terreinbeveiliging, poorten, slagbomen en hekwerken, camerabeveiliging, inbraakbeveiliging, toegangscontrole, brandbeveiliging, securitymanagement, service en onderhoud, 24/7 bereikbaar
Weet uhet nog? 16 maart2020, de eerste dagdat we serieustemaken kregen met de gevolgen vanCovid-19.Nu, ruimeen jaar later,lijkt heteropdat we eindelijk weer op wegterug zijn naarhet “oude normaal”.
Hetechte “oudenormaal”zal nogevenopzichlaten wachten. Eerstiedereen eenvaccinatie, hiernahopen we weer terugte kunnen en mogennaarhet levendat we zo gemisthebben. We makendebalansopnaeen jaar vanbeperkingen,anders werken,envooralwelke ondernemer zijnactiviteiten helaas heeftmoetenstoppen of juistietsheelandersisgaandoen. Want Covid-19 heeftook nieuwe kansen gebracht.
Hetafgelopenjaarheeft ooklaten zien hoebelangrijkhet is om een goed netwerk te hebben. Veel ondernemershebben ondervondendat eengoednetwerk je netkan helpen aandie eneklant,ofdejuisteingangwaardoorjeweerkon handelen OokBBN heeftinhet afgelopen jaar veel ondernemersgeholpenomzaken metelkaartedoenenzoovereindteblijven, of in iedergevaleen beetje omzettekunnengenereren
Wijziendetoekomstpositieftegemoetenwillen graagdoorgroeienmet BBN.Eén vandie groeimomenten is dit magazine, wateen groter formaatheeft gekregen.Zovalt er meer te lezen én krijgtdeadverteerdermeer ruimte, en datvoordezelfdefee Kortom Win–Win
Wij wensen uweer veel leesplezier metdezeeersteeditie van2021.
Team BBN Magazine
Boro Brandl,Willem Monteban, Johan Vermeulen, CarolineBakker
Het BBN magazine -april 2021- is een uitgave van BBN Connect in samenwerking met BAR Lokale Media. Overname of vermenigvuldiging uit deze uitgave is alleen toegestaan na toestemming van de opdrachtgever.Coverfoto: WimMildervan Axoft en Mariska Verkade van Stahlie Imagewear
Deze ondernemer
ging je voor
Verduurzamen en gestaag groeien, datzijn de doelen die ondernemer Zeger vanTwillertmet zijn bedrijf T-ICTvoorogen heeft. Om datvoorelkaar te krijgen, stapte hij onlangs overopelektrische bedrijfswagens.Tegelijkertijd houdt hij genoeg geld in kasomnoodzakelijkeinvesteringen te kunnen doen. Hoepakthij dit aan?
Betrek je personeel bij je keuzes
VanTwillertschafte acht leaseauto’saan voor zijn medewerkers,waarvan er zeselektrisch zijn. Binnenkortzijnalle leaseauto’selektrische exemplaren. “Vóór de aanschaf ging ik met het personeel in gesprek Wíllen ze bijvoorbeeld weleen bedrijfsauto? Wij betalen de auto’s, maar het kost hen natuurlijk zelf ook wat door de bijtelling.”
Onderzoek de mogelijkheden
“Ikheb eerst uitgezocht wat er allemaal mogelijk is.Zijnerinteressante aanbiedingen?Wat voor auto past bij T-ICT? En zitten er addertjes onder het gras,zoals hetbereik in kilometers? Zo kreeg ik precies in beeld wat er allemaalkon en watdat kostte.”
Bij T-ICTisduurzaamheid de laatstejaren steeds belangrijker geworden, vertelt VanTwillert.“De keuzevoor elektrische auto’swas daarom logisch. Bovendien bestaan er heel interessante regelingen, zoals de vrijstelling vanbpm en motorrijtuigenbelasting, uitstel vandebtw-betaling via Rabo Leaseeneen relatief lage bijtelling.”
Denk aan de lange termijn
Cash geld is onmisbaar voor een ondernemer. Daar moet je zuinig op zijn Zodatjekuntinvesteren als het échtnodig is.Leasen is voor hemdaaromeen uitkomst.“Zonder financial lease hadiktwintig jaar geledenniet voldoende middelen gehad om mijn bedrijfspand te verbouwen, personeel aantenemen én nieuw meubilair te kopen
Essentiële investeringen om te kunnen doorgroeien met het bedrijf.” “Weleasen ze voor vijf jaar om de kosten te spreiden. Datisgunstig voor onzeliquiditeitspositie gedurende de hele leaseperiode.Endoor te kiezen voor financiallease, hebben we de vrijheid om voor hetonderhouden de verzekeringen samen te werken metonzeeigen klanten.”
Beloon je personeel Eenander groot voordeel van financial lease, vindt VanTwillert,isdat
de elektrische auto’s helemaal vanhem zijn. “Hierdoorkunnen we onzemedewerkers de mogelijkheid bieden om de autonaafloop van het leasecontractoverte nemen. Alszeerzuinig genoeg op zijngeweest, hebben ze dan een zo goed als nieuweauto. Goeie deal, lijkt me.”
Metdie zuinigheid zit het overigens welgoed. “Een van onzeleaserijders heeftmet een Hyundai KONA onlangs 528 kilometergereden op één accu,dat waseen nieuw Nederlands record!”
Ondernemer: Zeger vanTwillert
Bedrijf: T-ICT
Opgerichtin: 2000
Aantal medewerkers: 13
Geleaste bedrijfsmiddelen: elektrische auto’s
Soms is het slimmer om je ambities niet helemaal zelf te financieren
Zo biedtzakelijkeautoleasen financiële speelruimte
MetRaboLease financier je tot100 procentvan de aanschafwaarde vaneen zakelijkeauto. Je kuntook de btw, bpm en extraopties meefinancieren. Zo investeer je zonder direct je eigen middelen aan te spreken. Je betaalt met Rabo Lease een vast bedrag permaand.Aan het einde vandeleaseperiode blijft de autovan jou. Je kunt elk type bedrijfsautoleasen. Of hetnugaatomeen elektrischeauto, een bestelbus of een occasion.
Eenautoleasen bij Rabobank: de 5meest gestelde vragen
1. Welkekeuzes heb ik bij het leasen vaneen zakelijkeauto?
-Financial lease: Kies zelf de auto of bus zelf uit bij een dealer.Jebent vanaf dagéén economisch eigenaar vanhet voertuig Je profiteertmeteen van fiscalevoordelen als renteaftrek,btw-teruggave en afschrijving.Rijd je in een bus, bestelwagen of een personenautodie bestemd is voor het beroepsvervoer?
Dan heb je ook rechtop investeringsaftrek
-Operational lease: De bedrijfswagen blijftinbezit vande leasemaatschappij.De autostaatniet op je balans en vaninvesteringsaftrek en afschrijving is daarom geen sprake.Kies je voor operationallease waarin alle bijkomende kosten als het onderhoud in het contract zijnopgenomen, dan praten we over full operational lease.
2. Is leasen niet ergduur?
Datismaarnet hoe je er naar kijkt.Wie in één keer hetaankoopbedrag op tafel legt,isqua directe kosten inderdaad goedkoper uit.Maar er is ookeen breder perspectief. Door te leasen hou je geld vrij voor de groei vanje onderneming.Zokun je investeringen blijven doen die niet mogelijk zouden zijn als je de autouit eigen middelen had betaald.
Het maandbedrag bij Rabo Lease bestaat uitrente en aflossing.Verzekering, onderhoud en reparaties zijn niet inbegrepen. Je kiest zelf waar je deze zaken regelt
3. Ik benzzp’er, kanikdan ookeen zakelijkeauto leasen?
Datkan zeker. Ookals je pas één of twee jaar als ondernemerbezig bent, is zakelijk leasen mogelijk Doordatdeautozelf het onderpand is,hoef je in principe geen andere zekerhedenintebrengen.
4. Hoelang zit ik aan een leasecontractvast?
De looptijdvan een leasecontractwordt altijd uitgedrukt in maanden. Hoe langer de looptijd, hoe lager de maandlasten. Kiezen voor de juiste looptijd is vooral een persoonlijke afweging. Werk je in de regioenrijd je weinig kilometers? Kies dan voor eenlangerelooptijd Benjeiemand die het liefst elke twee jaar in een nieuweautorijdt? Dan is het niet verstandig om een contract aantegaan van48 maanden of langer.
5. Hoezit hetmet de bijtelling?
Kies je voor hetleasen vaneen zakelijkeautoof bestelbus waar je ook privé in gaatrijden, dan moet je rekeninghouden met bijtelling.De fiscus belast dezeprivé-kilometers met de zogeheten bijtelling Die bedraagt 22% vande cataloguswaarde vande auto. Bij volledig elektrische bolides is datpercentage in 2021 12% tot€40.000,-,
daarbovenbetaal je 22% bijtelling.Komen jouw privékilometers in één jaar niet boven500 kilometer? Dan vervalt de bijtelling. Je dient hiervoor een gedetailleerd rittenoverzichtte verstrekken aan de Belastingdienst.
WetenofRabo Leaseook kanbijdragen om jouw ambities waar te maken? Kijk op Rabobank.nl/bedrijven/ zakelijk-financieren.
Uiteraardstaan onzelokale accountmanagers voor je klaar om te helpen Zijzijn bereikbaar via (078) 6531 250 of stuur een mail naar mkb.kring.ZH@rabobank.nl.
Full service ontwerp- en internetbureau
Made by Johan is gespecialiseerd in maatwerk internettoepassingen. Wij ontwikkelen websites, webshops en webapplicaties en verzorgen daarnaast ook de webhosting, zoekmachinemarketing en websitepromotie.
Made by Johan helpt ondernemers om succesvol te zijn op internet.
De vraag ‘Kunnen jullie dit ook?’ horen wij graag. Deze uitdaging gaan we namelijk met plezier aan! Want in feite zijn er geen beperkingen, hoe complex het vraagstuk ook is.
Het hele traject – van A tot Z – nemen wij voor u uit handen. Uiteraard staan het doel en de wens van de klant altijd voorop. Wij verdiepen ons in uw bedrijf of organisatie zodat we goed kunnen meedenken en adviseren; elke online oplossing kan op maat voor u worden gemaakt
Bedrijven en organisaties kunnen ook bij Made by Johan terecht voor de grafische vormgeving van promotie- en marketingmiddelen. Denk aan het ontwerpen van al uw papieren en digitale uitingen zoals
logo’s, huisstijlen, nieuwsbrieven, brochures en advertenties. Wilt u een creatief concept of een complete designstrategie? Leg het ons voor, wij realiseren uw plannen.
Eigenaar Johan Vermeulen is een ervaren en kundige partner/adviseur, met veel kennis van alle mogelijkheden die het internet biedt Het kleinschalige team is veelzijdig en creatief, u kunt bij ons terecht met al uw wensen en vragen op het gebied van vormgeving, techniek, marketing en strategie. Deze veelzijdigheid in combinatie met onze oplossingsgerichte aanpak zorgt voor concrete resultaten.
Website
Webshop
Webapplicatie
Onderhoud
Hosting
Specialist in internettoepassingen in maat rk
Websitepromotie
Made by Johan
Postadres: Leopoldstraat 32, 2985 CN Ridderkerk
Kantooradres: Gieterijstraat 20, Ridderkerk
E-mail: info@madebyjohan.nl
Website: www.madebyjohan.nl
‘Meten is weten’
De starter: ,,Uitcijfers kunjeheelveelinformatie halen, voor meerfocus en meer omzet.’’
Aan het woordis de 25-jarigeNianWetsteijn, data driven marketingstrateeg. MethaarNian Consultancyadviseertzebedrijven op strategisch gebied in marketing, funnel en procesverbetering. Vanstrategienaarimplementatie.
Nian Wetsteijn
Na mijn HBOSmallBussiness en Retailmanagement studeeriknuafaan de Universiteitvan Amsterdamvoor eenmaster Bedrijfskunde (engelstalig,richting strategie).Ik combineer studie metmijnonderneming. Veel vanmijnfamilieleden zijn ondernemer.Ondernemenvond ik alskindalleuk. Toen ik 12 was had ik eeneigen hondenuitlaatservice.Enbosjesgepluktebloemen verkocht ik aandeburen Altijdhad ik welideeënenideetjes.
Mijn drijfveren liggenbij marketing,branding, lead generatieentechnologie. Ik krijgenergie vanhet ontwikkelenvan nieuwe marketingstrategieënenhet creërenvan creatieve contentvoor MKB- bedrijven, door middelvan datadrivenmarketingengrowthhacking (gerichtopgroei).
Mijnbedrijf is eigenlijkeen samenvoeging van alleswat ik leuk vind.Enhet gaat heel goed.Ik hebook welwat speciaalstebieden, al zegik hetzelf. Geen algemeen marketingverhaal. Ik hou me ookbezig metneuromarketing, waarbij ik inzichtenuit de neurowetenschaptoepasin de marketingstrategie. Geen standaardaanbod dus.
Voor ondernemingen worden data steeds belangrijker.Ikben nu eentoolaan het ontwikkelenwaarmee ondernemerszelfmeeruit hun datakunnenhalen.Zekunnenerhun strategie meevaliderenofaanpassen.Ook pasikmijn aanbod voortdurendaan op ontwikkelingenin mijn vakgebied.
Echt allesisuit cijferstehalen.Zokun je meten of een campagne werktofniet.Endaarmee voorkom je weggegooid geld,vergrootjejefocusenbehaaljemeeromzet.Testenis daarbij eenbelangrijkhulpmiddel,vooral voor startups en scale-ups,omnog meer datateverzamelen.
Ik bengeensales persoon, en bouw daarom liever aanlange termijnrelaties. Alleswat ik doe heefteen wetenschappelijke basis. Ik ga graag met ondernemersingesprek overhoe ik met mijn kennis de ondernemingverderkan helpen
www.nianconsultancy.nl
Keurmeesterstraat 15G 2984 BA Ridderkerk 06-53472079
Info@woonstudiojoy.nl www.woonstudiojoy.nl
Bij Woonstudio Joy vindt ualles om van uw huis een thuis te maken. Maak vrijblijvend een afspraak met één van onze adviseurs en bespreek in een persoonlijke sfeer de mogelijkheden voor uw droomkeuken, een nieuwe vloer of raamdecoratie in diverse variaties. Wij werken op afspraak, ukunt langskomen op het tijdstip dat voor uhet beste uitkomt,indien gewenst, ook in de avonduren.
EPC IS SPECIALISTIN:
scheepselektronica, van het bedraden van motoren tot het maken van complete scheepsinstallaties.
het bouwen, aanpassen en vernieuwen van elektrotechnische installaties op bruggen, sluizen en gemalen.
het onderhoud en de ontwikkeling van infrastructurele objecten op en langs het water en het wegennetwerk.
EPC IS OP ZOEK NAAR ERVAREN MONTEURS! KOMJIJ ONS TEAM VERSTERKEN?
BasZoomer: Mijn verzekeringen zijn bijGuis& Partners in goedehanden
Natuurlijk is business to business geen onbekendbegripvoor StefanHazenboek vanGuis&PartnersinSliedrecht. Maar voor Stefan is zakendoenvooral interactietussentweeofmeerdere mensen.Stefan: ,,De kracht vanGuis&Partnerszit hemindecombinatie vaneen goed advieseneen perfecte snelle dienstverlening. We nestelen ons daarbijnaast de ondernemer.Ikben eenmensen mens en oprechtgeïnteresseerdindemensen. Ik wilondernemers helpen bijhet beheersenvan hunrisico’s. Daar verdiepikmij grondiginenikvindhet gewoon leuk.Enwat je metplezier doet, doe je goed.Daarbij moeten de dienstverleningenschadeafhandeling gewoon op orde zijn.Die dingenmoetensnelgebeuren, zonder gezeur.Met eenhecht team van35medewerkers zitdat welgoed. De neuzen staandezelfdekantop. We werken met dezelfde missie.Dat betaaltzichuit in klantentrouweninnieuweklanten.Van verzekeren,bankieren,tot hypotheken en pensioenen.Juist voor ondernemerszijn we alsgevolmachtigdevan diversegrote maatschappijen, aantrekkelijk, omdatweals onafhankelijkepartijhet hele palletbestrijken,inclusief de privézaken vandeondernemer.”
Proactief
DatGuis&Partnersmet deze maniervan zakendoenklanten lang aanzichbindt verteltBas Zoomer.Deeigenaar vanProper Products,een groothandelinnon food horeca benodigdhedenin Zaltbommel, is acht jaar klantbij Guis &Partners. Bas: ,,Eenkort telefoontje,een half woord, het is voldoende om Stefan te informeren. Vaak gaat zo’n gesprekzelfs bijhet bezorgen vandegoederen die wijaan Guis &Partnersleveren.Enals er bijzonderheden zijn dieonder mijnaandacht gebracht moeten worden, danhandelt
Stefan daar proactief in.Met diewetenschapweetikgewoondat ik mij overmijn verzekeringenenhypotheekgeenzorgenhoefte maken en mij volledig kanrichten op het zakendoen. Kortgeleden wasereen voorvalwaarbij ikzelf geen moment aandemogelijkheid had gedacht dat hetwellichtonder de dekkingvan eenpolis zoukunnenvallen. Toen ik het voorvalzomaar terloops aanStefan vertelde,dacht hij direct aandelopende polis. Datbedoel ik ook met geen omkijken naar verzekeringenhebben.”
