TÍTOL VI. INCLUSIÓ

TÍTOL VI. INCLUSIÓ

Capítol 1. Principis i objectius de la inclusió

Artículo 43. Principios de inclusión

43.1. L’Ajuntament d’Alfafar, per mitjà del Reglament de Govern Obert, apostarà pel principi d’inclusió en els assumptes públics i la protecció dels col·lectius vulnerables del municipi. Per això, d’acord amb l’IV Pla Nacional d’Acció per a la Inclusió (20082010) del Govern espanyol i el Pla Valencià d’Inclusió i Cohesió Social (2017-2022), fixa els següents principis:

a) Equitat i paritat: impuls de la igualtat en l’organització interna de l’Ajuntament, en l’activitat pública i en els processos de col·laboració amb la resta d’agents socials.

b) Igualtat de gènere: perspectiva de gènere en l’activitat pública i erradicació de la violència per raons d’orientació sexual, gènere o sexe.

c) Democràcia: coproducció i cocreación de serveis o projectes amb altres institucions públiques, entitats privades o la ciutadania per a trobar solucions a problemes socials de manera conjunta.

d) Diversitat funcional, familiar i social: adaptació de l’entorn i les polítiques a les persones amb capacitats diferents.

e) Economia solidària: economia basada en l’autogestió, autonomia i cooperació entre persones del municipi.

f) Territorialitat: disminució de les desigualtats segons els nuclis poblacionals.

g) Transversalitat: inclusió social tant en el funcionament intern de l’administració com en les polítiques públiques desenvolupades.

h) Interseccionalitat: correcció de l’estructura social on poden donar-se desigualtats socials en diversos nivells i al mateix temps.

i) Interculturalitat: foment de la interacció entre persones amb cultures diferents, sense que una prevalga sobre l’altra.

j) Perspectiva gerontològica: consideració de les demandes, necessitats o interessos

de les persones segons l’etapa de la vida en la qual es trobe.

Article 44. Objectius d’inclusió

L’Ajuntament d’Alfafar, sota el principi d’inclusió social, estableix els següents objectius:

a) Facilitar l’accés als serveis municipals a totes les persones.

b) Disminuir les desigualtats entre població d’habitatge, ocupació, renda i necessitats bàsiques.

c) Fomentar els valors inclusius en l’educació i la cultura local.

d) Treballar de manera conjunta amb la resta d’agents socials per a buscar solucions als problemes de la població local.

e) Sensibilitzar i informar la ciutadania de la importància de la inclusió social.

f) Eliminar qualsevol tipus d’estigmatització o segregació social.

g) Adaptar les accions, activitats o iniciatives a les realitats socials del municipi segons els nuclis poblacions, posant l’accent en les zones i col·lectius més vulnerables.

h) Enfortir les xarxes ciutadanes comunitàries.

i) Potenciar el respecte a la igualtat de gènere, a la diversitat funcional, social i familiar, així com al col·lectiu LGTBI+.

Capítol 2. Línies d’actuació d’inclusió

Artículo 45. Necesidades básicas

45.1. L’Ajuntament garantirà l’accés a recursos mínims als col·lectius vulnerables com a renda mínima d’inclusió, serveis essencials o despeses d’alimentació.

45.2. L’Administració local durà a terme polítiques públiques que reduïsquen la dependència de col·lectius vulnerables de la protecció social, falta d’estalvi o d’ingressos. En este cas, tindrà en compte la unitat familiar i les fonts d’ingressos d’esta.

45.3. L’Ajuntament posarà els mecanismes o mitjans necessaris per a combatre la pobresa energètica.

Article 46. Salut

46.1. El consistori realitzarà campanyes públiques de promoció i prevenció en matèria de salut, posant èmfasi en els col·lectius vulnerables.

46.2. L’Administració local realitzarà campanyes públiques per a pal·liar problemes de dependència, embarassos no desitjats o drogodependència.

46.3. Les polítiques públiques locals, en cas d’impossibilitat econòmica, inclouran l’accés a un cert tipus de medicaments.

