4.5. Kegiatan 5

4.5 KEGIATAN 5

Kegiatan Usulan Draft SPO Pelaporan Penanganan Sisa Obat Narkotika Injeksi Sumber Kegiatan Inovasi Tanggal 7 Juni – 12 Juni 2021 Tahapan Kegiatan a. Membuat rancangan usulan draft SPO b. Konsultasi dengan Kepala Sub-Instalasi Mutu dan Pengembangan c. Revisi usulan draft d. Menyampaikan usulan draft SPO Pelaporan Penanganan Sisa Obat Narkotika Injeksi

Lampiran Foto kegiatan

4.5.1 Pemaknaan nilai-nilai dasar PNS

Kegiatan ini diawali dengan membuat usulan draft SPO Pelaporan agar bisa dimanfaatkan sebagai peningkatan mutu pelayanan (Komitmen Mutu) serta

upaya pengendalian dan pengawasan kepatuhan terhadap SPO Penanganan

Sisa Obat Narkotika Injeksi (Etika Publik) dengan bertanggungjawab (Akuntabilitas). Lalu dilanjutkan dengan berkonsultasi dengan Kepala Sub-Instalasi Mutu dan Pengembangan untuk mendapatkan masukan dan saran (Etika Publik). Hasil dari konsultasi tersebut, penulis melakukan revisi hasil konsultasi sebagai bentuk keterbukaan diri terhadap masukan dan saran (Etika Publik), lalu menyampaikan kembali usulan draft SPO Pelaporan yang telah direvisi kepada Kepala Sub-Instalasi Mutu dan Pengembangan dengan sopan santun dan penuh

rasa hormat (Etika Publik).

4.5.2 Analisis Dampak

Dalam kegiatan ini diperlukan ijin juga konsultasi dari Kepala Sub-Instalasi Mutu dan Pengembangan. Jika nilai-nilai dasar PNS tidak ikut diimplementasikan dalam tahapan

kegiatan ini, maka kerjasama yang baik tidak akan terwujud dan usulan SPO Pelaporan tidak akan bisa ikut membantu mmewujudkan instansi yang taat SPO.

4.5.3 Keterkaitan terhadap Peran Serta Kedudukan PNS

Whole of Government

Adanya komunikasi yang baik dengan segala pihak sebagai bentuk penerapan koordinasi untuk mencapai tujuan dan kemajuan bersama.

4.5.4 Kontribusi terhadap unit kerja

Pembuatan usulan draft SPO Pelaporan dalam kegiatan ini diharapkan bisa menjadi upaya pengendalian dan pengawasan kepatuhan terhadap SPO Penanganan Sisa Obat Narkotika Injeksi. Dengan adanya SPO Pelaporan juga bisa membantu Tim SubInstalasi Mutu dan Pengembangan dalam pencatatan angka kepatuhan SPO setiap bulannya, sebagai acuan untuk rencana strategis lain yang akan dilakukan untuk pengembangan mutu pelayanan juga mewujudkan instansi yang taat peraturan.

4.5.5 Kontribusi terhadap visi, misi dan penguatan nilai organisasi

Mendukung visi misi instansi dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia agar terwujud instansi yang maju, berdaulat dan mandiri. Kegiatan ini sesuai dengan nilai Kepemimpinan, Profesionalitas dan Inovatif dalam Janji Layanan RSUP Dr. Hasan Sadikin.

Gambar 4.22 Bertemu dengan Kepala Sub-Instalasi Mutu dan Pengembangan

Gambar 4.23 Catatan penyerahan SPO

Gambar 4.24 Usuan draft SPO Pelaporan halaman 1

Gambar 4.25 Usulan draft SPO Pelaporan halaman 2

Gambar 4.26 Usulan draft SPO Pelaporan halaman 3

Gambar 4.27 Usulan draft SPO Pelaporan halaman 4

58