Næringsliv Sommer 2019

re

e mm

So

9

01 n2

www.naringsliv.no

Ikke alle er på jobb i sommer!

Slik tar du bedre bilder i ferien!

Nå blir det mer risikabelt å bruke useriøse håndverkere

UTGIVER: Viken Media AS Tuneveien 2 1710 Sarpsborg 69 35 40 90 REDAKTØR: Per-Kr. Aasen 916 20 304 SALG: Otto Chr. Trapness 481 83 484 Morten H. Jensen 455 00 439 Alexander N. Kirkerud 479 31 550

3 | Datatjenesten 4 | Frigaard Gruppen 6 | 8 grilltips 8 | Noble Installation 10 | Hankø Hotell & Spa 11 | Bilskadesenteret Østfold 12 | Østfold fylkeskommune 14 | Scania 15 | Svippr 16 | Norskand 18 | Visste du: Slik får du bedre feriebilder 20 | Østfold inkasso 21 | Manpower 22 | Fagskolen i Østfold

GRAFISK PRODUKSJON:

24 | Link Arkitektur

Heine Aasen 926 49 329

26 | Månefestivalen

redaksjonen@naringsliv.no

27 | Kanmer 28 | Bufetat 30 | Siffer 31 | Hansen Sveis & Montering 32 | Norén Maler og Byggtapetserfirma 34 | AOF Østfold

44 | Visste du: Mer risiko med useriøs håndverker 46 | Accelerator 48 | Killingmo Freseservice 50 | Lillestrømbanken 52 | Senior Inspection 53 | Aas & Nordahl 54 | Øastfold Bildemontering 56 | X-noise 58 | Ernex 60 | Ski Renseri 62 | Visste du: Støvet ditt avslører deg 64 | Byggesystemer Oslo 66 | Bravida Follo 68 | Ze Bra 70 | Holmskau / Karsten Fossum / Borrie 72 | Smedens Hage 73 | Østfold fylkeskommune 74 | Engelsviken Canning 76 | Bravida Romerike 78 | Boxbike 79 | Lillerommen Selskapslokaler

36 | GlassTeam

80 | Visste du: Det er enkelt å unngå maletabbene

38 | Festfotball

82 | Båndtech

40 | Bravida Fredrikstad

84 | Kroken

42 | Multiguard

86 | Sommerkonkurranse!

Næringsliv / Sommeren 2019

Datatjenesten fornyer seg på alle fronter Ny hjemmeside, reklamefilm og grafisk profil.

Datatjenestens nye profil ble lansert 8. mars og signaliserer samtidig at selskapet blir mer fremoverlent og moderne i uttrykksformen. Kompetansen og servicen skal de utvikle videre, blant annet med ny supporttjeneste for kundene.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Store nok til å levere, små nok til å bry oss. Det vil fortsatt være slagordet og beskrive hvordan vi er skrudd sammen og ønsker å fremstå. Samtidig har vi som mål å bli mer synlige og aktive i sosiale medier, og følg oss gjerne der, sier markedsansvarlig og kundeansvarlig bedrift Håkon Ørum Jonassen.

Internasjonale kunder – Vi har store forventninger til den nye supporttjenesten vår som er tilgjengelig for alle kunder i hele åpningstiden. Kundemassen vokser stadig og antall henvendelser blir flere, derfor var det nødvendig med en styrket supporttjeneste, sier daglig leder Jørn Fjeldvik.

– Våre kunder etablerer seg også med avdelingskontorer på andre steder, både i Norge og utlandet. Vi har faktisk kunder fra Bodø til Shanghai, som snurrer og går på våre serverparker i Norge og Sverige, og håndteres av vårt supportapparat. Vi ligger tett ved grensen og får stadig flere svenske kunder og har etablert et svensk selskap for å betjene dem.

Kompetansebedrift Datatjenesten er faktisk inne i sitt 38. driftsår og har vokst jevnt og trutt siden starten i 1982. Siden den gang har en kombinasjon av nøkternhet og en positiv jungeltelegraf ført til vekst, takket være et godt renommé, basert på gode tjenester, god service og ikke minst et bredt utvalg av produkter og tjenester. Datatjenesten leverer alt en bedrift trenger innen IT-systemer og kommunikasjon.

– Vi ønsker fortsatt å vokse og styrke oss faglig. Vi er en kompetansebedrift og ønsker å utvikle dette videre. Samtidig skal

Daglig leder Jørn Fjeldvik og kundeansvarlig bedrift Håkon Ørum Jonassen kunne nylig avduke Datatjenestens nye logo og profil.

vi fortsatt være tett på kundene og gjøre IT-hverdagen enkel, sier Jørn Fjeldvik.

Store og små kunder Datatjenesten er medlem i Mobit-kjeden, der de passer godt inn med bakgrunnen innenfor både IT og mobiltjenester. Kjedetilknytningen gir kundene våre mange fordeler rundt tilgjengelighet på produkter, kompetanse og effektivitet.

– Vi er en totalleverandør innenfor IT og kan levere alle tjenester. Det er en stor fordel for kunder som ønsker systemer som snakker sammen og fungerer optimalt. Vi kan sy sammen ganske omfattende løsninger for både små og store kunder, sier Jonassen.

Fire produktområder Datatjenesten har delt sine produkter og tjenester i fire områder: • IT-drift, -utstyr og -nettverk • Programvare i form av økonomisystemer, lønnssystemer etc • TimePlan, et tid- og ressursplanleggingssystem • Telefoni og kommunikasjon Effektiv løsning – Vi ønsker å trekke frem TimePlan, som gjør oss litt unike som totalleverandør i vår bransje. Datatjenesten er norsk eneforhandler av dette tid- og ressursplanleggingssystemet med hovedkontor i Danmark, som mange store bedrifter med skiftordninger og omfattende vaktsystemer

bruker i dag, blant annet Nordic Choice Hotels, Scandic Hotels, Plantasjen, NetOnNet og nå i år Felleskjøpet. Systemet sørger at vaktlister kan følges, og at funksjoner alltid er bemannet selv om det blir sykefravær eller andre komplikasjoner. Det er et arbeidsbesparende system med tett integrasjon mot lønnssystemer og arbeidsavtaler, sier Fjeldvik.

Han legger til at de gjerne demonstrerer TimePlans mange fordeler for de som er interesserte. Det er dessuten mer å lese om fordelene på datatjenesten.no/timeregistrering.

Datatjenesten prioriterer alltid kundens behov, og vi jobber kontinuerlig med kompetanseheving for våre fremoverlente og blide medarbeidere, sier Jørn Fjeldvik.

Datatjenesten Storgata 4B 1767 Halden 69 17 96 00 www.datatjenesten.no

3

Næringsliv / Sommeren 2019

Se Holmenkollen fra leilighet Interessen for de nye leilighetene ved Melløs stadion er stor, og Frigaard Gruppen regner med byggestart på trinn 1 like over sommerferien. Prosjektet blir ganske unikt, blant annet med utsikt til Holmenkollen og Færder fyr fra de øverste etasjene.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

4

M

er enn 200 personer hadde i slutten av mars meldt sin interesse for en leilighet i «Tribunen» som prosjektet heter.

Nærheten til stadion og den grønne gressmatta er bakgrunn for navnet, men den kunne like gjerne hett Melløs Panorama eller Utsikten, for den saks skyld. Beliggenheten er på den høyeste tomten i Moss, og den gode utsikten starter allerede i fjerde etasje. Fra åttende etasje tar den pusten fra deg på en godværsdag.

– Ved normalt salg og utbyggingstakt vil det neppe være lang tid med anleggsstøy heller, sier daglig leder i Frigaard Gruppen, Terje Nicolaysen.

Han legger til at det skal skje mye i umiddelbar nærhet på Høgda, men dette vil være «bak ryggen» på boligene. Dessuten vil Frigaard søke å gjennomføre hele utbyggingen i bare tre trinn. Dermed vil de som flytter inn først, bare få en kortere periode med støy fra arbeidene.

Sentrumsnært og rolig Samtlige 175 leiligheter i de fire blokkene har vestvendte balkonger med utsyn over Melløs stadion og videre mot Oslofjorden.

Selv om området ligger sentrumsnært, er det ganske rolige omgivelser.

Parkmessig uteareal Alle leilighetene i «Tribunen» vil få samme høye standard, med vannbåren varme, integrerte hvitevarer, eikeparkett, heis fra garasjen og mulighet til å glasse inn verandaene. Utbyggeren vil bruke betydelige

Næringsliv / Sommeren 2019

1 2

3

ten i Moss ressurser på utearealene, som vil bli parkmessig opparbeidet.

– Det blir en flott "innepark” med grillmuligheter og store arealer for et sosialt liv. Like i nærheten ligger dessuten Rygge Storsenter og knutepunkter for buss, for de som ønsker seg til sentrum. I tillegg er det store helsesenteret i Vingparken like rundt hjørnet, der man har en rekke tilbud innenfor helse og velvære, i tillegg til en flott restaurant, forteller Nicolaysen.

Med planlagt byggestart januar 2020, blir de første leilighetene klare for innflytting Q3-21 på første trinn. Byggetrinn 1 vil omfatte 69 enheter, mens de resterende kan bli bygd i to trinn, avhengig av salgstempo.

Bildene:

1

Utsikten mot vest blir fantastisk fra de øverste etasjene i "Tribunen". På en klar dag kan man se både Holmenkollen og Færder fyr.

2

Nye boligblokker ved Melløs Stadion

3

Store glassflater gjør leilighetene lyse og trivelige, samtidig som man kan nyte utsikten fra stuen.

Frigaard Gruppen Bredmyra 4 Borgenhaugen 69 97 39 00 www.tribunen.no

5

Næringsliv / Sommeren 2019

6

Næringsliv / Sommeren 2019

8 tips som gjør deg til grillmester Sommeren er høysesong for grilling, og de fleste mestrer grillen på en grei måte. Vi vet imidlertid at grillmaten kan være så uendelig mye mer!

Derfor har MatPrat samlet 8 tips for deg som ønsker å gå gradene fra amatør til grillmester.

Tekst og foto: MatPrat – Hvilken grill man bruker har ikke all verden å si. Det er måten du behandler råvarene på som avgjør hvordan smaken blir til slutt, forteller norgesmester i grilling, Bjørn Tore Teigen.

1 2 3 4 5 6 7 8

Ta kjøttet ut av kjøleskapet i god tid. Kjøttet bør helst ha tilnærmet romtemperatur når du legger det på grillen.

La grillen bli ordentlig varm før du starter. Griller du med kull og bruker tennvæske, så la den trekke godt inn i kullene før du tenner på. Det beste er imidlertid å bruke tennrør eller grillstarter.

La kullet brenne til det er dekket av et grått askelag før du begynner å grille.

Da får du best varme, og unngår at flammene brenner kjøttet.

Legg kjøttet på grillristen. Når kjøttsaften pipler opp på overflaten kan du snu kjøttskivene.

Når kjøttet har fått en fin stekeskorpe, er det viktig å snu kjøttet ofte!

Ikke stikk i kjøttet med en gaffel. Da kan den gode kjøttsmaken renne ut med kjøttsaften. Bruk grillklype når du griller.

Pensle risten med matolje for å unngå at kjøttet fester seg i risten. Vent gjerne med å legge på risten til du er klar til å grille.

Bruk steketermometer når du griller store stykker, da vil du få best resultat.

Trenger du en god oppskrift til grillmaten finner du det på matprat.no. Der ligger det også beskrivelser av hvordan du går frem for å benytte deg av de ulike grillmetodene, og informasjon om hvilke kjernetemperaturer som er anbefalt.

Fyr opp grillen og gjør deg klar for å imponere!

7

Næringsliv / Sommeren 2019

Det er god stemning blant gutta på gulvet.

Prosjektingeniør Jonas Båserud Lunde viser frem utgangspunktet i bunn og det ferdige produktet på toppen.

Noble Installation leverer blant annet utstyr til reparasjo Tom Rune Jacobsen bak.

Rakkestadbedrift skrev ramme De lager utstyr for installasjon av store sjøkabler, sikrer økt levetid på oljeplattformer og utvikler nye produkter som har blitt tatt godt imot på norsk sokkel, og er nå klare for verden.

Tekst og foto: Trine Sirnes

N

oble Installation AS ble etablert i 2000.

De jobber med marine operasjoner, offshore installasjon, mekanisk montasje og produksjon, med spesialkompetanse innen gassturbin eksossystemer, utstyr for sjøkabel-installasjon, piping, tubing og struktur. De sysselsetter ca 50 årsverk og

8

har tilholdssted i moderne, egeneide lokaler i Rudskogen Næringspark.

Rammeavtale og patenter Nylig fikk selskapet tildelt en rammeavtale med et stort norsk oljeselskap.

– Dette var en viktig milepæl for oss, og en stor annerkjennelse av våre tekniske løsninger. Noble Installation har også tatt patent på 3–4 produkter og metoder som har blitt godt mottatt på norsk sokkel, og vi ser også et stort marked internasjonalt.

– Vi er allerede inne på britisk sokkel, og er invitert til USA, Afrika og Asia. Vi har inngått et partnerskap med det britiske selskapet Cullum Detuners Ltd., som har et stort kontaktnett både i Storbritannia og globalt. De skal distribuere våre varer og tjenester der, forklarer Tom Rune Jacobsen, styreleder i selskapet og en av eierne.

Selskapet har i senere år utviklet egne produkter, blant annet for å kunne gjennomføre raskere, sikrere og mer kostnadseffektiv reparasjon av eksossystemer for gassturbiner.

Smarte løsninger Bedriften klarte seg godt i årene oljebransjen slet, men de forsto at det å satse på at nye oljeinstallasjoner ble bygd, ikke var veien å gå. Isteden satset de på å utvikle egne produkter og metoder for å forlenge livet til de eksisterende. De kaller det “Extended Life”.

– Det handler om smarte løsninger og produkter for vedlikehold og reparasjoner.

Løsningene er anvendbare såvel offshore som på landinstallasjoner, fortsetter Knut Olav Klever, daglig leder og også en av eierne i selskapet.

Næringsliv / Sommeren 2019

on av sjøkabler på havbunnen, som denne store buen her, der lærling Marius Nyengen Halsnes sitter foran, med daglig leder Knut Olav Klever og styreleder

eavtale med stort oljeselskap Nexans er et av selskapene som bruker utstyret deres ved installasjon av sjøkabler på havbunnen.

Lokalt produsert Det meste blir produsert i egne lokaler på Rudskogen. Her har de store lokaler som har plass til selv de største installasjonene. Den eneste begrensningen er at det må kunne fraktes på lastebil. For store ting er det ofte Borg havn som er neste destinasjon, for deretter å sendes videre med skip.

– Vi prøver å produsere det meste på huset. Det gir oss mulighet for kort leveringstid, tettere oppfølging og mindre feilmargin.

Her har vi moderne, nytt utstyr. Vi konkurrerer på teknologi og leveringsdyktighet.

Det handler om å forstå kundenes behov, og hvilke krav som ligger til grunn. Vi har investert mye tid og penger - det tar oftest

tre år fra oppstart til du har et kommersielt produkt, utdyper Klever.

Lærlinger Bedriften satser på lærlinger, og har allerede hatt tre stykker, der to av dem er ferdig. Den siste tar fagbrev denne våren. Alle jobber i bedriften. Til høsten skal de ta inn en ny lærling, og er allerede i gang med å finne den rette.

– Det er moro å hjelpe ungdom ut i arbeid. Samtidig får vi spesialtilpasset dem til vårt behov, og gir de nyttig kompetanse underveis. To av dem er nå på offshore-kurs, avslutter Jacobsen.

Noble Installation AS Rudskogenveien 11 Rakkestad 69 22 80 80 www.noble.no

9

Næringsliv / Sommeren 2019

Hankø Hotell & Spa Vi skreddersyr deres konferanse I januar og februar pusset vi opp og oppgraderte store deler av hotellet, og vi har i den anledning fantastiske priser på våre konferansepakker.

Ønsker du og ditt firma å ha en unik konferanse hvor dere er samlet på ett sted, med utallige aktiviteter og muligheter rett utenfor dørene er Hankø stedet for dere.

Ta kontakt med vår bookingavdeling for en uforpliktende prat om hva vi kan tilby ditt firma.

epost: booking@hankohotell.no telefon: 69 38 28 50 web: www.hankohotell.no

10

Næringsliv / Sommeren 2019

Kundebehandler Bjørn Olav Topper (bak rattet) og daglig leder Jan Åge Hellesjø satser friskt på oppretting og lakkering av bobiler.

Oppretting av bobiler i Indre Østfold Når kollisjonsskadde bobiler skal settes i stand trengs det både plass, riktig utstyr og kreative mekanikere.

Bilskadesenteret Østfold har alt dette under samme, høye tak på Slitu.

Tekst og foto: Tom Arild Olsen

F

or det kreves en viss takhøyde når en bobil skal repareres, noe som skjer temmelig hyppig og som for kundene dessverre medfører lange avbrekk i ferieplanene. Med satsingen på oppretting av bobil håper daglig leder Jan Åge Hellesjø å redde så mye som mulig av sesongen for de som opplever uhell med bobilene sine.

– Til nå har det vært begrensede muligheter for bobileierne når uhellet først har vært ute. Dermed har ventelistene vært lange hos de eksisterende verkstedene på Østlandet. Med den omfattende ombyggingen og utvidelsen av lokalene våre satser vi i alle fall på å ta unna markedet i de indre delene av Østfold, sier han.

Krevende Bobil skiller seg vesentlig ut fra andre bil-

typer når det kommer til oppretting. I tillegg til at bobiler er vesentlig større enn personbiler er store deler av karosseriet støpt i ett stykke. Det byr på utfordringer når man egentlig bare må bytte en liten del. I tillegg må karosseriplater tilpasses til den enkelte bobil. Dette gjør at mekanikerne må inneha en stor dose kreativitet i arbeidet.

- Det er ikke lenge siden vi måtte støpe en kopi av en del som var ødelagt i fronten på en bobil. For å klare dette måtte vi låne en identisk bobil som «mal». Alternativet hadde vært å sende hele bilen tilbake til produsent for skifte av fronten, noe som hadde blitt både tidkrevende og dyrt for forsikringsselskapet, sier Hellesjø og forteller at de har avtaler med alle de store forsikringsselskapene.

Som å være hos legen Det er i grunn lite som minner om verksted hos Bilskadesenteret Østfold. Lufta er frisk og ren, det er langt mellom oljeflekkene på gulvet og lokalene er både lyse og ryddige, noe som er helt bevisst ifølge Hellesjø.

– Vi tenker at det gjenspeiler kvaliteten i arbeidet vi gjør og gir kunden en bekreftelse på at vi vil ta godt vare på kjøretøyet deres, sier han, og trekker spesielt frem èn del av verkstedet som noe helt spesielt.

– Taksthallen vår er vi stolte av. Her kan kunden være med på hele prosessen

sammen med oss. Hallen er topp moderne og det er ingen forstyrrelse fra andre deler av bygget. Hallen er bygget etter knallharde krav fra selskaper som Møller og Volvo og gir Bilskadesenteret Østfold rett til å bære Møllergruppens godkjenningmerke «Skadespesialist». I tillegg til den flotte taksthallen har verkstedet også originalt diagnose- og kalibreringsverktøy for 12 bilmerker og et lakkeringsanlegg som er blant de fremste i landet.

Bilskadesenteret Østfold AS eies av Erling Røed AS, Mysen Bil, AS Auto Askim, Toyota Ramstad Bil AS og Osloveien bil AS. I tillegg er Bilbutikk1 (Volvo) fast samarbeidspartner.

Bilskadesenteret Østfold AS Moreneveien 20 1859 Slitu 69 89 00 13 post@bilskadesenteret-ostfold.no www.bilskadesenteret-ostfold.no

11

Næringsliv / Sommeren 2019

Om bedriften ikke har lærling, er Magne Hagen mannen du bør kontakte. Som offisiell læreplassjeger er jobben hans å støvsuge Østfold etter læreplasser til de mange elevene som står i fare for ikke å få fullført utdanningen sin.

Tekst: Mona Bidne Foto: Marte Beck og magne hagen Illustrasjon: Siste Skrik.no

I

jakten på læreplasser har læreplassjeger Magne prydet busser og ischockeyarenaer med budskapet «På jakt etter en lærling eller mange? Best å ringe Magne».

– Er det mange som har ringt deg?

– Ja, responsen er bra. Jeg får vel en 15 til 20 telefoner om dagen fra bedrifter, men også fra foreldre og søkere til læreplass samt arbeidssøkere, sier Magne Hagen.

Han har selv vært lærling og har jobbet innen fagopplæring i 14 år. Erfaringene og nettverket han har fra før tar han med seg inn i jobben som Østfolds offisielle lære-

12

plassjeger. Målene er ambisiøse, og politisk vedtatt: Alle som ønsker læreplass, skal få tilbud.

Lærlinger er gull for framtiden – Med de nye søkerne for 2019 står det igjen ca. 1 300 søkere til læreplass. Målet er at alle som er kvalifisert til læreplass skal få tilbud, så her håper vi mange eksisterende og potensielle lærebedrifter melder seg. Ennå har vi lærlinger i de fleste fag ledige, men «løp og kjøp»-prinsippet gjelder for lærebedrifter som representerer fag som det er få søkere til. Her gjelder det å være tidlig ute. Ellers jobber vi med å få elevene til å søke læreplass innen flere fag. Selv om du holder på med elektrikerutdanning, kan du fullføre utdanningen i en bedrift med noe annet enn el som kjernevirksomhet. Det handler om å være åpen og å tenke kreativt.

– Hva er din oppfordring til bedriftene i Østfold nå? Om de ikke ringer deg, ringer du dem?

– Først og fremst bør bedriftene satse på lærlinger for å sikre rekruttering til egen bedrift og bransje – og også for å ruste bedriften for framtiden, slik at det blir mer penger på bunnlinjen. Ungdommene representerer kompetanse og innovasjon, bruk muligheten, sier Magne Hagen.

Østfold fylkeskommune Oscar Pedersensvei 39 1721 Sarpsborg 976 42 543 maghag3@ostfoldfk.no

Næringsliv / Sommeren 2019

Fosby satser på flere lærlinger Fosby består av flere entreprenør- og utleieselskaper som omfatter anleggsvirksomhet, kran- og spesialtransport, samt stillas- og liftutleie.

D

e har i mange år hatt lærlinger i anleggsfagene, og nå satser de også aktivt på inntak av lærlinger i de andre fagene som de er godkjent opplæringsbedrift i.

– Målet er å ha minst fem prosent lærlinger i alle fag. Det har tidligere ikke vært så enkelt å rekruttere lærlinger til stillasbyggerfaget eller kran- og løfteoperasjonsfaget, forteller konsernleder Jon A. Fosby.

Han håper at disse fagene nå blir bedre kjent på skolene, og får hjelp av læreplassjegeren Magne Hagen og opplæringskontoret OKAB med rekrutteringen.

– Bedriften er inne i en sterk vekstfase og vi ønsker å utdanne medarbeiderne selv.

Dermed trenger vi lærlinger i stillasbyg-

gerfaget og kran- og løfteoperasjonsfaget – i tillegg til fagene anleggsmaskinfører, anleggsgartner, anleggsmaskinreparatør, og kontor. Vi håper å kunne ta inn fem, seks lærlinger hvert år fremover. I tillegg har vi erfarne ansatte som ønsker å ta fagbrev «i jobb», som er et nytt tilbud fra fylkeskommunen. Dette dreier seg om voksne medarbeidere med erfaring og god kompetanse, men som mangler det form-elle fagbeviset.

De eldre blir yngre Fosby består av totalt syv virksomheter med til sammen 110 ansatte, hvorav flere startet som lærlinger i bedriften.

– Vi ansetter de fleste av dem vi har som lærlinger etter endt læretid. Noen velger selvfølgelig et videre løp som teknisk fagskole eller ingeniørutdanning, men de aller fleste blir værende hos oss. Den store fordelen med lærlinger er at vi får medarbeidere som passer inn i kulturen og som vi lærer å produsere på en god og trygg måte.

Jeg er veldig opptatt av mennesker og ser

Læreplassjeger Magne Hagen og konsernleder Jon A. Fosby.

på lærlingene som den viktigste og største ressursen vi har for å sikre fremtiden for bedriftene. De representerer en ny måte å tenke på, er nysgjerrige og ofte teknologisk lengre fremme enn det vi andre er. Vi trenger de unge – det gjør oss eldre yngre igjen – og det gjør noe med oss. Vi har mye å lære av hverandre, sier Jon A. Fosby.

Vi kan ikke våkne opp til en verden uten kokker Norske hoteller og restauranter sliter med rekruttering til kokkefaget. Samtidig synes mange det er vanskelig å ta inn lærlinger med tanke på bemanningssituasjonen i lavsesong.

P

å Quality Hotel Fredrikstad er fokuset endret fra å se begrensninger til å se muligheter, forteller general manager Sabina Marika Widenqvist.

– Vi, som andre, har slitt med rekrutteringen av kokker og servitører, men i 2018 tenkte vi på en ny mulighet. Ulike hoteller har ulike sesonger, og ved å samarbeide med andre hoteller som Norefjell Ski & Spa som har høysesong når vi har lavsesong, så vi muligheten til å dele lærlingene mellom oss. Vi tenkte at det jo må være helt topp for lærlinger å få erfaring fra to virksomheter, men ønsket oss samtidig mer kunnskap for å kunne gi lærlingene de beste forutsetningene. Vi fikk tips om læreplassjegeren Magne, som kom og delte sine erfaringer med oss. Vi lærte at lærlinger ikke alltid trenger en læremester ved siden av seg, men også kan stå litt ale-

ne. Lærlingene skal jo lære, og da må man la dem lære ved å dytte dem ut i bedriften.

