THE
CHARTA
INTERVIEWS E XCLUS IVE A 14 Q U E S T I O N S INTERVIEW WITH MR. PIETER LEERINK L A W Y E R AT J P R A D V O C AT E N DEVENTER
T O P L AW Y E R S
ISSUE 031 • november 2016
MAGNA
page
2
page
3
AV D R
WEBINARS NAJAARSABONNEMENT 2016
219 WEBINARS LIVE EN ON DEMAND TOPSPREKERS
WWW.AVDR.NL
page
6
MAGNA CHARTA THE INTERVIEWS FEATURES page
10 &11
WHO IS MR. PIETER LEERINK
page
12&23
14 Q U EST I O N S
I S S U E 0 31 • NOV E M B E R 2 016 page
7
page
8
WHATEVER THE WORLD THROWS AT YOU, TAKE IT ON
www.avdr.nl
page
7
PIETER LEERINK P I E T E R L E E R I N K I S A DV O C A AT B I J J P R A DV O C AT E N I N D E V E N T E R E N W E R K Z A A M I N H E T V E R Z E K E R I N G S R E C H T. Z I J N S P E C I A L I S AT I E S B I N N E N D I T R E C H T S G E B I E D Z I J N : V E R Z E K E R I N G S - E N A A N S P R A K E L I J K H E I D S R E C H T, L E T S E L S C H A D E E N F I N A N C I E E L T O E Z I C H T ( W F T ) . P I E T E R I S S I N D S 19 9 3 A C T I E F A L S A D V O C A AT. W E R K E R VA R I N G : L I D VA N H E T DA G E L I J K S B E S T U U R VA N J P R A DV O C AT E N S I N D S 2 0 15 . A DV O C A AT B I J J P R A DV O C AT E N S I N D S 19 9 3 , PA R T N E R S I N D S 2 0 0 0 OPLEIDINGEN: GEPROMOVEERD A AN DE OPEN UNIVERSITEIT OP HET P R O E F S C H R I F T ‘ P R E M I E B E TA L I N G I N H E T V E R Z E K E R I N G S R E C H T ’. S P E C I A L I S AT I E O P L E I D I N G P E R S O N E N S C H A D E , G R O T I U S A C A D E M I E . N E D E R L A N D S R E C H T, U N I V E R S I T E I T U T R E C H T NEVENFUNCTIES: REDACTIEMEDEWERKER TIJDSCHRIF T VOOR DE PROCESPRAK TIJK. REDACTIEMEDEWERKER NEDERL ANDS TIJDSCHRIF T VOOR H A N D E L S R E C H T. R E D A C T E U R T I J D S C H R I F T A A N S P R A K E L I J K H E I D S - E N V E R Z E K E R I N G S R E C H T I N D E P R A K T I J K ( TAV ) . D O C E N T V E R Z E K E R I N G S R E C H T VO O R H E T EG G E N S I N S T I T U U T (U VA). W E T E N S C H A PPE L I J K O N D ER ZO E K ER VERBONDEN A AN DE OPEN UNIVERSITEIT EN HET AMSTERDAM CENTRE FOR I N S U R A N C E S T U D I ES (AC I S). L I D R A A D VA N TO E Z I C H T S T I C H T I N G O PE N B A R E B I B L I OT H EE K D E V E N T ER (2 0 0 8 - 2 015). L I D R A A D VA N C O M M I S SA R I S S E N W O O N U N I E , L AT E R W O O N B E D R I J F I E D E R1 ( 2 0 0 2 - 2 0 0 8 ) .
