Optimalisasi Alur Rujukan Sampel Mikrobiologi Dari Laboratorium Sentral Ke Laboratorium Mikrobiologi

LAPORAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN 2

OPTIMALISASI ALUR RUJUKAN SAMPEL MIKROBIOLOGI DARI LABORATORIUM SENTRAL KE LABORATORIUM MIKROBIOLOGI DI RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG

DISUSUN OLEH : Dida Parida NIP. 198706122020122004

BAPELKES CIKARANG KEMENTERIAN KESEHATAN RI 2021

LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN AKTUALISASI OPTIMALISASI ALUR RUJUKAN SAMPEL MIKROBIOLOGI DARI LABORATORIUM SENTRAL KE LABORATORIUM MIKROBIOLOGI DI RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG Telah di seminarkan Tanggal 05 Juli 2021, di Bapelkes Cikarang

Coach

Mentor

Ahmad Wajedi, S.Pd,M.Kes

Dr. Delita Prihatni, dr.,Sp.PK(K).,M.Kes

NIP 196911121989031002

NIP 196611151999032001

Penguji

Ella Andalusia,S.Kp, Ners, MSM NIP 198108312006042003

i

KATA PENGANTAR Segala puji bagi Allah, yang telah melimpahkan Rahmat, Hidayah dan Inayah-Nya bagi kita semua. Shalawat serta salam semoga selalu tercurah kepada Nabi Muhammad SAW sehingga penulis dapat menyelesaikan aktualisasi ini. Pada kesempatan ini, Penulis sebagai peserta Pelatihan Dasar CPNS golongan II Angkatan II Kementerian Kesehatan tahun 2021 ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada :

1. Kepala Instalasi Laboratorium RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Dr. Delita Prihatni,dr.,Sp.PK(K).,M.Kes. selaku mentor yang senantiasa membimbing, memberikan dukungan dan arahan dalam menyususn laporan aktualisasi.

2. Bapak Ahmad Wajedi, S.Pd,M.Kes selaku Coach yang senantiasa membimbing, memberikan dukungan dan arahan dalam menyusun laporan aktualisasi

3. Bapak Drs. Suherman, M.Kes selaku Kepala Bapelkes Cikarang 4. Ibu Ati Murniati selaku Koordinator Laboratorium RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung yang ikut membantu dan mendukung kegiatan aktualisasi.

5. Orang tua dan keluarga yang telah mendoakan lancarnya kegiatan aktualisasi ini.

6. Semua pihak yang sudah memberikan banyak dukungan dan bantuan kepada penulis.

Penulis menyadari bahwa laoran yang dibuat ini masih jauh dari kata sempurna, maka saya akan menerima dengan senang hati setiap kritik dan saran yang membangun. Semoga laporan rancangan aktualisasi yang telah saya buat ini memberikan manfaat untuk setiap pembaca dan juga menambah ilmu bagi saya sendiri. Terima kasih.

Bandung, 11 Mei 2021 Penulis

ii

DAFTAR ISI

Halaman Lembar Pengesaha………………………………………………………………………………..i Kata Pengantar ....................................................................................... ii Daftar Isi ............................................................................................... iii Daftar Tabel ...........................................................................................vi Daftar Gambar....................................................................................... vii BAB I PENDHULUAN................................................................................ 1

1.1 Latar Belakang .................................................................................. 1 1.2 Tujuan Aktualisasi ............................................................................. 1 1.3 Manfaat Aktualisasi ............................................................................ 2 1.3.1 Bagi Penulis .............................................................................. 2 1.3.2 Bagi Instansi Kerja .................................................................... 2 1.4 Agenda Pelatihan............................................................................... 2 BAB II TINJAUAN PUSTAKA...................................................................... 3

2.1 Profil RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung ............................................... 3 2.2 Sejarah RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung ............................................ 3 2.3 Visi , Misi ,Tata Nilai dan Motto RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung .......... 4 2.3.1 Visi ............................................................................................ 4 2.3.2 Misi............................................................................................ 4 2.3.3 Tata Nilai ................................................................................... 5 2.3.4 Motto ......................................................................................... 5 2.4 Struktur Organisasi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung ........................... 6 2.5 Profil Instalasi Laboratorium Patologi Klinik .......................................... 7

iii

2.5.1 Tugas dan Fungsi Instalasi Laboratorium Patologi Klinik………………..8 2.5.1.1 Tugas Instalasi Laboratorium ............................................ 8 2.5.1.2 Fungsi Instalasi Laboratorium .......................................... 8 2.6 Struktur Instalasi Laboratorium ......................................................... 9 2.7 Materi Mikrobiologi......................................................................... 10 2.8 Nilai-Nilai Profesi ASN..................................................................... 11 2.8.1 Akuntabilitas ........................................................................ 11 2.8.2 Nasionalisme ........................................................................ 11 2.8.3 Etika Publik .......................................................................... 12 2.8.4 Komitmen mutu .................................................................... 12 2.8.5 Anti Korupsi ......................................................................... 13 2.9 Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI ........................................... 14 2.9.1 Manajemen ASN ................................................................... 14 2.9.2 Pelayanan Publik................................................................... 15 2.9.3 Whole of Government (WOG) ................................................ 15 2.10 Profil Peserta ............................................................................... 17 BAB III RANCANGAN AKTUALISASI ...................................................... 18

3.1 Latar Belakang .............................................................................. 18 3.2 Identifikasi Isu .............................................................................. 19 3.2.1 Tabel Identifikasi Isu............................................................. 20 3.3 Penapisan Isu................................................................................ 22 3.3.1 Metode AKPL ........................................................................ 22 3.3.1.1 Tabel Metode AKPL .................................................... 22 3.3.2 Metode USG ......................................................................... 23 3.3.2.1 Tabel Metode USG ..................................................... 23 3.4 Analisis Isu.................................................................................... 24 3.5 Gagasan Pemecahan Isu ................................................................ 24 3.5.1 Tabel Rancangan Kegiatan yag dibuat untuk pemecahan isu .... 25 3.6 Rancangan Kegiatan Aktualisasi ...................................................... 26

iv

3.6.1 Tabel Rancangan Kegiatan Aktualisasi…………………………………..26 3.7 Rancangan Waktu Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi………………………..32 BAB IV HASIL AKTUALISASI DAN PEMBAHASAN………………………….……….33 4.1 Kegiatan Aktualisasi………………………………………………………………………33 4.1.1 Kegiatan 1……………………………………………………………………………35 4.1.2 Kegiatan 2……………………………………………………………………………36 4.1.3 Kegiatan 3……………………………………………………………………………37 4.1.4 Kegiatan 4……………………………………………………………………………39 4.1.5 Kegiatan 5……………………………………………………………………………41 BAB V PENUTUP…………………………………………………………………………………44 DAFTAR PUSTAKA………………………………………………………........................45 LAMPIRAN

v

DAFTAR TABEL 3.2.1 Tabel Identifikasi Isu .............................................................................. 20 3.3.1.1 Tabel Metode AKPL .............................................................................. 22 3.3.2.1 Tabel Metode USG ............................................................................... 23 3.5.1 Tabel Rancangan Kegiatan yag dibuat untuk pemecahan isu ...................... 25 3.6.1 Tabel Rancangan Kegiatan Aktualisasi ...................................................... 26 3.7.1 Tabel Rancangan Waktu Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi………………………. 32 4.2 Tabel Waktu Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi…………………………………………. 34

vi

DAFTAR GAMBAR 2.4 Struktur Organisasi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung .................................. 6

2.6 Struktur Instalasi Laboratorium .................................................................. 9 3.4.1 Diagram Analisis Isu…………………………………………………………24

vii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Menurut UU No.5 Tahun 2014, Aparatur Sipil Negara atau yang disingkat ASN adalah terdiri atas pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi pemerintah. ASN memiliki peran sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dan perekat pemersatu bangsa.Pegawai ASN melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas, serta berlaku adil agar tercipta persatuan dan kesatuan bangsa.

Dalam rangka mencapai tujuan nasional sebagaimana tercantum dalam alinea ke-4 Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (UUD 1945), diperlukan ASN yang profesional, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu menjalankan peran sebagai perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.

Upaya membentuk Calon ASN agar menerapkan nilai-nilai ANEKA tertuang dalam Peraturan Lembaga Administrasi Negara (PERLAN) RI nomor 12 tahun 2018 tentang

Pelatihan

Dasar CPNS. Kegiatan pelatihan dasar ini

memadukan

pembelajaran klasikal dan non klasikal di tempat kerja, yang bertujuan Calon ASN mampu untuk menginternalisasikan, menerapkan, dan mengaktualisasikan nilai-nilai ANEKA, serta 3 substansi materi pembelajaran tambahan, yaitu manajemen ASN, pelayanan publik, dan Whole of Government sebagai komponen pencapaian tujuan dan diaktualisasikan dalam pekerjaan di unit kerjanya masing-masing.

1.2 Tujuan Aktualisasi

Adapun tujuan dari kegiatan aktualisasi adalah sebagai berikut:

1

1. Peserta mampu menerapkan nilai-nilai dasar ASN yaitu nilai ANEKA dalam melaksanakan setiap kegiatan yang dilakukan.

2. Mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat, serta sebagai peserta diklat prajabatan di instansi kerja masing-masing.

1.3 Manfaat Aktualisasi 1.3.1 Bagi Penulis Penulis diharapkan dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN yaitu ANEKA akan menciptakan PNS yang akuntabel dengan memiliki jiwa kepemimpinan, berintegritas, profesional, dan bersih Korupsi Kolusi Nepotisme (KKN).

