OR opleidingenbrochure 2018

OPLEIDINGEN

2018

ontvouw je talent..

WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 1

10-10-17 14:09

Inhoudsopgave

Wat kun je allemaal verwachten in deze opleidingenbrochure?

Voorwoord ..........................................................................................................3 Een incompany training versterkt het or-team! ...................... 4 MEDEZEGGENSCHAP – BASISKENNIS Basiscursus medezeggenschap............................................................ 6 Basiscursus dagelijks bestuur voor de or.......................................7 Verdiepingscursus Advies- en instemmingsrecht NIEUW!.................................................................................................................. 8

INHOUDSOPGAVE

MEDEZEGGENSCHAP – VAARDIGHEDEN POWER OR Digitaal ...................................................................................... 9 Powerbrein voor de or .............................................................................10 POWERLEAN werken voor de or NIEUW!.................................... 11 Zo word je wél gelezen – nu met online-training NIEUW!.................................................................................................................12 Krachtig overtuigen.....................................................................................13 Notuleren in een handomdraai, zo kan het ook! NIEUW!........................................................................... 14 Snellezen, zo onthoud je de inhoud in no time NIEUW!.................................................................................................................15 Teamrollen in de or...................................................................................... 16 Verhoor je bestuurder...............................................................................17 Communiceren met de achterban................................................... 18 Succesvol onderhandelen met de bestuurder........................ 19 Lean vergaderen NIEUW!...................................................................... 20 Persoonlijke effectiviteit in de or NIEUW!...................................21 Strategisch adviseren ...............................................................................23

2 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 2

MEDEZEGGENSCHAP – ARBO EN PERSONEELSBELEID OR & VGWM......................................................................................................24 OR & duurzame inzetbaarheid...........................................................25 OR en preventiemedewerker NIEUW!..........................................26 De nieuwe Arbowet in jouw praktijk NIEUW!..........................27 OR & arbeidsvoorwaarden.....................................................................28 OR & pensioenen..........................................................................................29 MEDEZEGGENSCHAP – STRATEGIE EN BELEID Directeur & or................................................................................................30 DE PRO-ACTIEVE OR: kiezen voor meer invloed!

NIEUW!.................................................................................................................31 Financiële stukken lezen en begrijpen voor de or.................32 Scenario’s voor de or .................................................................................33 Invloed op zelfsturing .............................................................................. 34 OR & organisatieverandering NIEUW!.........................................35 Help, hoe stuur ik mijn bestuurder NIEUW!.............................36 Fusies en de rol van de or NIEUW!...................................................37 Platform OR......................................................................................................38 Masterclass.......................................................................................................39 Events 2018......................................................................................................40 Boeken en tijdschriften............................................................................ 41 Nieuw in de OR?!............................................................................................42 Algemene informatie en voorwaarden........................................43 Jaarkalender....................................................................................................44

MEER INFORMATIE OP ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:09

ontvouw je talent!

Je moet als or-lid je kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen om een relevante bijdrage te leveren aan de medezeggenschap in jouw organisatie.

Of je nu een beginnend or-lid of al een gevorderde medezeggenschapper bent, met het brede programma van OR opleidingen kun je werken aan het vergroten van jouw effectiviteit en invloed in de ondernemingsraad.

Trainers met hart voor het vak Trainers met passie, met grote affiniteit voor het or-vak. Die de praktijk als geen ander kennen. Die de ontwikkelingen in het vak volgen en laten zien wat dat in de praktijk betekent. Hun missie is niet alleen kennis en ervaring overbrengen maar ook om te verrassen met nieuwe inzichten en ideeën.

Incompany Al onze opleidingen en trainingen kunnen wij Incompany, exclusief voor jou en je collega or-leden verzorgen. Op deze manier kan er aan de hand van specifieke doelen worden getraind binnen de eigen praktijk, organisatiecultuur en ervaringen.

We werken graag mee aan jouw ontwikkeling binnen de ondernemingsraad!

Roel van Rijk Uitgever roelvanrijk@vakmedianet.nl 06-20134361

Filiz Denizalti Opleidingscoördinator filizdenizalti@vakmedianet.nl 06-26526126

0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 3

VOORWOORD

MEER INFORMATIE OP ORNET.NL/OPLEIDINGEN

3 10-10-17 14:09

Een incompany training versterkt het or-team!

Samen werken = samen leren

Meer informatie Neem geheel vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie over maatwerk- en in companytrainingen: Filiz Denizalti Mobiel: 06-26526126 E-mail: filizdenizalti@vakmedianet.nl

Komt het in jouw organisatie ook regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben of dat er een grote groep medewerkers getraind moeten worden? OR opleidingen biedt met incompany- en maatwerktrainingen: dé mogelijkheid om onze 1-daagse trainingen, aangepast voor grote groepen tegelijk binnen een zelf gekozen locatie aan te bieden. Je kunt ook nog een stapje verder gaan en als or zelf de thema’s bedenken die behandeld gaan worden in de training.

Hoe werkt het?

INCOMPANY Het bestaande programma van een 1-daagse training wordt op basis van een telefonisch intakegesprek aangepast aan de wensen van jouw or.

MAATWERK Voor maatwerk gaan we met je in gesprek om te kijken wat belangrijke thema’s en ontwikkelings-behoeften van je or zijn. Op basis hiervan stellen we een maatwerktrainingstraject voor je samen.

Jouw voordeel

INCOMPANYTRAININGEN

4 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 4

• In onze trainingen staat de toepasbaarheid in jouw or-werkpraktijk centraal.

• De trainingsinhoud en -aanpak worden aangepast aan de ontwikkelingsbehoeften van je ondernemingsraad en or-leden.

• De behandelde cases, oefeningen en rollenspellen komen uit je werkpraktijk.

• Ervaren trainers geven advies.

• Een maatwerktraining versterkt het team.

• Samen ontwikkelen leidt tot meer rendement.

• De cursusdagen worden ingepland aan de hand van je agenda, op een door jou gekozen locatie.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP ORNET.NL/INCOMPANY 10-10-17 14:09

ontvouw je talent!

WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 5 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 5

10-10-17 14:09

Basiscursus medezeggenschap Over de (on)mogelijkheden van medezeggenschap

13 FEBRUARI 2018 20 MAART 2018 24 MEI 2018 4 OKTOBER 2018 11 DECEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

De ondernemingsraad van NU is een serieuze gesprekspartner van de bestuurder en is altijd op zoek naar het evenwicht tussen het belang van de onderneming en het belang van de medewerkers. Een goede or betrekt de achterban ook bij belangrijke besluiten.

Als lid van de or krijg je ineens te maken met diverse belangrijke besluiten die genomen moeten worden, gelukkig (vaak) samen met ervaren or-leden.

Je hebt nu nog een achterstand maar...

Wat leer je?

Met deze basiscursus loop je je achterstand snel in. Je leert alles wat je moet weten om je werk als or-lid optimaal uit te voeren. Maar dat niet alleen. Na deze basiscursus kijk je enthousiast en bewust naar zaken die met medezeggenschap te maken hebben. Je wordt scherper en meer bewust van je mogelijkheden.

En je bent volledig op de hoogte van de (on)mogelijkheden van de medezeggenschap binnen de organisatie. Je weet wat er op je bord ligt en daar ben je op voorbereid.

Trainers

DRS. J.H.J (HANS) VAN DEN HURK Hans is werkzaam als adviseur en publicist op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en medezeggenschap. Hij begeleidt ondernemingsraden onder andere bij een fusie, reorganisatie, harmonisatie van (secundaire) arbeidsvoorwaarden, invoering functiewaardering, invoering beoordeling, invoering beloningssystemen.

Samen met de andere or-leden lever je een directe bijdrage aan het succes van jouw organisatie!

Welke onderwerpen?

• Alles over de WOR in de praktijk: o.a.: wat mag kan en moet een or, wat zijn de rechten en plichten en wat is een ondernemingsovereenkomst?

• Organisatieveranderingen en VGWM. • Het overleg met de bestuurder en de communicatie met de achterban.

Bestemd voor:

BASISKENNIS

Als deelnemer ontvang je het boek ‘In het diepe. Een praktische wegwijzer voor nieuwe or-leden’ cadeau.

6 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 6

• Nieuwe leden van de or • Leden van de or

JAAP JONGEJAN Jaap begeleidt grote veranderingstrajecten, adviseert, coacht en begeleidt managers en verzorgt trainingen aan toezichthouders, management en ondernemingsraden.

Uitermate geschikt als incompany training, bijvoorbeeld specifiek voor jouw branche

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:09

Basiscursus dagelijks bestuur voor de or Voor startende voorzitters en secretarissen

24 MEI 2018 29 NOVEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Je zorgt ervoor dat werknemers hun stem laten horen. Je vergadert en adviseert. En je mag je met van alles bemoeien. Dit is de taak van de ondernemingsraad. Ben je voorzitter of secretaris? Dan gaan je verantwoordelijkheden een stapje verder. De voorzitter en secretaris vormen samen het dagelijks bestuur van de or.

Het is je taak om de werkzaamheden aan te sturen en te coördineren. Je vormt eigenlijk het management van de ondernemingsraad, net als bij een gewone bedrijfsafdeling. Maar er is één groot verschil: je bent manager zónder hiërarchie! Binnen de ondernemingsraad is immers iedereen gelijk.

Dat maakt de invulling van de rol van voorzitter en secretaris best lastig.

Zeker wanneer je nieuw in deze functie gekozen bent.

Wat leer je?

Start je als voorzitter of secretaris? Wil je je functie vanaf het begin een succes maken, zónder in zeven sloten tegelijk te lopen? Dan is deze opleiding geschikt voor je. Aan de hand van aansprekende en duidelijke voorbeelden vertalen wij de theorie direct naar je dagelijkse praktijk. Zo kom je goed beslagen ten ijs en heb je meer plezier in je nieuwe functie!

Trainer

Welke onderwerpen?

• Wat is de rol van de voorzitter en van de secretaris • Planmatig werken • Het besluitvormingsproces • Onderhandelen • Het persoonlijk ontwikkelingsplan

Bestemd voor: • Startende voorzitters en secretarissen van de or • Startende voorzitters en secretarissen van or-commissies

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 7

BASISKENNIS

Als deelnemer ontvang je het boek ‘Or en professioneel vergaderen’ cadeau.

MR. DRS. HARRY LEUTSCHER Harry is werkzaam als consultant, trainer en coach binnen verschillende branches.

Zijn opdrachten bestaan onder andere uit: begeleiding bij fusie, reorganisatie en overname, bij invoering functie waardering, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en samenstellen van sociale convenanten, training van ondernemingsraden en directie- en managementteams.

7 10-10-17 14:09

Verdiepingscursus Adviesen instemmingsrecht Vergroot je kennis over de belangrijkste rechten van de or

19 APRIL 2018 8 NOVEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

NIEUW!

Volgens de WOR moet de bestuurder een voorgenomen besluit ter advies of instemming aan de ondernemingsraad voorleggen. Voor beide rechten staan alle regelingen in de WOR. Alles lijkt heel helder, maar dat valt in de praktijk tegen.

In de medezeggenschapspraktijk blijkt het niet altijd even eenduidig wat onder het adviesrecht of wat onder het instemmingsrecht valt, wat het voorgenomen besluit nu exact inhoudt en welke gevolgen dat voor de werknemers heeft.

BIJ

Voor de ondernemingsraad is het van groot belang om deze belangrijkste bevoegdheden tot in de puntjes te kennen en in de praktijk toe te kunnen passen. Dat bereik je met deze opleiding.

BI P

Wat leer je?

• Alles over advies- en instemmingsrecht.