Det ga oss et puff til å tenke annerledes, sier Widenqvist.

Vi må sørge for at det finnes kokker nok – Før så vi begrensningene, nå ser vi mulighetene. Vi har vært flinke til å klage på at det ikke finnes kokker nok. Nå ser vi at vi selv må jobbe for å få kokker med kjærlighet og stolthet til yrket. Vi har også bestemt oss for at vi skal ha en lærling i hver avdeling. Jeg fikk akkurat inn søknad fra en resepsjonslærling, som vi ikke har hatt på tre år fordi vi var forsiktige med bemanningen med tanke på lavsesong. Læreplassjeger Magne har gitt oss en kunnskap og forståelse vi ikke hadde. Vi har ikke tenkt

på at vi også kan sende både servitører og resepsjonister til andre. Nå kommer vi til å gjøre det. Lærlingene trenger å komme ut for å lære mer, og en kokkelærling fra oss vil for eksempel kunne lære utrolig mye ved å jobbe for en à la carte-restaurant, hvor de får oppleve et annet tempo og en annen opplevelse av mat og yrke.

– Alle bedrifter må se mulighetene i å investere i lærlinger. Mange næringer er sesongbasert, og det er ingen hindring. Vi kan dele på lærlinger, og vi kan lære dem opp og sende dem videre. Vi må i det hele tatt tenke på framtiden og gjøre det vi kan for å få morgendagen til å gå opp. Jeg som elsker mat vil iallfall ikke risikere å våkne opp til en verden uten kokker, sier Sabina Marika Widenqvist.

Resepsjonist Eirin Kristiansen og general manager Sabina Marika Widenqvist.

13

Næringsliv / Sommeren 2019

Salgssjef Thomas Veitsle i Scania Finans har nylig finansiert en unik Scania R730 B8x4*4 m200 t/m Kran som nå er på vei ut til kunde.

Hos Scania får du alt på ett sted Hos Scania kan du både kjøpe, finansiere og forsikre din nye lastebil gjennom Scania Finans.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

A

lt på ett sted er som regel en effektiv løsning. Scanias avdelinger er gjennomsyret av transportkompetanse, slik at du alltid får finansieringsløsninger og forsikringer som passer til nettopp din redskap og bruken av den.

Scania Finans har hatt en kraftig økning de siste årene. 2018 ble et særdeles godt år, og inneværende år tegner like bra.

Stadig flere nybilkunder velger også å finansiere bilparken gjennom Scanias eget selskap Scania Finans AB. Samarbeidet mellom selger og finansieringskonsulent gir en løsning som svarer til både krav og forventninger. Til slutt blir det en helhetsløsning med et oversiktlig prisbilde som gjør det enklere for kunden å kalkulere og budsjettere.

Flere store kunder – Vi har en offensiv målsetting i år om å ta nye markedsandeler når det gjelder finan-

14

siering av Scania-biler. Men det er alltid en utfordring når salget øker mye, sier filialsjef Petter Grasto. Han leder en norsk avdeling av Scania Finans AB med totalt 8 ansatte på Furuset utenfor Oslo.

– Kompetansen vi har opparbeidet på huset er unik i finansieringssammenheng.

Vi kan mye om både biler, bruksområder og levetid på veien, noe som gjør at vi kan tilpasse en finansieringsperiode med dette som utgangspunkt. Vi finner alltid frem til den løsningen som er best for den enkelte kunden, uavhengig av størrelse. I dag har kunder som omsetter alt fra halvannen til 100 millioner kroner, og alle får i utgangspunktet samme fordeler, sier salgssjef Thomas Veitsle.

Kunder kommer tilbake Han legger til at avdelingen har alle dokumenter liggende lokalt, alt fra vognkort til leasingavtaler, slik at det er enkelt å få assistanse når det trengs.

– Det er dessuten lett å få tak i oss, og vi har besvart henvendelser fra kunder på alt fra kveldstid til annen juledag. Vi er løsningsorienterte, og mange kunder trekker frem at det er enkelt å snakke med oss, også etter at en avtale er inngått. Over 80 prosent av våre kunder kommer tilbake til oss, det tyder på at vi gjør noe riktig. Det

stadig tettere samarbeidet med Norsk Scania er viktig for både oss og kunden.

Selger av lastebil og finansieringskonsulent samarbeider på en helt annet måte enn før, sier Veitsle.

Reduserer ståtiden Scania Assistanse er en viktig nyhet for de som velger å forsikre lastebilparken gjennom Scania Finans. Nå får lastebileierne kun ett telefonnummer å henvende seg til, uansett hvilket problem som har oppstått.

Det reduserer ståtid for lastebilene, noe som er viktig i en presset bransje med stadig mindre marginer.

Scania Finans AB – avd. Norge Gml. Leirdals vei 11 Oslo 22 06 45 00 www.scania.no

Næringsliv / Sommeren 2019

Slipp telefonkø Spar tid og penger Turen betales direkte i appen

Nå får du makspris i Svippr-appen!

15

Næringsliv / Sommeren 2019

Per Arne Bratvold, prosjektleder i Norskand Prosjekt og administrerende direktør Rune Sandvik i Burger King Skandinavia.

– Angrep utfordringen på e Nylig åpnet Burger King sin mest moderne restaurant i Sarpsborg etter bare åtte ukers anleggsperiode.

– Norskand Prosjekt angrep utfordringen og gjennomførte prosjektet på en profesjonell måte, sier en fornøyd administrerende direktør Rune Sandvik i Burger King Skandinavia.

Tekst og foto: Trine Sirnes

I

tillegg til Burger King, bygger Norskand Prosjekt AS butikker for blant annet Clas Ohlson, H&M, Home&Cottage og senter-

16

kjeden Citycon.

Burger King ekspanderer voldsomt i Norge og åpnet 11 nye spisesteder bare i fjor. Norskand Prosjekt har siden 2014 stått bak prosjektering, byggeadministrasjon og oppføring av 18 nye Burger King restauranter. I tillegg har de renovert og bygget om 14 andre. Etter å ha fulgt byggingen av den nye restauranten ved E6 i Sarpsborg er direktøren i restaurantkjeden både imponert og fornøyd.

Mot felles mål – Jeg bor i Sarpsborg, men jobber i Oslo.

Derfor kunne jeg få med meg daglig oppdatering på fremdriften på vei frem og tilbake på jobb. Jeg er veldig imponert over hva de klarte på den korte tiden. De angrep det på en veldig profesjonell måte og tok det hele som en utfordring. De motiverer snekkere, rørleggere, malere og øvrige håndverkere slik at alle jobber sammen mot et felles mål. Det får alle til å gi litt ek-

stra og ønske å nå målet like mye, forklarer Rune Sandvik.

Forholder seg til kun en Norskand Prosjekt leverer prosjektleder-tjenester og samarbeider med en rekke underleverandører for gjennomføring av byggeoppdrag. Kunden har likevel bare én kontaktperson å forholde seg til, noe som effektiviserer prosessen betydelig. I tillegg setter de sammen team som gjerne følger samme kunde i nye prosjekter. Dette skaper trygghet, samtidig som teamene opparbeider seg kompetanse på hva den enkelte kunde ønsker.

– Vår tidsbruk i prosjekter har gått vesentlig ned som følge av Norskands erfaring og kompetanse. De evner å løse de oppgavene og behovene vi har, ofte med korte frister. De går alltid 100 prosent inn for oppgaven og leverer alltid nøkkelferdige bygg til avtalt tid. Det eneste vi trenger å gjøre er å bære inn varene, få på plass per-

Næringsliv / Sommeren 2019

Både Per Arne Bratvold og Rune Sandvik er stolte av Burger King Solli.

Restauranten har alt det nyeste, bl.a. selbetjeningskiosker, som Sandvik og Bratvold prøver ut her.

en profesjonell måte sonalet, starte matservering og gi gjestene gode opplevelser.

Norges mest moderne Resultatet av samarbeidet er blant annet landets mest moderne restaurant på Solli i Sarpsborg, som har blitt et flaggskip for Burger King. Her finner du alle de nyeste elementene, som selvbetjeningskiosker og kildesortering ved søppelstasjonen. I tillegg har prosessene rundt kjøkkenlogistikken blitt mer effektive, og snart begynner de også med bordservering.

– Da kan gjestene bestille i selvbetjeningskiosken og sette seg for å slappe av, inntil våre medarbeidere serverer maten direkte på bordet. Vi har også fått det nyeste utstyret for en god gjesteopplevelse i drive through-luken, med de beste headsets og en digital oversikt over bilene som kommer inn i drive through-passasjen. Det gir oss oversikt over hvor eventuelle flaskehalser oppstår og gjør at vi kan justere

bemanningen. På utsiden har vi egne ladestasjoner for el-biler, i tillegg til en ladepark rett ved. Det kan være kjedelig å vente på fulladet bil, og da kan man heller stikke innom oss og bli tatt godt vare på i ventetiden, fortsetter Sandvik.

– Burger King er en spennende kunde Norskand Prosjekt har spesialisert seg på butikker, restauranter og næringslokaler, der hovedtyngden er i eksisterende bygningsmasse. Jobben gjøres ofte i kjøpesentre, som for Citycon, der de har en fast avtale.

– I sentre er det mange hensyn å ta, siden butikkene rundt er åpne og skal fungere som vanlig. Samtidig er Burger King en veldig spennende kunde som det er takknemlig å jobbe som prosjektleder for.

De ekspanderer raskt og gir oss mange utfordringer underveis, både med nybygg og oppussinger. For oss er det viktig at deadline faktisk er deadline, for det har

store økonomiske konsekvenser for våre oppdragsgivere om vi ikke blir ferdig i tide, avslutter Per Arne Bratvold, prosjektleder i Norskand Prosjekt.

Norskand Årvollskogen 90 1529 Moss 922 13 541 pl@norskand.no www.norskand.no

17

Næringsliv / Sommeren 2019

Visste du at ... ... du får best bilder når du fotograferer sent eller tidlig på dagen?

Når solen står høyt på himmelen blir lyset og fargene flatere og bildene får mindre liv og personlighet.

Når solen står lavere mot horisonten, er fargespillet bedre, skygger og lys skaper kontrast og motivet ser mer levende ut!

18

Næringsliv / Sommeren 2019

19

Næringsliv / Sommeren 2019

Myk tilnærming gir gode resultater Østfold Inkasso har funnet en tilnærming til skyldneren som gir svært gode resultater. – En menneskelig modell som kommer alle parter til gode, sier daglig leder Cathrine Bruu Brynildsen.

Tekst og foto: Tom Helgesen – Det handler om å være bestemt, men likevel ha en høflig framtoning når vi tar kontakt med skyldneren. En god dialog gir felles forståelse, og er det aller beste verktøyet for å få til raske og gode løsninger, supplerer fagansvarlig Trond Nilsen.

Fornøyde kunder For kundene betyr det å få betalt sitt tilgodehavende, som for mange er helt avgjørende for ikke å havne i likviditetsproblemer. Det er naturligvis det et inkassobyrå blir målt på, og som har gitt Østfold Inkasso AS et svært godt renommé gjennom mer enn 20 år i bransjen.

– Ja, det er hyggelig å observere at stadig nye bedrifter og privatpersoner finner veien hit ved at de har fått anbefalinger fra andre kunder av oss. Det er vår aller viktigste og beste markedsføring, sier Brynildsen.

– For oss er hver sak unik, og vi går alltid ”all in” for å løse den både for privatpersoner, bedrifter og virksomheter. Vi er et rendyrket inkassobyrå og kundens forlengede arm for å inndrive kravet, understreker hun.

Og jo tidligere de kommer inn i prosessen, desto raskere er som regel pengene på kundens konto. Østfold Inkasso påtar seg også oppdrag for privatpersoner, som regel i forbindelse med ubetalt husleie og gjeldsbrev.

Vurderer hvert tilfelle De forsøker alltid raskt å få kontakt med skyldneren, innen saken eventuelt sendes til namsmannen og/eller går til rettslig skritt etter godkjennelse fra oppdragsgiveren. Ingen saker er like, derfor har de fokus på å kartlegge bakgrunnen for at vedkommende ikke har gjort opp for seg.

– Noen ganger handler det om viljen, andre ganger om evnen i kortere eller lengre perioder – og i noen tilfeller handler det om utspekulert svindel. Vi er eksperter på å lese situasjonen og få skyldneren til å prioritere kravet, og holder samtidig dialog med kreditor – det vil si vår oppdragsgiver.

I enkelte tilfeller kan løsningen bli en nedbetalingsavtale.

20

Fra venstre ser vi Terje Johansen, Liv Irene Olsen, Trond Nilsen og Cathrine Bruu Brynildsen.

Anette Andersen var ikke tilstede da bildet ble tatt. Alle fem er autoriserte bevillingshavere.

– Vi må huske på at skyldneren er kunden til vår oppdragsgiver, og som bedriften kanskje ønsker å beholde som kunde også i framtiden. Derfor er det så viktig med nær dialog med begge parter hele veien, sier fagansvarlig Trond Nilsen.

– Om skyldneren ikke forstår alvoret og ikke vil prioritere gjelden, bruker vi naturlig nok tyngre skyts innenfor lovverket for å inndrive fordringen, legger han til.

Den alminnelige foreldelsesfristen er tre år fra det tidspunktet kreditor tidligst kunne kreve kravet dekket. Østfold Inkasso sørger imidlertid for å holde saken i live i mange flere år ved å foreta nødvendige grep for å avbryte og nullstille foreldelsesfristen. Om skyldneren skulle få tilgang til midler ved et senere tidspunkt, kan de dermed kreve at det gamle kravet skal innfris.

– Det har skjedd flere ganger at vi har overrasket våre kunder ved at de har fått tilbakebetalt gamle krav de knapt husker selv!

Høy servicegrad Østfold Inkasso legger stor vekt på å yte god service og være tilgjengelig for kundene.

– Her møter de ikke en telefonsvarer når de ringer, men dyktig fagpersoner som umiddelbart kan gi grundig svar. Alle fem ansatte er autoriserte bevillingshavere, og har lang erfaring i jobben. Som kunde får du dessuten en personlig saksbehandler som følger saken fra start til mål, om det handler om et lite utestående krav eller et millionbeløp. I tillegg får du tilgang til et

nettsystem hvor du kan følge status, utviklingen i dine saker og rapporter, forklarer Brynildsen.

Etter behov eller ønske inviteres dessuten kundene til kurs i purrerutiner og hva som skjer når et krav sendes til inkasso.

Har takket nei til friere Østfold Inkasso er en av de få gjenværende frittstående inkassobyråene i fylket, noe som gjør at de fortsatt kan drive etter prinsippene som ligger deres hjerte nærmest.

Det har ikke manglet på frierier fra de etablerte inkassokjedene, men kontoret med base på Gressvik har høflig avslått alle framstøt.

– Vi ønsker ikke å bli slukt av de store gigantene og bli en del av deres maskineri.

Våre ansatte skal føle at de gjør en viktig innsats både for samfunnet, kundene og skyldnerne ved å løse oppgaven til beste for alle parter.

Østfold Inkasso AS Pancoveien 28 Gressvik 69 34 34 34 post@ostfoldinkasso.no

Næringsliv / Sommeren 2019

Manpower Østfold, f.v.: Morten Strand, Christian Freiberger, Sissel Andersen, Berit Adele Frydenlund, Espen Winås og Lene Cathrine Brandt.

Manpower betjener hele Østfold fra Grålum De er Norges største vikarbyrå og kåret til verdens mest etiske bemanningsbyrå ti år på rad. Med over 60 års samlet erfaring og et enormt nettverk, hjelper Manpower deg hvor enn du er i Østfold.

Tekst og foto: Trine Sirnes – Vi hjelper ikke bare bedriftene med vikarer, men bidrar gjerne i rekrutteringsprosesser i alle yrkesgrupper. Vi leverer det kundene våre etterspør, forklarer distriktssjef Espen Winås i Manpower Østfold.

Stort nettverk og lang erfaring Manpower Østfold er en del av Manpower Group og deler nå bygg med blant annet Infotjenester på Grålum i Sarpsborg. Her har de samlokalisert østfoldkontorene.

– Vi er seks ansatte, hvorav tre besitter over 60 års erfaring, og de andre tre har lang ledererfaring og kjenner bransjen fra kundens ståsted. Vi har erfaring med å handle vikarer selv, hvordan kunden tenker og hvordan rekrutteringsprosesser foregår i bedrifter, sier Christian Freiberger, kundekonsulent.

Mange får fast jobb Manpower jobber ut fra et sett faste prosedyrer, enten det gjelder rekruttering eller innleie. Alle blir intervjuet og referanser sjekkes før de blir presentert for kunden. I mange tilfeller utføres videointervjuer, som også kan sendes til kunden. De kan gjennomføre personlighetstester og tilpasser gjerne prosessen etter bedriftens ønske.

– For å få jobb er det viktig at man har nettverk. Det får våre medarbeidere bygget opp som vikar ute hos bedriftene. Et viktig verktøy videre. En stor andel får også fast jobb, mens noen ønsker nettopp friheten ved å være vikar, forteller rådgiver Sissel Andersen.

De bidrar med bemanning til alle yrker, og er veldig store innen industri.

Gaming på CV-en Erfaring med spill gir positive egenskaper som er overførbare til andre områder, og er relevante i arbeidslivet. Flere studier viser at multiplayer-spill som World of Warcraft fremmer blant annet egenskaper som samarbeid, kommunikasjon, språk, organisasjon og ledelse.

– Vi i Manpower er godt rustet til å oversette ferdigheter fra ett område til et annet. Vi har gjort det før, fra militæret til det sivile, fra oljebransje til bygg og anlegg og fra idrett til arbeidsliv, utdyper Morten Strand, bemanningskonsulent med fokusområdene IT og oppvekst.

Blant de mest etiske i ti år Manpower har lokalkontorer over hele landet, og hjelper gjerne din bedrift med ansatte også andre steder, mens du kun trenger å forholde deg til din lokale kontakt på Grålum. De er opptatt av å ta godt vare på både oppdragsgivere og medarbeidere; – Manpower Group fikk toppscore for kultur, ledelse, omdømme og samfunnsansvar da Ethisphere, en organisasjon som jobber for å fremme etisk forretningsdrift over hele verden, rangerte oss blant verdens mest etiske selskaper for tiende året på rad. Det er vi veldig stolte av, avslutter Berit Adele Frydenlund, seniorsalgskonsulent.

Manpower Østfold Kalnesveien 5 1712 Grålum 916 12 333 espen.winas@manpower.no www.manpower.no

21

Næringsliv / Sommeren 2019

– Sannsynligvis kan vi ønske studenter velkommen i kirurgisk virksomhet allerede fra neste år, forklarer utdanningsleder ved Fagskolen i Østfold, Gry Ulvedalen.

– Vi i Fagforbundet er kjempeglad for dette samarbeidsp

Videreutdanning innen kiru For å imøtegå fremtidens mangel på operasjonspersonell, har Fagforbundet, Sykehuset Østfold og Fagskolen i Østfold samarbeidet for å skape en videreutdannelse for helsefagarbeidere. Forhåpentligvis med oppstart allerede i januar.

Tekst og foto: Trine Sirnes

22

M

angel på sykepleiere i norske kommuner fører til alvorlige avvik og store belastninger for både pasienter og pårørende. I forbindelse med operasjoner har det vært manko på operasjonspersonell, blant annet sykepleiere, som igjen har ført til utsatte operasjoner. Dette gjorde at Fagforbundet, Fagskolen i Østfold og Sykehuset Østfold satte seg sammen og laget et pilotprosjekt der også Norsk sykepleierforbund har vært med i arbeidsgruppa.

– Helsefagarbeidere har en helsefaglig bakgrunn og utdannelse, og vi mener at de kan delta i en god del av arbeidsoppgavene tilknyttet kirurgisk virksomhet. Da må de imidlertid utdannes på den kirurgiske delen slik at de kan gi sterilforsyning, praktisk pleie og omsorg av kirurgiske pasienter og dekke noen støttefunksjoner

tilknyttet denne virksomheten. Et tiltak for å dekke behovet for kompetanse, forklarer Iren Mari Luther, leder av yrkesseksjonen helse og sosial i Fagforbundet.

Studietur til Sverige Arbeidsgruppa dro på studietur til Sverige, som har et lignende opplegg med videreutdannelse innen anestesi, kirurgi og intensiv. Foreløpig konsentrerer denne arbeidsgruppa seg om kirurgidelen.

– Vi er veldig glade for at vi nå er ferdig med fagplan og prosjektarbeid, og ikke minst at skolen godkjente utdannelsen.

Nå håper vi mange søker på første opptak, som mest sannsynlig blir i januar 2020.

Det er alles oppgave å ta denne rekrutteringsutfordringen, for det er en kjensgjerning at vi kommer til å mangle mye folk.

Næringsliv / Sommeren 2019

prosjektet, der alle har vært fremoverlente og løsningsorienterte sier Iren Mari Luther, Leder av yrkesseksjonen helse og sosial i Fagforbundet.

urgi for helsefagarbeidere Vi i Fagforbundet er kjempeglad for dette samarbeidsprosjektet, der alle har vært fremoverlent og løsningsorientert, fortsetter Luther.

Godkjent utdannelse Denne fagskoleutdanningen gir helsefagarbeidere økt kompetanse innen hygiene, smittevern, sterilforsyning og det kirurgiske pasientforløpet, som både sykehus, helsehus, legevakter, legekontorer og andre helseinstitusjoner med kirurgisk praksis kan dra nytte av.

– Sannsynligvis kan vi ønske studenter velkommen i kirurgisk virksomhet allerede fra neste år, med tanke på at styret ved skolen har godkjent utdannelsen, forklarer utdanningsleder ved Fagskolen i Østfold, Gry Ulvedalen.

Trenger praksisplasser Mange helsefagarbeidere har allerede vist interesse for studiet, som har et absolutt krav til søkerne at de har autorisasjon som helsepersonell. Før Fagskolen i Østfold kan ta imot studenter, må de ha sikret minst 15 praksisplasser.

– Vi har allerede avtale med Sykehuset Østfold og Akademiklinikken i Oslo om praksisplasser, opplyser Ulvedalen, og legger til at de også har kontakt med andre helseforetak som er interessert i et samarbeid.

Hun har derfor godt håp om å komme i mål. Ønsker du å lese mer om dette studiet eller øvrige tilbud, ta en titt på: www.fagskolen-ostfold.no

Fagskolen i Østfold Kobberslagerstredet 1 1671 Kråkerøy 69 38 13 00 www.fagskolen-østfold.no

23

Næringsliv / Sommeren 2019

Spetalen skole i Råde vant nettopp to priser; bla. årets skolebygg for bruk av treverk og farger og mulighet for arenaer for samarbeid mellom flere lærere og elevgrupper.

Link Arkitektur har spisskom De står bak flere store skoleprosjekter i Østfold og Follo, og vant to priser for det ene. De tegnet Norges største demenssenter, et stort boligprosjekt i Moss og mange næringsbygg.

Med 470 ansatte i Norden har de muskler nok til å ta på seg det meste.

Skolekompetanse Link Arkitektur er ikke ukjent med å tegne skoler, og har gjennom årene bygget seg opp bred erfaring innen feltet.

– Vi besitter allerede stor spisskompetanse i å tegne skoler i hele Skandinavia.

I Østfold og Akershus kan vi nevne Sagabakken skole i Fredrikstad, Kirkeparken videregående skole i Moss, Spetalen skole i Råde, Sandesundveien skole i Sarpsborg, Bjørlien og Brevik skole i Vestby og Våk skole i Våler, så her føler vi at vi har mye å by på. Samtidig ønsker vi å ta større del i det som skjer lokalt i Fredrikstad, utdyper Sommerstad.

Tekst: Trine Sirnes

Jugendbygg Selv er bedriften på flyttefot, fra det forholdsvis nye bygget i Storgata, som også huser Multiconsult og restauranter som Pizzeria Fabbrica og Knossos, til et eldre stenbygg på skrått over gata i jugendstil.

– Vi vokser stadig og trenger større plass. Vi er veldig opptatt av bærekraftsaspektet ved byutvikling, og føler det veldig godt og riktig å flytte inn i noe eksisterende vi pusser opp, og setter tilbake til opprinnelig uttrykk. og Det kommer til å bli veldig fint Og vi gleder oss til å fylle dette prakt-

– Vi fikk akkurat bekreftet at vi er en av syv team som er invitert med i plan- og designkonkurransen for Arena Fredrikstad og ny Frederik II vgs! Vi er det eneste lokale arkitektkontoret og rangert som nummer to i en sterk, internasjonal konkurranse. Dette er veldig gøy og vi skal satse alt på å vinne denne våren, forklarer en gledestrålende arkitekt og leder i Link Arkitektur Fredrikstad, Heidi Sommerstad.

24

eksemplaret av et jugendbygg med liv og få en tettere kontakt med byen og gatelivet.

Norges største demenssenter Arkitektkontoret har mange jern i ilden, og jobber bredt. I Halden skal snart Norges største demenssenter tas i bruk. Bygget er tegnet av LINK. Det samme er boligene som skal bygges på toppen av bygningen som rommer Blender Collective i Fredrikstad. Her skal to nye etasjer bygges på.

– Vi søker alltid å velge naturlige og miljøvennlige materialer som kan knyttes til stedet det skal være, og og falle naturlig inn i omgivelsene. Vi har også benyttet massivtre i flere av våre nyeste prosjekt, som Torvbråten skole i Røyken kommune, fortsetter Nicole Stobbe, arkitekt og nestleder ved samme kontor.

Link Arkitektur står også bak 174 boliger som skal oppføres ved Melløs i Moss, som vil bli en del av en helt ny bydel.