1.3.2 Bagi Instansi Kerja Penerapan

nilai-nilai

ASN

memberikan

kontribusi

dalampengembangan dan kemajuan RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung dimana penulis bekerja, terutama di Instansi Laboratorium Klinik dapat meminimalisir faktor kesalahan dalam pemeriksaan sampel laboratorium sehingga terwujudnya pelayanan kesehatan paripurna dan prima.

1.4 Agenda Pelatihan Pendidikan dan pelatihan dasar CPNS Golongan II Angkatan 2 ini diselenggarakan sejak tanggal 16 Maret 2021 sampai dengan tanggal 30 Juni 2021, yang terdiri atas beberapa tahap yaitu :

1. Tanggal 16 Maret 2021 – 7 April 2021 : Pelaksanaan pembelajaran dan pelatihan secara MOOC (Massive Open Online Courses).

2. Tanggal 13 April 2021 – 11 Mei 2021 : Pelaksanaan kegiatan pembelajaran Distance learning.

3. Tanggal

Mei 2021 – 21 Juni 2021 : Pelaksanaan kegiatan klasikal.

2

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Profil RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Rumah sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Hasan Sadikin Bandung adalah rumah sakit yang terletak di Kota Bandung, tepatnya di Jalan Pasteur Nomor 38 Bandung 40161. Sebelumnya rumah sakit ini bernama RS Rancabadak. Pada tahun 2006 satatus rumah sakit ini berubah menjadi Pola Pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum (PPK-BLU).

2.2 Sejarah RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Rumah Sakit Dr. Hasan Sadikin Bandung dibangun pada tahun 1920 dan diresmikan pada tanggal 15 Oktober 1923 dengan nama “Het Algemeene

Bandoengsche Ziekenhuijs“. Pada tanggal 30 April 1927 namanya diubah menjadi “Het Gemeente Ziekenhuijs Juliana” dengan kapasitas 300 tempat tidur. Selama penjajahan Jepang, rumah sakit ini dijadikan Rumah Sakit Militer. Setelah Indonesia merdeka, dikelola oleh pemerintah daerah, yang dikenal oleh masyarakat Jawa Barat dengan nama “Rumah Sakit Ranca Badak“. Pada tahun 1954 Rumah Sakit Ranca Badak ditetapkan menjadi rumah sakit propinsi dan berada di bawah pengawasan Departemen Kesehatan. Selanjutnya pada tahun 1956 dijadikan rumah sakit umum dengan kapasitas 600 tempat tidur, bersamaan dengan didirikannya Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran. Sejak itu pula Rumah Sakit Ranca Badak digunakan sebagai tempat pendidikan oleh Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran dan merupakan awal kerjasama antara Rumah Sakit Ranca Badak dengan Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran.

Pada tanggal 8 Oktober 1967 nama Rumah Sakit Ranca Badak diubah menjadi Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Hasan Sadikin (RSHS) yang berfungsi sebagai Unit Pelaksana Teknis (UPT) dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur Jenderal Pelayanan Medik. Pada tahun 1992-1997 RSHS ditetapkan menjadi unit swadana. Keluarnya Undang-undang nomor 20 tahun 1997 tentang PNBP yang ditindaklanjuti dengan Surat Keputusan Menteri Keuangan nomor 124 tahun 1997

3

menyebabkan status RSHS berubah menjadi Rumah Sakit Pengguna Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP) yang harus menyetorkan seluruh pendapatan ke kas negara.

Bersamaan dengan keluarnya Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 119 tanggal 12 Desember 2000, status RSHS secara yuridis berubah menjadi perusahaan jawatan (Perjan). Pada tahun 2006 RSHS Bersama 12 rumah sakit lainnya, berubah status menjadi unit yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PPK-BLU).

Status RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung adalah sebagai berikut :

a. Rumah Sakit Pemerintah. b. Di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur Jenderal Bina Pelayanan Medik, Kementerian Kesehatan RI.

c. Termasuk rumah sakit tipe A. d. Rumah Sakit Pendidikan. e. Rujukan utama untuk Provinsi Jawa Barat. f. Pusat Unggulan Nasional dalam Bidang Jantung, Onkologi, dan Kedokteran Nuklir.

g. Terakreditasi Paripurna Komite Akreditasi Rumah Sakit (KARS) dan Joint Commitee International (JCI).

2.3 Visi , Misi ,Tata Nilai dan Motto RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

2.3.1 Visi Visi RSHS yang selaras dengan Visi Pemerintah Kabinet Indonesia Maju Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong royong

2.3.2 Misi Peningkatan Kualitas Manusia Indonesia

4

2.3.3

Tata Nilai PAMINGPIN PITUIN Kepemimpinan, Profesional, Inovatif, Tulus, Unggul, Integritas

2.3.4 Motto Your Health is Our Priority

5

2.4 Struktur Organisasi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

6

2.5 Profil Instalasi Laboratorium Patologi Klinik RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Instalasi Laboratorium Klinik RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung merupakan salah satu unit pelayanan yang berfungsi sebagai unsur penunjang dalam penegakan diagnostik klinik bagi para klinisi di lingkungan RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung. Instalasi Laboratorium Klinik sudah berstandar ISO 15189, memiliki kebijakan-kebijakan

dan prosedur

yang

di

terapkan

dilingkungan

Instalasi

Laboratorium Klinik yaitu memiliki komitmen perbaikan berkelanjutan terhadap Sumber Daya Manusia (SDM), sarana prasarana dan alat yang diperlukan untuk menjamin mutu pelayanan sesuai dengan harapan pelanggan.

Instalasi Laboratorium RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung terdiri dari : 1.

Laboratorium Anggrek (Laboratorium khusus phlebotomy pasien

rawat jalan) 2.

Laboratorium Sentral terdiri dari beberapa Unit diantaranya :

- Unit Hematologi Rutin - Unit Kimia Klinik - Unit Klinik Rutin - Unit Imunoserologi 3.

Laboratorium Mikrobiologi

4.

Laboratorium Biomolukuler

5.

Bank Darah

6.

Laboratorium Skrining Bayi Baru Lahir (SBBL)

Dengan total karyawan sampai dengan tahun 2019 :

- 16 Dokter Konsulen - 37 Dokter PPDS - 75 orang Pranata Laboratorium Kesehatan - 22 Petugas Administrasi - 15 orang transporter - 5 orang Cleaning serviece

7

2.5.1

Tugas Pokok Dan Fungsi Instalasi Laboratorium

2.5.1.1 Tugas Pokok 1.

Menyediakan fasilitas baik sarana maupun prasarana dan sumber daya manusia

non

dokter

untuk

operasional

pelayanan

laboratorium

2.

Menyelenggarakan

kegiatan

pelayanan

Laboratorium

Klinik untuk menunjang pelayanan di Rumah Sakit Dr. Hasan Sadikin.

2.5.1.2 Fungsi Dalam melaksanakan tugas sebagaimana tersebut di atas, Instalasi Laboratorium menyelenggarakan fungsi:

1. Fungsi pelayanan laboratorium 2. Fungsi administrasi dan pelaporan kegiatan 3. Fungsi penjaminan mutu pelayanan (Quality Assurance) 4. Fungsi pendidikan dan penelitian profesi dan non-profesi

8

2.6 Struktur Organisasi Instalasi Laboratorium

9

2.7

Materi Mikrobiologi Kata Mikrobiologi berasal dari Bahasa Yunani yaitu micros = kecil, bios =

hidup, dan logos = ilmu. Jadi mikrobiologi adalah ilmu pengetahuan yang mempelajari organisme hidup yang kecil yang dapat dilihat dengan mikroskop.

Organisme yang dipelajari dalam mikrobiologi yaitu mikroorganisme yang meliputi bakteri, virus, jamur dan protozoa.

Mikrobiologi dibagi menjadi dua bidang besar yaitu :

a. Mikrobiologi dasar Mikrobiologi dasar mempelajari berbgai struktur fisik dan reaksi kimia mikroorganisme.

b. Mikrobiologi terapan Mikrobiologi terapan mempelajari penggunaan ilmu mikrobiologi dalam memecahkan masalah praktis dala kedokteran, pertanian dan industri Pada abad ke-20, perkembangan mikrobiologi berkembang sangat pesat.

Dalam bidang mikrobiologi terapan Postulat Koch mendorong pada berkembangnya ilmu mikrobiologi kedokteran dan imunologi, dengan ditemukannya berbagai jenis mikroorganisme pathogen dan diketahuinya mekanisme penularan serta kekebalan sebagai respon tubuh terhadap infeksi.

Mikroorganisme meliputi bakteri, virus, jamur dan protozoa. Bakteri adalah mikroorganisme yang bersel satu, prokariotik, berkembang biak dengan cara membelah diri, sangat kecil sehingga hanya dapat dilihat melalui mikroskop. Virus adalah organisme yang berukuran sanagat kecil dan memilki molekul asam nukleat, DNA atau RNA yang terbungkus dalam lapisan pelindung protein (kapsid).

10

2.8 Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN 2.8.1 Akuntabilitas Akuntabilitas adalah kewajiban pertanggung jawaban yang harus dicapai.

Akuntabilitas merupakan prinsip dasar bagi organisasi yang berlaku pada setiap level/unit

organisasi

sebagai

suatu

kewajiban

jabatan

dalam

memberikan

pertanggungjawaban laporan kegiatan kepada atasannya. Adapun fungsi utama akuntabilitas publik diantaranya adalah :

1. Untuk menyediakan kontrol demokratis (peran demokrasi); dengan membangun suatu sistem yang melibatkan stakeholders dan users yang lebih luas (termasuk masyarakat, pihak swasta, legislatif, yudikatif dan di lingkungan pemerintah itu sendiri baik di tingkat kementrian, lembaga maupun daerah)

2. Untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan (peran konstitusional);

3. Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas (peran belajar).

