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FOXTROTNEWS

2025

À l’occasion de l’Africa QSHE Forum, Monsieur Stéphane Koué Bi, Sous-Directeur Qualité, a reçu un prix de reconnaissance pour son engagement et ses actions de sensibilisation aux enjeux environnementaux. At the Africa QSHE Forum, Mr. Stéphane Koué Bi, Deputy Quality Director, received a recognition award for his commitment and awareness-raising actions on environmental issues.

SOMMAIRE TABLE OF CONTENT 40

ENGAGEMENT SOCIÉTAL & ENVIRONNEMENTAL SOCIAL & ENVIRONMENTAL COMMITMENT

Jacqueville : un combat contre la marée de plastique Jacqueville: Fighting the Plastic Tide

Journée d’Excellence à Yaou Bonoua : FOXTROT, parrain de l’éducation Excellence Day at Yaou Bonoua: FOXTROT Supporting Education

Journée Mondiale de l’Océan : FOXTROT, acteur de la préservation World Ocean Day: FOXTROT, a Key Player in Preservation Efforts

48H des Fresques : sensibiliser pour mieux agir 48 Hours of Frescoes: Raising Awareness to Drive Action

Vridi-Ako : don de kits de purification d’eau Vridi-Ako: Donation of Water Purification Kits

RECONNAISSANCE & RAYONNEMENT RECOGNITION & CORPORATE ACHIEVEMENTS

Production : une opération maîtrisée au service de la fiabilité Production: Mastered Operations for Reliable Performance

Africa QSHE Forum 2025 : FOXTROT à l’honneur pour son engagement environnemental Africa QSHE Forum 2025: FOXTROT Honored for its Environmental Commitment

Service Maintenance : anticiper, fiabiliser, innover Maintenance Department: Anticipating, Ensuring Reliability, Innovating

FOXTROT couronnée d’excellence au 19e Prix Ivoirien de la Qualité FOXTROT Crowned with Excellence at the 19th Ivorian Quality Awards

Géosciences : explorer pour préparer l’avenir énergétique Geosciences: Exploring to Shape the Energy Future

PILOTAGE & PERSPECTIVES GOVERNANCE & STRATEGIC OUTLOOK

Forage : au cœur de l’action, là où les projets prennent vie Drilling: At the Heart of Operations, Where Projects Come to Life

Revue de Direction : cap stratégique et perspectives 2026 Management Review: Strategic Direction & 2026 Outlook

CÉLÉBRATIONS & COHÉSION CELEBRATIONS & COHESION

Les moments qui nous rassemblent Moments That Unite Us

Message du Directeur Général Message from the Managing Director Patrice Tauzia

Edito Editorial Joëlle Moulod Responsable communication Communciation Officer

FOXTROT, UN NOUVEAU SOUFFLE FOXTROT, A NEW MOMENTUM

Nouveau siège, nouvelle ère New headquarters, new era

Paroles d’équipes Voices from our teams

EN ACTION : PLONGÉE AU CŒUR DES OPÉRATIONS ET MÉTIERS FOXTROT IN ACTION: AT THE HEART OF OPERATIONS

Support Technique et Méthodes (STM) : quand l’excellence technique façonne la performance Technical Support and Methods (TSM): When Technical Excellence Shapes Performance Projets & Travaux : bâtir, moderniser, sécuriser Projects & Works: Building, Modernizing, Securing

ZOOM RH : ACCOMPAGNER, ÉCOUTER, GRANDIR HR FOCUS – SUPPORTING, LISTENING, GROWING L’humain au cœur de notre performance People at the Heart of Our Performance

MESSAGE DE LA DIRECTION GÉNÉRALE MESSAGE FROM THE MANAGING DIRECTOR

PATRICE TAUZIA

BILAN 2025 ET PERSPECTIVES 2026 2025 REVIEW AND 2026 OUTLOOK C’est un plaisir pour moi de m’adresser à vous, en cette fin d’année 2025, à travers notre magazine interne. Je saisis cette opportunité pour dresser le bilan de l’année écoulée, riche en événements, et pour partager avec vous les perspectives de l’année à venir. L’année 2025 a été marquée par plusieurs événements majeurs qui ont fortement mobilisé nos équipes et influencé le déroulement de nos opérations. Parmi eux, quatre faits significatifs méritent d’être soulignés. Tout d’abord, le forage du puits d’exploration Makaire-1X, réalisé à plus de 600 mètres de profondeur d’eau, a constitué une étape déterminante dans le renforcement de nos capacités techniques. Même si ce puits n’a révélé aucune présence d’hydrocarbures, l’opération s’est déroulée dans les délais prévus, dans le respect du budget et sans incident majeur — une performance qui confirme une fois de plus la maîtrise opérationnelle de FOXTROT dans des environnements particulièrement exigeants. L’année a également été marquée par un événement tragique : l’accident mortel survenu le 13 mai 2025 lors d’une opération routinière de levage sur la plateforme PFB depuis le bateau Nautica II de ICM, entraînant le décès d’un matelot.

It is a pleasure for me to address you, at the end of this year 2025, through our internal magazine. I would like to take this opportunity to review the past year, rich in events, and to share with you the outlook for the year ahead. The year 2025 was marked by several major events that strongly mobilized our teams and influenced the course of our operations. Among them, four significant milestones deserve particular attention. First, the drilling of the Makaire-1X exploration well, carried out in more than 600 meters of water depth, represented a decisive step in strengthening our technical capabilities. Although this well did not reveal the presence of hydrocarbons, the operation was completed within the planned schedule, on budget, and without any major incident — a performance that once again confirms FOXTROT’s operational mastery in particularly demanding environments. The year was also marked by a tragic event: the fatal accident that occurred on May 13, 2025, during a routine lifting operation on the PFB platform from the ICM vessel Nautica II, resulting in the death of a seaman. FOXTROT immediately ensured the care of the victim, provided support to the family, and offered psychological assistance to offshore teams. This tragedy forcefully reminds us

FOXTROT a immédiatement pris en charge la victime, accompagné sa famille et apporté un soutien psychologique aux équipes offshore. Ce drame rappelle avec force que la sécurité demeure un principe absolu et non négociable au cœur de nos activités, et qu’une vigilance accrue reste indispensable, même lors d’opérations que nous considérons comme routinières. Un autre fait marquant a été la tentative d’incendie de la station d’Avagou, le 23 octobre 2025, à la veille des élections présidentielles. Grâce à la vigilance et à la réactivité de nos équipes, nos installations ont été préservées, évitant ainsi des dégâts majeurs, un potentiel arrêt de production et des risques importants pour le personnel. Avec l’appui des autorités, des mesures renforcées ont été mises en place pour garantir une sécurité durable de nos sites face à ce type de menaces. Enfin, la préparation de la campagne PFA — initialement prévue pour le dernier trimestre 2025 — a été reportée au début de l’année 2026 en raison de l’indisponibilité du rig de forage, encore mobilisé au Bénin. Ce report, bien qu’indépendant de notre volonté, a néanmoins permis de finaliser les préparatifs techniques et logistiques dans des conditions optimales. L’année 2026 sera déterminante pour FOXTROT. Elle s’articulera autour de projets structurants, essentiels à la pérennité de nos opérations et à la continuité de notre contribution au développement énergétique du pays. Le premier d’entre eux est la campagne PFA, qui portera sur le forage de cinq puits — quatre fermes et un optionnel — sur le champ Foxtrot, en production depuis 1999. Ce programme est stratégique : il permettra de prolonger le plateau de production de 200 Mpcj jusqu’en 2029, garantissant ainsi l’alimentation des centrales thermiques nationales. Cette campagne, désormais prévue entre fin janvier et début février, représente un investissement de plus de 212 MUSD pour FOXTROT et ses Partenaires, et s’étendra sur plus de douze mois. Un second chantier majeur concerne le projet GENSER à Taboth, destiné à alimenter la nouvelle centrale thermique du même nom. Deux phases sont prévues : une première fourniture de 20 Mpcj au quatrième trimestre 2026, suivie de 40 Mpcj supplémentaires en 2027. À terme, FOXTROT devra assurer seule un volume total de 60 Mpcj, témoignant de la confiance renouvelée de l’État de Côte d’Ivoire envers son principal fournisseur de gaz.

that safety remains an absolute and non-negotiable principle at the heart of our activities, and that heightened vigilance is essential, even during operations we consider routine. Another significant event was the attempted arson attack on the Avagou station on October 23, 2025, on the eve of the presidential elections. Thanks to the vigilance and responsiveness of our teams, our facilities were preserved, thereby avoiding major damage, a potential production shutdown, and significant risks to personnel. With the support of the authorities, reinforced measures were implemented to ensure the long-term security of our sites against such threats. Finally, the preparation of the PFA campaign — initially scheduled for the last quarter of 2025 — was postponed to early 2026 due to the unavailability of the drilling rig, which remained mobilized in Benin. This postponement, although beyond our control, nonetheless made it possible to finalize technical and logistical preparations under optimal conditions. The year 2026 will be a decisive one for FOXTROT. It will be structured around major projects that are essential to the sustainability of our operations and to the continuity of our contribution to the country’s energy development. The first of these is the PFA campaign, which will involve the drilling of five wells — four firm wells and one optional well — on the Foxtrot field, which has been in production since 1999. This program is strategic: it will enable the extension of the 200 MMscf/d production plateau through 2029, thereby ensuring the supply of national thermal power plants. This campaign, now scheduled between late January and early February, represents an investment of more than USD 212 million for FOXTROT and its Partners and will span more than twelve months. A second major undertaking concerns the GENSER project in Taboth, aimed at supplying the new thermal power plant of the same name. Two phases are planned: an initial supply of 20 MMscf/d in the fourth quarter of 2026, followed by an additional 40 MMscf/d in 2027. Ultimately, FOXTROT will alone supply a total volume of 60 MMscf/d, reflecting the renewed confidence of the State of Côte d’Ivoire in its main gas supplier.

Enfin, les études d’évaluation de la zone Marlin Nord se poursuivent, avec des travaux de retraitement sismique destinés à affiner l’analyse du potentiel identifié lors d’une première exploration en 2016. Ces études sont essentielles pour envisager la continuité de nos activités au-delà de 2034, échéance de notre contrat actuel. Le forage d’un premier puits pourrait être envisagé à l’issue de la campagne PFA, profitant de la présence du rig à proximité.

Finally, evaluation studies of the Marlin North area are continuing, with ongoing seismic reprocessing work aimed at refining the analysis of the potential identified during an initial exploration in 2016. These studies are essential to envisage the continuity of our activities beyond 2034, the expiry date of our current contract. The drilling of a first well could be considered following the PFA campaign, taking advantage of the rig’s proximity.

Chers collaborateurs,

Dear colleagues,

Je tiens avant tout à saluer l’engagement, le professionnalisme et la résilience dont nos équipes ont fait preuve tout au long de l’année 2025.

First and foremost, I would like to commend the commitment, professionalism, and resilience demonstrated by our teams throughout the year 2025. The work accomplished, often under complex conditions, has been remarkable and fully deserves our recognition. I can assure you that your work is acknowledged and commended by the Shareholder as well as by all our Partners.

