Næringsliv i Buskerud, Asker, Bærum - Mai 2016

i Buskerud, Asker og Bærum Til 16.000 bedrifter i Buskerud, Asker og Bærum

Nr. 3, Mai 2016

side

12

Storcash betjener små og store

side

6

2. årgang

Eye Factory med nytt og trendy syn på briller

KBV øker sikkerheten på norske veier

side

11

Interessen for AOF fagskole øker

side

14

side

Nr. 3, mai 2016 2. årgang

11

Øker sikkerheten på norske veier

Utgiver: Næringsliv i Østfold AS Tuneveien 2 1710 Sarpsborg 69 35 40 90 Redaktør: Per-Kr. Aasen 916 20 304 Salg: Line-Beate Olsen 479 31 550 Christine Klerck 481 83 484 Gina Bredesen 468 55 515

side Alltid til stede for kunden

Glomma Media AS Opplag: 16.000 eks.

Trykk: Ålgård Offset Distribusjon: Til virksomheter i Buskerud, Asker og Bærum redaksjonen@naringsliv.no

7

Satser på maskin- og liftutleie

Steinspruten Bilglass:

3

Mesterfarge:

4

Storcash:

6

Sparebank 1 Modum:

7

iTre:

8

Haarberg Betongsaging:

8

Best Western Oslo Airport Hotell:

9

Etablerer totaltilbud til næringslivet Ledende gruppering av malermestere Betjener store og små kunder Alltid til stede for kunden Massiv interesse for tre

Redaksjon og grafisk produksjon:

side

Betongsaging i 30 år

Møter gjestene med fleksibilitet

481 83 484 Omtale eller annonse?

Christine Klerck

christne@naringsliv.no www.naringsliv.no

468 55 515

Follorådet:

10

KBV:

11

Omtale eller annonse?

Eye factory:

12

gina@naringsliv.no

AOF:

14

Rekruttering:

15

Asker & Bærum Maskin & Liftutleie:

16

IT:

18

Ledertips:

20

Omtale eller annonse?

Ledelse:

22

line@naringsliv.no

Næringsguiden:

23

Skal være navet i det grønne skiftet Øker sikkerheten på norske veier Nytt og trendy syn på briller Interessen for fagskole øker Byttet ut LinkedIn med Tinder Satser på maskin- og liftutleie

Sjekk dette før du svever ut i skyen Ledertips fra Leder.no 5 spørsmål før du tar sjefsjobben Lokale leverandører

Gina Bredesen

www.naringsliv.no

479 31 550 Line-Beate Olsen www.naringsliv.no

16

ØstfoldogogBærum Follo // april 2016 NæringslivNæringsliv i Buskerud,i Asker mai 2016

etablerer totaltilbud til næringslivet Steinspruten Bilglass er en offensiv kjede som er i ferd med å etablere et bredt tilbud over store deler av landet.

Sammen med Dekk1 og eierselskapet RAC Group skal tilbudet omfatte alt fra bilglass via dekkhotell og dekk til bil-dekor, DAB-radio og tilhengere.

TeksT og foTo: PeR-kR. aasen – Vi har en langsiktig strategi når det gjelder vår utvikling, men vi har satt oss høye mål for å bli en ledende servicetilbyder for næringslivet over hele landet. Vår filosofi er å tilpasse tilbud i henhold til etterspørsel på de stedene vi er etablert, sier daglig leder Eilert Bredo Lund i Steinspruten Bilglass. uLike tiLBud I dag dreier det seg om totalt 24 avdelinger, hvorav ni i henholdsvis Asker, Bærum, Buskerud, Romerike, Østfold og Follo.

– Det kan bli ulike tilbud på de forskjellige avdelingene, det avhenger av etterspørsel og lokal tilpassing. Vi tror det er interesse hos næringslivet for løsninger der de får dekket flere servicebehov, enten det dreier seg om dekk, bilpleie, bilglass, bilombygging eller rekvisita. Vi vil tilby sammensatte tjenester til alle, men ikke

Daglig leder Eilert Bredo Lund i Steinspruten Bilglass AS.

nødvendigvis den samme menyen på alle steder, sier daglig leder Eilert Bredo Lund i Steinspruten Bilglass. eFFektiVe LøSNiNgeR RAC Group er et investeringsselskap innenfor tjenester og produkter skapt av ferdsel på vei. Totalt eier eller administrerer de nå tre kjeder innenfor dekk og bilglass, i tillegg til import av Pirelli og Maxxis, og ombygging av kjøretøy i Horten.

RAC ble etablert i 2010 i forbindelse med overtagelsen av Avis bilutleie i Norge, Sverige og Danmark. I 2013 ble Dekk1-kjeden kjøpt, og deretter bilglasskjeden Steinspruten. Nå er bilutleievirksomheten for det meste solgt ut og det er derfor fokus på utvikling av servicetjenester relatert til personbiler og tyngre kjøretøy.

– Vi ønsker å etablere samarbeid med pilotkunder i noen distrikter. På den måten

vil vi identifisere de ulike behov for våre tjenester. Vi ønsker å lytte til brukerne og ikke etablere tilbud som det kanskje ikke er behov for. Vi ønsker å finne de beste løsningene, både for oss og for våre kunder, sier Lund.

Steinspruten Bilglass AS Drengsrudbekken 12 1383 Asker 08810 www.steinspruten.no

dAB-radio og el-sykler RAC Group ønsker gjennom Steinspruten og Dekk1 å tilpasse seg lokale behov og etablerer nye tilbud på bakgrunn av det. Derfor vil de blant annet tilby tilpassing av bilradioer til DAB og salg og service av el-sykler.

– Dette er to eksempler som viser at vi ønsker å tilpasse oss markedets behov, men ikke nødvendigvis i alle avdelinger. Det kan være steder der behovet for ettermontering av DAB i kjøretøy er stort, og da kan vi raskt etablere et tilbud rundt dette, sier daglig leder i Steinspruten AS, Eilert Bredo Lund.

BehOV FOR dAB Fra 2017 skal FM-nettet i Norge slukkes helt, noe som betyr et stort behov for både

nye radioer, men ikke minst tilpassing av de gamle FM-radioene til den nye digitale hverdagen.

– Vi er i ferd med å etablere en ny nettside for dette (www.dab-auto.no) og vil bygge ut tilbudet gradvis. Det finnes også en mengde varebiler og lastebiler som vil få behov for DAB-teknologi på et eller annet plan. Det kan dreie seg om en enkel, mobil løsning, eller en mer omfattende ombygging av avanserte anlegg, sier Lund.

25 3

Østfold og Asker Follo og / april 2016/ mai 2016 Næringsliv i Buskerud, Bærum

det er trygt å bruke landet gruppering av malermeste Mesterfarge er Norges største malermestergruppering med over 190 medlemmer i hele Norge. De utfører alt av overflatebehandling innen nybygg og rehabilitering. Felles for alle er høy kvalitet og tryggheten de gir ved å utføre jobben i henhold til avtalen.

D

e fleste malerjobber, enten de er store eller små, krever en befaring som gir full oversikt over tilstand, arbeid som skal utføres og hvilket materiell det skal brukes. giR tiLStANdSRAPPORt Bare fargevalg og valg av malingtype kan være krevende og her kan våre malermestere gi gode og uavhengige råd. Vi samarbeider blant annet med en rekke borettslag og sameier og tilrettelegger alltid for en mest mulig knirkefri prosess, der gjerne prøvemaling inngår. En vellykket oppussing betyr også at beboerne synes resultatet skaper bedre trivsel, og fine farger er en viktig del av dette.

En tilstandsrapport utført av Mesterfarges profesjonelle malere gir svaret på de utfordringer oppdragsgivere kan stå overfor. Rapporten er en oppsummering av en grundig vurdering. Basert på denne kan vi utføre oppdragene i den rekkefølge, og til de tidspunkt, vi mener er nødvendig.

SPeSiFiSeRte ANBud Varigheten på et malerarbeid er avhengig av flere ting. Uten riktig grunnarbeid kan et tilsynelatende pent utført arbeid ha kort holdbarhet. Flatene må renses, gammel maling som sitter dårlig må fjernes.

