Regio’s: Voorne-Putten/ Goeree-Overflakkee, BAR-gemeenten en Hoeksche Waard.
KDC plus voor EMB kinderen • OC Zomerplus voor EMB jongeren
ALLROUND TRANSPORT BV HOOGVLIET is PER DIRECT op zoek naar een
BOEKHOUDKUNDIG MEDEWERKER
Wil je het verschil maken in het leven van jongeren met ernstig meervoudig beperkingen?
Wil je het verschil maken in het leven van jongeren met ernstig meervoudig beperkingen?
Zomerkind in Nieuw-Beijerland heeft een kinderdagcentrum (KDC) en ontwikkelingscentrum (OC) voor kinderen en jongeren met een ernstig meervoudige beperking. Halte Zomervilla biedt wonen en logeren aan voor deze zelfde groep. In beide kleinschalige instellingen wordt vanuit het hart gewerkt. Door zoveel mogelijk 1 op 2 begeleiding aan te bieden kunnen wij intensief met de kinderen en jongeren werken om zo de Plus te realiseren waar wij voor staan. Wij zijn ervan overtuigd dat als we 100% voor de kinderen en jongeren gaan, wij een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan een goed leven en hun ontwikkeling. Onze belangrijkste pijlers zijn liefde, sfeer, aandacht, welzijn, respect en verbondenheid met de omgeving.
Zomerkind in Nieuw-Beijerland heeft een kinderdagcentrum (KDC) en ontwikkelingscentrum (OC) voor kinderen en jongeren met een ernstig meervoudige beperking. Halte Zomervilla biedt wonen en logeren aan voor deze zelfde groep. In beide kleinschalige instellingen wordt vanuit het hart gewerkt. Door zoveel mogelijk 1 op 2 begeleiding aan te bieden kunnen wij intensief met de kinderen en jongeren werken om zo de Plus te realiseren waar wij voor staan. Wij zijn ervan overtuigd dat als we 100% voor de kinderen en jongeren gaan, wij een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan een goed leven en hun ontwikkeling. Onze belangrijkste pijlers zijn liefde, sfeer, aandacht, welzijn , respect en verbondenheid met de omgeving.
Wij zijn op zoek naar:
Wij zijn op zoek naar:
• Inval begeleiders dagbesteding (MBO 3 niveau)
• Inval begeleiders wonen/logeren (MBO 3 niveau)
Inval begeleiders dagbesteding
(MBO 3 niveau)
Een combinatie van werken op kdc-oc-woning is ook mogelijk
Wie zoeken wij?
Inval begeleiders wonen/logeren
(MBO 3 niveau)
Van groot belang is dat je gedreven wordt vanuit een positieve overtuiging en denkt in mogelijkheden. Je hebt een relevante beroepsopleiding of je wil je graag omscholen of je bent nog in opleiding. Een grote affiniteit met de doelgroep is een pré.
Een combinatie van werken op kdc-oc-woning is ook mogelijk.
Wij bieden jou!
WIE ZOEKEN WIJ?
Een inspirerende en unieke werkplek op beide locaties waarbij je samenwerkt met een enthousiast en gedreven team! Er zijn opleidingsmogelijkheden en ruimte om mee te denken. De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de CAO gehandicaptenzorg.
Van groot belang is dat je gedreven wordt vanuit een positieve overtuiging en denkt in mogelijkheden. Je hebt een relevante beroepsopleiding of je wil je graag omscholen of je bent nog in opleiding. Een grote affiniteit met de doelgroep is een pré.
Heb je interesse of wil je meer informatie?
Ben jij een ervaren boekhoudkundig medewerker met minimaal 3 jaar ervaring? Heb je uitgebreide kennis van Exact en Excel en ben je per direct beschikbaar? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou!
Wat ga je doen?
• Inboeken / verwerken van in-en verkoop facturen.
• Beheren van de administratie en debiteuren-/crediteurenbeheer.
• Archiveren.
• Post verwerken.
• Verzorgen van maand-, kwartaal- en jaarrapportages.
• Ondersteunen bij de jaarafsluiting en belastingaangiften.
Wat wij vragen:
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitgebreide kennis van Exact (Globe) en Excel.
• Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Proactieve en nauwkeurige werkhouding.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook in een gezellig team.
• Per direct beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Affinitieit met transport is een pré.
De kandidaat dient in bezit te zijn van VOG (verklaring omtrent goed gedrag) en deze vóór indiensttreding te kunnen overleggen
Wat wij bieden:
• Een leuke en informele werksfeer in een enthousiast team.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een dynamische werkplek waar geen dag hetzelfde is!
• Gebruik van onze fitnessruimte op kantoor om actief en gezond te blijven.
WIJ BIEDEN JOU!