page
10
page
11
14
Questions
mr. Pieter Leerink
page
12
01
Wat is volgens u de toekomst van de advocatuur, meer grote kantoren of meer niche? Het is duidelijk dat de markt sterk in beweging is. Ik zie een aantal ontwikkelingen: Er is steeds meer juridische informatie vrij op internet beschikbaar. Klanten kunnen daardoor zelf checken hoe iets zit. De betrouwbaarheid van de informatie en de hoeveelheid is wel een probleem. Ik verwacht dat er websites komen met gratis goede informatie, zowel voor particulieren als ondernemers en bedrijfsjuristen. Ook komen er sites met gratis modellen. Ik denk niet dat hier nog geld mee te verdienen zal zijn. Wel biedt een dergelijke site waardevolle informatie over vragen die er in de markt zijn en mogelijkheden om aanvullende diensten aan te bieden. Ik zou het toejuichen als de landelijke Orde een dergelijke site zou (laten) opzetten. Of dat kan en mag weet ik eigenlijk niet. Een aantal kantoren zou dit ook samen kunnen doen. Door automatisering kunnen in toenemende mate juridische diensten tegen lage tarieven worden aangeboden. Ook efficiĂŤnt ingerichte en strak aangestuurde organisaties kunnen tegen aanmerkelijk lagere tarieven concurreren. De markt voor commodity zal groeien. Rechtsbijstandsverzekeraars laten zien dat ook rechtsbijstand in (eenvoudige) procedures tot de commodity kan behoren. Traditionele advocatenkantoren zullen moeite hebben om in deze markt succesvol te zijn. Het werken in en runnen van een productiebedrijf vraagt een geheel andere werkwijze en cultuur. De markt voor gespecialiseerde advocaten zal daardoor dus kleiner worden. Hoeveel en hoe snel dat gaat weet ik niet. >>>
page
13
page
14
Het zou mee kunnen vallen omdat er mogelijk meer vraag naar maatwerk komt vanwege toenemende complexiteit van regelgeving en door internationale ontwikkelingen. In deze krimpende markt van maatwerk zullen advocaten zichtbaar toegevoegde waarde moeten leveren voor alles wat zij doen en factureren. Dat vereist andere vaardigheden zoals helder communiceren en aandacht voor de klant. Het is ook noodzakelijk om (kosten)efficiënt te werken o.a. door automatisering en goede ondersteuning. Verder komt het aan op een sterk netwerk, maatschappelijke betrokkenheid en een actieve profilering in de markt. Terug naar de vraag. Ik denk dat de grote kantoren bestaansrecht hebben en houden. Het kan daar wat mij betreft wel wat minder duur en met meer efficiency. Hun sterke punt is reputatie, waardoor ze bij de echt grote zaken toch nog vaak de voorkeur krijgen. Nichekantoren houden zeker aantrekkingskracht. Een deel van de markt wil graag superspecialisten. Locatie doet er minder toe. Een nadeel vind ik wel dat superspecialisten soms het grotere plaatje niet meer zien. Regionale middelgrote kantoren onderscheiden zich vooral door regionale binding (wat zeker voor het MKB nog erg belangrijk is) en hebben vaak ook goede specialisten. De echte meerwaarde zit volgens mij in samenwerking tussen vakgroepen. Veel zaken spelen zich af op meerdere terreinen. Daarvoor is samenwerking nodig; dat moet je intern stimuleren en extern uitdragen.
02
Wat maakt JPR uniek? Onze mensen. Onze geschiedenis. Onze positie in de regio. Maar boven alles onze klanten. Onze gerichtheid op oplossingen. Ik werk hier met veel plezier met leuke mensen om me heen. De klanten merken dat ook.
Welke twee rechtsgebieden zullen het meest “groeien” volgend jaar?
03
Bij JPR verwacht ik vooral groei in het ondernemingsrecht en het verzekeringsrecht. We hebben enkele talentvolle jonge advocaten op het ondernemingsrecht die er goed in slagen om MKB-klanten voor zich te winnen. Onze sectie verzekeringsrecht, waar ik zelf deel van uit maak, onderscheidt zich vooral door samenwerking met de wetenschap. Daardoor kunnen we topkwaliteit leveren.
Wat is de grootste verandering binnen kantoor waarvan de cliënten gaan profiteren?
04
We gaan in het najaar van 2016 over op een nieuw automatiseringssysteem en volledig digitaal werken. Daardoor kunnen onze advocaten sneller en efficiënter werken. Onze klanten zullen dat gaan merken door lagere prijzen, snellere service en betere kwaliteit. >>>
page
15
05
Kunt u een voorbeeld noemen van een zaak waar uw cliĂŤnt of kantoor van heeft geprofiteerd? Wij kregen laatst een vraag van een buitenlandse verzekeraar over de uitleg van een specifieke garantie in de bouw. We hebben die vraag samen met iemand uit de sectie ondernemingsrecht en bouwrecht opgepakt. Ik weet zeker dat dit voor een niche kantoor veel lastiger te organiseren is en dat we dit aanzienlijk goedkoper kunnen doen dan de grote kantoren in de Randstad.
06
Wat heeft het kantoor te bieden voor stagiaires? Wij bieden een brede en gedegen opleiding. We starten tegenwoordig altijd met twee keer een halfjaarcontract als juridisch medewerker. Dit om de kandidaat beter te leren kennen. De kandidaat kan dan ook ervaren of de advocatuur echt iets voor hem of haar is. Daarna gaan we het driejarige opleidingstraject met elkaar in.
Op welke rechtsgebieden richt het kantoor zich met name en hoe zorgt men dat Waarom kiest uw men top blijft? kantoor onder andere JPR heeft vijf secties: Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht, Familierecht, Vastgoedrecht voor Incompany en Verzekeringsrecht. Verder hebben we enkele bijzondere specialisaties zoals IE, ICT, Privacy, cursussen? Pensioen. De secties komen regelmatig bij elkaar om zaken en ontwikkelingen te bespreken. Er worden intern cursussen georganiseerd, vaak door hoogleraren die wij aan kantoor verbonden hebben. Wij vinden het heel belangrijk dat alle advocaten zich specialiseren, lid worden van een specialisatievereniging, daar de nodige opleidingen voor volgen en in die verenigingen actief zijn.
