VACATURE GIDS Vind de baan die bij jou past
Totale oplage: ± 200.000 exemplaren
Verschijningsdata: week 7, 21, 37, 47
Regio’s: Voorne-Putten/ Goeree-Overflakkee, BAR-gemeenten en Hoeksche Waard.
Toekomstbestendige carrières, maar hoe?
De arbeidsmarkt verandert snel. Techniek speelt daarin een grote rol. Beroepen verdwijnen, taken worden anders en nieuwe functies ontstaan. Voor veel mensen roept dat vragen op. Hoe blijf je inzetbaar?
Automatisering en digitalisering hebben de wereld veranderd. In fabrieken, maar ook op kantoren. Denk aan administratief werk, klantcontact en zelfs eenvoudige vormen van analyse. Wat overblijft, zijn taken die creativiteit, overzicht en samenwerking vragen. Juist daar ontstaat de behoefte aan andere vaardigheden. Het gaat dan niet meer alleen om wat je weet, maar ook om hoe je werkt. Kun je goed omgaan met verandering? Kun je samenwerken met mensen uit andere vakgebieden? Kun je leren van je fouten en je kennis bijstellen? Dat zijn eigenschappen die steeds belangrijker worden.
Techniek blijft natuurlijk belangrijk. In bijna elk beroep krijg je te maken met digitale systemen. Ook communicatie wordt belangrijker. Je werkt tegenwoordig vooral in teams (nee, niet dat programma). Dat vraagt om duidelijke afstemming, om het vermogen om te luisteren en te reageren. Taalgebruik, houding en timing spelen daarin een grote rol. Wie goed kan communiceren, werkt effectiever samen. Daarnaast komt er meer nadruk op logisch en probleemoplossend denken. Het kunnen stellen van de juiste vragen: je moet niet alleen
doen wat je wordt gevraagd, maar ook begrijpen waaróm het gevraagd wordt. In sectoren zoals zorg, onderwijs en dienstverlening blijft het menselijke contact belangrijk. Daar zijn juist sociale vaardigheden belangrijker. Mensen willen gezien en gehoord worden. Techniek kan daarbij ondersteunen, maar het persoonlijke blijft essentieel.
Sommige beroepen bieden nu al duidelijk toekomstperspectief. Denk aan technische vakmensen in de bouw en installatietechniek. Ook in de ICT groeit de vraag. Programmeurs, data-analisten en cybersecurityspecialisten zijn moeilijk te vinden. En de zorg blijft een stabiele sector. Verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders zijn nodig, zeker met het oog op de vergrijzing. Ook in het onder-
wijs is er structureel een tekort. Docenten, vooral in het basisonderwijs en exacte vakken, zijn hard nodig. Daarnaast ontstaan er nieuwe functies, zoals klimaatadviseur, robottechnicus of digitaal coach. Die beroepen combineren vaak techniek met communicatie of begeleiding. Wat al deze beroepen gemeen hebben, is dat ze vragen om inzet, flexibiliteit en het vermogen om bij te leren.
Gedreven Ploegleider gezocht!
Ploegleider Productie (40 uur p.w.)
BT Nyloplast zoekt een geboren leider die een team kan motiveren. Als aanspreekpunt op de werkvloer zorg je samen met je collega Ploegleiders ervoor dat alles soepel verloopt en zoek je continu naar verbeteringen. Met jouw ervaring en oog voor detail til je de productie naar een hoger niveau.
Hoe kan plastic goed zijn voor de planeet, vraag je je af? Door water, lucht en andere natuurlijke hulpbronnen betrouwbaarder, efficiënter en duurzamer te transporteren. Zodat we er meer van kunnen bewaren, terugwinnen, recyclen en hergebruiken. Dus hoewel je ons misschien niet altijd ziet – of zelfs hoort – zijn we er toch. Wij maken het verschil! Wij zijn BT Nyloplast, wij zijn ‘Nature’s Network’.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waar je volop de ruimte krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Het salaris ligt tussen €2.900,- en €3.300,- bruto per maand, met aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
Interesse?
