ ' ' !( 1 % /(* ' (& ' & , +,- " $(+, ' "' ' .((* . *)%" !, ()% " "' ' " 1"#' +%(, ' .22* - -+,-+ -'' ' / *$ . *+ 1" ! * ' " ,-& '" , & * () *( ) ' ( %"#. ' 1 % " .((* * !,+)* $ ! , / , . * & , $% & . *1( !, () ", )-', , .((*1" ' "' (. * ' + * !, INFORMATIE

) $(*, , *&"#' . ' )% ' ' +,- " $(+, ' "' , +%-", ' ' ' ( ()% " "' "# / , ( "# ( . *)%" !, "+ .((* -",.( *"' . ' -' ," . ' / *$' & * + , ! , . % ' $-' # ' - -+,-+ &( %"#$ ' *( ) & * ( ' () ", +,- " $(+, ' "' + ()% " "' '" , . *)%" !, () *(' . ' / , ( ( ' 1(- ' +,- " $(+, ' "' (($ ' - -+,-+ ,( +, ' &( , ' %"#. '

Veel ondernemers zien hybride werken als blijvend " '( & * # + & % &'$# ! ,$+ ! ( ) ' !' $% !$ ( + & ( * &+ ( # , " # *$&" ( ! * # &) # ( " ! # ( #(& ! )& ) *$$& ( ( '( " & * # $$% # ! ( $#$" ' #'( ())( *$$& $)+ # $# &# " &' * & # # # &! # #

' *' & *+ . ' *(, *"#. ' . */ !, ' ", . $ * ' ! , &" ' ' $% "' *"# &$ "#' ' * . ' (' *.* (' *' & *+ 1 , , !0 *" / *$ ' #-"+, ' ()," "+ . '/ ! , / *$ 1 % , % , "' & * * & , .((* ! , &$ ,(, / *$' & *+ ' .((* ! , *((, *"# ( & * / *$' & *+ & , *-"&

)*( ', , '(. * )*( ', & , / *"' !0 *" /(* , / *$, . * + !"%, +, *$ ) * *"# +, $ ' !(* . ' (' *' & *+ ! , . $+, ' , !0 *" / * $ ' ' ()," "+ "# + ,(* "' (*& ," ' (&&-'" ," 1" ' (' *' & *+ !0 *" / *$ ' ! , . $+, %+ %"#. '

ACTUEEL

9

Onderzoek: model met twee accountants verbetert controle niet 'H FRQWUROH RS GH òQDQFL¬OH YHUVODJOHJJLQJ GRRU JURWH EHGULMYHQ YHUEHWHUW QLHW ZH]HQOLMN DOV WZHH DFFRXQWDQWV YDQ YHUVFKLOOHQGH NDQWRUHQ GH MDDU UHNHQLQJ PRHWHQ JRHGNHXUHQ 'DW FRQFOXGHUHQ GHVNXQGLJHQ NZDUWLHUPDNHUV GLH RS YHU]RHN YDQ PLQLVWHU +RHNVWUD )LQDQFL¬Q YHUVFKLOOHQGH YHUEHWHUPDDWUHJHOHQ YRRU GH DFFRXQWDQWVVHFWRU WHJHQ KHW OLFKW KRXGHQ % % # % )! ! ! % & % ! $ % %( !& % %$ % %) %!!# ) %% # $ #" )!& !& ! )!& % ! '!!# # DFFRXQWDQWVóUPDØV RP HUYDULQJ RS WH GRHQ PHW GH ( %% ' #" % ! %#! ' ! ! # # &#$ !% # ! # # $ & ! $%# % $% ! % # % ' $%#& %&&# ! % ! #)! ! & # & % '!!# #' " # % % ) ! %! ) % !& #$ & % ) % !' #%& % ! % & % ! !' %!% ! # !$% '!!# # ' ( #$ & ( ( #% # #$ AUDIT-ONLYMODEL

# (!# % !! ! # % )! !

DXGLW RQO\PRGHO 'DDUELM ]RXGHQ DFFRXQWDQWVóU PDØV KXQ DGYLHVDFWLYLWHLWHQ RS DIVWDQG PRHWHQ ]HW % # % ( #' ) !! ! ! %#! # % "# % WRW EHODQJHQFRQôLFWHQ 'H UHVXOWDWHQ YDQ GDW RQ #)! ' #( % ! $%# ! # ' # % ( # ( #% # #$ ! #)! # ! $ % % # # ! # (!# % ! %&$$ " #$!! '!!# $ "& $% %&$$ # ' ! %#! # !& % %$ " %$% & % ! $% ' $%& (!# ' #( % 'H NZDUWLHUPDNHUV ZLOOHQ SDV GHóQLWLHYH FRQFOXVLHV %# $ # ! #)! ) #! ! $%# $ & % ) #

Wet moet positie klokkenluiders versterken +HW ZHWVYRRUVWHO GDW GH EHVFKHUPLQJ YDQ NORN NHQOXLGHUV XLWEUHLGW LV QDDU GH 7ZHHGH .DPHU JHVWXXUG (HUVW LQWHUQ PLVVWDQGHQ PHOGHQ LV QLHW PHHU QRRG]DNHOLMN HQ RRN ZRUGW HU EHVFKHUPLQJ JHERGHQ DDQ PHQVHQ LQ GH GLUHFWH RPJHYLQJ YDQ GH NORNNHQOXLGHU " $$ % '! '!!# # ' !# $ % $ % # ' % ( # #$ !' # $!# $ % $ % ( %$'!!#$% ( ) % & % & $ '!!# ! & #$ % $ # ! & #$ % % % '!!#$% # % $ # & % ' ! & #$ ' # ! ' $$% # $% # #$ ' # & !" ' #$ % ## ' % # % ' &#!" $ $ # &#!" $ # % ' #" % # %!% % # $ # ' ! & #$ #$ ) ! ' $%# $ '!!# % # % %! % ) )

' ( & ( $ $% ' #$ & % # ( # ' # ) ! % %! % %$ % % % BESCHERMDE PERSONEN

# # (!# % # ' $ # " #$! & % # % ( # #$ % # (!# $ # # !! '# ( #$ $% DLUV ]]SØHUV RQGHU DDQQHPHUV DDQGHHOKRXGHUV HQ $! % % # % # ' ) ! # ( # ) !" $$% ! # & !" % # % ' &#!" $ $%& % ) !" # #! % # #' (!# % (!# % $%# $ $ # # $% ! % % # "#! &# $ ' ( # ' #$ $%# # $ '! ! !

ZRUGHQ ×EHYRHJGH DXWRULWHLWHQØ ZDDURQGHU KHW +XLV '!!# ! & #$ ( ) & ! %' ! #)! & ! ! %# & # ' ' $ ' % # % ' &#!" $

10

Voor ondernemers die geraakt zijn door de ingrijpende maatregelen in verband met het coronavirus heeft de overheid meerdere regelingen getroffen om hen te ondersteunen en hiermee economie en banen te beschermen. Een van deze regelingen is het verlenen van bijzonder uitstel voor het betalen van belastingen. Waar staan ondernemingen nu wat betreft de betaling van belastingschulden?

MR. B. (BART) AGERBEEK, AGERBEEK LOONBELASTINGADVIES, WWW.AGERBEEKADVIES.NL

CORONACRISIS

+ ! # ) ('( ! * # ( ! # # * & # " ( $&$# & ' '

$( # " ( ! #$* " & ! ! ( " ( $#(+ ! # # &$# $" $&$# & ' ' $ #( $% ( # + & $$& $* & # $# ( ( ELM]RQGHUH XLWVWHO YDQ EHWDOLQJ ]RX DôRSHQ SHU $ ($ & " ( # )+ $#(+ ! # # &($ #$$%( # $" ($ + & #*)!! # " (& ! # ( # " # ' & ! # * # ( ,$# & ) ('( ! " ( ( &) + & # & ( * &! # REGELING BIJZONDER UITSTEL

" $# &# " # # ,$* ! "$ ! ( ' & " # ( # $#$" ' *$! # * # $&$ # " (& ! # ' !' $# & ! * # $# &'( ) # # '& ! # # "$ ! -#(&$ ) & $" ,$# & ) ('( ! * # ( ! # ( * & & # *$$& RQGHU PHHU GH YHUVFKXOGLJGH ORRQKHIóQJHQ 9HHO $# &# " # # # " ( ( &) * # ( ELM]RQGHUH XLWVWHO VRPV ôLQNH EHODVWLQJVFKXOGHQ $% $)+ ( ( + & $% # $" # * # $#$" $# $* & $$ ( # # * # ( ! " # '( )#% ( %HJLQ RNWREHU NRQGLJGH VWDDWVVHFUHWDULV 9LMOEULHI )LQDQFL¬Q DDQ GDW RQGHUQHPLQJHQ YDQDI RN

($ & + & * &%! ( , # $" * # # $#('( # ! '( # ' )! # ( ( *$! $ # # $% $)+ #+ , ! '( # ' )! + ! * !( $# & ( ,$# & ) ('( ! #( $$& $# &# " # # * # $ ($ & # ( &" QHQ WH ZRUGHQ EHWDDOG ZDDUELM GH DôRVVLQJVWHU " # # ($( ! * & & ( &'( ( &" # , ! )' ) ( &! $ ($ & ( ! "$ ( # +$& # # ! ('( ( &" # ) ( &! $ ($ & ( ' ) ( & & + ! "$ ! $" $% $)+ ! '( # ' )! '# !! & ( !$'' # # $* & * & * &'%& ( ! # '( &" # # $$ ' ( "$ ! $" ! '( # ' )! ! $ ( # GHOH HHUGHU WH EHWDOHQ GDQ RNWREHU

( ! ( ) $# & & ! # * # ( ,$# & ) ('( ! # ! '( # ' )! ( $% $)+ * # )&$ # , ! ! '( # #'( ) # ( ! # '& ! # # # + & ) )& # , '( " # # ! " # )&$ ( !( %!)' #*$& & # '& #( , KLHUQD

NIEUWE CORONAMAATREGELEN

( ' !+ & # ( ( &) $#(+ ! # # ( & , $&$# & ' ' ! # #" !' # ( & )#'( ( , # ,$ ( $* & # )+ $&$# " (& ! # ( "$ ( # # " # & ! # * # ( ,$# & ) ('( ! ' $* & # $"'( $$ * & ! # , * &! # # * # ( ,$# & ) ('( ! $) ( # ( $$ *$$& !! ! '( # # " ( # ( ! ()" * # $ ($ & ($( &) & ,$# & ) ('( ! # +$& # * & & # & ! # *$$& # ( ! #*)!! # ( "$ ( $" # *$$& $&$# & ' ' & ! ( & ! '( # ' )! # # $ ($ & ' & !$ ' & + ' $" # ( * &* !! # ( #' * &! # ) ( &! ( &" # *$$& ( )# # # ($ % '' # * # ,$# & ) ('( ! ( $$ *$! # *$$& # )+ ( ! # '* &%! ( # # RQWVWDDQ QD DôRRS YDQ KHW ELM]RQGHU XLWVWHO 'H]H $" # &$% # & ( *$$& !! ! '( # # ! ( ( *$$& # &) & $% $" # ! ' ( # ' )! # #$&" ! & !' ! # # ( , *$!! # ( "$ ( # +$& # ( ! # # # $# &# " # & # & ! ( ( ( # %& # % # *$! # *$$& ( * &! #

COVERSTORY

' ! $ #"# % ! # ! % ! !$ ! ! ' ( ! & ! " " # ! " & ' # "# "# % ! $& "# " $ # ! # ' ! $ #"# % # " # % ! ! " #! #

' ! $ #"# " # ! & % " #$ # " $& ! # "# " $ & !% ! & ! ! ' ! $ #"# " % ! % # $& ! # # ! ! ' ! $ #"# %!

BELASTINGSCHULDEN NA 1 FEBRUARI 2022

VERKRIJGEN VAN BIJZONDER UITSTEL

% ! % ! % ! # ' ! $ #"# ! # %! ' & "# $& ! # ! $& ' ! $ #"# # % ! ! # #& ! ! " # # # % "# ! % ! # !

# $& ! ! ! ' ! $ #"# % ! ! # $ # #" # ! " $& %! # ! ' $# # " & ! $ #"# % # & ! % ! $& ! $& %! % !

11

Waar staan ondernemingen nu met de betaling van belastingschulden?

" ' "# & !% # #$ # !$ ! "# & !% ! ' #$ # & ! # & # # # & ! # # % # ' ! $ #"# $# WLVFKH DôRVVLQJVWHUPLMQ YDQ YLMI MDDU YDQDI RNWR ! ' ! % ! # % % ' % ! # # ! ! # # # % "# & !$ ! "# "# % ! ' $& "# " $ & # " % ! ! " #!

12

$ ' &'% $) $ + $ $* ' , ' + () () " ,%' $ %& %%'(&'%$! " ! &'% $)

$ $ * $ '* ' $ ) % ) +%%' ) ) + ! $* ' % '() + ' , ! $& ' % + $ $ . $ ) ' () ) + !! $ , '%+ ' * +%%' ) '() , ' %& ) #% ) ) " $ $ $ * $ ) % ) & ' !, ') " $ ( ) '() !, ') " + $ ) '() ) + ! , '%+ ' * , ' %& ) #% ) ) " $ " () $ ( *" $ %$ ' ) .%$ ' * )() " % + $ $ ) ' ' ) ,%' $ ) " # ) $ + '() $ ) $ $ ' $)%%$ ' # ( '* ! # !) ( + $ ' " $ +%%' .%$ ' * )() " % ' $ ' .%$ ' %#() $ $ . $ %& '%$ , '+ $ + ' ' * )() " $ ) ' )+ ' ( .% "( ) $ () ) + $ "" (( # $) % (*' ( $ + $ ) " $ + '! ' $ $ . " " ( ) $ $() !*$$ $ %+ ' $ )%) $ + '($ " $+%' ' $ . + ' ' ') ! " + $

INVORDERINGSRENTE GELEIDELIJK OMHOOG

$ + ' $ # ) $)'% * ) + $ ) .%$ ' * )() " ( $+%' ' $ (' $) + '" . ( +%%' + () () " %& &'% $) $+%' ' $ (' $) ,%' ) + $, " " " ! , ' + ' %% $ ' ) $ + * .% "( + $ )% & (( $ +%%' $ $ %'%$ ' ( ( $ . " & ' *" &'% $) ' $ $ + ' ' + ' %% ,%' $ $ ' &'% $) & ' $* ' '$ ,%' ) ' $) & ' *" + ' %%

BELASTINGDIENST TIJDELIJK NIET VOORAAN IN RIJ VAN SCHULDEISERS

%%' ) ! $ , ' ) ) .%$ ' * )() " ,%' ) + '" $ )%) '* ' !%$ () )(( ' ) ' ( $ ) " () $ $() . ) " ! (% & " ' ) %&() "" $ $ $ ' ) $ % + + $ $ %$ '$ # $ $ # $$ " ! ( $ ' $ ( !!%%' ,%' ) + () () " $ ' " ! + "" $ ( " () $ $() $ ) " $ ' &' ' $) ( *" ( ' # ' $ #) $% $ # ) ). " & ' $) ) )% !%#) $ %$ *'' $) ( *" ( '( ) ) + '(% & " " %% ) %+ ' ) $ ! '$ .%$ ' + $ $ ) $ &'% " # $ !%# $ "( . + $ %!)% ' %+ $%& + () " () $ $ -)' # $ OLMNVH Dô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

BETALINGSREGELING NA AFLOOP BIJZONDER UITSTEL

=RDOV JH]HJG LV YRRU]LHQ LQ HHQ DôRVVLQJVSHULRGH + $ + ' $ $ + $ %!)% ' $ *( "%& $ )%) %!)% ' %) %& $ ( $ ) $ + $ ) # ) ) + '" $ $ + $ & ' % +%%' .%$ ' * )() " %%! ) '# $ +%%' ) ) " $ + $ " () $ ( *" $ $ + ' " ! ' # ) %&( * ) *( +%%' " + $ '* ' %%' "($% #% ) ) '%& %* $ ,%' $ ) ) '# $ + $ ) " $ (' " $ %$ , . " ) $ * ' ! $ $ #% ) %* $ # ) $ ) " $ (' " $ + $ . () # $ $ + $ %!)% ' , ' " () $ $() ' $ &' $ & + $ * ) ) ) " () $ ( *" $ $ " ! # $ " !( ) '# $ $ .*"" $ ,%' $ "%() 1D Dô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