Le travail accompli, souvent dans des conditions complexes, a été remarquable et mérite toute notre reconnaissance. Je peux vous l’assurer : votre travail est reconnu et salué par l’Actionnaire ainsi que par l’ensemble de nos partenaires. Dans un contexte exigeant, marqué par les impayés du secteur électrique, le déclin naturel des réserves et la nécessité de financer des investissements importants, il sera indispensable de poursuivre nos efforts : renforcer nos pratiques de bonne gestion, maîtriser nos dépenses et maintenir un niveau élevé de rigueur opérationnelle. À l’aube de cette nouvelle année, je souhaite à chacune et chacun d’entre vous une excellente et heureuse année 2026, placée sous le signe de la santé, de la réussite et de la sérénité. Puissions-nous continuer, ensemble, à porter haut les ambitions de FOXTROT et à contribuer durablement au développement énergétique de la Côte d’Ivoire. Patrice TAUZIA

In a demanding context, marked by unpaid receivables in the power sector, the natural decline of reserves, and the need to finance significant investments, it will be essential to continue our efforts: strengthening our sound management practices, controlling our expenditures, and maintaining a high level of operational rigor. As we approach this new year, I wish each and every one of you a very happy and successful year 2026, marked by health, achievement, and serenity. May we continue, together, to uphold FOXTROT’s ambitions and to contribute sustainably to the energy development of Côte d’Ivoire. Patrice TAUZIA

« L’engagement, le professionnalisme et la résilience de nos équipes sont la première richesse de FOXTROT. C’est ensemble, avec rigueur et responsabilité, que nous continuerons à porter nos ambitions. » “The commitment, professionalism and resilience of our teams are FOXTROT’s greatest strength. Together, with rigor and responsibility, we will continue to carry our ambitions forward.” Patrice Tauzia, Directeur Général - Managing Director

EDITO EDITORIAL

PAR FROM JOËLLE MOULOD RESPONSABLE COMMUNICATION COMMUNICATION OFFICER

L’ESPRIT FOXTROT, A FORCE DE NOS VALEURS THE FOXTROT SPIRIT, STRENGTHENED BY OUR VALUEDIRECTOR

DISPONIBILITÉ RESPECT ÉTHIQUE CONFIANCE SOLIDARITÉ

AVAILABILITY RESPECT ETHICS TRUST SOLIDARITY

Chers collègues de FOXTROT INTERNATIONAL,

Dear colleagues of FOXTROT INTERNATIONAL,

C’est avec une immense fierté que je vous adresse ces mots en cette fin d’année, à travers les pages de notre journal interne. Après une année d’absence, notre magazine renaît pour célébrer ce qui fait la richesse de notre maison : notre engagement, notre expertise et notre culture commune.

It is with great pride that I address you at the close of this year, through the pages of our internal magazine. After a year of absence, this publication returns to highlight what makes our company strong: our commitment, our expertise, and the values we share.

Un Bilan Exigeant, une Mobilisation Exemplaire

A Demanding Year, An Exemplary Commitment

L’année qui s’achève a été, nous le savons, d’une complexité particulière. Elle a été jalonnée de projets essentiels et difficiles, qui ont mis à l’épreuve nos ressources et notre détermination.

The year now coming to a close has, as we all know, been particularly challenging. It has been marked by essential and complex projects that tested our resources and our determination.

Ces défis nous ont poussés au-delà de nos limites et révélé, une fois encore, l’exceptionnelle capacité technique et humaine de nos équipes. C’est dans ces moments charnières que l’esprit FOXTROT a brillé de la manière la plus éclatante.

These challenges pushed us beyond our limits and revealed, once again, the exceptional technical and human capabilities of our teams. It is in such pivotal moments that the FOXTROT spirit has shone its brightest.

• Notre Disponibilité sans faille, a assuré la continuité et la réussite de nos missions, souvent au-delà des attentes.

• Our unwavering Availability ensured the continuity and success of our missions, often beyond expectations.

• Notre Respect mutuel et notre Éthique irréprochable ont guidé chaque décision, consolidant notre réputation d’excellence.

• Our mutual Respect and impeccable Ethics guided our decisions, strengthening our reputation for excellence.

• Notre Confiance réciproque, reflet de la fraternité qui nous unit, nous a permis de dépasser les obstacles.

• Our shared Trust, a reflection of the fraternity within our teams, enabled us to overcome major challenges.

• Et grâce à notre Solidarité, nous avons transformé les défis en réussites collectives.

• And through our Solidarity, we turned obstacles into collective successes.

Ces valeurs incarnées au quotidien par chacun d’entre nous sont le fondement de nos succès. Elles font de FOXTROT une entreprise soudée, résiliente et fière.

These values, embodied daily by each of you, are the cornerstone of our success. They make FOXTROT a united, resilient, and proudly committed company. A moment of unity to close the year

Un moment de cohésion pour clore l’année Nous avons eu le plaisir de conclure cette période intense par notre soirée annuelle, un moment chaleureux de partage et de convivialité. Cette célébration incarne notre fierté d’appartenir à FOXTROT INTERNATIONAL et notre volonté de préserver des liens humains forts, au cœur de notre performance. 2026 : une nouvelle page qui s’ouvre À présent, une nouvelle année s’offre à nous : riche d’espoir, de projets et de défis stimulants. Forts de l’expérience acquise et de la résilience dont nous avons fait preuve, nous sommes prêts à nous déployer une fois encore, à innover et à atteindre de nouveaux sommets. Continuons d’incarner, chaque jour, ces cinq valeurs qui constituent notre ADN et notre plus grande force.

We were pleased to conclude this intense period with our annual staff celebration, a warm and festive moment of togetherness. This event symbolizes our cohesion and our pride in belonging to FOXTROT INTERNATIONAL. 2026: A new page ahead Now, a new year opens before us — one filled with promise, ambitious projects, and exciting challenges. Strengthened by the experience and resilience we have demonstrated, we are ready once again to move forward, innovate, and reach new heights. Let us continue to embody, each day, the five core values that shape our identity and our strength. Long live FOXTROT INTERNATIONAL.

Vive FOXTROT INTERNATIONAL.

FOXTROT, UN NOUVEAU SOUFFLE FOXTROT, A NEW MOMENTUM

UN NOUVEAU SOUFFLE A NEW MOMENTUM

NOUVEAU SIÈGE, NOUVELLE ÈRE NEW HEADQUARTERS, NEW ERA Il y a des lieux qui marquent une étape, et d’autres qui engagent un mouvement. Le nouveau siège de FOXTROT appartient à cette seconde catégorie : un espace pensé non seulement pour accompagner le présent, mais surtout pour porter l’entreprise vers l’avenir.

Some places mark a milestone; others set a movement in motion. FOXTROT’s new headquarters belong to the latter: a space designed not only to support the present, but above all to carry the company into the future.

UN LIEU QUI RACONTE UNE TRANSFORMATION

A PLACE THAT TELLS A STORY OF TRANSFORMATION

En juin 2024, FOXTROT franchissait une étape symbolique de son histoire en inaugurant son nouveau siège.

In June 2024, FOXTROT reached a symbolic milestone with the inauguration of its new headquarters.

Plus qu’un changement d’adresse, cette installation incarnait une vision renouvelée de l’entreprise : plus ouverte, plus collaborative, plus alignée avec les ambitions de FOXTROT.

More than a change of address, this move embodied a renewed vision of the company: more open, more collaborative, and more closely aligned with FOXTROT’s ambitions.

Pensé comme un lieu de convergence, ce siège a été conçu pour rassembler les équipes, favoriser les échanges et créer les conditions d’un travail fluide et collectif.

Designed as a place of convergence, the new headquarters was created to bring teams together, encourage interaction and foster fluid, collective ways of working.

Il a depuis accueilli les dynamiques du quotidien : les réunions stratégiques, les moments de pause partagés, les engagements sociétaux et environnementaux, ainsi que les ambitions d’avenir de l’entreprise.

Since then, it has hosted the rhythms of everyday life: strategic meetings, shared moments of pause, social and environmental commitments, as well as the company’s ambitions for the future.

Avec le recul, ce nouveau cadre de travail s’est imposé comme un véritable espace de vie professionnelle. Les équipes ont naturellement pris possession des lieux, faisant de ce bâtiment un repère, un point d’ancrage pour une entreprise en mouvement.

With time and perspective, this new work environment has established itself as a true professional living space. Teams have naturally made the place their own, turning the building into a landmark — a point of reference for a company in motion.

UN NOUVEAU SOUFFLE A NEW MOMENTUM

NOUVEAU SIÈGE NOUVELLE ÈRE NEW HEADQUARTERS, NEW ERA UN LIEU QUI FAÇONNE LE QUOTIDIEN

A PLACE THAT SHAPES EVERYDAY LIFE

Mesurer le chemin parcouru et observer comment un lieu peut influencer les façons de travailler, de collaborer et de se projeter : tel est l’enjeu de ce retour d’expérience.

Measuring the path travelled and observing how a place can influence the way people work, collaborate and project themselves forward — this is the purpose of this reflection. One year after the move, FOXTROT has chosen to give a voice to the people who bring this headquarters to life every day. Because it is the teams who, day after day, transform a building into a true catalyst of collective energy.

Un an après l’installation, FOXTROT choisit de donner la parole à celles et ceux qui font vivre ce siège au quotidien. Car ce sont les équipes qui, chaque jour, transforment un bâtiment en un véritable catalyseur d’énergie collective.

VIE D’ENTREPRISE COMPANY LIFE

CHIFFRES CLÉS KEY FIGURES

UN NOUVEAU SOUFFLE A NEW MOMENTUM

NOUVEAU SIÈGE,NOUVELLE ÈRE NEW HEADQUARTERS, NEW ERA

INAUGURATION OPENING

VIE D’ENTREPRISE COMPANY LIFE

UN NOUVEAU SOUFFLE A NEW MOMENTUM

PAROLES D’ÉQUIPES VOICES FROM OUR TEAM Ils y travaillent chaque jour. Un an après l’installation du nouveau siège, les équipes FOXTROT partagent ce que ce lieu a changé dans leur quotidien, leurs façons de collaborer et leur rapport au travail. À travers leurs témoignages, ce sont des usages, des ressentis et une dynamique collective qui s’expriment — révélant un cadre de travail désormais pleinement vécu et incarné.

They work here every day. One year after moving into the new headquarters, FOXTROT teams share how this place has transformed their daily work, collaboration and work experience. Through their testimonies, daily practices, perceptions and a collective dynamic emerge — reflecting a work environment that is now fully lived in and embraced.

JEAN-MARC M’GBESSO Sous Directeur du reporting et de la Consolidation Deputy Director, Reporting & Consolidation

« L’aboutissement de ce projet est une grande fierté pour la Direction et l’ensemble des collaborateurs. Ce nouveau siège, à l’image de la place qu’occupe FOXTROT dans le paysage gazier et pétrolier ivoirien, a également été salué par nos partenaires lors de son inauguration. Sa localisation centrale facilite considérablement l’accès aux institutions et sites stratégiques, réduisant les contraintes de déplacement et le stress associé. La transition vers un environnement en open space a été anticipée et accompagnée par des formations et un dialogue régulier, permettant à chacun de trouver rapidement ses repères. Ce projet reflète la volonté de la Direction Générale d’offrir un cadre de travail sain et agréable. J’exprime ma gratitude à la Direction Générale et aux partenaires pour avoir concrétisé cette vision. »

“The completion of this project is a source of pride for both management and employees. This new headquarters, reflecting FOXTROT’s position in Côte d’Ivoire’s gas and oil sector, was also praised by our partners at its inauguration. Its central location greatly improves access to strategic institutions and sites, significantly reducing travel constraints and associated stress. The transition to an open-space environment was anticipated and supported through training and regular dialogue, enabling everyone to settle in quickly. This project reflects General Management’s commitment to providing a healthy and pleasant work environment. I would like to express my gratitude to General Management and our partners for making this vision a reality.”

UN NOUVEAU SOUFFLE A NEW MOMENTUM

MAMADOU CISSÉ Responsable approvisionnement Supply Chain ManagerTechnical Assistant

« Nous sommes heureux et fiers de cet investissement, qui améliore considérablement l’image de notre entreprise ainsi que nos conditions de travail. Il a permis une meilleure organisation et renforcé l’approche collaborative. Les problématiques transversales sont désormais résolues plus rapidement. La proximité des services et les salles de réunion nous font gagner un temps précieux dans le suivi des fournisseurs et des flux de besoins des clients internes. Cet investissement traduit la confiance du management envers le personnel et témoigne d’une volonté claire de concilier performance et valeurs d’entreprise. »

“We are happy and proud of this investment, which has significantly improved the company’s image as well as our working conditions. It has enabled better work organization and a stronger collaborative approach, allowing cross-functional issues to be resolved more quickly. The meeting rooms and the proximity of departments save valuable time, helping us better monitor suppliers and internal customer demand flows. This investment reflects management’s trust in employees and demonstrates a clear commitment to performance and the values that shape our company.”

