Leergang Arbeidsrecht 2018 2019

LEERGANG ARBEIDSRECHT /// 2018-2019

€ 3400,incl. digitaal studiemateriaal, excl. btw

07 ACADEMIE voor de RECHTSPRAKTIJK

Start 6 september 2018 62 po

NEDERLANDSE ORDE VAN ADVOCATEN

VOORWOORD MAGNA CHARTA Leergang Arbeidsrecht is door de VAAN erkend. Dit is één van de vereisten voor registratie bij de VAAN en geeft toegang tot het lidmaatschap van de VAAN. In deze specialisatie opleiding zullen de belangrijkste onderdelen van het arbeidsrecht op een hoog niveau worden behandeld. De leergang bestaat uit 62 uur college. Halverwege de opleiding dient u een paper in te leveren. De leergang wordt afgesloten met een schriftelijk examen.

De leergang is uniek: Zo krijgt u de meeste uren van alle andere leergangen.

Dat geeft de mogelijkheid álle aspecten van het arbeidsrecht (van de statutair directeur tot de zieke werknemer, van privacy-recht tot pensioenrecht) aan de orde te laten komen, naast de kernonderwerpen als het bereik van de arbeidsovereenkomst, het ontslagrecht, het medezeggenschaps- en cao-recht. We hebben geen huiswerk voorgeschreven maar de deelnemers schrijven een paper. Deze paper wordt gepubliceerd in het Magna Charta Magazine Arbeidsrecht.

De lessen vinden plaats in het goed bereikbare en prachtige Kasteel Waardenburg (direct aan de A2) en daarnaast gaan wij naar Cambridge om college te volgen en om daar de bijzondere atmosfeer te beleven.

INHOUDSOPGAVE 04 06 16 18

Sprekers Programma Prijs & Reis Exameneisen / certificaat

1

4

SPREKERS

Mr. E. Unger advocaat Unger Van Els Advocaten

Prof. mr. G.C. Boot hoogleraar Arbeidsrecht Universiteit Leiden, raadsheer Hof Amsterdam

Mr. drs. A.B. van Els advocaat Unger Van Els Advocaten

Mr. R.A.A. Duk advocaat BarentsKrans N.V.

Mr. O.F.A.W. van Haperen advocaat Kneppelhout & Korthals N.V.

Mr. J.J. Trap advocaat Vestius Advocaten, raadsheer-plaatsvervanger Hof Den Haag, lid Amsterdamse Raad van Discipline

Mr. T.S. Pieters senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Mr. M. Grootveld legal counsel labour affairs ABN AMRO N.V.

Mr. W.J.J. Wetzels senior rechter A Rechtbank Rotterdam

Prof. dr. A.A.H. van Hoek hoogleraar Internationaal Privaatrecht en Burgerlijk Procesrecht, UvA

Mr. H.Th. van der Meer voorzitter van het bestuur Hof Amsterdam, senior raadsheer Hof Amsterdam

Mr. drs. F.J.P. Lock senior raadsheer Hof ArnhemLeeuwarden, onderzoeker Radboud Universiteit Nijmegen

Mr. M.J.G.M. Lamers advocaat CMS Derks Star Busmann N.V.

Mr. K.U.J. Hopman advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman

Mr. E.W. de Groot senior rechter Rechtbank Overijssel

Mr. M.B. de Witte-van den Haak advocaat Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn N.V.

Mr. F.W. van Herk advocaat Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn N.V.

Prof. mr. drs. M. Heemskerk bijzonder hoogleraar Pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen, advocaat Held Advocaten

Mr. A. Swarte stafjurist College voor de Rechten van de Mens

Mr. P.J. Jansen senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Mr. E. Nunes advocaat Dentons Boekel

MAGNA

CHARTA

5

n e p r e w r e a & Ond

Dat

6

2

PROGRAMMA

Donderdag 6 september 2018

13.00 - 17.15 u

Donderdag 27 september 2018

10.00 - 17.15 u

> Prof. mr. G.C. Boot

> Mr. M. Grootveld

De arbeidsovereenkomst De afbakening van de arbeidsovereenkomst met de opdracht- en leerovereenkomst is cruciaal voor toepassing van het arbeidsrecht en de toepassing van loonbelasting en sociale zekerheidspremies. Een goed inzicht daarin is daarom onontbeerlijk voor iedere arbeidsrechtbeoefenaar.