Akuntabilitas memiliki 5 tingkatan yang berbeda yaitu akuntabilitas personal, akuntabilitas

individu,

akuntabilitas

kelompok,

akuntabilitas

organisasi,

dan

akuntabilitas stakeholder.

Adapun nilai-nilai dari akuntabilitas itu sendiri adalah akuntabel, keadilan, tanggung jawab, amanah, kejelasan, inovatif, norma dan etika, kepercayaan, keseimbangan,

konsistensi,

kebersamaan,

profesionalisme,

kejujuran,

dan

integritas.

2.8.2 Nasionalisme Nasionalisme dalam arti sempit adalah suatu sikap yang meninggikan bangsanya sendiri, sekaligus tidak menghargai bangsa lain sebagaimana mestinya.

11

Sedangkan dalam arti luas nasionalisme merupakan pandangan tentang rasa cinta yang tinggi terhadap bangsa dan negara, dan sekaligus menghormati bangsa lain. Berdasarkan pasal 10 Undang- Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, fungsi ASN adalah sebagai berikut :

a. ASN sebagai pelaksana kebijakan publik. b. ASN sebagai pelayan publik. c. ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa.

Nasionalisme

memiliki

nilai-nilai

antara

lain

patriotisme,

persatuan,

kemanusiaan, musyawarah, keadilan sosial, kebangsaan, menghargai, diferensiasi, transparan, akuntable, kebersamaan, profesional, menghormati, dan integritas.

2.8.3 Etika Publik Pelayanan Publik yang profesional membutuhkan tidak hanya kompetensi teknis dan leadership, namun juga kompetensi etika. Oleh karena itu perlu dipahami etika dan kode etik pejabat publik. Kode Etik adalah aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus, sudut pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuanketentuan tertulis. Adapun Kode Etik Profesi dimaksudkan untuk mengatur tingkah laku/etika suatu kelompok khusus dalam masyarakat melalui ketentuan-ketentuan tertulis yang diharapkan dapat dipegang teguh oleh sekelompok profesional tertentu.

Etika publik merupakan refleksi kritis yang mengarahkan bagaimana nilainilai kejujuran, solidaritas, keadilan, kesetaraan, dan lain-lain dipraktikkan dalam wujud keprihatinan dan kepedulian terhadap kesejahteraan masyarakat.

2.8.4 Komitmen Mutu Komitmen mutu berkaitan dengan efektivitas dan efisiensi. Efektivitas menunjukkan

tingkat

ketercapaian

target

yang

telah

direncanakan,

baik

menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja. Efisiensi merupakan tingkat ketepatan

realisasi

penggunaan

sumberdaya

dan

bagaimana

pekerjaan

dilaksanakan, sehingga tidak terjadi pemborosan sumber daya, penyalahgunaan alokasi, penyimpangan prosedur, dan mekanisme yang keluar alur.

12

Produktivitas merupakan rasio antara output dengan input, baik dari sisi proses maupun hasil. Dari sisi proses, produktivitas merupakan kemampuan untuk menghasilkan produk/jasa, sedangkan dari sisi hasil, produktivitas menunjukkan capaian hasil (output) yang diperoleh dalam kurun waktu tertentu berdasarkan target yang direncanakan. Aparatur yang kreatif akan tercermin dari perilakunya yang memiliki dorongan kuat untuk senantiasa meciptakan karya inovatif. Inovasi itu sendiri bisa berbentuk karya hasil penemuan baru atau mengandung unsur kebaruan (novelty), misalnya sebagai penyempurnaan atau perbaikan dari karya yang sudah ada, produk imitasi (tiruan) yang memiliki nilai tambah, serta karya hasil sintesis.

Penyelenggaraan kerja yang kreatif, inovatif, dan berkomitmen terhadap mutu, akan sangat bermanfaat baik bagi aparatur, institusi, maupun masyarakat yang dilayani. Semua pihak akan merasakan kepuasan dan nilai tambah atas layanan yang diberikan.

Komitmen mutu memiliki nilai-nilai antara lain, efektifitas, efisiensi, inovasi, kinerja berorientasi mutu, serta pelayanan berorientasi pada kepuasan pelanggan.

2.8.5 Anti Korupsi Kata korupsi berasal dari Bahasa latin yaitu Corruptio yang artinya kerusakan, kebobrokan dan kebusukan. Korupsi merupakan suatu tindakan yang sangat tidak terpuji yang dapat merugikan suatu bangsa dan negara, seperti penggelapan uang, penerimaan uang sogok,untuk

dan lain sebagainya untuk

memperkaya diri sendiri atau orang lain atau korporasi, yang mengakibatkan kerugian keuangan pada negara.

13

Adapun nilai-nilai dasar anti korupsi, sebagai berikut:

a. Jujur didefinisikan sebagai lurus hati, tidak berbohong dan tidak curang. b. Peduli adalah mengindahkan, memperhatikan dan menghiraukan. c. Mandiri artinya tidak banyak bergantung kepada orang lain dalam berbagai hal.

d. Disiplin adalah ketaatan atau kepatuhan terhadap peraturan. Kepatuhan terhadap prinsip kebaikan dan kebenaran menjadi pegangan utama dalam bekerja.

e. Tanggung jawab adalah keadaan wajib menanggung segala sesuatu atau kalau terjadi apa-apa boleh dituntut, dipersilahkan dan diperkirakan.

f. Kerja keras dengan didasari adanya kemauan. Kemauan menimbulkan asosiasi dengan keteladanan, ketekunan, daya tahan, daya kerja, pendirian, pengendalian diri, keberanian, ketabahan, keteguhan dan pantang mundur.

g. Sederhana adalah seseorang yang menyadari kebutuhannya dan berupaya memenuhi kebutuhannya dengan semestinya tanpa berlebih-lebihan.

h. Berani adalah seseorang yang memiliki karakter keberanian untuk menyatakan kebenaran, bearni mengakui kesalahan, berani bertanggung jawab dan menolak kebathilan.

i. Adil adalah sama berat, tidak berat sebelah, tidak memihak. Keadilan adalah penilaian dengan memberikan kepada siapapun sesuai dengan apa yang menjadi haknya, yakni dengan bertindak proporsional dan tidak melanggar hukum.

2.9 Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI 2.9.1 Manajemen ASN Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. Berdasarkan jenisnya, Pegawai ASN terdiri atas Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan

14

Perjanjian Keja (PPPK). Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur negara yang menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansi pemerintah dan untuk menjalankan kedudukannya tersebut, maka Pegawai ASN berfungsi sebagai Pelaksana kebijakan publik, Pelayan Publik dan Perekat dan pemersatu bangsa.

Agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dapat meningkatkan produktivitas, menjamin kesejahteraan ASN dan akuntabel, maka setiap ASN diberikan hak. Setelah mendapatkan haknya maka ASN juga berkewajiban sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.

2.9.2 Pelayanan Publik Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik menyatakan bahwa pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik.

Ada Sembilan prinsip pelayanan publik untuk mewujudkan pelayanan prima diantaranya yaitu: Partisipatif, Transparan, Responsif, Non Diskriminatif, Mudah dan

Murah, Efektif dan Efisien, Aksesibel, Akuntabel, dan Berkeadilan.

Selain itu, ada Tiga unsur penting dalam pelayanan publik, yaitu :

a. Organisasi penyelenggara pelayanan publik, b. Penerima layanan (pelanggan) yaitu orang, masyarakat atau organisasi yang berkepentingan,

c. Kepuasan yang diberikan dan atau diterima oleh penerima layanan (pelanggan).

2.9.3 Whole of Government (WoG) Whole of Government (WoG) adalah sebuah pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuantujuan pembangunan kebijakan, manajemen program dan pelayanan publik.

Oleh karenanya WoG juga dikenal sebagai pendekatan interagency, yaitu

15

pendekatan yang melibatkan sejumlah kelembagaan yang terkait dengan urusanurusan yang relevan.

Beberapa alasan yang menyebabkan WoG menjadi penting dan tumbuh sebagai pendekatan yang mendapatkan perhatian dari pemerintah, diantaranya:

1.

Adanya

faktor-faktor

eksternal

seperti

dorongan

publik

dalam

mewujudkan integrasi kebijakan, program pembangunan dan pelayanan agar tercipta penyelenggaraan pemerintahan yang lebih baik.

2.

Adanya faktor-faktor internal dengan adanya fenomena ketimpangan

kapasitas sektoral sebagai akibat dari adanya nuansa kompetisi antar sektor dalam pembangunan.

3.

Keberagaman latar belakang nilai, budaya, adat istiadat, serta bentuk

latar belakang lainnya mendrong adanya potensi disintegrasi bangsa.

Berdasarkan perbedaan kategori hubungan antara kelembagaan yang terlibat, pendekatan WoG dibedakan menjadi beberapa kategori yaitu : kategori koordinasi, Integrasi, serta Kedekatan dan pelibatan.

Adapun berdasarkan polanya, pelayanan publik dibedakan dalam 5 pola pelayanan yang terdiri dari : pola pelayanan teknis fungsional, pola pelayanan satu atap, pola pelayanan satu pintu, pola pelayanan elektronik dan pola pelayanan terpusat.

