Estimados (as) socios (as) saludos cordiales, Esta es la novena edición de BDM Informa y aunque no coincidimos con la fecha por ser una edición trimestral el pasado 20 de noviembre se conmemoró la fecha de fundación de Banadosmil, que fue la propuesta ganadora de Don Alfonso Muñoz, el tiempo ha transcurrido desde aquella reunión donde 14 empleados de Dole, donde celebraron la primera asamblea de futuros socios y se constituyó la sociedad Banadosmil, así como se eligió la primera Junta Directiva, eso fue en 1999 y en el 2024, Banadosmil, sigue dando frutos gracias a esos pioneros y al trabajo de un equipo de finca y administración sobresaliente, así como la labor incansable de toda la Junta Directiva enfocada en el beneficio de todos los socios. La sugerencia de Don Alfonso de que se realicen actividades de celebración durante el próximo mes de mayo, específicamente el 1 de mayo, cobran fuerza, tenemos mucho por que agradecer y celebrar a quienes día a día, hacen la diferencia, son todos los trabajadores que están en la finca, con su noble labor engrandecen cada vez más a nuestra querida Banadosmil, esa propuesta es sin duda, muy acertada, así como merecida por todos los colaboradores de la empresa. En esta entrega, la última del 2024 también celebramos 2 años de BDM Informa el cual se celebra este 22 de diciembre, este medio de información es por y para ustedes, ha sido un año excelente, con sus retos, ajustes e incesantes esfuerzos por lograr alcanzar las metas, además de que hubo una labor fuerte por parte del equipo de la Junta Directiva y finca durante el 2023 y esos son los frutos que se están cosechando en el 2024, el norte es claro, son los socios (as) de la compañía y a ustedes nos debemos.
Agradecemos a las personas que colaboran para que la información sea de calidad y llegue a sus manos sobre los pormenores de la finca, en esta edición el reconocimiento es para el señor Sunny Boniche, colaborador de Banadosmil que se desempeña como jefe de bodega, el señor Luis Tous miembro de la Junta Directiva y quien desempeña el cargo de tesorero, el señor Próspero Bruce en la sección de socio nuestro mayor activo, los señores Gerardo Vargas y Rafael González miembros del Comité Técnico, así como Rolando Quesada hijo, como parte de la nueva generación de miembros del Comité Técnico y a los señores Gerardo Vargas, José Cruz y Javier Jiménez que siempre con su apoyo y excelente disposición apoyan a que se mejore continuamente este su medio de comunicación. En esta época festiva desde el seno de la Junta Directiva les deseamos bendiciones, que disfruten de la dicha de estar en familia y compartir la navidad y la celebración de un nuevo año que está por iniciar, 2025, que sea abundante en todo lo que es verdaderamente importante como son la unión familiar, la salud y la prosperidad en cada área de sus vidas, son nuestros sinceros deseos.
Feliz Navidad y venturoso año nuevo para toda la familia Banadosmil.
Encuentre en esta edición:
Año 2024 Boletín No 09
NUESTRO EDITORIAL:
Elaborado por: Luis Tous, Tesorero
Estimados compañeros socios (as), nuevamente tengo el placer de escribir el editorial de nuestro maravilloso boletín informativo BDM Informa, a diferencia de la edición donde participé, este editorial tendrá un tema de gran interés para todos, vamos a hablar de los efectos del tipo de cambio en los resultados de Banadosmil. Como todos nosotros estamos conscientes, el tipo de cambio del colón en relación con el dólar estadounidense ha tenido una fuerte apreciación desde su valor en junio del 2022 de ¢691.76/$ a su valor actual de ¢503.90/$, aproximadamente un 27%. Si lo vemos en un gráfico, realmente es más visible el cambio.
Esta apreciación del dólar ha tenido un gran impacto en toda la economía del país, el Ministerio de Hacienda hace unos días advierte que la recaudación fiscal de país ha sufrido por esta apreciación de dólar, esto debido a que las importaciones pagan menos colones por concepto de impuestos. Por otro lado, el consumo en la economía costarricense ha mermado por la baja en los salarios de los miles de empleados de las zonas francas que ganan en dólares, asimismo, el sector turismo también se ha visto gravemente afectado, ya que esa industria se maneja exclusivamente en dólares.
Mientras tanto el sector exportador, sobre todo el agroindustrial, se ha visto también seriamente impactado, debido a que los precios internacionales son precios de mercado y en dólares; es irrelevante que el dólar en Costa Rica se haya revalorizado, eso es problema de Costa Rica.
En el caso específico de Banadosmil, esto le ha afectado significativamente, me refiero a la apreciación del dólar, la razón es porque nuestros costos en colones (principalmente mano de obra y servicios) son aproximadamente el 41% de costo total de cada caja de banano. Por tal motivo, ahora recibimos 1/3 menos de colones por cada dólar que nos pagan, es como si vendiéramos cada caja de banano con un descuento del 25%. Ese efecto no ha sido insignificante, ya que significa un $0.70 por caja en el 2023 y un $0.10 por caja este año.