Er det brukt for tett maling tidligere, kan dette føre til skader som ikke nødvendigvis er veldig synlige. Eventuelle skader på treverk, mur og armering må da utbedres.

Deretter soppbehandling, vask og grunning før gjerne flere toppstrøk kan legges. Våre håndverkere har lang erfaring i å vurdere hva slags grunnarbeid som er nødvendig.

PROFFe SAMARBeidSPARtNeRe Vi samarbeider kun med kvalitetsleverandører på maling og utstyr og vet hvilke

418

Malermester Ronny Schøne Gulbrandsen malersvenn Heine Olsen på Grålum i Sarpsborg er to av mange serviceinnstilt Malersvenn Harald i Støa og Håndverk AS i Drammen.

produkter som skal brukes hvor. Valg av rimelige og dårlige produkter kan føre til alvorlige konsekvenser for alle parter.

Derfor er vi opptatt av at arbeidet vi utfører og produktene vi bruker skal bidra til at jobben blir kvalitetsmessig utført og på den måten får lang levetid.

• tilstandsrapport før vi går i gang En tilstandsrapport utført av Mesterfarges profesjonelle malere gir svaret på de utfordringer du som kunde eventuelt står overfor. Du får, og godkjenner, spesifiserte anbud før vi går i gang.

• unngå skader med godt grunnarbeid Varigheten på et malerarbeid er avhen-

gig av flere ting. Uten riktig grunnarbeid kan et tilsynelatende pent utført arbeid ha kort holdbarhet. Flatene må renses, gammel maling som sitter dårlig må fjernes.

• Vi prøvemaler for din trygghet Å velge farge kan av og til være en prøvelse, og i et styre kan det være mange meninger. Vi tilrettelegger en mest mulig knirkefri prosess hvor vi gjerne prøvemaler.

• Mestergaranti for en ryddig prosess Velger du en av Mesterfarges håndverkere skal du vite at du får en ryddig prosess. Når en tilstandsrapport er klar

Follo // april NæringslivNæringsliv i Buskerud,i Østfold Asker ogogBærum mai 2016

ts største ere

Flere tusen bedriftskunder tar neppe feil Mal Proff er Norges ledende leverandør av overflateprodukter til håndverkere og proffmarkedet. I dag har de utsalgssteder over hele landet.

– Vi ønsker å være et «One Stop Shopping» utsalg for kunden, hvor vi tilbyr et bredt sortiment.

LANdSdekkeNde Proffbutikkene dekker alle sider av det maler- og byggtapetsererfaget krever av materialer og hjelpemidler. De tilbyr en unik og relevant fagkompetanse på overflatebehandling og verktøy.

Mal Proff har også et nettverk av distribusjonspunkter for å forenkle og effektivisere hverdagen for den proffe overflatebehandleren. Butikkene skal være det naturlige førstevalget for den profesjonelle overflatebehandleren i dagens marked. eFFektiVt Og FLekSiBeLt Det er enkelt å trives, enten du møter fram i en av butikkene, eller du er webkunde, slik

en stadig større del av kundekretsen er. Å handle på nett er morsomt og rasjonelt, fordi det sparer en masse reise- og ventetid. Mal Proff har selvsagt en komplett webløsning, slik at du som kunde kan gjøre dine innkjøp like uanstrengt her som om du var i en av butikkene våre.

Fakta Derfor bør du velge en mesterbedrift fra Mesterfarge: • Alle medlemmene i Mesterfarge er mesterbedrifter.

te medarbeidere i Mesterfarge.

og anbud er akseptert, avtaler vi en ryddig fremdrift, og sørger for at områdene som pusses opp ser mest mulig ryddig ut.

Mesterfarge Alf Bjerckes vei 10 0582 Oslo 800 33 055

• Medlemmene utfører alt av overflatebehandling.

• Samtlige medlemsbedrifter utfører oppdrag for private og offentlige kunder, entreprenører, borettslag og sameier, eiendomsutviklere med mer.

• Mestertittelen er lovbeskyttet.

• Bruk av ufaglærte kan føre til dyrere vedlikehold over tid.

• Solid fagkompetanse med god utdanning i faget.

• All kontakt med våre medlemmer er uforpliktende til en avtale inngås.

• En mester har fag-/svennebrev, toårig mesterutdanning og lang praksis i yrket.

• Våre medlemmer bruker kvalitetsprodukter tilpasset norsk klima og miljø.

• Leverer alltid høy kvalitet.

• Bygger på gode håndverkstradisjoner.

• Ved bruk av våre medlemmer er du med på å bekjempe svart arbeid som er ulovlig og straffbart.

• En mester gir deg trygghet og ivaretar dine interesser gjennom skriftlige avtaler.

• Mesterfarge med 190 medlemmer er en del av Mal Proff i Maloramakonsernet.

• Alle medlemmene av Mesterfarge er registrert i Mesterbrevnemnda.

www.mesterfarge.no

195

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

– Jeg reiser jevnlig til Storcash for å handle. Det er viktig å se varene, sier innehaver av Veggli Fjellstue Linda Løvli til daglig leder Bjørn-Erik Carlsen ved Storcash på Brobekk i Oslo.

Storcash betjener store og små kunder Storcash feirer 25 år og er Norges største cash & carrygrossist for proffmarkedet.

I flaggskipsbutikken i Oslo, Brobekk Storcash, har vi tilgang på over 20 000 varelinjer og det skal mye til for at du ikke finner det du trenger.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

S

torcash Norge AS er en del av ASKO. Brobekk Storcash har ca 10 000 aktive kunder og en salgsflate på nær 5 500 kvadratmeter.

– Jeg kjører hit opptil 10 ganger i måneden, sier Linda Løvli, som driver Veggli Fjellstue mellom Kongsberg og Geilo.

– Det er et stykke å kjøre, men jeg vil gjerne se varene og vite hva jeg kjøper inn til selskaper og slikt. Det kan bli mange feilbestillinger hvis man velger å bestille via en nett leverandør, sier Løvli.

– Vi har flere langveisfarende kunder, men de fleste kommer fra Oslo og nærområdene rundt. Vår avdeling i Skien betjener blant annet kundene i Buskerud med samme tilgang på vareutvalg som oss. Vi

6

er både størst og best på sortiment og kan tilby både gode priser og romslige åpningstider, sier Bjørn-Erik Carlsen, som er daglig leder hos Brobekk Storcash.

Populære messer I slutten av april hadde Brobekk Storcash vårmesse, og en rekke leverandører og produsenter var til stede for å svare på spørsmål, vise frem nyheter og holde kontakt med kundene.

– En god illustrasjon på at vårt konsept har en rekke fordeler. Vi har messe to ganger i året, og det er alltid populært, sier Carlsen.

Alle like viktige Storcash har kunder i alle størrelser, helt fra de største butikkene og restaurantene til de minste kiosker eller gatekjøkken. For å kunne etablere kundeforhold må bedriften være registrert i Brønnøysundregisteret og drive innen storhusholdning. (Se www.storcash.no) – Idrettsforeninger og foreldreutvalg på skoler er også velkommen som kunde hos oss. For oss er alle like viktige og får samme priser, uansett størrelse.

I april feiret Storcash 25-årsjubileum.

– Vi er stolte av konseptet vi har bygget opp. Hos oss kan kundene finne varene de

trenger, til riktig pris og med god service fra våre ansatte. Derav mottoet «Alt du trenger, alltid billig!», sier han.

Brobekkveien 80 I Brobekkveien 80 finner man også Brobekk Torg, som selger autentisk mat, og Carl Heftye, som er Bamas grossitutsalg innen frukt og grønt. Alle disse tre utfyller hverandre og utgjør et handelssentrum for næringsdrivende.

– Samlet sett er utvalget enormt, og ved å legge totalinnkjøpene hit vil det blir meget prisgunstig, enten man er stor eller liten.

Vi gleder oss til fortsettelsen! sier BjørnErik Carlsen.