Bel of app Ilse Overbeeke, HR- adviseur op 06-122 74 116 of mail hr@haltezomervilla.nl
Een inspirerende en unieke werkplek op beide locaties waarbij je samenwerkt met een enthousiast en gedreven team! Er zijn opleidingsmogelijkheden en ruimte om mee te denken. De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de CAO gehandicaptenzorg.
HEB JE INTERESSE OF WIL JE MEER INFORMATIE?
Woensdag
Bel of app Ilse Overbeeke, HR- adviseur op 06-122 74 116 of mail hr@haltezomervilla.nl
Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een gezellig bedrijf?
Stuur je cv en motivatie naar sales@allround-transport.nl en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons team!
Allround Transport BV Kaasmakerstraat 10 (De Gadering) 3194 DJ HOOGVLIET RT www.allround-transport.com
Die ‘lastpost’ kan een goede collega zijn
Geef toe: je hebt er altijd wel eentje. Zo’n collega die in je irritatiezone zit. Die het altijd anders wil en doet dan jij. De ‘lastige’ collega. De mensen die je frustreren door hun gedrag, communicatiestijl of hun manier van werken. Het liefst ga je ze zoveel mogelijk uit de weg, maar ja, dat is ook niet altijd handig of mogelijk. In plaats van de situatie te vermijden of negeren, is het beter om actief aan oplossingen te werken.
Wanneer je een ‘lastige’ collega hebt, is het belangrijk om, in plaats van te focus-
sen op die ander, eerst eens goed naar jezelf te kijken. Hoe reageer jij op het
gedrag van deze persoon? Soms kan het helpen om je eigen reacties te begrijpen en te onderzoeken waarom iets jou zo stoort. Het blijkt niet altijd de andere persoon te zijn die het probleem is. Het zijn je eigen percepties of verwachtingen. Als je merkt dat je snel geïrriteerd raakt, probeer dan rustig te blijven en een stap terug te doen. om in je hoofd de
situatie opnieuw te bekijken, zonder emoties. Als je de situatie helder en op een rijtje hebt, ook je eigen aandeel daarin, is de volgende stap om het gesprek aan te gaan. Maar hoe je communiceert is wel belangrijk. Probeer de emotie erbuiten te houden. Wees concreet en het liefst ook een beetje recent. Oude koeien uit de sloot halen is vaak contraproductief. Blijf respectvol te blijven, ook als je je niet gehoord voelt. Probeer ook te luisteren naar het standpunt van je collega, ook al ben je het niet altijd eens. Zo creeer je een ruimte waar jullie beiden je meningen en ervaringen kunnen delen zonder dat de ander zich aangevallen voelt.
Het is ook goed om je grenzen aan te geven als een collega te ver gaat. Dit hoeft niet meteen op een conflictueuze manier, maar wel duidelijk en assertief. Als iemand bijvoorbeeld vaak je tijd in beslag neemt met onbelangrijke zaken, kun je aangeven dat je een deadline hebt en daarom niet kunt afwijken van je werk. Dit zorgt ervoor dat de ander begrijpt waar je staat en respecteert je ruimte. Vervolgens kun je wellicht samen naar de oplossing te zoeken. Als er bijvoorbeeld misverstanden zijn over het werk, kun je samen kijken hoe jullie dit het beste kunnen aanpakken. Door je collega te betrekken bij het proces, voelt diegene zich gewaardeerd en meer geneigd om mee te werken aan een oplossing. Dit kan de samenwerking vergemakkelijken en zorgen voor minder wrijving in de toekomst.
Groot Hellevoet
Wie komt ons versterken?
Voor ons kantoor in Ridderkerk zijn wij, als uitbreiding van ons team, op zoek naar een:
(junior) relatiebeheerder zakelijk 32 - 40 uur per week
Wie zoeken wij?
Ben jij enthousiast, proactief en heb je van nature een commerciële instelling, dan zijn wij op zoek naar jou! Wij gaan graag in gesprek met een gedreven (junior) relatiebeheerder zakelijk die de ambitie heeft om vanuit een binnendienstfunctie in een aantal jaren door te groeien naar een adviseur zakelijke relaties in de buitendienst.
Wat vragen wij van jou?
• je beschikt over een MBO/HBO werk- en denkniveau
• je bent in staat om snel en kwaliteitsgericht te werken
• je bent resultaatgericht met oog voor belangen van onze relaties
• je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• je hebt affiniteit met de verzekeringsmarkt, het in bezit hebben van diploma’s Wft Basis, Wft Schade particulier en Wft Schade Zakelijk is een pré.
• relevante werkervaring is een pré
• kennis van ANVA is een pré
Wie zijn wij?