Trenger nye ansatte På kontoret i Fredrikstad jobber det nå 18 personer, men i hele Norge er de 240. Regner vi med kontorene i Danmark og Sverige teller de til sammen 470 .

– Vi jobber i en bransje der arbeids-

Næringsliv / Sommeren 2019

I Moss formes en helt ny bydel ved Melløs stadion, der Link har tegnet 174 boliger som skal oppføres snart.

mpetanse på å tegne skoler Bjørlien skole i Vestby sto ferdig i januar i år, rommer 600 elever og er bomerangformet.

mengden går i bølger. Det er derfor veldig fint å ha flere kontorer å spille på. Vi hjelper hverandre på tvers av kontorene, med både prosjekter og ressurser når det trengs. Dette gjør at vi til enhver tid kan stille med nødvendig kompetanse og kapasitet til å levere på kort tid til store og små prosjekter. LINK besitter også spisskompetanse innenfor flere fagområder og driver kontinuerlig og målrettet med kunnskapsdeling og intern kompetanseheving.

Nå planlegger de å utvide i Fredrikstad, og

ønsker to eller tre nye ansatte på plass i løpet av året.

– Vi kan tilby en spennende og lærerik arbeidsplass, med stor variasjon. I tillegg har Fredrikstad det største fagmiljø av arkitekter i Norge, etter bystørrelse. Så her er det mye å hente faglig både innenfor våre vegger og i fagmiljøet generelt. Ta kontakt om dette kan være interessant, avslutter Sommerstad og henvender seg til distriktets arkitekter.

Link Arkitektur AS Storgata 22-24 1607 Fredrikstad 21 52 22 00 fredrikstad@linkarkitektur.no www.linkarkitektur.no

25

Næringsliv / Sommeren 2019

WYCLEF JEAN HIGHASAKITE BIG BANG RICHOCETS • SKAMBANKT • MARION RAVN DREAM POLICE • THE RUNNING NUMBERS IRIS • VALENTOURETTES • DE PRESS • ISÁK THE NORTHERN BELLERICHOCETS • GÅTE • SKAMBANKT

WYCLEF JEAN HIGHASAKITE BIG BANG

THE NORTHERN BELLE DREAM POLICE • DE PRESS + mange fler og mye mer kommer til RUNNING NUMBERS magiske Månefestivalen THE i Gamlebyen IRIS • MARION RAVN • ISÁK VALENTOURETTES • GÅTE

+ mange fler og mye mer kommer til magiske Månefestivalen i Gamlebyen Billetter kjøpes på: fredrikstadkino.no / 69306090 maanefestivalen.no 26

- din partner i bil

Techweb

FREDRIKSTAD KOMMUNE

Næringsliv / Sommeren 2019

Snekkerverksted med skreddersøm Trenger du krakker, benker, blomsterkasser eller noe annet i tre når utesesongen starter? Snekkerverkstedet hos Kanmer AS på Årnes produserer etter dine behov og til en pris du vil bli behagelig overrasket av.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

K

anmer er en vekstbedrift med arbeidstrening, tilrettelegging og produksjon som hovedområder og setter pris på om du stikker innom med en idé til hva du trenger. De tar gjerne mål og kommer med kreative forslag til løsninger. I dag har de flere bedrifter, borettslag, velforeninger og båtforeninger på kundelisten, i tillegg til alle privatpersoner. Produksjonen i Runnivegen holder høy kvalitet og de åtte medarbeiderne bruker kun solide dimensjoner.

Salgssjef Anita Hagen og arbeidsleder Ronny Karlsen viser frem to blomsterkasser forbundet med en liten benk.

Finn Ole Melby.

Mona Ørmen.

Til hele Romerike – Nå er det høysesong for utemøbler og krakker, men vi produserer også miljøboder og postkassestativer for eksempel.

Ikke alle vet at det ligger et snekkerverksted som produserer på bestilling på Årnes, og vi leverer selvsagt til hele Romerike, sier salgssjef Anita Hagen.

Kanmer produserer også graverte treskilt og flere morsomme gaveartikler.

Håndplukket kvalitet – Vi er nøye når vi velger ut materialer til produksjonen, forteller arbeidsleder Ronny Karlsen. – Vi sorterer ut manuelt og er kresne på kvaliteten. Vi bruker kun det beste i produksjonen, fortsetter han.

Kanmer har redusert utvalget av dimensjoner til et minimum for å gjøre produksjonen mest mulig effektiv. Alle møbler er derfor solid bygd og vil vare i mange år i både sol og regn.

– Selv om vi nå produserer mye i trykkimpregnert kvalitet, lager vi også spisebord, barnemøbler og dekorartikler til innendørs bruk. Vi liker dessuten å få en utfordring som gjør at vi må tenke ut løsninger og design. «Alt» er mulig hos oss, sier Karlsen.

Nye bedriftskunder En av de største kundene til snekkerverkstedet hos Kanmer er nabobedriften CTC.

De produserer varmtvannsberedere og kjøper ulike former for paller fra Kanmer.

Dette er en mangeårig avtale som illustrerer et fruktbart samarbeid mellom nabobedrifter.

– Mange bedrifter henvender seg til oss med spesielle ønsker. Akkurat nå jobber vi med en ny kunde som trenger en type lemmer. Vi løser nok den utfordringen også, da det er mange kreative personer på verkstedet.

Vi viser at mennesker kan mer

Kanmer AS Runnivegen 45 2150 Årnes 63 91 16 80 www.kanmer.no

27

Næringsliv / Sommeren 2019

Verdens viktigste jobb e De aller fleste barn og unge i Norge vokser opp under trygge levekår med gode, voksne omsorgspersoner rundt seg. For noen er imidlertid forholdene i hjemmet så vanskelige at barnet ikke kan bo hjemme. Da er det samfunnets ansvar å sikre barnet en trygg og stabil oppvekst med gode utviklingsmuligheter.

28

M

ange familier gjør en stor innsats for barn gjennom det å være fosterforeldre. I Østfold har vi flere barn som venter på et sted å høre til, noen å dele opplevelser med og føle seg trygge med. Verdens viktigste jobb er med andre ord ledig.

Fosterbarn er ulike, både i alder, personlighet og omsorgsbehov. Derfor trengs det også et mangfold av fosterhjem. Fosterfamilien kan bestå av gifte, samboere, enslige eller likekjønnede par. Det kan være barn i familien, eller familien kan være barnløs. Familien kan være etnisk norsk, eller ha annen kulturbakgrunn. Noen fosterforeldre er praktiske anlagt, andre mer teoretiske, noen bor på landet, andre i byer.

Interesser og hobbyer varierer. Felles er

at de er voksne med god omsorgsevne og overskudd til andre. Et fosterhjem er et hjem som ser gleden i å hjelpe et barn til en bedre fremtid.

Ulike fosterhjem Det finnes ulike typer fosterhjem, men felles for alle er at det er private hjem som tar vare på barn som ikke kan bo hos foreldrene sine.

Kommunale fosterhjem: familieliv i nærheten av biologiske foreldre og nettverk De fleste fosterhjem er kommunale fosterhjem. Det vil si at dere som fosterforeldre har en avtale med, og mottar godtgjøring og oppfølging fra, den kommunen som har omsorgen for barnet. De fleste

Næringsliv / Sommeren 2019

Fosterbarn er ulike, både i alder, personlighet og omsorgsbehov. (Illustrasjonsfoto: Tine Poppe)

(Illustrasjonsfoto: Tine Poppe)

er ledig fosterforeldre har en vanlig jobb i tillegg til oppdraget som fosterhjem.

Barna skal vanligvis ha kontakt med egne foreldre og søsken, og en viktig del av fosterhjemsoppholdet er derfor å legge til rette for at dette kan skje.

Familiemedlemmer og slektninger er ofte godt egnet som fosterforeldre. Det samme gjelder personer i barnets nettverk, som fotballtrenere, lærere eller venner av familien. At barnet får bli i familien eller blant kjente gjør overgangen til et fosterhjem lettere, og oppleves tryggere for barnet. Fosterhjemsplasseringer i slekt og nettverk forutsetter at både barn og foreldre aksepterer løsningen, og stiller særlige krav til å kunne mestre nye roller og

ansvar innad i en familie.

Familiehjem: En meningsfull jobb hjemme med ungdom. Et familiehjem tar imot ungdommer med ulike utfordringer som gjør at det ikke er noe alternativ å flytte i et ordinært fosterhjem. Familiehjemmet skal være en omsorgsbase og et alternativ til institusjon, og gir ungdommen et hjem å komme til. De trenger voksne som støtter opp rundt å mestre hverdag og skole, og som legger til rette for en god overgang til voksenlivet.

Beredskapshjem: Tar imot barn og unge på kort varsel. Beredskapshjem er fosterhjem som på kort varsel kan ta imot barn og unge som er i en akutt krise. Dette er en krevende oppgave som stiller særlige krav til fosterforeldrene og familien som helhet.

Som beredskapshjem har familien omsorgen for barnet inntil en annen og mer varig løsning i fosterhjem eller institusjon er funnet, eller til barnet flytter tilbake til foreldrene sine.

Familiehjem og beredskapshjem inngår en fast oppdrags-avtale med Bufetat, og får et profesjonelt nettverk med støtte og veiledning i hverdagen, arbeidsgodtgjørelse for en 100% oppdragsavtale, pensjonsog sykelønnsordning, samt månedlig utgiftsdekning.

Hvordan kan du bli fosterhjem?

Før du kan bli fosterforelder må du gjennomføre PRIDE – et rekrutterings- og opplæringsprogram for alle som vil bli fosterforeldre. Kurset gir god grunnopplæring, og er også en fin måte å finne ut av om det å være fosterhjem er noe for deg eller dere.

PRIDE-kursene består av 10 samlinger (kveldstid/helg) og minimum fire hjemmebesøk, og en vurdering om familien er egnet som fosterhjem inngår som del av opplæringen.

På PRIDE lærer du blant annet: • å møte barns behov for trygghet • å håndtere tap

• å hjelpe barn til å holde kontakt med egen familie • å gi god omsorg • å gi barn mulighet til å knytte varige bånd Har du rom for en til?

Å være et fosterhjem er en enestående mulighet til å skape trygge omgivelser for et barn som trenger det. Det handler ofte om det de fleste tar for gitt. Å ha noen som hjelper til med leksene og noen som sier «sov godt». Det handler om å vite at noen bryr seg, og høre til i en familie og ha fast plass ved middagsbordet. En god oppvekst varer livet ut.

Fakta Vil du vite mer om hva det vil si å være fosterhjem?

• Hver måned arrangerer fosterhjemstjenesten informasjonsmøter der du treffer rådgivere og fosterforeldre som forteller mer om hva det vil si å være et fosterhjem, beredskapshjem eller familiehjem for barn og ungdom.

Informasjonsmøtene er åpne for alle, og helt uforpliktende • Høstens PRIDE-kurs har oppstart 12. september og 5. november. Kursene går over 3–4 måneder fordelt på samlinger kveldstid og noen helger • Alle våre kurs er gratis • Oversikt over samlingsdatoer på www.fosterhjem.no, eller kontakt oss: 466 16 900 FT.Ost.Ostfold@bufetat.no

29

Næringsliv / Sommeren 2019

Næringsliv i Østfold og Follo / november 2018

Er du bruker av Visma eAccounting?

Siffer kan bistå deg!

Mange små og mellomstore bedrifter har tatt i bruk Visma eAccounting og trodd at resten ordnet seg selv. - Så enkelt er det imidlertid ikke, derfor har vi tilegnet oss inngående kompetanse om programmet for å kunne bistå, sier Lena Kalsen, daglig leder hos Siffer AS i Halden.

TeksT og foTo: Tom helgesen ”Regnskap og fakturering for små bedrifter. Spar tid og jobb mer effektivt med Visma eAccounting. Sett regnskapet på autopilot.” Slik lyder det i reklamen, og per nå er det 35 000 bedrifter som har tatt systemet i bruk på landsbasis. Rundt 10-11 000 av disse har regnskapsfører.

– Det viser seg imidlertid at dette slett ikke går på autopilot, og mange har derfor kommet til oss for å få hjelp. Derfor har vi sørget for å sette oss inn i programmet for å kunne bistå på best mulig måte, sier Lena.

BEGYNT I FEIL ENDE – Vi ønsker å være tilgjengelig også de som har tatt egne valg når det gjelder regnskapsprogram, og som har trodd de skal kunne mestre det selv. Så har hverdagen innhentet dem, både når det gjelder tidsbruk og systemforståelse. Mange har rett og slett begynt i feil ende, og må starte helt forfra. Uansett hva de ønsker hjelp til, skal de vite at vi er her og har kompetanse til å bistå.

Lena presiserer at denne satsingen ikke går på bekostning av bedriftens øvrige tjenester, men er et supplement til bedrifter som har behov for assistanse nettopp innenfor Visma eAccounting.

ET AV ØSTFOLDS STØRSTE Med sine 24 ansatte – til sammen nærmere 340 års erfaring – er Siffer Haldens største regnskapskontor, og også et av Østfolds største.

– Fornøyde kunder anbefaler oss i sine nettverk, som har bidratt til et jevnt tilsig av kunder de siste årene. Vi er også bevisste på å være synlig i markedet og på faglige forum.

30

Lena Kalsen, daglig leder hos Siffer AS i Halden, kan fortelle at bedriften kan bistå brukere av VismeeAccounting i hele landet. – Det er bare å ta kontakt, sier hun.

Lena trekker også fram at Siffer har vokst og utviklet seg sammen med sine kunder, ved at de har fulgt mange selskaper tett fra etablering til vekst, utvidelser, oppkjøp og fusjoner. Hun retter samtidig en stor takk til sine dyktige og engasjerte ansatte som alle har et genuint ønske om å utgjøre en verdifull ressurs for sine kunder.

– Samtidig er det ikke rom for å lene seg tilbake og være fornøyd. Dette er en bransje i kontinuerlig bevegelse, som betinger at du hele tiden må være framoverlent og i forkant av utviklingen. På den måten kan vi være en nyttig samarbeidspartner, sparringspartner og rådgiver for våre kunder, selvsagt i tillegg til at alt det regnskapsmessige er i tråd med regelverket.

ALLE BRANSJER Siffer leverer tjenester til alle bransjer, og har spesialkompetanse innenfor blant annet skattespørsmål, selskapsstiftelser, personaloppfølging, lag- og foreninger, utarbeidelser av forretningsplaner, HMS og internkontroll.

Med spesiallaget regnskapssystem for landbruksnæringen og medarbeidere med høy kompetanse og erfaring innen for næringen, har de mange gårdsbruk i hele regionen i porteføljen.

FLEKSIBLE LØSNINGER Med fleksible løsninger, kan du som kunde selv velge om du ønsker å utføre noe arbeid selv eller om du vil overlate alt til Siffer og med det konsentrere deg hundre prosent om primæroppgavene i bedriften.

– Vi har gode løsninger for arbeidsfordeling mellom våre kunder og oss, og de kan

selv velge hvordan de ønsker å ha tilgang til sitt regnskap; løpende tilgang med oppdatert informasjon, rapportering via web eller rapportering etter avtalt frekvens. Vi vil alltid sikre at du har tilgang til nødvendig regnskapsinformasjon, understreker hun.

Skyløsninger åpner for at du som kunde kan ha tilgang til eget regnskap og all dokumentasjon uansett hvor man skulle befinne deg. Siffer har bygd spisskompetanse på systemer som Xledger , Duett, Tripletex og Visma eAccounting , som kan gi deg løpende ajourført regnskapsdata til enhver tid!

Også tjenester innen personaladministrasjon og oppfølging av ansatte er en del av det brede kompetanseområdet. Siffer leverer lønnstjenester som sikrer rett lønn til rett tid, og holder seg løpende oppdatert på lovendringer.

– Ta gjerne kontakt for en uformell prat, så finner vi sammen ut om vi kan styrke bedriften din ytterligere, oppfordrer Lena Karlsen.

Siffer Økonomi AS 69 21 17 50 post@siffer.net www.siffer.net

9

Næringsliv / Sommeren 2019

– Jobben i Dikeveien 45 er en pen jobb for oss, sier sveisekoordinator og formann Steinar Grundt-Ileby hos Hansen Sveis & Montering AS.

Leverer stål til nytt Høili-bygg Når det nye næringsbygget reiser seg i Dikeveien 45 er det Hansen Sveis & Montering på Rolvsøy som leverer både stål og hulldekker. HSM har utviklet seg til en betydelig leverandør på hele Østlandet, og entreprenøren Backe Østfold er bare én av mange store kunder.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Backe er en viktig kunde, men vi leverer til alle som forespør. I dag er det skarpere konkurranse enn noen gang, og det meste går på pris. Vi klarer å holde våre priser på et akseptabelt nivå og vinner derfor mange anbud, sier sveisekoordinator og formann Steinar Grundt-Ileby

Bruker resirkulert Hansen Sveis & Montering har levert og er i gang med montering av nærmere 120 tonn stål til Dikeveien 45, og montering av hulldekker skal snart i gang. Vi erfarer at etterspørsel etter resirkulert stål øker. Det fine med stål er at det er 99 prosent gjenvinningsbart og av materialer vi benytter her, ligger andel resirkulert på cirka 30 prosent.

Næringsbygget i Dikeveien betyr en solid jobb for den lokale byggstålprodusenten, og står for cirka 10 prosent av årsomsetningen på rundt 70 millioner kroner i året.

Da er også produksjonen av trapper og rekkverk inkludert. Det har etter hvert blitt en betydelig del av omsetningen.

Kjører to skift Rolvsøybedriften har mange oppdrag for Backe i løpet av et år. Størrelsen på prosjektene passer ofte HSM sin struktur, og samarbeidet har fungert godt i lengre tid.

– Akkurat nå har vi mer å gjøre enn noen gang og har vært nødt til å kjøre to skift en stund for å ta unna. Vi er 30 ansatte og må leie inn ytterligere for å ta toppene. Derfor ser vi lyst på fremtiden, sier Grundt-Ileby.

Mer enn 20 år Byggstål er fortsatt hovedgeskjeften, men det blir mer og mer trapper og rekkverk for HSM. Dette har tatt over for maskin og rørmontasje som bedriften egentlig startet med da den dro i gang i 1997 på Østsiden.

Etter en periode i Tomteveien flyttet de til dagens adresse i Strandveien og rehabiliterte det gamle Hauge-verkstedet for ca 13-14 millioner kroner. Dette er et gammelt bygg, men nå er alt det tekniske og fasadene topp moderne.

Hansen Sveis & Montering AS Strandveien 1-3 1661 Rolvsøy 69 94 99 20 www.hansen-sveis.no

31

Næringsliv / Sommeren 2019

Hvitt strekktak i pvc gir et eksklusivt inntrykk i enhver stue. Både kabler og spots kan skjules og bygges inn i taket.

Har løsningen for bedrifter Føler du at det er lavt under taket på arbeidsplassen din? Norén Maler og Tapetserforretning i Fredrikstad har en løsning. Strekktak i stabil og holdbar pvc gir deg en romfølelse som fjerner all form for klaustrofobi.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

E

n rekke bedrifter og privatpersoner har allerede bestilt og fått montert taket «alle» snakker om, men som mange tror er kostbart og problematisk å montere.

Slik kan det nemlig se ut ved første øye-

32

kast. Strekktak i blank utførelse gir deg et eksklusivt rom der du får følelse av at taket bare fortsetter i høyden.

– Nå kan vi ikke gjøre noe med verken den fysiske eller mentale takhøyden på distriktets arbeidsplasser, men vi kan gi en følelse og et inntrykk av det. Det kan være vel så viktig, sier Marita Evensen.

Perfekt for våtrom – Det siste halvåret ha mange privatpersoner bestilt strekktak på badet eller kjøkkenet. Taket som er produsert i pvc fungerer jo også som en fuktsperre og er perfekt for våtrom, sier daglig leder Bjørn Ivar Carlsen. Han legger til at taket også leveres i matt utførelse, noe som gir et eksklusivt uttrykk og blir et garantert samtaletema, enten det er i private hjem, i butikken eller på kontoret.

– Det er flere forretninger som har mon-

tert slike tak og får positive tilbakemeldinger fra kundene. Takene vekker oppsikt i alle farger og utførelser.

Vokser seg større Norén Malermester- og Tapetserforretning AS er fortsatt eneste leverandør av strekktak i Østfold. Både direkte og gjennom produsenten i Drammen får de jevnlig bestillinger.

– Det blir flere forhandlere rundt i landet etter hvert. Håndverks Gruppen, som vi er medeiere i, har nå representanter og leverandører i både Ålesund og Arendal. Vi tror dette vil vokse seg større i fremtiden. Vi håper flere vil vurdere å montere strekktak i nybygg. Det gir store fordeler blant annet ved kabling og belysning.

Norskprodusert – Vi så for et snaut år siden at det var et stort marked for denne typen tak også

Næringsliv / Sommeren 2019

Stort behov for flere fagfolk - Vi har hendene fulle med oppdrag og har behov for opptil fem nye medarbeidere. Men kandidatene vokser ikke på trær, sier Bjørn Ivar Carlsen.

I

sommer har oppdragene med oppussing av flere skoler i distriktet tatt mye av kapasiteten. Norén Maler og Tapetserforretning har rammeavtale med Fredrikstad kommune, og den gir mange oppdrag. Nå har bedriften inngått en lignende avtale også med Råde kommune.

Alle trår til – Det er mange som er interessert i å jobbe hos oss, men vi stiller strenge krav og ønsker kun selvstendige, dyktige personer som kan faget godt. Det viser seg å være vanskelig å få til, men vi gir oss ikke. Behovet for flere ansatte har gjort at alle, enten de jobber på kontoret eller i ledelsen, har måttet trå til ute. Det er likevel en mer behagelig utfordring enn å tvinne tomler og lure på hva man skal bruke tiden til, sier Carlsen.

200 års samlet erfaring Noréns hovedområder består av malin-

garbeid, tapetsering, gulvarbeid, flisarbeid, branntetting og strekktak. Historien strekker seg helt tilbake til 1960, men selskapet ble nyetablert i 1991 under ny eier.

Gjennom årevis med erfaring har de opparbeidet seg en uvurderlig kompetanse og et godt renommé innenfor bransjen. Fokus ligger på kontinuerlig å jobbe i tråd med våre verdier om kundeservice og kvalitet.

Bedriften som består av 22 ansatte opererer i hele Østfold.

Miljøfyrtårn – Når du velger oss, skal du være trygg på at arbeidet blir utført i henhold til ved-

tatte normer og lovfestede retningslinjer.

Våre ansatte har derfor kompetanse og sertifisering innen våtrom, varmearbeid, stillasebygging, liftbruk og brannmontering/branntetting. Vi er også en miljøsertifisert bedrift. Vårt firma tilbyr alltid gratis befaring, slik at vi kan komme med våre synspunkter på hva som bør gjøres i ulike prosjekter. Norén er stolte medeiere av Håndverksgruppen, som er en landsdekkende kjede med 47 medlemsbedrifter.

Protecta er annen landsdekkende kjede som er spesialisert innen passiv brannsikring, og som Norén også er medeier i.

med lav takhøyde i Østfold. Derfor valgte vi å satse på produktet, sier Marita Evensen. Håndverksbedriften har tre medarbeidere som utvikler kompetanse på denne typen tak, og de takene som er montert så langt er levert med godt resultat.

– Alle våre tak blir produsert i Drammen, og det tar kun et par dager fra vi tar mål, til taket er klart til montering. Vi er godt fornøyd med produktet og interessen vi har opplevd så langt, sier Evensen.

Mange muligheter Strekktak har en rekke store fordeler, men den største er kanskje fleksibiliteten og friheten til å kunne utforme et tak som vil vekke både beundring og oppsikt. Her er det mulig å bygge inn alt fra kantbelysning og spotter, til ventilasjon eller lysdioder som gjør om hele taket ditt til en heldekkende lyskilde.

Fordeler • Vedlikeholdsfritt • Rask montering uten utflytting av møbler Krever ikke grunnarbeid • Fører ikke til byggestøv • Installeres etter at veggene er ferdige • Taket skjuler elanlegg, ventilasjon og ujevnheter i byggkonstruksjon Kan tas ned for ettermontering av lys, ventilasjon og lignende • Enkelt å demontere eller bytte ut • Holder i mange tiår

Norén Maler- og Byggtapetserfirma AS Pb 134 1650 Sellebakk 905 25 067 postmaster@norenmalerogtapet.no

33

Næringsliv i/Østfold og Follo / november 2018 Sommeren 2019

Fagbrev skapte fleksib og mer dedikerte ansa Hos Nortura har mange ansatte over tid tatt kurs med sikte på fagbrev innen Industriell matproduksjon (IMP) hos AOF. TeksT og foTo: Trine sirnes

D

et har gitt større forståelse for alle prosessene, gjort det enklere å bruke personer på tvers av avdelinger og en mer spennende og variert arbeidsdag for de det gjelder.

STORE PÅ PÅLEGG Nortura Sarpsborg er store på påleggsproduksjon, i tillegg til hermetikk og ferdigmat. Påleggsproduksjonen er delt opp i rå

12 34

og kokt side, og påleggsproduksjon rå side ledes av Glenn Thomas Hansen.

– Tanken vår var å få de voksne som har jobbet her i mange år til å ta fagbrev i IMP, så de kunne jobbe på tvers av avdelingene og med forskjellige arbeidsoppgaver. Dette gir hver enkelt en større forståelse for arbeidsflyten, samtidig som vi enkelt kan låne personer på tvers av avdelinger ved for eksempel sykdom, uten å måtte lære dem opp først.