Storcash Norge AS Brobekk Storcash Brobekkveien 80, 0582 Oslo 22 95 68 00 www.storcash.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

– Vi har et bredt bransjespekter, men kan tenke oss flere industri- og verkstedbedrifter som kunder, sier banksjef for kunderettet virksomhet Lars Hovland og leder for Bedriftsmarkedet Gro Spone i Sparebank1 Modum.

Alltid til stede for næringslivet Næringslivsledere ønsker ofte personlig service, nærhet til kunderådgiveren og et bredt produktspekter når de velger bank. Sparebank1 Modum kan tilby alt dette. I tillegg har de rask responstid.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

S

vært få virksomheter bytter bankforbindelse med jevne mellomrom. Derfor er det viktig å velge riktig, og se etter egenskaper man finner attraktive når man først inngår en avtale. Det beste er ofte en liten bank med store tjenester.

Gode produkter – Sparebank1 Modum kan tilby et komplett produktspekter, takket være vårt samarbeid innenfor Sparebank1-gruppen. Selv om ikke alle ser på oss som den gitte næringslivsforbindelsen, har vi gode produkter med konkurransedyktige betingelser for alle. Næringsliv har alltid vært et sat-

singsområde for oss, og lokalt er vi bankforbindelse for både Modum Bad, kommunen og den lille snekkeren på hjørnet. Våre produkter kan tilpasses enhver størrelse, sier Lars Hovland, som er banksjef for kunderettet virksomhet.

Alltid til stede Det er et både aktivt og sammensatt næringsliv i regionen Sparebank1 Modum opererer i. Bedrifter er ofte ganske ulike i form, men hva som er kjennetegnet på en god bank, er de ofte enige om.

– Vi fokuserer derfor på relasjoner og er alltid til stede for kundene våre. Fordelen med å bruke en bank som vår er at man får en fast rådgiver, som «alltid» svarer og som kjenner deg som kunde. Du slipper å gå den lange veien gjennom presentasjon og alle andre formaliteter før du kommer til saken.

Derfor kan vi operere med kort responstid, sier leder for bedriftsmarkedet Gro Spone.

Vært her i 175 år Banken har i dag syv medarbeidere som jobber mot næringslivet. De liker å besøke sine kunder og slå av en prat hos de som ønsker det. Andre kan benytte et moderne

kundesenter eller stikke innom den lokale møtearenaen.

– Som følge av samarbeidet i Sparebank1gruppen har vi moderne systemer, godt utviklede produkter og en kompetanse på høyde med store forretningsbanker. Etter 175 år med innskudd og utlån kan vi også slå fast at Sparebank1 Modum er her i både gode og dårlige tider. Nå ønsker vi at flere bedrifter i Modum, Øvre og Nedre Eiker og omkringliggende områder oppdager våre fordeler. Vi ønsker oss et bredt bransjespekter i kundeporteføljen, sier Gro Spone og Lars Hovland.

Sparebank1 Modum Vikersundgt 29 3370 Vikersund 02270 www.sparebank1.no/modum

7

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

Massiv interesse for tre

Espen Grindal og Lars Erik Borge i iTre AS

Sarpsborg-bedriften iTre AS opplever nå stor interesse rundt massivtre som byggemateriale. Entreprenører står klare til å bygge alt fra studentboliger til lagerbygg, leiligheter og kontorer.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen iTre AS er et ganske ungt firma, som har utviklet seg raskt gjennom prosjektutvikling.

I dag tar de oppdrag som omfatter alt fra tidlig rådgivning til full prosjekteringsledelse. Tanken er å bruke en byggeteknikk som gikk i glemmeboka etter de mange bybrannene i Norge, nemlig tre i vegger og bærende konstruksjoner. Nå er massivtre, med riktige løsninger, dessuten så brannsikkert at de lokale brannvesener ønsker massivtreet velkommen, og i tillegg er det både miljøvennlig og kostnadseffektivt.

Få begrensninger – Både entreprenører og byggherrer viste sunn skepsis til å begynne med, men nå snur den ene etter den andre. Vårt første prosjekt var studentboliger på Ås i 2012, og senere har vi utviklet et stort lagerbygg på Øra i Fredrikstad, Europas største massivtreprosjekt i Trondheim og en rekke andre prosjekter. Nå ønsker vi å komme sterkere inn på bolig- og kontorbygg. Det finnes få begrensninger for bruk av massivtre, men vi er pragmatiske og bruker andre byggematerialer der det er ønsket eller nødvendig, sier daglig leder Lars Erik Borge og byggingeniør Espen Grindal.

iTre AS Åsveien 14 1712 Grålum 979 65 933 leborge@itre-as.no

Betongsaging i 30 år Per Haarberg startet med betongsaging i 1986. I år kan Haarberg Betongsaging feire 30 års virksomhet, men innehaveren lar neppe feiringen ta overhånd.

H

aarberg Betongsaging har mange oppdrag og blir ofte spurt i prestisjetunge oppdrag som for eksempel når det skal sages i betong på slottet eller i Bjørvika. Kompetansen firmaet har opparbeidet seg er uvurdelig.

Operahuset i Bjørvika På referanseliste står blant annet Operahuset i Bjørvika, Oslofjordtunnelen, Ormen Lange, Buskerud Sentralsykehus og Asker kulturhus, for å nevne noen. Haarberg har også mange oppdrag som krever det lille ekstra.

– Vi har en del oppdrag på verneverdige bygg. Det krever en del ekstra fordi det er flere hensyn å ta og det hviler et større ansvar på at det skal bli gjort på en skikkelig måte. Vi har blant annet gjort slike jobber

8

på Akershus festning og Universitetsplassen.

– Har du sunn fornuft og er løsningsorientert så går det veldig greit, men det hjelper også med erfaring. Vi har vært borti det meste, sier Per Haarberg.

Fornuftig størrelse Haarberg Betongsaging tar alle slags jobber og til daglig er det vanlig betongsaging og kjerneboring som står på agendaen.

– Vi er seks som jobber ute og en som tar seg av det administrative. Som oftest er vi underentreprenør, men tar også oppdrag utover det. Er det større jobber så kan vi også håndtere det, smiler Haarberg som nå føler bedriften har en størrelse han er fornøyd med.

– Vi er cirka der vi skal være. Nå har vi god oversikt, men det kan være at vi justerer litt. På større jobber kan vi leie inn flere folk, det går fortsatt veldig bra, avslutter Per Haarberg.

Haarberg Betongsaging Ringeriksveien 244 3403 Lier 913 90 681 www.hbsaging.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

Hotellsjef Christina Nielsen (til venstre), daglig leder Mari Nodeland og guest relations manager Jørgen Bø utgjør ledergruppen på Best Western Oslo Airport Hotell.

Best Western Oslo Airport møter gjestene med fleksibilitet Den unge ledelsen ved Best Western Oslo Airport Hotell forteller at de møter gjestene med fleksibilitet og kreativitet. Nå satser eierne Norlandia Hotel Group på både oppgraderinger og utvidelse av hotellet.

Tekst: Per-Kr. Aasen Foto: Tore Kubberød – Vi er ett av få hoteller som ikke er bundet av en stor kjede og står derfor friere til å etterkomme gjestenes ønsker og behov så langt det er mulig, forklarer hotellsjef Christina Nielsen.

Sammen med guest relations manager Jørgen Bø og daglig leder Mari Nodeland er hun med i en uvanlig ung ledergruppe på hotellet. Samtlige har startet på gulvet og jobbet seg oppover i hotellsystemet.

– Vi har vært med på en utrolig flott utvikling ved hotellet de siste tre–fire årene.

Vi tror mye skyldes unge lederes evne til kreativ nytenking, og den fleksibiliteten vi har innført. I enhver situasjon ser vi muligheter fremfor begrensninger. Mange av våre gjester trekker frem vår evne til å snu oss rundt og tilpasse tilbudet til deres øn-

sker. Vi strekker oss alltid så langt det overhodet er mulig for våre gjester, sier Jørgen Bø.

Tinas Frokost Det er planer om store forbedringer på Best Western Oslo Airport Hotell i nær fremtid.

Restauranten skal renoveres og får nye farger og moderne møbler. Alt skal gjenspeile den avslappede atmosfæren hotellet er kjent for.