Bijzondere bedingen in het arbeidsrecht In deze cursus worden de meest prominente bijzondere bedingen uit de arbeidsovereenkomst behandeld: het proeftijdbeding, het concurrentie­ beding en het eenzijdig wijzigingsbeding. Bij de laatste zal ook aandacht worden besteed aan het (eenzijdig) wijzigen van de arbeidsovereenkomst in het algemeen.

Onderwerpen: • De arbeidsovereenkomst en zzp

Onderwerpen: • Proeftijd • Concurrentiebeding • Eenzijdig wijzigingsbeding

Na de cursus vindt er aansluitend een kennismakingsborrel plaats.

Dinsdag 11 september 2018

> Prof. dr. A.A.H. van Hoek 10.00 - 17.15 u

> Mr. R.A.A. Duk > Mr. J.J. Trap Individueel & collectief ontslagrecht In 6 uur tijd brengen mr. R.A.A. Duk en mr. J.J. Trap u weer volledig op de hoogte van het Individuele en Collectieve ontslagrecht.

Zo heeft u zeer effectief op 1 dag op twee gebieden kennis opgedaan.

Beide heren zullen de gehele dag aanwezig zijn.

Onderwerpen: • Individueel ontslagrecht • Collectief ontslagrecht

Bevoegdheid Nederlandse rechter De aansprakelijkheid voor een arbeidsongeval van een Nederlandse werknemer die is uitgezonden naar België; het loon waar chauffeurs uit Roemenië die voor een Nederlands transport bedrijf werken recht op hebben; de arbeidsvoorwaarden van vanuit Schiphol werkzame piloten van een Ierse prijsvechter: Na afloop van de cursus weet u of u hierover in Nederland kunt procederen en welk recht op deze verhoudingen van toepassing is.

Onderwerpen: • Bevoegdheid van de Nederlandse rechter • Toepasselijk recht • De speciale regelingen bij detachering van werknemers

7

Donderdag 11 oktober 2018

10.00 - 17.15 u

CAO Recht & Medezeggenschap > Mr. E. Unger CAO Recht In een kleine drie uur wordt u door mr. Els Unger wegwijs gemaakt in het cao-recht. Alle actuele vraagstukken komen aan de orde. Van totstandkoming van een cao tot nawerking van een cao. U krijgt een praktijkgerichte scholing.

Onderwerpen: • Gebondenheid aan cao • Cao en Wwz • Gevolgen algemeen verbindend verklaarde cao

> Mr. drs. A.B. van Els Medezeggenschapsrecht Mr. Bruno van Els brengt u ’s middags de belangrijkste onderwerpen bij over mede­ zeggenschapsrecht. Binnen de cursus is ruimte om in te gaan op praktische vragen over advies- en instemmingsrecht in de Wet op de Ondernemingsraden. U gaat naar huis met een up-to-date beeld van het medezeggenschapsrecht.

Onderwerpen: • Adviesrecht • Instemmingsrecht • Geschillen en de voorkoming daarvan

Donderdag 15 november 2018

10.00 - 17.15 u

Privacy recht & Werkgeversaansprakelijkheid > Mr. O.F.A.W. van Haperen

8

Privacy recht: Een werknemer laat zijn laptop in de trein liggen met daarop klantgegevens. Is dit een datalek dat u bij de autoriteiten moet melden? Kunt u disciplinaire maatregelen nemen? Welke gegevens mag u verwerken indien een werknemer zich ziek meldt?

