N B U RG
#februari 2017 | LIMITED EDITION
magazine
ARD E EL WA E T S A AT K
www.avdr.nl
#Broadcast Mr. Marita Hoogeveen Mr. Erica Wits Mr. Loes Wevers Maartje Hofhuis
#Tips Marita Hoogeveen
Journaal "StiPP vs Care4Care"
Erica Wits Loes Wevers
OUT NOW!
magna charta magazine presents:
THE INTERVIEWS
MARIEKE REMPT EGBERS (ING) LISETTE VERDEUZELDONK (DAF) DIES SIEGERS (VAN BLADEL ADVOCATEN) & JOOST VAN WELL (SCHIPHOL) OVER DE WWZ IN DE PRAKTIJK
Be the first one to read it all! 2
| februari 2017
www.avdr.nl
They think we do BAD THINGS but we do them very well
februari 2017 |
3
4
| februari 2017
LEERGANG ARBEIDSRECHT • EDITIE IV • START 10 APRIL 2017 C
ALL THE
KINGS ARE COMING WWW.AVDR.NL
februari 2017 |
CAMBRIDGE • 66 PO PUNTEN • EURO 3.900,- EXCL. BTW • VAAN
5
magazine
Erica Wits
6
| februari 2017
Marita Hoogeveen
Loes Wevers
februari 2017 |
7
Content
11
Editor's Letter
Loes Wevers Advocaat | Boontje
14
18
Marita Hoogeveen Advocaat | Osborneclarke
15
Erica Wits Advocaat | Sprengers
8
16
| februari 2017
The Broadcast Journaal "StiPP vs Care4Care" with Marita Hoogeveen, Erica Wits & Loes Wevers
20
Tips Marita Hoogeveen Erica Wits Loes Wevers
februari 2017 |
9
Blijf altijd up-to-date
met de laatste cursussen, LIVE en ON-DEMAND webinars, Leergangen Worldwide, Magna Charta Magazine, LAW TV en nog veel meer...!
www.avdr.nl
10
| februari 2017
Editors Letter
Op 4 november 2016 heeft de Hoge Raad het arrest Care4Care/StiPP gewezen. De uitkomst was dat detacheerder Care4Care valt onder de reikwijdte van het pensioenfonds voor de uitzendbranche (StiPP). Daaraan doet niet af dat Care4Care werkt met hoogopgeleide werknemers met een vast contract en goede eigen arbeidsvoorwaarden waaronder een eigen pensioenregeling. Ook is niet van belang dat Care4Care geen allocatiefunctie heeft zoals een klassiek uitzendbureau.
Dit arrest heeft gevolgen voor payrolling, voor detachering en alle andere driehoeksverhoudingen. Hoe verhoudt Care4Care zich tot de regels over payrollkrachten in de Ontslagregeling? Is detachering nu altijd uitzending? En wanneer is nu sprake van misbruik van de payrollconstructie met als gevolg dat de constructie niet toelaatbaar is? Deze en andere vragen worden belicht door Erica Wits, Loes Wevers en mij besproken in het één uur durende journaal onder leiding van Maartje Hofhuis. De ‧‧ ‧‧ ‧‧
stellingen die aan de orde komen zijn: Erica Wits Niemand schiet iets op met deze uitspraak! Loes Wevers Het ontslagrecht van de flexwerkers wordt er (niet) eenvoudiger op. Marita Hoogeveen De maakbaarheid van de definitie van uitzendonderneming.
Naast een link naar dit journaal (live uitgezonden op 9 november 2016) vindt u in dit magazine informatie over ons drieën, enkele tips en prachtige foto's gemaakt op Kasteel Waardenburg. Wij wensen u veel kijkplezier! Marita Hoogeveen Advocaat Arbeidsrecht bij Osborne Clarke N.V.
Magna Charta magazine is een uitgave van:
Contactgegevens:
Academie voor de Rechtspraktijk
Academie voor de Rechtspraktijk Interne cursuslocatie Kasteel Waardenburg
Redactie:
G.E.H. Tutein Noltheniuslaan 7
Etienne van Bladel, Ariën Pons
(navigatie: nr 1), 4181 AS WAARDENBURG
& Sharon Olivier van Genderen
T: 030-220 10 70 Traditionele cursussen T: 030-303 10 70 Webinar cursussen
Ontwerp en realisatie:
F: 030-220 53 27
Mark Pollema, Manon van Roosmalen, Eline van
E-mail: info@avdr.nl
Roosmalen en Melanie Hament Advertenties: Etienne van Bladel ISBN: 9789462286375
februari 2017 |
11
12
| februari 2017
februari 2017 |
13
Marita Hoogeveen
Marita is een ervaren all-round arbeidsrecht advocaat. Sinds mei 2016 is zij werkzaam bij Osborne Clarke te Amsterdam, een internationaal full-service advocatenkantoor. Zij adviseert en procedeert over alle
arbeidsrechtelijke onderwerpen, van reorganisaties en overnames tot het wijzigen van arbeidsvoorwaarden en (het voorkomen van) werkgeversaansprakelijkheid. Marita publiceert en doceert graag en met regelmaat over verscheidene onderwerpen, waaronder flexibele arbeidsrelaties en de Wet DBA. Zij is eindredacteur van het blad ArbeidsRecht en vaste auteur van onder andere SDU Commentaar. Marita gebruikt haar diepgaande kennis van het arbeidsrecht in het geven van goede maar ook praktische adviezen, waarbij zij niet bang is om een standpunt in te nemen.
