Acta Diurna FIGUR 2021 Hari Kedua

ACTA DIURNA Figur 2021

Reflection of Actnowledge

Susunan Redaksi Penanggung Jawab: Ketua Umum Kosmik Editor: Nanda Latifa Fotografer: Kifo Kosmik Reporter: Astri Agustina Fera Safitri Miftahul Janna Layouter: Muh Aqiil Fauzan Basalamah

Salam Redaksi Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Segala puji bagi Allah SWT berkat rahmat dan izinnya Acta Diurna edisi Forum Inisiasi Gerakan Unik dan Radikal (FIGUR) 2021 dapat diterbitkan sebaik mungkin.

Pada edisi kali ini tim redaksi menyajikan informasi mengenai FIGUR yang mengusung tema “Reflection of Actnowledge” sebagai suatu ajakan untuk kembali merefleksikan dan menginvestigasi kembali tindakan dan pengetahuan yang selama ini dilakukan dan diyakini.

Akhir kata, segenap tim redaksi berharap Acta Diurna ini dapat memberikan informasi dan pengetahuan kepada pembaca.Semoga selanjutnya Acta Diurna dapat terus diterbitkan dengan edisi yang lebih baik lagi.

Terima kasih dan selamat membaca! .

Reflection of Actnowledge

2

Digital Mindset: Gaya Kepemimpinan Ideal Era Milenial

Oleh Miftahul Janna

Apa sih Kepemimpinan Itu dan Mengapa ditemukan dalam sebuah organisasi, yakni Ia Penting? pemimpin yang memilih beraksi tanpa menyampaikan kata-kata untuk Laju perkembangan zaman saat ini telah memengaruhi lingkungannya dan menyentuh hampir seluruh lini kehidupan pemimpin yang justru memilih banyak masyarakat, tak terkecuali dari sisi kepemimpinan. Hidup di era digital berkomunikasi dengan anggotanya agar membuat gaya kepemimpinan harus lebih dekat. Kedua tipe ini sebenarnya menyesuaikan dengan ritme dan polanya. sama-sama baik, tergantung dari Terlebih generasi milenial saat ini sangat bagaimana kita menunjukkan sikap mudah terpengaruh dengan banyak hal kepemimpinan dalam sebuah kelompok. sehingga perlu dipimpin dengan gaya Di tengah derasnya tren digital yang terjadi sekarang, seorang pemimpin dituntut untuk kepemimpinan milenial.

Banyak orang yang mengatakan bahwa berperan lebih kompleks dan dinamis untuk kepemimpinan merupakan karakter sejak memberikan hasil yang baik. Untuk lahir. Namun, tidak semuanya menyadari mencapai hal tersebut, tentunya tak luput atau menonjolkan jiwa kepemimpinannya. dari pencapaian anggotanya. Sebab, hasil Pemimpin tidak selalu tentang memimpin pekerjaan yang baik diperoleh melalui negara, memimpin pekerjaan, memimpin interaksi yang intens dan proses kerja yang organisasi, dan sebagainya. Namun, tepat. memimpin diri sendiri, keluarga bahkan Apa Saja Tantangan yang Dihadapi pertemanan.

Pemimpin Era Sekarang?

Terdapat dua tipe pemimpin yang biasa Pada generasi milenial sekarang, Reflection of Actnowledge