Estos hechos no deben ser causa de alarma, son retos que se deben enfrentar de forma estratégica e innovadora y es gracias al increíble esfuerzo de todos los colaboradores de Banadosmil, que hemos logrado eficiencias productivas y mejoras en procesos que nos han permitido seguir adelante y hasta poder dar dividendos estos últimos años. Realmente tenemos un equipo fenomenal en las fincas y debemos estar orgullosos de ellos.
Nadie sabe que irá a pasar con el tipo de cambio en el futuro o se puede predecir a ciencia cierta, pero pueden estar tranquilos que Banadosmil está preparada para afrontar el reto. ¡Y el día que se revierta esta revalorización, Banadosmil volará aún más alto! Desde ya feliz Navidad y un 2025 lleno de prosperidad, para todos ustedes y los suyos.
Editorial Pag 1 Momentos captados Pag 2 BANANOTICIAS, Informe de Gerencia Pag 3 Comité Técnico Pag 4 y 5
Nuestro activo más importante, El Socio Pag 6 Diversificación de Negocio: Ganadería Pag 7
Nuevas desde el Campo, Colaboradores en acción Pag 8 NOTAS sobre Actualidad Bananera Pag 9 y 10 Pasatiempos Pag 11 1
Banadosmil una de las principales fincas Bananeras pioneras del cantón de Matina, con una trayectoria de más de 40 años en el sector Bananero, se caracteríza por dar apoyo a sus colaboradores y celebrar conjuntamente el día del Padre y de la Madre. Un acuerdo tomado con el comité permanente y la empresa, indudablemente fue un día especial para nuestros colaboradores.
Celebración navideña a los niños de la comunidad, compartimos un lindo día con un refrigerio, bandas y actividades conmemorativas a la época.
¡ Somos una familia Banadosmil nos une!
Informe de Gerencia: Resumen Ejecutivo 2024
Realizado por Javier Jiménez, Gerente de Finca
El año 2024 estuvo marcado por desafíos significativos en la producción debido a la Sigatoka, la cual afectó gravemente el peso de los racimos y redujo la producción en general. Esta generó una disminución notable en los ratios de producción durante el primer semestre del año, lo que llevó a una desviación en los resultados esperados.
Otro factor que considerar fue el desplazamiento de la curva natural de embolse, lo que afectó los ciclos de producción y la calidad de los frutos. Como resultado, en el segundo semestre no se logró alcanzar las cifras estimadas en términos de volumen, lo que obligó a replantear algunas estrategias y ajustar las proyecciones.
Sin embargo, a pesar de las dificultades del primer semestre, el tercer y cuarto trimestres mostraron una mejora considerable. Gracias al incremento en los embolses y un ajuste positivo en los ratios, fue posible cumplir con las estimaciones iniciales del año.
Este crecimiento fue posible gracias al esfuerzo conjunto y al compromiso del personal, quienes, con su alto sentido de pertenencia y dedicación, jugaron un papel clave en la recuperación y en la consecución de los objetivos planteados.
El valor del trabajo en equipo y la cultura organizacional fueron esenciales para superar los obstáculos, la capacidad de adaptarse rápidamente a las nuevas condiciones del mercado, la implementación de soluciones innovadoras y el esfuerzo constante de todos los miembros de la empresa permitieron que, a pesar de los contratiempos iniciales, se lograra una producción final que cumplió con las expectativas y objetivos originales. Ha sido un periodo de aprendizaje y resiliencia para la compañía. Si bien los primeros meses estuvieron marcados por dificultades imprevistas debido a la Sigatoka, la recuperación en los trimestres finales evidencia la capacidad de adaptación y el compromiso de todo el equipo. Los resultados finales reflejan el valor del trabajo colaborativo y el sentido de pertenencia que nos permite enfrentar con éxito los retos del futuro.
Ultimo cuatrimestre 2024
Cumplimiento de Objetivos del Cuatrimestre y Análisis de Factores
Externos
En el presente cuatrimestre, la empresa ha logrado cumplir satisfactoriamente con todos los objetivos establecidos en el presupuesto para el año 2024. A pesar de los desafíos presentados en el segundo semestre del año, donde se experimentó una pérdida
INFORME RESULTADOS DE LA FINCA
significativa de producción debido a la escasez de racimos, se ha logrado recuperar completamente la capacidad productiva. A lo largo del cuatrimestre, el equipo de trabajado ha logrado de manera eficiente optimizar los recursos y reducir la merma. Gracias a esta sinergia, hemos logrado recuperar la producción, lo que se traduce en un balance favorable en términos de volumen y costos, alineado con las proyecciones iniciales del presupuesto. El cierre de 2024, en términos de producción, es positivo, dado que hemos logrado equilibrar la producción total. a pesar de los imprevistos.