Reageer snel! Stuur je CV en motivatie naar Sedal Aygül (HR Adviseur) via sedal.aygul@btnyloplast.com of kijk op www.btnyloplast.com
Everyday We-GO!
Micro-credentials: korte opleidingen voor een carrièreswitch
Veertig jaar bij dezelfde werkgever. Dat komt vrijwel niet meer voor. Steeds meer mensen veranderen in de loop van hun leven van beroep. Soms omdat hun werk verdwijnt, soms omdat ze zelf iets anders willen. Maar opnieuw beginnen is niet altijd makkelijk. Niet iedereen heeft zin om weer een lange opleiding te starten, al is het maar vanwege de financiële gevolgen. Een oplossing: de microcredential.
Micro-credential? Wat is dat nou weer? Een micro-credential is een korte, erkende opleiding waarin je een specifiek onderdeel van een vak leert. Dat kan gaan om een nieuwe techniek, een methode of een stuk kennis dat je nodig hebt voor een bepaald soort werk. In plaats van een volledig diploma te halen, richt je je op een duidelijk afgebakend leerdoel. De opleiding duurt vaak enkele weken tot een paar maanden. Wat micro-credentials anders maakt dan losse cursussen, is de erkenning. Ze worden onder meer aangeboden door hogescholen en universiteiten. Zo biedt de Hogeschool van Amsterdam korte leertrajecten aan die kunnen leiden tot een officieel erkend certificaat. Deze trajecten zijn afgestemd op wat werkgevers nu vragen. Bij Windesheim bijvoorbeeld zijn korte opleidingen ontwikkeld die aansluiten bij actuele tekorten op de arbeidsmarkt, zoals in techniek, ICT en het onderwijs. Sommige micro-credentials zijn volledig online te volgen, andere zijn praktijkgericht en worden gegeven in samenwerking met bedrijven. Als je een carrièreswitch overweegt, kan dit een uitkomst zijn. Stel, je werkt in de horeca maar wilt overstappen naar de zorg. Een volledige
mbo-opleiding duurt jaren. Maar met een micro-credential kun je in korte tijd de basiskennis opdoen die nodig is voor een startfunctie. Een goed voorbeeld daarvan is de ‘ZuydSwitch Zorg’-module van Zuyd Hogeschool, waarin je leert wat nodig is om een eerste stap te zetten richting een zorgberoep. Daarna kun je even-
tueel doorgroeien, terwijl je al aan het werk bent. Er speelt nog iets anders mee. Werkgevers kijken steeds minder naar diploma’s alleen. Ze willen weten wat iemand kan. Een micro-credential geeft daar concreet inzicht in. Het is bewijs van vaardigheid, geen algemeen papiertje.
Woensdag 21 mei 2025
Groot Hellevoet
Open dagen Naschoolse
Autismebegeleiding
Kroef Autismebegeleiding opent op de Stationsweg 78L in Barendrecht nieuwe praktijkruimte voor Naschoolse Autismebegeleiding (NAB). Wij willen u uitnodigen voor de open dagen waarbij wij u graag een rondleiding geven en meer vertellen over wat de Naschoolse Autismebegeleiding voor uw kind kan betekenen.
Vrijdag 24 september 2021 van 17 uur tot 19 uur.
Zaterdag 25 september 2021 van 10 uur tot 13 uur.
Kroef Autismebegeleiding
U bent van harte welkom!
Werken bij Philips Accountants te Ba s werken bij een informeel accountantskantoor met een echte no-nonsense mentaliteit.
Kroef Autismebegeleiding • Caroline van der Kroef www.vdkroef.nl • nab@vdkroef.nl
Wij zijn op zoek naar een ambitieuze administratief medewerker die van aanpakken houdt. Kom jij ons team versterken?!