Klik
Stefan:,,Met Basgaikheelvriendschappelijkom. Met eenandere klantisdat misschien weer watformeler. Hoedeomgang ookis, belangrijk vindikdat er eenklik moet zijn tussen de klanten, mijzelf en de onderneming. Pasdan komendemooiste prestaties tot stand.”
Brouwerstraat 2
3364 BE Sliedrecht
Tel. 0184 –675 666
E: info@guis.nl
W: www.guis.nl
Verzekeringen Hypotheken Bankieren Pensioenen
Brouwerstraat 2
3364 BE Sliedrecht
Tel. 0184 –675 666
E: info@guis.nl
Gemakzucht valkuilopweg naar nieuwe hypotheek
Hetwoudvan hypotheken is dichtenondoordringbaar. Zo dichtdat men er makkelijk in kanverdwalen. Toch zijn er mensen diezichonvoorbereid in datbos bewegen. Metallegevolgen vandien.Een goede adviseurdie de wegwijstisdaarom onbetaalbaar. StefanHazenbroekvan Guis &Partnersuit Sliedrecht is zo iemand
Hij weet de juiste padentevindenomonbeschadigduit het bos te komen. En deeltopdezepaginazijn ervaringen.Stefan: ,,Te veel zieikdat mensen de verkeerde beslissing nemen. Beslissingendie naar eenproduct leidendat niet optimaal geschikt is. Eenvoorbeelddaarvan is datmensenzich alleen laten adviseren door hun thuisbankier. Gemakzuchtisdaarbij vaak leidend. Watisermakkelijker danbij je eigenbanknaarbinnentestappen.Zij wetenimmers wie je bent. Maar diegemakzuchtkan je duurkomen te staan. De thuisbankierweetechtdeweg in het bos weltevinden, maar het is weldeweg vandethuisbankier.Terwijl er zoveel meer wegendoor hetbos leiden.Enniet zelden zijn dat wegendie naar eenbeter passendproduct leiden.”
,,Mijn adviesisdan ookomjetelaten informeren door een onafhankelijke partij.Een partij dieniet gebondenisaan welke hypotheekverstrekker danook.Alleendan magjehet advies verwachten dat het bestbij de klantpast. De voordeligste aanbieding is niet altijd de hypotheekdie hetbeste bijdesituatie past.De kortsteweg door het bos is ookniet perdefinitiedebeste keuze. Maatwerk dus, dat alleen door deskundige onafhankelijkemensen gemaaktkan worden.”
,,Omdat provisie in het hypotheekproduct nietmeerbestaat,berekent iedere adviseuradvieskosten.Dus ookdethuisbankier. Men besteed dat geld danook maar betergoedendat is, naar mijn idee, je laten adviseren door eenonafhankelijkepartij.”
www.guis.nl
Odeaan Rezoord
Hebjewel gehoord vanhet mooie Rijsoord
Vanhet dorpje dataan de Waal ligt
Hogegroen bomen, spiegelgladdestromen
Kleine lievehuizen, waarbij de popels suizen
Glad bestratewegen,o watgrote zegen.
Weiden volmet koeien,die ’s avonds vredig loeien
Weiden groen vangrasenschuren volvlas.
Hebt g’ op eenmooie zomeravond StaandeopdeRijsoordse brug
O, Rijsoord,wij zullen je nooit vergeten, Al gaanwenaarverre landen heen
Al gaan we bergen bestijgen, Toch blijft onsharte hijgen en nijgen
Naar ’t vlakke,maarmooie Rijsoord
Veel ruimte voor nieuwbouw in Rijsoord
In de jaren’20 schreefPiet Crielaardbovenstaande odeaan Rijsoord.Menig inwonervan het dorp aandeWaalzal zich nog steedshierinkunnenvinden. En niet alleen de inwoners,maarook degenendie er heel graagwillen wonen. Maar de woningnood is hoog in het ‘Rezoordse’. Alseraleen huistekoopkomt,dan is het in no time verkocht
JolandaBrand, eigenaressevan Intrahuis, het gerenommeerde makelaarskantooruit Heerjansdam, heefteen goed berichtvoor vijftigwoningzoekenden. In de driehoek Geerlaan– Rijksstraatweg –Lagendijk wordtnieuwbouwproject ‘DeLanderijen’ gerealiseerd
Negenhectare grondwordt bebouwdmet drie-entweeonder een kapwoningenenerzijn vrijekavels. ,,Zoveel hectarevoorslechts vijftigwoningen”,zegtJolanda, ,,geeftalaan dat de woningenop grotepercelen komentestaan en dat er veel algemene ruimte in het plan is opgenomen. Er komt eenspeelweide voor de kinderen, bloemen- en dierenweide.Daarnaast zijn er mooiewatergangen Ingewijden zijn zeer lovend overdeontwerpen dieeigentijdsen hoogwaardigwordengenoemd.Dewoningenzijn energieneutraal en voorzien vanwarmtepompen.”
De verkoop, diehalfmei start,iseen samenwerking tussen IntrahuisenDelta Makelaars. Informatie en voorinschrijvingvoordit projectkan viawww.landerij-van-rijsoord.nl.
Anderaanbod
,,Eenuitzonderlijkekans,” noemtJolandahet huisdat aande Roerdomp 9inRidderkerktekoopstaat.Debijzonderewoningis gebouwdin1978engesitueerdopeen perceeleigen grondvan maar liefst 803 m2,deels omgevendooreen watergangwaarde onder architectuur aangelegdetuinopaansluit. Bijzonderaan het huisisvolgens Jolanda,degrote praktijkruimte diegescheiden van het woonhuisismet eigenentree,maarook binnendoortoegankelijk.Dezeruimte is te gebruikenals praktijk- en/ofkantoorruimte, maar ookuitstekend geschikt te makenvoormantelzorgbewoning of kangoeroewoning. Uiteraardishet ookeen optieomdezeruimte bijhet woonhuistebetrekken
Eenanderewoningdie Jolandagraag onderdeaandacht wilbrengenstaat aanhet Waalpad 2inHeerjansdam.Opeen geweldige plek, verscholenenzeerprivé,staat ditveelzijdigepand. Voorzijde met uitzichtoverDeWaal, aanleg-/zwemsteiger, achtertuin besloten, grotepraktijkruimte te gebruikenvoor diversedoeleinden denk hierbij aaneen thuiswerkplek, mantelzorgwoningofgarage.
Ditpandisontworpen door architectKramer,die hethuisvoor zichzelf heeftontworpen en hier ookvelejaren heeftgewoond met zijn gezin. Hethuisisinapril2019doordeGemeenteuitgeroepen toteen gemeentelijk monument omdat zijhet belangrijkvindendat onder andere ditwoonhuiswordt behouden voor het nageslacht.
Op de website vanIntrahuiszijn beide woningenmet ruimeomschrijvingenuitgebreide fotoreportage te zien
Jubileum
2022 wordtzakelijkgezieneen bijzonderjaarvoordebevlogen onderneemster.Het is dan25jaargeleden dat ze alsmakelaar aandeslag ging. Jolanda: ,,Ik benbij Intrahuisgaanwerken, met alsdroom ooit makelaar te worden. In mijn sollicitatiegesprek met Hans Ouwerkerkkwamenpassant mijn droom tersprake.Ikwas twee wekenindiensttoenHans me de kans al gafmijn droom te gaan verwezenlijken.Toenhij wilde stoppenwas het eigenlijkeen logische stapdat ik het bedrijfzou voortzetten. Ondernemer wordenwas geen droom vanme, maar het is gewoon zo gelopen. De mooiste kant vanmijn baan blijft echter het vakvan makelaar uitvoerenhoor. Metons team helpen we de klantenbij het nemen vaneen belangrijkebeslissinginhun leven. Datgaatons goed af Inmiddels worden de kinderen vaneerdere opdrachtgevers onze klanten, er zijn zelfsklanten voor wie wijalvoordederde keer hun woningverkopen, dat ervarenwij alseen grootcompliment.”
Kromme Nering 4
2995 BH Heerjansdam
Tel. 078–202 10 20
E: info@intrahuis.nl
W: www.intrahuis.nl
Vanontwerp tot oplevering
Uw partnerophet gebied vanelektrotechniek
Netten
Molendijk 59 -3361ELSliedrecht T 0184 74 00 00 E info@elektroservicenetten.nl W www.elektroservicenetten.nl
Lichtservice Holland realiseert energiezuinige verlichtingvoor
Voor ieder bedrijfsmiddeleen passende financieringbij LeaseItAll
Hetbedrijf waar Björn Balandis in 2004 de insenouts vande financiële wereld leerde kennen, werd voor de kredietcrisisovergenomenengingdaarnamet eensterk afgeslanktebezetting door Dusheeft hijgezienwat het is om in zwaarweertemoetenondernemen. Uitgerekendwanneer de wereld kamptmet eenpandemie en de ondernemerszuchten en steunenonder de lockdown waar maar geen eindeaan lijkttekomen, is Björn zijn bedrijfLeaseitAll begonnen.
Björn:,,Deeerstevoorbereidingenvan mijnzaakdateren uit2018, toen Coronaalleennog de naam vaneen biertje wasendemeeste bedrijven goed floreerden. De driveomvoormijzelf te beginnen waseraltijdal, maar steeds warenerwel argumentenomhet niet te doen.In2019heb ik de knoopdoorgehakt. Eenrelatiebeding zorgde ervoor dat ik daadwerkelijk pasvorig jaar konstarten.Ja en toen zagdewerelderwel even anders uit. In dietussenliggende periodeheb ik eengoedplangemaakt welk deel vandelease marktikwil gaan bedienen.DaarisLeaseitAll uitgekomen. Deze naam dekt preciesdeladingvan mijndiensten.”
,,Ik richtmedaarbij op startersenhet MKB. Auto’s,motoren,aanhangers, heftrucks, bedrijfsequipment, hardware voor computersystemen,maritieme sector,landbouwmachines en bijnaallebenodigdhedenvoorgrondverzet.Andersgezegd, eigenlijkalles watrolt of eenserienummerheeft.Inkorte tijd hebikalveelverschillende startende en bestaandebedrijven kunnen helpen methet verwezenlijkenvan hundroom en of de uitbreidingvan hunonderneming De toekomstzie ik danook positiefin.
Met LeaseitAll positioneer ik mij naastdegrote aanbieders,met eencompleetaanbod vanOperational lease, Financialleaseen Sale &leaseBack.Zelfs het voorfinancierenvan de BTWbehoort, bijequipment, totdemogelijkheden.”
,,De pandemie biedt kansen.Erisnumindergeldomteinvesteren, maar dieinvesteringenkan menniet uit blijvenstellen.Dan is lease eenprima oplossing. Menweetwat de vastemaandelijksekostenzijn en de liquiditeit datnadezeperiode nogoveris, kanvoor andere zakelijkedoeleinden gebruikt worden. Ik heblanggetwijfeld om de stap naar het ondernemerschaptemaken,maarben blij dat ik het uiteindelijk toch gedaan heb. Waar LeaseitAll naar toegroeit weet ik niet,maarikkan in iedergeval zeggen‘Idid it my way’.”
Sweelincklaan29
3055 WT Rotterdam
Tel. 06 –102 25115
E: info@Leaseitall.nl
W: www.leaseitall.nl
Een dag op pad met …
Alleskunner Bryanvan Campenhout
Montage- en constructiebedrijf; Onderhoud; facilitairediensten;Poedercoatingsbedrijf; Industriële verhuizingen &kraanverhuur;Lichtoplossingen.
Deze keer ga ik op pad metBryan vanCampenhout, DGAvan de Dick vanCampenhoutGroep. Hetcontact tussenBoro BrandlenBryan dateertalvanuitdetijd datBryan nogeen ‘jonkie’ was. Viahet YoungDGA trajectdestijdsdoorBoro bijABN AMROBankopgezet,kwamhet eerste contacttot stand.Sinds die tijd zijn ze elkaar niet meer uithet oog verloren en zijn er mooiesamenwerkingen ontstaan.
Alsikhet aantal activiteitenzie datdeDick vanCampenhoutGroep aanbiedt, dan vraagikmij af of een halvedag ditkeer welvoldoendeisomeen goedeindrukvan hetbedrijf te krijgen.
Door Willem Monteban
Het bedrijfisgevestigd aandeWaalhaveninRotterdam, waar ik mijkeurig om 8uur meld.Bryan (43) moet lachen alsikzeg datikmijn broodtrommelvoordezekerheid maar hebmeegenomen. ,,Hetbedrijf bestaat inderdaad uit zesdivisies”,steekthij direct vanwal.,,Mijn vaderisin 1978 in de AdrianastraatinRotterdam alseenmanszaak begonnen. De groeizat er al snel in en mettweetussenstops, zijnweuiteindelijk in 2003 op deze locatie terechtgekomen Onze hoofdactiviteiten zijnnog steeds montageen constructiewerkzaamheden. Doordevraag vanklanten naar eentotaalconcept,zijnwegegroeid. In eersteinstantie maaktenweeen constructievolgens eenaangeleverde tekening.Alsnelkwamdevraag of we ontwerp en tekening ookkondenmaken.Vervolgenskwamdevraag of we ook konden monteren. En ja,defabricage moestdan welnaarde locatiegetransporteerdworden. Dankunnenjullie toch ookwel zeker? Zo zijn we gegroeidnaareen totaalaanbieder. Vanatot z biedenwedeprojecten aan.”
,,Bijzondere projectendie we hebbenuitgevoerdzijn de draaiendepanelen “Two Turning Vertical Rectangles” op de Binnenwegplein.Beter bekend als“Matrassen“ vanGeorge Rickey in Rotterdam. Hetplaatsenvan SantaClaus ook welbekendals “KabouterButtplug”.Hiervoormoesten we eerst eenconstructie makenomdit kunstwerk überhaupt te kunnen tillen.Wehebbendemegaregenradarop hetdak vanhet gebouwDelftse poortgeplaatst en de enorme palenmet de wereldberoemdegele‘M’ fastfood ketenwordenregelmatigdoorons gemaakt.”
Drie loodsen
Genoegtheorie.Tijd om in de loodsentegaankijken waar de fabricageplaatsvindt. De wegnaardewerkplaats leidtons langs watkantorenendetekenkamer. Vier tekenaars zitten gebogenover, voor mij, zeer ingewikkelde constructietekeningen. ,,Vroegerwas dithandwerk.Tekenen metliniaalenpotlood.Tegenwoordigmaken de jongensalles
op de computer.Het vakmanschapisernietminder om,maar de hulpmiddelenzijn in de jarenwel veel betergeworden.” Na hetopenen vandedeurnaardewerkplaatsligtereen gigantischeloods voor mij. We moeten metstemverheffing praten om bovenhet geluid vanlasapparatenenslijpmachines uit te komen. Voor mijishet eenonoverzichtelijkgeheel,maar Bryanstelt datdat zekernietzois. ,,We hebben een scheiding in werkzaamhedengemaakt.Wezijnnuindeafdeling Montage en Constructie.DeHout- en Coatingafdelingligthierachter Daar komenwezo.
De afdeling MontageenConstructie is VCA, CE gecertificeerd en gespecialiseerdinhet maken, leveren, monteren en reparerenvan vele soortenconstructieszoals trappen, hekken, bordessen,kozijnen,ketels, geluidskasten en producten waarbij diversesoorten metalenzoals staal,aluminium, RVSenkoper worden gebruikt.Meer en meer worden hier 3-dimensionalebeeldende kunstwerken vervaardigdnaar hetontwerp en in samenwerking metdiverse kunstenaars Daarnaast voertdezeafdeling regelmatig onderhouden restauratieuit aankunstwerken in opdracht vandiverse gemeentenofstichtingen.”
Tijd om naar de volgende afdeling te gaan.Bij Dick van CampenhoutGroep is RotterdamCoatingsook eenaparte divisie.Dezetak zetmen in om eigenwerk en werk vanderden zowelparticulieren/zakelijk te ontlakken, verzinken,stralen en/ of poedercoaten. Denk aaneen tuinhek,dezekan menlaten stralen(kaal maken) en latenvoorzienvan eennieuwe coating ,,Sinds februarivan dit jaar is éénvan de coating ovens vervangen,”zegtBryan alswenaardeovenlopen.,,Deze oven, dieuiteraard voldoet aandestrengstemilieueisen,is duurzamer en sneller. Grootbijkomend voordeel is datmen nu meerdere productentegelijkindeovenkan verwerken met diverse RALkleuren. Productendie gecoat moeten worden, worden eerst“negatief”gemaakt.Hierdoorblijft de positief geladenpoeder‘kleven’aan hetproduct. Hiernagaathet in ovenwaardepoederonder hoge temperaturen smelttot een gladdelaklaag.Zocoatenwij o.a. velgen,trappen,deuren,
kunstwerken,stalentafelsenstoelen etc. Je kan hetzogek nietbedenken. En goed nieuws, de tweede oven is bestelden wordtdit jaar noggeleverd.”