16

2.10 Profil Peserta Peserta pelatihan dasar CPNS golongan II merupakan salah satu CPNS Kementerian Kesehatan RI yang bertugas di RSUP dr. Hasan Sadikin Bandung. Berikut adalah profil peserta :

Nama

: Dida Parida, Amd.AK

NIP

: 198706122020122004

Jabatan

: Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil/IIc

Unit Kerja

: Laboratorium Sentral, Instalasi Laboratorium Klinik RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Pendidikan

: D-III Analis Kesehatan

Sebagai Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil, peserta memiliki tugas pokok dan fungsi sebagai berikut :

1. Melakukan penerimaan sampel dan verifikasi persyaratan sampel 2. Mempersiapkan sampel/spesimen 3. Mempersiapkan pelayanan laboratorium 4. Melaksanakan pengambilan sampel/ Phlebotomi di Ruang RIK (Paviliun Parahiyangan)

5. Melakukan analisis sampel secara manual 6. Melakukan analisis sampel secara semi manual 7. Melakukan analisis sampel secara otomatis 8. Melakukan verifikasi hasil pemeriksaan 9. Mengarsipkan sampel yang sudah diperiksa

17

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI

3.1 Latar Belakang

Berdasar Keputusan Direktur Umum RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Nomor HK.02/04/E013/5433/III/2017 : Instalasi Laboratorium Klinik merupakan unit

pelayanan fungsional yang berfungsi dalam menyediakan sarana dan prasarana serta operasional layanan laboratorium dan layanan darah. Dalam proses pemeriksaan laboratorium terdapat tiga tahapan penting yaitu Proses Pre Analitik, Proses Analitik dan Proses Post Analitik. Laboratorium juga harus selalu berorientasi pada mutu pelayanan dan keselamatan pasien. Salah satu proses Pre Analitik yang terpenting adalah penangan sampel dengan baik.

Pre Analitik dapat dikatakan sebagai tahap persiapan awal, dimana tahap ini sangat menentukan

kualitas

sampel

yang

nantinya

akan

dihasilkan

dan

mempengaruhi proses kerja berikutnya yang pada akhirnya berpengaruh terhadap capaian target waktu tunggu pelayanan atau Turn Around Time sebagi indikator mutu pelayanan laboratorium.

Saat ini penangan sampel terutama sampel rujukan mikrobiologi di labrotaorim sentral masih belum terlaksana dengan optimal. Hal tersebut dikarenakan belum adanya kejelasan alur rujukan sampel mikrobiologi dari laboratorium sentral menuju laboratorium mikrobiologi. Belum adanya kejelasan alur tersebut dapat menyebabkan sampel luput dari pengecekan ulang sehingga beresiko sampel

terlambat

untuk

diperiksa,

yang

akan

berpengaruh

kepada

hasil

pemeriksaan serta mutu pelayanan.

Maka dari itu , saya sebagai penulis mencoba untuk mengidentifikasi isu-isu yang terjadi di Laboratorium klinik untuk dapat ditemukan akar permasalahannya dan dapat dicarikan solusi pemecahan masalah dari isu tersebut.

18

3.2 Identifikasi Isu Identifikasi isu di unit kerja Instalasi Laboratorium Patologi Klinik RSUP Dr.Hasan Sadikin Bandung berdasarkan tugas dan fungsi di Laboratorium Sentral, kemudian disaring dengan tapisan isu menggunakan metode AKPL dan USG. pemecahan isu, kemudian dibuat tahapan kegiatannya hingga akhirnya gagasan kegiatan tersebut dapat terlaksana.

19

3.2.1 Tabel Isu Berdasarkan Tugas dan Fungsi No

Tugas dan Fungsi (SKP)

Isu

Kondisi saat ini

Pre Analitik

Kondisi yang diharapkan

1

Melakukan 1. Belum optimalnya 1. penerimaan dan verifikasi identitas verifikasi persyaratan sampel sampel 2. Keterlambatan pengiriman sampel dari Laboratorium cito dan rawat jalan 3. Belum optimalnya pengiriman sampel 2. pemeriksaan kreatinin klirens dari Laboratorium Anggrek

Kesesuaian identitas sampel dengan formulir permintaan pemeriksaan Ketepatan waktu pengiriman sampel supaya waktu tunggu pelayanan tidak memanjang Terciptanya teknis alur pemeriksaan kreatinin klirens yang efektif dan efisien

2

Mempersiapkan sampel

Adanya alur yang jelas mengenai rujukan sampel Mikrobiologi Tercapainya waktu tunggu pelayanan yang sesuai standar operasional pelayanan pada sampel Cito dan Non Cito

3

Mempersiapkan pelayanan laboratorium

Masih ada yang tidak 1. mencocokan kembali identitas sampel (Nama,Nnomor Rekam Medis dan 2.

Tanggal lahir) dengan formulir permintaan pemeriksaan Pengiriman sample 3. terhambat: Dari laboratorium cito pengiriman lewat pneumatic tube tidak maksimal karena kapasitasnya hanya sedikit.

Dari laboratorium rawat jalan anggrek baru ada 1 pneumatic tube di lantai 4 saja.

1. Belum adanya 1. Masih ada sampel 1. kejelasan alur rujukan rujukan Mikrobiologi sampel Mikrobiologi yang dikerjakan tidak dari Laboratorium sesuai alur rujukan Sentral ke sampel Mikrobiologi 2.

Laboratorium 2. Masih adanya Mikrobiologi pemanjangan waktu 2. Belum optimalnya tunggu pelayanan pemilahan sampel sampel Cito dan Cito dan Non Cito Non Cito pada pemeriksaan laboratorium 1. Belum optimalnya 1. Adanya sampel 1. penggunaan tabung pemeriksaan yang sampel darah beku ,lisis, volume 2. Belum optimalnya tidak sesuai, ratio pendokumentasian sampel darah dan 2. buku serah terima antikoagulan tidak sampel sesuai pemeriksaan 2. Masih terdapat laboratorium ruangan rawat inap yang tidak membawa buku serah terima sampel pemeriksaan

20

Kesesuaian sampelpemeriksaan dalam peggunaan tabung sampel.

Membawa buku serah terima sampel pemeriksaan

4

Melakukan flebotomi Belum optimalnya di ruang RIK pengisian informasi Paviliun Parahyangan pasien di formulir pemeriksaan

Masih adanya informasi seperti diagnosa pasien, dan dokter DPJP yang tidak ditulis pada formulir pemeriksaan

Kelengkapan informasi pasien pada formulir pemeriksaan laboratorium

Proses Analitik 5

Melakukan analisis sampel secara manual

Sesuai

Sesuai

6

Melakukan analisis sampel secara semi manual

-

Sesuai

Sesuai

7

Melakukan analisis sampel secara otomatis

-

Sesuai

Sesuai

Post Analitk 8

Melakukan verifikasi hasil pemeriksaan

9

Mengarsipkan sampel yang sudah diperiksa

Belum tercapainya Masih adanya waktu tunggu pelayanan pemanjangan waktu pada pemeriksaan cairan tunggu pelayanan pada tubuh pemeriksaan kimia cairan tubuh Sesuai

Tercapainya waktu tunggu pelayanan pada pemeriksaan kimia cairan tubuh Sesuai

Identifikasi Isu 1.

Belum adanya kejelasan alur rujukan sampel mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi

2.

Belum optimalnya pendokumentasian bukti serah terima sampel dari ruang rawat inap ke laboratorium

3.

Belum tersedianya alur pemeriksaan urine klirens dari laboratorium anggrek ke laboratorium sentral secara tertulis

4.

Belum optimalnya proses pra analitik dalam penanganan sampel Cito dan Non Cito

5.

Belum tercapainya waktu tunggu pelayanan pemeriksaan cairan tubuh

21

3.3 Penapisan isu 3.3.1 Metode AKPL Hasil identifikasi isu ini kemudian ditapis dengan metode AKPL (Aktual, Kekhalayakan, Problematika, Layak )

3.3.1.1 Tabel Penapisan Isu AKPL No

Isu

A

K

P

L

Ket

1

Belum adanya kejelasan alur rujukan sampel Mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi

+

+

+

+

Terpenuhi

2

Belum optimalnya pendokumentasian bukti serah terima sampel dari Ruang Rawat Inap ke Laboratorium

+

-

+

+

Tidak terpenuhi

3

Belum tersedianya alur pemeriksaan urine klirens dari laboratorium anggrek ke laboratorium sentral secara tertulis Belum optimalnya proses pra analitik dalam penanganan sampel Cito dan Non Cito

+

-

+

+

Tidak terpenuhi

+

+

+

+

Terpenuhi

Belum tercapainya waktu tunggu pelayanan pemeriksaan Cairan tubuh

+

+

+

+

4

5.

Terpenuhi

Keterangan: A = Aktual

→ benar terjadi dan sedang hangat diperbincangkan

K = Khalayak

→ menyangkut hidup orang banyak

P = Problem

→ Harus segera dicari solusinya

L = Layak

→ Masuk akal dan realistis

Kemudian dilanjutkan dengan metode USG (Urgent, Seriousness and

Growth) sehingga terpilih isu utama untuk dibuat gagasan pemecahan masalah melalui serangkaian kegiatan.

22

3.3.2 Metode USG (Urgency, Seriousness, Growth) 3.3.2.1 Tabel Penapisan USG No

Isu

Kriteria U

1.

2.

