En el 2016 De nuevo a la palestra
En el 2017 Ampliamos contratos
En el 2018 Empezamos con buen pie
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Rosmilar Ceballo
Gerente General de Atina Energy Services
Es Ingeniera Civil. Egresada del PAG/IESA. Actualmente cursando Maestría en Gestión Energética en la Universidad Sergio Arboleda. Bogotá – Colombia.
En el 2016 asume la Gerencia General de Atina Energy Services, ese mismo año se creó la planificación estratégica de la empresa y actualmente está en pleno desarrollo, tiene como misión, brindar servicios de Drilling, Workover, Well Services y servicios integrados en el sector de hidrocarburos, con altos estándares de calidad, seguridad y respeto por el medio ambiente; con personal altamente calificado y equipos de excelente desempeño. Su visión, es llegar a ser reconocidos como una compañía de servicios de Drilling, Workover, WellServices, con altos estándares de excelencia, calidad y satisfacción del cliente.
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Atina Energy Services Es una empresa nacional, establecida en Colombia desde 2009. Atiende el segmento de servicios petroleros en la zona del Magdalena Medio. Hoy en día, tiene un porcentaje de participación en el mercado de 2,28% con 6 taladros operando, lo cual la ubica entre las 10 principales compañías que ofrecen los servicios de Drilling, Workover, WellServices.
NUESTRA HISTORIA 2009 Beta Energy inicia operación. 4/4 equipos 2012 Beta Energy se acoge ley 1116 de reorganización empresarial. 4/4 equipos 02/14 Grupo CHC adquiere Beta Energy. 4/4 equipos 09/14 Atina Energy, nuevo nombre y Administración de la compañía. 2/4 equipos 2015 Normas NIFF. Planificación Estratégica. 2/4 equipos
QUALIFIERS/ WINNERS
05/16 Repotenciación y Mantenimiento de Equipos. 0/4 equipos
Excelente desempeño operativo
09/16 Inician operaciones con 2 equipos. 2/4 equipos
Certificación por normas bajo normas API de los equipos.
02/17 Se suman 2 equipos a operaciones. 3/6 equipos
Personal capacitado y con experiencia.
2018 Inician operaciones con 2 equipos. 5/6 equipos
Alta tecnología y actualización de los equipos y herramientas
Certificación Normas ISO 9000, 18000 y 14000
Calidad Vs Precio Confiabilidad de Equipos Responsabilidad con el Medio Ambiente
Seriedad, responsabilidad y compromiso de la gerencia y los administradores de la compañía Capacidad de reacción de la gerencia Atención personalizada
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Atina Energy Services ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL • Modelo de negocio enfocado a la atención personalizada de los clientes.
Junta Directiva Presidente Ejecutivo
• Estructura funcional.
Gerencia General
• Cada área cumple una función clave apoyando a la gerencia general.
Gerencia de Administración y Finanzas Coordinación de Contabilidad
Gerencia de Operaciones
Coordinación de Capital Humano
Coordinación de Operaciones
Gerencia HSEQ
Coordinación de HSEQ
• Un modelo de sinergias para entregar al cliente el servicio que satisfaga sus necesidades.
OBJETIVOS CORPORATIVOS •Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos para la prestación del servicio. •Expandir actividades de prestación de servicios a nivel nacional. •Incrementar el valor de la compañía mediante el manejo eficiente de recursos. •Fortalecer la seguridad y salud en el trabajo, la responsabilidad social y ambiental. •Garantizar la prestación del servicio Operacional de manera eficaz. •Gestionar los riesgos inherentes a la operación y riesgos cibernéticos que afecten la empresa y sus grupos de interés. •Robustecer la estructura organizacional con el fin de incrementar la productividad y competitividad de la empresa. •Adoptar la Disciplina Operativa como filosofía de trabajo.