In de derdeloods is de afdeling Onderhoudondergebracht Deze afdeling biedtbouw, verbouw, onderhoud, onderhoudsplanning en renovatie. Bryan: ,,Wijbeschikken overkennis, ervaring en deskundigheid om vakkundigde opdrachten uittevoeren. Naastonzeeigenspecialisten, beschikkenwij ookovereen netwerk vandirectbeschikbare professionalsdie wij in kunnenzetten, alsermeerinzet nodig is.Wij realiserenallebouwgerelateerde wensenbinnenen buiten hethuisofbedrijfsruimte. De jarenlange ervaring is daarbij eenwaarborgvoorkwaliteitswerk.Indien gewenst, biedenwij ook totaal vastgoedbeheer.Ook daarvoor is hetbij onsdus one stop shopping.Zelfs onderhoudscontractenzijn mogelijk.”
Teamwerk
Ik benonder de indrukvan watikallemaalheb gezien.En danheb ik nogmaardriedivisiesdoorlopen. Belangstellend vraagikaan Bryanhoe hijzoveel verschillende activiteiten goedkan managen. Bryan: ,,Ik kanmevoorstellen dathet alsbuitenstaanderoverweldigendoverkomt, maar ik ben er ookingegroeid. Na mijnstudie benikbij mijn vadergaan werken.Dan leer je opdewerkvloer hetbedrijf goed kennen. In 2013 hebikhet stokje vanhem overgenomen.Envooral niet vergeten,wedoenhet metelkaarhè. In totaal werken we met35medewerkers dieallemaalhun eigenvakgebied totin de puntjes beheersen. Metelkaarvormenweeen prachtig bedrijfdat een totaalconcept aanbiedt. Verder zoek ik mijn ontspanning in het buitensportenenbij mijn gezin. Want ook bijmij kandeboog natuurlijk nietaltijd gespannenstaan.”
Even na half eenneem ik afscheidvan Bryan. Mijn broodtrommel kanindetas blijven. Meteen hoofd vol indrukken rijd ik terugnaarkantoor.Het wasweereen mooi inkijkje bij eenlid vanhet BBN netwerk vanBoro. Benieuwd waar ik de volgendekeer achter de voordeur maggaankijken
AxoftontzorgtopIT- en telecomgebied
WimMilder, 53 jaar geledengeboren‘op’Rotterdam-Zuid,startte zijn werkzame levenindelogistiek. Vanhet in orde maken van papieren voor containerschepen groeide hijsneldoortot verantwoordelijk managervoorITentelecom.Bij Broekman Logisticszou hij uiteindelijk bijnadertigjaarblijven,voordat hijzeven jaar geleden overstapte naar Axoft.
Axoftbegon 27 jaar geledenals softwareontwikkelaar voor de offshore industrie. Met het verstrijkenvan de jarenendeuitrol van het internet verschoofhet aanbod naar IT,netwerken,deverkoop vanPC’senhet beheer vanautomatisering.Nuishet bedrijfgeheel gerichtopschaalbare, toekomstvasteIT-oplossingen. Opvallend daarbij is de verbinding dieAxoft legt tussen IT en telecom. ,,Ja, daar zijn we sterkin’’,zegtWim Milder. ,,Axoftheeft vanafdestart in 1994 de integratievan dietweewereldenaltijdgepropageerd. En hetlevertonzerelatiesaanzienlijkebeheers-enkostenvoordelen op én ongekendgebruiksgemak.’’
Axoftisvoor zo’n vijftienhonderd bedrijveneninstellingeninuiteenlopende branches in heel Nederlandeen echteontzorger op IT-en telecomgebied.,,Wedoendat voor twee werkplekken totzeg maar vijftienhonderd werkplekken.Weleveren eenveilige,altijdbeschikbare cloudwerkplekenverzorgen het volledigebeheerdaarvan, inclusief het leverenvan de hardware en hetverzorgen vantrainingen.’’
De coronatijd heeftbij eenaantalbedrijven de moderniseringvan de IT en telecomversneld.Develethuiswerkersvragenveelvan de
digitaleinfrastructuur. ,,We kunnenechtspreken vaneen stroomversnelling in de digitalisering.Aan onsdetaakomaldie innovatieen ontwikkelingengoedintepassenindeinfrastructuurvan de bedrijven, zodat de ondernemingdaargeenomkijken naar heeft. Daar zijn we metonzezeerkundige medewerkersklaar voor!’’
,,We hebben ookeen initiatiefontwikkeldophet gebied vanvideobellenvoor bewoners vanverpleeg-enverzorgingshuizen. Dankzij medewerking vanvelepartijen, zoalsKPN,kondenwetehuizengratistabletsaanbiedenwaarmee de bewoners op eensimpelemanier contactkunnenhoudenmet kinderen en kleinkinderen. Tussen de vijftien-entwintigduizend ouderenmaken daar nu gebruikvan.’’Dit initiatief –HelpDigitaal–isgenomineerdvoor de PositivityAward (categorie meestpositievebedrijf non-profit) dieop 19 meiinhet kadervan de BigImprovement Daywordt uitgereikt
Rivium Boulevard 301 2909 LK Capelleaan denIJssel
T: 088–221 08 00
E: info@axoft.nl
W: www.axoft.nl
Inrichtenvan eenCloud werkplek
In de eerste week vanmaart washet weer tijd voor de jaarlijkse MicrosoftInspire sessies. In deze(online)meetingspraat Microsoft je bijoverallenieuwe‘features’welke de komendeperiode worden uitgerold. Om gebruiktekunnenmaken vanaldezenieuwefunctionaliteiten moet uuiteraard welovereen goed ingerichte Cloud werkplekbeschikken.
Vraagt uzichafhoe de idealeCloudwerkplekeruit ziet? De inrichting ervankan perafdeling, en zelfsper persoon verschillen. Datkan overstappenofherinrichtenalgauw verwarrendmaken De manierwaarop uw collega’swerkenverschilt perfunctie. Zo zullenuwaccountmanagersanderewensenhebbenqua devicesen apps danuwadministratieve medewerkers. Hetisdaaromonzinnig om eenone-size-fits-all-benadering toetepassen. Udoetergoed aanomhet gesprek met uw collega’saan te gaan,zodat uinzicht krijgt in ieders wenseneneisen.Deantwoordenkuntu gebruiken om werkplekkenefficiënt en op maat in te richten. Zo werktiedereenopeen manierdie bijzijn of haar takenpast.
Maar hoehaaljenou hetmaximaleuit uw Cloud werkplekken?
Ubereikt het wanneerdeinrichting aansluitbij hetgeplandegebruik. Is datniet zo,dan kandat gevolgen hebben voor de productiviteit en bereikbaarheid. Maak vantevoren eenoverzicht van takenenwerkzaamheden, en verbinddaarpassendeapps aan. Voor uw productiviteit en online samenwerkingsverbanden kunt u denken aanMicrosoft 365 en Teams. Ookhosted telefonie-apps en unified communications-oplossingenzijn waardevolletools Hiermee bent uook op afstandoptimaalbereikbaarvoorklanten en collega’s.
Onvoldoende betrekken vancollega’s Staptunet overnaardeCloudwerkplek, of heeftu deze aangevuld met nieuwetools?Dan is het welzoprettig alsuwcollega’s wetenhoe ze deze kunnengebruiken. Zo looptuniet het risicodat collega’sniet goed met de nieuwe opstelling kunnen werken,wat gevolgen kanhebbenvoordeproductiviteit.Betrekuwcollega’s voorafindit traject,zodat udraagvlak creëert voor de nieuwe opstelling.Wijszeopdevoordelenenleerzedetools effectiefinte zetten.Zovergemakkelijktu eensuccesvolle adoptieenwaarborgt uhet gebruiksgemak en daarmee de productiviteit
Ondermaatseinfrastructuur. Cloudwerkplekken kunnen de databelasting op uw infrastructuur verhogen.Dat komt doordatmeerapparaten op afstandonline verbonden zijn.Ook de hoeveelheid digitaledataneemt toe. Uw infrastructuurmoetdat welaankunnen. Alsdezeniet toekomstvast is looptuhet risicoopverstoringen. Het is daarom ergverstandig om uw bestaande bedrijfsnetwerk vantevoren door te lichtenente updaten waar nodig. Zo komt ustraksniet voor vervelende verrassingen te staanenwerkenuwcollega’s ongestoordenproductief door.
Gebrek aanpassendesecurity.
Ooksecurity?altijdeen prioriteit ?moetoptimaalzijn afgestemd op de wetten vandeCloudwerkplek. Het aantal dreigingen neemt nogaltijdtoe en flexibel werken kaneen verhoogdrisicoopdiefstal of verliesvan apparatuur betekenen. Mobile device management-oplossingen zijn dandejuistekeuze.Hiermee beheertu uw werkplekken eenvoudigopafstand,waardoor ze functioneelblijven en ongewensteindringersbuitendedeurhouden. Datscheelt u veel tijd en uweetzeker dat alle werkplekken altijd up-to-datezijn Eenmust-have in dezetijdenvan thuiswerken
Zo gaat uinéén keer goed op weg.
WimMilder
M: 06 –511 83747
E: wim.milder@axoft.nl
W: www.axoft.nl
De 8POSITIEVE effecten van bedrijfskleding…
1. Branding !
Branding is meer danalleenlogo’s, huisstijlen,adverterenenmarketing.Goede branding vertelteen verhaal–een consistente en constante boodschap dieuwbedrijf identiteitgeeft.Het gaat over waarden, communicatiestijl, en ontwerpkeuzesdie telkensweer terugkomen. Kledingishiereen essentieelonderdeel van.
2. Herkenbaarheid
Alsjouw medewerker zich niet voorstelt, herkentdeklant danbij welk bedrijfhij werkzaamis? Uitonderzoek blijktdat je bedrijfherkenbaar kanzijn door de kleding. Goed uitgedachtebedrijfskleding kanhierabsoluut punten meescoren.
3. Verbinding en eenheid
Met de juistebedrijfskledingcreëerjeeen gevoel vaneenheid en verbondenheid.Iedereenziet er hetzelfde uiteniseen gelijkwaardige medewerker vanhet bedrijf. Ditzal het teamgevoel versterken Indirectegevolgen vandie verbondenheid tussen je medewerkers zijn eenbeterewerksfeer,trotsheid om totdezelfdegroep te behoren, groter verantwoordelijkheidsgevoel en daardoor meer werkplezier,minderziekteverzuim,potentiëlestijgingvan productiviteit en bedrijfswinst,omdat de kledingdefocus op hetwerkbevordert.
4. Beschermingenveiligheid
Veiligheid en hygiëne zijn in veel branches de belangrijkste redenen om bedrijfskledingaan te schaffen.Zemoetenvoldoen aande specifiekeeisendie gesteldwordenbij diverseberoepenvoorde beschermingvan gevarenvan buitenaf.Het dragen vandeideale bedrijfskledingbeperkt de risico’senhet gevaar diejouw werkzaamhedenenwerkomgeving met zich meebrengen.
5. De eerste indruk telt echt!
Onderzoekersgeven aandat je gemiddeld in de eerste 5seconden eeneerstemeninghebtgevormd overiemanddie je ontmoet. Sterkernog;ook bijlatereinteracties houd je in je achterhoofdaltijddat gevoel vandeeersteindrukeen beetje vast.Werknemerszijn dus wandelende visitekaartjesvoorjouw organisatie.
6. Vertrouwen
Professioneel uitziendewerknemershebben eenbetrouwbare uitstralingrichting (potentiële) klanten. Hiermee geef je indirect aan dat allesbinnenjouw bedrijfgoedverzorgdis.
Vertrouwenisdesleutel totsucces!
7. Comfort
Bedrijfskledingdie niet lekker zit? Verleden tijd!Met de nieuwste technologieënishet comfortabel dragen enormvooruit gegaan.De 4-waystretchinworkers en jeansbijvoorbeeld.Ofde37,5graden kostuums, ditinnovatievedoek werktperfect samenmet de huid en houdthet microklimaat tussen doek en lichaam op de ideale temperatuurenabsorbeertvochtoptimaal. Zo zijn er nogvele andere‘slimme’uitvindingenomhet jouw werknemers comfortabel te maken.
8. Ontzorgen
Eenwerknemer wilzichthuisvoelen in jouw bedrijfendewerkgeverdie daarop inspeelt en focust op ‘ontzorgen’heeft eenstreepje voor.Zeker wanneerjedat ontzorgenstructureel en permanent aanpakt,bijvoorbeelddoorhen het onderhoudvan hunbedrijfskledinguit handen te nemen. Werknemers diedeoutfits nietmeerzelf thuismoetenwassenzijn maar watblij.
Augustapolder10
2992 SR Barendrecht
Tel. 010–455 43 33
E: info@stahlie.com
W: www.stahlie.com
StahlieImagewear:modieus én functioneel
Precieseen jaar geledenportretteerdenweMariska Verkade(33) in ditmagazine alseen startende ondernemer.Zeisnuruim anderhalfjaarverder, na de overnamevan StahlieImagewear in Barendrecht. En corona of niet,erisvoortdurend werk aan de winkelgeweest,naast de zorg voor haar inmiddels zesjarige dochter.
,,Ik benniet dichtgeweest,alzijn de meeste klantcontacten natuurlijkwel op afspraak.Maarerwordt hier nogeen boterham verdiend!’’, lacht ze.,,Ikben zelfsbezig om horecapersoneelin het nieuwtesteken. Zo’n bedrijfwil helemaal klaarzijn,ook met eennieuweoutfitvoordemedewerkers,als de horeca straks geheel of gedeeltelijk weer open mag.’’Het assortiment is ook welbeïnvloed door de coronacrisis.ZolevertMariska aanhaar klantenmondkapjes met daarop het logo vanhet bedrijf. Mariskaheeft het afgelopen jaar niet stilgezeten. In haar pand aan de AugustapolderinBarendrecht is de showroom uitgebreidmet een flink aantal meters.Zekan hierdoor nogmeervan haar assortiment laten zien.Intussenvoorziet ze diversebedrijven vanpassendekleding,van directieledentot servicemedewerkers.Enzo’n outfitbestaat uitmeerdan eenpak.Erhoren accessoiresbij,zoalseen pochet,een sjaal en eenstropdas. Ze leverde bedrijfskledingaan Schadenet, eenprofessionele autoschadeherstelketen met meer dan120 vestigingen. Ookgemeenten wetenMariska te vinden.Debodes vanbijvoorbeelddegemeenten Barendrechten Rotterdamlopen in uniformenvan StahlieImagewear
Stahlie Imagewear richtzich op maatkleding, corporatefashion, kledingvoordehoreca, kledingvoordezorgenwellness,en workwear.,,Wevolgen de mode en de trends,maaraltijdrekening houdend met de functionaliteit.Voorbijvoorbeelduitvaartverzorgers,chauffeurs, loodsen,receptionistes, beveiligers,technisch-, horeca-enmedisch personeel.’’
Met haar bedrijfwil Mariska Verkade hetverschilmaken.Met service, punctueelwerken, en eenactuele collectie–modieus en functioneel.,,Daarwin ik het mee. Naastdevelestandaardcollecties,uit voorraad leverbaar, zijn wij gespecialiseerdinhet begeleidingstraject bijdeontwikkelingvan eeneigenkledinglijn voor elk bedrijf.Ook alshet om kleine aantallengaat!’’
Augustapolder10
2992 SR Barendrecht
Tel. 010–455 43 33
E: info@stahlie.com
W: www.stahlie.com
HOEVEEL METER KAN IK BETER?
Sinds1974ervaring in schoonmaken
Onderhoud van o.a.:
• Kantoren, gebouwen, scholen en winkels
• Opleveringsschoonmaak
• Glazenwasserij
• Reinigen zonnepanelen
• Hogedrukreiniging
• Gevelreiniging
• Gevelimpregnering
Maakt meters voor ondernemers.
HUURRECHT
FAILLISSEMENTSRECHT BESTUURSRECHT
De RidderExclusief: succes dankzij topkwaliteit
De liefde brachthem drie jaar geledenvanuitArnhemnaar Oud-Beijerland.Dezestap leverde IandeRidder(20)nog meer op, naastzijn bruideneen zoontje: zijn eigenverhuisbedrijf De Ridder Exclusief Verhuizingen
Ianwas al werkzaamindeverhuisbranche, bijeen lowbudget-onderneming.Een verhuizing voor eenwelgestelde zakenmanbracht hemopeen idee: er zijn geen verhuisbedrijven diezichexclusief op de bovenkantvan de marktrichten.Verhuizingenvan vaak kostbare goederen, zoalseen vleugel of schilderijen. En waar de opdrachtgevertopkwaliteit verlangt
Eenideewerdwerkelijkheid,DeRidderExclusief wasgeboren Er werd goed materiaalaangeschaft,een mooi logo ontwikkeld, en Ianzorgdeervoordat zijn personeelerprima verzorgd uitzag. Sommige medewerkersspreken ookmeerdere talen. De Ridder levert allerlei extradiensten, bijvoorbeeld op het gebied vanin- en uitpakken, opslagoftransport. ,,De klantkan elkuur vandedag bij z’nspullen.Alles is mogelijk.Enals er eenjacuzziverhuisd moet worden? Wijregelen de hijskraan! We werken met gecertificeerd personeelenwerkenvolgensderichtlijnen vanerkende verhuizers.’’