BLE SPENNENDE MED FAGBREV Til sammen 35 personer hos Nortura Sarpsborg har etterhvert tatt kurset, Delshad Saeed Ahmed er en av dem. Han har jobbet her i 14 år.

Det var flere grunner til at jeg ønsket å ta fagbrev; jeg syntes det var på tide, jeg ville vite mer og det ville bety høyere lønn. Det jeg opplevde var at jeg så helheten, og kon-

sekvensene av litt slurv ett sted og hvordan det påvirket hele prosessen, siden jeg jobbet i alle ledd. Samtidig ble jobben langt mer spennende med stadig nye oppgaver, der det tidligere fort kunne bli monotont og kjedelig med den samme oppgaven dag etter dag.

ANSATTE MED INNSIKT For bedriften har det gitt store fordeler, ikke minst at de ansatte har innsikt i produksjonene, kjenner prosessene, råstoffene, pakkeriet og kontrollpunktene. Og mye av dette styrer de ansatte selv under opplæringsperioden.

Voksne som tar kurset hos AOF styrer seg selv. De får en oversikt over hva de skal igjennom, og tar selv ansvaret for det. Først når det er tid for praksis, får jeg nærere kontakt med den enkelte og følger med på utviklingen, fortsetter avdelingsleder.

Næringsliv i Østfold og Follo november 2019 2018 Næringsliv / /Sommeren

Fra vikariat til lederjobb på seks år Alenemoren hadde via NAV blitt utplassert som renholder på en skole i 2008.

Lite visste hun da om at det var starten på en spennende karriere og lærerjobb.

TeksT og foTo: Trine sirnes

A

Delshad Saeed Ahmed synes jobben ble langt mer spennende med stadig nye oppgaver etter at han tok fagbrev i IMP hos AOF.

bilitet atte STORE AVANSEMULIGHETER Nortura Sarpsborg tar godt vare på sine 350 ansatte, der du får utlevert rent arbeidstøy hver dag, har flott trimrom, kantine og bedriftshelsetjeneste. Det er lite gjennomtrekk og mange som har jobbet her i mange tiår allerede, noen har fått gullklokka. Og mulighetene er store for den enkelte.

– Jeg kom hit som nyutdannet pølsemaker for 25 år siden. For 11 år siden ble jeg arbeidsleder, og for ett år siden avdelingsleder. Mulighetene er store her, og du kan bli det du vil, avslutter han.

I tillegg har også AOF et pågående fagbrevkurs innen produksjonsteknikk, mer rettet mot den tekniske delen av produksjonen hos Nortura, for å holde tritt med utviklingen.

nn Kathrin Ørebeck er alenemor til tre og hadde stort behov for å finne seg jobb i 2008. Gjennom NAV ble hun først utplassert på Rød skole på Gressvik i Fredrikstad som elev-/lærerassistent, og ble senere tilkallingsvikar for samme arbeidsgiver.

– Da de ikke lenger hadde behov for meg husket jeg at min nabo tidligere hadde spurt om jeg kunne tenke meg å jobbe i kommunens renholdsavdeling. Jeg tok opp den tråden, og sånn havnet jeg på “Bilteam” som har faste steder, som fellesareal på omsorgsboliger, fritidsklubber, rådhus og flyttevask for kommunale boliger.

Etterhvert gikk jeg over i stillingen til en som gikk ut i fødselspermisjon, og endte med å bli der til 2013, minnes Ørebeck.

FAGBREV OG FAGLÆRER En kollega og nabo hadde tatt fagbrev hos AOF som renholdsoperatør og oppmuntret Ørebeck til å gjøre det samme.

– Jeg tok fagbrevet i 2011. Men allerede før jeg fikk det anbefalte læreren min meg som faglærer. Jeg ble selvfølgelig stolt, men også nervøs. Jeg hadde jo ikkefagbrev enda. Heldigvis fikk jeg det noen måneder senere, smiler hun.

FRA SKADE TIL LEDER I 2013 skadet hun hånden på trening, noe som gjorde det vanskelig å jobbe hundre prosent. Samtidig skulle lederen hennes gå av med pensjon.

– Jeg var veldig lei meg, for jeg trivdes så godt i den jobben. Men så ba kollegene mine meg om å søke på stillingen som ny arbeidsleder. Jeg trodde jo aldri jeg skulle få den. Men det gjorde jeg. For å stå best mulig rustet tok jeg først personaladministrasjon og ledelse på høgskolen, så lederskolen på AOF. Det er fremdeles to moduler der jeg ønsker å ta etter hvert.

Foreløpig er det ikke tid.

TRYGGERE MED FAGBREV Det har vært en spennende reise så langt

Ann Kathrin Ørebeck trives godt i jobben som arbeidsleder i Fredrikstad kommunes renholdsavdeling, som hun fikk etter å ha tatt fagbrev hos AOF. Men tar gjerne et tak om det trengs, som her på Onsøy rådhus.

for Ørebeck. I dag sitter hun som arbeidsleder med personalansvar for rundt 40 personer, i tillegg går snart hennes femte kull ut med fagbrev som renholdsoperatør fra AOF til våren.

– Fagbrevet gjorde meg mye tryggere i jobben, med større kunnskap som gjorde meg opptatt av å følge med på alt nytt som kom. Dette handler jo om så mye mer enn renhold, som å skape et trivelig innemiljø og helse for brukerne av byggene. Også treffer vi så mye hyggelige mennesker. Tidligere var jo denne jobben skjult og utenom alles arbeidstid, men nå er vi der når andre jobber. Alt dette ble enklere å se og sette pris på etter fagbrevet.

AOF Østfold Stortorvet 5–7 1607 Fredrikstad 69 13 04 10 ostfold@aof.no

13 35

Næringsliv i Østfold og Follo / november 2018 Næringsliv i/Østfold Sommeren 2019 og Follo / november 2018

Citykvartalet i Fredrikstad ser flott ut med fasade laget av GlassTeam.

Citykvartalet i Fredrikstad ser flott ut med fasade laget av GlassTeam.

Norges største glasso Norges største glassrges største glassog f GlassTeam har gått sammen med H-produkter GlassTeam har gått sam- for å gi Norge det bestefor innen men med H-produkter glass- og å gi Norge detaluminiumsbeste innen fasader, vedlikeholdsfrie glass- og aluminiumsPVC-vinduer og dører, og fasader, vedlikeholdsfrie det lekreste av blant annet PVC-vinduer og og til glassinteriørdører, og rekkverk det lekreste avog blant annet næringsliv private.

glassinteriør og rekkverk til foTo: Trine sirnes næringslivTeksT ogogprivate.

F

redrikstadbedriften GlassTeam AS ble i august kjøpt opp av H-produkter AS. H-produkter har fra før glass- og fasadeentreprenøren Valumin, og sammen redrikstadbedriften GlassTeam AS blemed

TeksT og foTo: Trine sirnes

F

i august kjøpt opp av H-produkter AS. H-produkter har fra før glass- og fasade14 entreprenøren Valumin, og sammen med 36

GlassTeam blir de den største glass- og fasadeentreprenøren i Norge, med hvert sitt GlassTeam blirnedslagsfelt; de den største glassog fageografiske Valumin opererer sadeentreprenøren i Norge, med hvertmens sitt hovedsakelig i Vestog Midt-Norge, geografiske nedslagsfelt; opererer GlassTeam fortsetter påValumin Østlandet der de de har etablert enog solid posisjon. H-prohovedsakelig i VestMidt-Norge, mens dukter produserer ogsåder vedliGlassTeam fortsetter og på selger Østlandet de pvcenvinduer dører gjennom de keholdsfrie har etablert solid og posisjon.

H-proH-vinduet, og GlassTeam vil nåogså også vedlikunne dukter produserer og selger tilby disse i sitt marked. keholdsfrie pvc vinduer og dører gjennom

likhetstrekk med oss. Geografisk er vi gunstig plassert i forhold til hverandre og ser likhetstrekk med oss. Geografisk er vi gunstore synergimuligheter i et tettere samarstig og plassert i forhold til også hverandre ogglass-rek ser beid eierskap, noe som vil komme store synergimuligheter i et tettere samarkundene til gode. Det er også viktig for ossger i gla glass og åbeid få inn eier som noe har samme ambisjoner ogen eierskap, som også vil komme og tankesett som viDet har,erogogså medviktig ytterligekundene til gode. forog ossnå og re tyngde vi kunne ta på oss enda størreproff-mar å få inn envileier som har samme ambisjoner og krevende prosjekter, Tommontert a og mer tankesett som vi har, ogforklarer med ytterligeAas, daglig leder i GlassTeam. re tyngde vil vi kunne ta på oss enda større

H-vinduet, og GlassTeam vil nå også kunne STERKERE OG STØRRE SAMMEN tilbySammen disse i sitt blirmarked. de både større og sterkere,

fasader, KORTREIST OG HELNORSK Aas, daglig leder GlassTeam.

Mesteparten av i oppdragsmengden erer for Øs glass- og aluminiumsfasader til nærings-fabrikk p KORTREIST OG HELNORSK bygg på Østlandet, som på Barcode-rekkenValumin Mesteparten av og oppdragsmengden er i Oslo, City-kvartalet andre fasader i gå-Ålesund glassog aluminiumsfasader til næringsgata i Fredrikstad, Storbyen i Sarpsborg,produsert bygg på Østlandet,Brevik som på Barcode-rekken Inspiria-senteret, skole i Son og o i Oslo, City-kvartalet og andre fasader iprodukt gåHelsehuset på Kråkerøy. gata Fredrikstad, i Sarpsborg, Meni de tilbyr også Storbyen forebyggende vedli-ger både keholdsavtaler og leverer myei annet Inspiria-senteret, Brevikblant skole Sonogogvår sty

uten at kundene vil merke forskjell annet

STERKERE STØRRE enn at deOG nå også vil fåSAMMEN tilgang til H-vinduSammen blir de både størreog ogproduseres sterkere, et, som nå er modernisert uten at kundene vil merke forskjell annet i PVC. enn at– de nåsvært ogsåfornøyd vil få tilgang tilH-produkH-vinduVi er med å få et, ter sominnnåsom er modernisert og produseres ny eier av GlassTeam.

H-proi PVC. dukter er en del av Flakk-Gruppen og driinnenfor ogH-produkhar mange –ver Vi er svært samme fornøydbransje med å få ter inn som ny eier av GlassTeam. H-produkter er en del av Flakk-Gruppen og driver innenfor samme bransje og har mange

– Glass og mer krevende prosjekter, forklarer Tom

Helsehuset på Kråkerøy.

Men de tilbyr også forebyggende keholdsavtaler og leverer blant mye

dukter so er meget vedlikal produ annet

Næringsliv / /Sommeren Næringsliv i Østfold og Follo november 2019 2018

De ansatte i GlassTeam foran kontoret i Fredrikstad.

De ansatte i GlassTeam foran kontoret i Fredrikstad.

og fasadeentreprenør og fasadeentreprenør fasadeentreprenør

vi leverer har egenskaper som energireduglass-rekkverk, kjøkkenglass, skillevegserende, selvrensende, soldempende, med ger i glass, alle typer design-løsninger i dekor, som enkeltglass eller kombinert i 2glass og aluminium til privatmarkedet, vi leverer har egenskaper som energiredukkverk, og kjøkkenglass, skillevegeller 3-lags isolerglass og selvfølgelig lenå også pvc-vinduer og dører innenfor serende, selvrensende, soldempende, ass, alle proff-markedet. typer design-løsninger i veres alle type sikkerhets- ogmed brannglass.

Og alt er kortreist og blir dekor, som enkeltglass eller kombinert 2g aluminium tilavprivatmarkedet, I tillegg har vi glassmester fori privatmarmontert egne montører. i både Fredrikstad og Moss, – Glassog aluminiumsprodukter som eller 3-lags kedet isolerglass og selvfølgelig le-og avtale gså pvc-vinduer og dører innenfor medsikkerhetsS.O.S Nedre og Glomma for provisorisk fasader, foldedører ogveres vindualle type brannglass. rkedet. Og alt erskyvedører, kortreist og blir sikring. er for Østlandet blir produsert i vår egen I tillegg har vi glassmester for privatmarav egne montører. fabrikk på Sellebakk i Fredrikstad, mens kedet i både95 Fredrikstad s- og aluminiumsprodukter som ANSATTE og Moss, og avtale Valumin produserer på Skodje utenfor med S.O.S Nedre Glomma forhelnorsk provisorisk skyvedører, foldedører og vinduGlassTeam AS GlassTeam AS er et selskap med Ålesund for Vest- og Midt-Norge. Alt blir sikring. stlandet blir produsert i vår egen tradisjonsrike røtter i glassbransjen fra produsert på mål etter de ulikes behov for Trykkeriveien 4 på Sellebakk i Fredrikstad, mer enn 50 år tilbake. Selskapet ble etaprodukt og funksjon. Vimens produserer og sel1653 Sellebakk 95 ANSATTEblert etter en virksomhetsoverdragelse fra produserer på Sapa Skodje utenfor ger både og Schuco fasadesystemer AS Glassmester Moss: Saint-Gobain Bøckmann AS i 2013 i AS er et helnorsk selskap med og harGlassTeam vårMidt-Norge. styrke er full Alt frihet for valgGlassTeam av profor Vest-ogog blir Varnaveien 22, 1524 Moss dag 95 ansatte, og hadde i 2017 en omsettradisjonsrike røtter i glassbransjen fra dukter som er tilpasset kundens behov.

Vi t på mål etter de ulikes behov for Trykkeriveien 4 ning på rundt Selskapet 130 millioner.

Hovedkontoret er meget bevisst på at det er viktig med lomer enn 50 år tilbake. ble etaog funksjon. Vi produserer og sel1653 Sellebakk 991 18 800 ligger i Fredrikstad, men med en egen proproduksjon i Norge i forhold til blert kvalitet, etter en virksomhetsoverdragelse fra Sapa ogkal Schuco fasadesystemer sjektog montasjeavdeling med 20 ansatte fleksibilitet og leveringsdyktighet. Saint-Gobain Glasset post@glassteam.no Glassmester Moss: Bøckmann AS i 2013 og har i yrke er full frihet for valg av propå Kløfta.

om er tilpasset kundens behov. Vi t bevisst på at det er viktig med louksjon i Norge i forhold til kvalitet,

dag 95 ansatte, og hadde i 2017 en omsetning på rundt 130 millioner. Hovedkontoret ligger i Fredrikstad, men med en egen prosjekt- og montasjeavdeling med 20 ansatte

Varnaveien 22, 1524 Moss 991 18 800

15 37

Næringsliv / Sommeren 2019

• Teambuilding: Sosial aktivitet for bedrifter • Ferdig rigget: Vi gjør alt klart – bare møt opp!

• Vi leverer til Østfold, Vestfold, Oslo og Akershus

38

Næringsliv / Sommeren 2019

39

Næringsliv / Sommeren 2019

Hydrogenfabrikken, Bravida Fredrikstads nye kontorer og et av byens praktbygg.

Nå har Bravida flyttet inn i Hydrogenfabrikken De har flyttet fra Wilbergjordet til nyoppussede lokaler på Øra i Fredrikstad, der de har god plass med egen hall og boltreplass for driftsavdelingen. Herfra leverer de, som eneste i Østfold, en totalpakke av tekniske tjenester.

Tekst og foto: Trine Sirnes

F

ørste mars kunne Bent Lislerud og Bjørn Karl Ovesen i Bravida Fredrikstad stolt vise frem de flotte, nye lokalene i den ærverdige Hydrogenfabrikken som tidligere var en del av Denofa og Fredrikstads industrihistorie. Den høytidelige åpningen

40

ble utført av administrerende direktør Tore Bakke i Bravida Norge.

– Dette er et flott bygg, med stor takhøyde på flere enn en måte. Vi jobber jo i en veldig flat struktur der det er stor åpenhet for alles innspill. Mange bekymrer seg over at utviklingen sørger for at mange arbeidsplasser forsvinner, uten å se hvor mange nye den også skaper. Som her.

Fornøyd med nye leietakere Lokalene eies av Fredrikstad Innovasjonspark, der Christian Walter er styreleder.

Også han var med på åpningen, der han uttrykte sin tilfredshet med de nye leietakerne.

– Vi er veldig glad for endelig ha dere på plass. Så mange mennesker har det aldri vært her. Hundre mennesker inn er bra for hele området og det støtter oppunder hva Bakke sa om utvikling og nye arbeidsplasser,

Komplette løsninger Bravida Fredrikstad leverer komplette løsninger for lys, kraft, varme og intelligente bygningsinstallasjoner, ofte i kombinasjon.

Samtidig er de en ledende leverandør av installasjons- og servicetjenester innen alt av rør, klima, sikkerhet, lås og beslag.

– Det er mange som ser fordelen av å ha en aktør på alt det tekniske, som vi er.

Vi ser helheten og samspillet mellom de forskjellige faggruppene. Vi er de eneste i Østfold som dekker alle disse fagene.

Lokal aktør, nasjonal leverandør Bravida Fredrikstad har dyktige ingeniører og fagmedarbeidere i alle ledd som forstår kundenes behov og krav. Nærhet til kundene er viktig for å ivareta dette.

– Vi hadde allerede et godt samarbeid med Øra Industripark lenge før vi flyttet hit. Nå er veien enda kortere, og her ute kommer det stadig nye bedrifter til. Med 100 ansatte og 60 servicebiler vokste vi

Næringsliv / Sommeren 2019

Bjørn Karl Ovesen, avdelingsleder VVS; Bent Lislerud, avdelingsleder elektro og Tore Bakke, administrerende direktør, er strålende fornøyd med det nye bygget.

Bravida Fredrikstad • Ca. 100 ansatte • Omsatte for 150 millioner i 2018 • Bravida Norge finnes på rundt 30 steder og har 3 000 ansatte • Bravida Norge er en del av et nordisk selskap med totalt 11 000 ansatte og 18 milliarder kroner i årlig omsetning

Det ble foretatt høytidelig åpning av administrerende direktør Tore Bakke (til høyre), og ønsket velkommen til området av styreleder for Fredrikstad Innovasjonspark, Christian Walter.

etterhvert ut av de gamle lokalene på Wilbergjordet. Nå har vi god plass, med vekstmuligheter. I tillegg har teknikerne fått en egen vognhall med god plass, der det er god plass til å utføre tekniske utbedringer.

Bravida Fredrikstads ønske om å være lokal var også tydelig i hvordan de hadde tatt med det nærliggende næringslivet på

selve åpningsdagen. Det ble servert kaffe fra Øst Kaffebrenneri, benyttet trykksaker fra Presserommet og leverte goodie-bags fra både disse og Nøisom Craftbeer til alle som kom og feiret med dem. Et eksempel til etterfølgelse.

Bravida Fredrikstad Øraveien 2 Gamle Fredrikstad fredrikstad@bravida.no 69 35 94 00 www.bravida.no

41

Næringsliv / Sommeren 2019

Fra 1.500 kroner og skolestopp til Han kjøpte sin første settemaskin som 16-åring og har siden ikke sett seg tilbake. Nå produseres det kretskort og andre elektronikkprodukter på 39. året med tredje generasjon i full sving.

Tekst og foto: Trine Sirnes

D

et hele startet nærmest ved en tilfeldighet i 1980; Geir Setterberg var 16 år og kom ikke inn på noen skole. Med 1 500 kroner i startkapital startet han og faren opp det som skulle bli Multiguard Electronics AS og kjøpte sin første stansemaskin.

Kretskort og produksjonsteknikk Nå har bedriften åtte ansatte i tillegg til én ekstrahjelp, og har spesialisert seg på kretskortproduksjon og tilbyr alle løsninger innen moderne produksjonsteknikk, med alt fra små prototypeserier til masseproduksjon.

– Vi har et eget metallverksted som lager mekanikk, innkapslinger, beholdere og kjølevinkler som er tilpasset de elektronikkprodukter som vi produserer. Vi har et stort utvalg av metaller i forskjellige tykkelser på lager for å kunne starte produksjon på bestilling.

I tillegg leverer de en egenprodusert serie med DC-UPS ladeskap som leveres med stor variasjon av uteffekt og batteritid. Skapene inneholder batterier mellom 1,3 Ah og 110 Ah og kan gi uteffekter opp til 480W. Drømmemaskinen De har skyndet seg sakte og bygget seg opp over tid, etterhvert som økonomien har tillatt det. Lokalene bak gamle Borge skole kjøpte de i 1990, og hver nye maskin som har kommet til har ikke bare lettet arbeidet, men blitt kjøpt inn med stor glede og stolthet.

– Dette er selve drømmemaskinen som vi ønsket oss i mange år, og som jeg fant brukt hos en bildel-produsent i Tyskland.

En settelinje som automatisk monterer komponenter. I teorien kan den montere 58 000 komponenter i timen. Vi har også en selektiv loddemaskin som vi er veldig stolt av. Vi har spart inn mye på effektivitet med den.

42

Geir Setterberg foran stansemaskinen.

Begge sønnene med Nå er drømmen nye og moderne lokaler, da de begynner å vokse seg ut av de gamle.

Det satses på fremtiden, og begge sønnene er allerede godt involvert.

– De har jo vokst opp her, og har kjent dette hele livet. Eldstesønnen har tatt en mastergrad i elektronikk på Chalmers i Gøteborg og har selv bygget testutstyr vi

bruker, så kundene våre alltid får oppdaterte testresultater med alt vi gjør.

Dyktige og lojale ansatte Det er tydelig at de ansatte trives på jobb, noe også historikken viser.

– Jeg er avhengig av dyktige og lojale ansatte, og føler meg veldig heldig som har så dyktige ansatte. Vi har ingen gjennomtrekk, og de aller fleste har jobbet her i vel-

Næringsliv / Sommeren 2019

arbeidsplass for åtte i snart 40 år

Stian Setterberg er 3. generasjon i bedriften.

Juliane Sveberg monterer komponenter manuelt på kortene.

dig mange år. To gikk nylig av med pensjon etter 25 og 27 år hos oss, og to av gutta har vært her i over 20 år. Vi har vært heldige og hatt mer enn nok å gjøre i alle disse årene, og aldri vært nødt til å permittere, i en bransje med kostnadskrevende verktøy som er avhengig av flyt.

De har kunder i hele Norge, og også i Sverige. Nå ønsker de å gjøre seg mer

Multiguard Electronics AS synlig i nærmiljøet, vise næringslivet at de kan få det de trenger lokalt og ikke trenger å søke lenger avgårde. De er fleksible og kan tilpasse produksjonen etter kundenes ønsker.

Grimstadveien 7 1655 Sellebakk 917 77 522 post@multiguard.no

43

Næringsliv / Sommeren 2019

Visste du at ...

... det blir mer risikabelt useriøse håndverkere?

Skal du pusse opp badet eller oppgradere det elektriske anlegget hjemme? Sørg for skikkelig dokumentasjon, så risikerer du ikke tap ved senere boligsalg.

M

ed den nye avhendingsloven som Stortinget vedtok 16. mai, er det ikke lenger lov å selge bolig med forbeholdet «som den er». Dokumentasjon på arbeid utført av fagfolk blir enda viktigere enn før.

Den nye loven skal gjøre det tryggere å kjøpe brukt bolig. Samtidig kan den bidra til å luke ut useriøse håndverkere.

– Rørleggere og elektrikere er pålagt å dokumentere arbeidet de gjør. Dokumentasjonen er som verdipapir å regne, og møter du håndverkere som slurver med dette, bør du styre unna, sier fagsjef Martin Andersen i Rørentreprenørene Norge.

Samle dokumentene Det aller meste av dokumentasjonen er i dag digital, og det er lurt å be håndverkeren legge det direkte inn i Boligmappa for din bolig.

– Boligmappa er en tjeneste som samler all dokumentasjon om en bolig på ett sted. Den følger gårdsog bruksnummeret til boligen, på samme måte som

44

serviceheftet til en bil, si Eirik Vigeland i Boligmap Rundt 3 700 håndverk ker i dag Boligmappa, o vatpersoner er aktive bru tror den nye avhendings at enda flere får øynene tjenesten.

– Den gamle boligkjøp selger noe særlig insentiv tere boligens tekniske ti det slutt på nå. Mangle tasjon vil bli kommentert porten, og det kan bli en du skal selge, sier Vigelan Det stilles krav til hvilk som

Næringsliv / Sommeren 2019

t å bruke

ier markedssjef ppa AS. ksbedrifter bruog 350 000 priukere. Vigeland sloven vil gjøre e opp for denne

psloven ga ikke v til å dokumenilstand. Det blir ende dokument i tilstandsrapn utfordring når nd. ke håndverkere m kan ta i bruk Boligmappa. De sjek-

kes for fagkompetanse, økonomi og selskapsform.

– Vi mener det bidrar til å digitalisere bort svart arbeid, sier Eirik Vigeland.

Fakta: • Avhendingsloven fra 1993 regulerer kjøp og salg av bolig.

• Det er ikke lenger lov å selge bolig med forbeholdet «som den er» med den nye lovendringen.

• Egenandelsgrensen for å dekke kostnader ved mangler på boligen settes ned til 10 000 kroner. Selger må dekke beløp over dette. Tidligere var grensen på fem prosent av boligens verdi.

• Det stilles strengere krav til takstmenns kompetanse og til utformingen av tilstandsrapporten.

• Undersøkelsesplikten strammes inn.

Kjøper kan ikke kreve erstatning for forhold som er beskrevet i tilstandsrapporten eller i annen dokumentasjon.

• Den nye avhendingsloven er ventet å tre i kraft fra sommeren 2020.

45

Næringsliv / Sommeren 2019

Accelerator i Gjelleråsen vokser og har planer om å utvide 3PL-tilbudet bare et steinkast unna.

