Neuromanagement

Neuromanagement (neurogestión) es el modelo de manejo de las emociones en el neuroliderazgo. Se realiza utilizando el perfil del colaborador. Su estructura comprende los diferentes patrones de comportamiento de las personas.

Disc

La herramienta que descifra esto se llama DISC . Su acrónimo significa: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento.

Dominancia; es cómo se comporta el profesional en situaciones desafiantes o al resolver problemas.

Influencia; refleja cómo el individuo actúa en relación con los otros componentes de un equipo o clientes.

Estabilidad; Este perfil está relacionado con las reacciones a los estándares, rutinas y, claro está, la capacidad de lidiar con los cambios.

Cumplimiento; Disciplina, precisión, trabajo analítico y cuidadoso son características comunes de quien tiene este perfil. Una vez elegido el personal se deberá motivar de acuerdo a sus resultados y potencializar su gestión en su área de trabajo.

La importancia de estos patrones de comportamiento en la etapa CONTROLAR es en el momento de designar las personas para el equipo de trabajo.

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