Article 47. Treball

47.1. Les polítiques públiques inclusives se centraran en l’accés al mercat laboral d’uns certs col·lectius.

47.2. El consistori durà a terme programes de formació per a reduir la desigualtat laboral.

47.3. En cas de finalització de prestació econòmica, si la persona contínua en atur, es prendran les mesures necessàries per a revertir la situació.

47.4. En cas de dificultats de conciliació laboral, personal o familiar, es duran a terme polítiques públiques que faciliten l’accés al treball.

47.5. L’Ajuntament, per mitjà de l’Associació d’Ajuda al Disminuït Psíquic d’Alfafar (AADISA), fomentarà l’accés al mercat laboral de les persones amb diversitat funcional.

Article 48. Educació

48.1. L’accés a l’educació dels col·lectius vulnerables serà objecte d’especial actuació, de manera que es faça front a l’absentisme, a la falta d’escolarització o a l’abandó escolar.

48.2. Les polítiques públiques locals faran front a l’analfabetisme, a les dificultats amb l’idioma o l’escassa formació, per mitjà de les Aules Col·labora de l’Ajuntament d’Alfafar.

Article 49. Habitatge

49.1. L’Ajuntament evitarà o buscarà solucions a l’expulsió del veïnat de les seues cases per raons de renda.

49.2. El consistori intervindrà els habitatges en cas de donar-se deterioració de les infraestructures, inseguretat ciutadana o condicions pèssimes d’habitabilitat.

49.3. El foment de construcció d’habitatge públic i d’habitatges cooperatius es durà a terme des del conjunt de les administracions, entre les quals l’Ajuntament d’Alfafar exposarà les necessitats de la població a instàncies superiors competents.

Article 50. Mobilitat

50.1. Els serveis municipals seran accessibles a tots els barris i nuclis poblacionals.

50.2. El consistori durà a terme reformes integrals en els barris on existisca una major desigualtat econòmica.

50.3. Les accions o activitats públiques s’adaptaran tenint en compte les necessitats i realitats territorials.

50.4. Els espais públics es condicionaran a les persones amb diversitat funcional.

Article 51. Gènere, violències i segregació

51.1. L’administració local farà front a la xenofòbia, al racisme, al edadismo i a la aporofobia.

51.2. L’Ajuntament actuarà en qualsevol mena de violència per raó de gènere, sexe, orientació sexual, raça, religió o cultural.

51.3. Les polítiques públiques locals perseguiran evitar la segregació o aïllament de persones de l’espai públic o de l’administració.

Article 52. Relacions socials

52.1. Les associacions o entitats de proximitat amb els col·lectius vulnerables es potenciaran com a eina d’inclusió social.

52.2. L’Ajuntament inclourà la diversitat familiar i social en les polítiques públiques.

52.3. Les dificultats d’accés a la ciutadania hauran de ser solucionades per l’administració per a evitar l’exclusió de persones migrants, sempre que siga possible.

52.4. El consistori desenvoluparà les mesures necessàries per a fer front a la pobresa infantil.

52.5. Els problemes derivats de l’envelliment, com l’aïllament social o la dependència, seran objecte de polítiques públiques locals.

Capítol 3. Òrgans institucionals d’inclusió

Article 53. Consells locals d’inclusió i drets socials

53.1. L’Ajuntament d’Alfafar, per mitjà del Consell Municipal d’Inclusió i Drets Socials, i d’acord amb la Llei 3/2019, de 18 de febrer, de Serveis Socials Inclusius de la Comunitat Valenciana, treballarà per la participació de la ciutadania en els assumptes públics i assessorarà en matèria de serveis socials i drets.

53.2. La ciutadania, associacions, entitats, col·lectius de voluntariat i altres agents socials, com a empreses o sindicats, tindran garantida la representació en el consell.

53.3. El consell, amb l’objectiu de potenciar la inclusió social en els assumptes públics, podrà organitzar activitats, actes o iniciatives formatives.