ALAIN AZIA Sous-Directeur de la Comptabilité Deputy Head of Accounting

« Un déménagement peut susciter des émotions contrastées. Pour ma part, ce changement a surtout été source de satisfaction, avec l’adoption progressive de nouvelles habitudes. Ce nouveau cadre a un impact réel sur le quotidien, tant sur le plan pratique que psychologique. La réduction du temps de trajet et la flexibilité des horaires contribuent à un meilleur équilibre. La qualité des espaces — confort, ergonomie, éclairage et choix du mobilier — favorise la convivialité, la collaboration et garantit une qualité de vie au travail élevée. Ce projet traduit une vision managériale portée par la gouvernance. Je remercie les actionnaires et la Direction Générale de FOXTROT International. »

“A move can bring mixed emotions. In my case, this change has mainly been a source of satisfaction, with the gradual adoption of new habits. This new work environment has a real impact on daily life, both practically and psychologically. Reduced commuting time and flexible working hours contribute to a better balance. The quality of the spaces — comfort, ergonomics, lighting and furniture choices — encourages conviviality and collaboration while ensuring a high quality of working life. This project reflects a managerial vision led by governance. I would like to thank the shareholders and the General Management of FOXTROT International.”

UN NOUVEAU SOUFFLE A NEW MOMENTUM

FRANCK BOIDI Assistant technique Technical Assistant

« Après plusieurs années sur un site annexe, le nouveau siège a permis de réunir toutes les directions en un seul lieu, renforçant le sentiment d’appartenance à la famille FOXTROT. Les bureaux sont spacieux, fonctionnels et offrent un cadre de travail agréable, dans lequel je me sens épanoui et pleinement intégré. Situé en centreville, le siège facilite les déplacements, malgré un accès parfois plus contraignant en saison de pluie. L’aménagement favorise la collaboration, la communication et la cohésion entre les équipes. La cohabitation avec d’autres services a permis de créer de nouvelles synergies. C’est un cadre moderne, bien adapté à l’environnement industriel. Bravo pour cette belle réalisation. »

“After several years at a separate site, the new headquarters has brought all departments together in one place, strengthening the sense of belonging to the FOXTROT family. The offices are spacious and functional, offering a pleasant working environment where I feel fulfilled and fully integrated. Located in the city center, the headquarters makes travel easier, despite more difficult access during the rainy season. The office layout encourages collaboration, communication and team cohesion. Sharing space with other departments has created new synergies. It is a modern setting, well suited to an industrial environment. Congratulations on this great achievement.”

DANIEL KOUMA Assistant comptable Accounting Assistant

« Je me sens bien dans l’ensemble. Le trajet est raisonnable, avec environ 35 minutes le matin et entre 45 minutes et une heure le soir, sans difficultés particulières. Le cadre de travail est propice à la concentration et facilite les échanges professionnels. Rien de particulier à signaler : tout se passe bien avec le management. »

“Overall, I feel comfortable in my work environment. Commuting time is reasonable, around 35 minutes in the morning and between 45 minutes and one hour in the evening, without major constraints. The work environment is conducive to concentration and facilitates professional exchanges. There is nothing special to report: everything is going well with management.”

UN NOUVEAU SOUFFLE A NEW MOMENTUM

MARTIAL KOUAKOU Technicien méthodes-plans Methods & Planning Technician

« Je me sens très bien dans ce nouvel environnement. Le cadre est agréable, propre et confortable, ce qui contribue fortement au bien-être au quotidien. Même en saison des pluies, on arrive au travail dans de bonnes conditions, sans contrainte liée à la poussière ou à l’humidité. L’environnement est calme et bien organisé, ce qui donne envie de venir travailler chaque jour. La proximité du siège permet une meilleure gestion du temps et une plus grande flexibilité dans l’organisation personnelle, améliorant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. À l’arrivée, on n’est pas fatigué ni stressé : les trajets sont plus courts, les contraintes réduites, et l’esprit est immédiatement disponible pour se concentrer. Je suis très satisfait. »

“I feel very comfortable in this new environment. The workplace is pleasant, clean and comfortable, which greatly supports well-being on a daily basis. Even during the rainy season, we can get to work in good conditions, without dealing with dust or humidity. The environment is calm and well organized, which creates a real motivation to come to work every day. The proximity of the headquarters allows for better time management and greater flexibility in personal organization, improving the balance between professional and personal life. When arriving at the office, we are neither tired nor stressed. Shorter commutes reduce daily constraints, allowing us to focus immediately. I am very satisfied.”

GUY SERGE YEBOUET Chef opérateur onshore Onshore Operator Supervisor

« Le cadre de travail est spacieux, bien équipé et apporte un véritable sentiment d’apaisement au quotidien. La localisation du siège a également permis de réduire considérablement le temps de trajet et facilite le stationnement. Le fait que tous les départements soient désormais regroupés au même endroit optimise les interactions et renforce l’efficacité du travail. Je remercie la Direction Générale pour ce cadre de travail agréable mis à la disposition du personnel. »

“The work environment is spacious, well equipped and brings a real sense of comfort and calm to our daily activities. The location of the headquarters has significantly reduced commuting time and makes parking easier. Having all departments in one place optimizes interactions and improves overall efficiency. I would like to thank General Management for providing such a pleasant working environment for employees.”

UN NOUVEAU SOUFFLE A NEW MOMENTUM

UNE FIERTÉ PARTAGÉE, UN NOUVEL ÉLAN A SHARED PRIDE, A NEW MOMENTUM Les mots sont enthousiastes, les regards pétillent. Pour les équipes FOXTROT, l’entrée dans le nouveau siège représente bien plus qu’un déménagement : c’est une affirmation de leur identité et une vitrine de leur professionnalisme. À travers les témoignages, une fierté collective se dessine.

Words are enthusiastic, eyes light up. For FOXTROT teams, moving into the new headquarters represents far more than a relocation: it is an affirmation of identity and a showcase of professionalism. Through the testimonies shared, a strong sense of collective pride clearly emerges.

« C’est un environnement de travail à la hauteur de notre ambition. » “It’s a work environment that lives up to our ambitions.” « Ce siège nous ressemble. » “This headquarters reflects who we are.” « On ressent une véritable montée en gamme. » “You can truly feel that we’ve stepped up a level.” L’impact est immédiat, aussi bien auprès des collaborateurs que des partenaires extérieurs. Plusieurs agents insistent sur l’effet “wow” ressenti par les visiteurs : un sentiment d’admiration et de respect, qui rejaillit positivement sur l’ensemble de l’équipe.

The impact is immediate — not only for employees, but also for external partners. Several team members highlight the “wow” effect on visitors: a sense of admiration and respect that positively reflects on the entire organization.

« Dès que des visiteurs arrivent, on sent qu’ils sont impressionnés. L’image renvoyée est très forte. » “As soon as visitors arrive, you can see they’re impressed. The image it conveys is very powerful.”

UN NOUVEAU SOUFFLE A NEW MOMENTUM

DES ESPACES QUI INSPIRENT ET FACILITENT SPACES THAT INSPIRE AND ENABLE Si chacun évoque un espace favori, les mots-clés qui reviennent sont les mêmes : confort, esthétique, fonctionnalité.

While everyone has a favorite area, the same key words consistently come up: comfort, aesthetics, functionality.

« J’adore le lounge d’accueil, il est spacieux et donne une vraie première impression. » “I love the reception lounge — it’s spacious and creates a great first impression.” « Les bureaux sont modernes et bien équipés, ça donne envie de venir travailler. » “The offices are modern and well equipped; it really makes you want to come to work.” L’ambiance a changé. Il ne s’agit plus seulement de bureaux, mais d’un véritable espace de vie. Certains apprécient les salles de réunion fermées qui garantissent la confidentialité ; d’autres, les zones ouvertes et lumineuses, où le travail collaboratif prend une nouvelle dimension.

The atmosphere has evolved. These are no longer just offices, but a true living workspace. Some appreciate the closed meeting rooms that ensure confidentiality; others value the bright, open areas where collaborative work takes on a new dimension.

LE BIEN-ÊTRE COMME MOTEUR WELL-BEING AS A DRIVING FORCE « C’est plus agréable de venir au bureau, ça joue sur le moral. » “It’s more pleasant to come to the office — it really boosts morale.” « On a envie de bien faire, on sent que la direction nous valorise. » “You want to do better because you feel valued by management.” Au-delà du design et des volumes, c’est le sentiment d’être considéré qui ressort fortement. Le siège devient un véritable levier de motivation et d’engagement. Les équipes évoquent également un sentiment d’appartenance renforcé et une culture d’entreprise qui se reflète dans chaque détail. sentiment d’appartenance renforcé, une culture d’entreprise valorisée dans chaque détail.

Beyond design and scale, what stands out most is the feeling of being acknowledged and considered. The headquarters has become a genuine lever for motivation and engagement, while reinforcing a sense of belonging and a strong corporate culture reflected in every detail.

UN NOUVEAU SOUFFLE A NEW MOMENTUM

UNE DYNAMIQUE DURABLE A SUSTAINABLE MOMENTUM Loin d’être une finalité, le nouveau siège s’impose comme un support vivant, évolutif, à l’écoute des usages et des besoins.

Far from being an end in itself, the new headquarters has established itself as a living, evolving platform, attentive to uses and needs.

Un lieu qui accompagne les équipes dans leur quotidien — et qui continue de se construire avec elles.

A place that supports teams in their daily work — and continues to be shaped with them.

UN SIÈGE À L’IMAGE DE L’ESPRIT FOXTROT

HEADQUARTERS THAT REFLECT THE FOXTROT MINDSET

Aujourd’hui, ce nouveau cadre de travail reflète pleinement l’identité FOXTROT :

AToday, this new work environment fully reflects FOXTROT’s identity:

– une entreprise rigoureuse et exigeante, mais profondément humaine ;

– a company that is rigorous and demanding, yet deeply human;

– ancrée dans la réalité opérationnelle, tout en restant tournée vers l’innovation et l’avenir.

– grounded in operational reality, while remaining focused on innovation and the future.

VIE D’ENTREPRISE COMPANY LIFE

EN ACTION IN ACTION

PLONGÉE AU CŒUR DES OPÉRATIONS ET MÉTIERS FOXTROT AT THE HEART OF OPERATIONS

EN ACTION IN ACTION

SUPPORT TECHNIQUE ET MÉTHODES (STM) : QUAND L’EXCELLENCE TECHNIQUE FAÇONNE LA PERFORMANCE TECHNICAL SUPPORT AND METHODS (TSM): WHEN TECHNICAL EXCELLENCE SHAPES PERFORMANCE La Direction Support Technique et Méthodes (STM) de FOXTROT s’est distinguée tout au long de l’année 2024–2025 par une série de réalisations majeures. Grâce à une approche proactive et à l’intégration de technologies de pointe, elle a démontré sa capacité à relever des défis techniques complexes et à accompagner la modernisation des opérations dans une logique de performance durable.

FOXTROT’s Technical Support and Methods Department (STM) stood out throughout the 2024–2025 period through a series of major achievements. Through a proactive approach and the integration of cutting-edge technologies, the team demonstrated its ability to address complex technical challenges and to support the modernization of operations with a focus on sustainable performance.

UNE INSPECTION INTELLIGENTE POUR DES INFRASTRUCTURES PLUS SÛRES

SMART INSPECTION FOR SAFER INFRASTRUCTURE

Parmi les avancées les plus marquantes figure la première campagne de raclage intelligent de l’oléoduc 4» PFA-VRO. Menée entre octobre 2024 et février 2025, cette opération a permis d’inspecter 77 km de pipeline — une première depuis 1998.

Among the most significant advances was the first intelligent pigging campaign carried out on the 4’’ PFA–VRO pipeline. Conducted between October 2024 and February 2025, this operation enabled the inspection of 77 km of pipeline — the first such campaign since 1998.

Pour mener à bien cette mission, la Direction STM a fait concevoir des racleurs intelligents intégrant la technologie des courants de Foucault, capables de détecter avec précision les défauts et faiblesses structurelles. Au-delà de l’enjeu sécuritaire, cette campagne a mis en évidence la résilience et l’ingéniosité des équipes, notamment face à des contraintes techniques telles que des racleurs coincés en cours d’opération.

To successfully complete this mission, the STM Department commissioned the design of intelligent pigs incorporating Eddy Current technology, capable of accurately detecting defects and structural weaknesses. Beyond the safety stakes, this campaign highlighted the resilience and ingenuity of the teams, particularly in dealing with technical constraints such as pig blockage during operations.