Fornøyde kunder skape for Accelerator Logistikkleverandøren Accelerator AS på Skjetten har 450 tilbakevendende kunder som gir dem et godt renommé som seriøs og kundefokusert samarbeidspartner. Veksten de siste årene har skapt behov for ytterligere lagerplass.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

A

ccelerator omsetter ca. 70 millioner kroner i 2019, men har større mål enn dette. Likevel skal ikke vekst føre til at fokus på tjenestekvalitet og kundenes behov skal bli skadelidende.

– Personlig oppfølging er et viktig konkurransefortrinn for oss, understreker daglig leder Erik Mørch.

Han har vært med å snu bedriftens re-

46

sultat som styreleder de siste to årene og vil i i sin nye rolle som daglig berømme medarbeiderne for til en solid vekst allerede etter første kvartal 2019.

– Vi budsjetterte med fire prosent vekst, men endte på 15 prosent. Det er vi både fornøyde med og stolte av, sier Mørch, som mener det er flere årsaker til fremgangen.

– Vi er 23 ansatte, og alle er glade i arbeidsplassen sin. Det sitter i ryggmargen på de fleste. Det merker kundene, og de gir oss gode tilbakemeldinger noe som igjen gir mersalg.

Større lagerhotell Accelerator har mange og store nabobedrifter på Gjelleråsen. Bare minutter unna ligger giganter som Vectura, Ringnes, Diplom-Is og så videre. 3PL – tredjeparts lagertjenester, eller «lagerhotell», som mange kaller tjenesten - er ikke planlagt å bli kjernevirksomhet for Accelerator, men de ser at mange av bedriftene i området og deres eksisterende kunder har behov for ekstra lagerkapasitet, enten permanent el-

ler midlertidig. Det er bakgrunnen for planene om å tilby ytterligere lagerplass bare et steinkast unna. Bygget på den nærmere 10 mål store tomten har seks store porter og 6 000 palleplasser i reol.

– Vår organisasjon er rigget for først og fremst å levere transport fra utlandet til Norge. Det er her vi er virkelig gode og har et svært godt nettverk i flere land. Det er også der vi skal hente vår vekst, men samtidig ønsker vi å utvide 3PL-delen. I den sammenheng er det naturlig for oss å henvende oss til våre nabobedrifter, da vi ønsker å være en lokal og nær samarbeidspartner. Vi vil aldri bli blant de største aktørene, men vi skal være blant de beste og ha de mest fornøyde kundene, sier Erik Mørch.

Tilpasser seg kunden Der store logistikkleverandører opererer med standardiserte løsninger, ønsker Accelerator å ha fokus på noe helt annet.

De ser at mange små- og mellomstore bedrifter har behov for transport, som ikke

Næringsliv / Sommeren 2019

Erik Mørch har vært styreleder i Accelerator AS i mer enn to år. Fra februar 2019 tok han over som ny daglig leder, mens Ketil Møller overtok som styreleder.

Ny daglig leder med bred erfaring

er vekst faller innunder noen standard, hverken når det gjelder størrelse eller mengde. Det er i dette markedet Mørch vil forsterke bedriften ytterligere.

– Vi vil gjerne ha kunder med sporadiske og ukurante behov. Derfor har vi en rekke kunder i byggebransjen og transporterer rør og ventilasjonssystemer som ikke går ned i ei «standardkasse». Her er vi bedre enn de store leverandørene. Vi kommuniserer bedre og tilbyr kunden én og samme kontaktperson som følger transporten og gir rask og korrekt informasjon ved behov.

Dessuten gir vi alltid forhåndspris og opererer ikke med tillegg i fakturaen etterpå.

Alt for kunden 70 prosent av omsetningen hos Accelerator kommer tilskrives frakt fra utlandet.

Siden flere kunder nå har signalisert behov for bil med kran, kan de nå tilby det også.

I den forbindelse har ikke bare sjåfører, men også ansatte i trafikkavdelingen gått kranførerkurs for å kunne svare på viktige spørsmål. Alt for kunden, med andre ord.

Etter to og et halvt år som styreleder i Accelerator AS, har Erik Mørch tatt over som daglig leder etter Ketil Møller. 61-åringen har lang og bred erfaring fra logistikkbransjen ved blant annet Bring Warehousing, der han var administrerende direktør og produktsjef i til sammen 15 år.

E

rik Mørch kom inn i bransjen i 1979 og var med i et selskap som var pionerer på lagerhotell i Norge. Selskapet vokste sterkt og hadde på et tidspunkt 150 000 kvm lager over hele Norden. I 2000 ble så virksomheten kjøpt opp av Bring, og Mørch ble ansatt som administrerende direktør.

Han sluttet i Bring i 2016 og startet egen konsulentvirksomhet. Gjennom sin interesse for logistikkfaget kom han i kontakt med eierne av Accelerator, Linda Skarphol og Ketil Møller, på sammenkomster i regi av NHO Logistikk og Transport.

Etablerer rutiner – Jeg har aldri møtt noen som har vært så kompetent innenfor logistikk som Linda.

Hun er et unikum både faglig og i produksjonen, sier Mørch.

I dag leder hun trafikkvirksomheten i Accelerator, mens den andre eieren og tidligere daglige lederen, Ketil Møller, som er gründer og den med kreativitet og sterk kommersiell teft, har tatt en friere rolle og bruker sitt nettverk til å reise ut for å etablere nye internasjonale forbindelser.

– Min oppgave har vært å etablere gode ru-

tiner, oversikter og strukturer i selskapet.

Jeg kjenner både selskapet og eierne godt etter mitt styreverv, og vi har ofte forskjellige meninger, men finner alltid gode løsninger. Vi utfyller hverandre på en konstruktiv måte, sier Erik Mørch.

Fortsatt sten på sten Selv om Accelerator har et helt annet kundefokus enn de tidligere arbeidsgiverne, kan Mørch bruke mye av sin erfaring fra logistikkgiganten, både innenfor struktur og business cases.

– De neste fem årene ser jeg for meg at strategien fortsatt blir å legge sten på sten. Vi skal selge våre tjenester ved hjelp av gode tilbakemeldinger fra kunder, og vi skal vokse med våre kunder. Vi har ikke en isolert utviklingsavdeling, slik store aktører har, men lytter til kundens behov og utvikler produktet i henhold til de tilbakemeldingene vi får.

Accelerator AS Lahaugmoveien 81 2013 Skjetten 22 90 11 40 firmapost@accelerator.no www.accelerator.no

47

Næringsliv / Sommeren 2019

Familiebedriften Killingmo I 1994 startet Jarle Killingmo en familiebedrift hjemme på gården i Nittedal. I flere år drev han med feiing og veivedlikehold, men da sønnen André fylte 18, førte et kjøkkenmøte til at de også startet med asfaltfresing. I dag tillegges han mye av æren for at bedriften har vokst til 48 ansatte.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Uten André hadde vi ikke vært der vi er i dag, slår Jarle Killingmo fast.

Han sitter i splitter nye kontorlokaler på Gardermoen Vest næringspark, der selskapene Killingmo Freseservice og Killingmo Veivedlikehold disponerer et 14 mål

48

stort område med plass til både maskiner og treningskjøring for ansatte.

vært etterspørsel der oppe og derfor velger vi å teste det ut.

De store kundene – Endelig fikk vi flyttet fra gården der alt startet for 25 år siden. Vi vokste ut av lokalene for lenge siden, men først nå fikk vi gjort noe med det. Nå har vi store planer for fremtiden, sier 51-åringen.

Han mener flyttingen er helt avgjørende for virksomhetens utvikling.

– Vi har en helt annen mulighet i næringsparken. Her er det god plass og sentral beliggenhet. Våre kunder er på hele Østlandet, fra Kragerø til Trondheim, men vi holder oss på denne siden av fjellkjeden.

Det er de store riksentreprenørene som er våre største kunder, og vi kjører mye for dem, men har også mange oppdrag for både store og små maskinentreprenører.

Styrte med gule lapper Jarle Killingmo styrte familiebedriften sammen med sønnen André helt til omsetningen passerte 50 millioner kroner. Da begynte det å bli litt mange gule lapper og notater over alt. Sønnen presset på for å digitalisere driften og skaffe hjelp til administrative rutineoppdrag.

– Vi jobbet stort sett til alle døgnets tider.

Vi kjørte asfaltfres, tok mot ordrer, fakturerte og regnet lønninger. Vi er litt stolte av å ha lagt et så godt og solid grunnlag for videre drift, sier Jarle.

I dag kjører han fortsatt asfaltfres, men bare fordi han liker det og fortsatt synes det er morsomt å være sammen med gjengen.

Nå er også kontoransvarlig Monica Knudsen på plass, noe som frigjør tid og øker kvaliteten på det administrative arbeidet.

– Nå har vi en kjerne av ansatte som er meget god, og som vi ønsker å ta godt vare på. Vi har rekruttert alle selv, uten hjelp fra rekrutteringsbyråer og har nå en god gjeng. Vi legger vekt på sosialt samvær og

Ny avdeling Nylig startet Killingmo Freseservice AS de en egen avdeling i Trondheim, som skal betjene markedet nord for Mjøsa.

– Vi har ansatt en lokal avdelingsleder med bred erfaring og vil videreutvikle den avdelingen i årene som kommer. Det har

Næringsliv / Sommeren 2019

Daglig leder Jarle Killingmo og driftssjef André Killingmo er sentrale i driften av virksomheten på Gardermoen Vest.

Likevel er kontoransvarlig Monica Knudsen helt avgjørende for den administrative delen og fungerer nærmest som daglig leder.

Det er slutt på gule lapper på veggene hos André Killingmo. Nå har moderne systemer overtatt hos Killingmo Freseservice AS.

o feirer 25 år i nye lokaler at ansatte skal få noe igjen. Vi føler at de trives her.

IT-systemer og GPS I dag har Jarle og André Killingmo også fått med seg yngstemann Martin i bedriften.

Det er viktig for Killingmo å beholde virksomheten innen familien.

– Begge sønnene er fantastiske å ha med på laget. André har vært med lengst og er et rivjern uten like, jobber litt mer enn gjennomsnittet og har glødende interesse for bedriften og faget. Det er fint å kunne si at vi har gjort det sammen og at vi har lyktes. Nå styrer André mye av driften og har full oversikt ved hjelp av IT-systemer og GPS. Han vet hele tiden hvem som er hvor, og hvilke jobber som står for tur. Vi har også et par nye kjøreledere som bidrar på dette området.

Investerer 20 millioner For noen år siden hadde Jarle Killingmo en drøm om kanskje 20–25 ansatte i bedriften, men med den siste tidens utvikling, og med dobbelt så mange medarbeidere, må han forberede seg på å utvikle eiendommen på Gardermoen. Flyttingen og etableringen av

de nye kontorene har vært den største investeringen i selskapets historie, bortsette fra maskinparken, men nå står oppføring av verksted og vedlikeholdsbygg for døren.

Nå er alt er ferdig vil selskapet ha investert rundt 20 millioner kroner i de nye lokalitetene.

Tjener penger Killingmo Freseservice AS omsetter i dag for ca. 80 millioner kroner og satser på å ligge på det nivået fremover. Virksomheten har tjent en varierende mengde penger hvert år, men har alltid hatt positivt resultat. I 2018 leverte de mellom tre og fire prosents resultat, mens de ønsker å ligge på mellom fem og seks prosent.

Dette er maskinparken: • 31 laste-, tipp-, trekk-, krok- og asfaltbiler • 30 ulike typer hengere • 15 Bobcat-er • 22 fresere fra små til store • Diverse firmabiler, traktorer og gravemaskiner

Killingmo Freseservice AS Gardermoveien 123 Maura 67 07 92 55 killingmo@frese-service.no www.frese-service.no

49

Næringsliv / Sommeren 2019

LillestrømBankens administrerende banksjef Siri Berggreen, markedsansvarlig Jørgen Sigernes og bedriftsrådgiver Thomas Alexander Kvamme.

Satser på bedriftsmarke LillestrømBanken har hatt suksess med sin tilstedeværelse i Lørenskog de siste to årene, med fokus på privatmarkedet. Nå går de ”all in” i bedriftsmarkedet, og legger ikke skjul på ambisjoner om betydelig vekst.

Tekst og foto: Tom Helgesen – Lørenskog er en hurtigvoksende kommune, med stor optimisme og svært høy byggeaktivitet. Vi vil gjerne være en del av denne utvikingen og bistå både næringslivet og innbyggerne med våre tjenester og produkter, sier banksjef Siri Berggren, bedriftsrådgiver Thomas Alexander Kvamme og markedsansvarlig Jørgen Sigernes.

50

Samme suksessformel LillestrømBanken har eksistert i mer enn 130 år, og er således Lillestrøms eldste bedrift. Basert på lokal tilstedværelse, nærhet til kundene og rollen som inkubator i samfunnsutviklingen, har de blitt en foretrukket bankforbindelse for stadig flere både privat og i SMB-markedet. Den samme suksessformelen skal ligge til grunn for å kunne ta vesentlige markedsandeler også i nabokommunen.

– Med så mange bedrifter i sving her, er potensialet stort. Store utviklingsprosjekter omfatter mange små og mellomstore bedrifter som både har behov for finansielle tjenester og rådgiving. I tillegg er det personer bak som også har en privat økonomi som skal ivaretas. Vi står gjerne sammen med dem fra etablering til utvidelser og vekst.

Tilstedeværelse LillestrømBanken flytter i høst til moderne lokaler tett på Triaden Storsenter – i hjertet

av Lørenskog – hvor de blir samlokalisert med Aktiv Eiendomsmegling.

– For oss er det viktig å være fysisk tilstede der kundene våre er. Selv om vi selvsagt også er digitale, vet vi at svært mange ønsker et håndtrykk og et par øyne å se i når saker skal diskuteres og beslutninger skal tas.

– Har de behov for en klem, deler vi gjerne ut det også – helt uten gebyr! sier Thomas muntert.

– Alle ansatte i LillestrømBanken er genuint opptatt av kundene, og elsker å jobbe tett på mennesker. Det gir oss en meningsfull arbeidsdag, legger han til.

Når vi kan fortelle at banken en vanlig dag i mars hadde 506 henvendelser på epost, telefon og personlig oppmøte i banken, viser det nettopp at kundene verdsetter den fysiske tilstedeværelsen.

Banksjef Siri Berggren påpeker at banken samtidig må være en kostnadseffektiv og konkurransedyktig finansieringskilde for gode prosjekter i lokalmiljøene for å

Næringsliv / Sommeren 2019

Økt resultat i 1. halvår 2018 LillestrømBanken fortsetter den gode driven, og leverte et resultat på 13,7 millioner kroner etter skatt i første kvartal – mot 11,3 millioner kroner i samme periode i 2017.

Tekst: Tom Helgesen – Vi er fornøyd med at bankdriften fortsetter å styrkes. Det er viktig at vi har fokus på både inntekter og kostnader for å drive en konkurransedyktig og god bank for våre kunder og bankens eiere, sier administrerende banksjef Siri Berggren.

Rentenetto i første kvartal er 2,5 millioner kroner høyere enn i første kvartal 2017, som følge av økt utlånsvolum.

edet i Lørenskog kunne fylle sin rolle som lokalbank – og med det bidra til det gode liv og et næringsliv i vekst.

– Vi er opptatt av at både eiere, kunder og lokalmiljøet skal ta del i vår verdiskapning, sier hun.

Gir tilbake til lokalsamfunnet LillestrømBanken er kjent for sin raushet overfor lokalsamfunnet, ved å pløye det meste av overskuddet tilbake. Sparebankånden står sterkt. I år er det tre millioner kroner som skal fordeles gjennom Lokalbidraget – som du kan lese mer om på bankens nettsider.

Med satsing på bedriftsmarkedet i Lørenskog, er det derfor naturlig at banken også her blir en aktiv aktør gjennom medlemskap i næringsforeningen og ved å yte sponsorbidrag til både kulturliv og breddeog toppidrett som en del av samfunnsansvaret.

– Vi har akkurat signert en samarbeidsavtale med Fjellhammer IL, en av landets

største håndballklubber målt i antall medlemmer, forteller markedsansvarlig Jørgen Sigernes.

– Dette er et viktig og godt miljø i kommunen med verdier vi gjerne assosierer oss med. Med oss på laget, gir vi klubben muligheter til å utvikle seg og vokse ytterligere – til glede for enda flere!

Synlig markering Innvielsen av de nye lokalene vil bli behørig markert, hvor alle er invitert på en kakebit.

I skrivende stund er ennå ikke alle brikker på plass, men den entusiastiske trioen kan love at begivenheten slett ikke skal gå upåaktet hen.

– Det er naturlig at vi allierer oss med noen av våre samarbeidspartnere for å sette farge på dagen. Vi gleder oss veldig, sier de.

Veksten fortsetter Forvaltningskapitalen i banken er 7,3 milliarder kroner, og har økt med 0,5 milliarder kroner (7,6 prosent) siste 12 måneder.

Utlån i egen bok utgjør 6,3 milliarder kroner, hvorav 1,32 milliarder kroner er lån til næringskunder. Utlån til privatmarkedet er økt siste 12 måneder med 585 millioner kroner, hvorav 95 millioner kroner i første kvartal. Vekst i næringslån det siste året er 75 millioner kroner, hvorav 28 millioner kroner i første kvartal.

Sterk vekst og gode resultater gir LillestrømBanken rom for å bidra ytterligere i utviklingen av regionen.

Lillestrømbanken Torvet 5 2000 Lillestrøm 63 80 42 00 lillestrombanken.no

51

Næringsliv / Sommeren 2019

Senior Inspection og daglig leder Bjørn Korsmo sørger for å avdekke eventuelle svakheter i konstruksjoner og rør før uhellet skjer. Det er en billig investering.

Senior Inspection sikrer dine verdier – Vi sørger for å inspisere og kontrollere tilstanden på rør og konstruksjoner. Det er en svært rimelig forsikring framfor å vente til det eventuelt brister!

Tekst og foto: Tom Helgesen

D

et sier Bjørn Korsmo, daglig leder i Senior Inspection AS, som han eier og driver sammen med sin partner Vidar Amundsen.

Lang bransjeerfaring Selv om selskapet er relativt nyopprettet, har Korsmo og Amundsen svært lang fartstid bak seg i bransjen. Paret etablerte Røntgenkontrollen allerede i 1987, som den første private bedriften som tilbød material- og sveisekontroll ved hjelp av metoder som røntgen, ultralyd, radiografi og magnetpulverprøving.

Innen den tid, jobbet de innenfor samme fagområde for Det Norske Veritas.

I sum har det gitt dem unik erfaring og fagkompetanse, samt et stort nettverk, som har bidratt til en oppløftende start. Spesielt bedrifter innen mekanisk industri og prosessindustri har stor nytte av denne type tjenester.

– Vi har en liten organisasjon og er svært konkurransedyktige på pris. I tillegg kan vi

52

påta oss oppdrag på kort varsel. Det er en egenskap våre kunder verdsetter høyt, sier Korsmo.

En sikker økonomi Jevnlige kontroller av konstruksjoner og rør er et godt grunnlag for en sikker økonomi. Stadig flere bedrifter har erkjent at dette er en viktig del av prosjekteringene, og som en naturlig oppfølging gjennom produksjon, montasje og vedlikehold.

Det sikrer at du slipper ubehagelige overraskelser som følge av at produktene eller montasjen ikke holder mål, og det gir deg oversikt over eventuell rustdannelse, sprekker og slitasje gjennom hele konstruksjonens levetid. Jo tidligere en feil oppdages, desto mindre blir kostnadene med å rette den.

Moderne utstyr Senior Inspection har investert i moderne utstyr og har knyttet til seg samarbeidspartnere som muliggjør en rekke avanserte kontroller og inspeksjoner under og over vann både i Norge og utenfor landegrensene.

I tillegg til egne kontroller, tilbyr bedriften også tredjeparts inspeksjon.

– Da sjekker vi at underleverandøren har gyldige sveiseprosedyrer og sveisesertifikater, og at man arbeider etter godkjente tegninger og ITP (Inspection and Test Plan).

Det sikrer at alt er i tråd med bestillingen fra oppdragsgiver, og avdekker eventuelle feil og mangler før skaden skjer!

Det er en god investering!

Fakta •

Radiografisk kontroll (røntgenkontroll)

•

Ultralydkontroll

•

Magnetpulverkontroll

•

Penetrantkontroll

•

Visuell inspeksjon

•

PMI, Positiv Material Identifikasjon

•

Visuell inspeksjon ved hjelp av drone

•

Visuell inspeksjon under vann ved hjelp av ROV

•

3. partsinspeksjoner og bevitnelser

•

Oppfølging av underleverandører

•

Sertifisering av sveisere

Senior Inspection Astridsgate 34 1706 Sarpsborg 913 24 821 senior-inspection.simplesite.com

Næringsliv / Sommeren 2019

Aas & Nordal skal fortsatt være en bred entreprenør og har mange oppdrag som underentreprenør på betong for andre entreprenører. - Betong er en spisskompetanse vi har. Derfor støper vi alltid i våre egne prosjekter også, sier prosjektleder Roy Nordal, prosjektleder Terje Kjærvik og daglig leder Ole-Martin Haug.

Bygger boliger som alle har råd til Nye leiligheter kan være vanskelig å finansiere enten man er førstegangskjøper, småbarnsfamilie eller pensjonist. Det har entreprenøren Aas & Nordal på Maura tatt konsekvensen av. De setter opp og selger nye leiligheter til under 2 millioner kroner.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Folk flest er mer opptatt av pris enn tekniske løsninger. Derfor kan vi selge splitter nye leiligheter på 64 kvm til under 2 millioner. Leilighetene på Maura har blitt så populære at folk ringer oss om dette nærmest daglig, forteller daglig leder i Aas & Nordal Entreprenørforretning, Ole-Martin Haug.

Han leder en entreprenørbedrift som vokser litt ufrivillig.

– Vi har ikke noe budsjett som tilsier vekst, men ønsker å ligge stabilt på dagens nivå. Det har imidlertid vist seg litt vanskelig og vi øker ganske kraftig, sier Haug. Han legger til at selskapet allerede tidlig i september passerte fjorårets omsetning og vil sette ny rekord i 2018.

Luker ut tidstyver Selv om kostnader rundt arbeidskraft og materialer er stort sett like for alle entreprenører, klarer Aas & Nordal å bygge rimelige boliger i egenregi. Årsaken er et bevisst forhold til hvordan man bygger.

– Vi har alltid fokus på smarte planløsninger, tenker på alle tekniske føringer og produserer på en måte som gjør det mer effektivt og dermed billigere. Vi har ikke noen fasit på dette, men vi luker ut alle tidstyver og smålekkasjer av utgifter og registrerer at det er stor prisforskjell på å være sløv eller bevisst på dette området.

Med lavere byggekostnader kan man dessuten bygge på steder med mer marginale priser. Når vi utvikler et område, ligge vi unna pressområdene i og rundt byene, forteller Ole-Martin Haug.

Samarbeider lokalt Aas & Nordal er store på bolig og har akkurat nå 108 leiligheter under arbeid i nærområdet, blant annet 34 nye rimelige boliger på Maura i tillegg til 49 i Nannestad og 24 på Lørenfallet.

Firmaet, som fylte 60 år i fjor, har fire eiere som alle er involvert i driften. De er bevisst på å kjøpe tjenester ute, framfor å ansette flere i administrasjonen.

– Vi er bevisst på å handle lokalt og kjøper tjenester fra bedrifter rundt oss. På samme måte støtter vi gjerne opp om organisasjoner og foreninger som trenger det.

Vi er blant annet med i Bjerke IL, Hurdal IL og Ullensaker/Kisa, først og fremst på

ungdomssiden. Vi mener det er viktig for et lokalmiljø å ha en aktiv forening og derfor bruker vi penger der framfor på markedsføring og all verdens bedriftsoversikter på nettet. Det trenger ikke nødvendigvis være idrett, men like gjerne kultur.

Viktig rammeavtale Aas & Nordal Entreprenørforretning har i mange år hatt en rammeavtale med Akershus fylkeskommune, og den er fortsatt viktig. Men de satser stort på bolig og bygger også en del for næringslivet. Nylig leverte de et bilverksted på Dal og har i tillegg en god del for landbruket i regionen.

Aas & Nordal Nannestadvegen 323 2032 Maura 63 99 62 00 omh@aas-nordal.no aas-nordal.no

53

Næringsliv / Sommeren 2019

Det ligger 100 000 brukte bildeler på det 3 500 kvadratmeter store lageret hos Østfold Bildemontering, og Jonny Jakobsen (til venstre) vet til og med hvor. – Uten han hadde jeg vært hjelpeløs da jeg tok over bedriften, sier daglig leder Terje Karstensen (til høyre).

Norsk gigant på brukte Østfold Bildemontering AS har vokst til å bli en gigant i markedet for brukte bildeler i Norge. Hver dag går det ut 100 sendinger med motorer, girkasser, karosserideler og annet fra lageret på Bjørnstad i Sarpsborg.

54

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

F

or tre år siden flyttet Østfold Bildemontering virksomheten over i nytt bygg på naboeiendommen, noe som bidro til bedre plass, enklere oversikt og mer moderne lokaler. Nå er bedriften i gang med bygging av en egen avdeling for sanering og tapping av miljøskadelige væsker.

– Vi har blitt 28 ansatte, men vokser fortsatt. Vi har ingen langsiktig strategi om vekst, men markedet styrer, og så lenge både privatfolk og verksteder velger å kjø-

pe deler hos oss, vil vi ha fortsatt fremgang.

Nå omsetter vi brukte bildeler for over 50 millioner kroner i året, sier hovedeier og daglig leder Terje Karstensen.

Han endte opp som eier av bedriften ved en ren tilfeldighet.