• De rol die andere betrokkenen hebben • Welke rechten je hebt en hoe je daar een beroep op doet.

Trainer

Met deze kennis kun je straks beter communiceren met de bestuurder.

Zo versterk je de positie van de or!

Welke onderwerpen?

• Inzicht in adviesrecht: - Wanneer heeft de or adviesrecht?

- Wat is een voorgenomen besluit?

- Indienen van een adviesaanvraag • Inzicht in instemmingsrecht: - Wanneer heeft de or instemmingsrecht?

- Hoe zit het met de cao?

BASISKENNIS

Als deelnemer ontvang je het boek ‘WOR, tekst en commentaar’ en een jurisprudentiebundel cadeau.

8 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 8

• Procederen: - Wat zijn Bedrijfscommissies?

- Wanneer kom je bij de Kantonrechter en wanneer bij de Ondernemingskamer?

MR. INGE HOFSTEE Inge Hofstee is sinds 1994 advocaat en vanaf 2016 als partner verbonden aan DingemansVanderKind. Naast het reguliere arbeidsrecht ligt haar focus op het collectieve arbeidsrecht en in het bijzonder op medezeggenschapsrecht.

Inge adviseert bestuurders en ondernemingsraden in complexe adviestrajecten, zoals reorganisaties en fusies & overnames. Zij publiceert regelmatig en is onder meer auteur van WOR, tekst en commentaar.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

POWER OR Digitaal In één dag alle tips en tricks om optimaal te werken met digitale tools!

29 MAART 2018 6 DECEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 € 375

BIJ DEELNAME DOOR 1 PERSOON

BIJ DEELNAME DOOR 2 OF MEER PERSONEN UIT 1 ORGANISATIE

Hierbij zijn inbegrepen de catering en afsluitende borrel.

Er is de laatste jaren heel wat veranderd. Technologische ontwikkelingen bieden kansen om efficiënter en duurzamer te werken. Pen en papier hebben plaatsgemaakt voor je tablet of laptop, het nieuwe werken wordt op steeds meer plaatsen ingevoerd, agenda’s beheren we digitaal en wij werken steeds meer papierloos.

Zelfs als je denkt een doorgewinterde digitale gebruiker te zijn, valt er nog heel wat bij te leren. 70% van de toepassingen is wel bekend, maar de echte winst zit vaak in die 30% verborgen mogelijkheden. Speciaal daarom is deze training ontwikkeld: maak van jezelf in één dag een digitale expert.

Wat leer je?

• Je huidige werkwijze optimaliseren door te digitaliseren • Efficiënter én duurzamer werken • Tijd besparen én plezieriger werken • Slimmer omgaan met je mail • Naar een papierloos kantoor

Welke onderwepen?

• De verborgen mogelijkheden van Outlook • Documenten in drie muisklikken vinden • Alle ins en outs van digitaal notuleren • Nooit meer pen en papier?!

• Onmisbare apps voor op het werk • Gouden tips voor je e-mail • Je bureau leeg, je mailbox leeg, je hoofd leeg!

• Productiever en creatiever worden met OneNote

Trainers

MARIANNE SMITS is als innovatiecoach en senior adviseur actief in het optimaliseren van werkwijzen in organisaties. Haar passie is effectief en digitaal werken, en innovatie zoals Het Nieuwe Werken. Daarnaast is zij al jarenlang een inspirerende en enthousiaste trainer.

INGE VERWEIJ richt zich in haar trainingen op het optimaliseren van werkwijzen binnen teams, zoals papierloos en digitaal vergaderen, e-mail minderen en werken met een tablet.

ED HARTSKEERL geeft eindgebruikerstrainingen in het volledige Officepakket.

De ruime ervaring die hij hierbij heeft opgedaan, resulteert in een training die door velen als efficiënt en nuttig wordt ervaren.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 9

VAARDIGHEDEN

BOUKE VAN KLEEF Is een enthousiaste en ervaren innovatiecoach en trainer. Al zijn activiteiten zijn erop gericht om organisaties en individuen slimmer te leren werken om meer te kunnen doen in minder tijd, gebruik makend van moderne hulpmiddelen en technieken.

9 10-10-17 14:10

POWERbrein voor de or Maak als or-lid slim gebruik van de ongekende mogelijkheden van je brein 15 MAART 2018 5 JUNI 2018 1 OKTOBER 2018 22 NOVEMBER 2018

BEATRIXGEBOUW, UTRECHT

€ 395 € 375

BIJ DEELNAME DOOR 1 PERSOON

BIJ DEELNAME DOOR 2 OF MEER PERSONEN UIT 1 ORGANISATIE

Jij bent als lid van de ondernemingsraad zowel met het veeleisende or-werk als met je eigen takenpakket bezig. Om optimaal te functioneren is een goede conditie, vooral van je brein van groot belang. Belangrijk dus om te weten hoe je brein werkt en hoe je het optimaal kunt gebruiken. Tips, tricks en training voor al deze breinaspecten krijg je tijdens deze ééndaagse training.

Wat leer je?

• Hoe je brein werkt • Effectief gebruik te maken van je hersenen • Je concentratie te verhogen en daarmee je productiviteit • Je onbewuste brein vaker te gebruiken • Je brein de baas te blijven • Goed voor je brein te zorgen • Breingeheimen voor excellente communicatie

Welke onderwerpen?

• Breinkennis is macht.

• Er komen allerlei weetjes over ons brein aan bod, inclusief testjes die jou meer vertellen over jouw brein.

• Geef jezelf een supergeheugen • Verbeter je geheugen door te leren over de werking van je geheugen.

• Maak effectief gebruik van je positieve brein.

• Kijk met een frisse blik naar je dagelijkse (werk)problemen zodat je eenvoudiger dingen voor elkaar krijgt.

• Het brein als basis voor gedrag.

VAARDIGHEDEN

10 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 10

Door NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) te gebruiken bepaal je zelf hoe je je voelt, hoe je denkt en hoe je doet en neem je de regie over de gesprekken met je bestuurder.

BI

Trainers

B

KRISTINE ATES Kristine helpt medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling, zodat ze hun functie vol passie en overtuiging uit kunnen voeren. Ze geeft met veel plezier trainingen en coaching op het gebied van communicatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

FRANS DUIJTS Geheugenexpert Frans Duijts heeft op televisie o.a. Katja Schuurman met groot succes geleerd namen te onthouden.

Bij de test wist ze 48 van de 50 namen. Nu kun jij hetzelfde én nog veel meer bereiken.

GERDA BOS Gerda Bos is trainer, coach en psycholoog. Zij heeft veel kennis en ervaring op het gebied van het brein, communicatie, leiderschap en loopbaanontwikkeling.

LEO SMIT Leo Smit is NLP trainer, gespecialiseerd in interculturele NLP. Leo is nieuwsgierig naar hoe en waarom mensen zich gedragen zoals ze zich gedragen.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

POWERLEAN werken voor de or Doen wat ertoe doet in de ondernemingsraad

12 FEBRUARI 2018 16 APRIL 2018 5 NOVEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 € 375

BIJ DEELNAME DOOR 1 PERSOON

BIJ DEELNAME DOOR 2 OF MEER PERSONEN UIT 1 ORGANISATIE

Doen wat er écht toe doet. Dat is de essentie van lean werken. Deze aanpak zorgt voor een optimale inrichting van het veeleisende or-werk. Wat je doet, zó doen dat het voor je or-werk van toegevoegde waarde is. Lean gaat om de ideale combinatie tussen kwaliteit én snelheid. Hoe je dat aanpakt en invult, leer je in deze ééndaagse training. Met veel afwisseling, tips en tricks leg je de basis voor een mindset én een ondernemingraad waar lean het uitgangspunt is.

Leer in één dag: • De 7 eigenschappen van effectief en lean (samen) werken.

• De juiste keuzes maken, prioriteiten stellen en je grenzen afbakenen.

• Lean communiceren: proactief, effectief en assertief.

• Het optimale resultaat behalen.

• Verspillingen elimineren.

• Je or-werk en processen lean organiseren.

NIEUW!

Trainers

MARION REIJERINK Marion Reijerink is een inspirerende en betrokken trainer en (team)coach. Ze creëert de veiligheid die deelnemers nodig hebben om te leren, ze traint en coacht met zowel scherpte als warmte en humor, en is pas tevreden als deelnemers het geleerde werkelijk in hun dagelijkse praktijk toepassen. Het is om die kwaliteiten en om haar bijdrage aan het trainersvak in Nederland dat ze in 2012 werd verkozen tot Trainer van het Jaar door de Nederlandse Orde van Beroepstrainers (NOBTRA).

ROOS WOLTERING Roos Woltering is psycholoog en carrièrecoach met een fascinatie voor persoonlijke ontwikkeling. Als tool om balans te houden in deze 24/7 maatschappij heeft zij de trainingen Van Perfectionist naar Optimalist en De kracht van imperfectie ontwikkeld, om het streven naar onrealistische perfectie los te laten. Zij combineert de belangrijkste leerpunten uit beide trainingen in deze sessie. Samen met deelnemers zoekt zij niet alleen naar wat mogelijk is, maar vooral ook naar wat nodig is voor een optimaal resultaat

ANGELA WIJERS Angela Wijers is neerlandicus en heeft een eigen trainingsen adviesbureau. Daarnaast is zij personal coach. Zij is gespecialiseerd in mondelinge en schriftelijke communicatie en persoonlijke effectiviteit en assertiviteit. De afgelopen jaren heeft zij honderden managementondersteuners versterkt in hun functie en zelfvertrouwen.

MARIANNE SMITS is als innovatiecoach en senior adviseur actief in het optimaliseren van werkwijzen in organisaties. Haar passie is effectief en digitaal werken, en innovatie zoals Het Nieuwe Werken. Daarnaast is zij al jarenlang een inspirerende en enthousiaste trainer.

De 4 pijlers uit de training: • De 7 eigenschappen van lean werken en leven (Marion Reijerink).

• Lean communiceren: proactief, effectief en assertief (Angela Wijers).

• Mag het ietsje minder? (Roos Woltering.)

• Doen wat ertoe doet: LEANer werken in de ondernemingsraad (Marianne Smits).

0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 11

VAARDIGHEDEN

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN

11 10-10-17 14:10

Zo word je wél gelezen – nu met online-training Met de gecombineerde aanpak leer je nog beter spannende teksten schrijven 15 MEI 2018 11 DECEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 495 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Als ondernemingsraad houd je natuurlijk contact met de achterban. Zo verstuur je regelmatig nieuwsbrieven, en plaats je berichten op de or-pagina van de bedrijfssite. Dat is natuurlijk prima, maar… heb je wel eens getest of de medewerkers al die teksten werkelijk lezen? En nog belangrijker: of ze je boodschap ook onthouden? Na deze training hoef je je daar geen zorgen meer over te maken. Want je leert stap voor stap hoe je abstracte plannen en beleidsnotities kunt vertalen voor een groot publiek.

Beloftes Want weet je hoe goede schrijvers dat doen? Ze maken de lezer nieuwsgierig.

Niet alleen aan het begin van de tekst, maar in iedere alinea, en zelfs in iedere zin. Steeds weer doen ze een belofte, steeds weer laten ze de lezers hunkeren naar de beloning. Die kúnnen gewoon niet met lezen stoppen.

Wat leer je?

Deze training laat zien hoe je zo’n spannende tekst kunt schrijven. Je krijgt een stappenplan, en daarbij leer je: • nieuwsgierigheid op te wekken, in alle delen van je tekst; • je boodschap zo beeldend te brengen dat de lezer hem niet kan vergeten; • je zinnen – met één kleine aanpassing – veel spannender te maken.