,,Ik hebinhet begin natuurlijkwat moeten investeren in de marketing,maardoortopkwaliteitteleveren gingdevan-mond-tot-mondreclamebijnavanzelf lopen.’’Demeesteklanten komenuit het gebied rond Rotterdam/Den Haag,maarerwordt ookverhuisd naar landen alsFrankrijkenSpanje.DeRidderheeft nu vier wagens op
de weg. Acht medewerkersverzorgen de verhuizingen Langsallerleikanalen verteltIan de Ridder zijn potentiële klanten overzijn bedrijf. ViaGoogle Adsnatuurlijk, maar ookvia zijn uitgebreide netwerk. ,,Ik werk veel met vastgoedbedrijvenenmaakop diemaniergebruik vanhun netwerk.Ook viamakelaars krijgikveel opdrachten,dat looptechtuitstekend.’’
Hetgaatdus goed met De Ridder Exclusief,maarzovanzelfsprekend is dat niet. Ietsnieuwsbedenkenineen bestaande branche, dat is toch weleen uitdaging.,,Ik bengelukkiggeensafespeler,ik ga er voor,geenhalfwerk, het is allesofniets, en dat heeftmetot hier gebracht. Ik wilde altijd al op eigenbenen staan.Natuurlijk, aanhet begin vanzo’nprocesishet bestlastig, je zitkrap bijkas, maar al dieinzet heeftzichinmiddels al dik terugbetaald.Het gaat nu echt goed met mijnbedrijf.’’
Groei bijVANDIJK Advocaten
VANDIJKAdvocaten,het kantoor vanMonique vanDijkaan de Jacques Dutilhweg471cinRotterdam, is gespecialiseerdinondernemingsrecht, arbeidsrecht, huurrecht, personen-enfamilierecht, erfrecht, consumentenrechtenSurinaams recht. ,,In mijnpraktijk wilikhet anders doen dananderen en datprobeer ik ookmee te gevenaan mijnstagiairesencollega’s.Noemmeouderwets,maar omgangsvormenenrespect voor elkaar zijn voor mij heel belangrijk, ookals je hetfundamenteelniet met elkaar eens bent. Ik benook best kritisch op de zakendie ik aanneem, het moet welgoedvoelen vanuitmijn normen en waarden. Maar wieeenmaal klantgeworden is,kan volledig op me rekenenenerzeker vanzijn dat ik ga voor het maximaleresultaat. Datkan ookbestaan uiteen oplossingdie partijen in eengeschil de minsteschade toebrengt.’’
Moniquevan Dijk studeerde in 1989 af aandeErasmus Universiteit.In1990werdzeals advocaatbeëdigdinDen Haag,in1993in Rotterdam. Sinds 2001 heeftzehaareigen kantoor.Zij kendegroei en krimp. Hetkantoor telt vier advocatenenenkelejuridische medewerkers. Naastadvocaat is ze dusook ondernemer.,,Ik spreek hun taal.Als ondernemer word ik geconfronteerd met dezelfde wettelijke (on)mogelijkheden.Met deze ervaring kanikondernemersgoed bijstaan.’’ MKB-ondernemersschakelen Monique graaginvanwege haar gespecialiseerde (fiscaleencivielrechtelijke) kennis vanhet arbeidsrecht, waarvoor ze na haar studie –naast andere specialistische opleidingen– de postacademischeleergang Arbeidsrecht volgde.Zewordt ookveelgevraagdvooradviesinondernemingsrechtelijkeaangelegenhedenzoals contracten,samenwerkingen en
overnamen,eninzakelijke conflicten. Moniquezal in geschillen altijd eerstprobereneen gang naar de rechtertevoorkomen. ,,Procederen kost veel tijd en geld,het houdtondernemersafvan het ondernemen. Daarom probeerikproblemen eerstop‘nanderemanieropte lossen.Hou hetkort, slik desnoods watin, dat levert uiteindelijk meer geluk op danhet winnen vaneen langdurigproces’’, is haar advies.
Ondanksdecoronacrisisgaathet primamet VANDIJKadvocaten. ,,Ik denk datdat komt door onze persoonlijke aandacht’’,zegtMonique. ,,Wijzijn zelfsweertoe aanuitbreiding. Ik benintern het roer eenbeetjeaan het omgooien. Ervarenadvocatenzijn welkom om de gelederentekomenversterken.Wezoeken zelfstandige, enthousiaste en gezellige advocatenopbasis vankostendeling.Met name op het gebied vanarbeidsrecht, ondernemingsrecht, huurrechten bestuursrecht. Eenadvocaat kanbij ons zijn of haar ei kwijt.’’
KimWeijers (Ficaria)wil ontzorgen
Op vele plekken in onslandwordt vastgoed ontwikkeld en gebouwd. Maar wiezorgt er voor de nazorg,de‘aftersales’, zodat de eigenaar zonderzorgzijn eigendomkan verhuren om zo het beoogde rendementtebehalen?
Voor deze takvan sportheeft KimWeijers (40) in 2009 FicariaB.V opgericht.
Kimzorgt er met haar drie (vrouwelijke)medewerkers voor datbedrijfsmatigvastgoedverhuurd wordtenblijft. Ditvaltenstaat met hettevredenhoudenvan de huurders.Regelmatigpersoonlijk contactervaart bijnaiedereenals zeer prettig. Ficariaheeft daar eensterk punt vangemaakt
Persoonlijke aanpak FicariaBViszeerlaagdrempelig en klantenvindenhet prettigom langstekomen. ,,We werken met vastecontactpersonenenreagerenopzo’nkortmogelijketermijn’’,legtKim uit. ,,Iedereen voelt zich thuisinons kantoor te Barendrecht, vanvastgoedeigenaren, huurders totleveranciers. We gaan ookregelmatiglangs bijde huurders op locatie, om feelingtehoudenmet het vastgoed en eventueleproblemen snel en gezamenlijk op te lossen.’’
Ficariabeheert volgensdezeaanpaknuzo’ndriehonderd panden. Diestaan overal in de regio, in hetRijnmondgebied, het Drechtstedengebied, en vanBrielle totBreda.Voorhet verhuren vandepandenwerkt Ficariasamen met ervarenmakelaars
Opstap
Kimissinds 2000 werkzaaminhet vastgoed.,,Ikben begonnen alsdirectiesecretaressebij Progam BV,wat de juisteopstapbleek te zijn naar dezefunctie en waar ik veel hebgeleerd.Diverse malenheb ik het procesmeegemaakt vanhet slaanvan de eerste paal totopleveringvan eennieuwbouwproject.’’
Ingrid Hage:naarpassend werk
Ingrid Hage (52) is seniorre-integratieadviseur. Ze adviseert, coacht en bemiddelt mensenmet alsdoel ze stapvoorstapnaar passendwerktebegeleiden. Veel vanuitSpoor2-trajecten maar ookvanuitOutplacement. Daarnaast coacht ze ookwerknemers bijstressofter voorkomingvan eenburn-outenvoorkomtdaarmeelangdurig ziekteverzuim.
,,Ik beneen enthousiastebegeleiderdie kandidaten vanalleleeftijdenmet of zonder fysiekeen/of psychische beperking,coacht en adviseertrichting eenpassendeenduurzamewerkplek’’, zegt Ingrid overzichzelf.”
Sindsdeinwerkingtreding vandeWet verbetering poortwachter in 2002 zijn werkgevers verplichtzich in te spannenomlangdurig ziekteverzuim te beperken.Medewerkers dieniet verderkunnen in hunoorspronkelijke werk moeten door hunwerkgever geholpen worden om anderpassend werk te vinden.Eerst binnen het bedrijf, alsdat niet luktdaarbuiten. IngridHage kanworden ingeschakeld om dezewerknemerstebegeleiden. ,,Mensen gaan ookeen rouwprocesdoorals ze beseffendat hunoudebaanverledentijdis. Daar moet aandacht voor zijn en we moeten samen de stappenzettenomtekunnensolliciteren naar nieuwpassend werk.’’
In het procesvan re-integratiehoudt ze rekening met de functies op de arbeidsmarkt, de communicatie tussen de kandidaat en dezemarkt en de vragen uithet persoonlijk domein vandekandi-
Eenmooimiddeliseen tijdelijkewerkervaringsplaats waarin kandidaten hunbelastbaarheidkunnentestenenkunnenkijkenof eenfunctie daadwerkelijk passendisvooreen gezonde(her)start in passende en duurzame arbeid.
Haar eigenbedrijf startte ze op 4januari vandit jaar.Eerder(vanaf 2007)deed ze hetzelfde werk in dienst vaneen anderbureau. Ookwerktezeopdepersoneelsafdelingvan woonwarenhuis Ikea.Inhaarwerkkan zijook haar andere specialismesinzetten; maatschappelijkwerkendienstverlening, werken met en begeleidenvan mensen met eenauditieve beperking met beheersing van gebarentaal(NmG=Nederlandsmet gebaren),enschulddienstverlening.
Ellen over effectiefwerkgeverschap
Hetgoedenefficiënt voeren vaneen salaris- en personeelsadministratie is steeds meer het werk vanspecialisten. EllenBakker-de Wolf (54) is hiervaneen vandegezichten. Ze is ManagerSalaris &Advies bijSigmaPersoneelsdiensten,een zelfstandigonderdeel binnen de Schipper-groep
Nederlandse bedrijvenmaken door de coronacrisiseen bijzondere tijd door.Deene bedrijfstak wordthardergeraakt dandeandere, maar in vrijwel alle bedrijvengaandepersoneelsadministratie en de verwerking vansalarissengewoondoor. Sigmalevertdienstenop ditgebied, maar ookmeerdan dat.Wantsuccesvolle organisaties kijken verderdan de salaris- en personeelsadministratie.Zij hebben oogvoor alle gebiedenwaaropdeorganisatie met personeelverbondenis.
Effectief werkgeverschap is in deze tijd belangrijker danooit. Het betekent oog hebben voor de belangen vandewerknemers, maar zekerook voor de belangen vandewerkgever.,,Wij helpen ondernemers te excelleren in effectief werkgeverschap’’,belooft Ellen. ,,Dat doen we met specialisten,die nietalleenontzorgen,maarvooral ookprofessionaliseren. Op alle gebieden waar eenorganisatie met personeeltemaken heeft, kunnen wijondersteunen,ontzorgen en adviseren.Wij zijn vooruitstrevend en zetten in op efficiencyen gemak.Daarbij maken we gebruikvan moderneICT en optimaliseren we digitaleprocessen.’’
Met inzet vanloonadviseurs en salarisadministrateurs kanSigma
ondernemersgoedbegeleidenenondersteunen.,,Wezijn professioneelenkoploper op hetgebiedvan online toepassingen.Daarmee makenweonzedienstverleningnóg beter, efficiënter, inzichtelijkerén persoonlijker.’’Sigmawerkt met de slimme salarisapplicatie Sigma Online.Ellen:,,Digitalegegevensuitwisselingvindenwij normaal, met welk pakket danook.’’Het is aandeondernemer hoever de dienstverleningdoor Sigmagaat.
De historie vanSigma Personeelsdiensten (ruimvijftig medewerkers, vijf vestigingen) gaat terugnaar2008. Ellen: ,,Aanvankelijkrichtten wij ons vooral op hetverzorgen vandesalarisadministratie.Inmiddels ondersteunen we vanafhet aannemen vanmedewerkers totenmet hunverloningenzelfs het ontslag.Wehebben eenbreed scala aan specialisten in dienst:van salarisadministrateurs en personeelsadviseurstot pensioenspecialisten,juristen en trainers/coaches.’’
Ingrid Hage
Deze Jonge Helden hebbenjenodig.
Kinderen met eennierziektehebben vaak maar éénwens: gewoon lekker meedoen met anderekinderen. Spelen met vriendjes. Op vakantie gaan. Naar school fietsen. Sporten. Gamen. Logerenbij opa en oma... Leven.
Je ziet het vaak niet aan ze,maar opgroeien met eennierziekteeist ongelooflijk veel vankinderen. Ze hebben weinigenergie, mogenniet eten watzelekker vinden, moeten veel zware medicijnen slikken en soms zelfsdialyseren. Datis slopend.
Maar ze gevenniet op.Elkedag weer vragen deze doorzettershet uiterstevan zichzelf om gewoon te léven. Jongehelden zijn het. Voor hén willen wij er zijn. Nu en later.
Geef daarom voor eentoekomst waarin we nierziekten kunnen genezen.
Ga naar nierstichting.nl
Scan de code met uw smartphone en doneer eenvoudig online.
Verstand vanzaken,gevoel voor mensen
Black andDecker, Bang &Olufsen,Dolce &Gabbana, Groenveld en VanHoudt.Deovereenkomst?Aldezeondernemingen hebben nogdenaamvan de ondernemersvan het eerste uur,terwijl die niet meer aanhet roer staan. ‘Wat goed is moet je niet veranderen’,dacht Hans Schuurman nadat hijhet notariskantooraan de Binnenlandse Baan in Barendrechtovernam.Endus bleefdenaambehouden.
Samen met Martin TempelaarenHenkGennissen,vormt Schuurman het kernteam vandeonderneming.Demannenhebben elk huneigen expertise. Samen vormen ze daarmee eensterk blokdat notariële diensten op het gebied vanonroerend goed,familierecht en ondernemingsrecht aanbiedt
Martin Tempelaar: ,,We zijn eendienstverlener diepersoonlijkeaandacht hoog in het vaandelheeft staan. Meteen goedeopleidingen kennis vanzaken,isiedereeninstaat eenakteoptemaken.Bij ons gaat hetommeer. Alsereen akte opgemaaktwordt,dan vragen we ookhoe de randzakengeregeldzijn.Als,bijvoorbeeld,een samenwerking misgaat,hoe gaat mendan uitelkaar? Is er eentestament waarin staathoe het zakelijk verdermoetnaoverlijdenvan de compagnon? We vragen,informerenenleggenvast. Menmerkt pasofeen akte goed opgemaaktis, alshet te laat is.Wij makende aktenzodanig dat de klantbij het ondertekenenvan de akte zeker weet dathet goed geregeld is. Bijeen eenvoudige onroerendgoed transactie zullen we altijd vragen of de verzekeringenhet testament geregeld zijn.”
Nog vaak kampthet vakmet eenouderwets en suf imago.
,,Onterecht”,zegtMartin.,,Deautomatisering in onze branche is verdoorgevoerd.Met instanties alsdeKamer vanKoophandel en het Kadasterhebben we kortelijnen.Innotimehebbenwede gegevens bovenwater.Dat moet ook, want ookinhet notariaat moeten we zo efficiënt mogelijk werken om eengezondebedrijfsvoeringtewaarborgen. Verderzijn we ookgewoonproactieve ondernemers. Alskleur vanonzehuisstijl is niet voor nietsfrisgroen gekozen.”
Niettegenstaande is de lijfspreuk vanChris vanHoudt ‘Verstand vanzaken en gevoel voor mensen’, nogsteedseen vandekernwaardenvan het bedrijf. Watgoedis, moet je namelijk niet veranderen.
Binnenlandse Baan 136 2991 CA Barendrecht Tel. 0180 –612 399 E. info@groenhoudt.nl W. www.groenhoudt.nl
Alles voor je personeel, gewoon goed geregeld
We ondersteunen, ontzorgen en adviseren op elk gebied waarin jouw organisatie met personeel is verbonden. Wil je advies? Neem dan contact op met één van onze adviseurs via info@sigmapersoneel.nl
Register hier, register daar
Alsondernemer bent ueraan gewend datuinverschillenderegistersbentgeregistreerd, al dannietvrijwillig. Hethandelsregister vandeKamer vanKoophandeliserdaaréén van. Nognietzolanggeleden is daar weer een register bijgekomen,het UBO-register.Uheeft hier al eenberichtvan de Kamer vanKoophandeloverontvangen, of datontvangtubinnen-
Sinds september2020isopgrond vanEuropeseregelgeving het UBO-register in werking getreden. In het UBO-register wordtverplichtgeregistreerdwie de UBOvan eenonderneming is. UBOis de afkortingvan Ultimate BeneficialOwner,deuiteindelijkbelanghebbendedus bijeen rechtspersoon.Het gaat er om wie een financieelbelangheeft bijeen rechtspersoon,ofwie er zeggenschap in de rechtspersoon heeft.
Alsu meer dan25% vanhet financiële of zeggenschapsbelangbij eenrechtspersoon heeft, dientu alsUBO te worden ingeschreven Dusook alsuenigaandeelhouderbentendat al blijktuit het uittreksel uithet handelsregister, moet udeopgavevoorhet UBO-register doen
Bent uenigaandeelhoudervan eenholding? Danbentudus UBO vanuwholdingenmoetudaarvoordeopgavedoen. Is uw holding enig aandeelhoudervan uw werkmaatschappij? Danbent udus ookUBO voor de werkmaatschappij. Houdt uw persoonlijke holding samenmet de persoonlijkeholdingvan uw compagnon aandelenineen werkmaatschappij? Zolang umeerdan 25%van het belangindewerkmaatschappijheeft,bentu ookUBO in de werkmaatschappij.
Houdt uminderdan 25%belang? Ookdan kuntuUBO zijn
Stel er zijn 5aandeelhouders met ieder20% belang. Op grond van hunaandeelhouderschap zijn zijdus geen UBO. Omdat de wetbepaaltdat elke onderneming eenUBO heeft, dientertocheen UBO ingeschreven te worden. Datkan in het laatstegeval bijvoorbeeld
de enigebestuurdervan de werkmaatschappijzijn.Kortom, er is altijd eenUBO!