DIT GA JIJ DOEN
Het inboeken van inboeken van administraties administraties
Het verzorgen Het verzorgen van de van de fiscale aangiftes fiscale aangiftes ((BTW) BTW)
Contact onderhouden met Contact onderhouden met jouw eigen jouw eigen klantenportefeuille klantenportefeuille
WAT WIJ VERWACHTEN
DIT BIEDEN WIJ JOU
MBO werk- en denkniveau
MBO werk- en denkniveau
Je bent k Je bent k lantgericht, secuur lantgericht, secuur en werkt zelfstandig en werkt zelfstandig
Je hebt Je hebt uitstekende uitstekende communicatieve en sociale communicatieve en sociale vaardigheden vaardigheden
Je bent s Je bent sttressbestendig, ressbestendig, accuraat en pro-actief accuraat en pro-actief
Je hebt een f Je hebt een f lexibele en lexibele en collegiale instelling collegiale instelling K K ennis van Accountview, ennis van Accountview, Exactonline en Fiscaal Exactonline en Fiscaal Gemak is een pré Gemak is een pré
Een dienstverband van Een dienstverband van 32 – 40 uur 32 – 40 uur Goede werksfeer binnen een Goede werksfeer binnen een enthousiast team van enthousiast team van betrokken collega’s betrokken collega’s Professionele werkomgeving werkomgeving Goede primaire en Goede primaire en secundaire secundaire arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden
Stuur je CV en motivatie naar info@philipsaccountants
Als zzp’er weer terug in loondienst?
Nu de regelgeving voor de inzet van ZZP’ers veranderd is én er op gehandhaafd wordt (de Wet DBA en schijnzelfstandigheid) zijn werkgevers terughoudender geworden om freelancers in te huren. Veel van hen gaan dus weer op zoek naar een baan in loondienst. Maar gaat dat zomaar?
Een van de eerste dingen die veranderen is je dagindeling. Werkdagen in loondienst beginnen meestal op een vast tijdstip en een leidinggevende bepaalt de prioritei-
ten. Besluiten worden genomen in overleg, vaak met meerdere lagen. Da’s wennen. Een ander punt is de werkstructuur. Als zzp’er plan je zelf je week. In loondienst
zijn agenda’s vaak gevuld met vergaderingen, werkoverleggen en afstemming met collega’s. Dat kan voelen of het allemaal traag gaat. Maar tegelijk biedt dat ook houvast. Je weet wie waarvoor verantwoordelijk is, je hoeft niet alles alleen te dragen, en taken zijn meestal duidelijk afgebakend. Ook de manier van communiceren verandert. Opdrachtgevers spraken je eer-
der aan als expert of specialist. In loondienst ben je meestal onderdeel van een groter geheel. Op praktisch niveau zijn er meteen zaken die geregeld moeten worden. Denk aan je verzekeringen, zoals je arbeidsongeschiktheidsverzekering of zakelijke aansprakelijkheidsverzekering. In loondienst vallen die meestal onder de werkgever. Het is belangrijk om oude polissen op tijd stop te zetten, zodat je geen dubbele premies betaalt. Belastingtechnisch verandert er ook veel. Als zzp’er had je de zelfstandigenaftrek of de MKB-winstvrijstelling. Als je weer in loondienst bent vervallen die. Zorg dat je dit op tijd meldt bij de Belastingdienst. Ook je btw-administratie stopt. Vergeet ook niet je zakelijke rekening, boekhoudsoftware en eventueel je inschrijving bij de Kamer van Koophandel op te zeggen of om te zetten. Pensioen bouw je als werknemer weer op via een werkgever. Wat je eventueel eerder zelf hebt opgebouwd, blijft apart staan. Het kan verstandig zijn om die oude en nieuwe pensioenpotten goed in beeld te brengen. Sommige fondsen bieden de mogelijkheid tot waardeoverdracht, maar dat hangt af van het soort regeling en het moment waarop je overstapt. In sollicitatiegesprekken zal waarschijnlijk gevraagd worden waarom je terug wil naar loondienst. De werkgever wil weten of je dat serieus meent. Wees daar eerlijk en duidelijk in. Benoem wat je geleerd hebt als zelfstandige, en hoe je dat nu wil inzetten in een vaste rol. Maak duidelijk dat je bewust kiest voor stabiliteit, samenwerking of een langetermijnrelatie.
Van Vugt Kruiden zoekt jou!
HR-medewerker
Ben jij iemand die energie krijgt van afwisseling, makkelijk schakelt en altijd het overzicht bewaard? In deze HR-rol regel je alles: van sollicitaties tot verzuim en administratie. Jij zorgt dat alles loopt én dat iedereen zich gehoord voelt.
