WORKOVER
DRILLING WELL SERVICES
Con nuestros RIGS realizamos la perforación de pozos convencionales, horizontales y multilaterales, según los programas de perforación de nuestros clientes, aplicando la tecnología más avanzada, cumpliendo y superando las normas internacionales y locales en materia de seguridad, salud y protección del medio ambiente.
Contamos con unidades de fast move y autoancladas que realizan las operaciones de forma ágil, permitiendo recuperar la producción en el menor tiempo posible.
Tenemos disponibilidad en nuestra base en Barrrancabermeja de materiales, equipos y accesorios para renta tales como: . . . . . . . . . .
Tubería de trabajo DP 2 7/8”-3 ½” Power Swivel Cargadores 8 – 10- 12 Ton. Set de Preventoras 7 1/16” x 5000 psi – 11” X 5000 psi Acumuladores Grúa 60 Ton. Plantas Estadio Frac Tank Generadores VENTAJAS:
. . . . . .
Agilidad en los trabajos Optimización de tiempos Auto transportable Fast Move Disminución en costos de operación Autoanclada
SISTEMA INTEGRADO HSEQ POLÍTICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE P-GGE-01A Proceso Gerencial
ATINA ENERGY SERVICES CORP., asegura la integridad en sus Operaciones y la prestación de los servicios de perforación, reacondicionamiento y mantenimiento a pozos de hidrocarburos cumpliendo con un claro compromiso de protección a sus colaboradores, clientes, visitantes, contratistas, subcontratistas, proveedores y demás grupos de interés, manteniendo y promoviendo los derechos humanos fundamentales en todas sus operaciones y centros de trabajo, por lo cual se establecen los siguientes principios: Responsabilidad de la línea Gerencial, siendo esta quien lidera y vigila la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de gestión, asignando el talento humano, recursos financiero, físico y logístico necesarios para ello. Dar cumplimiento íntegro a la ley dentro de la normatividad y exigencias legales colombianas, Normatividad interna de nuestros clientes, requisitos que apliquen a nuestra actividad, así como otros, en materia de riesgos laborales y gestión ambiental. Estamos comprometidos con el reconocimiento de las necesidades de nuestros clientes (y partes interesadas), con el fin de generar resultados positivos que satisfagan los requerimientos y expectativas de los mismos, ofreciendo un servicio con excelencia operativa basándose en conceptos de servicio oportuno y eficiente, seguridad operativa, transparencia, luchando contra la corrupción, fraude y lavado de activos, para ello se cuenta con talento humano formado para garantizar la sostenibilidad del negocio. Apoyar los principios expresados en la declaración universal de los derechos humanos de las Naciones Unidas (UN) y los principios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La empresa tiene la responsabilidad social de servir y beneficiar a las comunidades en las que convive, a través de diversas iniciativas y acciones. Cada colaborador y líder organizacional debe ser promotor activo de la cultura corporativa más allá de la empresa y debe fomentar los espacios de mejora social y comunitaria. Brindar una mejor calidad de vida laboral a todos nuestros Colaboradores y partes interesadas, garantizando el bienestar físico, mental y social, en un entorno de trabajo sano, confortable y seguro que les permita identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles para así prevenir la ocurrencia de accidentes, casi accidentes y enfermedades laborales. Minimizar al máximo posibles lesiones personales, daños de activos y contaminación ambiental, así como generar un impacto social positivo, mediante la realización de las actividades con altos estándares en seguridad enmarcados en la disciplina operativa. Desde la Alta Dirección se da autoridad a todos los cargos para detener todo trabajo que se considere inseguro o que viole una política o procedimiento de seguridad. Estimular el mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión CSSTA en todos nuestros procesos y servicios, manteniendo nuestra posición competitiva, fidelizando nuestros clientes, promoviendo la conservando el medio ambiente, protegiendo la seguridad y salud de los trabajadores, todo esto mediante el desarrollando e implementación de estrategias de seguimiento y medición de desempeño con altos estándares, garantizando que ATINA ENERGY SERVICES CORP., cumpla con los objetivos estratégicos y tácticos en cada proyecto. ATINA ENERGY SERVICES CORP., se compromete a establecer y revisar los objetivos planteados dentro del Sistema Integrado CSSTA. Lo expuesto en esta Política es responsabilidad de la alta gerencia, coordinadores, jefes de equipo, supervisores y en general todos los colaboradores, contratistas y demás grupos de interés que contribuyen con el logro de las actividades que nuestra compañía desarrolla con sus clientes. __________________________________ Tricia Nataly Narvaez Sanchez Copia No Controlada
RIG 353
RIG 355
TALADRO
Año de construcción o Repotenciación. (R)
2007 R
2011 R
Tipo
Telescópico - tubular
Mástil tipo folding
Capacidad Nominal Bruta (Lb)
180.000 Lb / 6 Líneas Cable de 1"
150.000 Lb / 4 Líneas Cable de 7/8"
TORRE DE PERFORACIÓN
SUBESTRUCTURA DE TORRE
MALACATE
MOTOR DE MALACATE
Potencia
450 HP
360 HP
BOMBA DE LODOS
Presión Máxima: Capacidad
5000 psi con pistón de 4,5 Caudal 2.3 a 12 Bls/min
5000 psi con pistón de 5 Caudal 9 Bls/min
OTROS
Fast Move
70%
100%
RIG 601
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2014 R
Telescópico
265.000 Lb / 8 Líneas Cable de 1”
Parmac 22R
540 HP
OIL WELL SUPER 48 8100 psi con pistón de 5 Caudal 1 A 7.2 Bls/min
70%
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Fast Move
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75%
CALENDARIO 2019
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CONTACTO Bogotá: Cra 7 No.75-51 Edificio Terpel Oficina 402 Base Barrancabermeja: Km 6 Vía Barrancabermeja Bucaramanga. PBX 6533590
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