Blended learning

Veel schrijftrainingen kennen een probleem: er gaapt een grote kloof tussen de theorie en praktijk. Ja, de cursisten weten wat een goede tekst kenmerkt, maar het toepassen is nog lastig. Zodra je je inschrijft voor deze opleiding, krijg je toegang tot de online-omgeving. Daarin vind je maar liefst 15 video’s van in totaal 2,5 uur, die precies uitleggen hoe jij je teksten kunt verbeteren. Tijdens de trainingsdag beheers je op deze manier al een groot deel van de stof.

VAARDIGHEDEN

12 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 12

NIEUW!

Op de dag zelf kunnen we ons daarom richten op de praktijk. Op jouw teksten.

Je leert zelf te beoordelen of je de theorie goed toegepast hebt. Met een unieke analysemethode. Je hebt levenslang toegang hebt tot de online-cursus. Dus na deze training heb jij geen schrijftrainer meer nodig.

Trainer

PETER PASSENIER Peter is journalist, en hij schreef de afgelopen 20 jaar veel boeken en artikelen. Bovendien was hij jarenlang eindredacteur van vakbladen. In die tijd ontdekte hij iets vreemds: de artikelen van vakspecialisten waren vaak vrij saai – maar dat gold absoluut niet voor de schrijvers zelf. Integendeel: als die hun tekst over de telefoon toelichtten, kwamen ze vaak met de mooiste verhalen.

Met hun artikel deden ze zichzelf dus te kort. Daarom ontwikkelde Peter een nieuwe schrijfmethode, en verzorgt hij nu schrijftrainingen.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

Krachtig overtuigen Maak contact en vergroot je invloed

31 MEI 2018 6 NOVEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395

De eerste 20 seconden zijn mensen niet gevoelig voor argumenten. Wat telt is hoe jij je presenteert én inspeelt op emoties en het onbewuste van je gesprekspartner(s).

Wil jij krachtiger overkomen in de overlegvergadering?

Wil je meer invloed binnen de or en grip houden tijdens een achterbanoverleg?

Dan is deze studiedag echt iets voor jou!

10% KORTING

Op deze dag staat je persoonlijke presentatie in je or-werk centraal.

Het gaat hierbij om feedback op wat sterk en krachtig is in je persoonlijke effectiviteit en dat krijg je compact en to the point aangereikt.

20% KORTING

Er is aandacht voor verbale maar ook zeker non-verbale communicatie en de winst van vandaag reikt verder dan alleen je or-werk.

BIJ 2 DEELNEMERS

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Trainers

Wat leer je ?

• Sterker contact en indruk te maken in een or-vergadering.

• Invloed uitoefenen vanuit eigen kracht en energie.

• Je signaleert eerder allerlei aspecten van non-verbale communicatie en je weet hier op in te spelen.

• De communicatiestijl van de bestuurder te herkennen en daar direct op af te stemmen.

• Grip te houden tijdens een achterbanoverleg.

Resultaat van deze dag

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN

SASKIA REIJNEN Saskia is zelfstandig organisatieadviseur, procesbegeleider, trainer en auteur van o.a. het boek “OR en professioneel vergaderen”. Zij werkt al meer dan 15 jaar voor medezeggenschapsorganen.

AGNES KEL Een veelgevraagde topcoach die zich inleeft in jouw persoonlijke uitdaging.

Communicatietrainer “pur sang”, verzorgt communicatie en gedragstrainingen voor teams en leidinggevenden.

Daarnaast is zij erkend mediator MfN.

VAARDIGHEDEN

• Je weet beter wat je persoonlijke kracht is en hoe je dat in kunt zetten.

• Je ervaart meer zelfvertrouwen vanuit authenticiteit.

• Je weet welke communicatiestijl jouw voorkeur heeft en hoe je beter aansluit bij de ander (DISC®).

• Je hebt persoonlijke tips en handvatten gekregen en een dosis kernachtige feedback op je persoonlijke performance.

• Je weet wat de verschillende presentatietechnieken zijn.

• Je weet hoe je grip krijgt op de achterbanbijeenkomsten.

• Je weet nu hoe je zelf meer ruimte inneemt en hoe je b.v. de bestuurder onderbreekt.

0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 13

NIEUW!

13 10-10-17 14:10

Notuleren in een handomdraai, zo kan het ook!

Leer sneller en beter verslagleggen!

8 MEI 2018 13 NOVEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

NIEUW!

Je verslag binnen een halfuur na de vergadering doorsturen naar de vergaderaars … het lijkt een utopie, maar dat is het absoluut niet! Na de training Notuleren in een handomdraai, zo kan het ook! maak jij kort en bondige notulen die je bijna direct na de vergadering naar de or-leden mailt.

Wat leer je?

Je krijgt inzicht in het vergaderproces, de remmende en juist stimulerende factoren en wat jij kunt doen om dit proces te verbeteren. Hierdoor profiteer jij niet alleen maar de hele or van een beter vergader- en verslagleggingsproces.

Daarnaast leer je aan welke hedendaagse ‘eisen’ een goed verslag moet voldoen, hoe je hoofd- en bijzaken scheidt en hoe een agendapunt verloopt.

En last but not least, je leert hoe je Excel en Word optimaal kunt gebruiken om tot een praktisch verslag te komen.

Welke onderwerpen?

• Waar moet een goed verslag aan voldoen?

• het verloop van een agendapunt • de juiste voorbereiding • sneller aantekeningen maken • beknopt en helder samenvatten • hoofd- en bijzaken scheiden • proces- en inhoudelijke informatie • kort en bondig schrijven • grafische signalen • opsommingen • notuleren in Word en Excel • ‘eigen’ verslagen’ behandelen De hele dag is een mix van theorie en oefeningen.

Eigen laptop en notulen meenemen.

VAARDIGHEDEN

14 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 14

Neem naar de training je laptop en een ‘eigen’ verslag mee; ik geef je graag persoonlijke feedback op jouw notulen.

Trainer

JUDITH WINTERKAMP Judith Winterkamp is specialist schriftelijke communicatie.

Zij geeft al jarenlang met veel succes de trainingen Spelling & Taalips en Creatief schrijven. Daarnaast publiceert zij verschillende boeken over spelling en stijl en de Spelling en Taaltips in Management Support Magazine.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

Snellezen, zo onthoud je de inhoud in no time Ervaar de meerwaarde van snellezen

8 MAART 2018 9 OKTOBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

NIEUW!

Wie in de or zit, moet op de hoogte zijn van alles wat speelt binnen de organisatie. Maar al die verslagen lezen neemt veel tijd in beslag. Maar wanneer je het slim aanpakt, kun je in no time alles snel en goed lezen in je werktijd en op de vergadering goed beslagen ten ijs komen.

Bij snellezen denken veel mensen aan oppervlakkig lezen. Niets is minder waar! Lees je een tekst met de juiste snelleestechniek, dan lees je de tekst juist grondig waardoor je de inhoud veel beter onthoudt. Bij snellezen zit de tijdswinst niet alleen in de snelheid, maar ook in sneller de kern eruit halen en hoofd- en bijzaken scheiden, waardoor je tekst beter begrijpt en beter onthoudt! .

Wat leer je ?

Bij de training Snellezen, zo onthoud je de inhoud in no time gaat het vooral om slimme leestechnieken. Van de aanpak in het begin als je de tekst voor het eerst onder ogen krijgt tot en met de laatste fase, het verankeren van de inhoud in je hoofd. De training is dus een geheugentraining en een training in timemanagement in een.

Welke onderwerpen?

• Hoe lees je nu? en welke slimme snelleestechnieken verhogen jouw leessnelheid?

• Wat is jouw persoonlijke leerdoel.

• Test: wat is jouw gemiddelde leessnelheid?

• Verbeter je oogbeweging.

• Snellezen: slime snelleestechnieken toepassen.

• Tussendoor: veel oefenen.

Eigen teksten Natuurlijk leer je het meest als je de technieken ook toepast op je eigen teksten.

Neem daarom je eigen ‘leesstapel’ mee naar de training. Zo breng je de theorie direct in praktijk en ervaar je a la minute de meerwaarde van snellezen.

0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 15

JUDITH WINTERKAMP Judith Winterkamp is specialist schriftelijke communicatie.

Zij geeft al jarenlang met veel succes de trainingen Spelling & Taalips en Creatief schrijven. Daarnaast publiceert zij verschillende boeken over spelling en stijl en de Spelling en Taaltips in Management Support Magazine.

VAARDIGHEDEN

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN

Trainer

15 10-10-17 14:10

Teamrollen in de or Alleen Incompany Vergroot je persoonlijke effectiviteit en die van het team!

Een ideaal team met Belbin

Prijs op offertebasis

U werkt binnen een groep waar het niet altijd even lekker loopt en u kunt uw vinger er niet op leggen. Hebben we te maken met oud zeer of een dominant lid of een frequente klager of botsende karakters? Wat is er aan de hand? De inzichten van Belbin zijn hierbij vaak erg verhelderend.

Wat leer je?

In deze training krijg je inzicht in je persoonlijke Belbin voorkeur. Je ervaart wat dit betekent voor je functioneren in een groep en op welke wijze diverse teamrollen op elkaar reageren. Door in je kracht te komen kun je persoonlijke effectiviteit vergroten maar ook de groep versterken. Je ontvangt als ondernemingsraad ook een teamprofiel, zodat je inzicht krijgt in de mogelijke blinde vlekken en kwaliteiten van de groep. Het teamprofiel biedt ook gelijk een mooie basis voor de verdeling van de werkzaamheden binnen de ondernemingsraad.

Na deze training: • Heb je inzicht verkregen in je persoonlijke voorkeursrollen.

• Kun je de diverse teamrollen onderscheiden.

• Weet je op welke wijze je je persoonlijke teamrollen effectief kunt inzetten.

• Ontvang je teamprofiel met een analyse van de groep.

Deze opleiding wordt alleen Incompany gegeven.

Voor prijsinformatie kun je contact opnemen met Filiz Denizalti: Filiz Denizalti Telefoonnummer: 06-26526126 E-mail: incompanytrainingen@vakmedianet.nl

VAARDIGHEDEN

16 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 16

Trainer

DRS. TINEKE VISSER Tineke heeft jarenlange ervaring in het trainen en begeleiden van or’s. Zij is werkzaam voor het CAOP als communicatietrainer -adviseur en teamcoach. Zij is tevens geaccrediteerd Belbin trainer.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

Verhoor je bestuurder Verkrijg de informatie die je nodig hebt

6 MAART 2018 27 SEPTEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Verhoor je bestuurder Je zit vaak in overleg met je bestuurder. Informatie uitwisselen is daarbij essentieel. Maar heb je het gevoel dat de bestuurder niet het achterste van zijn tong laat zien? Zijn de antwoorden die hij geeft geen antwoord op je vragen?

Blijft hij wollig? Hoe relevant is de informatie die je krijgt of speelt hij een spel?

In deze workshop leer je verder te vragen dan het eerste antwoord. Je krijgt inzichten aangereikt waarmee je daadwerkelijk informatie uit de bestuurder kunt “trekken”. Maar dit moet wel gebeuren binnen de grenzen van de normale overlegverhoudingen.

Verhoortechnieken In deze opleiding kijken we mee over de schouder van een ervaren politierechercheur. Hij geeft aan hoe je uit een zwijgende gesprekspartner stukje-bij-beetje het verhaal naar boven kunt halen. Het gaat daarbij niet om trucs of psychologische oorlogsvoering, aangezien een bekentenis wel stand moet houden in de rechtbank. Hij laat ons zien hoe je betrouwbare informatie loskrijgt. En vooral welke (gespreks)technieken daarvoor te gebruiken zijn.

