Regio’s: Voorne-Putten/ Goeree-Overflakkee, BAR-gemeenten en Hoeksche Waard.
Werken bij Philips Accountants te Barendrecht is werken bij een informeel accountantskantoor met een echte no-nonsense mentaliteit Wij zijn op zoek naar een ambitieuze administratief medewerker die van aanpakken houdt. Kom jij ons team versterken?!
DIT GA JIJ DOEN
Het inboeken van inboeken van administraties administraties
Het verzorgen verzorgen van de van de fiscale aangiftes fiscale aangiftes ((BTW) BTW)
Contact onderhouden met Contact onderhouden met jouw eigen jouw eigen klantenportefeuille klantenportefeuille
WAT WIJ VERWACHTEN
DIT BIEDEN WIJ JOU
MBO werk- en denkniveau
MBO werk- en denkniveau
Je bent k Je bent k lantgericht, secuur lantgericht, secuur en werkt zelfstandig en werkt zelfstandig
Je hebt Je hebt uitstekende uitstekende communicatieve en sociale communicatieve en sociale vaardigheden vaardigheden
Je bent s Je bent sttressbestendig, ressbestendig, accuraat en pro-actief accuraat en pro-actief
Je hebt een f Je hebt een f lexibele en lexibele en collegiale instelling collegiale instelling
K K ennis van Accountview, ennis van Accountview, Exactonline en Fiscaal Exactonline en Fiscaal Gemak is een pré Gemak is een pré
Een dienstverband van Een dienstverband van 32 – 40 uur 32 – 40 uur Goede werksfeer binnen een Goede binnen een enthousiast team van enthousiast team van betrokken collega’s betrokken collega’s Professionele Professionele werkomgeving werkomgeving Goede primaire en Goede primaire en secundaire secundaire arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden
Micro-credentials: korte opleidingen voor een carrièreswitch
Veertig jaar bij dezelfde werkgever. Dat komt vrijwel niet meer voor. Steeds meer mensen veranderen in de loop van hun leven van beroep. Soms omdat hun werk verdwijnt, soms omdat ze zelf iets anders willen. Maar opnieuw beginnen is niet altijd makkelijk. Niet iedereen heeft zin om weer een lange opleiding te starten, al is het maar vanwege de financiële gevolgen. Een oplossing: de microcredential.
Micro-credential? Wat is dat nou weer? Een micro-credential is een korte, erkende opleiding waarin je een specifiek onderdeel van een vak leert. Dat kan gaan om een nieuwe techniek, een methode of een stuk kennis dat je nodig hebt voor een bepaald soort werk. In plaats van een volledig diploma te halen, richt je je op een duidelijk afgebakend leerdoel. De opleiding duurt vaak enkele weken tot een paar maanden. Wat micro-credentials anders maakt dan losse cursussen, is de erkenning. Ze worden onder meer aangeboden door hogescholen en universiteiten. Zo biedt de Hogeschool van Amsterdam korte leertrajecten aan die kunnen leiden tot een officieel erkend certificaat. Deze trajecten zijn afgestemd op wat werkgevers nu vragen. Bij Windesheim bijvoorbeeld zijn korte opleidingen ontwikkeld die aansluiten bij actuele tekorten op de arbeidsmarkt, zoals in techniek, ICT en het onderwijs. Sommige micro-credentials zijn volledig online te volgen, andere zijn praktijkgericht en worden gegeven in samenwerking met bedrijven. Als je een carrièreswitch overweegt, kan dit een uitkomst zijn. Stel, je werkt in de horeca maar wilt overstappen naar de zorg. Een volledige
mbo-opleiding duurt jaren. Maar met een micro-credential kun je in korte tijd de basiskennis opdoen die nodig is voor een startfunctie. Een goed voorbeeld daarvan is de ‘ZuydSwitch Zorg’-module van Zuyd Hogeschool, waarin je leert wat nodig is om een eerste stap te zetten richting een zorgberoep. Daarna kun je even-
tueel doorgroeien, terwijl je al aan het werk bent. Er speelt nog iets anders mee. Werkgevers kijken steeds minder naar diploma’s alleen. Ze willen weten wat iemand kan. Een micro-credential geeft daar concreet inzicht in. Het is bewijs van vaardigheid, geen algemeen papiertje.