Kruit Assurantiën is een gevestigde naam in ongebonden assurantie- en pensioenadvies. Als adviseur en gevolmachtigde van diverse gerenommeerde verzekeraars zijn wij actief op alle assurantie- en pensioengebieden. Voor meer informatie, kijk op onze website kruit.thomagroep.nl.
Wat mag je van ons verwachten?
Wij bieden een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, een goed salaris en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waarbij hybride werken tot de mogelijkheid behoort. Jouw sollicitatie kun je mailen naar Ineke Hissink, personeelsadviseur Thoma Groep, personeelszaken@thomagroep.nl Inhoudelijke vragen over de functie stel je aan Lennart Boom, boom@thomagroep.nl of 0180-430511
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Verkoop binnendienst
Groot moderne-ambachtelijke bakkerij
- Verkoop binnendienst
- Allround Bakker
- Inpak operator
In deze kantoorfunctie zal je onze verkoop en QA assisteren met het invullen van verschillende programma’s en lijsten. Enige kennis van ingrediënten en specificaties is dan wel een vereiste. Kan zowel fulltime als parttime.
Over de functies bakker en inpak
In deze fulltime functie zullen de werkzaamheden bestaan uit allround productie binnen de bakkerij als bakker of als inpak operator. Je zal je bezighouden met de productie en inpak van onze specialiteiten. Hierbij moet je denk aan brood gerelateerde producten maar ook stroopwafels, koekjes en onze beroemde Pepernoten en Kruidnoten. De werkzaamheden voer je uit in een standaard rooster welke vooraf met elkaar afgestemd. In de voor ons hoog seizoenen zal dit meer wisselen.
Over het bedrijf
Ruim 40 jaar zijn wij als familiebedrijf actief in de bakkerijsector. Voor het grootste gedeelte leveren wij onze bakkerij specialiteiten aan het grootwinkelbedrijf. De seizoenen hebben hier een grootte invloed op. Groothandels uit foodservice en bakkers branche weten ons ook te vinden. Dit maakt dat de werkzaamheden zeer afwisselt zijn. Binnen de bakkerij wordt gewerkt in een team van in totaal 25 medewerkers, en door onze groei op de nieuwe locatie in Numansdorp, kunnen wij je hulp goed gebruiken. Vanuit onze passie voor het bakkersvak ontwikkeling en innoveren wij heerlijke bakkerij specialiteiten, dat is waar wij als bedrijf voor staan.
Wat wij vragen
• Je beschikt als bakker over een bakkersopleiding of ervaring opgedaan in de praktijk. Als inpakker mag je een wat vrijere opleiding hebben genoten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een geautomatiseerde productieomgeving.
• Je bent enthousiast en werkt graag in teamverband.
• Je kan zelfstandig je werkzaamheden uitvoeren.
• Je bent flexibel en een echte teamplayer.
• Je werkt met passie voor eerlijke, pure en lekkere producten.
Wat wij bieden
• Een leuke werkomgeving in onze ambachtelijk bakkerij met gezellig collega’s.
• Uiteraard ontvang je een goed salaris volgens, in overeenstemming met de cao-bakkersbedrijf. Graag reageren via info@snoekbakkerijen.nl Snoek Bakkerijen BV Edisonstraat 1, Numansdorp
ACTUELE VACATURES
• DOUANE DECLARANT
• KRAANMEESTER
• REACHSTACKER CHAUFFEUR
• EMPTY HANDLER CHAUFFEUR
• BBL-ERS STC
• BUSINESS ANALIST
• COÖRDINATOR INFRA&EQUIPMENT
WERKEN BIJ DE WAALHAVEN GROUP SCAN DE QR CODE VOOR
MEER INFORMATIE
OF GA NAAR
WWW.WERKENBIJWHG.NL/VACATURES
Wees er snel bij als recruiter
In een krappe arbeidsmarkt moet je als recruiter creatief zijn en buiten de gebaande paden denken. Met het traditionele wervingsproces, waarbij je een vacature plaatst en afwacht tot kandidaten solliciteren, kom je tegenwoordig niet meer weg.
Want face it: de concurrentie om talent is enorm gestegen. De vraag naar arbeid is momenteel groter dan het aanbod. Dat verandert ook de manier waarop mensen werk zoeken. Kandidaten zijn niet altijd actief op zoek naar een nieuwe baan. Die hebben ze al. Maar ze kunnen wel openstaan voor een interessant aanbod. Het gaat dus ook een beetje om verleiden. Aantrekkelijk zijn. Veel werkzoekenden hechten tegenwoordig bijvoorbeeld veel waarde aan een goede werk-privébalans. Door opties zoals hybride werken of flexibele werktijden aan te bieden, kun je je aanbod aantrekkelijker maken. Dit kan net het verschil maken voor iemand die twijfelt tussen meerdere werkgevers.