COLUMN

ADMINISTRATIEVE CHAOS OF RUST? ' *( ) ' % ' "+ ! , ( %"' , 1 +, + & * , $ ' 1 % ' ()) $$ ' " )(+, ",+ %" ' ! * ' * . *+)* " "' !-"+ ' "$ ! *'+," ,/"# %+ ( , ! , .(% * ' ' . ' % 1 , $# + '- !, , ' ( $(&, -+ ,( ! . ' ! $ ' 1 ! ' ' ' 1(- , ' )% $ 1"#' (& %% , $ ' "' () , + !*"#. ' 2 / 1",, ' "&& *+ "' ! , " ", % ,"# ) *$ 2 %+ * &"' *+ "' !-' , % ((' ", * * "+ , " ,+ , +"&) % !, . ' &"# , %" +, ! ' 1 )(+, ", (($ "' ! , 1" !, . ' !-' (- *+ *& ! ' 1 . * ',/((* %"#$! " %+ 3 (-,+(-* ,4 ' * ('+ (& , /"# 1 ' $-'' ' ! %) ' ! *"'' * ' ' 1 , $ ' - !, , () (* ! ' . ' # " ' ,( (%"#+,# + ' &"'"+,* ," "+ ' . * " ! " / * # %+ .(%/ ++ ' '( . % ' ! , ( ! , * %,"# . % ' !, -", ' * ! , & $ ' ' '$ ' . ' )% '' ' & * "+ &"'"+,* ," . -",.( *"' +(&+ ' (' * + !(. ' $"' # "# ! , '$ ' . ' ) '+"( '* %"' ' ( ' * * " +.((*/ * %"#$ * %"' ' % , , (($ , "+ . $ % (&)% 0 '( (& ' ( * %"' , +)* $ ' ' ' ( ) *,"# , ."' ' " * %"' $ ' -",.( * ' *' "+ ! , ' 3 *-$ () $'()4 (& , &"'"+,* * '

(%-&'

% + %"#$, )* $,"#$ / * *+," * "# ) '+"( '-",.( * *+ 1 % "+ * %() ' # * ' $(1 ' .((* +, ' * "+ ," ' &"'"+,* ," . '.(- . ' ) '+"( '* %"' ' , &( , ! %) ' "# % * $(+, ' . ' -",.( *"'

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óQDQFL¬OH ULVLFRØ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

VANDENA VAN DER MEER Partner bij Montae en partners te Rijswijk

13

14

De wijzigingen in de aangifte loonheffingen kennen niet de storm die ik vorig jaar aankondigde inzake de codificatie van de inkomstenverhouding ofwel de ingangsdatum van het IKV-besluit. Die is doorgeschoven naar 2024. Maar de invoering van het arbeidsvoorwaardenbedrag en de codificatie van de inkomstenverhouding houden de gemoederen toch behoorlijk bezig. Ook zijn er enkele ‘kleinere windvlagen’ te melden

A.J. (ADRI) DOKTER, BELASTINGDIENST, TEAM ONDERSTEUNING SOFTWAREONTWIKKELAARS, OP PERSOONLIJKE TITEL

SALARISPAKKETTEN

$%3$#$)#!) $) ! ,/ ,$!&!) 0 ) !

DDQJLIWH ORRQKHIóQJHQ

! '**) )#$".! 0, #. ! #!#!0!)- /$. $! ! -. .--! ,!. ,$- 0 ) $) ) $4) 0!,(!' . $) ! !#!'$)# #!#!0!)-/$.

0, # !3! #!#!0!)- 5 3!# ( , ! ,/ ,$!&!) 0 ) ! )#$".! 5 1*, !) $) ! #!#!

YHQVVSHFLóFDWLHV QDGHU WRHJHOLFKW 'LH VSHFLóFD .$!- 1*, !) 0**,) (!'$%& #! ,/$&. **, -*".1 ,! *).1$&&!' ,- 0 ) - ' ,$-+ &&!..!)

ARBEIDSVOORWAARDENBEDRAG

!. , !$ -0**,1 , !) ! , # !!) )$!/1! .!,( 0**, $!.- 1 . 1! !$#!)'$%& ' ' )# &!))!) ) " &!))!) 1! $((!,- ' ! /$.0, # 0 ) .1!! ,/ ,$!&!) 0**, !2., +!,$* ! - ' ,$- *"1!'

WH ZHWHQ HHQ UXEULHN YRRU KHW RSJHERXZGH UHFKW (36 HQ HHQ UXEULHN YRRU KHW XLWEHWDDOGH EHGUDJ DDQ (36 *RHG RP WH ZHWHQ DOOHV ZDW YRRUKHHQ RQGHU (36 YLHO YDOW YDQDI RQGHU KHW DUEHLGV 0**,1 , !) ! , # *"1!' . . ! .,!". /- )$!.- )$!/1- *) !, ! 3*) , 1 - $- !$#!)'$%& ! (!!-. 0**,&*(!) ! 0*,( 0 ) 3$%) ! !,.$!) ! *" 0!!,.$!) ! ( ) !) ! !$) !% ,-/$.&!,$)# ) (!!, '#!

PHQH ]LQ VSUHNHQ ZH YDQ HHQ (36 DOV KHW JDDW RP HHQ UHFKW RS ORRQEHWDOLQJ QDDVW KHW SHULRGLHNH '**) .

$% * $- !+ ' . !!) 1!,&)!(!, $) !

FHPEHU HHQ HLQGHMDDUVXLWNHULQJ (-8 YDQ +,* !). 0 ) 3$%) '**) 0 ) . % , &,$%#. /$. !

WDDOG PLWV KLM WHQ PLQVWH ]HV PDDQGHQ DDQ !!)#!-'*.!) $) $!)-. $- #!1!!-. .!' !

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

6 HHQ YDVW EHGUDJ RI EHSDDOG SHUFHQWDJH YDQ KHW ORRQ EHGUDDJW 6 ELM FDR LV JHUHJHOG RI ELM VFKULIWHOLMN LQGLYLGXHHO DUEHLGVFRQWUDFW LV RYHUHHQJHNRPHQ 6 WHQ PLQVWH HHQPDDO SHU MDDU ZRUGW XLWEHWDDOG 6 QDDU HYHQUHGLJKHLG ZRUGW EHWDDOG DOV GH GLHQVW EHWUHNNLQJ HHQ GHHO YDQ KHW MDDU JHGXXUG KHHIW 6 HHQ RQYRRUZDDUGHOLMN UHFKW RS GDW ORRQ JHHIW !) $- /- $%0**, !!' )$!. !!) /$.&!,$)# $!

DIKDQNHOLMN LV YDQ GH ZLQVW YDQ GH ZHUNJHYHU (Q **& )$!. !!) $) $0$ /!'! +,!-. .$! !'*)$)# *" !!) $) $ !).!'! !'*)$)# '- $% !!) 0**,1 , !'$%& UHFKW RS EHORQLQJ GH YRRUZDDUGH LV EHKDDOG GDQ $- !, *+ . (*(!). '-)*# -+, &! 0 ) !!) :DW LN KLHUYRRU KHE JHVFKUHYHQ RYHU (36 JHOGW *)0!,&*,. **& $) , ) #!!". / ! ! , #!) *+ $) ! ,/ ,$!&!) + */1 , !$ -0**, 1 , !) ! , # !) +) (! , !$ -0**,1 , !) ! , # *. 3*0!, !$#!)'$%& )$!.- )$!/1- , ZDDURP GDQ GLH QLHXZH UXEULHNHQ YRRU KHW

**, !!) ).1**, *+ $! 0, # (*!. / !!,-. 1!.!)

1 , !3! ,/ ,$!&!) 0**, )* $# 3$%) '- !!) 1!,& QHPHU HHQ XLWNHULQJ DDQYUDDJW ELM KHW 8:9 GDQ JDDW KHW 8:9 XLW YDQ KHW GDJORRQ 'DW LV LQ SULQ

LOONHEFFINGEN

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

EHQHóW HQ]RYRRUW KLHUQD ,.% 'DW LV HHQ DUEHLGV ,&&(- ( - ( ! %# % * + * , # # )* * + * ( ) (, ( % % ,&&( ( % - ("% $ ( ,&&( % "( % ,&($ , % , " % * !)# & % ! ()+ *" ( % &" - ( , % &, %- ** # !" , " %* +( % -&( * , " % % ( # !" + * *& ,& ( ! * - ("% $ ( % (&* $ * , % ,( ! ! &'% $ , % ( ) (, ( % % ! ' #* - (,&&( - %% ( % *&* - #" ( ! # % &'% $* - (" , ( % * + * * )*&'* # # " % - ("% $ ( (,&&( " ]HQ RP JHOGHQ GLH LQ GDW EXGJHW ]LWWHQ óVFDDO

Voor 2023 lijken er nog geen grote wijzigingen op stapel te staan

15

,( % # !" &' * % $ % !,&&( # % ,&($ , % % # )* % ,( ! "&)* %, ( & % %# % &'% $ , % # + * % * ( ) YRRUZDDUGHUHJHOLQJ YLHO QLHW RQGHU GH GHóQLWLH YDQ * (" , () % % ( &' , () ## % - !/ % $ &$ - * % # * % "&% % ,&&( * #&&% , % - ("% $ ( (&$ ) * ( ' + * ( $ * %# , % # % % % &'% $ % , % # % + * % * ( # % (+ ( " % ,&&( / !% ' ( "&$ % * , (, ## % - (,&&( % '# *) *- (+ ( " % ,&&( * / !% "&$ %

'HòQLWLH DUEHLGVYRRUZDDUGHQEHGUDJ 'H GHóQLWLH YDQ HHQ $9:% LV ×(HQ WRHJHNHQG #&&% )* % # &' (&% , % &## * , ( )&, ( %"&$)* , % - ("% $ ( ,&&( /&, ( * #&&% )* % # ) + * (+"* % # ( ! $& * * #&&% )* % # &' % $&$ %* % *& "&$)* *&* ,&&( !

- ("% $ ( # )* #&&% "+%% % # % & ) &+- , #* ,&&( % - (" , ( % ,.% KHHIW RRN GH YDNDQWLHELMVODJ RQGHU GH]H GHó % * ( #) , " %* !)# % &% ( # ) , % % ( # % % $& * + ( ) (, ( % % + * * # % , % , " %* !)# /& #) (+ " # !" % (+ ( " % ,&&( )' # , " %* !)# # !, % , (- (" %

16

PREMIEDIFFERENTIATIE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSFONDS (AOF)

5 34-16- ?-:3/->-:; ?)< <-/-57-< <- 375-6 0--.< 0-< 3)*16-< *-;47<-6 --6 /-,1..-:-6<1--:,- 8:-51- 7. 16 <- >7-:-6 - *);1;8:-51- 7. ,1- <7< -6 5-< >77: -43- ?-:3/->-: /74, 8:7 +-6< ?7:,< >-:>)6/-6 ,77: --6 B4)/-C 8:-51- >)6 8:7+-6< >77: ?-:3/->-:; 5-< 16 --6 <7<)4- 8:-51-4776;75 >)6 -=:7 -6 --6 B07/-C 8:-51- >)6 8:7+-6< >77: ?-:3/->-:; 5-< --6 07/-:- 8:-51-4776;75 . ,- ?-:3/->-: 34-16 51,,-4/:77< 7. /:77< 1; >16,< = 16 ,- *- ;+013316/ 7. 5-,-,-416/ '-:30-:>)<<16/;3); ,1- -43- ?-:3/->-: -16, 76<>)6/-6 0--.<

7; >)6 ,- /:77<<- >)6 ,- ?-:3/->-: /-4,< ,- 07/- 8:-51- )4<12, >77: '#' ?-:36-5-:; - 07/- 8:-51- /-4,< ,)):6));< 773 >77: =1< 3-:16/-6 =1< ?-:36-5-:;>-:A-3-:16/-6 A1- 01-:6) ,Q GH DDQJLIWH ORRQKHIóQJHQ ZRUGW GH UXEULHN %D ;1;8:-51- 7. >-:>)6/-6 ,77: ,:1- 61-=?- :=*:1- 3-6 !:-51- 7. 4))/ !:-51- 7. 077/ -6 !:-51- 7. =1<3-:16/ - --:;<- <?-- ;8:-3-6 >77: A1+0 - :=*:1-3 >77: 8:-51- 7. =1<3-:16/ /-4,< >77: *-<) 416/-6 ,1- --6 ?-:3/->-: ,7-< )4; ?-:3/->-:;*-<) 416/ >77: =1<3-:16/-6 '' (' ' ' & ' -6 ')A7 >-: ,-A- =1<3-:16/-6 1; 773 ,77: --6 34-16- ?-:3/->-: )4<12, ,- 07/- 8:-51- >)6 <7-8);;16/ )): ,1- 07/- 8:-51- 57-< = 78/->-6 16 ,-A- )8):<- :=*:1-3 !:-51- 7. =1<3-:16/ -< A-4.,- /-4,< >77: A7/-67-5,- -1/-6:1;1+7,:)/-:; ,1- >77: -1/-6 :-3-616/ =1<3-:16/-6 (' 7. ' *-<)4-6 -A- :=*:1-3 /-4,< *7>-6,1-6 >77: ?)+0< /-4, 78 /:76, >)6 ,- 7=,- :-/-416/ >)6 >77:

1-=? >77: ,- 7. 8:-51- 1; 773 ,)< = ,- ,:1- /:76,;4)/-6 57-< 78/->-6 6 6-< )4; *12 ,- 8:- 51- A126 -: ,)):>77: 773 ,:1- ).A76,-:4123- :=*:1- 5-6 *12 --6 34-16- ?-:3/->-: 4)/- 8:-51- 5-< 3-6 ,- ))6?); 16 0-< +=5=4)<1->- 8:-51-4776 >77: '#' 8-:;76--4 07/- 8:-51- )): ;7?1-;7 /))6 7. 4))/ 7. 077/ -6 7. =1<3-:16/ 4)/- -6 /-?76- 07/- 8:-51- 61-< ;)5-6 16 --6 -63-4- & OPSLAG WET KINDEROPVANG (WKO) 6 /-4,-6 >77: ;)5-64778 67/ ,- >74/-6,- - *12,:)/- >77: ,- '37 1; ?-<<-4123 --6 78;4)/ 78 ;@;<-5)<1-3-6 ,- 7. 8:-51- 6 /). = 16 ,- :=*:1-3 >77: D % /--.< 0-< :-/=41-:- 4776 <-/-6 ,- /-?76- 4)/- ,- *);1;8:-51- 7. 773 ,- 78;4)/ '37 78 + 9 07/- 8:-51- 78 16 ,- :-/=41-:- 16375;<-6 8:7+-6< % *-<))4,- ,=; -..-+<1-. 16 ,-A- :=*:1-3 >-:07=,16/ A-/ & -6 = /--.< 0-< 4776 -6 ,- 8:7+-6< 7>-: ,- /:76,;4)/ 8:-51- 7>-: ,- =1<3-:16/ 78 16 --6 )6,-:- 16375 &)6).

57-< = ,-A- '37 78;4)/ 78 ,- 7. ;<-6>-:07=,16/ A-/ & % /-*:=13< 16 & 8:-51- 8:7+-6< 78/->-6 16 --6 )8):<- :=*:1-3 ,)6 ,- 7,- ;77:< 16375;<-6>-:07=,16/ >)6 0-< - *-:-3-616/;?12A- >-:)6,-:< 61-< = *-:-3-6< ,1- :-/=41-:- 4776 6 & /-*:=13< = ,)6 ,- 7,- 8:7+-6< ,=; 7>-: ,- <7<)4- /:76,;4)/ 7. ;77:< 16375;<-6>-:07=,16/ ,1- 077:< *12 ,- =1< 3-:16/ SAMENLOOP VAN LAGE D % /--.< ,- =1<3-:16/ 78 16 ,-A-4.,- 16375;<-6 EN HOGE PREMIE AOF >-:07=,16/ )4; ,1- >)6 0-< :-/=41-:- 4776 % >=4< -6 ;)5-64778 >)6 4)/- 8:-51- 34-16- ?-:3/->-: ,)6 *12 --6 34-16- ?-:3/->-: ,- :=*:1-3-6 >77: -6 07/- 8:-51- 51,,-4/:7<- -6 /:7<- ?-:3/->-: B4))/C -6 >77: B=1<3-:16/C 16 &77: --6 51,,-4 3)6 *12 --6 -63-4- ?-:3/->-: 61-< >77:375-6 '-4 /:7<- ?-:3/->-: >=4< = ,)6 ,- :=*:1-3-6 >77: 3)6 -: --6 ;)5-64778 A126 >)6 4)/- 8:-51- 5-< B077/C -6 B=1<3-:16/C 16 4; 7,- ;77:< 16375 07/- 8:-51- 7>-: =1<3-:16/-6 $->-6; 3)6 -: ;8:) ;<-6>-:07=,16/ /-*:=13< = ,)6 ,- +7,- >77: 0-< 3- A126 >)6 B/-?76-C 07/- 8:-51- 5-< 07/- 8:- :-/=41-:- 4776 51- 7>-: =1<3-:16/-6 % 57-< ,- 4)/- 8:-51- ,- /-?76- 07/- 8:-51- -6 ,- 8:-51- 7>-: =1<3-:16 %LM HHQ VDPHQORRS YDQ $RI ODDJ PHW $RI XLWNHULQJ /-6 ?-4 16 )8):<- :=*:1-3-6 78/->-6 )<A-4.,- 3)6 0-< A126 ,)< 0-< #& 4776 5--: 1; ,)6 ,)< -: ))6 /-4,< >77: ,- ,-;*-<:-..-6,- /:76,;4)/-6 9&5 KHIóQJVUXLPWH LV 8 PRHW GDQ GH WRWDOH -6 3)6<<-3-616/ --6 ;)5-64778 >)6 4)/- 7. 8:- /:76,;4)/ ?)):7>-: = ,- 4)/- -6 07/- 8:-51- 57-< 51- 5-< /-?76- 07/- 8:-51- 3)6 )44--6 >77:37 *-:-3-6-6 <7-:-3-6-6 ))6 B4))/C -6 B=1<3-:16/C

-6 34-16- ?-:3/->-: *-<))4< ))6 --6 ?-:36-5-: -=:7 :-/=41-: 4776 -6 -=:7 ))6 XLWNHULQJ GRRU PLGGHO YDQ HHQ ZHUNJHYHUVEHWDOLQJ (U LV YRRU KHW WLMGYDN HXUR DDQ KHIóQJV :=15<- 16 0-< 3),-: >)6 & " % >-:?-:3< ,)< )4; 16 ,- >74/-6,- <)*-4 Grondslag

Bedrag

Heffing

Rubriek

Loon lage Aof

2.000 euro

Premie Aof-laag

Aof-laag

Loon hoge Aof

n.v.t.

n.v.t.

n.v.t.