Groot Hellevoet
Wij zijn opzoek naar...
een klantgerichte aanpakker Medewerker Binnendienst.
gepassioneerde
Kom ons jonge en gepassioneerde team versterken en solliciteer bij het snelst groeiende bedrijf in vastgoedpresentaties!
Meer informatie op blinqlab.nl/werken-bij-blinqlab of bel ons op +31 78 692 0646. Direct solliciteren via de QR-code.
Vacature binnen onze jaarrekeningpraktijk –Bouw mee aan de toekomst van ondernemers!
Ben jij klaar voor een veelzijdige rol waarin je écht verschil maakt voor ondernemers?
Bij ons kantoor in Hoogvliet werk je in een hecht team aan toekomstgerichte financiële oplossingen. Persoonlijk contact en meedenken met de klant staan centraal.
Wat ga je doen?
• Beheren en analyseren van administraties
• Opstellen van jaarrekeningen en aangiften
• Klantrelaties onderhouden en opbouwen
• Meewerken aan innovatie en procesverbetering
Wie ben jij?
• Je hebt een vooropleiding op financieel-administratief gebied
• Ambitie om je verder te ontwikkelen
• Je werkt nauwkeurig en bent communicatief sterk
• Je hebt in ieder geval in basis kennis van fiscaliteit (of de motivatie om dit te leren)
• Je bent 24-40 uur per week beschikbaar
Wat bieden wij?
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden
• Fijne collega’s en een prettige werksfeer
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Een goede werk-/privébalans, waarbij er de mogelijkheid is om gedeeltelijk thuis te werken.
Interesse?
Mail je sollicitatie naar vacature@huismanbv.nl of bel 010-2630670 en vraag naar
Ad Versluis. Voor meer informatie, zie onze website www.huismanbv.nl. Wij kijken uit naar je reactie!
Wij zijn een glasspecialist, gevestigd aan de Jan van der Heijdenstraat te Oud-Beijerland.
WIJ ZIJN EEN GLASSPECIALIST, GEVESTIGD AAN DE JAN VAN DER HEIJDENSTRAAT TE OUD-BEIJERLAND.
Wij zijn 1950 begonnen als verfwinkel en zijn inmiddels uitgegroeid tot een veelzijdige glasleverancier en -verwerker. Wij leveren en plaatsen diverse soorten glas voor zowel particulieren als bedrijven en overheden, waaronder enkel glas, dubbel glas (zoals HR+ en HR++), veiligheidsglas, vacuümglas, brandwerend glas.
Wij zijn 1950 begonnen als verfwinkel en zijn inmiddels uitgegroeid tot een veelzijdige glasleverancier enverwerker. Wij leveren en plaatsen diverse soorten glas voor zowel particulieren als bedrijven en overheden, waaronder enkel glas, dubbel glas (zoals HR+ en HR++), veiligheidsglas, vacuümglas, brandwerend glas
Daarnaast bieden we maatwerkoplossingen zoals glazen deuren, douchewanden en keukenachterwanden. Wij beschikken over een eigen glas-in-lood atelier en een showroom
Wegens toenemende drukte hebben wij plaats voor een
WEGENS TOENEMENDE DRUKTE HEBBEN WIJ PLAATS VOOR EEN
Ervaren glaszetter
ERVAREN
Den Hartog Glas zoekt:
Een energieke duizendpoot die:
GLASZETTER
• zelfstandig kan werken
Met onze groeiende organisatie gaan wij een nieuwe fase in en zijn wij op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega op de verkoopafdeling. Wij bouwen en onderhouden opslagtanks en steeds vaker zijn wij betrokken bij projecten gerelateerd aan de energietransitie en circulariteit. Wij zoeken een:
Calculator / Sales Engineer
Als Calculator / Sales Engineer vervul je een cruciale positie binnen onze verkoopafdeling. Met jouw technische expertise vertaal je de aanvraag van een klant voor nieuwbouw of reparatie van een opslagtank naar een kloppende en goed verzorgde aanbieding. Tijdens dit proces maak je inschattingen van haalbaarheid en maakbaarheid, van kosten- en urenbestedingen en van potentiële risico’s, met als resultaat een scherp geprijsde en overtuigende aanbieding waarmee we nieuwe opdrachten binnenhalen en klanten aan ons binden. Je werkt nauw samen met onze Commercieel Manager die de contacten met onze klanten onderhoudt.