– Det blir en moderne stil på kjøkkenet med en klar kvalitetshøyning på menyen.

Gjestene kan også velge en frokost utarbeidet av den svenske stjernekokken Tina Nordström, som mange kjenner fra norsk tv. Hun har selv prøvesmakt og godkjent konseptet. Vi har allerede bra frokost med gode produkter, men Tinas frokost blir litt annerledes med det lille ekstra, sier kjøkkensjefen.

Hotellet ligger fem minutter fra terminalbygget på Gardermoen og har 153 rom, hvorav cirka 100 er pusset opp det siste året. Nå foreligger også store utbyggingsplaner.

– På grunn av den sterke veksten er det planer om 60 nye rom. En utbygging som er planlagt påbegynt etter sommeren 2016, sier Mari Nodeland.

Alt for gjestene Best Western Oslo Airport Hotell har kon-

feranselokaler med plass til 180 personer.

– Vårt hotell er av en størrelse som gjør at en leietaker kan disponere hele hotellet for seg selv til egne konferanser. Det hadde ikke vært mulig på et større hotell. Vi kan dessuten flytte vegger og inventar i andre deler av hotellet dersom leietakeren ønsker større åpne områder. Vår store lobby er perfekt til utstillinger og messer. De som bruker hotellet vårt skal virkelig merke at vi gjør alt vi kan for å oppfylle ønsker og behov. Det er viktig at gjestene føler at de har fått det lille ekstra, sier hun.

I disse dager tar for øvrig hotellets nye daglige leder Andreas Buestad plass i ledergruppen. Selv om han kun er 27 år har han allerede fire års erfaring fra Norlandia Hotel Group.

Best Western Oslo Airport Hotell 63 94 95 00 osloairport@bestwestern.no www.osloairporthotell.no

9

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

Ås-ordfører Ola Nordal mener samarbeidsavtalen vil legge forholdene til rette for næringslivet i regionen.

Her signerer han avtalen sammen med Nesoddens ordfører Nina Sandberg.

Follo skal være navet i det grønne skiftet Fylket, kommunene og forskningsinstitusjoner i Follo har inngått en samarbeidsavtale for å stå sterkere i det grønne skiftet.

Tekst og foto: Morten Øby

S

amarbeidsavtalen er en overordnet næringsstrategi med en tydelig grønn profil. Follo har allerede forskningsinstitusjoner som kan bidra til å løfte både eksisterende næringer, men også nyetablerere.

Nå har kommunene, fylket og universitetet skrevet under på en avtale som skal bidra til økt næringsutvikling i regionen med forskning og innovasjon på NMBU som navet i satsingen.

– Vi skal bygge videre på det eksisterende næringslivet, men med denne avtalen kan hele Follo samarbeide om å være navet i norsk bioøkonomi, sier Nina Solli i NHO. Spydspiss Fylkesordfører Anette Solli er meget begeistret over samarbeidet og mener Follo nå har en helt unik mulighet til å bli en spydspiss i det grønne skiftet. Follo har

10

universitetet med sin helt unike bredde i kompetanse og et allerede rikt næringsliv.

At alle nå også har bestemt seg for å samarbeide mener fylkesordføreren lover godt, veldig godt.

– Vi skal bli verdens smarteste og mest innovative og vi skal ikke bare være best her, men tenke nasjonalt og internasjonalt, sier Anette Solli som lover at det ikke bare er råflotte ord.

– Nei, dette er ikke bare flotte ord. Kompetansen har vi og vi skal bli ledende internasjonalt og ikke minst konkurransedyktige. Målet er å ta ledelsen i det grønne skiftet.

Forhåpninger Ordfører i Ås, Ola Nordal, er strålende fornøyd og har høye forhåpninger.

– Ja, hvor mye mer kan man ønske seg,

Professor og rektor ved NMBU, Mari Sundli Tveit, gleder seg over å være navet i en grønn satsing.

spør ordføreren som mener samarbeidet vil gi kommunen han styrer et løft.

– Vi skal bli et globalt kraftsenter, uttalte Nordal da signaturene skulle festes til papiret.

– Vi har forventninger til at denne satsingen skal gi våre innbyggere flere muligheter til å skape næringsliv i kommunen og at de kan jobbe i kommunen, sier Nordal som ikke har ventet på å få ting tilrettelagt.

– Vi tar grep og har allerede ansatt en næringsrådgiver, smiler Ola Nordal.

Nå jobbes det mot det private næringslivet, ildsjeler og innovatører som øsnker å skape noe nytt og som ønsker å bruke den enorme kompetansen universitetet og regionen besitter.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

KBV øker sikkerheten på norske veier Bilverksteder som lar KBV AS sjekke kvaliteten på arbeidet kan redusere feilmeldingene med opp til 50 prosent første året.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – De fleste ønsker å levere god kvalitet, men arbeidspresset er stort i dag, sier daglig leder i KBV Norge AS, Geir Wensberg.

Han har jobbet med bil og motor siden 1974 og har sett mye på norske verksteder. Nå er tilstanden bedre ikke minst takket være de uanmeldte kontrollene. I gjennomsnitt utfører KBVs inspektører mellom 400 og 500 kontroller per måned ved norske verksteder, noe de har gjort i 10 år i 2016.

I dag samarbeider de tett med blant annet Møller Gruppen, Snap Drive, Motor Forum, Bertel O Steen, forsikringsselskapet If og flere andre som ønsker å tilby sine kunder feilfrie reparasjoner. Det er faktisk mulig.

40 prosent feil – Det er dessverre ikke mange feilfrie verksteder, men vi har heller ikke satt som mål å komme ned på null anmerkninger. Vi anser det som urealistisk, da alle gjør små feil, det blir gjort stadig vekk på alt fra sykehus til skoler også, men det skal ikke store saken til før vi registrerer og rapporterer, sier Wensberg. Han anslår feilmengden til å ligge på cirka 40 prosent hos de verkstedene som ikke utfører kontroller. Da er både stort og små bemerkninger med i oversikten.

– Noen foretrekker egne interkontroller, men det viser seg at de ofte har like stor feilandel som andre. Når KBV har vært involvert, går anmerkningsandelen raskt ned til mellom 20 og 30 prosent allerede første året. Deretter jobber vi oss sakte, men sikkert ned mot 10 prosent, som vi anser å være et rimelig mål. Ønsker kvalitet Geir Wensberg er litt frustrert over presset mange verksteder opplever i dag når det gjelder priser og hastighet. Forsikringsselskaper presser på for å utbedre kollisjonsskader rimeligst mulig, mens alt fra privatpersoner til importører/bilforhandlere og

– Kontrollerte og godkjente verksteder kan henge opp et slikt skilt på veggen, noe som er et godt kvalitetsstempel, sier daglig leder Geir Wensberg i KBV Norge AS.

ledelse presser på for å gjøre så mange reparasjoner som mulig i løpet av kortest mulig tid. Dette kan gå ut over arbeidet. Men det behøver ikke det med gode arbeidsrutiner.

– Samtidig ønsker ledelsen i verkstedene å levere kvalitet og ser at det er enklere for oss å nå frem med våre synspunkter på verkstedgulvet, siden vi kommer utenfra.

Vi samarbeider i dag meget godt med de partneren vi har, og de tilbakemeldingene vi får er utelukkende positive. Vi ønsker imidlertid at flere verksteder vil se verdien i å la seg kontrollere. Det er en fordel for alle om man slipper omarbeid og misfornøyde kunder. Det er utvilsomt god økonomi. Dessuten handler det ganske ofte om ren sikkerhet. Kravet for å kunne benytte KBV-systemer er bare at verkstedet er offentlig godkjent av Statens Vegvesen. Rapportene som utarbeides forblir interne og skal bidra til en forbedring av egen virksomhet.

Uavhengig virksomhet KBV Norge AS er en helt uavhengig og privateid virksomhet som har utviklet sine systemer i samarbeid med KBV i Sverige.

KBV Norge er og vil være nøytrale i bransjen. KBV Norge utfører i tillegg bransjetilpassede PKK-kurs i samarbeid med tidligere stasjonssjef ved Statens Biltilsyn i Oslo, Jan Haagensen.