No obstante, es importante resaltar que uno de los factores que ha generado cierta incertidumbre y “ruido” en el entorno económico es la volatilidad del tipo de cambio. Este aspecto ha generado fluctuaciones en los costos y ha afectado las proyecciones de márgenes de ganancia, ya que las variaciones del tipo de cambio inciden directamente en los costos operativos.
La Junta Directiva y el equipo de finca ha implementado estrategias para minimizar estos riesgos, la optimización de procesos, el contexto macroeconómico sigue siendo un factor externo que debemos monitorear de cerca.
A pesar de los desafíos externos, hemos logrado superar las adversidades del pasado y nos encontramos en una posición sólida, con el presupuesto de producción cumplido, y un enfoque claro en la mejora continua. Asimismo, se adjuntan imágenes de los temas expuestos, para su referencia.
Comité Técnico en
En esta edición hay importantes novedades que nos llegan desde el campo, a través de los ojos del CT, donde se mezcla el conocimiento de personas con amplia experiencia y se han incorporado nuevos miembros que son parte de la nueva generación de socios que están participando en un proceso de aprendizaje y capacitación, para que puedan en su momento asumir un rol de liderazgo y con mayor conocimiento sobre el cultivo del banano y el negocio en general.
Los resultados que se están observando en la plantación tienen el sello de la gerencia de nca, que es quien cumple y plasma las ideas, así como brinda el seguimiento de las buenas prácticas señaladas por parte del CT.
Entre los puntos importantes que señalan los miembros del CT durante este último trimestre del año se encuentran los que a continuación se enumeran:
Sigatoka
Sobre las reuniones relacionadas con Sigatoka se coordinan con Dole.
• Es un factor importante que se presenta entre semana 35 y 36 con un pico importante. En el caso de Banadosmil tenemos a Dole, que es quien realiza la labor de control y asesoría en lo referente a Sigatoka, esta compañía tiene una trayectoria de más de 40 años de experiencia en el tema y siguen mejorando.
• El control de Sigatoka ha sido ejecutado de manera sobresaliente por parte de Dole y gerencia de nca, así como su equipo, cabe destacar el excelente trabajo del gerente de nca, Javier Jiménez, que es innegable.
• Durante la reunión del CT que se llevó en la segunda semana de diciembre del año en curso, se abordó el tema de sigatoka y se pronostican ciertos brotes relacionados a las constantes y copiosas lluvias que se han presentado en la zona.
Fusarium raza 4
Recomendaciones del CT en acción
• Minimizar las visitas que no sean indispensables es una excelente medida para disminuir el riesgo por fusarium raza 4, son medidas de control y prevención críticas.
• Auditar de manera mensual el cumplimiento de los procedimientos relacionados a Fusarium raza 4 para fortalecer el equipo, así como las medidas para evitar esta que amenaza se presente en la nca. Es importante que exista un reporte de ese procedimiento por parte del auditor externo.
Amamantis
• Una idea que se implementó y tiene una reseña histórica de evolución es el “amamantis”, que consiste en quitar una parte de las dos, que una mata al parir tiene que sostener las cuales son el racimo como tal y el brote que tiene que impulsar. Al quitar el racimo todos los nutrientes pasan directamente al hijo, proporcionándole un desarrollo vigoroso y crecimiento rápido, a esto se debe precisamente el ratoning que se ha alcanzado en la plantación en este año. Por otro lado, las buenas aplicaciones de fertilizante, mejoras en el drenaje y control de las enfermedades por la gerencia de nca han llevado a Banadosmil a sitios cimeros en el ambiente bananero. Sobre la reseña histórica del “amamantis” se inició por los años sesenta cuando el “buen deshije” consistía en botar la mata cosechada al ras del risoma, dejando cavidades que empozaban la sabia de la planta, haciéndola atractiva para los insectos como el picudo, lo que producía desmejoras en la plantación, no fue sino por la observación de campo y las prácticas de research se pensó en cortar el tallo a una altura de 1,50 metros, produciendo una disminución sensible en la plaga de picudos, se observó también que además el hijo crecía con mayor vigor. Durante la década de los ochenta se subió el corte del tallo al nivel de las hojas dejando una curvatura del agobie para cosecha, esto aumentó aún más el vigor del hijo y las plantaciones vecinas al Valle la Estrella adoptaron y copiaron esta práctica, luego fue común ver en las ncas “el caballo” que se iba recortando según se iba perdiendo. Fue con un incidente casual que al inundarse el bajo de nca 8 en el Valle la Estrella hubo necesidad de botar toda la cosecha dejando la planta erecta con todo su follaje, por esta razón se le llamó la atención a la persona que iniciaba con esa idea, al punto que el gerente general tuvo que ir a ver que estaba pasando y al observar el desarrollo de los brotes recomendó que se siguiera haciendo. Hoy esa práctica se conoce como “amamantis”, que es en verdad lo que hace es translocar nutrientes al brote de la siguiente generación. Inclusive se deja las hojas funcionales en la mata cosechada, si se tiene el debido cuidado en quitar las hojas funcionales con inóculos con Sigatoka, los resultados son los mejores.