Het UBO-register wordtbijgehoudendoordeKamer vanKoophandel en elke rechtspersoon dienteen UBO-opgave te doen aan de Kamer vanKoophandel.
Alsudeopgaveaan het UBO-register doet,moetu documenten aanleveren waaruit blijktwelkbelanguinderechtspersoon heeft. Voor de B.V. is datbijvoorbeeld het aandeelhoudersregister
Bent uouderling in de kerk,penningmeestervan de biljartclubof voorzitter bijeen (ANBI)stichting? Dankuntuook daar UBOzijn
Ubentdan UBOhierenUBO daar
Martin Tempelaar, GroenveldenVan Houdt Notariskantoor
Binnenlandse Baan 136 2991 CA Barendrecht Tel. 0180 –612 399 E. info@groenhoudt.nl W. www.groenhoudt.nl
VANVADER
De bedradingvoorindewasmachines dieHenk van der Straaten bij zijn toenmalige werkgever maakte, kwambij toeleveranciers vandaan. Henk dacht al snel dat ze dat ookzelf konden en begon in zijn schuur,naast zijn werk, in de avonduren de bedradingen te maken. Zijn werkgever zag er wel brood in en ondersteunde Henk zijn eigen onderneming te beginnen. We sprekenover begin jaren 80. In de jaren die volgden, groeide Henkzijn bedrijf gestaag. In 2004 starttezoonIsmaël, na een poosje bij zijnvader in diensttezijn geweest, Connect-parts. Onder hetmotto ‘dat kan anders’, begon hij de onderneming met als hoofdactiviteit groothandel in elektrotechnische benodigdheden.Vader Henk werdzijneerste klant
In 2009 stopt Henk met zijnproductiebedrijf. De werkzaamheden werden onder de vlag van Connect-partsvoortgezet en Henk trad er in loondienst. Nu heeftdeelektrotechnische groothandelannex productiebedrijf, twintig medewerkers in dienst.
Connect-parts is eenechtfamiliebedrijf waarvan zoon Ismaëldeleiding heeft. Sinds kort is de productieafdeling in het pand naast de groothandel in Alblasserdam, ondergebracht. Vader Henk is er tot op de dag vanvandaag nog wel werkzaam, maar met zijn 67 jaar komt de tijdvan stoppen steeds dichterbij. Gelukkig biedt de derdegeneratie zichalaan.
Kleinzoon Dylan is met zijn achttien jaar de benjamin in het bedrijf.Hoe jongook, zijnervaringisalgroot te noemen. Hij stond nog in de peuterschoenen toen hij zijn vader al hielp. En vrijwel al zijn schoolvakanties werden er doorgebracht.
OP ZOON
Na het n van zijn opleiding krijgt hij dan ook een plaats op de loonlijst. Henk: ,,Als Dylan ingewerkt is kan ik wat minder gaan werken en na verloop van tijd helemaal stoppen. Ik ben trots om te zien hoe mijn
zoon en kleinzoon nu in het bedrijf
werken. Ik had toch nooit kunnen bedenken dat er zo’n mooi familiebedrijf zou ontstaan toen ik mijn eerste stukje draad in het schuurtje aan elkaar knoopte.”
De kracht van een familiebedrijf? Ismaël herhaalt de vraag even en denkt na ,,We kennen elkaar door en door en hebben hetzelfde doel. Werktijden bestaan niet. Ook thuis wordt er dus veel over het bedrijf gesproken.
Greensol levert energiebesparendetechnieken en producten voor duurzame LED verlichting oplossingen. Wij leverenLED oplossingen aan allebranches en sectoren zoalsuwkantoor,winkel, zorginstelling, sportaccommodatie, school,ofindustrieel pand. Ook de straatverlichting voorzien wij vanduurzame LED oplossingen.
Ook biedtGreensol de LED UV-C technologie aan waarbij virusdeeltjes (als COVID-19), bacteriën en schimmels worden uitgeschakeld in uw bedrijfsruimte, horecaonderneming, zorginstelling of winkel.
Overstappen wasnog nooit zo makkelijk!
Even voorstellen: onze nieuwe partner & fiscalist Pim van Lieshout
Bekijk de video
Digitaleaccountant
Altijd actuele en relevante informatie bij de hand om in control te zijn? Onze op maat gemaakte IT-applicaties sluiten exact aan op jouw situatie en die van het bedrijf.
Sparringpartner
Op zoek naar een adviseur die echt met je mee onderneemt?
Bij ons kun je vertrouwen op een eerlijk en gedegen advies vanuit een helicopterview
Fidor onderneemtmet je mee!
Optimalisatie
Tijd en geld besparen? Wij brengen je financiële en fiscale situatie in kaart en optimaliseren het administratieproces. Zo verbeter je heel simpel de prestaties van jouw bedrijf.
Overstapservice
Meer uit je onderneming halen? Stap dan over naar Fidor.Met onze handige overstapservice is dat heel eenvoudig. Wij nemen je alles van atot zuit handen.
Verlengde Kerkweg 25 2985 AZ Ridderkerk
T 0180 746016
F 0180 746015
M info@fidor.nl
www.fidor.nl
HR-ensalarisadministratievraagtom kennis en kunde
Hetlijkt voor werknemers zo vanzelfsprekend:elkemaand op tijd je salaris op je rekening. Intussen is een juiste verloning en tijdigebetalingvan de salarissen eenbelangrijkearbeidsvoorwaarde. Achterdeschermen vraagt datomeen gedegen administratie, kennis en kunde.
Farisheeft dieexpertise en kanondernemersveelkopzorgen besparenals het om de salarisadministratie gaat.Wanteen correcteHR- en salarisadministratie is niet eenvoudig. De alsmaarwijzigende fiscaleensociale-verzekeringsaspecten en CAO-voorwaardenmaken het complex. Het vraagt danook kennis en ervaring om op eenadequateenefficiënte wijze deze administraties te verzorgen.
Gerben Tronchet (36) weet hoeveelerkomtkijkenbij eengoedlopende salarisadministratie. ,,We bieden ondersteuning bijhet verzorgenvan de HR-ensalarisadministratiebij accountants-en administratiekantorenenandere MKB-bedrijven.Wij zien het als onze taak om de HR-ensalarisadministratiezosneleneenvoudig mogelijkteorganiseren. DitdoenwedoorHR- en salarisprocessen te automatiseren, koppelingentemaken en de communicatie metdemedewerkers te optimaliseren.’’
Maximaal gebruikvan IT
Farismaakt danook maximaal gebruikvan IT en adviseert over de meestuiteenlopende personeelsvraagstukken. ,,Op deze maniergeven we de medewerkersdeaandacht diezij verdienen. Ditbegint natuurlijk bijeen tijdige en correctesalarisuitbetaling. Maar eengoedHR-beleideneen gedegenadministratie zijn even belangrijk.’’,,Debasis vanonzedienstverleningbestaat uit
salarisverwerking en HR advies’’, legt Gerbenuit.,,Wij adviseren proactief oververschillende HR-ensalarisvraagstukken.Onze serviceispersoonlijk en je krijgt bijons eenvastcontactpersoon.
Minstenséén keer perjaarkomenweopbezoek bijdeklant om extragoedvoelingtehoudenmet het bedrijfwaarvoorwe werken.Zokunnenwejecompleet ontzorgenenkrijgen je medewerkersalleaandacht.’’
Farismaakt gebruikvan eengeavanceerde online salarisapplicatiewaarmee je zeven dagen perweek, 24 uurper dag toeganghebttot alle arbeidsvoorwaarden, de HR-ensalarisadministratie. Je beschikt daardoor continu overup-to-date managementinformatie zoalsdesalarisontwikkeling,deleeftijdsopbouw vanmedewerkers,deloonkosten, het ziekteverzuim en de verlof-enopleidingenadministratie.
De applicatie verzameltallebelangrijkegegevensvan medewerkersopéén plaats. Verjaardagen,aflopende contracten en zelfsjubilea.Met automatische signalenkunnenbelangrijke momentenniet vergeten worden. Datisvoordewerkgever een zorg minder, en de medewerker voeltzichgezien.
,,Dieapplicatie is eenmooionderdeel vanonzedienstverlening’’, zegt Gerben.,,Niet alleen voor de werkgever, maar ookvoorde
werknemer. Diekan zijn of haar eigendossier inzien, verlof aanvragen en declaratiesindienen. De werkgeverbepaalt tothoe ver dat gaat.Algemenedocumenten zoalspersoneelshandboek en verslagen kunnen eenvoudig worden gedeeld. Allemaal online Geen papierwerk meer,endeinformatieinhet dossier is altijd up to date en elkuur vandedag opvraagbaar.Doorhet hele pakket houdt de werkgevertijdoveromteondernemen en persoonlijke gesprekken met de medewerkerstevoeren.’’
Cao’s
De verdoorgevoerde automatisering biedt ookmogelijkheden om meer branchespecifiekekennisintebouwen,zoals afspraken uit de cao. Niet minderdan 150cao’s worden ondersteund, en eventueelook eigenbedrijfsregelingen. Hetsysteem kangekoppeld wordenaan meer dan100 veelgebruikteandere bedrijfsapplicaties.Daarnaast kunnen meteen druk op de knop rapportagesgeproduceerd worden.Die informatie kanbijvoorbeeldvan paskomenbij subsidieaanvragen
Veiligheid is topprioriteit
De geautomatiseerde systemen voldoenaan strenge veiligheidseisen.Depersoneelsdossiers worden samengesteld conformderegelsvan de AVG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming. ,,Veiligheid is topprioriteitvoorons’’,zegt Gerben.,,Wedoeneralles aanomdatalekkenenandere kwets-
baarheden te voorkomen. Alle dataisversleuteldenwordt via SSL-gecertificeerde verbindingenverzonden. Hetsysteem heeft het Zeker-Online keurmerk en is ISAE 3402 type 2gecertificeerd. Moeilijketermen misschien, maar we laten ermee zien dat veiligheid bijFaris hoog in hetvaandelstaat.’’
Arbeidsrecht
Naasthet uithandennemen vandeHR- en salarisadministratiestaat Farisondernemersook bijinarbeidsrechtelijke zaken. Gerben:,,Wezijn geen advocatenkantoor maar hebben weleen eigenarbeidsrechtjurist.Wij staan voor onze klantenklaar bij lastigeontslagkwesties. We helpen bijvoorbeeldbij het opstellen vanbeëindigingsovereenkomsten en adviseren bijingewikkelde ziektetrajecten.’’
Verlengdekerkweg 25 2985 AZ Ridderkerk
Tel. 085-0704444
E: info@faris.nl
W: faris.nl
De voordelen van digitaal
declareren declareren en
Salarisadministratie
Groenengrijs bijGraphorn in goedehanden
Geen klus te grootengeenklusteklein
Met dieinstelling werktmen bijGraphorn Groen- en Infraprojekten BV uitRidderkerk. In 1964 begon FreekGraphornsr. zijn bedrijfin tuinaanlegengroenvoorziening.Bijnazestigjaarlater is de ondernemingmet eenbijzonder grooteninhet oog springendwerk bezig. AandeStationsstraat in Rhoonwordt het ‘Huisvan Albrandswaard’ neergezet. Vanafhet bouwrijp maken vandegrond, totstraksdelaatste steenindeparkeerplaats ligt en het laatste boompjegepland is,isGraphorn bijderealisatievan hetnieuwe gemeentehuis vandeGemeenteAlbrandswaard, betrokken. ,,Eenmooiwerk”,noemt Addy Boerhet alswehem in de bouwkeet op de bouwplaatsvan het nieuwe gemeentehuisspreken.Samen met compagnonBernhard Kokishij DGAvan het bedrijf. ,,Eenmooi en grootwerk, maar ditisniet het eerste.Wij verzorgendeinfrastructuurvoor bouwbedrijven, ontwikkelaars, VVE’senbedrijventerreinen. Onze grijze taknoemenwedat. Zegmaarhet straatwerk. Met onze groene tak daarentegen, verzorgenwedegroenvoorzieningen.Van aanplanten totenmet het onderhoud. BijAafje
De Twee Bruggen,een verpleeghuis in Rotterdam IJsselmonde,kwamenonzetweeafdelingenprachtigbij elkaar
We hebben daar de volledigeinfrastructuuraangelegd,maarook hekwerken, de buitenverlichting, eenpergola, blokhut en veranda gemaakt. Kort gezegd,dehelebuitenruimte vanAtot Zingericht.”
,,Niet alleen groteklussen zijn welkom”, gaat Addy verder. Ookde aanlegvan eenachtertuin vaneen rijtjeswoningzienweals eenuitdaging.Van ontwerptot aanleg en beplanting.Wehebbeneen eigen
ontwerpafdelingdie met verrassendeencreatieve ideeënkomt.” ,,We werken met25medewerkers en ongeveer vijftien mensen die flexibel inzetbaar zijn.Dat is eenmooistelharde werkers, waar we bergen meekunnenverzetten en dat ookvaakdoen. Doordeze grootteblijfthet voor de leidinggevendenmogelijkpersoonlijkcontact te onderhouden. Datuit zich in het regelmatig langsgaan bijde projectenwaaraan gewerktwordt,ofdoor met elkaar in de bouwkeet te eten.Dat vinden we belangrijk.Wezijnenblijven eensociaal bedrijf. Trotszijnweopdegrote projectendie we uitvoerenentrots zijn we alswedepoortvan eenzojuist aangelegdetuinineen Vinex locatieachterons dichttrekken.Ons vakismooiendeomgang met mensen is mooi.”
Mandenmakerstraat20
2984 AS Ridderkerk Tel. 078–677 25 22
E: info@graphorn.nl
W: www.graphorn.nl
Ideaal voor grotegezelschappen, zakendiners en borrels
FamiliebedrijfService Kwaliteit Gastvrijheid
SteevHoveniers en Meer:van alle marktenthuis
De 33-jarigeStevenAntes uitLekkerkerkisdriejaargeleden zijn eigen hoveniersbedrijf begonnen: SteevHoveniersenMeer.Debedrijfsnaamdoetvermoedendat hetbedrijf van vele marktenthuis is. En datisook zo
SteevHoveniersontwerpttuinenenlegtdezeaan.Maarook houtwerk heeftgeengeheimenvoorSteven: vanveranda’s,overkappingen en vlonders tottuinhuisjes, schuttingen en damwanden Ookgrondverzet,drainageprojectenenrioleringswerkzijn mogelijk Steven kanbogen op vijf jaar werkervaring bijeen hovenier.Daarna washij nogeensruim tien jaar aanhet werk in het groenenhoutwerk. Belangrijk voor eenmooieindresultaat is ookdat Steven zijn werk met plezier doet.,,Ik geniet vanmijn werk!’’
Steven werktvoorklanten in de hele provincie. Samen met de klantwordt bekeken welkemogelijkheden er zijn.Daarbij komen Steven’s jarenlange ervaring en kennis vanmaterialenuitstekend vanpas.,,Ik wilkwaliteit leveren, geen half werk. Watwemaken en aanleggen moet minstenstwintig jaar meekunnen. Datgeeft tevreden klanten, en dievertellen hunervaringgraag door.Ikheb daarom ookveelopdrachtendankzij van-mond-totmondreclame.’’
Alsvooraanpassingenindetuinvergunningennodig zijn,bijvoorbeeldbij de bouw vaneen vlonderinhet aangrenzendewater, neemtSteev Hoveniersalhet regelwerkopzich
Steven Anteswerkt voor eenoptimaalresultaat samenmet eentuinarchitect en andere specialisten.Hij heeftéén vastemedewerker, eenharde werker met wie hij viaJobUp Jobcoaching(www.jobup nl)incontact kwam
Wilhelminastraat15 2941 CA Lekkerkerk Tel. 06 –142 60785
Neem gerust contact met mij op. Ik kom graag bij u langs om naar de mogelijkheden te kijken.
Advies vanSteev Hoveniers en Meer
1. Eentuinontwerp is belangrijk. Eengoedtuinontwerp is een investeringindetoekomst.Door de juistekeuze aanmaterialen, beplanting en indeling ontwerpjeeen tuin voor de lange termijn Zo komt de tuininelk seizoenhet bestetot zijn recht!
2. Alsu zelf eenterras of straatje wilt aanleggenofdat door een hovenier laat doen,wiltu er nogjaren vangenieten. Hetisniet de bedoelingdat de tegels gaan verzakkenofverschuiven. Een goedefundering voor bestrating is eeneerstestapnaareen mooi terras of straatje waar uvelejarenvan zult genieten.
3. Kies de juisteplanten.Door het kiezen vandejuisteplanten geniet je hethelejaar, ookindewinter,van eenmooie groene tuin
4. Voordelen vaneen terrasoverkapping/veranda:minderfelle zon, toch genieten vandebuitenlucht, vakerbuitenzitten, geen UV-stralen,geenvergunning nodig, meerwaarde voor je woning!
5. Hetisheerlijkomhet buitenleven-seizoen te kunnen verlengen doordewarmtevan eenhoutkachel. Regelmatig is het in het voorjaar en najaar nogtekoud om in de verandatekunnenzitten. Die kouisteverdrijven met eenhoutkachelinuwveranda,overkapping of buitenverblijf Meteen idyllischsfeertje op de koop toe!