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INFRAESTRUCTURA Oficina Principal: Carrera 7 75 –51 Oficina 402 (Edificio Terpel) Base de Operaciones: Barrancabermeja Santander, Puerta Del Once, Parque Industrial Villa Evita
CLIENTES
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NUESTRA GENTE
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PRESENTA A
NATALY NARVAEZ
Gerente Administrativo y Financiero 6
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MARITZA GARZON Coordinadora de HSQ
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En el 2016 De nuevo a la palestra Después de un arduo trabajo de relanzamiento, presentaciones a las diferentes empresas contratistas, propuestas, estudios de mercado y diferentes evaluaciones de calidad, así como visita a nuestras instalaciones y base, para conocer nuestros equipos, en el segundo semestre del 2016, se logró la asignación de tres diferentes contratos de trabajo. El primero, asignado por la empresa New Granada Energy Corporation Sucursal Colombiana; para la prestación del servicio de suministro de equipo para trabajos de completamiento y reacondicionamiento “workover” de pozos, en la zona de Yopal Casanares; cercano al Arauca Colombiano, que hace frontera con el estado Apure de Venezuela. Allí se trabajaron alrededor de 8 pozos, completando efectivamente el trabajo dentro de los tiempos exigidos y logrando una evaluación consolidada del 87%; por encima de los estándares esperados en el sistema. La segunda asignación vino dada por Schlumberger Surenco S. A.; contratista Colombiana, prestamos los servicios de completamiento, reacondicionamiento y/o perforación de pozos, y servicios asociados en el Campo Casabe, Casabe Sur y Penas Blancas, ubicado en el Municipio de Yondó, Antioquia, hacia el lado Oeste de Colombia. Este proyecto se inició en el mes de noviembre y buscamos superar las evaluaciones anteriores manteniendo los estándares de calidad y servicio cliente que nos hacen una empresa diferenciadora.
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La tercera asignación fue con la empresa Occidental de Colombia,LLC OXY; con quienes logramos hacer sinergias en muchos de los procesos y con los cuales realizamos los servicios de completamiento, reacondicionamiento y/o perforación de pozos, y servicios asociados en las localidades asignadas. La recuperación de Atina Energy Services dentro de un mercado reprimido no ha sido rápida, pero de alguna manera ayudó a entender de qué estábamos hechos y que, contratando al personal adecuado, alineado con el grupo de trabajo existente, pudios paliar el golpe. Al ser un mercado tan incierto, debido a la recuperación o no de los precios del petróleo y que alcance los niveles esperados por las grandes empresas, hace que organizaciones como la nuestra, estemos siempre prestos a alentar y responder a todas las necesidades y requerimientos. Ha sido un trabajo duro y continuo, una larga reestructuración, ajuste de costos, trabajo en optimizaciones de procesos y costes. En resumidas cuentas, una reorganización total. Pese a esta situación, no hemos perdido nuestro norte de convertirnos en una empresa reconocida por sus servicios de Drilling, Workover, Well Services, con altos estándares de excelencia, calidad y satisfacción del cliente. En Atina Energy Servicies estamos comprometidos en continuar creciendo.
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Por una Ciudad Incluyente
Y SIN BARRERA
Por segundo año consecutivo en diicembre de 2016 el personal de Atina Energy Services en Colombia, realizó un donativo de juguetes a la Fundación de niños especiales: “Proyecto de Inclusión Comunitaria 1113, por una ciudad incluyente y sin barrera. El donativo de los regalos fue gracias a algunos de los proveedores y de los mismos integrantes del equipo de trabajo de Atina Energy Services. Sin duda, una labor que hay que resaltar como parte de la Responsabilidad Social que asume el personal con este tipo de instituciones, llevando una sonrisa en navidad a los niños de Colombia. En Colombia el proyecto “Por una Ciudad Incluyente y Sin Barrera” busca fortalecer los procesos de inclusión de las personas con discapacidad, sus familias y cuidadores en los diferentes entornos, mediante acciones de articulación con actores públicos y privado.
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PRENDIMOS LO
En mayo de 2017 se dió in campo Teca para el Cont logro de cada uno de lo quienes desde las funcio gestión diaria contribuyó a la c
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Esto es una muestra más enfocados y en función d conseguir el éxito como equip
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2017
OS MOTORES
nicio a las operaciones en trato TC 0053. Este fue un os integrantes del equipo, ones que realizan en su consecuciĂłn de esta meta.
fue tan exitosa, asĂ como la nido en Atina Energy Services.
s que cuando se trabaja de los objetivos, se puede po.
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Recertificada En Atina Energy Services, celebramos que recibieron la Recertificaciรณn de su Sistema de Gestiรณn ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007. Este fue un nuevo logro que se sumรณ a todos y cada uno de los integrantes del equipo que da vida a Atina Energy Services, quienes diariamente construyen en el sistema de la empresa y que constantemente se enfocan en la mejora continua.
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Ampliamos contratos de WORKOVER Y WELL SERVICES Durante el mes de noviembre del 2017 el RIG 601 inició operaciones en el campo la Cira Infanta, inicialmente el contrato fue por 90 días. Atina Energy Services realizó labores de completamiento y Workover en la zona. Se puede decir que fue un contrato muy importante porque se desarrolló en uno de los campos con mayor producción de Colombia. Adicionalmente en el mes de septiembre, Atina Energy Services amplió el contrato en Campo Teca operando con dos equipos de Well Services. Laborando con el RIG-355 y RIG-353.