Distinto biedt jeugdhulp aan kinderen en jongeren met psychische of psychiatrische problemen. Wij zoeken een praktische regelaar voor onze drie locaties in Barendrecht. Je coördineert schoonmaak, onderhoud en facilitaire zaken en houdt het overzicht. Jij zorgt dat alles loopt - zodat anderen hun werk goed kunnen doen.
Vacature
Huiscoördinator gezocht! 15 - 20 uur Scan de QR-code voor meer informatie
Manager technische dienst
Wij zoeken een zelfstandige techneut voor onderhoud en storingen aan ons machinepark. Je voert reparaties uit, plant preventief onderhoud en zorgt dat de productie blijft draaien. Ook ben je aanspreekpunt voor technische zaken en externe partijen. Interesse in een veelzijdige technische functie? Reageer nu en versterk ons team!
Meer weten over deze functies? Of weet je al genoeg en is dit dé baan voor jou?
Neem contact met ons op via 06-49602952
Join our team! Wij zoeken talent en gaan graag de uitdaging met je aan. Bekijk al onze vacatures online, waaronder functies als verkoper op onze order entry-afdeling en als keurmeester AGF. Zien wij jou snel?
De Bibliotheek Hoeksche Waard is naast een plek waar je boeken kunt lenen, ook dé plek om jezelf te ontwikkelen. Met elf vestigingen verspreid over het eiland, meerdere Bibliotheken op School, een makerslab, een (Digi)Taalhuis en Informatiepunt Digitale Overheid (IDO), ondersteunt en stimuleert de Bibliotheek mensen in hun ontwikkeling en bouwen we samen aan een betere samenleving. We zijn een ondernemende organisatie, gastvrij en alert op nieuwe ontwikkelingen.
Werken bij de Bibliotheek Hoeksche Waard is veelzijdig, uitdagend en maatschappelijk belangrijk werk, maar bovenal ontzettend leuk. Op dit moment hebben wij de volgende boeiende vacature:
Hoofd Bedrijfsvoering (ca. 24 uur per week)
Ben jij de persoon met oog voor mensen en processen en heb je een sterke financiële en bedrijfskundige achtergrond? Dan horen wij graag van jou!
Interesse? Kijk snel op www.debhw.nl voor de volledige vacaturetekst.
Sluitingsdatum: 6 juni 2025
Scan en solliciteer
Heb jij ervaring met het installeren van cv-ketels, warmtepompen of airconditioning? En wil je écht het verschil maken voor klanten?
Dan zoeken wij jou!
Montagemonteur cv-ketel
Als monteur bij Holland Warmte zorg jij samen met een hulpmonteur voor de installatie van cv-ketels en warmtepompen bij onze klanten. Dankzij jouw vakmanschap en servicegerichte instelling kunnen onze klanten rekenen op betrouwbare en energiezuinige installaties.
Wat krijg je er voor terug?
Een zelfstandige en afwisselende baan bij een stabiel en groeiend bedrijf
Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, inclusief opleidingen voor CO- en F-gassen certificeringen
Een goed salaris passend bij jouw ervaring en certificeringen
Goede voorwaarden, fijne collega’s én tijd voor borrels en uitjes.
Een bus van de zaak en goed gereedschap
Solliciteer nu en versterk ons team!
Wat breng je mee?
Ervaring met het installeren van cv-ketels, warmtepompen of airconditioning CO-certificering (verplicht bij cv-installaties) of de bereidheid om deze te behalen Affiniteit met warmtepompen, ervaring of F-gassen certificering is een pré, maar geen must Rijbewijs B Een zelfstandige, klantgerichte werkhouding
Geen (volledige) ervaring? Geen probleem, we bieden opleidingsmogelijkheden!
Wij zijn
Pinchetti & van Caem is een bedrijf dat zich bezig houdt met het fabriceren en leveren van maatwerkkasten.
De werkzaamheden bestaan uit:
Pinchetti & van Caem is een bedrijf dat zich bezig houdt met het fabriceren en leveren van maatwerkkasten.