KBV Norge AS Industriveien 11 c 2020 Skedsmokorset 917 34 057 geirw@kbv.as

11

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

Eye Factory med et nytt og trendy syn på briller Etter 25 år i optikerbransjen så gründer Tina Nyeman behovet for en ny aktør. I fjor åpnet hun den første butikken i kjeden Eye Factory.

Kjeden fyller et tomrom gjennom sitt nye og friske syn på kundenes behov og krav til moteriktig kvalitet.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Jeg tror tiden er inne for en endring i brillebransjen, og har derfor startet noe nytt og annerledes, sier hun etter å ha ledet Nye Notabene de siste par årene.

– Jeg tror det var nyttig å betrakte optikerbransjen fra utsiden etter å ha vært involvert i 25 år. Det er 30 år siden Brilleland ble etablert og 10 år siden Specsavers kom til Norge. Nå er tiden moden for en ny aktør som tilbyr noe nytt og annerledes. Vi skal være en butikk for alle og ikke et slags «brilleapotek». Derfor har vi valgt den uttrykksformen vi har både i butikkinnredningen og hele vårt produktspekter. Hos Eye Factory får du eksperthjelp til å finne kule og trendy briller til prisen av et par joggesko eller jeans.

Trendy og moteriktig Eye Factory har valgt å dele sine briller inn i fire produktgrupper. Her finner man alle

12

«See better – look better» er slagordet til Norges kuleste brillebutikk, som daglig leder Tina Nyeman startet i fjor høst.

de kjente merkenavnene, men også Tina Nyemans egendesignede briller.

– Vi er stolte av å ha vår egendesignede trendpakke med 60 modeller og navn inspirert av områdene langs Akerselva i Oslo og fra København. Vårt konseptnavn og vår uttrykksform stammer også fra de gamle industriområdene langs Akerselva. Oslokolleksjonen er en trendy og urban kolleksjon i retro look mens Cph er en Copenhagenkolleksjon i titanium med modellnavn som Nyhavn, Tivoli og Amalienborg, sier Tina.

Eye Factory har bevisst valgt trendy navn og stil, men samtidig holder de prisene på

et nivå de fleste kan akseptere. Målet er å bygge et konsept for alle og ha bredde, tydelighet og forutsigbarhet.

Knallåpning i Drammen Eye Factory åpnet nylig sin nyeste butikk i Gulskogen Senter i Drammen. Tiden etter åpningen viste at kundene satte pris på et nytt og friskt pust i brillebransjen.

– Åpningen har gått over all forventning, men valget av Drammen var ikke tilfeldig, sier Tina Nyeman. Hun ser på Drammen som et naturlig midtpunkt i Buskerud, og når muligheten for en god plassering på

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

Optiker og butikksjef Anette Heim og salgskonsulent og assisterende butikksjef Lena Gaaserud har hendene fulle etter åpningen av Eye Factory i Gulskogen Senter i Drammen.

Smarte bedrifter gjør avtaler for ansatte Gulskogen åpnet seg så var hun ikke i tvil.

- Gulskogen ligger meget sentralt til, og når senteret ønsket å satse på en ny og spennende butikkmiks, så var det ikke vanskelig å bli med på det, sier hun.

Nye butikker Eye Factory har siden starten i fjor høst åpnet butikker i Oslo, Sarpsborg, Strømmen, Ski, Trondheim, i tillegg til Drammen. I juni får Bergen sin Eye Factory-butikk, mens Hamar følger etter i august.

– Vi har valgt å holde oss til attraktive kjøpesentre, siden åpningstidene passer våre kunder, sier Tina Nyeman.

Eye Factory Gulskogen Senter Guldlisten 35, 3048 Drammen 458 79 740 gulskogen@eyefactory.no

Arbeidsgivere er pålagt å gi sine ansatte synsundersøkelse og ved behov en databrille til bruk på jobb. Men de smarteste inngår en avtale der medarbeiderne også får betydelige rabatter på private briller.

Fakta •

2 av 3 nordmenn har bruk for briller

•

70 % jobber daglig foran dataskjerm

•

Langvarig jobb foran dataskjerm gir ofte tretthet i øynene

•

Hodepine, anstrengte skuldre og dårlig synskomfort er symptomer på at du muligvis trenger en spesialbrille

•

Alle har rett til en synsundersøkelse og ved behov få dekker utgifter til en databrille

•

Arbeidsmiljøloven regulerer dekning av optiske hjelpemidler ved behov

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Vi ser i dag et økende marked for gode bedriftsavtaler både for databriller og andre optiske tjenester. Mange arbeidsgivere velger derfor å gi noe mer til sine ansatte enn bare de lovpålagte tjenestene. En bedriftsavtale som omfatter gode rabatter og et godt kundeforhold til en fast optiker, blir satt pris på av mange arbeidstakere. Dette er mer varige goder enn reiser og andre goder som har vært vanlige frem til i dag, sier daglig leder Tina Nyemann i Eye Factory AS. Virksomheten har opprettet en egen B2B-avdeling som har fokus på å legge til rette for bedrifters behov og krav. Både bedriften og de ansatte får nyte godt av avtalen.

Forhindrer plager Retten til synsundersøkelse og en egnet databrille er en lovfestet rett i Norge, men som først og fremst er knyttet til brilleglassene. Når det gjelder innfatning har ikke ansatte spesielle krav, selv om mange arbeidsgivere har dekket innfatninger opp til 2 000 kroner. Mange har imidlertid måttet ta til takke med briller som verken ser flotte ut eller er spesielt moderne.

– Med en avtale hos Eye Factory er det li-

ten grunn til å velge på laveste hylle. Vi har svært gode priser i ulike grupper, og alle våre modeller sitter godt på. Hvis ikke, tilpasser vi slik at kunden blir fornøyd. Dette handler ikke bare om å redusere øyeslitasje, men like mye om å forhindre nakke- og muskelplager, som i dag er en av de vanligste sykmeldingsårsakene i Norge. At brillen ser flott ut og medarbeideren liker å bære den, blir et ekstra pluss som ikke bør undervurderes, sier Nyemann.

Profesjonell trygghet Landets nyeste optikerkjede har fagutdannede og autoriserte optikere i alle sine avdelinger. De gir deg alltid en både hyggelig og profesjonell oppfølging. Det nyeste innen teknologi og utstyr sikrer deg trygghet og et godt sluttresultat.

13

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

Administrativ leder for Fagskolen i AOF Norge, Marthe Dirdal.

Interessen for AOF fagskole øker AOF har utvidet tilbudet om HMS-utdanning på fagskolenivå til flere regioner på grunn av økt etterspørsel.

– Vi opplever også stor interesse for helse- og oppvekstfag og tilbyr flere spissede studieretninger, sier administrativ leder for fagskolen i AOF Norge, Marthe Dirdal.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

U

tdanning tilpasset arbeidslivets krav og behov er viktig. Derfor er AOF Fagskole en fleksibel organisasjon som føler temperaturen ute på arbeidsplassene og tilbyr utdanning deretter. AOF var først på banen med fagskoleutdanning innenfor HMS, noe det viste seg å være stor interesse for, både blant næringslivet, fagforbund og enkeltpersoner som jobbet i relatert virksomhet, eller ønsket å skifte retning. Økt kompetanse – Vi ser at stadig flere bedriftsledere ønsker at ansatte skal ta videreutdanning, for eksempel innen HMS. Dette er et viktig fag på alle arbeidsplasser, men først og fremst de som faller innunder utvidede krav, på grunn av størrelse eller bransje. Også tillitsvalgte og HR-ansatte har god nytte av økt

14

kompetanse innen HMS. Til slutt er det enkelte som ønsker å bytte retning på yrkeslivet sitt, og da er våre studier en god start, enten det er HMS, helse og oppvekst eller kontor-, salg- og serviceledelse, sier Marthe Dirdal.

Verdifull praksis Innenfor de ulike studieretningene tilbyr AOF spissede enkeltretninger, der man kan fordype seg i helt spesielle deler av faget, alt etter behov og lyst.

– Uansett retning tilbyr vi en aktiv måte å studere på, noe som tiltaler mange i dag.