3

pergolakan dan tantangan untuk memiliki Kepemimpinan era milenial diterjemahkan pemimpin yang sesuai saat ini bukanlah sebagai kepemimpinan masa kini yang hal yang mudah. Banyaknya perubahan menyesuaikan diri dengan generasi baru. yang terjadi secara fundamental memaksa Semakin banyaknya orang yang seorang pemimpin untuk beradaptasi, menggunakan smartphone membuat mulai dari gaya komunikasi, cara akses komunikasi antar individu tidak memimpin hingga proses pengambilan bersekat lagi. Selain karena tuntutan zaman, keputusan. Tentunya ini menjadi tanggung imbas pandemi juga turut jawab besar bagi pemimpin karena akan menyumbangkan dampak besar bagi berpengaruh terhadap visi-misi dan tujuan kehidupan masyarakat, dimana ruang yang akan dicapai. pertemanan fisik telah beralih ke ruang Selain dari tantangan di atas, dilansir dari digital. Belajar dari situasi yang ada, maka Kemenkeu.go.id fakta mengatakan gaya kepemimpinan ideal yang perlu bahwasanya saat ini jumlah pegawai diterapkan di era milenial saat ini adalah generasi milenial dalam organisasi telah Digital Mindset. mencapai dari separuh populasi dan Dari segi katanya, digital mindset berusaha diperkirakan akan terus bertambah. Artinya, mengubah pola pikir kaum milenial untuk jika para milenial ini gagal memberikan bisa tanggap dalam memanfaatkan kontribusi terbaiknya, salah kepemimpinan. kemajuan teknologi guna menghadirkan Sehingga dipastikan organisasi tersebut proses kerja yang efektif dan efisien di akan ditenggelamkan oleh lingkungan organisasi, seperti rapat virtual, organisasi-organisasi dengan pemimpin mengganti undangan tertulis menjadi yang kredibel jadi untuk menjawab e-invitation (undangan elektronik), diskusi tantangan tersebut, maka sangat online, dan lain sebagainya. dibutuhkan gaya kepemimpinan ideal.

Kemudahan yang diperoleh saat ini Lantas, Gaya Kepemimpinan Ideal Seperti tentunya menjadi kesempatan besar bagi Apa yang Perlu Diterapkan di Era Milenial? pemimpin ideal untuk mengaplikasikan Ideal dalam Kamus Besar Bahasa kecanggihan teknologi dalam dunia Indonesia berarti sangat sesuai dengan organisasi. Harapannya ketika berhasil, yang dicita-citakan, diangan-angankan,maka ia akan mampu mereduksi berbagai atau dikehendaki jika dilansir dari sikap negatif dan mengeluarkan seluruh kbbi.web.id. Dengan demikian, dapat potensi positif sebagai kaum milenial, disimpulkan bahwa kepemimpinan ideal seperti melek teknologi, haus ilmu menjadi dambaan setiap organisasi. pengetahuan, dan peka dalam membaca Tahun kelahiran 1980-an memiliki situasi perkembangan zaman. Inilah yang pengaruh besar saat ini karena generasi kemudian menjadi fokus perhatian bagi tersebut masuk pada masa paling produktif. kita semua khususnya kaum milenial Di usia 30-an, generasi inilah yang sedang dalam mewujudkan kader-kader digital menggelinding di kompetisi dunia kerja, mindset di era industri 4.0. dunia inovasi, dan industri global.

Karenanya, generasi yang lahir di tahun 1980-an disebut sebagai generasi milenial.

4

Reflection of Actnowledge

Kenapa Penting Mengetahui dan Mempelajari Manajemen Organisasi?

Moh. Farhan Paputungan Manajemen organisasi menjadi penting karena tujuannya adalah untuk mencapai apa yang diinginkan organisasi tersebut dengan langkah-langkah yang tepat dan efisien. Dengan adanya pengetahuan akan manajemen organisasi, proses perencanaan dan pengelolaan di dalam organisasi dapat terstruktur dengan sistematis sehingga langkah-langkah yang diambil sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai.

Muhaimin Syadzali Thahiri Dj. Segala bentuk potensi materil dan nonmateril yang dimiliki organisasi perlu dimaksimalkan dengan cara-cara tertentu.

Manajemen perlu dilakukan untuk menjamin proses menjalankan organisasi sudah dengan prinsip yang efektif.

Andini Melani Putri Manajemen organisasi itu penting untuk diketahui dan dipelajari agar organisasi dapat mencapai tujuannya. Diperlukan kerjasama yang baik antara elemen-elemen yang ada di dalam organisasi tersebut untuk mencapai tujuan organisasi dengan efektif dan efisien. Selain itu, agar kerjasama yang dihasilkan baik perlu adanya pemahaman mengenai manajemen organisasi.