De beste mensen benaderen jou misschien niet zelf, maar via sociale media en netwerken kun je hen wél bereiken. Je kunt beginnen met actief gebruik te maken van sociale media, zoals LinkedIn. Gebruik de zoekfilters om profielen te vinden die aansluiten bij je functie, en benader mensen die misschien niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor een gesprek. Deze kandidaten zijn vaak gemotiveerd en brengen waardevolle ervaring met zich mee, zelfs als ze
niet direct solliciteren. Daarnaast is het slim om je focus te verleggen van enkel ervaring naar potentieel. In plaats van alleen te zoeken naar de ideale kandidaat met jarenlange ervaring, kijk ook naar mensen die snel kunnen leren. Dit vergroot je zoekgebied en maakt het mogelijk om talent te vinden dat anders misschien niet in beeld zou komen. Vergeet ook niet om je eigen netwerk te benut-
ten. Vraag je huidige medewerkers of zakelijke contacten of ze goede kandidaten kennen. Medewerkers kunnen vaak mensen aandragen die goed passen bij de cultuur van het bedrijf, en zakelijke relaties kunnen je ook helpen om snel in contact te komen met gekwalificeerde kandidaten.
Interessante mensen gevonden? Wees er
vlot bij. In een krappe arbeidsmarkt reageren kandidaten vaak al snel op meerdere vacatures, dus je moet snel handelen. Zorg ervoor dat je sollicitaties snel verwerkt, gesprekken inplant en snel feedback geeft. Hoe sneller je bent, hoe groter de kans dat je de kandidaat weet vast te leggen voordat iemand anders dat doet.
Groot Hellevoet
BOUWEN AAN DE TOEKOMST?
BOUWEN AAN DE TOEKOMST?
VACATURES
VACATURES
ADCIM is een civieltechnisch ingenieursbureau in Sliedrecht, werkzaam in heel Nederland. Wij bieden praktische oplossingen in infrastructuur, watermanagement, milieu en toezicht. Bij ADCIM staan kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal. Dit alles in een open werkomgeving die jouw groei ondersteunt. Bouw mee aan jouw toekomst bij ADCIM als:
ADCIM is een civieltechnisch ingenieursbureau in Sliedrecht, werkzaam in heel Nederland. Wij bieden praktische oplossingen in infrastructuur, watermanagement, milieu en toezicht. Bij ADCIM staan kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal. Dit alles in een open werkomgeving die jouw groei ondersteunt. Bouw mee aan jouw toekomst bij ADCIM als:
Werkvoorbereider
Werkvoorbereider
2D ontwerper
2D ontwerper
3D ontwerper
3D ontwerper
Geotechnisch adviseur
Geotechnisch adviseur
Toezichthouder
Toezichthouder
Milieukundig medewerker Landmeter
Milieukundig medewerker Landmeter
WIJ ZOEKEN JOU!
WIJ ZOEKEN JOU!
Kijk voor onze vacatures op www.adcim.nl
Kijk voor onze vacatures op www.adcim.nl
Theater het Kruispunt zoekt:
Enthousiaste, klantgerichte (oproep) medewerkers om ons team tijdens onze evenementen/openingstijden te versterken.
Ga voor de volledige vacature naar www.theaterhetkruispunt.nl/vacature
Theater het Kruispunt
dynamische ontmoetingsplek en het podium van, voor en door bewoners van Barendrecht en omstreken.
Ben jij leergierig ingesteld, hou je van afwisseling en wil je werken in een snelgroeiend, innovatief bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als operator bij Pretore ben jij dé schakel tussen onze machines en producten.
Bij Pretore draait alles om kwaliteit en innovatie. Wij zijn gespecialiseerd in de productie van Bijbels, (school)boeken en paperbacks en lopen voorop in moderne printtechnologie. Dankzij ons gepassioneerde team leveren we dagelijks maatwerk voor klanten over de hele wereld.
Kijk op www.werkenbij.pretore.com of scan de QR-code voor al onze vacatures en meer informatie.
is gevestigd in Het Kruispunt, het culturele hart van Barendrecht. Het Kruispunt is dé inspirerende,
Ter
Fulltime Magazijnmedewerk(st)er
De funtie:
De ochtend starten wij altijd met een goede bak koffie gecombineerd met een werkoverleg. Vervolgens ga je zelfstandig aan de slag met het verwerken van de goederen (in- en uitslag.) Je verzamelt de orders met behulp van de handscanner en controleert deze zorgvuldig. Ook het laden en lossen vanuit de (vracht)wagens en containers is onderdeel van jouw werk en het op orde houden van de loods.
Tijdens de inwerkperiode word je bijgestaan door een ervaren collega die jou de werkprocessen rustig en duidelijk uitlegt.
Waar worden we blij van?