Aporte realizado por el señor Rafael González Herrera, ingeniero agrónomo
Sangre nueva
Sangre nueva
Es muy grato contar con sangre nueva, perteneciente a los nuevos miembros del CT que son parte de la siguiente generación de socios de la compañía, el objetivo es capacitarlos y fórmalos, porque constituyen una parte importante de la herencia de Banadosmil.
Es muy grato contar con sangre nueva, perteneciente a los nuevos miembros del CT que son parte de la siguiente generación de socios de la compañía, el objetivo es capacitarlos y fórmalos, porque constituyen una parte importante de la herencia de Banadosmil.
• Los esfuerzos se han centrado un programa de capacitación dirigido a los nuevos miembros del CT. En la primera fase de capacitaciones participó el señor Rafael González, posteriormente el señor Carlos Mora y en la última a la fecha Felipe Vargas.
• Los esfuerzos se han centrado un programa de capacitación dirigido a los nuevos miembros del CT. En la primera fase de capacitaciones participó el señor Rafael González, posteriormente el señor Carlos Mora y en la última a la fecha Felipe Vargas.
• La introducción de este nuevo grupo de nuevos miembros trae ideas frescas, una visión diferente, pero que se espera que, con el conocimiento de los otros miembros de mayor experiencia en el tema de banano, se amalgamen y se logren sinergias importantes que impacten positivamente a la compañía en el corto y largo plazo. Se apuesta a profundizar en el tema de la capacitación con el n de que los nuevos integrantes poco a poco se vayan empoderando y desprendiendo de sus mentores y que poco a poco puedan aportar sus conocimientos.
De nitivamente no hay nada que temer cuando algo nuevo se presenta, lo que si debe haber en abundancia es deseos de aprender, entusiasmo, en especial cuando hay disposición para enseñar tanto del comité técnico como la gerencia de nca, la oportunidad esta abierta para que participen.”
De nitivamente no hay nada que temer nuevo se presenta, lo que si debe haber es deseos de aprender, entusiasmo, en hay disposición para enseñar tanto del como la gerencia de nca, la oportunidad para que participen.”
Corbana
• La introducción de este nuevo grupo de nuevos miembros trae ideas frescas, una visión diferente, pero que se espera que, con el conocimiento de los otros miembros de mayor experiencia en el tema de banano, se amalgamen y se logren sinergias importantes que impacten positivamente a la compañía en el corto y largo plazo. Se apuesta a profundizar en el tema de la capacitación con el n de que los nuevos integrantes poco a poco se vayan empoderando y desprendiendo de sus mentores y que poco a poco puedan aportar sus conocimientos.
Se han realizado reuniones con Corbana para el el 2024 y se han programado también para el 2025, donde se tratan temas relacionados con:
Se han realizado reuniones con Corbana y se han programado también para el tratan temas relacionados con:
En esta ocasión se seleccionó a uno de los nuevos integrantes para que comparta su vivencia sobre esta experiencia como miembro del CT, en esta ocasión los comentarios son de Rolando José Quesada:
“Mi incorporación se dio por una invitación que la junta directiva extendió a cualquier interesado para adquirir conocimiento sobre banano. El propósito es aprender acerca del cultivo, es un proceso con fuerte enfoque educativo y formativo, que pretende que uno logre familiarizarse de manera progresiva con todo lo relacionado con Banadosmil. Mi formación es en ingeniería química, pero he identi cado puntos en común durante este proceso y estoy seguro también de que una actitud abierta es muy importante y está siendo positiva para adentrarme en el tema bananero. Puedo destacar que me han impactado las visitas a la nca, el recorrido que se da con base en un objetivo y las visitas son bastante productivas, es interesante ver como se ven todos los procesos.”
Poblaciones
Nematicida
Sigatoka
En esta ocasión se seleccionó a uno de los nuevos integrantes para que comparta su vivencia sobre esta experiencia como miembro del CT, en esta ocasión los comentarios son de Rolando José Quesada:
Nutrición
“Mi incorporación se dio por una invitación que la junta directiva extendió a cualquier interesado para adquirir conocimiento sobre banano. El propósito es aprender acerca del cultivo, es un proceso con fuerte enfoque educativo y formativo, que pretende que uno logre familiarizarse de manera progresiva con todo lo relacionado con Banadosmil. Mi formación es en ingeniería química, pero he identi cado puntos en común durante este proceso y estoy seguro también de que una actitud abierta es muy importante y está siendo positiva para adentrarme en el tema bananero. Puedo destacar que me han impactado las visitas a la nca, el recorrido que se da con base en un objetivo y las visitas son bastante productivas, es interesante ver como se ven todos los procesos.”