Wat leer je?

Samen met de politierechercheur zetten wij de belangrijkste aspecten voor het verkrijgen van informatie op een rijtje. Dit vertalen wij naar je eigen (OR-)praktijk. Daarmee krijg je meer inzicht in de manier waarop je meer informatie uit je bestuurder kunt halen. Dit alles illustreren we vooral met veel praktijkvoorbeelden zoals uit de OR-praktijk maar vooral ook uit de politiepraktijk. Je gaat met veel inzichten en de drive om het gesprek aan te gaan naar huis!

Na deze training:

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 17

ROB LATTEN Rob is als zelfstandig organisatieadviseur werkzaam. Hij begeleidt ondernemingsraden bij fusies, reorganisaties, verandertrajecten en samenwerkingsverbanden. In dit werk zijn lastige gesprekken en het verkrijgen van de juiste informatie dagelijkse thema’s.

JEROEN DECKERS Jeroen is als rechercheur werkzaam bij de Nationale Politie eenheid Oost-Brabant.

Hij is gespecialiseerd in het verhoren van lastige verdachten en getuigen. Daarnaast heeft hij zich verdiept in het gesprek met kwetsbare individuen van mensen met een hersenletsel tot narcisten, schizofrenen, autisten e.a.

VAARDIGHEDEN

• Heb je inzicht in de belangrijkste (gespreks)technieken.

• Heb je in kaart gebracht waar de belangrijkste knelpunten zitten in je eigen praktijk.

• Heb je een actieplan voor jezelf opgesteld.

Trainers

17 10-10-17 14:10

Communiceren met de achterban Voor een goede relatie met de achterban

8 MAART 2018 2 OKTOBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Welke informatie is relevant voor welke collega’s? En wat doen ze er eigenlijk mee? Hoe krijgen we wat meer te horen van onze collega’s?

De achterban. Het is zo belangrijk om te weten wat daar speelt. Je zou daarom graag meer van ze horen. Maar je weet eigenlijk ook niet precies hoe je je collega’s het beste bereikt … De relatie met de achterban is voor menig or dan ook een bron van zorg. En tja, je weet ook wel dat het verspreiden van notulen alleen, vaak niet genoeg is om de collega’s daadwerkelijk te bereiken. Daar is meer voor nodig. Maar wat?

Ook besteden we aandacht aan het gebruik van de sociale media door de ondernemingsraad. Hoe kunnen facebook, twitter, yammer en linkedIn worden gebruikt en wat zijn de voor- en nadelen hiervan.

Wat leer je?

Tijdens deze opleiding leer je je collega’s beter kennen. Je leert onderscheid te maken tussen de verschillende doelgroepen. Daarnaast weet je straks hoe je het beste kunt communiceren met deze groepen. In de ochtend wisselen we korte inleidingen af met praktische opdrachten en levendige discussies. Tijdens het middagprogramma maak je een begin met het ‘actieplan achterban’. Een helder plan dat je vervolgens in de or verder kan uitwerken. Aan het eind van de dag heb je een blauwdruk in handen voor je eigen actieplan!

Welke onderwerpen?

VAARDIGHEDEN

Als deelnemer ontvang je het boek ‘Or en doelgericht communiceren’ cadeau.

18 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 18

• Analyse van de situatie in de eigen organisatie.

• Welke communicatiemiddelen worden ingezet?

• Wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende instrumenten: bulletins, website, directe verbale communicatie?

•*Communicatie en doelgroepen.

• Uitwerken van een opdracht.

• Werken aan het eigen actieplan.

• Presentatietechniek.

• Presentaties van het eigen actieplan in de plenaire groep en feedback.

Trainer

CHRIS GRAMMER Chris is een ervaren trainer/ consultant op het gebied van organisatie-ontwikkeling en ondernemingsraden.

Hij is zelfstandig trainer/ consultant en verbonden aan Cintea, Partners in Organisatieontwikkeling.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

Succesvol onderhandelen met de bestuurder Doelgericht resultaten bereiken

5 JUNI 2018 6 DECEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

“Jammer. Daar had ik meer uit kunnen halen.

Ik hoop dat het de goede relatie geen kwaad heeft gedaan …”

Herken je je hierin? Heb je na een overleg wel eens het gevoel dat je meer uit de onderhandelingen had kunnen halen? Of geeft je overlegpartner je het gevoel dat de onderhandeling de goede relatie kan schaden?

Wat leer je?

Deze training zorgt ervoor dat je dat gevoel kwijtraakt, zodat je straks in een prettige sfeer voor het resultaat van de onderhandeling kan gaan. Je leert doelgericht resultaten te bereiken met de Harvardmethode. Oftewel: je leert succesvol onderhandelen door je op je eigen belangen te richten, zónder de belangen van de ander uit het oog te verliezen. Je krijgt korte toelichtingen op de theorie, afgewisseld met krachtige oefeningen en dynamische rollenspelen.

Je hebt kennis gemaakt met een nieuwe, uiterst effectieve onderhandelingsstijl!

Na deze training kun je: • Resultaatgestuurd onderhandelen, vanuit een constructieve basishouding.

• Je voortaan richten op de zaak en niet op de persoon.

• Je onderhandelingspartner uitnodigen dit ook te doen.

• Je eigen belangen en die van de ander voor ogen houden in plaats van star vast te houden aan je eigen eisen.

• Sprekende resultaten behalen.

Bestemd voor: • Leden van de or

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 19

DRS. DICK ONVLEE Dick heeft jarenlange ervaring in het trainen en begeleiden van or’s. Hij begeleidt or’s en directies bij het oplossen van conflicten. Als zelfstandig communicatie trainer/ adviseur, coach en mediator is Dick aangesloten bij Cintea.

Redactielid van de Toolkit Medezeggenschap en auteur van OR en Onderhandelen, beide uitgaven van Vakmedianet.

VAARDIGHEDEN

Als deelnemer ontvang je het boek ‘Or & onderhandelen’.

Trainer

19 10-10-17 14:10

Lean vergaderen Slimmer en effectiever vergaderen!

7 JUNI 2018 11 SEPTEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

NIEUW!

Je weet dat het anders moet maar waar begin je?

Or-vergaderingen duren vaak eindeloos en van al die uren passief in de stoel zitten word je suf en krijg je eelt onder je ellebogen. We klagen erover en lijden in stilte onder de vergaderterreur maar er verandert uiteindelijk niets.

Ervaar jij de or-vergadering ook als langdradig terwijl je eigenlijk de tijd niet kunt missen? Heb je ook last van een overdosis doelloos vergaderen?

Het kan echt slimmer, effectiever, efficiënter en leuker. Je kunt overbodige en tijdrovende handelingen schrappen door het bekende ‘lean’ principe toe te passen op het vergaderproces. Daarnaast kun je Apps en sociale media gaan gebruiken. Klinkt simpel maar waar begin je en hoe krijg je andere or-leden ook zover?

Wat leer je?

• Je krijgt informatie over wat lean vergaderen is en wat digitale hulpmiddelen en sociale media kunnen bijdragen aan een effectief en efficiënt vergaderproces.

• Je onderzoekt de belangrijkste verspillers van het vergaderproces.

• Je krijgt tips aangereikt voor een betere voorbereiding en uitvoering van een or-vergadering.

Na deze dag • Heb je kennis van lean vergaderen.

• Weet je wat de belangrijkste vergaderverspillers zijn en hoe je daar vanaf komt.

• Heb je veel tips en tricks gekregen.

• Weet je welke digitale middelen je kunt inzetten voor het vergaderproces.

• Weet je wat de toegevoegde waarde is van sociale media.

• Weet je hoe je kunt beginnen met lean vergaderen en waar je aan moet denken.

• Ben je geïnspireerd om ermee te gaan beginnen.

VAARDIGHEDEN

Als deelnemer ontvang je het boek ‘Or en professioneel vergaderen’ cadeau.

20 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 20

Bestemd voor: • Leden van de or

Trainer

SASKIA REIJNEN Saskia is zelfstandig organisatieadviseur, procesbegeleider, trainer en auteur van o.a. het boek “OR en professioneel vergaderen”. Zij werkt al meer dan 15 jaar voor medezeggenschapsorganen.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

Persoonlijke effectiviteit in de or Vergroot je invloed en je resultaten

29 MEI 2018 18 SEPTEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

NIEUW!

Veel or-leden zitten vol goede ideeën en hebben het gevoel dat ze meer kunnen en willen realiseren. Wil jij je kwaliteiten en talenten meer tot hun recht laten komen? Wil je beter in staat zijn om je invloed en je resultaten te vergroten?

Kortom hoe word ik effectiever en haal ik nog meer plezier uit het OR-werk!

In deze training: • Leer je succesvol sturing te geven aan je eigen gedrag en aan je OR-werk.

• Krijg je inzicht in de drijfveren en waarden die je gedrag sturen.

• Leer je de drijfveren en waarden van je collega OR-leden en de bestuurder (her)kennen.

• Leer je praktische tools zoals het denken in mogelijkheden en kansen.

• Leer je doelgericht invloed uit te oefenen.

• Leer je effectief om te gaan met weerstand.

• Leer je effectieve communicatieve vaardigheden.

Welke onderwerpen?

• Waarden die bepalend zijn voor je gedrag, onderzoeken, begrijpen en hanteren.

• Nuttige aannames die behulpzaam zijn om nieuw gedrag te leren.

• Denken in wat je wél wilt: inzicht in het effect van belemmerende overtuigingen.

• Denken in oplossingen.

• Denken in kansen en mogelijkheden.

• Weten wat je wilt, gericht zijn op doelen die binnen je eigen invloed liggen.

• In 5 zinnen je zin.

Bestemd voor: • Leden van de or

0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 21

DICK ONVLEE Dick heeft jarenlange ervaring in het trainen en begeleiden van or’s. Hij begeleidt or’s en directies bij het oplossen van conflicten. Als zelfstandig communicatie trainer/ adviseur, coach en mediator is Dick aangesloten bij Cintea.

Redactielid van de Toolkit Medezeggenschap en auteur van OR en Onderhandelen, beide uitgaven van Vakmedianet.

VAARDIGHEDEN

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN

Trainer

21 10-10-17 14:10

BIJ

BIJ D

3P

We werken graag mee aan jouw ontwikkeling binnen de ondernemingsraad!

VAARDIGHEDEN

WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN

22 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 22

10-10-17 14:10

Strategisch adviseren Steviger op je plek als adviseur

29 MEI EN 7 JUNI 2018 29 NOVEMBER EN 11 DECEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 995 € 895

BIJ DEELNAME DOOR 1 PERSOON

BIJ DEELNAME DOOR 2 PERSONEN UIT 1 ORGANISATIE

€ 795

BIJ DEELNAME VANAF 3 PERSONEN UIT 1 ORGANISATIE

U verstaat uw vak. U weet vaak wel wat er moet gebeuren en kan dat goed verwoorden. Toch nemen anderen uw voorstellen soms maar moeilijk aan.

Uw inbreng wordt soms onbedoeld onderdeel van geharrewar, getouwtrek en gedoe. Onzichtbare en ongrijpbare factoren bepalen wat er met uw advies gebeurt. Hoe krijgt u daar zicht en greep op? Hoe krijgen uw expertise en inbreng de aandacht die ze verdienen?

Deze opleiding zet u steviger op uw interne adviesplek.

Wat leer je?

• Effectiever adviseren, met meer rust en plezier.

• Inzicht in de verborgen krachten in de organisatie, uw collega’s én uzelf.

• Het vermogen deze krachten voor u laten werken, in plaats van tegen u.