Dans le même esprit, un nouveau programme d’inspection des plateformes PFA/PFB a été lancé, en partenariat avec un organisme certificateur de renommée mondiale. Fondé sur le principe de l’inspection axée sur le risque (RBI), ce programme vise à renforcer la sécurité des installations offshore, à prolonger leur durée de vie et à optimiser l’allocation des ressources. Déjà engagée, la première phase traduit cette stratégie en actions concrètes sur le terrain, illustrant l’engagement constant de la Direction STM en matière de sécurité et de durabilité.

In parallel, a new inspection program for the PFA/PFB platforms was launched in partnership with a world-renowned certification body. Based on the principles of Risk-Based Inspection (RBI), this program aims to enhance the safety of offshore installations, extend their service life, and optimize resource allocation. With its first phase already underway, the program translates this strategic approach into concrete field actions, illustrating the STM Department’s ongoing commitment to safety and sustainability.

EN ACTION IN ACTION

LA MODERNISATION AU SERVICE DE LA PERFORMANCE DURABLE

MODERNIZATION IN SUPPORT OF SUSTAINABLE PERFORMANCE

La Direction STM a également conduit une transformation digitale structurante par la dématérialisation de ses processus.

The STM Department also led a major digital transformation through the dematerialization of its processes.

La mise en place d’une Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) moderne et d’un système de gestion des modifications (MoC) dématérialisé a considérablement renforcé la traçabilité et la fiabilité des données techniques.

The implementation of a modern Computerized Maintenance Management System (CMMS) and a dematerialized Management of Change (MoC) system has significantly strengthened the traceability and reliability of technical data.

Au-delà du gain d’efficacité opérationnelle, ces outils centralisés participent à la réduction de l’empreinte environnementale, notamment par la diminution de la consommation de papier. Ils illustrent la conviction portée par la Direction STM : performance technique et responsabilité environnementale avancent de pair.

Beyond operational efficiency gains, these centralized tools contribute to reducing the company’s environmental footprint, particularly through lower paper consumption. They illustrate the conviction upheld by the STM Department: technical performance and environmental responsibility go hand in hand.

« Notre exigence, c’est de faire rimer sécurité, disponibilité et durabilité — au quotidien, sur chaque actif. » “Our standard is to make safety, availability, and sustainability inseparable — every day, on every asset.” Direction STM STM Department

L’EXCELLENCE AU CŒUR DE FOXTROT

EXCELLENCE AT THE HEART OF FOXTROT

La Direction Support Technique et Méthodes incarne l’excellence technique au sein de FOXTROT. En s’appuyant sur l’innovation constante, des méthodes holistiques et des partenariats stratégiques, elle assure une amélioration continue des pratiques.

The Technical Support and Methods Department embodies technical excellence within FOXTROT. By leveraging continuous innovation, holistic methodologies, and strategic partnerships, it ensures the continuous improvement of practices.

En intégrant pleinement les enjeux techniques, environnementaux et économiques, la Direction STM contribue de manière significative à la durabilité et à l’efficacité des opérations. Véritable pilier de l’entreprise, elle garantit une approche proactive et avant-gardiste de la maintenance et du support technique.

By fully integrating technical, environmental, and economic considerations, the STM Department makes a significant contribution to the sustainability and efficiency of operations. As a true pillar of the company, it guarantees a proactive and forwardlooking approach to maintenance and technical support.

EN ACTION IN ACTION

PROJETS & TRAVAUX : BÂTIR, MODERNISER, SÉCURISER PROJECTS & WORKS: BUILDING, MODERNIZING, SECURING Souvent en retrait de la lumière, la Direction Projets & Travaux joue pourtant un rôle central dans l’intégrité et la pérennité des installations de FOXTROT. Pour ce numéro, nous sommes allés à la rencontre de ses équipes — conduites par M. Philippe KRA — afin de mieux comprendre leurs missions et de revenir sur quelques réalisations majeures.

Often operating behind the scenes, the Projects & Works Department nevertheless plays a crucial role in maintaining the integrity and sustainability of FOXTROT’s facilities. For this issue, we met with the Projects & Works teams — led by Mr. Philippe KRA — to gain deeper insight into their responsibilities and highlight several recent achievements.

UNE CAMPAGNE D’ENVERGURE SUR PFA : RELEVER LES DÉFIS OPÉRATIONNELS

A MAJOR PFA WORKS CAMPAIGN: MEETING OPERATIONAL CHALLENGES

Face à la capacité d’accueil limitée des plateformes offshore de FOXTROT et au volume important d’activités de maintenance curative et de travaux neufs à réaliser, plusieurs projets étaient restés en attente, parfois depuis plusieurs années, faute de fenêtre de disponibilité. Afin de résorber ces activités, une campagne de travaux majeure a été menée sur la plateforme PFA en 2025, avec la mobilisation d’un Flotel (barge-hôtel) de 64 lits. Cette campagne, réalisée du 9 août au 10 septembre 2025, a permis de concentrer un grand nombre d’interventions sur une période maîtrisée. Les travaux ont porté principalement sur : • l’installation de nouveaux équipements, notamment une pompe de transfert d’hydrocarbures liquides vers Abidjan et une unité d’injection de produits chimiques, • d’importants travaux d’intégrité, incluant le remplacement de caillebotis, de structures porteuses, d’escaliers et de tuyauteries, ainsi que des traitements anticorrosion, • des opérations de maintenance, • et la réalisation de diverses inspections.

Due to the limited accommodation capacity of FOXTROT’s offshore platforms and the significant volume of corrective maintenance and new works to be carried out, several projects had remained on hold for years, awaiting suitable execution windows. To address this backlog, a major works campaign was carried out on the PFA platform in 2025, supported by the mobilization of a 64-bed Flotel (accommodation barge). Conducted from 9 August to 10 September 2025, the campaign enabled numerous operations to be executed within a controlled timeframe. The scope of work mainly included: • the installation of new equipment, notably a liquid hydrocarbon transfer pump to Abidjan and a chemical injection unit, • significant integrity works, such as the replacement of gratings, load-bearing structures, stairways, piping, and anticorrosion treatments, • maintenance activities, • and the execution of various inspections.

EN ACTION IN ACTION

Cette campagne a mobilisé une dizaine d’entreprises, toutes intervenant alors que la plateforme était maintenue en production. Le défi majeur consistait ainsi à garantir la continuité de la production tout en conduisant des travaux d’envergure. Grâce à l’implication de l’ensemble des acteurs de la Direction Générale Adjointe Technique, cette opération a été menée avec succès, sans accident ni incident majeur.

This campaign involved around ten companies, all operating while the platform remained in production. The primary challenge was to ensure uninterrupted production despite the scale of the works being performed. Thanks to the commitment of all stakeholders within the Technical Deputy General Management, the campaign was completed successfully, with no accidents or major incidents.

SKID DE PRODUITS CHIMIQUES AVANT ET APRÈS TRAVAUX

VUE DE LA ZONE DE POMPERIE AVANT ET APRÈS LE DÉMANTÈLEMENT DE LA POMPE AJAX A

LEVAGE, POSE ET RACCORDEMENT DE LA NOUVELLE POMPE

EN ACTION IN ACTION

ROJETS & TRAVAUX : BÂTIR, MODERNISER, SÉCURISER PROJECTS & WORKS: BUILDING, MODERNIZING, SECURING PRÉPARER L’AVENIR DES CAPACITÉS DE PRODUCTION

PREPARING THE FUTURE OF PRODUCTION CAPACITY

Au-delà de cette réalisation phare, la Direction Projets & Travaux est pleinement engagée dans la préparation de projets stratégiques visant à maintenir et renforcer la capacité de production de FOXTROT.

Beyond this landmark project, the Projects & Works Department remains fully engaged in preparing strategic initiatives aimed at maintaining and enhancing FOXTROT’s production capacity.

Plusieurs études et travaux préparatoires sont actuellement en cours, notamment : • le raccordement des futurs puits FA7 et FA8 de PFA, • l’installation de vannes automatiques de sécurité (HIPPS) sur l’interconnexion PFB–PFA, afin de sécuriser le transfert du gaz humide, • le remplacement du réchauffeur A du site de Vridi-Est par un nouveau réchauffeur de gaz naturel, • le remplacement du bac vertical de stockage de condensat du site d’Azito, • l’alimentation d’une nouvelle centrale électrique exploitée par GENSER, prévue à proximité de la station de Taboth.

UNE COLLABORATION TRANSVERSALE AU SERVICE DE TOUS La réussite de ces projets repose sur une collaboration étroite entre les équipes Projets & Travaux et l’ensemble des directions de FOXTROT. L’équipe tient ainsi à remercier tous les acteurs qui, par leur soutien et leur expertise, contribuent à la bonne conduite des opérations. En conclusion, la Direction Projets & Travaux occupe une place essentielle dans la modernisation et l’efficacité des installations de FOXTROT. Par son expertise et son engagement, elle accompagne durablement la performance et la sécurité des opérations.

Several studies and preparatory works are currently underway, including: • preparation for the connection of future PFA wells FA7 and FA8, • installation of High Integrity Pressure Protection System (HIPPS) valves on the PFB–PFA interconnection to secure wet gas transfers, • replacement of the Vridi-East site Gas Heater A with a new natural gas heater, • replacement of the vertical condensate storage tank at the Azito site, • and the power supply for a new power plant operated by GENSER, planned near the Taboth station.

CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION IN SUPPORT OF ALL The success of these projects relies on close collaboration between the Projects & Works teams and all FOXTROT departments. The team extends its thanks to every contributor whose support and expertise help ensure the smooth execution of operations. In conclusion, the Projects & Works Department plays a vital role in the modernization and efficiency of FOXTROT’s facilities. Through its expertise and commitment, it provides sustained support to the company’s operational safety and performance.

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PRODUCTION : UNE OPÉRATION MAÎTRISÉE AU SERVICE DE LA FIABILITÉ PRODUCTION: MASTERED OPERATIONS FOR RELIABLE PERFORMANCE La Direction Production de FOXTROT a récemment conduit avec succès une opération technique majeure : la décompression de la section du pipeline de 12 pouces reliant Addah à Abreby. Réalisée du 29 au 30 août 2025, cette intervention avait un objectif essentiel : permettre la réparation en toute sécurité de la vanne d’interconnexion entre les installations de FOXTROT et celles de CNR à Adjué.

FOXTROT’s Production Department recently successfully carried out a major technical operation: the depressurization of the 12-inch pipeline section between Addah and Abreby. Conducted from 29 to 30 August 2025, this operation had a critical objective: to enable the safe repair of the interconnection valve between FOXTROT’s facilities and those of CNR in Adjué.

UN PROTOCOLE RIGOUREUX POUR UN IMPACT MAÎTRISÉ

A RIGOROUS PROTOCOL FOR CONTROLLED IMPACT

Afin de mener cette opération dans les meilleures conditions de sécurité et avec un impact environnemental maîtrisé, les équipes ont suivi un protocole strictement encadré. Le choix du torchage du gaz a permis de dépressuriser de manière contrôlée une section de 48 km de pipeline, en faisant passer la pression de 850 psi à 0,3 psi, sans incident.

To carry out this operation under optimal safety conditions and with controlled environmental impact, the teams followed a strictly defined protocol. The choice of gas flaring enabled the controlled depressurization of a 48 km pipeline section, reducing pressure from 850 psi to 0.3 psi without incident.

Cette intervention a reposé sur une coordination étroite entre plusieurs équipes et partenaires, illustrant la capacité du Service Production à piloter des opérations complexes dans un environnement sensible.

LES ÉTAPES CLÉS DE L’INTERVENTION La réussite de cette opération résulte d’une préparation minutieuse et d’une exécution rigoureuse, articulées autour de plusieurs étapes essentielles : • Construction du pit : les équipes de l’entreprise Ets Noé ont réalisé la construction du pit sur la plage d’Addah, élément indispensable au processus de torchage. • Mobilisation des équipements : les équipes de Friedlander et Schlumberger ont mobilisé et installé les équipements nécessaires, dont un manifold, une buse et la ligne de torchage.

This operation relied on close coordination between multiple internal teams and external partners, demonstrating the Production Department’s ability to manage complex operations in sensitive environments.

KEY STAGES OF THE OPERATION The success of this intervention was the result of thorough preparation and flawless execution, structured around several key stages: • Pit construction: teams from Ets Noé built the pit on Addah beach, a critical element of the flaring process. • Equipment mobilization: Friedlander and Schlumberger teams mobilized and installed the required equipment, including a manifold, a nozzle, and the flare line.