Uitkering

1.000 euro

Premie Aof-hoog

Aof-uitkering

Totaal

3.000 euro

Percentage opslag Wko

Opslag Wko

LOONHEFFINGEN

17

" %#' * % ) % ' ' " " * % " ! % (%# % ( % ##" " (%# " ( ' NHULQJ GRRU PLGGHO YDQ HHQ ZHUNJHYHUVEHWDOLQJ (U LV YRRU KHW WLMGYDN HXUR DDQ KHIóQJV %( !' " ' % ) " ) %* % ' ' & " #" %&' " ' Grondslag

Bedrag

Heffing

Rubriek

Loon lage Aof

n.v.t.

n.v.t.

n.v.t.

Loon hoge Aof

4000/6000 van 5.000 euro

Premie Aof-hoog

Aof-hoog

Uitkering

2000/6000 van 5.000 euro

Premie Aof-hoog

Aof-uitkering

Totaal

5.000 euro (maximaal 5.000 euro)

Percentage opslag Wko

Opslag Wko

+HW 69 ORRQ LV HXUR 'H 9&5 KHIóQJVUXLPWH LV HXUR 8 UHNHQW GH JURQGVODJ YDQ ! + ! (%# ) "% '# " - . " - ## .

# ' ( " " " ' " " " * % " ! % " & #"'& " " )##% * X HHUGHU FRGH KHEW JHEUXLNW GDQ PRHW X LQ WRFK GH MXLVWH FRGH RI JHEUXL "

RUBRIEKEN VOOR LEVENSLOOPREGELING

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×$:I ODDJØ $OV RYHU KHW UHJXOLHUH ORRQ HFKWHU GH KRJH $:I SUHPLH YDQ WRHSDVVLQJ LV PRHW X GH ODJH SUHPLH RYHU GH XLWNHULQJ VDPHQ PHW GH KRJH $:I SUHPLH RSJHYHQ LQ GH UXEULHN YRRU $:I KRRJ

CODE REDEN EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

, %( % # % " " % &#) % " #!&' & $ % '# )# " " ' ORRQKHIóQJHQ (HQ YDQ GH FRGHV ZDV FRGH RS , " ##% * % ) % ! ' '# &' !! " ) " # '* % #"'* %& ) " & % &$ '' " KHEEHQ YHU]RFKW RP GH]H FRGH RS WH VSOLWVHQ LQ WZHH FRGHV WH ZHWHQ FRGH YDQZHJH ODQJGXULJH DUEHLGVRQJHVFKLNWKHLG HQ FRGH YDQZHJH EH

GULMIVHFRQRPLVFKH UHGHQHQ 'LW RPGDW GH PHHVWH ZHUNJHYHUV GLW RQGHUVFKHLG WRFK DO PRHWHQ PDNHQ )##% )##% $ "& # " " '

De IKV-storm zal in 2023 waarschijnlijk aanwakkeren

2PGDW KHW RYHUJDQJVUHFKW YDQ GH OHYHQVORRSUHJH OLQJ XOWLPR LV EH¬LQGLJG ]LMQ GH UXEULHNHQ &$ % % ) "& ##$% " " # $ &' % ) "& ##$) % # #%' " #! " ' ) %) " CODE AARD ARBEIDSVERHOUDING

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

18

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

,2 $% 6%1+'%5%1 /0 '1/.$ 5!. $% !1"%)$2 5//16!!1$%. %%. /4$%12#(!05%1,/&1%'%,).' +%.3 6!!1")* $% 6%1+.%-%1 %%. ,!'%1 ,//. (%%&3 $!. '%"14)+%,)*+ %. 6!!15//1 '%%. !8/ 4)3+%1).' '%,$3 $!. '%,$3 #/$% /. "%3!!,$ 5%1,/& %. .)%3 #/$% -$!3 $)3 %%. ,//."%3!,).' )2 /0 '1/.$ 5!. $% !1"%)$2/5%1%%.+/-23 %. $42 .)%3 /0 '1/.$ 5!. %%. 6%1+.%-%125%18%+%1).' '%,$3 ()%15//1 $%8%,&$% & 01%-)% %. /& 01%-)% $)% $% 6%1+'%5%1 /5%1 (%3 1%'4,)%1% ,//. 5!. $% 6%1+.%-%1 5%12#(4,$)'$ )2

CONTRACTINDICATIES VERSUS CONTRACTLOON EN CONTRACTUREN

!.!& +%..%. 6% $% $1)% #/.31!#3).$)#!3)%2 /.31!#3 5//1 /."%0!!,$% 3)*$ #(1)&3%,)*+ #/.31!#3 %. %%. /01/%0#/.31!#3 %8% -/%3 4 -%3 /& ).54,,%. % 8)*. 5//1!, 5!. "%,!.' ). (%3 +!$%1 5!. $% 01%-)%$)&&%1%.3)!3)% !. $%8% ).$)#!3)%2 6!2 %70,)#)%3 "%0!!,$ $!3 4 $)% -/%23 /0'%'%5%. !,2 %1 201!+% )2 5!. %%. !1"%)$2#/.31!#3 8/!,2 "% $/%,$ ). . !.$%1% '%5!,,%. ,%5%13 4 $%8% ).$)#!3)%2 .)%3 !!. %3 6!2 $% "%$/%,).' $!3 4 $% 14"1)%+%. /.31!#3 ,//. %. /.31!#341%. 0%1 6%%+ 9 $)% !, %%. 0!!1

*!!1 ). $% !!.')&3% 23!!. %. !!.5!.+%,)*+ !,,%%. 5//1 (%3 %.31!!, 41%!4 5//1 $% 3!3)23)%+ 5!. "%,!.'

6!1%. 9 8/4 54,,%. ). !,,% 2)34!3)%2 6!!1). 4 !&201! +%. -%3 $% 6%1+.%-%1 -!!+3 /5%1 $% (//'3% 5!. $% "%,/.).' %. (%3 !!.3!, 41%. 0%1 6%%+ $!3 '% 6%1+3 -/%3 6/1$%. !!1 $!3 23/.$ .)%3 $4)$%,)*+ "%2#(1%5%. %1$4)$%,)*+3 )2 .4 $!3 4 $%8% 14"1)% +%. //+ -/%3 ).54,,%. ")* %%. !!.23%,,).' %. ")* óFWLHYH GLHQVWEHWUHNNLQJHQ TOT BESLUIT

/1)' *!!1 (%" )+ 4 -%%'%./-%. ). $% !&$1!#(35%1 -).$%1).' %8% 1%'%,).' )2 %#(3%1 .)%3 $//1 '%'!!. (%"3 6!!12#()*.,)*+ 6%, '%-%1+3 $!3 (%3 +!").%3 ). 0,!!32 $!!15!. $% 01%-)% & 0%1 !4'42342 5)%16%+%.!!.'%5%12 !4'42342 5//1 $% 1%23 5!. (%3 *!!1 (%%&3 5%1,!!'$ %1 )2 $)% 01%-)% 6%%1 /0 ./1-!!, .)5%!4 5!23 '%23%,$ //1 ,)*+%. %1 ./' '%%. '1/3% 6)*8)').'%. /0 23!0%, 3% 23!!. %, 5%16!#(3 )+ $!3 ). $% 23/1- '!!3 !!.6!++%1%. 8/$!3 $)% ")* ).5/% 1).' 0%1 (/0%,)*+ 6!3 '%,46$ 8!, 8)*.

ARBEIDSRECHT

19

De kantonrechter kan een arbeidsovereenkomst ontbinden wegens een verstoorde arbeidsrelatie op basis van de zogenoemde g-grond. Er moet dan sprake zijn van een ernstige en duurzame ontwrichting van de samenwerking. Het is niet wettelijk vereist dat partijen eerst getracht hebben het geschil met mediation op te lossen. Onlangs deed de kantonrechter een uitspraak waarin dit toch een belangrijke rol speelde.

MR. P.J. (PETER) VAN ALTEN, VAN ALTEN JURIDISCH ADVIES TE ROTTERDAM

G-GROND

+!"") &+ . "&!/ FRQôLFW WRFK QLHW ".+/0&$ 2".3&'0 . $"% +!")!

+ !"5" 5 ( $ 0 %"0 ,* ""+ 3".(+"*". !&" /&+!/ &+ !&"+/0 &/ &' ""+ ."$&,+ ) ,-)"&!&+$/ "+0.1* 2,,. * , ,-)"&!&+$"+ "+ 2,)3 //"+"+"!1 0&" ,- !&2"./" ), 0&"/ &+ ,00".! * "+ ,*$"2&+$ - 1$1/01/ (.&'$0 !" 3".(+"*". ""+ +&"13" )"&!&+$$"2"+!" "$&+ /0")0 !"5" 2 /0 ! 0 !" ,**1+& 0&" *"0 !" 3".(+"*". +&"0 -."00&$ 2".),,-0 . 2,)$"+ *"".!"." $"/-."(("+ 01//"+ )"&!&+$$"2"+!" "+ 3".(+"*". ,2". !" 3&'5" 2 + ,**1+& "."+ !,,. !" 3".(+"*". &" $"/-."(("+ ),//"+ +&"0/ ,- 0". )&'(0 ! 0 !" 3".(+"*". ""+ !"") 2 + !" $" /-."(("+ 5,+!". 0,"/0"**&+$ %""#0 ,-$"+,*"+ " 3".(+"*". *")!0 5& % &+ '1+& 5&"( " 3".($"2". "-0"".0 !" 5&"(*")!&+$ +&"0 5,+!". *"". "+ /0")0 ""+ 2".2,)$$"/-."( 2,,. &0 $"/-."( 2&+!0 " %0". +&"0 -) 0/ 0". 3,.!0 !" 3".(+"*". )/+,$ 5&"( $"*")! *"0 0".1$3".("+!" (. %0 0,0 '1+& " "!.&'#/ .0/ ,+/0 0"".0 ""+ FRQôLFW HQ DGYLVHHUW LQ JHVSUHN WH JDDQ RQGHU EH $")"&!&+$ 2 + ""+ *"!& 0,. . 3,.!0 2".2,)$"+/ ""+ *"!& 0&,+0. '" 0 &+$"5"0 &+ !" -".&,!" 2 +

+,2"* ". 0,0 "+ *"0 *"& 2&+ !"+ &+ 0,0 ) %0 *"!& 0&,+$"/-."(("+ -) 0/ KLACHTEN

". " * &) 2 + ' +1 .& / %.&'#0 3".(+" *". 7 1&0"+ !" *"!& 0&,+ ,* 7 + ""+ )&! 2 + !" . ! 2 + "/011. %"0 2,)$"+!" 8 ( "/"# WHUGHJH GDW KHW FRQôLFW ZDW HU LV WXVVHQ PHW QDPH *&'+ )"&!&+$$"2"+!" "+ *&' !".* 0" &/ ,-$"),-"+ ! 0 ""+ 0,"(,*/0&$" / *"+3".(&+$ 01//"+ !&" )"&!&+$$"2"+!" "+ *&' +&"0 0,0 !" *,$")&'(%"!"+ "%,,.0 %0". "+ &( 2 + *"+&+$ ! 0 !"5" /&01 0&" 2,))"!&$ 0" 3&'0"+ 2 )0 + %"0 % +!")"+ 2 + !&" )"&!&+$$"2"+!" "+ &( %&". $""+ ,,.5 ( &+ "+ ,,. *&' 5&'+ ""+ +0 ) 5 ("+ 5"". ") +$.&'( ) 2,."+/ 3" 0,0 3 0 2,,. ,2".""+(,*/0 ,# ,-),//&+$ (1++"+ ,2".$ + ,-! 0 &( &+ /0 0 "+ ,* &+ *&'+ (. %0 ,# &' *&'+ 3".($"2". 0" )&'2"+ 3".("+ ,# %") / 3".($"2". 5,1 *,"0"+ 2".) 0"+ 9 - * .0 !&"+0 !" 3".(+"*". &' !" + !")&'(" ) %0"+ ,**&//&" +!".3&'/ ""+ () %0 &+ 0"$"+ 5&'+ )"&!&+$$"2"+!"+ + 5&'+ () %0 * (0 !" 3".(+"*". *")!&+$ 2 + 8-"/0"+ "+ 1))4&+$ /)" %0 3".($"2"./ % - ,+." %0* 0&$ % +!")"+ &' 5&"(0"*")!&+$ "+ /* ! "+ ) /0".9 !,,. !" )"&!&+$

$"2"+!"+ - '1)& 2".() .0 !" () %0"+ ,**&//&" !" !,,. 3".(+"*". &+$"!&"+!" () %0 ,+$"$.,+!

ONTBINDINGSVERZOEK ARBEIDSOVEREENKOMST

)/ !" *"!& 0&,+ "6&+!&$! &/ !&"+0 !" 3".($"2". &' !" ." %0 +( ""+ 2".5,"( &+ 0,0 ,+0 &+!&+$ 2 + !" . "&!/,2".""+(,*/0 *"0 !" 3".(+"*". 3" $"+/ ""+ 2"./0,,.!" . "&!/.") 0&" &' /0")0 0". ,+!". ,13&+$ 2 + %"0 2".5,"( %"0 2,)$"+!" / *"+$"2 0 3"".$"$"2"+ !" 3".(+"*". )"$0 !"