• Het boek ‘Adviseren vanuit het geheel, de vitale waarde van intern advies’ van Paul Kloosterboer en collega’s.

Welke onderwerpen?

• Waarom gaat het zoals het gaat en waarom doe ik wat ik doe?

• Van drijfveren, overtuigingen tot gedrag en de interactie met omgeving.

• Adviescompetitie, spelen met verschillende rollen.

• Hoe vind je aansluiting bij de ander?

• Omgaan met organisatorische dynamieken.

• Organisatorische ontstekingen.

• Posities, plekken en gevolgen voor intern advies.

• De adviseur als veranderaa.r • Eigen visie op veranderen.

• Veranderkundig leren kijken.

• Gelaagde aanpak bij veranderingen.

• Jouw ontwikkeltocht als adviseur.

Voor wie bestemd?

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 23

CÉCILE DE ROOS Cécile adviseert organisaties bij duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en voert o.a. onderzoek uit naar werkstress. Daarnaast coacht zij mensen en teams bij persoonlijke ontwikkelvraagstukken.

PAUL KLOOSTERBOER Paul adviseert en coacht professionals bij het vinden van meer waardevolle patronen in denken en doen. Hij is auteur van vele boeken en artikelen, waaronder ‘Adviseren vanuit het geheel, de vitale waarde van intern advies’.

VAARDIGHEDEN

Als deelnemer ontvangt u het boek ‘Adviseren vanuit het geheel’ cadeau.

Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die intern adviseert, zoals professionals in de sfeer van ICT, HRM, financiën, kwaliteit, organisatie of communicatie of arbeidsomstandigheden. Of strategisch beleidsadviseurs, teamcoaches, juridisch -, marketing- of technisch specialisten, project- of programmamanagers, directiesecretarissen of OR-leden.

Trainers

23 10-10-17 14:10

Or & VGWM Alles over de Arbowet en het arbobeleid

12 APRIL 2018 13 DECEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Verandering doet leven. Inspraak geeft inspiratie. Je bent dus blij dat de Arbowet geen starre wet is. Hierdoor krijg je binnen de or steeds meer verantwoordelijkheden en meer medezeggenschap op het gebied van veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu.

Maar soms weet je het even niet meer. Hoe ga je als VGWM commissie nou het beste om met alle nieuwe ‘vrijheden’ binnen de Arbowet? En wat is nu eigenlijk de positie van de or en de VGWM commissie? Wat doet de preventiemedewerker precies? En wie hebben nog meer allemaal met het arbobeleid te maken? Wat is risico-inventarisatie en -evaluatie? Je hebt veel vragen!

Wat leer je?

Deze opleiding geeft je een antwoord op al deze vragen. We zetten de echte veranderingen in de Arbowet helder voor je op een rij. Zodat je straks precies weet wat dit betekent voor uw branche of bedrijf. Daarnaast leer je hoe de verschillende commissies optimaal kunnen samenwerken. Dit alles illustreren we vooral met veel praktijkvoorbeelden. Je gaat zonder vragen en met een voldaan gevoel naar huis!

Na deze TRaining: • Heb je een goed inzicht in het VGWM-beleid van uw organisatie.

• Heb je speerpunten ontwikkeld voor jouw RI&E. • Weet je precies wat de preventiemedewerker doet.

• Kun je een visie op arbobeleid verwoorden en toetsen.

• Ben je een onderhandelingspartner van de directie voor het arbobeleid.

Bestemd voor: ARBO EN PERSONEELSBELEID

• Leden van de or • Leden or-commissie VGWM • Preventiemedewerkers

Trainer

DRS. RUUD STORCK Ruud is registerpsycholoog Arbeid & organisatie én Arbeid & gezondheid. Hij was eerder werkzaam als senior adviseur bij de grootste arbodienst van Nederland.

Uitermate geschikt als incompany training, bijvoorbeeld specifiek voor jouw branche

Als deelnemer ontvang je het boek ‘Or en gezond werken’ cadeau.

24 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 24

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

Or & duurzame inzetbaarheid Op weg naar duurzame inzetbaarheid

17 APRIL 2018 27 NOVEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Mensen blijven nu en in de toekomst steeds langer aan het werk. Daarnaast wordt er veel van de medewerkers gevergd: functies veranderen regelmatig en veel organisaties krijgen om de zoveel jaar een andere structuur. Hiermee is duurzame inzetbaarheid een steeds belangrijker thema.

Sterker nog: organisaties moéten een langere termijnbeleid ontwikkelen om levensvatbaar te blijven en hun bestaansrecht te behouden. Sommige zijn hier volop mee bezig. Bij andere organisaties is het (nog) geen gespreksonderwerp.

De rol van de or kan dan ook variëren van aanjager tot luis in de pels. Eén ding is zeker: de or zal kennis over het onderwerp moeten hebben om ermee aan de slag te kunnen en een rol van betekenis te spelen.

Wat leer je?

Tijdens deze dag krijg je inzicht hoe een organisatie aan duurzame inzetbaarheid kan werken en beleid hierover kan ontwikkelen. Verder krijg je concrete handvatten aangereikt hoe de or hiermee aan de slag kan gaan.

Trainer

Welke onderwerpen: • Wat is duurzame inzetbaarheid en waarom is duurzame inzetbaarheid hard nodig?

• Andere aanpakken voor het vraagstuk leeftijd en arbeid.

• Voorbeelden: drie aanpakken van het vraagstuk leeftijd en arbeid; wat zijn voor- en nadelen?

• Instrumenten van beleid: extern inzetbaarheidsonderzoek, ontwikkelingsplan en loopbaanbudget.

• Cao en wetgeving.

• De mogelijke rol van de medezeggenschap.

Bestemd voor: Als deelnemer ontvang je de uitgave ‘Or en leeftijdsbewust personeelsbeleid’ cadeau

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 25

ARBO EN PERSONEELSBELEID

• Leden van de or en commissies

DRS. J.H.J (HANS) VAN DEN HURK Hans is werkzaam als adviseur en publicist op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en medezeggenschap. Hij begeleidt ondernemingsraden onder andere bij een fusie, reorganisatie, harmonisatie van (secundaire) arbeidsvoorwaarden, invoering functiewaardering, invoering beoordeling, invoering beloningssystemen.

Hans schreef onder meer het hoofdstuk “Duurzame inzetbaarheid” in de Praktijkgids Ondernemingsraden.

25 10-10-17 14:10

OR & preventiemedewerker NIEUW!

Samen sterker voor veilig en gezond werken

22 MEI 2018 1 NOVEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

â‚Ź 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

De ondernemingsraad heeft op diverse vlakken instemmingsrecht op het gebied van arbeidsomstandigheden. Vanaf 1 juli 2017 moet de or ook instemmen met de benoeming van de persoon en de positie van de preventiemedewerker in de organisatie.

De nieuwe Arbowet kent ook een verplichte nauwe samenwerking en advisering tussen ondernemingsraad, bestuurder, externe arbodienstverleners en preventiemedewerkers gericht op een zo goed mogelijk arbeidsomstandighedenbeleid. Het instellen van een gestructureerd en effectief overleg met alle betrokkenen is een eerste vereiste om te voldoen aan de eis tot samenwerking in de wet.

Deze nieuwe mogelijkheden bieden een ideale kans om het arbobeleid in samenwerking met de preventiemedewerker te verstevigen.

Trainer

Wat leer je?

Tijdens deze dag leer je de praktijkkennis van de preventiemedewerker en de invloed van de ondernemingsraad effectief te combineren. Daarnaast krijg je handvatten en tips om het overleg en de wettelijke verplichtingen binnen jouw organisatie het beste vorm te geven.

Welke onderwerpen?

Onderwerpen die daarbij aan de orde komen zijn o.a.

1. Invulling preventietaken 2. Doelen formuleren 3. Overlegstructuur opzetten 4. Samenwerken met de preventiemedewerker 5. Visie ontwikkelen op Arbobeleid

ARBO EN PERSONEELSBELEID

26 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 26

PORTO FRANCO Porto Franco werkt als veiligheidskundige en adviseur bij tri-plus. Hij begeleidt ruim 16 jaar bedrijven, overheden en ondernemingsraden met het verbeteren van arbeidsomstandigheden en medezeggenschap.

Wil je goed voorbereid zijn en proactief aan de slag? Volg dan deze dag!

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

De nieuwe Arbowet in jouw praktijk Ga up-to-date met het Arbobeleid aan de slag!

15 FEBRUARI 2018 6 SEPTEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

NIEUW!

De Arbowet is op 1 juli 2017 gewijzigd met een overgangsperiode tot 1 juli 2018 om bestaande contracten te wijzigen.

De ondernemingsraad is een belangrijke speler als het gaat om veilig en gezond werken in de organisatie. Om het Arbobeleid goed vorm te kunnen geven moet de or op de hoogte zijn van veranderingen op wetgevingsgebied.

Wetswijziging De wetswijzigingen hebben de volgende zes doelstellingen: 1. Betere samenwerking met de arbodienstverleners.

2. Meer duidelijkheid in de adviserende rol van de bedrijfsarts.

3. Het kunnen consulteren van de bedrijfsarts.

4. Ruimte voor professionele beroepsuitoefening door bedrijfsarts en arbodienstverleners.

5. Een verplicht basiscontract arbodienstverlening met minimumeisen.

6. Meer mogelijkheden voor toezicht en handhaving.

Werkwijze Na de inleiding over arbobeleid wordt ingegaan op de wetswijziging en ga je aan de slag met de gevolgen van de wijziging voor jouw organisatie. Daarnaast is er gelegenheid om met andere deelnemers ervaringen uit te wisselen. Jouw or kan hierna weer helemaal up-to-date aan de slag gaan.

Resultaat

Trainer

Na afloop van deze training: • Ken je de wijzigingen in de Arbowet.

• Kun je een oordeel geven over de gevolgen, kansen en uitdagingen voor jouw eigen organisatie.

PORTO FRANCO • Heb je een plan van aanpak uitgewerkt over jouw rol als OR/VGWM-commissie.

De training is bedoeld voor OR-leden en (leden) van de VGWM-commissie en geschikt voor alle branches profit en non-profit.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 27

ARBO EN PERSONEELSBELEID

Bestemd voor:

Porto Franco werkt als veiligheidskundige en adviseur bij tri-plus. Hij begeleidt ruim 16 jaar bedrijven, overheden en ondernemingsraden met het verbeteren van arbeidsomstandigheden en medezeggenschap.

27 10-10-17 14:10

Or & Arbeidsvoorwaarden Van opleidingsplan tot beloning

5 APRIL 2018 11 OKTOBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Kan de or instemmen met het opleidingsplan voor de onderneming? Met het vastleggen van een collectieve vakantiedag? Met het afschaffen van de overwerkvergoeding? En, o ja, is de or bereid met de bestuurder een sociaal plan af te spreken? Dit is een greep uit een aantal belangrijke vragen die voorgelegd kunnen worden aan de or. Hoe geef hierop antwoord? En, niet onbelangrijk, mag het van de cao en de wet?

Er ligt steeds minder in cao’s vast. En steeds vaker kan per onderneming eigen beleid worden gemaakt. Bijvoorbeeld: alle bepalingen rond werktijden worden uit de cao geschrapt, zodra de or met de bestuurder een eigen “ondernemingskader” heeft afgesproken. Dit is niet eenvoudig te realiseren.

Wat leer je?

Tijdens deze cursus lopen we een aantal belangrijke topics langs, als de beloning, de werktijden, opleiden & ontwikkelen. We besteden aandacht aan de belangrijkste trends op deze gebieden.