Ikke alt kan læres gjennom teori, og våre studenter er ofte på bedriftsbesøk, får verdifull praksis og lærer utrolig mye av det, sier Dirdal.

• Omsorg for mennesker med nevrologiske lidelser • Kontor-, salg- og serviceledelse – Vi fører dialog med kommuner, LO og fagforbund og utarbeider vårt studietilbud som følge av dette, sier administrativ leder for Fagskolen i AOF Norge, Marthe Dirdal.

fagskole@aof.no

Dette er noen av studiene fagskolen i AOF Norge tilbyr: • Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS) • Barn med særskilte behov • Helsefremmende arbeid i oppvekstsektoren • Arbeid med de yngste barna (0-3 år) i barnehagen • Arbeid med flerspråklighet og flerkulturell kompetanse i barnehagen • Ernæring i barnehage, skole og SFO • Ernæring i pleie- og omsorgstjenester • Kreftomsorg og lindrende pleie • Helse, aldring og aktiv omsorg • Psykisk helsearbeid og rusarbeid

www.aof.no

Oslo 24 07 60 70

Skien og Larvik 35 91 57 50

Trondheim 993 31 880

Tromsø 77 60 35 45

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

Byttet ut LinkedIn med Tinder Tinder er ikke bare en app for dating. Du kan nemlig også benytte den til rekruttering.

Tekst: Per-Kr. Aasen Foto: Eziutka / Shutterstock.com

É

n som vet det, er britiske Ariella Young, som driver et utleiefirma for kokker som tilbereder mat hjemme hos kundene, skriver svenske Väckans Affärer. For å få dette til å fungere kreves det at hun har flere kokker i sin stab som er klar til å hoppe inn på kort varsel når det kommer en bestilling.

Fikk jobbtilbud Da hun ved ett tilfelle var inne på Tinder for å finne en date, ble hun oppmerksom på to karer som begge var iført forklær. Ariella Young spurte om de var kokker, og det viste seg å være tilfelle. De ble forelagt et jobbtilbud og resten er historie. Nå har noen av kokkene hun har leid i tillegg brakt med seg flere matglade venner inn i virksomheten. Nå har Young, som driver selskapet Mychefit, begynt å bruke Tinder på samme måte som Linkedin, sier hun.

Mange lykkes Selv om Tinder fortsatt er noe spesielt når det gjelder å rekruttere via sosiale medier, er det et stort flertall av bedrifter som bruker sosiale medier for å finne talenter.

Ifølge nettstedet Staff.com, sier 92 prosent av amerikanske bedrifter at de aktivt har søkt nye medarbeidere via sosiale medier, mens 73 prosent av rekruttererne sier de har gjort vellykkede ansettelser på samme måte.

Bruker alle kanaler Sosiale medier er populært blant jobbsøkerne også. Blant amerikanske arbeidstakere som tjener mer enn 75.000 dollar i året, sier 24 prosent at de bruker Facebook for å vurdere en bedrifts kultur, mens 21 prosent bruker Twitter, 13 prosent Pinterest, 12 prosent Snapchat og 10 prosent bruker Instagram, ifølge en fersk rapport fra rekrutteringsselskapet Jobvite.

15

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

Satser på maskin- og liftu – Forrige helg var alt utleid, smiler Werner Hansen i Asker & Bærum Maskin & Liftutleie.

Nå er det høysesong for utleievirksomheten han driver i Slemmestadveien.

Tekst og foto: Morten Øby

W

erner Hansen har i mange år drevet fargehandel, men har de senere år satset utelukkende på maskin- og liftutleie i Slemmestadveien 498 på Vollen.

– Lifter og små gravemaskiner er veldig populært, men vi har det meste innen små maskiner, forteller Hansen. Mangfoldet av maskiner er betydelig og en av vår- og sommersesongens mest populære utleiemaskiner er fliskutteren.

– Den er veldig effektiv og tar trær som er rundt 15 centimeter i diameter, forteller Hansen og mater maskinen med et par trær. Det tar noen få sekunder og det er bare flis igjen.

Bredt spekter Liftutleie er kanskje det mest populære, og spesielt nå på denne tiden av året er det hektiske dager for Hansen.

– Mye av utleie er mot mindre bedrifter, men også private. Det er en del som bruker vår, sommer og høst til å få ting unnagjort.

Da kommer de til meg og leier. Ikke bare lifter og gravemaskiner, men også mindre maskiner som bor, vedklyver, feiemaskin eller andre maskiner, forteller Werner som har opparbeidet seg et betydelig lager av forskjellige maskiner, smått og stort.

Werner Hansen sjekker maskinene jevnlig. Sikkerhet er viktig.

16

Fliskuttere er en av produktene som er populære å leie hos Asker & Bærum Maskin & Liftutleie.

Gir opplæring Asker og Bærum Maskin & Liftutleie holder til i Slemmestadveien 498, men ikke alle har mulighet til å hente maskinene.

– Jeg har en bil som kan trekke det meste.

Det er ikke alle som har sertifikat til å trekke disse maskinene, men det løser vi alltid, sier Hansen. Men når maskinen er kjørt ut må leietaker selv utføre jobben.

– Hele poenget er at maskinene som leies ut er enkle å bruke. Det er 18 års grense, men du trenger ikke noe erfaring, vi lærer opp. De aller fleste tar dette veldig greit, sier Werner Hansen.

God gammeldags service Selv om maskinene er nye og teknologien er «up to date» så er Werner Hansen særdeles opptatt av god gammeldags service. Åpningstiden er fra mandag til lørdag fra morgen til klokka 17, men telefonen er alltid på.

– Det er viktig at kundene vet at de kan ringe meg når som helst. Plutselig står de der med en maskin som har satt seg fast eller stoppet, og da må jeg trå til. Det skulle bare mangle. Jeg har telefontid til klokka 22 på kvelden, alle dager, sier han.

Hansen mener god service er alfa og omega.

– Ja, jeg synes det er viktig at kundene blir tatt vare på, sier Hansen, som leier ut maskiner til et stort område.

– Det er jo strengt tatt ikke noen geografiske begrensninger, men i all hovedsak leier vi ut til bedrifter og folk i Røyken, Hurum, Asker og Bærum.

Sikkerhet er viktig Alle maskinene testes jevnlig og Werner Hansen bruker mye tid og ressurser på å holde maskinparken i orden.

– Sikkerhet er viktig og våre lifter er i or-

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

utleie i Asker og Bærum

Werner Hansen særdeles opptatt av god gammeldags service. Derfor har han alltid telefonen på.

den og ikke minst godkjente. Alle blir testet og godkjent en gang i året av sentrale myndigheter. Det er vanlig prosedyre, forteller Werner Hansen.

REX markiser Asker og Bærum Maskin- & Liftutleie har flere bein å stå på. I tillegg til utleiebiten har også Werner Hansen vært leverandør av Rex markiser i mange år.

– Rex er et etablert og meget solid merke som har vært på markedet i Norge i 30 år.

Jeg leverer en del gjennom året, men markiser i likhet med en del av det andre vi driver med er sekundært.

AGA Propan Bedriften selger også annet relevant utstyr til utleiebiten.

– Vi drev fargehandel og vi har noe igjen fra den tiden. Vi selger for eksempel noe

bryggeolje, trillebårer og annet utstyr, men det vi kanskje selger mest av er propan. Vi har AGA propan og det går det jevnlig en del av, forteller Werner Hansen.

Fasadevask Maskin & Liftutleie tar også oppdrag med å vask Lifter er det stor etterspørsel etter. og rens av vinduer og fasader.

– Vi har noe vask av vinduer og fasader Asker & Bærum Maskin & Liftutleie AS og kan ta flere oppdrag. Små- og mellomstore bygg passer bra og vi har etter mange Slemmestadveien 498 år i bransjen opparbeidet oss god kompe1390 Vollen tanse også på dette feltet, avslutter Werner 915 46 109 Hansen i Asker og Bærum Maskin & Liftutleie. www.bjerkås-utleiesenter.no

17

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

Sjekk dette før du svev Spesielt små og mellom-store selskaper, der IT-ressursene ikke er så store og dedikerte, sikler på mulighetene som ligger i nettskyen. Du bør imidlertid sjekke noen vitale punkter før du svever ut i skyen.