Uvurderlig hjelp – Egentlig er jeg flymekaniker, men har alltid hatt interesse for musikk og endte etter hvert opp som eier av forretningen Musikanten i Fredrikstad. Den hadde jeg i 15 år før jeg solgte meg ut. Jeg hadde ingen planer om å kaste meg inn i bilbransjen,

Næringsliv / Sommeren 2019

Ca. 300 telefoner må selgerne Flemming Bek, Atle Martinsen og Lars Høydahl håndtere hver eneste dag. De fleste er kunder som kun har bilens registreringsnummer som identifisering.

Resten tar selgerne og it-systemene hos Østfold Bildemontering seg av.

bildeler men jeg kjente den daværende eieren av Østfold Bildemontering, og på en båttur i østfoldskjærgården overtalte han meg til å kjøpe virksomheten. Fortsatt husker jeg den første dagen på jobb, 1. september 2005. Jeg kunne ingenting om hverken bransje eller bedrift. Derfor satte jeg meg ned foran Jonny Jakobsen, som har vært med siden startet, og der ble jeg sittende til jeg hadde lært det jeg trengte for å komme i gang. Uten Jonny, som for øvrig eier 20 prosent av ØBD, hadde jeg vært rimelig hjelpeløs, ler Karstensen.

Avansert datasystem Resultatene viser imidlertid at Terje Karstensen lærte fort, og i dag omsetter virksomheten nærmere 50 millioner kroner totalt. Det er mer enn en fordobling på bare fem år. Noe av hemmeligheten bak suksessen er etableringen av it-systemer, der samtlige deler på lager er registrerte på en slik måte at det alltid er mulig å finne riktig del raskt.

– Med mer enn 100 000 bildeler på lager er vi nødt til å ha oversikt og finne frem mens vi har kunden på telefonen. Vi demonterer mellom 5 og 7 biler per dag, og hver eneste del vi tar vare på blir fotografert og registrert med delenummer, erstatningsnummer og artikkelnummer. Mange som kontakter oss vet knapt hva slags bilmerke de har, og da kan vi finne frem via deres registreringsnummer og våre deleregistre. I dag har vi deler til alle kjente bilmerker på lager, men det er selvfølgelig mest av storselgerne som Golf og Volvo, og noe mindre av Tesla, Jaguar og lignende.

Deler med garanti Bedriften på Bjørnstad industriområde henter hovedmengden av de ca. 1 400 bilene de demonterer gjennom en avtale med forsikringsselskapet If, men har også avtaler med DnB, Eika, Tryg og andre selskaper. Bedriften er dominerende i Norge, men merker konkurranse fra stadig nye nettbutikker med brukte deler, spesielt på privatmarkedet. Hos mange nettbaserte virksomheter har man ingen sikkerhet for hva man kjøper, men det har man hos Øst-

fold Bildemontering. De selger kun brukte originaldeler med garanti.

Gjenbruk og miljø – Vi leverer 70 prosent av våre deler til bilverksteder, hvorav ca. 20 prosent leveres lokalt. Men vi skulle gjerne økt denne andelen ytterligere, da det er et stort potensial blant merkeverkstedene. Vi har ofte nyere karosserideler på lager enn det som skal skiftes ut på en bil som et verksted skal rette opp. Likevel velger mange å bestille ny del. Som eksempel kan vi levere en nyere dør til en tredel av prisen for en fabrikkny. Her er det mye penger å spare, men vi må bli flinkere til å informere verkstedene om pris og kvalitet på våre produkter. Gjenbruk er positivt for både miljø og økonomi, sier Terje Karstensen.

Østfold Bildemontering AS Bjørnstadmyra 5 1712 Grålum 69 12 72 22 salg@obd.no

55

Næringsliv / Sommeren 2019

Støydemping til lokale bedrifte I år er det 10 år siden selskapet X-Noise så dagens lys i Rakkestad. – Nå har vi vært gjennom en revitalisering og satser på både avanserte offshore-løsninger og mindre støydempende tiltak i industri og annen virksomhet på Østlandet.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

D

et sier Tor Henning Gulbrandsen som tok over som daglig leder fra 1. januar 2019. Han har lang erfaring fra offshorerelatert produksjon og er flasket opp i verkstedindustrien i Stavanger. Han ser at det er behov for en leverandør som ligger i sjiktet mellom akustikere i den øvre enden og litt amatørmessige tiltak i den andre.

Her kommer X-Noise inn som en kompetent og lokale leverandør. Selskapets medarbeidere kan foreslå adekvate løsninger etter å ha gjennomført målinger og gått gjennom bygninger og plassering av støykilden, blant annet.

Mye å lære av offshore – Det er nettopp kilden vi er opptatt av. Det holder ikke å kjøpe hørselvern til de ansatte hvis de jobber i et støyende miljø. Det kan ofte gjennomføres en rekke tiltak som demper selve støyen, noe som gir en bedre arbeidsplass. Det kan dreie seg om alt fra å kapsle inn en støyende motor, til å flytte en maskin til et annet rom. Vi har lang erfaring med å løse utfordringer med støy og kan gi råd om løsninger som tilfredsstiller kravene fra Arbeidstilsynet. Alt for mange ha oppdaget en støyskade som ble påført da de var 25 år, men som har utviklet seg over tid. Landbasert industri har lært mye av offshorevirksomheten når det gjelder støydemping, sier Gulbrandsen.

Et puslespill Senere i år skal X-Noise levere støydempende tiltak til en eldre fabrikk i Drammen.

– I slike tilfeller utarbeider vi et støykart, basert på målinger flere steder i hallen.

Det er et puslespill å finne de beste løsningene slike steder, og det er en stor fordel for alle om vi kommer inn på tidlig stadium.

Våre løsninger skal i mange sammenhenger kunne vedlikeholdes, spyles, demonteres og settes opp igjen. Det krever noe annet enn en trevegg kledd med gips. Vi

56

Alle kabinetter er basert på samme rammekonstruksjon, men tilpasset hver enkelt løsning.

tar gjerne forberedende møte med fabrikksjef og hms-leder og finner en løsning som passer den enkelte bedrift.

dukt. Instruksjonene er så selvforklarende at de fleste monterer produktene uten noen gang å ha sett de ferdige.

Bygges etter Ikea-prinsippet X-Noise startet som et produkt utviklet av Slåttland Mekaniske Industri i Rakkestad på midten av 1990-tallet. Slåttland startet da utviklingen av støydempende kabinetter som ble plassert rundt de støyende motorene, pumpene eller viftene innen offshore.

Produktene bygger på en rammekonstruksjon som er den samme uansett løsning, bare tilpasset størrelse og format. Alle produktene leveres som byggesett med en beskrivelse omtrent som for et Ikea-pro-

Prøvemonteres og sjekkes – Det dreier seg som prefabrikkerte løsninger som blir produsert i Rakkestad. Hver enhet blir deretter prøvemontert hos oss, før kunden kommer og kontrollerer og godkjenner løsningen. Deretter blir de demontert, pakket og sendt. Nå bringer vi våre erfaringer fra dette arbeidet ut i næringslivet på Østlandet. Her kan det bli snakk om en del rimeligere løsninger, da materialkravene ofte ikke er så strenge som offshore, fortelle Tor Henning Gulbrandsen.

Næringsliv / Sommeren 2019

er, internasjonalt og offshore

Daglig leder Tor Henning Gulbrandsen tok nylig over som leder for et revitalisert X-Noise i Rakkestad.

Han legger til at X-Noise i dag også jobber med store konseptløsninger for varmepumpesystemer i store borettslag som går fra oljefyr til bergvarme eller luft-til-luftanlegg, disse anleggene må støyisoleres og der er vi best på skreddersydde løsninger som tilpasses lokale stedlige forhold.

Store eksportjobber 2018 ble et svært godt år for X-Noise, og 2019 ser ut til å bli enda bedre, da prosjekter tilsvarende 50 prosent av fjorårsbudsjettet allerede er solgt inn. Bedriften skal levere store bestillinger til både Johan Sverdrup- og Johan Castberg-feltene i Nordsjøen, men eksporterer også en betydelig andel av produksjonen.

– Vi reiser ut og monterer cirka 20 prosent av støykabinettene ute hos kunde, og nylig startet vi en større montasjejobb hos kunde i Tyskland. Senere skal vi levere seks enheter til en norsk kunde som skal levere til Kina.

– Som følge av økningen har vi nylig ansatt Arne Petter Lundestad som teknisk designer. I tillegg er vi på jakt etter en selger med kompetanse innenfor metallisk industri, eller eventuelt HMS. Hun eller han skal bidra til vår offensiv mot industrien. Vi mener at teamarbeid er nøkkelen til fremgang og jobber med flere samarbeidsavtaler med partnere i Østfold. Flere lokale bedrifter vil tjene på vår fremgang.

Utfordringer innen samferdsel Selv om X-Noise opprinnelig var et Slåttland-produkt og fortsatt er en del av den virksomheten, har de opparbeidet en rekke nye kundeforhold.

Produksjonen av støydempende kabinetter foregår hos Slåttland Mekaniske i Rakkestad.

– Det var nettopp det som var tanken bak å etablere X-Noise som egen virksomheten.

I dag leverer vi 75 prosent av produksjonen utenom Slåttland. I framtiden kan vi bli store på støyskjerming i samferdselssektoren og er i gang med å etablere en arbeidsgruppe sammen med andre aktører, blant annet konsulentselskap og utviklere, for å utvikle nye produkter og løsninger. Vi håper og på drahjelp fra Støyforeningen i sluttfasen av slike lange prosesser.

presentasjoner fra flere aktører med sterk kompetanse, så dette må HMS-ledere og driftsledere få med seg.

Følg med på LinkedIn eller Facebook, X-Noise.

Inviterer til fagdag De som er interesserte i støydemping og problematikken rundt støy på arbeidsplassen kan følge X-Noise på sosiale medier.

Der vil nemlig Tor Henning Gulbrandsen om kort tid invitere til den første fagdagen ved bedriften i Rakkestad.

– Vi inviterer alle bedriftsledere, driftsledere og hms-ledere. Det første arrangementet går av stabelen før sommerferien. Det skal i denne fagdagen bli faglige

Suppress unwanted noise!

X-Noise AS Rudskogenveien 30 1890 Rakkestad 69 22 73 73 post@x-noise.no x-noise.no

57

Næringsliv / Sommeren 2019

Etabl.gebyr på kr 3500.- eks.mva kommer i tillegg. + fraktomkostninger

Eksempel leasing 36 mnd.

Kr 4798.- eks.mva pr.mnd

Veil.pris hos forhandler kr 159.900.- eks.mva

58

Næringsliv / Sommeren 2019

Gjennom vår finansieringspartner kan vi tilby leasing/lån opp til 60 mnd.

59

Næringsliv / Sommeren 2019

Et moderne tepperengjøringsanlegg kan håndtere tepper på inntil tre meter bredde. Her bankes, vaskes og tørkes de på en grundig, men skånsom måte.

Ski Renseri AS ivaretar dine Basert på høy kvalitet og leveringspresisjon, er Ski Renseri AS en foretrukket leverandør for stadig flere bedrifter og privatpersoner i regionen. – Vi legger alltid vår ære i å ha fornøyde kunder, sier innehaverne, Morten Nonsdal og Unn Elise Saltvik.

Tekst og foto: Tom Helgesen

P

aret har vært i bransjen siden 1988, og har gradvis bygget opp bedriften som

60

i dag består av åtte garderoberenserier, samt industriavdelingen i Ski. – Alle lokasjonene kan imidlertid ta i mot produkter som krever behandling i industriavdelingen. Vi sørger selvsagt for å frakte det til og fra avdelingen uten ekstra omkostninger, sier de.

Renseriet, som sysselsetter rundt 30 personer, har alltid fokus på kvalitet, høy servicegrad og rask responstid for at du som kunde skal bli fornøyd.

– Ja, for oss er hvert enkelt oppdrag – lite eller stort – like viktig, og gjennom delvis manuell behandling kan vi ha en sluttkontroll som sikrer at vi leverer fra oss den kvaliteten vi ønsker, sier de. Å sørge for at klær og tekstiler er rene, handler ikke bare om hygiene og trivsel, men også om å ta vare på våre verdier – det være seg festkjoler, dresser, båtkalesjer el-

ler tepper. Å bevare bidrar også til lenger levetid på plaggene og økt gjenbruk i en tid hvor bruk-og-kast-mentaliteten har resultert i økte miljøutfordringer.

Spesialister på tepper Nettopp tepper, er et av flere viktige satsingsområder for Ski Renseri. Tepper trenger jevnlig rengjøring for å fjerne flekker, smuss og utøy du ikke selv klarer å eliminere med en vanlig støvsuger og ”klatting” med såpevann. Dette vil også gi et bedre inneklima både hjemme i stuen og på kontoret.

Renseriet kan skilte med et av landets mest avanserte tepperengjøringsanlegg, bestående av teppebanker og støvsuger, en maskin for vask med såpe og vann og skrubbing med børster og påfølgende skylling i full bredde. Deretter er teppene inn-

Næringsliv / Sommeren 2019

Hjalp "TV2 hjelper deg" ”TV2 hjelper deg” valgte Ski Renseri da de skulle sjekke kvaliteten på ulike vaskemidler tidligere i år.

T

i hvite, identiske t-skjorter ble tilflekket av alt fra makrell i tomat til olje, tran og blåbærsyltetøy og vasket på identisk måte med de ulike vaskemidlene i henhold til plaggenes vaskeanvisning.

Daglig leder Morten Nonsdal ble kjendis for en dag i beste sendetid i det populære TV-programmet, da han bidro til å avsløre store forskjeller på produktene.

Han kan fortelle om god respons fra omgivelsene etterpå.

– Det var gøy å være med på, men først og fremst var det hyggelig at de valgte nettopp oss til å gjennomføre den omfattende testen. Det vitner om at vi har et godt renommé der ute, sier han.

Fakta • Garderobetøy – alt av bekledning til både hverdag og fest

Duker rulles og brettes manuelt, og bidrar til ekstra kvalitetskontroll. Ski Renseri leier ut duker og servietter til lag og høytidelige anledninger.

• Duker/servietter av alle slag • Tepper • Gardiner • Sengetøy • Dyner/puter • Overmadrasstrekk • Båtkalesjer

e verdier om en sentrifuge innen de henges opp til tørk. Dette er en skånsom behandlingsmåte, og teppene er også gjennom en manuell sjekk innen de blir pakket og returnert.

Renseriet har bl.a. flere forhandlere av persiske tepper som kunder. Teppekjennere som mener at dette er en riktig måte å rengjøre teppene på.

Morten antar at de rengjør mange tusen tepper årlig, men påpeker samtidig at de har kapasitet til enda flere.

Private og bedrifter Renseriet henvender seg til både private og bedrifter, og har om lag lik omsetning fra begge sektorer. Med egne biler kan de etter avtale hente og frakte tepper, tøy og alle mulige tekstilene direkte hjemme hos folk privat eller på arbeidsplassen. Bedriften har også lang og god erfaring med

Et generelt tips, er å vaske raskest mulig om du Morten Nonsdal og Unn Elise Saltvik har vært får en flekk. Jo lenger du venter, desto verre blir med på å bygge opp en solid bedrift gjennom 30 år, og sysselsetter i dag rundt 30 personer. det, påpeker daglig leder Morten Nonsdal.

gardinservice med ned- og oppmontering av gardiner ute hos bedrifter.

– Vi har blant annet flere restauranter og spisesteder på kundelisten. På slike steder er naturlig nok hygienekravene strenge både på duker og servietter, kokketøy etc. Uansett hva du skulle ha behov for av renseri-/vaskeritjenester, finner vi den optimale løsningen i samarbeid. Det er bare å komme innom eller ta kontakt for en uforpliktende samtale, sier Morten Nonsdal og Unn Elise Saltvik.

PS: Besøk gjerne hjemmesiden www. skirenseri.no, der ligger det både tips og råd samt noen videosnutter som bl.a. viser teppevaskeprosessen og hvordan dukene blir håndtert. Der finner du også kontaktinformasjon til alle avdelingene fra Fredrikstad i syd til Jessheim i nord.

Morten Nonsdal, daglig leder 474 72 228 epost@skirenseri.no www.skirenseri.no

61

Næringsliv / Sommeren 2019

Visste du at ... ... støvet ditt avslører deg?

Hvor kommer støvet ditt fra? Et helt nytt gigantmikroskop kan gi enda mer presise svar på hva støvdottene i boligen inneholder.

62

S

tøv er ikke bare støv. I støvet kan man finne svar på alt fra kvalitet på innemiljø til om boligen inneholder sopp eller fukt, eller det farlige stoffet asbest.

– En støvprøve kan også fortelle om renholdet i boligen er godt nok, sier Kolbjørn Mohn Jenssen i rådgivningsselskapet Mycoteam.

Selskapet har nylig tatt i bruk et såkalt skanningelektromikroskop som er unikt når det gjelder å analysere ekstremt små partikler.

– I tillegg til mikroskopet bruker vi en mikrobølgeovn som varmer støvet opp til 1000 grader. Alt det organiske i støvet forsvinner og vi sitter igjen med små partikler, for eksempel av asbest, som kan analyseres, sier Jenssen.

Sannheten ligger i støvet Mikroskopet tar svært høyoppløselige bilder som gjør det mulig å se nøyaktig hva en hybelkanin består av.

– Jeg pleier å si "gi meg hybelkaninen din, og jeg skal fortelle deg hvem du er", sier han.

Bildene, som viser støvet ned i minste detalj, har også gitt de ansatte på laboratoriet et par overraskelser.

– Når vi har analysert bilder av sopp og råte, og skadedyr som skjeggkre og midd, har vi fått informasjon vi ikke hadde fra før. For eksempel ser vi på et bilde at enkelte muggsopp sakte men sikkert spiser skjeggkre, sier Jenssen.

Også andre analyser har vist seg å gi nye, og overraskende svar.

– Tidligere har det vært vanlig å ta for

Næringsliv / Sommeren 2019

gitt at svarte flekker på for eksempel vinduskarmen skyldes sopp. Gjennom elementanalyse ser vi at det ikke er sopp, men små jernpartikler som stammer fra en vinkelsliper eller sag. Det kan ha oppstått allerede da huset ble bygget, sier han.

Sjekke inneklima?

Fagsjef for inneklima i Astma- og Allergiforbundet, Kai Gustavsen, mener mange ikke er klar over at de utsettes for dårlig luft enten hjemme eller på jobb. I lengden kan det være helseskadelig.

– Dårlig inneklima kan gi helseplager og forverre situasjonen for de mest utsatte. Det er ikke bare personer som allerede har astma eller allergi som blir

syke. Unge, friske mennesker kan også få plager dersom de oppholder seg i dårlig luft over tid, sier han.

Er du plaget av symptomer som tetthet i nese, lite overskudd eller at du er mye syk, anbefaler Gustavsen å få sjekket kvaliteten på inneluften, gjerne ved å sende inn en støvprøve til et laboratorium.

Tape-testen – For å ta en støvprøve fester du en spesialtape på en flate hvor det ligger støv, for eksempel på en dørkarm eller en hylle. Så sender du prøven til analyse, og etter et par dager får du svaret sier Mohn Jenssen i Mycoteam.

Prøvene gir sikre svar på om det er fuktproblemer og muggsopp i huset.

De identifiserer også ulike støvkilder, som byggestøv, husstøv eller industristøv.

– Når du vet hva luften inneholder er det enklere å kartlegge hva som må til for å bedre luftkvaliteten. Oppdages soppsporer, eller enda verre, asbest i luften, må tiltak settes i verk. Viser prøvene store mengder husstøv, er det på tide å finne fram vaskebøtta, sier Jenssen.

63

Næringsliv / Sommeren 2019

Byggesystemer Oslo sikre Byggesystemer Oslo har som mål å sikre personell og verdier når arbeid skal utføres i høyden. – Vi går aldri på akkord med sikkerheten, understreker daglig leder Stein Skjetne.

Tekst og foto: Tom Helgesen

V

ed sin base på Vinterbro disponerer selskapet 41 ansatte og 60.000 kvadratmeter med ulike stillaser. Det vil si; det aller meste av utstyret er til enhver tid utleid til bygg- og anleggsprosjekter, forteller Skjetne.

– Ja, pågangen er svært stor, og vi må faktisk pr. dags dato si nei til en del av henvendelsene som kommer. For oss er det viktig å ta vare på de kundene vi har, og vi legger alltid vår ære i å levere og montere til avtalt tid for å sikre at stillasene er klare til bruk når arbeidene skal starte.

For å ta vare på våre eksisterende kunder og kunne yte service til nye kunder, utvider de arbeidsstokken med nye kompetente ansatte.

– Samtidig handler mye om logistikk.

Det er enorme mengder utstyr som skal fraktes, monteres og demonteres i et stort geografisk nedslagsfelt. Vi har som mål å få flere kunder og oppdrag i Østfold og Follo, legger han til.

Totalleverandør av stillaser Byggesystemer Oslo skreddersyr de beste løsningene for fasade-, tak- og tunnelarbeid for å dekke kundens behov. Løsningene som leveres er blant annet fasadestillas, murerstillas, rullestillas, tak over tak og trappetårn. selskapet leverer også person- og vareheiser fra 60 kg til 2000 kg som er et naturlig supplement til arbeid i høyden.

I tillegg leier selskapet ut tilbehør som nedkastbøtter og sikringsgjerder, samt containere og spisebrakker.

Kurs i eget hus Selskapet tilbyr også brukerkurs for kundens ansatte som skal jobbe i høyden.

Forskrift om utførelse av arbeid pålegger nemlig arbeidsgivere å sikre at alle arbeidstakere har fått nødvendig opplæring, øvelse og instruksjon i sikker bruk, samt i å beherske de farene som bruken kan medføre.

Byggesystemer tilbyr sertifiserte kurs i henhold til gjeldende krav. Det betyr at

64

Byggesystemer Oslo har dyktige prosjektledere som sørger for at kundene får akkurat den løsningen de har behov for. Her ser vi fra venstre Stein Overland, Espen Larsen og Tommy Basteson.

Byggesystemer har vært engasjert i en rekke prestisjefulle oppdrag. Motivene er hentet fra rehabiliteringsarbeider på Det kongelige slott samt demonteringsoppdrag i Follotunnelen.

du som arbeidsgiver og/eller kursdeltaker kan være sikker på at opplæringen er av høy kvalitet.

– Alle som jobber fra et stillas, er pålagt å ha gjennomført et brukerkurs. Om en maler fjerner et veggfeste skal vedkommende kjenne til konsekvensene av det, understreker Skjetne.

Dyktige ansatte Byggesystemer Oslo har 41 kompetente montører og erfarne prosjektledere, kalkulatører, formenn og baser som sørger for at den optimale løsningen blir valgt og reist

på en sikker måte.

– Vi vil gjerne komme tidlig inn i prosjektene, slik at vi kan bistå oppdragsgiveren med rådgiving helt fra planleggingsfasen.

Det er mange hensyn å ta, og det fordyrer ofte prosessen om stillaser og sikringsarbeidet ikke er en del av logistikken.

Skjetne passer samtidig på å berømme de ansatte for den jobben de gjør. Selv om dette er en svært tøff fysisk jobb for montørene, er innsatsen upåklagelig og sykefraværet svært lavt. De jobber i lag og stortrives rett og slett på jobb!

Næringsliv / Sommeren 2019

er liv og verdier!

Satser på lokal verdiskapning B

yggesystemer ble etablert i 1975 med lokaler i Harstad og Oslo. I dag har selskapet avdelinger også i Alta, Tromsø, Finnsnes, Vesterålen, Lofoten, Bodø og Helgeland, og er Norges største lokalt eide selskap innen bygg- og anleggsutleie - og en av landets ledende stillasentreprenører.

– Alle avdelinger er organisert som egne aksjeselskap, som understreker viktigheten av at verdiskapning skjer lokalt, med lokalt ansatte. Lokal tilhørighet gjør at vi kan følge markedet og våre kunders behov, og være fleksible og løsningsorienterte, sier konsernleder John Arne Eiken i Byggesystemer Norge AS. Byggesystemer Norge sitt hovedkontor er lokalisert sammen med Byggesystemer Oslo på Vinterbro.

Formidabel vekst Eiken kan fortelle om en formidabel vekst og utvikling de siste årene, og konsernet vil i år nå en omsetning på nær 300 millioner kroner – og har ambisjoner om å ta ytterligere steg. Avdelingen i Tromsø er størst, mens Oslo-avdelingen er den nest største.

– Strategien er at vi i større grad drifter avdelingene som en kjede, for å kunne trekke ut felles synergieffekter innen struktur, IT, innkjøpsavtaler, markedsføring osv. Det skal gjøre oss enda mer effektive, sier han.

Mens Oslo-avdelingen er en spesialisert stillasentreprenør, tilbyr andre avdelinger innen konsernet det aller meste til byggeplassen; som lifter av ulike typer, bygg- og anleggsmaskiner, håndverktøy, containere til ulike formål samt telt og annet utstyr til små og store arrangementer.

Kortreist utleie – Vi fornyer oss hele tiden i tråd med hva markedet etterspør i den enkelte region.

Det kan vi gjøre nettopp fordi vi jobber tett på våre kunder. Vi driver kortreist utleie, understreker konsernlederen.

Byggesystemer Norges konsernleder John Arne Eiken og Byggesystemer Oslos daglig leder Stein Skjetne er godt fornøyd med utviklingen både for den lokale avdelingen og for konsernet.

Godkjenning og kontroll – Godkjenning og kontroll av stillaser i bruk er også en viktig del av jobben vår. Vi har myndighet til å gi en godkjenning av egne stillaser ved å tilføre dem et grønt kort.