RRU]DDN YDQ KHW JHUH]HQ DUEHLGVFRQôLFW YROOHGLJ 1&0"+ 5& %5")# "+ 1&0/)1&0"+! &' !" 3".($"2". &' )"$0 %"0 *"0 + *" &' 5&'+ )"&!&+$$"2"+!" "0 &/ 2,)$"+/ !" 3".($"2". +&"0 *,$")&'( $" )"("+ ,- 2.1 %0 ." 3&'5" *"0 !" 3".(+"*". 0" ,**1+& "."+ " 3".(+"*". 3 +0.,130 !" 3".($"2". "+ ))" *"+/"+ !&" ! . 3".("+ (")&'(" "/)&//&+ $"+ 5&"0 %&' *"!" ! .!,,. )/ ""+ -"./,,+)&'(" +2 ) ,,. 5&'+ %,1!&+$ "+ $"!. $ &/ 5&'+ -,/&0&" ,+%,1! . $"3,.!"+ &++"+ !" ,.$ +&/ 0&" "

20

ZHUNJHYHU YDQ ZHLQLJ ]HOóQ]LFKW YHOH PHGLDWLRQ

'H ZHUNQHPHU ]LHW KHW SUHFLHV DQGHUVRP KLM ZLMW KHW FRQôLFW YROOHGLJ DDQ KHW KDQGHOHQ YDQ GH OHL GLQJJHYHQGH HQ YLQGW GDW KHP ZHLQLJ WH YHUZLMWHQ YDOW +LM YLQGW GDW GH ZHUNJHYHU YROOHGLJ WH YHUZLM WHQ LV GDW KHW FRQôLFW LQ VWDQG JHEOHYHQ LV +LM YHUZLMW GH ZHUNJHYHU GDW GH]H DEVROXXW JHHQ ELM GUDJH KHHIW JHOHYHUG DDQ GH RSORVVLQJ YDQ KHW FRQ ôLFW 9ROJHQV GH ZHUNQHPHU KHEEHQ GH OHLGLQJJH

KHW RSORVVHQ YDQ KHW FRQôLFW +HW YHUYDOOHQ YDQ GH IXQFWLH LV HU YROJHQV GH ZHUNQHPHU ELM JHKDDOG RP

YHUZLMWEDDU JHKDQGHOG MHJHQV KHP 9HUGHU EHZHHUW

GHOLQJ RI ELQQHQ HHQ DQGHUH YHVWLJLQJ ZHO GHJHOLMN HHQ RSWLH ]RX ]LMQ JHZHHVW 'H ZHUNJHYHU KHHIW GH]H PRJHOLMNKHGHQ YROJHQV GH ZHUNQHPHU WHQ RQUHFKWH QLHW RQGHU]RFKW 'H LQ]HW YDQ KHW WZHH GH VSRRUWUDMHFW YLQGW GH ZHUNQHPHU ERYHQGLHQ HHQ ZHO HUJ JHPDNNHOLMNH PDQLHU RP KHP EXLWHQ GH RUJDQLVDWLH WH NULMJHQ 'H ZHUNQHPHU SOHLW GDDURP YRRU DIZLM]LQJ YDQ KHW RQWELQGLQJVYHU]RHN OORDEEL KANTONRECHTER

9ROJHQV GH UHFKWHU NDQ QLHW ZRUGHQ JHRRUGHHOG GDW

De rechter stelt vast dat beide partijen een aandeel hebben in het gerezen arbeidsconflict

KRXGW PHW GH DUEHLGVRQJHVFKLNWKHLG YDQ GH ZHUN

EHGRHOG LQ DUWLNHO OLG VXE J %: 9ROJHQV

DDUG LV GDW KHUVWHO QLHW PHHU PRJHOLMN LV 'DDU JDDW GH NDQWRQUHFKWHU LQ PHH HU LV VSUDNH

UHODWLH 'DW EDVHHUW GH NDQWRQUHFKWHU RS KHW YRO JHQGH 'DW HU VSUDNH LV YDQ HHQ FRQôLFW WXVVHQ SDUWLMHQ ZRUGW PHWHHQ DDQJHQRPHQ GDW ZRUGW GRRU EHLGH SDUWLMHQ RQGHUNHQG 'H UHFKWHU JDDW LQ RS GH GRRU GH ZHUNQHPHU RYHUOHJGH WUDQVFULSWLHV

OHLGLQJJHYHQGH GLH KLM ]RQGHU WRHVWHPPLQJ KHHIW JHPDDNW 'DDUXLW EOLMNW GDW DDQ EHLGH NDQWHQ GH JHPRHGHUHQ KRRJ RSJHORSHQ ]LMQ 2RN EOLMNW KHW FRQôLFW ]LFK YHUGHU WH KHEEHQ YHUKDUG 2S JURQG GDDUYDQ VWHOW GH NDQWRQUHFKWHU YDVW GDW EHLGH SDUWLMHQ HHQ DDQGHHO KHEEHQ LQ KHW JHUH]HQ DUEHLGVFRQôLFW 2RN VWHOW GH NDQWRQUHFKWHU YDVW GDW GH ZHUNQHPHU ZHLQLJ ]HOóQ]LFKW KHHIW JHWRRQG +LM SODDWVW GH KHP JHJHYHQ IHHGEDFN RQGHU DQGH UH RYHU ]LMQ ZLM]H YDQ FRPPXQLFHUHQ YROOHGLJ EXLWHQ ]LFK]HOI ,Q SODDWV GDDUYDQ JDDW KLM YROOHGLJ ×LQ GH DDQYDOØ WHJHQ ]LMQ ZHUNJHYHU $OOHUOHL ]DNH OLMNH EHVOLVVLQJHQ YDQ GH OHLGLQJJHYHQGH LQ GLH SHULRGH ZRUGHQ GRRU KHP LQ WZLMIHO JHWURNNHQ 'H ZHUNQHPHU EOLMIW VWHOOLJ LQ ]LMQ VWDQGSXQWHQ HQ EOLMIW RRN ELM ]LMQ YHUZLMWHQ DDQ KHW DGUHV YDQ GH

ARBEIDSRECHT

21

UITSPRAAK KANTONRECHTER

. &' (,*0 ! 0 !" 3".(+"*". ""+ -"./,,+ &+ !&"+/ .,) )/ )&! 2 + %"0 "/011. 2 + !" ,.$ +&/ 0&" 2 + !" 3".($"2". %".% )!")&'( )&'#0 "+ !"."+ *"0 8"&/"+9 , "&/0 %&' 2".,+0/ %1)!&$&+$"+ 2 + !" )"& !&+$$"2"+!" "+ ""+ !1&!")&'(" 1&0)"$ ,- 3")(" 3&'5" "+ !,,. 3&" 5&'+ 3".(5 *%"!"+ )/ ,+0. 0 "%"". !". 51))"+ 3,.!"+ ,2".$"+,*"+ " 3".(+"*". $""#0 %&".*"" 2,)$"+/ !" ." %0". )&'( 2 + ,+2,) !,"+!" $"2,") 2,,. !" 2".%,1!&+$"+ &++"+ !" ,. $ +&/ 0&" ,)$"+/ !" ." %0". &/ %"0 +&"0 + !" 3".( +"*". ,* "&/"+ 0" /0"))"+ + 5&'+ )"&!&+$$"2"+!"+ )/ %&' %"+ !2&"5"+ $""#0 "+ !&" !2&"5"+ 7 ,* 3")(" ."!"+ ! + ,,( 7 +&"0 3,.!"+ ,-$"2,)$!

AANDEEL WERKGEVER

, % %""#0 !" 3".($"2". ,,( ""+ +!"") $"% ! &+ KHW JHUH]HQ FRQôLFW $FKWHUDI NDQ GH EHQDGHULQJ !,,. !" )"&!&+$$"2"+!" 2 + !" 3".(+"*". *,$" )&'( 3 0 0" 5 (")&'( 5&'+ $"3""/0 .+ /0 5&'+ "- )!" 1&0/-. ("+ 2 + !" )"&!&+$$"2"+!" 7 5, )&'(0 1&0 !" ,-+ *"/ 7 +&"0 - //"+! $"3""/0 2,,. ""+ 3".($"2". ".$")&'(" 1&0/-. ("+ %" "+ 2,) $"+/ !" ." %0". +&"0 &+ -,/&0&"2" 5&+ &'$"!. $"+ + !" 2"./0 +!%,1!&+$ 01//"+ !" - .0&'"+ , % %""#0 !" 3".($"2". 3") %"0 +,!&$" $"! + ,* !" 2"./0,,.!" . "&!/.") 0&" 0" %"./0"))"+ &'2,,. "")! !,,. *"".* )"+ &+ $"/-."( 0" $ + *"0 !"

3".(+"*". "+ 7 ,+#,.* !2&"/ 2 + !" "!.&'#/ .0/ 7 %"0 &+5"00"+ 2 + ""+ *"!& 0,. " ." %0". /0")0 2 /0 ! 0 ". %0 *"!& 0&,+/"//&"/ 5&'+ $"3""/0 * . ! 0 !"5" +&"0 0,0 ""+ ,-),//&+$ %" "+ $")"&!

"0 0,"/0"**&+$ 2 + "0.,(("+"+ 3,.!0 ""+ 2". /) $ 1&0 !" *"!& 0&,+ &+$" . %0 3 .1&0 )&'(0 ! 0 #$"/-.,("+ &/ 01//"+ - .0&'"+ ! 0 !" )"&!&+$$"2"+ !" 2 + !" 3".(+"*". +&"0 *"". 5 ) !"")+"*"+ + !" *"!& 0&,+ "0 2".3"". 2 + !" 3".(+"*". ! 0 ". *"0 !" *"!& 0&,+ $""+ ."6)" -,$&+$ &/ $"! + ,* 0,0 ""+ ,-),//&+$ 0" (,*"+ 3,.!0 #$"3"5"+ ,*! 0 !" )"&!&+$$"2"+!" ))""+ &' !" ""./0" *" !& 0&,+/"//&" +3"5&$ &/ $"3""/0

".-) 0/&+$ &/ %&". 2,)$"+/ !" ." %0". +&"0 + !" ,.!" $")"0 ,- !" ".+/0&$ "+ !11.5 * 2"./0,,.!" . "&!/.") 0&" "0 2".5,"( 0,0 ,+0 &+!&+$ 2 + !" . "&!/,2".""+(,*/0 3,.!0 3") 0,"$"3"5"+ . &' ,,.!"")0 !" ." %0". ! 0 ". $""+ /-. (" &/ 2 + ".+/0&$ 2".3&'0 . % +!")"+ !,,. !" 3".($"2".

RQGDQNV GDW GH]H HHQ DDQGHHO LQ KHW FRQôLFW KHHIW $"% ! "+ ". ,+$"3,+" 1&0/-. ("+ + %"0 !."/ 2 + !" 3".(+"*". 5&'+ $"! + "0 2".5,"( 0,0 0,"("++&+$ 2 + ""+ 0. +/&0&"2".$," !&+$ 3,.!0 "2"+""+/ 0,"$"3"5"+ "0 2".5,"( 0,0 0,"("++&+$ 2 + ""+ &))&'(" 2".$,"!&+$ " %0". +&"0 0 !" 3".(+"*". &+$" . %0 %""#0 &/ 2,,. !" ." %0". ,+2,)!,"+!" ,* ".+/0&$ 2".3&'0 . % + !")"+ 2 + !" 3".($"2". + 0" +"*"+ "0 +!"")

YDQ GH ZHUNJHYHU LQ KHW FRQô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

2,)$"+/ !" ." %0". 0, % +&"0 ".+/0&$ 2".3&'0 . $"% +!")! !1/ $""+ &))&'(" 2".$,"!&+$ 2,,. !"

3".(+"*". + !" 03""!" -) 0/ 2 )0 ,- ! 0 !" 3".($"2". ! + 3") !" )"&!&+$$"2"+!" *"".!"." $"/-."(("+ *"0 !" 3".(+"*". %""#0 $"2,".! &'2,,. "")! ""+ %00 ) *"!& 0&,+$"/-."(("+ ,"3") !" 3"0 &+ .0&(") )&! +&"0 2,,./ %.&'#0 ! 0 *" !& 0&,+ 2".-)& %0 &+$"5"0 *,"0 3,.!"+ 3".(0 %"0 3") &+ %"0 + !"") )/ ""+ 3".($"2". %"0 !2&"/ 2 + ""+ "!.&'#/ .0/ 5, )/ &+ !&0 $"2 ) + /0 5& % +"".)"$0 "+ 0, % ,+0 &+!&+$ 2 + !" . "&!/,2". ""+(,*/0 + !" ." %0 +( 2".5,"(0 0 )&'(0 1&0 "".!"." 1&0/-. ("+ 2 + !" ." %0 +( + !&0 $"2 ) 3&'/0 ""+ %00 ) $"/-."(("+ *"0 ""+ *"!& 0,. ". 2,)$"+/ !" ." %0". '1&/0 ,- ! 0 !" 3".($" 2". 2,)!,"+!" ."6)" -,$&+$"+ %""#0 $"! + ,* !"

2"./0,,.!" . "&!/.") 0&" ,- 0" ),//"+ "0 )&'(0 ". ! .*"" ,- ! 0 %"0 %&".2,,. "!,")!" +!"")

YDQ GH ZHUNJHYHU LQ KHW FRQôLFW DOV KHW ZDUH ×JH ."- ."".!9 &/ !,,. !" !11. "+ ,*2 +$ 2 + %"0 &+$"5"00" *"!& 0&,+0. '" 0 "+ !".!" 2 )0 ,- ! 0 !" "0.,(("+ - .0&'"+ ".*"" &+/0"*!"+ ! 0 ""+ 2"./) $ 1&0 !" *"!& 0,+ &+$" . %0 3".! &+ !" ,+0 &+!&+$/-., "!1." &' !" ." %0 +( .*"" &/ !" +2 +(")&'( #$"/-., ("+ 2".0.,13")&'(%"&! 7 $" .1&(")&'( &' ""+ *"!& 0&,+0. '" 0 7 !1/ "2"+ ,-5&' $"5"0 "0 &'5,+!"." + !"5" $"5 *"+)&'( ,2".""+$"(, *"+ 1&05,+!".&+$ ,- !" #$"/-.,("+ 2".0.,13" )&'(%"&! &/ ! 0 %"0 2"./) $ 5")# +&"0 &+ %"0 2,,.!"")

2 + !" 3".(+"*". 1&02 )0 " ." %0". ,,.!"")0 ,- /&/ 2 + %"0 2"./) $ '1&/0 ! 0 %"0 2".3"". 2 + 3".( +"*". 7 ! 0 !" 3".($"2". $""+ ."6)" -,$&+$"+ %""#0 $"! + ,* !" 2"./0,,.!" . "&!/.") 0&" ,- 0" ),//"+ 7 ,+0"." %0 &/

. 2 ))"+ *"".!"." !&+$"+ ,- &+ !"5" 1&0/-. ( 2 + !" " %0 +( ,00".! * + !" ""./0" -) 0/ ! 0 !" ." %0". ("++&/+""*0 2 + ,-+ *"/ !&" 3".(+" *". 5,+!". 0,"/0"**&+$ 2 + !" 3".($"2". ,# )"& !&+$$"2"+!" %""#0 $"* (0 " )"&!&+$$"2"+!"

2 + !" 3".(+"*". 3&/0 !1/ +&"0 ! 0 !" $"/-."(("+ ,-$"+,*"+ 3".!"+ "+ ! 0 !"5" ) 0". 0"$"+ % . $" .1&(0 5,1!"+ (1++"+ 3,.!"+ " ." %0". /0")0 2 /0 ! 0 !" )"&!&+$$"2"+!" $""+ 0,"/0"**&+$ %""#0 $"$"2"+ ,* ,-+ *"/ 0" * ("+ * . +""*0 !" &+%,1! ".2 + 3") *"" &+ 5&'+ ,,.!"") &0 !&" ,-+ *"/ * (0 !" ." %0". ,- ! 0 !" )"& !&+$$"2"+!" 5"". ,+$"3,+" "+ ,+."!")&'(" 1&0 /-. ("+ %""#0 $"! + !&" 5"(". +&"0 - //"+ &' ""+ $,"! 3".($"2". "5" 1&0/-. ("+ %" "+ !" 2". /0 +!%,1!&+$ *"0 !" 3".(+"*". $""+ $,"! $" % " #%% $ ! # %# $ ! + +! +(/ ! 0 !" 3".($"2". !1/ ,,( ""+ + ' "&!! $ GHHO LQ KHW FRQôLFW KHHIW JHKDG KHHIW GH ZHUNJHYHU

22

$ # $! % ! ( !& # ( !#

, +(* # Werknemer in quarantaine onbereikbaar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

+$ & / *# . * $ , & / , & % , / *# . * & '&, , #'& #*!" & % , / *#& % * & )- * &, !& & !+ !" '( +, & .' , '&, +$ & & !+ $''& ''* , $!& +,'(, * , * , &! , % !& , . * $ . & / *# . * & .!& , , '&,+$ '( +, & .' , '& , * , / *# . * , 0 $ 0!"& / *#& % *+ & * -!+ +,--* '% , & '$$ / + +% , % , , '*'& .!*-+ / *#& % * !+ & * -!+ & % , !&+,*- ,! 0! , $ , & , +, & & &#+ , / *#& % * '( " &- *! &! , * !# * / + .!& , * , * , * & +(* # !+ . & '& ''*$'' / *#. *0-!% * * .!& , # &,'&* , * .* ' / *#& % * 0!