6. Plantéénjarigenophet goedemoment. Metdeeerstezonnestraleninhet voorjaar komt de tuin komt totleven.Depetunia’s en geraniums staan al te schreeuwen in folders vansupermarkten en bouwmarkten. Watvaakniet word vermeldisdat deze planten opgekweekt zijn in eenkas.Hierwordenzebeschermd tegen
nachtvorst. Deze plantenkunnen hetgrote verschil in temperatuur nogniet opvangen.Dus plantzevanaf 15 april.
7. Snoeischaarslijpen.Erger jijjeook zo verschrikkelijkaan die bottesnoeischaar? Pakeen stuk aluminiumfolie,vouwdit tien keer dubbelenknip ditook minimaaltien keer door
8. Siergrassensnoeien doejeinmaart/april.Jezult zien dat onder ditdodemateriaal alweernieuwegrasstengels zitten.
9. Vlinderstruikensnoeien.Vlinderstruiken hebben eenopgaande groeiwijze met overhangendetakken. Alsjedezeelk voorjaar diep terugsnoeit,blijven ze gezonder
10.Vogelsinjetuin. Vogels komengraag bijjeeten. Ze willen struiken met overheerlijke besjesenzaaddragende planten. Vogels zoeken beschutting voor hunnachtrust dus is hetvan belang datjewerkt methoogteverschillen in de tuin.
Wilhelminastraat15 2941 CA Lekkerkerk Tel. 06 –142 60785
E: info@steev-hoveniers.nl
W: www.steev-hoveniers.nl
Bent uopzoeknaar catering voor uw bedrijfsfeest, personeelsfeest, of bedrijfsborrel? Of bent uopzoeknaar een leukuniekconceptvoor een zakelijkofprivéfeestje (van verjaardagentot bruiloften)?
MijnPartyservice kanuhelpen metvers gemaakte hapjes en drankjes, een Barista op locatie, bedrijfsbarbecues, volledig verzorgde buffettenenvele andereleuke mobiele concepten voor op locatie.
NIEUW: Sinds 01 januari 2021beschikkenwij ookovereen vaste locatie! Bij het Dorpshuis Hekelingen beschikken wij over meerdere zalen, metvele mogelijkhedentot catering en uitgebreidearrangementen. Vraag vrijblijvendinformatie of een offerteaan,numet speciale BBNkorting!MijnPartyservicevooraluw(party-)catering en partyverhuur.
Allesisvers bereid, ingericht volgens de geldende RIVM richtlijnen en volledig afgestemd op uw wensen. Vraag vrijblijvend informatie of een offerte aan, nu met speciale BBNkorting!
Nieuwe activiteiten door corona crisis bijMijnPartyservice
Veel bedrijfstakkenwordenhard getroffendoorcorona.Eén daarvanisdehoreca- en evenementenbranche.Tijdens de tweede lockdown zijn ze maandenzonderinkomsten geweest. Groteevenementenzijn al meer dan eenjaarnietmeer georganiseerd
MijnPartyservice in Zuidlandwordt dan ook hard geraaktdoordezecrisis
‘The show must go on’dachten Ivovan Wensen en Sue-Ann Steijn eenjaargeleden toen corona maatregeleneen streep door alle plannenenorders haalden. Ze hebben de daad bijhet woord gevoegd. Vergelijkendmet twaalf maandengeleden is er veel veranderd in de organisatie. Ze hebben eenaantal nieuwe initiatievenoptouw gezetomindeveranderde situatietochwerk te hebben.Een belangrijkedaarvan is partyservice voor particulieren.Degrootte vanhet gezelschap maakthierbij niet uit. Doordat veel medewerkersthuiswerkeniservanuitondernemingen eenandere vraaggekomenqua catering.Vandaar dat ze zich ookmeeropontbijt-enlunchcateringzijn gaan richten. MijnPartyservice biedt vers gemaakte hapjes en drankjes,een Barista op locatie, bedrijfsbarbecues, volledig verzorgdebuffettenenveleandere leukemobiele conceptenvooroplocatie.
Nieuwzijn ookdesamenwerkingen diezezijn aangegaan met restaurants, o.a. EetcaféThailandinRotterdam. Diekregen opeens de vraagvoorcateringoplocatiemet materialen zoals tafels,stoelen en andere materialen.Doordesamenwerking bundelen ze de krachten en biedenzedeklant eentotaal-
concept. De laatste groteverandering dateert vanjanuari ditjaar. DorpshuisHekelingeniseen vastelocatiewaarIvo en Sue-Ann overmeerdere zalenbeschikken, met vele mogelijkhedentot catering en uitgebreide arrangementen
Eénvan de zwaarstgetroffen sectoren in de coronacrisis is de horeca.Maarondanks alle ellendekijkt de branche ookvooruit, naar betere tijden. Alserergensveerkrachtenvindingrijkheidte vindenisinondernemendNederland,dan is datinieder gevalinde horeca
RikHendriks weet er alseigenaarvan “DeHorecatussenpersoon” allesvan.Hij is sparringpartner voor horecaondernemersdie vooruitwillen met hunhorecabedrijf of willen starten alshorecaondernemer.Dat werk staatniet stil,ondanks ‘corona’.Rik staat horecaondernemersbij alsaan-ofverkopend horecamakelaar.Hij onderhandelt bijleveranciers,bemiddelt bijzakelijke conflictenof begeleidt de start vaneen nieuwe onderneming.
RikHendriks kanbogen op veel ervaring,binnenmaarook buiten de horecabranche. In verschillendefuncties heefthij veel theoretische en praktische kennis opgedaan.Hij wasrestaurant koken vestigingsmanager bijeen groteuitzendorganisatie, maar ook horeca-accountmanager bijeen brouwerijeneen horecagroothandel.Mededoor dezeruimeervaring kanhij met zijn bedrijf“De Horecatussenpersoon”een rolspelen alswaardevollepartner
,,Ja,het is in dezetijdallemaalwat moeilijker te plannen’’, zegt Rik. ,,En je moet ookwat meer inspanningleveren om ietstebereiken. Maar de branche zitniet stil en maaktalplannenvoordetijddat corona niet meer zo’n allesbepalende rol speelt. Ik bestrijd ookdat er veel faillissementenindehorecazijn.Desteunpakketten zijn
zekerniet genoeg,zeker nu dezecrisiswat langer duurtdan iedereen had gehoopt. Veel ondernemershebben vanalles bedacht om overeindteblijven, ookmet geleendgeld. Mede hierdoor is er op ditmomentzelfs minderaanbod vanhorecabedrijven welkete koop staan. Echter zijn er zekerpotentiëlekopersindezemarkt te vinden, al stellenzij eenkoopvaaknog even uittot er meer perspectief is.’’
Voor RikHendriks is het eenuitdagende tijd,waarinhij vaak moet puzzelen om totoplossingen te komenendeals te sluiten. ,,Maar dat vindikjuist leuk,die puzzelsoplossen. Jarengeleden benik gaan ondernemen om m’nleven leuker te maken.Enleukvindik het nogsteeds, ookindezebijzonderetijd.’’
Marcel Alderliesten biedtoplossingen
Marcel Alderliesten wist niet wathij wilde worden.Hij koos voor techniek.,,Namijnstudies energietechniekenwerktuigbouwkundezwierfiktienjaaroverdewereldenwerkteikvoor Caterpillar.Maarerismeerdan de offshore wereld.Nederland wilde de energiemarktliberaliseren en moestleren hoedeklant centraalte stellen. Voor organisaties bleek dat het niet eenvoudig is om anders te gaan denken en werken.Zezochten naar eenmanieromvooruitgang te boeken,winst te maken en nieuwe marktenaan te boren.Ik hielpallerleibedrijven met het implementeren vanoplossingen.’’
DatdoetMarcelnuzestien jaar.Hij heeftzijnaanpak,geleerde lessen en zakelijkeblunders(diezijnerook)vastgelegdineen model en eenwerkwijze
,,In 2011 hebikmijnpraktischetoepassingenwetenschappelijk kunnenverantwoordenenben doctor in de bedrijfskunde en organisatiekunde.Mijnwerkwijze is praktischenpastuitstekend in een projectmatigeaanpak. Daaruit volgde certificering in 2019 op het hoogste niveau(IPMA-A).’’
Sinds het ontstaan vanhet BBN-netwerk is Marcel lid. ,,Ik vindhet belangrijk om mede-ondernemerstekunnenspreken over hunplannen. Eenbronvan inspiratie! Het BBN-netwerk konik gebruikenbij de overnamevan eenwinkelbedrijf, bijdeoprichting vaneen hypotheekbedrijf,bij het ontstaan vaneen vastgoedbedrijf en bijdeherfinanciering vaneen technischbedrijf.’’
Trends ,,Ik bemerk eenverschuivinginbusinessmodellen.Trends veranderensteedssneller.Dat biedt kansen voor iedere ondernemer. Er wordtbijvoorbeeld flink geïnvesteerd in infrastructuur Dienstverlenerskunnenhiervan profiteren. Volop kansen voor adviseurs,dienstverlenersenuitvoerendenmet creatieve oplossingenvoor allerlei vraagstukken.’’
Het oplopende tekort aanpersoneel is ookeen belangrijketrend ,,Ondernemersmaken daarom hunbusinessmodelmeer flexibel en kunnendan snellergroeien.Daarislef,durfencreativiteit voor nodig. Datisallemaalaanwezigbinnen het BBN-netwerk. Eengezonde dosis opportunisme en ondernemendinzichthelpt.De oplossingenwaaropdrachtgeversnaaruitkijken vliegenjedan vanzelf in de mond,gebraden en wel!’’
Horecatussenpersoon
Altijd meedenkenmet de klant
Albert vander Meer runt samenmet zijn compagnonFredNettenbreijerhet in Hendrik-Ido-Ambacht gevestigde ESIElektrotechniek. Zeventienjaargeleden verwierven zijhet bedrijf, dat zijverder ontwikkeldentot eenveelzijdigeondernemingmet eenuitgebreid leveringspakketopelektrotechnischgebied. Vanverlichtingsprojectentot krachtinstallatiesendomoticasystemen. En vaninfrastructuurvoordataverkeer totbrandmeld- en beveiligingsinstallaties.
,,Hetoorspronkelijke bedrijfwas sterkopdescheepsbouw en scheepsreparatiegericht’’, verteltAlbert. ,,Zelf kwamen we uitde utiliteitsbouw, waardoor de focusdaarnumeeropgericht is.Van het waternaardewal,zullenwemaarzeggen.’’
Vandecoronacrisisheeft het Ambachtse bedrijfweiniglast. In de sector is volopwerk.Het team vanESI bestaat uitdertien vakmensen,maarnieuwecollega’s zijn meer danwelkom. ,,Goede monteurs zijn altijd nodigmaarmoeilijk te vinden’’,zegtAlbert. Hij is niet de enige, zo blijktuit eenonlangs verschenen rapportvan het UWVovermoeilijk vervulbare vacatures.
Meedenken
De organisatievan ESIis‘plat’. De lijnen zijn kort,enerheersteen Rotterdamse aanpakkersmentaliteit. ,,Waar we veel waardering voor krijgen’’,zegtAlbert, ,,is dat we sterkzijn in het meedenkenmet de klant. We zijn ookaltijdopzoek naar duurzameoplossingen,bijvoorbeeldophet gebied vanverlichting,laadpalen,zonnepanelenen
esi-elektrotechniek.nl
warmtepompen.Daarnaast voeren wij zogenaamde Energy checks uit. Wijsporenstroomvreters op en gevenadvieshoe het energiegebruikdaadwerkelijk kanwordengereduceerd.Tweevliegen in één klap:udraagtbij aaneen energiezuinig(er)milieu én ubespaartop overbodigeenergiekosten.’’
Door de ervaring vanESI op heel veel projectenkan hetbedrijf de klantwaardevolleadviezengeven,somsook buiten het eigen vakgebied. ,,Die‘bemoeizucht’ wordterg gewaardeerd’’, weet Albert
Eenbijzonderetak vansport is het werken aanbekabelingvan datanetwerken. Omdat vrijwelelk bedrijfnietkan functioneren zonder dataverkeer,luisterthet werken aanbekabelingerg nauw. ESIzet allesopalles om de continïteitvan de bedrijfsvoeringbij ditsoort werkzaamhedenveiligtestellen
‘Het draait om vertrouwen’
RikLagerweij is de manachterGrowBusiness andPeople, opgerichtin2016. Hij helptorganisatieshun doelen te bereiken door ‘leren en ontwikkelen’ op eenpositieve, stimulerende en effectieve manierindeorganisatie in te zetten.Daarbij zijn helderheid,focus en nieuwsgierigheid de leidende waarden. Rikvertelt:,,Gepokt en gemazeld in het bedrijfslevenheb ik ervarendat eengoedfunctionerend en effectief opererendteammeer is dandeoptelsomvan alle individuele teamleden. Hetgaatom eengoede samenwerking,omeffectievecommunicatie en om duidelijkheid welk teamlidwelke rolindeorganisatie heeft.’’
Na verschillende managementfuncties en het gevenvan trainingen in loondienst gooide Rikbegin 2016 het roer radicaal om.Dat jaar starttehij zijn ondernemingals zelfstandigbusinesspartner/trainer. ,,Alsmanager vertrouwde ik op mijn eigenverantwoordelijkheid en stelde doelen,maarliet de medewerkerserwel vrijindie doelen zelf in te kleuren. Datluktnietzonder onderling vertrouwen en vertrouwen is waar allesomdraait. Ik hebveelgeleerd over leiderschapenook overmijzelf.Enerzijds door gerichte opleidingentevolgen, anderzijds door vragen te stellenaan de medewerkers. De kennis dieikindeloopder jarenheb opgedaan,wil ik delen. Metdirecteuren,managersenmedewerkers.Niet door eenzijdigtevertellen hoehet moet,maarindialoog metdeander. Ik ziemijzelf danook nietals trainerofcoach, maar veel meer alspartner.Ikgaingesprek om er samenachtertekomenwat je nodighebt. Om met Cruyff te spreken: ‘jegaathet paszienals je hetdoorhebt’. Ik kanjehelpenhet te zien.’’
Ondernemerswillen hunbedrijf effectieverlaten functioneren Maar waar liggendevalkuilen en uitdagingen?Enmaakt ueigenlijk zelf optimaal gebruikvan uw kwaliteiten? ,,Alsbusinesspartnervoormensenorganisatie kanikuverderhelpen’’,zegtRik Vertrouwen in elkaar is in zo’n procescruciaal.,,Zonder vertrouwenis er angstvoor conflicten. Maar gezondeconflictenleveren betrokkenheid op.Waargeenbetrokkenheid is,durvenmensen geen persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen. Metals negatief resultaat: te weinigaandachtvoor teamresultaten.Mijn aanpak bestaat uithet verbindenvan mensen.Daardraaithet om,inalles watikdoe.’’
Eenvan Rik’sinstrumenten is het ontwikkelassessment Smartfeedback.Doel is eensuccesvol team datinbalans is en waarin de harde en zachte kant op orde zijn
De zorgen van uw onderneming zijn ons vak
Wij staan udeskundig en betrokken bij, ook als het om uw onderneming gaat. Metjuridisch advies en begeleiding of mediation. Wij bieden ueen passend tarief of een abonnement, zodat u altijd op ons kuntterugvallen.
Neem contact met ons op voor een kennismaking. Vanharte welkom!
Dordt IRecht Advocaten
Singel 419 3311HG Dordrecht 078 -614 84 84 info@dordt-recht.nl www.dordt-recht.nl
• opstellen en beoordelen contracten en algemene voorwaarden
Je hebt fijn en goed personeelendat wiljezohouden. Daar ben je uiteraardvolop meebezig en doejezogoedmogelijk. Maar er komt veel bijkijkenzoals toenemende wet- en regelgeving diehet er niet altijd makkelijker op maakt. Daarnaast krijgjetemaken met vraagstukkenvanuiteen cao: eencomplexdocumentwaarje zelf niet altijd je weginkunt vinden. Vragen vanuitmedewerkers overpensioenen,verlofadministratie,functioneringsgesprekken, loonheffingen,arbeidscontractenennoemmaarop.
Op het gebied van‘personeelszaken’kun je je geen fouten veroorloven. Je medewerkersvertrouwen er op datdat goed geregeld is
Kop& Muntneemt de ondernemer graagallezorgenenwerkzaamheden uithanden. Zo houdt je tijd overomtedoenwaarje goed in bent:ondernemen.Wat maaktKop &Munt bijzonder? ,,Onze flexibiliteit’’, zegt Gertjan vanRavenswaaij (40) diesamen met zijn team Kop& Muntrunt. ,,Alsondernemer bepaal je zelf welkedienstenjevan ons afneemt. Daar is alle ruimte voor. We zijn ookgeenconcurrentvan de accountant. Vaak werken we daar juist heel goed meesamen.’’
Menukaart
Kop& Muntbiedt als het ware eenmenukaart aanwaaruit de ondernemer kankiezen. ,,Misschienwil je je contractenofwerknemersverzekeringeneenslaten doorlichten, of hebjebehoefte aanondersteuningbij de beoordelingsgesprekken.Ofjewilt
nagaan of er subsidies binnentehalen zijn.Deklant is koning.We leverendoordezewerkwijze altijd maatwerk.’’