Dersom vi oppdager at noen tukler med veggfester eller andre sikkerhetsfunksjoner under arbeidene, er det vår plikt å sperre stillasene inntil alt er i orden igjen.

Byggesystemer Oslo tilbyr sine kunder faste kontroller av stillasen under bruksperioden, slik at oppdragsgiver kan være sikker på at stillasen er trygg og iht. gjeldende regler.

– Det finnes sikkert aktører i markedet som ligger under oss i pris. Men det er dårlig økonomi for byggherren og entreprenøren om de ansatte ikke får gjort jobben på grunn av at stillaset ikke er på plass til avtalt tid eller det skjer ulykker fordi sikkerheten ikke er tilstrekkelig ivaretatt, minner han om.

Derfor er Byggesystemer en naturlig del av HMS-arbeidet for stadig flere utbyggere!

Byggesystemer Oslo AS Bilittveien 1 1407 Vinterbro 908 04 000 oslo@byggesystemer.no

65

Næringsliv / Sommeren 2019

Vil håndplukke fremtidens montører Til tross for at Folloregionen er i en rivende utvikling med en rekke store byggeprosjekter under oppseiling opplever Bravida Follo at det er vanskelig å rekruttere nok montører.

Nå vil avdelingsleder Kim Hedemann Brenn tenke nytt for å snu trenden.

Tekst og foto: Tom Arild Olsen

B

ravida Follo har i dag mer enn 28 montører, men skulle gjerne hatt flere for å dekke opp etterspørselen. Som landets ledende tekniske totalentreprenør mangler det ikke på oppdrag og da er det trist at mangel på ansatte er med på å sette begrensninger for utviklingen, mener Brenn, som nå vil gå nye veier for å skaffe seg montørene han trenger – Jeg tror vi må tenke mer som man gjør i eliteidretten. Tenke talentutvikling rett og slett, og sørge for å oppsøke talentene i god tid for å sikre oss ungdommene som har de rette forutsetningene for å bli dykti-

Greverudlia Barnehage er en unik bygning som byr på spennende utfordringer for Bravidas montører (FOTO: Bravida Follo)

ge montører hos oss, sier Brenn. På listen over forutsetninger er det to egenskaper som deler førsteplassen – Viktigst av alt er interessen for faget og at ungdommene tør å by på seg selv.

Montørene våre er vår viktigste markedsfører og relasjonsbygger, derfor legger vi stor vekt på å ha ansatte som byr på seg selv, sier han og legger til at de ansatte på denne måten er med på å utvikle sin egen arbeidsplass.

Bravida etterstreber å gjøre montørene selvgående som på sikt vil medføre at de styrer over sin egen kundeportefølje. Det innebærer at kunden har direkte kontakt med «sin» montør og at ressurser som den lokale ledelsen tidligere måtte bruke til oppfølging i stedet kan brukes til å hente inn nye oppdrag og prosjekter.

Signalprosjekt Bravida har flere store prosjekter gående i Follo-området. Ett av dem handler om el-billading i stor skala på oppdrag for Vevelstadåsen borettslag. Her skal 700 parkeringsplasser klargjøres for lading og 100 ladestasjoner monteres opp. Her jobber også to av Bravidas lærlinger, Trond Oskar Kristiansen og Mads Nikolai Rugaas. Kristiansen har vært lærling i bedriften i to go et halvt år og nærmer seg fagprøve, mens Rugaas har vært lærling siden august.

– Det beste med å være i en stor bedrift som Bravida er at det hele tiden er nye, store prosjekter med nye utfordringer. Det skal godt gjøres å ikke lære noe nytt her, ler Kristiansen og får støtte av Rugaas.

– Er man interessert i å lære er dette den perfekte lærlingplassen, sier han og legger til at han også setter pris på det gode miljøet i bedriften. Det gjør at det føles trygt å komme inn som fersk lærling og at det er rom for å gjøre feil.

Kristiansen og Rugaas er helt samstemte når det kommer til bedriftens forventninger- og kravene som stilles til dem.

– En må ha ståpåvilje og pågangsmot. Og så gjelder det å komme i tide. En må rett og slett vise at man har god arbeidsmoral, sier de to før fokuset igjen rettes mot ladestasjonen på veggen.

Trond Oskar Kristiansen (tv) og Mads Nikolai Rugaas er to av Bravida Follos lærlinger.

66

Fremtidsrettet De siste årene har Bravida satset stort på digitalisering av virksomheten. De ansatte

Næringsliv / Sommeren 2019

har den nyeste teknologien til sin rådighet, noe som gir en enklere, mer oversiktlig og fremfor alt mer effektiv arbeidsdag for alle parter. Å omtale seg selv som landets største tekniske totalentreprenør forplikter.

– Vi er en fremtidsrettet, konkurransedyktig og ikke minst trygg arbeidsplass som er så heldige å ha vårt nedslagsfelt midt i en av landets mest ekspansive og spennende regioner. Med tanke på at vi leverer alt fra stikkontakten i veggen til de mest avanserte systemer for sikkerhet og adgangskontroll kan vi by på varierte og utviklende arbeidsoppgaver for de som søker seg til oss, sier Brenn og legger til at det også er gode muligheter for videre utvikling for bedriftens ansatte. Bravida har blant annet egne karriereprogram for de som ønsker å satse på en fremtid i konsernet. I tillegg deltar bedriften i ulike konkurranser. For ikke lenge siden ble en montør belønnet med bronse EM i yrkesfag.

– I tillegg til å legge til rette for god fag-

lig utvikling satser Bravida også tungt på å skape et godt arbeidsmiljø. Trives folk på jobb vil man merke det på sykefraværet, mener Brenn.

– Trives du på jobb og har et godt forhold til kollegene dine sitter det lenger inne å bli hjemme når halsen føles tykk og nesa er tett, ler Brenn.

Star Wars-inspirert signalbygg Greverudlia Barnehage i Follo er ett av prosjektene Bravida Follo er opptatt med for tiden. Barnehagen skal ha plass til 90-120 barn fordelt på seks avdelinger.

Det 16-kantede bygget er helt unikt og byr på en rekke interessante utfordringer for montørene.

– Det er ikke dagligdags å jobbe i slike bygg med mange kriker og kroker, men det er givende for montørene og stas for oss i Bravida Follo å få være med på et slikt byggeprosjekt, sier Brenn.

Bravida Follo Glynitveien 25 1400 Ski 64 91 85 00 ski@bravida.no bravida.no

67

Næringsliv / Sommeren 2019

Ze Bra i Moss har vokst til land I 2015 tok Jens Christian Knudsen, Sigbjørn Sandanger og Svein Gunnar Dahl over veimerkingsbedriften Cleanosol i Moss. Etter bare fire år har det som nå er konsernet Ze Bra AS vokst til landets største.

Hver dag sørger de for sikrere veier og oppmerking av alt fra parkeringsplasser til skolegårder.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

V

egg-i-vegg med Ze Bra ligger Geveko, produsenten av veioppmerkingsmaterialer i Norge. Tidligere eide de også Cleanosol, men ønsket for fire år siden å fokusere på produksjon og ikke operativ utevirksomhet. Dermed fikk de tre muligheten til å ta over. Resten er egentlig en suksesshistorie.

Utfyller hverandre Konsernsjef og styreleder Jens Christian Knudsen drev en konkurrerende virksomhet, Merking og Sikring AS, da forespørselen om å overta kom. Både Sandanger og Dahl var ansatt i Cleanosol.

– Vi valgte å satse, og har klart å snu en litt fallende trend til en positiv utvikling. Nå har vi ca. 80 ansatte fordelt på fire lokasjoner i hele Norge, forteller Knudsen.

Han begynte selv som hjelpemann på bil i sin tid, og har levd i denne bransjen i en

- Vi utfyller hverandre, sier økonomisjef Sigbjørn Sandanger, konsernsjef Jens-Christian Knudsen og daglig

årrekke, mens daglig leder Svein Gunnar Dahl har vært i faget siden han var 25 år.

Sigbjørn Sandanger er selskapets økonomisjef, men har likevel en unik innsikt i

den spesielle bransjen som veimerking er.

De tre eierne er ulike personligheter med sine respektive kompetanseområder, men felles er den store forståelsen for den krevende kunden som dominerer hverdagen, nemlig Statens vegvesen. Ulikhetene gjør at de utfyller hverandre og skaper en velfungerende ledergruppe.

Fire avdelinger Ze Bra var frem til årsskiftet en av de fire store veimerkingsaktørene i landet.

Nå er de størst av alle. Ved nyttår kjøpte de nemlig opp en av de store konkurrentene, Vegamalun i Trøndelag, og den årlige omsetningen for konsernet ligger nå på 175 millioner kroner. Det er en kraftig økning fra 75 millioner som var omsetningen ved overtakelsen av Cleanosol i 2015. I tillegg til avdelingen i Trøndelag, har Ze Bra avdelinger i Trysil i Hedmark og Rognan i Nordland. Hovedkontoret med verksted og lager skal imidlertid forbli i Moss.

Termoplasten som Ze Bra Vei bruker blir produsert i nabobedriften Geveko i Moss. Snakk om kortreiste råvarer.

68

Bredere spekter Markedet har bedret seg den siste tiden.

Næringsliv / Sommeren 2019

dets største veimerkingsaktør

Ze Bra Vei bruker årlig mellom 7 000 og 8 000 tonn termoplass som leveres i sekker og varmes opp til 200 grader før det ekstruderes.

g leder Svein Gunnar Dahl.

– Det har blitt mer ro, noe som gir oss mer å gjøre og bedre levevilkår. I tillegg har vi et bredere produktspekter i dag, siden vi gjennom Ze Bra Sikring også leverer sikringsutstyr og satser mye på gang- og sykkelveier, for eksempel røde sykkelbaner. Vi merker også opp for svaksynte, såkalt taktil merking, som har blitt et viktig produkt. Nå skal vi rendyrke vår veimerkings- og sikringsprofil i den nærmeste fremtiden, og har ingen umiddelbare planer om å utvide produkt- og tjenestespekteret ytterligere.

Vinner store kontrakter Ze Bra har i all hovedsak oppdrag for Statens vegvesen med merking av veier over hele landet. Slike kontrakter er ofte delt i fire ulike produktområder, men Ze Bra har kompetanse innenfor alle og vinner ofte kontrakter som dekker hele spekteret. De leverer også fresing der det er nødvendig, for eksempel når gammel merking skal tas vekk, samt andre, mindre freseoppdrag.

Privat og offentlig – Vi er aktive på markedet utenom Statens

vegvesen også. Vi har mange oppgaver for kommunene, både på skoler, torg og offentlige plasser, pendlerparkeringer og lignende. Vi har merket de fleste store flyplassene som Gardermoen, Torp og Rygge her i regionen. For det private næringslivet har vi oppdrag som for eksempel fastbrenning av prefabrikkert logo på asfalten, eller merking av parkeringsområder. Vi kan rett og slett påta oss oppmerking på de fleste underlag for de fleste oppdragsgivere, enten de er offentlige eller private, med både termoplast og maling.

30 arbeidslag Veimerking er et trafikksikkerhetsprodukt og det er strenge krav til materialene som blir brukt av leverandørene. Ze Bra fremhever derfor det gode samarbeidet med nabobedriften Geveko, som produserer det meste av termoplasten som blir brukt i Norge. Det leveres som tørrstoff i sekker, og blir varmet opp til 200 grader ved bruk ute. Det betyr at Ze Bra som oftest har to store biler ute på alle oppdrag, en kokebil og en ekstruderbil med avansert utstyr. Totalt disponerer de 30 slike lag ute på veiene fra Lindesnes til Nordkapp.

– Det er mange og strenge krav til termoplasten vi bruker, til for eksempel retrorefleksjon, farge og friksjon. Dette blir testet regelmessig, sier daglig leder Svein Gunnar Dahl.

Han legger til at Ze Bra aldri firer på kravene til de produktene de bruker.

Sertifisert Miljøfyrtårn – Vi har fokus på miljøhensyn også. Vi ble faktisk sertifisert Miljøfyrtårn i vinter og har dokumenterte rutiner i virksomheten.

Statens vegvesen setter pris på at vi er

sertifisert, og kanskje kan det bli et krav til alle aktører etter hvert også.

Utvikler egne ansatte Veimerking er ennå ikke et fag i Norge, men det kan være noe på gang. I dag har Ze Bra flere maskinførere i stallen, men prøver å utvikle egne ansatte.

- Vi har et eget program som går i forskjellige trinn. Det starter med håndarbeid med de små bilene. Der får vi inn både jenter og gutter, som jobber seg opp, lærer materialbehandling, varsling etc. Vi sender dem på nødvendige kurs og fatter de interesse for dette kan de utvikle seg videre i flere trinn.

Ze Bra AS Solgaard Skog 116 1599 Moss 69 24 06 50 www.zebragruppen.no

69

Næringsliv / Sommeren 2019

Trond-Michael Borrie Stensrød, René Holmskau og brødrene Thomas og Lars Fossum fra Karsten Fossum.

Tre transportselskaper samler seg under samme tak Karsten Fossum Transport AS, Borrie Transport AS og Holmskau Cargo AS har nå flyttet sammen under samme tak i Råde. Bare få meter fra E6 kan de tre selskapene tilby full bredde av transporttjenester.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

D

et var i første omgang Råde-bedriften Borrie som var på jakt etter nye lokaler. Løftet var stort for en enkelt bedrift, og dalig leder Trond-Michael Borrie Stensrød tok kontakt med Lars og Thomas Fossum i Fossum Transport. De jobbet lenge med en mulig overtakelse av det tidligere DAF-bygget i Råde, men da de var klare til å investere, var bygget allerede solgt til Holmskau Eiendom. Dermed kom de i kontakt med René Holmskau som var i oppstartsfasen med Holmskau Cargo, og dermed fant de tre selskapene hverandre og bestemte seg for å bli samboere.

Bruker synergiene – Vi driver med tre helt forskjellige former for transporttjenester og kommer til å utfylle hverandre og bidra til at alle får flere oppdrag. Selv om vi ikke har noen formell avtale, kommer vi ikke til å trå hverandre på tærne. Vi skal heller bruke hverandres

70

materiell og kompetanse når det er behov for det. Det er betydelige synergier å hente, ikke minst på drift av verkstedet og innkjøp, blant annet.

Utvider uteplassen De tre selskapene disponerer totalt 4050 biler og har snart like mange ansatte.

På utendørsarealene er det i dag plass til cirka 35 store biler, men plassen skal utvides så langt det går mot E6, slik at det blir plass til 40 biler samtidig.

– Men alle kommer jo ikke til å stå parkert her, så det er plass nok på innflyttingstidspunktet. Administrasjonen i de tre selskapene skal sitte her med tiden, selv om ikke alle har flyttet over kontorpulten ennå.

Seks verkstedløp Under kontorene er det verksted over hele grunnflaten på nærmere 1 000 kvadratmeter. Totalt er det seks løp, og dette arealet er fordelt med to løp på hver bedrift.

Trond-Michael Borrie Stensrød har lenge hatt behov for dette.

– Det var en av hovedårsakene for å flytte, da vi har en del småskader på våre semihengere, noe som er fryktelig dyrt å reparere på vanlige verksteder. Dessuten er det lange ventelister, mens vi trenger å få ting fikset ganske raskt. Derfor planlegger jeg å ansette en eller to reparatører på verkstedet, noe de to andre selskapene også kan gjøre seg nytte av ved behov. Men vi skal ikke være et ordinært bilverksted, som krever godkjenning. Vi holder oss til hengerne og andre småreparasjoner.

Lokaler til leie – I dag leier vi lokalene av Holmskau Eiendom, men vi har en opsjonsavtale på kjøp, og planen er at vi skal overta bygget i fellesskap. Deretter tenker vi å markedsføre oss under én og samme paraply.

– Det er også en tredje etasje på bygget, som vi ikke har bruk for. Her er det 987 kvadratmeter so kan innredes til alt fra kontorer til bowlingbane. Her er vi svært fleksible med tanke på fremtidig bruk.

Holmskau Cargo AS Industriveien 4 Råde 415 26 141 www.holmskaucargo.no

Karsten Fossum Transport AS Industriveien 4 Råde 69 33 44 21

Borrie Transport AS Industriveien 4 Råde 915 43 268 www.borrie-transport.no

Næringsliv / Sommeren 2019

Rask vekst for Holmskau Cargo AS På få måneder har Holmskau Cargo vokst fra etablering med to biler til ni biler og 12 ansatte i to avdelinger.

Gründer René Holmskau er arvelig transportbelastet gjennom oppveksten med faren Terje.

– Det måtte bare bli transport i en eller annen form, og vi har satset på kranbiler og spesialtransport mot bygg- og anleggsbransjen. Videre har vi inngått avtaler om kontraktkjøring med innslag av både distribusjon, trekking og linjetrafikk. Satsingen har vært målrettet med hovedfokus på høyt kvalifiserte medarbeidere og fremtidsrettet utstyr.

Starten har gått veldig bra, og vi er nå etablert med to avdelinger i Råde og

Skedsmokorset på Romerike. Roy Åsdahl leder avdelingen på Romerike og med sin lange erfaring fra bransjen er det allerede inngått et solid volum med avtaler på relativt kort tid.

René og Roy skal fortsette sin satsing i Østfold, Oslo og Akershus. Innen utløpet av 2019 har vi planer om å utvide til 14 biler, da det allerede foreligger nye kontrakter som vil engasjere utvidelsen.

Vi har også flere spennende prosjekter innen logistikk som forhåpentligvis vil bli realisert i fremtiden avslutter Holmskau.

Daglig leder René Holmskau i Holmskau Cargo AS.

Møllekontrakt i 70 år Karsten Fossum Transport AS har lange tradisjoner. I 1936 startet første generasjon Fossum virksomheten, stort sett med en trillebår mellom hendene.

I dag disponerer de 18 biler og har hatt kontrakt med Råde Mølle siden 1950.

Nå er i praksis brødrene Lars og Thomas Fossum de to lederne i selskapet, selv om faren fortsatt er i aktivitet. Selskapet har vokst kraftig de siste 8-10 årene.

– Helt frem til 1991, da jeg begynte, hadde selskapet to biler, mens vi kjøpte gravemaskin i 1996 da Lars begynte, fortelle Thomas Fossum. Eldstemann Lars jobbet hos en av de eldste oppdragsgiverne til transportselskapet, nemlig entreprenøren Eivind Engseth

AS, so ahr vært kunde siden 60-tallet.

– I dag har vi seks biler som kjører for Råde graveservice, som er en god samarbeidspartner. I tillegg har vi kjørt korn for Råde Mølle siden 1950 og hatt all kjøring for dem siden 1991. Vi har stort sett få, men veldig store kunder og langvarige kunder. I dag har vi totalt seks biler som går for Råde Mølle, i tillegg til trekkvogner, tankbil og gravemaskin. Vi har diverse utstyr også som vi velger å ha på utelageret i Onsøy, selv om vi flytter transportvirksomheten til Råde.

Brødrene Thomas og Lars Fossum i Karsten Fossum Transport AS.

Satser på åpen semi Borrie Transport AS har holdt det gående siden 1989, da Trond-Michael Borrie Stensrud ble satt i gang med en mindre skapbil av faren.

– Da var jeg egentlig hekta, så det ble løyvekurs og klasse 2 ganske raskt. Nå satser vi kun på åpne biler og transport av lange, tunge og noen ganger brede varer.

Aksjeselskapet Borrie Transport AS ble stiftet i 2004, da størrelsen var blitt såpass at et aksjeselskap var en riktigere driftsform.

- Jeg kjørte alene og drev med stykkgods i mange år, så ble det tre biler etter hvert og jeg opparbeidet et nettverk av kontakter uten å tenke mer over det.

Men i 2014 -15 forandret alt seg. Da

begynte det å bli så voldsomt trykk fra utenlandsk virksomhet, mens Cargo Partner med kjøpt opp av en utenlandsk aktør. Da så jeg andre løsninger og skjønte jeg kunne satse ytterligere på egen hånd. Litt tilfeldig satset vi på åpne biler. Vi startet med en åpen semibil og kjørte mye betongelementer og stålbjelker den første tiden. I 2016 kjøpte vi ytterligere to hengere og så balla det seg på. Nå får vi snart bil nummer 10, og fortsatt er det bare semi med åpne hengere. Vi har funnet vår nisje. I tillegg har vi to asfaltbiler som går i fast trafikk.

Daglig leder Trond-Michael Borrie Stensrød i Borrie Transport AS. (innfelt)

71

BYEN? MARKA? Næringsliv / Sommeren 2019

JA takk til begge

Så deilig å ha en fot i hver verden. Den ene foten i Fredrikstad sentrum, med alt byen har å tilby av uteliv, butikker, kulturopplevelser, spisesteder, bryggepromenade og mye, mye mer selvfølgelig. Og den andre foten i selveste Fredrikstadmarka.

Herlig, ikke sant? Det beste av to verdener, tør vi påstå!

Kort vei til marka og Fredrikstad sentrum Tilrettelagt for boligkjøpere i alle faser av livet Vannbåren gulvvarme, høy komfort Jordvarmeanlegg som gir lave fyringskostnader Parkering i eget felles garasjesanlegg

30 LEILIGHETER PÅ ÅSEBRÅTEN Byggetrinn 1: 18 leiligheter fra BRA 60–160m² 3.050.000–5.650.000,-

T G L O S 8 1 9 AV etrinn i 1. bygg

Visning etter avtale!

Prosjektselger FRODE WESTLIE tlf. 975 40 077 frode@kniplefjelleteiendom.no

www.smedenshage.no 72

Næringsliv / Sommeren 2019

Innspurt i læreplassjakten Sommeren er her og det er høysesong for læreplassjeger Magne Hagen, som skal sørge for at de totalt 1.100 elevene som trenger læreplass får det.

Tekst: Mona Bidne Foto og illustrasjon: Siste Skrik.no

D

et er et stort ansvar som hviler på skuldrene til læreplassjegeren. 1.100 håpefulle skal ut i lære for å fullføre utdanningen sin. Den beste måten å gjøre det på er å få opplæring i bedrift av mennesker med erfaring i faget.

– Du har sikkert ringt mange, men er det mange som har ringt Magne?

– Ja, bedriftene er flinke til å ta inn lærlinger nå. Veldig mange har fått seg læreplass, og vi holder nå på å registrere disse. Så langt ser rundt 40 % ut til å være registrert med læreplass, noe som er 10 % bedre enn i fjor på samme tid, sier en fornøyd Magne, og legger til at han fortsatt har elever på «lager».

– Vi har flest ledige elever innen elektrofag, service og samferdsel, men det er også noen igjen i de andre utdanningsprogrammene. Bedrifter som har behov for å forsterke arbeidsstallen, må bare ringe!

Her er det unge mennesker med

stå-på-vilje og fersk kunnskap som bare venter på å få gi jernet. Det er superviktig at de får læreplass, både for dem selv og for samfunnet. Jeg har selv vært lærling og vet hvor fin start læreperioden gir på yrkeskarrieren. Og så er det viktig for bedriftene, ikke minst. Alle bedrifter trenger å tenke langsiktig og sikre seg kvalitet, slik at de har gode fagarbeidere i tiden fremover også. Det gjør at bedriftene tjener penger og at folk kan får trygge arbeidsplasser. Hele samfunnet trenger også flere ut i jobb for å dekke alle behov som er der ute.

– Sommerferien er rett rundt hjørnet. Hva er din oppfordring til bedrifter nå?

– Ring Magne på 976 42 543, sier læreplassjegeren kontant, og legger til at det også bare er å ta kontakt med et opplæringskontor, eventuelt andre i Østfold fylkeskommune om dere trenger veiledning og hjelp.

Telefonnummeret til sentralbordet er 69 11 70 00.

– Så du tar ikke ferie?

– Jo jeg skal ha ferie, men jeg svarer når jeg blir oppringt, avslutter Magne Hagen med.

Alle skal vekk!

På jakt etter lærling? Her er oversikten over ledige lærlinger innen de ulike fagretningene. Ikke nøl med å sikre bedriften den kompetansen og de innovative tankene disse unge menneskene representerer!

To elever i farten

Malin Emile S. Marcussen Alder: 18 år Skole: Halden vgs avd. Tosterudberget, 2. år 2019 Fagretning: Service og samferdsel Ønsker seg: Læreplass i salgsfaget Fremtidsdrøm: Læreplass, kjøpe eget hus

Argjent Elmazi Alder: 19 år Skole: Mysen vgs, vg2

– Bedriftene er flinke til å ta inn lærlinger nå, men vi har fortsatt noen på «lager», sier Hagen.

Fagretning: Salg, service og sikkerhet Ønsker seg: Læreplass i kontor- og administrasjonsfaget Fremtidsdrøm: Drømmen min er å jobbe innen kontor helst, og ha en jobb som er travel med en del å gjøre. Jeg har lyst til å gjøre noe som kan være til nytte. Etter læretiden tenker jeg å gå videre på skolen eller å prøve å få meg fast jobb.

Utdanningsprogram Bygg og anlegg

Søkere

Fått lærlingplass 165

98

37

8

Elektro

169

37

Helse og oppvekst

228

126

Naturbruk

17

2

Restaurant og matfag

57

20

Service og samferdsel

169

38

maghag3@ostfoldfk.no

Teknikk og ind. produksjon

181

54

www.ostfoldfk.no

Design og Håndtverk

Østfold fylkeskommune Oscar Pedersensvei 39 1721 Sarpsborg 976 42 543

73

Næringsliv / Sommeren 2019

De lekre sjøhusene oppføres i hjerte av et levende Engelsviken, der du kan spasere til restauranter og naturopplevelser. Eller bare nyte utsikten. Arkitekt: S-LA Visualiseringer: MX Visuals.