-Het plaatsen van schuifdeurkasten, inloopkasten en ander maatwerk bij klanten thuis
-Service werkzaamheden aan reeds geplaatste kasten
Wie zoeken wij:
Scan de QR code en solliciteer direct!
Vacature binnen onze jaarrekeningpraktijk –Bouw mee aan de toekomst van ondernemers!
Ben jij klaar voor een veelzijdige rol waarin je écht verschil maakt voor ondernemers?
Bij ons kantoor in Hoogvliet werk je in een hecht team aan toekomstgerichte financiële oplossingen. Persoonlijk contact en meedenken met de klant staan centraal.
Wat ga je doen?
-Je bent zelfstandig
Pinchetti & van Caem is een bedrijf dat zich bezig houdt met het fabriceren en leveren van maatwerkkasten.
-Je hebt bij voorkeur relevante ervaring als meubelmaker of interieurbouwer
-Je bent klantvriendelijk en representatief
De werkzaamheden bestaan uit:
-Je bent in het bezit van rijbewijs B
-Het plaatsen van schuifdeurkasten, inloopkasten en ander maatwerk bij klanten thuis
-Service werkzaamheden aan reeds geplaatste kasten
Wat bieden wij?
-Je werkt in een jong en enthousiast team
Wie zoeken wij:
-Een informele no-nonsense cultuur waar op een prettige manier wordt samengewerkt
Scan de QR code en solliciteer direct!
-Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden
-Je bent zelfstandig
-Je hebt bij voorkeur relevante ervaring als meubelmaker of interieurbouwer
De werkzaamheden bestaan uit:
-Je bent klantvriendelijk en representatief
Solliciteren
-Je bent in het bezit van rijbewijs B
De werkzaamheden bestaan uit:
-Het plaatsen van schuifdeurkasten, inloopkasten en ander maatwerk bij klanten thuis
• Beheren en analyseren van administraties
• Opstellen van jaarrekeningen en aangiften
• Klantrelaties onderhouden en opbouwen
• Meewerken aan innovatie en procesverbetering
Wie ben jij?
• Je hebt een vooropleiding op financieel-administratief gebied
-Service werkzaamheden aan reeds geplaatste kasten
- Het plaatsen van schuifdeurkasten, inloopkasten en ander maatwerk bij klanten thuis
Enthousiast? Dan horen we graag van je! Stuur je motivatie en CV naar info@kastenstudio.eu ter attentie van Bastian Romeijn of scan de QR code en solliciteer direct.
- Service werkzaamheden aan reeds geplaatste kasten
Wat bieden wij?
Wie zoeken wij:
-Je werkt in een jong en enthousiast team
-Je bent zelfstandig
Wie zoeken wij:
-Een informele no-nonsense cultuur waar op een prettige manier wordt samengewerkt
-Je hebt bij voorkeur relevante ervaring als meubelmaker of interieurbouwer
- Je bent zelfstandig
-Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden
-Je bent klantvriendelijk en representatief
Scan de QR code en solliciteer direct!
• Ambitie om je verder te ontwikkelen
• Je werkt nauwkeurig en bent communicatief sterk
• Je hebt in ieder geval in basis kennis van fiscaliteit (of de motivatie om dit te leren)
• Je bent 24-40 uur per week beschikbaar
-Je bent in het bezit van rijbewijs B
- Je hebt bij voorkeur relevante ervaring als meubelmaker of interieurbouwer
- Je bent klantvriendelijk en representatief
Solliciteren
- Je bent in het bezit van rijbewijs B
Wat bieden wij?
Enthousiast? Dan horen we graag van je! Stuur je motivatie en CV naar info@kastenstudio.eu ter attentie van Bastian Romeijn of scan de QR code en solliciteer direct.
-Je werkt in een jong en enthousiast team
-Een informele no-nonsense cultuur waar op een prettige manier wordt samengewerkt
Wat bieden wij?
-Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden
- Je werkt in een jong en enthousiast team
De werkzaamheden bestaan uit: -Het plaatsen van schuifdeurkasten, inloopkasten en ander maatwerk bij klanten thuis -Service werkzaamheden aan reeds geplaatste kasten
Wat bieden wij?