3

Total

S

G

Rank

Belum adanya kejelasan alur rujukan sampel Mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi Belum optimalnya proses pra analitik dalam penanganan sampel Cito dan Non Cito

4

4

4

12

1

3

3

4

10

2

Belum tercapainya waktu tunggu pelayanan pemeriksaan Cairan Tubuh

3

3

3

9

3

Keterangan : Berdasarkan skala likert 1-5 (1= sangat kecil; 2 = kecil; 3 = sedang; 4 = besar; 5 = sangat besar) Urgency (Urgensi)

:seberapa mendesak dikaitkan dengan waktu yang

tersedia Seriousness (Keseriusan)

: apabila masalah tidak ditangani maka akan timbul

masalah lain yang lebih besar Growth (perkembangan isu)

: apabila masalah dibiarkan maka masalah

akan memburu Berdasarkan Teknik penapisan isu metode USG maka isu yang akan diangkat adalah “Optimalisasi Alur Rujukan Sampel Mikrobiologi dari Laboratorium Sentral ke Laboratorium Mikrobiologi di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung” , karena dilihat dari segi Urgensi nya kejelasan alur merupakan hal yang penting dalam pendistribusian sampel rujukan untuk memastikan sampel sampai ke laboratorium mikrobiologi. Dari segi Keseriusan, (Seriousness) apabila isu tersebut tidak segera ditangani maka akan membuka kemungkinan telatnya sampel rujukan tiba di laboratorium mikrobiologi , sedangkan dari segi perkembangan (Growth), apabila hal ini tidak segera ditangani akan berdampak pada menurunnya kepuasan pelanggan, terhambatnya penegakkan diagnosa dan terapi pasien.

23

3.4 Analisis Isu 3.4.1 Diagram Analisis Isu

penyebab • •

• •

Core issue Alur yang belum jelas Permintaan pemeriksaan mikrobiologi dan lab lain dalam satu formulir Jumlah sampel rujukan yang banyak Tidak ada transporter khusus sampel mikrobiologi

Belum adanya kejelasan alur rujukan sampel mikrobiologi dari laboratorium.sentral ke laboratorium mikrobiologi Di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Dampak 1. Sampel pemeriksaan ada yang luput dari pengecekan 2. Penurunan kepuasan pelanggan 3. Pemanjangan TAT 4. Indikator mutu pelayanan tidak tercapai

3.5

Kondisi yang diharapkan 1. Adanya kejelasan alur 2. Formulir pemeriksaan mikrobiologi terpisah dari pemeriksaan laboratorium lainnya 3. Meningkatkan keselamatan pasien dan kepuasan pelanggan 4. Indikator mutu TAT tercapai

solusi 1. Membuat alur baru penanganan sampel rujukan mikrobiologi 2. Menyediakan media pemisah sampel mikrobiologi dan sampel pemeriksaan lab. rutin 3. Melakukan sosialisasi alur yang baru

Gagasan Pemecahan Isu Isu yang telah terpilih melalui penapisan USG yaitu alur rujukan sampel mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi, kemudian dibuat rancangan kegiatan untuk pemecahan isu. Rancangan kegiatan pemecahan isu dibuat berdasarkan SKP dan inovasi. Rancangan kegiatan yang dibuat harus dilakukan dengan mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN (nilai ANEKA), sesuai dengan peran dan keduddukan ASN pelayanan publik yaitu jika isu ini tidak segera diatasi makan akan mengganggu pelayanan kepada pasien, dan menunjang visi misi organisasi, serta penguatan nilai organisasi tempat unit bekerja.

24

3.5.1 Tabel Rancangan kegiatan yang dibuat untuk pemecahan isu adalah : No 1

2

Kegiatan Konsultasi dengan Kepala Instalasi Laboratorium Klinik dan Koordinator Laboratorium Sentral mengenai rencana kegiatan aktualisasi Pembuatan alur rujukan sampel mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi

3

Pembuatan buku laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi

4

Sosialisasi kepada rekan kerja mengenai alur rujukan dan pencatatan laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi

5

Monitoring terhadap kepatuhan menjalankan alur rujukan dan pencatatan laporan kejadian sampel rujukan mikrobiologi

6

Evaluasi terhadap kegiatan dan edukasi sosialisasi mengenai alur rujukan dan pencatatan laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi

25

3.6 Rancangan Kegiatan Aktualisasi

3.6.1 Tabel Rancangan kegiatan aktualisasi NO. 1

Kegiatan Konsultasi dengan Kepala Instalasi Laboratorium Klinik dan Koordinator Laboratorium Sentral

Tahapan Kegiatan a.

b.

Menyampaikan usulan serta meminta izin untuk melakukan kegiatan aktualisasi.

Mendiskusikan mengenai rancangan aktualisasi yang akan dilakukan

Hasil Kegiatan/Output a.

b.

Mendapatkan respon yang baik serta izin untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi

Mendapatkan saran dan masukan untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi

Nilai-Nilai Dasar ASN Keterkaitan dengan nilai-nilai ANEKA : Menjelaskan maksud dan tujuan rancangan aktualisasi dengan jelas, penuh kejujuran dan tanggung jawab (Akuntabilitas) Memita izin dengan sikap yang baik dan tutur kata yang santun (Etika Publik) Meminta arahan kepada yang lebih berwenang sehingga didapatkan hasil kesepakatan dengan cara musyawarah (Nasionalisme) Keterkaitan dengan peran dan kedudukan ASN : Terjalin komunikasi yang baik dengan atasan (Whole of Government) Melaksanakan arahan dari atasan dengan penuh tanggung jawab dan kejujuran (Manajemen ASN) Responsif sesuai arahan dari

26

Kontribusi Terhadap Visi/Misi Visi Pemerintah Kabinet Indonesia Maju 2: Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong Misi Peningkatan Kualitas Manusia Indonesia

Penguatan Nilai Organisasi Sesuai dengan tata nilai RSHS yaitu Professional : nilai yang berorientasi pada pencapaian kinerja melalui perjalanan kemitraan

NO.

Kegiatan

Tahapan Kegiatan

Hasil Kegiatan/Output

Nilai-Nilai Dasar ASN

Kontribusi Terhadap Visi/Misi

Penguatan Nilai Organisasi

atasan (Pelayanan Publik)

2

Pembuatan alur rujukan sampel mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mirobiologi

a.

b.

Menyampaikan Usulan dan izin kepada Kepala Instalasi dan Koordinator Laboratorium Membuat alur rujukan sampel mikrobiologi

a.

b.

Mendapatkan izin pembuatan alur rujukan sampel mikrobiologi Mendapatkan alur rujukan sampel mikrobiologi

Keterkaitan dengan nilai-nilai ANEKA :

Meminta izin dengan sikap yang baik, sopan dan tutur kata yang santun (Etika Publik) Membuat alur rujukan dengan cermat dan tanggung jawab (Akuntabilitas) Dengan adanya alur rujukan sampel mikrobiologi dapat meningkatkan mutu pelayanan (Komitmen Mutu)

3

Pembuatan buku laporan kejadian sampel rujukan mikrobiologi

a.

b.

Menyampaikan Usulan dan izin kepada Kepala Instalasi dan Koordinator Laboratorium Menyiapkan buku laporan kejadian sampel rujukan mikrobiologi

a. Mendapatkan Izin pembuatan buku laporan kejadian sampel rujukan mikrobiologi b. Tersedianya buku laporan kejadian sampel rujukan mikrobiologi

27

Visi Pemerintah Kabinet Indonesia Maju 2: Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong Misi Peningkatan Kualitas Manusia Indonesia

Meminta izin dengan sikap yang baik, sopan dan tutur kata yang santun (Etika Publik)

Visi Pemerintah Kabinet Indonesia Maju 2:

Dengan adanya buku laporan kejadian sampel rujukan mikrobiologi dapat ditelusur permasalahan sehingga tidak mengganggu pelayanan (Komitmen Mutu)

Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong

Sesuai dengan tata nilai RSHS yaitu Pamingpin Pituin Professional : nilai yang berorientasi pada pencapaian kinerja melalui perjalanan kemitraan Inovatif : Nilai yang menggambarkan keinganan Untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa berkesinambungan menjalankan tugas.

Sesuai dengan tata nilai RSHS yaitu Pamingpin Pituin Professional : nilai yang berorientasi pada pencapaian kinerja melalui perjalanan kemitraan Inovatif : Nilai yang menggambarkan keinganan Untuk menghasilkan suatu

NO.

Kegiatan

Tahapan Kegiatan

Hasil Kegiatan/Output

Nilai-Nilai Dasar ASN

Kontribusi Terhadap Visi/Misi Misi Peningkatan Kualitas Manusia Indonesia

4

Sosialisasi kepada rekan kerja mengenai alur baru dan pencatatan laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi

a. Berkonsultasi dengan Kepala Instalasi

a.

b. Meminta izin kepada Koordinator Laboratorium

Mendapatkan izin dan arahan dari Kepala Instalasi

b.

c. Melakukan sosialisasi dengan cara melakukan pertemuan dengan rekan kerja

Mendapatkan izin dan arahan dari Koordinator Lab

c.

Sosialisasi serta edukasi meminta dukungan pada ATLM agar rancangan aktualisasi ini terlaksana dengan baik

d. Meminta dukungan Koordiantor laboratorium dan rekan kerja agar rancangan aktualisasi ini terlaksana dengan baik

d.