Meer informatie over deze functie vind je op onze website. Belangstelling? Stuur dan een bericht naar pz@armatankbouw.nl of neem contact op met Peter Koutstaal, 06-22480530.
• beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel
• in het bezit is van een rijbewijs
• representatief is
• goed in teamverband kan werken
DEN HARTOG GLAS ZOEKT: EEN ENERGIEKE DUIZENDPOOT DIE:
Den Hartog Glas biedt:
• een afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatief
• zelfstandig kan werken
• een goede werksfeer
• goede salariëring
• beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel
Tevens hebben wij plaats voor een
• in het bezit is van een rijbewijs
• representatief is
Leerling glaszetter (schoolverlater)
• goed in teamverband kan werken
DEN HARTOG GLAS BIEDT:
Wij zoeken iemand die:
• graag het vak wil leren
• bereid is om cursussen te volgen
• een afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatief
• goed in teamverband kan werken
• een goede werksfeer
• geen hoogtevrees heeft
• goede salariëring
Voor informatie kunt u bellen of mailen naar
Ron den Hartog ron@denhartogglas.nl
Daarnaast bieden we maatwerkoplossingen zoals glazen deuren, douchewanden en keukenachterwanden. Wij beschikken over een eigen glas-in-lood atelier en een showroom. VOOR INFORMATIE KUNT U BELLEN OF MAILEN NAAR RON DEN HARTOG RON@DENHARTOGGLAS.NL
Jan van der Heijdenstraat 14 3261 LE Oud-Beijerland 0186-612815
TEVENS HEBBEN WIJ PLAATS VOOR EEN
WIJ ZOEKEN IEMAND DIE:
• graag het vak wil leren
• bereid is om cursussen te volgen
• goed in teamverband kan werken
• geen hoogtevrees heeft
DEN HARTOG GLAS BIEDT:
• een afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatief
• een goede werksfeer
• goede salariëring
JAN VAN DER HEIJDENSTRAAT 14 • 3261 LE OUD-BEIJERLAND 0186-612815
Als
WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN BEZORGER VOOR ONDERSTAANDE WIJK
Ridderkerk 2982-001
Benedenrijweg, Dr. Kuyperstraat, Klaas Katerstraat, Poesiatstraat, Ringdijk, Slotemaker de Bruinestraat, Talmastraat. Totaal 350
Scan de QR code of stuur een WhatsApp naar 0181-315950 met hierin:
• Ik word bezorger
• jouw naam
• jouw leeftijd
• jouw postcode
zzp’er weer terug in loondienst?
Nu de regelgeving voor de inzet van ZZP’ers veranderd is én er op gehandhaafd wordt (de Wet DBA en schijnzelfstandigheid) zijn werkgevers terughoudender geworden om freelancers in te huren. Veel van hen gaan dus weer op zoek naar een baan in loondienst. Maar gaat dat zomaar?