Tekst: Per-Kr. Aasen

L

agringskapasitet er ofte en utfordring for selskaper i vekst, og når man i tillegg kan få ekspertsupport fra noen av verdens største lagringsselskaper, er skyen en fristende vei for de som ønsker å vokse fort. I tillegg gir skyen også tilgang til dyre verktøy mange ikke prioriterer å anskaffe.

Teknologien tilbyr mange fordeler, fra kostnadsreduksjoner til effektiv IT-drift. Øker kraftig Engelske studier fra Cloud Industry Forum estimerer at ni av ti britiske selskaper benytter minimum to skytjenester. Vi savner ferske tall for Norge, men det er god grunn til tro at slike løsninger begynner å bli mer vanlige fremover. SSB meldte i september 2015 at kjøp av nettskytjenester hadde økt med ni prosent fra 2014 til 38 prosent i 2015. Den mest vanlige dataoverføring var fil- og epostlagring.

Sikkerhet og tilgang Selskapet Ibas AS på Kongsvinger har ofte blitt engasjert i å rekonstruere data fra både nettskyselskaper og bedrifter som opplever nedetid i skyen. Det er åpenbart komplisert å flytte data fra egen onsite lagring til en nettsky full av ny teknologi. Man må tenke sikkerhet og tilgang, og her lister de noen spørsmål for Arbeidsgivers lesere – spørsmål du må forsikre deg om før du flytter dine kritiske data.

18

1

Ansvar Det viktigste er å finne ut eksakt hvem som har ansvaret for data som er lagret ute i nettskyen. Datasenteret eies som oftest av skytilbyderen, og det er kunden (du) som fortsatt har ansvaret for data.

Greit å vite hvis du opplever datatap. Juridiske tvister avgjør ofte ansvar og skyld, men lovgivningen varierer fra land til land.

Derfor MÅ du vite hvor dine data er fysisk lagret. Er data eksempelvis lagret i USA er det amerikansk personvernregler som gjelder, ikke norske eller europeiske.

2

Pålitelighet Du må forsikre deg om hvor pålitelig tjenesten eller datatilgangen er. Hvis du har driftskritiske data lagret i skyen vil nedetid fort være kritisk for din virksomhet.

Du må sørge for å få dokumentert hvilke tiltak tilbyderen har satt i verk for å opprettholde datatilgangen, samtidig som det er viktig å forstå garantien til tilbyderen.

Visste du at 99,9 % oppetid faktisk betyr at du må akseptere hele 9 timer nedetid i løpet av et år? Spør heller om 99,999 % som betyr kun 5 minutter.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

ver ut i nettskyene

3

sikkerhet Du må sørge for å vite hvor godt dine data er sikret, spesielt om data er sensitive og virksomhetskritiske. Dette vil være enda viktigere hvis din virksomhet følger regulerte standarder som eksempelvis PCI-DSS eller ISO 27001.

4

Support Det vil nok være viktig for spesielt mindre virksomheter å støtte seg på de ekspertrådene som en nettskytilbyder gir. Da er det greit å vite hva man trenger hjelp til og hva slags hjelp som tilbys. Trenger du hjelp til backup og automatiske oppdateringer, spør du konkret om det før du signerer kontrakten.

5

Liten skrift Før du signerer kontrakten må du lese og forstå den lille teksten. Her finner du som oftest de finansielle og juridiske betingelsene som avgjør eventuelle konflikter. Hvis du føler at du sitter med 5 positive svar etter disse spørsmålene, vil vi tro at du kan få et godt utbytte av nettskyen.

19

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

18

➲ Arbeidsgiver 1 - 2016

Ledertips Ledertips fra Leder.no fra

LEdEr.no

For å få tilsendt bladet, gå til www.arbeidsgiver.net og legg inn rabattLeder.no er Infotjenesters nye portaL for Ledere. Hver dag pubLIseres et nytt kort og konkret tIps påkode LederNARING. .no. Her fInner du et utvaLg av tIpsene som er pubLIsert den sIste tIden.

jurIst og rådgIver I Infotjenester. tIdLIgere sIvILansatt I forsvaret og jurIdIsk konsuLent I arbeIdstILsynet. vIa Infotjenesters Han R ådgiver innen fagsupport økonomi forHåndterer Infotusener av I HeLeog spekteret tjenester . BHenvendeLser achelor i økonomi fra enkLe probLemstILLInger tIL omfattende administrasjon , og arbeidserfaring og sammensatte fra SkatteetatenpersonaLsaker , og som revisorInnenfor og arbeIdsrett. økonomicontroller .

EspEn ØrEn

Slik får du bedre likviditet

7 regnskapsposter som kan løfte likviditet

God likviditet er et must for sunn drift, mangel på likviditet kan føre til konkurs. Bedrifter går konkurs med overskudd, fordi overskuddet er låst i varelager, investeringer eller utestående fordringer. De mangler penger til å betale skatt eller avdrag på lån. Her er noen praktiske råd for å bedre likviditeten:

1. se på nøkkeltall for eiendelene i regnskapet

4. reduksjon av anleggsmidler frigjør likviditet

•

•

•

Se om du kan få kundene til å betale enda raskere

•

•

Vurder om salget kan økes eller innkjøpene styres bedre

•

•

Jobb for at andelen kontantsalg øker sammenliknet med kredittsalg

finn omløpshastighet for anleggsmidler, varelager og debitorer

2. reduksjon av debitorer frigjør likviditet •

•

økt omløpshastighet frigjør likviditet reduser tiden fra salg til innbetaling gjør arbeidsoppgaver for å redusere debitorer og tap på krav reduser kredittsalgskostnadene

• •

økt omløpshastighet frigjør likviditet salg av uproduktive anleggsmidler investering i produktive anleggsmidler

5. gjør grep på salgssiden • •

øk lønnsomheten i salget øk omfanget i salget

6. gjør grep på kostnadssiden • •

reduser personalkostnadene reduser driftskostnadene

3. reduksjon av varelager frigjør likviditet

7. Andre tips for bedre likviditet •

•

Spør om bedre betalingsbetingelser hos leverandørene

•

•

Forsøk å redusere lagerbeholdningen

• •

•

Se på mulighetene for å betale mindre eller sjeldnere avdrag

•

I privatøkonomi spiller psykologi en betydelig effekt på forbruket.

I mindre bedrifter kan også psykologiske effekter spille inn.

For stram likviditet gjør at man tenker for mye på purringer og regninger. For god likviditet gjør at man føler man har god råd og bruker for mye penger.

20

I mer enn 30 år har Infotjenester og bladet Arbeidsgiver belyst temaer innen økonomi, personal og arbeidsrett med konkrete, praktiske tips.

økt omløpshastighet frigjør likviditet reduser vareforbruket logistikken representerer potensiale til redusert vareforbruk

•

spør leverandører om bedre betalingsbetingelser og vurder andre leverandører vurder om leie kan være smartere enn å eie

Ferieavviklling når arbeidstaker sier opp Dersom arbeidstaker sier opp selv, kan arbeidsgiver etter ferieloven § 8 nr. 2 fastsette ferie på ordinær måte i arbeidstakers oppsigelsestid. I disse tilfellene er det ikke noe vilkår om at oppsigelsestiden må være på minst tre måneder. Ferie som eventuelt avvikles i oppsigelsestiden forlenger ikke oppsigelsestiden.

Dersom arbeidstaker sier opp selv, og det er avtalt ferie i den perioden som blir oppsigelsestid, så kan arbeidstaker kreve å få avvikle ferien slik som avtalt, jf. § 8 nr. 3.