EN ACTION IN ACTION

• Isolation et décompression : les équipes FOXTROT ont procédé à l’isolement de la section concernée, réduisant la pression de 850 psi à 510 psi, avant d’effectuer la décompression finale jusqu’à 0,3 psi par brûlage du gaz. Cette phase s’est déroulée en présence d’une équipe de pompiers (GSPM). • Démobilisation : une fois l’opération achevée, les équipes de Friedlander et Ets Noé ont assuré la démobilisation du matériel ainsi que la fermeture du pit.

UNE EXPERTISE OPÉRATIONNELLE AU SERVICE DE LA SÉCURITÉ Cette opération illustre pleinement l’expertise, la rigueur et le professionnalisme du Service Production. Elle confirme la capacité de FOXTROT à conduire des interventions techniques complexes tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité opérationnelle, de fiabilité des installations et de protection de l’environnement.

• Isolation and depressurization: FOXTROT teams first isolated the pipeline section, reducing pressure from 850 psi to 510 psi, before carrying out the final depressurization down to 0.3 psi through gas flaring. A fire brigade team (GSPM) was present during this phase. • Demobilization: once the operation was completed, Friedlander and Ets Noé teams carried out equipment demobilization and pit closure.

OPERATIONAL EXCELLENCE IN SUPPORT OF SAFETY This operation clearly demonstrates the expertise, discipline, and professionalism of the Production Department. It confirms FOXTROT’s ability to manage complex technical interventions while maintaining the highest standards of operational safety, asset reliability, and environmental protection.

LEVAGE, POSE ET RACCORDEMENT DE LA NOUVELLE POMPE

EN ACTION IN ACTION

SERVICE MAINTENANCE : ANTICIPER, FIABILISER, INNOVER MAINTENANCE DEPARTMENT: ANTICIPATING, ENSURING RELIABILITY, INNOVATING Au sein de FOXTROT, le Service Maintenance joue un rôle déterminant dans la fiabilité et la disponibilité des installations. Par son exigence technique, sa rigueur opérationnelle et son attention constante portée à la sécurité, l’équipe veille au bon fonctionnement des équipements et à la pérennité des infrastructures. Les travaux réalisés récemment illustrent pleinement cet engagement.

Within FOXTROT, the Maintenance Department plays a critical role in ensuring the reliability and availability of facilities. Through technical rigor, operational discipline, and a strong focus on safety, the team works continuously to maintain equipment performance and safeguard asset integrity. The recent works carried out clearly reflect this commitment.

RÉPARATION DE L’AFTER COOLER A – PLATEFORME PFA

REPAIR OF AFTER COOLER A – PFA PLATFORM

Du 22 avril au 5 août 2025, les équipes de maintenance ont mené un important chantier de réparation de l’After Cooler A sur la plateforme PFA. Cette intervention, mobilisant plusieurs intervenants, a été conduite selon un séquencement rigoureux des opérations :

From 22 April to 5 August 2025, maintenance teams carried out major repair works on After Cooler A on the PFA platform. This operation, involving multiple stakeholders, was conducted through a carefully structured sequence of activities:

• démontage de la boîte à eau,

• dismantling of the water box,

• extraction du faisceau,

• extraction of the tube bundle,

• inspection et réparation des pinoches percées,

• inspection and repair of damaged tubes,

• réalisation d’une épreuve finale afin de confirmer le bon fonctionnement de l’équipement.

• final pressure testing to confirm proper equipment operation.

Grâce à une coordination efficace et à une exécution maîtrisée, l’After Cooler A a été remis en service dans les délais prévus, contribuant ainsi à garantir la continuité et la fiabilité des installations.

Thanks to effective coordination and controlled execution, After Cooler A was returned to service within the planned timeframe, ensuring the continued reliability of the facilities.

MAINTENANCE QUINQUENNALE DES EMBARCATIONS

FIVE-YEAR MAINTENANCE OF MARINE CRAFT

La réussite de cette opération résulte d’une Du 29 juillet au 15 août 2025, la maintenance quinquennale des embarcations des sites PFA et PFB a été réalisée avec succès. Cette certification réglementaire, obligatoire pour l’ensemble de la flotte FOXTROT, a permis une inspection approfondie des coques, des moteurs ainsi que des équipements de sécurité.

From 29 July to 15 August 2025, the mandatory five-year maintenance of marine craft at the PFA and PFB sites was successfully completed. This regulatory certification process involved thorough inspections of the hulls, engines, and safety equipment.

EN ACTION IN ACTION

À l’issue de cette campagne, l’ensemble des embarcations est pleinement conforme et opérationnel, prêt à assurer ses missions dans des conditions de sécurité optimales.

PASSIVATION DES TUBINGS CORRODÉS DE PFB Dans le cadre de la lutte contre la corrosion, une campagne de passivation des tubings a été conduite sur le site de PFB. Cette opération technique a permis de traiter les sections concernées, de prévenir de nouvelles dégradations et de préserver l’intégrité des conduites. Elle contribue ainsi à assurer la continuité des opérations, tout en maintenant un haut niveau de sécurité et de performance.

UNE EXPERTISE AU SERVICE DE L’INTÉGRITÉ DES INSTALLATIONS Par ces interventions, le Service Maintenance confirme son rôle clé dans la préservation des actifs industriels de FOXTROT. Son engagement constant en faveur de la sécurité, de la fiabilité et de l’efficacité opérationnelle est un pilier essentiel de la performance durable de l’entreprise.

As a result, FOXTROT’s entire fleet is now fully compliant and ready to carry out its missions under optimal safety conditions.

PASSIVATION OF CORRODED TUBINGS AT PFB As part of corrosion control efforts, a tubing passivation campaign was conducted at the PFB site. This technical operation treated the affected sections, protected pipelines against further degradation, and preserved the integrity of the system. It contributes directly to operational continuity while maintaining high standards of safety and performance.

EXPERTISE DEDICATED TO ASSET INTEGRITY Through these interventions, the Maintenance Department reaffirms its key role in preserving FOXTROT’s industrial assets. Its ongoing commitment to safety, reliability, and operational efficiency remains a cornerstone of the company’s sustainable performance.

EN ACTION IN ACTION

GÉOSCIENCES : EXPLORER POUR PRÉPARER L’AVENIR ÉNERGÉTIQUE GEOSCIENCES: EXPLORING TO SHAPE THE ENERGY FUTURE En 2024 et 2025, FOXTROT a conduit une ambitieuse campagne d’exploration, marquée par le forage de trois puits : PUMAX-1X et GUEPARD-1X sur le bloc CI-12, ainsi que MAKAIRE-1X sur le bloc CI-27. Si les deux premiers puits ont abouti à des résultats non économiques, le forage de MAKAIRE-1X — premier puits Deep Offshore foré par FOXTROT à l’aide d’un navire — a ouvert de nouvelles perspectives, malgré un bilan géologique mitigé. Ces travaux, bien qu’ils n’aient pas permis d’identifier de relais de croissance immédiat, ont confirmé la capacité de FOXTROT à opérer dans des environnements techniques complexes et à élargir son champ d’expertise.

In 2024 and 2025, FOXTROT conducted an ambitious exploration campaign, drilling three wells: PUMAX-1X and GUEPARD-1X on Block CI-12, and MAKAIRE-1X on Block CI-27. While the first two wells delivered noneconomic results, MAKAIRE-1X — FOXTROT’s first Deep Offshore well drilled using a vessel — opened up new perspectives, despite a mixed geological outcome. Although these efforts did not identify immediate growth relays, they confirmed FOXTROT’s capability to operate in complex drilling environments and further strengthened its technical expertise.

UN NOUVEAU SOUFFLE POUR LE CHAMP FOXTROT : LA CAMPAGNE PFA2025

A NEW MOMENTUM FOR THE FOXTROT FIELD: THE PFA2025 CAMPAIGN

Dans cette dynamique, le Service Géosciences a préparé une campagne de forage de redéveloppement structurante, baptisée PFA2025. Prévue pour démarrer en décembre 2025 pour une durée d’environ un an, cette campagne ciblera quatre à cinq puits, avec pour objectif de prolonger la production actuelle d’environ deux années supplémentaires.

In this context, the Geosciences Department has prepared a strategic redevelopment drilling campaign, known as PFA2025. Scheduled to start in December 2025 for a duration of approximately one year, the campaign will target four to five wells, with the objective of extending current production by an additional two years.

Après plus de 25 ans d’exploitation, l’enjeu consiste à atteindre des zones peu ou mal drainées. Ce projet constitue une première en Côte d’Ivoire, en raison de sa complexité technique : le forage devra traverser des zones extrêmement dépressurisées pour atteindre des zones qui ne le sont pas.

After more than 25 years of production, the challenge lies in accessing poorly or insufficiently drained zones. This project represents a first in Côte d’Ivoire, due to its technical complexity: drilling will involve passing through highly depleted zones to reach areas that are not.

La réussite de PFA2025 repose sur une collaboration étroite entre les services Géosciences et Forage, le projet ayant été porté par les Géosciences depuis près de deux ans.

The success of PFA2025 relies on close collaboration between the Geosciences and Drilling departments, with the Geosciences team having led the project development for nearly two years.

EN ACTION IN ACTION

Chaque puits présente des défis techniques majeurs, notamment en matière de gestion des variations de pression et des incertitudes géologiques, nécessitant une coordination rigoureuse et une expertise pointue.

Each well presents major technical challenges, particularly in managing pressure variations and geological uncertainties, requiring seamless coordination and advanced expertise.

PRÉPARER L’AVENIR DE L’EXPLORATION : INNOVATION ET TECHNOLOGIE

SHAPING THE FUTURE OF EXPLORATION: INNOVATION AND TECHNOLOGY

Parallèlement à PFA2025, le Département Géosciences poursuit l’exploration de nouvelles opportunités. Un retraitement de la sismique du bloc CI-27 est actuellement en cours, avec l’objectif d’obtenir une imagerie du sous-sol nettement améliorée.

Alongside PFA2025, the Geosciences Department continues to explore new opportunities. A reprocessing of seismic data on Block CI-27 is currently underway, with the aim of achieving significantly improved subsurface imaging.

Ce travail, dont les résultats seront exploités à partir de 2026, combine des méthodes conventionnelles et innovantes, notamment le recours à l’intelligence artificielle. L’objectif est double : affiner la caractérisation géologique et accélérer la proposition de nouveaux emplacements de puits.

The results of this work, to be leveraged from 2026, combine conventional approaches with innovative methods, including the use of artificial intelligence. This strategy seeks to enhance geological characterization and accelerate the identification of new drilling locations.

En mobilisant les technologies les plus avancées au service de l’analyse du sous-sol, le Service Géosciences de FOXTROT prépare activement l’avenir, en conjuguant expertise terrain, innovation et anticipation pour relever les défis énergétiques de demain.

By harnessing advanced technologies to support subsurface analysis, FOXTROT’s Geosciences Department is actively preparing for the future — combining field experience, innovation, and forward planning to address tomorrow’s energy challenges.

EN ACTION IN ACTION

FORAGE : AU CŒUR DE L’ACTION, LÀ OÙ LES PROJETS PRENNENT VIE DRILLING: AT THE HEART OF OPERATIONS, WHERE PROJECTS COME TO LIFE Le Département Forage est une pièce maîtresse de FOXTROT. Souvent dans l’ombre, il est pourtant au cœur de l’action. Son rôle consiste à transformer les découvertes des géoscientifiques en ressources exploitables, en concevant et en construisant les puits qui rendent possibles l’exploration et la production.

DU CONCEPT À LA RÉALITÉ : UNE COLLABORATION ESSENTIELLE La mission du Forage est claire : matérialiser les visions portées par les équipes Géosciences. Lorsque celles-ci identifient des zones à potentiel, le relais est pris par le Forage. La collaboration entre les deux départements est continue et déterminante. Les équipes échangent sur les trajectoires optimales, les technologies à mobiliser et les contraintes du terrain. L’objectif est double : maximiser la récupération des ressources tout en maîtrisant les coûts, afin de garantir le succès technique et économique de chaque projet.