Para todos los que quieran ser parte de este proceso se adjuntan algunos consejos que han sido factores críticos del éxito desde la visión de Rolando José Quesada:
Poblaciones
Nematicida
Sigatoka
Nutrición
Recomendaciones generales
Recomendaciones generales
• Que se mantengan 2 administradores de nca en la estructura de Banadosmil
• Que se mantengan 2 administradores en la estructura de Banadosmil
• Se ha trabajado haciendo énfasis a lo referente a empaques, calibración y merma
• Se ha trabajado haciendo énfasis empaques, calibración y merma
• Además, en lo que se re ere a recuperación de área y siembra nueva se ha abordado todo lo relacionado a la siembra de hexágono.
• Además, en lo que se re ere a área y siembra nueva se ha abordado relacionado a la siembra de hexágono.
• Aunque no es un tema técnico, también recomiendan que se realicen estrategias para reforzar la presencia del solidarismo y minimizar la entrada de los sindicatos.
Para todos los que quieran ser parte de este proceso se adjuntan algunos consejos que han sido factores críticos del éxito desde la visión de Rolando José Quesada:
“La disponibilidad de tiempo, apertura de los miembros del comité, así como la buena apertura con que reciben los aportes son elementos que motivan y que pueden hacer que el proceso de integración sea más sencillo.
“La disponibilidad de tiempo, apertura de los miembros del comité, así como la buena apertura con que reciben los aportes son elementos que motivan y que pueden hacer que el proceso de integración sea más sencillo.
• Aunque no es un tema técnico, recomiendan que se realicen estrategias presencia del solidarismo y minimizar sindicatos.
Corbana
NUESTRO ACTIVO MÁS IMPORTANTE
El socio
¡El socio nuestro mayor activo!
Entrevista al
Señor Próspero Bruce Sterling
Soy graduado como ingeniero agrónomo, sin embargo, he trabajado bastante a lo largo de mi carrera en asuntos relacionados con ingeniería agrícola.
Siempre desde muy joven quise trabajar en el cultivo del banano, tan es así que mi tesis de graduación de la Universidad de Costa Rica está titulada como: Balance nutriciona de un suelo bananero.
Trabajé durante 34 años en Dole, radicado en Costa Rica, pero asistiendo técnicamente en varios países. Una vez egresado de Dole, continué dando asistencia técnica por un lapso de 12 años a varios productores, tanto nacionales como en el extranjero.
En lo que respecta a Banadosmil, me enteré de la necesidad de de localizar un área que sería destinada al cultivo de banano, comoparte de un proyecto especial de mis pcompañeros de trabajo; fui comisionado en ese entonces por mis jefes, el señor Víctor Hugo Vargas (QPD) y el señor Gerardo Vargas, con el n de localizar y negociar las áreas idóneas para tal propósito. A manera de acnédota recuerdo haber hecho un intento anteriormente cuando un grupo de compañeros adquirimos una nca que Standard Fruit Company tenía en desuso, ubicada en la margen derecha del río Matina, y conocida como Finca Inecita. La compra de dicha nca se materializó, durante la administración del señor Senen Bacani, pero luego cuando llegó don Jonathan Bass nos insinuó que eso no era viable y que nos recomprarían la nca al mismo precio en que la habíamos adquirido, reconociendo solamente los intereses del caso. Esto nos obligó a tener que vender las tierras a otras personas y signi có no poder materializar nuestros sueños de tener una nca bananera.
Volviendo al tema de Banadosmil, cuando el señor Gerardo Vargas me dio luz verde para proceder con la búsqueda y negociar el área, yo ya lo tenía visto y es el área que actualmente se encuentran cultivadas, ubicados en la margen izquierda del río Matina. Yo estaba completamente seguro de que la nca que se había comprado era la mejor y cuyos suelos fueron revisados y avalados por Marco Tulio Pineda, experto hondureño en clasi cación de suelos de Dole a nivel mundial, están áreas eran y siguen siendo fértiles, además de estar ubicadas muy cerca de los puertos de exportación, lo que hace que el transporte sea accesible y a un costo razonable. Para poder cristalizar el proyecto fue necesario negociar con aproximadamente 60 parceleros, quienes eran poseedores, algunos de ellos y otros contaban con el
título de propiedad correspondiente. Fue entonces necesario ir armando croquis de las parcelas y uni cando aquellas que tenían planes para así delimitar y conforma la totalidad de la nca. Una vez conformada la nca, varios socios fueron a caminar el área y salieron muy decepcionados de lo que vieron, ya que encontraron terrenos bastante anegados y salieron con barro hasta el pescuezo, tal como se dice coloquialmente o en términos populares. Tal fue la decepción que algunos pusieron en venta sus acciones. Además tuve la oportunidad de participar en todo lo relacionado con la determinación del área, las negociaciones para la compra, el diseño de la nca, el diseño de los drenajes y diques, así como el diseño de la infraestructura en coordinación con otros; asimismo, tuve que hacer estudios detallados de suelos exigido en ese entonces por el plan de desarrollo bananero, este estudio fue revisado por Corbana y además era un requisito obligatorio de los bancos que nanciaban proyectos bananeros de la época, esto fue lo que motivó a la junta directiva de Bandosmil de ese entonces me otorgara acciones como retribución, cosa que siempre voy a agradecer.