Is het gebruik van een (verborgen) camera op de werkvloer toegestaan? Deze en andere vragen zullen in deze sessie worden behandeld, waarbij ook aandacht zal worden besteed aan de impact van de Europese Privacyverordening (AVG) en de Uitvoeringswet AVG. Onderwerpen: • Privacyrechtelijk kader (AVG, Uitvoeringswet AVG, ePrivacyverordening) • Datalekken • Controle van internet en e-mail • Cameratoezicht • Privacy en ziekteverzuim

> Mr. T.S. Pieters Werkgeversaansprakelijkheid Zaken met betrekking tot werkgeversaansprakelijkheid kenmerken zich door bewijs­­rechtelijke problemen.

Waar kunt u het best “beginnen” in zo’n zaak?

Wat is de actuele lijn in de rechtspraak ten aanzien van de opeenvolgende stappen (ongevalstoedracht, zorgplicht, toerekening van schade?). U krijgt in een paar uur nuttige handvaten en geordende rechtspraak aangereikt waarmee u aan de slag kunt.

Onderwerpen: • Ongevalstoedracht • Zorgplicht • Schade en causaliteit

Mijn onderdeel is erop gericht bij te dragen aan een beter begrip van het juridisch kader van overgang van onderneming en de toepassing daarvan in de praktijk. Ook wordt ingegaan op het juridisch procesmanagement van transacties gericht op overgang van onderneming.

De combinatie van juridische verdieping en toelichting aan de hand van de praktijk geeft  een extra dimensie aan deelname.

Mr. E. Nunes

9

De AvdR Leergang Arbeidsrecht behandelt alle aspecten van het arbeidsrecht, waarbij de gedetailleerde inzoom op deelonderwerpen samengaat met diep inzicht in het gehele systeem.

Zo leer je in het vak CAO Recht in elk arbeidsrechtelijkvraagstuk het raakvlak met de cao te herkennen en gebruiken.

Mr. E. Unger

10

Dinsdag 4 december 2018

10.00 - 20.00 u

Procesrecht & Hoger beroep & Bewijsrecht > Mr. W.J.J. Wetzels Procesrecht Tijdens het onderdeel procesrecht krijgt u van een ervaren kantonrechter tips en trics hoe u een procedure in het kader van de Wwz het beste voert. Zowel het schriftelijke deel als ook de mondelinge behandeling.

Er wordt onder meer aandacht besteed aan: • Verzoekschrift of dagvaardingsprocedure; • De vervaltermijn van art. 7:686a; • Op welke wijze kan de verweerder zich op verreke ning beroepen • Tips voor de redactie van de verschillende soorten verzoekschriften, zowel de verzoekschriften ex art. 7:671b en 671c als ook 7:681 en 682 BW; • Het sedert 1 september 2017 geldende lid 2 van artikel 96 Rv.

> Mr. H.Th. van der Meer Hoger beroep Een van de uitgangspunten van het Nederlandse burgerlijk procesrecht is rechtspraak in twee feitelijke instanties.

Ten opzichte van de procedure in eerste aanleg heeft het hoger beroep zijn eigen­ aardigheden. Uit de rechtspraak over de rechtsstrijd in hoger beroep, de positieve en negatieve zijde van de devolutieve werking en de vraag of incidenteel appel noodzakelijk is, blijkt het appelprocesrecht vol lastig te ontwijken valkuilen te zitten.

> Mr. drs. F.J.P. Lock Bewijsrecht Bewijslast en bewijslevering bepalen in grote mate de uitkomst van de procedure. Iedere advocaat dient zich daarvan te zijn bewust. Het maakt immers vaak het verschil tussen winnen of verliezen! Mr. F.J.P. (Pieter Frans) Lock neemt u in hoofdlijnen mee door de hoofdregel en uitzonderingen van verdeling van de bewijslast, toegespitst op het arbeidsrecht.

Onderwerpen: • Stelplicht • Bewijslast • Omkeringsregel

Donderdag 20 december 2018

10.00 - 17.15 u

Sociaal zekerheidsrecht & Ambtenarenrecht en Pensioenrecht > Mr. K.U.J. Hopman Sociaal zekerheidsrecht Staat u wel eens stil bij de vraag of de arbeidsrechtelijke oplossing die u voor ogen hebt ook wel wenselijk is vanuit sociaalzekerheidsrechtelijk oogpunt?