0! # % $ &! , * $ . &, !& 0 !+ -++! , '&,+$ '( +, & .' , /'* , & ''# . *&! ,! % ! ""# " ! &! ' !& #

Transitievergoeding na slapend dienstverband $ + ) %+ " ! +"& * " $ * # ( ,%%( ( - (! , ( - (!* ) $ ) . $ +$ . ! ) -%( $ $ +$ ! $* * ( $ + *! ( $ *% ( $)*, ( $ ) (# )" & $ -%( $ ( &'. % * ' , ' -!, +(* # !& +$ ( & #/ +,! *'& '% +$ ( & ! &+,. * & & 0 -!,+(* # !+ / *# . * . & -!+ '- $!"# -$( &! , '&, & ( &'. % * '&,. & , 0!" & *! / *!& / *# . * .''*+, $, , ! &+,. * & , 1!& ! & !" % #, !& , .''*+, $ & .''* '- $$ & / & & * !" .'$$ ! '%( &+ ,! #*!" , .''* ,* &

+!,! . * ' !& 0 $ !" '. * & ,', -!, , $!& / *#& % * , &! , ##''* & , # &, . +,+, $ $!& +'. * &#'%+, &! , & "-&! ' , / *# . * & &! -/ 1!& ! !& +.''*+, $ % , & 1!& ! !& +. * ' !& . & *-!% -*' , !+ & +,-# $ * & *-!% -*' / *'( / *#& % * * * * , / *# . * % #, &! , $ & * , .''* '- , , $!& . & 1!& ! !& +. * ' !& & , . & .'$$ ! '%( &+ ,! ''* , / *#& % * .!& , , 0 * , , '( & . * ' !& .'$ &+ * # &!& -!, '$ &+ * , * / *# . * 0! &! , $+ ' / *# . * * & ''* !& &

.''*/ * , . * !& & & ,* &+!,! . * ' !& +, (, & * * , * # &,'&* , * .!& , &! , , / *# . * 0! + -$ ! , % #, & +$ , / *# . *+ ( & &'. % * #'& / *# . * &' &! , 0 # * / , & ' !" .'$$ ! '%( &+ * 0'- /'* & .''* ,* &+!,! . * ' !& ,' # &&!& + *!, *! / * & ( + !& # & % #, / *# . * & .''* '- % #, !& . +,+, $$!& +'. * &#'%+, & !" , *!+! ' $'( & , !" ,* &+!,! . * ' !& %' +, , $ & 0'& * *.''* , /'* & '%( &+ * !+ . & / *#& % * /'* , / 0 & !" %' , (*' +#'+, & , $ &

RECHTSPRAAK

23

Negatief verlofsaldo en tijdelijk contract ! ! # ! "

! "! ! " ! !

7ZHH GDJHQ SHU ZHHN YROJW GH ZHUNQHPHU RQGHU ZHUNWLMG HHQ RSOHLGLQJ 2RN KLHUYRRU PDNHQ ZHUN JHYHU HQ ZHUNQHPHU HHQ DIVSUDDN 'H ZHUNWLMG GLH ]LM GRRU KDDU RSOHLGLQJ PLVW KDDOW ]H LQ GRRU RS ]DWHUGDJ WH ZHUNHQ 2S PDDUW PLQGHU GDQ WZHH ZHNHQ YRRU GDW GH WLMGHOLMNH DUEHLGVRYHUHHQNRPVW DôRRSW GHHOW GH ZHUNJHYHU PHH GDW KLM QLHW YDQ SODQ LV KHW FRQ WUDFW YDQ GH DXWRSRHWVHU WH YHUOHQJHQ (Q GDQ LV KHW SORWVHOLQJ DIJHORSHQ PHW GH FRXODQFH 'H ZHUNJH YHU WHOW KHW DDQWDO YHUORIXUHQ RS HQ NRPW XLW RS HHQ QHJDWLHI VDOGR YDQ XXU PHW HHQ SULMVNDDUWMH YDQ HXUR EUXWR +LM YHUUHNHQW GLW PHW KHW VDODULV RYHU GH PDDQG PDDUW HQ KHW YDNDQWLHJHOG GDW GH ZHUNQHPHU QRJ WHJRHG KHHIW (Q GDQ EOLMIW

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

Na functieverandering ontslagen controller terug in dienst

! !

!

YRHJW YHUDQGHUW GH óQDQFL¬OH IXQFWLH HQ ZRUGW HU HHQ QLHXZH GHFDDQ DDQJHVWHOG 'LH RRUGHHOW GDW GH YURXZ QLHW PHHU NDQ IXQFWLRQHUHQ LQ KHW QLHXZH EHOHLG ZDDU HHQ EXVLQHVV FRQWUROOHU YHUHLVW LV 'H

XQLYHUVLWHLW ZLO KDDU ODWHQ RYHUYORHLHQ QDDU HHQ IXQFWLH DOV SURMHFWOHLGHU PDDU GDDUYRRU ZLO GH FRQ WUROOHU HHUVW HHQ DDQWDO JDUDQWLHV 'H GHFDDQ ]LHW GLW DOV HHQ DIZLM]LQJ HQ ZLO GH óQDQFLDO QLHW WHUXJ KHE EHQ RS GH ZHUNYORHU 9ROJHQV KHP LV GDDUYRRU RQ YROGRHQGH GUDDJYODN ELQQHQ GH RUJDQLVDWLH (HQ H[WHUQH SDUWLM GLH GDW RQGHU]RHNW FRQFOXGHHUW GDW KHW RQWEUHNHQGH GUDDJYODN YRRUDO ELM GH GHFDDQ OLJW 'H XQLYHUVLWHLW LV KHW QLHW HHQV PHW GDW UDSSRUW HQ YUDDJW RQWVODJ DDQ 'H WZHH NRPHQ YHUYROJHQV YRRU GH NDQWRQUHFKWHU

ELM GH 5HFKWEDQN 2YHULMVVHO WH VWDDQ 'H UHFKWEDQN ]LHW LQ GH GRFXPHQWHQ JHHQ EHZLMV YRRU HHQ YHU VWRRUGH DUEHLGVUHODWLH 9ROJHQV GH UHFKWEDQN LV KDDU QLHW WH YHUZLMWHQ GDW ]H QLHW LQJLQJ RS KHW DDQERG YDQ GH XQLYHUVLWHLW RPGDW GDW HU IHLWHOLMN RS QHHU NZDP GDW KDDU GLHQVWYHUEDQG ]RX ZRUGHQ EH¬LQ GLJG 2RN YRRU HHQ YHUVWRRUGH UHODWLH PHW GLUHFWH FROOHJDØV YLQGW GH UHFKWEDQN JHHQ HQNHO EHZLMV 'H NDQWRQUHFKWHU RQWELQGW GH DUEHLGVRYHUHHQ NRPVW GDDURP QLHW 'H FRQWUROOHU WUHHGW SHU GH FHPEHU ZHHU LQ GLHQVW ELM GH XQLYHUVLWHLW

24

Het is een oud adagium: ‘Lex dura sed lex’ ofwel ‘De wet is hard, maar het is de wet.’ Het gebeurt nogal eens dat een rechter wat losser omgaat met een wettelijke bepaling of dat hij dat juist niet doet, terwijl hij dat wel had kunnen of moeten doen. De laatste tijd staat het vraagstuk hoe de rechter omgaat met wettelijke bepalingen weer volop in de belangstelling.

MR. N. (NICO) RIDDER

UITLEG WETTEN

(*(/5 ;,-1 4(*(/5 2) 0,55&+,(1 62&+ 1,(6

( 62(5/$*(1$))$,4( +(()6 $$1 ',6 84$$* 567. +(6 12',*( %,-*('4$*(1 ( ( /$56,1*',(156 +(()6 ((1 *4226 $$16$/ 27'(45 (4156,* *('73((4' '224 62( *(.(1'( 62(5/$*(1 0(6 6(47*9(4.(1'( .4$&+6 ,1 6( 64(..(1 (1 '( 8(4564(.6( %('4$*(1 6(47* 6( 824 '(4(1 < 22. $/5 '( =28(464(',1*> 0$$4 ((1 ./(,1 '((/ 8$1 +(6 6(47**(824'(4'( %('4$* %(642) (1 5(1 ',( ((1 )2407/,(4 1,(6 -7,56 +$''(1 ,1*(87/' 9(4'(1 -$4(1 '$$41$ 12* *(&21)4216((4' 0(6 '( 6(47*824'(4,1* 8$1 6,(1'7,;(1'(1 (742>5 (;( +$1'(/9,-;( 8$1 '( (/$56,1*',(156 ,5 ;(/)5 *(5$1&6,21((4' '224 '( +22*56( %(5677454(&+6(4 23 ',6 6(44(,1 '( $$' 8$1 6$6( $5 4(&(16(/,-. ,5 ',6 '$$4 22. $/5 )276 (4.(1' (1 ;,-1 (4 (:&75(5 $$1 *(%2'(1 $6 +(6 ;2 7,6 '( +$1' +(()6 .711(1 /2 3(1 ,5 8224 ((1 *4226 '((/ 6( 9,-6(1 $$1 '( ,156(/ /,1* 8$1 '( (/$56,1*',(156 < +,(4,1 *(56(71' '224 '( 4(&+6(4 < '$6 '( 9(6 *((1 $1'(4( 02*(/,-.+(,' +(()6 '$1 '( 6(47*824'(4,1* 8$1 '( 82//(',*( 62( 5/$* $/5 %,- '( $$184$$* 8$1 ',( 62(5/$* 21-7,56( ,1)240$6,( ,5 8(4564(.6 BIJSTAND EN BOODSCHAPPEN

(1 $1'(4 8224%((/' '$6 '( /$1'(/,-.( 3(45 (1 '( 32/,6,(. +(()6 *(+$$/' ,5 '( ;$$. 8$1 ((1 84279 ,1 '( %,-56$1' ',( 56(71 .4((* 8$1 +$$4 02('(4 (;( '((' %22'5&+$33(1 8224 +$$4 (1 %(6$$/'( ',( 22. ( 52&,$/( ',(156 .9$0 '$$4 $&+6(4 %,- ((1 &21642

/( 8$1 '( %$1.4(.(1,1* 9$$423 *((1 $)5&+4,-8,1 *(1 8$1 %22'5&+$33(1 8(40(/' 5621'(1 ( *( 0((16( 824'(4'( 8(482/*(15 '( %,-56$1'57,6.(4,1* 6(47* ,6 +(()6 *(/(,' 626 8((/ &20026,( ,1 +(6 /$1' "2/*(15 ((1 3$4/(0(165/,' 9$5 ('(4/$1' ;(/)5 =;,(.> ( %(642..(1( ,5 ,1 %(42(3 *(*$$1 1$'$6 '( 4(&+6 %$1. '( %(5/,55,1* 8$1 '( *(0((16( +$' %(8(56,*' ( (164$/( $$' 8$1 (42(3 '((' ,1 '(;( ;$$.

6(1 5/266( ((1 ,16(4(55$16( 7,6534$$. ( *(0((16( +$' 8224 ((1 '((/ '( 7,6.(4,1* 0(6 6(47*9(4.(1'( .4$&+6 ,1*(642..(1 (1 47,0 (742 6(47**( 824'(4' ( 4$$' %4$&+6 ((1 17$1&(4,1* $$1 6(1 *7156( 8$1 '( %(642..(1( 0$$4 %(8(56,*'( 9(/ +(6 34,1&,3, (/( 7,6*$1*53716 8$1 '( *(0((16( (6 6(47* 6( 824'(4(1 %('4$* %4$&+6 '( 4$$' 6(47* 1$$4 (742 $$4 %22'5&+$33(1 8$//(1 1,(6 21'(4 +(6 %(*4,3 *,)6(1 +(6 ;,-1 ,1.2056(1 (1 '(;( 02(6(1 $/6,-' 924'(1 23*(*(8(1 $$1 '( *(0((16( ',( '( %,-56$1'57,6.(4,1* ((1 7,6.(4,1* 23 *421' 8$1 '( $46,&,3$6,(9(6 8(4564(.6 STARTERSREGELING

1 ((1 $1'(4( 4(&(16( ;$$. 28(4 '( +22*6( 8$1 ((1 # '$*/221 53((/'( ,(65 52246*(/,-.5 (1 -21*( 84279 *,1* 23 )(%47$4, 1$ +(6 $)421'(1 8$1 +$$4 567',( $$1 '( 5/$* $/5 %(*(/(,'(4 8$1 0(15(1 0(6 ((1 8(456$1'(/,-.( +$1',&$3 / 84,- 51(/ 23 $34,/ 8,(/ ;,- 7,6 8$19(*( (3, /(36,5&+( ./$&+6(1 ',( 5$0(1 %/(.(1 6( +$1*(1 0(6 ((1 +(45(167024 ( 8(49$&+6,1* 9$5 '$6 ;,-

84,- 51(/ ;27 28(4/,-'(1 1 2.62%(4 9(4' %28(1',(1 ((1 %245667024 216'(.6 ',( 21*(1((5 /,-. %/((. $ 69(( -$$4 ;,(.6( .(1'( +(6 !"# +$$4 ((1 # 7,6.(4,1* 62( *(%$5((4' 23 ((1 '$*/221 8$1 (742 (;( %(4(.(1,1* 9$5 *(%$5((4' 23 ((1 4()(46(3(4,2'( 8$1 ((1 -$$4 8$1 $34,/ 626 (1 0(6 0$$46 1 '$6 -$$4 8(4',(1'( ;( (742 0$$4 8224 '( %(4(.(1,1* 8$1 +(6 '$*/221 *,1* +(6 !"# 7,6 8$1 '$*(1 4 9$5 *((1 *(%47,. *(0$$.6 8$1 '( ;2*(12(0'( 56$46(454(*(/,1* 1((4*(/(*' ,1 +(6 $*/221%(5/7,6 9(4.1(0(458(4;(.(4,1*(1 "224 +(6 $$16$/ '$*(1 924'6 ,1 '$6 .$'(4 7,6*(*$$1 8$1 +(6 9(4.(/,-. *(9(4.6( $$16$/ '$*(1 (1 1,(6 8$1 ( 84279 .9$0 +,(4 1,(6 8224 ,1 $$10(4.,1* 20'$6 ;,- ,1 +(6 4()(46(-$$4 12* ((1 '$* (/'(45 +$' *(9(4.6 9$$40(( ;,- (742 8(4',(1'( 64,.6 *(120(1 +$' +(6 !"# *(+((/ 82/*(15 '( 4(*(/5 *(+$1'(/' ( 84279 *,1* +,(423 ,1 %(42(3 %,- '( (&+6%$1. (/'(4/$1' ',( +(6 %(5/7,6 8$1 +(6 !"# 8(41,( 6,*'( (6 !"# +$' '( 4(*(/*(8,1* '( 56$46(45 4(*(/,1* 82/*(15 '( 4(&+6(4 1,(6 ;2 564,.6 02*(1 62(3$55(1 20'$6 '( 84279 '$$4'224 21(8(14(',* ;9$$4 *(642))(1 9(4' 224 ',( (1( '$* 9(4.(1 0(6 ((1 8(4',(156( 8$1 (742 /,(3 ;,- ((1 8((/ +2*(4( 7,6.(4,1* 0,5 ( 4(&+6%$1. /,(6 '$$4%,- ;9$$4 9(*(1 '$6 ;,- (4156,* ;,(. 9$5 (1 '$6 +$$4 *(;,155,67$6,( (1 62(.2056 1,(6 *7156,* 9$4(1

ARBEIDSRECHT

25

COMMENTAAR

TOT BESLUIT

& , % " * &&( # , % ( * %" % / # *)* / " ,&&( ) +)) , * ( *( % ' # % " %* $$ () % ( ) # +)+# * (" ( %& % $ $&( , % *& # * % )* * $ * /&, # -&&( % * % + */&% ( % % &' ( # % *& )* % / !% ,( ) &&" & $ ) % )& # &$)* % % , % *(&"" % - # /&1% (&* (&# $& % )' # % * ) % *++(# !" # *( )* - * / ,(&+- ) &, ("&$ % $ ( * +(* - # , " ( #) $ % % * % * % . * ,&&(- ( % ,&&( % + *" ( % ,&# & * / / " %# !" % * ,&&( ( * ( $& * % "&$ % * / # % && ! * $& * % "% !' % &&( ,&&( ! * % % % - ( " % - ($ +(& - ( , ( % * $ " " # !" "+% ( /&+ % % % ( "( % * * % * ) +( ) "&$* , ($& # !" &&( * $ - (" () * - % (+ $* % ,&&( * $ " % , % + */&% ( % % % % $ - (" ( - # % * &&( / !% ) +# -&( % , % % # * & '# *), (/+ $ ) ( % &'#&)) % ,&&( * )&&(* , ## % " %" , % - # )) % /&+ % ' ()&% #)$ % () $ - (" () "+%% % + *# % & * % # % #) $ %) % + * % &&* ( % * , ## % &&( % * )*( "* *& ' )) % , % ( #) * ,&&("&$* * $ - (" () &' % &+*! $ %) % % ,&&( # % &$ * / ! $ %) % / # , % % )'( " +) #) && , % # % $& # !" % &$ % ' # ) *+ * ) * - ! " % , % ( %&($ % /& "+%% % * )&&(* ' !% # !" "- )* ) - ## * ,&&("&$ % -&( %

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

Mag de rechter een wettelijke bepaling soepeler hanteren dan eigenlijk de bedoeling is?

$ " & " ' % " $" & " ! % %#$%# ' % "

26

Afgelopen juli heeft de Stichting van de Arbeid aan de cao-partijen laten weten dat er behoefte is om de private aanvulling WW en WGA (ofwel de PAWW-regeling) voort te zetten. Inmiddels heeft de SPAWW, de uitvoerder ervan, aangegeven hoe deelname aan de voortgezette regeling gerealiseerd kan worden.