Reflection of Actnowledge

5

Refleksi Diri: Upaya Memantik Jiwa Kepemimpin

Oleh Miftahul Janna

Korps Mahasiswa Ilmu Komunikasi sosialisasi almamater FIGUR sendiri (Kosmik) kembali mengadakan FIGUR bertujuan untuk mencari sosok-sosok baru yang merupakan akronim dari Forum dalam Kosmik. “Reflection of Actnowledge” Inisiasi Gerakan Unik dan Radikal 2021. merupakan tema yang diangkat dalam FIGUR sebagai salah satu dari tiga tahap FIGUR 2021. sosialisasi almamater menjadi wadah “Tema Reflection of Actnowledge adalah pendidikan awal bagi mahasiswa baru di suatu bentuk upaya merefleksikan seluruh Departemen Ilmu Komunikasi. pengetahuan-pengetahuan aksional oleh FIGUR 2021 dilaksanakan selama tiga hari teman-teman peserta FIGUR 2021. Tema dari tanggal 12 hingga 14 November 2021 ini diangkat karena dampak dari globalisasi yang dalam pelaksanaannya dilakukan dan era modernisasi membuat akses secara hybrid. Sama seperti tahun teknologi menjadi mudah. Utamanya sebelumnya, pelaksanaan FIGUR tahun ini generasi milenial yang sudah akrab dengan harus menyesuaikan dengan kondisi teknologi sedari kecil, tetapi dalam pandemi Covid-19. Beberapa peserta pelaksanaannya belum memiliki nilai-nilai dihadirkan secara luring di koridor esensial dan kurang bermaknanya hal-hal Departemen Ilmu Komunikasi dan peserta yang dilakukan oleh generasi tersebut,” lainnya bergabung secara daring melalui tutur Muhammad Rifqi Nawawi selaku Ketua Panitia FIGUR 2021. zoom meeting.

Menurut KBBI, figur adalah tokoh atau Reflection of actnowledge bertujuan untuk seorang sosok. Oleh karena itu, tahapan membawa warga Kosmik khususnya Reflection of Actnowledge

6

peserta FIGUR 2021 agar mampu terhadap dinamika kehidupan yang kita merefleksikan segala kegiatan-kegiatan jalani sehingga penting untuk kita dan hal-hal praktis yang telah dilakukannya. merefleksikan kembali.

Annisa Husnuzhan selaku Koordinator FIGUR 2021 memberi banyak manfaat Acara juga menjelaskan bahwa, seperti nilai pengetahuan, afektif, dan “Reflections menjadi suatu upaya nilai-nilai kebersamaan yang kemudian kontemplasi terhadap pengetahuan yang dapat diimplementasikan dalam kehidupan telah dimiliki, kemudian dievaluasi agar sehari-hari. Ketua panitia berharap dengan meningkatkan pengetahuan tersebut. adanya FIGUR 2021 menjadi salah satu Sedangkan, Actnowledge sendiri media belajar awal untuk mengembangkan merupakan padu padanan kata dari act diri. Selain itu, peserta juga diharapkan (aksi) dan knowledge (pengetahuan) yang aktif dalam FIGUR serta, ruang belajar berarti pengetahuan praktis yang lainnya di Kosmik. melibatkan, menerapkan, melatih, mewujudkan, atau mempraktikkan ide.

Sehingga dalam rangka mencari sosok figur, memerlukan proses dimana teori, pelajaran, dan keterampilan diberlakukan, diwujudkan, atau direalisasikan.”

Tema yang diangkat kemudian dituangkan dalam muatan-muatan materi yang dibawakan dalam FIGUR 2021. Salah satunya adalah materi Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi yang dibawakan oleh Dr. Muh. Akbar, M.Si. Kepemimpinan adalah bagaimana mempengaruhi orang lain baik bawahan atau pengikut dalam rangka mencapai suatu tujuan-tujuan tertentu. Definisi tersebut tentu sejalan dengan tujuan FIGUR 2021 yang ingin mencari dan memantik jiwa pemimpin dalam diri sendiri dengan kepribadian, kemampuan, dan kesanggupan dirinya.

Sebelum pelaksanaan FIGUR 2021, para peserta dibekali materi melalui Pra-FIGUR yang menunjang proses riset. Hasil riset kemudian akan dituangkan ke dalam karya-karya sesuai dengan minat peserta.

Topik utama dari riset yang diusung adalah “Budaya Populer”. Merujuk dari pedomen riset FIGUR 2021, budaya populer memberikan dampak yang signifikan Reflection of Actnowledge

7

Galeri Foto

Pemaparan materi semiotika oleh Reinhard Tanning S.Sos

Para peserta FIGUR 2021 sedang mendengarkan materi

Pemaparan Materti kepemimpinan oleh Dr.Muh.Akbar M.Si

Reflection of Actnowledge

8