Kop& Muntrichtzich op het MKB. Vooral bedrijvenmet vijf tot vijftigmedewerkers vormen het klantenbestand.Met name in de bouwsector heeftKop &Muntveelexpertise in huis. ,,Een goed arbeidscontract, stiptesalarisbetaling, het nakomenvan afsprakendoorwerknemer én werkgever, dat zijn heel belangrijke dingenvoorwerknemers. Datvindenondernemersook,maarniet altijd hebben ze de capaciteit in huis –ofdetijd–omdie zaken ookechtgoedteregelen.’’Het is aangetoond datwerknemers enthousiasterenproductieverzijn alsdit soort zakengoedgeregeld zijn,enzij ookopdezemaniergehoord en gezienworden door hun‘baas’.
Werk doen dat je leuk en uitdagendvindt.Wie wildat niet? Het klinktook logischmaardat is het in de praktijk nietaltijd. Zaken kunnenindeloopder tijd veranderen. Doordatjeopeenszonder werk komt te zitten bijvoorbeeld.Maarook alserveranderingenzijn op je werk diedirect vaninvloed zijn op jouw welbevindenoffunctie-inhoud. Je persoonlijkeomstandighedenkunnenveranderenof je bent al eentijdopzoek naar iets anders.
Hoevindjedan watjezoekt? Datishet werkterreinvan Werken met Passie:bemiddelen en detacheren. ,,In 2009 benikbegonnen met Werken met Passie,waarbij de basisgedachte al in de naam zit’’, zegt Gertjan vanRavenswaaij.,,Wewerkenmet mensen,en mensen werken met passie.Enwij ook. Hetblijftmooiommensen te latenzienwaarhun talentenenmogelijkheden liggen, en dat ze niet alseen nummerwordenbehandeld.Het is mijn driveomWerkenmet Passie verderuit te breidendoornieuweideeënteontwikkelenenkansen te zien en mensen hierin meetekrijgen.’’
JanBlokland is Gertjans compagnon. ,,Doormijn netwerk van bedrijven in de regioken ik deze bedrijvendoorendoor. Hierdoor kun je veel beterbepalen waar je op je plekzit.Enhet gaat om meer danalleendefunctiezelf. Je kijktook naar de bedrijfscultuur, manier vanleidinggeven,sfeer en de rol of positie binnen dieorganisatie. De enekeerhelpjeeen starteraan eengoedbegin vanzijn carrièreendeanderekeerzorgjeervoordat dieene persoon dieal watlangerwerkt weer op zijn plek zit. Zo zorgen we voor passie op de werkvloer, overal.’’
Werken metPassiekan werkgevers met vacaturesontzorgen Gertjan: ,,Natuurlijk kun je advertentieszettenofopeen andere manier gaan werven.Maardan moetjezelfdooraldie CV’s heen Gesprekken voeren,selectiemaken,weergesprekken en danmaar afwachtenofhet klikt. Niet doen!Gewoonons bellen.’’ Werken met Passie gaat gerichtopzoek, voertdegesprekken,tot er eenmatch is.Daarbij is Werken met Passie thuis in de wereld vanvakmensen waar eenenorm tekort aanis: schilders,timmerlieden, loodgieters,anderetechnische beroepen. Onderhen ookveelwat oudere vaklieden, dieopvallen door eenlaagziekteverzuim en een enorme inzet
De aanpakvan Werken met Passie slaataan.Achtmedewerkers zijn dagelijks bezigvoor tevreden relaties.Met verdere groei in het vizier wordtaluitgekekennaareen groter pand
JacobCatsstraat2 3362 XE Sliedrecht
Tel. 0184-416746
E: info@werkenmetpassie.nl
W: werkenmetpassie.nl
De Top7Tipsvan Gertjan Ravenswaaij-Kop&Munt-
1– Je hebt personeelniet alleen maar in dienst ,,Nee, personeelisnóg belangrijkerdan je denkt. Medewerkers vertegenwoordigenjebedrijf.Investeerinjemensen, danzijn ze eennóg beteruithangbordvoorjebedrijf.’’
2– Eenmensisgeenproductiemiddel ,,Ja,een mens kaniets produceren. Maar eenmensisgeenmachine.Gamet je mensenomzoals jijwiltdat ze met jouomgaan.’’
3– Mensen wordenblijvan duidelijkheid ,,Vanduidelijkheid wordtiedereenbeter.Zelfs alsdeboodschap niet zo positiefis. Metduidelijkheid komt iedereen in de organisatie verder.’’
4– Het is kopenmunt!
,,Mensen zijn de basis vanjeonderneming.Gajemet datonderdeel vanjeonderneming zorgvuldig om,dan betaaltzich datuit in klinkende munt.’’
5– Regeljesubsidies en ziekteverzuimvoorafenniet achteraf ,,Goedevoorbereidingishet halvewerk. Veel subsidies moet je voorafaanvragen. Doe datoptijd. En verzeker de kosten vanziekteverzuim voordathet zich voordoet.Wij helpen daar graagbij.’’
6– Doe waar je goed in bent ,,Hetiseen cliché,maarhet geldtook voor ondernemers. Besteed uitwaarjeniet goed in bent of waarvanjegeenenergie krijgt.Je talenten komendan nogbeter tothun recht.’’
7– Het gras bijdeandereondernemer is nietgroener ,,Eenbekende valkuil. Dieandereondernemer denktnamelijkook dat bijjou hetgrasgroener is.Vaarjeeigen koers, vertrouw op je eigenkracht.’’
Lelystraat 31A
3364 AH Sliedrecht
Tel. 0184 –784 040
E: info@kop-en-munt.nl
W: www.kop-en-munt.nl
• 2500kg hefvermogen @ 500mm
• 3-delige mast inclusief free-lift
* Hefhoogte van 4800mm
* Doorrijhoogte van 2175mm
• Machine voorzien van een geïntegreerde side-shift
• LED werklampen voor & achter
• 48V / 620Ah tractiebatterij
• Oplader met een laadtijd van 12 uur
• AC-techniek aandrijfmotor
• Ruim & ergonomisch design met alle functies binnen handbereik
* Op basis van een financial lease 84 maanden met een restbedrag van € 3.000,00
DAMA Heftruck B.V
Telefoon: 06-17228085
Mail verkoop: danielle.huizer@damabv.nl
Adres: Ohmweg 27 2952BD Alblasserdam Nederland WWW.DAMAHEFTRUCK.NL
• Maximale prestaties i.c.m. een minimaal energieverbruik *Machine ook leverbaar in 3.000kg en 3.500kg versie informeer naar de prijzen*
Dama Heftruck,zoveelmeerdan alleen onderhoud
Met twee servicemonteursindienstzijn Daniëlle en Alex vanDama Heftruck BV in Alblasserdamgeengrote speler in de marktvan het internetransport. Maar dat wilnietzeggendat ze nietals volwaardige leveranciergezienkunnenworden. Integendeel Daniëlle:,,Een misverstand is datdemensendenkendat we alleen eenreparatieenservicebedrijfzijn.Nietsisechterminderwaar. Met Hyundaivertegenwoordigen we eengerenommeerde leveranciervan intern transport. Hetleveringsprogramma is metheftrucks,reachtrucks,stapelaars en pompwagens, breed te noemen.Wij strevenernaar de klanteen passende oplossingtebieden. De kwaliteitvan het Zuid-Koreaanse merk is zeer betrouwbaar en de prijsbetaalbaar.” ,,Met onze organisatiezijn we eenidealepartner voor de klantendie werken met eenZZP’ereen te smalle basis vinden.Endie zich niet thuisvoelen bijeen grote, vaak watloggere,organisatie.Met twee monteurs kunnenwij snel terplaatse zijn bijstilval.Kunnenwehet euvelniet direct repareren, danzettenweeen vergelijkbare truckin uitonzehuurvloot.Deklant blijft zo verzekertvan internetransportmiddelen.”
Sinds eenjaarisDamaHeftruckBVaan de Ohmweg 27 in Alblasserdamgevestigd.Geheelpassend in de stijlvan het bedrijfis de halschoon, overzichtelijk en strak ingericht. Geen luxe showroom, geen opsmuk.Daniëlle: ,,We houden de kosten zo laag mogelijk om de verkoopprijzen en het uurtarief aantrekkelijktehouden. Voor de aankoopvan eennieuwetruck of anderintern transportmiddel nemenwedeklant meenaardeimporteur dieallemodellenheeft staan.Daardemonstrerenweook de werking vandemachine. Na aankooppassenwedesgewensteen truckaan naar de wensen van
de klant. We zijn eenVCA gecertificeerdbedrijf en ookonze monteurs zijn VCAgecertificeerd. Ookzijn wij eenVA-Keur bedrijf. VA-keurisdeperiodiekeveiligheidskeuring voor arbeidsmiddelen. Door het uitvoerenvan steekproeven bewaaktdeVA-keur de kwaliteit en onafhankelijkheidvan haar keursysteem. VA-keurisISO 27001 gecertificeerd. Menweetdus zekerdat de informatie overdegekeurde arbeidsmiddelenvertrouwelijkwordt behandeld en opgeslagen.”
Wildeklant ookeen financiering,dan werktDamaHeftruckBV samenmet LeaseItAll.Dezeleasemaatschappij is ooklid vanhet BBN-netwerk. Daniëlle: ,,De samenwerking is eenvoorbeeld hoehet netwerk vanBoroBrandl werkt. Hij heeftons metelkaarincontact gebracht. Ik hoop dat we met de netwerkleden weer snel bijelkaar mogenkomen. Wieweetontstaan er zo meer mooie zakenrelaties.”
Ohmweg 27 2952 BD Alblasserdam Tel: 0180 –721 995
E. info@damabv.nl W. www.damabv.nl
Zeeuw &Zeeuw, grootdoorlokaal te blijven
Dat zijn cijfersdie aanspreken. ,,Toch zijn de klantengeen nummer bij hetbedrijf”, zegt Aldin Osmanovicvan Ford vestiging Zeeuw &Zeeuw in Krimpen aan den IJssel. ,,Hetklinktallemaal heel indrukwekkend, maar binnen de vestiging zijn we gewoon een autobedrijf vaneen gemiddelde omvang. In Krimpen werken we metdertien medewerkers. We kennen de klanten bij naam en andersom is dat ookzo. We hebben een platte organisatie waar een no nonsens mentaliteit heerst.Klantiskoning. Punt.Dat we een onderdeel zijn van een groteorganisatie heeft alleen maar voordelen. Er is veel know howbinnen de groep. We hebbendoorde omvang inkoopvoordeel bij de leveranciersenwehebben veel uitwijkmogelijkheden als dat nodig mochtzijn.”
Vestigingsmanager op de werkvloer
Aldin is metzijn veertig jaar gepoktengemazeld in de automotivebranche. Hij is als verkoper begonnen en door inzet,studie en ervaring doorgegroeid naar vestigingsmanager Vestigingsmanager wil nietzeggendat Aldin nietmeer op de werkvloertevinden is. Integendeel. De showroom is een ruimte waar hij nogvaakmet klanten in gesprek is. ,,Fordiseen degelijk en betrouwbaar merk dat standaard rijk uitgerustis. Meteen breed leveringsprogramma is er
Aldin Osmanovic, Vestigingsmanager Ford Krimpen a/dIJssel
Metdevertegenwoordiging vanzes automerken, een verzekeringen-,autoschade-,energie-,New Mobility en leasetak, is Zeeuw&Zeeuw een grotespeler in de automotive branche. 550 medewerkersbinnen 33 vestigingen zijn dagelijksaan hetwerk in de verschillendebedrijven. Zeeuw &Zeeuw Ford Krimpen Vander Giessenweg32 2921LPKrimpen a/dIJssel 0180-548181
altijd een model dat aansluit bij de wensen vandeklant Naastde nieuwste modellen personenauto’sverkopen en onderhouden we ookbedrijfswagens. Eenruim aanbod vanoccasions geeft de klantendie een tweedehandsauto prefereren, een ruime keuze. Nieuw is de verkoopvan elektrische scooters en motoren. Sinds enkele wekenzijn de e-scooters vanonder anderehet Duitse merk Kumpan bij Zeeuw &Zeeuw te koop.Branchevervaging?Ikdenk het niet. Hetpastgeheel in de lijn vanschoner vervoer. Naastde hybride- en elektrische auto’snudus ookelektrische tweewielers.”
Voor iedereen een oplossing
,,We behandelen de klantenzoals we zelf behandeld willen worden. Hetmaaktons nietuit of men in werkkleding of driedelig pakdeshowroombinnenstapt.Wewillen dat klanten ambassadeursvoorons bedrijf worden. In welk gesprek dan ook, als er vervoeropvierwielenter sprakekomtdan moet Zeeuw &Zeeuw er positiefuitkomen. Metdat uitgangspunt bouwen we een goed netwerk op.Laatst kwam er iemand onverwachtdeshowroombinnen. Bleek door een gesprek metBoronaar mij gekomen te zijn. Inmiddels is de derde bedrijfswagen aan hem geleverd.Kijk, zo werktnetwerken.”
De wegnaar beter.
Denieuwe HyundaiTUCSON.
€ 34.995 Hyundai TUCSON vanaf
Hij is er!DegloednieuweHyundai TUCSON.Een opvallende verschijningdie je zelf gezienmoet hebbenomtebegrijpen hoespectaculair hijis. En er is keus voor iedereen:een 48-voltMildHybrid, eenHybrid en eenPlug-in Hybrid. Uiteraardvoorzienvan de laatste technologischesnufjesen veiligheidssystemen. Zo rijdtualtijdcomfortabel enveilig.Zelfervaren?Wij zijn (Coronaproof)weer open op afspraak en eenproefritaan huis behoortook totdemogelijkheden. Komverder.
Ontdek meer op hyundai.com/nl/noteboom Autobedrijf Noteboom
Gecombineerdverbruik: 5,6-6,6 (l/100 km)/15,2 –17,9(km/l); CO2 -emissie: 126 -151 (gr/km). Uitstoot-enbrandstofverbruiksgegevens zijn gebaseerdoptests die zijn uitgevoerdvolgens de Europese richtlijnen EU 2018/1832 en 2017/1151. De vermelde WLTP-waarden voor hetgecombineerde brandstofverbruik en de CO2-uitstoot zijn overeenkomstig aan de nieuweWLTP-testmethodiek. De waarden zijn afhankelijk vandegekozen uitvoering en wielmaat. De Hyundai ‘5 jaar garantie zonder kilometerbeperking’ is alleen vantoepassing op Hyundai voertuigen die initieel aan een eindgebruiker zijn verkochtdoor een erkend Hyundai-dealer Genoemde prijs is een adviesprijs en is excl. metallic lak en eventuele opties. De bedragen verschillen per model. Kijk voor
en voorwaarden op hyundai.nl of vraag ernaar bij de erkend Hyundai-dealer.Degedetailleerde garantievoorwaarden zijn beschreveninhet service &garantieboekje.
Na een week voleerstevoorjaarszon is er nog iets leukstemelden. De gloednieuweSanderoenSanderoStepway van Dacia.Ook bij Dacia begrijpen ze heel goed datauto’snietalleen betaalbaar maar ook mooi mogen zijn. Hetnieuwstemodel Sanderoisdaar een goed voorbeeldvan.Latenweeerlijk zijn, hetvorige model vond je of mooi of lelijk.Erwas geen tussenweg.
DoorWillemMonteban
Bij AutoIndumij in Barendrecht zijn ze naast Renault ook dealer van Dacia.Naeen prettige ontvangst, een kopkoffieenuitleg van Marcvan den Heuvel,kregenwedesleutels van de Dacia SanderoStepway,Tce 100 Bi-Fuel (benzine/ LPG) in Comfortuitvoering
Zoals ik al schreefdenieuweSanderoheeft een ware metamorfose ondergaan. Nietalleen van buiten, maar ook van binnen. Alsweinstappen zien we meteen datergewerkt is metbetere materialen en hetdesign oogt ook eigentijds Mooie afwerking van hetdashboard, de deuren zijn bekleed metstof, een overzichtelijk en een makkelijk te bedienen multimediasysteem (Ondersteuning AppleCarPlay™ en Android™ Auto) via verbinding metkabel.Later in hetjaar volgt deze optie ook draadloos
Weinig ‘toeters er bellen’verder,maar datgeeft ook weer een rustig overzicht.Alles laatzich simpel bedienen. Minpuntje is datmen de usb
aansluiting tussen hetdashboardenmultimediaschermheeft geplaatst. Alsjedetelefoon verbindt zit de kabel vaak in de wegbij gebruik van de ruitenwisser of de audio afstandsbediening.Erisook een telefoonhouder te verkrijgen die je naastjemultimedia schermbevestigden meteen kort kabeltje werkt alles top, zonder lastvan de telefoon voor je mulitmedia scherm.