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EN EL 2018 empezamos con buen pie
Entre enero y febrero del 2018 en Atina Energy Services se consolidó dos grandes logros como fueron: la adjudicación de dos contratos uno con Schlumberger y otro con Geopark. El 6 de Febrero de 2018, Schlumberger Surenco S.A emitió a ATINA ENERGY SERVICES CORP. SUCURSAL COLOMBIA carta de adjudicación de Contrato de dos Equipos: RIG 601 (550 HP) y RIG 605 (425 HP) para realizar operaciones de Workover en Campo Casabe, municipio de Yondó ubicado en el departamento de Antioquia. La duración estimada del contrato es hasta el 31 de Diciembre de 2018. El 20 de Febrero de 2018, Geopark Colombia S.A.S emitió a ATINA ENERGY SERVICES CORP. SUCURSAL COLOMBIA carta de adjudicación de Contrato de un Equipo: RIG 603 (550 HP) para realizar operaciones de Workover en el bloque LLA-34 en los municipios de Villanueva y Tauramena, ubicados en el departamento de Casanare. La duración del contrato es de un año con opción de prórroga a un año más según desempeño de la operación del equipo.
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SOMOS
+
SEGUIM
En Atina Energ de los traba para desarrolla terreno para l este año hemos
Gerente General de Atina Energy Services
Gerente Administrativa y Financiera
Coordinadora de Talento Humano
Tricia Nataly Na Sonia Marcela de esta área. Lu fue promovida Administrativa a Jefe de Eq a Asistente de M
También resaltam
Coordinadora Contable
Jefe de Equipo
Asistente de Mantenimiento y Base
NUEVOS DEL EQUIPO ATINA ENERGY SERVICES Nuevos INTEGRANTES Integrantes del equipo
Yerald Thomas Miguel Ángel Lina Marixa Sanc Quijano Castillo Stella Acuña R Analista de Talen
Felicitamos a e para formar los m 20
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MOS CRECIENDO
gy Services creemos en su futuro potencial, vemos posibilidades de crecimiento ajadores como un compromiso a largo plazo. Damos la oportunidad arse profesionalmente, también nos permite crear la mejor fuerza sobre el lograr una mayor evolución para nuestro negocio. Es por ello, que durante promovido varios de nuestros integrantes del equipo, los cuales detallamos:
arvaez quien fue promovida de Gerente Administrativo y Financiero a Gerente General, Pantano Pacheco de Coordinadora Administrativa y Financiera a Gerente uz Mary Malagón Campos, quien se desempeñaba como Especialista de Talento Humano, a Coordinadora de Talento Humano, Janeth Liliana Hernández, pasó de Analista y Financiera a Coordinadora Contable, Francisco Javier Sanchez León pasó quipo y Tania Johana Velasquez Torres pasó de Asistente Administrativa Base Mantenimiento y Base.
mos a los nuevos integrantes del equipo como son:
Obando Pinzón, ingresó el pasado 13 de marzo, como Coordinador HSEQ. Vasquez Cantillo inició el 21 de marzo como Administrador de Campo. chez Pardo, comenzó el 26 de marzo como Ingeniero de Operaciones. Rafael Francisco o que ingresó en abril de este año ocupando el cargo de Coordinador HSEQ. Gloria Rodriguez y Nicolás Fabian Bustos Perez, quienes ingresaron el 16 de abril como nto Humano e Ingeniero de Mantenimiento y Operaciones, respectivamente.
este grupo de profesionales de distintas áreas por los logros alcanzados. Trabajamos mejores talentos a través de nuestro ambiente de trabajo desafiante. 21
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Alturas Seguras En Atina Energy Services realizamos curso de alturas a fin de dar competencias al personal que lo requiere, según el tipo de trabajo a ejecutar y dando cumplimiento de la Resolución 1409 de 2012, el cual se ejecutan con entidades externas especializados en dictar este entrenamiento a nivel nacional, que dan cumplimiento a la normatividad exigida. En la resolución 1409 de 2012 se establece el reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
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NUEVOS CANALES
de proyección
Atina Energy Services inició a través de su canal de Youtube y su página en LinkedIn, una nueva manera de proyectar la imagen y gestión de la compañía, además de comenzar a interactuar con clientes, profesionales del área y hasta sus propios integrantes. En las redes sociales nos pueden conseguir como @atinaenergy, y estos dos canales son más para proyectar la gestión del área de Talento Humano y Comercial, por estar orientadas a las empresas, a los negocios y el empleo. Te invitamos a seguirlos y suscribirse haciendo clic en cada icono:
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