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden
• Fijne collega’s en een prettige werksfeer
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
Solliciteren
- Een informele no-nonsense cultuur waar op een prettige manier wordt samengewerkt
Enthousiast? Dan horen we graag van je! Stuur je motivatie en CV naar info@kastenstudio.eu
- Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden Solliciteren
ter attentie van Bastian Romeijn of scan de QR code en solliciteer direct.
Wie zoeken wij: -Je bent zelfstandig -Je hebt bij voorkeur relevante ervaring als meubelmaker of interieurbouwer -Je bent klantvriendelijk en representatief -Je
Enthousiast?
Dan horen we graag van je! Stuur je motivatie en CV naar info@kastenstudio.eu ter attentie van Bastian Romeijn of scan de QR code en solliciteer direct.
• Een goede werk-/privébalans, waarbij er de mogelijkheid is om gedeeltelijk thuis te werken.
Interesse?
Mail je sollicitatie naar vacature@huismanbv.nl of bel 010-2630670 en vraag naar
Ad Versluis. Voor meer informatie, zie onze website www.huismanbv.nl. Wij kijken uit naar je reactie!
RHOON
Protestantse Gemeente Rhoon
Maranthakerk, Kleidijk 2
Dorpskerk, Dorpsdijk 65. 9.30 uur. ds. H.J.K. van Geerenstein te Rhoon 17.00 uur. ds. M.C.L. Oldhoff te Mijnsheerenland
Willibrordus Kerk Rhoon, Dorpsdijk 236 11.30 uur. Pastor Youri Konchenko, Eucharistieviering Eerste Communie Voor informatie zie www.hh nicolaaspieckengezellen.nl
POORTUGAAL Dorpskerk, Protestantse Gemeente Poortugaal, Groene Kruisweg. 09.30 uur, Hans van Walsum, Avondmaal Online via https://www.pg poortugaal.nl/index.php/ livestream
Screening valpreventie in Rhoon
RHOON – In sporthal Rhoon vindt op donderdag 12 juni een test- en screeningsochtend plaats voor inwoners van Albrandswaard. De ochtend duurt van 11 tot 12.30 uur.
Fysiotherapiepraktijk Rijnmond en Fysiotherapiepraktijk Aan de Maas, in samenwerking met de buurtsportcoaches van Welzijn Albrandswaard, bieden oefenprogramma’s aan ge-
richt op valpreventie. Het Otago- en In Balans-programma richten zich op het verbeteren van spierkracht en evenwicht, om de kans op vallen te verkleinen en het zelfvertrouwen te vergroten. Tijdens de screeningsochtend worden diverse testen uitgevoerd, zoals een balanstest, reiktest, looptest en een vragenlijst. Bij een matig of hoog risico kan deelname aan een valpreventieprogramma worden
Voor pastorale vragen of mededelingen: pastoraat@ pgpoortugaal.nl of via 06-83 42 54 91.
Gereformeerde gemeente Poortugaal, Achterweg 110 Zondag 25 mei, 9.30 uur. Leesdienst Zondag 25 mei, 14.30 uur. ds. G.J. Baan
Woensdag 28 mei, 19.30 uur. ds. A. Verschuure, Hemelvaartsdag
Informatie via www.gergem poortugaal.nl of 06 53 42 58 98.
Succesvolle open dag bij De Kijvelanden
POORTUGAAL – De forensisch psychiatrische kliniek De Kijvelanden trok op 17 mei tijdens de landelijke open dag van TBS Nederland 135 bezoekers. Voor veel bezoekers was het een unieke gelegenheid om een kijkje te nemen achter de muren van een forensisch psychiatrisch centrum of kliniek.
aangeboden. Hieraan zijn geen kosten verbonden. Bij een laag risico worden praktische tips gegeven om vallen in de eigen leefomgeving te voorkomen.
Informatie Aanmelden kan via buurt sportcoach@welzijnal brandswaard.nl of telefonisch via 010-5018322. Aanmelden is niet verplicht; inlopen en meedoen mag ook.