Je werkt al een tijdje in de logistiek of magazijn waardoor je om kan gaan met een handscanner; Het zou fijn zijn als je je heftruckcertificaat hebt of deze snel wilt behalen; Je ziet het als jouw belangrijke taak om zorgvuldig te werken;
Een half uurtje overwerk schrikt jou niet af;
Jouw positieve instelling op de werkvloer.
Word jij blij van?
Een fijne werksfeer waarbij je snel antwoord krijgt op je vragen en de deur van je leidinggevende altijd open staat!
Trainingen om je verder te ontwikkelen!
• Eigen verantwoordelijkheid en vrijheid in je functie!
Zekerheid (vast dienstverband an je tijdelijke contract)
Een salaris wat is vergeleken met de markt
Een goed geregeld pension
Heb je de meeste vragen met JA beantwoord?
Stuur dan een email naar directie@fitslogistics.com
Kijk voor alle vacatures op onze website www.fitslogistics.nl
Voor onze onderwijs- en kinderopvanglocaties in de Hoeksche Waard, zijn wij op zoek naar meerdere:
Fijne
collega’s (8-40 uur)
SOLLICITEREN? JA, GRAAG!
Op dit moment zoeken we voor verschillende locaties basisschoolleerkrachten, docenten VO en pedagogisch medewerkers. Heb je belangstelling voor een andere locatie of functie? Laat het ons weten via sollicitatie@dehoekscheschool.nl, zodat we samen andere mogelijkheden kunnen onderzoeken.
INTERESSE? Scan de QR-code voor meer informatie!
Wij zijn opzoek naar:
Machinist mobiele graafmachine
Machinist rupsgraafmachine
Machinist mini-/ midigraafmachine
achinist achinist achinist
Schoolverlaters, BBL’ers en (ervaren) vakkrachten zijn welkom.
Solliciteer via: info@hdekoning nl / 0186 612899
Volg ons op LinkedIn en/of Facebook en blijf op de hoogte van onze ontwikkelingen en nieuwste vacatures
2025: krappe en kansrijke arbeidsmarkt, die
vraagt om flexibiliteit en aanpassing
Hoe gaat 2025 eruit zien qua werk en arbeidsmarkt? Te midden van wereldonrust en snelle ontwikkelingen verandert de situatie op de arbeidsmarkt eigenlijk maar heel weinig. De werkloosheid wordt verwacht licht toe te nemen, maar de arbeidsmarkt zal krap blijven.
In het eerste kwartaal van 2025 wordt een stabiele, maar beperkte groei van de arbeidsmarkt verwacht. Volgens de UWV Arbeidsmarktprognose zal het aantal banen in 2025 toenemen met 85.000, een stijging van 0,7% ten opzichte van het voorgaande jaar. Deze groei is voornamelijk te danken aan sectoren zoals zorg en welzijn, en specialistische zakelijke diensten.
Kansen
De vergrijzing zorgt ervoor dat er nog steeds veel mensen de arbeidsmarkt verlaten. Ze gaan met pensioen, gaan minder werken of vallen uit. Diezelfde vergrijzing zorgt voor de nog steeds groeiende vraag naar zorgprofessionals: Verpleegkundigen, verzorgenden en medewerkers in de thuiszorg zijn dan ook kansrijke beroepen. Daarnaast blijft de vraag naar artsen en medische specialisten hoog. Ook in de jeugdzorg en geestelijke gezondheidszorg is er een toenemende behoefte aan personeel. Een andere sector die blijft groeien, is de
specialistische zakelijke dienstverlening. Dit betreft onder andere banen in consultancy, accountancy, en juridische dienstverlening. Organisaties hebben steeds meer behoefte aan deskundigen die kunnen helpen bij complexere vraagstukken rondom wet- en regelgeving, risicobeheer en duurzaamheid. Ook ITspecialisten, zoals softwareontwikkelaars en cybersecurity-experts, blijven in trek vanwege de digitale transformatie in veel sectoren.
Kennis, vaardigheden en flexibiliteit Hoe pas je je als werknemer aan, aan de
ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?
Door je actief voor te bereiden op de kansen die er liggen. Ontwikkel vaardigheden die aansluiten bij de vraag in groeisectoren, zoals de zorg en IT. Door nieuwe kennis op te doen, blijf je aantrekkelijk voor werkgevers die op zoek zijn naar gespecialiseerde kennis. Flexibiliteit is ook wel handig: In een krappe arbeidsmarkt zoeken bedrijven vaak naar werknemers die meerdere rollen kunnen vervullen of zich snel kunnen aanpassen aan veranderende eisen. Werknemers die hun vaardigheden uitbreiden, bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering of
projectmanagement, kunnen zich beter onderscheiden van anderen en makkelijker inspelen op nieuwe kansen.