Sinds de privatisering van de Ziektewet in de jaren '90 ( voor werknemers overgang van ZW naar art 7:629 BW) zijn er steeds meer raak­ vlakken tussen het arbeidsrecht en de sociale zekerheid. Niet alleen de HR leert ons wat onder werknemerschap of een dringende reden wordt verstaan, of wanneer sprake is van een nieuw recht op loondoorbetaling bij hernieuwde uitval (de problematiek 'van passende naar bedongen'arbeid), maar de Centrale Raad van

z.o.z.

11

Beroep ook. En helaas loopt die uitleg niet altijd even gelijk...

Wees u dus bewust van de sociaalverzerzekeringsrechtelijke valkuilen bij bijv. het sluiten van een VSO tijdens ziekte, toepassing van de wet BEZAVA, ook wel Wet Modernisering Ziektewet genoemd.

Onderwerpen: • Raakvlakken tussen het arbeidsrecht en de ZW en WW • De WIA te weten

> Mr. M.B. de Witte-van den Haak Ambtenarenrecht Het ambtenarenrecht ondergaat met ingaan van (naar verwachting) 1 januari 2020 grote wijzigingen ten gevolge van de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren.

Hoewel het arbeidsrecht op grote groepen ambtenaren van toepassing wordt blijven er bijzonderheden. Bovendien zullen ook klassieke ambtenaren blijven bestaan.

Wie zich bezig houdt met arbeidsrecht mag deze nieuwe regels niet missen.

Onderwerpen: • Wet normalisering rechtspositie ambtenaren • Bijzondere ambtelijke rechtsposities (Politie, Defensie, Rechterlijke macht) • Disciplinaire maatregelen

> Prof. mr. drs. M. Heemskerk Pensioenrecht Wat weet u eigenlijk van pensioenrecht?

Laat u verrassen hoe leuk en nuttig pensioenrecht is. Doe uw voordeel met

12

arbeidsrechtelijke kennis van pensioen die inzetbaar is in de praktijk.

Onderwerpen: • Pensioenontslag • Wijziging van pensioen • Medezeggenschap

Donderdag 24 januari 2019

10.00 - 17.15 u

De zieke werknemer & Overgang van onderneming > Mr. P.J. Jansen De zieke werknemer Ziekte en arbeidsongeschiktheid leveren veel conflicten op in het arbeidsrecht.

Geschillen daarover zijn vaak gecompliceerd, zowel feitelijk als juridisch. En het wordt er niet eenvoudiger op als er, zoals vaak het geval is, raakvlakken zijn met het sociaalzekerheidsrecht. Als u als advocaat (meer) grip wilt krijgen en houden op deze materie, moet u zich inschrijven voor deze cursus.

Onderwerpen: • Loonsanctie werkgever en UWV • Ontslag en arbeidsongeschiktheid • Re-integratie

> Mr. E. Nunes Overgang van onderneming Mijn onderdeel is erop gericht bij te dragen aan een beter begrip van het juridisch kader van overgang van onderneming en de toepassing daarvan in de praktijk. Ook wordt

ingegaan op het juridisch procesmanagement van transacties gericht op overgang van onderneming. De combinatie van juridische verdieping en toelichting aan de hand van den praktijk geeft een extra dimensie aan deelname.

Onderwerpen: • Juridisch kader van overgang van onderneming • Toepassing in de praktijk • Juridisch procesmanagement van transacties

aandacht besteed aan de uitzendovereenkomst, in concern detachering en natuurlijk payrolling.

Uiteraard wordt aandacht besteed aan actuele jurisprudentie.