Adanya dukungan dan komitmen bersama dengan bukti

Keterkaitan dengan nilai-nilai ANEKA : Melakukan komitmen dengan konsisten dan bertanggungjawab, (Akuntabilitas) Mematuhi alur rujukan yang baru dengan disiplin dan jujur (Anti Korupsi) Melakukan sosialisasi dengan rekan sejawat dengan penuh kekeluargaan dan saling menghargai dengan sikap yang baik dan tutur kata yang santun (Etika Publik) Disiplin dalam melakukan rujukan sampel mikrobiologi sesuai alur untuk tercapainya pelayanan laboratorium yang bermutu (Komitmen Mutu) Keterkaitan dengan peran dan kedudukan ASN : Menjalin komunikasi yang

28

Visi Pemerintah Kabinet Indonesia Maju 2: Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong Misi Peningkatan Kualitas Manusia Indonesia

Penguatan Nilai Organisasi yang baru dan senantiasa berkesinambungan

Sesuai dengan tata nilai RSHS yaitu Pampimpin Pituin Professional : nilai yang berorientasi pada pencapaian kinerja melalui perjalanan kemitraan Inovatif : Nilai yang menggambarkan keinganan Untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa berkesinambungan

NO.

Kegiatan

Tahapan Kegiatan

Hasil Kegiatan/Output

Nilai-Nilai Dasar ASN

Kontribusi Terhadap Visi/Misi

Penguatan Nilai Organisasi

baik dengan Koordinator Laboratorium dan rekan sejawat dan berkoordinasi untuk mencapai tujuan Bersama (Whole of government) Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab (Manajemen ASN) Adanya partisipasi dan komitmen dari rekan kerja (Pelayanan Publik) 5

Monitoring terhadap kepatuhan menjalankan alur rujukan dan pencatatan laporan kejadian rujukan sampel mikrobioogi

a. Mengecek buku laporan kejadian sampel rujukan mikrobiologi b.

Mengecek kesesuaian sampel rujukan mikrobiologi di buku ekspedisi dan di LIS

a.

Memperoleh data kejadian pada sampel rujukan mikrobiologi.

b.

Memperoleh data kesesuaian sampel rujukan mikrobiologi di buku ekspedisi dan di LIS.

29

Keterkaitan dengan nilai-nilai ANEKA : Nilai tanggungjawab dan konsistensi dapat terlihat dari hasil monitoring yang menunjukan ketercapaian tujuan (Akuntabilitas).

Melakukan kerjasama dengan Rekan kerja yang sudah berkomitmen untuk disiplin dalam melaksanakan alur baru (Anti Korupsi) Hasil data yang didapat merupakan bentuk kinerja dari penerapan Inovasi yang diharapkan dapat memberi Kontribusi yang berkesinambungan untuk Instansi dalam melaksanakan

Visi Pemerintah Kabinet Indonesia Maju 2: Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong Misi Peningkatan Kualitas Manusia Indonesia

Sesuai dengan tata nilai RSHS yaitu Pampimpin Pituin Professional : nilai yang berorientasi pada pencapaian kinerja melalui perjalanan kemitraan Integritas : nilai yang menggambarkan kejujuran, amanah, dan menjungjung tinggi etika yang tinggi dalam menjalankan tugas.

NO.

Kegiatan

Tahapan Kegiatan

Hasil Kegiatan/Output

Nilai-Nilai Dasar ASN

Kontribusi Terhadap Visi/Misi

Penguatan Nilai Organisasi

pelayanan yang berorientasi mutu (komitmen Mutu) Keterkaitan dengan peran dan kedudukan ASN : Menjalin komunikasi yang baik dengan pimpinan dan rekan kerja serta berkoordinasi untuk mencapai tujuan Bersama (Whole of government) 6

Melakukan evaluasi terhadap sosialisasi dan edukasi alur rujukan dan pencatatan laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi

a.

Mengumpulkan data dan dokumen selama habituasi di Instansi Kerja

a.

b.

Mengolah data yang telah didapat selama habituasi

b.

Mendapatkan data yang akurat untuk kemudian dilaporkan melalui laporan aktualisasi

c.

Membuat susunan laporan aktualisasi

c.

Makalah hasil laporan aktualisasi

d.

Melakukan koordinasi dengan Kepala Instalasi selaku Mentor untuk mendiskusikan laporan yang dibuat

d.

Hasil aktualisasi seperti saran, hambatan, bukti pelaksanaan aktualisasi

Mendapatkan masukan dan persamaan persepsi mengenai hasil laporan

30

Keterkaitan dengan nilai-nilai ANEKA : Pelaporan hasil kegiatan adalah bentuk tanggungjawab dari serangkaian rencana kegiatan yang telah dibuat (Akuntabilitas) Komunikasi dengan atasan merupakn sikap menghargai dan menghormati dengan menjunjung tinggi musyawarah (Nasionalisme) Melakukan komunikasi dalam sosialisasi dengan cara penyampaikan yang jujur, sopan dan santun (Etika Publik) Hasil data yang didapat merupakan bentuk kinerja dari penerapan Inovasi yang

Visi Pemerintah Kabinet Indonesia Maju 2: Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong Misi Peningkatan Kualitas Manusia Indonesia

Sesuai dengan tata nilai RSHS yaitu Pampimpin Pituin Professional : nilai yang berorientasi pada pencapaian kinerja melalui perjalanan kemitraan Integritas : nilai yang menggambarkan kejujuran, amanah, dan menjungjung tinggi etika yang tinggi dalam menjalankan tugas.

NO.

Kegiatan

Tahapan Kegiatan

Hasil Kegiatan/Output

Nilai-Nilai Dasar ASN diharapkan dapat memberi kontribusi yang berkesinambungan untuk Instansi dalam melaksanakan pelayanan yang berorientasi mutu (Komitmen Mutu) Rangkaian kegiatan yang terlaksana merupakan wujud tanggungjawab. Laporan yang di buat dengan benar dan jujur (Anti korupsi) Keterkaitan dengan peran dan kedudukan ASN : Menjalin komunikasi yang baik dengan pimpinan dan rekan kerja serta berkoordinasi untuk mencapai tujuan Bersama (Whole of government) Melaksanakan salah satu kewajiban ASN yaitu melaksanakan tugas denga penuh kesadaran, kejujuran dan tanggung jawab (Manajemen ASN) Hasil aktualisasi ini diharapkan bisa berkontribusi dalam meningkatkan pelayanan laboratorium dengan lebih efektif dan efisien (Pelayanan Publik)

31

Kontribusi Terhadap Visi/Misi

Penguatan Nilai Organisasi

3.7 Rancangan Waktu Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Tempat : Laboratorium Sentral RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Waktu

: 15 Mei – 21 Juni 2021

3.7.1 Tabel Rancangan Waktu Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi No. 1.

2

3

4

5

6

Kegiatan

3

Konsultasi dengan Kepala Instalasi Laboratorium Klinik dan Koordinator Laboratorium Sentral mengenai kegiatan aktualisasi Pembuatan alur rujukan sampel mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi Pembuatan buku laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi Sosialisasi kepada rekan kerja mengenai alur rujukan dan pencatatan laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi Monitoring terhadap kepatuhan menjalankan alur rujukan dan pencatatan laporan kejadian sampel rujukan mikrobiologi Evaluasi terhadap kegiatan dan edukasi sosialisasi mengenai alur rujukan dan pencatatan laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi

32

Mei 4

Bulan 5

1

Juni 2

3

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN AKTUALISASI

4.1 Kegiatan Aktualisasi Kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN, dilaksanakan di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung. Aktualisasi dilakukan tanggal 15 Mei 2021 s.d. 21 Juni 2021 dengan total enam kegiatan dengan rincian sebagai berikut : 4.1 Tabel

Rancangan

Waktu

Pelaksanaan

Kegiatan

Aktualisasi Bulan No.

Mei

Kegiatan 3

1.

Konsultasi

dengan

Kepala

Instalasi

Laboratorium Klinik dan Koordinator Laboratorium Sentral mengenai kegiatan aktualisasi 2

Pembuatan alur rujukan sampel mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi

3

Pembuatan buku laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi

4

Sosialisasi kepada rekan kerja mengenai alur rujukan dan pencatatan laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi

5

Monitoring terhadap kepatuhan menjalankan alur rujukan dan pencatatan laporan kejadian sampel rujukan mikrobiologi

6

Evaluasi

terhadap

kegiatan

dan

edukasi

sosialisasi mengenai alur rujukan dan pencatatan laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi

33

Juni 4

1

2

3

4.2 Tabel Waktu Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Bulan No.

Mei

Kegiatan 3

1

Pembuatan

alur

rujukan

baru

Juni 4

1

2

sampel

mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi 2

Pembuatan media pemisah bahan pemeriksaan mikrobiologi

dan

bahan

pemeriksaan

laboratorium rutin 3

Sosialisasi kepada rekan kerja mengenai alur rujukan baru sampel mikrobiologi

4

Monitoring terhadap kepatuhan menjalankan alur rujukan baru

5

Evaluasi

terhadap

kegiatan

dan

edukasi

sosialisasi mengenai alur rujukan baru

Dalam pelaksanaan aktualisasi terjadi perubahan kegiatan dari rancangan aktualisasi sebelumnya yaitu perubahan kegiatan pembuatan buku laporan kejadian rujukan sampel mikrobiologi diubah mmenjadi pembuatan media pemisah bahan pemeriksaan mikrobiologi dan bahan pemeriksaan laboratorium rutin dikarenakan sudah tersedianya form laporan kejdian dan buku operan antar ATLM serta pembuatan media pemisah dapat menunjang berjalanannya alur baru menjadi lebih efektif.