Ferien blir dermed en del av oppsigelsestiden.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

➲ Arbeidsgiver 1 - 2016

19

Så lange friperioder skal den ansatte ha •

Arbeidstaker skal ha minst 11 timer sammenhengende fri i døgnet (Arbeidsmiljøloven § 10-8)

•

Arbeidsfri periode skal plasseres mellom to hovedarbeidsperioder

•

Arbeidstaker skal ha minst 35 timer sammenhengende fri i uken

•

Ved tariffavtale kan man avtale friperioden ned til 8 timer pr dag og 28 timer pr uke

Grensen på 8 timer gjelder ikke når arbeid utover avtalt arbeidstid eller

Generalforsamling kan skje skriftlig Aksjeeiere trenger ikke alltid å møtes for å avholde generalforsamlingen. Behandlingen kan foregå skriftlig. Vilkåret er at selskapet har færre enn tjue aksjeeiere og at styret finner det betryggende å behandle sakene på en slik måte.

En enkelt aksjonær kan imidlertid kreve at saker behandles i møte.

Ved skriftlig behandling sendes saksdokumentene, med forslag til vedtak og begrunnelse, til samtlige aksjeeiere.

Det må opplyses om fristen (minst én uke) for å avgi stemme. Kopi av brevet må også sendes til daglig leder og revisor. Stemmeresultatet føres i protokollen som underskrives av styreleder og sendes til aksjeeierne. (aksjeloven § 5-7)

arbeid ved utkalling under beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet hvor det er nødvendig for å unngå alvorlige driftsforstyrrelser .

Den ukentlige fritiden på 35 timer skal så vidt mulig omfatte søndag. I bedrifter hvor det jobbes på søndager og helgedager, skal man ha fri annenhver søn- og helgedag. Man kan skriftlig avtale at dette beregnes med gjennomsnitt over en periode på 26 uker, men at det ukentlige fridøgn minst hver fjerde uke faller på en søn- og helgedag.

TorgEir A. BjØrnLAnd jurIst og rådgIver I Infotjenester. tIdLIgere sIvILansatt I forsvaret og jurIdIsk konsuLent I arbeIdstILsynet. vIa Infotjenesters fagsupport Håndterer Han tusener av HenvendeLser I HeLe spekteret fra enkLe probLemstILLInger tIL omfattende og sammensatte personaLsaker Innenfor arbeIdsrett.

smarttelefon – en større sikkerhetsrisiko Markedet for smarttelefoner har eksplodert i bedriftsmarkedet. Dette er telefoner som bruker avanserte operativsystemer som iOS, Android og Windows. Blant de største aktørene er Apple (med iPhone), HTC, SonyEricsson og Samsung. Hvilken enhet som er best avhenger av hvem du spør.

Felles for smarttelefonene er at de gjør folk i stand til å gjøre mange av de funksjonene man før måtte ha en datamaskin for å gjøre.

Vær oppmerksom på at smarttelefoner øker datatrafikken betraktelig, og det er ikke uvanlig at datatrafikk utgjør en større andel av kostnaden enn kostnaden for vanlige samtaler. Spesielt datatrafikk når man er i utlandet kan være kostbart. Man kan reservere seg mot slike kostnader ved å kontakte leverandøren i forkant.

Smarttelefoner utgjør en større sikkerhetsrisiko enn tradisjonelle mobiltelefoner. De

LEdEr.no

inneholder ofte mye data man ikke ønsker skal komme i feil hender, fordi brukerne installerer applikasjoner med tilgang til sensitive data. De kan også være en bakvei til å spre uønsket data/virus inn i bedriften.

Smarttelefoner bør som minimum beskyttes med pinkode, og man bør vurdere å installere antivirus på telefonene. Alle ansatte bør ha klare regler for hvordan mobilt utstyr skal benyttes i bedriften.

21

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / mai 2016

➎ 20

➲ Arbeidsgiver 1 - 2016

spm før du tar jobben det er ikke sikkert at høyere lønn eller en jobb som tar seg godt ut på Cv-en, vil gjøre deg lykkeligere eller utvikle deg mer.

Her er fem spørsmål du bør stille deg selv før du takker ja til en sjefsjobb.

Det er businessmagasinet Fast Company som har bedt ledende rekrutterere om hvilke

➊ Lede andre? Å være leder eller få mer ansvar betyr ikke automatisk personalansvar.

Mange sjefsroller dreier seg om å ha ansvar for et produktområde eller en prosess, mer enn å lede mennesker.

Still spørsmål for å forstå innholdet i stillingen.

➋ Typisk dag?

Timeplanen vil trolig bli strammere og du vil oppleve flere avbrytelser fra kolleger. Hvis det føles mer ubehagelig enn motiverende, bør du tenke én gang til før du takker ja.

➌ evaLuering? Å gå fra ansatt til leder betyr at du ikke lenger blir evaluert på din egen prestasjon, men ut fra hvordan teamet eller produktområdet fungerer. Finn ut nøyaktig hvordan selskapet vil vurdere de nye oppgavene og spør deg selv om du tror kravene er rimelige.

➍ påvirkning? Å lede et team uten å kunne påvirke ansettelsesprosesser, forfremme medarbeidere som gjør det bra, eller å videreutvikle personer som ikke lykkes fullt ut, er frustrerende for å si det mildt. Finn ut om hvilke muligheter og hvilket ansvar som følger med den nye stillingen.

spørsmål du bør stille deg selv før du takker ja til sjefsjobben eller en annen høy lederstilling.

22

➎ Forgjenger? Å sjekke hvor lenge personen du etterfølger hadde jobben og hvorfor vedkommende sluttet, vil fortelle deg mye om hvilken støtte du kan forvente fra dine sjefer. Så ikke forgjengeren et utviklingspotensial, eller var kravene umulige å innfri? Her kan sosiale medier være nyttige i undersøkelsene.

spydeberg@dekkteam.no DekkTeam Spydeberg

69 83 30 50

Dia Proff Norge AS

Utstyr

Bil og motor

DekkTeam SpyDeberg

Isoenergi AS Postboks 25 3371 Vikersund 977 69 035

www.gummi-industri.no

918 09 292

Eye Factory

HMS

Bygg og anlegg

Gummi-Industri AS

905 52 232

Engros Frukt

Gulskogen Senter 3048 Drammen 458 79 740 www.eyefactory.no

Svinesundsveien 319 1789 Berg i Østfold 480 12 421 / 936 03 141

Moss Transportforum Vålerveien 157 1599 Moss 6 9 24 11 30 post@mtf.no

Mesterfarge Alf Bjerckes vei 10 0582 Oslo 800 33 055 www.mesterfarge.no

www.gofrukt.no

www.isoenergi.no

Arboalleen 23 3048 Drammen

67 06 73 30

SaresBike

www.saresbike.no

post@diaproff.no

Næringsmidler

Bygg og anlegg

spydeberg@dekkteam.no

Kjeller Vest 3 2007 Kjeller

Logistikk

www.dipper.no

www.iktpartner24.no

: 69 83 30 50

06020

Logistikk

400 00 313

Kongens gate 21 0153 Oslo

Bygg og anlegg

Nedre Storgate 29, Drammen Forneburingen 57, Fornebu

Dipper

Bygg og anlegg

IKT Partner 24 AS

Tele og IT

Tele og IT

Næringsguiden

Haarberg Betongsaging Ringeriksveien 244 3403 Lier 913 90 681 www.hbsaging.no

ALS Laboratory Group Norway AS – din leverandør av kjemiske og mikrobiologiske analyser?

ALS er et kommersielt laboratorieselskap som gir deg skreddersydde logistikkløsninger og gunstige leveringstider til konkurransedyktige priser.

Etter mange år i bransjen har vi utarbeidet oss ekspertkunnskap på et bredt spekter prøvetyper, slik som: • • • • • • • •

Vann Drikkevann Jord Sediment Bygningsmaterialer Produkt testing/industri Næringsmidler og fòr Biota

Få introduksjonstilbud - 20 % rabatt på alle våre analyser* ved å henvise til rabattkode OF160661, tilbudet gjelder ut oktober 2016. *Gjelder ikke ristetest/kolonnetest, passive prøvetakere samt XRD-analyser

Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon!

Prøvene kan leveres eller sendes til en av våre avdelinger: ALS Laboratory Group i Oslo: Drammensveien 173 0277 Oslo

ALS ØMM-lab i Sarpsborg Yvenveien 17 1715 Yven

Send oss en mail til: info.on@alsglobal.com, eller ring oss på tlf: 22 13 18 00