De Comforteditie is uitgerustmet een 1.0liter motor, wat voor deze auto meer dan voldoende is.Dit in combinatie metsoepel schakelen en sturen geeftdeautoeen lekker gevoel van rijden. Daarnaastbiedt de Comforteditie o.a. -mistlampen in voorbumper,parkeersensorenachtermet sonische weergave,elektrisch bedienbareramen vóór en achter,elektrisch verstelbareenverwarmbarebuitenspiegels, stuurwiel in hoogteendiepte verstelbaar, elektronischgeregelde airconditioning, media Displaymet 8” touchscreen, smartphonehouder standaard, lederen stuurwiel,handgrepen en spiegelkappen in carrosseriekleur,modulaire dakdragersennog veel meer
Men kande1.0 variant ook verkrijgen in een Bi-Fuel editie,die wij vandaag testen. Voordeel is datmen al ruim 400 km op een gastank kan rijden en dan nog 600 km op benzine.Een lange actieradius,tegen een gunstigekilometerprijs
Normaal kost de installatie van de gasttank veel ruimte in de kofferbak,maar in dit model niet. De kofferbak is daarom nog steeds ruim te
noemen. Over ruimte gesproken, de ruimte op de achterbank valt mij ook niettegen. Ik ben zelf van gemiddelde lengteenzit achterin nietmet opgetrokken knieën.
Al metalisdeDacia een prima auto voor lange en korteafstanden. Ook zakelijk gezien is dit een interessanteauto. Voor nietal te veel geld heb je een completeauto. Kortom zeer gunstig in de bijtelling
Men rijdt de nieuweDacia Sandero, type Essential,alvanaf €13.790,00
De SanderoStepway is al te verkrijgen vanaf €16.590,00
Ook via private lease te verkrijgen vanaf €259,00 voor de benzine uitvoering en €269,00 voor de Bi-Fuel versie
3-2993
Technische expertise
Speciaal getrainde adviseurs
Maatwerkadvies
Leasing en financiering
Watvoor mobiliteitsoplossing uook zoekt, met opties alsdePuma EcoBoost Hybrid, de plug-in hybride Kuga of de volledig elektrische Mustang Mach-E: er is altijd een Ford diebij uw behoeftes past: zuinig, lage TCOengoede restwaardes
Plugin hybride hetbeste vantweewerelden
Als hetaan de overheid ligt dan rijdt Nederland zo snel mogelijk meteen stekkeraansluiting aan de autorond. De ene na de anderesubsidieregeling wordtopgetuigd om de autorijder maar overdestreep te trekken om elektrisch te gaan rijden. Voor Aldin Osmanovicvan Zeeuw &Zeeuw Ford,vestiging Krimpen aan den IJssel, is hetechtergeen vanzelfsprekendheid dat overstappen op een volledig elektrische autodebeste keuzeis. Aldin: ,,Natuurlijk gaan we in de toekomstoveropelektrisch rijden. Zoals heternunaar uit zietwordenerna2030geen auto’smet benzinemotorenmeer geproduceerd. Sommige merken willen daar zelfsal eerder mee stoppen. Dus we gaan zekeroveropelektrisch rijden, maar voor nu zijn er ooknog andereoplossingen.”
Maatwerk
,,Mijn uitgangspuntisaltijd dat vervoermaatwerk is. In de zakelijkemarktgaat een aannemer ooknietineen vrachtwagen rijden, als een bestelbus volstaat. Zo is het ookindeparticulieremarkt. Soms is rijden in een automet een benzinemotorde besteoplossing. Evenzogoedkan een dieselmotorbeter voldoen. Elektrisch rijden is daarvoor een derde optie. Maar ik wil op deze pagina ookde plugin
hybrid autoonder de aandachtbrengen. Ik noem die optie ‘hetbeste vantweewerelden’. De plugin hybrid autois voorzien vaneen elektro- en benzinemotor. Wetende dat de gemiddelde afstand die men dagelijksaflegt voor woon- werk verkeer,40á60kmis, dan kunnen die makkelijk meteen elektromotoroverbrugd worden. Wil men echtervoorindevakantie en vrije tijd meer actieradius hebben dan geeft de benzinemotordie. De KugaPHEVbijvoorbeeldheefteentrekvermogenvan1.500 kg en eencaravan of fietsendrager metdrie fietsen daarop kunnenmakkelijkmee.Vooreenleasebedragvaneenkleine vijfhonderdeuroper maand, op basis vanvijfjaar,is deze optie aantrekkelijk voor zowelde particuliereals de zakelijkerijder.”
Allesopeen rijtje
,,Mijn advies is dan ookomgoeddewensen en verlangens op een rijtje te zetten en vervolgens de voor-ennadelen vanalle opties tegen elkaar af te wegen. Uiteindelijk zaldat totdebeste keuze leiden. Ik benwel eens meteen klant totdeconclusie gekomen dat, rationeel gezien, een OV kaart nogniet eens zo’n slechte keuzezou zijn. Zoals ik al zeivervoer is maatwerk.”
Verder praten?Aldin Osmanovicisvestigingsmanager vanZeeuw &Zeeuw Ford vestiging Krimpen. Bereikbaar via06–360 688 14 of a.osmanovic@zeeuwenzeeuw.nl
Zeeuw &Zeeuw Ford Krimpen Vander Giessenweg32 2921LPKrimpen a/dIJssel 0180-548181 info.ford-krimpen@zeeuwenzeeuw.nl
TOP boeken 5
De rijkste
manvan
Babylon
George Clason
9789079133215
Paperback|2020
Leidersvan betekenis
Petra Otten
9789090321851
Paperback|2019
Waarom cola duurderis
danmelk
Bas Haring
9789041713711
Paperback|2020
Handboek
Online Marketing7
Patrick Petersen
9789082298123
Hardback|2020
Je hebt hetniet, je doet het
Edwin Selij
9789462961715
Hardback|2021
Ookubentwelkom
bijBBN Connect!
Anno nu draaitondernemen om netwerken. Hetbundelen vankrachten maakt sterk, ondernemers komensamen totsuccesvolleenbetereprestaties. Datisdekrachtvan netwerken!
BBN Connectiseen breednetwerkplatformmet alsdoelbusiness genereren, naamsbekendheid op te bouwen,samenwerkingsverbandente creëren en hetnetwerk uittebreiden voor alle leden. Deze ledenbiedenaan elkaar kennis, inspiratie,mogelijkhedeneninformatie. Ditalles vanuit huneigen vakgebiedenprofessie
Deze siteiseen belangrijkonderdeel vanhet connecten viaBBN Connect. Hierop zijn alle ledenmet hunbedrijf,nieuwsfeiten, evenementen en successtory’stevinden en is hetmakkelijk om contactmet elkaar te zoeken.Opde bedrijfspagina is er alle ruimte om uw bedrijfte latenzienenanderen daarmeekennistelaten maken. Daarnaastorganiserenwebijeenkomsten waar verbindenennetwerken ook centraal staan.
Voor €149,00per jaar heeftbentu al lid van BBN-connect en profiteertu vanruim150 potentialswaaru zakenmee kunt doen.
Waarom aansluiten bijBBN-connect?
Verbinding:
•Incontact komenmet andere ondernemers, nieuwepotentials
•U heeftdemogelijkheid om ondersteuning/ advies te verkrijgen
•Uw(zakelijk) netwerk onderhouden of verbreden
Informatie:
•Geïnspireerdwordendoormedeondernemers
•Informatieverkrijgenwat er lokaalen regionaal gebeurt
•Bij blijvenoverwat in brancheen ondernemersland gebeurt
Invloed:
•Invloed hebben op zakendie voor ondernemersvan gezamenlijk belang kan zijn
Nieuwe BBN-leden sindsnovember2020
AerteryB.V.
Tjaart Burema
Befince
FrankStienstra
Creantis
Roelof de Pater
FarisSalarisadministratie
GerbenTronchet
Mundo steigers
Arnold Devilee
SHS
Arnold Devilee
De RidderExclusief
IandeRidder
Kerels aandeMaas
Dick vanVliet
Care forBrazil
StephanDekker
MeijerTransportSolutions
HansMeijer
OrganicCleaningSolutions
Cedric vanden Akker
Brandyourwear.com
Arjanvan denKieboom
We areMOSO
Suus Fräser
Verhuisboxen.nl
Enno Breggeman
Schildersbedrijf G. Jonkman &Zonen
Herman Jonkman
Martin Schipper vanIdeko: Maatwerk nietper definitie duurder
Maatwerk. Maatwerk dat is alleswaarhet om draait bijIdeko Interieuwbouw.Ofhet nu eenkeukenbetreft,een kastenwand, bureau, inrichting vaneen kapsalon of horecagelegenheid, de vakmensenvan Ideko wetenerwel raad mee. Hetbedrijf bestaat ditjaarvijftig jaar en is 12,5 jaar geledenovergenomen door Martin Schipper. Martin:,,Interieurbouwers, dat zijn we.Inhartennieren. Allesdraaitbij onsommaatwerkinterieuroplossingenvoorde klant”
,,Hetbegint bijgoedluisteren.Wat wildeklant precies. Samen ontwikkelenweeen uniekinterieur.Nieuwetrends,materialenen toepassingen, wij kunnendeklant er allesoververtellen en vrijblijvendinadviseren.Webiedenone stop shopping.Van plafond totvloer.Van routingtot aanverlichting.Een moodboardishet uitgangspuntomdepuntjes op de ‘i’tegaanzetten. Vervolgensishet woordaan onze meubelmakers.Vakmensen met iedereen eigen expertise. Met teamwerk wordtdeopdrachtuitgevoerd. Zijn alle elementengemaakt danzorgenonzebuitendienstmedewerkers voor eenperfectemontage en levering.Demonteursvertrekken pasals het werk gedaan is. Eenbeschadigdkastjeofdeur? In de fabriekwordt direct de schade hersteld.Maanden wachtenopeen nalevering is er bijons nietbij.”
Maatwerk laat zich niet alleen terugzienineen kast dieprecies aansluitophet plafond. Maatwerk vindtmen ookterugineen uitsparing voor eenpinautomaat of printer in eenreceptiedesk. Heeft de klantlieverdeurendie aantweekantenmet verschillendmateriaalzijn bekleed?Geenprobleem. Zagen, frezen,schuren,bekleden en monterengebeurt in de eigenwerkplaats aandeKeerweer50in Dordrecht. Flexibiliteitisdaarmee gewaarborgd
En dandeprijs.Martin: ,,Het is eenveelvoorkomendmisverstand dat maatwerk perdefinitieduurderis. Vergelijkons niet met een prijsstunter, maar we leverendan ookeen totaal anderproduct Echter wanneerjehet net even anders wenst,bijvoorbeeld vanwege eenafwijkendemaatofeen schuinplafond,dan loop je bij leveranciersvan standaardmeubelsniet alleen snel tegen onmogelijkhedenaan,ook schietdeprijs veelal omhoog.Wat wij bijvoorbeeldveelzienbij keukensisdat mennaast de keuken nog eenwandkastofdressoir wenst welkedoorloopt in de woonkamer. Ditkan met maatwerk en echt quaprijs is er bijnageenverschil. Ideko in eenoftweezinnen? Hoogwaardigmaatwerkinterieuroplossingenmet eennononsense mentaliteitvervaardigd.What you seeiswhat youget.”
Keerweer 50
3316 KA Dordrecht
Tel. 078–615 52 82
E: info@idekointerieurbouw.nl
W: www.idekointerieurbouw.nl
Weleensgedachtaan een eigen bedrijfsfolder of brochure?
Of een flyer/folder verspreiden in uw omgeving met de bestgelezenhuis-aan-huis kranten?
BARLokale Media en Reclameverspreiding Bouwman werken al jaren samen en kunnen udejuiste tools bieden om dit voor elkaar te krijgen.
Ook benieuwdwat BARLokale Media en Reclameverspreiding Bouwman voor ukunnen betekenen?
Neem dan contact op met Willem Monteban op 06-10529503 of scan de QR-code
Aanhet gereedschap herken je de vakman
Wanneerukiest voor eenmaatwerkinterieuroplossing, dankiest uvoorkwaliteitenvakmanschap. Vertrouwen ensamenwerkingzijn hierbijonmisbare schakels,maarhoe selecteert unudejuistevakman voor uw keuken,kantoor-, winkel- en of horeca-meubilair?Wehebben een aantalaandachtspunten voor uopeen rijtje gezet.
1. Aangesloten bijbrancheorganisatie CBM? Sinds1912, dé brancheverenigingvoormeubelmakersen interieurbouwers. Naastdebelangenvan haar leden, behartigtde CBM ookuwbelangenals opdrachtgever. De algemene voorwaardenzijn duidelijk en evenwichtigopgesteld.Daarnaast treedt het CBMingeval vaneen geschilopals onafhankelijketussenpartij waarop ooku,als klant, eenberoep kunt doen
2. Goedevoorlichtingenadvies
Wordendejuistevragengesteld?Wordt de informatiewelke u verstrekt afgewogenenkrijgtudaarbij adviesomtrent materiaalkeuzes,ergonomie,loopruimtes, lichtinval, etc. of wordtuw verhaaldomwegklakkeloos overgenomen. Is uw gesprekspartner praktijkspecialistofheeft uwellichttemaken met eenauthentieke verkoper.Juist eenkritische noot brengt uw idee naar eenhoger plan.Goede voorlichtingenadvies vermindert de kans op fouten en voorkomt herstelkosten achteraf
3. Vraag om referentieprojecten
Vraag, alvorens udeopdrachtverstrekt,omeen aantal referentieprojecten. Wiezijn de klantenvan het bedrijfwaarmee uwilt samenwerken? Neem daarbijook gerust eens contactopmet eenaantal referenties.Laatu niet enkelleidendooreen mooie website en/ofeen prachtigebrochure.
4. Zorg voor een realistischeplanning
Geef de vakman de tijd om er daadwerkelijk ietsmoois vante maken.Een succesvolproject heefteen gemiddeldedoorlooptijd van6– 10 wekenvan ideetot oplevering.Hierbinneniser voldoende tijd om te overdenken,teoptimaliseren en samen te komentot ietsbijzonders.Laathet trajectniet onnodiglanger duren, durf beslissingentenemen
De échtevakmanherkent uaan eenduidelijk werkschema.Hij betrekt uinhet maakproces, omdat udaarineen belangrijke schakelbent. Vraagdan ookgerust om eenrondleidingdoorhet bedrijf.Het geeftueen duidelijk beeldvan de organisatieenhet maakproces.
5. Beoordeel flexibiliteit
Hoewel vooraf moeilijk te beoordelen, enormbelangrijk.Ervaring leertdat de praktijk veelal net even anders is of datervanwege voortschrijdendinzicht tussentijdszaken wijzigen.Ook is het aannemelijk datuwplanningtijdens het projectwijzigt.Treftueen bedrijf datdenkt in meerwerk of eenbedrijf datdenkt in oplossingen.
6. Kijk verderdan alleen de prijs
Helaasishet vergelijk vanmaatwerkproducten vaak lastig.Laat ubij uw keuzedan ookniet enkelleidendoordeprijs;goedkoop kanuiteindelijk toch duurkoop blijken te zijn.Het helpt om zaken te classificeren, ditmaakt het vergelijk vanprijzen makkelijker Echter bent uhoogstwaarschijnlijkniet de specialist en draait het trajecttochvooral om wederzijds vertrouwen.Bespreekvooraf uw budget, zodat hier in hetadviestraject reedsrekeningmee gehouden kanwordenenvraag altijd om eenuitgewerkte offerte. Is er naar ugeluisterd? Controleer daarnaast of de offerte ‘prijsvast’isenofdezecompleet inclusieftransport, montageen bezemschoonopleveren is aangeboden.Schakel bijdebeoordeling desgewenst hulpin, twee zien immers meer danéén en durf te vragen alsiets niet helemaal duidelijk is
Keerweer 50
3316 KA Dordrecht
Tel. 078–615 52 82
E: info@idekointerieurbouw.nl
W: www.idekointerieurbouw.nl
WILT U NAAMSBEKENDHEID
OPBOUWEN, UW NETWERK UITBREIDEN EN BUSINESS GENEREREN?
DAT
DOET U MET BBN CONNECT
Waarom lid worden van BBN Connect?
Toegang tot het gehele BBN Netwerk
Onderling contact leggen
Onderling zakendoen
Mogelijkheid om gebruik te maken van BBN Calls (in overleg)
Het kunnen bijwonen van 2 BBN Connect events per jaar voor leden en introducees (in overleg en tegen vergoeding)
Een persoonlijke login op www.bbnconnect.nl
Een eigen pagina om uw bedrijf te presenteren
Nieuws plaatsen (openbaar of alleen voor leden)
Eventkalender waar events van uw bedrijf vermeld kunnen worden
Mogelijkheid om een successtory of samenwerking tussen leden te delen
Nieuws, events en successtory’s eenvoudig doorplaatsen naar social media
Gratis nieuwsbrief
Kosten per jaar € 149,- excl. BTW
Tevens heeft u de mogelijkheid om netwerkbijeenkomsten van BBN Events bij te wonen. Dit zijn netwerkavonden die los staan van BBN Connect. Als BBN Connect lid wordt u niet automatisch voor deze avonden uitgenodigd maar u kunt in overleg en na inschrijving eventueel wel aanwezig zijn.
Kijk voor meer informatie op www.bbnconnect.nl
BBN team: Het ‘hart’ van het BBN team wordt gevormd door Boro Brandl, Johan Vermeulen en Caroline Bakker