34

3

4.1.1 Kegiatan 1 Nama Kegiatan

Pembuatan alur rujukan sampel mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi

Tanggal

18-28 Mei 2021

Tahapan Kegiatan

a. Berkonsultasi Koordinator

dan

meminta

Laboratorium

izin

Sentral

dengan dan

mentor,

Koordinator

Laboratorium Mikrobiologi serta meminta izin pembuatan alur baru b. Menyampaikan alur yang telah dibuat Output

a. Mendapatkan izin pembuatan alur baru b. Mendapatkan saran revisi pada alur yang dibuat

Daftar Lampiran

Foto Dokumentasi

Uraian Kegiatan : Pada kegiatan 1 mengenai aktualisasi “optimalisasi alur rujukan sampel mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi, penulis menghadap mentor, koordinator laboratorium sentral dan koordinator laboratorium mikro untuk meminta izin kegiatan

aktualisasi dan pembuatan alur baru. Setelah mendapatkan izin penulis

membuat alur baru dengan harapan dapat meyederhanakan alur pengiriman sampel mikrobiologi sehingga pelayanan menjadi lebih efisien.

Keterkaitan dengan nilai ANEKA: 1. Penulis membuat alur baru dengan cermat dan tanggung jawab sesuai dengan nilai akuntabilitas 2. Penulis berkonsultasi dengan atasan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar serta menghormati saran dan masukan dari atasan untuk mencapai tujuan dengan cara musyawarah sesuai dengan nilai nasionalisme.

3. Penulis meminta izin untuk membuat alur baru dengan sopan dan santun sesuai dengan nilai etika publik 4. Dengan adanya alur baru ini diharapkan dapat membuat pelayanan menjadi lebih s efektif dan efisien sesuai dengan nilai komitmen mutu.

Keterkaitan dengan peran dan kedudukan ASN :

35

Menjalin komunikasi yang baik serta melaksanakan arahan dari atasan dengan penuh tanggung jawab dan kejujuran sesuai dengan peran dan kedudukan manajemen ASN.

Keterkaitan dengan penguatan nilai organisasi : Sesuai dengan tata nilai RSUP Dr. Hasan Sadikin yaitu profesional dan inovatif

4.1.2 Kegiatan 2 Nama Kegiatan

Pembuatan media pemisah bahan pemeriksaan mikrobiologi dan bahan pemeriksaan laboratorium rutin

Tanggal Tahapan Kegiatan

24-28 Mei 2021 a. Berkonsultasi dengan mentor, Koordinator Laboratorium Sentral meminta

dan Koordinator Administrasi Pendaftaran serta izin

pemeriksaan

pembuatan mikrobiologi

media dan

pemisah

bahan

bahan

pemeriksaan

laboratorium rutin b. Membuat media pemisah bahan pemeriksaan mikrobiologi dan bahan pemeriksaan laboratorium rutin Output

a.

Mendapatkan izin pembuatan media pemisah antara bahan pemeriksaan mikrobiologi dalam melaksanakan aktualisasi

b.

Mendapatkan media pemisah antara bahan pemeriksaan mikrobiologi dan bahan pemeriksaan laborataorium rutin

Daftar Lampiran

Foto Dokumentasi

Uraian Kegiatan : Pada Kegiatan 2 penulis menghadap mentor dan Koordinator Laboratorium Sentral untuk meminta izin,arahan dan saran dalam pembuatan media pemisah bahan pemeriksaan mikrobiologi dan bahan pemeriksaan laboratorium rutin yang bertujuan untuk meminimalisir kesalahan dalam pendistribusian bahan pemeriksaan. Setelah mendapat izin kemudian menghadap Koordinator Adminstrasi Pendaftran untuk meminta izin menyimpan media pemisah bahan pemeriksaan berupa rak plastik di tempat pendaftaran

36

Keterkaitan dengan nilai ANEKA: 5. Penulis membuat media pemisah pemeriksaan laboratorium rutin

antara bahan mikrobiologi dan bahan

dengan cermat dan tanggung jawab sesuai

dengan nilai akuntabilitas 6. Penulis meminta izin untuk membuat media pemisah dengan sopan dan santun sesuai dengan nilai etika publik 7. Dengan adanya media pemisah ini diharapkan dapat meminimalisir kesalahan dalam pengirimimansampel sehingga pelayanan menjadi lebih efektif dan efisien sesuai dengan nilai komitmen mutu.

Keterkaitan dengan peran dan kedudukan ASN : Menjalin komunikasi yang baik serta melaksanakan arahan dari atasan dengan penuh tanggung jawab dan kejujuran sesuai dengan peran dan kedudukan manajemen ASN.

Keterkaitan dengan penguatan nilai organisasi : Sesuai dengan tata nilai RSUP Dr. Hasan Sadikin yaitu profesional dan inovatif

4.1.3 Kegiatan 3 Nama Kegiatan

Sosialisasi kepada rekan kerja mengenai alur baru rujukan sampel mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi

Tanggal

31 Mei – 04 Juni 2021

Tahapan Kegiatan

a.

Berkonsultasi dan meminta izin kepada kepala instalasi untuk melakukan sosialisasi

b.

Meminta izin untuk melakukan sosialisasi kepada koordinator laboratorium sentral

c.

Meminta izin untuk melakukan sosialisasi kepada koordinator laboratorium mikrobiologi

37

d.

Meminta izin untuk melakukan sosialisasi kepada koordinator administrasi

e.

Melakukan

sosialisasi

dengan

cara

melakukan

pertemuan dengan rekan kerja f.

Meminta dukungan para koordinator dan rekan kerja supaya aktualisasi ini terlaksana dengan baik

Output

a.

Mendapatkan izin dan arahan dari kepala instalasi

b.

Mendapatkan izin dan arahan dari koordiantor laboratorium sentral

c.

Mendapatkan izin dan arahan dari koordinator laboratorium mikrobiologi

d.

Mendapatkan izin dari koordiantpr administrasi

e.

Terlaksananya sosialisasi

f.

Adanya dukungan dari para koordiantor

dan

komitmen bersama supaya aktualisasi ini terlaksana dengan Daftar Dokumentasi

baik

Foto dokumentasi

Uraian Kegitan : Pada kegiatan 3 ini penulis menghadap Kepala Instalasi, Koordinator Laboratorium Sentral,

Koordinator

Laboratorium

Mikrobiologi

dan

Koordiantor

Administarsi

Pendaftaran untuk meminta izin melakukan sosialisasi alur baru. Setelah mendapatkan izin, sosialisasi dilaksanakan pada tanggal 04 Juni 2021 di laboratorium sentral, laboratorium mikrobiologi dan di pendaftaraan COT. Keterkaiatan dengan nilai ANEKA : 1. Kegiatan sosialisasi alur baru ini dilakukan dengan kejelasan, tanggung jawab, jujur, saling menghormati dan menghargai dalam proses pemaparan maksud dan tujuan aktualisasi sesuai dengan nilai akuntabilitas 2. Kegiatan sosialisasi kepada rekan kerja, dilakukan dengan penuh

rasa

kekeluargaan dan kebersamaan serta saling menghormati dengan tujuan membangun kerjasama yang baik sesuai dengan nilai nasionalisme

38

3.

Penulis dalam melakukan sosialisasi menggunakan bahasa yang sopan dan santun, menghargai segala pendapat yang ada saat diskusi berjalan dan terjalin kerjasama yang baik antar rekan kerja sesuai dengan nilai etika publik

4. Dalam kegiatan sosialisasi ini terjalin suatu kerjasama yang baik antara ATLM dan admin pendaftaran serta kurir untuk bekerja secara efektif dan efisien dalam pendistribusian sampel mikrobiologi serta disiplin dan konsisten dalam menjalani alur baru dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan.

Sesuai dengan nilai komitmen mutu 5. Dengan adanya sosislisasi diharapkan para petugas kesehatan peduli dan disiplin dalam melaksanakan alur baru sesuai dengan nilai anti korupsi.

Keterkaitan dengan peran dan kedudukan ASN : Menjalin komunikasi yang baik serta melaksanakan arahan dari atasan dengan penuh tanggung jawab dan kejujuran sesuai dengan peran dan kedudukan manajemen ASN.

Keterkaitan dengan penguatan nilai organisasi : Sesuai dengan tata nilai RSUP Dr. Hasan Sadikin yaitu profesional dan inovatif

4.1.4 Kegiatan 4

Nama Kegiatan

Monitoring terhadap kepatuhan menjalankan alur baru rujukan sampel mikrobiologi

Tanggal Tahapan Kegiatan

07-11 Juni 2021 a. Mengecek waktu daftar dan waktu sampel sampai di laboratorium mikrobiologi sebelum penerapan alur baru

39

b. Mengecek waktu daftar dan waktu sampel sampai di laboratorium mikrobiologi setelah penerapan alur baru c. Berkonsultasi kepada mentor mengenai data yang didapat Output

a. Mendapatkan data waktu pengiriman sampel dari pendaftaran

sampai

laboratorium

mikrobiologi

sebelum penerapan alur baru b. Mendapatkan data waktu pengiriman sampel dari pendaftaran

sampai

laboratorium

mikrobiologi

setelah penerapan alur baru c. Mendapatkan arahan dan saran Foto Dokumentasi

Daftar Dokumentasi Uraian Kegiatan :

Kegiatan 4, yaitu penulis mencatat data pendaftaran sampel mikrobiologi sebelum penerapan alur baru yaitu pada tanggal 31 Mei – 4 Juni 2021 melalui aplikasi HC Lab dan mencatat data pendaftaran sampel mikrobiologi setelah penerapan alur baru yaitu pada tanggal 07-11 Juni 2021. Kemudian melaporkan data yang didapat kepada mentor.