MR. J.W. (JAN) MATHIES, AWVN TE DEN HAAG, OP PERSOONLIJKE TITEL

PRIVATE AANVULLING WW EN WGA

/#%#*',% 4-/"1 3--/1%#7#1

, &#1 0-!' * ))--/" 3 , ./'* '0 $%#0./-)#, " 1 "# -. -24 #, "22/ 3 , "# #, *--,%#/#* 1##/"# #.#/)1 7-2 "#, 4-/"#, / '( '0 --) $%#0./-)#, " 1 "# 0-!' *# . /1,#/0 "#7# + 1/#%#* +#1 ##, ./'3 1# ,32**',% 7-2"#, )2,,#, /#. /#/#, 3' ! - $ 0./ )#, - )2,,#, "# 4#11#*'()# 3#/)-/1',% 3 , "# -. -24 #, "22/ 3 , "# #, "# *--,%#/#* 1##/"# $#'1#*'() "20 4##/ %#/#. /##/" 4-/ "#, WETTELIJKE MAATREGEL

#1 "# #1 4#/) #, 7#)#/&#'" '0 %#/#%#*" " 1 3 , $ ( ,2 /' "# -. -24 #, "# "22/ 3 , "# #, "# *--,%#/#* 1##/"# %#4'( 7'%" 7'(, , $ "'# " 12+ -241 ##, 4#/),#+#/ **##, -3#/ "# ##/01# 1'#, ( / 3 , 7'(, / #'"03#/ *#"#, ,-% ##, + ," 2'1)#/',% -. .#/ ( / / #'"03#/*#"#, "# ##/01# 1'#, ( / / #'"03#/*# "#, '0 "# -. -24 3#/* %" , / ##, & *3# + ," .#/ ( / / #'"03#/*#"#, # + 5'+ *# "22/ 3--/ "# #, *--,%#/#* 1##/"# '0 3#/* %" 3 , + ,"#, , / + ,"#, REPARATIE

--/ "# 1'!&1',% 3 , "# / #'" '0 3#/3-*%#,0 !-, $-/+ "# $0./ ) ', &#1 0-!' * ))--/" "# /#. / 1'# 3 , "#7# + 1/#%#* 2'1%#4#/)1 #1 "# ,32* *',%0/#%#*',% 4-/"1 $#'1#*'() "# 0'12 1'# 3 , 3--/

( ,2 /' &#/01#*" 3' ##, ,32**#,"# ./' 3 1# 2'1)#/',% # -. -24 4-/"1 &'#/"--/ "20 4##/ ##, + ," .#/ %#4#/)1 ( / #, &#1 + 5'+2+ 4-/"1 ', 1-1 * 4##/ + ,"#, # /#. / 1'# 3 , "# #, "# 4-/"1 2'1%# 3-#/" "--/ "# 0.#!' * &'#/3--/ -.%#/'!&1# 1'!& 1',% /'3 1# ,32**',% #, # #&##/1 ##, * ,"#*'() $-,"0 4 /2'1 "# ,32**#,"# 2'1)#/',%#, #1 *" 4-/"#, --/ # #"#/* ,"0!&# ,) '0 ,%#%#3#, " 1 #/ '( "# /#%#*',% 0./ )# '0 3 , ##, 3#/ 7#)#/',% /-+ %#*"#, -. %/-," 3 , "# 2/- .#0# /'!&1*'(, -*3#,!6 74 /# #'0#, 4 1 #1/#$1 1-#7'!&1 #, /#0#/3#3-/+',% 1#,7'( "#7# 3#/7#)#/',% ) , 4-/"#, %#7'#, *0 ##, 4#11#*'()# /#%#*',% 3 , 0-!' *# 7#)#/&#'" /-+ '0 %#/#%#*" " 1 "##*, +# , "# /#%#*',% **##, ) , 3' ##, *%#+##, 3#/ ',"#," 3#/)* /"# ! - #7# *%#+##, 3#/ ', "#,"3#/)* /',% &##$1 *0 %#3-*% " 1 "# 3#/7#)#/',% ) , 4-/"#, %#7'#, *0 ##, 4#11#*'()# /#%#*',% 3 , 0-!' *# 7#)#/&#'"

+',%#, #, #"/'($01 ))#, )2,,#, 7'!& 3/'(4'**'% ,0*2'1#, '( ##, 3 , "# 3#/7 +#* ! -:0 "--/ "# 4#/)',%00$##/ 3 , "# /#%2*'#/# / #'"03--/4 / "#, ! - &'#/', -,"#/ 1# /#,%#, + ##, 3#/7 +#* ! - *%#+##, 3#/ ',"#," 1# )2,,#, * 1#, 3#/)* /#, '0 &#1 ,--"7 )#*'() " 1 ', ##, 3#/7 +#* ! - ! - . /1'(#, 3 , ##, #"/'($01 ) "##*,#+#, "'# ,-/+ *'1#/ 3--/ &2, /#%2*'#/# / #'"03--/4 /"#, ! - ##, *%#+##, 3#/ ',"#," 3#/)* /',% )2,,#, )/'(%#, -,"#/ "#7# ! - . / 1'(#, ) , "# 3#/7 +#* ! - , +#*'() ,'#1 *%#+##, 3#/ ',"#," 4-/"#, 3#/)* /" #, 3#/7 +#* ! - '0 %#)-..#*" , ##, 0#!1-/ "'# &#1 ,'3# 2 3 , "# %# /2')#*'()# #"/'($01 ))#, #, 0#!1-/#, -3#/01'(%1 , 1-1 * 7'(, #/ 3'($ 0#!1-/#, %#!/#8#/" -. 0'0 3 , "# 1 ," /" #"/'($0',"# *',% 3 , &#1 #,1/ * 2/# 2 3--/ "# 1 1'0 1'#)

VERZAMEL-CAO

#7# #'0 3 , *%#+##, 3#/ ',"#,"3#/)* /',% '0 ', ./',!'.# ##, ./- *##+ 3--/ -,"#/,#+',%0 ! -:0 '# )2,,#, '++#/0 ,'#1 *%#+##, 3#/ ',"#," 4-/"#, 3#/)* /" #17#*$"# %#*"1 3--/ 0-++'%# #"/'($01 ) ! -:0 "'# ,'#1 , "# 3--/4 /"#, 3--/ ##, *%#+##, 3#/ ',"#,"3#/)* /',% )2,,#, 3-* "-#, + #/3--/ 1# 7-/%#, " 1 1-!& **# ! - . /1'(#, +#1 &#1 $-,"0 )2,,#, +##"-#, '0 %#)-7#, 3--/ 7-%# , +"# 93#/7 +#* ! -:0: - . /1'(#, -,"#/,#

PREMIE

, "# /#%#*',% '0 -.%#,-+#, " 1 "# ./#+'# 4-/"1 #1 *" "--/ "# 4#/),#+#/ # 4#/)%#3#/ &-2"1 "# ./#+'# ', -. &#1 *--, #, "/ %1 "#7# $ , "# # 4#/)%#3#/ #/#)#,1 "# ./#+'# -3#/ &#1 /21-*--, " 1 4'* 7#%%#, &#1 *--, 3--/ $1/#) 3 , .#,0'-#,./#+'#0 #, 3--/ '(1#**',% 3 , "# 21- 3 , "# 7 ) , "# &2'"'%# /#%#*',% '0 -.%#,-+#, " 1 "# ./# +'# "'# 4-/"1 ',%#&-2"#, -. &#1 /21-*--, ,'#1

ARBEIDSRECHT

$ ( % '(& %* $ ( % #) . '( $ , % '(& %* % * ,&# & % ) &$ + *" ( % % * * # % % " % * )*++( , % + *" ( % % % % , + , (# % %$ #) ) '( $ ,&&( , )* )* # &' '(& %* % #, ( % * % &'. * , % '( $ ,&&( % , # # ( % % ' ( ! ( # % - ) % ) * EVALUATIE

+ , (. $ # &/) % % #&&'* ! *&* &"*& ( ! )* (* , % ( # % - ) )'(&" % * * * % , % ( ( # % + * (# !" # .&+ , #+ ( % &$ * " !" % & % &% ( - #" ,&&(- ( % ( & * .&+ . !% % ,&&(*. ** % , % ( # % *

Het is nog afwachten hoeveel werkgevers en werknemers gaan kiezen voor voortzetting

27

* % , % ( * % , #+ * &%)* * ( * , " &% % ( # % , % &"*& ( - ## % ,&&(*. ** % &" !% # * , % #% $ % ( % ) % &% (% $ % % & % )'( " &, ( # % $ * , (# % % % % ( # * - * * (&&*)* # * %& % * % ' ("* # - # % * , (# % % (" , () &( % ) * ) - ## % , (# % % . % * ,&&( # #) % )*(+ *+( # )'( " % % * %& % * - * % % % "( * ) &+ % % & - * % * "&$ % & &, (# $ * , " &% % ($ ) ( ,&# & % ( ,# " ,&&( ,&&(*. ** % , % ( # % * * % , % ( - !)* & ' (* ! % &' %&& . " %& * ! ( &% (# % * )'( "

28

)$ /1 , " '$)" $- *+ ) + , &' $) +/). ) )" + -. . ) *+3$ #. 0 ) #/$ $" 0 , -$ ' )",$%&-. 1$%3$"$)" ) 3$%) . ( 2$ ( ' +, ($ $ 1 ,&) ( , 0 ,- #/' $" $- 1*, . 0 ,' " 0 ) ( 2$( ' +,* ). ) , ( 2$( ' +,* ). ,) -. $- **& .* & ))$)" 0**, $) # . /$. ) ' ) 1*) ) 1 ,&) ( ,- )" + -. + ",*) 0 ) #/$ $" , " '$)" # ) 3$% , #. *+ ) XLWNHULQJ QD DôRRS YDQ HQ DDQVOXLWHQG RS GH /$. )' ) - 1 ,&'**-# $ -/$.& ,$)" **, )0/' '$)"-" , #.$" ) $ 1**) #.$" 3$%) $) '"$4 ) /$.-' ) 1*, . $) )$ /1 , " '$)" :: XLWNHULQJ WRHJHNHQG QD DôRRS YDQ GH HHUVWH 1 .. '$%& 1 ,&'**-# $ -/$.& ,$)"-+ ,$* 0 ) ) % , $) $" ) ' )

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

0 ) , #.-1 " $ . .$% $" $)!*,( , ) # !. /- " ) %/,$ $- # " 0*'" ) . $)!*,( , ) $- * ' *( $)3$ #. . " 0 ) $) # . .

0 ,1 #. ) 0*'/( 0 ) ') ( ,- ) 0*'" ) , " '$)" ) *," )$- .$ $ ,0**, )* $" $- '- * + ,.$% ) 0$ +*,. ' $)!*,( , ) $- ) )" . & ) ,$ ! *0 ,$" )- )$ . ( , )* $"

PROCEDURE

AANMELDING

1$' # . " # ' 0 ,' )"$)"-+,* - -.,**('$%) ) ) # . 3* )0*/ $" (*" '$%& ( & ) *( 0 ,' )"$)" -* + ' . ' . ) 0 ,'*+ ) $. 0 ) /$.)* $"$)" ) 0$ ( $' , -- ) .*. ) ( . '' * /( ). ) 1 ,&$)"--! , , +, - ). .$0$. $. ) ) -+ $ ' 0 ,' )"$)"-+ "$) $ )* $" 3$%) 0**, ) "* !# ) '$)" ) ( $' $ * + ,.$% ) &,$%" ) *0 , 0 ,' )"$)" 3$. ) '$)&

* + ,.$% ) $ ') ( ) , " '$)" 1$' ' ) 0**,.3 .. ) &/)) ) . 0$ +*,. ' )" 0 ) **, # . *) ,. & ) ) 0 ) *0 , )&*(-. 0 ) ') ( ) # . ( -./, ) 0 ) " 0, " " " 0 )- # . *) ,. & ) ) 0 ) *0 , )&*(-. .*. ') ( (* . 0 ,3 ( ' *5- " ) - ( )-. '' ) ,) (* . $% # . ($)$-. ,$ 0 ) * $ ' & ) ) ,&" ' " )# $ ) '"

) . " ) *0 , # . 0 ,0*'" 0 ) !-+, & 0**, 0 ) ! *&.* , . $- ' )",$%& . .$% $" 0**, , $ ) 1 ,& 3 (# ) & ) *++ && ) . ) #* 0 0 ) * + , .$% ) 3* . )$ /1 0 ,3 ( ' *5- 0 ) ! *& .* , &/)) ) $)" ) AANPASSING

( ) 0 , $) ) 0 ,&' ,$)" 0 ) 0 ,3 ( ' *5- 1*, ) )" 0, " '- 0 ,3 ( ' *5- '" ( ) 0 , $) ) 3$%) 0 ,&' , -. '. 0 -. *+ 1 '& ./( # . )0/''$)"-, "' ( ). $) 1 ,&$)" ., . **, " )- 3 ' . ,-. " 3$%) 0 ) .1 ( ) 0*'" ) *+ $ 1 ,$) '" ( ) 0 , $) ) 0 ,&' ,$)" $- /$." -+,*& ) ( , $) $. " 0 ' )$ . , , ) *&.* , . ' . ,-. 0 ,3 ( ' * *+ /"/-./- '" ( ) 0 , $) ) 1*, . 0 ,&' , ) 3 ' 3 + , *&.* , $) 1 ,&$)" ., ) , '- ) 0 ,3 ( ' * *+ - +. ( , '" ( ) 0 , $) ) 0 ,&' , 1*, . ) 3 ' 3 + - + , )*0 ( , $) 1 ,&$)" ., ) ) . " 0 ' $- , ) + ,$* 0 ) ) ( ) 1 , $) 1 ,&) ( ,- $ *) , 3 * 0 '' ) )$ .

0 ,3 & , 3$%) $. , , 1$' $. ' .-. 3*0 ' (*" '$%& 0**,&*( ) ) *((/)$ .$ " !. ,*( **& ) . # . 0 ,-. ) $" $- )$ . .*. # . ' .-. (*( ). ( . )( ' ) . 1 #. ) TOT BESLUIT

* , & ) $- 1 )) , 0 ,3 ( ' * $) 1 , &$)" ., . & ) 0 ,0*'" )- **& )"$!. ) $) #*/ $)" ) ! , #. 0 ) +, ($ ) 1*, ) " , " ' $. # . , &1 ,. '0 ,-' " '$%&. . $) ($ '- 1 ,&" 0 ,- ) ($'%* ) ' ) ( ,- 1 ,&) ( ,- 3$%) )" -'*. ) $% , " '$)" . $- )/ !1 #. ) #* 0 ' 0 ) 3 1 ,&" 0 ,- ) 1 ,&) ( ,- " ) &$ 3 ) 0**, 0**,.3 ..$)"

(#%65 ( #%65 (+)74'55

FACTS & FIGURES

GEESTELIJKE GEZONDHEID # # " " # " " " ! $ % ! ! " " # % % #

JONGVOLWASSENEN

' /'06#.' )'<10&*'+& 8#0 ,10)81.9#55' 0'0 616 ,##4 9#5 *'6 .##)56 '0 -9#46 8#0 *'0 9#5 25;%*+5%* 10)'<10& +0 &' ''456' *'.(6 8#0 &#6 +5 10)'8''4 241%'062706 *1)'4 &#0 )'/+&&'.& 18'4 "+, )#8'0 8#-'4 &#0 #0&'4'

.''(6+,&5)41'2'0 ##0 104756+) 51/$'4 '0 0+'6 )'.7--+) 6' <+,0 +,0# 8#0 &' ,10)81.9#55'0'0 81'.&'0 <+%* +0

6+,&'05 &' %1410#%4+5+5 8#-'4 51/$'4 &#0 8114*''0 1- #0&'4' .''(6+,&5)41'2'0 81'.'0 <+%* 8#-'4 51/$'4

van jongvolwassenen is er psychisch slechter aan toe, sinds het begin van de coronacrisis

DOOR CORONA?