Een van de eerste dingen die veranderen is je dagindeling. Werkdagen in loondienst beginnen meestal op een vast tijdstip en een leidinggevende bepaalt de prioritei-
ten. Besluiten worden genomen in overleg, vaak met meerdere lagen. Da’s wennen. Een ander punt is de werkstructuur. Als zzp’er plan je zelf je week. In loondienst
zijn agenda’s vaak gevuld met vergaderingen, werkoverleggen en afstemming met collega’s. Dat kan voelen of het allemaal traag gaat. Maar tegelijk biedt dat ook houvast. Je weet wie waarvoor verantwoordelijk is, je hoeft niet alles alleen te dragen, en taken zijn meestal duidelijk afgebakend. Ook de manier van communiceren verandert. Opdrachtgevers spraken je eer-
der aan als expert of specialist. In loondienst ben je meestal onderdeel van een groter geheel. Op praktisch niveau zijn er meteen zaken die geregeld moeten worden. Denk aan je verzekeringen, zoals je arbeidsongeschiktheidsverzekering of zakelijke aansprakelijkheidsverzekering. In loondienst vallen die meestal onder de werkgever. Het is belangrijk om oude polissen op tijd stop te zetten, zodat je geen dubbele premies betaalt. Belastingtechnisch verandert er ook veel. Als zzp’er had je de zelfstandigenaftrek of de MKB-winstvrijstelling. Als je weer in loondienst bent vervallen die. Zorg dat je dit op tijd meldt bij de Belastingdienst. Ook je btw-administratie stopt. Vergeet ook niet je zakelijke rekening, boekhoudsoftware en eventueel je inschrijving bij de Kamer van Koophandel op te zeggen of om te zetten. Pensioen bouw je als werknemer weer op via een werkgever. Wat je eventueel eerder zelf hebt opgebouwd, blijft apart staan. Het kan verstandig zijn om die oude en nieuwe pensioenpotten goed in beeld te brengen. Sommige fondsen bieden de mogelijkheid tot waardeoverdracht, maar dat hangt af van het soort regeling en het moment waarop je overstapt. In sollicitatiegesprekken zal waarschijnlijk gevraagd worden waarom je terug wil naar loondienst. De werkgever wil weten of je dat serieus meent. Wees daar eerlijk en duidelijk in. Benoem wat je geleerd hebt als zelfstandige, en hoe je dat nu wil inzetten in een vaste rol. Maak duidelijk dat je bewust kiest voor stabiliteit, samenwerking of een langetermijnrelatie.
Groot Hellevoet
Heb jij ervaring met het installeren van cv-ketels, warmtepompen of airconditioning? En wil je écht het verschil maken voor klanten?
Dan zoeken wij jou!
Montagemonteur cv-ketel
Als monteur bij Holland Warmte zorg jij samen met een hulpmonteur voor de installatie van cv-ketels en warmtepompen bij onze klanten. Dankzij jouw vakmanschap en servicegerichte instelling kunnen onze klanten rekenen op betrouwbare en energiezuinige installaties.
Wat krijg je er voor terug?
Een zelfstandige en afwisselende baan bij een stabiel en groeiend bedrijf Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, inclusief opleidingen voor CO- en F-gassen certificeringen
Een goed salaris passend bij jouw ervaring en certificeringen
Goede voorwaarden, fijne collega’s én tijd voor borrels en uitjes.
Een bus van de zaak en goed gereedschap
Solliciteer nu en versterk ons team!
Wat breng je mee?
Ervaring met het installeren van cv-ketels, warmtepompen of airconditioning CO-certificering (verplicht bij cv-installaties) of de bereidheid om deze te behalen Affiniteit met warmtepompen, ervaring of F-gassen certificering is een pré, maar geen must Rijbewijs B Een zelfstandige, klantgerichte werkhouding
Geen (volledige) ervaring? Geen probleem, we bieden opleidingsmogelijkheden!
Van Vugt Kruiden zoekt jou!
HR-medewerker
Ben jij iemand die energie krijgt van afwisseling, makkelijk schakelt en altijd het overzicht bewaard? In deze HR-rol regel je alles: van sollicitaties tot verzuim en administratie. Jij zorgt dat alles loopt én dat iedereen zich gehoord voelt.
Manager technische dienst
Wij zoeken een zelfstandige techneut voor onderhoud en storingen aan ons machinepark. Je voert reparaties uit, plant preventief onderhoud en zorgt dat de productie blijft draaien. Ook ben je aanspreekpunt voor technische zaken en externe partijen. Interesse in een veelzijdige technische functie? Reageer nu en versterk ons team!
Meer weten over deze functies? Of weet je al genoeg en is dit dé baan voor jou?
Neem contact met ons op via 06-49602952
Join our team! Wij zoeken talent en gaan graag de uitdaging met je aan. Bekijk al onze vacatures online, waaronder functies als verkoper op onze order entry-afdeling en als keurmeester AGF. Zien wij jou snel?
Scan en solliciteer
Ploegleider Productie (40 uur p.w.)
BT Nyloplast zoekt een geboren leider die een team kan motiveren. Als aanspreekpunt op de werkvloer zorg je samen met je collega Ploegleiders ervoor dat alles soepel verloopt en zoek je continu naar verbeteringen. Met jouw ervaring en oog voor detail til je de productie naar een hoger niveau.