Bijeenkomst voor nabestaanden
ALBRANDSWAARD – Bakkie
Troost is een bijeenkomst voor mensen die een dierbare zijn verloren en hierover willen praten met lotgenoten. De gesprekken vinden plaats onder leiding van dominee Anja van Geerenstein.
Welzijn Albrandswaard en Anja, samen met vrijwilliger Miny namens de gezamenlijke kerken, nodigen belangstellenden van harte uit voor Bakkie Troost in het Boerderijtje, Werkersdijk 1 in Rhoon.
De eerstvolgende bijeen-
Open dag Spijkspoor
REGIO – Modelspoorwegclub Spijkspoor houdt op zaterdag 24 mei van 10 tot 16 uur open huis in de clubruimte aan de Curieweg 13 in Spijkenisse.
komst is op 27 mei. Daarna volgen 8 juli, 19 augustus, 30 september en 18 november. De bijeenkomsten zijn telkens van 14 tot 15.30 uur.
Bezoekers kunnen vrijblijvend langskomen. Er zijn geen kosten aan verbonden en aanmelden is niet nodig.
Bezoekers kunnen diverse treinbanen bekijken, zowel gereed als in opbouw, in verschillende schaalgroottes. Leden van de club beantwoorden vragen over modelspoor, zowel analoog als digitaal. Ook zijn er zogenoemde ‘loc-dokters’ aanwezig die, tegen een geringe vergoeding en zonder verplichtingen, problemen met locomotieven of rijtuigen proberen op te lossen.
Rommelmarkt in Rhoon Noord
RHOON - De wijk Rhoon Noord wordt op zaterdag 24 mei omgetoverd tot een gezellige rommelmarkt. De markt duurt van 10 uur tot 17 uur en vindt plaats in de straten Poortwachter, Baljuw, Marskramer, Minstreel, Heraut, Riddergracht en Landvoogd.
Tijdens de rommelmarkt
Nieuwsblad voor Albrandswaard
bieden zo’n 60 deelnemers hun tweedehands spullen aan. Bezoekers kunnen rondsnuffelen tussen kleding, speelgoed, leuke koopjes en andere vondsten. De voortuintjes van buurtbewoners en ook van deelnemers van buiten de wijk doen mee aan het evenement. Bezoekers kunnen genieten van een hapje en
drankje en leuke activiteiten. Zo staat het Rad van Fortuin klaar, waarbij lootjes gekocht kunnen worden voor het goede doel. Er zijn mooie prijzen te winnen, beschikbaar gesteld door winkeliers uit Rhoon en Ridderkerk.
Meer informatie via Manon Baas, 06 53 675 079.
Verschijnt wekelijks op donderdag in een oplage van 11.350 exemplaren. De Schakel is een uitgave van BAR Lokale Media.
Adres voor redactie en advertenties: Singel 55, 2992 GN Barendrecht, Tel. 0180-641022
Redactie: Astrid Potuijt, 06-83444840
Tien forensisch psychiatrische instellingen, verspreid over dertien locaties, openden op 17 mei hun deuren voor het publiek. De open dag wordt eens in de twee jaar gehouden en trok dit jaar in totaal ongeveer 2250 bezoekers. De belangstelling was groot: begin april startte de aanmeldperiode en veel locaties zaten al snel vol.
Elke instelling bepaalde zelf het programma van de dag. In de meeste centra werden bezoekers verwelkomd door medewerkers en patiënten, gevolgd door rondleidingen langs woonafdelingen, therapieruimtes en werkplaatsen. Daarbij was er volop gelegenheid om vragen te stellen.
Ook De Kijvelanden stelde een informatief programma samen. De dag begon met een presentatie waarin feiten en cijfers werden gedeeld. Vervolgens kregen bezoekers een rondleiding door de kliniek op beveiligingsniveau 4, waar zij kennismaakten met het dagelijkse leven binnen de gesloten setting. Medewerkers en patiënten vertelden gezamenlijk over de gang van zaken.
Joep Adank, directeur bedrijfsvoering van De Kijvelanden, merkte op dat veel be-
zoekers met een vooropgezet beeld binnenkomen.