+6 &' 6+,&'.+,- ':64# 61')'81')&' 84#)'0 $.''- &#6 4'5210&'06'0 <+%* 6+,&'05 &' %1 410#%4+5+5 12 ''0 ##06#. #52'%6'0 /+0&'4 )1'& 81'.&'0 &#0 8114#()##0& ##0 &' %4+5+5 #0 *'0 +5 )'84##)& 1( <' <+%* 8#-'4 1( /+0 &'4 8##- ''0<##/ #0)56+) 51/$'4 '0 1( )'564'56 81'.&'0 &#0 8114 &' %1410#%4+5+5 *'6 )'8#. 9#5

7+/ ''0 -9#46 8#0 &' /'05'0 )#( +0 ##0 <+%* 6+,&'05 &' %1410#%4+5+5 8#-'4 ''0<##/ 6' 81'.'0 &#0 &##48114 1- )'81'.'05 8#0 #0)56 51/$'4*'+& '0 564'55 -9#/'0 6+,&'05 &' %1410# %4+5+5 8#-'4 8114 &#0 +0 &' 2'4+1&' &##48114

OUDEREN VOELEN ZICH BETER

0 &' .''(6+,&5)41'2'0 '0 2.75 81'.'0 /'05'0 <+%* )'/+&&'.& )'01/'0 25;%*+5%* *'6 $'56' .'%*65 ''0 -.'+0' 241%'06 81'.6 <+%* 8#-'4 &190 +0 &' .''( ( 6+,&5)41'2 '0 +0 &' .''(6+,&5)41'2 2.75 81'.6 $+,0# 241%'06 <+%* <'.(5 $'6'4 !114 %+4%# 241%'06 8#0 &'<' )41'2'0 *'$$'0 &' #()'.12'0 /##0&'0 )''0 )'81.)'0 )'*#& 8114 *70 /'06#.' )'<10&*'+& !114 &' %1410#%4+5+5 9#4'0 *'6 ,7+56 &' ,10)'4'0 8#0 ,##4 &+' <+%* /'06##. *'6 $'56' 81'.&'0

29

van de jongeren van 12-18 jaar voeld de zich voor de coronacrisis mentaal ongezond

heeft psychische klachten

+6 2'4%'06#)' +5 5+0&5 *'6 ,##4 9##4+0 *'6 $')10 /'6 &' /10+614+0) 8#0 &' /'06#.' )'<10&*'+& 0+'6 <1 *11) )'9''56 ' /'06#.' )'<10&*'+& +5 )'/'6'0 8+# ''0 84#)'0 .+,56 9##4+0 914&6 )'84##)& 0##4 8+,( #52'%6'0 51/$'4*'+& <'079#%*6+)*'+& +0 &' 276 <+66'0 4756 '0 -#./6' '0 )'.7--+) <+,0 10)81.9#55'0'0 9#4'0 *'6 8##-56 25;%*+5%* 10)'<10& *'6 2'4%'06#)' &#6 <+%* 0''45.#%*6+) '0 51/$'4 81'.&' .#) $18'0 &+'0 *1)'4 &#0 8114*''0 ##40##56 )#8'0 8#0 &' ,10) 81.9#55'0'0 &'5)'84##)& +0 4'64152'%6+'( ##0 51/$'4&'4 6' <+,0 &#0 8114 &' %1410#%4+5+5 +6 /'.&6 *'6 12 $#5+5 8#0 0+'79' %+,('45 7+6 &' 9##4##0 ,##4.+,-5 %+4%# 4'5210&'06'0 /''&1'0 0 &' 2'4+1&' #7)75675 &'%'/$'4 <+,0 ':64# 84#)'0 12)'01/'0 18'4 *1' /'0 <+%* 6+,&'05 &' %1410#%4+5+5 81'.&' 8'4)'.'-'0 /'6 &' 2'4+1&' &##48114 0 &' 27$.+%#6+' <+,0 &' )')'8'05 7+6 &'<' '037=6'5 0#&'4 )'#0#.;5''4& VIERDE KWARTAAL 2020 0 *'6 8+'4&' -9#46##. 8#0 9#4'0 4'.#6+'( /''4 /'05'0 25;%*+5%* 10)'<10& &#0 +0 *'6<'.(&' -9#46##. 8#0 +' 61'0#/' <'66' <+%* +0 *'6 ''456' -9#46##. 8#0 81146 9##40# ''0 56#$+.+5#6+' 81.)&' !114#. *'6 ##0&''. /'05'0 &#6 <+%* 51/$'4 '0 0''45.#%*6+) 81'.&' '0 *'6 ##0&''. &#6 <+%*<'.( #.5 /+0&'4 )'.7--+) $'5%*4''( 0#/'0 +0 *'6 .##656' -9#46##.

8#0 61' '0 &#6 $.''( 11- $')+0 *'6 )'8#. ##40##56 ##40##56 0#/ +0 *'6 69''&' -9#46##.

8#0 *'6 ##0&''. /'05'0 &#6 <+%** -#./ '0 4756+) 81'.&' #(

Bron: Centraal Bureau voor de Statistiek.

30

Onlangs kreeg de auteur een mooie vraag over de toepassing van de 30-procentregeling. Was in die casus een oproepovereenkomst met nul uren, gevolgd door een overeenkomst voor onbepaalde tijd, toch het hele jaar het hoge premiepercentage van toepassing? Deze vraag en de Kamerbrief van 22 november jl. zijn aanleiding om even stil te staan bij de Wet arbeidsmarkt in balans.

MR. J.R. (REMKO) HESSE, ADVISEUR LOONHEFFINGEN BIJ FOSETI BV

WET ARBEIDSMARKT IN BALANS

3 %& */ #"-"/3

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

& #&00(4 3*/%3 )&4 ""/#*&%&/ 6"/ "2#&*%306&2&&/,0.34&/ 6002 0/#&1""-%& 4*+% 6002 7&2,(&6&23 ""/42&,,&-*+,&2 4& .",&/ &/ :0 7&2, /&.&23 .&&2 :&,&2)&*% 4& #*&%&/ &4 */(&:&44& */3425.&/4 *3 &&/ (&%*''&2&/4*&&2%& ' 12& .*& &4 6&23$)*- */ 12&.*& *3 120$&/4 4&/ /" %&-& 6"/ 4*+%&-*+,& $0/42"$4&/ 7""2.&& %*& "2#&*%

%552%&2 *3 %"/ %& "2#&*% #*+ &&/ $0/42"$4 6002 0/#&1""-%& 4*+% *+ &&/ 3"-"2*3 6"/ &520 *3 )&4 6&23$)*- &520 1&2 .""/% &,&/*/( )05 %&/% .&4 6","/4*&(&-% &/ &&/ %&24*&/%& .""/% *3 )&4 6&23$)*- 01 +""2#"3*3 &520 !0 ,5/ +& %0024&--&/ #*+ &520 3"-"2*3 1&2 .""/% *3 )&4 6&23$)*- 1&2 +""2 &/ :0 6&2%&2 404 ""/ )&4 ."8*.5.12&.*&-00/ *4 12&.*&6&23$)*- *3 00, 4& :*&/ "-3 %& 12*+3 6002 GH ôH[LELOLWHLW HQ KHW YHUOHJJHQ YDQ KHW ULVLFR YDQ <(&&/ 7&2,= 6"/ 7&2,(&6&2 /""2 7&2,/&.&2 ""2 .&& 702%4 %& "2#&*% 7&- %552%&2 :0/%&2 %"4 %& 7&2,/&.&2 ; %*& )&4 2*3*$0 %2""(4 ; )*&26002 &&/ )0(&2 3"-"2*3 0/46"/(4 0-(&/3 )&4 &/42""- 5 2&"5 6002 %& 4"4*34*&, 7"2&/ &2 */ :0=/ PLOMRHQ PHQVHQ ZHUN]DDP RS EDVLV YDQ HHQ ôH[L #&- $0/42"$4 &/, ""/ 5*4:&/%,2"$)4&/ 0120&1 ,2"$)4&/ &/ 7&2,/&.&23 .&4 &&/ 4*+%&-*+, $0/42"$4 ARBEIDSOVEREENKOMST

*.1&- (&:&(% *3 %& -"(& ' 12&.*& 6"/ 40&1"33*/( 01 "--& 3$)2*'4&-*+, 06&2&&/(&,0.&/ "2#&*%306&2&&/,0.34&/ 6002 0/#&1""-%& 4*+% %*& %002 7&2,(&6&2 &/ 7&2,/&.&2 0/%&24&,&/% :*+/ &/ 7""2#*+ )&4 /*&4 (""4 0. &&/ 0120&106&2&&/ ,0.34 --&&/ 6002 %*& "2#&*%306&2&&/,0.34&/ (&-%4 %& -"(& ' 12&.*& .""2 /*&4 "-4*+% 2 :*+/ 3*45"4*&3 7""2*/ %& -"(& 12&.*& */ 47&&%& */34"/4*& 40$) %& )0(& 12&.*& .0&4 :*+/ &/ &2 &&/ ""/65--&/%& #&2&,&/*/( /0%*( *3 *, ,0. %""2 /0( 01 4&25( &/ $0/42"$4 6002 0/#&1""-%& 4*+% *3 &&/ 0120&10 6&2&&/,0.34 7"//&&2 &2 (&&/ -00/ 702%4 #& 4""-% "-3 &2 /*&4 (&7&2,4 702%4 &/ )&4 ""/4"- 52&/ /*&4 1&2 .""/% 0' 1&2 +""2 *3 "'(&3120,&/ &/ )&4 -00/ 0/(&-*+,."4*( 06&2 %& .""/% 0' )&4 +""2 *3 6&2312&*% *+ "'312",&/ 06&2 &&/ ,"-&/%&2+""2

,"/ )&4 :*+/ %"4 %& (&7&2,4& 52&/ 1&2 .""/% 6&2 3$)*--&/ .""2 %& #&4"-*/( .""/%&-*+,3 (&-*+, *3 %& +""252&//02. / %"4 (&6"- *3 &2 (&&/ 312",& 6"/ &&/ 0120&106&2&&/,0.34 & -"(& 12&.*& *3 00, 6"/ 40&1"33*/( 01 %& 3$)2*' 4&-*+,& "2#&*%306&2&&/,0.34 6002 &&/ 7&2,/&.&2 0/%&2 %& +""2 */%*&/ &2 &&/ $0/42"$4 *3 6002 ."8*.""- 552 1&2 6*&2 7&,&/ 0' 552 1&2 .""/% 01 %& 3$)2*'4&-*+,& 12",4*+,06&2&&/,0.34 .&4 &&/ -&&2-*/( &/ 01 %& 5*4,&2*/( 5*4 &&/ 6"/ %& 7&2,/&.&236&2:&,&2*/(&/ AFSPRAKEN ARBEIDSCONTRACT

& 60-(&/%& &-&.&/4&/ */ &&/ "2#&*%306&2&&/ ,0.34 :*+/ 2&-&6"/4 6002 %& 6"3434&--*/( 0' %& )0(& 0' -"(& 12&.*& 6"/ 40&1"33*/( *3 %& ""2% 0' %552 6"/ %& 06&2&&/,0.34 :0"-3 #&1""-%& 0' 0/#&1""- %& 4*+% 0120&1 )&4 ""/4"- 06&2&&/(&,0.&/ 52&/ 6"34 ""/4"- 0' 0120&1 &/ %& 06&2&&/(&,0 .&/ #&-0/*/( !*+/ %&:& %5*%&-*+, 0.3$)2&6&/ %"/ 31&-&/ 00, %& 602. 3$)2*'4&-*+, &/ %& 0/%&2 4&,&/*/( &&/ #&-"/(2*+,& 20- HANDTEKENING WERKGEVER EN WERKNEMER OP CONTRACT

!0"-3 (&:&(% &&/ $0/42"$4 6002 0/#&1""-%& 4*+% .0&4 3$)2*'4&-*+, :*+/ &/ %002 %& 1"24*+&/ :*+/ 0/ %&24&,&/% 3 &2 (&&/ 3$)2*'4&-*+,& 06&2&&/,0.34 0' 0/4#2&&,4 &&/ )"/%4&,&/*/( %"/ *3 40$) )&4 )0(& 12&.*&1&2$&/4"(& 6"/ 40&1"33*/( 024 6002 %& */60&2*/( 6"/ %& 7&2% %5*%&-*+, %"4 %& &*3 6"/ &&/ 3$)2*'4&-*+,& &/ 0/%&24&,&/%&

ARBEIDSRECHT

! ! !

" " ! " ! ! "

×QDWWHØ KDQGWHNHQLQJ NZDOLóFHHUGH ZHUG JHOXN NLJ VQHO KHUVWHOG QHW DOV GH JHGDFKWH GDW HHQ

Soms moet je de beoordeling van een arbeidsovereenkomst verschillende keren doen

31

!

HERZIENING LAGE PREMIE

! !

GXLGHOLMN GDW FRQWUDFWHQ YRRU RQEHSDDOGH WLMG QLHW ]LMQGH HHQ RSURHSRYHUHHQNRPVW WRFK KHHO ôH[LEHO LQJHYXOG NXQQHQ ZRUGHQ 'DW KHHIW JH ! !

GLH ODJH SUHPLH EHUHNHQG KHHIW DOVQRJ GH KRJH

ULFKW PRHW KHW YHUVFKLO DDQJHJHYHQ ZRUGHQ 'H]H "

32

" "

(%3 #/.31!#3 5//1 /."%0!!,$% 3)*$ 6/1$3 4)3%1 ,)*+ 36%% -!!.$%. .! !!.5!.' "%:).$)'$ 8%' -!!1 ). $% 01/%&3)*$ $% 6%1+.%-%1 +1)*'3 /5%1 %%. +!,%.$%1*!!1 -%%1 $!. 01/#%.3 %731! 41%. 5%1,//.$ $!. #/.31!#34%%, 5//1 $!3 *!!1 /5%1%%.'%+/-%. )2 $% 6%1+.%-%1 +1)*'3 ")..%. %%. *!!1 .! !!.

5!.' 5!. $% $)%.23"%31%++).' %%. 4)3+% 1).' $//1 !1"%)$241%.5%1,)%2 ")* $% 6%1+'%5%1 $% 6%1+.%-%1 +1)*'3 /0.)%46 %%. 4)3+% 1).' -!7)-!!, 99. *!!1 .!$!3 $% 5/1)'% 2)34!

3)% )2 /0'%31%$%. % %%123% (%18)%.).' )2 $% -!++%,)*+23% 6!.3 5/, $/%.$% $4)$%,)*+ % 36%%$% 5%1'3 1%+%.6%1+ %. $% $%1$% %. 5)%1$% 2)34!3)% 8)*. ./' .)%3 ). 6%1+).' '%31%$%. 6!.3 #/-0,%7 ). $% 4)35/%1).'

05!,,%.$ )2 $!3 $% ,!'% 01%-)% 6%, +!. 6/1$%. (%18)%. .!!1 %%. (/'% 01%-)% -!!1 $!3 %%. (/'% 01%-)% .)%3 +!. 6/1$%. (%18)%. .!!1 %%. ,!'% 31!&&%. '!!3 $42 5//1 "%,/.%. 8/'%8%'$ !3 $%8% -/'%,)*+(%)$ /.3"1%%+3 +!. 5%1$%$)'$ 6/1$%. $//1$!3 $% 5!2323%,,).' 5!. $% 01%-)% ). "%').2%, 0%1 !1"%)$2/5%1%%.+/-23 6/1$3 5!23'%,%'$ )3 '!!3 -)2 ")* $% (%18)%.).' /0 "!2)2 5!. $% /5%1 2#(1)*$).' -%3 01/#%.3 5!. (%3 !!.3!, /5%1%%. '%+/-%. 41%. 8)% ()%1.!

UITVOERING WAB

%3 -).)23%1)% 5!. /#)!,% !+%. %. %1+'%,%'%. (%)$ (%%&3 -%%1$%1% 5%12)%2 5!. (%3

'%04",)#%%1$ )%1 ). 23!!3 ).3%1%22!.3% ).&/1-!3)% /5%1 $% 6%1+).' 5!. $%8% 1%'%,'%5).' ). $% ,//.!$-).)231!3)% %. 5!. $% 5//1"%%,$%. ). $)3 $/#4-%.3 )2 $% 2)34!3)% $!3 %%. 6%1+.%-%1 '%,)*+3)*$)' 36%% !1"%)$2/5%1%%. +/-23%. (%%&3 .!-%,)*+ %%. /5%1%%.+/-23 5//1 /."%0!!,$% 3)*$ %. %%. /5%1%%.+/-23 5//1 "%0!!, $% 3)*$ %,!.'1)*+ /-$!3 (%3 $//1 $% %,!23).' $)%.23 4)3'%$1!'%. 23!.$04.3 $!3 %%. 3)*$%,)*+% 4)3"1%)$).' 5!. (%3 !!.3!, /5%1%%.'%+/-%. 41%. '%8)%. -/%3 6/1$%. !,2 %%. 36%%$% !1"%)$2/5%1

%%.+/-23 %8% 36%% /5%1%%.+/-23%. ; %. $!!1 -%% 8)*. %1 //+ 36%% ).+/-23%.5%1(/4$).'%. ; 6/1$%. 6%, 3%8!-%. 5%1,//.$ !3 6), 8%''%. %1 )2 99. 01%-)%-!7)-4- %. $% !!.6!2 5/,'%.2 $% -%3(/$% 5).$3 0,!!32 ). $% 5%1(/4 $).' 5!. (%3 ,//. 6!!1/0 $% (/'% 1%20%#3)%5%,)*+ $% ,!'% 01%-)% 5!. 3/%0!22).' )2 6%1+8!!-(%$%. ). "%)$% $)%.235%1"!.$%. .)%3 5!. %,+!!1 5%12#(),,%.= #412)5%1).'%. !43%41 UITSPRAAK RECHTBANK %. !$$%.$4- -%3 4)32,4)3%.$ %%. !!.0!22).' 5!.