Vervolgens kijken we naar de bevoegdheden die de ondernemingsraad op het gebied van arbeidsvoorwaarden heeft, en wat de speelruimte is die de wet en de cao in dit opzicht geven.

Welke onderwerpen?

ARBO EN PERSONEELSBELEID

• Arbeidsvoorwaarden topics en trends • Vaste beloning of via beoordeling?

• Arbeidsduur en werktijden • Vergoedingen en verstrekkingen • Het persoonlijke budget • Bevoegdheden voor de or • Op grond van de wet (WOR) en cao • De speelruimte voor de or • De verschillende bepalingen Als deelnemer ontvang je het boek ‘Or en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden’ cadeau.

28 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 28

Bestemd voor: Or-leden die zich bezighouden met sociaal beleid (waaronder arbeidsvoorwaarden) en/of die lid zijn van een or-commissie sociaal beleid

Trainer

DRS. HANS VAN DEN HURK Hans is werkzaam als adviseur en publicist op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Hij begeleidt ondernemingsraden onder andere bij een fusie, reorganisatie, harmonisatie van (secundaire) arbeidsvoorwaarden, invoering functiewaardering, beoordeling en beloningssystemen.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

Or & pensioenen Met name interessant voor organisaties waar het pensioen is ondergebracht bij een verzekeraar 6 MAART 2018 11 OKTOBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

In de afgelopen jaren zijn de meeste pensioenregelingen aangepast aan nieuwe wetgeving: een hogere pensioenleeftijd en een lagere pensioenopbouw. Maar daarmee is het niet gedaan. Per 1 januari 2018 gaat de pensioenleeftijd weer omhoog, naar 68 jaar. En premiestijgingen als gevolg van de lage marktrente en hoge levensverwachtingen zijn aan de orde van de dag. Om die reden overwegen veel werkgevers de overstap van een DB (Defined Benefit) zoals middelloon naar een DC (Defined Contribution) regeling zoals een beschikbare premieregeling.

En de eerste overstappers naar een Algemeen Pensioenfonds (APF) hebben zich ook al voorgedaan. En dan is ook nog eens het instemmingsrecht van de or m.b.t. pensioen gewijzigd. Kortom, “pensioen” komt ook de komende periode op de agenda van het overleg met de bestuurder te staan. Zorg dat je als or verstand hebt van pensioen. Alleen dan kun je beslagen ten ijs komen in dat overleg. “Pensioen” is lastig. Vaak weten or’s er niet zo goed raad mee. Met deze opleiding los je dat probleem op. Sterker nog, de praktijk wijst uit dat de deelnemers “pensioen” zelfs leuk gaan vinden!

Wat leer je?

Je leert alles over de pensioenwetgeving en de verschillende pensioensystemen en -vormen. Na afloop van de cursus ken je je rechten en plichten als or op het gebied van pensioenen, ook bij een fusie of overname. En op het overleg over een aanpassing van de pensioenregeling ben je dan helemaal voorbereid.

Omdat we ook specifiek op jouw eigen pensioenregeling ingaan. Jij weet straks haarfijn hoe het zit!

Welke onderwerpen?

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 29

JAAP HARMSEN CPC Jaap heeft een ruime ervaring in de pensioenbranche.

Hij ondersteunt ondernemingsraden met pensioenvraagstukken.

Jaap treedt geregeld op als gastspreker en pensioendocent.

Hij publiceert regelmatig en was ook actief betrokken bij het onderzoek van de Vrije Universiteit Amsterdam met als onderwerp: ‘Ondernemingsraad en pensioen’.

ARBO EN PERSONEELSBELEID

Als deelnemer ontvang je het boek ‘Or en pensioen’ cadeau.

• Pensioen algemeen, de drie pijlers • pensioensystemen en pensioenmaxima • Pensioenwetgeving en praktijk • Pensioenuitvoerders • Financiering van pensioen • Positie van de or • (pensioen)rechten van de or • De eigen pensioenregeling (neem je eigen reglement mee!)

Trainer

29 10-10-17 14:10

Directeur & or Lever uw bijdrage aan een kwalitatief zeer goede or

3 APRIL 2018 22 NOVEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 595 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Als Directeur of Bestuurder overlegt u met de ondernemingsraad, over het algemeen beleid in de onderneming, over reorganisaties, over herstructurering, etc. U overlegt niet alleen, u bent zelfs verplicht om de or te betrekken bij veel besluiten op economisch, organisatorisch en sociaal terrein. Dat staat in de Wet op de ondernemingsraden. Maar deze samenwerking verloopt in de praktijk helaas niet altijd even soepel … Met als gevolg? Een trage besluitvorming! Dit voorkomt u graag.

Wat leert u?

Tijdens deze opleiding gaan wij in op uw rechten en plichten als directeur en op de rechten en plichten van de or. U leert onder meer hoe u constructief met de or om kunt gaan en wat er in de Wet op de ondernemingsraden staat. Zo leert u wanneer u advies of instemming moet vragen en wanneer niet, om zo de grenzen van de or beter te leren kennen. Straks weet u ook wanneer u advies aan de or moet vragen bij organisatiewijzigingen, reorganisaties, financiële besluiten en bijvoorbeeld bij het benoemen van bestuurders.

Daarnaast leert u hoe u uw or kunt ‘sturen’ en hoe u vertraging van besluitvorming kunt voorkomen. Tot slot wordt stilgestaan bij de verschillende proceduremogelijkheden die de or ter beschikking staan en hoe de gang naar de rechter kan worden voorkomen.

Alles staat in het teken van de praktijk en zal aan de hand van praktische voorbeelden worden toegelicht, waarbij er veel ruimte is voor interactie.

Welke onderwerpen?

STRATEGIE EN BELEID

• Algemene begrippen en rechten van de or • Het informatierecht adviesrecht en instemmingsrecht • Begrip ‘belangrijk’ • De positie van de bestuurder • Begrip ‘regelingen en systemen’ • Relatie or en arbeidsvoorwaarden • Voorkomen van procedures Als deelnemer ontvangt u het boek ‘WOR, tekst en commentaar’ cadeau.

30 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 30

Trainer

MR. INGE HOFSTEE Inge is partner bij DingemansVanderKind advocaten in Amsterdam. Zij is gespecialiseerd in arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht.

Inge heeft jarenlange (proces) ervaring in het bijstaan van zowel ondernemingsraden als bestuurders. Ook is Inge MfNregistermediator.

Kortom, leer in één dag hoe u als directeur kunt bijdragen aan een kwalitatief zeer goede or!

Bestemd voor:

• Directeuren en hun adviseurs BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

DE PRO-ACTIEVE OR: kiezen voor meer invloed!

Bereik met een pro-actieve aanpak je doelen

12 JUNI 2018 1 NOVEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Heb je als ondernemingsraad bij een adviesaanvraag vaak het gevoel op een rijdende trein te moeten springen. Het moment waarop de or echt invloed kon uitoefenen op het besluit, is een gepasseerd station. Als ondernemingsraad kun je kiezen voor een pro-actieve opstelling bij belangrijke onderwerpen.

Zo’n pro-actieve opstelling biedt de or de mogelijkheid om al vroeg in het besluitvormingsproces invloed uit te oefenen op het proces van organisatie- en beleidsontwikkeling. Je springt niet meer op een rijdende trein, je stapt op het juiste station in!

Wanneer jouw ondernemingsraad die ambitie heeft, is deze opleiding de uitgelezen kans om te leren hoe je je als or proactief opstelt. Welke eisen een pro-actieve or aan zichzelf moet stellen, welke dilemma’s het oproept en welke uitdagingen je met elkaar aangaat.

Wat leer je?

• Je leert hoe je het proces van besluitvorming van de organisatie kunt beïnvloeden.

• Je leert hoe je vroegtijdig kunt interveniëren in het beleids- en besluitvormingsproces.

• Je leert fasen van besluitvorming (onder)kennen.

• Je leert de taal die bij de verschillende fasen hoort herkennen.

• Je leert wat het voor een OR betekent wanneer je proactief wilt worden.

• Je leert werken met een strategische “overleg”agenda die behulpzaam is bij het realiseren van je proactieve betrokkenheid.

Welke onderwerpen: • Vroegtijdig je invloed uitoefenen.

• Welke mogelijkheden biedt de WOR • Besluitvormingstaal • Strategische agenda • Wat doe je in welke fase van besluitvorming

Trainer

DRS DICK ONVLEE Dick heeft jarenlange ervaring in het trainen en begeleiden van or’s. Hij begeleidt or’s en directies bij het oplossen van conflicten. Als zelfstandig communicatie trainer/ adviseur, coach en mediator is Dick aangesloten bij Cintea.

Redactielid van de Toolkit Medezeggenschap en auteur van OR en Onderhandelen, beide uitgaven van Vakmedianet.

STRATEGIE EN BELEID

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 31

NIEUW!

31 10-10-17 14:10

Financiële stukken lezen en begrijpen voor de or Als or inzicht krijgen in wat achter de cijfers zit

13 MAART 2018 15 NOVEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Als or-lid moet je van veel markten thuis zijn. Je bemoeit je met alles wat speelt binnen de organisatie. Je behartigt de belangen van het personeel, maar ook van de organisatie (artikel 2 WOR). Je vergadert over nieuw beleid. Maar je moet ook financiële stukken kunnen lezen en begrijpen.

Tijdens deze training leer je de relevante theorieën en begrippen, de inhoud van een jaarrekening, meerjarenplannen en begroting. Na afloop kun je het begrotingsbewakingsproces volgen door de periodieke managementrapportages te lezen.

Om het geheel levendig te houden, ga je dit doen met een goede afwisseling van theorie en cases en aan de hand van een concrete balans, resultatenrekening en begroting. Je kunt hiervoor ook die van je eigen organisatie meenemen.

Wat leer je?

Na afloop van deze opleiding kun je bedrijfsmatig meedenken in het financieel beleid van uw organisatie. Je weet welke invloed je als or kunt krijgen via een structurele plaats in de cyclus via het artikel 24 WOR overleg. Je begrijpt financiële stukken.

Trainer

Welke onderwerpen?

• De financiële cyclus met zijn onderdelen: waar vind ik wat?

• Analyseren van een jaarrekening, begroting en de managementrapportages.

• Bekijken meerjarenplan en een begroting.

• Welke strategie en aanpak?

• De trainer geeft de opzet van een plan van aanpak mee. Deze kun je in je eigen or aan de orde stellen.

Bestemd voor: STRATEGIE EN BELEID

• Leden van de or • Leden or-commissie financiën Als deelnemer ontvang je het boek ‘Or en financiële begrippen’ cadeau.

32 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 32

DRS. PETER HEYMANN Peter heeft een eigen trainings-, coachings- en adviesbureau en is senior cursusleider bij Cintea, Partners in Organisatieontwikkeling.

Verder is hij actief als inleider en schrijver van boeken over arbeidsverhoudingen, o.a. Gids voor Europese Medezeggenschap, en gespecialiseerd in het begeleiden van veranderingsprocessen.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

Scenario’s voor de or Een middel om in onzekere situaties toch te handelen

22 MAART 2018 25 SEPTEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

NIEUW!

Leef je eens in in de positie van de or in de volgende – waar gebeurde – situatie.

De manager van een Nederlands bedrijf hoorde van de Zweedse moeder dat de kosten van zijn bedrijf te hoog waren. Zo’n vijf miljoen diende er binnen drie jaar bezuinigd te worden. De manager vertelde dat aan zijn or. Op zo’n moment weet de or dat er iets ingrijpends zit aan te komen, maar wat? Een reorganisatie?

Bedrijfssluiting nu of over een paar jaar?