UNE JOURNÉE SUR LE CHANTIER : LA PRÉCISION COMME EXIGENCE PERMANENTE Sur un chantier de forage, l’activité est continue, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Le superviseur de forage en est le véritable chef d’orchestre. Sa journée débute par un briefing de sécurité, suivi d’une vérification rigoureuse des équipements. Tout au long des opérations, il coordonne les équipes, la logistique et les prestataires, tout en assurant un suivi en temps réel des données. Descente de tubages, cimentation des puits, phases de forage : chaque opération est planifiée et exécutée avec une précision absolue.

FOXTROT’s Drilling Department is a cornerstone of the company’s operations. Often operating behind the scenes, it nevertheless remains at the very heart of action. Its role is to transform geological discoveries into producible resources, by designing and constructing the wells that make exploration and production possible.

FROM CONCEPT TO REALITY: AN ESSENTIAL COLLABORATION The mission of the Drilling Department is clear: to bring the Geosciences teams’ visions to life. Once potential resource zones have been identified by Geosciences, the Drilling teams take over. Collaboration between the two departments is continuous and essential. Teams work closely together to determine optimal well trajectories, appropriate technologies, and to address field constraints. The objective is twofold: maximize resource recovery while controlling costs, ensuring that each project is both a technical and economic success.

A DAY ON SITE: PRECISION AS A CONSTANT REQUIREMENT On a drilling site, operations run 24 hours a day, 7 days a week. The Drilling Supervisor acts as the conductor of this industrial operation. Each day begins with a safety briefing, followed by a thorough inspection of equipment. Throughout the day, the supervisor coordinates teams, logistics, and service providers, while monitoring real-time operational data. Whether running casing, cementing wells, or drilling, every activity is planned and executed with absolute precision.

EN ACTION IN ACTION

« FORER, C’EST COORDONNER, ANTICIPER, DÉCIDER — EN TEMPS RÉEL. » “DRILLING MEANS COORDINATING, ANTICIPATING, AND ACTING — IN REAL TIME.”

EN ACTION IN ACTION

Face aux imprévus, le superviseur intervient immédiatement pour garantir la sécurité des personnes et la continuité des opérations, y compris durant les interventions nocturnes.

In the event of unforeseen situations, the supervisor is the first point of response, ensuring both personnel safety and operational continuity, including during night operations.

S’ADAPTER À L’IMPRÉVISIBLE : UN DÉFI PERMANENT

ADAPTING TO THE UNPREDICTABLE: A CONSTANT CHALLENGE

Le forage est un domaine où l’incertitude est inhérente aux opérations. Malgré des études approfondies, les formations géologiques traversées peuvent réserver des surprises, propres à chaque puits.

Drilling is an activity where uncertainty is inherent. Even the most detailed studies cannot fully predict the geological formations encountered, and each well presents its own set of challenges.

La logistique constitue également un défi majeur : acheminement d’équipements de grande taille, coordination des équipes et conduite des opérations dans des environnements variés — en mer ou à terre — nécessitent une organisation rigoureuse. Dans ce contexte, la sécurité et l’efficacité opérationnelle restent prioritaires. Les investissements importants engagés sont justifiés par les bénéfices à long terme, tant en termes de performance que de maîtrise des risques.

INNOVATION ET PERFORMANCE : PRÉPARER LE FORAGE DE DEMAIN Chez FOXTROT, le Département Forage privilégie avant tout des technologies éprouvées, garantes de la fiabilité et de la sécurité des opérations. Cela n’exclut pas le recours à l’innovation lorsque celleci apporte une réelle valeur ajoutée. Dans le cadre du projet PFA, une technologie de mesure en cours de forage sera utilisée pour la première fois. Elle permettra une meilleure évaluation des formations à distance et une optimisation du positionnement des puits dans la roche mère. L’avenir du forage sera également marqué par le développement de l’intelligence artificielle. Bien que son utilisation en soit encore à ses débuts, l’IA ouvre des perspectives prometteuses en matière d’optimisation des paramètres de forage et d’anticipation des risques. À terme, elle pourrait conduire à une forme de pilotage assisté des opérations, simplifiant le travail sur le terrain tout en renforçant la sécurité.

Logistics represent a major constraint: transporting large-scale equipment, coordinating teams, and managing operations in diverse environments — offshore or onshore — require rigorous organization. Despite the high costs involved, safety and operational efficiency remain the top priorities. The investments made are justified by the longterm benefits in terms of performance and risk management.

INNOVATION IN SUPPORT OF PERFORMANCE At FOXTROT, the Drilling Department primarily relies on proven technologies to ensure operational efficiency and safety. At the same time, innovation is embraced when it brings tangible improvements. As part of the PFA project, a measurement-whiledrilling technology will be deployed for the first time. This will enable better remote evaluation of formations and optimize well placement within the source rock. The future of drilling is also expected to be shaped by artificial intelligence. Although still in its early stages, AI holds strong potential to optimize drilling parameters and improve safety by anticipating risks and enabling faster responses. In time, it may allow for a form of assisted operational control, simplifying field operations while enhancing overall safety.

EN ACTION IN ACTION

« S’ADAPTER À L’IMPRÉVU : LE QUOTIDIEN DU FORAGE. » «ADAPT TO THE UNEXPECTED — THAT’S DRILLING, EVERY DAY.»

3 ZOOM RH : ACCOMPAGNER, ÉCOUTER, GRANDIR HR FOCUS – SUPPORTING, LISTENING, GROWING

ZOOM RH HR FOCUS

L’HUMAIN AU CŒUR DE NOTRE PERFORMANCE PEOPLE AT THE HEART OF OUR PERFORMANCE Au-delà de ses missions administratives, le Service des Ressources Humaines (RH) de FOXTROT s’affirme comme un partenaire stratégique, pleinement engagé dans la réussite collective. Plaçant l’humain au centre de ses priorités, l’équipe RH accompagne les collaborateurs à chaque étape de leur parcours et contribue activement à la performance durable de l’entreprise.

Beyond its administrative responsibilities, FOXTROT’s Human Resources (HR) Department positions itself as a strategic partner, fully committed to collective success. By placing people at the center of its priorities, the HR team supports employees throughout their professional journey and actively contributes to the company’s sustainable performance.

UNE VISION STRATÉGIQUE CENTRÉE SUR LES COLLABORATEURS

A STRATEGIC VISION FOCUSED ON PEOPLE

La mission du Service RH est claire : accompagner la vision globale de FOXTROT en développant les compétences, en veillant au bien-être des équipes et en préservant un climat social sain.

The mission of the HR Department is clear: to support FOXTROT’s overall vision by developing skills, ensuring employee well-being, and maintaining a healthy social climate.

L’ambition est de faire de chaque collaborateur un professionnel compétent, épanoui et en bonne santé, véritable moteur de la performance collective.

The ambition is to enable employees to become competent, fulfilled, and healthy professionals, driving sustainable collective performance.

UNE RÉORGANISATION AU SERVICE DE L’EFFICACITÉ Au cours de l’année, le Service RH a mené une réorganisation interne structurante. Cette démarche a renforcé l’équipe et permis le déploiement de nouvelles initiatives. Les résultats sont déjà visibles : des processus plus clairs, une efficacité accrue et une qualité de service renforcée au bénéfice de l’ensemble des collaborateurs. Parmi les avancées majeures figure la mise en place d’un processus de formation plus structuré, associant davantage les managers et leurs équipes, afin de mieux répondre aux besoins opérationnels et aux enjeux de développement des compétences. Au cours de l’année, le Service RH a mené une réorganisation interne structurante.

REORGANIZATION IN SUPPORT OF ENHANCED EFFICIENCY During the year, the HR Department carried out a major internal reorganization. This initiative strengthened the team and enabled the launch of new projects. The impact is already visible, with clearer processes, greater efficiency, and an improved quality of service delivered to employees. A tangible example is the implementation of a more structured training process, involving managers and their teams more closely to better address operational needs and skills development.

SUPPORTING CAREERS AND WELL-BEING The HR Department continues to actively support career development. A procedure for managing internal mobility is currently being developed, with the aim of giving every employee the opportunity to pursue internal growth opportunities within the company.

SOUTENIR LES PARCOURS ET LE BIEN-ÊTRE Le Service RH poursuit également son engagement en faveur du développement professionnel des collaborateurs. Une procédure de gestion de la mobilité interne est actuellement en cours de rédaction, avec pour objectif de permettre à chacun de saisir les opportunités d’évolution au sein de l’entreprise. En matière de bien-être, les priorités sont volontairement centrées sur l’essentiel : écoute active, renforcement de la confiance et dialogue social ouvert. Ces leviers contribuent à instaurer un environnement de travail serein, propice à l’engagement et à la motivation.

UNE ATTENTION PARTICULIÈRE PORTÉE À L’INTÉGRATION L’intégration des nouveaux collaborateurs constitue une priorité forte. Cette année, FOXTROT a accueilli six nouvelles recrues, accompagnées à travers un programme d’intégration dédié, incluant des rencontres avec les responsables des différents départements. Le Service RH a également mis en place un « rapport d’étonnement », un outil permettant aux nouveaux arrivants de partager leurs premières impressions. Ces retours constituent une source précieuse d’amélioration continue des pratiques RH.

COLLABORATION, COMMUNICATION ET PERSPECTIVES Le Service RH travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des départements, notamment dans le cadre des évaluations annuelles et de la préparation des plans de formation. Ces échanges réguliers permettent d’aligner les actions RH avec les besoins des équipes opérationnelles.

In terms of well-being, the HR team focuses on key fundamentals: active listening, building trust, and maintaining an open social dialogue. These essential levers help foster a calm, motivating, and engaging work environment.

INTEGRATING NEW EMPLOYEES Employee integration remains a top priority. This year, FOXTROT welcomed six new employees, supported through a dedicated onboarding program, including meetings with managers from the various departments. The HR team also introduced a “first impressions report”, allowing new hires to share their early observations. This tool provides valuable input for the continuous improvement of HR processes.

COLLABORATION, COMMUNICATION, AND OUTLOOK The HR Department works in close collaboration with other departments, particularly during annual evaluations and training planning. These regular interactions help align HR initiatives with the needs of operational teams.

ZOOM RH HR FOCUS

À VENIR : UN INTRANET RH AU SERVICE DES ÉQUIPES Dans le prolongement de sa démarche de modernisation et d’écoute active, le Service RH de FOXTROT travaille à la mise en place d’un intranet RH dédié. Un outil pensé pour simplifier le quotidien des collaborateurs et renforcer l’efficacité des processus internes.

POURQUOI UN INTRANET RH ? → Centraliser l’information Accès facilité aux politiques RH, procédures internes, formations et documents utiles, dans un espace unique et sécurisé. → Renforcer l’autonomie des collaborateurs Consultation des soldes de congés, réponses aux questions fréquentes, démarches simplifiées — sans intermédiaire. → Optimiser le temps du Service RH Automatisation de certaines demandes et formulaires pour se concentrer sur des missions à plus forte valeur : développement des talents, accompagnement des carrières, stratégie RH. → Améliorer la communication interne Diffusion d’actualités RH, d’événements internes et de campagnes de sensibilisation (QVT, diversité, inclusion). → Piloter et anticiper Suivi d’indicateurs clés (formation, mobilité interne, compétences) pour une prise de décision plus agile. → Garantir la sécurité et la conformité Protection des données sensibles et respect des obligations légales et réglementaires. Un outil pensé comme un levier de transparence, d’efficacité et de confiance, au service de l’humain et de la performance collective.

COMING SOON: AN HR INTRANET DESIGNED FOR OUR PEOPLE As part of its modernization and continuous improvement strategy, FOXTROT’s HR Department is working on the implementation of a dedicated HR intranet — designed to simplify employees’ daily experience and strengthen internal efficiency.

WHY AN HR INTRANET? → Centralized information Easy access to HR policies, procedures, training resources, and key documents in one secure space. → Employee empowerment Consult leave balances, find quick answers, and manage requests independently. → Time optimization for HR teams Automation of administrative tasks allows HR to focus on talent development and strategic initiatives. → Enhanced internal communication Sharing HR news, internal events, and awareness campaigns (well-being, diversity, inclusion). → Monitoring and decision support Tracking key HR indicators such as training and internal mobility. → Security and compliance Ensuring data protection and compliance with legal requirements. A tool designed to foster transparency, efficiency, and trust — placing people at the heart of performance.