“Vaak wordt hun idee gevormd door wat ze lezen in de media. Dat de werkelijkheid anders is, zien ze na een bezoek aan de kliniek. Ze zijn verrast en onder de indruk van de openheid van onze patiënten, die proberen het stigma rond tbs weg te nemen. Na afloop zijn ze vol lof over onze aanpak en alle collega’s die zich inzetten voor een veilige samenleving.”
Meer informatie via www.tbsnederland.nl
Alzheimercafé in Wijkcentrum Portland
ALBRANDSWAARD – Het Alzheimercafé vindt plaats op dinsdag 3 juni in een nieuwe locatie: wijkcentrum Portland in Rhoon.
Tijdens deze bijeenkomst staat het thema ‘de belaste mantelzorger’ centraal. De avond richt zich specifiek op mantelzorgers die zorgen voor iemand met dementie. Gastspreker is Heleen Visser van Welzijn Albrandswaard.
Zij werkt intensief samen met mantelzorgers en bespreekt waarom zorgen voor iemand met dementie vaak zwaar is en op welke manier Welzijn Albrandswaard ondersteuning kan bieden.
De inloop is vanaf 19 uur. Het programma start om 19.30 uur. Let op: de locatie is anders dan bij eerdere edities. Het Alzheimercafé wordt ditmaal gehouden in wijkcen-
Hulp bij digitale formulieren
ALBRANDSWAARD – Inwoners die hulp nodig hebben bij het invullen van digitale formulieren kunnen terecht bij het Informatiepunt Digitale Overheid (IDO) in de bibliotheek.
Het IDO helpt met vragen over de digitale overheid.
Denk aan het aanvragen of activeren van een DigiD, het aanvragen van zorgtoeslag of het verlengen van een OVchipkaart. Ook voor het invullen van (online) formulieren of contact met instanties bieden medewerkers ondersteuning. Indien nodig wordt doorverwezen naar andere
Kidsdisco Hollywood Gala Party
ALBRANDSWAARD – In Het Lokaal aan de Albrandswaardsedijk 180 vindt op vrijdag 23 mei de Hollywoord Gala Party plaats voor kinderen. Tijdens deze avond wor-
e-mail: redactiealbrandswaard@barlokalemedia.nl
Berichten (géén advertenties) dienen uiterlijk op maandag 20.00 uur in bezit van de redactie te zijn. Sportberichten: E-mail: sportalbrandswaard@ barlokalemedia.nl
Advertenties: Advertenties kunnen tot dinsdagmiddag 16.00 uur worden aangeboden
den de jonge supersterren ontvangen op een rode loper en in het spotlicht. De dresscode is gala, maar kinderen mogen zich ook verkleden als een Hollywood-acteur of
bij BAR Lokale Media, Singel 55,2992 BN Barendrecht. Tel. 0180-641022, e-mail: advertentie@barlokalemedia.nl. Klachten over de bezorging: klachten@bouwman-reclame.nl, tel. 0181-315950. Website: www.deschakelalbrandswaard.nl
Redactie en uitgever zijn niet aansprakelijk voor de inhoud van de onder auteursnaam
trum Portland, Hof van Portland 41 in Rhoon.
Bezoekers die vervoer nodig hebben, kunnen gebruikmaken van AutoMaatje Albrandswaard. Een rit reserveren kan minimaal twee werkdagen van tevoren via SWA, 010-5018322, bereikbaar tussen 9 uur en 12 uur in de ochtend. De kosten bedragen 0,35 euro per kilometer.
organisaties die verder kunnen helpen.
IDO-spreekuur Het IDO-spreekuur vindt wekelijks plaats op woensdag van 14 tot 16 uur in de Boekenstal in Poortugaal, Dorpsstraat 34. Iedereen is welkom en de hulp is gratis.
-actrice. Het feest duurt van 19 uur tot 20.30 uur. Een ticket kost 5 euro en is inclusief twee consumptiemunten. Meer informatie via www. welzijnalbrandswaard.nl
opgenomen artikelen en ingezonden brieven. Redactie en uitgever zijn ook niet verantwoordelijk voor de juistheid van de advertenties.
De Kijvelanden stelde een informatief programma samen.