El principal reto que teníamos después de adquirir las parcelas y conformar la nca fue el sistema de drenajes, que se llevaron a cabo de tal manera que se podía sembrar inmediatamente y así se hizo.
Banadosmil ha sido considerada una de las mejores ncas bananeras de la zona atlántica, desde sus inicios, condición que todavía mantiene y ostenta.
A lo largo de mi carrera he seleccionado varias ncas, pero Banadosmil además de ser diferente, es muy especial para mí, ya que constituye un proyecto único en asociación con mis compañeros de trabajo. Banadosmil representa un gran amor ya que la caminé en múltiples ocasiones y estudié todo lo relacionado con los suelos, el drenaje y la protección de los diques. Los retos más importantes que tiene Banadosmil son los planes de sucesión y una muy posible renovación en el futuro.
Estoy agradecido con mis compañeros y socios de Bandosmil, ya que logramos crear un legado para todos nuestros hijos y nietos, esto en conjunto con todos los compañeros de Dole y esto vale mas que cualquier plata, estoy muy contento, no tengo remordimientos y no cambiaría nada de lo que ya pasó, me siento sumamente satisfecho y feliz. Cierro mi intervención de esta manera “Cuiden a Banadosmil, es la única empresa bananera de este tipo que existe en Costa Rica y que fue creada por un grupo de empleados que ha logrado a la fecha consolidarse de forma exitosa por más de tres décadas y esto no ha sido fácil y aun así se pudo lograr, tenemos mucho trecho aún por recorrer y potencial de sobra”.
del negocio:
GANADERÍA
Nacimientos acumulados a Setiembre 25/24 82
acumuladas, año 2024.
Muertos/ al nacer partos nocturnos/ la vaca tuvo problemas
En esta sección de BDM Informa tenemos la participación de colaborador de Banadosmil, Señor Sunny Boniche, encargado de Bodega, quien nos narra su vivencia en Banadosmil.
Entrevista al Señor Sunny Boniche, puesto encargado bodega
En Banadosmil llevo 22 años trabajando, ingresé porque un par de amigos que me vieron trabajando en otra finca, me hablaron muy bien de Banadosmil y que podía hacer carrera en la compañía, ellos me recomendaron y hasta hoy sigo perteneciendo a la familia Banadosmil. Cuando me uní a la compañía estaba don Angel de administrador en Bana 1 y Machón en Acumi. Los primeros días no fueron fáciles, eso es casi igual a la experiencia de estar en la escuela y uno es el nuevo, pero conforme pasaban los días mis compañeros me iban conociendo, me apoyaban y ayudaban, además Gerardo Esquivel (Gatillo) fue una de las personas que me dio la oportunidad de avanzar, se lo agradezco profundamente hasta el día de hoy. Cuando me pasé de empresa mi intención era mejorar mi situación económica, seguir aprendiendo y progresando y dar sustento a mi familia de forma honrada y digna, estoy casado, mi señora se llama Ana Yancy, tengo dos hijos que ya son mayores de edad y dos niñas una de 11 y otra de 10 años. He logrado crecer ya que inicié en el puesto de empacador, el cual desempeñé por 16 años y luego pasé a la bodega de cartón, donde llevo 6 años de realizar ese trabajo.
Este trabajo me ha permitido no solo vivir bien, sino también agradecidos con la empresa, se van logrando las cositas con esfuerzo, pero con la satisfacción que es haciendo el trabajo con amor, compromiso y honradamente. Vivo a 12 kilómetros de la finca y en días lluviosos viajo 4 kilómetros de Batán a Matina, donde posteriormente tomo el bus para llegar al trabajo, en días bonitos y soleados, si me voy desde mi casa a la finca en bici, duro en promedio 45 minutos para completar todo el trayecto, me gusta mucho el deporte y la vida saluble.
