A. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Sesuai dengan isi Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang

Aparatur Sipil Negara Pasal 10 yang menyatakan bahwa pegawai ASN berfungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa. Oleh karena itu, maka dilaksanakanlah latihan dasar bagi CPNS di lingkungan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia sebagai bekal bagi para ASN untuk dapat mengabdi dengan baik di lingkugan kerja masing-masing dan di dalam kehidupan bermasyarakat. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 dan

Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 25 Tahun 2017 bahwa dalam diklat pelatihan dasar, CPNS akan diberikan penanaman nilai-nilai dasar profesi aparatur sipil negara yaitu akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan antikorupsi yang kemudian lebih dikenal dengan singkatan ANEKA.

Selain itu, materi pelatihan juga terdiri dari tiga buah substansi materi pembelajaran yaitu mengenai manajemenn ASN, pelayanan publik, dan Whole of Government. Pusat Mata Nasional RS Mata Cicendo Bandung sebagai Rumah sakit vertikal yang berada di lingkungan Kementerian Kesehatan, turut serta berpartisipasi mengirimkan CPNS yang ditempatkan di PMN RS Mata Cicendo

Bandung untuk mengikuti latsar CPNS sebagai bentuk kepatuhan terhadap aturan yang berlaku. Hal ini juga dimaksudkan untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai sehingga mampu memberikan kontribusi nyata terhadap visi misi unit kerja. Pada pelaksanaan aktualisasi ini, penulis mengidentifikasi masalah dan menganalisisnya serta mencari gagasan pemecahan isu. Kegiatan ini dilakukan dengan melakukan observasi. Isu yang ditemukan yaitu belum optimalnya rekapitulasi laporan data di Pelayanan Medik PMN RS Mata Cicendo. Kegiatan rekapitulasi laporan data yaitu pengumpulan data dan pengolahan data yang