De kans is dan groot dat de or gaat zitten wachten op meer concrete informatie. Deze situatie is tamelijk bijzonder, maar het gebeurt vaker dat bij gebrek aan informatie de or zichzelf tot afwachten veroordeelt – terwijl de klok doortikt.

In zo’n situatie kan het zinvol zijn om te werken met scenario’s. Je brengt dan in kaart wat (realistische) mogelijkheden zijn, wat daar de voor- en nadelen van zijn en hoe je kunt handelen.

Wat leer je?

Je leert wat scenario’s zijn, aan welke voorwaarden die moeten voldoen, hoe je scenario’s opstelt, hoe je de (waarschijnlijke) sociale gevolgen per scenario in kaart brengt. Daar vloeit logisch uit voort welke scenario vanuit werknemersoogpunt het meest wenselijk is.

Welke onderwerpen • Wat zijn scenario’s en in welke situatie kun je die gebruiken?

• Welke voorwaarden kun je stellen aan scenario’s?

• Hoe stel je per scenario een analyse van de sociale gevolgen op?

• Aan de slag met concrete situaties.

Je eigen ingebrachte casus Het is mogelijk om uit te gaan van een door deelnemers ingebrachte casus. Die moet dan wel minstens een week voor datum bij de cursusleiding bekend zijn.

0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 33

DRS. HANS VAN DEN HURK Hans is werkzaam als adviseur en publicist op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Hij begeleidt ondernemingsraden onder andere bij een fusie, reorganisatie, harmonisatie van (secundaire) arbeidsvoorwaarden, invoering functiewaardering, beoordeling en beloningssystemen.

STRATEGIE EN BELEID

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN

Trainer

33 10-10-17 14:10

Invloed op zelfsturing De or is belangrijker dan ooit!

10 APRIL 2018 20 SEPTEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Zelfsturing* is een “hot-topic” binnen organisaties en raakt iedereen! Nieuw leiderschap, cultuurverandering en de wens om een lerende organisatie te zijn gaat allemaal niet vanzelf. Medewerkers en or-leden ervaren juist nu veel onrust en onduidelijkheid.

Eén ding is zeker: de or is nu belangrijker dan ooit! Welke strategie moet je ontwikkelen? Hoe pak je een nieuwe rol en laat je zien wat de unieke meerwaarde is van de or als het gaat om de ontwikkeling van zelfsturing.

Wat leer je?

Rode draad in deze opleiding is het gebruik van het instrument “Regie over zelfsturing”© De vragenlijst is speciaal ontwikkelt voor ondernemingsraden en is verdeeld in zes thema’s (organisatie, leiderschap, medewerkers, teams, communicatie en cultuur). Je maakt m.b.v. het instrument een analyse van de huidige en de gewenste situatie. Daarna bepaal je wat je als or moet gaan ondernemen. Zo krijg je handvatten om echt invloed te hebben op zelfsturing.

Trainer

Welke onderwerpen?

• Interactieve inleiding over zelfsturing.

• Zelfsturing; betekenis voor de or.

• Invloed op zelfsturing binnen je eigen organisatie.

• Analyse van de ontwikkeling van zelfsturing in de eigen organisatie.

• Vraag- en adviesronde.

• Uitwerken or-strategie en plan van aanpak.

STRATEGIE EN BELEID

Als deelnemer ontvang je het boek ‘Invloed op zelfsturing’ cadeau.

34 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 34

SASKIA REIJNEN Saskia is zelfstandig organisatieadviseur, procesbegeleider, trainer en auteur van o.a. het boek “OR en professioneel vergaderen”. Zij werkt al meer dan 15 jaar voor medezeggenschapsorganen.

Deze training is ook zeer geschikt als incompany training voor ondernemingsraden die met zelfsturing aan de slag gaan.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

Or & organisatieverandering Bepaal de tactiek van jouw or

5 APRIL 2018 30 OKTOBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395

Veranderingen in organisaties zoals digitalisering en flexibilisering zijn op dit moment aan de orde van de dag. Verandering van werkprocessen en ontslagen gaan dan vaak hand in hand. Alleen de structuur en de werkwijze aanpassen levert vaak niet het gewenste resultaat. Een echte organisatieverandering gaat gepaard met het veranderen van gedrag van de medewerkers; cultuurverandering. Daarom moetent medewerkers betrokken worden bij de veranderingen, zodat er acceptatie en draagvlak ontstaat.

10% KORTING

De or moet daarom in staat zijn om niet alleen de juiste vragen te stellen, maar vooral om een eigen mening te ontwikkelen. Pas dan kunnen de veranderplannen goed worden beoordeeld.

20% KORTING

Wat leer je?

BIJ 2 DEELNEMERS

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

In deze training leer je wat de rechten en plichten zijn van de or op het gebied van veranderingen in organisaties. Na afloop ben je vooral in staat als ondernemingsraad jouw eigen insteek en tactiek bij het veranderproces vast te stellen. Daarnaast kun je de inhoud, aandachtspunten en de rol van de or voor het sociaal plan bepalen. Je weet hoe je de rol van de or bij de verandering het beste kunt uitvoeren én hoe je de achterban hierin betrekt!

Welke onderwerpen?

• Ontwikkelingen en organisatiestrategie • Huidige en gewenste situatie: een analyse • Bevoegdheden van de or (WOR) • Veranderproces: van voornemen naar uitvoering • Or en achterbanbeleid • Weerstand tegen verandering • Gevolgen voor het personeel • Praktijkcase

Trainer

MR. DRS. HARRY LEUTSCHER Harry is consultant, trainer en coach. Zijn opdrachten bestaan onder andere uit: begeleiding bij fusies, reorganisaties en overnames, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en samenstellen van sociale convenanten, training en coaching van ondernemingsraden en directie en managementteams.

STRATEGIE EN BELEID

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 35

NIEUW!

35 10-10-17 14:10

Help! hoe stuur ik mijn bestuurder?

Tactieken om als or krachtig en doelgericht naar je bestuurder op te treden!

24 APRIL 2018 13 SEPTEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

NIEUW!

De ondernemingsraad opereert in een dynamisch krachtenveld. Hij moet afstemmen met het bestuur, rekening houden met de wensen van de achterban, een verhouding vinden tot de toezichthouders, media, vakbonden…

Kortom veel verbindingen die allemaal op een andere manier worden vormgegeven.

In deze opleiding gaan we dieper in op de specifieke uitdagingen van de or in relatie tot de bestuurder. Welke problemen ondervindt de or in het contact met de bestuurder. Om de situatie beter te begrijpen, kijken we eerst naar typerende persoonskenmerken van de bestuurder. Wat voor persoon is de bestuurder, hoe reageert hij, waarom reageert hij zoals hij reageert?

Vervolgens gaan we na wat zijn gedrag bij de or-leden oproept. Lukt het de ondernemingsraad strategisch op koers te blijven of staan gevoelens van ergernis, frustratie, onmacht de uitvoering van het werk in de weg? We zetten we nog eens duidelijk de doelen op de kaart die de or wil bereiken. Ten slotte bespreken we de tactieken waarmee de or in contact met de bestuurder nog krachtiger en doelgerichter kan optreden.

Wat leer je?

• Intimidaties door een manipulatieve bestuurder herkennen.

• Tactieken om als ondernemingsraad krachtig en doelgericht op te treden

Trainer

Welke onderwerpen?

• Focus op de bestuurder • Focus op de • Focus op je doel – van proces naar inhoud, wat wil je bereiken?

• Focus op een strategisch stappenplan om je doel te bereiken

STRATEGIE EN BELEID

36 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 36

JASMIN VOGELEY Jasmin is sinds 2000 actief als trainer, intervisor en trajectbegeleider in het Sociaal Domein waar persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke participatie van mensen uit diverse culturen centraal stond. De laatste jaren is zij steeds meer met medezeggenschapsvraagstukken van ondernemingsraden en cliëntenraden bezig geweest.

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

Fusies en de rol van de or Welke rol kan jouw or spelen in de diverse fasen van een fusie?

27 MAART 2018 4 SEPTEMBER 2018

BCN DALTONLAAN UTRECHT

€ 395 10% KORTING

BIJ 2 DEELNEMERS

20% KORTING

BIJ 3 OF MEER DEELNEMERS

Bijna ieder or-lid krijgt weleens met een (voorgenomen) fusie te maken. Dan breekt een boeiende, maar lastige tijd aan. Boeiend, omdat fusieprocessen een ongekend inkijkje geven in belangrijke besluitvormingsprocessen. Lastig, omdat het doorgaans niet eenvoudig is om als OR greep te krijgen op zijn rol in het fusieproces.

Waarom zijn fusieprocessen zo lastig? In de eerste plaats omdat de belangen groot zijn, en de bestuurder de beoogde fusie als de panacee voor zijn problemen lijkt te zien. In de tweede plaats omdat er een tweede onderneming in het spel is – waardoor kwesties van geheimhouding en openheid er heel anders uitzien. En tenslotte omdat de dynamiek van een fusie en de werkwijze van een or doorgaans niet goed op elkaar aansluiten.

Dat alles neemt niet weg, dat de bijdrage van de or aan een goed verloop van het fusieproces groot en belangrijk kan zijn. De or heeft vaak meer oog voor cruciale voorwaarden om een fusie te laten slagen dan de bestuurder. Denk bijvoorbeeld aan de vraag of de medewerkers van beide organisaties goed met elkaar kunnen samenwerken. Alle reden dus om vanaf het prille begin tot aan het slotakkoord stevig bij het fusieproces betrokken te zijn.

Wat leer je?

In deze training aandacht voor de vraag wat een fusie is, wat het gebruikelijke verloop van een fusie is, wat cruciale momenten (en documenten) zijn, welke rol de or in de diverse fasen kan pakken. Tevens aandacht voor de mogelijkheid om getrapt te adviseren, en uiteraard voor samenwerking met de andere or en het creëren van een tijdelijke ondernemingsraad tijdens de fusie.

Welke onderwerpen?

BEKIJK HET COMPLETE PROGRAMMA OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN

Trainer

DRS. HANS VAN DEN HURK Hans is werkzaam als adviseur en publicist op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Hij begeleidt ondernemingsraden onder andere bij een fusie, reorganisatie, harmonisatie van (secundaire) arbeidsvoorwaarden, invoering functiewaardering, invoering beoordeling, invoering beloningssystemen.

STRATEGIE EN BELEID

• Fusies, definitie en soorten fusies • De bevoegdheden van een OR • Het gebruikelijke verloop van een fusieproces • Faal- en succesfactoren van een fusie • De intentieverklaring en de due dilligence • Casus: een voorgenomen fusie en de rol van de OR • “Getrapt adviseren” • Medezeggenschap tijdens en na de fusie

0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 37

NIEUW!

37 10-10-17 14:10

Krachtige ondersteuning voor de medezeggenschap!

TIJDSCHRIFTEN OR magazine OR & communicatie

WEBSITES www.ornet.nl OR Vakbase

(HAND)BOEKEN www.ornet.nl/shop

INCOMPANY TRAININGEN

OPLEIDINGEN EN TRAININGEN www.ornet.nl/opleidingen

PLATFORM

38 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 38

MEER INFORMATIE OP ORNET.NL/OPLEIDINGEN 10-10-17 14:10

Aankondiging Masterclass OR opleidingen organiseert in samenwerking met het OR Centre van de Erasmus Universiteit in Rotterdam een reeks Masterclasses voor de ondernemingsraad.