Netwerken en digitalisering
Het blijft van belang om actief te netwerken en je zichtbaarheid te vergroten. Door een sterk netwerk op te bouwen, bijvoorbeeld via LinkedIn of vakbeurzen, vergroot je de kans om interessante vacatures te ontdekken, vaak nog voordat deze openbaar worden. Het onderhouden van contacten met recruiters kan ook helpen om sneller van nieuwe kansen op de hoogte te zijn.
Woensdag
Groot Hellevoet
Jouw baan als buschauffeur start werkenbijtransdev.nl
Ben jij gedreven, leergierig en heb je groene vingers?
Werken in de buitenlucht, je handen uit de mouwen steken en zichtbaar resultaat zien aan het einde van je werkdag. Word jij daar enthousiast van? Dan hebben wij bij Leafpodium een plek voor jou! Leafpodium is een groeiend hoveniersbedrijf in Numansdorp en wij zoeken per direct een
Of je een ervaren professional bent of wilt werken als leerling, vrijwilliger óf juist op zoek bent naar een bijbaan Wij bieden een fijne werkomgeving waarin we samen het verschil maken voor bewoners, cliënten en inwoners van de Hoeksche Waa d! p de aak rimus!Ale ard!
Onze openstaande vacatures:
Manager HR Medewerker ICT
Business Controller
Ons wijkteam Numansdorp is op zoek naar: (Wijk)verpleegkundige
Verzorgende
Helpende
Wie weet verwelkomen we jou binnenkort in onze organisatie!
Met een opleiding Meteen in dienst en Wij zijn Op zoek naar een mooie baan in de zorg? Scan de QR-code en ontdek
FULLTIME (LEERLING) HOVENIER
Wat ga je doen? Als hovenier bij Leafpodium werk je aan de aanleg en het onderhoud van particuliere tuinen en bedrijfstuinen. De projecten variëren van kleine, stijlvolle tuinen tot luxe landgoederen. Heb je een voorkeur voor aanleg of onderhoud? Dat kan! Binnen ons team kun je je specialiseren in wat jij het liefst doet.
Wat bieden wij?
• Een klein en gedreven team met oog voor detail én voor elkaar.
• Ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien in jouw vakgebied, inclusief opleidingen.
• Goede werkkleding en een passend salaris.
• Zodra je zelfstandig aan de slag kan: een bedrijfsvoertuig.
• 25 vakantiedagen
Wat vragen wij?
• Je hebt ervaring in het groen óf je wilt het vak graag leren.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je bent enthousiast en vindt het leuk om in een hecht team samen te werken.
We komen graag met je in contact
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je jouw passie voor groen verder ontwikkelen of toepassen? Stuur dan jouw motivatie naar info@leafpodium.nl en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van ons team!
scan de QR code voor onze VACATURE
Bent u de nieuwe directeur van de Julianaschool?
Met 1200 leerlingen en ruim 115 medewerkers is Scholen van Oranje een begrip in Dordrecht. Christelijke basisschool Juliana in de wijk Dubbeldam is met haar 270 leerlingen en ruim 25 medewerkers daar een onderdeel van. De school staat bekend om haar kwalitatief goede onderwijs in een open en veilige sfeer. Er heerst een sfeer van gemoedelijkheid en saamhorigheid op de school. De school heeft naast haar klassen ook open leerpleinen waar leerlingen gezamenlijk betekenisvol kunnen samenwerken. De kinderen voelen zich ‘gekend’ door leerkrachten en andere kinderen.
Geïnteresseerd?
Naast het ontwikkelen van zelfvertrouwen en kennis stimuleren we de motivatie en flexibiliteit als voorbereiding op de snel veranderende wereld.
Wij zoeken een betrokken en bevlogen directeur die naast het leidinggeven, het boegbeeld van de school is. Iemand die zichtbaar en benaderbaar is voor leerlingen, leerkrachten en ouders. Ga jij ook ‘Met zin naar school’ geef dan samen met ons nader vorm aan de professionele leercultuur.
Bekijk de vacature op scholenvanoranje.nl/vacatures/directeur-cbs-julianaschool of scan de QR code. Stuur je CV en motivatiebrief vóór 1 maart 2025 naar directie@scholenvanoranje.nl t.a.v. ‘de leden van de benoemingsadviescommissie (BAC) directeur Cbs. Juliana’.
KOM JIJ
WERKEN KOOIMAN?BIJ
Autobedrijf Kooiman is al 50 jaar een begrip in de Hoeksche Waard en omstreken. Wij zijn een dynamisch, universeel autobedrijf, service dealer van het automerk Opel en gespecialiseerd in de verkoop van hoogwaardige occasions. Ter uitbreiding van ons team zijn wij op korte termijn op zoek naar een Junior Verkoopadviseur (fulltime).