« Nous plaçons l’humain au cœur de la performance collective. Le dialogue social reste notre appui principal et nous serons toujours à l’écoute de nos collaborateurs. » “People are at the heart of our collective performance. Social dialogue remains our core pillar, and we are committed to listening to our employees.” Le mot du service RH - Service Ressources Humaines Message from the HR Department - Human Resources Department

4 ENGAGEMENT SOCIÉTAL ET ENVIRONNEMENTAL SOCIAL & ENVIRONMENTAL COMMITMENT

ENGAGEMENT SOCIÉTAL ET ENVIRONNEMENTAL SOCIAL & ENVIRONMENTAL COMMITMENT

SUR LE TERRAIN, FOXTROT AU CONTACT DES TERRITOIRES ET DES COMMUNAUTÉS ON THE GROUND, FOXTROT ENGAGING WITH COMMUNITIES AND TERRITORIES Être un acteur responsable, c’est agir concrètement, au plus près des territoires où nous opérons.

Being a responsible energy player means taking concrete action, close to the territories where we operate.

À travers ses actions sociétales et environnementales, FOXTROT s’engage aux côtés des communautés locales, soutient des initiatives durables et contribue au développement harmonieux des zones d’implantation de ses activités.

Through its social and environmental initiatives, FOXTROT works alongside local communities, supports sustainable projects and contributes to the balanced development of its areas of operation.

Sur le terrain, ces engagements prennent forme, portée par des équipes impliquées, conscientes que la performance s’inscrit aussi dans l’impact positif laissé sur l’environnement et sur les populations.

On the ground, these commitments come to life, driven by dedicated teams who believe that performance is also measured by the positive impact left on people and the environment.

JACQUEVILLE : UN COMBAT CONTRE LA MARÉE DE PLASTIQUE JACQUEVILLE: FIGHTING THE PLASTIC TIDE

À Jacqueville, FOXTROT poursuit son engagement en faveur de la préservation de l’environnement en soutenant une vaste opération de collecte des déchets plastiques.

In Jacqueville, FOXTROT continues to demonstrate its commitment to environmental preservation by supporting a large-scale plastic waste collection initiative.

Aux côtés des autorités locales et des associations communautaires, les équipes FOXTROT ont participé activement au retrait de plusieurs tonnes de plastiques des plages et des rues de la commune.

Working alongside local authorities and community associations, FOXTROT teams actively contributed to removing several tons of plastic waste from beaches and urban areas.

Au-delà de l’action de nettoyage, cette initiative vise à sensibiliser les populations locales à l’importance d’une gestion responsable des déchets et à la protection durable des écosystèmes.

Beyond the clean-up efforts, this initiative aims to raise awareness among local communities about responsible waste management and long-term ecosystem protection.

Par sa mobilisation sur le terrain, FOXTROT réaffirme sa responsabilité sociétale et son rôle de partenaire engagé auprès des communautés locales.

Through its on-the-ground involvement, FOXTROT reaffirms its social responsibility and its role as a trusted partner to local communities.

JACQUEVILLE SE MOBILISE POUR LA PLANÈTE

JACQUEVILLE ACTS FORTHE PLANET

Aux côtés des communautés locales, FOXTROT agit pour :

Alongside local communities, FOXTROT works to:

– Réduire la pollution plastique – Sensibiliser aux enjeux environnementaux – Préserver les écosystèmes marins et terrestres

– Reduce plastic pollution – Raise awareness of environmental challenges – Protect marine and terrestrial ecosystems

CHIFFRE CLÉ / KEY FIGURE · 3 tonnes de déchets plastiques collectées · 3 tons of plastic waste collected 46

JOURNÉE D’EXCELLENCE YAOU BONOUA : FOXTROT, PARRAIN DE L’ÉDUCATION EXCELLENCE DAY AT YAOU BONOUA: FOXTROT SUPPORTING EDUCATION

Le 15 mars 2025, FOXTROT a pris part à la Journée d’Excellence du Collège Moderne de Yaou Bonoua, en tant que parrain officiel de l’événement. Cette initiative visait à célébrer les élèves les plus méritants et à promouvoir les valeurs d’effort, de persévérance et d’excellence académique.

On March 15, 2025, FOXTROT participated in the Excellence Day held at Collège Moderne de Yaou Bonoua as the official sponsor of the event. The initiative aimed to recognize outstanding students and promote the values of academic excellence, commitment, and perseverance.

À cette occasion, FOXTROT a remis des prix aux meilleurs élèves et offert des équipements pédagogiques afin de soutenir durablement l’établissement dans sa mission éducative.

On this occasion, FOXTROT awarded prizes to top-performing students and provided educational equipment to support the school’s long-term educational mission.

L’entreprise a également profité de ce moment d’échange pour sensibiliser les élèves aux enjeux environnementaux et mettre en lumière les opportunités offertes par les métiers de l’énergie.

The company also used this opportunity to raise awareness among students about environmental issues and highlight career opportunities in the energy sector.

À travers cet engagement, FOXTROT confirme sa volonté d’accompagner les jeunes générations, de valoriser les talents locaux et de contribuer activement au développement des communautés.

Through this initiative, FOXTROT reaffirms its commitment to supporting future generations, nurturing local talent, and contributing meaningfully to community development.

SOUTENIR LES TALENTS D’AUJOURD’HUI POUR BÂTIR DEMAIN

SUPPORTING TODAY’S TALENTS TO BUILD TOMORROW

FOXTROT s’engage aux côtés des établissements scolaires pour :

FOXTROT partners with schools to:

– Récompenser l’excellence académique – Encourager les vocations scientifiques et techniques

– Reward academic excellence – Inspire scientific and technical vocations – Provide sustainable educational resources

– Offrir des ressources pédagogiques durables CHIFFRE CLÉ / KEY FIGURE · Plus de 100 élèves récompensés lors de la Journée d’Excellence · 100+ students rewarded during Excellence Day 47

JOURNÉE MONDIALE DE L’OCÉAN : FOXTROT, ACTEUR DE LA PRÉSERVATION WORLD OCEAN DAY: FOXTROT, A KEY PLAYER IN PRESERVATION EFFORTS

À l’occasion de la Journée mondiale de l’Océan, FOXTROT a réaffirmé son engagement en faveur de la protection des écosystèmes marins à travers une opération de sensibilisation et de nettoyage menée sur les plages de Jacqueville.

On the occasion of World Ocean Day, FOXTROT reaffirmed its commitment to protecting marine ecosystems by carrying out a beach clean-up and awareness campaign along the shores of Jacqueville.

Mobilisées aux côtés de bénévoles locaux, les équipes de FOXTROT ont collecté plusieurs tonnes de déchets plastiques, contribuant concrètement à la lutte contre la pollution maritime. Des ateliers éducatifs ont également été proposés afin de sensibiliser les communautés locales à la préservation des océans et aux éco-gestes du quotidien.

Working alongside local volunteers, FOXTROT teams collected several tons of plastic waste, actively contributing to the fight against marine pollution. Educational workshops were also organized to raise awareness among local communities about the importance of ocean preservation and simple everyday actions to protect the environment.

À travers cette action de terrain, FOXTROT confirme sa volonté d’agir de manière responsable, au plus près des populations et des environnements naturels, pour construire un avenir durable.

Through this hands-on initiative, FOXTROT once again demonstrates its determination to act responsibly, working closely with local communities and natural ecosystems to help build a more sustainable future.

POUR DES OCÉANS PROPRES ET DURABLES

FOR CLEAN AND SUSTAINABLE OCEANS

FOXTROT sensibilise aux menaces liées aux déchets plastiques en menant des opérations de nettoyage des plages et des actions de sensibilisation auprès des communautés locales.

FOXTROT raises awareness of the threats posed by plastic waste through beach clean-up operations and awareness campaigns with local communities.

CHIFFRE CLÉ / KEY FIGURE · 5 tonnes de déchets collectées · 5 tons of waste collected

ENGAGEMENT SOCIÉTAL ET ENVIRONNEMENTAL SOCIAL & ENVIRONMENTAL COMMITMENT

« Protéger l’océan, c’est aussi protéger les communautés qui en vivent. FOXTROT agit, sur le terrain. » — Journée mondiale des océans, Jacqueville

“Protecting the ocean also means protecting the communities that depend on it. FOXTROT takes action, on the ground.” — World Oceans Day, Jacqueville Stéphane Koué Bi Sous-Directeur Qualité Deputy Quality Director

48H DES FRESQUES : SENSIBILISER POUR MIEUX AGIR 48 HOURS OF FRESCOES: RAISING AWARENESS TO DRIVE ACTION

Les 10 et 11 avril 2025, FOXTROT a pris part aux « 48H des Fresques », un événement collectif rassemblant entreprises, associations et citoyens autour des grands enjeux environnementaux.

On April 10 and 11, 2025, FOXTROT took part in the “48 Hours of Frescoes”, a collective initiative bringing together companies, associations, and citizens to address major environmental challenges.

L’objectif : sensibiliser le plus grand nombre aux impacts du changement climatique et souligner l’importance d’adopter des comportements plus responsables.

The objective: raise awareness of climate change impacts and highlight the importance of adopting responsible behaviors.

Durant deux jours, les collaborateurs de FOXTROT ont participé à des ateliers interactifs tels que la Fresque du Climat et la Fresque Océane, favorisant une meilleure compréhension des mécanismes environnementaux et de leurs conséquences à long terme. À travers cette mobilisation, FOXTROT réaffirme son engagement en faveur d’un avenir durable, en encourageant l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement et en plaçant la sensibilisation au cœur de son action.

Over two days, FOXTROT employees engaged in interactive workshops such as the Climate Fresco and the Ocean Fresco, helping to build a deeper understanding of environmental issues and their long-term implications. Through this initiative, FOXTROT once again demonstrates its commitment to a sustainable future, promoting environmentally responsible practices and placing awareness at the heart of its actions.

COMPRENDRE POUR MIEUX AGIR

UNDERSTAND TO ACT BETTER

À travers des ateliers collaboratifs comme la Fresque du Climat et la Fresque Océane, FOXTROT mobilise ses équipes pour :

Through collaborative workshops such as the Climate Fresco and the Ocean Fresco, FOXTROT engages its teams to:

– Comprendre les enjeux du changement climatique

– Understand the challenges of climate change

– Identifier des actions concrètes pour réduire l’impact environnemental – Inspirer des comportements responsables au quotidien

– Identify concrete actions to reduce environmental impact – Inspire responsible behaviors in daily life

CHIFFRE CLÉ / KEY FIGURE · + de 50 collaborateurs impliqués sur 2 jours · 50+ employees involved over two days 50

ENGAGEMENT SOCIÉTAL ET ENVIRONNEMENTAL SOCIAL & ENVIRONMENTAL COMMITMENT

Un temps fort de mobilisation collective : aux côtés de leurs collègues, les équipes FOXTROT participent activement aux 48 heures de la Fresque du Climat, un moment d’échange, de sensibilisation et d’engagement partagé. A strong moment of collective engagement: FOXTROT teams actively took part in the 48 Hours of the Climate Fresk, fostering dialogue, awareness, and shared commitment.

FOXTROT INTERNATIONAL MOBILISÉE CONTRE LE CHOLÉRA À VRIDI AKO FOXTROT INTERNATIONAL TAKES ACTION AGAINST CHOLERA IN VRIDI AKO

Dans le cadre de la lutte contre l’épidémie de choléra déclarée le 25 mai 2025 au village de Vridi Ako, FOXTROT International a mené, le mercredi 13 août, une importante action de solidarité au profit des populations locales.

As part of efforts to combat the cholera outbreak declared on May 25, 2025, in the village of Vridi Ako, FOXTROT International carried out a major solidarity initiative on Wednesday, August 13, to support local communities.

Cette initiative a consisté en la distribution de kits de purification d’eau ainsi que de balais, destinés à soutenir les communautés riveraines de nos installations. Les kits de purification permettront de rendre potable l’eau issue des puits et forages non traités, contribuant ainsi à un meilleur accès à une eau saine et sécurisée. Les balais, quant à eux, seront utilisés par le comité de veille du village afin de renforcer les opérations de nettoyage, conformément aux recommandations des autorités sanitaires.