Onderwerpen: • Overeenkomsten van bepaalde tijd • Flexibele arbeidsrelaties

Vrijdag 29 maart 2019

Cambridge

08.00 - 12.15 u

> Mr. R-J. van der Ham

Statutair directeur

Reorganisatie Ook nu het economisch weer beter gaat, blijven reorganisaties onvermijdelijk. Deze cursus is onmisbaar voor iedere advocaat die moet adviseren over reorganisatie: het geeft een compleet overzicht van alle juridische aspecten die bij een reorganisatie komen kijken.

Onderwerpen: • Benoeming en aanvaarding • Wet Bestuur en toezicht Rechtspersonen • Jurisprudentie

Onderwerpen: • Het medezeggenschapsrecht • Het sociaal plan • De procedure bij het uwv

Donderdag 7 februari 2019

10.00 - 17.15 u

Statutair directeur en Overeenkomst van bepaalde tijd en flexibele arbeidsrelaties > Mr. M.J.G.M.Lamers

> Mr. E.W. de Groot Overeenkomsten van bepaalde tijd en flexibele arbeidsrelaties Tijdens deze cursus wordt voor wat betreft de bepaalde tijd contracten ingegaan op de ketenregeling, de beoordeling van opvolgend werkgeverschap voor 1 juli 2015 in geval van een nadien doorlopende keten, en de rol van het arrest Smallsteps van de het HvJ daarbij.

Als het gaat om flexibele arbeidsrelaties wordt

Zaterdag 30 maart 2019

Cambridge

08.00 - 12.15 u

> Mr. A. Swarte Gelijke behandeling De verplichtingen die voor werkgevers voortvloeien uit het gelijke behandelingsrecht zijn niet altijd zo bekend. Veel van de discriminatiezaken waarover het College voor de Rechten van de Mens oordeelt gaan over arbeidsrechtelijke verhoudingen.

z.o.z.

13

Menigmaal is onvoldoende besef de oorzaak van handelen in strijd met de wet.

Onderwerpen: • Directe/indirecte discriminatie en de bewijslastverdeling in het gelijke behandelingsrecht • Gelijke beloning m/v • (Niet-)toelaatbaarheid van verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen vol- en deeltijders of tussen vaste en tijdelijke krachten

Donderdag 25 april 2019

14.00 - 17.00 u

Kasteel Waardenburg Schriftelijk examen Donderdag 23 mei 2019

16.00 - 21.00 u

Kasteel Waardenburg Uitreiking certificaten met aansluitend een borrel en diner

14

Vragen over stelplicht en bewijslastverdeling zijn in iedere procedure van cruciaal belang.

Stelplicht en bewijslast vormen de spil waar elke civiele procedure om draait. In het arbeidsrecht gelden bovendien diverse bijzondere bewijsrechtelijke regels.

Een advocaat dient zich daarvan bewust te zijn om effectief te kunnen procederen. Goede kennis van de regels van bewijslast kunnen het verschil maken tussen winnen of verliezen.

Mr. F.J.P. Lock

15

16

3

PRIJS & REIS Zowel qua inhoud als beleving mag u deze leergang niet missen. De Magna Charta Leergang heeft als doel u verder te specialiseren in de belangrijkste onderdelen van het arbeidsrecht.

De prijs van €3400,- (excl. btw) is inclusief: • • • • • • • • • • •

2 overnachtingen in Cambridge inclusief ontbijt 1 welkomstborrel 2 lunches in Cambridge 1 dinerbuffet in Cambridge 1 Galadiner in Cambridge (Dresscode: Black Tie) lunches in Kasteel Waardenburg (tijdens dagcursussen) gratis parkeergelegenheid bij Kasteel Waardenburg gratis WIFI in Kasteel Waardenburg digitaal cursusdocumentatie handouts van de PowerPoint presentaties 62 uur kennisoverdracht en PO punten

U boekt zelf de vlucht naar Groot Brittannië. Hierdoor kunt u besluiten eerder te vertrekken of langer te blijven in Cambridge of Londen. U kunt het beste vliegen op London Stansted, vanaf vliegveld London Stansted gaat er twee keer per uur een rechtstreekse trein naar Cambridge. De trein doet er ongeveer 40 minuten over en kost ongeveer GBP 10,-.

