Avdr arbeidsrecht tv #02 dekker

AVDR ARBEIDSRECHT

TV Uitzending Donderdag 18 september 2014 15:00 - 15:30 uur Spreker Mr. H.B. Dekker, advocaat Hoboken Advocaten

ARBEIDSRECHT Even voorstellen Mr. H.B. Dekker advocaat Hoboken Advocaten Henriëtte Dekker is specialist op het gebied van het arbeidsrecht en pensioenrecht. Zij richt zich daarbinnen op individueel en collectief ontslagrecht, medezeggenschap, reorganisaties (inclusief WMCO, sociaal plan en de SER Fusie Gedragsregels), arbeidsovereenkomsten, CAO-kwesties, overeenkomsten van opdracht, de aanstelling en ontslag van statutair bestuurders, disciplinaire maatregelen, ziekte van werknemers en pensioenrecht. Zij werkt voor zowel werkgevers (van grote – beursgenoteerde- ondernemingen tot middelgrote en kleine bedrijven) als werknemers.

Regelmatig geeft Henriëtte specialistische cursussen op het gebied van het arbeidsrecht en pensioenrecht.

Henriëtte Dekker was van 2007 tot en met 2013 lid van de Raad van Toezicht van de Orde van Advocaten te Rotterdam. Sinds 2014 is Henriëtte Dekker lid van de Examencommissie Beroepsopleiding Advocaten.

2

AVDR ARBEIDSRECHT TV

FOUR THINGS ONE

Welke uitspraak of ontwikkeling heeft de meeste impact gehad op jouw praktijk en waarom?

Mijn eerste gewonnen zaak en de dankbaarheid van de tevreden cliënt zijn voor mijn ontwikkeling erg belangrijk geweest. Waar de zaak over ging weet ik niet meer. Wel weet ik dat het voor mij een eerste teken was dat het vak van advocaat toch wel erg mooi is, waar ik aanvankelijk twijfels over had. Inmiddels zijn we 20 jaar verder en heb ik nog steeds een grote bevlogenheid voor het vak.

Op arbeidsrecht gebied heeft de huidige ontwikkeling van de nieuwe Wet Werk & Zekerheid de meeste impact op mijn praktijk.

Het is goed dat er veel zaken beter geregeld gaan worden en meer in het bijzonder dat het verschil bij ontslagvergoedingen bij een ontbindingsprocedure en een kennelijk onredelijk ontslagprocedure verdwijnt. Het nu nog bestaande verschil valt aan geen van de betrokken partijen uit te leggen. Daarbij geeft de WWZ mij weer een mooie uitdaging om cliënten adequaat te begeleiden naar een nieuwe situatie.

TWO

Welk wetsartikel zou je willen veranderen en waarom?

De bedenktijd van twee weken die werknemers in de nieuwe WWZ wordt geboden als er een vaststellingsovereenkomst is gesloten. Dat is niet bevorderlijk voor de praktijk. Niet ondenkbaar is dat werknemers de bedenktijd zullen gebruiken om toch nog een betere regeling af te dwingen. Daarbij heeft het betreffende artikel ook niet echt een toegevoegde waarde. Op basis van de huidige wet heeft een werknemer al voldoende mogelijkheden de gesloten overeenkomst ongedaan te maken als de overeenkomst onder een onjuiste voorstelling van zaken is aangegaan.

THREE

FOUR

Wat inspireert je aan je vak?

- Het voldane gevoel dat ik krijg als ik een cliënt verder heb geholpen met mijn advies en inzet.

- De verscheidenheid aan zaken die ik vanuit het arbeidsrecht en pensioenrecht behandel.

- Het voeren van procedures met als hoogtepunt daarvan een spannende zitting.

Tip or Trap?

Kijk verder dan boek 7 BW bij arbeidsrechtzaken. Vaak zijn er ook relevante bepalingen in andere wetten (zoals de Pensioenwet en boek 2 BW) of zijn er ook mogelijkheden te realiseren met de hulp van andere wetten (zoals boek 3 en 6 BW).

AVDR ARBEIDSRECHT TV

3

UITSPRAKEN die behandeld worden in de uitzending I Gevolgen opzegging statutair bestuurder - korte samenvatting 15-april arresten - Gerechtshof Amsterdam 12 november 2013 (ECLI:NL:GHAMS:2013:3960) Opzegging statutair bestuurder leidt niet tot einde managementovereenkomst - Rechtbank Midden-Nederland 7 juli 2014 (ECLI:NL:RBMNE:2014:2798

II Hoe fout kan het bij een ontbindingsprocedure voor een werkgever gaan?

- Rechtbank Gelderland 3 juli 2014 (JAR 2014/200 en 201).

III Het eerste voorbeeld waarbij bij het vaststellen van een ontbindingsvergoeding ook gekeken wordt naar de vergoeding op basis van de WWZ - Rechtbank Midden-Nederland 1 september 2014 (ECLI:NL:RBMNE:2014:3826)

4

AVDR ARBEIDSRECHT TV

AVDR ARBEIDSRECHT TV Uitzending 18 september 2014 | 15.00 -15.30 uur Mr. H.B. Dekker, advocaat Hoboken Advocaten Klik hier voor gratis inschrijven

6

AVDR ARBEIDSRECHT TV

VOLGENDE UITZENDINGEN 24 september 2014 | 11:00-11:30 uur Mr. M.L.M. van de Laar, advocaat Capra Advocaten Mr. M.J.J. Rutten, advocaat Capra Advocaten 30 september 2014 | 11.00 – 11.30 Mr. A. Cordang, advocaat Boels Zanders Advocaten 8 oktober 2014 | 12.30 – 13.00 Mr. L.N. Schallenberg, advocaat Houthoff Buruma 15 oktober 2014 | 15:00 – 15:30 Mr. E. Unger, advocaat Unger Hielkema Advocaten 22 oktober 2014 | 10:00 – 10:30 Mr. M.P. Vogel, advocaat ARBOR Advocaten 29 oktober 2014 | 15:00 – 15:30 Mr. A.B. van Els, advocaat Unger Hielkema Advocaten 4 november 2014 | 10:30 -11:00 Mr. S. van Ketel, advocaat Van Diepen Van der Kroef Advocaten 12 november 2014 | 10:00 – 10:30 Mr. J. de Groot, advocaat Certa legal 20 november 2014 | 10:00 – 10:30 Mr. H.B. Dekker, advocaat Hoboken Advocaten 25 november 2014 | 10:00 – 10:30 Mr. M.C. Sinnecker, advocaat Ekelmans en Meijer 3 december 2014 | 12:30 – 13:00 Mr. H.J.W. Alt, advocaat Alt Kam Boer Advocaten 10 december 2014 | 10:00 – 10:30 Mr. J.E.J. Dumans, advocaat Van der Steenhoven advocaten N.V.

AVDR ARBEIDSRECHT TV

7

this is avdr 8