Bo på bryggekanten i kanskje d levende fiskeværet i Oslofjorde Ytterst i Oslofjorden finner du kystperlen Engelsviken.

Her skal det nå bygges boliger så nært sjøen at morgenbadet kun er få skritt unna. Med et levende brygge- og båtliv rett utenfor stuevinduet.

Tekst og foto: Trine Sirnes

E

ngelsviken har vært et sentralt knutepunkt for fiskeindustrien lokalt, nasjonalt og internasjonalt gjennom mange generasjoner. Det har familiebedriften Engelsviken Canning sørget for. Nå rives de gamle produksjonslokalene deres, og gjenoppstår som Engelsviken Sjøhus med totalt 36 leiligheter fordelt på fire bygg.

74

Et levende samfunn året rundt Disse helårsboligene gir deg hytte og bolig i ett - og ro i sjelen. Her kan du sitte både inne og ute og få med deg bryggelivet, båtene som kommer og går, barna som fisker krabbe på bryggekanten, livet på sommeren og freden på vinteren. Boligene kommer med egen båtplass og det vil også bli oppført en badstue på brygga, ekstra deilig for de som liker å utvide badesesongen.

Nærmere sjøen kan du ikke bo.

– Engelsviken er et levende bosamfunn, og det ønsker vi som bor her at det fortsetter å være. Vi har en av landets beste fiskerestauranter, en fiskehandler som matcher, et rikt kulturliv, dagligvare, baker, treningssenter – kort sagt alt du trenger kombinert med skjærgårdsidyll, lave skuldre og frisk luft, forklarer Lars Sigvart Gran Andersen, direktør i Engelsviken Canning og fjerde generasjon i familiebedriften.

I nærmiljøet finner du et meget godt skoleog barnehagetilbud, to golfbaner, svømme-

hall og idrettsforening. I tillegg til kanskje Norges vakreste skjærgård.

Kortreist Det aller meste er kortreist i Engelsviken, fra sprell levende fisk på restaurantene og fiskehandleren til de som står bak de nye sjøhusene.

– Datteren min, Elisabeth Gran Andersson, som til daglig driver anerkjente Studio Gran interiørarkitekter, står for interiøret, og svigersønnen er arkitekten bak prosjektet. Samtidig opphører jo ikke Engelsviken Canning, tvert i mot. Vi flytter inn i nye og moderne lokaler i underetasjen til leilighetene, fortsetter Gran Andersen.

Det utrolige er at denne fantastiske idyllen ligger en knapp time fra Oslo og Strømstad, en halvtime fra Bastø Fosen-fergen og 15 minutter fra Fredrikstad sentrum.

Hankø, Hvaler, Koster, Vestfold og svenskekysten ligger kun en båttur unna.

Da har vi ikke engang snakket om helsegevinsten!

Næringsliv / Sommeren 2019

Et renere produkt med lavt saltinnhold uten kunstig søtstoff.

AB. Interiørarkitekt: Studio Gran AS.

det eneste en

Ny sunnere og bedre sjømatserie fra Engelsviken Canning D

et handlet om en drøm om å kunne beholde rekenes friskhet og naturlighet, slik de opprinnelig ble solgt på brygga i Engelsviken i 1867. Løsningen ble en helt ny og unik laketeknologi som Engelsviken er først med i Europa – helt uten kunstig konservering og tilsetningsstoffer. Det gir deg et renere produkt med lavt saltinnhold uten kunstig søtstoff, og med friskere smak.

– Vi har samarbeidet tett med et europeisk institutt og flere råvareleverandører, og kommet frem til en ny sammensetning av råvarer som gir en mer naturlig og frisk smak med blant annet sitron- og melkesyre, som har skapt et trygt og sikkert produkt med lang holdbarhet, forklarer Lars Sigvart Gran Andersen, direktør i Engelsviken Canning.

Se mer på DNB Eiendom https://dnbeiendom.no/bolig/%C3%98stfold/Fredrikstad/Engelsviken/Engelsviken-sj%C3%B8hus/203170078

Engelsviken Canning AS Mariusbakken 1 1628 Engelsviken 69 36 35 00 post@engelsviken.no

75

Næringsliv / Sommeren 2019

Bravida Romerike på offensiven igjen Etter sammenslåingen av Bravida Jessheim og Moelven Elektro for et snaut år siden er Bravida Romerike på offensiven med en trimmet stab. – Kompetansen fra de to virksomhetene virket utfyllende og gir oss nå enda større faglig bredde, sier avdelingssjef Håkon Breen Vinge.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

– Etter sammenslåingen sitter vi igjen med den beste bemanningen fra to selskaper, etter vår mening. De som jobbet i Moelven Elektro har også fått Bravida inn i blodet, og vi fremstår som en slagkraftig enhet, sier Breen Vinge.

Næringsbygg og boliger Bravida Romerike har i dag 75 ansatte og opererer som en selvstendig og selvstyrt enhet fra lokalene på Gardermoen. Samtidig er de del av den omfangsrike Bravida-organisasjonen, som rommer kompetanse innenfor en rekke områder. Denne kompetansen nyter den lokale avdelingen godt av etter behov. Derfor er det heller få begrensninger for på hva slags prosjekter Bravida Romerike kan påta seg, enten det

Fakta Innen elektro hjelper vi blant annet til med: • Internkontroll elektro • Nød- og ledelys • Termografi • Brannalarm • Sikkerhetssystemer • Adgangskontroll • ITV • Telesystem- og anlegg • KNX • UPS/reservekraft • Energioptimalisering • Smarthus • Elbil-lading • Lysbuevakt • Automasjon • Solcelleanlegg

76

dreier seg om næringsbygg, boliger eller krevende rammeavtaler.

Spesiell kompetanse Den nye enheten har etablert seg i tidligere Moelven Elektros lokaler på Gardermoen.

Mer sentralt er det vanskelig å ligge, siden både E6 og Oslo lufthavn er nærmeste naboer. OSL er for øvrig Bravidas mest krevende og omfattende rammeavtalekunde i dag. 30 elektrikere er til enhver tid sysselsatt gjennom den ene avtalen, som krever en helt spesiell kompetanse.

– Det er spesielt å jobbe på en flyplass, både når det gjelder adgang, arbeidstider og generell sikkerhet. Alle våre elektrikere er sikkerhetsklarerte, og vi kan ikke erstatte eventuelle fravær med andre ansatte uten slike godkjenninger. Elektrikerne må gjennomgå et kurs, forholde seg til alle rutiner, ha eget adgangskort og så videre. Oppdraget er både variert og krevende, siden det omfatter et så bredt spekter innenfor faget, sier servicesjef Hans Olav Røtterud.

Krevende oppdrag I tillegg til avtale på Osl har Bravida lignende men mindre omfattende avtaler på Ahus og for ISS/Bane Nor på togstasjoner gjennom hele regionen. Slike avtaler utvikler hele organisasjonen og bidrar med en type kompetanse ikke alle tekniske entreprenører har i eget hus.

– Folk blir gjerne gode på det de kan og trives med, og vi har helt klart blitt mer spisset, ikke bare faglig, men også innenfor service. Ikke alle passer inn i slike roller med krevende oppdrag og samhandling med både egne kolleger og andre fagpersoner uten opplæring og tilpassing.

Fokus på kundene Som følge av god gjennomføring av har organisasjonen blitt gode på å være kundeorientert. De legger vekt på å stille opp

Her ser store deler av administrasjonsstaben hos Bravid jektleder Stig Thorstensen, prosjektleder Frode Klingen

når kunder ønsker det og setter generelt kundene høyt. Det resulterer blant annet i kort responstid.

– I dagens marked presser alle priser, og da er det og service, og gjerne litt ekstra innstas som gjør at vi vinner kontrakter og får nye oppdrag, sier avdelingsøkonom Elin Eckerman.

Leverer tverrfaglig – Det er også greit å nevne at Bravida kan levere store, tverrfaglige prosjekter. Det er ikke vanlig at entreprenører velger å inngå kontakter ennå, men vi jobber bevisst med dette og forsøker å påvise de store fordelene det er med å ha én leverandør og ett kontaktpunkt for flere fagområder. Vi stusser selv litt over at det ikke er større interesse for tverrfaglige kontrakter, siden hele byggeprosesser blir enklere og mer oversiktlige jo færre aktører man må forholde seg til, sier Breen Vinge. Han legger til at Bravida Romerike nå ønsker å dra i

Næringsliv / Sommeren 2019

da Romerike. Fra venstre serviceleder Hans Olav Røtterud, prosjektleder Ole Kvisle, avdelingsøkonom Elin Eckerman, avdelingssjef Håkon Breen Vinge, prosnberg, installatør/prosjektleder Erik Helgedagsrud og fdv-ansvarlig Unni Bjerknes.

land enda flere kontrakter på næringsbygg.

I tillegg har de spesialisert seg på ladestasjoner for elbil og leverte nylig den største enkeltstående ladeparken i Norge, med 720 punkter på Gardermoen.

Størst i regionen – Vi er den største aktøren i regionen og kan ta de aller største prosjektene, men vi velger å konsentrere oss på de mellomstore, som vi kan levere på egen hånd, uten å trekke inn andre avdelinger. Det er mye aktivitet i regionen, ikke bare innenfor boligbygging, og vi tror nærhet til markedet vil gi oss flere oppdrag. Blant annet har vi næringsparken utenfor døren, og her blir det mange prosjekter å konkurrere om i årene fremover. Øker på bolig – På boligsiden har aktiviteten økt jevnt de siste årene. Våre tre største kunder har gode ordrereserver og det blir nok å gjøre

for oss, sier prosjektleder Frode Klingenberg, og nevner Norgeshus-JOS Bygg og Vestlandshus Gusterud Bygg, Wennbo AS, Nordbolig og I-Bolig. Han legger til at det er mye på gang, blant annet på Eidsvold der det utvikles et felt med 140 boliger, i tillegg til boligfelt i Nittedal og på Årnes.

– Det er full fart på boligsiden, og vi ønsker derfor å etablere oss enda sterkere på prosjektsiden igjen. Vi jobber aktiv mot entreprenører med flere prosjekter og har mye å regne på. Derfor ser vi lyst på 2019, sier prosjektleder Ole Kvisle.

Lokal og pålitelig Bravida Romerike rekrutterer mange medarbeidere gjennom lærlingordningen og legger vekt på lokal tilhørighet og pålitelighet.

– Vi ønsker å ha ansatte som bor i nærområdet, både for at de skal ha kort vei på jobben og for at det er en styrke å ha kjennskap til området kan opererer i. I dag

har vi enkelte fra Hønefoss og Nord-Odal, men ellers er det folk fra nærområdet både i staben ute og inne. Vi ønsker å fremstå som en lokal og lokalkjent aktør som har store ressurser i ryggen når det trengs.

Bravida Romerike Balder Allé 2 2060 Gardermoen 63 92 87 90 www.bravida.no

77

Næringsliv i/Østfold Sommeren 2019 Næringsliv og Follo / november 2018

Lastesykler fra Boxbike blir lett lagt merke til.

Norske kommuners foretrukne leverandør av lastesykler:

Boxbike har landets største utvalg Helse og miljø er kanskje noe av motivasjonen, men kvaliteten, mulighetene og mangfoldet gjør at helårssykler fra Boxbike daglig frakter gods og personer i hele Norge.

N

orges største importør og leverandør av lastesykler, Saresgruppen, har blant annet levert sykler til nær 150 norske kommuner. Etter to år med fusjon og investeringer, er driften stabilisert, omsetningen god og rekordmange modeller klare for levering.

Det Halden-baserte selskapet opererer i hele landet, og har lang erfaring som leverandør til både privat og offentlig sektor.

Det veldige sortimentet dekker alle norske behov, også vinterstid.

– Vi har klart størst utvalg i Norge, og fører Europas mest solgte merker. Totalt har vi modeller fra mer enn 20 ulike produsenter, og leverer dessuten utstyr som piggdekk, forteller daglig leder, Pål Egil Nordli, i Saresgruppen AS. BYER OG ØYSAMFUNN Størstedelen av omsetningen skjer på net-

48 78

tet via boxbike.no, men de populære lastesyklene kan også kjøpes fra forhandlere over hele landet.

– Lastesykler er definitivt ikke noe storbyfenomen. De brukes flittig til vareleveranser og lignende i travle bygater, men vi har for eksempel også levert til et lite øysamfunn med 456 innbyggere langt ute i havgapet. Bruksområdene er så å si uten begrensninger, påpeker Nordli.

Syklene kan benyttes til alt fra mobile kaffeutsalg og passasjertransport til intern frakt av gods på industrianlegg. De mest robuste lastesyklene kan frakte inntil 300 kilo. Persontransportsykler kan gi komfortabel plass til to voksne eller seks barn.

– Syklene våre er optimale for barnehager, eldre- og pleiehjem og så videre. Voksne kan lett og kjapt ta med barna ut på tur.

Eldre og syke som har vondt for å gå kan få mye mer ut av en luftetur med sykkel enn om de må fraktes i bil eller holde seg i nærområdet, sier han.

FORTRINN Boxbike satser på næringslivet, og Nordli påminner om at å disponere lastesykler kan være et stort konkurransefortrinn, direkte og indirekte.

– Leverandører som konkurrerer om privat drift av offentlige tjenester, for eksempel innen pleie- og omsorg, kan få et

konkurransefortrinn ved å vise til at de disponerer sykler som kan frakte brukerne på en økonomisk, helsemessig og miljøvennlig måte.

MOTOR OG TILPASNING Om du er usikker på hvilken sykkel som egner seg, vil Boxbike gjerne bistå. Syklene har blant annet ulikt antall sitteplasser og hjul, og kommer med og uten elektrisk hjelpemotor.

– Alle våre sykler leveres ferdig montert og justert, og etter ønske også med dekor.

Vi har dessuten erfaring med å spesialbygge sykler etter behov, sier Pål Egil Nordli, daglig leder i Saresgruppen AS, landets ledende leverandør av nyttesykler.

Saresgruppen AS 24 02 22 11 www.boxbike.no

Næringsliv / Sommeren 2019

I andre etasje har Tore Stuedahl, Anita Hagen og Robin Höghjelm flott teatersal og selskapslokale med scene og flygel.

Nytt tilbud for selskap og konferanse i fornemt prakthus Lillerommen var fra 1842 til 1967 herredshus i Nes kommune. Nå står det klar for ditt arrangement, om det er bryllup eller konferanse.

Tekst og foto: Trine Sirnes

D

et ligger som et smykke i landskapet, nyoppussede Lillerommen selskapslokaler i Vormsund. Her har kommunen pusset opp og satt huset tilbake til fordums prakt med originale farger og stil. Nå venter det bare på å fylles opp med feststemte mennesker, store og små møter og masse spennende aktivitet.

Plass til 180 og egen teatersal Lillerommen har blitt overtatt av arbeidsmarkedsbedriften Kanmer, og åpnet dørene i april. De jobber fremdeles med både planlegging og innflytting, men har mye på papiret. Her ønsker de å holde alt fra lukkede selskaper, brylluper, konfirmasjoner, middager og andre festligheter. Men også konferanser og møter.

– Vi har plass til 180 personer over to etasjer. Det er en stor sal nede, og en like stor sal oppe, med flott teaterscene og eget flygel. I tillegg er det flere mindre rom, perfekt til mindre møter og selskap. Det er

eget lydanlegg her, og heis for de som har behov for det. Her er det tilrettelagt for alle, forteller sjef på Lillerommen, Tore Stuedahl.

Gourmet med lokale råvarer Huset har egen kjøkkensjef som skal sørge for at gjestene får de deiligste retter til sine arrangement.

– Vi vil servere treretters menyer og bufféter, men er også åpen for flere retters menyer for de som ønsker det. Vi får varer fra lokale gårder i Akershus og vil følge årstidene og hva som til en hver tid er i sesong. I tillegg har vi også catering og kan levere mat fra hovedkjøkkenet vårt i Nylænne til store og små arrangementer, fortsetter kjøkkensjef Robin Höghjelm. Åpne arrangementer Planene er mange, og det vil også bli flere åpne arrangement, med start på åpningsdagen 1. april.

– Vi vil bruke huset mest mulig, og har mange tanker. Vi planlegger å ha forskjellige kulturarrangementer, julebuffét i desember og prøvesmakingskvelder for de som ønsker bryllup og andre selskaper her, fortsetter husets leder.

Det er også mulig å holde livssynsnøytrale vielser i huset.

En del av Kanmer og Nes kommune

Lillerommen Selskapslokaler Doktorbakken 4 Vormsund 941 29 460 post@lillerommen.no www.lillerommen.no

79

Næringslivi Østfold / Sommeren Næringsliv og Follo2019 / juni 2017

Bak f.v: Hege Spetz, Synnøve Spetz, Wiggo Spetz og Bjørn-Vidar Spetz. Foran f.v: Tommy Løken, Tom André Aass, Christoffer Olsen Andersen og Johan Salwen.

Fra carporten til moderne industri I 1985 startet Wiggo Spetz og kona Synnøve egen virksomhet i carporten hjemme i privatboligen. I dag heter bedriften Båndtech AS, omsetter for 13 millioner kroner og har industrikunder over store deler av Østlandet.

TeksT og foTo: Per-kr. AAsen

H

os industrien i regionen er trolig firmaet mest kjent som Wiggo Spetz AS, et navn de opererte med inntil for få år siden. Nå heter det altså Båndtech AS og leverer deler og service på transportbånd, remmer og kjeder til industri over store deler av Østlandet. Det er en ekte familiebedrift som sysselsetter fire familiemedlemmer og ytterligere fire-fem personer. For et drøyt år siden kjøpte bedriften et moderne næringsbygg i Skredderåsen i Moss, noe som har gitt ytterligere vekst. I dag er det andre generasjon Spetz, nemlig Hege Synnøve og Bjørn-Vidar som står for den daglige driften, men også de to gründerne er fortsatt aktive og bidrar hver eneste dag med sin kompetanse.

28 82

BLE EN LIVSSTIL – Det hele startet i 1985 etter at jeg hadde jobbet med transportbånd for andre firmaer i en årrekke, forteller Wiggo Spetz.

Siden han opparbeidet et godt forhold til mange kunder, tok han til slutt sjansen på å starte sin egen enmannsbedrift med fokus på gummibånd hjemme i carporten. Kona Synnøve tok seg av administrasjonen, mens Wiggo solgte, reparerte og rykket ut på serviceoppdrag til alle døgnets tider.

– Vi hadde aldri ferie og Wiggo rykket ut både 17. mai og julaften. Det ble en livsstil for hele familien etter hvert, forteller Synnøve.

Etter tre års drift kom sønnen BjørnVidar med i virksomheten. Senere ble det ansatt ytterligere to personer og bedriften måtte flytte til ny adresse i Rygge. Da begynte Wiggo Spetz også med salg av bildekk til personbiler, men ga seg med et for et par år siden.

SATSET PÅ NÆRINGSMIDDEL Industribedriftene i Moss var stabile kunder for datidens Wiggo Spetz AS. Men de store aktørene som Moss Glassverk og Peterson stengte etter hvert dørene, og servicebedriften måtte se etter nye markeder.

Valget falt på næringsmiddelsektoren, og etter at bedriften startet med service

innenfor dette området, rundt årtusenskiftet, økte kundemassen betydelig. I dag har de en rekke kunder i dette segmentet og har investert i nye verktøy spesielt rettet mot transportbånd for næringsmidler.

Fortsatt har Båndtech imidlertid mange og store industrioppdrag for blant annet Borregaard og Kronos Titan.

FEM SERVICEBILER – Etter at vi flyttet til Skredderåsen har alle ansatte fått en helt ny hverdag. Riktignok er bygget fortsatt litt romslig for oss, men det gir også plass til utvikling og vekst. Her har vi dessuten et godt utgangspunkt for våre fem velutstyrte servicebiler som stadig er ute på oppdrag hos kunder. I verkstedet har vi et stort varelager, der vi har deler og bånd som vi vet kunder kan få behov for på kort varsel. Vi har som slagord at service er vårt yrke, og da setter vi alt inn på å levere raskt og til alle døgnets tider. Det er ofte kritisk for en virksomhet når et transportbånd stanser, og da er det viktig at vi stiller opp. Vi har utviklet oss til å reparere mekaniske feil, og ikke bare selve transportbåndene. Det ryker ofte et lager eller en vals, og da må vi kunne fikse det også, sier Bjørn-Vidar.

STORE OG SMÅ OPPDRAG I disse dager er Båndtech AS godt i gang

Næringsliv / Sommeren Næringsliv i Østfold og Follo / juni2019 2017

Alltid mye på lager hos Båndtech AS.

Johan Salen og Tommy Løken forlenger Nøttefabrikkens transportbånd.

ibygg i Moss med en ombygging av transportløsninger for Den Lille Nøttefabrikken hos Brynild Gruppen i Fredrikstad. Her skal enkelte deler forlenges, noe som gjøres i sveiserommet. Deretter skal selve innmaten, eller båndet varene fraktes på byttes ut.

– Dette er et typisk oppdrag for oss, men vi påtar oss like gjerne småjobber for den lokale bonden, som store oppdrag for Borregaard. Vi tar alle oppdrag like seriøst og gir alle like god service. Vi leverer også komplette transportbåndløsninger, sier Bjørn-Vidar Spetz.

Båndtech AS Skredderveien 144 1537 Moss 69 26 94 50 baandtech.no

– Vi skal både forlenge og bytte innmaten i dette transportbåndet for Den Lille Nøttefabrikken, sier Bjørn-Vidar Spetz.

29 83

• Hymer fra kr. 899.000,– • Carado fra kr. 675.000,– • Bürstner fra kr. 719.000,– • Niesmann+Bishoff fra kr. 1.450.000,–

Kjøp din bobil hos oss!

KJØP DIN BOBIL HOS OSS!

• LMC fra kr. 929.000,– • Laika fra kr. 936.000,– • Bruktbil fra kr. 259.000,– • Hymer fra • LMC fra

• Carado fra kr. 675.000,fra kr. 1.450.000,Se vårt av•• Niesmann+Bishoff camingvogner Bürstner fra kr. 719.000,• Laikagode fra kr. utgvalg 936.000,• Bruktbil fra kr. 259.000,fra Bürstner, LMC og Eriba Hymer!

kr. 899.000,kr. 929.000,-

Se vårt gode utvalg av campingvogner fra Bürstner, LMC og Eriba Hymer.

VI UTVIDER ÅPNINGSTIDENE VÅRE

Salgsavdelingen har nå åpent: Kroken Østfold Langøyveien 3, 1640 Mandag-torsdag: kl. 09–20 www.krokenostfold.no Fredag: kl. 09–16 Lørdag: kl. 10-15

Tlf. 69 02 07 40 Du kan også leie bobil hos oss! Se www.rent-easy.no

Råde

LOKKEMAT!

• Kroken Østfold Langøyveien 3, 1640 Råde www.krokenostfold.no

Vi feirer med gratis Kroken Kingsrød Langøyveien 3, 1640 • Kroken Kingsrød pølser hver tirsdag og Langøyveien 3, 1640 Råde www.krokenkingsrod.no torsdag fra 14–18 www.krokenkingsrod.no Tlf. 911 14 848

Råde

Næringsliv på Romerike / februar 2018

Gode historier får fortjent Gode historier får fortjent oppmerksomhet oppmerksomhet

Viktig nårut ut Viktig informasjon Viktiginformasjon informasjon når når ut

Innholdsmarkedsføring handler Innholdsmarkedsføring handler om om åå bygge bygge omdømme, omdømme, profil, profil, merkevare merkevare Innholdsmarkedsføring handler om å bygge omdømme, profil, merkeog kjennskap.

I Næringsliv har vi kompetanse og kanaler som bidrar og kjennskap.

I Næringsliv harNæringsliv vi kompetanse og kanalerog som bidrar vare og kjennskap.

I magasinet har vi kompetanse kanaler somtil bidrar til å synliggjøre din bedrift gjennom gode historier. å synliggjøre din bedrift gjennom gode historier. til å synliggjøre din bedrift gjennom gode historier.

Lalaoss historie! ossfortelle fortelledin din historie! la oss fortelle din historie!

Tuneveien Tuneveien 2, 2, 1710 1710 Sarpsborg Sarpsborg // post@naringsliv.no post@naringsliv.no // tlf. tlf. 957 957 80 80 678 678

www.naringsliv.no

25

Næringsliv / Sommeren 2019

Ikke alle er på jobb i sommer

1

Ord nummer 1 i overskriften på side 36–37

Du leser nå tidenes første sommerspesial fra magasinet Næringsliv!

2

Ord nummer 9 i overskriften på side 68–69

V

3

Ord nummer 7 i overskriften på side 42–43

4

Ord nummer 4 i overskriften på side 50–51

5

Ord nummer 7 i overskriften på side 86

6

Ord nummer 4 i overskriften på side 28–29

7

Ord nummer 4 i overskriften på side 3

8

Ord nummer 3 i overskriften på side 74–75

i vet at mange av våre lesere, kunder og følgere i sosiale medier har ferie, og ikke sitter ved postkassen på jobben når magasinet kommer.

Derfor er dette et rent digitalt magasin som blant annet distribueres til 100.000 mottakere på Facebook. Ikke alle er på jobb i sommer, men alle er på nett!

Vi markerer nyheten med en liten, uhøytidelig konkurranse: Svaret på de åtte oppgavene blir til en setning. Send oss setningen på Messenger, epost eller SMS, og vær med i konkurransen om flotte premier!

Når du har løst oppgaven, og har en setning bestående av åtte ord, kan du sende den til oss Facebook: NaringslivOstfold E-post: konkurranse@naringsliv.no SMS: 926 49 329 86