14
| februari 2017
Erica Wits
Erica is een arbeidsrechtadvocate die van alle markten thuis is. Zij is partner bij Sprengers Advocaten. Naast haar praktijk waarin zij werkgevers, werknemers en ondernemingsraden bijstaat, geeft zij cursussen aan andere advocaten. Ook schrijft zij graag, bijv. voor RAR en het boek "Arbeidsrecht begrepen" van Bju. Zij is kernredacteur bij SDU een nieuw digitaal product voor de arbeidsrechtpraktijk http://arbeidsrechtinnovatie.sdu. nl/. Vaak adviseert zij over re-integratiekwesties, loonsancties e.d. Hierbij komt haar kennis van het sociale zekerheidsrecht goed van pas. Met veel plezier blogt zij op Flexnieuws.nl over de rechtspraak rondom StiP, zie bijvoorbeeld haar blog over het StiPP-arrest: http://www.flexnieuws.nl/2016/11/07/uitspraak-care4care-stippkortsluiting/#.WHyd1dLFD4x
februari 2017 |
15
Loes Wevers
Loes Wevers (1984) is advocaat arbeidsrecht sinds 2010 en sinds 1 september 2015 werkzaam bij Boontje
Advocaten Arbeidsrecht in Amsterdam, waar zij deel uitmaakt van een team van 17 arbeidsrechtadvocaten. Loes houdt zich bezig met alle aspecten van het arbeidsrecht en heeft ruime ervaring op het gebied van ambtenarenrecht. Loes adviseert en procedeert en heeft een bijzondere interesse voor alle vormen van flexibele arbeid. Daarnaast schrijft en doceert Loes regelmatig over arbeidsrechtelijke onderwerpen.
16
| februari 2017
de arbeidsrecht plus formule
De Boelelaan 28 • 1083 hj Amsterdam telefoon +31(0)20 572 71 90 fax +31(0)20 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl www.boontjeadvocaten.nl
advertentie 108 b x 156 h.indd 1
28-10-16 17:23
februari 2017 |
17
PLAY THE BROADCAST STELLINGEN JOURNAAL "STIPP CARE4CARE" MR. LOES WEVERS | Het ontslagrecht voor flexwerkers wordt er niet eenvoudiger op, of juist wel? MR. ERICA WITS | Niemand schiet iets op met deze uitspraak van de Hoge Raad. De uitzendkracht die in dienst is bij een detacheerder als Care4Care niet en zeker niet de payrollmedewerker. MR. MARITA HOOGEVEEN | De maakbaarheid van de definitie van uitzendonderneming: of ik een uitzendonderneming ben, dat bepaal ik zelf wel?!
18
| februari 2017
februari 2017 |
19
Tips Erica Wits
"Of een bedrijf aansluitplichtig is bij StiPP is niet altijd eenvoudig te bepalen. Het gaat soms om kleine details. Het is van belang heel nauwkeurig te kijken. Laat u daarom goed adviseren door een arbeidsrechtspecialist. De vraag of een bedrijf uitzendwerkgever is, is namelijk een arbeidsrechtelijke kwestie."
Marita Hoogeveen
"Door Care4care is eerder sprake van een uitzendovereenkomst, met vele ingrijpende gevolgen. Voor de vraag of sprake is van uitzending, zal allereerst naar de onderliggende overeenkomst moeten worden gekeken. Daar zit de maakbaarheid. Het is daarom van groot belang de bewoordingen van een service overeenkomst, detacheringscontract en andere soorten contracten waarbij wordt gewerkt op locatie van een ander zorgvuldig te kiezen. Laat u vooraf goed adviseren over de mogelijkheden en voorkom dat u voor verrassingen komt te staan."
Loes Wevers
"Door het arrest is vooral het criterium "toezicht en leiding" onderscheidend bij de afbakening van een uitzendovereenkomst. Als een uitzendovereenkomst niet gewenst is, zal toezicht en leiding niet bij de inlener/opdrachtgever moeten liggen. Ik raad aan om in dat geval er voor te zorgen dat de feitelijke inrichting van de opdracht in de onderliggende overeenkomsten wordt vastgelegd (zoals de opdrachtovereenkomst, de overeenkomst met de arbeidskracht en eventuele algemene voorwaarden), en dat daarin ook expliciet vastgelegd wordt dat toezicht en leiding over het werk bij de opdrachtnemer blijft."
20
| februari 2017
Tips
februari 2017 |
21
Look up through the trees to feel as small as you can. You hear the clocks counting down. The nights are longer now than ever before. But now you see the lights from the town.
Tom Smith
24
| februari 2017
www.avdr.nl
februari 2017 |
25
this is magna charta