Bukti Pelaksanaan Kegiatan

4.1.4 Kegiatan 4

Kegiatan Evaluasi kegiatan aktualisasi

Tanggal Kegiatan 6 Agustus 2022 – 14 Agustus 2022

Tahapan Kegiatan

1. Membuat laporan hasil kegiatan

2. Mengajukan laporan kepada mentor

Output Laporan hasil kegiatan aktualisasi

Keterkaitan dengan Mata Pelajaran Agenda 2

Dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi saya juga membuat laporan hasil kegiatan sebagai bentuk pertanggungjawaban terhadap kegiatan yang dilakukan dan dibuat dengan jujur sesuai keadaan, hal ini sebagai wujud dari nilai Akuntabel. Laporan kegiatan yang telah dibuat kemudian diajukan kepada mentor dan coach yang kemudian akan diberikan umpan balik tentang laporan yang saya buat. Dari umpan balik yang diberikan, saya akan melakukan perbaikan apabila diperlukan dan belajar dari hal tersebut, hal ini sebagai wujud dari nilai Kompeten.

Kemudian laporan di presentasikan kepada mentor, coach, dan penguji pada tahapan klasikal untuk menyampaikan hasil aktualisasi yang telah saya buat, hal ini sebagai wujud dari nilai Akuntabel.

4.2 Hasil Aktualisasi

Hasil dari kegiatan aktualisasi ini adalah aplikasi berisi informasi tentang tompen (tanaman obat malaria dan pengusir nyamuk). Aplikasi ini telah di coba untuk di pamerkan di Museum Nyamuk dan di saksikan oleh beberapa pegawai Loka Litbangkes Pangandaran. Berikut beberapa tangkapan layar dari aplikasi yang telah dibuat :

4.3

Kendala dalam melakukan pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini terjadi pada kegiatan tiga yaitu pada saat melakukan uji coba aplikasi di Museum Nyamuk. Uji coba seharusnya dilakukan dengan menggunakan tablet touchscreen yang telah tersedia dan merupakan peralatan dari Museum Nyamuk. Pada saat waktu dilakukan uji coba terdapat kerusakan pada tablet touchscreen milik museum sehingga untuk sementara tidak dapat digunakan dan sedang dalam masa perbaikan. Hal ini membuat harus diambil keputusan untuk menggunakan tablet milik pribadi yang dipinjam oleh penulis dari mentor, sehingga dapat dilakukan uji coba pemasangan aplikasi di museum dan dapat di paparkan ke beberapa pegawai Loka Litbangkes Pangandaran.

4.4 Matrik Rekapitulasi Pelaksanaan Habituasi Core Value ASN (BerAKHLAK)

4.5 Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut yang akan dilakukan oleh peserta yaitu akan melakukan pemaparan aplikasi kepada pengunjung dari luar yang datang dikarenakan kegiatan ini belum bisa dilakukan pada saat pelaksanaan aktualisasi diri di Loka Litbangkes Pangandaran. Hal ini dikarenakan kebanyakan pengunjung yang datang ke Museum Nyamuk membuat janji terlebih dahulu sebelum melakukan kunjungan. Pada saat dilakukan uji coba aplikasi belum ada pengunjung yang datang sehingga penulis belum melakukan uji coba aplikasi kepada pengunjung dari luar yang merupakan sasaran utama dari pembuatan aplikasi ini yaitu memberikan informasi kepada pengunjung tentang tanaman obat yang bermanfaat sebagai obat malaria dan pengusir nyamuk.

Bab V Penutup

5.1 Kesimpulan

Nilai dasar PNS yaitu berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif merupakan prinsip utama yang harus dijiwai dan diterapkan oleh setiap PNS dalam menjalankan tugas dan kewajibannya sebagai pelayan publik. Hal ini dapat diwujudkan dengan penyusunan laporan aktualisasi ini sebagai Langkah awal untuk internalisasi dan habituasi nilai – nilai tersebut. Dalam kegiatan aktualisasi dapat disimpulkan bahwa :

1. Isu aktual yang ditemukan di Loka Litbangkes Pangandaran yaitu belum tersedianya informasi tompen (tanaman obat malaria dan pengusir nyamuk) di Museum Nyamuk.

2. Gagasan kreatif pemecahan masalah yaitu dengan memanfaatkan teknologi yang ada dan membuat aplikasi berisi informasi tentang tompen (tanaman malaria dan pengusir nyamuk) untuk Museum Nyamuk yang diharapkan dapat bermanfaat bagi pengunjung.

Seluruh kegiatan aktualisasi telah dilakukan dan telah diimplementasikan terhadap internalisasi nilai dasar ASN BerAKHLAK serta kedudukan dan peran PNS.

5.2 Saran

Berdasarkan kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan, peserta diharapkan dapat menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) di satuan kerja masing-masing maupun di kehidupan bermasyarakat, memahami peran dan kedudukan sebagai ASN, dan mampu mengikuti arah perubahan pemerintah menuju smart governance dengan menjadi pribadi smart ASN.