This initiative involved the distribution of water purification kits and brooms to residents living near our operating sites. The water purification kits will help make untreated well and borehole water safe for consumption, thereby improving access to clean drinking water. The brooms will be used by the village monitoring committee to intensify cleaning operations, in line with recommendations from health authorities.

La cérémonie officielle de remise des dons s’est poursuivie par une session de sensibilisation animée par la société Green Industrie, portant sur l’utilisation efficace des kits Sur’Eau. FOXTROT International tient à exprimer sa sincère gratitude à la chefferie de Vridi Ako pour son accueil chaleureux et sa collaboration précieuse. À travers cette action, l’entreprise réaffirme son engagement en faveur de la santé publique et de l’amélioration durable des conditions de vie des communautés locales.

The official donation ceremony was followed by an essential awareness session led by Green Industrie, focusing on the proper and effective use of Sur’Eau purification kits. FOXTROT International extends its sincere thanks to the Vridi Ako traditional leadership for their warm welcome and valuable cooperation. Through this action, the company reaffirms its commitment to public health protection and to the sustainable improvement of living conditions for local communities.

5 RECONNAISSANCE & RAYONNEMENT RECOGNITION & CORPORATE ACHIEVEMENTS

À travers les prix, distinctions et forums de référence, FOXTROT affirme son positionnement d’entreprise responsable, performante et engagée, reconnue par ses pairs et par les institutions. Through major awards, recognitions and industry forums, FOXTROT strengthens its positioning as a responsible, high-performing and committed company, recognized by peers and institutions.

AFRICA QSHE FORUM 2025 : FOXTROT À L’HONNEUR POUR SON ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL AFRICA QSHE FORUM 2025: FOXTROT HONORED FOR ITS ENVIRONMENTAL COMMITMENT

Le Africa QSHE Forum 2025, tenu à Abidjan, a mis FOXTROT sous les projecteurs pour ses initiatives en matière de qualité, santé, sécurité et environnement. Véritable espace d’échanges entre les acteurs du secteur énergétique, l’événement a permis de partager les bonnes pratiques et de valoriser des projets à impact. FOXTROT y a été distinguée pour son engagement concret en faveur du développement durable, à travers des actions telles que la réduction des déchets, la protection des océans et des campagnes de sensibilisation menées auprès des communautés locales. Cette reconnaissance vient conforter la position de FOXTROT comme acteur engagé de la transition écologique en Afrique de l’Ouest, conciliant performance opérationnelle et responsabilité environnementale.

The Africa QSHE Forum 2025, held in Abidjan, highlighted FOXTROT for its initiatives in quality, health, safety, and environment. As a key forum for energy sector stakeholders, the event provided an opportunity to share best practices and showcase impactful projects. FOXTROT was recognized for its concrete commitment to sustainable development, notably through waste reduction actions, ocean protection initiatives, and awareness campaigns carried out with local communities. This recognition reinforces FOXTROT’s position as a committed player in the ecological transition in West Africa, combining operational performance with environmental responsibility.

RECONNAISSANCE ET RAYONNEMENT RECONGNITION & CORPORATE ACHIEVEMENTS

« Un engagement concret pour un avenir plus durable. » “A concrete commitment for a more sustainable future.” FOXTROT ET LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

FOXTROT AND THE ECOLOGICAL TRANSITION

Depuis plusieurs années, FOXTROT inscrit l’environnement au cœur de sa stratégie, à travers :

For several years, FOXTROT has placed environmental responsibility at the heart of its strategy through:

– la réduction de son empreinte environnementale,

– reducing its environmental footprint,

– la protection des océans et des écosystèmes locaux, – la sensibilisation des communautés aux enjeux durables.

– protecting oceans and local ecosystems, – raising awareness among communities about sustainability challenges.

CHIFFRE CLÉ / KEY FIGURE · 25 % de réduction des déchets en 2 ans · Plus de 10 initiatives locales en faveur de l’environnement · 25% waste reduction over two years · More than 10 local environmental initiatives

FOXTROT COURONNÉE D’EXCELLENCE AU 19E PRIX IVOIRIEN DE LA QUALITÉ FOXTROT CROWNED WITH EXCELLENCE AT THE 19TH IVORIAN QUALITY AWARDS

Les 2 et 3 mai 2025 resteront gravés comme un moment fort pour FOXTROT. Lors de la cérémonie du prestigieux Prix Ivoirien de la Qualité, l’entreprise a décroché le 1er Prix d’Excellence, récompensant son engagement constant pour des standards de qualité exceptionnels.

May 2 and 3, 2025, will remain a milestone for FOXTROT. At the ceremony of the prestigious Ivorian Quality Awards, the company proudly received the 1st Prize of Excellence, honoring its unwavering commitment to the highest quality standards.

Monsieur Patrice Tauzia, Directeur Général de FOXTROT, a reçu cette distinction avec fierté, saluant le travail acharné et l’implication de toutes les équipes. Ce trophée consacre des années de rigueur, d’innovation et d’amélioration continue dans tous les processus opérationnels de l’entreprise.

Mr. Patrice Tauzia, FOXTROT’s Managing Director, accepted the award with pride, highlighting the relentless efforts and dedication of all teams. This trophy crowns years of discipline, innovation, and continuous improvement across all company operations.

Cette reconnaissance nationale confirme le rôle de FOXTROT comme acteur clé du développement énergétique et économique de la Côte d’Ivoire, avec la qualité comme pilier central de sa stratégie.

This national recognition confirms FOXTROT’s role as a key player in Côte d’Ivoire’s energy and economic development, with quality as a central pillar of its strategy.

RECONNAISSANCE ET RAYONNEMENT RECONGNITION & CORPORATE ACHIEVEMENTS

« La qualité n’est pas un objectif ponctuel, c’est une culture. » “Quality is not a one-time objective, it is a culture.” Patrice Tauzia, Directeur général - Managing Director

6 PILOTAGE & PERSPECTIVES GOVERNANCE & STRATEGIC OUTLOOK

REVUE DE DIRECTION : CAP STRATÉGIQUE ET PERSPECTIVES 2026 MANAGEMENT REVIEW: STRATEGIC DIRECTION & 2026 OUTLOOK Le vendredi 28 novembre, FOXTROT International a tenu sa Revue de Direction annuelle au restaurant Le Barkal. Ce rendez-vous clé a réuni les membres du Comité de Direction autour d’un objectif central : analyser les performances de l’année écoulée et définir les orientations stratégiques pour les mois à venir. Un bilan lucide de l’année 2025 La revue a permis de dresser un état des lieux approfondi des résultats 2025, d’évaluer l’atteinte des objectifs fixés et d’identifier les leviers d’amélioration nécessaires à la poursuite de la performance. Définition des priorités stratégiques 2026 Les objectifs stratégiques pour l’année 2026 ont été validés, ainsi que les grandes lignes du plan d’actions associé. Cette étape structurante fixe le cap des prochaines initiatives, en cohérence avec la vision globale de FOXTROT. Ressources, gouvernance et performance durable La Revue de Direction a également porté sur l’adéquation des ressources humaines, financières et matérielles, et sur l’optimisation continue des processus internes.

On Friday, November 28, FOXTROT International held its annual Management Review at Le Barkal restaurant. This key event brought together members of the Executive Committee to assess the company’s performance over the past year and define strategic priorities for the future. A clear-eyed review of 2025 performance The session provided an in-depth analysis of 2025 results, evaluating the achievement of set objectives and identifying key improvement areas to sustain and enhance operational performance. Defining the strategic priorities for 2026 The Management Review validated FOXTROT’s strategic objectives for 2026, along with the main guidelines of the associated action plan. This structuring exercise sets a clear direction for upcoming initiatives, fully aligned with the company’s long-term vision. Resources, governance and sustainable performance Discussions also focused on the alignment of human, financial and material resources, as well as the continuous optimization of internal processes. The quality of exchanges and the strong commitment of the Executive Committee resulted in a consolidated roadmap, ensuring a robust and effective Integrated QSE Management System—relevant to FOXTROT’s context, supported by adequate resources, and focused on achieving strategic goals.

La qualité des échanges et l’engagement du Comité de Direction ont permis de consolider une feuille de route claire, garantissant un Système de Management Intégré QSE pertinent, adapté au contexte de l’entreprise et aligné avec les moyens déployés pour atteindre les objectifs.

7 CÉLÉBRATIONS ET COHÉSION CELEBRATIONS & COHESION

CÉLÉBRATIONS ET COHÉSION CELEBRATIONS & COHESION

RÉTROSPECTIVE VISUELLE 2024-2025

RECONNAISSANCE, CONVIVIALITÉ ET ESPRIT D’ÉQUIPE AU FIL DU TEMPS

2024-2025 VISUAL RETROSPECTIVE

RECOGNITION, TOGETHERNESS AND TEAM SPIRIT OVER TIME

LES MOMENTS QUI NOUS RASSEMBLENT MOMENTS THAT UNITE US Parce que la vie d’entreprise se construit aussi dans les temps de partage, FOXTROT cultive ce qui relie : les moments partagés, les gestes de reconnaissance et les célébrations simples qui renforcent l’esprit d’équipe.

Because corporate life is also shaped through moments of sharing, FOXTROT cultivates what brings people together: shared experiences, gestures of recognition, and simple celebrations that strengthen team spirit.

Des instants de convivialité, de gratitude et de cohésion, qui nourrissent l’esprit collectif et traduisent la culture FOXTROT au quotidien.

Moments of togetherness, appreciation, and cohesion that nurture collective energy and reflect FOXTROT’s culture in everyday life.

Retour en images sur une année rythmée par le plaisir d’être ensemble.

A visual look back at a year marked by the pleasure of being together.

LES MOMENTS QUI NOUS RASSEMBLENT MOMENTS THAT UNITE US

SOIRÉE DE FIN D’ANNÉE 2024 : UNE PLONGÉE RÉTRO MÉMORABLE YEAR-END PARTY A MEMORABLE RETRO DIVE

FÊTE DE NOËL PARTAGER LA MAGIE DE NOËL CHRISTMAS CELEBRATION SHARING THE MAGIC OF CHRISTMAS

LES MOMENTS QUI NOUS RASSEMBLENT MOMENTS THAT UNITE US

FÊTE DU TRAVAIL CÉLÉBRER L’ENGAGEMENT COLLECTIF LABOUR DAY CELEBRATING COLLECTIVE COMMITMENT

8 MARS 2025 JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES MARCH 8, 2025 INTERNATIONAL WOMEN’S DAY

LES MOMENTS QUI NOUS RASSEMBLENT MOMENTS THAT UNITE US

FÊTE DES MÈRES & FÊTE DES PÈRES FOXTROT CÉLÈBRE SES SUPER MAMANS ET SUPER PAPAS MOTHER’S DAY & FATHER’S DAY FOXTROT CELEBRATES ITS SUPER MOMS AND SUPER DADS

LES MOMENTS QUI NOUS RASSEMBLENT MOMENTS THAT UNITE US

SOIRÉE ANNUELLE 2025 : FOXTROT CLÔTURE L’ANNÉE EN BEAUTÉ ANNUAL PARTY 2025: FOXTROT CELEBRATES THE YEAR IN STYLE Le 22 novembre, les équipes FOXTROT se sont réunies à l’occasion de la soirée annuelle 2025.

On November 22, FOXTROT teams came together for the 2025 Annual Party.

Un moment fort, festif et fédérateur, pour célébrer les efforts collectifs, remercier les équipes et refermer l’année dans un esprit de convivialité et de cohésion.

A festive and unifying moment to celebrate collective efforts, thank the teams, and close the year in a spirit of togetherness and cohesion.

FOXTROT remercie chaleureusement l’ensemble des collaborateurs pour leur participation enthousiaste, qui a fait de cette soirée un souvenir mémorable. À très bientôt pour d’autres moments qui renforcent l’esprit d’équipe. FOXTROT souhaite à l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires de très belles fêtes de fin d’année, ainsi qu’une entrée dans la nouvelle année lumineuse, inspirante et porteuse de succès collectif.

FOXTROT warmly thanks all employees for their enthusiastic participation, which made this evening truly memorable. We look forward to many more opportunities to strengthen our team spirit. FOXTROT wishes all its employees and partners wonderful end-of-year celebrations and a bright, inspiring start to the new year filled with shared success.

L'Energie au coeur du Développement