Keterkaitan dengan nilai ANEKA : 1. Melakukan

komitmen

dengan

konsisten

dan

tanggung

jawab

dalam

melaksanakan alur baru sesuai dengan nilai akuntabilitas 2. Menyampaikan hasil monitoring dengan sikap sopan dan santun sesuai dengan nilai etika publik 3. Hasil data yang didapat merupakan bentuk kinerja dari penerapan inovasi yang diharapkan dapat memberi kontribusi yang berkesinambungan untuk instansi dalam melaksanakan pelayanan yang berorientasi mutu sesuai dengan nilai komitmen mutu.

4. Data yang didapat merupakan hasil kerjasam dengan rekan kerja yang sudah

40

berkomitmen untuk disiplin dalam melaksanakan alur baru sesuai dengan nilai anti korupsi Keterkaitan dengan peran dan kedudukan ASN : Menjalin komunikasi yang baik serta melaksanakan arahan dari atasan dengan penuh tanggung jawab dan kejujuran sesuai dengan peran dan kedudukan manajemen ASN.

Keterkaitan dengan penguatan nilai organisasi : Sesuai dengan tata nilai RSUP Dr. Hasan Sadikin yaitu profesional dan integritas

4.1.5 Kegiatan 5 Nama Kegiatan

Melakukan evaluasi terhadap sosialisasi dan edukasi alur baru

Tanggal Tahapan Kegiatan

14-18 Juni 2021 a.

Mengolah data yang

telah didapat selama

aktualisasi

Output

b.

Melaporkan hasil eavaluasi kepada mentor

c.

Membuat susunan laporan aktualisasi

a. Mendapatkan data yang akurat untuk kemudian dilaporkan melalui laporan aktualisasi b. Mendapatkan masukan dan persamaan persepsi mengenai hasil laporan aktualisasi c. Makalah hasil laporan aktualisasi

41

Daftar Dokumentasi

Foto Dokumentasi

Uraian Tugas : Kegiatan 5 yaitu penulis mengolah data yang sudah didapatkan dari data komputer kemudian menyusunnya menjadi laporan aktualisasi.

Rata Rata waktu distribusi sampel mirobiologi dari pendaftaran sampai laboratorium mikrobiologi Sebelum Penerapan Alur Baru (31 Mei-4 Juni 2021) 1 jam 35 Menit

Setelah Penerapan alur Baru (07-11 Juni 2021) 1 jam 11 menit

Dilihat dari data, waktu distribusi sampel mikrobiologi dari pendaftaran sampai ke laboratorium mikrobiologi setelah dilaksanakan alur baru menjadi lebih cepat

Keterkaitan dengan nilai ANEKA : 1. Pelaporan hasil kegiatan adalah bentuk tanggung jawab dari serangkaian rencana kegiatan yang telah dibuat kemudian dilaksanakan secara konsisten .sesuai dengan nilai akuntabilitas 2. Komunikasi dengan atasan merupakan sikap menghargai dan menghormati dengan menjunjung tinggi musyawarah sesuai dengan nilai nasionalisme 3. Penulis melaporkan data yang didapat kepada atasan dengan sikap sopan santun sesuai dengan nilai etika publik 4. Hasil data yang didapat merupakan bentuk kinerja dari penerapan Inovasi yang diharapkan dapat memberi kontribusi yang berkesinambungan untuk instansi dalam melaksanakan pelayanan yang berorientasi mutu sesuai dengan nilai komitmen mutu 5. Rangkaian kegiatan yang terlaksana merupakan wujud tanggung jawab serta laporan dibuat dengan benar dan jujur sesuai dengan nilai anti korupsi

42

Keterkaitan dengan peran dan kedudukan ASN : Menjalin komunikasi yang baik serta melaksanakan arahan dari atasan dengan penuh tanggung jawab dan kejujuran sesuai dengan peran dan kedudukan manajemen ASN.

Keterkaitan dengan penguatan nilai organisasi : Sesuai dengan tata nilai RSUP Dr. Hasan Sadikin yaitu profesional dan integritas

43

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan Pelatihan dasar CPNS merupakan bekal bagi CPNS dalam pelaksanaan kegiatan sehari-hari dengan menerapkan nilai nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi. Kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan berjalan dengan baik. Optimalisasi alur rujukan mikrobiologi dari laboratorium sentral ke laboratorium mikrobiologi dapat berjalan dengan baik dikarenakan telah diterapkannya nilai-nilai ANEKA dalam pelaksanaan aktualisasi yang diharapkan dapat membantu laboratorium patologi klinik untuk berkontribusi dalam pencapaian pelayanan yang optimal di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

B. Saran Pelaksanaan aktualisasi ini perlu dukungan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu perlu adanya penerapan nilai-nilai ANEKA yang konsisten tidak hanya untuk pelaksanaan aktualisasi saja, namun juga untuk pelaksanaan kegiatan lainnya di lingkungan RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung.

44

DAFTAR PUSTAKA 1. Harti, A. S., 2015. Mikrobiologi Kesehatan. 1 ed.

Yogyakarta: Andi.

2. http://fmipa.unj.ac.id/biologi/elearning/ilmumikrobiologi/ 3. Agus,.Erwan. dkk. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS “Pelayanan Publik”.

Jakarta: Lembaga Administrasi Nefara RI. 4. Kusumasari, B., S. Dwiputrianti, dan E.L. Allo, 2015, Modul Pelatihan

Dasar Calon PNS: Nilai - Nilai Dasar PNS: Akuntabilitas, Jakarta, Lembaga Administrasi Negara.

5. Kumorotomo, W., N.R.D. Wirapradja, dan A. Imbaruddin, 2015, Modul Pelatihan Dasar Calon PNS: Nilai - Nilai Dasar PNS: Etika Publik, Jakarta, Lembaga Administrasi Negara.

6. Komisi Pemberantasan Korupsi, 2015, Modul Pelatihan Dasar Calon

PNS: Nilai - Nilai Dasar PNS: Anti Korupsi, Jakarta, Lembaga Administrasi Negara.

7. Idris, I., Y. Suwarno, B.H. Purwana, S. Dendi, S. Imran, dan B.S.P. Nusa, 2017, Modul Pelatihan Dasar Calon PNS: Manajemen Aparatur Sipil Negara, Jakarta, Lembaga Administrasi Negara

45

LAMPIRAN

Konsultasi dengan Kepala Instalasi Laboratorium

Konsultasi dengan Koordiantor Lab. Sentral

Koreksi bagan alur rujukan yang telah dibuat oleh Kepala Instalasi laboratorium

Konsultasi dengan Kepala Instalasi Laboratorium

Alur baru pengiriman sampel nmikrobiologi dari laboratorium sentral Ke laboratorium mikrobiologi

Wadah plastik pemisah bahan pemeriksaan mikrobiologi dan bahan Pemeriksaan laboratorium rutin

Koordinasi dengan koordinator admin

Konsultasi dengan koordinator lab. mikrobiologi

Sosialisasi di laboratorium sentral

Sosialisasi di laboratorium mikrobiologi

Sosialisasi di bagian pendaftaran

Daftar Hadir Sosialisasi

Notulen Rapat

Data pendaftaran sampel mikrobiologi pada jam kerja tanggal 31 Mei – 4 Juni 2021 (Sebelum penerapan alur baru)

Data pendaftaran sampel mikrobiologi pada jam kerja tanggal 07 Juni – 11 Juni 2021 (Setelah penerapan alur baru)

Formuir Pengendalian Mentor

LEMBAR PENGENDALIAN COACH NAMA

: DIDA PARIDA

NIP

: 198706122020122004

PANGKAT/GOL

: PENGATUR/II C

JABATAN

: PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN TERAMPIL

INSTANSI

: RSUP Dr. HASAN SADIKIN BANDUNG

COACH

: AHMAD WAJEDI, S.Pd, M.Kes

ISU

: OPTIMALISASI ALUR RUJUKAN SAMPEL MIKROBIOLOGI DARI LABORATORIUM SENTRAL KE LABORATORIUM MMIKROBIOLOGI DI RSUP Dr. HASAN SADIKIN BANDUNG

NO

TANGGAL

KEGIATAN

CATATAN COACH

MEDIA

1

27 April

Penyampaian dan

Lengkapi data untuk

Zoom Meeting

2021

pembahasan isu

memperkuat isu

3 Mei

Pembahasan

Perkuat gagasan agar

2021

Gagasan

dapat menyelesaikan isu .

2

Zoom Meeting

Penyelesaian Isu dan kelengkapan data yang telah didapat 3

7 Mei

Pembahasan

Susun kegiatan dan

2021

Gagasan

tahapan kegiatan dengan

Penyelesaian Isu

baik dan sistematis.

dan Tahapan

Perkuat nilai-nilai ANEKA

Zoom Meeting

Kegiatan 4

9 Mei

Pembahasan

Persiapkan PPT dengan

2021

seluruh

baik dan sistematis. Jaga

rancangan

Kesehatan

Google Meet

kegiatan terakhir sebelum seminar 5

25 Juni

Penyampaian dan

Tambahkan narasi pada

2021

Pembahasan

uraian kegiatan, output

laporan kegiatan

harus bias diukur

Zoom Meeting

aktualisasi berikut bukti dan lampiran 6

28 Juni

Penyampaian dan

Perkaya bahasa dalam

2021

Pembahasan

penyamopaian nilai-nilai

Zoom Meeting

PARAF

laporan kegiatan

ANEKA

aktualisasi 7

30 Juni

Konsultasi alur

Menyederhanakan langkah

2021

baru

prosedur menjadi lebih

WhatsApp

efisien 8

4 Juli

Penyampaian

Besok tampil dengan ppt

2021

laporan kegiatan

yang terbaik dan tetap jaga

terakhir sebelum

kesehatan

seminar

WhatsApp