Mis logros a la fecha son la forma que he escalado dentro de la compañía, siento que avanzo, particularmente me gustan los trabajos que impliquen esfuerzo físico, por lo que cuando me ofrecieron trabajos de mermero segunda, preferí el de bodega, tengo que mover cosas, me siento en movimiento, sudo y estoy en mi charco, amo mi trabajo. Como parte del fruto
del trabajo tengo mi casita propia, tengo dos hijos que ya se valen por si mismos y tanto mi esposa como yo estamos echando para adelante para que las chiquitas progresen y estudien, una de ellas sueña con estudiar en México pediatría y la otra desea ser maestra, así que vamos para adelante para que tengan un futuro mejor. Fuera del trabajo soy amante de la pesca, es mi deporte favorito, siempre que tengo mis vacaciones aprovecho y me voy de pesca con la familia a Matina, Parismina o en la playa, he pescado pargo, róbalo entre otros peces, para luego disfrutarlos en la comidita, también le traigo a mis compañeros para compartir con ellos, ya ellos me conocen e incluso me he aventurado a hacer tour de pesca, lo disfruto bastante cuando tengo el tiempo disponible.
Uno de los retos más importantes que tuve la oportunidad de enfrentar fue cuando se vino la inundación, eso sí fue durísimo, imagínese que el barro nos llegaba arriba de la rodilla y así sacábamos la fruta. Se undieron por esa razón las plantas, porque casi no había fruta, viendo todo aquello yo llegué a pensar que era el fin de Banadosmil, sin embargo, salimos adelante, eso fue gracias a las buenas decisiones que tomó la compañía en ese momento, realmente la empresa hizo lo debido para salir airosa de ese evento, sumado a esto está el esfuerzo del equipo que no se arrugó ante la adversidad y trabajamos hombro con hombro hasta el día en que se logró ver que poco a poco se recobraba la normalidad. En aquel entonces Banadosmil fue la más afectada, la finca se fue recuperando hasta que logró mejorar y se volvió a trabajar con normalidad. Sueño con seguir pulseándola dentro de la compañía, quiero seguir siendo parte de este equipo, de la familia Banadosmil hasta donde Dios me lo permita. No conozco a los socios de la compañía, pero me gustaría felicitarlos por su visión a la hora de emprender y crear un lugar de trabajo que nos ha sacado adelante a muchos compañeros y compañeras, les agradezco por apostar, por construir una empresa como Banadosmil, muchos tenemos el pan de cada día para nuestras familias y para nosotros también, así como con el trabajito vamos haciéndonos de nuestras cositas y avanzando en la vida, eso es una gran bendición. A mis compañeros cuando reflexiono sobre esto, les aconsejo que sean responsables, con su compromiso con la empresa, que guardemos el respeto y la humildad, porque gracias a este trabajo, tenemos nuestro sustento con el sudor de la frente y de manera digna y eso es lo que le debemos enseñar a nuestras familias, en especial a nuestros hijos, la honestidad y los valores, con el ejemplo, ese no se olvida fácilmente, de esa manera demostramos de regreso ese apoyo incondicional que nos ha dado siempre Banadosmil. Me siento comprometido con la compañía y más que un colaborador, el sentido de pertenencia es como ser miembro de una familia, junto con mis compañeros, jefaturas y quisiera darle las gracias a don José Cruz y a Javier Jiménez, a los dos les tengo gran cariño, aprecio y admiración, por la gran labor que han desempeñado para la compañía. Les deseo a todos bendiciones, feliz Navidad y que el 2025 esté lleno de retos, fortaleza, fe y muchas ganas de seguir avanzando con fuerza y trabajo duro que eso se refleje en los resultados de Banadosmil, ahora y por muchos años más.
Notas
sobre Actualidad Bananera
No es un error tipográfico: Lidl hunde el precio de la banana a menos de 1 €, pero sólo por unos días
Fuente: SOFÍA NARVÁEZ @so anarvaez_
Periodista multimedia graduada en la Universidad Francisco de Vitoria, con un Máster en Multiplataforma por la Universidad Loyola. Editora en Lisa News con experiencia en CNN y ABC 3 de Dic. 2024.
El mantel de Lidl con el que tu mesa navideña dará el pego: todo el mundo te va a preguntar
Es lo más buscado de Lidl cada Navidad: vuelve la mesa de luz y se está agotando por minutos.
Parece de The North Face pero es de Lidl: la chaqueta tirada de precio que no puedes no comprar
Retirada masiva de freidoras de aire: adiós para siempre por esta razón.
En Aldi se han vuelto locos: acaban de hundir el precio del plátano de Canarias a niveles insólitos, y los clientes arrasan con todo.
Bananas, promociones, lidl
En un momento en el que el coste de la vida está en constante aumento, Lidl se posiciona como una opción clave para el ahorro. Su última campaña ofrece bananas a un precio sorprendente: menos de 1 euro el kilo. Esta oferta, disponible solamente durante una semana, permite a los consumidores disfrutar de una fruta esencial en cualquier dieta por un precio casi imbatible.