page
18
07
De meerwaarde van JPR voor de klant zit o.a. in de samenwerking tussen secties. Daarom is het belangrijk dat we ook kantoorbreed cursussen aanbieden over algemene onderwerpen zoals procesrecht, bewijs, verbintenissenrecht en de Wwft. Het is ook leuk om samen over het vak te praten. >>>
08
page
19
09
Laatst hadden wij via de AvdR mr. Lock hier voor een cursus ‘Vonnissen schrijven voor de advocatuur’. Iedereen vond dat zeer leerzaam en ook leuk. We bieden ook trainingen aan voor vaardigheden zoals accountmanagement, verkoopgesprekken, maar ook beter leren omgaan met Word.
vakgebieden. Daar word je beter van. Je kan je klanten dan in gesprekken ook proactief attenderen op ontwikkelingen. Wij vinden het ook heel belangrijk dat onze advocaten de krant lezen, maatschappelijk actief zijn en weten wat er in de wereld gebeurt. Anders kun je geen fatsoenlijk gesprek met klanten voeren.
Waarom kiest uw kantoor onder andere voor cursussen via het internet?
Hoe denkt u (uw kantoor) over de toekomst? Gaat het internet de traditionele cursussen verdringen?
Voordeel is dat tegen lage kosten advocaten in hun eigen tijd cursussen online kunnen volgen over onderwerpen die hen interesseren. Het is goed om als specialist ook af en toe wat te leren over andere
page
20
Ik denk dat internet zal groeien maar dat er ook behoefte blijft aan persoonlijk contact.
10
Bij specialisatieverenigingen zit de meerwaarde deels ook in het netwerk en uitwisseling van kennis en ervaring tussen advocaten. Het is ook goed om bij cursussen bedrijfsjuristen, rechters of wetenschappers te spreken. Daar leer je veel van. Groot voordeel van de webinars is dat het veel minder tijd kost, je baas blijft over je agenda en dat het mogelijk is om tegen lage kosten ook eens wat te leren over een ander rechtsgebied.
11
De advocatuur was zeer conservatief. Is uw kantoor al ingericht en klaar voor de toekomst? (Kei, innovaties etc.)
We gaan over naar digitaal werken. We hebben onze organisatie de afgelopen jaren flexibeler gemaakt en de overhead kosten aanzienlijk teruggebracht. Ik zie dat veel vergelijkbare kantoren daar erg lang mee hebben gewacht. Dat geeft ons een voorsprong.
Zijn er binnen uw kantoor richtlijnen voor het volgen van opleidingen?
12
Jazeker. Alle advocaten gaan naar opleidingen en bijeenkomsten van specialisatieverenigingen. Verder kunnen zij webinars van de AvdR volgen. Tevens bieden wij inhouse opleidingen >>>
page
21
aan over algemene onderwerpen. Stagiaires volgen uiteraard de beroepsopleiding. Voor andere externe cursussen wordt in principe geen toestemming gegeven.
13
Wat is uw algemene indruk van de Academie voor de Rechtspraktijk? Mijn indruk is dat de AvdR een innovatieve organisatie is en goede contacten onderhoudt met haar klanten. Zij begrijpt wat klanten belangrijk vinden en biedt daarvoor oplossingen aan. Wij vinden het belangrijk dat onze leveranciers meedenken en nieuwe mogelijkheden aandragen. De AvdR doet dat erg goed.
14
Voldoet de inhoud en programma van de cursussen / webinars van de AvdR aan uw verwachtingen? Ja. De webinars bieden een algemeen aanbod en specifiek voor de rechtsgebieden die er toe doen. De AvdR heeft een goed netwerk van docenten. Lesgeven is een ambacht. Niet alle juristen/advocaten kunnen dat goed. De inhouse cursus ‘Vonnissen schrijven voor de advocatuur’ van mr. Lock was erg goed. Voor mijn eigen vakgebied Verzekeringsrecht en aansprakelijkheidsrecht heb ik nog wel wat suggesties. Daar praat ik graag een andere keer met u over.
page
22
page
23
page
24
page
25
EERSTE MERG ACQUISITION
page
26
FIRST LADIES
GER AND N DINER
SPREKERS • Kim Lammers • Kid Schwarz
21 NOVEMBER 2016
page
27
Colofon
Uitgave Redactie
Academie voor de Rechtspraktijk Etienne van Bladel AriĂŤn Pons Sharon Olivier van Genderen
Ontwerp en realisatie Contactgegevens
Mark Pollema Academie voor de Rechtspraktijk Interne cursuslocatie Kasteel Waardenburg G.E.H. Tutein Noltheniuslaan 7 (navigatie: nr 1) 4181 AS WAARDENBURG T: 030-220 10 70 Traditionele cursussen T: 030-303 10 70 Webinar cursussen F: 030-220 53 27 E-mail: info@avdr.nl
Advertenties ISBN
page
28
Etienne van Bladel 9789462286375
They think we do BAD THINGS but we do them very well
page
29
Scratching in the dark, in the dark with no remark And you’re human yet. Searching for belief, with the grit in your teeth And you’re human yet.
Tom Smith
www.avdr.nl
this is magna charta