Hoe kan plastic goed zijn voor de planeet, vraag je je af? Door water, lucht en andere natuurlijke hulpbronnen betrouwbaarder, efficiënter en duurzamer te transporteren. Zodat we er meer van kunnen bewaren, terugwinnen, recyclen en hergebruiken. Dus hoewel je ons misschien niet altijd ziet – of zelfs hoort – zijn we er toch. Wij maken het verschil! Wij zijn BT Nyloplast, wij zijn ‘Nature’s Network’.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waar je volop de ruimte krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Het salaris ligt tussen €2.900,- en €3.300,- bruto per maand, met aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
Interesse?
Reageer snel! Stuur je CV en motivatie naar Sedal Aygül (HR Adviseur) via sedal.aygul@btnyloplast.com of kijk op www.btnyloplast.com
Everyday We-GO!
vacature
Montagemedewerker
Pinchetti & van Caem is een bedrijf dat zich bezig houdt met het fabriceren en leveren van maatwerkkasten.
Wij zijn op zoek naar een fulltime Montagemedewerker
-Service werkzaamheden aan reeds geplaatste kasten
Pinchetti & van Caem is een bedrijf dat zich bezig houdt met het fabriceren en leveren van maatwerkkasten.
thuis
Wij zijn op zoek naar een fulltime
Wie zoeken wij:
Montagemedewerker
Scan de QR code en solliciteer direct!
Pinchetti & van Caem is een bedrijf dat zich bezig houdt met het fabriceren en leveren van maatwerkkasten.
-Je bent zelfstandig
-Je hebt bij voorkeur relevante ervaring als meubelmaker of interieurbouwer
-Je bent klantvriendelijk en representatief
De werkzaamheden bestaan uit:
-Je bent in het bezit van rijbewijs B
-Het plaatsen van schuifdeurkasten, inloopkasten en ander maatwerk bij klanten thuis
-Service werkzaamheden aan reeds geplaatste kasten
Wat bieden wij?
-Je werkt in een jong en enthousiast team
Wie zoeken wij:
-Een informele no-nonsense cultuur waar op een prettige manier wordt samengewerkt
-Je bent zelfstandig
-Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden
-Je hebt bij voorkeur relevante ervaring als meubelmaker of interieurbouwer
De werkzaamheden bestaan uit:
-Je bent klantvriendelijk en representatief
-Je bent in het bezit van rijbewijs B
De werkzaamheden bestaan uit:
Scan de QR code en solliciteer direct!
-Het plaatsen van schuifdeurkasten, inloopkasten en ander maatwerk bij klanten thuis
-Service werkzaamheden aan reeds geplaatste kasten
- Het plaatsen van schuifdeurkasten, inloopkasten en ander maatwerk bij klanten thuis
Solliciteren Enthousiast? Dan horen we graag van je! Stuur je motivatie en CV naar info@kastenstudio.eu ter attentie van Bastian Romeijn of scan de QR code en solliciteer direct.
- Service werkzaamheden aan reeds geplaatste kasten
Wat bieden wij?
Wie zoeken wij:
-Je werkt in een jong en enthousiast team
-Je bent zelfstandig
Wie zoeken wij:
-Een informele no-nonsense cultuur waar op een prettige manier wordt samengewerkt
-Je hebt bij voorkeur relevante ervaring als meubelmaker of interieurbouwer
- Je bent zelfstandig
-Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden
-Je bent klantvriendelijk en representatief
Scan de QR code en solliciteer direct!
- Je hebt bij voorkeur relevante ervaring als meubelmaker of interieurbouwer
-Je bent in het bezit van rijbewijs B
- Je bent klantvriendelijk en representatief
Solliciteren
- Je bent in het bezit van rijbewijs B
Enthousiast? Dan horen we graag van je! Stuur je motivatie en CV naar info@kastenstudio.eu
Wat bieden wij?
-Je werkt in een jong en enthousiast team
Wij zijn op zoek naar een fulltime Montagemedewerker
ter attentie van Bastian Romeijn of scan de QR code en solliciteer direct.
-Een informele no-nonsense cultuur waar op een prettige manier wordt samengewerkt
Wat bieden wij?
-Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden
- Je werkt in een jong en enthousiast team
De werkzaamheden bestaan uit: -Het plaatsen van schuifdeurkasten, inloopkasten en ander maatwerk bij klanten thuis -Service werkzaamheden aan reeds geplaatste kasten
- Een informele no-nonsense cultuur waar op een prettige manier wordt samengewerkt
Pinchetti & van Caem is een bedrijf dat zich bezig houdt met het fabriceren en leveren van maatwerkkasten. Scan de QR
Solliciteren
Enthousiast? Dan horen we graag van je! Stuur je motivatie en CV naar info@kastenstudio.eu
en solliciteer direct!
ter attentie van Bastian Romeijn of scan de QR code en solliciteer direct.
- Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden Solliciteren
Enthousiast?
Dan horen we graag van je! Stuur je motivatie en CV naar info@kastenstudio.eu ter attentie van Bastian Romeijn of scan de QR code en solliciteer direct.
Wie zoeken wij: -Je bent zelfstandig -Je hebt bij voorkeur relevante ervaring als meubelmaker of interieurbouwer -Je bent klantvriendelijk en representatief -Je bent in het bezit van rijbewijs B Wat bieden wij? -Je werkt in een jong en enthousiast team
Wij zijn
Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een
Kom werken bij de Koninklijke Spido
Stuurman of aspirant kapitein passagiersvaart
Bij Koninklijke Spido werk je samen met een team bemanningsleden aan boord op een van de zes schepen. In deze functie ben je met elkaar het visitekaartje van Spido en werk je ondersteunend aan de kapiteins. Kan je zelfstandig varen, goed navigeren/manoeuvreren en wil je doorgroeien? Dan is deze baan echt iets voor jou. Als je voldoet aan onderstaande voorwaarden en je vindt het leuk om medeverantwoordelijk voor de zorg van het schip en de passagiers te zijn, nodigen we je graag uit om solliciteren op deze functie.
Wat vragen wij van jou?
• Dienstboekje met aantekening stuurman;
• Groot vaarbewijs;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Jij bent
• Communicatief sterk en assertief;
• Collegiaal;
• Gastgericht en beschik je over een representatieve uitstraling?
Wij bieden
• Doorgroeimogelijkheden tot kapitein;
• Grote mate van zelfstandigheid en vrijheid;
• Geen op/af schema, maar elke avond na het werk naar huis;
• Goede werksfeer.
Heb je interesse?
Wat leuk! Stuur je cv met motivatie naar humanresources@spido.nl en wij nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek!
Solliciteer direct op deze vacature via de QR-code
Volg ons op:
Huiscoördinator
Distinto biedt jeugdhulp aan kinderen en jongeren met psychische of psychiatrische problemen. Wij zoeken een praktische regelaar voor onze drie locaties in Barendrecht. Je coördineert schoonmaak, onderhoud en facilitaire zaken en houdt het overzicht. Jij zorgt dat alles loopt - zodat anderen hun werk goed kunnen doen.
Vacature
Open dagen Naschoolse Autismebegeleiding
Kroef Autismebegeleiding opent op Stationsweg 78L in Barendrecht een nieuwe praktijkruimte voor Naschoolse Autismebegeleiding (NAB). Wij willen uitnodigen voor de open dagen waarbij u graag een rondleiding geven en meer vertellen over wat de Naschoolse Autisme begeleiding voor uw kind kan betekenen.
Vrijdag 24 september 2021 van 17 uur tot 19 uur. Zaterdag 25 september 2021 van 10 uur tot 13 uur.
De Bibliotheek Hoeksche Waard is naast een plek waar je boeken kunt lenen, ook dé plek om jezelf te ontwikkelen. Met elf vestigingen verspreid over het eiland, meerdere Bibliotheken op School, een makerslab, een (Digi)Taalhuis en Informatiepunt Digitale Overheid (IDO), ondersteunt en stimuleert de Bibliotheek mensen in hun ontwikkeling en bouwen we samen aan een betere samenleving. We zijn een ondernemende organisatie, gastvrij en alert op nieuwe ontwikkelingen.
U bent van harte welkom!