Indien u met de auto naar Cambridge komt kunt u contact opnemen met de locatie. Zij kunnen voor u een betaalde parkeerplaats reserveren.

Boek uw vlucht niet voordat u zeker weet dat de cursus definitief doorgaat.

Een retourvlucht naar London kost op het moment van schrijven ongeveer €90,-

17

4

EXAMENEISEN / CERTIFICAAT Om toegelaten te worden tot het examen (aan het eind van de 62 uur college) is het een vereiste dat er een voldoende moet zijn gescoord voor de paper.

De aanwezigheid heeft ook invloed op de toelating voor het examen.

In totaal zijn er 62 PO punten (62 uur cursus) te vergaren waarvan u maximaal 3 dagdelen mag missen.

Het schriftelijk examen duurt 3 uur en vindt plaats op Kasteel Waardenburg.

Het schriftelijk examen bepaalt het eindcijfer. Bij een voldoende ontvangt u het Magna Charta Certificaat.

Wilt u direct meer informatie of aanmelden? Klik hier AANMELDEN

18

19

De leergang is een aanrader voor de arbeidsrecht advocaat. Kennis met een praktische insteek opdoen in een ontspannen en gemoedelijke sfeer op een bijzonder mooie locatie. Het starten van de leergang in cambridge is een bijzondere ervaring en zal me zeker bijblijven, dank jullie wel voor de goede zorgen.

Mr. D. Siegers / van Bladel advocaten Ik heb de leergang als bijzonder ervaren: gedegen, inhoudelijk goed, heel leerzaam en prettig. Daarnaast waren de bijeenkomsten ook gezellig en bijna 'huiselijk': met de mededeelnemers is een goed contact ontstaan. Ook de zaken die rondom de leergang zijn gefaciliteerd, de catering en alle extra's die geregeld zijn (fotoshoots, friteskar en diner in Cambridge) vond ik getuigen van betrokkenheid, inzet en net dat stukje meer.

Mr. J.A.A. van der Weijst / advocatenkantoor van der Weijst Ik heb de leergang ervaren als inspirerend, uitdagend, van hoog niveau en (dus) waardevol. Ook het met regelmaat samen zijn heb ik als waardetoevoegend ervaren.

Het contact met de academie voor de rechtspraktijk als organisatie was als bij de buren naar binnen lopen.

Ik zou de leergang iedereen aanraden!

Mr. B. van Dijk / Strix advocaten 20

De leergang heb ik als heeeeeeel (!) positief ervaren. Door de start in Cambridge creeĂŤr je een leuke band met de collega's die je daarvoor niet/nauwelijks kende. Informatie vanuit de AVDR was meer dan goed, bevlogen sprekers, de locatie/faciliteiten in Waardenburg bijzonder, lunch/diners goed, kortom er valt niks op of aan te merken.

Samengevat: een absolute aanrader voor iedereen met een arbeidsrecht pratkijk!

Er is geen reden om de leergang niet te volgen.

Mr. M.L. van Opijnen / Zon advocaten De leergang arbeidsrecht was leuk, gezellig, goed georganiseerd, maar bovenal erg leerzaam. Ik heb veel van het geleerde al meteen in de praktijk kunnen toepassen en ben dan ook erg enthousiast over de praktische insteek van de leergang.

Mr. A. van Beers / NortonRoseFulBright advocaten Het was een heerlijke cursus, waar ik als een van de mensen van de eerste lichting met plezier op terug kijk.

Leuke nieuwe contacten gelegd.

Het was mij ook een waar genoegen om te beginnen met een paar dagen cambridge.

Inhoudelijk heb ik ook erg veel opgestoken, als ik dat op mijn eigen houtje had moeten doen, was ik een stuk minder ver gekomen.

Mr. A.J.A.M. Veen-Brom / Veen-Brom advocatuur 21

BECOMING A PARTNER!

22

www.mcadvocaten.nl

23

www.avdr.nl