Lidl baja el precio de las bananas a menos de un euro el kilo
Entre el 2 y el 8 de diciembre, Lidl ha decidido reducir el precio habitual de las bananas, pasando de 1,39 € a sólo 0,99 € el kilo. Este descuento es parte de una estrategia enfocada en ofrecer alimentos básicos a precios accesibles, sin comprometer la calidad. La campaña llega en un momento perfecto, justo antes de las festividades, cuando las compras suelen dispararse.
No es la primera vez que Lidl sorprende con promociones de este tipo, pero esta vez ha dejado a muchos clientes boquiabiertos. La cadena no busca fomentar una alimentación saludable, incorporando productos frescos en la mesa de sus consumidores.
Los bene cios de las bananas para la salud
Las bananas son conocidas como un superalimento gracias a su gran aporte nutricional. Son especialmente ricas en potasio, lo que ayuda a regular la presión arterial y a mantener el equilibrio de líquidos en el cuerpo. Además, su bajo contenido en sodio las convierte en un alimento perfecto para quienes padecen hipertensión.
Por si fuera poco, las bananas contienen bra, que favorece una buena digestión y ayuda a prevenir problemas de estreñimiento. También son una fuente de carbohidratos naturales, lo que las hace ideales para proporcionar energía de forma rápida. Esto es particularmente útil para deportistas o personas que necesitan un snack nutritivo durante el día. Las vitaminas A, B, C y E presentes en las bananas refuerzan el sistema inmunológico, mejoran la salud de la piel y favorecen el funcionamiento del sistema nervioso. Por último, el ácido fólico las convierte en una fruta recomendada para mujeres embarazadas, ayudando a prevenir malformaciones en el desarrollo del feto.
sobre Actualidad Bananera
DIPUTADOS INVESTIGARÁN
CONTRATO DE CONCESIÓN A APM TERMINALS
CREPAS DE BANANO
¡Estas deliciosas crepas son una opción vegana, no tiene huevo, y se pueden rellenar de la forma que usted prefiera. Una buena opción para estos días festivos.
Ingredientes:
2 plátanos grandes con piel con manchas negras para un mejor dulzor, equivalente a 1 taza de puré de plátanos
2 cucharadas de aceite de su elección
2 tazas de harina para todo uso
2 tazas de leche de almendras
Instrucciones:
En una licuadora, licúa el plátano, el aceite de canola y la leche de almendras hasta quedar una mezcla suave.
En un bol, agregue la harina, vierta la leche, y la mezcla de plátano encima. Batir hasta que esté suave. Es más fina que la masa para panqueques y eso es normal. Dejar reposar a temperatura ambiente durante 10 minutos para dejar reposar la masa. Calienta una sartén para crepas antiadherente, rocíe aceite de cocina sobre la sartén y colócalo a fuego medio-alto.
Vierta 1/2 taza de masa en el centro del molde, inclinándolo rápidamente para esparcir la masa por todo el molde en una capa delgada. Si algunos puntos no están cubiertos porque la masa no llega a ellos, use una cucharadita para llenar los espacios y extiéndalos con el dorso de la cuchara para que se extienda bien. Se debe cubrir toda la sartén con una fina capa de masa para crepas de plátano. Cocine hasta que los lados se levanten, se doren y pueda deslizar fácilmente una espátula larga y delgada debajo de la crepa para darle la vuelta. Se necesitan unos 3 minutos para llegar a ese punto. Voltee y cocine un minuto más. Tenga en cuenta que la primera crepa siempre queda desordenada. Las siguientes van mejorando a medida que se calienta la sartén. Si tienes dificultades, hazlos más pequeños y, en lugar de inclinar la sartén, esparce la masa con el dorso de una cuchara, realizando movimientos circulares para extenderla desde el centro hasta el borde.
Sirva con su crema para untar favorita: mantequilla de maní o chocolate para untar y rodajas de plátano. Guarde las crepas de plátano en un recipiente hermético en el refrigerador hasta por 4 días.
MINI CÁPSULAS
VALORES
LA BONDAD
Les
Es la disposición permanente a hacer el bien, de manera amable, generosa y firme. Las personas bondadosas sienten un gran respeto por sus semejantes y se preocupan por su bienestar. El bondadoso no duda en ofrecer su ayuda a quien lo necesite, lo hace sin ofender, amorosamente y poniendo un gran interés y empeño al hacerlo.
Obstáculos para la bondad
• El desconocimiento casi absoluto de los valores humanos por parte de quienes practican el crimen en todas sus formas, como medio para conseguir lo que quieren.
• El culto al autoritarismo y la dureza de corazón como manifestaciones de poder y fortaleza.
• La idea de que ser buenos es sinónimo de ser bobos. “La mejor vida no es la más larga, sino la más rica en buenas acciones. Marie Curie.