Ben jij een gedreven Junior Verkoopadviseur met een grote interesse in auto’s? Ervaar jij de klant als vriend en vind je het vanzelfsprekend om net dat beetje extra te doen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Voor deze junior functie zoeken we een enthousiaste en leergierige starter met een afgeronde commerciële opleiding. Je hebt een proactieve instelling, uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe je sterke klantenrelaties opbouwt. Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs en ben je gemotiveerd om je commerciële talent verder te ontwikkelen.
Wat wij bieden
Wij bieden je een afwisselende functie in een prettige en dynamische werkomgeving. Je kunt rekenen op een passend salaris, een mobiele telefoon en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, afgestemd op jouw talenten en ambities. Bij ons investeer je niet alleen in je carrière, maar ook in je toekomst!
Heb je interesse?
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en spreekt zowel de functie als ons bedrijf je aan? Aarzel dan niet en stuur snel je CV en motivatie naar sollicitatie@kooiman.nl.
Voor meer informatie kun je ook terecht op onze website: kooiman.nl/vacatures.
WIJ
Medewerker montage
Wij zoeken jou!
Je bent door heel Nederland onderweg voor de montage en realisatie van onze projectinrichtingen en monteert een breed assortiment kantoor- en projectmeubilair, zowel standaard als maatwerk.
DSN workspace solutions levert kantoormeubilair en kantoorartikelen bij andere bedrijven. Maar ook het leveren van vloerbedekking, raambekleding en compleet maatwerkmeubilair is voor ons geen probleem.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende fulltime functie
- Werkdagen van maandag t/m vrijdag, dus de weekenden lekker vrij
- Mogelijkheden om een cursus of opleiding te volgen (bijv. heftruckcertificaat of vrachtwagenrijbewijs)
- Goede arbeidsvoorwaarden
Wat heb jij te bieden?
- Jij bent geen ‘half negen tot vijf-type.’
Om 7 uur beginnen, of langer doorwerken om een project af te ronden, is voor jou geen probleem
- Je werkt netjes en opgeruimd en kunt op een prettige manier de klant te woord staan
- Je beheerst de Nederlandse taal
- Je hebt technisch inzicht, montageervaring is een pré
- Je hebt je rijbewijs-B
Heb je verder nog vragen?
Bel dan met Romana van Maanen, tel: 078-6530662
Als je interesse hebt in deze functie, mail dan je motivatie met CV naar personeelszaken@dsn-ws.nl
Wil jij de mogelijkheden ontdekken binnen gebouwautomatisering?
Wil jij de mogelijkheden ontdekken binnen gebouwautomatisering?
Scan de QR-code voor meer informatie.
Wij regelen het.
Wij regelen het.
Vind de baan die bij je past. Check onze vacatures!
Scan de QR-code voor meer informatie.
Vind de baan die bij je past. Check onze vacatures! Scan de QR-code voor meer informatie.
beveco.nl
beveco.nl
Terug op de arbeidsmarkt: hoe doe je dat?
Je keert terug naar de arbeidsmarkt na een periode van afwezigheid. Dat betekent dat je je opnieuw moet oriënteren en positioneren in een veranderde werkomgeving. Misschien voelt het als een sprong in het diepe, misschien als een terugkeer naar iets vertrouwds, maar toch een beetje vreemd...
Misschien knaagt de twijfel. Ben je niet achterop geraakt? Zijn je vaardigheden nog relevant? De wereld draait door, banen veranderen, nieuwe technologieën
eisen hun plek op. Maar je bent niet dezelfde als de persoon die destijds een stap terugzette. Tijdens je afwezigheid heb je waarschijnlijk andere rollen ver-
vuld en nieuwe vaardigheden opgedaan. Denk aan het plannen van je tijd, het oplossen van problemen of het effectief communiceren in verschillende situaties. En niet te vergeten: zelfkennis. Het is nuttig om te laten zien hoe deze ervaringen bijdragen aan je professionele ontwikkeling. De eerste stap is jezelf serieus nemen. Spreek met mensen die
jouw wereld begrijpen, laat je bijpraten over ontwikkelingen en voel je vrij om vragen te stellen. Weet dat onzekerheid geen zwakte is, maar een teken dat je op scherp staat. Werkgevers zien graag iemand die zich bewust is van zijn leerproces, iemand die niet doet alsof hij alles al weet, maar die bereid is om te groeien. Werk je CV en LinkedIn-profiel bij en benoem je onderbreking op een manier die aansluit bij je kwaliteiten en ambities. Wees concreet over de vaardigheden en inzichten die je hebt opgedaan en toon aan hoe je deze kunt toepassen in een nieuwe functie. Volg relevante cursussen of trainingen om je kennis aan te scherpen. Netwerken blijft een effectief middel bij het vinden van een baan. Herstel oude contacten, bezoek evenementen binnen je vakgebied en gebruik sociale media om in contact te komen met werkgevers. Gesprekken met oud-collega’s of vakgenoten kunnen je waardevolle inzichten en nieuwe kansen opleveren. Bereid je sollicitatiegesprekken zorgvuldig voor. Wees eerlijk over je onderbreking, maar leg de nadruk op je vaardigheden en motivatie. Denk na over concrete voorbeelden waarin je laat zien hoe je kunt bijdragen aan een organisatie. Werkgevers zoeken mensen die zich snel kunnen aanpassen en zelfstandig kunnen werken. Een nuchtere en gerichte aanpak helpt je om met vertrouwen weer aan het werk te gaan. Je bent niet iemand die ‘terugkomt’, maar iemand die met nieuwe inzichten en vaardigheden verdergaat.