Masterclass OR en Strategie van de Organisatie Door Dr. Niels van der Weerdt (Erasmus Centre for Business Innovation) en Dr. Job Hoogendoorn (Erasmus OR Centre) Ondernemingsraden hebben regelmatig te maken met vragen rond de strategievorming van organisaties. Om de strategie-voornemens van bestuurders te kunnen toetsen en een advies uit te brengen dat waarde toevoegt aan de toekomstplannen van de organisatie heb je als lid van de or voldoende kennis en begrip nodig van het proces van strategievorming en de afweging van keuzemogelijkheden, die daarbij aan de orde komen.

In deze Masterclass wordt deze kennis op een toegankelijke manier aangeboden.

Masterclass OR en de financiële en operationele gezondheid van de organisatie Door Drs. Louis Brackel RC (Erasmus OR Centre)

Masterclass OR en Human Resources Strategie van de Organisatie Dr. Job Hoogendoorn (Erasmus OR Centre) Ondernemingsraden hebben vergaande bevoegdheden ten aanzien van het beleid op het gebied van personeel en organisatie. Vaststelling, wijziging en intrekking van hoofdlijnen van het HR-beleid vraagt (ex. Art. 27 van de W.O.R.) meestal om de instemming van de ondernemingsraad.

Door deze invloed van de OR draagt zij ook medeverantwoordelijkheid voor een meer of minder succesvol HR-beleid. In deze Masterclass leer je o.a. de positiebepaling van de or ten opzichte van de HR strategie van de organisatie.

De reeks Masterclasses wordt in de periode van maart tot en met mei 2018 aangeboden.

Meer informatie vind je op de website: www.ornet.nl/opleidingen

Ondernemingsraden hebben in toenemende mate te maken met de financiële en operationele gezondheid van de organisatie waarvoor ze actief zijn. Wat daarbij telt is of je als lid van de OR voldoende kennis en begrip hebt van financiën, hoe je een organisatie goed organiseert en hoe financiën en organisatie zich vertalen naar plannen. Wil je meer invloed uitoefenen als or lid op deze terreinen?

Dan is deze Masterclass echt iets voor jou!

0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 39

MASTERCLASS

KIJK VOOR MEER INFORMATIE OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN

39 10-10-17 14:10

Events 2018

Landelijke VGWM dag

Zet je oR op de kaaRt!

OR Wetgeving & Actualiteitendag

Studiedag Ambtelijk secRetaRis

OR informatie WoRkshopdag

CongRes Medezeggenschap op koeRs

8 maart 2018, Jaarbeurs Utrecht

22 maart 2018, BCN Utrecht

17 mei 2018 / 20 november 2018, BCN Utrecht

5 juni 2018, BCN Utrecht

2 oktober 2018, Jaarbeurs Utrecht

1 november 2018

Landelijke OR dag

19 juni 2018, Jaarbeurs Utrecht

EVENTS

40 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 40

BEKIJK ALLE EVENTS OP WWW.ORNET.NL/AGENDA 10-10-17 14:10

Boeken en tijdschriften

TijdschRift OR magazine

OR & Communicatie

OR magazine geeft een overzicht van het laatste or-nieuws, spraakmakende interviews en geeft inzicht in wat andere ondernemingsraden doen, hoe zij het doen en welke resultaten zij boeken.

Bestel nu het eerste jaar met 50% korting!

OR & communicatie belicht alle facetten van communicatie, zowel intern, extern als met bestuurder en de achterban. Met direct toepasbare informatie voor or-leden.

Nieuw in de or OR magazine digitaal OR magazine op je beeldscherm. Papierbesparend en zeer voordelig bij meerdere lezers. Bovendien kun je zelf gemakkelijk online lezers toevoegen en aanpassen.

“Mag een ondernemer een limiet stellen aan de vergaderuren van de ondernemingsraad?"

WOr in de praktijk Antwoord: WOR in de praktijk, artikel 17, toelichting en jurisprudentie

WOR in de praktijk

Via WOR in de praktijk klik je makkelijk door naar de Vragenservice van OR net Een deskundige redactie beantwoordt je vragen.

OB PR EE

GRATIS R

P

Je vindt hier de volledige tekst van de Wet op de ondernemingsraden.

Aan de artikelen van de wet is extra informatie toegevoegd in de vorm van: ✔ Toelichting ✔ Praktijkinformatie ✔ Jurisprudentie

R

De basis van elke handeling van een ondernemingsraad is de WOR. Maar hoe geef je dat praktisch vorm? De nieuwe online toepassing WOR in de praktijk geeft handen en voeten aan de wet.

O BEER

Ga nu naar WOR in de praktijk en probeer het een maand gratis uit of sluit meteen een abonnement af voor de introductieprijs van € 99,00 per jaar.

WOR in de praktijk, hét baken voor de medezeggenschap!

0142_ADV_ORinformatie_WOR_210x297_2017.indd 1

19-06-17 13:31

BEKIJK ALLE BOEKEN EN TIJDSCHRIFTEN OP WWW.ORNET.NL/SHOP 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 41

Wet op de ondernemingsraden 2018 De herziene uitgave van Wet op de Ondernemingsraden 2017 met toelichting en commentaar van Otto Albers en Inge Hofstee, samen in een handige pocket.

BOEKEN EN TIJSSCHRIFTEN

www.ornet.nl/wor

De basis van elke handeling van een or is de WOR. Maar hoe geef je dat praktisch vorm? De nieuwe online oplossing: WOR in de praktijk geeft handen en voeten aan de wet. Neem een gratis proefabonnement op www.ornet.nl/wor

Ben jij nieuw in de or?

Bestel dan het gratis startpakket. Dit pakket bevat een gratis boekje over de or, een nummer van OR magazine en OR & Communicatie, gratis nieuwsbrieven en de opleidingebrochure 2018. www.ornet.nl/startpakket

41 10-10-17 14:10

Als je voor het eerst in een or zit, komt er veel op je af. Je hebt nieuwe taken, krijgt veel informatie en hoort nieuwe termen. Als or-lid ben je een serieuze gesprekspartner van de bestuurder. Het is dus belangrijk dat je snel je weg vindt binnen de or. ORnet helpt je hierbij! Vraag gratis en vrijblijvend het or-startpakket aan!

Gefeliciteerd! Je bent gekozen als nieuw lid van de ondernemingsraad.

www.ornet.nl/startpakket 42 4 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 42

10-10-17 14:10

Algemene informatie

Prijzen

Contact

De vermelde prijzen van de opleidingen zijn inclusief koffie, thee, water, lunch (wanneer dit in het programma is opgenomen) en cursusmateriaal en zijn exclusief btw. Het cursusmateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt.

Parkeren bij BCN Daltonlaan Utrecht is gratis.

Eventuele parkeerkosten bij andere locaties zijn niet bij de prijs inbegrepen. Prijswijzigingen en typefouten voorbehouden.

Voor algemene informatie: Klantenservice Telefoonnummer: 088-5840888 E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl

Korting Wanneer je je met twee personen vanuit één organisatie tegelijkertijd inschrijft voor dezelfde opleiding, ontvang je 10% korting op het inschrijfgeld.

Wanneer je je met drie of meer personen vanuit één organisatie tegelijkertijd inschrijft voor dezelfde opleiding, ontvang je 20% korting op het inschrijfgeld.

Let op, deze korting geldt niet voor alle opleidingen. Op de websites vind je de actuele prijzen en kortingen.

Inschrijven Je kan je online inschrijven voor onze opleidingen. www.ornet.nl/opleidingen RGB: Blauw: R74/G150/B205 Groen: R199/G214/B205 Oranje: R235/G107/B74 CMYK: Blauw: c70/m30 Groen: c30/y70 Oranje: m70/y70

Tot uiterlijk vier weken voor aanvang van onze programma’s kun je kosteloos annuleren. Annuleren kan uitsluitend schriftelijk. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van een opleiding wordt 25% van het inschrijfgeld in rekening gebracht. Bij annulering binnen twee weken voor aanvang van een opleiding zal het volledige inschrijfgeld in rekening worden gebracht.

Je plaats mag altijd door een vervanger worden ingenomen. Mail hiervoor naar opleidingenhrm@vakmedianet.nl

Voorwaarden Op al onze aanbiedingen en overeenkomsten zijn van toepassing de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet, gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te Den Haag op 22 oktober 2012 onder depotnummer 66/2012. Deze vindt u op www.vakmedianet.nl of kun je opvragen bij onze klantenservice via klantenservice@vakmedianet.nl.

Mocht een docent onverhoopt afwezig zijn, dan regelt Vakmedianet een vervangende docent.

Adreswijzigingen Voor al je wijzigingen betreffende naam,adres of afdeling kun je e-mailen naar klantenservice@vakmedianet.nl

MEER INFROMATIE OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 43

ALGEMENE INFORMATIE

Je ontvangt na je inschrijving een schriftelijke bevestiging. Ca. 2 weken voor aanvang ontvang je de uitnodiging, routebeschrijving en de factuur.

Verhinderd?

43 10-10-17 14:10

Januari

ma di wo do vr za zo

1

februari

ma di wo do vr za zo

1

2

7

5

2

8

9 10 11 12 13 14

6

5

3

15 16 17 18 19 20 21

7

3

4

5

6

ma di wo do vr za zo

1

2

4

9

8

9 10 11

10

5

12 13 14 15 16 17 18

11

12 13 14 15 16 17 18

6

7

3

6

7

1

2

3

4

8

9 10 11

4

22 23 24 25 26 27 28

8

19 20 21 22 23 24 25

12

19 20 21 22 23 24 25

5

29 30 31

9

26 27 28

13

26 27 28 29 30 31

april

ma di wo do vr za zo

13 14

2

3

4

5

6

7

mei

1

18

8

19

ma di wo do vr za zo 7

juni

1

2

3

6

22

8

9

10 11 12 13

23

4

5

4

5

6

7

1

2

8

9 10

3

15

9 10 11

20 14 15 16 17 18 19 20

24

11 12 13 14 15 16 17

16 17 18 19 20 21 22

21

25

18 19 20 21 22 23 24

17

23 24 25 26 27 28 29

22 28 29 30 31

21 22 23 24 25 26 27

hĂŠt jaar om je talent te ontvouwen!

ma di wo do vr za zo

16

12 13 14 15

2018

maart

26 25 26 27 28 29 30

18 30

juli

ma di wo do vr za zo

26

Jaarkalender

27

2

28

9 10 11

3

4

5

6

7

augustus

ma di wo do vr za zo

1

31

8

32

6

33

13 14 15 16 17 18 19

12 13 14 15

7

september

ma di wo do vr za zo

1

2

5

35

8

9 10 11 12

36

3

4

3

4

5

6

7

1

2

8

9

37 10 11 12 13 14 15 16

29 16 17 18 19 20 21 22

34 20 21 22 23 24 25 26

38

30 23 24 25 26 27 28 29

35 27 28 29 30 31

39 24 25 26 27 28 29 30

17 18 19 20 21 22 23

31 30 31

oktober

ma di wo do vr za zo

november

ma di wo do vr za zo

40

1

2

7

44

41

8

9 10 11 12 13 14

45

42

15 16 17 18 19 20 21

3

4

5

6

5

6

7

december

ma di wo do vr za zo

1

2

4

48

8

9 10 11

49

3

46 12 13 14 15 16 17 18

43 22 23 24 25 26 27 28

47

44 29 30 31

48 26 27 28 29 30

19 20 21 22 23 24 25

3

4

5

6

7

1

2

8

9

50 10 11 12 13 14 15 16 51

17 18 19 20 21 22 23

52 24 25 26 27 28 29 30 1

31

KIJK VOOR MEER INFORMATIE OP WWW.ORNET.NL/OPLEIDINGEN 0178_Opleidingenbrochure_OR_2018_V3.indd 44

10-10-17 14:10