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

441 3422%. $% /5%1%%.+/-23 %. (%3 !$$%.$4- ")..%. 36%% -!!.$%. 2)34!3)% +%%1 %15/,'%.2 5!,3 8)* 8)%+ 4)3 %. 5/1$%13 .! $%8% 8%2 5//1 -%3 %%. 01%-)%"%,!.' 5!. /.'%5%%1 -), -!!.$%. %%. 8)%+3%6%34)3+%1).' ")* (%3 %3 */%. %41/ !!1-%% )2 (%3 //+ +%%1 -)2,4+3 6%)'%13 $%8% /-$!3 %1 201!+% )2 5!. %%. %. /- 3% +/-%. 3/3 %%. !1"%)$2/5%1%%.+/-23 5//1 +%,% !1"%)$2/5%1%%.+/-23 /."%0!!,$% 3)*$ /4 $)3 5//1 6%1+'%5%12 $% 1%$%. )3 $% 4)3201!!+ 5!. $% 1%#(3"!.+ < % 1%#(3"!.+ 8)*. /- %%123 %%. #/.31!#3 5//1 "%0!!,$% 3)*$ !!. 3% 23%,3 5//1/0 $!3 '%%. 6%32"%0!,).' %1!!. ). $% 6%' ")%$%.

23!!3 $!3 %%. 6%1+'%5%1 %. %%. 6%1+.%-%1 -%%1 /+ (%""%. $% /.$%18/%+%12 '%+%+%. .!!1 $% -/ $%1% .!!23 %,+!!1 "%23!!.$% !1"%)$2/5%1%%.+/- '%,)*+% %&&%#3%. 5//1 ; $%8% 8)*. )--%12 ./' 23%. 2,4)3%. ,2 4)3'!.'204.3 (%%&3 3% '%,$%. $!3 .)%3 ). 6%1+).' '%31%$%. ; 5!. $% (%18)%.).' ). $% %1 .)%3 5!. 36%% .!!23 %,+!!1 "%23!!.$% $)%.23"% 2)34!3)%2 %. .32,!' ")..%. 99. *!!1 .! ).

31%++).'%. ")* %%. %. $%8%,&$% 6%1+'%5%1 $)%.3 3% $)%.2331%$).' )2 +%%1 5//1'%+/-%. -%3 %%.

6/1$%. 4)3'%'!!. ! ó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

3% /.$%12#(%)$%. $)%.23"%31%++).'%. //+ !,2 $% 6%1+.%-%1 01/#%.3 3/3 01/#%.3 6/1$3

ARBEIDSRECHT

#! # ' # !! &# # % ! %# %& !' # ! % ' $ ! %# %& # &&# " # ( ( # % ! (!# % '!!# ! % ( # #$ % % ! %# %& !' # ! &# ! %# % '!!# ! " % $%#& %&# !' #&# PDNHQ HQ ]R GH ZHUNJHYHU ôH[LELOLWHLW ELHGHQ ]RQ # % ) ! "# ' #$ & GLJG LV 2YHUZHUN YDQ SURFHQW RI PHHU NRPW YROJHQV KHW UDSSRUW LQ YRRU ELM ,.9ØV HQ ]RX PLOMRHQ PHHU SUHPLH EHWHNHQG % !' #( # ! % % $% '!!# )!# ( # ' #!!% ! #)! #$ ! !! # '!# YDQ ôH[LELOLWHLW ELQQHQ FRQWUDFWHQ PHW HHQ ODJH :: $:I SUHPLH ]RDOV KHW RSQHPHQ YDQ JHGHHO WHOLMN RQEHWDDOG YHUORI RQWVODJ PHW ZHGHU]LMGV JRHGYLQGHQ HYHQWXHHO RQGHU GUXN YDQ GH ZHUN JHYHU KHW KHUKDDOGHOLMN ZLM]LJHQ YDQ GH DU $! ' ! " !" % ' % ' %( ! # # $!' # ! $% ) ( # ' # ! # * ) VLWXDWLHV ]LMQ NDQ LN QLHW JRHG EHRRUGHOHQ :HO ' % ! '!!#$% # % ( # #$ ! % ' # ! !" ! )! " % ( # !" % ' % # $ ! % #$ ( # ' # % # ( ) ' % % !' # !

PHQ XUHQ NDQ LQGHUGDDG ôH[LELOLWHLW RSOHYHUHQ # ( # ' # ( # # ! % % ( ( # $# % % % ,$ %$- ! " $$ ' # $!' # NRPVW ZDW ]HNHU QLHW RQJHEUXLNHOLMN LV AANPASSING TIJDELIJKE URENUITBREIDING

=RDOV JH]HJG ZRUGW GRRU GH %HODVWLQJGLHQVW KHW $% "& % & % # % % & % # ' % % !' # ! &# ) ! % (!# $ %( # $!' # ! $% HQ HHQ WZHHGH ,.9 ,Q GH .DPHUEULHI ZRUGW GLW $% "& % % #& !

! #)! #$ ! & # % % $% "& % %# % &# & % # % '! % !& $ ' #( ) #'!!# # & % VSUDDN YDQ GH &HQWUDOH 5DDG YDQ %HURHS XLW '!& ) ! % # % # ( % # % ( %% " '!!# #'! $ (!# % ! % ( # ' #$ % $% "& % '!

KHEEHQ QX YRRU HQ FRUUHFWLHEHULFK % & ! % ' # "# % #& % ! %' ( % ' &( ( % ' $ !!

ELM HHQ WLMGHOLMNH XUHQXLWEUHLGLQJ GH ODJH "# ' #$ & &( ! ) ( % ' & %$ & % '!!# "# óQJ ]DO JHOGHQ RI MXLVW YDQXLW KHW DUEHLGVUHFKW (!# % ' ! % ' )!& & & % % YRRUEHHOG GLH ]LHN XLWYLHO PRJHOLMN WRFK UHFKW KHE !" & % #

33

# $!' # ! $% % %! %$ !!# ( # ' # $ % % %# ! &# % # ! %# % '!!# ! " % % $$ ' # ! # ! %# % YRRU EHSDDOGH WLMG ZDDUPHH GH ZHUNQHPHU QLHW GH ) # # % ( # ' # $ ( '!!# ! % 2YHULJHQV LV GH SURFHQWUHJHO YRRUDOVQRJ YDQDI ZHHU YDQ WRHSDVVLQJ 9DQZHJH GH FRURQDFUL VLV ZHUG GH]H LQ HQ EXLWHQ ZHUNLQJ $% (U ]RX QRJ PHHU EDODQV RQWVWDDQ DOV RS GH WLMGHOLM & % # ' # $!' # ! $% + %$ BALANS GLH PLQGHU EHGUDDJW GDQ SURFHQW YDQ KHW DDQWDO 7HUXJ QDDU GH EHJLQYUDDJ LV GH :$% LQ EDODQV" ,N ! %# %&# + "# ' %! " $$ % ' ' % % & % $"& % % " # # $ # $ ' #$ %&$$ !' #( # % !' # ! $% !!# (!# % ! ! ! &# & % # SUHPLH YDQ WRHSDVVLQJ LV LV ]HHU EHJULMSHOLMN =R ZRUGHQ PHHUGHUH DUEHLGVRYHUHHQNRPVWHQ YROJWLM TOT BESLUIT GHOLMN RI JHOLMNWLMGLJ ELM GH]HOIGH ZHUNJHYHU ]HOI 'H :$% LV QRJ QLHW LQ EDODQV (U ZRUGW WHUHFKW WH $% %! %$% % $ #$ & # UXJJHNRPHQ RS HHQ LQJHQRPHQ VWDQGSXQW WLMGHOLM ]LHQLQJVYHUSOLFKWLQJ LQ KHW JHYDO HU SURFHQW ' # ! ' ! %# %&# $ %( # ' # !! &# ) ! %# %& !' # # $!' # ! $% " % $ % ( # ' # ! (!# % $ " # # # %( # & %'! # $ !$% #$% %! %$% GH YHUZHUNLQJ YDQ GH KRJH SUHPLH WZHH ,.9ØV HQ '!!# $&$ ( $ # $"# ' & ## # "# % RSURHSRYHUHHQNRPVW QXO XUHQ LQ MDQXDUL WRW HQ RRUGHOHQ YDQ GH SURFHQWUHJHO SHU DUEHLGVFRQWUDFW PHW MXQL JHYROJG GRRU HHQ FRQWUDFW YRRU RQEHSDDO )!& # %$' # ' # % # ) % $ !% GH WLMG MXOL WRW HQ PHW GHFHPEHU 8LWVOXLWHQG GRRU % $ % $ ( $ ! % ! # KHW ZHUNHQ LQ KHW HHUVWH KDOI MDDU ZDDUYRRU DO GH ' #" % % ( '! # ! % KRJH SUHPLH LV DIJHGUDJHQ ZRUGW GH SURFHQW ZRUGHQ 'LW LV FRPSOH[ HQ GH SUHPLHRSEUHQJVW LV # $ !' #$ # % % % % !! % GDDUELM JHULQJ ]RDOV KHW RQGHU]RHN ODDW ]LHQ FRQWUDFW YRRU RQEHSDDOGH WLMG DFKWHUDI GH KRJH "# ' #$ & $ % % #( ( # ' # ! ! $ & $% # ) # ( # # % " ! % # $ ! !" # ( # !! ) # % ! # ! $ % '! % % ! % $ ' # # % " %%/ FRQWUDFW JHYROJG GRRU HHQ RSURHSRYHUHHQ NRPVW 2RN GDQ NDQ RYHU KHW %%/ FRQWUDFW XLWHLQ Noten 1. https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2019/09/09/ kennisdocument-premiedifferentiatie-ww ! "# ' #$ & ) 2. https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstuk ! $ " $% % & % $"& % ' ken/2021/11/22/kamerbrief-aanbieding-onderzoek-mogelijkheden-om-flexibiliteit-te-realiseren-binnen-de-lage-ww-premie :$% RP GH]H SURFHQW RRN SHU NDOHQGHUMDDU SHU

34

PERSONEEL & SALARIS VAKDAG

JAARCONGRES SALARISNET

1- +0 13)#0+4''35 #.#3+4 '5 &' '3410''. #.#3+4 #-&#) 2 4'25'/$'3 $'423'-'0 10;' 7#-'92'354 *'5 )'*'.' 4%#.# ##0 /##5 3')'.'0 &#5 12 3+04,'4&#) $'-'0&)'/##-5 813&5 "+, 0'/'0 6 /'' .#0)4 &' ##0&#%*542605'0 &+' 7113 6 +0 *'5 -1/'0&' ,##3 $'.#0)3+,- )##0 ;+,0 '0 '%*5' -'00+4&#) /'5 *'5 #%56'.' 17'3;+%*5 7#0 &' 8'5 '0 3')'.)'7+0) '5 &' -135+0)4%1&' 1057#0)5 6 /##3 .+'(45 '631 -135+0) $'5##.5 '631 +0 2.##54 7#0 '631 7113 68 5+%-'5 04%*3+,7'0 /'5 &';' %1&' -#0 515 ('$36#3+ ;+' 11- 888 4#.#3+40'5#%#&'/: 0.

"'5 017'/$'3 #.7#45 +0 68 #)'0&# +0 *'5 '#53+9 *'#5'3 5' 53'%*5 0''/5 6 &#0 &''. ##0 &' 45' '&+5+' 7#0 ##3%10)3'4 #.#3+40'5 0;' 512 423'-'34 451/'0 6 -.##3 7113 !+, 0'/'0 6 /'' +0 #..' 3'%'05' '0 51' -1/45+)' 1058+--'.+0)'0 &+' 7113 6 #.4 4#.#3+4231('44+10#. 7#0 $'.#0) ;+,0 "1 $'05 6 62 51 &#5' '0 *''(5 6 ''0 -+%-45#35 7113 '5 &' -135+0)4%1&' 1057#0)5 6 /##3 .+'(45 '631 -135+0) $'5##.5 '631 +0 2.##54 7#0 '631 7113 68 5+%-'5 04%*3+,7'0 /'5 &';' %1&' -#0 515 /##35 ;+' 11- 888 4#.#3+40'5#%#&'/: 0.

SalarisMagazine is een uitgave van Vakmedianet en verschijnt negen keer per jaar.

Utrechtsweg 44, 3704 HD Zeist (088) 58 40 800 Redactie: Harry Haakman hhaakman@me.com, tel. (06) 248 287 83 Coördinatie: Anja Jalink Advies: Henk Verploegh en Ron Dautzenberg, Belastingdienst Marketing: Gerard Visser, gerardvisser@vakmedianet.nl Creatie/vormgeving: Colorscan bv, www.colorscan.nl Druk: Wilco bv Jaarabonnement 2022: € 429,- (excl. btw).

Studenten 2022: € 49,- (excl. btw).

Abonneren via salarisnet.nl/shop Abonnementen kunnen per e-mail of schriftelijk tot uiterlijk drie maanden voor het einde van de abonnementsperiode worden opgezegd. Bij niet-tijdige opzegging wordt het abonnement automatisch met een jaar verlengd.

Auteursrecht: Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze opgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbetand of openbaar gemaakt in enig vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.

Adres wijzigen en opzeggen via: Vakmedianet Klantenservice, Postbus 31, 2370 AA Roelofarendsveen, tel. (088) 584 08 89 klantenservice@vakmedianet.nl Vermeld hierbij uw abonnementsnummer.

Publicatie: Alle in deze uitgave opgenomen informatie is met de grootste zorgvuldigheid samengesteld. De juistheid en volledigheid kunnen echter niet worden gegarandeerd.

Vakmedianet en de bij deze uitgave betrokken redactie en medewerkers aanvaarden dan ook geen aansprakelijkheid voor schade die het directe of indirecte gevolg is van het gebruik van de opgenomen informatie.

Advertentieverkoop: Inge Klazema, ingeklazema@vakmedianet.nl, tel. (06) 579 427 87 Vincent van Beek, vincentvanbeek@vakmedianet.nl tel. (06) 528 14 084 Advertentie-administratie en -materiaal: binnendienst@vakmedianet.nl, tel. (088) 584 04 00

Het platform voor de salarisprofessional met ambitie

salarisnetacademy.nl

ISSN 2588-9931

'*0./0 -*9 .3974):(9.* &&3'4)

-TZI FQX ą SFSHNJJQ UWTKJXXNTSFQ Z\ [FPPJSSNX TSQNSJ TU UJNQ .SYWTIZHYNJ FFSGTI D

$ $ !#% '

D " # % %! %!% # # $ ' ! ( % %

945)4(*39*3

D ! ! ! " # % "& % &# % D *JS HJWYNą HFFY [FS JQPJ FKLJWTSIJ J QJFWSNSL D $ &( # $ !!# %!" ! % D # % $ !

% !" % $" # # * ) &% '

D 0TWYNSL TU ą SFSHJ HTSLWJXXJS JS J[JSYX [FS ;FPRJINFSJY

9* ;41,*3

D )J GTJNJSIJ RFFSIJQNOPXJ J RFNQ SNJZ\XGWNJK [FS 9MJ +NSFSHJ &HFIJR^ D )J LJQJLJSMJNI TR TU JKą HN­SYJ \NO_J Z\ [FPPJSSNX TSQNSJ TU UJNQ YJ MTZIJS &QYNOI JS T[JWFQ ;447 &11* )*;.(*8

# % $ # '! \\\ YMJą SFSHJFHFIJR^ SQ 9MJ +NSFSHJ &HFIJR^ GNJIY TTP _JJW FFSYWJPPJQNOPJ GJIWNOKX FGTSSJRJSYJS FFS 3JJR [TTW RJJW NSKTWRFYNJ HTSYFHY TU RJY $ ' # ' # $ ' # ' %

PRO

‘Ik blijf bij, ik ben PRO!’

Van SalarisNet PRO heeft u direct profijt in uw werkzaamheden:

Onbeperkte toegang tot correcte en noodzakelijke vakinformatie

Talloze door experts getoetste how-to tools, rekenmodellen en modelovereenkomsten

Nuttige checklists en informatieve whitepapers

Tot 20% korting op vakinhoudelijke congressen en opleidingen

Het maken van goede en vakinhoudelijke artikelen voor SalarisNet.nl doet onze redactie dagelijks met veel passie. Sinds kort is de website van SalarisNet veranderd. Want nu zijn er online talloze how-to’s, handige rekentools en modelovereenkomsten gratis en exclusief voor u als SalarisMagazine-abonnee te lezen en te gebruiken in de SalarisNet PRO omgeving.

Ga naar salarisnet.nl/inloggen. Vul het e-mailadres in dat bij ons bekend is en maak een nieuw wachtwoord aan via ‘wachtwoord vergeten?’. Nu heeft u volledig toegang tot alle noodzakelijke en vakinhoudelijke informatie.

Ga naar salarisnet.nl/inloggen