Groot Hellevoet
MOBILITY CENTRE Barendrecht
Vacature Parttime Telefoniste v/m/x
Voor ons Klanten Contact Center van Mobility Centre Volvo te Barendrecht zijn wij op zoek naar een parttime telefoniste M/V/X voor een paar dagdelen per week.
Ons Klanten Contact Center ontvangt alle telefoontjes voor onze vestigingen Rotterdam, Barendrecht en Vlaardingen en wij zorgen dat de klant geholpen wordt met de vragen die ze hebben om vervolgens door te verbinden met de juiste afdeling.
Bent u gemotiveerd, flexibel spontaan, ABN sprekend, klantvriendelijk, enige computer kennis en heeft u affiniteit met auto’s, dit laatste is een pre maar niet noodzakelijk.
Leeftijd speelt bij ons geen rol. Uw sollicitatiebrief en CV kunt u mailen naar skole@mobilitycentre.nl
Uw vacature plaatsen in een groot gebied tegen scherpe tarieven?
Meer informatie?
Neem dan telefonisch contact op 0180-641022
De volgende uitgave van de vacaturegids is in week 21!
adverteren? dat wil ik wel eens uitproberen:
U kunt natuurlijk ook wekelijks adverteren!
Langeweg 5J, 3261 LJ Oud-Be�erland
Langeweg 5J, 3261 LJ Oud-Be�erland
JUNIOR VERKOOPADVISEUR (FULL TIME)
JUNIOR VERKOOPADVISEUR (FULL TIME)
Ben j� op zoek naar een uitdagende baan als Junior Verkoopadviseur? Be�er Auto’s in Oud-Beijerland is op zoek naar jou! W� verkopen al meer dan 10 jaar kwaliteitsoccasions van diverse merken aan een breed klantenbestand in een jong en dynamisch team.
Ben j� op zoek naar een uitdagende baan als Junior Verkoopadviseur? Be�er Auto’s in Oud-Beijerland is op zoek naar jou! W� verkopen al meer dan 10 jaar kwaliteitsoccasions van diverse merken aan een breed klantenbestand in een jong en dynamisch team.
Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Als Junior Verkoopadviseur ben je medeverantwoordel�k voor de verkoop van occasions, accessoires, financieringen en verzekeringen. Je adviseert klanten, vertaalt hun wensen naar het juiste voertuig en volgt leads op. Je bereidt proefritten en afleveringen voor, zorgt voor een verzorgde showroom en maakt foto’s van de occasions. Je ontvangt klanten, brengt offertes uit en volgt deze op. Daarnaast zorg je voor een goede afhandeling van de verkoop en aflevering. Elke dag is anders!
Als Junior Verkoopadviseur ben je medeverantwoordel�k voor de verkoop van occasions, accessoires, financieringen en verzekeringen. Je adviseert klanten, vertaalt hun wensen naar het juiste voertuig en volgt leads op. Je bereidt proefritten en afleveringen voor, zorgt voor een verzorgde showroom en maakt foto’s van de occasions. Je ontvangt klanten, brengt offertes uit en volgt deze op. Daarnaast zorg je voor een goede afhandeling van de verkoop en aflevering. Elke dag is anders!
Wat bieden w� jou?
Een jong, enthousiast en collegiaal team. Afwisselende baan met ruimte voor ontwikkeling. Begeleiding en een passend salaris. Geïnteresseerd?
Wat bieden w� jou? Een jong, enthousiast en collegiaal team. Afwisselende baan met ruimte voor ontwikkeling. Begeleiding en een passend salaris. Geïnteresseerd?
Stuur je CV naar jan@be�erauto.nl. Voor vragen z�n wij telefonisch bereikbaar op: 0186-219014, of via onze site: be�erauto.nl/vacature.
Stuur je CV naar jan@be�erauto.nl. Voor vragen z�n wij telefonisch bereikbaar op: 0186-219014, of via onze site: be�erauto.nl/vacature.