Werken bij de Bibliotheek Hoeksche Waard is veelzijdig, uitdagend en maatschappelijk belangrijk werk, maar bovenal ontzettend leuk. Op dit moment hebben wij de volgende boeiende vacature:
Kroef Autismebegeleiding • Caroline van der Kroef www.vdkroef.nl • nab@vdkroef.nl Kroef Autismebegeleiding
Hoofd Bedrijfsvoering (ca. 24 uur per week)
Ben jij de persoon met oog voor mensen en processen en heb je een sterke financiële en bedrijfskundige achtergrond? Dan horen wij graag van jou!
Interesse? Kijk snel op www.debhw.nl voor de volledige vacaturetekst.
Sluitingsdatum: 6 juni 2025
De revival van vakmanschap: komt het ambacht eindelijk weer terug?
In Nederland is een groeiend tekort aan vakmensen. Tegelijkertijd lijken ambachtelijke beroepen aan populariteit winnen.
Jarenlang lag de nadruk in het onderwijs op theoretische opleidingen. Praktijkgerichte vakken kregen minder aandacht.
Veel jongeren werden gestimuleerd om hbo of universiteit te doen. Werken met je handen werd vaak gezien als een tweede
keus. Daardoor is er in de loop van de tijd een groot tekort ontstaan aan mensen die technisch en ambachtelijk werk kunnen doen. Dat tekort wordt nu nijpend: Er zijn te weinig installateurs, metselaars, timmermannen, schilders en elektriciens. Technische bedrijven hebben moeite om personeel te vinden, en klanten moeten vaak weken wachten voordat een vakman beschikbaar is. Ook in productie en het onderhoud van bijvoorbeeld machines en voertuigen is er een groeiend tekort aan goed opgeleide krachten.
Maar wellicht is er hoop: want jongeren en carrièreswitchers tonen groeiende belangstelling voor ambachtelijke beroepen. Niet alleen om economische redenen, inmiddels kun je in een aantal branches (maar nog lang niet allemaal) werkelijk heel goed verdienen ‘met je handen’, maar ook vanwege de inhoud van het werk. Veel mensen geven aan dat ze iets willen doen wat concreet en tastbaar is. Ze willen werk dat zichtbaar resultaat oplevert, waarbij je aan het eind van de dag kunt zien wat je hebt gedaan. Daar komt bij dat het werk vaak zelfstandig en afwisselend is. Je bent vaak op locatie, werkt met verschillende materialen en moet technisch inzicht combineren met praktische vaardigheden. Dat maakt het werk uitdagend. Bovendien is er in veel vakgebieden ruimte om een eigen bedrijf te beginnen. Dat spreekt vooral jongeren aan die zelf willen bepalen hoe
ze werken. De veranderende arbeidsmarkt werkt ook mee: Goed opgeleide vakmensen hebben een sterke positie. Het zijn beroepen die niet snel te vervangen zijn door machines, computers of A.I. Opleidingen spelen hier op in. Er komen bijvoorbeeld steeds meer mogelijkheden voor volwassenen om een ambacht te leren, zoals bijvoorbeeld de Ambachtsacademie (https://ambachtnederland.nl), die praktijkgerichte opleidingen biedt voor volwassenen, zoals vijftigplussers, via een leerling-gezel-meestersysteem. Ook het mbo krijgt meer aandacht, met modernere werkplaatsen en goede stageplekken. Bedrijven en scholen werken samen om jongeren direct praktijkervaring te laten opdoen. Toch kan het beter, zo betoogt ook de Sociaal Economische Raad: ‘Zolang iemand die kiest voor het leren van een ambacht, voor vakmanschap, meewarig wordt bekeken, zolang een Cito-advies havo (of vwo, of vmbo tl) nog steeds een vrijwel 100% garantie is dat een jongere jarenlang nauwelijks met techniek in aanraking komt, niets echt uit zijn of haar handen ziet komen en zolang de keuze voor vakmanschap vrijwel automatisch een keuze is voor het VMBO komen we niet verder.’ Hier ligt volgens de SER een rol voor de overheid; het imago van maakberoepen moet verbeterd worden, bijvoorbeeld door meer aandacht daarvoor op televisie en andere media. En de tijd dringt: want zonder vakmensen staat alles stil.
